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大焦化厂心得体会报告(专业22篇)

作者: 笔舞

写心得体会是对个人成长和进步的一种自我评价和激励,也是对他人分享经验和启示的一种方式。请看以下是为大家整理的精彩心得体会范文,从中可以学习到很多写作的技巧和思路。

焦化厂实习报告

当校车驶进马钢煤焦化公司的那一刻,我第一感觉是这里好大,这才是我想象中工厂的规模,不得不说这次实习的地方比上两次的都大,而且大很多。使我不禁开始想象里面是什么样子,没多会,校车缓慢停下,开始了我们为时两个小时的参观学习。

参观之前,相关负责人给我们放映了安全知识影像,对我们进行了安全教育并且向我们简单介绍了马钢焦化公司的相关情况。马钢煤焦化公司现有焦炉8座,年产焦炭约461万吨。近年来,干熄焦、7.63米焦炉、真空碳酸钾脱疏工艺等焦化行业节能减排技术在该公司逐步得到应用,促进了生产高效化、产品洁净化和环境无害化目标的实现。

接下来,我们排成整齐的三队进入了生产现场参观,并在工人师傅们的带领下详细了解了炼焦的相关过程。炼焦又叫焦化,是指在炼焦炉内将炼焦煤经过高温干馏转化为焦炭、焦炉煤气和相关化学产品的工艺过程。炼焦煤在隔绝空气条件下加热到1000℃左右(高温干馏),通过热分解和结焦产生焦炭、焦炉煤气和炼焦化学产品的工艺过程。冶金焦炭含碳量高,气孔率高,强度大(特别是高温强度),是高炉炼铁的重要燃料和还原剂,也是整个高炉料柱的支撑剂和疏松剂。炼焦副产的焦炉煤气发热值高,是平炉和加热炉的优良气体燃料,在钢铁联合企业中是重要的能源组分。炼焦化学产品是重要的化工原料。因此炼焦生产是现代钢铁工业的一个重要环节。

接下来师傅们向我们简单介绍了炼焦的相关工艺。主要分为备煤、送煤、炼焦、熄焦、凉焦和筛焦。炼焦煤料的制备简称备煤,是将煤矿运来的各种精煤(或低灰分原煤)制备成配比准确、粒度适当、质量均一、符合炼焦要求的煤料。一般包括:卸煤、贮存和混匀、配合、粉碎和混合,并将制备好的煤料送到焦炉贮煤塔。炼制优质焦炭,必须对备煤操作给予足够的重视。把煤混匀好,提高配煤的准确度,使煤质波动最小,保证焦炭的化学成分和物理机械性能的稳定,以稳定焦炭质量。因此配煤设备必须准确地按给定值配煤;配煤槽要均匀连续下煤。煤中杂物要除净,水分不能过高。煤料的合理粉碎,可以有效地提高焦炭的机械强度。必须根据具体情况对不同的煤料确定最适宜的粉碎粒度。已经制备好的煤料从煤塔放入装煤车,分别送至各个炭化室装炉。干馏产生的煤气经集气系统,送往化学产品回收车间加工处理。经过一个结焦周期(即从装炉到推焦所需的时间,一般为14-18小时,视炭化室宽度而定),用推焦机将炼制成熟的焦炭经拦焦机推入熄焦车;熄焦后,将焦炭卸入凉焦台;然后筛分、贮藏。

最后的熄焦成为我们参观的重点。马钢焦化公司所采用的是干熄焦方法熄焦。干熄焦是目前国外较广泛应用的一项节能技术,在师傅的带领下大家在那里看了好长时间,并对其有了初步的了解。大概过程是装满红焦的焦罐车由电机车牵引至提升井架底部。提升机将焦罐提升并送至干熄炉炉顶,通过带布料器的装入装置将焦炭装入干熄炉内。在干熄炉中焦炭与惰性气体直接进行热交换,焦炭被冷却至200℃以下,经排焦装置卸到带式输送机上,然后送往焦处理系统。循环风机将冷却焦炭的惰性气体从干熄炉底部的供气装置鼓入干熄炉内,与红热焦炭逆流换热。自干熄炉排出的热循环气体的温度很高,经一次除尘器除尘后进入干熄焦余热锅炉换热,温度降至250~270℃。由锅炉出来的冷循环气体经二次除尘器除尘后,由循环风机加压,再经锅炉给水预热器冷却至约130℃后进入干熄炉循环使用。干熄焦锅炉产生的蒸汽或并入厂内蒸汽管网或送去发电。干熄焦相比湿法熄焦节能明显,同时,得到的焦炭质量有这明显的提高。

在马钢焦化公司我们了解了炼焦的相关工艺,更重要的是生产工艺的改进对于企业来说不仅仅是增加产能与质量,更重要的是节省了很多的成本。我们热能与动力工程专业就有对节能的研究,相信学会更多的专业知识,对此肯定有着更加深刻的认识。

焦化厂实习报告

当校车驶进马钢煤焦化公司的那一刻,我第一感觉是那里好大,这才是我想象中工厂的规模,不得不说这次实习的地方比上两次的都大,而且大很多。使我不禁开始想象里面是什么样貌,没多会,校车缓慢停下,开始了我们为时两个小时的参观学习。

参观之前,相关负责人给我们放映了安全知识影像,对我们进行了安全教育并且向我们简单介绍了马钢焦化公司的相关状况。马钢煤焦化公司现有焦炉8座,年产焦炭约461万吨。近年来,干熄焦、7。63米焦炉、真空碳酸钾脱疏工艺等焦化行业节能减排技术在该公司逐步得到应用,促进了生产高效化、产品洁净化和环境无害化目标的实现。

接下来,我们排成整齐的三队进入了生产现场参观,并在工人师傅们的带领下详细了解了炼焦的相关过程。炼焦又叫焦化,是指在炼焦炉内将炼焦煤经过高温干馏转化为焦炭、焦炉煤气和相关化学产品的工艺过程。炼焦煤在隔绝空气条件下加热到1000℃左右(高温干馏),透过热分解和结焦产生焦炭、焦炉煤气和炼焦化学产品的工艺过程。冶金焦炭含碳量高,气孔率高,强度大(个性是高温强度),是高炉炼铁的重要燃料和还原剂,也是整个高炉料柱的支撑剂和疏松剂。炼焦副产的焦炉煤气发热值高,是平炉和加热炉的优良气体燃料,在钢铁联合企业中是重要的能源组分。炼焦化学产品是重要的化工原料。因此炼焦生产是现代钢铁工业的一个重要环节。

接下来师傅们向我们简单介绍了炼焦的相关工艺。主要分为备煤、送煤、炼焦、熄焦、凉焦和筛焦。炼焦煤料的制备简称备煤,是将煤矿运来的各种精煤(或低灰分原煤)制备成配比准确、粒度适当、质量均一、贴合炼焦要求的煤料。一般包括:卸煤、贮存和混匀、配合、粉碎和混合,并将制备好的煤料送到焦炉贮煤塔。炼制优质焦炭,务必对备煤操作给予足够的重视。把煤混匀好,提高配煤的准确度,使煤质波动最小,保证焦炭的化学成分和物理机械性能的稳定,以稳定焦炭质量。因此配煤设备务必准确地按给定值配煤;配煤槽要均匀连续下煤。煤中杂物要除净,水分不能过高。煤料的合理粉碎,能够有效地提高焦炭的机械强度。务必根据具体状况对不一样的煤料确定最适宜的粉碎粒度。已经制备好的煤料从煤塔放入装煤车,分别送至各个炭化室装炉。干馏产生的煤气经集气系统,送往化学产品回收车间加工处理。经过一个结焦周期(即从装炉到推焦所需的时光,一般为14-18小时,视炭化室宽度而定),用推焦机将炼制成熟的焦炭经拦焦机推入熄焦车;熄焦后,将焦炭卸入凉焦台;然后筛分、贮藏。

最后的熄焦成为我们参观的重点。马钢焦化公司所采用的是干熄焦方法熄焦。干熄焦是目前国外较广泛应用的一项节能技术,在师傅的带领下大家在那里看了好长时光,并对其有了初步的了解。大概过程是装满红焦的焦罐车由电机车牵引至提升井架底部。提升机将焦罐提升并送至干熄炉炉顶,透过带布料器的装入装置将焦炭装入干熄炉内。在干熄炉中焦炭与惰性气体直接进行热交换,焦炭被冷却至200℃以下,经排焦装置卸到带式输送机上,然后送往焦处理系统。循环风机将冷却焦炭的惰性气体从干熄炉底部的供气装置鼓入干熄炉内,与红热焦炭逆流换热。自干熄炉排出的热循环气体的温度很高,经一次除尘器除尘后进入干熄焦余热锅炉换热,温度降至250~270℃。由锅炉出来的冷循环气体经二次除尘器除尘后,由循环风机加压,再经锅炉给水预热器冷却至约130℃后进入干熄炉循环使用。干熄焦锅炉产生的蒸汽或并入厂内蒸汽管网或送去发电。干熄焦相比湿法熄焦节能明显,同时,得到的焦炭质量有这明显的提高。

在马钢焦化公司我们了解了炼焦的相关工艺,更重要的是生产工艺的改善对于企业来说不仅仅仅是增加产能与质量,更重要的是节省了很多的成本。我们热能与动力工程专业就有对节能的研究,相信学会更多的专业知识,对此肯定有着更加深刻的认识。

焦化厂安全心得体会反思

焦化厂作为重要的工业生产基地,生产过程中存在许多潜在的安全隐患。为了保障员工的人身安全和厂区的安全稳定,我们需要不断总结经验,加强安全意识,及时发现和解决问题。近期,我在焦化厂上班的经历让我深切体会到了安全的重要性。通过总结自己的安全心得和经验,我希望可以帮助大家进一步认识焦化厂的安全问题,并加强安全意识,做好自己的工作。

首先,我们需要加强安全意识,树立安全第一的观念。焦化厂是一个高风险的工作环境,每一项工作都需要高度的警惕和谨慎。在工作中,我发现很多事故都是源于工人的马虎和疏忽大意。有时候我们觉得只是小事,可能就忽视了一些安全规定和措施,但这样的小事很可能造成严重的后果。因此,我们要时刻保持高度的警觉,不论是工作中还是生活中都要时刻关注安全。只有树立安全第一的意识,才能有效地预防事故的发生。

其次,我们需要学会正确使用和维护安全设备和防护措施。焦化厂的生产过程中使用了很多安全设备和防护措施,这些设备和措施的作用是非常重要的。然而,很多工人对于这些设备的使用方法和维护是不熟悉的,或者因为工作中繁忙而忽视了这些设备的重要性。我亲身经历了一起由于未正确使用和维护安全设备导致的事故,这给我敲响了警钟。我们需要定期接受安全培训,提高自己对安全设备和防护措施的使用和维护知识,确保设备的正常运行和有效防护的实施。

再次,重视安全检查和隐患排查。安全检查和隐患排查是预防事故发生的重要手段。每天,我们都要对工作区域进行全面的检查,及时发现并解决潜在的安全隐患。事实上,不少事故都是可以通过安全检查和隐患排查来避免的,但由于疏忽和马虎,很多问题一直得不到解决,最终导致事故的发生。因此,我们要重视安全检查的重要性,及时发现潜在的危险,采取必要的措施进行处理。

然后,加强紧急救援和应急处理的能力。事故的发生是难以预测的,但我们可以通过加强紧急救援和应急处理的能力来减少损失。在我的工作中,我参与了一次模拟救援演练,亲身感受到了救援团队的紧密配合和高效执行。对于突发事故,我们要迅速做出反应,应用我们所学的知识,确保自己和他人的安全。在日常生活中,我们还需要积极参与安全培训,学习安全急救知识,提升自己的应急处理能力。

最后,我们要建立良好的安全文化和团队合作精神。安全文化是一个企业发展的重要标志,也是防范事故的有效手段之一。通过培养员工的安全意识和加强安全培训,我们可以改变员工的行为习惯,从而形成良好的安全文化。和谐的团队合作也是保障安全的重要保证,我们要加强与同事之间的协作,相互帮助和监督,共同落实安全措施,保障自己和他人的安全。

总而言之,焦化厂的安全工作是一项长期而艰巨的任务。我们要时刻保持高度的警醒,加强安全意识,正确使用和维护安全设备和防护措施,重视安全检查和隐患排查,加强紧急救援和应急处理的能力,建立良好的安全文化和团队合作精神。只有我们每个人都能够时刻关注安全,做好自己的工作,才能保障焦化厂的安全稳定。

焦化厂疫情心得体会

全球范围内爆发的新冠疫情对各行各业都造成了巨大的冲击,焦化厂作为重要的工业生产基地,也不可幸免。在这场疫情中,焦化厂不仅迎来了新的挑战,同时也勇敢地迎接了这个厄运。疫情让我们从中汲取了许多宝贵的经验和教训,对日后的工作和生活都有了新的启发。

第二段:正视疫情的威胁。

疫情的到来改变了一切,焦化厂也成为了防控疫情的前沿阵地。在这个过程中,我们正视了疫情对厂区安全的极大威胁,严格执行各项防疫措施,加强了生产一线的员工健康监测和管理。同时,我们也敏锐地意识到加强与政府和各相关部门的沟通与合作的必要性,只有与外界保持紧密联系,我们才能及时了解最新的疫情信息,做出更准确的决策。

第三段:灵活调整生产和管理模式。

面对疫情的严峻形势,我们必须调整生产和管理模式,以应对这一突发状况。我们提前做好了疫情应急预案,制定了严谨可行的防控方案,并广泛传达给全体员工。同时,我们也加强了员工的培训和教育,提高了员工对疫情的防控意识,使他们能更好地保护自己和他人的安全。另外,我们还积极引入了信息化技术,实现了远程控制和管理,降低了人员流动和接触的风险,提高了生产线的自动化程度。

第四段:加强员工安全与福利保障。

疫情的出现让我们更加关注员工的安全与福利保障。我们提供了充足的个人防护装备,确保员工在工作中的安全。同时,我们加强了员工的体温检测和健康监测,有效控制潜在感染的风险,确保了员工的身体健康。为了鼓励员工更好地居家隔离,我们还给予相应的补贴和奖励,提高了员工对防疫工作的积极性和主动性。在疫情期间,我们还做好了员工的心理疏导工作,关注员工的身心健康,提供必要的帮助和支持。

第五段:总结与展望。

疫情给焦化厂带来了一次全面的考验,但我们也从中汲取了许多宝贵的经验和教训。未来,我们将更加关注卫生防疫工作,加强生产一线员工的防护和管理。加快信息化技术的应用,提高生产线的自动化水平,减少人员流动和接触,将成为我们的发展方向。同时,我们也将继续关注员工的需求,为他们提供更好的工作环境和福利保障。希望以后我们能面对更多的挑战,并在不断的学习和积累中不断完善自己,使焦化厂能更好地应对各类突发情况和挑战,并取得更大的发展和成就。

总结:焦化厂在疫情中的经历和心得体会,不仅使我们更加坚定了防疫的信心,也让我们认识到了自身在危机中的优势与不足。这次经历让我们更加注重员工的安全和福祉,加强了与外部各方的合作,提高了灾害应对的能力。我们坚信,只要我们不断总结经验,不断完善自我,我们一定能在未来的工作和生活中更好地抵御各种风险和挑战。

焦化厂堆取料机心得体会

焦化厂是一个能够炼制石油产生苯、醚等各种各样产品的机器化企业,堆取料机又是一个很重要的机器,它是焦化厂生产中不可或缺的一部分。堆取料机的作用是将原材料和成品从一处转移至另一处,提高物料移动效率,从而提高生产效率。

在使用堆取料机的时候,我的首要体验是这个机器可以自动完成很多操作,例如将原材料移入生产线的区域之内。这能够提高移动效率,同时还能够让工人们更加便捷的拿到原材料,进一步提高生产效率。此外,在使用堆取料机的时候,我们还需要了解操作规程,掌握安全保障知识,更为关键的是在实际操作的过程中,需要和团队密切合作,才能更好的完成各种操作。

在日常的生产中,使用堆取料机还有很多其他的优势:首先,它可以大大提高物料的移动效率,因为它可以在比人工操作更短的时间内完成很多回合,从而可以在更短的时间内将更多的物料转移到另一处。其次,堆取料机还能够降低生产成本,因为它可以减少人力资源的消耗,同时也可以降低设备的维护成本。最后,堆取料机的使用还能够提高生产效率和生产品质,因为它可以减少人为进行操作时产生的误差,从而大大提高了生产的效率和质量。

虽然使用堆取料机是提高生产效率的重要方法,但是在使用过程中也需要注意一些问题。例如,在操作时需要注意安全,防止机器失控,同时还需要及时保养维护,保证机器长期稳定运行。总之,在使用堆取料机的过程中,我们应该注重提高自身的技能,并不断的学习,以便更好更安全地应用在生产中。

五、结论。

在实际的生产中,堆取料机是一个很重要的机器,它可以良好的提高生产效率和生产质量。然而,在应用堆取料机的过程中还是需要注意它的正确使用方法,以及及时的保养和维护。因此,在未来的生产中,堆取料机的应用还需要注重技能培训和操作规程的制定,以便更好的发挥它的作用,从而更好的降低生产成本和提高生产效率。

焦化厂疫情心得体会

2020年,全球突如其来的新冠疫情给各个行业带来了巨大挑战,焦化厂作为重要的工业领域之一,也不可避免地受到了严重冲击。疫情的爆发使得焦化厂生产线上出现了紧急下线,员工的安全和健康状况成为了最紧要的关注点。在面对疫情冲击的同时,焦化厂也经历了前所未有的挑战,但也逐渐展现出了应对疫情的能力和智慧。

第二段:紧急应对疫情的策略和措施。

面对疫情的爆发和传播,焦化厂迅速采取了一系列紧急应对策略和措施。首先,厂区内部加强了防控措施,提醒员工勤洗手、戴口罩、保持社交距离等,以防止病毒传播。其次,各个生产线上的员工分批到岗,减少人员聚集,保持厂区的安全。此外,每个员工都需要每天测量体温,并进行健康状况的报备,以及定期进行核酸检测,确保所有员工的健康状况可以及时掌握和跟踪。

第三段:团队合作和通力合作的意义。

焦化厂疫情期间最重要的一点就是团队合作和通力合作的意义。在这段特殊时期中,每个员工都理解到自己的行动不仅是为了自身的安全,也是为了整个团队的健康和稳定运营。各个部门之间增加了沟通和协作,共同防控疫情的传播。员工之间也加强了信息共享和互相关爱,每个人都迅速形成了一个紧密团结的集体,为焦化厂的安全稳定发挥了重要作用。

第四段:疫情带来的变革和机遇。

尽管焦化厂在疫情期间面临了种种困难和挑战,但也正是在这段时间里,焦化厂积极作出了一系列变革和调整。焦化厂开始积极探索和实践数字化转型,利用互联网、人工智能等技术手段提升生产效益和管理水平。疫情的爆发还让焦化厂发现了一些潜在的危机和问题,为未来提前做好应对准备并寻找解决办法。这些变革和机遇既是对疫情期间面临的挑战的有效应对,也给焦化厂带来了新的发展动力。

第五段:面向未来的展望和总结。

回顾焦化厂疫情期间的经历和收获,我们要深刻认识到疫情对于整个社会和各个行业的冲击是巨大的,但也确实是一个挑战自我的机会。通过紧急应对措施、团队合作和沟通、机遇与变革,焦化厂在疫情中取得了积极成效。然而,我们也应认识到疫情并未完全结束,要继续保持警惕,进一步提高防控能力和水平,为公司和员工的安全发展做出更多的努力。

通过焦化厂疫情期间的经历和体会,我们更加深刻地认识到了应对挑战和困难的重要性,也体会到了团队合作和通力合作的意义。相信在未来的发展中,焦化厂绝对有能力应对各种困难和挑战,实现更好的发展和稳定运营。

焦化厂实习报告

一、实习目的:

1.过焦化厂的生产实践,弄清楚焦化厂的组成,生产过程和主要设备。了解焦化工业发展情况及其在国民经济中的作用,并组织参观与本专业有关的厂矿,为专业基础课的验证,专业课的学习建立感性化的认识。

2.过实习培养学生的生产实践观念和理论联系实际学好专业的主动性,增强学生观察事物,发现问题提出问题的能力,开阔学生的`眼界,增强对专业的热爱,树立牢固的专业理想。

二、实习过程学习方法:

结合焦化厂生产实际情况和认识实习的特点,要求每个人重点比较深入的掌握,了解每个重要工段,生产原料及产品,生产工艺设备及其与其他工段车间的联系等,结合全厂参观和厂方工程技术人员的讲课,全面认识实习的任务,达到实习的目的。

三、实习心得体会

焦化厂是一个环境比较特殊的场合,高温强腐蚀对设备的正常运作带来严重的考验,设备复杂多样,检修质量的好坏直接关系到公司的经济利益和社会效益,因此做好设备的日常维护尤为重要,这就要求我们在实际操作过程当中要发扬‘5s’管理,专业点检人员和操作人员明确平常点检的主要部位,认真检测轴承的振动、温度(不大于环境温度+40℃)、异音,观察润滑油油位和冷却水量,及时发现问题及时解决处理,把握好设备的检修周期,制定严格的检修制度和检修计划,形成一定的规律运作,同时提升操作人员的技能水平,保证产量稳步提升和设备正常运行。

通过这一年多的工作时间,我对现场的运作越来越清楚,对机器设备也越来越熟悉,与同事们也是越来越亲近,随着工作越来越得心应手,我开始考虑如何在工作中取得新的成绩,以实现自己的价值。我不断告诫自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。

通过这一年的努力学习,我深刻认识到:细心、严谨是机械维护人员所应具备的素质,而融会贯通、触类旁通和不断创新是决定机械维护人员平庸或优秀的关键因素。做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度应该是我工作作风方面最大的收获;回首过去的一年,也留下了一些遗憾,需要我引以为诫。比如:缺乏积极和别人探讨的勇气。

遇到问题,喜欢自己装在心里,而不能把自己的意见和想法展现出来。还有,我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧,我不喜欢说,只喜欢埋头苦干。现在看来,这样是远远不够的,我需要面对更多的人,需要与别人沟通。一年的时光已匆匆离去,充满希望的一年正向我们走来。路正长,求索之路漫漫,公司xx年的宏伟目标已摆在我们面前,我将抖擞精神,开拓进取,为公司的发展和个人价值的实现而不懈努力。

焦化厂实习报告

1、了解马钢文化的博大精深。

2、初步了解马钢焦化厂、一钢扎、二钢扎、三钢扎、四钢扎的主要产品、成果、设备及部门产品的生产工艺等。

3、通过本次的认知实习,为以后的工作、学习和科研积累感性认识。

马钢焦化厂、一钢扎、二钢扎、三钢扎、四钢扎。

20xx年9月2日——20xx年9月5日。

下午2:30,马钢四钢扎。

9月3日:上午8:30,马钢焦化厂。

9月4日:上午8:30,马钢一钢扎。

本次认知实习的地点在马鞍山钢铁有限公司,那我们必先了解一下马钢文化,这样我们才不虚此行。

马钢是我国特大型钢铁联合企业,由安徽省政府授权经营,现具备1800万吨钢配套生产规模,总资产921亿元,员工5。4万人。20xx年,马钢钢产量1668万吨,实现营业收入923亿元。在sbb(环球钢讯)20xx年全球前二十钢企排名中,马钢位列第19位。

马钢是靠自身积累、滚动发展起来的老国有企业,xx年马鞍山铁厂恢复出铁;xx年马鞍山钢铁公司成立;xx年成功实施股份制改制,分立为马钢总公司和马鞍山钢铁股份有限公司,马鞍山钢铁股份有限公司成为我国钢铁行业第一家a+h股上市公司;xx年马钢总公司依法改制为马钢(集团)控股有限公司。

马钢拥有矿产资源业、钢铁主业、非钢产业三大板块。其中,矿产资源业以铁矿石为主,业务集中于矿业公司,下辖南山矿、姑山矿、桃冲矿、罗河矿、张庄矿,现具备1000万吨铁矿石年生产能力;钢铁主业集中于马钢股份公司,主营黑色金属冶炼及其压延加工与产品销售,拥有冷热轧薄板、镀锌板、彩涂板、硅钢、高速线(棒)材、h型钢、车轮(轮箍)等世界一流的生产线,形成独具特色的“板、型、线、轮”产品结构,板带比超过50%;非钢产业涉及金融、环保、物流、贸易、工程设计、钢结构、设备制造及安装、技术咨询及劳务服务等领域。

在新的历史起点上,面对钢铁行业发展大势,马钢将坚定不移地实施人才发展战略、技术创新战略、绿色发展战略、多元经营战略,走“钢铁主业强、非钢产业活、体制机制新、经营绩效好”的特色发展之路,加快转型升级,壮大竞争优势,着力促进企业与环境、社会共赢发展。

本次生产实习是我们应用化学专业在四年大学期间的第一次实习,虽然每天只实习了半天,但真的学到了很多东西,这些知识是我们在书本上无法学到的。了解了马钢文化,下面我来介绍一下,这四天我在这些实习单位所学到的知识。马钢四钢扎:

9月2日下午2:30,我们专业的学生在指定地点集合乘校车去马钢四钢扎。下车后,我们排好队伍跟着领队的师傅走向工厂内部,进门后,我震惊了,如此大的规模,我还是第一次见到。为了保证大家的安全,马钢专门提供给我们绿色通道,经过师傅们的允许,我们许多同学都拿出自己的手机进行拍照。在这一间大厂房里呈现出许多楼梯和房子,这些都是生产所必需的操作室。许多薄钢板垂直挂在高处,还有很多卷成卷的钢板,每一卷有3000多米长。第一个半天就这样快速的过去了,虽然天气很热,但我们并不觉得累,因为我们学到了许多知识。

马钢焦化厂:3号上午,我们去了马钢焦化厂。说实话,这里的环境是真心的不好,虽然绿化做得很好,但是依然挡不住这里的粉尘。焦化厂的生产线是与我们所学的理论知识严格保持一致的,尤其是我们的化工原理课程,比如说,精馏塔、碱洗塔、氨水分离循环系统、脱酚系统等。通过带领师傅的介绍,我了解了炼焦工艺:

1、炼焦生产工艺流程:

由备煤车间送来的配合煤装入煤塔,装煤车按作业计划从煤塔取煤,经计量后装入炭化室内。煤料在炭化室内经过一个结焦周期的高温干馏制成焦炭并产生荒煤气。炭化室内的焦炭成熟后,用推焦车推出,经拦焦车导入熄焦车内,并由电机车牵引熄焦车到熄焦塔内进行喷水熄焦。熄焦后的焦炭卸至凉焦台上,冷却一定时间后送往筛焦工段,经筛分按级别贮存待运。煤在炭化室干馏过程中产生的荒煤气汇集到炭化室顶部空间,经过上升管、桥管进入集气管。约700℃左右的荒煤气在桥管内被氨水喷洒冷却至90℃左右。荒煤气中的焦油等同时被冷凝下来。煤气和冷凝下来的焦油等同氨水一起经过吸煤气管送入煤气净化车间。炼焦区的主要设施:

1)炭化室。

炭化室是接受煤料并对装炉煤料隔绝空气进行干馏焦碳的炉室,一般由硅质耐火材料砌筑而成。炭化室位于两侧燃烧室之间,顶部由3—4个加煤孔,并有1—2个导出干馏煤气的上升管,它的两端为内衬耐火材料的铸铁炉门。

2)燃烧室。

燃烧室位于炭化室两侧,是煤气燃烧的地方,煤气与空气在其中混合燃烧,产生的热量传给炉墙,间接加热炭化室中煤料,对其进行高温干馏,燃烧室一般用硅砖砌筑。

3)炉顶区。

jn43—58—ⅱ型焦炉炉顶区砌有装煤孔、上升管孔、看火孔、洪炉孔和拉条钩等。炉顶的实心部分由砌炉过程中的废耐火砖砌筑,炉顶表面用耐磨性好、能抵抗雨水侵蚀的缸砖砌筑。

2、护炉机械设备。

焦炉四大车有:装煤车、推焦车、拦焦车和熄焦车。其中装煤车是在焦炉炉顶上由煤塔转自取煤并往炭化室装煤的焦炉机械,推焦车的作用是完成启闭机械炉门、推焦、平煤等操作,拦焦车的作用是启闭焦侧炉门将炭化室推出的炉饼通过导焦槽导入熄焦车中以完成出焦操作,熄焦车的作用是用以接受炭化室推出的弘叫,并送往熄焦塔通过水喷洒而将其熄灭,然后再把焦炭卸至凉焦台上。护炉设备是包括炉柱、保护板、纵横拉条、弹簧、炉门框、抵抗墙及机侧、焦侧操作台等。主要作用是利用可调节的弹簧的势能连续不断的向砌体施加足够的、分布均匀合理的保护性压力,使砌体在自身膨胀和外力作用下仍能保持完整性和严密性,并有足够的强度从而保证焦炉的正常生产。加热煤气供入设备,大型焦炉一般为复热式,可用两种煤气加热,作用是向焦炉输送和调节加压煤气。荒煤气导出设备包括:上升管、桥管、水封阀、集气管、吸气管、焦油盒以及相应的喷洒氨水系统。其作用为:

二是将出炉荒煤气适度冷却,不致因温度过高而引起设备变形,阻力声高和鼓风、冷凝的负荷增大,但又要保持焦油和氨水良好的流动性。

3、熄焦过程和设备。

所谓干熄焦,是相对湿熄焦而言的,是指采用惰性气体将红焦降温冷却的一种熄焦方法。在干熄焦过程中,1000℃的红焦从干熄炉顶部装入,130℃的低温惰性循环气体由循环风机鼓入干熄炉冷却段红焦层内,吸收红焦显热,冷却后的焦炭(低于200℃)从干熄炉底部排出,从干熄炉环形烟道出来的高温惰性气体流经干熄焦锅炉进行热交换,锅炉产生蒸汽,冷却后的惰性气体由循环风机重新鼓入干熄炉,惰性气体在封闭的系统内循环使用。这样有众多的好处:

1,吸收红焦的热量,节约能源。

2,改善焦炭的质量。

3,改善了环境,减少污染马钢一钢扎:

4号上午,我们去了一钢扎,我们首先听了一个讲座。

从中我们了解到,马鞍山钢铁公司第一炼钢厂位于雨山区,东靠宁芜公路,西连马钢第三炼钢厂,北接马钢修厂,南邻马钢中板厂和初轧厂,全厂占地面积24万平方米。第一炼钢厂原属车轮轮箍厂的平炉车间xx年5月正式建厂。同年10月31日13时炼出第一炉平炉钢水。到xx年,一钢厂有炼钢、铸锭、整模、原料、整锭、筑炉、除尘、机修8个生产车间(队)和18个科室。职工1403人,其中工人1066人,技术人员72人,管理人员95人,服务人员108人,其他人员62人。年末固定资产原值4591。70万元。该厂产品共40个钢种,主要有车轮轮箍钢、普通碳素钢、优质碳素结构钢、低合金钢、轻轨钢、船板等;钢锭有圆锭、扁锭、方锭;副产品有水淬钢渣。主要设备有:185吨双枪顶吹氧固定式碱性平炉2座,炉底面积分别为63平方米,66平方米第一炼钢厂。现有固定资产原值4592万元,生产设备170台,各种电机43台,生产设备总重量约4158。67吨,全厂设备完好率95。19%。

马钢二钢扎:5号上午,我们去参观了二钢扎,在此,我看到了我人生中最壮观的景象。当1600—1800℃的铁水倒入鱼雷罐车时,我感觉到了火山爆发的场景。至今,让我久久难以忘怀。

第二钢轧总厂高速线材生产线年产量达65万吨,全引进德国sms设备技术,生产设备先进,产品质量高。主要生产碳素结构钢、优质碳素结构钢、低合金钢、焊条钢等品种的线材。第二轧钢厂主要设备有端进端出连续燃油加热炉3座三辊开口销轴式轧机2套160吨卧式热剪机1台200吨偏心活塞压杆门式热剪机2台直径1500毫米热锯机1台250吨单点门式冷剪机1台直径550600毫米悬臂辊式矫直机各2台金属切削机床79台锻压设备1台各类电动机1069台全厂装机总容量207万千瓦设备总重量5063吨固定资产原值402万元。

sms公司最新一代线材轧机,具有世界首创的单线多通道柔性切换(马钢与sms共有专利),可实现热机轧制工艺技术,具有低温(750℃)轧制的超重载精轧机组和减定径机,cct工艺控制,全线的数字化控制和在线测径技术。

在这短短的四天的实习中,我学到了很多书本上没有的知识,我更懂得了理论与实践相结合硬道理。如果只是凭我们学的理论知识来解决现实生活中的问题是远远不够的。在认知过程中所学到的让我受益匪浅,为我在以后的学习中打下了基础。我很清楚的知道,眼高手低是我们的通病。因此我们必须认真学习专业知识并掌握好所学的专业知识,在实践中磨练自己,使得所学到的专业知识可以融会贯通。

这次实习让我感触很深的另一点就是:大学生毕业工作,要从基层做起,踏踏实实,认真做好每一件事,不能好高骛远,同时要有不怕苦不怕累的精神。工作的环境往往和大学环境截然不同,大学生活是轻松的、舒适的;而一旦走上工作岗位,那种氛围将不复存在,伴随着的将是紧张、忙碌、竞争,有的环境可能还会比较艰苦,不爱岗就下岗,很有道理。如果我们不能正确看待自己,不想如何去适应现有的生活,而有的是对现实生活的抱怨和不满,这样的话,我们不但不能在所在的岗位上有所发展,很可能会被淘汰,凡是一个成功的人背后都付出了超乎常人的努力。的确如此,苦尽才会甘来,吃苦是一个人成长最好的方式,我们不能害怕吃苦,要做的就是端正自己的态度,从一点一滴做起,逐渐的积累工作经验。

通过这次实习,我更了解到了钢铁行业是如此的至关重要。随着科技的不断发展,新工艺,新技术的发明和引进促使生产水平正在提高。安全问题,环境问题等等一系列问题都正在被解决,因此钢铁行业存在着很大的机遇。作为一名工科的大学生,我们应该努力学习科学知识,为我们中华民族的崛起而奋斗。

焦化厂年终总结心得体会

第一段:引言(大致200字)。

时光荏苒,一年又过去了。回首过去一年来,在焦化厂这个大家庭里,我收获了许多成长和启发。今年,焦化厂面临了种种挑战,但我们团结一心,顺利完成了各项工作。通过年终总结,我深刻体会到我们在经验积累和团队协作方面的不足之处,也对我们在创新思维和持续学习方面的优势有了更深层次的认识。我相信,通过总结经验,明确目标,我们一定能在新的一年里不断前进,取得更大的成就。

第二段:工作回顾(大致300字)。

回顾过去的一年,在焦化厂的工作中,我深深感受到了每个人的辛勤付出和团队协作的力量。我们在生产管理上积极探索,优化了生产工艺,提高了生产效率,降低了能耗。在安全生产方面,我们加强了安全培训,强化了隐患排查,坚决杜绝各类事故的发生。同时,我们着力改善员工福利,提高了员工的薪酬福利待遇,增强了员工的归属感和团队凝聚力。我们也积极关注环保问题,推行绿色生产理念,减少了废气和废水的排放,积极参与社区环保活动。

第三段:经验教训(大致300字)。

然而,在工作中,我们也暴露出一些不足和经验教训。首先,我们在工作中有些时候过于依赖经验,忽视了创新思维的重要性。在面对新的问题和挑战时,我们应该更加注重学习和知识更新,以及敢于尝试新的工作方式和方法。其次,在沟通和整合资源方面,我们需要更好地加强团队之间的协作,避免信息传递不畅、资源利用不合理等问题。最后,我们在问题解决和应变能力上还有待提高,对突发事件和风险的处理需要更加果断和迅速。

第四段:总结成果(大致200字)。

年终总结也是回顾收获的时候。在过去的一年里,焦化厂取得了一系列的成绩。我们通过生产效率的提升,实现了更高的经济效益;通过安全生产的强化,保障了员工的人身安全;通过环保措施的执行,改善了周边环境。这些成果离不开每个员工的辛勤努力和团队的协作。我们要倍加珍惜这些成果,明确继续努力的方向。

第五段:展望未来(大致200字)。

展望未来,我们面临着更多的挑战和机遇。为了更好地迎接未来,我们需要从过去的经验中吸取教训,不断进步和完善。我相信,只要我们保持团结协作的精神,持续不断地学习和创新,我们一定能在新的一年里取得更大的成就。让我们携起手来,为焦化厂的发展贡献自己的力量,共同创造更加美好的明天。

通过这篇1200字的年终总结心得体会,我全面地回顾了焦化厂在过去的一年中所取得的成绩和经验教训。在总结过程中,我深刻认识到团队合作和持续学习对于工作的重要性,同时也明确了我们在创新和问题解决方面的不足之处。展望未来,我对焦化厂的发展充满了信心,并将继续为焦化厂的进步和发展贡献自己的力量。

焦化厂疫情心得体会

第一段:疫情带来的挑战与机遇(200字)。

自从新型冠状病毒爆发以来,焦化厂作为能源供应的重要环节,承受着巨大的压力和责任。疫情使得各个焦化厂面临了前所未有的挑战,然而,挑战也同时带来了机遇。通过疫情的考验,我们对于危机应对和团队合作的能力得到了进一步提升,同时也进一步认识到了焦化厂发展中仍然存在的不足之处。

第二段:疫情防控的重要性(200字)。

焦化厂作为一个大型的工业企业,人员流动频繁,员工众多,疫情的防控至关重要。我们必须提高对于疫情的认知,按照相关政策和措施要求进行严格的防控措施。面对疫情,焦化厂采取了一系列的措施,如加强人员体温检测,实行强制佩戴口罩、勤洗手等。

第三段:疫情下的焦化厂团队合作与管理(300字)。

在疫情防控中,焦化厂展现出了卓越的团队合作与管理能力。各团队克服了人员流动性大、工作强度大等困难,保证了生产运营的正常进行。我们加强了员工的培训,提高了危机意识和应急处置能力。同时,加强了信息沟通和协作,做到了信息快速传递和反馈。

第四段:疫情下的焦化厂经济影响(300字)。

疫情不仅对人们的生活带来了巨大的影响,也对焦化厂的经济运营造成了一定的冲击。全球疫情暴发,需求大幅下降导致焦化厂生产销售受到影响,经济效益下降。为了应对经济压力,我们采取了一系列措施,如创新生产方式,优化资源配置等,以降低成本并提高效益。

第五段:疫情对于焦化厂的启示与展望(200字)。

疫情给焦化厂带来了许多启示。首先,我们需要加强危机意识和灾害管理能力,完善应急预案。其次,我们应该积极推动数字化和智能化发展,提高企业的抗风险能力。最后,焦化厂需要积极参与社会责任,为灾区和困难群体提供帮助,在人道主义和可持续发展方面发挥更大的作用。

通过焦化厂疫情的考验,我们更加认识到了危机的严峻与重要性。我们也更加清楚了自身的不足之处,并且明确了未来的发展方向和目标。只有加强团队合作,提高管理水平,充分发挥自身优势,焦化厂才能在未来的发展道路上持续前行,做出更大的贡献。

焦化厂心得体会万能模板

第一段:引言(总体概述焦化厂的工作环境和重要性)。

焦化厂是石化行业中重要的环节之一,它负责将煤炭转化为焦炭和其他有用的副产品。作为一个在焦化厂工作过的人,我深刻体会到焦化厂所面临的挑战和重要性。在这篇文章中,我将分享我对焦化厂的心得体会,探讨其工作环境和对环境保护的贡献。

第二段:工作环境的挑战。

焦化厂是一个高温、高压和有毒气体存在的工作环境。在这里工作需要良好的身体素质和必要的安全意识。在我入职焦化厂的初始阶段,我经历了一个严格的培训计划,包括安全操作规程、紧急情况处理以及个人防护装备使用等。我学到了很多关于如何处理突发状况的知识,如火灾、泄漏和事故等。这使我对工作环境的挑战有了更深的了解。

第三段:环境保护的贡献。

焦化厂的工作不仅仅是生产焦炭和其他产品,还需要保护环境。我们为了减少对大气和水体的污染,采取了一系列的措施。例如,在焦炉炉顶上安装了除尘器,以减少煤炭燃烧时排放的粉尘。我们还采用了废气处理系统,将烟气中的有害成分进行处理和过滤。此外,我们定期进行排污分析,确保废水达到国家标准。通过这些措施,我们致力于降低焦化厂对环境的不良影响。

第四段:工作中的团队合作。

在焦化厂工作需要与同事们紧密合作。焦化过程涉及到许多环节和设备,任何一个环节出现问题都可能对整个工序造成影响。因此,我们必须在工作中保持密切的协调和沟通。我深深意识到团队合作在解决问题和完成任务方面的重要性。每个人都有自己的专长和角色,只有通过互相支持和配合才能取得更好的工作效果。

第五段:对未来的展望。

焦化厂作为能源行业的重要组成部分,将继续发挥其重要性。随着能源需求的不断增长,焦化厂将面临更大的挑战和责任。因此,我们不仅需要不断提升自身的技术水平,还需要加强环境保护措施,实现可持续发展。我对焦化厂的未来充满信心,相信我们的努力将会取得更大的成就。

总结:

通过这篇文章,我对焦化厂的工作环境和对环境保护的重要性有了更深刻的认识。焦化厂的工作环境虽然有一定的挑战,但通过培训和对安全的重视,我们能够保证工作的顺利进行。与此同时,我们还通过控制和处理废气、废水等方式,为环境保护做出了贡献。团队合作是焦化厂工作的关键,只有通过有效的沟通和协作,我们才能解决问题并实现目标。展望未来,我们将不断努力,提升自身的技术水平和环境保护能力,为焦化厂的可持续发展做出更大的贡献。

焦化厂违章作业心得体会

焦化厂是一种高风险工作环境,违章作业可能会导致严重的事故和人员伤亡。我最近亲身经历了一次焦化厂违章作业的事故,深感违章作业的危害性和必须遵守规章制度。通过这次事件,我深刻认识到了合规作业的重要性,并从中得到了一些宝贵的心得体会。

首先,违章作业会危及到个人生命安全。焦化厂是充满危险的场所,进行生产作业时必须遵循严格的规章制度。我亲眼目睹有一位不顾规定的工人在无防护措施的情况下进行高空作业,结果不幸坠落身亡。这次事故让我深刻认识到,只要稍有不慎,就可能付出生命的代价。因此,自我保护意识必须要始终保持,绝不能违章操作。

其次,违章作业给企业带来负面影响。焦化厂产生的废气和废水会对环境造成污染,因此需要进行严格的处理和排放。一旦违反规定,将会面临巨额的罚款和负面的社会声誉。我所在的焦化厂近期因为一起违规安装设备被处罚上百万元人民币,并且遭到了媒体的曝光。这给企业带来了巨大的经济和声誉损失,也敲响了我心头的警钟,告诫我不能忽视规章制度。

第三,严格遵守规章制度是企业长久发展的基石。企业只有建立严谨的管理制度,并坚决执行,才能保证工作的顺利进行。我焦化厂面临严峻的安全生产考核,追求效益而忽视安全是绝对行不通的。因此,我深刻认识到,遵守规章制度不仅是为了个人的生命安全,也是为了企业的长久发展,是所有员工的责任所在。

第四,领导的示范作用至关重要。在我所在的焦化厂,违章作业现象屡禁不止。由于效益要求紧迫,许多工人违反规章制度,进行违章作业。然而,领导并未对此进行严肃处理,甚至默许违章行为。这种懈怠态度让我对企业的管理产生了质疑,也减弱了我对规章制度的遵守意识。领导的示范作用是至关重要的,只有领导高度重视和严格执行规章制度,员工才会自觉遵守规定。

最后,我深刻体会到安全教育和培训的重要性。违章作业的发生往往是因为工人没有充分了解危险和规章制度,缺乏安全意识。因此,企业必须加强对员工的安全教育和培训,提高员工对危险的认知和规章制度的遵守意识。我所在的焦化厂在事故发生后增加了安全培训的频次和内容,加强了员工的安全意识。我也意识到,只有不断提高自己的安全意识和技能水平,才能保障个人和企业的安全。

通过这次焦化厂违章作业事故的经历,我深感作为一名员工必须时刻保持高度的安全意识和遵守规章制度。只有做到合规作业,才能保证自身的安全,为企业的稳定发展贡献力量。同时,企业应该加强对违章作业的严肃处理,增加安全教育和培训,树立正面的榜样,为员工提供良好的安全环境。只有这样,焦化厂才能实现长久、稳定和可持续发展。

焦化厂消防月心得体会

焦化厂是一种能源化工企业,其生产活动极易引发火灾事故,威胁人员生命安全和企业正常生产。为了提升焦化厂的消防意识,提高消防应急处置能力,防范和减少火灾事故的发生,我公司定期举行焦化厂消防月活动。这个月周期内,焦化厂将实施一系列消防培训、演练、检查、评比等活动,加强消防安全管理工作,不断提升员工安全意识和消防技能,确保呈现正常的生产和安全稳定。

第二段:简述消防培训课程的主要内容。

焦化厂消防培训包括灭火器使用、逃生疏散、火场自救等基础消防知识的普及教育。通过多种形式展开,包括单独组织消防培训、举办消防知识竞赛、以及定期组织实战演练。此外,还会邀请专业的消防员向员工宣传灭火技巧、疏散原则、火灾案例分析等。消防培训的目的是让员工了解火灾的危害性,提高火灾预防意识和应对灾害的能力。

第三段:聚焦焦化厂实战演练的主要内容和特点。

焦化厂消防月活动中,实战演练是重头戏,也是危险系数较高的环节。焦化厂实战演练的主要内容包括危险品处理、复合型火灾、应急疏散等场景的模拟演练。此类演练的特点是临近真实火灾情境,需要员工发挥出极强的应变能力,以及高度的协作精神。通过定期实战演练,员工熟练掌握消防和应急处置技巧,为公司发展注入稳定的能量。

焦化厂消防月活动结束后,我们在工作过程中收获许多收益。首先,消防月活动通常会让员工意识到火灾的严重性和重要性,在施工过程中保持了更高的警惕性。其次,消防知识培训和实战演练让员工对救灾技巧有了更深入的了解,增强了应对突发事件的能力。但是,我们也认识到,平时要更注重消防知识的学习和实践,并快速响应各种灾害情况,全力以赴完成任务。

总之,焦化厂消防月活动是一项利国利民的活动,可以提高员工的灭火技能,加强员工的应急处置能力,减少火灾事故的发生,保障人们的生命安全。我们期待焦化厂长期持续消防管理工作,更加严格执行各项消防政策和规定,完善消防设施和人员配置,不断加强员工消防安全意识,确保焦化厂安全稳定运行,并为国家能源生产做出我们的贡献。

焦化厂实习报告

在20xx年7月25号—8月23号期间,我来到了孝义红塔煤焦有限公司进行生产学习实践,第一次将理论知识与实际生产联系到一起,我从中真正认识到了在校期间实验课的重要性,它是我们在校期间真正联系生产,验证我们理论知识的利剑。

在厂实习期间的第一周我在生产技术员柔师傅的陪同下首先了解到的是备煤的工艺流程,该厂采用的是先配煤后粉碎的工艺流程:原料煤—卸煤机械—运输皮带、堆取料机—不同牌号的煤在储煤厂单独存放—堆取料机根据生产需要从煤厂取煤经皮带输送至配煤槽分煤种单独存放—根据生产需要把各种炼焦用煤按照一定比例配合—进入粉碎机粉碎和混合—经皮带运输到贮煤塔。然后参观的是炼焦工艺流程,柔师傅从焦炉的结构以及加热方式给我进行了详细的讲解和指导,我对煤气设备、废气设备、交换设备、荒煤气导出设备及护炉设备有了很深的了解并做了相关的笔记;之后看的是焦炉机械:装煤车、推焦车、拦焦车、熄焦车,我观看了从装煤到推焦、晾焦的整个生产过程,对各个设备操作在脑里有了映像,对相关数据也进行了详细记录。

第二周,柔师傅给了我一些机械炼焦的书籍和资料以及各个车间的相关操作规则,在办公室我认真的看了这几本书,对之前一周参观的一些设备从理论上进一步作了详细认知,也上网查了很多相关资料,对资料上不懂的了解不透的进行了实际考察,和很多车间的工人师傅进行了交流学习,在这周理论联系实际的学习交流期间我受益匪浅,对机械炼焦的整个生产工艺和设备有了很深的了解,掌握了很多炼焦期间所需要注意的安全事项,毕竟安全生放在第一位!

第三周,柔师傅带我参观了焦炉煤气的净化和炼焦化学产品的整个生产工艺流程,说实话看着很多错综复杂的管路的确是复杂,但是在柔师傅不厌其烦的讲解下我渐渐有了头绪,从初步管道颜色的区分:灰色管道里通的是煤气;黄色管道里通的是氨气;红色管道里通的是蒸气;蓝色管道里是氮气;我想到我们实验室中管道颜色区分的含义原来在真正生产中有着如此之奥妙的意义,颜色的区分的确将一些错综复杂的管道变得简单清晰了。接下来我了解了粗煤气的整个净化过程:粗煤气—上升管—桥管—集气管—气液分离器—煤气初冷器—机捕焦油器—电捕焦油器—脱硫塔—串联洗氨塔—洗苯塔—脱苯塔—净化煤气;还对煤焦油氨水分解进行了了解,主要是通过机械化焦油氨水澄清槽进行分离,将氨水、焦油、油渣进行分离。而且还通过管道路线了解了整个生产工艺中的流程,进入脱硫塔、洗氨塔、洗苯塔脱苯塔的煤气都是从塔底进入与塔顶的洗液逆流而行,然后从塔顶排出,当然每个流程都是相互联系的,而且还有很多循环利用的洗液。我对这些流程都做了详细笔记,而且很多工艺段还画了很多流程图,每个细节都有了深深地了解。

第四周柔师傅又将厂里焦炉化产的资料给了我,对照资料和上周做的笔记我一一了解了各个工艺段各个设备的原理与作用,以及各个塔内的化学反影原理和反应过程,其中对初冷器(该厂为横管式初冷器)、及电捕焦油器还有机械化焦油氨水槽做了更进一步的学习研究:

煤气自上而下通过初冷器,冷却水由每段下部进入,低温水供入最下段,以提高传热温差,降低煤气出口温度;在冷却器壳程各段上部,设置喷洒装置,连续喷洒含煤焦油的氨水,以清洗管外壁沉积的煤焦油和萘,同时还可以从煤气中吸收一部分萘。在横切管冷凝器中,煤气和冷凝液由上往下同时流动,较为合理。由于管壁上沉积的萘被冷凝液冲洗和溶解下来,同时于冷器上部喷洒氨水,自中部喷煤焦油,能更好地冲洗掉沉积的萘,从而有效地提高了传热系数。此外,还可以防止冷凝液再度蒸发。

其外壳为圆柱形,沉淀管管径为250mm,长3500mm,在每根沉淀管的中心处悬挂着电晕极导线,由上部框架及下部框架拉紧,并保持偏心度不大于3mm,电晕极可采用强度较好的&3.5-4mm的碳素钢丝或2mm的镍铬钢丝制作。煤气自底部侧面进入,并通过两块气体分布簺板均匀分布到各沉积管中去。净化后的煤气从顶部煤气出口逸出。

机械化焦油氨水澄清槽是一长方形断面容器。由纵隔板分成平行的两格,底部有刮板机输送机缓缓运行,它由电机通过减速机和传动链带动。从气液分离器和初冷器来的焦油,氨水和焦油渣由入口管经承受器进入澄清槽,三者依各自比重的不同而进行分层,沉降在底部的焦油渣被刮板运输机带至倾斜底的上部,通过漏斗卸出。刮板机线速度为:1.74-13.5m/h,速度过高易带出焦油和氨水。焦油渣占全部焦油量的0.2-0.4%。当无烟装煤时可达到1.5%,焦油渣中2mm以下的`粉尘占72%,因此很粘稠,为防止其在冬天结块发粘,在漏斗周围设有水蒸气管间接保温。澄清后的氨水经溢流口排出,焦油从下部经液面调节器压出。

本次实习深感流程设计的巧妙之处,自己在今后的学习之中也要抓住每一细微的地方进行仔细学习、研究,为将来步入社会工作打下坚实的基础。

此次实践学习受益匪浅!

最后非常感谢孝义红塔煤焦有限公司给我这次实践学习的机会,更感谢耐心指导我学习的柔建荣师傅!

焦化厂管理制度心得体会

随着经济不断发展,焦化厂作为一种重要的基础产业,对于推动国家经济发展具有重要的作用。但是,由于该领域所涉及的工艺和设备较为复杂,因此,要求焦化厂必须严格遵守管理制度,以确保生产环境的安全和质量的稳定。本文将围绕焦化厂管理制度展开,分析管理制度的作用和实际应用经验。

焦化厂管理制度的主要作用是确保焦化厂生产的安全、环保、质量以及对职工的保护。焦化厂管理制度能够避免生产过程中的各种不安全因素,从而保证员工的身体健康和安全。同时,管理制度能够促进环保事业的发展,避免对环境的污染,提高社会责任感。管理制度也可以提高产品的质量,以及企业的市场竞争力。

焦化厂的管理制度实际应用情况,并不仅仅是“存在即合理”。管理制度应与企业实际情况相适应,这样才能够提高制度的可行性和实施效果。在实施管理制度时必须根据具体情况来进行。比如,针对焦化厂工艺特点,制定专门的规定、流程和方法,以确保制度实施效果和科学性。

制定好的管理制度需要落实到员工的具体行为上,这就需要加强宣传与培训。宣传力度需要加强,让员工充分了解企业的发展方向和管理制度意义,从而形成积极的企业文化氛围。此外,增加多种培训方式,包括现场演示、讲座和培训材料等,让员工更好地理解管理制度,提高员工遵守度和执行力。

四、建立完备的制度管理体系。

要开展好管理制度,需要建立完备的制度管理体系,建立基于全员参与的管理模式。在建立体系时,需要确保普及性、实用性、可操作性和有效性。要求制度管理体系安全、正常、稳定,形成逐步建立并实施的过程。同时,将制度管理体系与生产技术相结合,提高管理水平和技术水平。

五、关注管理制度的落实和执行效果。

对于管理制度的完善和落实,是管理制度工作的核心。焦化厂管理制度只有真正落实和执行,才能起到实际的效果。要求员工遵守制度规定、开展管理制度运用的监督和检查,加强对管理制度执行情况的调查和改进。这样,才能够最大程度地挖掘管理制度潜力,提高焦化厂的生产和管理效率。

综上所述,焦化厂管理制度的实施,需要全面、系统、科学的布局和执行,这样才能将管理制度发挥到最大的潜力和功效。必须突出规范和标准的制定,要求制度管理体系安全、正常、稳定,形成逐步建立并实施的过程。同时,要积极推广劳动保护、环保生产等知识和技能,提高员工遵守度和执行力,形成全员参与的管理模式。这样,焦化厂就能够扎实地落实管理制度,确保生产环境的安全和质量的稳定。

焦化厂安全读书心得体会

焦化厂是一种重要的工业设施,在煤炭加工过程中起到至关重要的作用。然而,由于其高温、高压等特殊的环境条件,焦化厂也面临着许多安全隐患。为了进一步提高焦化厂的安全意识和文化,我们组织了一场以“焦化厂安全读书心得体会”为主题的活动。通过这次活动,我深刻认识到安全知识的重要性,并从相关读书中汲取了许多宝贵的经验和教训。

在活动中,我选择了一本名为《焦化厂安全管理与应急预案》的书籍进行阅读。这本书通过大量的案例分析和实用性的知识点,详细介绍了焦化厂安全管理的重要性以及应急预案的制定与实施。通过读这本书,我明白了焦化厂的安全风险有多么高,即使是一些细微的操作失误都可能带来巨大的危害。只有深刻理解和遵守安全操作规程,才能确保焦化过程的安全和稳定运行。

除了理论知识,我还通过阅读一些实际案例,深入了解了焦化厂安全事故的原因和经验教训。例如,曾经发生过一起焦化厂煤气泄漏事故,造成了严重的人员伤亡和财产损失。通过案例分析,我了解到这起事故的主要原因是厂内未能及时发现煤气泄漏,并采取相应的紧急措施。这让我深刻认识到安全问题的重要性,不仅在于事故发生后的处置,更需要在事故发生前及时预防和处理潜在的安全隐患。

在这次活动中,除了阅读书籍,我们还进行了焦化厂安全知识竞赛和安全演练。通过参与这些活动,我不仅检验了自己对安全知识的了解程度,还学到了许多实用的安全技能。例如,在演练中,我们学习了如何正确佩戴防护设备、如何逃生等基本的安全技巧。这些技能的掌握将对我们在焦化厂工作中的安全保障起到重要作用,不仅保护了自己的生命安全,也保证了生产过程的顺利进行。

通过这次活动,我还结识了许多焦化厂安全管理领域的专家和从业者。他们分享了自己的宝贵经验和教训,让我受益匪浅。在与他们的交流中,我意识到安全知识的学习和分享是一个不断深入的过程。只有通过与他人的交流和学习,持续提高自己的安全意识和能力,才能更好地应对潜在的安全风险。

总之,这次以“焦化厂安全读书心得体会”为主题的活动让我深刻认识到焦化厂安全的重要性,并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。通过阅读相关书籍、参与安全竞赛和演练,以及与专家和从业者的交流,我不仅提高了自己的安全意识和知识水平,还积累了实用的安全技能。相信在今后的工作中,我将能够更好地应对焦化厂中的各种安全挑战,确保生产过程的安全和稳定。

焦化厂安全读书心得体会

焦化厂是一种生产煤制油的重要工业企业,然而,由于其危险性较高,其安全问题备受关注。近日,我充分利用业余时间,阅读了相关的焦化厂安全读物,深感受益匪浅。通过阅读,我进一步了解了焦化厂的安全风险,并从中得到了一些宝贵的心得和体会。

焦化厂作为一种化工生产企业,其具有许多安全风险。首先,焦化厂在生产过程中会产生大量的有害气体,如一氧化碳、二氧化硫等。这些气体具有高度的毒性和爆炸性,一旦泄漏,将对周围环境和人员造成严重威胁。其次,焦化厂内部通过高温高压进行热解反应,如果安全措施不到位,可能会发生爆炸或火灾。此外,焦化厂还存在有机废气、固体废物、噪音污染等问题,对环境和健康构成潜在威胁。

焦化厂作为一种高危行业,安全管理的重要性不言而喻。只有加强对焦化厂安全管理的重视,才能有效预防和控制安全事故的发生,保障生产安全和员工的健康。安全管理涉及到人员培训、安全设备的配备、日常巡检等方面,需要综合性的管理措施和系统性的管理体系。

第四段:我的感悟。

通过阅读焦化厂安全读物,我深刻认识到,焦化厂的安全事故往往是由于人为原因引起的。员工缺乏安全意识、忽视安全操作规程或者违反操作规程,是导致事故发生的重要原因之一。因此,安全教育培训是至关重要的。只有提高员工的安全意识,增强其安全技能,才能有效地降低事故发生的概率。我还了解到,焦化厂要严格按照相关法规和标准进行生产,加强日常巡检和设备维护保养,确保设备的安全可靠性。另外,我还学到了一些应急处理的方法和技巧,以便在危急时刻能够做出正确的反应和应对,最大限度地减少损失。

第五段:总结。

通过阅读焦化厂安全读物,我对焦化厂的安全问题有了更深入的了解。焦化厂是一种高危行业,存在诸多安全风险,因此安全管理至关重要。只有通过加强员工安全意识的培养、严格遵守安全操作规程、加强设备的日常维护和巡检等措施,才能有效预防和控制安全事故的发生,保障生产安全和员工的健康。作为社会关注焦化厂安全问题的一份子,我愿积极推动焦化厂安全工作的改善,为创建安全、环保的社会做出贡献。

焦化厂管理制度心得体会

焦化厂作为煤炭工业的重要部门,是煤炭资源加工利用的重要环节之一。然而,高温高压的生产环境以及庞大的生产设备,使得焦化厂管理面临重重挑战。为了保证生产运营过程规范有序、安全可靠,制定并完善焦化厂管理制度显得尤为重要。而贯彻落实好管理制度则需要对焦化厂实际操作进行不断的探索和总结,从而提高管理水平和效率。

不断完善的焦化厂管理制度,对提高生产效率、降低生产成本、提升产品质量、保障安全环保、增强企业的竞争力和可持续发展具有重要的意义。在具体的实践中,焦化厂通过建立健全的管理制度,可以规范员工行为、避免生产安全事故、压缩生产成本、提高产品质量以及有效控制环境污染。

虽然建立和完善焦化厂管理制度具有重要的价值和功能,但在实际落实过程中,仍然面临着许多的挑战和困难。首先,在集团化和国有化改革过程中,部分基层干部对于新工作任务理解不足,导致管理制度的执行存在问题;其次,焦化厂生产过程中,环保压力伴随而来,管理制度与环保法规等法规要求的内容和条款不一致,增加了企业的运营难度;第三,公司运营过程中存在着各种复杂的利益纠葛,有些干部因个人目的导致管理制度不能很好落实。

第四段:应对挑战所采取的措施和方法。

针对以上所述的实际困难,焦化厂采取的措施和方法十分积极。首先,公司通过大力宣传和培训,帮助干部更好地理解和接受新制度的内容和要求;其次,焦化厂从增加治理成本以及提高员工素质和文化素养入手,拟定了一系列改进措施;第三,依据国家法规政策,建立了专项工作小组,对公司运营过程中的利益纠葛进行调查研究,以此为基础完善公司管理制度。

通过对焦化厂管理制度的研究和实践,我深深地认识到管理制度的作用和意义,同时也感受到其落实所面临的挑战和困难。在未来发展中,焦化厂应不断积极推进管理制度的完善和实施,遵循“诚信、责任、创新、合作”的企业理念,不断创新和提升管理水平,进一步做到员工自觉遵守,落实责任制度,实现企业的良性循环。

焦化厂消防月心得体会

消防安全问题一直是社会关注的焦点,而在工业生产领域尤其重要。焦化厂作为石油化工行业的重要环节,一旦发生火灾事故,不仅会对企业造成巨大的经济损失,更可能危及生命财产安全。因此,焦化厂消防工作及消防知识预防是必不可少的。近期,我所在的焦化厂开展了一系列消防月的主题活动,通过学习培训和实地演练,有效提高了我们的消防意识,本文就此梳理总结一下心得体会。

第二段:加强理论知识学习。

在消防月主题活动中,我们销售部门组织了一次消防安全知识培训,由消防员对焦化厂内的消防设备、灭火器等基础设施进行解说,并详细介绍了应急情况下的灭火方法和逃生技巧。对于我们销售人员而言,日常工作主要集中在办公室,很少接触到实际操作中的消防问题,这次培训让我们更加了解消防安全知识,提高了注意火灾的预防和控制的意识。此外,我们也学会了如何正确使用灭火器和注意灭火时切勿过于靠近火源等消防基础知识,知道如何进行预防和安全处理。

第三段:实地演练提高整体应对能力。

除了理论知识学习外,我们还进行了一场实地演练。演练现场,焦化厂内各部门都有职员参加,从灭火器、灭火器的操作到火场急救,都展开了角逐。演练的结果,进一步提高了我们对应急灭火的实际操作技能。同时,深度参与演练也加强了我们的团队协作意识,彼此协作,默契配合,最终完成了整场演练的任务。

第四段:着眼个人,协作完善。

除了集体应对能力的提高外,我们还要关注个人自身的消防意识和应对能力。作为个体,我们不仅需要掌握消防基础知识,自制力过人,坚定内心的安全意识才能避免火灾应急时的手足无措。此外,通过亲身体验和学习消防技能,我们销售人员也提高了自身应对火灾的能力,为整个部门更好的消防安全做出了贡献。因此,我们需要注重个人的应对能力进而强化团队的整体应对水平。

第五段:结语。

通过这次消防月的活动,我们从理论到实践全面认识到了灭火工作的重要性。更重要的是,提升了自己的消防意识和对危机和突发事件的防范能力。虽然预防火灾工作永远是无止境的,总要呈现一种的主动防范的精神,保障我们的上班、下班只是简单的未完成或完成。作为职场人员,我们更要时刻保持警惕,坚定安全防范的意识,才能确保企业和人民生命财产安全。

焦化厂化产工作心得体会

焦化厂是我国重点工业企业之一,从事焦炭、焦油等产品的生产。在焦化厂化产工作中,我深感其工作的重要性和复杂性,通过长期的实践和总结,我积累了一些经验和心得,希望能够与大家分享。

第二段:明确目标并制定策略。

首先,在进行焦化厂化产工作时,明确目标非常重要。我曾担任焦化厂化产工作的负责人,每次我都会制定明确的目标,如提高焦炭产量、降低能耗、改善焦炭质量等。然后,我会制定相应的策略,分析产能瓶颈,优化工艺流程,提供技术支持,培训员工等,以实现目标。

第三段:加强团队协作。

在焦化厂化产工作中,团队协作是至关重要的。我曾经参与了一个化产团队的工作,通过有效的沟通和合作,我们解决了许多问题,提高了工作效率。在团队中,我也学会了倾听他人的意见和建议,让每个人都能够发挥自己的特长,达到协同合作的效果。

第四段:不断学习和创新。

在焦化厂化产工作中,不断学习和创新是非常重要的。我曾深入研究过焦化工艺技术,并借鉴国内外的先进经验,不断优化工艺流程,提升生产效率。同时,我也鼓励团队成员进行技术交流和学习,启发他们主动提出改进建议。只有不断学习和创新,我们才能保持竞争力,不断提高化产工作的质量和效益。

第五段:关注安全环保。

焦化厂化产工作需要高度关注安全环保。我始终坚持安全第一的原则,制定了严格的安全操作规程,并定期开展安全培训和演练。在环保方面,我积极推动低碳、环保生产方式,减少污染物排放,提高能源利用效率。通过这些措施,我带领的团队在安全环保方面取得了显著的成效。

结尾:

通过长期的实践和总结,我深刻认识到焦化厂化产工作的复杂性和重要性。明确目标并制定策略、加强团队协作、不断学习和创新、关注安全环保,这些都是我在焦化厂化产工作中的心得体会。我相信只有充分发挥团队的力量,不断学习和创新,才能为焦化厂的化产工作提供更好的支持和服务,为企业的发展做出更大的贡献。

焦化厂实习报告

经过几天的社会调查,终于将实习单位锁定在黄金工业园.在管委员会同志的极力推荐下我认识了"江西華夏金屬線制品有限公司'.从踏入公司的第一步就被员工如火的工作热情而感染,经过简单的交涉,公司负责人很爽快的同意了我的实习要求.短短几小时后我就坐在了厂务办公室开始了自己的实习生活.这充分体现了公司高效务实的工作作风.在指导老师朱小姐的介绍中进一步了解了公司的一些基本情况.也就彻底改变了之前关于制线的浅薄想法,以为就是化铜拉细为线.

为了更好的了解整个工艺流程,朱小姐带我参观了车间,首先是熔铜车间,先是不同产地的铜板,有智利板,韩国板,金田板和九江板等.就是这些铜板经过处理置入熔铜炉经过熔化拉成17mm/8.0mm的铜杆.17mm的铜杆经过冷扎机也被扎成8.0mm 的铜杆.接着我们来到上引车间.8.0mm的铜杆经过大扎机拉成2.6mm的铜线.2.6mm经过中伸机拉成0.8mm.0.8mm再经过细伸机拉成0.10mm.接着一部分在细镀车间,经过退火镀锡而成为成品.根据客户的不同要求,主要有裸铜b0.10mm,镀锡t0.10mm还有一部分经过压延机缠丝机作成天素线,再经过倒轴机.绞线机作成成品.根据客户的不同要求有1*2c,1*3c和1*4c等.而在合金铜车间,可以认为是整个流程的缩影.什么二连拉,小拉机,精拉机,方线机,扁线机和整直机等设备一应具全.生产出来的磷青铜,锡铜,银铜等合金线.也有镀锡,镀银等各类产品.原来简单的一根线竟出自这么复杂的工序.

公司简介

惠华金属线股份有限公司成立于1984年﹐主要生产电阻﹑电容﹑跳线等所使用的镀锡铜线。在业界有著极佳的信誉及良好的客户关系。在1989年﹐基于成本上的考量﹐公司在马来西亚建立第一个海外分厂。接著﹐中国大陆实行经济改革开放政策﹐1992年我们在中国上海建立第一个分厂。由于业务的发展壮大﹐在中国大陆相继建立了广东省东莞分厂﹐江苏省张家港分厂﹐苏州分厂﹐江西分厂。在1995建立东莞分厂之初﹐主要生产适合电阻和电容的镀锡线。随著引进先进的制造技术及满足客户的不同需求﹐工厂开始扩充生产电源线﹑电脑线﹑电话线等这些线所使用的裸铜线﹑镀锡线﹑绞线﹑漆包线﹑电镀线﹑铜包钢线。现已拥有完整的产品系列﹐全方位的生产能力。惠华公司本著'精益求精﹐诚信负责﹐重视品质﹐追求卓越﹐永续经营'的经营理念﹐配合著'磨练专精之技术﹐供应优良之产品﹐质量并重谋发展'的经营方针。再导入iso9002'品质第一﹐顾客第一'的品质政策﹐使惠华公司的产品品质提升﹔提高竞争力﹐使公司达到永续经营的目的。属于外商独资企业.主营产品: 镀银铜线,铜箔丝;裸铜线;镀锡铜线;铜杆;主要市场: 大陆港澳台地区全球主要经营地点: 江西.珠三角.拥有台湾工厂 1 间,大陆工厂 8 间,总厂区面积 90,000 平方米.1984年04月 于台湾省台北县成立惠华金属线股份有限公司生产电阻、电容、跳线业者所使用之镀锡铜线。

1995年07月 于中国广东省成立东莞大朗惠华金属线制品厂。

1998年02月 开始筹划导入iso9002。

1998年06月 于中国广东省成立东莞大朗华夏铜材厂。生产电话线,计算机线、电源线业者所使用的裸铜、镀锡线及绞线。

1999年01月 通过dnviso9002国际品质认证。证书号:qsc-7356

2001年07月 惠华江西厂区成立. 注册资金320万元(万(美元)).注册地是 中国江西赣州.法人代表/负责人是卢志明.

实习体会

在厂务部我随朱小姐学习日常报表的统计录入.为了更快熟悉相关环节.我先后三次参观车间.第一次是有朱小姐带领并讲解,第二次是为熟悉工艺流程单独与车间师傅面对面的请教了一些问题.第三次是和我同学一起,我们互相讨论一些自己不太明白的问题,有争论的就求教工人师傅,在他们的耐心讲解下逐个解决.三次的参观为我后面的实习打下了坚实的基础.

在学习报表方面知识时我真正认识了作为一名现代职员的方方面面.扎实的业务能力,良好的沟通交际能力和团队协作精神等缺一不可.面对每天的报表,如何迅速准确的将这些原始数据进行处理,为相关负责人决策提供参考.看似简单的数据刻录和计算,真正做起来却并非易事.稍不留神就会出错.而且回头想查找错误更难.通过老师的耐心指导和大量报表的实践练习,我终于在两周后达到了要求每虽然远不能象老师那样娴熟准确和迅速,但作为实习目的以达到.

第三周我来到采购部,随雷小姐学习采购方面的知识.采购分劳保,原料和五金维修配件等.雷小姐负责后者.对这部分首先要绝对熟悉各车间的机器.因为一旦汲取出问题需要维修更换配件.如果你根本不知道这些,那么工人和与之相关的配件供应商间的链条就断了,只有既熟悉工厂车间情况,熟悉与之相关的供应商的资料.才能以最低的价格及时买到急需配件.否则就要影响生产.与之相关的还有报价,传真,提货,邮寄,电话和配件图纸及客户资料管理及每日催交等等.要真正达到一名合格的采购员,这些都是最基本和必须的.

意见建议

在实习中通过自己观察,发现了一些问题.从车间参观和连续2周的报表,及以前的大量报表分析,各部门之间在平均效率,架动率,日产量等有不小的差距.还有很大的提高空间.还有就是如何更有效的调动员工积极性.对于这些归结起来就是如何能将绩效考核落到实处.公司从2003年开始试行《员工绩效考核制度》。公司推出这项制度的目的是希望通过一个持续性的沟通和改进的双向交互过程,改善员工的工作表现与工作绩效,提高员工的满意度和未来的成就感,激发员工成长并整合成为公司成长,并且达到提高公司经营效绩的目的,使绩效与战略有机结合,相互促进。

所采取的三种考核方式:一是目前较为先进有效的目标管理的做法,由公司主管副总经理或总经理,对部门月度工作计划与月度工作进度完成的时间、数量、质量等进行考评,并提出具体的改进方案与改进措施。二是季度绩效评估,由员工的直接上级与员工本人直接面对面,经充分沟通后,依据考核指标与评分标准进行评估,它是一个通过沟通,考核者(员工的直接上级)把工作要项、目标以及工作价值观传递给被考核者(员工本人),双方达成共识与承诺的过程。三是年度360度调查全视角绩效考核法,它是通过不同的考核者(员工本人,直接上级、间接上级、直接下级、同事或顾客等)从不同的角度来考核,以全方位、准确地考核员工的工作业绩。在实施过程中,为提高全员绩效管理的意识,避免正确行为被忽略或受到惩罚,错误的行为反而受到奖励,确保绩效考核结果的准确、合理,我们还建立了一套适合公司特点的《员工申告制度》,由申诉专案小组给以公正的评判。

为使绩效考核落到实处,形成绩效管理的“闭环”,集团公司针对员工年度绩效考核情况,结合员工实际工作岗位需要,由员工直接上级、员工本人及人力资源部共同制定年度培训开发计划与措施,并于年末检讨其实施效果。《员工绩效考核制度》自推行以来,在某些方面已取得了较为显著成果,但是仍存在一些迷思之处有待进一步从认识上提高,如:怎样正确把握目标管理的检测原则,使月度工作计划与月度进度考评在操作上到位;怎样通过持续的有效的沟通,树立双赢的理念,共建企业的心理契约;如何发挥领导的教练作用,获得公司高层的真正支持。事实上,在绩效考核当中发现如果不能跳脱绩效考核的迷思,那么它将失去应有的意义。

在集团公司的目标管理实践中,有一种矛盾的心态:一方面,认为它很重要,是一把“利剑”,公司的良性发展不可或缺;另一方面,又觉得它像雾像又像风,扑朔迷离,是公司人力资源部工作餐中的一盘“鸡肋”。如何推行目标管理.直接决定着员工绩效考核的效果和它对公司业绩的“贡献率”。因此,如何把企业的战略目标分解为可操作的工作目标,建立明确的落到实处的目标管理体系,是做好绩效考核的基础。

另外,建立有效的目标管理体系,还需坚持ssmart的检测原则。s-stretch代表超越,每项目标需要使自己在能力范围内再多做一点,若说达到一般目标是一百分,那延展的满分就是一百一十分到一百三十分。比如说一个员工每个月都做财务报表,他本月完成了整个年度目标的10%,那么下个月就要争取做到了15%,这就是超越。s-specific代表具体,指每项目标的制订,一定是特定的,而不是笼统概括性的。m-measurable代表可量化,指每项目标必须要用数量化或者行为化的指针来订定,并且这些数据或信息是可以获得的。a-attainable代表可实现,指每项目标虽是比能力范围再多一点,但是在付出努力的情况下是可以达到的。因为,达不到的目标,定与不定效果是一样的;如果目标过低,员工第二年就会觉得没意思,反而会增加推动目标完成的阻力。因此,主管必须帮助员工检测目标的可行性。r-relevant每项目标必须与其直接报告的主管的目标相结合,即是实实在在的`。t-time bound代表有时限,每项目标要在规定的期限内完成。

这里的沟通,既有人力资源部人士与公司高层、各部门、员工的沟通,也有公司高层与各部门主管、员工的沟通,部门主管与员工的沟通,员工与部门主管的沟通,员工与员工的沟通。总之,沟通无处不在。

绩效管理就是一个持续沟通的过程,通过有效沟通,发现员工学习和发展的意愿,并与企业的远景相结合,建立企业与员工以及上下级之间的共同的心理契约,为他们提供机会,发挥员工的潜能与创造力,来促进企业的长远发展,为企业赢得竞争优势,实现企业与员工的双赢。它是通过员工和其上级之间达成的业绩目标协议来保证完成的。绩效管理需要对员工既定的工作任务,员工的工作对公司实现目标的影响,员工和上级之间应如何共同努力以维持、完善和提高员工的绩效,工作绩效如何评估,如何排除影响绩效的障碍,如何协助员工进行职业生涯规划等方面有明确的要求和规定。关键的一点是,绩效管理是上级与员工一起完成的,并且应该是以共同合作的方式来完成。因为它对员工本身、上级和组织都有益。绩效管理是一种防止绩效不佳和共同提高绩效的工具,它需要上级同员工之间持续的双向沟通,包括听和说两个方面,它是两个人共同学习和提高的过程,通过这个过程,双方充分沟通彼此的期望和条件,渠道充分畅通,让员工明明白白地去工作。

在绩效管理过程中,领导者的新角色就是绩效教练。通过有效沟通,运用目标管理,实施绩效考核的过程就是绩效教练,其中领导者的教练作用毋庸置疑。因为,我们可以设计出最好的绩效考核模式,却不能确保最佳教练效果的实现,也就难以保证最佳绩效考核效果的实现。

成功的绩效教练往往注重以过程为导向,以改进为目的来实施绩效管理。设计组织的政策、策略和管理系统,通过“绩效计划”,进行系统整合,并导入公司的经营文化理念,将公司的经营战略目标逐层分解,形成一定时期内员工的工作计划和责任;通过“绩效追踪”,推进人力资源管理部门和各职能或事业部门,最大限度地保证绩效计划的正确执行;通过“绩效考核”,衡量评析特定时期的绩效完成情况;通过“绩效提升”,促进各级主管对员工绩效进行教练,提出改进意见与建议,并在以后的工作中对其绩效进行持续教练,促进绩效提升,通过与他们的协作完成公司既定的目标,同时,促进员工职业生涯的发展。

总之,企业绩效考核需与企业的实际工作相结合. 绩效考核的目的是为了最终保障企业战略目标的实现,绩效考核如何能够保障企业战略目标的实现就成为了此项工作追求的终极目标。当前,业界对绩效考核体系的建设主要有两种思路,一种为基于岗位职责建立的绩效考核体系,一种为基于企业战略建立的绩效考核体系。笔者在多年咨询实践中发现,这两种思路需要结合,以适应中国企业的管理实际。企业绩效考核需与企业不同的发展阶段相结合.企业经济形态在一生中主要呈现出五种形式,即创业期、成长期、成熟期、衰退期与振兴期。不同的发展阶段,企业对绩效考核的需求不同。笔者在一家成长期企业与一家成熟期企业的咨询经历明显反映出这种区别。

实结

为期一个月的实习生活就要告于段落了.回头看看.那些镜头在脑海里一幕幕的出现又隐去.刚开始找实习单位的雄心勃勃,一段艰苦社会调研的磨练,到四处碰壁几近绝望的痛苦.再到鼓起勇气坚持到底终于不负苦心遇到华夏,我的第一个真正意义上的实习单位.其中的酸甜苦辣让我难忘终生.我想,就这个与社会的简单接触,我已再一次认识了自己.对自己有了初步的社会定位.

焦化厂实习报告

了解焦化工业发展状况及其在国民经济中的`作用,并组织参观与本专业有关的厂矿,为专业基础课的验证,专业课的学习建立感性化的认识。

透过实习培养学生的生产实践观念和理论联系实际学好专业的主动性,增强学生观察事物,发现问题提出问题的潜力,开阔学生的眼界,增强对专业的热爱,树立牢固的专业理想。

主要生产设施

备煤车间:煤仓 配煤室 粉碎机室 皮带机运输系统 煤制样室

。 透过这一个月的电工技术实习,我个人收获颇丰,这些都是平时在课堂理论学习中无法学到的,我主要的收获有以下几点:

不仅仅要明白理论知识,实践也是必不可少的。透过这次实习让我对焦化厂的大体上有了初步的了解,不仅仅巩固了以前课本学到的知识,而且也会对以后的深入学习有实质性的帮忙。我感觉美中不足的是焦化厂的环境有待提高,应加大环境治理与保护的力度。

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