延安干部心得体会及收获（通用13篇）
通过总结自己的心得体会，我们可以更好地了解自己的成长过程和改进自己的不足之处。以下是一些精心挑选的心得体会样文，希望能够对大家提供一些写作的思路和灵感。
延安干部心得体会
延安时期是中国革命的重要阶段，也是党内干部培养的重要时期。1935年，红军长征到达陕北延安，建立了中央革命根据地，延安成为了中国共产党的中心。在这个时期，许多干部都在延安经历过严苛的生活和艰苦的斗争，他们通过与党中央的接触和学习，不断提高自己的理论水平和革命觉悟。延安时期对干部的培养起到了关键的作用，他们在思想上和实践中获得了很多心得体会。
延安时期的干部都积极参与到各种理论学习和实践活动中，他们充分认识到理论的重要性。他们在学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想等基本理论的同时，也深入研究了党的各项决策和指示。理论给予了他们深刻的认识，使他们更加明确自己的信仰和抱负，同时也指导了他们在实践中更好地完成党的任务。
延安时期的干部以身作则，起到了模范的榜样作用。他们不仅要求自己严于律己，还要求身边的同志严格遵守纪律。他们注重个人修养，从小事做起，力求做到纪律的模范执行者。他们以实际行动证明了自己对党的忠诚和对人民的无私奉献。他们的榜样行为在延安时期起到了积极的示范作用。
延安时期的干部都具备远大的理想和坚强的信念，他们勇于担当重大责任。无论是在战斗还是在建设中，他们总是冲在前面，带领广大群众不断奋斗。他们面对困难从不退缩，而是始终坚持为党和人民的事业奋斗到底。他们以自己的实际行动诠释着什么是责任与担当，并且在实践中获得了丰富的经验和心得。
延安时期的干部深知党性修养的重要性，他们时刻保持对党忠诚的态度。他们严格要求自己，始终做到忠诚、清正、廉洁，时刻保持与党中央的高度一致。他们清醒地认识到，作为党的干部，必须始终保持纯洁的党性，时刻和人民群众站在一起。他们以自己的实际行动诠释了为党全心全意服务的坚定信念。
结尾：
延安时期的干部通过与党中央的接触和学习，积累了丰富的理论知识和实践经验。他们的心得体会不仅在当时对延安时期的干部培养起到了重要作用，而且在今天仍然具有重要的借鉴意义。他们的理论修养、模范行为、勇于担当和党性修养成为了我们现在干部培养工作的参考和依据。我们应该向延安时期的干部学习，牢记他们的心得体会，在为党和人民的事业奋斗中，做到修养与担当并重，始终保持对党的忠诚和清正廉洁的作风。
政法干部延安整风心得体会
在党的领导下，中国革命战争的延安整风运动是一次深刻的思想洗礼和组织整顿，它不仅为新中国的成立奠定了坚实基础，同时也为当时参与整风的政法干部们提供了宝贵的经验和启示。作为思想运动的重要参与者，政法干部深受整风运动的影响，通过学习和实践，获得了许多宝贵的体会和心得，使他们在今后的人生和工作中受益终生。
第二段：提高思想政治水平。
在延安整风运动中，政法干部深刻领悟到思想政治水平的重要性。通过学习党内文件和马克思主义经典著作，他们认识到修身齐家治国平天下的道理，明确了自己身为政法工作者的责任和使命。他们深入群众，了解思想动态，及时解答疑惑，向广大群众普及法律知识，推动社会的法治进程。在延安整风运动的熏陶下，政法干部们的思想政治水平得到大幅提高，更加坚定了为人民服务的信念。
第三段：践行密切联系群众。
整风运动中，政法干部深切认识到密切联系群众的重要性。他们以极大的热情参与到农村的群众运动中，与广大农民同吃同住同劳动，亲身体会到了群众的美好。在与群众交流中，他们了解了群众的真实需求和问题，将群众反映的问题及时向上级反馈，力求解决问题、改善民生。通过与群众的密切接触，政法干部们学会了真心倾听，了解了人民的需求和期望，助推了当地社会的进步。
第四段：树立艰苦奋斗精神。
延安整风运动给政法干部们带来了一次心灵的洗礼和战斗的历练。在艰苦的生活条件下，他们日夜奋战，为国家和民族的解放事业尽自己的一份力量。他们身体力行，展现出了坚韧不拔的毅力和顽强拼搏的精神。通过整风运动的历练，政法干部们学会了团结协作、勇于担当，形成了不怕困难的艰苦奋斗精神。
第五段：推动以人民为中心的改革。
通过延安整风运动，政法干部们充分体会到以人民为中心的改革的重要性。他们认识到法律制度的重要性和改革的紧迫性，积极推动法律政策的完善和司法机构的改革，努力保障人民的权益，维护社会的稳定和公正。他们秉持为人民服务的宗旨，将群众的利益放在第一位，积极参与改革的推进，为社会进步和人民的福祉不断努力着。
结尾：
总而言之，延安整风运动对政法干部有着深远的影响。通过学习、实践和奋斗，政法干部们的思想政治水平得到提升，与群众的联系更加紧密，树立起艰苦奋斗的精神，推动了以人民为中心的改革。这些宝贵的体会和心得，使政法干部们在今后的工作和生活中能够更好地为人民服务，为社会的进步和发展做出更大的贡献。
延安干部
以前，我对延安时期的干部常常感到兴趣，并且对这个独特的时期充满好奇。但直到我参加了延安干部培训班，才真正体会到了延安干部的精神和意识形态。在这里，我将分享我在培训中获得的一些心得体会。
第二段：认真学习马列主义。
抓住科学地研究马列主义的精髓是延安时期干部的关键。这不仅需要掌握理论知识，更需要在实践中运用这些理论。例如，在延安，从干部、官员到群众，人们都在深入研究毛泽东的思想，党内民主制度，群众路线等理论。这种精神鼓励干部更加紧密地与群众交流，并考虑如何更好地为人民服务。
第三段：发扬自力更生的精神。
延安时期，人们大力实施自力更生战略，尽可能地在国内进行产业升级。这种精神非常重要，它教会了干部如何在不充足的条件下寻求解决方案，如何寻找新的资源，并使他们充满信心，帮助他们克服困难。
第四段：亲近人民的思想。
“一切为了人民服务”是延安时期的口号，这种思想传统一直持续到现在。干部们认为，他们必须亲密且常驻于群众中，和普通人共同面对问题和挑战。这种关系促进了干部与群众之间的信任并使政治理念更加符合广大人民群众的现实利益。在我们现在的工作中，我们也应该将人民作为服务最初和最终的目的，带着这种思想行动。
第五段：结论。
延安干部的追求和价值观念一直是我走在工作岗位上的引领。我明白了，为社会做贡献的方式是有所不同的，并且在我们个人能力范围内积极贡献。最近几天，我一直在思考自己的角色和职责，并针对现实问题尝试运用延安干部的思想来解决问题。相信随着时间的推移，更多的观念理念会逐渐落实到业务操作上来。
政法干部延安整风心得体会
第一段：延安整风的背景和重要意义（200字）。
延安整风是指1942年至1945年中国共产党中央政治局在延安召开的一次大规模整风运动。整风运动是为了解决党内存在的严重问题，清除投机分子，提高党的觉悟和纪律性，确保党的正确领导。政法干部作为党的重要骨干，参与到延安整风中，也体验到了其中的种种变化。在延安整风中，政法干部深刻领悟到党的任务和责任，提高了政治觉悟和纪律性，并且在延安整风中紧密团结在以毛泽东为核心的党中央周围。
第二段：延安整风对政法干部的影响和收获（300字）。
延安整风让政法干部深化了对党的任务和责任的认识。通过严格的学习和讨论，政法干部明白了党的根本任务是领导革命和建设事业，而他们自己则是党的助手和执行者。延安整风还要求政法干部端正态度，注重学习政治理论，提高自身的思想觉悟和修养。在延安整风中，政法干部通过自我批评和相互批评，提高了自身的纪律性和工作效率。他们感受到了党纪严明的力量和组织的凝聚力，进一步明确了自己的方向和目标。
尽管延安整风为政法干部提供了一个检视自身的机会，但也带来了一些困惑和挑战。政法干部将自身与延安整风目标联系起来，不断反思自己的缺点和不足之处，在整风过程中，发现了一些思想和行为上的问题。同时，延安整风还要求政法干部密切联系群众，在工作中遇到了一些实际问题和矛盾，需要与群众沟通和协商解决。这些困惑和挑战让政法干部更加深入地思考和实践，不断克服自身的局限性。
延安整风对政法干部来说是一次珍贵的历练，让他们认识到作为共产党员的责任和使命。政法干部通过整风运动不断调整自己的态度，明确自己的政治立场，牢记为人民服务，为党工作的宗旨。在延安整风中，政法干部还进一步强化了党性修养，提高了自己的理论水平和业务能力，为今后更好地服务人民打下了坚实的基础。政法干部深刻认识到，自身的成长和进步，离不开对党中央的坚定信仰，离不开对群众的真实感受，离不开对自身问题的深入思考和批评。
第五段：延安整风对政法干部的长远影响（200字）。
延安整风对政法干部的长远影响是深远的。整风运动让政法干部更加坚定了党的领导的信心和决心，并且为今后的工作提供了宝贵经验和教训。政法干部通过整风运动，明白了党的领导的重要性，坚守了党性原则，增强了自己的忠诚度和责任感。这种影响会伴随政法干部一生，激励他们在民主法治建设和社会治安维稳工作中始终保持对党忠诚，对法律公正，为人民群众做出更大的贡献。同时，延安整风也给予政法干部以新的思想触动，推动他们在实践中发扬党性和锤炼品行，不断提升自己的政治理论水平和专业能力。
总结：延安整风对政法干部的影响是长远而深远的。他们通过整风运动，明确了自身的政治任务和责任，提高了自身的思想觉悟和纪律性。整风运动让政法干部对党的领导有了更加深刻和全面的认识，坚定了自己的信仰和决心。在今后的工作中，政法干部将始终保持对党忠诚，对法律公正，为人民群众做出更大的贡献。
检监察干部延安学习心得体会
今年11月初，我有幸参加了县纪委监委组织到延安的学习培训班。在延安的短短一周时间里，我通过延安红色高地文化培训中心精心设置的课堂专题教学、现场教学、实景感受等方式，深刻体会到延安精神的内涵，接受了一场红色的心灵洗礼，收获满满。
在延安革命纪念馆中，通过丰富的人物模型、历史图片、详实的文字介绍，我深刻了解了延安既是红军长征胜利的落脚点，也是建立抗日民族统一战线，赢得抗日战争胜利，进而夺取全国胜利的解放战争的出发点。毛泽东等老一辈无产阶级革命家，从1935年到1948年在这里生活和战斗，他们运筹帷幄之中，决胜千里之外，领导中华人民共和国取得抗日战争和解放战争的胜利，奠定了坚固基石，培育了延安精神。当年延安精神指引着老一辈革命家打下江山，今天的我们更需要将它传承弘扬。
走进梁家河，沿着习总书记当年的足迹探寻，我看到了总书记当年带领乡亲们修建的淤地坝、沼气池、打的水井、创办的铁业社、缝纫社、磨坊。通过现场讲解，我了解到总书记当年是如何带领乡亲们改善生活，而且所办的这些实事都是当时村民生活所急需的。习总书记有为人民服务的信念，且为信念矢志不渝，不为任何困难所阻，令人肃然起敬。
结合自己工作实际，如何弘扬延安精神并落实到工作，我认为：一要提高政治站位，加强党性修养。延安之行最珍贵的就是学习延安精神，并借此机会重温党章，认真领会习总书记重要讲话精神，进一步坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位，。二要加强学习，提高履职能力。要把这次学习作为新起点，结合当前加强干部队伍管理建设的迫切要求，提高行动自觉性，主动适应监察体制改革新要求，努力学习相关政策法规和业务知识，提高分析问题、解决问题的能力，并不断强化责任意识、担当意识，以此提升执行力。三要立足岗位实际，不断开拓创新。延安之所以可以由小变大、由弱变强，关键在于延安革命战士们吃苦耐劳、勇于创新的精神，无论面对怎样的困难和挫折，都不气馁，认真总结分析，找准问题根源，集思广益、勇于探索，并紧紧依靠群众、联系群众，因此创造了一个又一个奇迹。我们要把这种创新精神带到实际工作中，不因循守旧、刻板老套，要主动适应信息时代新要求，激励奋进，探索如何进一步提高工作效率。切实解决正风反腐中存在的顽固问题，切实树立纪检监察干部的模范先锋形象，为反腐倡廉事业添砖加瓦，贡献自己的一份力量。
延安干部
近日，我有幸来到陕北延安，参与了一场关于延安干部的学习交流活动。在这里，我认识了一批优秀的干部，也深入了解了延安干部的故事与理念，心中颇有感悟。在这篇文章里，我希望分享一下自己对延安干部的理解、认识和体会。
第一段：延安精神是历久弥新的永恒红色符号。
延安是一座红色圣地，是中国革命的摇篮和巨变的发源地。在这里，延安干部孕育了无数的神话和传说，成为了中国革命史上的一块瑰宝。延安干部以他们的精神风貌，凝聚了亿万人民的心灵，成为了国家的忠诚卫士。正所谓：“传承延安精神、立足岗位为人民”，这是延安精神最本质的内涵和最鲜明的特征，也是延安干部的宝贵财富。
第二段：延安干部是理想信念的践行者。
作为传承红色基因的代表，延安干部不仅具备了红色家谱的优良血统，更展现出了理想信念的践行情怀。他们以高度的责任感和使命感，投身于中国革命事业的前沿。起初是革命如火如荼，延安干部身先士卒，勇往直前；后来是社会风起云涌，延安干部不惧压力，顽强前行。正是这份信仰在延安干部身上的熔炼和升华，使得他们不断地进步，变得更加坚韧和自信。
第三段：延安干部是履行职责的模范者。
在执行工作职责中，延安干部积极出击、真诚付出、不怕苦累、攻坚克难。他们具备极强的责任心和服务意识，不断勇攀高峰，始终保持一颗奋斗的心。在延安，当地干部们通过多种有效的方式提升民众的综合素质与民生保障，使当地人民生活水平得到了极大的提升。延安干部在各自的职业岗位上不断发掘自己的优势，以最实际的行动，为民众创造出更多的福祉。
第四段：延安干部是创新精神的践行者。
在现代化进程日益加速的时代背景下，延安干部展现出了前所未有的创新精神。他们在实践中勇于探索，试错、试验，不断积累经验与教训。既能传承唯物史观，又能发扬科学批判精神，延安干部在经济社会建设当中，为我们树立了一个有力的创新样板。
第五段：延安干部是未来发展的带头人。
综合来看，延安干部是一个有着深厚历史底蕴和现代服务本领的全能型人才。正是这样的干部队伍，让延安重现辉煌，发扬光大。而更为重要的是，延安干部对于未来发展有着不可或缺的作用。他们肩负着打造“全域旅游”，推进“乡村振兴”，建设新型经济等重要使命，成为推动国家经济社会发展的强劲动力。
最后，可以说，延安干部精神是一种具有无限生命力、永不枯竭的红色基因。从渊源开始，延安精神承载着中国的历史与文化，这份精神灵魂也在延安干部身上得到了完美体现和延续。而对于我们今天的现在和未来，延安干部更是一个宝库，让我们借鉴他们的行为规范、思维模式和价值观，不断学习、成长和创新，为时代发展做出贡献。
政法干部延安整风心得体会
第一段：回顾延安整风的重要意义和背景（200字）。
延安整风运动是中国共产党在抗日战争时期进行的一项重要政治活动，也是党在长征结束后进一步凝聚力量、挫败敌人的关键时刻。这场整风运动对于加强党的纪律建设、规范党内作风、巩固党员干部关系起到了重要的推动作用。其中，政法干部是整风运动的参与者和受益者，在这一过程中，对于政法工作的思想和作风也有了明显的提高。
第二段：反思延安整风带来的身心转变（200字）。
延安整风运动，使政法干部充分认识到自身的不足和问题。切身的参与其中，直面严厉的自我批评和小组讨论，使我们深刻反思自己的工作态度、行为规范和甚至是生活习惯。通过被反思和被监督，我们逐渐转变了自己的思想观念，端正了自己的行为，真正做到了以公私分明的工作作风。同时，也从心理上感受到了方向的明确和工作动力的提升。
第三段：延安整风对政法工作现实的启示（200字）。
延安整风运动不仅仅是一场思想教育行动，更是一次政法工作的实践过程。通过与党中央的交流研讨，我们重新审视了当前的政法工作面临的困境和挑战，并找到了解决问题的路径。我们认识到政法工作必须坚持党的领导，保持政法机关的政治敏感度，提高司法公正性，推动改善人民群众的生活。同时，还需切实加强干部队伍的培养和提高，以适应时代的要求。
第四段：延安整风的创造性和有效性（200字）。
延安整风运动在政法系统取得了巨大的成果。通过对政法干部进行思想教育和规范引导，使我们思想上更加统一、纪律上更加严明。在整风的过程中，我们围绕真抓实干、为群众办实事的方向，理清了工作思路，制定了具体的工作措施，并在实践中取得了明显的效果。这不仅增强了政法机关的执行力，也使我们对于未来工作的发展方向有了更加明确的认识。
第五段：延安整风给政法干部带来的深刻启示（200字）。
延安整风运动使政法干部更加明确了自己的责任和使命。我们深刻认识到，政法工作关乎国家的发展和人民的利益，需要我们不断提升素质、增强综合能力。延安整风推动了政法干部对党的基本理论和重要指示的认识，也加深了我们对政法工作方法和手段的理解。同时，更重要的是，延安整风运动树立了我们坚定的理想信念，激发了我们为人民群众的利益而奋斗的精神动力，为我们今后的工作提供了强大的支撑。
总结：
延安整风运动在政法干部中产生了深远的影响。通过整风，我们在思想上得到了纯洁，行动上得到了规范，工作上得到了方向。我们深切感受到延安整风运动带给我们的力量和信心，将坚定不移地走好我们的工作之路，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
挂职收获和心得体会社区干部
（社区干部）
根据区委区直机关工委安排，我作为挂职干部于2022年9月开始，在垦利街道办事处英才社区进行了为期一个月的挂职锻炼。
在这段时问里，我抱着努力。
学习。
拓宽视野不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度始终珍惜机遇自觉学习刻苦锻炼进一步磨炼了自己的意志增长了知识和经验我主要进行了工作交流、思根交流感情交流。工作交流是为了促进工作学习他人长处增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神坚定发屐信念。感情交流是为了交朋识友多获得信息。归纳起来有以下几点体会：
一是严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思根基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感谢组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。
二是疫情就是命令，防控就是责任。在此时此刻，医务工作者，社区工作者和网格员们正冲在最前方，用自己的平凡之躯，为辖区居民筑起防护的堡垒。医务工作者、网格员、社区志愿者、党员干部们，组成一支支志愿服务队，舍弃节假日的休闲娱乐，毅然奔流充满艰辛与危险的地方，坚定信心，同舟共济，爱的力量无穷。积极排查，快速联系，反复叮嘱，细心记录，每日为隔离的居民代购生活用品，清理生活垃圾，协助消毒处理……事无巨细的做好每一个小事。无私奉献，真的存在，一线人员，值得称赞。没有身在一线的逆行者，哪有我们现在的平安。致敬我们身边最美的“逆行者”!因为有你们、我们的家园才美好!逆行奔波在所有困难面前，让我们携手，明天一定会更好!
三是服务理念至上。在这样的的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。
挂职是—种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我认真阅读有关资料，广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重社区领导，国结周围同志，一切服从安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动。
挂职一个月来，工作环境的改变，工作内容的改变，使我得到了更全面的锻炼，自身的工作艺术和工作能力得到了进一步增强，在以后的工作中，我将充分发场自身优点，努力克服缺点和不足，批判地接受分析各种批评意见和建议，做到有则改之，无则加勉。进一步加强学习，不断充实提高完善自我，在实践中不断提高自己的工作层次和水平，力求在岗位上做得更好，争取更大的进步！
7
月4日，受院党组选派，我前往公安津南分局津沽路派出所挂职锻炼，经过为期三个月的学习历练，我受益良多，收获颇丰，尤其是面对琐碎、突发的各项工作任务，有了更充分的心理准备。同时，领导和同事们也给予我了极大的帮助，激励我进一步增强了工作的自信心，下面我把这三个月的学习工作情况向领导做一下汇报。
01。
学习思考，在求知中提升“领悟力”
三个月来，我把自己的工作模式定位为“学习+思考”，努力提高自身业务素质。
一方面，是认真交流，虚心向公安干警学习。到派出所报到的第一天，马君枝副所长就让我参加了刑事案件业务会，刑事办案组的同志便成为了我挂职期间的辅导老师，通过一对一的案件交流，我很快地转变角色，进入工作状态。
另一方面，是立足案件，在实践中学习思考。每天面对各种各样的案件，我再次认真阅读了刑法、刑诉法以及公安机关办理刑事案件程序规定等法律法规，结合偷越国边境罪、重大责任事故罪、开设赌场罪等罪名的案件，对罪与非罪有了进一步的理解，深刻认识到仅仅了解法律知识是远远不够的，只有根据具体案情不断思考完备自己的知识体系，不断跟进更新的法律法规，才能对遇到的每一个案件进行综合分析，才能更好地履行法律职责。
最后，是与时俱进，延伸学习触角。我在所里曾接触到一个新型“薅羊毛”诈骗案，嫌疑人通过网络软件购买cookie信息的方式，在“京东”平台上获取优惠券并在商家购买消费赚取差价，骗取平台红包共计八千万元左右。说实话，一开始看到这个案件我并不完全理解犯罪手段，我感受到新型犯罪手段给工作带来的挑战和压力，同时提醒着我要不断学习才能跟上时代的发展，之后我认真学习了互联网相关知识，了解新型网络诈骗的特点，积极参与所里同事对犯罪行为主客观的分析讨论，进一步增强了自身的业务水平。
02。
认真踏实，在工作中享受“获得感”
我所在的津沽路派出所是津南区治安状况较复杂、案件量较大的派出所之一，工作任务十分繁重，他们把办案队内部划分为治安组和刑事组，有效整合现有警力，优化配置，各负其责，使办案更富有针对性。
日常我主要跟着刑事组，刑事组有7个组员，他们在工作中经常加班加点，甚至一周都不回家，每次出差回来也都直接回所里工作，面对上访群众，耐心细致，依法解疑释惑，不急不躁，带着感情和责任处理问题。
印象深刻的是8月份，有一天整理失踪人口报案的情况，马所打电话，我在一旁做笔录，其中一个案件的当事人电话打了2个多小时，笔录做了13页，一开始当事人并不相信我们是派出所，以为是诈骗电话，不配合工作，后来经过马所耐心的解释，加上详细的案情回顾，终于让对方母亲相信我们是2013年接到报警的派出所，当事人之后虽然找到了女儿，但没有及时销案，现在女儿身在深圳，这对父母在西安，因疫情不能来天津进行销案，只能通过电话进行录音做笔录，马所并没有因为当事人的不礼貌和不配合而产生消极情绪，而是始终耐心细致地询问整个失踪、找回的细节，这种认真、踏实的工作态度每每回想都激励着我。
03。
实践。
感悟。
在历练中实现“快成长”
回顾这三个月，我感觉苦、辣、酸、甜都有。
有很强的容错胸怀，但是每当自己做事有欠缺时，脸上总感觉火辣辣的，对不起领导的信任和培养。“酸”的是愧疚自己在离开院里时还有未完成的。
工作。
部门领导和同事的主动分担和帮助让我在所里能够全心全意的投入新的工作。“甜”的是这三个月身处的工作环境聚气向上、正气充盈跟不同岗位的同事们学到了很多尽管工作比较辛苦但是很充实很愉快也得到了很大锻炼。
这次挂职锻炼，让我在派出所这个与群众更近的位置上进一步了解了公安系统的工作，在思想和业务方面获得了较大提高与进步。同时，也发现了自身的不足，诸如应对突发事件的智慧不够，工作经验不足，分析解决实际问题的能力和水平不够等，今后我将努力学习，认真履职，在本职岗位上进一步完善自己，提高工作能力和业务水平。
组工干部赴延安培训心得体会
延安，是中国革命的落脚点和出发点。中共中央在延安的13年，领导中国人民夺取了抗日战争和解放战争的伟大胜利。这个时期，我们党的思想、理论、政策不断发展，作为“三大法宝”之一的党的建设不断加强，形成了宝贵的延安精神，具有极强的生命力，它的精髓就是“为人民服务、实事求是、艰苦奋斗”。延安精神，是共产党人永恒的精神家园。作为一名新时期的组工干部，我们必须身体力行地弘扬延安精神，不断补足理想信念之“钙”，公道正派地履行好组工干部的职责，在“为民服务、实事求是、艰苦奋斗”的实践中，不断锤炼锻造自己的党性修养，为做好新形势下的组织工作积极贡献力量。
一、组工干部要胸襟开阔，始终把服务于广大党员群众放在位置。
组工干部是重品行的干部，要有开阔的胸怀，要把服务于广大党员干部放在心中位置，并认真践行。组织部门既是管理部门，但更是服务部门。作为组工干部的一员，要把“常怀忧局之心，恪尽兴局之责”作为组工干部的。
座右铭。
要心中装着群众的事，认真贯彻执行党中央的各项决议，积极正确的履行自己的职责，替组织把关，为党员办事如果我们的组工干部一心想着自己的事情，只想着自己的利益，只想着自己的前程，那么心灵的天平就会失衡，就会背离我们的愿景和宗旨，必然会走入岐途，害人害已所以，组工干部必须加强学习，提高修养，保持良好的精神状态，胸襟开阔，爱岗敬业，尽职尽责，认真做好本职工作，始终把服务党员群众放在位置。
二、组工干部要弘扬延安精神，始终把个人价值体现到改革发展的实践中。
组工干部是做表率的干部，是党员的旗帜、干部的表率，只有率先垂范、以身作则、树立标杆，才能带动党员。从1935年到1948年，在生存环境极其恶劣，生产和办公环境极其简陋的情况下，中共中央和毛泽东在这里领导、指挥了抗日战争和解放战争，奠定了中华人民共和国的基石，谱写了可歌可泣的历史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中国革命和建设中发挥了巨大的精神动力。延安精神的本质内容是解放思想、实事求是。市委组织部组织开展延安精神再教育，就是要让我们解放思想、实事求是开展工作，就是要让我们做弘扬延安精神精神的楷模，就是要让我们弄明白“组工部门的职责是什么？目标任务是什么？”“我们到组织部门来干什么？组工部门和人家比什么，自己的工作方向和目标在哪里？”这一系列问题。回到工作岗位，我们要理清工作思路，认真回顾总结今年以来的组织工作，用延安精神深刻剖析我们工作中存在问题的根源，提振精神状态，明晰工作方向和目标，争做弘扬延安精神的楷模，把个人价值体现到改革发展的实践中去。
三、组工干部要恪尽职守，在改革发展中展现先进性。
“讲党性”是前提，“重品行”是基础，“作表率”是目的，其中“重品行”更是关键。要把“重品行”体现在履行职责的具体实践中，也就是说，在日常具体工作中，要有优秀的工作品行和职业道德。尽管我们的岗位不同、职责不同、但对工作品行的要求是相同的。这就要有强烈的事业心和责任感，始终保持昂扬向上的精神状态，绝不能在组工岗位敷衍塞责、消极应付，得过且过。半年组织工作座谈会上，高部长指出在我们个别组工干部身上确实多少有这方面的气息，大错不犯、差错不断，平时工作不认真，学习不扎实，没有知识积累，没有调研成果，无思路、无重点、无措施，自己负责的工作情况不清楚，底子不明确，一问三不知，到了跟前才应付，工作态度不端正，工作标准不高，工作质量不高，不仅难以推动工作，而且在某些方面已经影响到了组工部门的形象。对于这些问题，必须引起我们深刻反思、高度重视。要把类似这些现象作为“重品行”的具体抓手和切入点，对照延安精神，认真查找产生问题的根源，采取强力措施进行整改和整顿。
【篇二】。
根据组织安排，本人有幸赴延安进行了为期三天的学习培训，先后到宝塔山、延安革命纪念馆、梁家河村、抗日军政大学纪念馆、杨家岭和枣园革命旧址等地点现场参观、聆听讲解、阅读史料。通过学习，对延安精神有了直观深入地认识和体会，感触颇深，收获四点心得：
一是要领会践行“忠”字，自觉坚定理想信念，不忘初心牢记使命。当时的环境下，尽管没有先进武器，没有充裕物资，但万千有志之士甘心跟随共产党，将自己的青春和热血汇入革命洪流，源于对革命信念和共产主义事业的不懈追求。生活在当今的优越环境中，我们要深感幸福来之不易，更要主动铸牢理想信念，紧跟党的步伐，做忠诚的共产党人。共产党人的初心和使命--就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这是全党的宏伟奋斗目标。具体到我们每个党员个体，就应在贯彻落实各项路线、方针和政策方面，与党中央保持高度一致；就应恪守纪律和规矩“红线”，做到会干事、不出事；就应努力做优本质工作，为新时代党的建设贡献全部光和热。
二是要领会践行“朴”字，发扬艰苦奋斗作风，倡导默默奉献精神。党中央在延安的13年，面对经济落后、交通不便、物资匮乏等困境，毛泽东同志带领军民自己动手、丰衣足食，开展了大生产运动，铸就了延安军民的艰苦奋斗精神。“为人民服务”的。
口号。
也在此被提出，并在全党认真实践。习近平总书记在七年知青岁月里，经过“四关”历练，带领村民打深水井、挖沼气、打坝修田等，改善了梁家河发展落后的面貌。反观现在的工作和生活，缺少的正是这种质朴、奋斗、敬业和服务精神。因此，无论在任何工作岗位，都应继承发扬革命先辈的优良传统，投入满腔热情，真正做到“干一行、爱一行、专一行、精一行”；尤其是组工干部，更要带头乐于奉献、甘于牺牲，不分工作日和节假日，自觉“泡在办公室，盯在岗位上”。要牢固树立“服务至上”的理念，当好“勤务员”，任何时候都与服务对象心连心，把服务对象满意作为工作的第一标准，诚心诚意为其办实事、做好事、解难事。
三是要领会践行“毅”字，保持百折不挠品质，提升干事创业气魄。延安之所以被称为革命圣地，是因为在这里共产党及其领导的新民主主义革命等由小变大、由弱变强、不断走向胜利。而革命胜利的最主要因素，就是在毛泽东同志的带领下，全体军民不畏艰险、不怕困难，保持了顽强的精神毅力。进入新时代，党的建设和组织工作对我们提出了新的要求，也将面临新的问题。对此，我们要以无畏无惧的勇气，必须担当的作风，提升干事创业的气魄。组织部门承担着加强对党的建设的具体职责，组工干部就应勇于担当，面对组织工作中存在的问题和困难，做到不回避、不上交矛盾；就应勇于揽责，在特色品牌创建上开拓创新，不甘落后；就应保持百折不挠的精神韧劲，在困难面前迎难而上，脚踏实地跑好历史接力赛中自身“那一棒”。
四是要领会践行“实”字，坚持脚踏实地干事，不断增强工作实效。延安时期，共产党成功推进了马克思主义中国化，在理论上实现了历史性飞跃，的法宝就是理论联系实际和实事求是。毛泽东思想正是在此逐步成熟并写到党的旗帜上。对于组工干部，就应把解放思想与谋发展结合起来，敢于创造性地实践；就应理论联系实际，实事求是，一步一个脚印，把每项工作做细、做实、做出成效。
党员干部延安学习心得体会
2018年9月26日下午，在公司会议室，参加了延安精神学习动员会，在会上卫总讲到，方法属于战术，思想属于战略，不能把战术战略化，如果把战术战略化就是走火入魔。要有正确的思想认识，而不是一味的寻找方法。一直研究战术是不对的，我们要找到初心，学习一下思想建设，这就是我们为什么学习延安精神？并对学习提出了几点要求，首先要认真看、听、讲、记，其次要认真学和思考，再次是学有所得，最后是得有所用。
对延安精神初步的一个诠释，延安精神为坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨和自力更生、艰苦奋斗的创业精神。延安精神是各个原生态精神的升华；各个原生态精神又是延安精神的生动体现。延安精神永远是我党宝贵的精神财富。简单的讲，延安精神就是艰苦奋斗的精神；延安精神，就是全心全意为人民服务的精神；延安精神，就是实事求是的精神。带着学习延安精神的目的，对延安精神的初步了解和公司对此次学习的要求，充满期待踏上了神圣的延安大地。
9月27日经过一天的车程，晚间到达延安，踏上延安大地的一瞬间，感觉到一股激情和正能量，做着自己的学习计划。晚间，走在延安市区道路上，感觉到延安这个地方是个非常不平坦的地方，有沟有山，就目前的城市印象告诉我，建立起这个根据地和这座城市，不知道先辈们流下多少血汗？一口气走了五公里，为什么在这么困难的环境下，能够让共产党发扬光大，能够有“南泥湾”，能够创造出延安城？看到了很多外地学习的朋友，能看出来有政府官员，有企业领导，当看到这一幕，我真的被感动了，一定要在这两天的学习中，认认真真的学习，认认真真的思考，认认真真的运用。
9月28日的学习正式开始，统一着装，统一战队，真正的投入到学习的氛围中，开始了第一个学习点，第二个学习点等的学习。接下来把在延安学习的内容加以总结和反省。
1935年到1948年，党中央和毛泽东等老一辈无产阶级革命家，在延安领导中国人民取得了抗日战争和解放战争的胜利，进行了伟大的延安整风运动和大生产运动，建立了陕甘宁边区人民政权，培育出大批革命干部，根据中国的实际情况和革命斗争的实践经验，运用马克思主义的基本原理创造性地制定了适合中国国情的一系列方针政策，培育出了具有中国特色的延安精神和群众路线。延安精神的产生和发展，在中国革命史上具有重大的历史意义和现实意义，它有极其丰富的内容。在继承和发扬延安精神和革命传统作风的时候，应当密切结合实际，针对目前工作中存在的'问题，解决急待解决的难题。我思考，党中央在延安十三年，是革命事业由弱变强、转败为胜、从局部执政走向全国执政的转折时期，延安精神就是共产党革命事业成功之道。
一、坚定正确的政治方向。
1943年10月至1947年3月，中共中央书记处在这里，在这期间完成了重大的历史任务，领导了全党的整风运动，领导了军民的大生产运动，领导全国人民取得了抗日战争的最后胜利，领导全国人民为争取民主团结，和平建国同美帝国主义和国民党反动派进行了针锋相对的斗争，领导全国人民为粉碎国民党反动派发动的全面内战作了充分准备。在这里，毛泽东写了《学习和时局》、《论联合政府》、《关于重庆谈判》、《中国革命战争的战略问题》、《实践论》、《矛盾论》、《论持久战》、《新民主主义论》等许多著作。朱德总司令在这里指挥作战，工作之余还经常到田间地头，了解群众的生活和生产情况，征求群众对政府工作的意见；在这里，党的领导者思考着、商讨着、指挥着伟大的抗日战争，引导着中国人民的革命战争取得一个又一个胜利。
延安给我们最深刻的启迪是，坚定的理想信念永远是战胜一切困难、经受任何考验的强大精神支柱；革命理想高于天。当年，我们党在延安这样艰苦的环境下，能够战胜各种艰难险阻，创造彪炳史册的伟大业绩，靠的就是对马克思主义的信仰，为的就是实现共产主义理想。尽管我们的先辈们知道，自己追求的理想并不一定会在自己手中实现，但他们坚信，只要一代又一代人为之持续努力，一代又一代人为此作出牺牲，崇高的理想就一定能实现。正所谓“砍头不要紧，只要主义真”。共产党人的精神支柱是第一位的，精神支柱动摇了，就会出各种各样的问题。理想信念在哪里滑坡，哪里就要出问题；理想信念偏差有多远，出现的问题就有多重。特别是现在发展社会主义市场经济，以利益为杠杆，在调动人们积极性、创造性的同时，也带来思想观念、价值取向的多元多样多变，容易滋长拜金主义、享乐主义、极端个人主义，动摇共产党人的精神支柱；加之西方敌对势力千方百计对我党同志实施“西化分化”战略，使得我们党带领人民实现中国梦的征程不可能一帆风顺，面临“四个考验”“四个危险”比任何时候都现实直接，更加需要加强理想信念的经常性灌注和培育。
“厂兴我荣、我为厂服”。理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就会“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，就能抵御各种腐朽思想的侵蚀矢志不渝地献身于伟大的事业而不畏任何艰险。我们作为企业的一名员工，一定要认识到企业必成百年企业的信念，我应该为企业成为百年企业，付出全部的精力。在目前社会经济环境复杂的今天，更应该有清晰的认识，克服一切困难，抵挡一切诱惑，为公司发展增砖添瓦。
作为一名企业员工，应该清晰的认识到自己的政治方向，在企业的政治方向，就是忠诚度。一个企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前行，需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。如果一个员工，满脑子想着钱，满嘴里讲着钱，满生活和工作中在挣钱，那么这个员工很难赚到高薪水，很难长久赚高薪水，很难长久安稳的赚高薪水。因为钱是身外之物，它本来就与人的身心不相干。人生在世上，只有以立身、修身、建业为主，才能拥有人生的最大价值和深远意义，才能让自己真正变得不断“值钱”，身边拥有无穷无尽的财富。
结合目前的工作，作为一名分公司经理，应该忠诚于公司，是公司给了我这个展示自我的平台，是公司培养了我的成长，在自己的岗位上应该尽职尽责，树立强烈的责任感，公司存亡，员工有责。坚信公司看到的是你给公司创造的价值，只要够踏实，够忠诚，只要有机会，公司不会无视你曾经的付出。不能太浮躁，这山望着那山高，只用踏实做事，努力工作。我经常给我的同事讲，你在一个行业、一个企业摸爬滚打的十几年，还没有得到很好的发展，一定要多从自身找原因，不要从企业找原因，所以，一名优秀的员工是在不断努力的过程中给公司创造价值，这才是正确的政治方向。
二、延安精神，就是艰苦奋斗的精神。
延安精神，就是艰苦奋斗的精神。我们党是靠艰苦奋斗起家的，我们党和人民的事业是靠艰苦奋斗不断发展壮大的。回顾党的历史，从在上海成立到井冈山时期，从遵义会议到延安时期，从西柏坡到夺取全国政权，从新中国成立到改革开放新时期，我们的每一个成就、每一次胜利，都离不开艰苦奋斗。艰苦奋斗是工作作风，也是思想作风，是我们党的优良传统和政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。这是一条极其宝贵的历史经验。
1941年至1942年，陕甘宁边区在经济上遇到了最严重的困难，毛泽东描述当时的困难情景时说:“我们曾经弄到几乎没有衣穿，没有饭吃，没有纸，没有菜，战士没有鞋袜，工作人员冬天没有被盖。国民党用停发经费和经济封锁来对付我们，企图把我们困死，我们的困难真是大极了。”面对严重的困难，党中央和毛泽东主席提出了响亮的口号:自己动手，丰衣足食！号召边区军民自力更生，克服困难。于是轰轰烈烈的大生产运动在军队、机关、学校、工厂、农村中开展起来了。在大生产运动中，中央首长带头参加生产劳动，毛泽东和他的警卫员在杨家岭挖地种菜；朱德总司令在王家坪种的菜地，被称为“小南泥湾”。发扬“自力更生，艰苦奋斗”的革命精神，把荆棘遍野、荒无人烟的南泥湾变成了“处处是庄稼，遍地是牛羊”的陕北好江南，为边区的经济建设做出了重要贡献，昔日的荒山野岭，变的像江南一样富饶美丽，公营工厂由原先的一个发展到82个，工人达6300多人。在农村中，军民重修“幸福渠”，推广优良品种，实行科学种田，粮食不断增产。经过3年大生产运动，边区终于渡过难关，大生产运动不仅在物质上取得了丰硕成果，更培育了自力更生，艰苦奋斗的精神。
在企业中，作为一名销售人员，艰苦奋斗就是任劳任怨，就是激情和正能量。首先，思想上不放松，时刻保持激情。与同事比工作，比干劲，与分公司比赛节约费用投入，不跟同事之间炫耀，树立劳动观念意识，凡事不怕苦不怕累不怕脏，多到艰苦的地方、艰苦的职位体验。其次，工作上应该积极进取，不安于现状。对待上级安排的工作能够认真及时完成，不怕苦不怕累，切实加强自身锻炼，提高自己的身体素质和业务素质。
我将艰苦奋斗精神具体分为以下四点：（1）艰苦奋斗是创业。要有“前人栽树，后人乘凉”的思想和胸怀。树立艰苦创业思想，还要坚持工作的高标准，树立艰苦创业意识，在艰苦的条件下，不叫苦、不畏难、不等不靠不伸手，用我们双手去改造和改变艰苦的环境。（2）艰苦奋斗就是学习。要从虚心求教、善于学习做起，逐步学会自己原来不懂的东西，解决好生活中的各种矛盾问题。要勤于动脑和动手，没有任何学不会的东西。从自律做起，努力提高自律能力；从自励做起，历练愈挫愈勇、愈挫愈强的精神。（3）艰苦奋斗就是约束。做到“四律”，即：自律，增强是非感、耻辱感；他律，强化下属监督上级；制律，建立合理公平的制度和机制；法律，加强法制建设，把部分道德戒律法制化。（4）艰苦奋斗就是节约。节约是一种自我节制的生活态度，是中华民族的传统美德。所以我们要有合理的消费观。
三、延安精神，就是全心全意为人民服务的精神。
延安精神，就是全心全意为人民服务的精神。延安时期是我们党在中国局部地区建立人民政权并不断扩大执政区域的重要时期。我们党历来把为中国最广大人民谋利益作为自己的根本宗旨，在延安时期又响亮地提出了“为人民服务”的口号并在全党认真实践。那时的陕甘宁边区政府，被誉为“民主的政治，廉洁的政府”。当年驻延安的美军观察组成员说:“这里不存在铺张粉饰和礼节俗套，没有乞丐，也没有令人绝望的贫困现象，人们的衣着和生活都很俭朴，人民之间的关系是坦诚、直率和友好的。这里也没有贴身保镖、宪兵和重庆官僚阶层的哗众取宠的夸夸其谈。”中国共产党就是以对人民的无限忠诚赢得了人民的拥护和支持。延安革命根据地政权是“陕北人民用小米哺育出来的”，淮海战役胜利是“人民用独轮小车推出来的”，改革开放是“适应人民愿望、根据群众创造搞起来的”。
只有始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，我们的工作才能获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
作为一名企业员工，全心全意为人民服务就是责任与担当。从以下四点要求自己：第一、保持清正廉洁的生活；第二、严格要求自己，不搞特殊化；第三、心系员工，同干苦、共命运。从以下四个方面：1、强化工作指导，解决突出问题；2、关爱员工，提高幸福指数；3、强化常态联系，和员工架起心桥；4、强化优秀员工模范作用，增强基层战斗力。
四、延安精神，就是实事求是的精神。
实事求是是毛泽东思想的灵魂。毛泽东运用马列主义的普遍真理，结合当时中国革命的实际和国情实际，以实事求是的态度，抛弃别国模式，坚定走自己的路，创造性地提出在农村建立革命根据地，走以农村包围城市，最后夺取城市，建立全国政权的道路。实事求是的思想路线在理论上形成的标志，是1930年毛泽东写的《反对本本主义》一书的发表。以后又提出，“没有调查，就没有发言权”，反对不从实际出发，从主观愿望出发的主观主义的思想路线。毛泽东还提出:中国革命的胜利，要靠中国同志了解中国的国情，靠实事求是的思想路线。在此之前，1937年毛泽东写的《实践论》、《矛盾论》，其精神实质就是实事求是，反对教条主义和主观主义。
作为一名企业的员工，实事求是就是业绩支撑。2018年最经典的一句话“不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏”。在我们管理工作中，要做到不虚报市场信息，不欺上瞒下，将工作中的不足，善于总结，不能怕面对问题，当问题出现时，我们应该多想办法，正确面对问题，把问题剖析清楚，部门共同想办法解决，不能凭主观意识下结论。
思想就是生产力。通过两天对延安精神的学习，经过近十天的思考，结合实际工作，进过激烈的自我反省和思想斗争，进行思想净化。在以后的工作中，树立正确的政治方向，从实事求是、全心全意服务、艰苦奋斗三个方面，指导工作，并带领新乡全体员工为公司的发展，添砖加瓦。
干部教育培训心得体会_干部教育培训感想与收获
学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向，而且对于增强x大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。通过对刘卫国书记和何真校长的讲话精神的学习和领会，深深感受到校党委对于每一个干部的殷切期望，情真意切，语重心长!借此机会，我谈谈自己通过干部培训会学习的一些感受和体会，与大家共勉。
第一，通过x大学本期干部培训活动，我感到受益匪浅，不仅开阔了眼界，而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惘，无为则殆。学校这次对我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。通过干部培训班学习，提高了个人素质，增强了责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到工作中。为服务学生、服务教师和服务海大打下了良好铺垫!
第二，这是一次培养中层领导干部责任感和奉献精神的大会。在展开分组讨论时，领导干部们各抒己见，畅谈干部培训中的心得体会，为学校发展献言献策，充分体现了作为海大的一员，作为学校中层领导，与海大的发展休戚与共的主人公精神。海大的发展与海大人特别是每位领导干部的工作努力分不开，海大的明天就存在于今天的努力中!每个中层领导干部都应该明确自己身负的责任和义务，都应该具有敬业精神和乐于奉献的精神!大家都认为，作为干部要尽心尽力，真心实意干事业，认真负责地对待工作，海大的事情就是我们自己的事情!时刻以良好的心态处理工作中的事情。真切认识到申博增硕是我们当下的中心工作，培养三能人才是我们永远的责任。
第三，通过学习，认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展想适应的领导能力。这不是一句空话，这是提高管理水平的需要，是培养适应社会需要的高素质人才的要求。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以，我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力，以出色地完成各项工作任务，才能让学校领导放心!让广大教师放心!
第四，责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。通过学习人才新理念，使我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。
第五，学以致用，做好本职工作。通过学习，使我的理论水平和管理水平得到提高，但归根到底还是要把工作做好。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是克服困难，取得工作实绩。在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?通过学习这使我认识到为了完成管理目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我不但要自己身体力行地坚持这种理念，还要教育学生树立这种理念，为达到学院发展目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，堂堂正正做人。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，决非合格的领导。在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习，形成克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境。
干部加强作风心得体会及收获
为深入贯彻落实习近平总书记参加十三届全国人大五次会议xxx代表团审议时关于严肃党内政治生活的重要指示精神，自治区党委决定在全区各级各部门深入开展集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题专项行动。结合对有关文件精神的学习，谈几点感受。
一、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是落实党要管党、全面从严治党的必然要求。仔细阅读党内政治生活庸俗化交易化问题清单列出的11种现象，很受触动。这些问题若不高度重视、严肃整治，任其发展下去必会对党的领导、党的事业、党的形象造成损失。落实党要管党、全面从严治党要求，必须见微知著、防微杜渐。把这11种现象和问题拉出来，让党员领导干部对照清单找问题，按照要求抓整改，体现了自治区党委全面从严治党的决心和勇气。
二、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是有效落实部门工作任务的必然要求。全面加强党的领导是落实部门工作任务的根本保证。统战部门作为党管统战的责任部门，担负着落实党的统战政策、团结党外人士、巩固党的执政基础的重要责任。统战系统单位领导班子成员必须要站在讲政治的高度严肃认真对待专项整治，深刻剖析自己在11种现象方面存在的问题，以严的态度、实的举措真查实改，务必查得深刻、改得到位。通过集中整治提高党组织的战斗力凝聚力，确保各项统战工作任务坚决有力落实到位。
三、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是提高领导干部的政治素质、展现良好形象的必然要求。本次集中整治活动，处级以上领导是重点。作为分管统战工作的区领导，深刻认识到集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的重要意义，我将带头认真开展自查自纠工作。经深入对照问题清单的11个现象，自己也存在“好人主义”等一些苗头性倾向性问题，已列出了问题清单，制定了整改措施，并将认真整改。努力在本次整改中提高自己的政治素质，展现党员领导干部的良好形象。
干部教育培训心得体会_干部教育培训感想与收获
全面推进计生系统教育培训工作，是落实人才强国战略、实现人才兴税的重要举措。构建和谐计生，关键在于建设一支高素质的计生干部队伍。因此，坚持以人为本，切实加大干部培训力度，不断提高计生干部的岗位技能和综合素质，从而激发整个干部队伍的生机与活力，在当前计生干部队伍建设中，显得尤其重要。因此必须树立战略眼光，实施人才战略，努力培养和造就一支高素质的计生干部队伍。要达到这一目标，必须从人才资源开发和治理的高度，切实加强干部教育培训工作，推动计生事业的全面进步。
计生作为一项基本国策，涉及社会经济的各个方面，计生干部只有全面把握好各种相关知识，才能做好当前条件下的计生工作。我们应当立足现在，把握机遇，迎接挑战，紧跟时代发展的步伐，努力全面进步自身的综合素质，与时俱进，开拓创新，以适应知识经济对计生工作的新要求。我们的教育培训一定要适应科学技术发展的方向，适应我国人口发展的需要，适应计生工作发展的需求，使人口计生工作建立在复合型人才之基础上，保证人口工作顺利进行。
二、干部教育培训工作中应解决的几个问题解决好“为什么学”的问题。
一是端正教育培训的态度。我们要充分到加强干部培训教育工作是新的税收形势的需要、是加强干部队伍建设和进步干部素质能力的需要、是促进计生事业发展和做好各项计生工作的需要，增强紧迫感、危机感和责任感，把学习培训当作一种精神追求，以积极负责的态度参加培训学习。
二是优化学习培训的风气。着力克服和纠正学习培训上的搞形式主义、做表面文章，不联系思想和工作实际、生搬硬套、学而无功等不良倾向题目，促使大家真正投身进去，实现真正意义上的培训学习和有效提升素质能力。
三是努力更新学习培训的理念。实现从“要我学”到“我要学”的转变，促使干部教育培训的工作思路和落实措施与新的税收形势的要求相适宜。同时完善培训质量考评、任职资格考试和培训绩效与个人政治经济利益挂钩的制度机制措施，努力激发广大干部的学习培训的积极性好主动性。
解决好“怎样学”的问题。
一是拓宽培训渠道。综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出往”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法提升培训效果，促使培训学员不能停留在学了什么、而应致力于学会什么，不只是需要明确学习什么、更应当知道怎样学，真正把应学到的知识学得手，转化为实际的税收工作能力。
二是发扬理论联系实际的学风。树立“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，以本职本岗的工作为立足点、以着力解决人口计生发展中的实际题目为落脚点、以研究探索和实践运用所学知识为目的和动力，把提出题目、研究题目、解决题目贯串整个教育培训活动的全过程，使之很好地转化成为教学相长的课堂、沟通交流的平台、探讨题目的论坛和提升素质的纽带。
解决好“学得好”的问题。
一是切实加强对教育培训工作的领导。要把加强领导具体落实到对干部教育培训工作的指导、协调、督促、检查、评估活动中往，加大跟踪问效治理的力度、及时发现和解决培训活动中的薄弱环节与存在题目，适时总结推广好的做法和先进经验，协调人、财、物有关部分科室，形成联动机制，营造良好环境，促进工作落实。
二是科学制订培训计划。坚持差别化培训、个性化教学，按需培训、贴近实际，尤其是要科学设置培训班次，分层次、分岗位、分种别地组织干部培训教育，努力做到针对不同的层次对象、落实不同的培训方法和施教内容。
三是提高培训的科学性。应建立健全以约束、考评、激励为主的培训绩效评估体系。一是建立“考学”制度。做到“逢学必考，逢考必奖，凡考必通报”，每期税干培训均进行考试，成绩记入干部教育培训档案作为考核依据。二是建立“奖学”制度。将培训成绩与季度考核、津贴发放、评先评优挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。三是建立“促学”制度。将教育培训与人员使用相结合，做到“不培训不任职、不培训不提拔、不培训不上岗”，切实提高培训的权威性，力争把我局干部的整体素质提高到一个新的水平。