农业保险政策解读（专业16篇）

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成都失业保险新政策解读

成都失业保险做了新规定，创业可一次性领取剩余期限失业金，具体内容请浏览本文。

4日，记者从成都市人社局获悉，为落实《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》关于“领取失业保险金期间的失业人员自主创业的，可一次性领取剩余期限的失业保险金”的规定，就申领对象、申领条件等规定相关问题下发通知。

通知明确了申领对象：失业保险金领取期间自主创业成功、失业保险参保关系在成都市的失业人员。

通知还明确了申领的两大条件：一是申领对象处于领取失业保险金期间，在成都市按月领取失业保险金，申领时有剩余期限的失业保险金;二是申领对象在失业保险金领取期间在成都市首次自主创业成功，即：以法定代表人身份办理了《企业营业执照》，或以经营者身份办理了《个体工商户营业执照》，或以投资人身份办理了《个人独资企业营业执照》。

意见还对发放标准做出了规定：申请人本次领取失业保险金期限内尚未领取的剩余月数的失业保险金总和。本人失业保险金剩余享受期限与法定退休年龄有重复月份的，不计入剩余月数;一次性领取剩余期限的失业保险金后，不再享受代缴医保费、一次性丧葬费、抚恤金等其他失业保险各项待遇;失业保险金标准按失业保险经办机构审核同意当月的发放标准计发。申领对象已达到退休年龄或已享受基本养老保险待遇，以及申领对象因连续两个月未按规定进行失业保险金申领、未参加培训而已经停发失业保险金的，不属于申领的范围。

本通知自7月1日起执行，有效期5年，如有政策调整另行通知。

申领要带上足够多的证件(一)符合条件的申领对象向失业保险核发地的市或区(市)县就业服务管理局提出申请，申请时需提供下列资料：

1、《成都市成功创业人员一次性领取失保金申领表》(见附件);。

4、本人的银行储蓄卡原件及复印件。(二)受理申请的市或区(市)县就业服务管理局对申请人的失业保险金领取情况及创业相关资料进行审核。

(三)经审核符合条件的，市或区(市)县就业服务管理局将申请人申请的一次性领取剩余期限的失业保险金划入其领取失业保险金的银行个人账户。

北京养老保险新政策解读

与养老保险有关的新政策有：养老金并轨、企业退休职员养老金调解以及住民基本养老金初次同一进步。

以养老金并轨为例：

退休报酬怎么样?

改良前，构造奇迹单元事恋职员退休人为是按“最终人为”的必然比例分档计较，退休后的退休金或许为退休前的80%到90%，假如一名公事员退休前的人为为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。

因为退休前人为跟职务亲近关联，以是还呈现了“提职一日游”的征象，即退休条件个地位，为了退休后多拿点儿人为。

改良后，凭证《抉择》，从10月1日起，不管是公事员照往奇迹单元员工，养老报酬不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单元和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。

凭证划定，构造奇迹单元凭证人为总额的20%缴费，个人凭证缴费人为的8%缴纳。单元交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才气支取。个人账户部门可以担任，超额部门由社会统筹增补。

除了根基养老保险制度外，本着构建多条理养老保险系统的初志，构造奇迹单元还会实验职业年金，资金来历由两部门组成：单元按人为总额的8%缴费，小我私纪獯本人缴费人为的4%缴费，两部门资金组成的职业年金基金都实施个人账户打点。事恋职员退休时，依据其职业年金蕴蓄环境和相干约定按月领取职业年金报酬。

另外，构造奇迹单元退休职员的人为不再由原单元发放，而是由养老保险基金付出，报酬调解不再与同职级在职职工增添人为直接挂钩，而是与企业退休职员以及城乡晚年住民根基养老报酬调解统筹思量，停止了一些退休职工较多、退休金承担较重的单元不敢给在人员工涨人为的排场。

为了共同养老并轨，低落改良的阻力，构造奇迹单元事恋职员人为调解方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实验方案并已经发到各单元，一是公事员根基人为的调解，二是奇迹单元事恋职员根基人为的调解，三是构造奇迹单元离退休职员报酬的调解。

凭证人力资源和社会保障部副部长胡晓义的表明，对绝大大都人来讲，假如不是极非凡环境，报酬程度城市有所增进，至少是不低落。

钱从那边来?

养老金“并轨”之后，将面临构造奇迹单元养老金的钱从那边来的题目。上世纪九十年月初开始启动的企业养老保险制度改良，就发生了庞大的“改制本钱”，而消化这个本钱耗费了很是长的时刻。这次改良，也不行停止地必要支付改良的本钱。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚先容：“这要按照单元差异的范例确定它的资金来历，起首作为构造公事员来讲，都是财务拨款，作为单元的缴费部门都是可以纳入到财务预算，由财务来付出，对付参公的奇迹单元和其他单元，都是可以由财务同样纳入预算来缴纳单元的这方面的用度，奇迹单元改良往后，假如是一类的奇迹单元，单元的缴费部门同样纳入财务预算内里，由财务来付出，作为二类奇迹单元实施的是财务差额拨款，除了单元缴费有一部门是纳入财务预算的，必要由单元自筹资金来付出这个缴费。”

养老保险的根基制度模式是现收现付，部门蕴蓄，首要是代际赡养的模式，事变的一代缴费来扶养已经退休的一代，不消同时筹措在职职工缴费和退休职员养老金发放两笔巨额资金，而是可以做财政上的转化。公事员的供款渠道只有财务，以是要成立职业年金制度，财务是独一的供款渠道，不应承构造自筹自支搞小金库。

但他同时也指出，就实际财务手段而言，完全可以布置好此刻的在职职工缴费和退休职员养老金发放。但跟着老龄化水平的加剧，未来的承担会越来越重，对久远的资金均衡题目要起劲采纳法子，妥善办理。好比外界一向提议的对养老保险基金举办投资运营来实现保值增值，他透露已列入养老保险顶层计划的总体方案中，会尽早提出一个详细方案。

另外，按照《划定》，构造奇迹单元根基养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金别离打点行使，因此不会呈现挤占企业职工养老保险结存基金的题目。

养老金怎么发?

改良之后，构造奇迹单元事恋职员的养老金凭证“老人老步伐，新人新步伐”来发放。

在月1日之前已经退休的“老人”，还和早年一样，维持原报酬稳固。年10月1日之后介入事变的“新人”，完全凭证新步伐实验，在职时缴费，退休时领取根基养老金，这个养老金为基本养老金和个人账户养老金之和。

环境最伟大的是单元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事变，10月1日之退却休的这部门人，在《抉择》中，改良前算作“视同缴费”。“中人”又分为两种环境，一种是退休时，个人缴费年限累计不敷的“中人”，退休后的养老保险相关和养老金的计发比照《实验〈中华人民共和国社会保险法〉多少划定》执行。凭证《划定》，累计缴费不敷15年的，可以延迟缴费至满15年。可能可以转入城乡住民根基养老保险，享受响应的养老保险报酬。

对缴费年限累计满了15年的“中人”，这次改良设定一按限期的过渡期，在过渡期内实施新老步伐比拟。新步伐计发的养老金低于老步伐的，按老步伐补齐，新步伐计发的养老金高于老步伐的，对跨越部门会有所限定。

由于这次改良设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的“中人”，在过渡期内，根基养老金就比“新人”多出一块，在发放基本养老金和个人账户养老金的基本上，还会依据视同缴费年限黑白等身分发给过渡性养老金。对付“中人”的过渡性养老金怎么计较发放，相干政策还在拟定傍边。

那每月领取的基本养老金和个人账户养老金又怎么计较呢?

简朴说，抉择基本养老金几多的有三个身分，一个是地址地域上年度在岗职工的月均匀人为，这就意味着，在差异地域、差异年份退休的职员，他的基本养老金是差异的。第二个是本人每月缴费人为的均匀数，好比缴了，这个均匀数就是20年里，每个月的缴费人为相加，除以240个月。第三个是缴费的年限。

以本年要退休的老王为例，他地址省2014年在岗职工的月均匀人为是4000元，假设老王已经缴费35年，每月缴费人为的均匀数是3000元，那么老王的基本养老金的计发基数就是两者相加除以2，即3500元，然后按照缴费的年限，每缴费一年计发1个百分点，老王缴了35年，他的基本养老金就是3500乘以35%，即1225元。这个基本养老金是牢靠的，假如要调解的话，则要按照当局要求同一举办。而个人账户养老金，则是按照退休时个人账户累计的本息，除以划定的计发月数所得。凭证《抉择》的个人账户养老金计发月数表，退休年数越大，对应的计发月数越小，也就是说缴费时刻越长，缴费越多，退休拿到的钱也越多。

组合拳怎么打?

养老并轨不是单个的点，在人社部副部长胡晓义看来，题目许多，是个很是伟大的工程。

“起首是响应的配套政策，人为制度怎么完美，怎样与养老制度相跟尾?这照旧构造、奇迹单元内部的事儿。再往外看，除了职工，尚有其他社会群体，如城乡住民的养老保险怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡晓义说。

因此，此次构造奇迹单元养老保险制度改良遵循了“一个同一、五个同步”的根基思绪。

“一个同一”就是构造奇迹单元与企业等城镇从业职员同一实施社会统筹和个人账户相团结的根基养老保险制度，在此基本上，形成城镇职工和城乡住民根基养老保险并行的两大制度平台，并可彼此跟尾，从而构建起完备的城乡养老保险制度系统。“五个同步”为构造与奇迹单元同步改良;职业年金与根基养老保险制度同步成立;养老保险制度改良与完美人为制度同步推进;报酬确定机制与调解机制同步完美;改良在世界范畴同步实验。“五个同步”突出了改良的体系性和和谐性，综合均衡前后阁下的各类相关，有助于形成社会共鸣，担保改良顺遂推进。

将来，国度将慢慢成立包围构造、企奇迹单元退休职员和城乡住民的根基养老金正常调解机制，按照物价变换、职工人为增添、收入程度进步比及环境，并分身根基养老保险基金遭受手段、财务承担手段等身分，统筹思量种种职员的根基养老金调解。

另外，在构造奇迹单元养老保险改良推进的同时也思量其他相干群体的政策布置。好比继承进步企业退休职员根基养老金、初次同一进步世界城乡住民养老保险基本养老金最低尺度。

按照政策，从年1月1日起，企业退休职员根基养老金再进步10%，迎来第11连涨，估量快要8000万退休职员受益。同时，世界城乡住民根基养老保险基本养老金最低尺度进步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增进15元，进步幅度为27.3%，从2014年7月1日起施行。

另外，2015年起还将进步城乡住民医疗保险报酬尺度。国务院抉择，对城乡住民根基医疗保险的财务补贴尺度再次进步60元，到达人均380元。新增资金重点用于全面实验城乡住民大病保险，以减轻坚苦家庭就医用度承担。

东莞养老保险新政策解读

人社部和财政部日前印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，考虑到多重因素，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。现在，各地养老金发放的另一只靴子终于开始逐渐落地。记者了解到，按照国家规定，各地区现在公布的养老金调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

人社部新闻发言人李忠表示，定额调整主要是体现公平、挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员以前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。

广西、云南、辽宁等地在调整方案中已经明确了发放的时间表，要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。其中，广西养老金上调每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。在北京8月份新推出的养老金方案中，企业退休人员养老金提高到平均每月3573元，较之前多了218元，而且从今年1月1日补发。北京市人社局职工养老保险处处长李勇介绍，采取的和缴费年限挂钩，更多的是体现多缴多得，或者叫长缴多得。

统计显示，政策全面铺开后，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。从2005年开始，我国已连续11年上调企业退休人员养老金。对很多即将步入中老年的市民来说，早已习惯了这种养老金增长的节奏，然而，最新公布的数据却显示，此次上调为12年来首次低于10%，上调6.5%，这让很多人都感到非常忧虑。

中国社会保障研究中心主任褚福灵分析，正是由于物价仍在上涨，所以我们的养老金也还在增长过程中，在过去相当长的一段时间，经济增长都在10%以上，工资的增长也在10%以上，养老金的调整水平也比较高。但是值得关注的是，经济增速同样在放缓，我国的经济正在经历着由高速发展步入中高速发展的新常态，所以养老金的上调额度有所减少也在情理之中。

随着2014年“双轨制”的废除，机关事业单位退休人员的养老金，开始与企业按照相同的办法，由国家统一调整。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，随着机关事业单位养老保险制度的改革，将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小，今后机关事业单位和企业基本同步调整，幅度大致相当，避免过去由于双轨制导致的待遇差延续。

养老金的上调随之而来的是不断增大的养老保险基金收支压力，今年的财政预算报告显示，伴随着6.5%的增幅，中央对地方养老金的转移支付也在大幅增加。金维刚认为，正如“十三五”规划建议中所提出的，需要建立基本养老金的合理调整机制，基金收支上确实存在长期平衡的问题。

褚福灵表示，基本养老金的调整，不仅直接关系到部分人的切身利益，更关系整个社保制度的可持续性。未来我们要建立一个正常的调整机制。这个“合理机制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。

1、养老保险要交多少年呢?

社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。

其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。

需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。

2、社会养老保险缴费数额的计算如下：

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747―2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

享受养老金待遇的规定：

根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇：

1、正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

3、因病提前退休：男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，因病丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的，只能办理退职手续。

注意事项：

劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

3、2016年养老保险如何补缴?

补缴范围：

这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

关于未参保单位和人员补缴。

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

关于中断缴费人员补缴。

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。

单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。

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东莞养老保险新政策解读

2014年，我国大部分的地区的相关部门都制定了养老保险新政策，这次对于养老保险政策的调整更适应我国发展国情，更贴近民生。

养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

2014年养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款;缴费不足15年，可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。详细情况请看下面编辑的介绍。

用人单位欠缴社保费或处3倍罚款。

《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇。

“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”

按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

社会医疗保险新政策解读

医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。

建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应;城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理;基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担;基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。

北京养老保险新政策解读

答复：(一)城乡住民养老保险费实施按年缴纳，每年的缴费时刻为4月1日至12月10日。

昔时到达领取年数的参保职员，在缴费时刻内缴纳昔时保险费的，从到达领取年数的次月享受城乡住民养老保险报酬。

(二)最低缴费尺度为本市上一年度农村住民人均纯收入的9%。参保职员可按照经济遭受手段进步缴费尺度，最高缴费不得高出本市上一年度城镇住民人均可支配收入的30%。

市劳动保障行政部分按照市统计部分发布的本市上一年度农村住民人均纯收入和本市上一年度城镇住民人均可支配收入，在每年3月31日前宣布最低缴费尺度和最高缴费尺度。

(三)参保职员到达领取年数时，不切合按月领取养老报酬前提的，必要继承按年缴纳保险费的(以下简称延期缴费)，缴费尺度不低于本市上一年度农村住民人均纯收入的9%。

谜底：(一)按月享受的城乡住民养老保险报酬由个人账户养老金和基本养老金两部门构成。

1、个人账户养老金月领取尺度。

城乡住民养老保险个人账户养老金实施分段计发。

7月1日前介入农村社会养老保险的职员，在1月1日前缴纳的保险费按8.8%的计发系数确定个人账户养老金尺度。

207月1日之后介入农村社会养老保险的职员，在201月1日前缴纳的保险费按5%的计发系数确定个人账户养老金尺度。

年缴纳的新型农村社会养老保险费和参保职员缴纳的城乡住民养老保险费，凭证国度划定的根基养老保险个人账户养老金计发月数确定个人账户养老金尺度。

个人账户养老金付出完时，由城乡住民养老保险基金的调度金付出;调度金付出完时，由财务资金拨补，至被保险人衰亡时止。

2、基本养老金尺度。

基本养老金是在参保人领取报酬时由当局补贴的财务性资金，尺度全市同一，为每人每月280元。发放基本养老金所需资金由区(县)财务承担，并列入区(县)财务预算(这是北京养老保险新政策很是给力的一点)。

(三)参保职员到达领取年数时，不切合按月领取养老报酬前提的，必要继承按年缴纳保险费的(以下简称延期缴费)，缴费尺度不低于本市上一年度农村住民人均纯收入的9%。

社会医疗保险新政策解读

要建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。

统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用，可以通过商业医疗保险等途径解决。统筹基金的.具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。

北京养老保险新政策解读

答复：个人向存档机构书面申请，关照划定，存档职员申请治理补缴手续时，需向区(县)人力资源保障部分所属的存档机构提出版面补缴申请，并附本人具名确认的补缴人为基数以及本人的身份证明等原料。

经存档机构初审并将相干原料报请社会保险包办机构赞成后，由本人到存档机构凭证本市有关政策及积年缴费划定补缴1992年10月之后的根基养老保险费。

有关部分夸大，这次补缴不逼迫奉行，完全回收自愿方法(笔者以为这是本次北京养老保险新政策很人道化的处所)。

答复：补缴保费可三档基数选一，补缴时，以本人确认的响应补缴年度缴费人为基数，别离乘以治理补缴时上一年本市职工均匀人为与响应补缴年度上一年本市职工均匀人为的比值，作为响应补缴年度的补缴基数，凭证20%的比例缴纳。

详细到个人申请补缴根基养老保险费时，可以在三档响应年度缴费基数中选择。第一档，补缴年度上一年本市职工月均匀人为;第二档，补缴年度上一年本市职工月均匀人为的60%;第三档，补缴年度缴费基数下限。

有关部解析释，因为社会经济的快速成长，住民收入进步很快，此刻本市职工的社会均匀人为已比1992年前后增添了近20倍，为了担保社保基金不受丧失，因此补缴的基数不能再直接以昔时的人为程度来计较(点评：由此看北京养老保险新政策出台很实时有用)。

农村养老保险政策解读

宁夏原政谋划定1月1日早年介入事变的职工，缴费年限满退休时就可以享受根基养老保险报酬。但新步伐明晰划定，达到退休年数但缴费年限不满15年的参保职员，不发给基本养老金、过渡性养老金、调理金;只能将个人账户储存额一次性付出给本人，并按缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月均匀缴费人为，终止根基养老保险相关。假如本人申请自愿连续参保缴费时刻的，可以连续缴费时刻，但最长不得高出5年。治理连续参保缴费的职员要与内地社会保险包办机构签署《连续缴费年限协议书》，连续缴费时刻往后到达满15年缴费年限的，可按划定治理退休手续，按月领取根基养老金。

慢慢增进私企缴费比例：由现行的10%调解到12%。

连年来，私营企业成为宁夏经济成长的主力军。怎样既减轻企业的缴费压力，又替换企业参保缴费的起劲性，担保宁夏私营企业的安稳成长?自治区劳动保障厅抉择，逐法式整私营企业单元缴费比例。从1月1日起，由现行的10%调解到12%，往后每1年进步两个百分点，到到达20%的全区企业同一费率。以为比拟基数，缴费比例每1年进步2个百分点，20增进缴费金额为560万元阁下。通过5年过渡期慢慢增进企业缴费比例，既减轻了企业的缴费压力，又担保了养老保险基金的原始蕴蓄。

个别工商户及从业职员：参保缴费比例调解为20%。

国务院划定，城镇个别工商户和机动就业职员介入根基养老保险的缴费比例为20%%，缴费基数同一为内地上年度在岗职工均匀人为。而今朝，宁夏城镇个别工商户及其从业职员和机动就业职员的参保缴费比例仅为18%%。按照自治区劳动保障部分统计，20宁夏共有8.39万名城镇个别工商户和机动就业职员参保，个中选择以自治区上年度在岗职工均匀人为60%%作为缴费基数的有7.84万人，占参保总人数的93.4%%，人均月缴费为132元。也就是说，宁夏城镇个别工商户及其从业职员和机动就业职员完全有手段接管缴费比例的调解。

个人账户局限：由本人缴费人为的11%调解为8%。

今朝，我国实施社会统筹与个人账户相团结的根基养老保险制度，既要施展社会统筹的当期共济浸染，又要实现个人账户的将来蕴蓄。为了调解根基养老金的布局，使其越发公道。在当前的经济成长程度下，宁夏抉择将个人账户的局限由本人缴费人为的11%调解为8%。颠末改良，以宁夏职工缴费年限35年退休为例，改良前根基养老金的方针更换率是58.5%，个中20%为基本养老金，38.5%为个人账户养老金;改良后方针更换率将到达59.2%，个中基本养老金更换率增添为35%，个人账户养老金更换率调解为24.2%，减轻了个人缴费的压力。

新老步伐过渡期为5年：根基养老金按比例逐年递增。

自年1月1日至年12月31日为新老养老保险政策的过渡期。在过渡期内退休的职员实施新步伐与老步伐比拟。按老步伐计较的基本养老金、过渡性养老金的全区在岗职工均匀人为基数截至到年底。按新步伐计较的根基养老金低于按老步伐计较的根基养老金的差额部门予以补齐;过渡期内按新步伐计较的根基养老金高于按老步伐计较的根基养老金的跨越部门予以封顶限定，分年度按必然比例逐年递增，即：2006年退休的，发给跨越部门的10%%，退休的，发给跨越部门的30%%，退休的，发给跨越部门的50%%，退休的，发给跨越部门的70%%，2010年退休的，发给跨越部门的90%%。以退却休的不再实施新老步伐比拟，直接按新步伐计较根基养老金。

城乡住民养老保险政策解读

凡具有我市行政地区内城乡住民户籍，年满16周岁(不含在校门生)，非国度构造和奇迹单元事恋职员及不属于企业职工根基养老保险制度包围范畴的职员，可在户籍地自愿介入城乡住民养老根基保险。

我市城乡住民根基养老保险个人缴费尺度为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、元12个档次，参保职员可自主选择缴费档次。

缴费尺度可否改变。

参保职员在差异年度可选择差异的缴费档次，选定缴费档次后，昔时内不行改观。

财务对参保缴费怎样津贴。

省、市和区县当局对参保职员缴费提供津贴，多缴多补。对选择年缴费档次200元(含)以下的，津贴30元;对选择年缴费档次300元的，津贴40元;对选择年缴费档次400元的，津贴45元;对选择年缴费档次500元的，津贴60元;对选择年缴费档次600元(津贴65元)至900元(含)的，每进步一个缴费档次，津贴增进5元;对选择年缴费档次1000元的，津贴100元;对选择年缴费档次1500元的，津贴150元;对选择年缴费档次2000元的，津贴200元。津贴所需资金由省财务包袱50%，市、区县财务各包袱25%。新的缴费津贴尺度从1月1日起执行。

东莞失业保险政策解读

深圳失业保险最新政策：我们的工作人员昨日从市人力资源和社会保障局了解到：从5月1日起，用人单位在为职工缴纳5项社会保险费时，只要在市社会保险费征缴办公室就可以一次性办理。这大大减少了参保单位的人力物力。

据了解，覆盖城乡居民的社会保障体系框架由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等5项社会保险制度为基本支撑。在征缴费用方面，过去，基本养老保险费由市人力资源和社会保障局负责，基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费由市医保局负责，失业保险费由市失业保险中心负责，参保单位经办人员每月需要分别到3个单位的窗口办理缴费，这种对企业等参保单位社会保险费的多头征收，既给参保单位带来诸多不必要的事务性负担，又分散了社会保险经办资源。同时,还增加了不必要的社会保险征缴工作成本。

我市在反复调研后，从5月1日起，在市本级实行基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5项社会保险费统一征缴。也就是参保单位经办人只需来到由市人力资源和社会保障局新成立的社会保险费统一征缴办公室，便可将5项社会保险费全部缴纳。这样既能够为企业提供高效便捷的服务，又可以整合社保经办资源，加大社会保险费征缴力度，还能够实现社会保险数据信息共享，更好地保障参保人员的社会保险权益，同时便于社会保险基金监管，有利于更好地实现社会保险费依法征收。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

失业保险(joblessinsurance,out-of-workinsurance,unemploymentcompensationinsurance,unemploymentinsurance)。

2概念。

社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：

（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

城乡住民养老保险政策解读

2014年2月，国度出台《国务院关于成立同一的城乡住民根基养老保险制度的意见》(国发[2014]8号)，成立世界同一的城乡住民根基养老保险制度。2014年12月，江苏省为进一步完美我省垣乡住民根基养老保险制度出台《省当局办公厅关于进一步完美城乡住民根基养老保险制度的意见》(苏政办发[2014]104号)。我市为与国度、省政策保持同等，拟定出台了《市当局办公室关于进一步完美城乡住民根基养老保险制度的实验意见》(宿政办发[2015]56号)，自2015年1月1日起实验。

参保工具。

具有本市户籍，年满16周岁(不含在校门生)，非国度构造和奇迹单元事恋职员及不属于职工根基养老保险制度包围范畴的城乡住民，可以在户籍地介入城乡住民根基养老保险。

缴费档次。

介入城乡住民根基养老保险职员(以下简称参保职员)个人缴费尺度今朝设为每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12个档次。最高缴费档次尺度原则上不高出我市机动就业职员介入企业职工根基养老保险的年缴费额。个中100元缴费档次，只合用于重度残疾人等缴费坚苦群体，由县(区)人民当局、宿迁经济技能开拓区、市湖滨新区、市洋河新区管委会为其全额代缴。

缴费方法。

今朝城乡住民根基养老保险实施按年缴费(每年1月1日―12月31日)，切合前提的参保人需携带户口簿和本人身份证，到户籍地址地的州里(街道)、社区(村居)劳动保障所提出参保申请，选择缴费档次后至指定金融机构缴费即可。

当局津贴。

当局对参保职员缴费给以津贴，多缴多补。选择100元尺度缴费的，津贴尺度不低于30元/人.年;选择300元、400元尺度缴费的，津贴尺度不低于40元/人.年;选择500元、600元、700元、800元、900元、1000元尺度缴费的，津贴尺度不低于60元/人.年;选择1500元、2000元、2500元以上津贴尺度缴费的，津贴尺度不低于80元/人.年。有前提的县或区(开拓区、新区)可恰当进步津贴尺度。

报酬享受。

(一)参保职员年满60周岁、累计缴费满15年且未领取国度划定的根基养老保障报酬的，可以按月领取城乡住民根基养老保险报酬。我市新农保或城镇居保制度实验时已满60周岁，在本意见实验前未领取国度划定的根基养老保障报酬的，不消缴费，自本意见实验之月起，可以按月领取城乡住民根基养老保险基本养老金。

(二)根基养老保险报酬包罗基本养老金和个人账户养老金。基本养老金由当局全额付出，其最低尺度由省确定，并成立基本养老金最低尺度正常调解机制。县或区(开拓区、新区)当局可按照现实环境恰当进步基本养老金尺度，对付持续缴费高出15年的参保职员，每高出1年，基本养老金可增发1%。进步和增发基本养老金部门的资金由县或区(开拓区、新区)当局支出。个人账户养老金的月计发尺度，今朝为个人账户所有储存额除以139。

(三)我市2015年城乡住民根基养老保险基本养老金最低尺度为每人每月105元。

(四)参保职员衰亡的，其个人账户资金余额可依法担任，并可享受丧葬补贴金。丧葬补贴金凭证《市当局办公室关于印发宿迁市免去殡葬根基处事费实验意见(试行)的关照》(宿政办发z2014{37号)文件执行。

补缴划定。

我市新农保或城镇居保制度实验时，距划定领取年数不敷15年的，本意见实验之前未参保或未持续缴费的，可以补缴，累计缴费不高出15年;本意见实验后，应按年持续参保缴费。年满60周岁时，可以按月领取城乡住民根基养老保险报酬。本意见实验后有断保年限的，响应耽误按月领取城乡住民根基养老保险报酬时刻。

我市新农保或城镇居保制度实验时，距划定领取年数高出15年的，应按年缴费，年满60周岁时，累计缴费满15年的，可以按月领取城乡住民根基养老保险报酬;累计缴费不敷15年的，应延迟缴费至15年，按月领取城乡住民根基养老保险报酬。

转移接续。

参保职员在缴费时代户籍迁徙、必要跨地域转移城乡住民根基养老保险相关的，可在迁入地申请转移养老保险相关，一次性转移个人账户所有储存额，并按迁入地划定继承参保缴费，缴费年限累计计较;已经按划定领取城乡住民根基养老保险报酬的，无论户籍是否迁徙，其养老保险相关不转移。

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城乡住民养老保险政策解读

(一)参保范畴。

年满16周岁(不含在校门生)、未介入其他社会养老保险的高唐县城乡住民，可以在户籍地介入住民根基养老保险。

(二)缴费尺度。

城乡住民根基养老保险缴费执行全省同一尺度，缴费档次分为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、元、2500元、3000元、4000元、5000元等12个档次。个中，100元档次是重度残疾人等缴费坚苦群体的当局代缴费尺度;除100元档次外，住民自主选择档次按年缴费。

(三)集团补贴及其他扶助。

有前提的村(居)集团经济组织该当对本村(居)住民参保缴费给以补贴，补贴尺度由村(居)民委员会民主确定。勉励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供扶助。集团补贴应僵持果真、公正、合理的原则，实施公示制度，接管社会和群众的监视。集团补贴及其他经济组织、社会公益组织、个人的扶助额总和不得高出最高缴费档次。

(四)当局津贴。当局津贴由基本养老金、缴费津贴及其他各项津贴、补贴金构成。

1.基本养老金。当局对切合领取前提的参保住民全额付出住民根基养老保险基本养老金，由中央、省、市、县财务凭证同一确定的尺度全额承担。勉励中青年住民持续缴费，对缴费高出15年的住民，每多缴费1年，增进1元的基本养老金，增发部门由县财务包袱。

2.缴费津贴。介入住民根基养老保险的住民该当按划定缴纳养老保险费，当局对参保人缴费给以津贴。实施多缴多补的当局津贴政策，对选择最低缴费档次的，津贴尺度每人每年30元;对选择500元至1000元缴费档次的;津贴尺度每人每年60元;对选择1500元及以上缴费档次的，津贴尺度每人每年100元，缴费即补。对切合补缴前提的，应承按划定补缴，但补缴年限不享受当局缴费津贴。

对重度残疾人等缴费坚苦群体由县当局为其代缴所有最低尺度的养老保险费并享受缴费津贴，个人也可以在此基本上再按缴费档次增进个人缴费。

(五)养老金报酬。

1.享受养老金报酬前提。年满60周岁、切合住民根基养老保险参保前提并按划定缴费、未享受国度划定的其他社会保险报酬的住民，自年满60周岁的次月起按月领取养老金。新农保和城居保制度实验时已年满60周岁的晚年人不消缴费，从参保挂号次月按月领取基本养老金;45周岁以上(不含45周岁)的，应逐年缴费，累计缴费年限不少于现实年数到60周岁的剩余年纪，应承补缴，但补缴后累计缴费年限不得高出15年;45周岁以下(含45周岁)的，累计缴费年限不少于15年。补缴部门当局不给以缴费津贴。

2.享受养老金报酬尺度。养老金报酬由基本养老金与个人账户养老金两部门构成，付出终身。今朝，基本养老金尺度为每人每月85元。按照国度、省、市划定，当令调解住民根基养老保险基本养老金尺度。个人账户养老金的月计发尺度为个人账户存储额除以139(与现行职工根基养老保险个人账户养老金计发系数沟通)。

参保住民衰亡的，其个人账户资金余额，可以依法担任，并终止住民根基养老保险相关。年满60周岁的养老金报酬领取职员衰亡，在30天内治理住民根基养老保险注销挂号的，一次性发给丧葬补贴金700元。

介入城镇职工养老保险和住民根基养老保险职员，到达城镇职工养老保险法定退休年数后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延迟缴费至15年)的，可以申请从住民根基养老保险转入城镇职工养老保险，凭证城镇职工养老保险步伐计发响应报酬;城镇职工养老保险缴费年限不敷15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入住民根基养老保险，待到达住民根基养老保险划定的领取前提时，凭证住民根基养老保险步伐计发响应报酬。已经凭证国度划定按月领取养老保险报酬的职员，不再治理城乡养老保险制度跟尾手续。

东莞失业保险政策解读

直接访问东莞市社会保险网上服务系统，打开页面后，输入身份证号、密码、验证码进行查询，需设置查询密码，或忘记密码需要重置的，请到当地社保局柜台办理。

直接通过拨打东莞社保局社会保险统一查询电话(0769-12333)，可以对个人社保进行查询，包括社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

直接去东莞社保局办公大厅窗口查询。用户需带好本人有效证件及社保卡号。具体地址，可致电联系或者网上查询。

据悉，目前东莞失业保险费率为1.5%，其中用人单位费率为1%，个人费率为0.5%。东莞市社保局表示，为了建立健全失业保险费率动态调整机制，进一步减轻企业负担，按照省相关精神，结合我市实际，决定阶段性调整我市失业保险费率。从2016年3月1日起，将东莞市失业保险费率从原来1.5%降至0.7%，其中用人单位费率下调至0.5%，个人费率下调至0.2%，政策执行期到2018年2月底。

1.2014失业保险个人账户信息查询方法。

东莞失业保险政策解读

新《广东省失业保险条例》7月1日起实施，东莞根据新条例，对失业保险政策进行了相应的调整。但对于众多在职状态的市民和网友而言，新政依然陌生，存在不少疑问。7月10日，东莞市社保局相关负责人就市民关心的热点问题进行回应。

1问：异地务工人员如何享受失业待遇?

市社保局：享户籍人员待遇，个人按0.5%缴费。

东莞市社保基金中心副主任麦瑞玲称，从207月1日起，非本市户籍失业保险参保人由个人不缴纳失业保险费调整为个人缴纳失业保险费。职工以本人工资为失业保险缴费基数，缴费基数上限为本市上年度城镇在岗职工月平均工资三倍，下限为本市职工最低工资标准。费率统一为个人缴费工资的0.5%。同时，单位缴费费率由原来的0.5%，调整为1.5%。

麦瑞玲介绍说，东莞300多万参加失业保险的人员当中，有80%都是非户籍人口。原来这些非户籍的参保人失业后只能领取一次性的失业保险金，但是新的政策后，他们也可以像户籍人口一样按月领取失业待遇。同时，由于此次新增了多项失业待遇，因此，无论是户籍还是非户籍的参保人，调整后，所享受的失业待遇都有所提高。

此外，麦瑞玲还强调，从7月1日起新增的办理失业保险申领手续的人员，每个月要到社会保险经办机构说明就业情况，办理验证之后，次月发放失业保险金。

市社保局：连续参保14年后可领两年。

失业保险具体如何领取也成为市民关注的焦点。市社保局失业保险科科长熊素冰详细介绍，按月领取的失业保险金是按本市最低工资标准的80%计发。失业保险缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月。四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为24个月。

根据这一计算规则，市民连续14年缴交失业保险便可领到最高上限即24个月的失业保险金。此外求职补贴按本人失业前12个月平均缴费工资的15%计发，随失业保险金按月发放，领取期限最长不超过六个月。

3问：主动辞职没有失业待遇?

市社保局：被辞职和合同期满才有失业金。

东莞南城的王先生说，自己在单位很不顺心，效益也不好，想辞职。但根据东莞新的失业保险政策，主动辞职不能享受失业待遇。

熊素冰回应称，自愿主动离开原工作岗位而暂时失业，发生的责任在于职工本人，因此这种情况的失业人员不能申领失业保险待遇。

如果合同期满了、企业破产等客观原因造成失业，则属于非本人自愿失业，也就是与职工本人无关的原因造成的。这类失业现象的发生责任不在职工本人，因此这种情况的失业人员可以申领失业保险待遇。

市社保局养老失业待遇核发科科长香杰炜还强调说，申请失业保险需要准备材料，首先要有权威机构证明是属于非本人意愿失业的，如劳动仲裁的证书、劳动合同总结书等。

4问：企业变相让员工“主动辞职”怎办?

市社保局：需走法律途径鉴定离职原因。

熊素冰表示，需要寻求法定的程序，寻求法律部门帮助，来鉴定离开单位真正的原因。

市社保局养老失业待遇核发科科长香杰炜提醒说，享受失业待遇，必须在失业前，用人单位已经缴纳失业保险满一年。失业单月可到劳动部门登记，当月到参保部门领取。需要提供失业保险申请表、解除劳动关系的证明、身份证和社保卡的原件和复印件等。

此外，在申请时，工作人员会当场受理，受理后，在当月按规定计算可申领月数后，下个月15号可领取失业保险金。

数据。

东莞市失业保险基金征缴收入3.99亿元发放的失业保险金和一次性生活补助金分别为0.44亿元和1.55亿元。

点评：东莞市委党校教授王学敏说，东莞存在13亿多的失业保险基金结余，跟东莞的人口结构和就业结构有关系，而别的城市未必有这么多。

社会养老保险新政策解读养老保险

“新人”就是指《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中，退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

今后，再拖欠养老保险费，参保者将有可能被终止养老保险关系。据了解，对长期欠费者，《意见》规定，凡到达退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，基本养老保险关系将终止。

从今年7月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。据了解，这次调整制度，单位的缴费比例仍旧是20%，比例没有做任何调整，并没有增长。个人账户的规模虽然缩小了，但是也标志着个人在养老保险当中的责任相应也减少。

由市到省提高养老统筹的“档次”，主要是增强互济作用。养老保险制度以“大数法则”为基础，只有实现较大范围的统筹，才能提高抵御风险的能力，确保养老金发放。这样也有利于人员流动，提高统筹层次，能够在更大范围内实现各地区缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一，加大基金调剂功能，消除参保职工跨地区流动就业的障碍。

上述就是企业社会养老保险新政策，希望及时准确的了解自己所在地区的具体企业养老保险新政策，及时参保。完善社保的同时补充商业保险，可以让您拥有双层保障。