农民冬季大培训的心得体会（精选13篇）

培训心得体会是对培训效果和个人成长的一种评估和回顾。在这里为大家推荐几篇优秀的培训心得体会范文，供大家参考学习。

农民工冬季培训心得体会

随着中国现代化进程的加速，城市化进程的不断推进，农民工成为城市建设与发展不可或缺的力量。为提高农民工的职业素质，促进其在城市中更好地融入，越来越多的农民工开始参加冬季培训。在此，我结合自身经历，谈谈我对农民工冬季培训的心得体会。

一、意识到学习的重要性。

在冬季培训中，我感受首先是意识到学习的重要性。我们农民工平时较少接触新的知识与技能，而冬季培训为我们提供了学习的机会。在培训中，我认识到知识的积累与更新对于我们的工作与生活是多么必要。同时，我也知道了缺乏学习会让我们逐渐淡化自身竞争力，因而学习不仅是短暂的需求，也是长期的投资。

二、强化职业技能。

农民工在城市建设中，主要以劳动力的形式参与。然而，作为一个城市建设中不可或缺的群体，我们需要有一定的专业技能和素质，才能更好地提高工作效率。在培训中，我不断强化自身的职业技能，学习了安全生产、管道维修、电焊、木工等多种专业技能，提升了我的工作能力和竞争力。

三、拓宽视野，增强自信。

在农民工冬季培训中，我也有机会拓宽自己的视野。我们从农村来到城市，往往会有些“土气”，接触的领域也较为狭窄。但是在培训中，我们能够结交到不同背景和地方的人，并了解其他行业的工作和思考，更好地理解城市的建设和人文环境，从而提升自己对于城市生活的理解和认识。同时，通过不断学习和强化职业技能，我们也能逐渐增强自信心，更好地融入城市。

四、了解国家政策。

现在我们生活在一个变化迅速的社会，对于政策的了解和掌握尤为重要。而在冬季培训中，我有机会了解国家的一些政策和法规，了解了就业政策、社保制度、工资收入等方面的相关法规，从而受益匪浅。这也让我意识到，作为一个公民，我们需要积极学习和了解国家相关政策，加强自身的法制意识。

五、积极应用培训成果。

在农民工冬季培训中，学习的最终目的是应用。而我们农民工要做的，就是积极应用培训成果，不断提高自身的工作效率和质量，使之更好地适应城市建设的需要。而在实际工作中，我们可以运用所学到的技能和知识，结合自身实际，提出一些创新性的想法和方法，实现更好的工作效益和未来发展。

总之，农民工冬季培训是我们不容错过的学习机会。通过培训，我们不仅可以强化职业技能，提升自身素质和竞争力，更能够拓宽视野、提升自信心和了解国家政策，最终实现更好的自我成长和发展。因此，在未来的工作和生活中，我们应该继续学习，不断提高自己。

农民工冬季培训心得体会

一、导言（200字）：

农民工是支持城市建设的一股强大力量，但由于文化水平和技能的不足，他们往往遇到很多困难。为了提高农民工的职业技能，提高他们的融入城市机会，许多社会组织都会在冬季为他们举行培训课程。近期，我参加了一场由社会组织举办的冬季培训课程，并在心灵上有了很大的收获，接下来我将分享我的体会和经验。

二、培训带给我的启示（300字）：

这场冬季培训课程带给了我很多启示和帮助，首先是关于职业规划的重要性。课程中，老师提到了要根据个人的优势和兴趣来选择一个符合自己能力的行业。这让我感受到了自己在做出职业规划时需要从自身出发，更好地发挥自己的优势。其次，我重新认识到学习和技能培养的重要性。对于农民工来说，学习了一项技能，就代表着更多的就业机会。因此，我要加强自己的学习，不断提升自己的职业技能。

三、培训课程的收获（300字）：

在冬季培训课程中，我们学习了很多实用性技能，如水电工、焊接、木工等。但更重要的是，课程中老师和志愿者们对我们进行了耐心细致的指导和动手操作。他们让我们更加深入地理解各项技能，更加确信自己在工作和学习中将来会有所发展。并且，通过与志愿者们的交流和接触，我们普遍认识到社会组织的重要性，他们通过提供免费的培训课程为我们解决了很多实际问题，给予了我们更多的关注和帮助。

四、定位自己的发展方向（300字）：

经过这次冬季培训课程，我重新认识到了自己的优势和不足，将来我随着技能的提升和自身素质的提升，我希望未来能够为社会做出更大的贡献。但是，实现自己的目标需要真实的考量和付出。我将按照课程中老师和志愿者的建议去选择适合自己的行业，并用心去学习，不断提升自己的知识和技能。只有这样，才能向前迈进，实现自己的目标。

五、总结（200字）：

回顾这次冬季培训，我从中学到了很多，收获很丰富。我重新认识到了职业规划的重要性、学习和技能培养的必要性，受到老师和志愿者们的良好指导。我会将这些知识和技能运用到今后的工作和生活中，也将积极向更广阔的人生目标迈进，用行动去诠释自己的价值和意义。最后，我要向那些为农民工做出贡献的社会组织和爱心人士表示感谢，希望他们坚持下去，为更多的农民工提供帮助和支持。

农民工冬季培训心得体会

农民工是我国最广泛的人口群体之一，也是建设中国的重要力量。然而，由于缺乏文化和技能，农民工的劳动条件相对较差，收入不高，生活水平也较为拮据。为了改善这种状况，许多政府和非政府组织也开始关注农民工的培训和教育。在这个冬季，我参加了一次有关农民工培训的课程，对此感到收获很大。以下是我的一些心得体会。

在课程中，我学习了许多关于农民工培训的实际方法和技巧，例如学习如何使用扳手和电钻，如何在货车上加载货物和进行体力训练等。这些技能不仅可以提高我们的劳动技能，而且也可以帮助我们在工作中避免一些潜在的危险。

第三段：在课程中学到的职业技能。

另外，我还学习了一些生产和管理技能，例如如何管理我们的工资和支出，如何在工作中保持良好的工作态度和沟通技巧等。这些技能可以让我们更好地适应新的职业环境，提高我们的工作绩效，帮助我们更好地完成工作和任务。

第四段：农民工培训对提高生活质量的影响。

通过这次课程，我认为，农民工培训可以改善我们的生活水平和质量。通过技能的提高和职业素质的提升，我们将更有机会获得更高的薪资和更好的工作机会，提高生活质量，使我们更能够享受生活的美好。

第五段：结论。

总之，这次关于农民工培训的课程使我受益匪浅。通过这次课训，我学习了许多实用的技能和知识，也提高了自己的职业素质和管理能力。我相信这些技能和经验将对我未来的工作和生活产生很大的影响，我将永远铭记这次培训的经历。

农民培训的心得体会

随着农业现代化的推进，农民培训成为了农村发展的重要环节。我有幸参加了一次农民培训活动，不仅收获了丰富的知识和技能，更体会到了农民培训的重要性。在这篇文章中，我将分享自己的心得体会，来探讨农民培训的意义和影响。

农民培训是提高农民素质、促进农村发展的有效途径。早期的农村经济发展较为缓慢，农民知识水平低下是主要原因之一。通过开展农民培训，可以提高农民的科技水平和管理能力，增加其对现代农业生产的理解和认知。经过培训，农民能够更好地运用新技术、新科学知识，提高农产品的产量和质量，同时也能够在市场上获得更好的竞争力，带动农村经济的快速发展。

农民培训的内容通常包括农业技术、农业经营管理、市场营销等方面的知识。培训方式多种多样，既有理论讲座，也有实地考察和实践操作。在我参加的培训中，我们不仅学习了新型农业设施的建设和使用方法，还学习了农产品品牌营销的策划与实施。同时，我们还实地参观了当地示范农田，向专家请教并进行实践操作。这样的培训方式不仅能够提供知识，还能让我们切实体验到学到的知识的应用。

农民培训可以给农民们带来巨大的益处。首先，培训可以帮助农民增加收入。通过学习新技术和管理知识，农民能够提高产量和产品质量，获得更高的农产品价格，增加自己的收入。其次，培训可以帮助农民改善生活质量。随着农业发展，农村地区的生活条件和基础设施也在不断提升，农民能够享受到更好的教育、医疗和交通等方面的待遇。此外，培训还激发了农民的创业精神，许多农民通过培训后创办小企业，为农村地区的经济发展做出了贡献。

尽管农民培训带来了诸多益处，但也面临一些挑战。首先，农民培训的资金和机构支持还不够充分。培训的经费来源不稳定，培训机构的建设和管理也不够完善。其次，培训的覆盖面还不广，有些农村地区的农民没有机会接受培训。针对这些挑战，政府可以加大对农民培训的投入，增加培训机构的数量和规模，同时利用互联网技术提供远程培训，让更多的农民受益。

第五段：总结与展望。

通过参加农民培训，我深刻认识到了培训的重要性和益处。农民培训不仅能够提高农民的知识水平和技能，还能带动农村经济的快速发展。然而，农民培训面临一些挑战，需要政府和社会各界共同努力解决。我希望未来能够看到农民培训的覆盖面更广，质量更高，为农民提供更多发展机会，进一步推动我国农村地区的发展。

农民培训心得体会

为了深入贯彻市委、市政府关于进一步加强农村人才工作的意见精神，上院村在新型农民培养方面，采取了加强培养、严格管理、分类考核等措施，不断提高村劳动力的整体素质。在具体工作中，我们针对全村的实际情况和发展需要，进一步加强了新型农民人才队伍的管理和培养力度，努力培养适合我村转型期建设所需的管理人才、种植、养殖专业技术人才。

我们按照生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的标准，扎实稳步推进新农村建设，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民的整体素质。培养造就新型农民，内涵丰富，任务艰巨，需要我们付出艰苦的努力。我们要有强烈的事业心、责任感和使命感，首先要充分认识到农民教育培训工作的极端重要性和紧迫性。

(一)培养新型农民是新农村建设的核心内容。没有新农民就没有新农村;建设新农村，就要培养新农民。农民是新农村建设的主体，是新农村建设的直接参与者和主要受益者。没有农民科技文化素质的提高，没有适应现代农业建设需要的新型农民，新农村建设就缺乏根本支撑。只有培养造就千千万万高素质的新型农民，把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势，形成持续推动建设新农村的力量源泉，才能让农民共享和使用农业科技成果，推进现代农业建设;才能提高农民务农和转移就业的能力，形成增收致富的长效机制;才能使农民崇尚科学，崇尚文明，形成农村良好的社会风气。

(二)培养新型农民是推进新农村建设的战略抓手。新农村建设的关键在于发展农村经济和提高农民素质。农村经济的发展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但从长远看，关键还是要靠科技进步。在科技的创新和发展中，劳动者是决定因素，只有把农民培养成掌握和运用现代科技的新型农民，才能使农业科技成果真正转化为现实生产力，才能更好地实现“三增”目标。所以，我们要把农业和农村经济的发展，真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。培养新型农民是新农村建设的重要抓手，抓住了新型农民培养，就抓住了新农村建设的关键。

(三)培养新型农民是解决“三农”问题的客观需要。说到底，“三农”问题的核心是农民问题。农民的科技文化水平制约了先进技术和装备在农业生产中的应用，制约了农村良好社会风气的形成，制约了自我发展能力的提高，已经成为解决“三农”问题的瓶颈。不提高农民素质，根本解决“三农”问题就会成为一句空话。

(一)采取更为有效的措施，建立健全农民教育培训工作长效机制。充分发挥广播、电视、网络等远程教育培训手段的优势，采用发放技术明白纸、播放光盘、等等形式，开展普及性知识培训;要采取手把手、面对面的现场培训方式，注重理论知识和实践的结合，提高农民的综合素质。要进一步完善政策，加大投入力度，为农民教育培训工作提供条件保障。在此基础上，要进一步完善体系、强化手段、稳定队伍、调动农民自身积极性，建立起农民教育培训工作的长效机制。

(二)提高农民教育培训效果，真正做到让农民满意。采取农民喜闻乐见的方式开展教育培训，不断提高农民教育培训效果。以培训内容农民是否需要、培训方式农民是否接受、培训结果农民是否满意，来作为衡量农民教育培训效果好不好、质量高不高的标准。大力开展调查研究，摸清基本情况，准确把握农民需求，根据需求确定培训内容;在组织实施上，要进村办班，利用集中讲解、现场指导等灵活多样的培训方式，方便农民学习，提高学习兴趣，确保取得实效，努力做到真正让农民满意。

农民培训心得体会

本人叫余志明，是咸安区贺胜桥镇人，很有幸参加这次新型职业农民的培训。这次培训让我受益良多，以下就是我这次培训的心得体会：

在农产品质量安全讲座中，让我更进一步的弄清了安全质量的重要性，只有大力控制农药残留物的浸入，农产品的质量安全才能得到改善和根治，我们应该多喝当地土生土长的茶叶。

呈现增加之势。茶饮料也是世界卫生组织推荐的保健品之一。近来我国茶叶市场每年消费指数一直在递增，随着人民生活水平的提高，国内茶叶消费需求量进一步扩大，茶叶消费市场潜力巨大。通过对茶园基地建设，茶园管理，病虫害防治，质量安全茶叶加工的学习培训，使我对茶园基地建设和管理加工等方面有了全新的概念和认识。在今后的实践中，我会落实在种植管理上，让种植茶叶为家庭和社会带来更大的福利。

我区应充分把握和利用生态优势、资源优势、特色产业优势、政策优势的，促进经济迅速发展，让全国人民的旅游爱好者来观赏我区的山水田园，品我区各种名茶。相信在不久的将来的，咸安区将成为旅游大区，茶叶名茶之区。

经过这次学习，我希望能真正做到解放思想，迈开步伐，发扬出苦耐劳的实干精神，传承朴实的作风，早日成为一名合格的新型职业农民。

农民培训心得体会

我叫xx，今年47岁，高中文化，家住彰武县两家子镇左家村，家有3口人，拥有土地50亩，20xx年种植业收入5万元，加上养殖和外出打工总收入10万元。也许是人到中年，外出打工，一年漂泊在外的生活不愿再继续。20xx年10月，在村党支部和村委会的推荐下，我参加了彰武县农广校新型职业农民玉米生产培育班。一周的学习，一周的实践、参观考察，让我开阔了视野，体会十分深刻。我决心回乡发展农业，做回自己。

同时，专家对以工促农，以城带乡，发展阶级的基本判断，惠农政策解读，测土配方施肥及有机质提升，农产品质量安全与水源污染控制，现代农业生产经营，农作物病虫害综合防控技术，农业减灾避灾技术，理性看待转基因等等的讲解，都十分的精彩，也使我大开了眼界，深受启发。

我个人有几点小建议：

一是我镇农业部门进一步开展新型职业农民培训工作；

三是集中全镇专业化农业科技人才，服务于农村，服务于农民。

流转土地200亩，统一经营、统一品种、统一种植，全程实现现代化生产，机种机收、机械脱粒。真正实现产、供、销一条龙服务，争取在20xx年流转土地1000亩，成立自己的玉米生产专业合作社，吸收更多的'农户参与进来，并带动其他的新型职业农民自主创业，走出自己更精彩的人生。

农民培训心得体会

我叫丁祥雄，来自崇阳县路口镇厢所村十组，种植油茶一年有余，面积400多亩。

我有幸参加了崇阳县农广校于20xx年12月6日开办的油茶种植培训班的学习。经过十五天的学习、实践、观摩，收获不少，感触良多，通过本次培训，我开阔了视野，丰富了知识。下面粗略的说说培训心得：

一、对国家的惠农政策及政府对种植专业大户扶持政策有了较为全面的了解。

二、在现代农业经营管理中，对专业合作社的成立与管理，农产品质量安全，农村土地承包流转等方面有了新的认识。

三、通过油茶栽培技术专业课的学习，对油茶的前景有了更清楚认识。对于油茶园基地建设中的开挖平整、油茶品种选择、除草、施肥、病虫害防治、茶园管理、茶树修剪等更有了把握。

四、明确了新型职业农民的责任和素养，要做一个合格的新型职业农民应该具备三个素质：一是应自强自立，诚信务实，注重礼仪，崇尚文明；二是应了解现代农业技术，熟练掌握多项生产技能和技巧；三是应具有一定的经营和管理能力，能充分利用人、财、物和土地等资源，并获得较高的经济收益。

五、龙凤集团的观摩让我深有感触，集团老总是一位老兵，他以奉献精神，带着他在外多年的'积蓄返乡创业，投资一亿多，从荒山造林开始，以现代农业经营理念，将周边八个行政村产业和土地进行整合，建成了集生态农业，特色餐饮，高档住宿，观光旅游为一体的大型现代农业产业园——龙凤集团。集团带动了周边村民致富。

我今年47岁，初中文化，家住安陆市孛畈镇青龙谭村2组，20xx年12月份在村党支部和村委会的推荐下，经学校领导批准，我参加了安陆市农业局农技推广中心新型职业农民培训。一周的学习，让我体会十分深刻。

一、本次我学到了新型职业农民素养与农业发展新理念，认识到新型职业农民需有一定的文化素养及专业技能。

同时，专家对以工促农，以城带乡，发展阶级的基本判断，惠农政策解读，超级水稻高产栽培，测土配方施肥及有机质提升，改粳工程，高产优质良种应用与纠纷处理，农产品质量安全与面源污染控制，现代农业生产经营，农作物病虫害综合防控技术，农业减灾避灾技术，水稻机械育秧技术，理性看待转基因等等的讲解，都十分的精彩，也使我大开了眼界，深受启发。

二、通过本次学习，我提高了认识。

懂得了仅仅依靠80亩的水稻收入是很微薄的，也没有出路，我下定决心回去后扩大生产，流转更多的土地，成立合作社，把所学技能带动乡亲们共同谋求生存，追求财富，服务社会。

三、经过这次学习，让我真正认识和体会到新型职农民培训的重要性与使命感。

尤其我们安陆是农业大市，地广人多，农业生产简单，很多农民崇尚外出打工赚钱，弃荒田地，确实令人忧心。那么，安陆农业如何走呢？我个人有几点小建议：一是我市农业局进一步开展新型职业农民培训工作；二是让新型职业农民在培训后，领导帮助其流转土地，扩大生产经营规模，使想种地的人有地可种；三是集中全市专业化农业科技人才，服务于农村，服务于农民。

农民培训心得体会

我叫丁xx，来自崇阳县路口镇厢所村十组，种植油茶一年有余，面积400多亩。

我有幸参加了xx县农广校于20xx年12月6日开办的油茶种植培训班的学习。经过十五天的学习、实践、观摩，收获不少，感触良多，通过本次培训，我开阔了视野，丰富了知识。下面粗略的说说培训心得：

一、对国家的惠农政策及政府对种植专业大户扶持政策有了较为全面的了解。

二、在现代农业经营管理中，对专业合作社的成立与管理，农产品质量安全，农村土地承包流转等方面有了新的认识。

三、通过油茶栽培技术专业课的学习，对油茶的前景有了更清楚认识。对于油茶园基地建设中的开挖平整、油茶品种选择、除草、施肥、病虫害防治、茶园管理、茶树修剪等更有了把握。

四、明确了新型职业农民的责任和素养，要做一个合格的新型职业农民应该具备三个素质：

1、是应自强自立，诚信务实，注重礼仪，崇尚文明；

2、是应了解现代农业技术，熟练掌握多项生产技能和技巧；

3、是应具有一定的`经营和管理能力，能充分利用人、财、物和土地等资源，并获得较高的经济收益。

五、龙凤集团的观摩让我深有感触，集团老总是一位老兵，他以奉献精神，带着他在外多年的积蓄返乡创业，投资一亿多，从荒山造林开始，以现代农业经营理念，将周边八个行政村产业和土地进行整合，建成了集生态农业，特色餐饮，高档住宿，观光旅游为一体的大型现代农业产业园——龙凤集团。集团带动了周边村民致富。

由此我想到，我们班60名学员，基本上是油茶种植大户，均有一定的经济实力，应以积极向上、互帮互助精神，把本次培训所学知识运用到茶园建设中去，促成油茶规模化发展，为当地农业产业化发展出一份力，发一份光，实现新型职业农民的人生价值！

农民培训心得体会

依据市农业农村局关于印发《市20xx年高素质农民培育项目实施方案》的通知的通知精神，现结合我市专业生产型和技能服务型人才对高素质农民培育的需求，市农业技术推广总站制定了《20xx年市高素质农民培育项目培训计划》，并组织实施。

20xx年全市高素质农民培育工作以促进现代农业高质量发展为导向，以满足农民理念知识技能需求为核心，以提升培育质量效能为关键，深入推进农民教育培训提质增效行动，全市培育一批覆盖所有乡村、扎根农业、服务农民的爱农业、懂技术、善经营的高素质农民队伍，为我市率先实现农业现代化和乡村振兴战略提供有力的人才支撑。

按照市农业农村局《市20xx年高素质农民培育项目学员遴选标准》，具有初中以上文化程度，身体健康，致力于农业生产经营的18—60岁青壮年农民，原则上培育对象年龄不超过60周岁。具备种养业的基本理论知识，现代农业生产理念，实际技术操作能力，经营、应对市场变化能力和管理能力，善于应用现代农机装备和科学技术从事农业生产经营，是农业生产、服务、管理过程中的骨干人才。生产经营规模标准：生产经营大户玉米、水稻、大豆种植面积6公顷以上。

20xx年农业技术推广总站高素质农民培育项目培训任务为186人。

(一)培训专业及规模

(二)培训内容

专业课：乡村振兴、黑土地保护与提升、玉米高产栽培技术等。

(三)师资配备

按照《20xx年市高素质农民培育项目培训计划》，扎实开展好20xx年高素质农民培育工作，计划聘请农业科技学院等教授授课。

(四)时间安排

高素质农民培育项目按照累计培训不低于5天(40学时)的要求。

(五)班级管理

为强化培训管理，保证培训质量，将建立规范的班级管理制度。一是选好配强班主任负责班级的日常管理;二是成立班委会，选配好班委会成员;三是以乡镇街为单位成立学习小组，指定农业站专人任组长，负责整个培训期间的学员管理。

(六)资金及使用

20xx年农业技术推广总站高素质农民培育项目任务186人，国补资金22。32万元。累计5天的集中培训，按人均1200元标准进行补助。按照“钱随事走”的原则，高素质农民培训资金主要用于农业农村部门及培训机构、开展高素质农民培育全过程的支出。主要包括招生、学员学习用品教材费耗材费、学员培训食宿交通、租车、参观，租用场地、宣传以及管理人员差旅费、教师讲课等培训的支出。

差旅费、会议费和培训费有关问题可参照吉财党群〔20xx〕162号文件、吉财党群〔20xx〕1059号文件执行。

高素质农民培育项目培训预算223200元，其中课堂培训及实训支出165200，参观交流支出58000元。

严格执行《省20xx年高素质农民培育工程项目实施方案》规定使用培训补助资金。

1、加强组织领导。在市高素质农民培育工作领导小组的正确领导下全面开展好年度培训工作。

2、创新培训模式。实行“分段式、重实训、参与式”培育模式，做到“一班一案”，建立指导员制度。注重实践技能操作，提高参与性、互动性和实践性，推进信息化手段在高素质农民培育工程中的应用。

3、强化培训管理。一是采取班组联合办学模式，在教学班内以乡镇街为单位设立学习小组(乡镇街教学班)指定专人进行培训管理;二是建立系统、规范的培训档案。充分利用电脑进行管理;三是严格按照省里制定的管理规范进行日常操作。

农民培训心得体会

20xx年6月份，我有幸参加了某县农业局主办的新型农民培育工程水稻培训班的学习，通过了短短的半个月的培训及外出考察参观活动，让我开阔了视野，丰富了理论知识，颠覆了我多年来的传统种植观念，真是受益匪浅，收获多多，感触颇深。

1、感受到了国家对农业工作的重视：农业是国家经济社会发展的基础，只有打牢了基础，全社会进步才有保障。针对农业局此次投入这么大的人力财力搞培训，正是为促进农业的发展，保障国家粮食安全。

2、农业的发展必须依靠科技支撑：凭我们的老经验，面朝黄土背朝天的累死也不能创造很大的价值，只有相信科学技术，加大科技、农机应用，才能让农业变得有效益。

3、农民是体面而受尊重的职业，农业大有希望。新型农民不再是普通的贫困农民，同样能创造财富，从事农业生产同样能实现自己的人生价值，创造更多的辉煌事业。

1、改善了自己农业知识结构。授课老师都具有丰富的理论知识和实践经验，他们全面系统地讲解了现代农业发展方式、现代农业种植技术，使我们开阔了视野，拓展了思路，让我的理论基础、实践经验都有了进一步提高，更提高了我的经营管理能力。

2、认识到加强学习的必要性和紧迫性。现代社会日新月异的发展，科技时刻在进步，一刻不学习就落后，不能将新技术投入到农业生产中，就无法获得较好的农业效益，唯一办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。

3、理论与实践相结合。学习的知识应用到实际生产中去，在生产操作中不断总结，运用学习的知识与方法解决操作中的困难，做到学以致用、以学促用。

总之，参加这次培训学习对我有很大的帮助，我会继续努力把自己的农业生产搞的更好。

农民培训心得体会

参加了由区水产技术推广站组织的新型职业培育培训班的学习，使我学到了水产方面的很多知识，像龙虾养殖、泥鳅养殖以及南美白对虾的参观学习等，还有水产的法律法规的知识，感谢黄赞局长、刘赋华书记、万锋主任等领导、工程师教授的精彩授课，使我们学员在养殖生产过程中不走弯路，从而达到养殖盈利的目的。

作为学员，除了要做一个有文化、懂技术、会经营、善管理之外，还要懂得感恩，上级政府单位花费大量的人力、物资和财力精心组织了这次培训，目的是让我们学员学习更多的水产养殖技术带头致富，从而达到带动周边群众致富，使我区渔业蓬勃发展。产业发展规划、农庄农业、种植无公害优质水稻、稻种养鱼虾、绿草喂鸡、餐饮垂钓等一条龙服务，提高当地产业发展。学习能让人进步，实践能让人自信，相信我们在不断地学习和实践经验当中让我们学会科学养鱼，让养鱼提高利润，让我区每一位渔民能开开心心养鱼，开开心心致富。

最后再一次感谢各位领导对我们这些渔民的关怀，没有你们的大力支持和关怀来举办这次培训，我们不可能了解到这么多的渔业行情以及渔业养殖技术，非常感谢！

依据市农业农村局关于印发《市高素质农民培育项目实施方案》的通知的通知精神，现结合我市专业生产型和技能服务型人才对高素质农民培育的需求，市农业技术推广总站制定了《市高素质农民培育项目培训计划》，并组织实施。

全市高素质农民培育工作以促进现代农业高质量发展为导向，以满足农民理念知识技能需求为核心，以提升培育质量效能为关键，深入推进农民教育培训提质增效行动，全市培育一批覆盖所有乡村、扎根农业、服务农民的爱农业、懂技术、善经营的高素质农民队伍，为我市率先实现农业现代化和乡村振兴战略提供有力的人才支撑。

按照市农业农村局《市高素质农民培育项目学员遴选标准》，具有初中以上文化程度，身体健康，致力于农业生产经营的18-60岁青壮年农民，原则上培育对象年龄不超过60周岁。具备种养业的基本理论知识，现代农业生产理念，实际技术操作能力，经营、应对市场变化能力和管理能力，善于应用现代农机装备和科学技术从事农业生产经营，是农业生产、服务、管理过程中的骨干人才。生产经营规模标准：生产经营大户玉米、水稻、大豆种植面积6公顷以上.

农业技术推广总站高素质农民培育项目培训任务为186人。

（一）培训专业及规模。

（二）培训内容。

专业课：乡村振兴、黑土地保护与提升、玉米高产栽培技术等。

（三）师资配备。

按照《市高素质农民培育项目培训计划》，扎实开展好高素质农民培育工作，计划聘请农业科技学院等教授授课。

（四）时间安排。

高素质农民培育项目按照累计培训不低于5天（40学时）的要求。

（五）班级管理。

为强化培训管理，保证培训质量，将建立规范的.班级管理制度。一是选好配强班主任负责班级的日常管理；二是成立班委会，选配好班委会成员；三是以乡镇街为单位成立学习小组，指定农业站专人任组长，负责整个培训期间的学员管理。

（六）资金及使用。

农业技术推广总站高素质农民培育项目任务186人，国补资金22.32万元。累计5天的集中培训，按人均1200元标准进行补助。按照“钱随事走”的原则，高素质农民培训资金主要用于农业农村部门及培训机构、开展高素质农民培育全过程的支出。主要包括招生、学员学习用品教材费耗材费、学员培训食宿交通、租车、参观，租用场地、宣传以及管理人员差旅费、教师讲课等培训的支出。

差旅费、会议费和培训费有关问题可参照吉财党群〔〕162号文件、吉财党群〔〕1059号文件执行。

高素质农民培育项目培训预算223200元，其中课堂培训及实训支出165200，参观交流支出58000元。

严格执行《省高素质农民培育工程项目实施方案》规定使用培训补助资金。

1、加强组织领导。在市高素质农民培育工作领导小组的正确领导下全面开展好年度培训工作。

2、创新培训模式。实行“分段式、重实训、参与式”培育模式，做到“一班一案”，建立指导员制度。注重实践技能操作，提高参与性、互动性和实践性，推进信息化手段在高素质农民培育工程中的应用。

3、强化培训管理。一是采取班组联合办学模式，在教学班内以乡镇街为单位设立学习小组（乡镇街教学班）指定专人进行培训管理；二是建立系统、规范的培训档案。充分利用电脑进行管理；三是严格按照省里制定的管理规范进行日常操作。

农民培训心得体会

以培育新型职业农民为抓手，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，是促进农业科技成果应用、构建新型生产经营体系的重要基础。”3月11日，全国政协、农业部副部长张桃林在接受记者专访时说，“温在《政府工作报告》中指出：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。对此我十分认同。”

我国是农业大国，解决13亿人的吃饭问题始终是治国理政的头等大事。张桃林说：“当前，农业劳动者质量结构方面存在的问题，导致我国农业专业化分工难以深入推进、先进农业设施装备难以推广、现代农业科技成果难以转化，甚至影响到新型农业生产经营体系的构建，成为制约现代农业发展和新农村建设的瓶颈。”

对于开展新型职业农民教育培训，张桃林指出了三个亟待解决的突出问题。一是培训投入不足。从中央层面看，目前针对务农农民的中等职业教育没有纳入到免学费和国家助学政策中。从地方层面看，产粮大县往往是财政小县，加之农业对拉动地方gdp贡献有限，因此地方难以有足够的动力和财力投入到量大面广的农民教育培训中去。二是培训条件较差。作为农民教育培训主体力量的各级农业广播电视学校，虽然有完整的办学体系，但由于长期以来投入不足，培训缺场所、教学缺设施、下乡缺工具、实习缺基地，培训功能难以得到很好发挥。三是扶持政策缺乏。农业生产经营风险大、比较效益低，是导致高素质劳动力弃农、转业的重要原因。我国现有的强农惠农富农政策中，专门针对种养大户等新型职业农民和生产经营主体的还不多，亟须加强和完善。

为解决这些问题，张桃林建议，首先要加大新型职业农民教育培训投入力度。建议国家研究设立新型职业农民中等职业教育专项，以农广校和中等农业职业学校为依托，对专业大户、家庭农场主等新型职业农民接受中等职业学历教育实行免学费和国家助学政策，培养具有农科中等职业教育水平的职业农民等。

谈到新型职业农民扶持政策时，张桃林提出：“建议相关部门结合当前农业生产力水平，分级别、分产业、分区域制定新型职业农民资格标准，以能力素质、农业生产经营规模、比较效益、劳动生产率、示范带动作用等为要素，构建新型职业农民指标体系。深入研究支持新型职业农民发展、扶持新型职业农民生产经营的政策体系，并将其作为未来国家支持农业发展的一个重要投入方向，重点在土地流转、基础设施建设、金融信贷、农业补贴、农业保险、社会保障等方面给予倾斜和支持。