最新专业招投标培训心得与经验（精选17篇）
培训心得是对自己参与培训活动的一种反思和检视，有助于个人的成长和进步。培训心得是对参加培训课程后所获得的经验和感悟进行总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份培训心得了吧。如何写一篇较为完美的培训心得是我们需要思考和研究的问题。以下是小编为大家收集的培训心得范文，供大家参考和借鉴。
投标公司培训心得体会
近年来，随着市场竞争日趋激烈，投标公司开始迅速发展，以应对不断变化的商业环境。然而，成功地参与投标需要一定的专业知识和技巧。为了提升员工竞争力，我所在公司举办了一次投标公司培训。在这次培训中，我学到了很多宝贵的经验和知识，深刻体会到了投标公司的重要性。
在培训中，我们学到了很多有关投标公司的基础知识，包括投标的意义和目标、投标文件的撰写技巧、投标过程的管理等。这些内容不仅仅是理论的讲解，更重要的是培训师通过丰富的实例和案例分析，使我们更加深入地了解了投标业务的具体操作和实际应用。同时，培训中还开设了团队合作和沟通技巧的课程，这让我认识到了投标工作不仅仅是个人的努力，还需要与团队成员紧密合作。
第三段：心得收获。
通过这次培训，我对投标公司的工作有了更全面的认识。首先，我意识到投标公司的工作需要高度的责任心和细致的工作态度。在撰写投标文件时，每一个细节都要斟酌、梳理，以确保完美呈现公司的能力和优势。其次，我深刻体会到了团队合作的重要性。在实际投标过程中，各个部门之间有着紧密的联系和合作。只有将各方的力量充分调动起来，才能更好地应对各种变化和挑战。最后，我认识到投标工作需要在不断学习和提升中持续发展。市场变化无常，技术更新迅速，我们必须保持敏感和创新，与时俱进。
第四段：应用与反思。
培训结束后，我将所学知识应用到实际工作中，并取得了显著的成绩。我在撰写投标文件时更加注重细节，使文档更具针对性和说服力。我积极与其他部门合作，提前掌握信息，确保项目的顺利进行。此外，我还将培训中学到的团队合作和沟通技巧运用到实际工作中，使团队的协作效率显著提高。然而，回顾整个过程，我也注意到了一些需要改进的地方。我认识到自己在某些方面还存在一定的不足，比如对市场信息的收集不够全面和及时。我会进一步加强学习和提升，以更好地适应竞争激烈的投标市场。
第五段：展望未来。
通过这次培训，我对投标公司的工作有了更深入的了解。我认识到投标公司是一个专业化、复杂化且具有挑战性的行业，但也带来了无限的发展机会。我将继续努力学习，不断提升自己的专业能力，以适应市场的需求和变化。同时，我还将与团队合作紧密配合，共同努力，为公司争取更多的商业机会。我相信投标公司的培训不仅仅是一次短暂的学习经历，它将长期影响我的职业发展，并成为我工作的重要指南。
总结：通过这次投标公司的培训，我收获了丰富的知识和宝贵的经验。培训不仅使我对投标公司的工作内容和要求有了更全面的认识，还提高了我的团队合作和沟通能力。未来，我将继续学习和提升，成为一个优秀的投标员，为公司的发展贡献自己的力量。
招投标
随着市场的竞争日趋激烈和法规的不断完善，招投标工作在企业中的重要性也越来越凸显。为了提高员工的专业能力，我参加了一次招投标培训，并从中获得了许多宝贵的心得体会。在这次培训中，我深入了解了招投标的基本流程和技巧，并且通过实践练习，不断提高了自己的应对策略和分析能力。下面我将就这次培训的心得体会进行叙述。
首先，招投标工作的成功与否，主要取决于招标文件的质量和招标方案的合理性。在培训中，我明白了招标文件的准备过程需要充分考虑到各类技术标准和法规要求，并体现出企业的优势与实力。而招标方案则需要考虑到项目的需求和可行性，并与招标文件相衔接，形成一个完整的体系。通过培训，我意识到招标文件和招标方案的质量对于项目的中标率和项目实施的顺利进行起着至关重要的作用。
其次，培训中还教授了一些对标书评审和投标准备具有参考价值的技巧和经验。在标书评审中，我学到了要重点关注评审委员会的要求，注重细节并着眼于差异化。在投标准备中，我了解了如何制定投标策略，进行市场调研，并挖掘竞争对手的弱点。这些技巧和经验的应用，可以提高项目中标的概率，并使企业在竞争激烈的市场中站稳脚跟。
此外，培训还着重介绍了投标过程中的风险管理和合规性要求。在实践中，我遇到了无法避免的各种风险，例如技术风险、合同风险和政策风险等。培训教授了我如何识别和评估这些风险，并制定应对策略，以最大程度地降低企业的风险。此外，合规性要求也是投标过程中不可忽视的重要环节，我在培训中学到了如何理解和遵守招投标相关的法规和规范，以确保企业的合法性和诚信度。
最后，培训还提醒我在招投标工作中要注重团队合作和持续学习。在实际操作中，我意识到招投标工作需要多个部门的协同合作，例如技术部门、财务部门和法务部门等。只有通过团队的密切配合和默契合作，才能高效完成招投标工作。而持续学习则是提高专业能力的关键。我会抓住机会参加更多的培训和学习活动，不断提升自己在招投标领域的知识和技能。
总的来说，这次招投标培训使我对招投标工作有了更深入的了解，并收获了很多有价值的心得体会。招标文件的质量和招标方案的合理性、标书评审和投标准备的技巧和经验、风险管理和合规性要求以及团队合作和持续学习的重要性，都让我受益匪浅。我相信，通过不断学习和实践，我将能够在招投标工作中取得更好的成绩，并为企业的发展做出更大的贡献。
投标培训心得体会
第一段：引言（120字）。
在我参加的一次投标培训课程中，我学到了很多有关投标的知识和技巧。这次培训使我对投标过程有了更深入的了解，提高了我在投标中的竞争力。下面我将分享我在培训中学到的一些重要心得和体会。
第二段：认识投标（240字）。
在培训中，我了解到投标并非只是简单的报价，它还包括了解项目需求、分析竞争对手、确定合作伙伴等等。了解项目需求是非常关键的一步，它要求我们仔细阅读招标文件，并与客户进行充分沟通，确保我们真正理解他们的需求。同时，分析竞争对手也很重要，这可以帮助我们制定出更具竞争力的报价和方案。培训中，我们还学习了如何选择合作伙伴，这些合作伙伴能提供我们所需要的资源和技能，以增加我们的竞争优势。
第三段：投标准备（240字）。
在投标准备阶段，我学到了几个重要的步骤。首先，我们要制定一个详细的计划，确保我们能按时完成所有的投标工作。然后，我们应该组建一个高效的项目团队，每个团队成员都有明确的职责和任务。接下来，我们要制定一个细致的报价和方案，并进行反复的修改和完善，以确保我们的报价能够满足客户的需求并体现我们的竞争优势。最后，我们要进行内部评审和审核，确保我们的报价和方案没有任何问题，并且能够与我们的内部流程要求相符。
第四段：投标执行（240字）。
在投标执行阶段，我学到了项目管理的重要性。我们要建立一个有效的项目管理流程，包括项目计划、进度管理、风险管理等等。这可以帮助我们在投标过程中及时发现和解决问题，确保项目能够按时交付。同时，我们要与客户保持良好的沟通，及时更新他们项目进展和问题解决情况，以建立良好的信任关系。此外，我们还要与合作伙伴保持良好的合作关系，确保他们能够按时提供所需要的资源和技能。
第五段：总结（360字）。
通过参加这次投标培训，我收获了很多。我不仅学到了投标的基本知识和技巧，还学到了如何与客户和合作伙伴进行有效的沟通和合作。我意识到，投标并非只是简单的报价，它是一个复杂而全面的过程，需要我们进行详细的准备和执行。在未来的投标工作中，我将更加注重项目管理和与客户、合作伙伴的沟通，以提高我在投标中的竞争力。
总的来说，这次投标培训使我受益匪浅。我非常感谢这个机会，通过这次培训，我学到了很多投标的技巧和经验，这将对我的职业发展产生积极的影响。希望未来能有更多的机会参加类似的培训，不断提升自己在投标方面的能力。
招投标
招投标是指政府、企事业单位在购买、施工、租赁和提供服务等方面，依法对社会公开发出的需要投标者参与竞争的信息，并最终接受合适投标者的选择的一种经济行为。而招投标培训则是根据行业和企业需要，对招投标相关法律法规、流程和技巧进行培训和解析的活动。我有幸参加了一期招投标培训，并从中受益匪浅，以下是我对这次培训的心得体会。
首先，在这次培训中，我深刻认识到了招投标对于一个企事业单位的重要性。招投标不仅是企业与市场之间进行供需对接的桥梁，也是保证市场公平竞争的一种手段。只有通过招投标，才能让更多拥有实力和条件的企业参与到市场竞争中，促进市场的繁荣和经济的发展。因此，作为企业的一员，我们必须要认真对待招投标，提高自己的专业素养，并不断学习和积累招投标的相关知识。
其次，这次培训给了我一个全面了解招投标流程的机会。在以前，我对于整个招投标过程只有一个模糊的认知，对其中的细节和要求并不了解。通过培训，我了解到了招标公告、投标文件、评标和定标等环节，每个环节都有其特定的要求和流程。同时，我也了解到了参与招投标的企业需要具备哪些资质和条件，以及如何做好备标工作，提高中标的可能性。对于投标前的准备，我深感其中的重要性。只有在准备充分的情况下，我们才能在竞争中脱颖而出，取得成功。
再次，在培训中，我也对于招投标相关的法律法规有了更深入的了解。招投标涉及到的法律法规非常多，不仅有《招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等国家层面的法律法规，还有各个地方的省、市、县级的招投标管理规定。这些法律法规对于参与招投标的企业来说，是必须要遵守的准则。深入了解这些法律法规，对于企业合规经营和维护企业形象都非常重要。而在培训中，我们也学习到了如何在投标过程中遵守法律法规，并了解投诉和申诉的渠道和流程。只有在遵守法律法规的前提下，我们才能在招投标中走得更远。
最后，在这次培训中，我也学到了一些与客户沟通和合作的技巧。作为招投标的参与者，我们要不断提高自己的服务意识，为客户提供满意的解决方案。在与客户沟通时，我们要善于倾听客户的需求和意见，并及时给予回应。在合作过程中，我们要保持积极的沟通和合作态度，解决问题并保证工作的顺利进行。只有与客户建立良好的合作关系，我们才能共同发展，取得双赢的局面。
综上所述，这次招投标培训让我对于招投标的重要性和流程有了更深入的了解，同时也让我了解到了与之相关的法律法规和与客户合作的技巧。通过这次培训，我相信自己能够更好地理解和应对招投标中的各种挑战，取得更好的成绩。我将以这次培训为契机，不断学习和提高自己，在实践中不断积累经验，为企业的发展和市场的繁荣做出更大的贡献。
投标报价培训心得体会
投标报价是一项重要的商业活动，它决定了一个企业是否能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。为了提升自己在投标报价中的竞争力，我参加了一次投标报价培训，以下是我的学习心得和体会。
首先，在培训中，我学到了正确的报价策略。在以往的投标报价中，我往往以低于市场价的报价争取订单。然而，培训中的专家告诉我们，低价并非唯一可以赢得订单的方式。正确的报价策略应该是根据项目的特点和需求，综合考虑成本、价值和竞争压力，确定一个合理的价格。这样的报价不仅能够保障企业的利润，还能够提供高品质的服务，赢得客户的信任和认可。
其次，培训中提到了重视竞争对手的分析。了解竞争对手的优势和劣势，可以帮助我们在报价过程中制定更有效的竞争策略。通过分析竞争对手的报价模式、服务质量和客户反馈，我们可以找到自己的差距所在，并采取相应的措施来提升自身竞争力。例如，如果竞争对手在价格方面具有优势，那么我们可以通过提供更加全面的服务、更高的技术含量或者更快更准确的交付来赢得客户的青睐。
此外，培训还介绍了技术与创新在投标报价中的作用。在现代商业竞争中，技术与创新是提升企业竞争力不可或缺的因素。在报价过程中，技术与创新可以通过多种方式来体现，例如使用先进的技术手段、提出独特的解决方案、引入新的管理方法等。在培训中，我学到了如何挖掘企业自身的技术与创新优势，并将其运用到报价中，以赢得客户的青睐和信任。
此外，培训还强调了沟通与团队合作的重要性。在投标报价中，与客户和团队的沟通密切相关。只有与客户充分沟通，了解其需求和期望，才能提供符合其期望的报价方案；只有与团队紧密合作，才能充分发挥团队的优势，提供高品质的服务。在培训中，我们通过团队合作的形式完成了一系列实际案例，深刻体会到了沟通与团队合作在投标报价中的重要性。我们在团队合作中相互学习、相互支持，共同提升了自身的能力，为实现报价目标奠定了坚实的基础。
最后，在整个培训过程中，我深深体会到了学习的重要性。在一个快速发展的商业环境中，学习是跟上时代潮流、不断提升自己的必然选择。通过参加投标报价培训，我不仅从专家的经验中获得了宝贵的知识和技巧，还结交了一些业界的朋友和合作伙伴。这些学习与交流的机会都对我的职业发展起到了积极的促进作用。
综上所述，通过参加投标报价培训，我学到了正确的报价策略，掌握了分析竞争对手的方法，了解了技术与创新在报价中的作用，体会到了沟通与团队合作的重要性，同时也意识到了学习的重要性。相信只要我们将这些学到的知识和技巧真正应用到实际工作中，不断学习和积累经验，必定能够在投标报价中取得更好的成绩。
投标培训心得体会
第一段：介绍投标培训的重要性和背景（约200字）。
投标是现代商务中不可或缺的一环。为了提高自身的竞争力，我参加了一期投标培训。这次培训使我深刻认识到，投标并非简单的填写表格和报价，而是需要对市场、竞争对手以及自身实力有深入的了解。投标培训从全面的角度来教授了我们如何进行市场调研、竞争分析以及编写专业而吸引人的投标书。本文将分别从市场调研、竞争分析、投标书编写、团队合作和实践中总结培训经历。
第二段：市场调研和竞争分析的重要性（约200字）。
市场调研和竞争分析是投标成功的第一步。培训中，我们学习了市场调研的方法和技巧。通过收集和分析大量的市场数据，我们能够准确了解市场需求、行业趋势以及潜在的机会和风险。而竞争分析则能帮助我们了解竞争对手的优势和劣势，以及他们的定价策略和销售手段。这些信息都对我们制定投标策略和实现竞争优势至关重要。
第三段：投标书编写的技巧与要点（约300字）。
投标书是我们与竞争对手争夺商业机会的武器。在培训中，我们学习了如何编写专业而吸引人的投标书。首先，我们需要清晰明了地描述我们能够解决客户问题的能力和经验。其次，我们需要突出自身的优势和独特之处，以便在众多竞争者中脱颖而出。此外，我们还需要展示可行的实施计划和详细的预算。最重要的是，我们的投标书必须精确地符合客户的要求，如格式、时间和报价等。通过这些技巧和要点，我们能够大大提高投标书的质量和竞争力。
第四段：团队合作的重要性（约200字）。
在投标过程中，团队合作是至关重要的。培训中，我们进行了大量的团队合作训练，包括角色扮演和案例分析等。通过团队合作，我们能够充分发挥每个人的优势，共同解决问题并提供创新的解决方案。团队合作还能够增加沟通和协调的效率，确保投标过程的顺利进行。在真实的商业竞争中，没有一个人能够完成所有的工作。只有通过团队合作，我们才能够取得更好的成果。
第五段：实践中的总结和展望（约300字）。
通过实际的投标练习，我更加深入地了解了投标过程和团队合作的重要性。我学会了如何充分利用市场调研和竞争分析的结果，以规避风险并提高投标成功的机率。我也亲身经历了投标书编写的过程，明白了每个细节对整体竞争力的影响。团队合作让我尊重并理解他人的工作风格和思维方式，使我们能够互相补充和帮助。通过投标培训，我收获了宝贵的经验和知识，将来我会继续不断学习和提升自己，以在激烈的市场竞争中取得更好的成绩。
（注：以上文章仅供参考，实际内容可能有所不同）。
专业培训心得体会
本次执行力的专业培训，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次，我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好。相信我们公司借助这次“执行力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。
通过学习我了解一些道理为什么执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训原则的体会：
1、为什么不行动？因为要看别人怎么做；如果我们都看别人怎么做而自己不去积极主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
2、为什么心情烦躁？是自己一直在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认真的考虑，做事认真第一、理由第二。
3、为什么不做结果？关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败第二。
4、为什么不负责任？说明就是责任心的问题和人生价值观的问题，最好是按照商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由；对上级：要价值、不要讨好；对同事：要对事不对人；对自己：要原则、不要人情。要使我们达到好的结果据要，结果第一、理由第二。
再谈谈学习体会，它是一种执行的机制，任何事先讲在前面，目标量化，结果明确有利于检查人对过程的检查；方向找对，选择比努力更重要。明确方法，根据结果确定出过程具体实施方案。重点是过程进行的程度。执行管理的有效的奖惩，做对了奖励，错了处罚。总结的过程，有经验有教训，经验我们补充新的流程制度，形成标准在整个团队推行，不讲个性只讲共性。
通过学习和体会希望公司：
我相信对于执行力的学习最终不要流于形式，而且这样的改革将继续深化下去，让整个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大，快速成长。
2、要提升企业员工的整体执行技能水平，一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工，另一方面在企业内部进行执行力的检查督导机构。
3、要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误；其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各尽其职，分工合作；其三，责任导向：提倡出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心；其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明；其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍；其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外；最后，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。
专业前培训心得体会
近年来，为了适应社会快速发展的需求，职业教育越来越受到重视。许多人在步入职场之前都会接受专业前培训，以提高自身的竞争力。在完成一段为期三个月的专业前培训后，我深刻地体会到了这次经历对我职业发展的重要性，同时也认识到自己的不足之处。以下是我对专业前培训的心得体会。
首先，专业前培训对我未来职业发展的重要性是无法估量的。在这段培训中，我学到了许多与我所选择的职业相关的知识和技能。通过理论学习和实践操作，我掌握了许多必要的工作技巧与工具，并且提升了自己的专业素养。这些知识和技能对我的未来职业生涯具有非常重要的指导作用，使我能够更好地应对工作中可能出现的挑战和困难。
其次，在专业前培训的过程中，我也发现了自己的不足之处。通过与同学们和老师们的交流和互动，我意识到了自己在专业知识上的一些短板，比如对某些基础概念的了解不够深入，以及在实践操作中经验不足。同时，我还发现自己的沟通和协作能力有待提高，这在与团队合作的项目中暴露得尤为明显。这些不足之处成为了我今后发展的努力方向，我将积极寻找机会来补充知识和提升自己的能力。
另外，专业前培训还让我深刻地体会到了团队的重要性。在培训过程中，我们被安排进行小组项目，需要共同完成一系列任务。通过与队友们的合作，我深刻认识到了团队协作的价值和意义。每个人都有自己的专长和不足，只有团队中的每个成员都发挥自己的优势，才能够最大限度地实现团队目标。而在团队合作中，沟通协调的能力也显得尤为重要，只有通过良好的沟通才能够有效地推动项目的进展，并解决在过程中出现的问题。
最后，参加专业前培训让我体验到了学习的快乐与成就感。在这段培训中，我每天都能学习到新的知识和技能，不断挑战自己的极限，不断突破自己的边界。通过自己的努力和老师们的指导，我逐渐掌握了专业领域的核心知识，不再对复杂的专业术语感到迷茫。在各种实践活动中的小成功，让我对自己未来的职业道路充满了信心，也对学习的热情有了更深的体会。
综上所述，专业前培训给我带来了许多宝贵的经验和收获。它不仅提高了我的专业素养和竞争力，也让我认识到了自己的不足之处。通过与同学们的交流和合作，我不仅学到了专业知识和技能，也明白了团队合作的重要性。而参加专业前培训的过程中，我也深深地感受到了学习的快乐和成就感。这次培训让我对自己的未来职业生涯有了更明确的规划，也为我接下来的学习和工作打下了坚实的基础。
建筑专业培训心得
20--年7月13日赴株洲职院进行湖南中职师资培训。株洲职院环境优美，职员热情。设备一流。一开始感觉很不错。住的条件不错，但吃的不怎么样。随着开学典礼的开始我们的培训第一天正式开始。
一：上午的开学仪式之后，朱双华先生就基于工作过程的开发进行了讲座。其内容为：课程内容涉及的两大类知识：陈述性知识。涉及事实概念以及规律原理方向的。过程性知识：涉及经验以及策略方向。六步骤：咨询，，决策，实施，检查，评估。
二：下午。
朱双华先生讲述了4s店的调研工作及其注意事项。王海波老师与学生进行了互动并就调研工作作出了进一步的指导和说明。这么一天下来感觉学到不少东西。也了解了更先进的教学模式。
第二天一大早由株洲职院安排我们去进行实地调研活动。这一点听起来不错。抱着学习的心态和热情的求知欲。我们来到了株洲汽车城。通过一番与企业人员的交流后再通过看他们的生产模式对汽车企业有了一定的深入了解。
与4s店专家及老总会谈：
曾宪宇：起步于石油公司，汽车方面从维修工开始到销售等方向做起，现为千里马公司老总。平生推崇袁隆平先生。
其说：培养一个人的生存技能很必要职业教育对社会的影响最深远。希望的员工是能从实际出发能做事的人。
吴华：兰天集团售后总监。技术熟练，为人沉稳，洞悉人性。
其说：实践能力高于专业能力。专业能力容易培养，厂家有标准的服务流程。关键在于个人素质。对员工的要求是：个人沟通能力强，具有服务意识，调节能力，团队合作精神。
通过五天的培训，使我对“基于工作过程系统化的课程开发与实施”这个总的概念有了一定的了解。从企业调研，到专家座谈，再到课程体系的开发，这一连几天的培训内容都是相辅相成，逐渐递进的。从一开始的基本概念，到实地调研，再到课程体系的开发，环环相扣。我们后面的培训，都要用到我们前几天培训的成果。因此，在我们完成当天任务的同时，也对前几天的培训内容进行了巩固与修正。不得不说，这种培训模式是非常具有实际意义的。通过不断的巩固，不断的学习，我们从一开始对培训内容概念的模糊，逐渐变得明朗起来，思维也更加的清晰。因此，在培训的同时，我们不断反思，将我们培训的内容与我们平时的教学模式联系起来，争取真正的做到理论与实际相结合起来。这几天的培训，让我们真正的收获了很多的知识，使我收益匪浅，这些知识，将会使我日后的教学方向更加清晰、明朗，使我受益终身。
同时，也非常的感谢上级领导给我这次培训的机会，以及株洲职院的领导老师给我无微不至的关怀，及时帮我们解决生活上、学习上的各种困难，让我感受到了家的温暖。同时，也使我对此次的培训充满信心。相信在我们大家共同的努力下，我们此次的培训一定会取得圆满的成功。
专业前培训心得体会
在我们步入职业生涯的道路之前，许多机构和公司都会为我们提供专业前培训，以帮助我们更好地适应工作环境。我有幸参加了一次针对新人的专业前培训课程，并从中收获了许多宝贵的经验和知识。在这次培训中，我通过不断学习和实践，不仅提升了专业技能，还培养了良好的沟通能力和团队合作精神。
第二段：培训内容及收获。
这次专业前培训课程共分为三个主要部分：理论知识学习、实践操作和团队合作项目。在理论知识学习方面，我们学习了一系列与我们职业相关的知识，包括行业背景、工作流程、市场动态等。这为我们后续的工作提供了很好的基础。在实践操作环节，我们获得了大量实战经验，通过模拟情境和真实案例的操作训练，我们不仅可以更好地掌握技能，还能够更快地适应实际工作环境。最后，团队合作项目帮助我们学会与他人合作，分工协作，以达到更好的效果。
通过这次培训，我收获了很多：首先，我学会了如何高效地处理工作事务和时间管理。通过培训课程中的实践操作，我逐渐掌握了一些技巧，比如如何合理规划自己的时间，如何把握好每一个工作节点。这使我能够更好地把握工作节奏，并且提高了我的工作效率。其次，通过团队合作项目，我培养了良好的团队合作精神和沟通能力。在团队合作项目中，我们需要互相协调、分享信息、解决问题，这锻炼了我们的团队合作意识和协作技巧。最重要的是，我学到了持续学习的重要性。无论是专业知识还是软技能，我们都需要不断学习和提升自己，才能在职业生涯中不断进步。
第三段：困难与挑战。
在参加专业前培训中，我也遇到了不少困难和挑战。首先，由于培训时间紧凑，学习进度较快，需要我们自己花费更多的时间和精力进行自我学习和复习。其次，由于团队合作项目需要我们与他人紧密合作，所以与团队成员的意见不和以及沟通不畅常常成为我们的困扰。
然而，通过这些困难和挑战，我逐渐学会了如何应对。我采取了主动学习的态度，尽力在课堂上充分吸收知识，并在课后进行复习和巩固。与团队成员之间发生意见不和时，我努力保持冷静，并积极主动地与队员沟通交流，寻找解决问题的办法。
第四段：培训带来的改变。
参加专业前培训以来，我感觉自己的职业素养和能力得到了明显提升。首先，在专业技能方面，我积累了丰富的实践经验，能够更加熟练地应对工作中的各种情况。其次，我注意到自己的沟通能力大大提高了。在专业前培训期间，我们不仅需要与导师和同学进行积极互动，还要与不同部门的同事进行合作。这锻炼了我与他人沟通的能力，并让我逐渐培养了一种团队合作的精神。最后，在自我管理方面，我学会了如何更好地管理时间和处理工作。这些改变为我进入职业生涯提供了宝贵的自信和技能基础。
第五段：总结。
通过这次专业前培训，我深刻认识到提前培训的重要性。它不仅能够为我们提供必备的专业知识和技能，而且还能让我们适应工作环境，并培养我们的沟通能力和团队合作意识。尽管在培训过程中遇到了困难和挑战，但通过不断努力和积极应对，我获得了许多宝贵经验和知识。我相信这次培训对我即将开始的职业生涯将会产生深远的影响，并为我未来的发展奠定了坚实的基础。
专业培训心得体会
基于如何推动xx公司实现生产经营目标为前提，集团公司技术中心组织各分子公司相关管理人员、技术人员在总裁办会议室进行了为期一天的学习培训，着重讲了如何成为一名优秀的技术人员所具备的素养和条件，通过此次学习培训，不仅指明了我在实践工作中前进的方向，更体现了企业发展与技术相辅相成的重要性。
通过领导提出成为一名技术人员应具备的条件，引出集团公司在可持续发展过程中坚持的“三创理念”，说明企业的发展与创新密不可分，创新基于技术，技术在于人才，人才在于打造。然而如何成为一名优秀的技术人员是每一个人都应该深思的问题。
（1）“创新无止境，创新无禁区，创新无权威”
创新无权威，一个企业或一项技术的发展改变，基本都是在原有的经验总结基础上加以优化和改变，然而随时条件与思想的变化，技术人员不能一味迷信权威，必须要抱着敢为天下先的精神打破权威，敢于在原有经验上进行深层次的思考。
（2）创新首先是一种态度，理念决定一切。
“有人告诉我这行不通，比我能干的人都不敢干”，这是我们在实际工作中经常遇到问题，有人告诉你的意思是什么呢，谁告诉你，告诉了你什么，为什么行不通？一名技术人员首先应具备独立的思想，不被别人的想法所干扰。即使是权威告诉你的，我们也应该想想为什么，我们也应该思考思考这件事情行不通的原因在哪里。如果一名技术人员丧失了独立的思想，那就等于丧失了创新的灵魂。比我能干的人都不敢干？能干是什么，能干是通过自己的努力不断取得进步和成绩，能干只有相对，没有绝对，作为一名技术人员，首先应相信自己能，然后坚信自己敢，只有敢了才会去想，也只有敢了才会去做。
（3）理论与实践相结合，注重实践。
成为一名优秀的技术人员，首先应具备丰富的理论知识，其次运用于实践，这看似是一个简单的问题，但其中所包含的问题却是值得我们思考的问题，理论来源于什么，理论来源于持之以恒的学习，只有持之以恒了，才能够不断积累，不断增强，那么这就为我们提出一个坚持的挑战。其次在运用于实践的过程中，必须不断总结、不断提升，能够解决实际生产中出现的各种问题，能够让员工信服你，那么我们所提倡的理论结合实践才能真正落到实处。
那么仅仅结合了并运用了就可以了吗？显然并不是这样的，技术工作是一项枯燥乏味的事情，如何在长期的工作过程中保持一种积极性，我们就必须要有一份对工作的热爱与激情，全身心的投入，才能够全身心的付出，才能够在出搞技术出现困难的时候仍然坚持，说到面对苦难我想到了关于解决的问题，一名技术人员除了要具备专业知识意外，还要着重加强的是什么呢？是协调，是沟通，是善于表达，是取得领导的信任，一个技术项目的改造和创新都离不开一个团队，团队最重要的是分工和凝聚，那么我们在工作中一定要加强组织协调能力和沟通交流能力，才能有效应对出现的某些困难。
（4）在工作中沉淀自己，准确定位。
都说21世纪需要的全面复合型人才，但每个人都可以成为这样的人才吗？显然这样也是不可能的，作为一名技术人员，我们应该思考的是什么？我认为应该是看清别人，看清自己，分析优劣，准确定位。为什么这样说，有句话叫“扬己之长，避己之短”，用自己最擅长的东西去做自己最擅长的事情，那么你取得成功的几率自然也就越大，所以作为一名技术人员一定要能够认清自己，在工作中把自己沉淀下来，从最基础的东西着手，分析自己的优势和劣势，然后找准自己的区域和定位，这样才能把自己最大的能力发挥出来。
每个人的实际情况都不一样，但学习和思考是每一个技术人员都应该坚持的东西，这就要求我们在付诸时间的过程中，充分了解实际情况，看清外部条件，坚持创新理念，发挥自己的工作主动性，加强理论学习与实践相结合的进城，在日常工作中做好本职工作，齐心协力推动集团公司全面实现战略转型的经济持续增长目标。
专业培训心得
已经是第四次参加区民政局举办的社会工作专业培训了，每一次的培训，都有新的主讲老师分享他们的知识和经验，每一次的培训都能给我以启发和收获，每一次的培训都能进一步打开我看待社会工作新的窗口和视角。
这次的培训，为我解除很久以来的困惑。传统意义上的社会工作是一个来自西方的舶来品，一些西方社会工作方法在实际的本土社会工作开展中并不适用，不接地气。还有现在人与人之间关系淡漠、疏离、社会矛盾激化的产生过程和根源症结等等。__女子学院的杨_教授从社会工作的起源和发展入手，通过分析本土的宗族祠堂式和西方宗教教堂的社会治理模式的共通点和不同点，引出中外社会工作发展的差异性。目前我们国内主要学习的是英美的社会工作的体系，在英国美国，社会工作没有自己的基础理论，只有操作性理论，社会工作主要来源于社会学;在德国，社会工作自身拥有一套完善的基础理论和完备的操作理论，德国的社会工作主要源于教育学。对于不同文化背景，社会工作也应当因地制宜，博采众长，择其善者而从之其不善者而改之。
这次的培训，让我对社会工作价值观有了更新的认识。中国传统社会虽没有严格意义上的社会工作，但已出现了社会工作的价值观，这种价值观深刻体现在中国传统文化中的人本主义思想、仁爱思想、爱国济世思想以及救助弱者的思想中。与其它社会科学学科不同，社会工作是一个以价值为本的专业，以利他主义为导向来开展工作。社会工作价值是指社会工作对社会工作者在专业实践活动中所表现出来的价值倾向的要求和规定。作为一个专业的社会工作者，应端正自己的品行注重自身的修养，同时也要具备平等、尊重、民主、接纳、诚信、助人自助、自决等专业价值理念。
这次培训，让我知道想要做好社会工作，绝不是靠社工一己之力。中国__政治学院社会工作学院的孙_老师向我们分享了“三社联动与居民参与”让我认识到在社区社会工作，推动居民参与，发掘志愿者，培养社区领袖，积极引导驻区各单位、物业管理机构参与和谐社区建设，才能让社会工作开展得更顺畅，营造“人人了解、人人支持、人人参与”共驻共建的浓厚氛围。
这次的培训，让我对未来坚持社工之路有了更大的信心。齐老师为我们普及了很多国家政策层面对社会工作的重视，推进城乡社区治理的迫切需求，社工人才在社区建设中将要起到的重要作用，以及如何开展社会工作服务创新的方法和建议。为我们专业社工描绘了一个美好的前景，增强了信心和干劲儿。
教师专业培训心得
“十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。之前有许多的迷惑和疑问，要怎样才算是对学生负责，平时该怎么和学生相处，该有什么样的姿态，怎样才算做了一名真正的好教师呢？通过培训，我才认识道知皮毛容易知内涵无论从理论还是实践都要付出艰辛的。我想只要有热爱教育事业这颗心，热爱学生，理解和尊重他们，加强自我修养坚信一定会干好的。
经过培训学习，我也一点一点解开了自己的疑惑，也对我自身的教师职业规划有了一定的想法，并且也对自己所从事的教师这个职业信心倍增，更坚定了自己“教书育人”的思想：
“做一天蜡烛，就要发一天的光；做一只春蚕，就要吐一寸丝。”这是我的教育观和思想观。千万不能有“做一天和尚撞一天钟”这种不负责任、逍遥懈怠的思想，有的就是一种教师的使命感。通过培训，使我渐渐懂得：教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感悟、时间、精力乃至付出自己全部的心血。这种付出是需要以强烈的使命感为基础的，要以强烈的责任讯作为代价。一个热爱教育事业的人，应该勤勤恳恳，无怨无悔。这也是师德的首要条件。
班主任的爱，是开启学生心扉的钥匙，是激励学生奋进的催化剂，是师生之间达到心理相融的接触点，也是班主任的教育机智，教育才能的血和肉是一种含有友情有超越友情，含有父母的爱又超越父母的教育之爱，作为一个教师，要想爱更要会爱，如果不会爱，原来即使想爱，后来也会变得不爱。
用自己的话来说，教师需要关爱学生，尊重学生的人格，从而促进他们的全面健康发展。通过培训，我懂得了怎样去爱一个学生。“爱”是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面、作为教师。今后我需要努力做到能爱，善爱，去关爱学生成长过程中的每一个微笑的闪光点，要爱他们具有巨大的可塑性，要爱他们在教育过程中的主体能动性。“爱”要以爱动其心，以严导其行；爱要以理解尊重，信任为基础；“爱”要一视同仁，持之以恒。
在培训的过程当中，老师留给我记忆深刻的话就是：“要教人一杯水的知识，自己需要有一桶水的知识”。作为一个刚刚步入社会的新人来说，大学里学的很多都是理论方面的知识，实践中却是相当的薄弱，所以在步入教师岗位之后，当务之急的.一点就是自己要大量的充电，不论是对理论方面的知识还是实践方面的知识，都要向老教师虚心请教，使自己成为一桶满满的水，把自己的水传授给学生，让学生真正做到德智体全面发展，成为对社会有用的栋梁之才。
培训内容中，对加强师德师风建设的课程内容也让我有颇多的感受。到底什么是师德师风？师德，是教师的职业道德；师风，则是教师的行为规范。师德师风对一个教师特别重要，因为教师是学生行为的标杆。正所谓“其身正，不令而行；其身不正，随令不行。”爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，其实这些都是师德师风的一种体现。
教师的职业道德主要体现在教育责任感，关爱学生和工作效率上。教育事业关系着下一代的身心发展，关系着祖国建设的明天，是中国建设中举足轻重的一部分。教师的工作责任感应该是相当强烈的，只有强烈的责任感才能带动其起工作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。教师要时刻注意自己的言行并留心学生的反应和变化，为学生树立好的榜样，改正不良的习惯都是教师的基本责任、如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入到自己的工作当中去呢？那就更不要谈兢兢业业的为学生服务了。
专业培训心得
转眼已是深秋，新员工们经过了前期两个月的系统培训之后，进入到了机务强化培训班的专业学习阶段。我们航电专业的老师是来自机务六大队的李光明师傅。在理论培训讲解各系统的工作方式时，李师傅特意找来相关书籍，以便我们能够通过图片更好理解。在实操培训中，从工具的使用、工作梯的放置、工作位置的选择，到具体工作的要求、设备拆装的技巧、操作的安全规范等，李师傅都为我们一一讲解，并鼓励我们动手实践。
李师傅认真负责，事无巨细的教授我们每个设备的拆装及维修技巧。在我们拆卸设备感到吃力时，他运用自己多年的工作经验，帮助每个人根据其身高特点调整工作梯的高度，找到最为合适的操作位置，同时提醒我们要善于思考，这样才能有助于高效顺利地完成工作。李师傅带领我们踏实学习，与我们亦师亦友。他工作严谨细致、实践身体力行、交谈平易近人，为我们树立了合格机务人的榜样。
我们还参与到了某型号飞机的设备检查工作，通过师傅的言传身教，每个人都能够很快上手。深秋里天气的寒凉丝毫无法抵挡大家的工作热情，大家无不细致入微、干劲十足，流下了认真的汗水。此次有关航电相关专业的维护工作，让我们从一知半解到有了大体认识，从不敢动手的小白成长为了刚刚入门的机务人。当所有工作都完成时，大家的脸上无不露出欣慰的笑容，体会到了作为一名机务人的成就感。
通过此次培训，我们真切的希望自己能够快速成长起来，继承老一辈机务工作者的优良传统，脚踏实地、认真负责，努力成长为一个有能力、有担当的新一代试飞机务人，为大队发展建设、为试飞保障工作，贡献出自己的一份力量。
建筑专业培训心得
德：严格按照云南工程职业学院规范和要求进行教学工作，遵守学院各项管理制度，尊重和关心学生。
勤：准时上下班，严格教学课堂纪律，按时上下课。
能：具备教学工作能力和再学习能力，能够用自己所长为学生服务。
绩：除学院安排的教学工作外，还能用自己的实验仪器向学生进行实作教学，学生通过了考试，完成了本学期的教学任务。
二、专业课程教学。
1、教学内容。
《建筑工程招投标与合同管理》和《建筑施工质量检验》课程都是我曾经实际工作中涉及过的学科，经过教学资料甄别、整理、结合实际的工作方法、经验进行授课，教学内容充实并能够做到理论联系实际。
2、教学方法。
能够应用科学的教学方法进行教学工作，采用了知识讲授、试图演示、课题讨论、重点提问、项目实验、典型案列分析、仪器观摩、专题解疑等方式进行教学。
3、课堂管理经验。
结合不同班级学生实际情况，引导学生在有效的时间内学习，如果发现学生注意力分散时，采用实际工作中涉及的专业课程内容案例讲解等方式教学，只要是出于真心为学生服务，尊重学生需要，正确引导学生的学习行为，则课堂纪律完全能够得到有效控制。
4、作业与课堂测试。
认真批改每一位学生作业并指出作业错误，不定时进行课堂测试，鼓励和肯定学生的学习能力，达到了巩固知识学习的目的。
三、教务工作及再学习。
积极主动参加教学工作，对领导安排的实验室组建准备工作等都能按质按量按时完成，还能积极参加学校组织的计算机应用等再学习会议和其他教学活动，本学期我通过听课18学时以促进自己业务提高。
四、存在问题或不足。
由于学校学生课堂教学和企业员工培训有很大的区别，在工作中明显感到有压力。
一是教学的对象发生了改变，多数学生还是孩子，需要真心付出爱心，耐心，我还做得不够。
二是教学经验不足，对所教课程的教学内容扩展方面还有提升的空间，需要一定时间积累。
三是还需要进行知识的不断更新、积累，通过实际教学的不断学习、磨练、提高、总结才能提升自己的工作能力。
五、建议。
1、实验室加快筹建步伐，真正让学生能够理论联系实际，真正做到能够“教中学，学中做、做中学”。
2、希望学院能够联系提供实习基地，完成专业课程中的实作内容，提高学生的学习质量，从而提升学院的竞争实力。
总之，在一个学期的工作中，我认真工作，勤勉不懈，在今后的教学中还需要更加努力工作和学习，在与学院各级领导、老师和学生的沟通交流中不断学习、总结经验，完善自己，以期学以致用，纠偏向前。
汽车专业培训后心得
此次参加汽车专业培训后，开拓了视野，也开阔了思路，更看到了差距。相信在我们大家共同的努力下，我们此次的培训一定会取得圆满的成功的心得。下面是本站小编为大家收集整理的汽车专业培训后心得，欢迎大家阅读。
在高温酷暑的陪伴下渡过四十多天的中职专业教师培训。回顾这段历程,我的体会如下：
一、个人方面：
面对四年前的毕业母校,面对熟悉老师、校园让我想起了在这读书那快乐岁月。而再次来到这学习，同一样的校园、同一样的老师、同一样的教室，而不同的是心态。上一次是怀着对大学美好生活享望，这次确是背负学校使命，完成学校交给我的一个政治任务。这次培训对于我来说来之不易的,得到的收获也沉甸甸的：首先，在学校我是一个刚从浙江刚回来几个月的新人,学校能够把这次机会给我说明学校对我的重视，而对于我来说背负的是历史的使命和责任。再次，在这里我再次注入的是与自己相匹配的汽车知识血液。而这注血液正时我所需要的，它可促进血液循环焕化出新的活力。其次，在这里我见到了当年一起在深圳打拼的同学;一起浙江共事朋友;一起渡过两年多的班主任、老师。最后，我认识了湖南省的同行们;认识到湖南中职教育的现状;认识到湖南省汽车方面人才培训的现状。
二、学习方面：
这次培训主题是职业教学改革，培训内容分为:专业教学能力、专业核心能力、顶岗实习和专业方向选修四大模块。
目前从事汽车售后服务人员的状况进行了细致分析研究。得出汽车售后服务人员的基本素质、专业能力、社会能力的要求，为我们中职教人才的培训定位提供依据。通过调研究，我们知道中职学生在汽车售后服务人员占的比例，他们工作的状况，企业对他有什么样的需求这些都是直接关系到我们的教学。在企业中职学生主要的是从事机电维修的操作，在这个岗位它要求维修人员有熟练动手力;有吃苦耐劳的精神;做事要细心务实。
其次、专业核心能力。主要是培训发动机拆装与调整、底盘拆装与调整、电器的拆装与调整和汽车整车维护的技能知识。从事汽车实训教学两年多了，在这两年中在做好教学工作的同时一直在深化自己的专业知识，也很想有机会再次走进校园再学习，这次给了我很好的机会。虽然从培训操作的内容很熟练了，但是如何做到规范是我学习的重中之中。通过这次培训在以后的教学工作中可以给学生传授再规范，更专业化具有实战经验的汽车技能知识。
再次、顶岗实习。这次下到汽车服务企业4s店。主要是熟悉机电维修岗位的工作环境;了解汽车维修服务流程;学习4s店的“5s”管理和安全操作知识和掌据汽车整车维护技能操作方法。对于我来说4s店并不陌生，它的管理、服务流程也深知。与我两年前工作一样，同样的工作环境;同样的工作状况;同样服务流程，不同还是心态，我要站在老师这个角色来看待过去的工作，去、分析、研究它，因为我们要培训能够在这个岗位所需要的人才。
最后、专业方向选修模块。这个模块是培训汽车电控系统故障诊断与排除能力，主要培训内容发动机故障诊断、底盘故障诊断和汽车车身安全舒适性系统故障诊断。随着汽车工业的发展，电子技术的在汽车上的应用越来越广泛，而电子技术给汽车带来是智能化，自动化。使汽车的操作性能，行驶性能、制动性能和转向性能变得更加人性化。而汽车维修时电控系统是维修的重点，所以汽车电控系统的教学也成为了我们教学课程的四大块之一。在这个模块学习中，我带着自己在以前的工作存在的问题和我想知道的问题来学习，尽可能的完善知识点，为更好教学充电。
三、学习环境方面。
再次来到湖南交通职业技术学院，走进汽车实训大楼，感觉这四年变化最大的教学设备。这里有善的系统化学设备、进的汽车检测仪器、充足的实训操作设备，是我们中职学校无语伦比的，专业化的师资队伍是我前进的方向。
整个教学采用了任务驱动教学法，把课堂由老师讲为主变成以学生动为主，学生学习的过程也就是完成维修工单的过程，学生可以通查阅互联网、维修手册、相互讨论交流、向老师咨询等方式完成工作任务，培训学生的专业、方法、社会能力。而老师在整个过教学过程中成为了学生学习时的一种工具，辅助学生完成工作任务。再应用ppt。
课件。
电脑演示的手段对相关的理论知识进行讲解，使理论知识讲解变得直观，提高了学生学习的兴趣。但这种教学方式对教师的教学素质要求很高。具备丰富的实践知识，还要有深厚的理论知识。我为自己感到幸运的是在4s店工作的两年时间，因为教学的实践知不单是基本技能操作，还要了解汽车服务企业运作流程等相关知识。
四、
在这四十四天的培训时间里，我学到了先进的汽车教学模式，感受了零距就业教学模式。通过与全省的中职汽车专业教师的交流产生了新兴的教学定位。
我们在教学过程要注重这些方面：
1、注重学生的身心健康发展，提高学生的服从意识。
现在中职学生的生源对于我中职教师的考验是残酷的，他们处于整个学生阶级的最末端，学习的积极性不高。在他们心中有一种被抛弃的思想，他的心里充满着矛盾、无赖，再加上他们的对事物判断能力的无知和良好家庭教育缺乏，都是我们教学中的巨大的阻碍。
2、教学定位、提高学生学习的质量。
对学校来说由其是民办学校，教学的质量是学校的立足之本，而教学质量是在学生学到的知识上面反映出现的。我们要优化和精减教学课程，按照教学定位来开设课程，不能胡子眉毛一起抓。因为通过们的调查发现中职学生毕业后最适合的发展的岗位是机电维修，这个岗位人数占就业人数的60%以上。他的纵向发展就技术级别的岗位，要横向或者是管理阶层发展还需要他们自己更高教育机构深造学习。而汽车服务企业对中职的要求是：1)、认识汽车基本结构;2)、熟练汽车拆装能力，3)、吃苦耐劳精神;4)、稳重踏实的做事方法。
3、加强与汽车维修服务性企业合作，提高学生的对口就业率!
如果教学质量的好坏是学校立足之本，那么学生的就业就是学校的生命线。
就像一个产品一样再好的产品也要有市场，也要有人群去消费。中职教学的目的就是为了学生良好就业，学生来中职学校读书的目的就是两点：1)、学习的专业技术;2)、分配到好工作单位。
7月13日赴株洲职院进行湖南中职师资培训。株洲职院环境优美，职员热情。设备一流。一开始感觉很不错。住的条件不错，但吃的不怎么样。随着开学典礼的开始我们的培训第一天正式开始。
一：上午的开学仪式之后，朱双华先生就基于工作过程的开发进行了讲座。其内容为：课程内容涉及的两大类知识：陈述性知识。涉及事实概念以及规律原理方向的。过程性知识：涉及经验以及策略方向。六步骤：咨询，，决策，实施，检查，评估。
二：下午。
朱双华先生讲述了4s店的调研工作及其注意事项。王海波老师与学生进行了互动并就调研工作作出了进一步的指导和说明。这么一天下来感觉学到不少东西。也了解了更先进的教学模式。
第二天一大早由株洲职院安排我们去进行实地调研活动。这一点听起来不错。抱着学习的心态和热情的求知欲。我们来到了株洲汽车城。通过一番与企业人员的交流后再通过看他们的生产模式对汽车企业有了一定的深入了解。
与4s店专家及老总会谈：
曾宪宇：起步于石油公司，汽车方面从维修工开始到销售等方向做起，现为千里马公司老总。平生推崇袁隆平先生。
其说：培养一个人的生存技能很必要职业教育对社会的影响最深远。希望的员工是能从实际出发能做事的人。
吴华：兰天集团售后总监。技术熟练，为人沉稳，洞悉人性。
其说：实践能力高于专业能力。专业能力容易培养，厂家有标准的服务流程。关键在于个人素质。对员工的要求是：个人沟通能力强，具有服务意识，调节能力，团队合作精神。
通过五天的培训，使我对“基于工作过程系统化的课程开发与实施”这个总的概念有了一定的了解。从企业调研，到专家座谈，再到课程体系的开发，这一连几天的培训内容都是相辅相成，逐渐递进的。从一开始的基本概念，到实地调研，再到课程体系的开发，环环相扣。我们后面的培训，都要用到我们前几天培训的成果。因此，在我们完成当天任务的同时，也对前几天的培训内容进行了巩固与修正。不得不说，这种培训模式是非常具有实际意义的。通过不断的巩固，不断的学习，我们从一开始对培训内容概念的模糊，逐渐变得明朗起来，思维也更加的清晰。因此，在培训的同时，我们不断反思，将我们培训的内容与我们平时的教学模式联系起来，争取真正的做到理论与实际相结合起来。这几天的培训，让我们真正的收获了很多的知识，使我收益匪浅，这些知识，将会使我日后的教学方向更加清晰、明朗，使我受益终身。
同时，也非常的感谢上级领导给我这次培训的机会，以及株洲职院的领导老师给我无微不至的关怀，及时帮我们解决生活上、学习上的各种困难，让我感受到了家的温暖。同时，也使我对此次的培训充满信心。相信在我们大家共同的努力下，我们此次的培训一定会取得圆满的成功。
9月份参加了机电工程学院骨干教师形态培训，汽车专业教研室着重到邢台职业技术学院汽车工程系参观学习，该校汽车维修与检测技术专业为全国高等职业教育示范专业，还开设有汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车技术服务与营销、汽车制造与装配技术、汽车整形技术等五个专业，在校生规模1600余人，他们在专业建设、课程建设、教材建设、师资建设、实训基地建设、校企结合等多方面都走在了职业教育改革的前列，通过此次参观学习，我们获益匪浅，感触良多，总结以下几个方面值得我们重点学习：
1、校企结合工作扎实有效，强大而稳固的校企合作关系，促进了该专业的发展。汽车工程系先后与河北省汽车(集团)有限公司、奇瑞汽车有限公司、郑州宇通客车有限公司、长城汽车股份有限公司、冀东物贸(集团)有限责任公司、德国博士贸易(上海)有限公司、北京百得利汽车贸易有限公司等多家单位建立了稳固的合作关系，开设了订单教学班9个，拥有校外实训基地110余家。如何使我院的职业教育与企业紧密结合，使职业教育特色鲜明，培养的人才能够很好的与企业生产一线的要求，是值得我们重点学习和研究的课题。
2、职业教育的的稳步发展必须有一支技术过硬、理念先进的师资伍。该院在师资队伍建设方面不但重视教师的知识学历层次的进修与培养，更重视教师深入企业一线的企业岗位技能的培养，特别是青年教师。汽车系为了为适应高等职业教育需求，先后派出20余人下厂锻炼，30余人次参加学历进修，9人赴德国访问、进修。只有教师掌握了行业前沿的信息和技术，才能培养出企业需要的人才。
3、重视教科研工作。其高等职业教育的研究和探索始终走在全国职业教育的前列，通过科研引领职业教育的蓬勃发展。目前已完成省部级以上的研究项目8项、院级以上研究项目22项、市级以上科研项目23项，出版各类教材58部，公开在各类期刊发表论文400余篇。在这方面，我们的教师队伍的水平还有较大的差距。只有教师的科研能力提高了，才能培养出有创新能力的学生。
4.课程体系开发完善，形成了以企业岗位技能为核心，以工作过程为导向的课程体系，教、学、做为一体。我们的教育还是偏重于传统的学历教育，是以知识为中心的体系，在这个体系中，教师是第一位的，对于学生的接受能力和感受关注较少。而职业教育应该是以能力为中心的，我们的学生走上工作岗位靠的是技能。所以我们要明确，我们要为什么岗位培养什么人，我们要如何在三年到五年内将学生培养成岗位需要的人。这些，都是我们要思考的问题。这个问题不解决好，课程体系开发无从谈起。
此次培训，开拓了视野，也开阔了思路，更看到了差距。相信在我们大家共同的努力下，我们此次的培训一定会取得圆满的成功。
专业教师培训心得
x月15日至x月28日，我校开展了为期十五天的暑期校本培训。在本次校本培训中，校长为我们解读了各类教育教学法规，并请x主任在个人网页、、课件制作等方面对我们进行了系统的培训，力求使我们在师德素养和教育教学业务能力方面有所提高。十多天的培训不仅内容十分丰富，培训形式也是多种多样，有作报告、经验交流、讨论等多种形式。特别是对于我这样一个从教刚刚两年的新教师来说，具有很强的教育性，让我从这次培训中学到了不少东西。以下是我对本次校本培训的一点体会：
培训初，x校就带领我们学习了《义务教育法》、《教师法》、《教育法》及《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规。教师们集中在一起，系统地学习了理论知识。每位教师都认真撰写了学习心得，从中获益匪浅。另外，学校还制定了学习篇目，教师们分学科学习了《新课程标准》，学好后组织教师交流。教师们在学习中反思，在反思中实践，从而来提高自己的理论知识。
另外，x主任在个人网页、课件制作等方面对我们也进行了系统的培训。现在，我也创建了自己的个人网页，今后我会将自己的教学感言及时地撰写到网页，从来不断地来充实自己。我也会多利用多媒体课件穿插到教学中，从而使课堂更丰富，学生学得更开心。
苏霍姆林斯基曾说过：“只有善于分析自己工作的教师，才能成为得力的有经验的'教师。”波斯纳也说过：“没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能成为肤浅的知识。如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入地思考，那么他的教学水平的发展将大受限制，甚至有所滑坡。”在以前的工作中，我虽然有过反思，但从来没有正规地把它当成一项工作去执行，只是在头脑里想想就过了。在以后的工作中，我一定而且必须要学会总结反思，以逐步提高自己的教学水平。
在“爱生模范”候选人竞选演讲中，我深刻地了解到班主任工作的酸甜苦辣，体会到他们对学生的那份无微不至的爱。在学习中，她们不让一个学生掉队。特别是后进生，她们腾出自己的休息时间，为孩子们补缺补漏。在生活上，她们更是无微不至地关心着每个学生。对于那些留守儿童。，她们就像父母一样，时刻对孩子们问寒问暖，让孩子们处处感受到学校大家庭的温暖。我刚走上教师讲台不久，我想如果我能多多向这些优秀教师学习、请教班主任经验，真诚地去对待关心每一个孩子。那我相信孩子们会更幸福。
孩子们是明天的希望，而我们教师则是托起希望的人。他们的成功便是我们的成功，凝结着我们努力的汗水。他们是我们生命的延续，完成我们未能完成的愿望。在教师这条道路上，教育工作任重而道远，但我也相信在这片天空里，我们只要通过反复地学习、研究和领悟，定能绽放出自己绚烂的生命之花。