工商联巡察工作报告精选
在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
（一）深化思想认识，提高政治站位。市委第一巡察组反馈意见后，市工商联分别于3月11日、22日召开党组会和市委第一巡察组巡察反馈意见整改动员会，第一时间研究部署市委巡察组反馈意见的整改工作，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣把巡察整改作为一项重大政治任务抓实抓好。3月份以来，市工商联共召开党组会、巡察整改推进会、调度会等各类会议8次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。
（二）加强组织领导，严格落实责任。市工商联党组切实承担起巡察整改主体责任，成立以党组书记xx同志为组长、全体党组成员为副组长的巡察整改工作领导小组，负责统筹谋划推进整改工作，确保各项整改工作按时保质完成。针对市委第一巡察组反馈的3大类9个问题、32个具体问题，市工商联党组坚持清单化推进、项目化落实与制度化建设同步，制定整改工作方案，形成问题清单、任务清单、责任清单，排定具体整改措施，有序推进整改落实。能够立即解决的问题，坚决立行立改；需要一定时间解决的问题，制定具体方案，明确具体责任、进度安排，确保在规定时限内出成效；需要长期治理的，按照整改方案持续推进，一抓到底。
（三）严格督查督办，强化建章立制。会巡察整改领导小组办公室及督查室对照问题清单和台账，对整改落实情况实行跟踪督办，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位。对整改工作措施不力、贻误落实，甚至推诿扯皮的，严肃追究相关科室和责任人的责任。同时坚持统筹兼顾，自觉将整改工作与工商联机关各项工作结合起来，找准体制机制上的“症结”，举一反三，共建立完善各类规章制度17个，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。
巡视反馈问题整改落实情况报告篇1
市委第一巡察组反馈问题共32个，截止目前，已完成整改24个，正在整改8个，整改完成率75%，并将长期坚持、持续深化。此次巡察，市工商联党组未收到巡察移交的信访件、问题线索。
1.“落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求不够到位，结合新时代促进“两个健康”发展措施不够有力”方面
（1）关于“理论学习还有偏差”的问题
整改情况：一是加强政治理论学习，制定《市工商联2022年度“金彩学堂”学习计划》，坚持周二集中学习制度，并于5月12日召开党组会再次深入学习习近平总书记关于民营经济和民营经济统战工作重要讲话指示精神等。二是积极联合市委统战部，推动以“两办”名义印发《x镇市级领导与民营经济代表人士列名联谊交友、与市直商会挂点联系制度》，实现市领导挂点服务市直商会的全覆盖，进一步畅通政企沟通联系。三是健全完善了《市工商联调查研究工作制度》，围绕营商环境企业评深入商会、民营企业开展分指标专题调研，形成高质量调研报告呈报市委、市政府，并获得市政府主要领导批示肯定。四是指导非公党委所属商会党支部制定2022年商会支部学习计划，开展习近平新时代中国特色社会主义思想进企业宣讲活动，引导企业认真学习贯彻习近平总书记关于民营经济工作重要讲话、指示精神，积极践行“亲清政商”关系。
（2）关于“用心用情落实习近平总书记关于建好x镇国家陶瓷文化传承创新试验区重要指示精神不够有力”的问题
整改情况：一是积极筹备成立x镇市先进陶瓷商会，协调指导x镇陶瓷商会换届提升，引导企业积极融入x镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设。二是收集整理x镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设相关文件，印发汇总《惠企政策汇编》第9期。三是进一步完善了《市工商联反映社情民意信息工作制度》，通过定期走访、座谈交流、微信工作群等方式，广泛收集民营企业家对优化营商环境和国家试验区建设等方面方面的意见建议，并认真梳理汇总，形成社情民意材料及时报送有关部门。
（3）关于“贯彻落实‘党建入章’要求不够到位”的问题
整改情况：一是已研究制定《加强市工商联所属商会党建工作方案》，开展所属商会党的建设提升行动，部署市非公党委重点工作，引导商会党支部抓好党史学习教育常态化长效化。二是要求所属商会把党建工作作为“四好”商会的考核标准之一，部署各商会落实“党建入章”要求，把党建工作融入商会法人治理结构。
（4）关于“推动工商联组织和工作全面覆盖不够”的问题
整改情况：一是以县级工商联建设为抓手，组织召开市工商联工作联系会，部署会员发展工作，加大会员发展在“五好”县级工商联考核内容的比重，增强县级工商联发展会员的工作力度。二是通过加强商会组织建设，扩大会员覆盖面，达到“组建、吸纳一个商（协）会，吸收一批会员”的效果。目前已指导建立或筹建先进陶瓷商会、文创陶瓷协会、上饶商会、山东商会等，吸纳x镇市装饰装修行业协会为市工商联直属会员。三是通过微信平台、实地走访等方式加大宣传力度，广泛吸收会员企业。四是积极扩大会员覆盖面，已吸纳x镇市装饰装修行业协会为市工商联直属会员，并积极走访对接x镇市烹饪行业协会。截止5月底，市工商联会员数量已达7000余个。
（5）关于“推进‘一号改革工程’不够有力”的问题
整改情况：一是加强组织领导，成立由主要领导担任组长的市工商联推进营商环境优化升级领导小组，认真研究制定市工商联优化营商环境工作方案，细化责任分工，强化责任落实，定期调度工作进展。二是抽调业务骨干参与市营商环境优化升级“一号改革工程”指挥部工作，并承担综合督导组的材料、“万企入万干”、企业评等重要工作。三是协助指挥部印发“万干入万企、党建促发展”工作方案，由县区对本地市场主体实行全覆盖结对帮扶，大力提升市场主体满意度。三是联合指挥部综合督导组印发了《2022年x镇市开展营商环境企业评价工作方案》，并下发了《关于开展x镇市营商环境企业评价的通知》，开展了xx年度全市营商环境企业评价自评工作，深入查找问题不足，收集企业问题建议，推动各县区、各单位切实抓好整改提升工作。
（6）关于“发挥‘桥梁纽带’作用不够有效”的问题
整改情况：一是健全完善了《市工商联调查研究工作制度》，定期收集梳理民营企业的意见建议，提出有效对策。围绕营商环境企业评深入商会、民营企业开展分指标专题调研，形成高质量调研报告呈报市委、市政府，并获得市政府主要领导批示肯定。1月组织召开了市政府主要领导参加的全市民营企业家座谈会，3月召开了市委常委、统战部部长参加的“亲清瓷都·暖心爽心”全市商会会长座谈会，5月企业评自评期间，动员各县市区召开企业家座谈会，广泛收集问题建议，积极推动相关部门解决落实。二是公开招聘了一名“967788”热线接听、办理人员，并对该人员进行了岗前培训。三是加大宣传力度，在市人大、政协“两会”上发放宣传单，同时还在政务服务大厅涉企服务窗口发放“967788”宣传单宣传推介维权中心和“967788”服务热线。四是组织召开全市非公企业维权服务工作联系会议，市直主要职能单位相关工作负责人参会，就非公企业维权问题进行了交流探讨。通过各种途径整理出25条企业意见建议，对符合维权中心受理的及时转办相关部门，同时针对企业一些疑难问题或普遍存在的共性问题等，通过提交营商环境优化升级“一号改革工程”指挥部投诉举报中心协调解决。五是与非公办一起制定“送策”进企专题宣讲会安排表，按计划开展服务非公经济发展“双效”年“送策”进企专题宣讲会。3月9日，联合市场监督管理局深入都昌商会对市场监管领域最新政策法规进行了宣传解读；4月14日与民政局、政务局于共同举办全市行业协会商会惠企政策宣讲会；5月27日与市非公办、市金融办于开展金融服务政策的进企专题宣讲会。
（7）关于“推动商会改革发展不够”的问题
整改情况：一是组织召开2022年第二次商会秘书长工作会，部署推动商会改革发展工作，要求所有商会设立监事会、理事会。二是将商会改革发展工作作为推荐评选全国、全省xx-2022年“四好”商会的重要依据之一，督促指导各商会抓好商会的改革发展工作。
（8）关于“参政议政作用发挥不够充分”的问题
整改情况：一是健全完善市工商联系统社情民意工作制度，进一步压实工作责任，引导工商联执委企业家，各县区工商联围绕优化营商环境和国家试验区建设积极建言献策。二是认真收集企业家对全市优化营商环境的问题建议，积极协助指挥部推动相关部门解决落实。
（9）关于“党组主体责任落实还不够到位”的问题
整改情况：一是制定《市工商联意识形态工作分析研判制度》，每年至少召开2次意识形态分析研判会议。将意识形态工作列入民主生活会和述职报告，要求领导干部在年底对意识形态工作进行详细述职。二是制定干部选拔任用、职级晋升工作办法，把落实意识形态工作作为干部提拔、晋升的重要依据，并将其纳入机关干部年度考核重要内容。三是规范机关发文程序，完善《市工商联收发文制度》，严格按照要求印发意识形态等相关文件。
（10）关于“非公经济人士意识形态管理有待加强”的问题
整改情况：一是完善《市工商联十五届执委分组活动制度》，把新入的常执委纳入分组，并积极指导开展分组活动。二是指导非公党委直属商会党支部制定2022年商会支部学习计划，督促支部按照计划开展学习，引导非公经济人士进一步坚定理想信念，加强非公经济人士意识形态管理。三是加强直属商会和会员企业的意识形态工作，制定市非公党委“重读红色经典 喜迎二十大”活动方案。
（11）关于“工商联在发挥利用新媒体宣传教育、发挥主流意识形态引导舆论能力不足”的问题
整改情况：一是5月17日，组织举办市工商联系统新闻信息写作培训会，邀请x镇日报社副总编辑、市委办公室信息科科长作专题讲座，提升信息宣传工作水平。二是丰富微信公众号宣传内容，不仅对经济发展成果、非公经济工作动态方面进行宣传，加强了对弘扬传统美德、精神文明创建、企业家精神、主流文化思想方面内容的宣传，提高了工商联宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力。三是制定《市工商联网络媒体信息发布管理规定》，规范和加强网络媒体信息发布工作。
2.“整治群众身边不正之风不够有力，落实中央八项规定精神不够到”方面
（12）关于“党组履行主体责任不够到位”的问题
整改情况：一是严格贯彻落实全面从严治党战略方针，抓实党风廉政建设工作责任制，进一步提高认识，层层压实责任，及时研究部署党风廉政建设相关工作，召开全面从严治党工作部署会议，签订全面从严治党主体责任书，研究制定市工商联2022年全面从严治党工作计划。二是执行中央八项规定精神，加强干部教育管理监督，及时传达中央、省、市纪委会议精神，通过学习案例通报、观看警示教育片等形式，正风肃纪，干部拒腐防变的意识得到进一步提高。三是进一步加强学习，通过参加集中会议、培训以及个人自学等形式不断提升纪检干部业务素质能力，不断发挥机关纪委的作用。
（13）关于“派驻监督不够有力”的问题
整改情况：一是驻市委统战部纪检监察组结合市工商联职能特点，对市工商联科室负责同志以上人员进行谈心谈话，谈心谈话采取“一对一、面对面”的形式，主要围绕履行政治责任、“一岗双责”等展开，重点了解被监督单位党风廉政建设总体情况；与业务科室负责同志谈话，重点了解岗位廉政风险点防范、干部自身建设、担当作为和履职尽责情况。二是已督促市工商联严格落实“三重一大”议事规则和《驻市委统战部纪检监察组与监督单位协作联动工作机制》，主动加强与纪检组关于“三重一大”事项的沟通会商。同时督促市工商联于党组会之前向纪检组提供“三重一大”事项相关资料，以便纪检组能够提出有针对性的监督意见。
（14）关于“日常管理宽松散”的问题
整改情况：一是完善《市工商联收发文制度》，加强收文台账管理，对流转情况、办理科室、办理时限等情况进行认真登记。规范发文程序，发文严格使用拟文稿纸，办公室严格把关，拟定文号。二是5月份已完成工会组织换届，并在江西银行里村支行开设x镇市工商业联合会工会委员会账户，同时在6月份进行工会会员会费的扣缴，进行专款专用。制定了《市工商联工会工作制度》，进一步规范工会组织，组织工会活动，丰富会员的工会生活，增强会员的幸福感和归属感。
（15）关于“形式主义纠治不够彻底”的问题
整改情况：一是积极加强与省工商联工作对接，明确了网上工商联app最新工作要求及我市安装使用情况。目前，我市网上工商联已有4500余用户，全省总共6.6万户，因全省整体安装使用比例均不高，已不再作硬性要求，帮助推广即可。二是进一步下发《关于下载安装使用网上工商联APP的通知》，并在微信公众号等平台大力宣传，引导广大会员企业积极下载使用。三是由工商联主要领导带队专题赴省工商联就网上工商联及非公经济大数据中心平台建设进行了沟通汇报，省工商联即将升级网上工商联系统，将为各地工商联设置地方频道，大力提升各地市工商联对非公经济数据的分析研究能力，更好服务民营企业高质量发展。
（ 16）关于“官僚主义迹象有所抬头”的问题
整改情况：一是在党组会上专题组织学习了《习近平总书记关于反对形式主义官僚主义重要论述摘录》有关内容，班子成员带头纠正和反对官僚主义，努力查找自身存在的问题，及时纠正整改。二是持续开展“三下沉、三提升”主题活动，持之以恒抓机关作风建设，树立“干事是最好作风”思想，打造政治强、作风好、业务精、吃得苦、干得事、不出事的干部队伍。三是针对巡察组指出的存在有专门人员为领导班子上下班开关门现象，班子成员自我检讨，立行立改，已杜绝此类现象。
（17）关于“担当作为不够”的问题
整改情况：一是注销原被黑客攻击瘫痪的网站，并按与市委宣传部门报告沟通意见，结合工商联实际情况，经党组会研究暂不开通市工商联官网，集中力量和精力做好“瓷都工商联”微信公众号媒体。二是加强对党组会议定事项落实情况的督查，会领导要带头贯彻执行各项决议，承办科室认真组织实施，对搪塞应付、久拖不办的严肃处理。
（18）关于“工作纪律执行不够严格”的问题
整改情况：一是完善《市工商联关于加强作风建设、坚决整治“慢、庸、散”的规定》，对考勤制度进行完善，随机对机关干部上下班情况进行抽查，对屡次出现迟到、早退的干部按照规定进行处理，杜绝考勤制度执行不严情况。二是对会风会纪制度进行完善，要求会议期间全体干部自觉将手机调至振动、静音状态，不得在会场内接打电话、浏览手机，不得在会场内随意走动、大声喧哗、交头接耳、打瞌睡，提高了机关会议的质量和效率。
（19）关于“违规发放津补贴”的问题
整改情况：一是对近三年的会计凭证进行自查自纠，认真开展津补贴问题专项整治，建立清单台账，逐一纠正涉及个人违规发放津补贴问题。二是完善《市工商联财务管理制度》，严格执行相关财务制度，严格按照标准执行津补贴发放。
（20）关于“违规发放差旅费补贴”的问题
整改情况：一是建立并严格执行《市工商联机关差旅费管理制度》，做到有制度可依，保障机关干部职工合理合规的差旅费报销，对省内的住宿费差额一律取消补贴。二是认真开展差旅费专项整治，严格执行财务制度，差旅费补贴对照财务报销凭据，对涉及个人违规省内差旅费住宿费报销限额差额补助金额为668元予以清退，清退金额全部予以退还至财政专用账户。
（21）关于“资金使用违规现象”的问题
整改情况：一是建立完善并严格执行《市工商联物资采购制度》。二是严格依法依纪，对照合同与供应方沟通解决净水器维修费报销问题，并在以后工作中加强对采购合同的审核，保障单位的权益，避免在履行过程中产生争议。
3.“落实新时代党的组织路线不够严格，非公党委和干部队伍建设有差距”方面
（22）关于“以身作则还有欠缺”的问题
整改情况：一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高班子成员政治意识，更加坚定不移地贯彻执行党中央及上级党委决策部署，带头示范，亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，特别是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，确保各项工作全部落到实处。二是在路长制巡查、交通志愿者等创文活动中，班子成员率先垂范，每次活动均由至少一名班子成员带头参加，身体力行为创文“添砖加瓦”。
（23）关于“党组议事规则落实不到位”的问题
整改情况：一是3月21日，召开党组中心组学习会深入学习《中国共产党党组工作条例》，进一步明确党组议事规则和程序。二是健全完善《市工商联党组议事规则》，对参加党组会人员范围进行规范，严格根据议题内容安排有关科室负责人列席，提高党组议事的严肃性和规范性。三是单位各类型会议指定专人记录，明确职责要求，进行业务学习培训，规范会议记录本，不同会议采用不同的会议记录本。2022年已召开5次党组会，按照要求均全面、真实、规范的对这五次党组会议进行了记录。
（24）关于“‘三重一大’制度落实不力”的问题
整改情况：一是修改完善《市工商联“三重一大”制度》，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等。二是严格按照《市工商联党组议事规则》履行上会程序，坚决避免先签合同后上党组会的问题，办公室负责监督把关。同时将“三重一大”事项会前与纪检监察组沟通，邀请纪检监察组列席党组会。三是针对巡察组指出的“提高与法烁智律师事务所法律顾问费未上会研究”问题，深刻进行查摆剖析并予以整改，并在今后续签合同时严格按照有关制度提前上会研究。
（25）关于“党内政治生活不够严肃”的问题
整改情况：一是5月23日，市工商联党组召开巡察整改专题民主生活会，班子成员按照要求开展严肃的批评和自我批评，坚持实事求是，坚持“团结—批评—团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，不讲好话、客套话，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，真正做到了自我批评敢于揭短亮丑，相互批评开诚布公，初步达到了“红脸出汗”的效果。二是针对民主生活会剖析指出的问题，班子和班子成员认真制定整改措施，以高质量整改促进工商联高质量发展。
（26）关于“对非公党建工作指导督导不够”的问题
整改情况：一是完善市非公党委所属商会党建指导员制度，重新调整党建指导员名单，6月7日邀请市委组织部专业人士开展非公党委党务专题培训，对党员发展工作进行专项指导。指导商会党支部制定2022年支部学习计划，督促支部加强学习。二是市工商联党组成员至少挂点一个基层支部，经常深入派驻支部调研指导，指导和帮助非公有制企业和商会做好党建工作。三是加强对非公党委直属支部检查指导，深入直属支部了解情况，指导工作开展，及时落实非公党建工作任务。
（27）关于“非公党委基层组织党建工作开展不平衡”的问题
整改情况：一是要求非公党委所属商会党支部报送活动计划，商会党建指导员加大督促指导力度。二是在深入直属支部了解情况的基础上，筹备召开市非公党委所属商会党建工作经验交流会，通过参观学习、经验交流，统筹推进所属商会党的建设。三是探索建立市直机关单位党支部与非公党支部联系共建的制度，开展结对联系与帮扶，指导挂点非公党支部开展党建工作。
（28）关于“在民营经济代表人士优秀分子中发展党员工作做得不够”的问题
整改情况：一是召开了部分商会党支部党员工作的部署会，了解支部党员发展情况，组织支部党员参加了市直机关工委举办的党员发展对象培训。二是加大商会党务工作培训力度，6月7日开展非公党委党务专题培训，邀请市委组织部专业人士为非公党委所属商会党支部就发展党员规范性进行指导授课。
（29）关于“开展干部选拔任用工作不规范”的问题
整改情况：一是3月22日组织召开党组中心组学习会，深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，加强对从事干部工作人员的教育培训力度，提高选人用人工作水平。二是制定《x镇市工商联干部选拔任用工作办法》《x镇市工商联机关公务员职级晋升办法》，进一步规范选人用人工作程序。三是对职数使用情况不精准问题进行专项自查，严格按照职数规定配备干部，经自查，无超职数配备干部情况。四是加强选拔任用文书档案规范化建设，赴市委有关部门进行学习，规范考察材料等文书档案的撰写，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。
（30）关于“对干部管理的要求缺位”的问题
整改情况：一是建立《市工商联谈心谈话制度》，党组成员带头开展谈心谈话，了解干部的思想、工作、生活情况，针对性的进行引导教育，做到及时沟通协调，促使干部职工安心工作、踏实做事，形成干事创业的良好氛围。二是制定市工商联机关干部政治生日统计表，在党员政治生日当天在机关干部群发送政治生日寄语，激发党员政治热情。
（31）关于“对干部关心关爱不够”的问题
整改情况：一是积极支持指导机关党支部、工会开展活动，5月26日，组织机关全体干部在浮梁县王港乡锦泰文化研学基地开展“学党史 悟初心”暨爱国主义教育主题党日活动，不断增强机关的凝聚力和活力，增强干部职工的归属感。二是建立了《市工商联工会探望慰问制度》，在政策规定的范围内，对生病住院及直系亲属去世的干部职工进行关怀照顾。三是将工会发放物资的企业让利优惠部分足额发给干部职工个人，2022年工会发放的春节和端午节物资劵、蛋糕卡、电影卡返点已发放至干部职工个人，今后也将严格执行。
（32）关于“因私出国（境）管理不到位”的问题
整改情况：一是认真对照省、市相关文件标准，制定《x镇市工商联科级及以下干部因私出国（境）审批及证件管理办法》，加强对工作人员因私出国（境）审批管理工作，严格规范工作人员因私出国（境）分层审批流程，要求程序到位、填写规范、资料齐全要求全体工作人员严格按照相关制度执行。二是由安排专人统一保管工作人员因私出国（境）证件，设置专门的证件领用登记册，严格履行证件领取和归还登记流程。
巡视反馈问题整改落实情况报告篇2
经过三个月的集中整改，各项工作取得阶段性成效，但仍有部分深层次问题需要标本兼治、常抓不懈。下一步，市工商联党组将持续深化思想认识、提高政治站位，坚持标准不降、尺度不松、力度不减，坚决做好巡察“后半篇”文章，全力抓好常态化整改工作，以扎实的整改成效推动工商联工作再上新台阶。
（一）强化理论武装，坚定不移扛起巡察整改政治责任。始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习习近平总书记关于民营经济和民营经济统战工作重要讲话、指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在落实巡察整改的实际行动和具体工作中，确保党中央国务院战略决策部署以及省委省政府和市委市政府各项工作要求不折不扣落到实处。
（二）强化责任担当，持之以恒推动整改问题见底清零。坚持以上率下、率先垂范，把管党治党责任摆在突出位置，把从严从紧从实标准贯彻始终，认真履行党组主体责任、书记“第一责任人”责任和党组成员直接责任，层层传导压力，压紧压实责任，紧紧扭住问题不断发力，对已经完成整改的问题，巩固扩大成果，对需要长期整改的任务，加大攻坚力度，对需要一体整改的工作，加强系统谋划、协同推进，推动整改更深入更彻底更有成效。
（三）强化建章立制，久久为功促进巡察整改常态长效。坚持把“当下改”和“长久立”紧密结合，深挖问题根源，查摆管理漏洞，健全常态化长效机制，努力织牢织密制度笼子，做到纠正一个错误、整改一个问题、形成一套制度，把整改过程真正转化为解决问题、补齐短板、加强管理的过程，通过巡察整改推动工商联工作全面提升。
（四）强化成果运用，坚持不懈扩大巡察整改实际效果。将巡察整改与中心工作紧密结合，坚持“两手抓、两不误、两促进”，引导广大党员干部不断提高工作能力、转变工作作风、提振干事创业精气神，勇立潮头、勇毅前行，全面提升促进“两个健康”水平，为建设国家陶瓷文化传承创新试验区，全力实施“五新”战略行动，全面建设社会主义现代化国际瓷都作出积极贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。