个人形象设计（优质18篇）
范文是一种具有示范作用的写作样本，可以为我们提供写作的参考和借鉴。接下来是一些范文的分享，希望能够为大家在写作方面提供一些有用的参考和借鉴。
个人仪表与形象设计
不但决定给他人的第一感觉，色彩是整体形象设计中最为重要的形式要素之一。
而且也是一个人心理特征最直接的外在表示，当然，要更加注意根据每个人的不同肤色来选择色彩，不要为了追求流行而忘记了有些色彩与肤色相排斥。
如：暖米色的肤色就不适合冷紫色系的服饰;黑色头发会使冷色调肤质更加白皙。
二、风格。
包括：1、个人自身风格，风格是整体形象美的个性最直接的体现。
指一个人的内在修养、气质、思想、文化、与外在长像、身体、神情、动作综合的结果。
但是由于不必的时代，民族及社会生活层次，人们创作风格也是各有千秋。
三、tpo原则。
整体形象设计必需遵守“tpo原则"。
时间一词英文的第一个大写字母，t既是时间。
包括季节、时代、空间等因素。
不同的时代;古代、现代;不同的季节：春”夏”秋”冬”不同的时间：早晨、中午、晚上都有着不同的形象特点。
一个人的活动场所。
个人形象要在不同职业，p即场所。
包括环境、背景。
娱乐，社交等场所塑造不同形象，与环境相统一。
o既目的包括目标。
每件事情都有自己的目的设计整体形象中，如何做到角色定位是塑造形象的关键。
四、轮廓形体。
人的形体又是其效果的载体，美化个人形体是形象设计的基本作用之一。
服饰、发型和妆容是个人形象的外在形式。
所以必需确定如何选择最适合扮美形体轮廓的最好款式。
人的体形大概分为：胖体型、瘦体型高大体型、矮小体型。
胖体型为例，如何选择服装，胖体型身材线条不分明，胸部、腰部、臀部呈浑圆状，不轻盈，略显笨重;穿衣原则，均为宽松，宜加垫肩，线条简洁的款式。
视觉重点应该放在领部，利于视线转移，不宜过于繁琐的图案繁杂的款式。
五、质感与量感。
妆容及服饰能体现其整体形象的质量和感观的高贵，不同质感和量感的发型。
低俗之分。
如服装的选择，丝绸柔软、光滑、亮度能显出一个人的富丽、高贵;皮革质地坚硬，能体现出坚强，阳刚之美。
同样人的皮肤质感与服装材料质感也是一种构成关系结合得当才干烘托皮肤的美感，如：粗细皮肤的人就不和适合选择光华、细腻面料，这样会使皮肤感觉更加粗糙。
六、点、线、面。
1、点。
可视的点，视觉审美中。
个人整体形象设计的审美存在大量点的概念，如扣子，发饰、耳饰、发卡、扎结、饰品、面料图案，刺绣图案，分割线的交叉点，肩线两端、领角、皮带扣，人体自身的唇部、眼睛等。
2、线。
都有围线、侧腰线、袖型线、裤管线等;发型中的纹理，整体形象造型中也是基本形式之一。
从服装款式及发型外观轮廓到不同分割面的转折。
曲度等。
3、面。
面所形成的形态在形象设计造型中运用很多。
如，当造型中的线呈封闭状态时就形成了视觉上的面。
也可以看作是线的运动痕迹或点的集合。
一定的面积形成一定的形状。
服装造型中，方型在男装中运用广泛(西装、中山装、茄克衫从外形轮廓到局部结构，多以有线与方形的面组合构成，给人平稳庄重之感)女状装则多以圆形的面为主，如裙下的`圆下摆、衣领的轮廓。
圆形使服装或发型更能体现女人的柔美、随意。
七、服饰配戴。
当然选择不当也能破坏原有效果，整体形象设计中饰品可谓有“画龙点睛”作用。
指人体从头到脚的所有装束。
服饰配件包括围巾、帽子、腰带、领带、提包、眼睛、鞋子等。
可分为装饰性和实用性两种，领带、胸花、戒指、项链、耳环、属装饰类;腰带、皮包、鞋子袜子属于实用类。
张扬个性，服饰配件不但能增添一个人的魅力。
而且还可以通过服饰配件的造型，色彩提高其档次，增添仪容光彩，显示出一个人的文化品味和审美价值，但是前提必需遵从整体形象设计的主要原则，既整体形象色彩、造型、以及风格的和谐统一。
八、发型。
整体形象设计的主点，发型是整体形象设计中最为重要的主成部分。
表示不但能使整体形象感更加统一化，完美化，整体形象创作最能表达主题的要素。
块面形状、层次、线条、色调处置必需符合形式美的法则，发型设计中。
与脸型、头型、举止、气质为依托进行设计，这样才干符合整体形象的审美规范。
从可爱的芭比风格到优雅，柔美的日韩风格发型;再从80年代的复古卷发到如今新新人类的蓬松，爆炸发型，无一不体现发型与整体形象的紧密度。
九、化妆。
妆容最直白的解决了爱美人的面子问题，从化妆文化起源以来。
为了使其整体形象达到最为完美效果，一定要用化妆来“添彩”当然不同的形象塑造了不同的环境，不同的职业化妆的风格和其他造型一样有着不同的类型、大全分为日妆、晚妆、时尚、影视妆、舞台妆等。
正确的形象设计策略就是适应人们的通常认识。
以美术工作人员的形象出现就很不好，应当文雅、得体，得象一个人类灵魂工程师的样子。
如果您希望在合资企业中谋得营销经理一职，应聘时穿的过于休闲就不合适。
而如果您是一个网球教练，西装笔挺，会让人以为您名不副实。
即使是同样的职业，不同的岗位也有一定的形象差异。
办公室的女性白领，女秘书的形象应当强调专业，不能太花哨，否则就会有不好的嫌疑;女性经理，则应当弱化女性特征，突出一定的权威。
个人的形象设计其实也很简单，首先是确定自己的基本风格。
基本风格应当与职业、所在企业的文化与环境、目前的专业和职务、同事的情形等因素相吻合，尤其是职业和专业特征一定要准确。
其次就是确定一个基本的发型。
或许您不知道，对个人形象影响最大的因素就是发型，板寸发型和披肩发基本上代表了不同的风格。
通常情况下，您应当确定一个中庸的发型，重点与个人五官相配合。
如果您应当确定一个中庸的发型，重点与个人五官相配合。
如果您的职业和职务相对固定，建议您不要轻易改变基本的发型。
接下来的工作就是确定个人的服饰。
服饰有多种风格，您应当局限在特定的风格中，是长期西装革履;还是休闲装，您应当明确。
服饰的基本色调也很重要，一般情况下，中性色肯定没有错。
您应当为自己的形象进行必要的投资，也就是准备几套看家的服装，耐穿、好看、搭配方便，没有明显的流行特征。
在服饰上的投资，应当是您收益之后的第一项投资项目。
最重要的是您个人的气质应当与外在的形象一致。
如果忽略了个人的气质，那就与沐猴而冠差不多，只会给大家提供笑料。
你必须精致–这是女人的尊严!谁也没有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。
无论职场女性、家庭主妇、即将踏入社会的学生，只要你是女人，只要你渴望美丽，个人整体形象塑造课程，就是你美丽蜕变的最佳选择。
给自己3天时间来成就你的优雅和自信吧。
课程将从内而外全方位打造属于您独有的魅力。
课程从了解、探索学员自身特质开始，讲解示范精致妆容，扬长避短的穿衣技巧，场合着装法则，得体优雅的体态等。
为你寻找适合个人气质特点的整体形象方案，让镜子里的你与你心目中的自己合二为一，让每个女人都成为美的传播者。
来吧，遇见更美丽的自己!
个人形象设计培训基础篇
形象设计师也称形象顾问，所做的工作是针对每个人与生俱来的人体色基本特征和人的面容、身材、气质及社会角色等各方面综合因素，通过专业诊断工具，测试出最佳色彩范围与风格类型，找到最合适的服饰色彩、染发色、彩妆色、服饰风格款式、搭配方式并根据个人的社会角色需求、职业发展方向和场合规则要素来建立和谐完美的个人形象。为了完成这一目标，形象设计师需要具备色彩、风格、整体搭配等专业技术，还需要掌握造型元素构造、心理学、营销学、沟通技巧以及相关的艺术修养等。从宏观上看，形象设计更应该是从人生战略起步，而不只是局限在技术的实现上。
近年来，国外的形象设计体系渐渐进入国内近，也使国内的人物形象设计行业有了新的生机，人物形象设计作为一门新兴的综合艺术学科，正在走进我们的生活。无论是政界要人、商界领袖、演艺界明星，还是平民百姓都希望有一个良好的个人形象展示在公众面前。掌握了人物形象设计的要素，就等于掌握了形象设计的艺术原理，也就等于找到了开启形象设计大门的钥匙。人物形象设计的要素包括：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素等。
体型要素是形象设计诸要素中最重要的要素之一。良好的形体会给形象设计师施展才华留下广阔的空间。完美的体形固然要靠先天的遗传，但后天的塑造也是相当重要的。长期的健体护身、饮食合理、性情宽容豁达，将有利于长久地保持良好的形体。体型是很重要的因素，但不是唯一的因素，只有在其它诸要素都达到统一和谐的情况下，才能得到完美的形象。
在做个人形象设计的时候，西蔓色彩认为，应注意服饰色彩与体形的搭配，色彩在实际应用时，还应注意膨胀与收缩的视觉感受。一般情况下，纯度高的颜色带给人膨胀的感觉，纯度低的颜色带给人收缩的感觉;明度高的颜色带给人膨胀感，明度低的颜色带给人收缩的感觉。
拥有平均身高，胸围和臀围相等，腰部大约比胸围小25厘米。成功的体型弥补的方法要达到的目的就是让身材看上去接近标准型的身材。色彩修正是较为容易的方法之一。在适合一个人的色彩群中，有膨胀色，也有收缩色，合理地使用会修正弱点或强调优点，达到完美的效果;如果使用不当的话，本来适合的颜色强调了一个人的弱点，漂亮的颜色在身上的位置不当，整体色彩形象失去平衡，就达不到预期的效果了。
随着科学的发展，美发工具的更新，各种染发剂、定型液、发胶层出不穷，为塑造千姿百态的发型式样提供了年龄、职业、头型和个性，而发型的式样和风格又将极大地体现出人物的性格及精祌面貌，另外发型的款式也能具有修饰脸型，扬长短避的`作用。
化妆是传统、简便的美容手段，化妆用品的不断更新，使过去简单的化妆扩展到当今的化妆保健，使化妆有了更多的内涵。“淡妆浓抹总相宜”，淡妆高雅、随意，彩妆艳丽、浓重。施以不同的化妆，与服饰、发式和谐统一，将更好地展示自我、表现自我。化妆在形象设计中起着画龙点睛的作用。
服装造型在人物形象中占据着很大视觉空间，因此，也是形象设计中的重头戏。充分考虑视觉、触觉与人所产生的心理、生理反映选择服装款式、比例、颜色、材质，能体现人物的年龄、职业、性格、时代、民族等特征，同时也能充分展示这些特征。当今社会人们对服装的要求已不仅是干净整洁，而是增加了审美的因素，因人而异，服装会使人的体形扬长避短。
饰品、配件的种类很多，颈饰、头饰、手饰、胸饰、帽子、鞋子、包袋等都是人们在穿着服装时最常用的。由于每一类饰配所选择的材质和色泽的不同，设计出的造型也千姿百态，能恰到好处地点缀服饰和人物的整体造形。它能使灰暗变得亮丽，使平淡增添韵味。如何选择佩戴服饰，能充分体现人的穿着品位和艺术修养。
在进行全方位包装设计时，要考虑一个重要的因素，即个性要素。回眸一瞥、开口一笑、站与坐、行与跑都会流露出人的个性特点，只有当“形”与“神”达到和谐时，才能创造一个自然得体的新形象。
人的个性有着先天的遗传和后天的塑造，而心理要素完全取决于后天的培养和完善。高尚的品质、健康的心理、充分的自信，再配以服饰效果，是人们树立自我形象的第一步。
人与社会、人与环境、人与人之间是有着紧密联系的，在社交中，谈吐、举止与外在形象同等的重要。良好的外在形象是建立在自身的文化修养基础之上的，而人的个性及心理素质则要靠丰富的文化修养来调节。具备了一定的文化修养，才能使自身的形象更加丰满、完善。
在形象设计中，如果将体形要素、服饰要素比为硬件的话，那么文化修养及心理素质则是软件。硬件可以借助形象设计师来塑造和变化，而软件则需靠自身的不断学习和修炼。“硬件”和“软件”合二为一时，才能达到形象设计的最佳效果。
个人仪表与形象设计
(一)服饰：
1、工作时间应穿着职业装，男性以西装为宜。
2、保持着装(特别是袖口、领口)干净、平整、挺括、无破损。
3、按着装礼仪扣齐纽扣。
4、衣服破损或开线应修补缝好后再穿。
5、西装里面的衬衣下摆不得漏在外面。
6、穿西装时不得卷裤腿、挽袖口。
7、西装的口袋里不得乱装杂物，以免变形，影响形象。
8、工作人员使用的领花或领结等，系扎要齐整，保持整洁、挺阔;领带的长度以皮带扣的高度为准，若佩戴丝巾应以暖色调为宜。
9、工作时间不得戴有色眼镜。
10、如果有统一制作的工作名牌及其它规定的标志牌应戴在上衣兜上方或相应的.位置，不得有任何遮挡。
保持平整、清洁。
11、手表款式要简单、庄重、大方，不得戴花哨的广告表、卡通表、塑料劣质表、怀式表。
(二)袜子：
1、男士宜穿中筒深色袜子，工作时间不得穿白色袜子。
2、女士应着肉色丝袜(略深于肤色)，避免露出袜口，不能穿黑色丝袜或网袜。
3、袜子要经常换洗。
4、上岗前要检查袜子有无破损，不得穿有破洞或有跳线的袜子。
(三)鞋：
1、上岗应着有独立鞋跟(女士鞋跟一寸为宜)的黑色皮鞋。
2、女员工不应穿细高跟皮鞋、抛光鞋、大头鞋、超厚底鞋及其它种类的时装鞋。
3、皮鞋要经常擦拭，保持光亮。
4、不得光脚穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露脚趾和脚跟。
总之，从礼仪的角度看，着装不能简单地等同于穿衣。
它是着装人基于自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的，力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。
在各种正式场合，注重个人着装的人能体现仪表美，增加交际魅力，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往，同时，注意着装也是每个事业成功者的基本素养。
着装体现仪表美，除了整齐、整洁、完好，还应同时兼顾以下原则。
1、文明大方。
要求着装要符合本国的道德传统和常规做法。
在正式场合，忌穿过露、过透、过短和过紧的服装。
身体部位的过分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得体。
要求着装的各个部分相互呼应，精心搭配，特别是要恪守服装本身及与鞋帽之间的搭配，在整体上尽可能做到完美、和谐，展现着装的整体之美。
3、个性特征。
个性特征原则要求着装适应自身形体、年龄、职业的特点，扬长避短，并在此基础上创造和保持自己独有的风格，即在不违反礼仪规范的前提下，在某些方面可体现与众不同的个性，切勿盲目追逐时髦。
(四)头发：
1、头发要勤理、勤洗，保持清洁、无异味。
2、上岗时，头发要梳理整齐，没有乱发。
3、不染彩色发，不佩带过于鲜亮的发饰，不使用味道过浓的护发用品。
4、女士刘海儿不得盖眉，长发最好不过肩，以不影响工作为准。
5、男士头发前不盖眉，侧不盖耳，后不盖领。
6、男士不得剃光头。
(五)面部：
1、勤洗脸，勤修面，保持面部(五官)清洁。
2、牙齿整洁，口腔清新(上岗前不吃有异味的食物)。
3、男员工不留大鬓角、小胡子。
4、女员工应淡妆上岗。
化彩妆的女士在某些情况下，常会出现妆容残缺的现象。
在正式场合，以残妆示人，既有损自己形象，也显得对人不礼貌。
因此及时察觉，适时补妆不可忽视。
为了避免妆容残缺，化妆后要经常进行检查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及时地有意识地自察妆容。
如发现妆容残缺，要即刻补妆，不要拖延，以免给人留下不良印象。
但补妆时，应回避他人，宜选择无人在场的角落或洗手间进行，切勿旁若无人地当众操作。
由于补妆只是局部性修补，应该以补为主，只需在妆容残缺的地方稍作弥补即可，不必抹去旧妆重新化妆。
如果晚间还要应酬，那么临去前应洗去残妆，重新化一个清新的晚妆。
晚妆可以浓一些，但忌过于浓艳。
当然也要注意适时补妆。
(六)手：
1、常洗手，保持手部清洁。
2、指甲要经常修剪，不留长指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
个人形象设计心得体会
个人形象设计，一直是我们关注的话题之一，因为它关系到我们的第一印象及表现。每个人都渴望在众人面前展现出最好的自己，而这就要求我们在自己的形象设计上下一功夫。今天，我想总结一下我在个人形象设计方面的收获和心得，希望对大家有所帮助。在我的总结和归纳中，我分别从五个方面来表述我的心得。
首先，通过一系列的个人形象设计，我意识到了“内外兼修”的重要性。我们的内在和外在都应该能够给人留下深刻的印象。在外在上，我们通过服装、发型等来表现；在内在上，我们则需要关注内心的修养和态度。形象设计中的口头禅“衣着不错，谈吐更重要”恰恰印证了这个思想。因此，在形象设计上，我们应该努力构建一个良好的内外兼修的形象。
其次，我认为形象设计是一个完美的自我表达的过程。除了外在衣着、发型等方面的体现，我们还可以通过自我语言、言行举止等方式来展现自己。比如，我们可以通过自己的积极向上的语言态度，来传递出自己的自信与积极的情绪，这样便可以更好地表现自己。总之，在形象设计中，我们应该尽可能地让自己得到更好的展示和表现。
第三，我也发现一个问题，那就是形象设计并非一蹴而就，而是一个长期的过程。形象并没有厚厚一本指南可循，成功的形象设计是一个复杂而细小的系统组合，它还需要我们在日常生活中的长期性辛勤努力。因此，为了取得更好的效果，我们需要在长期的培养过程中不断地完善并改善自己。
第四，我也意识到了在形象设计中自信的重要性，尤其是在人际交往中。我们的外表及内在形象直接关系到我们和别人的沟通方式。如果我们能够拥有自信和自尊，成功的跨越人际交往沟通的界限，那么我们在形象设计上便更有可能取得成功。因此，自信是我们成功完成一个形象设计过程中必不可少的元素之一。
最后，形象设计也需要我们在不断的实践中进行。我们所期望的形象设计和我们自己的实际表现有差距，千万不要失去信心，我们应该继续加强自己的实践。只有在不断的实践中，我们才可以更好地发现自己的不足和问题，并逐步调整更好的自己。
总之，个人形象设计的过程是非常有趣的，同时也需要我们付出辛勤的努力和不断的实践以及探索。通过我们自己的不断尝试和坚持，我们可以卓越地完成一个成功的形象设计过程，并有了更好的改变。
个人形象设计计划书
本公司是一家正在创建的专门从事个人形象设计的公司。随着人们生活水平的不断提高和改革开放的不断推进，越来越多的人意识到提升个人形象着实有助于人际关系的改善和事业的成功。与目前已存在的面向名人和演员的形象设计公司不同，我们将市场定位于即将毕业的大学生和白领人士，以帮助他们实现职业形象的塑造。
为此，我们拟将公司设在高校和商业住宅密集的文一路上，这里的年轻人更能接受现代个性化的服务，并能保证他们方便地到本公司来进行包装。
我们有着一群优秀的色彩、服饰专业设计师，能根据顾客的气质风格、性格、喜好、经济承受力，为顾客提供一套形象设计方案，并根据顾客要求建立长期服务关系。我们更有一群富有热情并致力于经营这家公司的管理人员。xxx是一名出色的营销专家，她将出任公司的营销主管;xxx是一位财务方面的专家，她将出任本公司的财务主管。此外，我们还聘请了法律顾问。
2.投资安排。
公司的创建需租用写字楼200平方米，由于地处文一路，月租金为3万元，连同装修、设备费用共需投资50万。几位经理人员共投资20万，尚需融资30万，外部投资者可获得40%的股份，并且我们将采用二次融资的方法，在5年内偿还这笔投资。
我们预计公司第一年的收入可达22.8万，投资回收期约为4年。
第二部分.市场分析。
1.服务需求调查：通过对在校大学生和白领人士的抽样调查，我们发现分别有35%和50%的人表示需要有专人为他们进行形象设计。
杭州现有30多所高校，在校大学生约为30万，估计在xx年将达到30万以上，xx年省应届大中专毕业生和研究生达到9.6万人。随着就业压力的增大，给面试官留下一个好印象显得十分重要，相信会有越来越多的大学生走进我们公司。而今，越来越多的白领脱下了职业装，换上了个性十足的服饰，即所谓的“星期五便装”，然而上班毕竟不同于逛街或居家，也不能任其发挥到无所顾忌。就办公室的着装来说，既要保证大方得体，既有时尚感，又不可过分张扬。这使我们的形象设计师又有了施展才能的机会。据估计，将有6万左右的白领人士选择专业设计师为他们进行设计。
2.价格需求调查：
大学生由于经济实力有限，与白领所能承受的价格相差较大。
大学生能承受的价位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白领阶层则集中在1000元左右。我们将根据他们不同的消费能力，制订出适合他们的不同的方案，在最大程度上满足他们的要求。
3.竞争调查：
据我们的调查，在杭州，绝大多数的形象设计公司针对的是企业形象、产品形象，真正从事个人形象设计的只有几家。
毛戈平形象设计工作室、爱情故事形象设计中心等定位于著名演员和高消费人群，收费高达几千元，与我们并不存在直接的竞争。如爱情故事理容广场地处武林路，营业面积1300平方。广场设有三个楼层：一层为顾客接待区、发型师美发区和技师工作区;二层设有宽敞的洗发区，专业美容区以及地下的培训区。专门针对时尚人群，主要业务为美容美发设计。而本公司则主要为顾客提供整体形象的设计方案，并根据不同顾客的要求，提供不同的服务，即“个性化服务”。包括色彩、服饰、仪态、形体等多方面的服务内容。
而另外的形象设计室其实是美容美发店或是服装店的附加业务，尚未形成规模，影响不大。因此，可以说，普通人的形象设计市场尚无人问津。
4.市场预测(市场规模、市场前景及增长趋势分析)。
服务的购买力预测：在这项新型服务投入市场之初，消费者尚不熟悉，而我们是根据顾客的经济实力来制定设计方案的，因此，开始的顾客购买力是较弱的，或者说他们可能不会选择全套的设计方案，而只选择其中的几个部分。但经过一段时间的推广，消费者逐渐熟悉了该项服务便会认识到只有全套的设计才是最有效的时候，顾客的购买力就会增长。
服务内容的预测：随着形象设计服务的深入人心，本公司将根据顾客要求适当拓宽业务，开展各项培训活动。如美化形体培训、提高气质风度的培训等等。
市场占有率预测：现阶段开办的形象设计公司可以说抓住了形象设计领域的先机，可以肯定的是，一定会有更多的公司想进入分一杯羹，本公司的优势是以优良的服务从顾客毕业的那一年起为顾客提供长达5~甚至更长的服务。关键是让所有的在校大学生了解我们公司、信任我们公司，我们的目标是每当人们照镜子时就能想到倾城之阳。估计我们的市场占有率可达30%左右。
资源预测：人力资源是本公司的发展源泉，随着顾客的增多，我们必将聘请更多的中高级设计师和设计员。根据我们的调查，杭州现有形象设计学校一家，上海有两家，北京广州两地有20多家，相信我们可以从中挑选出优秀的设计新星。
5.营销计划：
营销战略：我们针对大学生有限的经济实力，提出“美丽其实很廉价”的口号，从而使他们在心理上消除价格顾虑。而针对白领阶层，我们将采取“定制营销”，把每一位顾客都作为一个单独的市场，根据个人的特定需求来进行营销组合，以满足每位顾客的特定需求。
定价策略：我们没有统一的价格，但有明确的价格套餐。即包含不同内容的服务的价格是不同的。对于大学生，往往只需要服饰、仪态方面的设计，而白领阶层则需要全套的设计方案，因此，定价是有差别的。我们的服务是划期签订合同，客户按总金额的50%交我方对客户服务所需要的费用。待到期后客户按照双方的合同，综合评定，看我们为客户所提供的服务是否为客户创造了价值。如果客户觉得我们的服务没有价值，用户可以要求全额返还。建立会员制，按季节、年份提供不同的优惠(打8折和9折)。
推销手段：鉴于该项服务的特殊性，我们的营销人员要一改普通营销人员的形象，而要有一定的气质风度来代表我们公司的形象。我们要派推销员深入高校和企业，与消费者面对面地进行推销，定期举办讲座和推广会;免费为部分消费者做色彩和服饰方面的设计，免费赠送印有本公司电话、地址的小礼品;联系各大高校的协会、俱乐部，做赞助商以打响品牌;与企业建立良好的公共关系。
建立长期的服务关系：对本公司来说，稳定和提高市场占有率的一大要素就是与客户建立长期的关系。通过编制客户档案，建立客户信息网，进行客户评估分析，关注客户需求，尤其是怨言，以提高客户满意度和忠诚度。更重要的是要是客户在本公司能感到愉快、尊严。形象设计往往会涉及到客户的容貌、体形等敏感方面，必须在保证客户自尊心不受到伤害的前提下为客户服务。
与各大美容院、百货公司、健身中心建立合作伙伴关系：为使客户感到方便，我们会根据客户要求采购合适的服饰，或指导美容美发，这就需要与相应的机构合作，达到双赢，并有利于将竞争者转化为合作者。
第三部分经营管理。
下图为本公司的组织结构图：
股东结构：
目前公司主要股东情况：
股东名称出资额出资形式股份比例联系方式。
总经理：
学位____硕士____所学专业____投资_____职称____中级____。
毕业院校_____清华大学____户口所在地___杭州_____联系电话__。
总设计师：
姓名___xxx__性别女年龄_28_籍贯_浙江湖州_。
学位___硕士____所学专业__服装设计__职称__高级服装设计师__。
毕业院校__巴黎圣马丁艺术学院__户口所在地__杭州__联系电话__。
其他对公司发展负有重要责任的人员。
姓名_xxx_性别_男__年龄_35__籍贯_浙江宁波_。
学位_硕士_所学专业_设计_。
毕业院校_新加坡形象设计学院__户口所在地_浙江杭州___联系电话__。
公司董事和主要管理人员之间无亲属关系，公司不存在关联经营和家族管理问题;公司董事、管理者与关键雇员之间不存在或潜在的利益冲突。
本公司共有全职职工13人，兼职职工3人。全职人员包括设计人员、会计师和统计分析。总经理xxx兼管人力资源，同时还担负训练和指导公司的销售人员的责任。xxx将出任项目设计方面的主管并担任总形象设计师。xxx将对本行业的发展情况以及顾客的需求进行持续的分析，制定出符合市场需求的活动项目，并负责公司的广告和宣传业务。推销的工作将由一位正式雇员处理，早晨和晚上将由三名正式推销员来经营。二名临时雇员协助处理电话，回答顾客各种问题。
几位经理人员已签署的一项合同约定：他们从加入倾城之阳之日起将至少为本公司服务五年;如果任何一位将来离开本企业，那么从离开之日起五年这内将不能从事与公司竞争性的业务。事实上，这几位原始创始人对创办本公司投入了大量的人力和资金他们将会致力于办成一个成功的形象设计公司。
报酬：
三位创始人前五年的工资收入定为3万元/每年，这与目前这个行业同等职位人员的工资水平相比稍低。其他全职人员的工资根据不同职位将根据其拉来的客户数提成和基本工资之和及附加各种福利(如医疗、人寿保险等)计算;工作满足一年以上者，每年可享受两周假期。半职雇员将由主管人员指导，工资为每小时5元。根据有关专家的经验，我们的工资在本地区是有竞争力的。
激励方案:。
本行业的培养高素质的雇员是保持老顾客的途径之一。对于正式和临时的推销员的培训将是一个持续不断的工作。管理人员打算对雇员提供广泛的项目训练和定向训练，我们的雇员将接受包括：产品知识、经营时间、电话交谈技巧、了解会员合同以及公司的规章制度的培训。
我们的培训计划比竞争者更为系统和正规。优秀的人员可送到著名学府进修;建立升级淘汰制，使每位员工都能看到升迁的机会;3、5年后，开设分店，使优秀的设计师和营销人员都有机会成为主管。
人力资源：我们可以与高校一起建立一个招收学生雇员的计划，这个计划将使公司保持一批年青、热情的临时雇员，这些雇员可以工作二到四年。
公司的法律事务将由杭州海通律师事务所负责处理，该事务所有丰富的经验和良好的信誉。
第四部分企业操作计划。
选择地点：xxxxxxx。
营业时间：上午8：30～11：30;下午1：30～7：30。
每天营业9小时。
服务介绍：
倾城之阳将秉承“紧跟时代，打造生活”的艺术理念，遵循以“客户为本”的原则，周全、细致地了解每位顾客的自身需求、感受和生活方式，从服装服饰、化妆、发型、肢体语言、礼仪等方面度身制定出个性化的形象分析和实施计划。
服装顾问将帮助客户进行衣橱的分析整理，根据客户的预算制定购置计划或进行陪同购物;专业形象顾问的主要工作是塑造完美整体形象，根据客户的体形、身材等外貌上的特征，以及客户的实际需求、年龄、职业、个性、生活形态等，建立配合个人特质的个人风格，明确的呈现出一个人与其他人的不同之处。并搭配各种场合，为他们设计不同的形象。
具体内容：
精美的装饰品设计。
个性化发型设计健康体型设计。
个人最佳服饰颜色搭配设计公共场合自我表现技巧设计。
时代感的服装服饰设计声音魅力设计等。
第一、面部化妆造型.
面部化妆可以分为脸型美饰化妆法。
脸型矫正化妆法，
皮肤美饰化妆法、
皮肤矫正化妆法。
眉、眼、鼻、唇等部位美饰化妆法、
眉、眼、鼻、唇等部位矫正化妆法。
第二、发型设计与修饰。
发型设计可以分为发型设计，
特殊发质的修饰技巧。
第三、服装、服饰设计。
服饰设计可以分为着装设计，
服装搭配，饰物佩戴。
发展计划：
采用会员制。
开业之初，为了高效率地向我们的目标市场传递信息，我们将同几个深受学生欢迎的广播电台签定广告合同，广播的广告费用估计是每半分钟500元(黄金时间)。我们还将联系各高校的协会组织，把我们的广告夹在他们的宣传信件中发出。使之了解会员的优惠之处。
为了吸收会员和增加收入，将在开放前进行吸收会员的促销活动。我们一次性入会费是每人600元，月费是60元，每人我们的会员在交付入会费和月会费之后，可免贯参加任何由本公司支持赞助的培训活动。在吸收了第一批会员之后，我们将在地方报纸上登广告;直接邮寄也是我们的长期策略之一;我们还将利用打电话的方式与个人联系。
由于本公司面向就业的大学生，一定程度上存在季节性问题。夏秋季的客户相对会多一些，而冬春季则相对较少。为了使季节性问题减少到最低限度，对于季节性的现金流入下降，我们将采用收取月计会员和与各种训练班签定短期合同来解决，这个收入约占年收入的7.2%。在冬季，公司将举办讲演及讲座以提高会员的技术水平，因此而来的收入将帮助调节市场需求，增加利润率。
个人形象设计心得体会
在当今的社会中，个人的形象已经成为了重要的社会资本之一。当我们走在街上，往往第一眼看到的不是别人的品行和能力，而是他们的外表形象。因此，在职场和社交场合中，良好的个人形象能够获得更多的机会和信任度，起到事半功倍的作用。因此，个人形象设计显得十分重要。
对于个人形象设计而言，良好的基础是必不可少的。首先，要确立自己的职业定位和目标，进而针对不同的场合制定不同的形象设计和着装方案。其次，要注意基本的穿衣技巧和礼仪常识，如选择适合自己体型和气质的服饰、注意衣服的搭配和色彩搭配、掌握基本的姿势和面部表情等等。
成功的形象设计不仅在于基础要扎实，还要注重细节。细节是一个人形象的精髓所在，能够起到点睛之笔的作用。例如，一个精致的发型、一双优雅的高跟鞋、一件合身的西装、一份仪态大方的微笑等等，都能够在瞬间让人产生深刻的印象。而这些细节的注意，需要不断的练习和累积经验。
在个人形象设计中，不断地提升自己也是必不可少的。通过学习和对比，发现自身的不足之处，进而不断地进行改进和提高，才能在职场和社交场合中处于更加优势的地位。在提升过程中，还要注重掌握时尚和流行趋势，进行及时的更新和调整。
五、结尾。
个人形象设计不仅是一个人自我提升和形象展现的重要手段，也是获得社会认可和信任的有效途径。通过了解个人形象设计的重要性、基础、细节和提升的方法，希望读者能够在今后的职场和生活中积极实践，不断提高个人形象设计的水准，获得更多的机会和成功。
商务礼仪个人形象设计论文
中国自古以来就是一个礼仪之邦，上至国家，下至个人都尤为注重礼节。小编整理了几篇关于个人形象设计的文章，希望对你有用!
个人形象设计
作为大学生，我们更应该继承这种良好传统，提升个人形象，这不仅能让我们较容易的建立良好的人际关系，对我们步入社会面试求职也有很大的帮助。
个人形象的提升需要注重外在因素，但更要提升内在品质。
这要求我们要时刻提醒自己，以礼待人，用良好的品质感染他人，参加各种活动锻炼自己，学会与人交流，提高办事能力，提高个人知名度和美誉度，让自己能够更快的融入这个社会。
一个企业需要知名度、美誉度，这样它才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。
同样，一个人也需要知名度和美誉度，只有更多的人认识你了解你欣赏你，你才能不断扩大你的交流范围，寻找更多的发展契机，在这个学校以至于这个社会上立足。
随着时代的进步，人际交往的日趋频繁和密切，作为交往润滑剂的礼仪也越加显得重要。
在走向全面小康的当今社会中，崇尚礼仪是社会对其成员的基本要求，也是社会成员的精神要求。
注重礼仪，对促进社会进步和提高文明有着重要的作用。
诚然，外在形象十分重要，但是社交之际的文明礼仪却更重一筹。
下面我就这两方面来进行探讨。
一、外在形象
(一)着装
服装，大而言之是一种文化，它反映着一个民族的文化素养、精神面貌和物质文明发展的程度;小而言之，服装又是一种“语言”，它能反映出一个人的职业、文化修养、审美意识，也能表现出一个人对自己、对他人以至对生活的态度。
着装的原则是对场合的把握，不同的场合讲究不同，要分清楚情况。
比如正式一
点的宴会就不能穿得太休闲;而朋友之间的聚会又不宜穿着过于正式。
而平时生活中，只要衣服干净整齐就可以了，这样体现出来的是个人的精神风貌。
(二)发型
现在的社会发型是千姿百态，发型的式样和风格极大地体现出人物的性格及精神面貌。
单论男性而言，职场男士的话，可以留些比较简单的发型，这样可以体现出一种干练的气魄，而学生的发型要求就明显宽松很多，只要是个人喜欢的，并且不是太过夸张的，大家都比较能接受。
(三)饰品
饰品、配件的种类很多，颈饰、头饰、手饰、胸饰、帽子、鞋子、包袋等都是人们在穿着服装时最常用的。
合理合适地运用饰品配件它能使灰暗变得亮丽，使平淡增添韵味。
不过我在饰品配饰这方面不在行，也不太懂怎样搭配可以更好化腐朽为神奇，而且我也没有什么配饰，但是我也有在学习怎么样去用一些小东西去配合整体的效果。
总的来说，这些属于外在因素的更多的要自己学习和跟上潮流。
只要自己学着如何去装扮，一定是可以把自己的外表弄得很好看的。
这样说来，就该说到个人形象的内在因素了。
外在因素也许可以给人一个好的第一印象，但是如果一个人没有美好的(来自: 在 点 网:商务礼仪个人形象设计论文)内在，外在再美丽又有什么用?所以我个人觉得一个良好的个人形象更重要的是内在因素。
二、内在形象
(一)个人气质
一个人的回眸一瞥、开口一笑、站与坐、行与跑都会流露出这个人的个性特点。
比如有的人是从小生活在农村，受农村淳朴生活气息的感染，个性很活泼也很好动，这样的气质是多血质的。
有时候也会很大大咧咧的，喜欢说说笑笑，生活中经常会逗笑身边的朋友。
这样的个性有时会交到很多朋友、但有时可无遮拦也很容易得罪人。
生活里更多的注意一点给自己说话的语气和行事作风不要太张扬，应该会更好一点的。
而像抑郁质的人神经类型属于弱型，他们体验情绪的方式较少，稳定的情感产生也很慢，但对情感的体验深刻、有力、持久，而且具有高度的情绪易感性。
抑郁质的人为人小心谨慎，思考透彻，在困难面前容易优柔寡断。
抑郁质的人一般表现为行为孤僻、不太合群、观察细致、非常敏感、表情腼腆、多愁善感、行动迟缓、优柔寡断，具有明显的内倾性。
像这样的气质类型
还有胆汁质和粘液质，但是气质类型不是可以改变的，只是不同气质类型的人喜欢的气质类型也不一样。
交际时这是不太好控制的影响因素。
(二)文化修养
文化修养对于个人形象来说是非常重要的。
文化修养是从小的培养和积累的，跟个人成长环境和个人经历有着直接关系。
多读书特别是经典型的书籍，多阅读浏览新闻来增加社会阅历，以及和文化修养高的人做朋友，这样有助于培养自己的文化修养。
毕竟近朱者赤近墨者黑的道理我们都懂。
也许是由于性格关系，救我本人而言比较难安静下来，总是喜欢说话，我想在这个方面我应该好好好改进一下。
少说话，多倾听，拥有一份宁静的美。
而且言多必失，说很多话的人一般不会被人喜欢，所以我以后也该要学着安静一点。
同时，我也应该多参加一些文体活动，来培养自己的气质。
三、言行举止
这个就是社交中塑造自己形象最重要的一部分了。
(一)称呼
关于人们之间的称呼，主要是以下三点：
其一，要合乎常规
再说话前，给对方一个敬称，会让别人对你刮目相看的，且有助于你们的联系!根据你能感受到的，确定和你交谈的人的年龄，在他的谈话中感觉出他应该是什么样的人，给别人一个适合且听着顺耳的称呼，有利于我们和别人的沟通!
其二，要照顾习惯
其三，要入乡随俗
有的同学是北方的人，不远千里来到湖南求学，刚刚开始的时候什么都不适应，自然就有种挫败感，觉得这里就好像是外星球一样，一切都是那么的奇怪，可是慢慢的习惯了这里的一切，习惯了这里的怪，也就觉得很好了。
习俗就好像是每一个人心中的那尊佛一样神圣，任何人都不可以批判，我们既然要在这种环境下生存，就必须要学会尊重习俗。
这样才能够的到对方的尊重。
称呼在生活中像吃饭一样十分重要。
所以生活中的称呼，应当亲切、自然、准确、合理、切切不可肆意为之。
对什么人说什么样的话，常规的爸爸妈妈爷爷奶奶，比如我们在家的时候可能会有一些十分亲密的叫法，这都是可以的。
但是到了比较严肃的场合一定要注意把握尺度。
朋友、熟人的称呼，对于朋友我们一定不会一板一眼的叫他们的姓名，一定会叫外号或者小名，所以对于朋友之间，不必在意很多。
(二)自我介绍
在很多时候我们都免不了要做自我介绍。
一个精彩的自我介绍会令别人对你另眼相看。
自我介绍，它指的是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，将自己介绍给其他人，以达到使对方认识自己的目的。
介绍时要注意的顺序大致有如下几种：
第一、介绍年长者与年幼者认识时，应先介绍年幼者，后介绍年长者。
第二、介绍长辈与晚辈认识时，应先介绍晚辈后介绍长辈。
第三、介绍老师与学生认识时，应先介绍学生，后介绍老师。
第四、介绍女士与男士认识时，应先介绍男士，后介绍女士。
第五、介绍已婚者未婚认识时，应先介绍未婚者，后介绍已婚者。
第六，介绍同事、朋友与家人认识时，应先介绍家人，后介绍同事、朋友。
根据社交礼仪的具体规范进行自我介绍时，应注意自我介绍的时机、内容、分寸诸方面的问题。
自我介绍是一定要把握时间的长短、要表情真诚内容真实，并且声音洪亮。
如若不然，可能给无法给对方留下印象，甚至对方留下不好的印象。
介绍的时机比较好把握，一般是以下几个场合比较适宜：
第一、在家中，接待彼此不相识的客人。
第二、在办公地点，接待彼此不相识的来访者。
第三、与家人外出，路遇家人不相识的同事或朋友。
第四、陪同亲友前去拜会亲友所不相识的人。
而在为他人介绍时，介绍者对介绍的内容应字斟句酌，慎之又慎。
倘若对此掉以轻心，词不达意，敷衍了事，很容易给被介绍者留下不良的印象。
根据实际需要的不同，为他人作介绍时的具体内容也有所不同。
通常，有以下六种形式可供借鉴。
(三)交际举止
篇二：个人形象设计论文
中国自古以来就是一个礼仪之邦，上至国家，下至个人都尤为注重礼 节。
作为大学生，我们更应该继承这种良好传统，提升个人形象，这不仅能让我们较容易的建立良好的人际关系，对我们步入社会面试求职也有很大的帮助。
个人形象的提升需要注重外在因素，但更要提升内在品质。
这要求我们要时刻提醒自己，以礼待人，用良好的品质感染他人，参加各种活动锻炼自己，学会与人交流，提高办事能力，提高个人知名度和美誉度，让自己能够更快的融入这个社会。
一个企业需要知名度、美誉度，这样它才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。
同样，一个人也需要知名度和美誉度，只有更多的人认识你了解你欣赏你，你才能不断扩大你的交流范围，寻找更多的发展契机，在这个学校以至于这个社会上立足。
随着时代的进步，人际交往的日趋频繁和密切，作为交往润滑剂的礼仪也越加显得重要。
在走向全面小康的当今社会中，崇尚礼仪是社会对其成员的基本要求，也是社会成员的精神要求。
注重礼仪，对促进社会进步和提高文明有着重要的作用。
诚然，外在形象十分重要，但是社交之际的文明礼仪却更重一筹。
下面我就这几个方面来进行探讨。
关键词：着装、礼仪、交流、形象、美誉度
一、外在形象
(一)着装
服装，大而言之是一种文化，它反映着一个民族的文化素养、精神面貌和物质文明发展的程度;小而言之，服装又是一种“语言”，它能反映出一个人的职业、文化修养、审美意识，也能表现出一个人对自己、对他人以至对生活的态度。
着装的原则是对场合的把握，不同的场合讲究不同，要分清楚情况。
比如正式一点的宴会就不能穿得太休闲;而朋友之间的聚会又不宜穿着过于正式。
而平时生活中，只要衣服干净整齐就可以了，这样体现出来的是个人的精神风貌。
(二)发型
现在的社会发型是千姿百态，发型的式样和风格极大地体现出人物的性格及精神面貌。
单论男性而言，职场男士的话，可以留些比较简单的发型，这样可以体现出一种干练的气魄，而学生的发型要求就明显宽松很多，只要是个人喜欢的，并且不是太过夸张的，大家都比较能接受。
(三)饰品
饰品、配件的种类很多，颈饰、头饰、手饰、胸饰、帽子、鞋子、包袋等都是人们在穿着服装时最常用的。
个人形象设计计划书
形象设计(imagedesign)也称形象顾问，大多以人体色为基本特征和人的面部及身材、气质及社会角色等各方面综合因素，通过专业诊断工具。现阶段形象设计的杰出代表，测试出其色彩范围与风格类型，帮你找到最合适的服饰色彩、染发色、彩妆色、服饰风格款式，从而解决人们的所有形象问题。形象设计从广义的服务对象上可分为城市形象设计、企业形象设计、人物形象设计、产品形象设计等。
第一部分、概况。
一、项目名称：出色色彩设计、形象咨询工作室。
二、经营范围：个人整体形象咨询、特色服装设计及制造、商场导购专业和色彩顾问行业。
三、项目投资：约十八万元。
四、场地设置：广州市中山三路中华广场六楼约80m2。
五、项目概况：为顾客提供自我形象设计(包括个人色彩分析、着装款式风格指导、个人化妆指导、并以色彩理论为依托的特色服装设计及制造，)帮助失业人员开发职业岗位提供商场导购专业和色彩顾问行业的培训与指导。以满足文明大都市人们追求精神需要提供优质服务。
六、回报期：约一年左右。
第二部分、市场分析。
该行业在欧美发达国家地区得到了的蓬勃发展。世界最权威色彩咨询机构--美国cmb(colormebeautifuo)色彩咨询公司，期分支机构已遍布30多个国家和地区，显示出色彩市场的强大的.生命力。
中国第一色彩大师于西蔓女士将“cmb色彩季节理论”带入了中国创办了中国第一家“色彩工作室”经过4年的发展,西曼色彩工作室为近4000人提供了全套的个人形象设计指导培训了近300名专业色彩顾问成为我国色彩市场的传播种子。
目前，在我国色彩咨询还处于初始阶段，人们对色彩革命带来的成效还未充分的认识，国内的商家和企业在自身的色彩规划方面大多处于一种比较模糊、无序滞后的状态，这在日益激烈的国际国内市场竞争中缺少了一定的优势，减弱了顾客选择上存有爱美之心对产品的吸引力，因此，将色彩设计快速推开，不仅使众多的国内企业可以有效提高品牌的影响力，而且，使广州地区的人民在享受政府三年一中变项目带来美好社会环境的同时，对享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。
所以，色彩咨询的发展，将有具大的潜力。如：企业产品色彩设计，服装色彩搭配，美容美发系列，色彩装璜设计等。更重要的是广州目前商场导购咨询职业尚处于空缺，因此，可以通过自身的专业知识，培训有就业需求的失业人员，帮助开发职业岗位，使该项目在解决自身创业、带动下岗失业人员就业同时满足现阶段人们对高层次精神文明享受的追求。
第三部分、成本预算。
一、一次性固定投资：125000元，其中包括：
(一)房租首付20000元。
(二)装修费30000元。
(三)开办费用5000元。
(四)杂项支出20000元。
(五)设备用具购置50000元。
二、流动资金及原材料备用金55000元。
个人礼仪与形象设计
在招聘会上，言谈儒雅、服饰得体、仪表端庄、神态大方、礼仪到位的大学生更能受到用人单位的青睐。而大学生又该如何培养个人礼仪和设计良好的形象，下面跟小编一起来看看吧!
1、工作时间应穿着职业装，男性以西装为宜。
2、保持着装(特别是袖口、领口)干净、平整、挺括、无破损。
3、按着装礼仪扣齐纽扣。
4、衣服破损或开线应修补缝好后再穿。
5、西装里面的衬衣下摆不得漏在外面。
6、穿西装时不得卷裤腿、挽袖口。
7、西装的口袋里不得乱装杂物，以免变形，影响形象。
8、工作人员使用的领花或领结等，系扎要齐整，保持整洁、挺阔;领带的长度以皮带扣的高度为准，若佩戴丝巾应以暖色调为宜。
9、工作时间不得戴有色眼镜。
10、如果有统一制作的工作名牌及其它规定的标志牌应戴在上衣兜上方或相应的位置，不得有任何遮挡。
保持平整、清洁。
11、手表款式要简单、庄重、大方，不得戴花哨的广告表、卡通表、塑料劣质表、怀式表。
1、男士宜穿中筒深色袜子，工作时间不得穿白色袜子。
2、女士应着肉色丝袜(略深于肤色)，避免露出袜口，不能穿黑色丝袜或网袜。
3、袜子要经常换洗。
4、上岗前要检查袜子有无破损，不得穿有破洞或有跳线的袜子。
1、上岗应着有独立鞋跟(女士鞋跟一寸为宜)的黑色皮鞋。
2、女员工不应穿细高跟皮鞋、抛光鞋、大头鞋、超厚底鞋及其它种类的时装鞋。
3、皮鞋要经常擦拭，保持光亮。
4、不得光脚穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露脚趾和脚跟。
总之，从礼仪的'角度看，着装不能简单地等同于穿衣。
它是着装人基于自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的，力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。
在各种正式场合，注重个人着装的人能体现仪表美，增加交际魅力，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往，同时，注意着装也是每个事业成功者的基本素养。
着装体现仪表美，除了整齐、整洁、完好，还应同时兼顾以下原则。
1、文明大方。
要求着装要符合本国的道德传统和常规做法。
在正式场合，忌穿过露、过透、过短和过紧的服装。
身体部位的过分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得体。
要求着装的各个部分相互呼应，精心搭配，特别是要恪守服装本身及与鞋帽之间的搭配，在整体上尽可能做到完美、和谐，展现着装的整体之美。
3、个性特征。
个性特征原则要求着装适应自身形体、年龄、职业的特点，扬长避短，并在此基础上创造和保持自己独有的风格，即在不违反礼仪规范的前提下，在某些方面可体现与众不同的个性，切勿盲目追逐时髦。
1、头发要勤理、勤洗，保持清洁、无异味。
2、上岗时，头发要梳理整齐，没有乱发。
3、不染彩色发，不佩带过于鲜亮的发饰，不使用味道过浓的护发用品。
4、女士刘海儿不得盖眉，长发最好不过肩，以不影响工作为准。
5、男士头发前不盖眉，侧不盖耳，后不盖领。
6、男士不得剃光头。
1、勤洗脸，勤修面，保持面部(五官)清洁。
2、牙齿整洁，口腔清新(上岗前不吃有异味的食物)。
3、男员工不留大鬓角、小胡子。
4、女员工应淡妆上岗。
化彩妆的女士在某些情况下，常会出现妆容残缺的现象。
在正式场合，以残妆示人，既有损自己形象，也显得对人不礼貌。
因此及时察觉，适时补妆不可忽视。
为了避免妆容残缺，化妆后要经常进行检查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及时地有意识地自察妆容。
如发现妆容残缺，要即刻补妆，不要拖延，以免给人留下不良印象。
但补妆时，应回避他人，宜选择无人在场的角落或洗手间进行，切勿旁若无人地当众操作。
由于补妆只是局部性修补，应该以补为主，只需在妆容残缺的地方稍作弥补即可，不必抹去旧妆重新化妆。
如果晚间还要应酬，那么临去前应洗去残妆，重新化一个清新的晚妆。
晚妆可以浓一些，但忌过于浓艳。
当然也要注意适时补妆。
1、常洗手，保持手部清洁。
2、指甲要经常修剪，不留长指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
个人仪表与形象设计
如何做好整体形象设计展现个人的魅力呢?下面小编来跟大家分享一下吧!
一、确定自己的基本风格。
这里所讲的基本风格就是基本自己平时的一些喜好，以及在公司中应当与职业、所在企业的文化与环境、目前的专业和职务、同事的情形等因素相吻合。
二、确定一个基本的发型。
发型是影响个人形象最大的因素，长发和短发基本上代表了不同的风格。
在确定发型的时候，需要根据自己的脸型来选择一款中庸的发型，重点与个人五官相配合。
三、确定搭配的服饰。
服装类型请千千万，风格多种多样，。
服饰的基本色调也很重要，一般情况下，中性色肯定没有错。
您应当为自己的形象进行必要的投资，也就是准备几套看家的服装，耐穿、好看、搭配方便，没有明显的流行特征。
四、保证个人的气质应当与外在的形象一致。
一方面名牌服装用料讲究、做工精细，谁都能看出好业，另一方面，可以增加自信心。
其实，个人的整体形象设计是很简单，在确定自己想要的风格之后来进行合理的搭配和设计，正确的形象设计策略就是适应人们的通常认识。
另外，在设计的时候也要特别的注意一些细节性的问题。
希望通过完美的搭配设计，展现您的无限魅力。
一、色彩
不但决定给他人的第一感觉，色彩是整体形象设计中最为重要的形式要素之一。
而且也是一个人心理特征最直接的外在表示，当然，要更加注意根据每个人的不同肤色来选择色彩，不要为了追求流行而忘记了有些色彩与肤色相排斥。
如：暖米色的肤色就不适合冷紫色系的服饰;黑色头发会使冷色调肤质更加白皙。
二、风格
包括：1、个人自身风格，风格是整体形象美的个性最直接的体现。
指一个人的内在修养、气质、思想、文化、与外在长像、身体、神情、动作综合的结果。
但是由于不必的时代，民族及社会生活层次，人们创作风格也是各有千秋。
三、tpo原则
整体形象设计必需遵守“tpo原则"。
时间一词英文的第一个大写字母，t既是时间。
包括季节、时代、空间等因素。
不同的时代;古代、现代;不同的季节：春”夏”秋”冬”不同的时间：早晨、中午、晚上都有着不同的形象特点。
一个人的活动场所。
个人形象要在不同职业，p即场所。
包括环境、背景。
娱乐，社交等场所塑造不同形象，与环境相统一。
o既目的包括目标。
每件事情都有自己的目的设计整体形象中，如何做到角色定位是塑造形象的关键。
四、轮廓形体
人的形体又是其效果的载体，美化个人形体是形象设计的基本作用之一。
服饰、发型和妆容是个人形象的外在形式。
所以必需确定如何选择最适合扮美形体轮廓的最好款式。
人的体形大概分为：胖体型、瘦体型高大体型、矮小体型。
胖体型为例，如何选择服装，胖体型身材线条不分明，胸部、腰部、臀部呈浑圆状，不轻盈，略显笨重;穿衣原则，均为宽松，宜加垫肩，线条简洁的款式。
视觉重点应该放在领部，利于视线转移，不宜过于繁琐的图案繁杂的款式。
五、质感与量感
妆容及服饰能体现其整体形象的质量和感观的高贵，不同质感和量感的发型。
低俗之分。
如服装的选择，丝绸柔软、光滑、亮度能显出一个人的富丽、高贵;皮革质地坚硬，能体现出坚强，阳刚之美。
同样人的皮肤质感与服装材料质感也是一种构成关系结合得当才干烘托皮肤的美感，如：粗细皮肤的人就不和适合选择光华、细腻面料，这样会使皮肤感觉更加粗糙。
六、点、线、面
1、点
可视的点，视觉审美中。
个人整体形象设计的`审美存在大量点的概念，如扣子，发饰、耳饰、发卡、扎结、饰品、面料图案，刺绣图案，分割线的交叉点，肩线两端、领角、皮带扣，人体自身的唇部、眼睛等。
2、线
都有围线、侧腰线、袖型线、裤管线等;发型中的纹理，整体形象造型中也是基本形式之一。
从服装款式及发型外观轮廓到不同分割面的转折。
曲度等。
3、面
面所形成的形态在形象设计造型中运用很多。
如，当造型中的线呈封闭状态时就形成了视觉上的面。
也可以看作是线的运动痕迹或点的集合。
一定的面积形成一定的形状。
服装造型中，方型在男装中运用广泛(西装、中山装、茄克衫从外形轮廓到局部结构，多以有线与方形的面组合构成，给人平稳庄重之感)女状装则多以圆形的面为主，如裙下的圆下摆、衣领的轮廓。
圆形使服装或发型更能体现女人的柔美、随意。
七、服饰配戴
当然选择不当也能破坏原有效果，整体形象设计中饰品可谓有“画龙点睛”作用。
指人体从头到脚的所有装束。
服饰配件包括围巾、帽子、腰带、领带、提包、眼睛、鞋子等。
可分为装饰性和实用性两种，领带、胸花、戒指、项链、耳环、属装饰类;腰带、皮包、鞋子袜子属于实用类。
张扬个性，服饰配件不但能增添一个人的魅力。
而且还可以通过服饰配件的造型，色彩提高其档次，增添仪容光彩，显示出一个人的文化品味和审美价值，但是前提必需遵从整体形象设计的主要原则，既整体形象色彩、造型、以及风格的和谐统一。
八、发型
整体形象设计的主点，发型是整体形象设计中最为重要的主成部分。
表示不但能使整体形象感更加统一化，完美化，整体形象创作最能表达主题的要素。
块面形状、层次、线条、色调处置必需符合形式美的法则，发型设计中。
与脸型、头型、举止、气质为依托进行设计，这样才干符合整体形象的审美规范。
从可爱的芭比风格到优雅，柔美的日韩风格发型;再从80年代的复古卷发到如今新新人类的蓬松，爆炸发型，无一不体现发型与整体形象的紧密度。
九、化妆
妆容最直白的解决了爱美人的面子问题，从化妆文化起源以来。
为了使其整体形象达到最为完美效果，一定要用化妆来“添彩”当然不同的形象塑造了不同的环境，不同的职业化妆的风格和其他造型一样有着不同的类型、大全分为日妆、晚妆、时尚、影视妆、舞台妆等。
正确的形象设计策略就是适应人们的通常认识。
以美术工作人员的形象出现就很不好，应当文雅、得体，得象一个人类灵魂工程师的样子。
如果您希望在合资企业中谋得营销经理一职，应聘时穿的过于休闲就不合适。
而如果您是一个网球教练，西装笔挺，会让人以为您名不副实。
即使是同样的职业，不同的岗位也有一定的形象差异。
办公室的女性白领，女秘书的形象应当强调专业，不能太花哨，否则就会有不好的嫌疑;女性经理，则应当弱化女性特征，突出一定的权威。
个人的形象设计其实也很简单，首先是确定自己的基本风格。
基本风格应当与职业、所在企业的文化与环境、目前的专业和职务、同事的情形等因素相吻合，尤其是职业和专业特征一定要准确。
其次就是确定一个基本的发型。
或许您不知道，对个人形象影响最大的因素就是发型，板寸发型和披肩发基本上代表了不同的风格。
通常情况下，您应当确定一个中庸的发型，重点与个人五官相配合。
如果您应当确定一个中庸的发型，重点与个人五官相配合。
如果您的职业和职务相对固定，建议您不要轻易改变基本的发型。
接下来的工作就是确定个人的服饰。
服饰有多种风格，您应当局限在特定的风格中，是长期西装革履;还是休闲装，您应当明确。
服饰的基本色调也很重要，一般情况下，中性色肯定没有错。
您应当为自己的形象进行必要的投资，也就是准备几套看家的服装，耐穿、好看、搭配方便，没有明显的流行特征。
在服饰上的投资，应当是您收益之后的第一项投资项目。
最重要的是您个人的气质应当与外在的形象一致。
如果忽略了个人的气质，那就与沐猴而冠差不多，只会给大家提供笑料。
你必须精致 – 这是女人的尊严!谁也没有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。
无论职场女性、家庭主妇、即将踏入社会的学生，只要你是女人，只要你渴望美丽，个人整体形象塑造课程，就是你美丽蜕变的最佳选择。
给自己3天时间来成就你的优雅和自信吧。
课程将从内而外全方位打造属于您独有的魅力。
课程从了解、探索学员自身特质开始，讲解示范精致妆容，扬长避短的穿衣技巧，场合着装法则，得体优雅的体态等。
为你寻找适合个人气质特点的整体形象方案，让镜子里的你与你心目中的自己合二为一， 让每个女人都成为美的传播者。
来吧，遇见更美丽的自己!
不同类型男人个人形象设计
西装革履惯了的你，是否想过，偶尔也换上一套便装呢?永远穿着水洗布的你是否想过自己穿上西装时的形象呢，也许也并不会那么糟。你不一定要改变自己的服装搭配风格，但偶尔破破例，没准还真能挖掘出你的新魅力来。如果您不了解男人服饰搭配技巧，那么看看专家是怎么说的吧。
以白领职员为主。由于工作关系，每天都要穿西装，久而久之，西装自然而然地成为这些男士习惯的形象服装。也正是因为长期穿西装的原因，使这类男士的'一举一动养成了一些共同的特点，斯文的外表、理性的言谈、拘谨的动作。由于这类男性长期穿西装已形成了一种比较固定的形象模式，因此，把他们统称为西装型男士。但是，在有些场合中，是不适合穿西装的。
这些男士总是习惯穿便装，特别是水洗布类的服装。这类男士的言谈举止比较随意。但在一些比较正式的场合过于随意，就会给人不重视对方或不礼貌印象。
专家建议：在正式场合如果你不太爱穿整套的西装，可以选择上下不同颜色的西装进行搭配穿着。但颜色一定要深一些。衬衫可以选择亮一点的彩色衬衫，这样可以免去领带的束缚。
这类的男士一般从事创作类工作者居多。由于从事这类工作的人思维方式与正常逻辑思维方式有很大的区别。他们虽然生活在我们当中，但他们的精神世界有时会离我们的生活很远。因此，这类男士在穿着上与大多数人有非常大的差异，形成了另类形象。但也正是这些另类形象为我们的社会生活增添了色彩。而往往是这些另类形象几年之后、甚至是十几年后被广大的人群接受，成为流行的时尚。
穿惯了便装，一下子穿上西装，自己觉得不自然，怎么办?
专家建议：认清的了自己属于哪类基本形象，更容易让你掌握成功服饰形象。但在服饰风格的转换中，还要调整心态。由于平时已经习惯了穿一种风格服装的行为模式，因此当你穿其他风格的服装时就会感到不自在。这主要还是你的心态没有从另一种服装的行为模式中跳出来。可以想象，如果你穿便装，可还是一本正经地与人交谈，再加上拘谨的动作，就会使人感到你有点装腔作势了。这不是说你不能穿便装，而是你没有运用好穿便装的服装模式。你的心态首先要适应你穿的服装，这样你才能使你与服装融为一体。
个人形象设计的意义及作用
形象是对某人或某事物的视觉记忆，印象，评价等态度的总和，是人们对事物和人抱有持定感情的影像。从而根据其个性，职业和身份进行形象设计，从而塑造良好的形象以赢得他人好感并提升自我能力的价值.
信息化时代就是形象时代，良好的个人形象不仅能缩短人与人之间的距离。还可以转换成个人优势，最大限度的发挥潜力和优势，让你信心百倍的投入到社会生活当中。从而提高生命的质量。具体体现在如下方面：
第一印象是根据对方的外貌而产生的感觉，它即包括表情，妆容，服装，举止。谈吐等外部表现。也包括真实感，谦虚感，关心他人勤勉，忧虑等内部气质。而心理学家指出人在交往中别人给你的评价主要取决与关键的几分钟，这样短的时间你几乎不可能展示你的学历证书，职称证明和简历等。所以社会中的每个人在与人接触见面时给人留下的第一印象至关重要。
个性就是区别于他人的特性，包括兴趣，态度，思考方式等性格特点以及走路姿势，面部表情等身体特征。个性是每个人独有的。人与人之间的某些差异，也是个性之间的差异。所以按照自己的个性作出合适的形象设计会打造出完美的独一无二的你，从而要自己成为一道亮丽的风景线。
服装在形象设计中具有无声语言的功能。形象传递出一系列的个人信息，年龄，社会地位，经济实力，甚至是人生观价值观。同时，它还有助于自我整体感的形成。在提供形象设计服务时，专业形象顾问会根据个人提供的tpo设计目标形象，并说明为达到目标形象而进行的一系列工作步骤。只有这样，客人的社会角色和职业信息才能更好有效地得到正面传播。
成功者都有其与众不同的一面。如果一个人对自己的外貌及外在形象充满自信，那他做起事来自然会信心百倍。人们正是凭借自己的言谈来判定自我价值。
在产业经济方面，成功的形象可以提升经济效用价值，很多企业个人都是利用这一点在市场中宣传他们的影响力从而赢得大众的信赖。进而创造出更好的经济价值。
当我们认识到这些，就会知道它在生活中的重要性，而不是简单的穿衣打扮。形象设计需要通过自我内心和外貌的管理，向对方传递富有良好形象的个人独有魅力。
真心的希望这一点点文字会给每一个人带来帮助，从而使每一个人都会变得美丽自信，事业有成!
作为即将毕业的我，礼仪与个人形象是紧密相连在一起的，无论工作还是学习，礼仪和形象将永远伴随我们一生，因此我们更应把握和注重个人形象和获得学习的机会，经过一学期的社交礼仪学习，我学到了很多，也感受了许多。非常感谢梁老师这学期的辛勤栽培。
以下为我一个学期的学习与心得总结：
“不学礼，无以立”。在人际交往中，礼仪已经成为必不可缺少的一部分。礼仪教育有利于我们与他人建立良好的人际关系，形成和谐的心理氛围，促进我们的身心健康。礼仪的学习能够更好地树立起我们的自身形象，在与人交往中给人留下彬彬有礼的美好印象。
文明礼仪是我们中华民族的传统美德，我国素有“礼仪之邦”的美誉，自古以来，中华儿女一直将文明礼仪放在相当重要的位置。如今，随着改革开放和现代化建设步伐的不断加快，文明礼仪更显得尤为重要，它内容之多，范围之广，可谓包罗万象，无处不在。一个人的举止、表情、谈吐、对人待物等方方面面，都能展示一个人的素质修养和整体形象。
个人形象设计艺术作为一种实用性艺术形态，已覆盖了当代人类生活的方方面面，贯穿于人们的衣、食、住、行，成为人精神生活的一部分，而艺术的主要功能在于重现美感经验。设计除了捕捉美感，更注重设计实用与美感的相互关系。了解审美对设计的影响，对设计很有帮助的和有意义的。
个人形象 设计 审美
审美标准随着社会历史的发展在不断地演化，即使是同一时代，由于国家和地区的不同，民族风俗习惯、宗教信仰、文化水平和审美心理等的差异，也使人们对审美标准有很大差别。这也对以人为本的个人形象设计的审美取向造成了影响，在形象设计中对人的再创造本身不能不依据一定的审美标准，不能不遵循一定的美学原则，因为它们自身必然映现出某种美学效果。
个人形象设计是为人服务，人是设计的核心，因此与人相关的一切也成为设计中的重要参考依据。美在形象设计中往往表现出得很宽泛，必须从不同的角度、通过不同的形式体现出符合人物个性的美学特质。对于形象设计师来说必须要从整体把握人物个体，那么设计应该从哪些方面入手呢？首先，在设计活动展开之前，要充分考虑到个人与自我，个人与自然，个人与社会的和谐。尤其是个人与社会的和谐，人毕竟是社会中的人，任何凭空超越自我的臆想都是不现实的，也是不可能的，我行我素的设计可以成为一种风格，但不是个人形象设计的目的，只有在适合自己、适应社会大众审美观及环境特点基础上创造出个人的个人形象，才能做到美的和谐三者真的统一。
个人形象设计是针对人物个体而设计的，服务于人们的生活需要是设计的最终目的。生活中人们会不断的产生新的追求，现实中的不圆满和心理上的匮乏都需要通过某种形式来弥补、替代、完成，如今“美丽”行业的蓬勃快速发展也是人们需要的映衬。
对于设计来说，实际上需求和设计同样不可相对独立的，不可让它们之间存在一道屏障。人所追求的美需要创造，是人的创造，是人的需要。我们可以设想，这种“需要”本身就是设计师进行创造的导师；跟着也自然会继续努力创造许多事物来装点生活，使它臻于完美优雅。基于这种需求性，我们也不难想象人对个人自身的形象需求是如何引导着美的再创造的。形象设计中，需求为设计指引了方向。设计师要通过需求来设计对象，因为应这些需求创造的美，对于设计对象本身而言才是创造了价值。这样的设计会给人以生动、真实的感受。同样，应该通过需求来驱动所需的审美活动，从而实现最终目标。这样创造的美才不是千篇一律的。对于个人形象设计要在尽量满足人物需求的基础上，最大限度的发挥创造出多姿多彩的美。
任何一个时代，特别是20世纪以来的每个民族的社会结构、意识结构和文化结构同样呈着多元化发展，这种格局又总会不同程度地影响着审美的取向。
个人形象设计的审美取向也体现现代审美的多元化特点。个人形象设计要适应时代审美标准的需要。如同对知识追求的无止境，人们对美与精致的追求也是无止境的，不同的时代亦有相应不同的审美需求。我们的时代与社会是多元的、繁复的，同一时代的社会发展形态必然引发出多元的审美观；同地域的对美的看法总会表现出多样的民间风情和地域色彩。形象设计也牵涉到十分复杂的文化表达机制和文化认同机制，雅与俗、美与丑、自然欲望与审美需要都在这种文化表达机制和认同机制中得到肯定或否弃。即便是同一时代、同一历史条件、同一国家、同一民族、同一地域的审美观也会大异其趣。这样一来，折射到具体的形象设计中，人们的需求针对性更强、更为个性、更为多元、更为纷杂。设计师不能只依靠自己的审美眼光与个人偏好，应从客观实际出发，形象设计中更加注重令设计对象的满意实用与美感，不同于其他的设计带有设计师强烈的个人风格。设计的变化必须顺应这种趋势，成为形象设计时代审美变化中的.一部分。
绝大多数人有自己的审美观，但是由于审美意识受到多方面的影响，造成了个人审美意识会暂时出现不稳定性。在设计中即使面对同一设计对象也要即时灵活调整变动设计方案，如果按部就班，很可能导致设计的失败。这种经常出的问题往往是由于设计师与设计对象之间贫乏的交流，特别是其出现审美变更时与设计师之间的交流不足。从而使所交付的设计成果无法满足不断变化的设计对象需要。
在设计中了解设计对象的近期动态，保持与其经常交流，并把握市场脉搏，紧跟时代潮流，这是对一个形象设计师最起码的要求。这样才能更好的判断和把握设计中的不稳定因素。
一方面，设计中经常会遇见众口难调的问题，但是要充分把握审美方面的共同性，那么许多问题便迎刃而解了。尽管审美活动中存在着个体的、时代的、民族的、阶级的差异，但我们不能把这种差异绝对化。事实上，即使是不同时代、不同民族、不同阶级的审美主体，既有差异也存在着互相影响、互相渗透的因素，对同一审美对象往往仍能找到一些相近或相似的审美感受，这便是审美活动中的共同性。在面对个人的形象设计时，个体的审美取向和心理欲求牵涉到十分复杂的内心世界和文化机制，设计师不可能面面具到的满足其个人审美趣味，况且对于美与不美的界限也不能仅从设计师的审美角度来决定，但是差异中存在的相互联系的部分作为融合各种口味的共性让形象设计有根可寻。人物个体对于审美的把握往往不仅仅依据个人的喜好，受众人群的审美评价也对其形象的取向起到了重要的作用，越多人认同的个人的美才会让人心情愉悦，同样在审美共性可以中和了很多复杂的因素，是形象设计进行的过程中重要的参考因素。
总之，个人形象设计的发展与其审美标准发展变化、个人的审美观之间的依存关系是十分重要的。每一个设计的创作过程中，都必然要受到现有的主客观审美标准的影响，使设计成果能够为现实的目标人物所接受；追求设计创新则需要了解和分析审美标准的发展趋向，尤其是个人审美取向，使设计能真正满足个人需求。
个人形象设计工作总结
在忙繁劳碌中，20_年又将曩昔了，在这一年傍边，设计部无论是在运作模式、设计产值、照样人员布局，各方面的变更都对照大。
设计部的运作模式是从7月底开始进行调剂的，以自力承包制的运营方法，与之前相比，变更相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的施展空间。对付公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来观，环境照样对照稳定，总体是稳中有成长。在继续进步本身的治理才能的根基上，继承增强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计条理迈近。
从一年的设计产值来观，比客岁有了相对水平的进步，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项目的类型上阐发，今年的声学公建项目比客岁增加许多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总不停要求贩卖人员在贩卖历程中同样必要看重声学装饰范畴这一决策初见成效。
设计部今年的人员流动性，是历年来的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在必然水平上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。然则，在这帮新人的配合尽力下，照样安稳地挺过来了。必要项目现场跟踪，我们就驻现场;必要加班加点赶光阴，我们就继续奋战近数月;必要互相共同，就互帮合作。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短光阴内很快有了质的晋升。深知团队精神是霸占万难的最基础的容身点，我们都做到了。此中值得一提的是王亚丹，在此中一个月打卡记录中，跨越晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，并且在老员工告退之后，她主动承担了不少项目的设计工作。
还有俞挺，为人处事，脚踏实地。固然刚进公司不久，但对声学范畴勤学好问，为了公司日后的长足成长，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的进步。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，固然在专业才能上还有待于进步，但从为人处事上来斟酌，都是相符我们公司“诚笃乐群、开发超越”的企业精神的。
个人形象设计计划书
1人与人之间在相貌、身材、性格等方面都会存有很大的差异。
如何能够在众多个性化元素中归纳出与其他人相像的共性元素，和与其他人不相像的异性元素，我们称之为款式风格。
风格决定着你服装的款式、面料、图案等等的样式。
个人形象设计心得体会
随着时代的发展，个人形象设计越来越重要。在工作场合、社交场合和日常生活中，个人形象往往决定着你与他人之间的交流和信息传递效果。因此，如何进行个人形象设计，是现代社会每个人都需要掌握的生存技能。在此，我将分享我自己的个人形象设计心得体会，希望对大家有所帮助。
个人形象设计，不仅是一种时尚品味，更是一种彰显个人文化底蕴和精神价值的表现形式。从自身的面容、穿着、言行举止、语言表达等方面，都需要借助形象设计来展示自己的内涵和素质。在社交场合尤其是商务场合，一个恰当且合适的形象，往往给人留下深刻的印象，从而提高自己的信誉和声誉，为自己在工作和生活中获得更多的机会和资源积累资本。
个人形象设计需要的是一种全面的思维和策略，常见的步骤有以下几步：首先，要对自己的身材、脸型、发型、身材比例等方面有一定了解；其次，梳理自己的特点和优点，确定自己的形象定位，风格和方向；然后，根据自己的职业和社交场合不同，择衣搭配、化妆和发型要有所变化和细致设计；最后，在日常生活中保持规则的锻炼、饮食和居住环境，使身体素质、形象品质得到全面提升。
个人形象设计的要素主要包括穿着、妆容、发型、饰品等方面。其中，穿着是个人形象设计的核心要素，服饰的款式和颜色不仅要与自身特点和优点相协调，还需要考虑社交场合、气氛和环境适应性。妆容是个人形象设计的辅助要素，不仅要注重自然和简约，还需要根据职业和社交场合的不同选择不同的妆容。发型和饰品都是与穿着和妆容相呼应的，需要综合考虑和搭配，使整个形象更统一、更完整。
个人形象设计并不是要求每个人都要一成不变地去遵从同一个标准，要有自己的风格和个性，塑造出独特的属性。不同的职业、不同的年龄和性别、不同的习惯和文化背景都会对个人形象设计产生影响，从而形成不同的独特性。什么样的形象最适合自己，要考虑自己的特点和发展方向，以及个人的兴趣和爱好，尽量贴近自己的内心需求和价值观。
第五段：总结和展望。
在这个时代，形象越来越重要，是展示个人能力和价值的重要与必要表现。个人形象设计不仅需要遵循一定的原则，也需要体现自己的个性和独特性。当我们能够打造出独具风格和特点的个人形象，就可以更加自信地面对生活和工作中的种种挑战，并获得更加美好的未来。
个人形象设计范文
户口所在地：重庆身材：161cm?kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类:化妆(造型)师行政/人事类助理。
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州。
个人工作经历：在南海珠宝公司做部门科长助理协助管理工作及考勤报表。
在佛山玩具公司做总经理助理协助接单、应酬、公司管理及帐物。
在番禺喜悦酒店做人事部行政助理。
教育背景。
所学专业一：高级形象设计师所学专业二：
受教育培训经历：毕业于重庆酆都中学美术专业。
在广州彩吧学习化妆。
毕业于上海毛戈平形象设计艺术学校高级形象设计师专业。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
计算机：能熟练应用计算机的基本操作。
相关技能：
在校期间，我学习勤奋努力，肯钻研，不怕吃苦，常得到老师的好评;顺利通过每次的升班考试，即基础化妆班、影楼造型班、时尚彩妆班、时尚高彩班、时尚造型班;最后圆满完成学业。且在此期间常出去实践，即东北虎、上海东华服装学院等去做秀;经过一年的刻苦学习不但让我熟练掌握了化妆与做发型的技法以及化妆品造型工具的选用与促销;还掌握了影楼、平面广告公司、电台、剧组、彩吧等的操作流程;能与顾客轻松自然的交流相处，促进二次消费等做到“顾客永远是上帝”;时刻用最好的心情与微笑去迎接每位顾客、每一天。如贵公司能接收我，我愿献出我最大的力量，与贵司携手共创辉煌!
详细个人自传。
自我评价：自信、开朗有敬业精神;为人诚实、生性直率;懂得顾客至上、微笑待人。
业余爱好：喜欢打扮自己与别人、旅游、交友、运动、逛街。
个人联系方式：
个人整体形象设计
什么是个人整体形象设计?个人整体形象设计包括什么呢?下面小编整理了一些关于个人整体形象设计的内容，供大家参考!
个人形象设计艺术要素包括以下几个方面：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。
个人形象设计师也称色彩形象顾问，从事的工作范围是对个人形象进行整体设计、指导的。
染发色、彩妆色、服饰风格款式，从而彻底解决人们的所有形象问题。
个人色彩诊断
1色彩诊断是色彩顾问工作中的一项重要步骤，色彩顾问这一职业诞生于欧美，国内自20世纪80年代末以来，也开始出现色彩顾问陪购师。
他们一般是从美容、化妆、服装设计等其他职业中衍生而来，从业余到专业，从擅长一门到注重整体，从整体风格上为顾客打造最适合个人的外在形象。
目标顾客包括模特、公关等拥有社交需求的人群和广大爱美人士。
个人形象设计包含什么
个人款式风格诊断
1人与人之间在相貌、身材、性格等方面都会存有很大的差异。
如何能够在众多个性化元素中归纳出与其他人相像的共性元素，和与其他人不相像的异性元素，我们称之为款式风格。
风格决定着你服装的款式、面料、图案等等的样式。
个人形象设计包含什么
个人发型设计
1发型设计是一门综合的艺术，它涉及广泛，须掌握多门学科，影响发型设计主要有：头型、脸型、五官、身材、年龄，其次有职业、肤色、着装、个性嗜好、季节、发质、适用性和时代性。
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妆容定位
给平静或者平淡的内心充点电，欣慰而肯定地告诉自己：“嗨!你看起来还不错。
”随着年龄的增大，我们越应该修饰我们的边幅。
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end
形象的重要性
虽然说，人应该有一颗美丽的心，善良的内在~但是往往没有一个好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜欢美丽的东西!所以我们必须要正式这样的问题。
个人形象设计包含什么
2根据调查：超过百分之83%的人会出现形象的问题，那么我们怎么提升自己的形象和气质呢?国际形象设计协会资深形象设计师慧钧女士就曾说过，美丽是学出来的而不是悟出来的。
通过学习自己的色彩，款式，风格定位相信大家都可以光彩照人。
1、很会精打细算过日子的人们.
2、对新鲜事物很有洞察力的人士。
3、想提升个人魅力和品味，但由于工作节奏太快而无 法用最有效的办法解决这一对矛盾的人。
4、过去因种种原因而无法展示自己独特魅力的人们。
5、在选购服饰色彩和款式都感到困惑的单位和个人。
6、衣橱爆满，临出门时却"没有衣服穿"的人们。
7、想要参加重要活动而不知如何着装的人们。
8、非常注重个人形象，追求高品质、高质量的人士。
1、从业人员缺乏综合能力,设计过程简化
如之前所说,大多数从业人员并非真正意义上的形象设计师,而是从单一职业演变而来。
而形象设计是一门综合度甚高的专业,并由于我国发展较晚,真正意义上专业的高等教育学府更是屈指可数。
因此,大多数从业人员缺乏专业系统的学习和训练,并不具备全面思考综合设计整体策划的能力,而习惯性从自我专长角度去探索。
此外,社会不良效应导致过分注重商业性寻求立竿见影的效果,将形象设计整体过程简单化。
而消费者又似乎对快速产生的好效果较为满意,并且大多没有形成对自己形象判定的概念。
在此种情形下,即使完成了所谓的形象设计也其实不过流于表面。
2、行业不规范误导对形象设计的真正理解
近些年在市场上此起彼伏出现了各种各样所谓的形象设计机构,而其实大多只是类似美发厅、彩妆室、影楼等的剪影。
而有些甚至是直接借用着这一符号假以提升店面的形象。
这种形象设计与单一的化妆、发型并未区分开,不过让形象设计被人为地定义成了美容美发机构、影楼等的“替代词”,并未展示它的真实含义与价值。
如此尚未成熟规范的行业情况,不可避免地误导着整体社会大众的观念与行为态度。
社会大众对其的理解偏差,主要在于无法清楚认知到什么才是真正意义上的形象设计。
四、个人形象设计的研究体系常态
眼观当下,我国的形象设计行业中虽然已经发展形成了一些经验较为丰富成熟的专业人士,逐渐开创出形象设计行业的正规道路、规律系统。
在单一相对独立的化妆、发型、服装搭配、礼仪等环节中也有些方式与规律是值得借鉴的`,这也为形象设计的发展起到了不可忽视的作用。
但是这无疑是一把双刃剑,当太着眼于单一的方面的细节的时候,总是很容易忽略整体综合的重要性。
而偏偏形象设计是一门综合性要求很高的专业。
客观常态的情况,显然是不合理的,对于行业真正的发展也是没有帮助没有效果的。
随着生活水平的不断提高,大家各自的审美意识也在不断完善,那些并没有得到科学规律认同的系统将会逐渐被市场发展所淘汰。
例如,关于化妆方面,永远单一而刻板地臣服于标准安全的一系列套路中。
要么千人一妆,要么一妆千年。
也许有些还懂得去根据每人实际情况选择合适于他的,但也并没突破常规套路、整体投身于创新与真正的设计思维中。
受着已定模式的束缚,这无疑已经无法满足于越来越多形成了自我审美观念的爱美人士。
如此简化枯燥的运行程序,显而并非自然常态的选择。
面向个体的人物设计本应就是唯一而专项的,又需经历综合思索和及其复杂的设计过程,如若仅仅如此简要分类,显而不能满足于差异化特征的对待,也难以满足个体的独立需求。
即使表面符合于大众审美的标准,也会因与自我主观需求的不足而不为个人所接受。
于此我们可见,应该从整体大观上寻求和谐统一的研究方法,而不能狭隘着眼于单一特定环节制定规律。
并且我们还应认识到,宏观视之,在特定环境中的形象具有何种意义时萦绕的是众多多变因素。
此外形象设计行业瞩目的时尚性、流行性、多变性的特点,使其不可避免需不断时刻更新认知,永远不落于时代的脚步。
个人形象设计的重要性
我们都希望自己能拥有一个良好的个人形象。既然，我们都有这个美好愿望，那么我们就应当为之努力。 那么，我们如何才能塑造一个良好的个人形象呢?一般来说，要塑造良好个人形象，重点要注意以下六个环节。每个环节同等重要，不可偏废。换一个角度讲，个人形象在构成上主要包括六个方面。它们称为个人形象六要素。
仪容，是指一个人个人形体的基本外观。在正常情况下，它尤其以其面部容貌更为引人注目。要注重仪容，就要力争做到仪容美，并进行必要的美化和修饰。在国际交往中，通常要求男子不蓄须，不使鼻毛、耳毛外露，不留长发;女子则不剃光头，不剃眉毛，不宜暴露腋毛，不宜化妆过到浓重;任何人都不准刺字、纹身，不准躬身、哈腰，不准蓬头垢面。这些，实际上都是有关个人仪容的约定俗成的规范。
表情，通常主要是一个人的面部表情。它包括眼神、笑容及其面部肌肉的综合运动，等等。每个人的表情从本质上讲，是其内心思想、情感的最真实、最自然的流露。相由心生就是这个意思。与语言相比，一个人的表情往往会“此时无声胜有声”，能够更准确地传达出其真情实感。在国际交往中，最适当的表情应当是亲切、热情、友好、自然。不论是表情过度夸张，还是表情过于沉重，抑或面无任何表情，都是不应该的。注意这方面的问题，可以避免不必要的误会和麻烦。
。举止，指的是人们的肢体动作。在心理学上，人的举止动作称为“形体语言”，它被认为能够同样真实、准确地反映人的心理活动。鉴于此，在涉外交往中，每个人都要有意识地对自己的举止动作多加留意检点。要坚决改正诸如当众擤鼻涕，挖鼻孔、剔牙齿、抠脚丫等这类不文明的举止动作，要认真纠正诸如对人指指点点、就座后高翘“二郎腿”并且脚尖或鞋底直对着他人抖动不止等这类有失敬于人的举止动作，养成文明、优雅的举止动作，真正做到“站有站相，坐有坐相”。
。服饰，是对人们穿着的'服装和佩戴的首饰的统称。一个人在服饰方面所作出的选择，不仅表现着他个人的审美品位，而且也反映了个人的修养。当你见到一位一只手上同时戴有四枚戒指的女士，难道你会认为她表现不俗吗?当你见到一位身穿背心、短裤、拖鞋出入于公共场合，甚至前去拜会外宾的先生，难道你会觉得他懂得尊重别人吗?答案自然都会是否定的。在涉外交往中，对服饰不加以重视，将会影响自己的个人形象。
谈吐，即一个人的言谈话语。常言道：“言为心声”。一个人的谈吐，在人际交往中，除了可以传达其思想、情感之外，还具有表达对待交往对象的态度的作用。因此，在对外交往中，对于谈吐尤需加以注意。比方说，与外国朋友进行交谈时，一定要遵照国际惯例，自觉地调低音量。同时，还应使用规范的尊称、谦词、敬语与礼貌语。另外，还应尊重外国人普遍有着的不喜欢的谈论个人隐私，不喜欢评判他人的所作所为，不喜欢在自己讲话时被别人插嘴打断的习惯等等。
。所谓待人接物，具体是指与他人相处时的表现，亦即为人处世的态度。它体现着一个人的精神境界，并表现于人际交往的各个方面。一个人即使个人修养再好，要是他不懂得待人接物，那么也将难以在人际交往中获得成功。重视待人接物，不光要善于运用常规的技巧，最重要的，是要善于理解人、体谅人、关心人、尊重人。孔子早就讲过：“礼者，敬人也。”敬人是礼仪的核心，也是待人接物的主旨之所在。
形象在社交生活和个人事业中都起着直观重要的作用。形象是一个人在社会生活中的广告和名片，每个渴望成功的人，都应该善于利用自己的形象资本，树立形象意识，从一点一滴做起，逐步塑造自我的好形象，并充分运用形象这个好武器去开拓和创造自己辉煌事业和美丽人生。