2023年兼职英语老师岗位职责（汇总16篇）

就职意味着人们要适应新的工作环境，与同事协作，发挥个人特长。写就职总结需要我们关注自己在新工作中的成长和进步，同时也要反思自己在过程中的不足和失误。以下是一些就职后如何发展和晋升的建议和思路。

小学英语老师岗位职责

一、热爱精通教学，熟悉本学科教材，明确教学大纲的`要求。

二、根据教学大纲、教学内容和学生实际制定明确的教学目的要求和教学计划。做好平时、期末考核工作。

三、积极改进教学方法，勇于创新，正确处理好课中师生的双边关系，使学生乐学、会学。

四、与班主任密切配合，协助班主任做好该班各项工作。

五、遵循教学规律，结合本学科特点，做好教学“六认真”，所教学科在社会、家长中反映好。

六、管理用好英语教学器材。

七、组织开展好学校艺术教育工作，积极创建校园英语氛围。

八、负责学校英语广播。

少儿英语老师岗位职责

4、参与班级学员的'亲师会、季度成果展、家长会、晋级式；

5、协助学习督导负责班级文件夹归档和管理；

6、根据学校招生要求，协助参与招生活动；

7、协助开展其他学术活动等。

少儿英语老师岗位职责

2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；

4、良好的团队意识，愿意为团队伙伴服务，愿意为团队伙伴的.学员服务；

5、服从中心和部门的其他工作安排。

2、有英语教学经验者优先；

3、较强的亲和力及组织协调能力。

小学英语老师岗位职责

1)为学生提供1对1的高质量教学服务;

2)帮助学生查缺补漏，提高学习成绩;

3)帮助学生提高学习兴趣，养成良好的.学习方法与习惯;

4)参加学科教研与学习，提高教学水平;

5)完成上级交代的其他任务。

少儿英语老师岗位职责

2.完成学员评价和家校沟通，参与相关教学推广、服务活动;。

3.与中文老师、生活老师积极配合，完成教学与保育工作。

1.大专及以上学历，英文专业、学前教育、小学教育专业毕业;。

2.英语专业八级的优先;。

3.形象气质好，具有团队精神，乐于沟通，热爱教育事业;。

4.有志于从事教育行业，乐观开朗，热情大方，喜欢小孩。

少儿英语老师岗位职责

3.与中文老师、生活老师积极配合，完成教学与保育工作。

1.大专及以上学历，英文专业、学前教育、小学教育专业毕业；

2.英语专业八级的优先；

3.形象气质好，具有团队精神，乐于沟通，热爱教育事业；

4.有志于从事教育行业，乐观开朗，热情大方，喜欢小孩。

少儿英语老师岗位职责

2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;。

4、良好的团队意识，愿意为团队伙伴服务，愿意为团队伙伴的学员服务;。

5、服从中心和部门的'其他工作安排。

2、有英语教学经验者优先;。

3、较强的亲和力及组织协调能力。

少儿英语老师岗位职责

2.积极参与学校和本部门组织的各种教研备课练课及培训等相关工作;。

3.做好家校沟通服务。

4.参与运营部门一些宣传招生工作。

1.本科及以上，英语专业tem-4或大学英语六级及以上;。

2.语音语调标准、纯正，口语流利，语法扎实，有很强英语课堂驾驭能力;。

4.有一定抗压能力，以德为先，具有亲和力，有责任心，具有优秀的沟通及协调能力。

兼职高校老师岗位职责

1.课前10分钟对学生进行签到登记。

2.签到登记结束后，收作业本，对未交或未做的学生进行单独沟通。3.上课老师需了解孩子在校的学习情况。如遇学习较弱的学生可要求家长积极配合我们老师的工作。

4.对学生须具有耐心、爱心及责任心。遵纪守法，时刻用《教师法》、《教师职业道德规范》对照自己的言行，爱岗敬业，勤奋工作。5.遵守教学管理的各项制度，搞好教学工作。

6.学校各类书籍、教师用书及教具属学校财产，不得随意转借，应及时归还，丢失按价赔偿。

7.注意安全，注意学生安全与学校公共安全。注意教师形象、言谈举止文明，不穿拖鞋，衣着得体整洁。违犯者扣5~20元/次。上班期间尽量使用普通话。

8.教师必须树立学校利益高于一切的思想，不得以任何理由影响学校工作。有下列行为之一者，学校将予以辞退。

（5）因个人失职或工作失误给学校造成严重影响或损失者；（6）和家长处理不好关系，家长来校大吵大闹者。9.教师因病，因事不能上班，必须提前2天办理请假手续。老师必须自己处理好当周教学工作，若因此造成学校损失，老师自己担负责任。10.兼职老师在校上课时间至少为一年以上。

11.要离职的老师须提前30天提交辞职申请书，办理好交接工作，如无提交辞职申请书的老师学校视为自动离职，自动离职的老师没有当次（10次）工资及任何奖金。

1．老师上课课时费为：小学：一人45元每课时，每增加一人增加10元，以此类推（每课时为一个半小时）。工资发放时间以10次为一期。2．老师所带班级如有流失，对该班老师要进行流失扣费，每流失一人扣10元。如有续费，所带班级老师可以拿到学生本次学费的1.5﹪。3.老师所上班级如有学生转介绍（本班学生自己带过来，并报名成功。）对该班老师也有一定的奖励。每报名一个以学生学费的4﹪奖励给所带班级的老师。

4、此制度解释权最终归新动力辅导中心所有。

甲方（盖章）：

乙方（签字）:。

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联系方试（电话）：

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签订日期：

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少儿英语老师岗位职责

2、口语流利，发音标准，具备英语授课能力。

2、英语基本功扎实，授课有感染力，思路清晰。

3、课堂驾驭能力强，具备游戏等互动技能。

4、有责任心、亲和力;了解小学生心理且能够经受学生和家长的考验。

5、熟悉某类英语培训教材(如:音标、三一口语、剑桥通用五级证书考试、kb、eim、playway、新概念等)。

6、师范学校毕业或有各类培训机构教学经验者优先考虑。

7、能把教育作为事业者优先。

8、诚信务实求发展者优先。

无诚信、无时间观念者不用联系我们。

面试流程:初试(试讲)复试(试讲)。

英语老师岗位职责

2、英语专业：英语专业四级及以上；非英语专业：大学英语四六级；

3、英语基础功底扎实，发音标准清晰，个性活泼开朗，气质形象佳；

4、了解3-7岁幼儿心理，善于与儿童相处；

英语老师岗位职责

5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。

1、本科或以上学历，一年以上教学经验；

2、具良好的学科理论基础，普通话标准；

3、热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动。

英语老师岗位职责

1.与5-12岁学员进行在线英语教学，保证教学效果实现。

2.进行课后的教学服务，维护班级微信群，布置并批改作业。

3.维护客户关系，建立客户信任，提高教学满意度。

4.以良好的教学和服务达成学员续费指标。

5.监控学员的学习进展，解决学员在学习中碰到的问题，使学生达到学习目标。

1.本科及以上学历，英语专业要求专业8级，非英语专业要求雅思6.0以上。

2.有相关教学经验优先，欢迎海外留学生。

3.善于沟通，能够和学员及学员家长建立良好关系。

4.流利的英语口语和书面英语能力，有良好的表达和沟通能力。

5.抗压能力强，有良好的团队合作意识，执行力强。

英语老师岗位职责精彩

6、参加部门组织的教研交流、教学研究、家长讲座、集中备课、培训等活动；

1、本科以【】上学历。

2、1年以上教师工作经验。

3、精通公司教学产品知识，熟悉深圳考情考点及其校情。

4、具有基本的英语听说读写能力，熟练使用office办公软件，熟悉教案讲义的制作。

1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作；

2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；

3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；

4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。

1、统招本科学历；

2、有教师资格证等相关证件者更好；

3、热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关授课、辅导经验；

5、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。

少儿英语老师岗位职责

2、语言类专业优先，性格活泼、开朗有上进心优先。

3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、热爱教育行业，愿意长期从事教育工作者优先。

5、具备英语的良好的发音和语感意识。

1、能教授幼少儿英语课程，按照公司培训的'要求达到教学效果，改善孩子性格，让孩子快乐进步、不走弯路。

2、能做好课程备课、策划和跟踪执行，组织或主持生日汇、故事会等团队活动。

1、性格开朗，热爱教育事业，喜欢与孩子相处；

2、大学专科以上学历，英语专业或英语6级以上水平；

3、有优秀的英语口语表达及书写阅读能力；

4、熟悉电脑及办公软件操作；

5、有少儿英语经验者有限考虑；

6、条件非常优秀者可放宽录用条件。

兼职高校老师岗位职责

1.课前10分钟对学生进行签到登记。

2.签到登记结束后，收作业本，对未交或未做的学生进行单独沟通。

3.上课老师需了解孩子在校的学习情况。如遇学习较弱的学生可要求家长积极配合我们老师的工作。

4.对学生须具有耐心、爱心及责任心。遵纪守法，时刻用《教师法》、《教师职业道德规范》对照自己的言行，爱岗敬业，勤奋工作。

5.遵守。

教学。

管理的各项制度，搞好教学工作。

6.学校各类书籍、教师用书及教具属学校财产，不得随意转借，应及时归还，丢失按价赔偿。

7.注意安全，注意学生安全与学校公共安全。注意教师形象、言谈举止文明，不穿拖鞋，衣着得体整洁。违犯者扣5~20元/次。上班期间尽量使用普通话。

8.教师必须树立学校利益高于一切的思想，不得以任何理由影响学校工作。有下列行为之一者，学校将予以辞退。

（1）上课或作业批改敷衍了事，投机取巧，学生和家长反映强烈者；

（2）拉帮结派，组织煽动教师闹事，造成教师情绪混乱者；

（3）因个人原因造成校外人员到校闹事者；

（4）偷窃学校财产或资料，泄露学校机密者；

（5）因个人失职或工作失误给学校造成严重影响或损失者；

（6）和家长处理不好关系，家长来校大吵大闹者。

9.教师因病，因事不能上班，必须提前2天办理请假手续。老师必须自己处理好当周教学工作，若因此造成学校损失，老师自己担负责任。

10.兼职老师在校上课时间至少为一年以上。

11.要离职的老师须提前30天提交辞职申请书，办理好交接工作，如无提交辞职申请书的老师学校视为自动离职，自动离职的老师没有当次（10次）工资及任何奖金。

1．老师上课课时费为：小学：一人45元每课时，每增加一人增加10元，以此类推（每课时为一个半小时）。工资发放时间以10次为一期。

2．老师所带班级如有流失，对该班老师要进行流失扣费，每流失一人扣10元。如有续费，所带班级老师可以拿到学生本次学费的1.5﹪。

3.老师所上班级如有学生转介绍（本班学生自己带过来，并报名成功。）对该班老师也有一定的奖励。每报名一个以学生学费的4﹪奖励给所带班级的老师。

4、此制度解释权最终归新动力辅导中心所有。

甲方（盖章）：乙方（签字）:。

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