最新税务局征管科工作总结 征管工作汇报材料(9篇)

总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!

税务局征管科工作总结征管工作汇报材料篇一

一、明确整治管理范围

全镇范围内社区和行政村，重点是镇村以上道路两侧村(社区)主要进出口，村民服务中心周围。新港大道沿线两侧，环城路沿线两侧，235省道沿线两侧，新张路沿线两侧，新花线沿线两侧和临时指定的重点路段。制定了**镇重点道路环境综合整治实施方案，制定**镇重点道路环境综合整治考核办法。

二、主打三大工程

1、清理废沟废塘工程

村(社区)主要道路两侧的排水沟达到“三无一平”：无埂坎、无杂草、无垃圾、坡平整。

2、 整治龙沟街与乱堆乱搭工程

采取得力措施，请县城管局支持，对新花路、新张路两侧的乱堆、乱放、店外店进行了强有力的清理整治，特别是位于六塘河闸的龙沟街，每10天逢四集，逢集时堵车现像十分严重，通过我们近半年来的整治，堵车现像明显好于过去。

3、 卫生秩序工程

我们定期对新港大道，新张路，235省道，新花线及其它道路清运垃圾，上半年共清运垃圾约20xx吨，确保辖区内环境卫生整洁。并制定村规民约，规范居民的卫生行为，引导、动员广大居民积极参与，共建美好家园。

三、整治标准

通过对村庄环境的综合整治，达到“六无”标准。

1、无暴露垃圾。对路边、河边、桥边、墙边以及村民服务中心和村庄内外的垃圾进行清理，达到村内无暴露垃圾。

2、 无乱堆乱放。村内所有道路两侧和农户门前乱堆乱放的垃圾和杂物要全部清理，无店外摆摊现像。

3、 无乱搭乱建。凡违章搭建的厕所、围墙、猪圈、鸡舍等一律拆除，共清理乱搭乱建10余处。破损、有碍观瞻的建筑物及时修复。

4、 无乱贴乱画。对村内墙壁、线杆、树木、桥面等地面附着物上乱贴、乱画的小广告要全部清理洗刷干净。共清理小广告约230处。

5、 无污水污泥。农户生产生活污水集中排放，村内沟渠河道的淤泥定期清理，对水面漂浮物全面打捞清理。

6、 无卫生死角。对村庄内所有区域的环境卫生任务，实行划片包干，落实到户，责任到人，不留死角。

下一步我们要以五龙口湿地、二郎神庙，服务农村旅游打造农村整洁环境为切入点。 农村旅游中的旅游休闲环境的打造，农家接待条件的建设，都是最基础的内容，旅游对于环境卫生及整洁景观的要求，将大大推动农村村容的改变，推动卫生条件的改善，推动环境治理，推动村庄整体建设的发展。最为重要的是旅游休闲要求，村庄面貌不是千村一面，而且各有特色，旅游要求个性化、特色化、原生态条件基础、唯一性等等，都形成了旅游村庄的独特面貌和村容，是打破目前新农村建设中千村一面的最佳模式，可以说，发展农村旅游，有利于农村乃至全国加快建设资源节约型、环境友好型社会的发展，有利于保护资源和环境，促进农村科学规划与基础设施建设，实现“村容整洁”的目标。

20xx年城管所工作打算：

1、 全力服务好省市县的各项检查指导工作。

造的更好、更卫生。

3、 在一一年建垃圾池的基础上再新建10个垃圾池，地埋式垃圾池一个。

好。

5、 要进一步加强环境整治宣传力度。

6、 进一步做好新港大道沿线三个村省康居示范村的整治。

7、 对各村的长效卫生有一个好的方案。

8、 加强对长效保洁人员的管理与监督。

税务局征管科工作总结征管工作汇报材料篇二

    大家好！

    首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我叫xxx，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，xx省国际税务学会理事。xxxx年在xx县参加税务工作，xxxx年调入xx市税务局，xxxx年调入xx市地方税务局。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。

    回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。

    第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。

    xx地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。

    第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。

    一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被xx省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。

    二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。

    三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使x城区地税局、市直分局、xx分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。

    四是在全省位置上有新突破。xxxx年参加了全省征管改革方案的设计工作，xxxx年与省局会编了《xx省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。

    以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。

    那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。

   “一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

   “两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。

   “三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。
 
   “四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；
对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；
对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；
第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

    尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；
进也好、退也好，一片青心。

    谢谢大家！

[1]

税务局征管科工作总结征管工作汇报材料篇三

一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，付出了的发奋，争取较好的成绩，全面的完成了领导分配的各项工作任务。

一、加强学习、转变思想

无论是在市容管理或规划建设监管工作中，尽管我所扮演的主角快速的转变着，但是我时刻持续着一丝紧张感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法潜质和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取，不断转变思想观念。

城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，透过自学、业务培训等多种方式不断地树立礼貌执法，服务为民思想，不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。，并把自己的思想认识与实际的管理工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。

二、注重实效、认真履行职责，全力推进“双创”工作。20xx年是我们旬阳城管人难忘的，更是旬阳城管人刻骨铭心的，“三镇一体化”的规划格局和建立“卫生县城”是我们旬阳城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬阳城管人树立和提高行业形象的大好时机。

1.切实做好市容管理工作，建立长效管理机制。

用心响应大队部号召，用心参与城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩”为基础的管理运作模式，根据辖区特点，人员特点，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调配合灵活化，检查考核经常化，提高了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的覆盖面。透过实施分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。

2.切实抓好群众反映强烈，领导关注和建立热点，重点和难点工作。

三、抓住机遇，切实加强队伍建设。

着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“四个注重”。第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标。

第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。

第三，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强职责感、自豪感。

深入开展了“四个要有”实践活动，帮忙队员树立礼貌执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、礼貌执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法，更新观念，强化礼貌执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突。

1、按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。

2、用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上，都经中队会议讨论决定，不搞”一言堂”，不立”小山头”，力求秉公办事。

3、以”干部”自律。我在思考问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以”队长”自居，寻求索取，而是以”队长”自律，讲求奉献，珍惜法律和人民给予的权力。

五、存在的问题和不足。

1、政策、业务水平还不高，要不断学习。2、工作还不够细致，稍显急躁。

税务局征管科工作总结征管工作汇报材料篇四

第一部分：自我介绍

1：人力的安排

作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺?l乇鹪谕?皇奔淅锍鱿侄喔鲎饕等挝袷保?缬惺背隹谧跋洌琓oto国内成品发货，x工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

2：合理的休息

在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。 3：人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。

第三部分：货物的管理

现松江仓库开业三个多月来，味之素，上海工厂，卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，

b：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，

c：货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)

e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入库作业

器系列的部品，它是x工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。

2：部品的出库作业

上海工厂会按照生产计划 在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。

二：成品/出口品的管理

1：成品/出口品的入库作业

2：成品/出口品的出库作业

成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一致。

为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。

第四部分：设备的管理和卫生工作

一：设备管理

仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。

仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。

二：卫生工作

仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。

第五部分：自我学习和总结

每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。

这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流，了解，吸取他们的经验;学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识，很欣慰的是：在取的了国际货代资格证后，这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。

我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和经贸山九共同发展，共同进步!

税务局征管科工作总结征管工作汇报材料篇五

(一)坚持把党风廉政建设与日常工作捆在一起抓，认真落实党风廉政建设责任制。首先，我始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的原则，把党风廉政建设列入整体工作范围，与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，认真抓好局系统责任制工作的落实。与下属单位党政一把手签订《20xx度党风廉政建设责任目标》，并做到年中有检查，年末有考核。全年召开了六次专题会议，听取工作汇报，总结经验，分析问题，研究和解决责任制工作中遇到的有关全局的重大问题，推动了工作顺利开展。其次，坚持以强化领导为重点，以落实责任追究制度为关键，要求班子成员和局属单位的领导特别是一把手要严于律己，廉洁从政，要求每个单位都要制定和明确领导班子及成员党风廉政建设岗位职责，并抓好落实。年初，依据20xx年度考核结果，对局属各单位党风廉政责任制工作实施了奖优罚劣，对客运管理处、雨污水管网建设项目部等单位及相关人员进行了责任追究，与责任人进行了诫勉谈话，责令其写出书面检查，进一步增强了各单位抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感。

(二)健全教育监督和管理机制,认真履行监督职责。按照市委、市政府《关于加强全市廉政文化建设的实施意见》和市纪委关于开展党风党纪集中教育活动的要求，指导制订了《廉政文化进机关工作实施方案》，组织开展了党风党纪教育月活动，利用正反两方面的典型，教育引导党员干部不越思想道德这条防护线、不碰规章制度这条警戒线、不触法律法规这条高压线，筑牢拒腐防变的思想防线。在履行岗位职责过程中，我经常通过廉政教育、督导检查和个别谈话等形式，增强党员领导干部的廉洁自律意识。在重要敏感时期，告诫下属要过好廉洁关，提醒他们要廉洁过年、清廉过节。在局属单位领导干部变动时，及时与新调整的领导干部进行任前廉政谈话，提出严格遵守领导干部廉洁自律规定的要求，打好“预防针”，勉励他们做勤政廉政的模范。发挥好“立刻办”服务热线和市政监管队伍的作用，组织人员不定期地进行明查暗访，主动发现和解决存在的问题。启动了干部离任审计工作，继续深入开展商业贿赂专项治理活动。加大了对《局招标监督管理规定》的落实力度，进一步规范了工程招标、物资设备采购工作。

(三)狠抓作风建设，树立勤政为民的良好形象。市政公用事业与群众的生产生活密切相关，也关系到党和政府的形象，抓好行业作风建设、做好服务保障是我们义不容辞的责任。我在深入调研的基础上，对工作中的薄弱环节进行了认真思考，在加强干部职工队伍作风建设方面提出了一些新的措施和办法，为提升整体工作水平奠定了基础。突出实践特色，切实把学习实践科学发展观活动落实到市政公用行业的各项工作当中，开展了“文明执法年”和“对照职能，贴近民生、努力为群众办实事办好事”主题实践活动，让市民足不出户，就感受到市政公用行业的服务真情。结合行风评议中市民的意见和建议，开展了“两转两提”主题教育活动和解放思想大讨论活动，一批群众反映的热点难点问题得到了解决，干部职工的思想作风和工作作风明显转变。“立刻办”服务热线全年受理各类电话56.4万个，为市民解决了大量的实际问题，较好地发挥了政风行风建设的窗口作用。

的忠诚卫士、当群众的贴心人”，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供组织保证。大力支持纪检监察干部采取在职自学、参加培训班、开展课题调研等形式，提高自身素质和工作水平。重点对开展了节日教育、治理商业贿赂、清理投资入股煤矿、调查处理信访举报、制度建设等工作进行了指导和部署，促进了纪检监察工作的顺利开展。

税务局征管科工作总结征管工作汇报材料篇六

5地税系统机构经过几次变革后，在征管机构设置和管理模式虽然取得了一些新的突破，但是在运作的过程中，仍然存在一些矛盾和缺陷。因此目前很有再次进行改革的必要。

一、我市征管面临的难题

佳，因此在征管信息尚未完全电子化的情况下，按季考核难以实现。

⒉征收力量配置难以平衡。目前从总体上说，我市征管力量相对不足，相对而言，机关人员偏多，一线征管人员不足；城区征管人员偏多，农村征管人员偏少。就税收收入而论，城区重点税源征管力量少但效率高，农村农村零散税源征管人员多但效率低。在集中征收、重点稽查的征管模式没有完全到位、征管力量普遍反映紧缺的情况下，既要保证重点税源的征管监控力度，又不能放弃对零散税源的管理主权，因而征收力量配备很难平衡。

究。

⒋征管机构设置不尽合理。一方面，两级稽查的同时并存，既与国家税务总局“不许重复多头检查”的规定相违背，又削弱了稽查队伍的力度，影响税收执法刚性，而且存在城市分局检查科室与稽查局“争权夺利”的现象，加剧双方的矛盾和磨擦；另一方面，在城市分局的内设机构不合理，造成了管理权限的分散和管理责任的淡化，主要表现在办税服务大厅行使了部分管理权限，在信息沟通渠道不畅的情况下，与管理科所工作脱节。

二、我市加强征管应对措施

了科学的管理方式，按照“分工、协作、高效”的原则来对所有人员进行合理分工。三是规范执法行为，提高各项税收业务的透明度，并自觉接受社会各界的监督。

⒉采取了多种措施规范发票管理。一是建立了严格的发票管理制度。二是把好了发票的发售关、审核关、检查关。三是严格了内部责任追究，对不按规定发售，开具发票的责任人严厉追究。四是对发票违法行为进行严格处罚，坚持内外一事同罚的原则。特别是从严打击了制售假发票的违法犯罪行为，同时还严格查禁了各单位接收报销非正式发票。

处罚。加大了税务违法案件的处罚力度，避免以补代罚，提高了稽查部门威信。

⒋高度重视和加强了征管信息化建设。一是加强了对信息化建设的领导，加大对信息化建设的投入。二是坚持了信息化建设的统一规划和统一管理。建立了全市税务机关的广域网。三是既注重税收信息技术的开放性和技术的先进性，又考虑税收征管和行政管理对信息技术的需求。兼顾本地区信息化现状，最大限度地利用了现有设备资源和信息资源。四是组织了计算机人员方面的培训，同时选派专业人员到学校深造，每个基层单位至少配备了名专业技术人才，确保计算机网络系统能够正常的运转。

法，搜索新的征管办法。四是依靠当地党政领导，充分发挥和运用了社会力量协税、护税，改善地方税收征收管理环境，全面促进地方税收工作快速发展。

三、征管改革建议

⒈建议规范机构及名称

建议将征收分局的名称统一变更为税务所。根据新征管法的规定，税务机关是指各级税务局、税务分局、税务所和按国务院规定设立的并向社会公告的税务机构。只有以上税务机关（包括稽查局）才具备税收执法主体资格，行使税收执法主体的职能。农村征收分局作为县级地税机关下设的征收机构，虽然经过省局的批准设立，征管范围比以前的税务所要大，也能行使税收执法主体的职能，但并非《征管法》所列示的税务机关，因此不能作为一级执法机构对外承担执法主体的职能，一旦与纳税人发生税务行政复议或诉讼，我们将得不到法律的认可和保护。如果变更名称后，将使得执法行为更加规范、合理。

⒉建议优化机构设置

就我市现状而言，无论是城市还是农村，都存在着征管机构数量过多，设置方式纵横交错，内设机构不规范的局面。内设外勤机构科、所并存，分局的结算与稽查的检查同时并存，农村征收分局数量过多，直接导致税收固定成本过高。

建议将城市分局定位为一级管理机构。城市分局与县以下的征收分局性质不同，它对应城市的区级政府，是县区一级政府的法定职能部门，承担县局机构同样的职责，因而不应作为市局派出的征收机构，只能作为一级管理机构存在。

三、设立巡回征收组，每个组配备人，由中心税务所管理。

加深纳税人对自己纳税信誉等级的认识和重视，切实扭转纳税人的纳税观念，而且在社会公众的心理上形成一个习惯性的认识，了解一个纳税人的信誉等级，就联想知道其主管税务所，知道其主管税务所，就可以得知其纳税信誉等级。

⒊建议推行专业税收稽查体系，扩大“一级稽查”模式，撤消城市分局的检查科室，集中税收检查权限，迅速增加稽查队伍力量。推行专业税收稽查体系，符合“集中征收、重点稽查”的征管模式，既能增强纲税人的法律意识，又能提高税务人员防腐拒变的能力，强化依法治税，维护税法威严。既有利于税务稽查工作的专业化和规范化，又有利于减少城市分局与稽查之间的干扰和阻力。

税务局征管科工作总结征管工作汇报材料篇七

“耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，对得住百姓，交得出答卷”，这是税费征管二科党支部对每一名党员干部经常提到的五条要求，在税费征管二科，党员干部形象地称之为“家规”，每天必念，每念必思，每思必有收获。对着这样的“家规”，税费征管二科培养和造就了一支高素质的党员干部队伍，在工作实践中坚持创先争优强素质，凝心聚力谋发展，有力的推动了基层党建工作迈上新台阶。

抓学习、提素质——加强支部领导班子建设。

邓小平同志指出，“党的事业成败，关键在人”。税费征管二科党支部清醒的认识到，全体党员干部的思想素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，建设一支高素质的党员干部队伍，更是关系到税收工作发展和稳定的大局，关系到税务人员在人民群众中的形象和威信。“思想是行动的先导”，一年来，党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住创“五好党支部”的有利时机，对支部领导班子成员提出强党性、强素质、强作风的严格要求，通过一段时间的监督实践，支部班子成员整体素质明显提高，工作更加积极。同时，支部建立健全了各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然任务繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好的开展支部的各项工作。

早计划、多活动——发挥党员队伍整体优势。

抓好骨干队伍建设，充分调动党员干部的工作积极性，是促进全科发展与进步的突破口，为此，税费征管二科党支部结合区局开展的“两严两整”活动，将干部队伍中存在的各种问题查摆出来，要求每名同志对照检查，认真反思，并结合各自的工作实际，提出具体整改措施及今后的努力方向。通过一系列的活动，基本上解决了干部在工作中疲沓松散现象，大大地提高了工作效率。另外，党支部还制定了一系列的活动计划，将党员队伍建设作为一项长期的工作常抓不懈。一是有场所，设立了党员活动室，使全体党员有了固定的活动场所；二是有主题，定期开展党员教育培训活动，定期组织主题教育实践活动，开展保持共产党员先进性教育活动，并形成长效机制。通过上党课、看宣传片、学文件以及主题实践，使全体党员充分了解和掌握了新时期党对税务工作的各项新方针、新政策；三是有规划，确保学习不流于形式，支部规定每个星期五下午各管理股集中在自己的办公室学习一次，每季度针对性请专业人员进行培训一次。并要求每名干部必须坚持做每日一题，一年来，干部职工通过不断的学习，自身综合素质得到了不断提升；四是积极培育发展新党员，壮大党员队伍。支部严格按《党章》要求，将符合条件的，积极要求进步、表现突出的优秀中、青年培养成入党积极分子，通过严格、长期的跟踪考核，将他们吸收到党的队伍中来。

抓党建、保廉政——筑牢拒腐防变的思想道德防线。

为牢固树立党员干部“廉政为民”的思想，税费征管二科党支部认真开展“作风建设”和纪律教育宣传活动，不断推动党风廉政建设的深入开展。2010年10月，支部以行评为契机，邀请外部监察员、区人大代表、政协委员、企业法人代表和社区领导等20余人，召开了党风廉政建设座谈会，入会代表畅所欲言，对征管二科税务干部依法行政、严格执法等工作做出了评价，对如何预防职务犯罪、加强党风廉政建设、创新服务理念提出了意见和建议。另外，支部还坚持抓好每月的廉政教育学习日制度，认真办好廉政专栏，坚持发送廉政短信进行反腐倡廉的宣传教育，确保每一位同志筑牢拒腐防变的思想道德防线。

求实效、重业绩——确保顺利完成年度工作任务。

为积极贯彻落实省局“五税”征管工作新思路，全面加强税收征管，努力构建科学规范高效的税收管理新格局，税费征管二科全体党员干部以饱满的工作热情，奋力拼搏，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，在工作上取得了优异的业绩。2010年度，税费征管二科共累计完成各项税费收入1x万元。其中：税收任务x万元，截止到12月底累计入库7x.3万元，比2009年同期绝对值上升x%；社保费累计入库x.7万元；各项规费累计完成 x万元（残疾人保障金x万元，排污费x万元，堤防费x万元、地方教育发展费x万元），圆满的完成了上级领导安排布置的各项工作任务。

抓服务、树形象——切实提高税务部门的美誉度。

税费征管二科党支部坚持为纳税人服务的宗旨，进一步强化服务意识，按照服务规范、态度热情、办事公正、高效及时、纳税人满意的要求，积极开展创建“行风文明示范窗口”活动，认真做好纳税服务工作，进一步强化服务观念，努力提高服务水平。为了加强管理员与纳税人面对面服务工作。支部要求每一个工作人员务必严格执行“两个必须”，即面对面服务宣传必须落实到每个税收管理员，必须落实到每个纳税户。要求每个管理员根据自己工作的实际情况，有针对性的开展工作，考核小组加强跟踪管理，及时掌握工作动态，为纳税人创造方便、快捷、周到的纳税条件。

多年来，税费征管二科党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为统领，以“聚财为国、执法为民”为宗旨，坚持以人为本、求真务实、廉洁高效、锐意进取，保证了连续多年超额完成艰巨的税收任务，走出了一条切合自身实际的基层党建之路。

税务局征管科工作总结征管工作汇报材料篇八

【篇一】

**市产业发展（集团）有限公司机关党支部以“抓管理促提升，抓党建促发展”为主题，紧紧围绕集团公司发展中心工作和改革发展目标，以求真务实的工作作风和改革创新的精神推进各项工作，真正做到“一个组织一个堡垒，一名党员一面旗帜”。

一是思想教育抓得紧。

注重思想政治教育，每周一开展集体学习，做到有计划、有考勤、有记录，认真落实“三会一课”制度，开展党章党规学习测试，努力创建学习型党支部。

二是基础工作做得实。

将党建工作经费列入企业预算，做到专款专用，为开展党建工作提供资金保障。认真做好发展党员工作，切实做好党费收缴、党员组织关系转接等日常工作，坚持每季度开展一次争创党员之星等创先争优活动，坚持走访慰问建国前入党老同志和生活困难党员群众，党建工作基础较为扎实。

三是推动发展能力强。

党支部在企业经营、投资等重大决策前，通过集体讨论，形成对重大问题决策的意见；决策时，党员董事与董事会积极沟通并在董事会上充分传递党支部的意见；决策后，党支部积极动员党员、职工积极贯彻落实决策精神。

**年被评为**市先进基层党组织。

【篇二】

**街道街头社区党总支立足社区实际，以“强化党的组织生活”和“党员教育”为支点，着力打造“四型”党组织。

一是努力对标对表，建立标准型党组织。

大力推进社区工作标准化规范化建设，严格“四议两公开”、“三会一课”制度，打牢党建工作基础。

二是常抓学习教育不放松，建立学习型党组织。

党总支认真落实支部学习制度，建立党员“一档一策”，利用“两微一端”平台要求党员做到以学促思、学用结合。

三是强化服务群众意识，建立服务型党组织。

党总支要求全体党员干部成为全能服务员，并开展服务意识大比拼。

四是认真开展警示教育，建立实干型党组织。

街头社区党总支狠抓班子成员警示教育学习，强化党风廉政建设，严厉打击“酱油型”干部。近年来，街头社区党总支战斗堡垒作用发挥日益明显，在拆危拆旧中，完成“9月份无一危房”的任务；在环境整治中，清理沉年垃圾1110吨，清淤786立方米，整治沟、河、渠、溏8千米；累计硬化社区道路3600米；流转土地2870亩，完成社区全部可流转土地的92％。在社区党员群众的共同努力下，社区面貌得到较大改善，居民满意度不断提升。

【篇三】

****城建建设（集团）有限公司党支部成立于**年，现有党员20名。

一、强组织，坚持党建引领。

探索提炼出“一个核心”、“三会融合”、“三个优势”的“133”党建工作法，即以党支部为领导核心，公司事务由支部大会、董事会、监事会共同协调决策管理，充分发挥党组织在机遇、人才和凝聚力方面的优势，形成了非公有制企业党建特色品牌。针对建筑企业劳务人员流动性强的特点，在项目部成立流动党员党小组，把劳务工人中的党员纳入党组织管理，实现了党组织从集团总部到施工生产一线的全面覆盖。

二、抓队伍，提升发展动力。

注重领导班子建设，公司行政和业务领导与支部班子成员交叉任职比例达80%。注重加强业务骨干培养，中层干部中党员占85%。注重加强党员日常教育管理，采取支部书记上党课、观看专题片、邀请中国好人、党史专家、**讲师团理论专家上党课等形式，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传教育。将每年12月作为支部“读书月”，组织开展读书演讲系列活动。以“发展一名党员，树立一面旗帜，带动一片职工”为目标，积极开展“党员示范岗”、“我是党员看我的”等系列活动，充分发挥党员先锋模范作用。

三、讲奉献，践行社会责任。

将关注民生、回报社会作为党建工作重点任务，通过多种渠道开展志愿服务和帮扶活动。结合志愿服务月，组织公司党员职工开展义务植树等学雷锋活动；组织公司志愿者看望养老院老人，慰问**县荆欠乡白血病儿童；积极参加“爱心圆梦大学”助学行动，连续6年资助贫困大学生数十人。

近年来，先后被评为**市非公企业和社会组织“党建工作示范点”、市“双强六好”非公企业党组织。

【篇四】

****镇**党支部成立于**年8月，隶属于**镇**党总支，现有党员73名。被评为****脱贫攻坚工作先进基层党组织、**镇先进党支部。

“软硬兼施”夯实战斗堡垒。争取帮扶单位项目资金80万元，新建600平方米村级活动场所，争取文化广场项目资金15万元，建设1000平方米传习广场，为各项活动开展提供阵地。严格落实民主集中制，坚持“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”的工作原则，营造干事创业良好氛围。

“循序渐进”打造舒心生活。党支部注重基础设施建设和村容村貌整治，安装太阳能路灯580盏，自来水入户1658户，硬化道路28.7千米，切实改善了村民生产生活条件。依托传习中心，开放农家书屋，开展“送科技、送法律、送政策”等活动，做好新时代宣传思想文化工作，打造新时代生活方式。

【篇五】

**师专附属小学南校联盟党支部成立于**年3月，现有党员65人，其中正式党员63人，预备党员2人。在党建工作的引领下，**年被评为**市标杆党支部。学校先后被评为全国文明校园、全国中华优秀文化艺术传承学校、**省卫生先进学校等。

一、强化学思践悟，提高政治修养。

支部坚持把理论学习贯穿党员教育全过程，定期组织党员教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习新党章，组织撰写学习心得。

二、坚持自查整改，促进标准化建设。

支部积极开展党建标准化自查整改工作，有效夯实了党建工作基础，提高了支部党建科学化、规范化水平，在基层党组织标准化建设验收中获得上级党组织肯定，并荣获“**市标杆党支部”称号。

三、结合党员活动，助推“精准”扶贫。

学校共有建档立卡贫困学生104人，孤残儿童45人，党员教师包保贫困户286户。学校党支部认真做好“123”暖心工程，组织广大党员教师深入到贫困学生家中，开展谈心谈话活动。

四、创新活动形式，促进少先队工作。

学校结合实践课和科学课，积极开展科技创新活动，14个科技项目获省市科技创新大赛一二等奖，在**市“飞花令”古诗词电视赏读大赛中获团体和个人一等奖。

【篇六】

国家统计局**调查队党支部共有党员8人，其中在职党员6人，退休党员2人。为发挥好引领作用，支部班子坚持以上率下，带动党员干部学风转变。

一是夯实“学”的基础。

全队订阅“**调查”、“**先锋”、“**先锋”等微信公众号，拓宽学习的平台；支部严格制定学习计划，细化月度学习内容，将党建学习和中心工作相结合，做到以“学”促“做”，以“做”固“学”；力求学出政治觉悟，学出使命担当，学出思路举措；以“讲严立”专题警示教育为契机，对党员干部开展好廉洁教育，筑牢防腐拒变的思想堤坝。

二是落实“做”的关键。

充分发挥调查队职能作用，结合党员志愿服务、各专业下乡访户等工作，积极开展调查活动，独立向国家统计局上报调查结果，并对上报调查资料的真实性负责；围绕全县中心工作，开展精准扶贫、夜话解民忧、秸秆禁烧等活动，在活动中组织开展经济社会重大问题专项调查，为全县发展献计献策。通过一系列活动，进一步提高了党员干部的干事创业的热情，为自身树立了良好的外部形象。夯实队伍建设。严格执行党员发展程序，为党组织补充新鲜血液，壮大组织队伍。

三是以增强“八种本领”为引领，强化队伍建设，提高党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力、适应全面从严治党新形势新要求新挑战的能力。

**年国家统计局**调查队在国家统计局**调查队系统综合考评中获三等奖，被评为**县直机关基层党组织标准化建设优秀党组织。

【篇七】

**市招商局机关党支部隶属于**市招商局机关党委，有正式党员22人。

**年、**年两次被**市直机关工委评为“先进党支部”。

坚持把政治建设摆在首位。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实“三会一课”，注重运用、党员集中活动日、专家讲座、集中研讨、现场教育等形式，认真抓好支部党员日常教育。

以标准化创建夯实党建工作基础。认真执行组织生活“5+x”工作要求，制定组织生活指导表，建成高标准党员活动室，完善标准化建设“一本通”，结合招商工作特点，每月第三周集中时间组织党员开展学习研讨、文明创建、扶贫慰问、走访企业等活动，促使党建与招商两不误、两促进。

着力打造学习型党组织。把党内组织生活与打造学习型党组织紧密结合，开展“日学一小时、月读一本书、季写一心得、年撰一篇文”的“四个一”读书活动，围绕招商实际，强调学以致用，组织党员开展全民阅读、产业调研、撰写调研报告等多项活动，连续多年开展招商岗位大练兵，选派优秀党员赴发达地区驻点招商，有力提升党员履职能力。

促进党建与招商深度融合。组织开展“招商标兵”评选表彰，号召支部全体党员走在前、作表率，全力以赴招大引强、全心全意服务企业、立足岗位奉献青春。今年以来支部党员牵头引进庆强质子医疗装备、海勤科技等多个优质产业项目，邀请客商来蚌考察200多批次，结合“四送一服”、“千干扶千企”走访外来投资企业100多家，协调解决企业高管子女入学、办公场所选址等方方面面问题40多个，广大党员在招商一线充分发挥了先锋模范作用，支部多名党员荣获市直机关学雷锋标兵、向上向善好青年等荣誉，一批党员干部成长为“招商标兵”。

税务局征管科工作总结征管工作汇报材料篇九

施行市容管理责任制，采取分片、定人、定责的方式，推行网络化管理。执法大队对城区主次干道实施全天候巡查，有效规范占道经营和出店经营行为。永丰超市、怀中门前、市场北大门等重要地段流动摊点违章占道等现象得到明显改观。老街水果、服装等流动摊贩占道行为得到进一步规范。在充分兼顾社会需求、经营者利益和社会稳定等诸多方面因素的同时，加大规范经营行为治理，先后规范和整治黄梅桥夜宵摊点、文化广场夜宵摊点，整体搬移老汽车站严重影响交通的烧饼摊点11个，并采取措施，安排人员早晚间定时值守，防止无序经营摊点反弹回潮。

为进一步规范户外广告管理，组织人员对皖河大道、稼先路、独秀大道等城区主干道沿线、广场和商场周边、车站、商业繁华地段的户外广告进行拉网式排查，针对20多处违规设置户外广告的业主单位下达限期整改通知书;强制拆除未办行政许可手续的大型户外广告5块，清理披拉挂掉广告50余处，并督促保洁人员全面清除主次干道“牛皮癣”;开展对商家店牌店招的规范管理，要求新建和置换的新门头招牌，必须符合店招店牌设置规范要求。

二、违法建设查处全面发力

始终保持高压态势，遏制、查处违法建设。对新建小区和e区新建项目工地，实施跟踪监督，坚决杜绝新的违法建设的产生，确保将违法建设遏制在萌芽状态。到目前为止，已受理市场两处、宁兴花园一处、小游乐园五处共8起违法建设案件，受理未取得建设规划许可证或擅自超规划建设的违法建设案件2起。加强施工现场秩序管理，督促施工单位做好施工围墙的搭砌和施工道路硬化工作，确保施工车辆进出场地的净化，做到规范文明施工。

三.环卫管理工作质量全面提升

环卫处立足本职，紧扣县城环境卫生工作主线，各项工作开展扎实有效。

常规化管理，稳步推进。按照环卫作业标准和合作公司的合同承诺，进一步加强对环卫作业服务公司的日常考核。日常检查、错时巡查和每周督查相结合，有目的、有计划、有重点的对路面作业、垃圾收集转运、公园、公厕、绿化、水面、广场等作业范围逐一排查，发现问题，及时下发环卫督察通知书，限时整改，兑现奖惩。与杭州西美保洁公司分两批签订e区27.88万平方米的服务增量合同，第一批次保洁面积自6月1日起进入日常服务，第二批次新增区域于7月10日上线。

项目建设，进展顺利。县生活垃圾转运系统工程项目建设除县城3号站和5号站因选址变更未建外，其他工程建设进展顺利。石牌中转站竣工验收，压缩设备和车辆配备到位，4月27日已率先投入运营。月山中转站、县城1号站、2号站、4号站土建已经完工，压缩设备已进入安装。8台8吨垃圾转运车已全部交付，并办理入户。三层十二开间的调度中心办公楼主体已经完工，外装工程结束，相关附属工程正在有条不紊推进。

无害化处理，拓展延伸。县城生活垃圾全部转运至焚烧发电厂处理，垃圾无害化处理率达百分之百。同时，协调落实金拱、黄墩、公岭、石牌、洪铺等乡镇的生活垃圾集中调运至焚烧发电厂处理，实现垃圾无害化处理。按照指挥部要求，与有关企业达成协议，焚烧处理县城污水处理厂的污泥。发挥部门优势，积极配合支持乡镇环卫清扫保洁市场化运行，目前，已有12个乡镇实行环卫清扫保洁市场化运作。

四.渣土管理进一步规范

组织人员深入建筑工地、物业小区、居民区以及装潢户家中，发放管理通知书100余份，并在重点路段和部位安插警示宣传牌。四月中旬以来，先后对县城e区路面存在的建筑装潢垃圾进行了多次清理，清除建筑垃圾3千吨左右。同时，还对城区范围内长期遗留的各类建筑装潢垃圾进行了为期五天的集中大清障，共清运铲除积存多年的各类垃圾一百多车。对建筑施工单位工程渣土清运进行规范审批，统一调度，共计调运工程渣土约15万立方，并安排专业保洁队进行跟踪清扫。与公共管理警察大队协作，加强日常巡查，并采取固点蹲守、明查暗访等有效手段遏制了建筑垃圾随意清运、偷倒、乱倒、污染环境等行为。

五.公安保障协助配合显成效

公共管理警察大队按照职责分工，履行保障职能。

一是协助渣土办做好城区的工程建筑垃圾及渣土运输的管理工作。目前，公警大队与渣土办就该管理工作已形成以定期路面巡查为主、辅以公安路口网络监控的机制，每星期一、三、五定期上路巡查，遇到疑难案件，充分利用相关资源，配合渣土办查处随意倾倒垃圾案件多起，同时协助渣土办工作走向规范。

二是协助行政执法大队做好城区市容管理工作，在出警过程中妥善化解了现场矛盾，并在事后进行认真的总结，为今后的工作当好参谋。三是组织大队民警开展城市管理法规知识学习，如《省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市建筑垃圾管理规定》等法规，让民警了解、掌握行政执法和市容管理的相关内容，在今后协助做好工作和查处阻碍执行职务、妨碍公务等案件时变的得心应手。

六.存在的主要问题

在广大市民的理解和支持下，通过全局工作人员的共同努力，我局上半年工作取得了初步成效。在肯定成绩的同时，对照县委、县政府的目标和要求，对照广大市民的美好愿意，我们还存在一定的差距和不足：一是硬件建设有待加强;二是市容市貌和环境卫生的治理有待进一步提高;三是集中整治，长效管理机制有待建立和完善;四是执法水平有待进一步提高。