最新市县乡换届总结(6篇)

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县乡换届工作汇报县乡换届工作情况汇报篇一

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一、基本情况

一是xx县共有x个乡（镇）x个行政村和x个城镇社区。全县总人口为x人，比上届增加x人；18周岁以上人口为x人，比上届减少x人；依法列入选举人大代表登记的选民x人，比上届增加x人。

二是各乡（镇）基本情况，x乡总人口为x人，比上届增加x人；18周岁以上人口为xx人，比上届增加xx人；依法列入选举乡级代表选民登记x人，比上届增加x人；x总人口为x人，比上届增加x人；18周岁以上人口为x人，比上届减少x人；依法列入选举乡级代表选民登记x人，比上届增加x人；x总人口为x人，比上届增加x人；18周岁以上人口为x人，比上届增加x人；依法列入选举乡级代表选民登记x人，上届x人；x总人口为x人，比上届增加x人；xx周岁以上人口为x人，比上届减少x人；依法列入选举乡级代表选民登记x人 当前隐藏内容免费查看，比上届增加x人；x乡总人口为x人，比上届增加x人；18周岁以上人口为x人，比上届增加x人；依法列入选举乡级代表选民登记x人，比上届增加x人。

（1）关于选举县级人大代表。xx县共划分县级人大代表选区x个，比上届增加x个。参加选举县级人大代表的选民人x人，比上届增加x人，参选率达x％，比上届上升x％。其中，投票站和选举大会投票人数x人，占参加投票人数的x％，比上届上升x％；委托投票x人，占参加投票人数的x％，比上届下降x％。

选举产生县级人大代表x名。其中，党政领导干部x人，占x％，比上届下降x％；妇女代表x名，占x％，比上届上升x％；基层代表x名，占x％，比上届上升x％，其中农牧民代表x名，占x％；一线工人x名，占x％；专业技术人员x名，占x％；非公有制经济人士x名，占x％；统战宗教人士x名，占x％；其他干部x名，占x％；解放军代表x名，占x％；汉族代表x名，占x％；藏族代表x名，占x％；党员代表x人，占x％；小学学历x名，占x％；中学学历x名，占x％；中专学历x名，占x％；大专学历x名，占x％；本科学历x名，占x％；研究生学历x名，占x％；年龄最小的代表出生日期为x年x月x日，年龄最大的代表出生日期为x年x月x日，xx岁－xx岁代表x名、xx岁－xx岁代表x名、xx岁－xx岁代表x名、xx岁－xx岁代表x名、xx岁－xx岁代表x名。

（2）关于选举乡级人大代表。本县（区）共划分x乡级人大代表选区，比上届增加x个。参加选举县级人大代表的选民人数x人，比上届增加x人，参选率达x％，比上届上升x％。其中，投票站和选举大会投票人数x人，占参加投票人数的x％，比上届上升x％；委托投票x人，占参加投票人数的x％，比上届下降x％。

xx县共选举产生乡级人大代表x人。其中，党政领导干部x人，占x％，比上届下降x％；妇女代表x名，占x％，比上届上升x％；基层代表x名，占x％，比上届上升x％，其中农牧民代表x名，占x％；一线工人x名，占x％；专业技术人员x名，占x％；非公有制经济人士x名，占x％；统战宗教人士x名，占x％；其他干部x名，占x％；汉族代表x名，占x％；藏族代表x名，占x％；党员代表x人，占x％；小学学历x名，占x％；中学学历x名，占x％；中专学历x名，占x％；大专学历x名，占x％；本科学历x名，占x％；研究生学历x名，占x％；年龄最小的代表出生日期为x年x月x日，年龄最大的代表出生日期为x年x月x日，21岁－30岁代表x名、31岁－40岁代表x名、41岁－50岁代表x名、51岁－60岁代表x名、61岁－70岁代表x名。

（3）关于选举县级国家机关领导人员。选举产生县级国家机关领导人员x名。其中，县人大常委会组成人员x人（主任x名、副主任x名、委员x名）；县长x名、副县长x名；选举县监察委员会主任x名、人民法院院长x名、人民检察院检察长x名。xx县设立财政经济和农牧城建环境资源委员会，配备专职主任委员x名，兼职委员x名；设立法制司法监察和民族宗教委员会，配备专职主任委员x名，兼职委员x名；设立教育科学文化卫生和社会建设委员会，配备专职主任委员x名，兼职委员x名，所有人选均由主席团提名。

（4）关于选举乡级国家机关领导人员。选举产生乡级国家机关领导人员x人。其中，乡（镇）人大主席x人、副主席x人；乡（镇）长x人、副乡（镇）长x人。x个乡（镇）人大主席均担任同级党委副书记，x个乡（镇）均配备兼职乡（镇）人大副主席各x名。所有人选均由主席团提名。

二、主要做法

（一）坚持党的领导，确保正确政治方向。一是深入学习法律政策。县人大常委会利用常委会会议、主任会议和党组会、理论学习中心组会议，多次对新修订的选举法、自治区实施选举法细则和党***、区党委、市委、县委关于换届选举工作的相关文件及安排部署进行深入学习。二是加强换届组织领导。县委成立了以县委书记为组长的换届选举工作领导小组，县人大常委会成立了县选举委员会和县乡人大换届选举工作指导组，各乡（镇）及时成立了乡级选举委员会，依法开展换届选举各项工作。三是及时制定工作方案。年初制定了《xx县人大常委会关于全县县乡两级人民代表大会换届选举工作方案》并经县委审定下发，对指导思想和基本原则、换届选举时间、代表名额分配及结构、做好换届选举各环节工作等方面提出明确要求。各乡（镇）人大结合实际，研究制定了本乡（镇）换届选举实施方案。四是始终做到坚持党的全面领导。凡是本次换届选举相关事宜和遇到的问题，县人大常委会党组及时向县委请示报告，并就有关法律问题向市人大常委会请示。坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，确保了县乡人大换届选举工作始终沿着正确方向有序开展。具体工作中与县委组织部密切沟通联系，及时协商研究解决工作中遇到的具体问题，确保工作有力开展。

（二）加强业务辅导，把握政策法律要求。一是及时研究部署工作。县人大常委会先后于第xx次、xx次、xx次、xx次常委会会议上就换届工作提出明确要求，常委会党组会议多次专题研究，在第xx次常委会会议上作出关于xx县第十四届人民代表大会代表名额分配和选区划分的决定，在第二十七次会议上作出关于xx县县乡两级人民代表大会换届选举时间的决定等，依法扎实推进县乡两级人大换届工作。二是大力开展学习培训。针对这次县乡人大换届选举的新形势新情况和选举工作实际，x月xx日，县人大常委会专题召开全县县乡人大换届选举工作培训会，组织常委会主任会议成员、人大机关干部、各乡（镇）人大主席、副主席、专干等，深入学习***、区党委、市委、县委关于做好县乡换届选举的文件精神和自治区人大常委会的指导意见以及选举法、自治区实施选举法细则，对如何进一步做好换届选举工作进行辅导，并对县乡人大提出的有关问题进行了一一解答。

（三）强化工作督导，全程依法合规开展。一是切实加强检查指导。为切实掌握换届选举进展情况，及时提供指导帮助，县人大常委会制定了《关于县乡人大换届选举工作的指导检查方案》，成立了由副主任带队的x个指导检查组，采取“听、查、看、问”等方式和以会代训形式，深入x个乡（镇）对换届选举工作进行具体指导。利用指导检查之机对各乡镇人大干部再次进行培训。各乡（镇）认真学习相关法律法规和文件精神，学习县乡换届选举工作培训会议精神，进一步提高思想认识，规范工作流程。二是下发工作指导文件。按照市人大常委会的要求，及时下发了《关于规范县乡人大换届选举相关文件格式的通知》《关于做好县乡人大换届选举工作的通知》，对进一步做好换届选举工作提出明确要求，对具体问题提出指导性意见，确保了换届选举筹备工作有条不紊进行。

（四）抓好宣传引导，营造良好换届环境。一是加大宣传力度。人大换届选举涉及千家万户，广大选民参与程度如何，直接关系选举工作的成败。县人大常委会及时下发指导性文件，形成了宣传提纲、宣传手册，通过召开选民宣传动员大会，利用悬挂横幅、张贴标语、微信、短信、led、制作宣传手册等形式，大力宣传换届选举的重大意义、方针政策、宪法法律和主要工作进展情况，努力使换届选举家喻户晓、人人皆知。二是严肃换届纪律。县人大常委会会同县纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真贯彻落实《*********纪委机关*********组织部国家监察委员会关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》和区党委、市委、县委相关文件精神，把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，切实做到了“十严禁”，积极营造风清气正的换届选举环境。

（五）做好选举指导，顺利进行代表选举。一是按照“四个便于”原则，依法做好选区划分和代表名额分配工作。县人大及各乡（镇）人大按照选举法规定，结合本地实际，根据人口分布状况和代表结构比例要求，认真进行调研和测算，按照“四个便于”要求（即：便于县乡人大代表同步选举；便于选民参加选举活动；便于选民了解代表候选人；便于选出的代表联系选民、开展活动、接受监督），科学合理划分选区，依法分配代表名额，确保每一代表所代表的人口数大体相等。二是采取“三增三减”方式，依法做好选民登记工作。各乡（镇）以上次人大换届选举时的选民登记册为基础，采用“三增三减”方式进行选民登记，形成新的选民登记薄。为严防错登、漏登和重登问题，各乡（镇）选区利用户口册，逐户逐人进行核查编登，对初步登记的选民花名册进行认真核对。三是严格“三个节点”时限，确保法定步骤一个不落。按照x月xx日选举日的期限，各乡（镇）均能做到在选举日的xx日前公布选民名单、在选举日的xx日前公布初步候选人名单及基本情况、在选举日的x日前公布正式候选人名单及基本情况，把法律规定不折不扣落实到位。四是落实“两升一降”要求，进一步优化代表结构。县人大常委会对各乡（镇）人大代表结构比例进行认真审核，并要求各乡（镇）切实优化乡（镇）人大代表结构，确保县乡两级人大代表中，党政领导干部的比例从严掌握，基层代表特别是一线的工人、农牧民和专业技术人员代表比例较上一届有所上升，妇女代表的比例原则上要高于上一届。新一届县乡代表选举产生后，县乡选举委员会对选举结果进行核查后，将当选的代表名单及其当选情况报本级代表资格审查委员会，就当选代表法定条件、选举程序是否合法等进行依法审查，提出是否有效的意见，并报县级人大常委会或者乡（镇）人大主席团确认，并在新一届人代会召开前公布了代表名单。

（六）顺利召开人大会议，依法选举县乡国家机关领导人。根据相关法律规定，选举县乡两级人大代表的任务完成后，及时召开新一届人民代表大会第一次会议，会议期间，代表们认真听取和审查了x大报告，做出相关的大会决议，依法选举产生新一届本级国家机关领导人员，圆满完成了大会的各项任务。

三、主要经验

（一）坚持党的领导是做好换届选举工作的关键。县乡两级党委把换届选举工作列入党委的重要议事日程，书记亲自抓，明确一名分管领导协调处理换届选举工作中的各类问题，并在整个换届选举过程中加强检查督导，对选举每一阶段进行督查，发现问题，及时解决。

（二）坚持发扬民主，严格依法办事，也是这次换届选举取得成功的基本条件。县人大常委会在县委的领导下认真学习贯彻选举法，按照法律规定，充分发挥职能作用，在这次选举中，扩大公民有序政治参与，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权，调动选民积极性，最广泛地动员人民群众参加选举。开展换届选举各项工作，确保换届选举严格依法进行。

（三）市人大常委会全程指导县乡人大换届工作是圆满完成县乡人大换届工作的重要举措。由于这次换届是选举法修改后进行的第一次县乡人大同步换届选举，换届选举中将面临很多新情况新问题，为及时了解和把握新形势下换届选举面临的新情况、新问题，市人大常委会及时对县乡换届工作人员进行了针对性的培训，对每个阶段工作任务进行了明确安排和解答，并派出由市人大常委会副主任带队的指导组深入x县进行了检查指导，为圆满完成县乡人大换届工作提供了有力指导。

（四）加强宣传发动是营造良好氛围是必要环节。一是运用多种形式进行宣传发动。如：运用会议、广播、墙报、led、标语等多种形式，大张旗鼓地宣传换届选举的重要意义、主要步骤和工作要求，树立正确的舆论导向，加大对中国特色社会主义民主政治和人民代表大会制度的宣传力度，为换届选举营造良好的社会氛围。二是有针对性地进行宣传发动。大力宣传选举法和地方组织法等法律法规，提高广大选民对选举工作的认识和参选积极性。三是分步骤分阶段进行宣传发动。围绕换届选举各阶段的工作，有针对性地进行宣传发动。如在选民登记阶段，重点宣传选民的条件和登记方法等；在提名、酝酿、确定代表候选人阶段，重点宣传公民如何行使提名权，如何把握代表素质，把好代表的入口关等；在投票选举阶段，重点宣传选民如何投票，如何委托投票等。

（五）加强业务培训是依法推进换届选举工作的有力抓手。换届选举工作法律性、政策性、程序性强，为进一步依法操作、规范选举，及时召开换届选举工作会议，采取以会代训的形式，组织选举工作人员深入学习选举相关业务知识。一是着重从换届选举的法律政策依据、时间部署、代表名额、素质和结构要求，选举工作机构、选区划分、选民登记，代表候选人的提名推荐和协商确定、介绍代表候选人情况，组织投票选举，规范手续与建立台帐、档案制度、组织领导及工作纪律等方面进行深入的培训，通过培训使之尽快熟悉换届选举工作的任务、程序和内容，确保换届选举工作合法、有序。二是以问题为导向，深入调查研究，提高工作质量。面对换届选举中可能出现的困难和问题，深入村（居）开展前期工作调研，认真分析可能出现的各种情况，理清思路，研究对策，尤其是在选区划分、选民登记等方面提前介入，切实增强换届选举工作的预见性。

四、存在的问题及需要改进的地方

在看到我县这次县乡两级人大换届选举工作成绩的同时，也要看到存在的问题和不足，主要是：有的选区选民登记工作不够细、不够实，仍然存在一定数量错登、漏登、重登的现象；有的选区协商确定代表候选人、组织介绍代表候选人情况的工作不够深入、不够充分；有的乡（镇）宣传舆论工作抓得不够紧，氛围不够浓，等等。上述存在的问题和不足，应当在今后的换届选举工作中努力加以改进和克服。

县乡换届工作汇报县乡换届工作情况汇报篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

市人大常委会：

（一）加强领导，精心部署

省委关于县、乡人大换届选举工作会议和省、市关于换届选举工作文件下发后，县人大常委会党组及时向县委做了专题汇报，县委高度重视，为加强对换届选举工作的领导，成立了县、乡换届选举工作领导小组，县委书记任组长。县委批转了人大党组关于县、乡两级人大换届选举工作实施意见，明确了县、乡换届选举工作目的意义、指导思想、工作步骤和具体要求。在人大常委会第27次会议上，传达了省市有关换届选举工作会议精神，正式通过了县选举委员会成员和换届选举工作指导小组成员名单，确定了选举日时间和县、乡代表分配名额。召开了全县县、乡换届选举工作会议，对换届选举工作进行了动员部署，提出了具体要求，要求各级必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识此次换届选举的重大意义，以高度的政治责任感和历史责任感，认真做好换届选举工作；切实加强换届选举工作的领导，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。

（二）突出重点，搞好培训

由于这次是将乡级人大任期由三年改为五年后的第一次县、乡人大同步换届选举，换届选举中面临很多新情况新问题，一是随着社会主义民主法制建设的深入发展和人民代表大会制度的不断完善，广大干部群众的民主意识、法制意识有了进一步提高，人民群众的愿望和要求也日益多样化，一些深层次矛盾和问题将可能会比较集中地反映到换届选举中来。二是这次换届选举是县乡同步换届，社会各界十分关注。三是近年来我县外出人口增加，人户分离现象普遍，使选民登记、组织投票选举工作难度加大。同时我县乡镇党委换届和乡镇机构改革结束不久，很多同志对于换届选举工作还不熟悉，因此，搞好这次换届选举工作业务的培训显得尤为重要，我们及时召开了全县换届选举工作培训会议，常委会领导就换届选举工作提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时报告在换届选举工作遇到的各种法律问题。人事代表工委结合乡镇实际，编写了换届选举工作流程，对每个阶段工作制定了详细的工作安排。各乡镇也都迅速成立了选举委员会，层层召开换届选举大会，对换届选举工作进行了再动员、再部署、再培训，确保换届工作顺利进行。

（三）广泛宣传，营造气氛

这次换届选举县乡同步，工作量大，要求很高，切实做好换届选举宣传教育工作，是搞好换届选举的基础。县上制订了宣传工作方案，成立了宣传组，根据换届选举各个不同阶段的工作，有针对性地搞好宣传教育工作，把宣传教育工作贯穿于选举工作的全过程，充分运用一切宣传工具，采取灵活多样、群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传社会主义民主与法制和人民代表大会制度的优越性，深入宣传《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》、《xx省县乡两级人民代表大会选举实施细则》的基本内容，大力宣传换届选举的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，提高广大干部群众对换届选举的认识，力争做到家喻户晓，人人皆知，营造良好的换届选举社会氛围。

二、下一阶段工作安排打算

按照《实施意见》，下一步工作进入实质性操作阶段，我们将坚持在党委的统一领导下，深入各片搞好调查研究，加强换届选举工作的督促指导检查，着重指导做好选区划分、选民登记以及候选人酝酿推荐等工作，及时发现纠正换届选举中出现的问题，筹备召开好新一届人大会议，确保我县换届选举工作取得圆满成功。

县乡换届工作汇报县乡换届工作情况汇报篇三

2011年9月 1日

根据《中国共产主义青年团章程》和县委组织部、团县委《关于印发的通知》精神，以及团县委的工作安排，**乡提前谋划，周密部署，扎实做好乡团委换届各项准备工作和团的组织格局创新工作。

一、团组织基本情况

**乡辖五个行政村，有团委1个，团支部6个，有共青团员 **人，其中女团员**人，少数民族团员 **人，团委书记 1 人，乡团委委员7 人。全乡有28 岁以下的青年** 人，29 至 40 岁的青年**人。换届后，乡团委委员总人数为9人，设书记1名，副书记2名，委员6名。

二、强化领导，精心筹备

一是建立机构。成立了由乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，乡工会、团委、妇联负责同志和乡组织干事为成员的乡团委换届工作领导小组。下设办公室，并抽调多名乡机关青年干部全程参与乡团委换届工作，做到思想、人员、精力、责任“四到位”。二是深入调研。通过下发调查问卷、意见征求表及与广大团员青年进行座谈等方式，广泛征求党组织及广大群众对团工作的意见与建议，全面了解新时期基层团组织建设情况、团员青年对团组织的需求以及党组织对团组织的地位和作用发挥的认可度。同时，重点开展农牧村团员摸底调查工作，掌握外出流动团员情况，并将所有团员基本情况登记造册，为团组织换届选举工作提供详实的基础资料。三是制定方案。在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，结合我乡实际，及时制订《**乡全面推进团的组织格局创新工作实施方案》和具体工作日程安排表。乡团委换届工作领导小组对方案反复进行论证和完善，确保方案的科学性和可行性，力求在有限的时间内，高效、优质、圆满地完成团委换届工作和团的组织格局创新工作的各项目标任务。四是明确责任。明确各党支部书记与团支部书记切实承担起候选人推荐、宣传发动和选举工作第一责任人的职责，发动广大团员青年积极参与推荐和竞聘，为换届选举的圆满成功打下扎实的基础。

二、广泛宣传，营造氛围

分层次召开“四会”。一是开好汇报会。及时向乡领导汇报有关会议事项和工作进展情况。二是开好学习会。采取以会代训、集中学习等形式，组织广大团员青年重点学习《团章》、《团的各级代表大会选举规则（暂行）》、《**县全面推进团的组织格局创新工作实施方案》等内容，切实提高团员青年对团委换届工作的认识，激发团员青年的主体意识、参与意识，促使基层团工作的全面开展。三是开好座谈会。分层次召开乡团干、村两委负责人、优秀创业青年座谈会，谋划、修改和完善乡村发展规划和今后工作目标，进一步理清发展思路。四是开好意见征求会，广泛征求团员青年对乡团委工作意见，重点是征求《团委工作报告》的意见和建议。并通过标语、公开栏等多种渠道和方式，广泛宣传换届选举工作的重要意义，让广大团员青年主动关心乡团委工作。通过有效的宣传，使广大团员青年能够树立全局意识、主体意识，从而做到积极参与，凝心聚力，增强了团的凝聚力和号召力，为开好团员大会奠定了坚实的思想基础。

三、下一步工作打算

一是做好召开团员大会各项准备工作。确定**乡团员大会各项议程，选举办法等，准备会议主持词、签到册、选票等会议材料。做好工作分工，明确每一项工作的具体责任人，做到职责明确、责任落实、工作有条不紊。

二是配齐配强乡团委领导班子。按照团的组织格局创新工作的统一要求和部署，结合本乡实际，积极拓展团干部选拔渠道，采取编制内外相结合、专兼职相结合的方式，配强乡团委领导班子。通过民主推荐、投票选举，将青年创业致富带头人、卫生院工作人员、种养殖大户、“三支一扶”志愿者、大学生村官等吸纳到乡团委领导班子，有效整合各种资源、增强共青团工作力量，使团的基层组织和基层工作不断得到强化。

县乡换届工作汇报县乡换届工作情况汇报篇四

各位领导：

一、成立工作机构，加强组织领导。县委人大工作会议暨人大换届选举工作动员大会后，我乡及时召开专题会议对换届工作进行安排部署，拟定了选举委员会建议人选，经报县人大常委会批准，依法成立了由乡党委书记为主任的选举委员会，并挑选得力干部组建了办公室，配备了办公设施。严格依据《代表法》、《选举法》、《组织法》等制定下发了《换届选举工作实施方案》、《各阶段工作安排意见》和工作流程、具体操作方法等。

动员大会，对选举日和选民登记进行了公告。

三、依法划分选区，合理分配代表名额。我乡严格按照县人大、换届办分配的选区和代表名额，充分考虑代表的先进性、广泛性和代表性，确定了初步的选区划分和代表分配方案，待县级具体方案下发后，将进一步完善，及时报县选举委员会批准。

四、认真进行选民登记，保障选民的民主权利。我乡根据“不错登、不漏登、不重登”的要求，在进行选民登记时，严格把握选民资格的标准，特别是对流动人员、六类涉法人员等进行了重点梳理和排查。至6月2日，这项工作已初步完成。经进一步的核实和确认后，将进行张榜公布，并发放《选民证》。

以上是我乡人大、政府换届选举工作进展情况，在下一步工作中，我乡将进一步加强同县人大、换届办的沟通联系，在驻乡指导组具体指导下依法、稳步推进换届工作。

我的汇报完了，谢谢大家！

县乡换届工作汇报县乡换届工作情况汇报篇五

    在我县县乡党委换届的关键时刻，省委巡视组李组长一行亲临*县专项巡视指导我县换届工作，给我们以巨大的鼓舞和动力，为我们做好县乡党委换届工作提供了坚强的保证。首先，我代表县委，对巡视组表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！刚才，李组长作了重要讲话，对我们做好当前县乡党委换届工作具有重要的指导意义。下面，我就贯彻落实省委巡视组关于换届工作的有关要求作个表态。
一、认真学习贯彻会议精神，努力维护风清气正的换届环境
换届风气问题是一个重大的政治问题，直接影响到换届工作能否顺利推进，影响到能否选出符合党和人民要求的县乡党委领导班子，影响到全县改革、发展、稳定大局和“十一五”规划目标的全面实现。刚才李组长的重要讲话，传达了中省领导的最新指示，对做好县乡党委换届中的干部选拔任用工作、严肃干部人事工作纪律进行了再次强调和重申，具有很强的针对性和指导性。我们要高度重视，认真学习、深刻领会讲话精神。并按照讲话要求，在前段工作的基础上，把省委关于严肃换届中的政治纪律、组织人事纪律、党风廉政纪律和工作纪律的各项要求，贯彻落实到县乡党委换届的全过程，大力营造和维护风清气正的换届环境。通过换届，进一步改进各级领导班子和广大党员干部的学习、思想和工作作风，优化各级党委领导班子的知识、专业、年龄结构，达到结构合理、专业配套、优势互补，增强整体功能，成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。通过换届，落实中央关于地方党委领导班子配备改革的目标，建立地方党委新的领导体制和工作机制，进一步加强对地方经济社会重大事务的领导和协调，更好地履行地方党委的职责。

二、坚持正确的用人导向，进一步加强对换届工作的组织领导

衡量一个地方换届工作风气正与不正，关键是看选人用人是否公正。我们将认真贯彻执行党的任人唯贤的干部路线，严格按照《干部任用条例》和省委关于这次换届规定的原则、条件、程序、纪律办事，坚持用党的组织原则和好的作风选人用人，大力选拔那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部。对那些长期在条件艰苦的地方埋头苦干、取得突出成绩的干部，大胆提拔重用。对于那些党的意识淡薄、政治上不坚定、对中央决策部署阳奉阴违、关键时刻经不起考验的人，缺乏大局意识、纪律观念差、严重闹不团结的人，精神不振、推诿扯皮、工作不负责任的人，作风漂浮、弄虚作假、热衷于搞形式主义的人，贪图享乐、以权谋私、为政不廉的人，拉拉扯扯、搞庸俗关系、跑官要官的人以及道德品质不好的人，决不提拔使用，已在领导班子中的也要坚决予以调整。会后，乡镇党委及组织部门要对前段的党委换届工作认真进行自纠自查，重点检查中省关于这次地方党委换届中干部提名、考察的新政策、新要求、新举措是否落到实处；是否严格按程序办事，有没有简化、变通或颠倒程序的现象；是否坚持实事求是，有没有在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相；是否坚持民主集中制，有没有个人或少数个人说了算的现象。通过自纠自查，进一步树立良好的用人风气，努力形成有利于干部干事创业和健康成长的良好氛围，推动县乡党委换届工作顺利开展。

三、严肃组织人事纪律，坚决查处违反纪律的各种行为

严格执行组织人事纪律，是搞好换届工作的重要保证。今年4月以来，中、省、市、县就地方党委换届工作中严肃组织人事纪律多次召开会议、下发通知，反复重申有关纪律要求，7月21日，县纪委、县委组织部按照县委要求，就换届中加强组织人事纪律作出了具体规定。这些要求已经非常明确和具体，各乡镇党委、纪检机关和组织部门要认真学习领会，抓好贯彻落实。要严格工作程序，强化工作纪律，加强监督检查，严肃查处换届中违反组织人事纪律的人和事，确保换届工作顺利进行。要加大对换届工作纪律执行情况的监督检查力度，认真做好信访工作，加强举报电话受理工作，广泛接受监督。通过多种方式、多种渠道、多种层面，认真了解干部在换届中的表现，并作为评价和使用干部的重要依据。要高度重视对拟提名、提拔干部的信访及有关问题的反映，落实责任制，以对党、对事业、对干部高度负责的态度，及时查明原因，防止干部“带病提名”、“带病提拔”。要进一步落实党风廉政建设责任制，我再次重申，凡出现用人上的不正之风和严重腐败现象，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要坚决追究有关党委和有关部门负责人的责任，一查到底。

四、大力加强思想教育，做好深入细致的思想政治工作

换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验，也是对先进性教育活动成效的实际检验。越是这样的时刻，越要严格对干部的教育、管理和监督。调整是领导班子建设的需要，更是工作的需要，能否以平常心态和正确的态度对待组织决定和个人进退留转，是对每一个领导干部党性和组织纪律的严肃考验。从我县乡镇党委班子整体情况和这次推荐考察情况看，绝大多数同志能够讲党性、顾大局、守纪律，正确对待这次人事调配，保持健康平和心态和积极向上的精神状态。县委相信，无论是工作变动了的同志或是继续留在原岗位上的同志，都能够坚持党性原则，自觉服从组织安排，坚决维护并严格执行县委最终决定，正确对待自己的职位变动和进退留转，处理好个人与组织、下给与上级、领导和同事之间的关系，团结协作，和谐共事，共同把工作干好，把勉县的事情办好。这次换届改革力度大，涉及许多干部的切身利益，做好深入细致的思想政治工作至关重要。各级党组织要把思想政治工作贯穿于换届的全过程，既要教育引导干部从党的事业出发，自觉服从组织安排，又要关心和爱护干部，保护和调动干部的积极性，尽可能帮助他们解决一些实际困难，让他们感受到组织的关心和温暖。

最后，我代表县委，再次感谢省委巡视组李组长一行来我县检查指导换届工作。县委、各乡镇党委及有关部门，要积极支持配合省委巡视组的工作，重大问题及时向巡视组请示汇报，服从巡视组的领导和监督，认真负责地完成巡视组交办的工作。我们坚信，在省委和市委的重视和领导下，在全县广大干部群众和社会各界的配合支持下，我县县乡党委换届工作一定能够顺利有序地进行，取得圆满成功。

县乡换届工作汇报县乡换届工作情况汇报篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx市坚持把市县乡领导班子换届作为今年工作的重中之重，认真落实党***有关部署要求，认真履行党委主体责任，坚持系统谋划，统筹推进，聚焦重点、抓住关键，通过全链条传导压力、全方位引导教育、全时态防范风险、全过程跟踪问效，着力营造风清气正的换届环境。

一、系统思维，推动换届工作开好局起好步。一是坚持上下联动，压实换届责任。成立市委主要负责同志任组长，市人大政府政协及市纪委监委机关和组织、统战等部门负责同志为副组长的换届工作领导小组，下设办公室、代表委员联审指导组、乡镇换届指导组、换届风气监督组等“一办三组”，加强对换届工作的统一领导。建立换届工作日常推进 当前隐藏内容免费查看、代表委员联审、乡镇换届指导、换届风气监督“四项机制”，明确各级党委承担主体责任，各级党委书记承担第一责任，各级组织部门承担牵头责任，梳理责任清单，形成明责定责、履责尽责、追责问责有机衔接、环环相扣的责任体系，做到领导到位、责任到人、分工到事。二是坚持靶向施策，强化工作统筹。市委主要负责同志多次深入县乡调研，听取对换届工作的意见建议。市委组织部围绕干部怎么选、选什么样的人、如何优化班子功能结构等问题，采取座谈交流、问卷调查、实地了解、个别访谈等形式，全面摸排各级领导班子运行情况，指导各地为换届人事安排“调兵遣将、谋篇布局”打好基础。建立全市换届工作信息化管理系统，全面采集县乡换届工作相关信息，地图化、图例化展示，系统了解换届工作进展情况，及时发现问题、调度指导。三是坚持正确导向，提高整体效能。对在三大攻坚战、疫情防控、乡村振兴、生态保护和高质量发展等急难险重和重大国家战略中能扛硬活、打硬仗的干部，重点关注和使用。要求县市党委书记对乡镇换届工作逐一听取汇报，对乡镇党委书记的换届人选逐人研判，做到把好关、选对人。研究制定“五方面人员”进入乡镇领导班子的具体措施，严把资格条件、严格选任程序、严明工作纪律，使人选德配其位、人尽其才。

二、出台系列政策措施，确保换届平稳有序。一是围绕落实正确用人导向强措施。制定严把人选质量关、树立正确用人导向的12项措施，明确提出树立重品德、重才干、重担当、重实干、重实绩、重公认、重基层等7个导向，对存在遵守党的政治纪律和政治规矩不严格、改革攻坚能力弱等24种情形的干部坚决不用。制定加强年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔的7个方面措施，重点从增强政治责任、优化人选结构等方面提出要求。制定从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员实施方案，从选拔数量、选拔范围、资格条件、选拔程序等方面提出具体要求。二是围绕做实关键环节明规程。聚焦提高换届人选质量，把换届考察环节细化为16个步骤，对民主推荐、深入考察等作出明确规范。从做实谈心谈话、突出分类引导、把好时机节点、坚持分级负责等4个方面，制定做好换届期间干部思想教育的工作措施，明确采取个别访谈、集体谈话等形式开展换届专题谈心谈话。制定严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案，对抓好换届纪律学习宣传、加强换届纪律监督检查、严肃查处违反换届纪律问题等作出具体安排，指导基层做好换届风气监督工作。三是围绕强化组织领导定章法。从全面落实党委（党组）主体责任、统筹抓好前期筹备工作、从严把好人事安排关等5个方面提出具体措施，推动各级党委和人大常委会党组、政协党组等主动担责履责。建立县乡“两代表一委员”人选资格联审等制度，分别制定党代表政治表现负面清单和人大代表、政协委员负面表现清单。制定以换届为契机加强组织部门自身建设的6个方面措施，指导各级组织部门认真做好组织协调、防范化解风险等工作，为推进市县乡领导班子换届提供坚强组织保障。

工作点xxx个，采集各类信息和数据xx余万条。三是综合研究分析，用信息和数据作出客观评判。采取“定性分析、定量排名、横向辨优劣、纵向看潜力”的方法，对采集的信息进行“大数据”分析，逐班子呈现运行现状、找准存在问题、提出优化建议。对问卷和测评结果量化赋分，给每名党政班子成员和县级党政正职计算出综合得分和排名，让干部履职情况一目了然。综合运用谈话和无任用投票推荐结果，在同一个班子内横向对比，找出勇于担当作为、实绩最为突出、群众公认度高的干部人选，作为重点对象予以关注和培养。研判中，共对xxxx名干部进行画像，梳理出共性问题x个、个性问题xx个，提出优化建议xx条。四是注重结果运用，在干部选用中鲜明用人导向。对研判结果进行系统化呈现，形成领导班子运行和干部履职综合研判报告汇编、研判结果呈现表，作为干部调整的基本素材和“参照系”。加强沟通，建议优先使用研判中排名靠前的同志，对没有在范围内的人选深入了解情况、从严把关，防止“黑马”频出。

四、坚持明规矩严纪律筑牢换届风气监督“防火墙”。一是全链条传导，强化责任落实。把严肃换届纪律纳入各级党委书记考核管理范畴，作为抓党建述职评议的重要内容，对抓换届纪律工作不力的实行“一票否决”。组织部门牵头，联合纪委监委机关、司法、信访等部门建立换届纪律联席会议制度，及时跟踪调度和分析研判本地区加强换届风气监督的进展、做法和成效。制定舆情应对、问题摸排、线索核查等工作方案，推动各责任单位之间密切协作，有效防范和化解各类潜在风险。二是全方位引导，强化思想教育。编印《严肃换届纪律警示教育案例选编》，把“十严禁”纪律要求纳入******、人代会、政协会必学内容，在换届工作启动时和选举大会前，集中开展严肃换届纪律警示教育专题片展播，同步梳理身边事教育身边人，推动警示教育全覆盖。制定《组工干部“十严禁二十不准”换届纪律要求》，结合xx学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，教育引导全市组工干部严守换届纪律。三是全过程跟踪，强化监督问效。统筹纪检、组织、公安等部门力量，针对历次换届出现的问题和本次换届前有“坐等换届”、“撞钟和尚”等“换届病”倾向的干部，开展换届风气风险排查，制定整顿措施。紧盯动议提名、资格审查、推荐考察、讨论决定等关键环节，采取巡回督导、随机抽样、现场督查等方式，开展换届风气监督检查。畅通组织部门“12380”和纪检监察机关“12388”举报受理平台，实时监测换届风气状况。