精选形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施如何写(2篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

精选形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施如何写一

2. 一个女孩给我打电话说：“你过来吧，我家没人。

3. 上面千根线，下面一根针，线拉针动，使得很多基层单位不得不“扎扎实实做材料，认认真真搞应付”。这种做法“表面合理、程序规范”，实则仍是“精致”形式主义，并不能改变其“空”“虚”“假”的实质。

4. 真想回到最开始，可是时间没给我机会。

5. 如果你戴著面具看世界，那么這個世界永遠都沒有光明

6. 我的意中人是个盖世英雄，有一天他会三段位移，闪现进塔来娶我。

7. 要知道，心机是一团沥青，染上了就会脏。

8. 上帝为你关上一扇门的同时，还会用门夹你的脑子。

9. 生活只需要拥有一份恬淡平和的心情，一颗自由的心，一份简单细致的人生态度。

10. 生命如自助餐厅，要吃什么菜自己选择。

11. 有的人“怕惹事”“嫌麻烦”，信奉“多一事不如少一事”的处世之道；有的人总想着位子安稳、官帽戴牢，丧失了拼搏进取的精气神；更有甚者，一步步滑向形式主义、官僚主义的窠臼，偏爱弄虚作假，喜欢做表面文章。

12. 天真是一种讽刺，它告诉你：我们只是认识而已，至于朋友两个字，你很天真。

13. 说狠话的是我，心里伤心的也是我，要先走的是我，频频回头的也是我。

14. 决不能让形式主义、官僚主义拖了精准扶贫的后腿，拖了群众奔向美好生活的后腿，拖了决胜全面建成小康社会的后腿。

15. 我拿余生佐酒百年后醉的依旧。

16. 长的很科幻，长的很抽象！

17. 感情，是用来维系的，而不是用来考验的。

18. 讥语，杨芳作为参赞大臣赴广州防剿英军，他认为英军炮火之所以精准，其中必有邪术，遂想出一条“以邪破邪”的“妙计”：遍收民间马桶，将妇女用的秽带载于竹排之上，抵抗英军进攻，结果惨败。

19. 改进作风没有间歇期、没有休止符。力戒责任书上“空”而“假”的形式主义，把真正属于下级的责任交转下级，把下级无权无责的内容还给责任主体，才能焕发求真务实、勇于担当的工作作风。

20. (以官刊头条作品为例)

21. 若为化得身千亿，散上峰头望故乡。 —— 柳宗元《与浩初上人同看山寄京华亲故》

22. 我想给你整个宇宙，你只需要给我整个世界。

23. 上了床就想摆脱你的人有什么好挽回的。

24. 奔月失败，继续留在了人间。

25. 写文章想让人挑不出毛病来

26. “学如逆水行舟，不进则退。”“大学习”是一项实要求、硬任务，绝不能挂在口头、浮在面上，也不能“雷声大雨点小”，搞形式主义。

27. 家人知其有讥笑嘲弄之意，欲撕毁之。

28. 当我们在欢声笑语中并存，友情却与我们擦肩而过，你蓦然转身，留下空洞回忆，我独守。

29. 当我做好了饭菜，我所有的家人都没有回来，他们在外面吃饭，让我的心情真的很糟糕，做了饭没人吃，这大概就是一个女人的无可奈何！

30. 今晚的月亮很圆，但是没有你的脸圆。

31. 人人营私，则天下大乱。

32. 四年后，再有女孩莫名其妙冲我发脾气，我会默默想淡定，她一定是大夷妈没有按时来。

33. 一些人依然奉行“成名趁早”的“官念”，做事喜欢浮在面上，不想抓落实、不愿抓落实、不会抓落实。

34. “打手电式”——有的也注意查原因、挖症结、找教训，但往往只有抽象没有具体，只讲客观不讲主观，只查他人不查自己。工作没做好，嫌他人没配合；先进没评上，怪上级不公平……见不到自己应负的责任。

35. 看到外面下雨了，也不知道去洗洗？不单单洗洗你那丑陋的面孔，更要洗洗你那肮脏的心灵。

36. 用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。

37. 《桓灵时童谣》两汉：佚名

38. 不要对一个人太好，其实你明明知道，最卑贱不过感情，最凉不过人心。

39. 你小时候被猪亲过吧？你还没有进化完全，长的象人真的难为你了。

40. 你的长相很提神的说！

41. ▲他来自当今，却回到了过去，十八岁参军开始了他戎马一生...

42. 人不可以不认字，但不可以不认人。

43. 实力永远决定你在亲情中的位置。

44. 不出意外的话，我们这次分别再也不会遇见了。

45. 自己生的起养不起，别人不养，变得是别人没义气。

46. 国王要100头猪。大臣只带了99头。国王说“还有1头猪呢”？大臣说“还有1头正在看短消息!”

47. 如果你什么时候学会了真诚，我想，你身边的人不再会在你转身后发生呕吐。

48. 我住的地方治安极差，差到你还没挨完第一个枪子，第二个枪子又来了。

49. 兄弟，别了，终会再见。

50. 我不知道是我上了大学还是大学上了我。

51. 不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，不该想的不想，该干什么干什么去你们家有没有父母偏心的情况啊，我姐要换个新手机我爸二话不说给她转账而且发语音说问我们随便要，对我就是压岁钱都想要回去那种，真的很一言难尽了?擦肩而过的我们，有着无法表达的痛人大多是自私的动物，他们只会全心全意为一个人，因为他们只有一颗心。

52. 啊，女人，你使高尚者更高尚，也能创造更多卑微者。

53. 被最相信的朋友背叛了。

54. 女人在床上留的眼泪，比在任何一个地方多。

55. 莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。

56. 在工作中，有一类领导干部美其名曰“分级负责，责任到人”，实则形式主义、官僚主义做派，出工不出力、做事不担责，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，被群众讥讽地唤作“二传手”干部。

57. 在精神病院随便走走表明信仰什么都不是。

58. 等不到你的晚安，我也可以睡得安稳。

59. “兵马”未动，“材料”先行，一门心思搞“材料政绩”，成了典型的形式主义。

60. 人和人相处久了缺点会渐渐暴露出来当对方把你看透了却依然不嫌弃你那就是真心!你的脾气和行为会赶走许多人但也会留下最真的人时间是最好的过滤器留下来的就是相互适应的有缘人唯有珍惜才会长久。

61. 哭给自己听，笑给别人看，这就是所谓的人生。

62. 官僚主义和形式主义是一对孪生兄弟，二者有着相同的思想根源，说到底都是脱离实际的主观主义，贪图名利的功利主义。官僚主义存在一日，形式主义就会猖獗一时。

63. ”青年听到这句话非常高兴。

64. 真的没有做饭天赋，照着一个评论全部说好吃的菜谱做，还是不好吃。

65. 所谓千金易得，知己难求，这可不就是套路上的气味相投么？别把套路不当回事，我其实挺认可一种说法：套路不深，感情不真。

66. 拿份报纸上厕所，俺是读书人。

67. 眼睛看到的许是假象，心的感受才最真实。

68. ​对待玩儿心机的人，用脑子太浪费，最直接的办法就是直来直去，让他在阳光下晒晒!我真不愿意鄙视你，就你那屌丝样，硬是逼着我这么做了。

69. 这个中秋过得快乐吗？只有快，没有乐。

70. 从此不相信幸福，不相信真情，在夜深人静的时候用泪水舔嗜自己的伤口。

71. 迎检的姿态,是一面折射扶贫工作作风的镜子。脱贫攻坚要较真精准,不能玩数字游戏,搞虚假脱贫。同时,检查考核也要更加科学合理,不可过多过密,更不能机械教条、流于形式。

72. 就看你怎么看待它，怎么善待拥有的好。

精选形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施如何写二

根据《xx公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：

一、存在的问题

通过积极开展自查自纠，各部门经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题：

(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面

1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研究，没有提出有针对性、可操作性的措施;

2.贯彻落实缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”;

3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。

(二) 联系群众、服务群众方面

1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;

2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。

3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程度上挫伤了职工工作积极性。

(三)履职尽责、推动企业改革发展方面

1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;

2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之;

3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;

4.业务能力不足，业务学习意识不强;

5.工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。

(四) 学风会风文风及检查调研方面

1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式;

2.存在有些制度“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑;

3. 存在会议过多，参会人员过多;

4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。

二、研究整改措施

针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面：

1.提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现，查摆问题要把自己“摆进去”，“照镜子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;

2.深刻反思，做到深入群众，定期“把脉职工”“问诊一线”，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态，对个别同志要提前打招呼、做工作，避免情绪累积於结，把工作做在前面，避免矛盾升级，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;

3.会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达精神，发挥模范带头作用，营造“比学赶超”的良性氛围;

4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间，紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作，用党的创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育，把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治的要求落实到具体工作中;

5.进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。

三、下一步工作

本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门进一步的落实整改内容，并按要求将整改情况上报xx公司。