热门兼职英语老师岗位职责(汇总13篇)
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少儿英语老师岗位职责
6、有追求,能够快速的成长,成为独当一面的英语主讲教师。工作职责responsibilities:
1、全英文教授3到12岁儿童;
2、参与入职、晋级培训及教研活动,并将自己的教学经验进行传播;
3、配合学校市场招生及其他活动;
4、开课后负责与家长沟通学员学习情况,做好家校互动;
7、定期对客户进行回访,做好学员课后辅导;
8、保质保量的完成上级交办的其他任务。
少儿英语老师岗位职责
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的.学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
2、有英语教学经验者优先;
3、较强的亲和力及组织协调能力。
小学英语老师岗位职责
一、热爱精通教学,熟悉本学科教材,明确教学大纲的`要求。
二、根据教学大纲、教学内容和学生实际制定明确的教学目的要求和教学计划。做好平时、期末考核工作。
三、积极改进教学方法,勇于创新,正确处理好课中师生的双边关系,使学生乐学、会学。
四、与班主任密切配合,协助班主任做好该班各项工作。
五、遵循教学规律,结合本学科特点,做好教学“六认真”,所教学科在社会、家长中反映好。
六、管理用好英语教学器材。
七、组织开展好学校艺术教育工作,积极创建校园英语氛围。
八、负责学校英语广播。
少儿英语老师岗位职责
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;。
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;。
5、服从中心和部门的'其他工作安排。
2、有英语教学经验者优先;。
3、较强的亲和力及组织协调能力。
少儿英语老师岗位职责
2.积极参与学校和本部门组织的各种教研备课练课及培训等相关工作;。
3.做好家校沟通服务。
4.参与运营部门一些宣传招生工作。
1.本科及以上,英语专业tem-4或大学英语六级及以上;。
2.语音语调标准、纯正,口语流利,语法扎实,有很强英语课堂驾驭能力;。
4.有一定抗压能力,以德为先,具有亲和力,有责任心,具有优秀的沟通及协调能力。
少儿英语老师岗位职责
2.积极参与学校和本部门组织的各种教研备课练课及培训等相关工作;
3.做好家校沟通服务。
4.参与运营部门一些宣传招生工作。
1.本科及以上,英语专业tem-4或大学英语六级及以上;
2.语音语调标准、纯正,口语流利,语法扎实,有很强英语课堂驾驭能力;
4.有一定抗压能力,以德为先,具有亲和力,有责任心,具有优秀的沟通及协调能力。
英语老师岗位职责精彩
6、参加部门组织的教研交流、教学研究、家长讲座、集中备课、培训等活动;
1、本科以【】上学历。
2、1年以上教师工作经验。
3、精通公司教学产品知识,熟悉深圳考情考点及其校情。
4、具有基本的英语听说读写能力,熟练使用office办公软件,熟悉教案讲义的制作。
1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作;
2、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
4、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
1、统招本科学历;
2、有教师资格证等相关证件者更好;
3、热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关授课、辅导经验;
5、表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流。
英语老师岗位职责
2、英语专业:英语专业四级及以上;非英语专业:大学英语四六级;
3、英语基础功底扎实,发音标准清晰,个性活泼开朗,气质形象佳;
4、了解3-7岁幼儿心理,善于与儿童相处;
少儿英语老师岗位职责
4、参与班级学员的'亲师会、季度成果展、家长会、晋级式;
5、协助学习督导负责班级文件夹归档和管理;
6、根据学校招生要求,协助参与招生活动;
7、协助开展其他学术活动等。
英语老师岗位职责
5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。
1、本科或以上学历,一年以上教学经验;
2、具良好的学科理论基础,普通话标准;
3、热爱教育行业,具良好的沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流互动。
少儿英语老师岗位职责
3.发展客户关系并且对其进行维护。
1.大专或以上学历,市场营销、教育学等专业应届毕业生优先考虑;
2.具备基础的英语听读能力,及电脑文案操作word、excel、ppt;
3.喜欢小孩,热爱教育事业,能配合周末上班。
少儿英语老师岗位职责
2、口语流利,发音标准,具备英语授课能力。
2、英语基本功扎实,授课有感染力,思路清晰。
3、课堂驾驭能力强,具备游戏等互动技能。
4、有责任心、亲和力;了解小学生心理且能够经受学生和家长的考验。
5、熟悉某类英语培训教材(如:音标、三一口语、剑桥通用五级证书考试、kb、eim、playway、新概念等)。
6、师范学校毕业或有各类培训机构教学经验者优先考虑。
7、能把教育作为事业者优先。
8、诚信务实求发展者优先。
无诚信、无时间观念者不用联系我们。
面试流程:初试(试讲)复试(试讲)。
兼职高校老师岗位职责
1.课前10分钟对学生进行签到登记。
2.签到登记结束后,收作业本,对未交或未做的学生进行单独沟通。
3.上课老师需了解孩子在校的学习情况。如遇学习较弱的学生可要求家长积极配合我们老师的工作。
4.对学生须具有耐心、爱心及责任心。遵纪守法,时刻用《教师法》、《教师职业道德规范》对照自己的言行,爱岗敬业,勤奋工作。
5.遵守。
教学。
管理的各项制度,搞好教学工作。
6.学校各类书籍、教师用书及教具属学校财产,不得随意转借,应及时归还,丢失按价赔偿。
7.注意安全,注意学生安全与学校公共安全。注意教师形象、言谈举止文明,不穿拖鞋,衣着得体整洁。违犯者扣5~20元/次。上班期间尽量使用普通话。
8.教师必须树立学校利益高于一切的思想,不得以任何理由影响学校工作。有下列行为之一者,学校将予以辞退。
(1)上课或作业批改敷衍了事,投机取巧,学生和家长反映强烈者;
(2)拉帮结派,组织煽动教师闹事,造成教师情绪混乱者;
(3)因个人原因造成校外人员到校闹事者;
(4)偷窃学校财产或资料,泄露学校机密者;
(5)因个人失职或工作失误给学校造成严重影响或损失者;
(6)和家长处理不好关系,家长来校大吵大闹者。
9.教师因病,因事不能上班,必须提前2天办理请假手续。老师必须自己处理好当周教学工作,若因此造成学校损失,老师自己担负责任。
10.兼职老师在校上课时间至少为一年以上。
11.要离职的老师须提前30天提交辞职申请书,办理好交接工作,如无提交辞职申请书的老师学校视为自动离职,自动离职的老师没有当次(10次)工资及任何奖金。
1.老师上课课时费为:小学:一人45元每课时,每增加一人增加10元,以此类推(每课时为一个半小时)。工资发放时间以10次为一期。
2.老师所带班级如有流失,对该班老师要进行流失扣费,每流失一人扣10元。如有续费,所带班级老师可以拿到学生本次学费的1.5﹪。
3.老师所上班级如有学生转介绍(本班学生自己带过来,并报名成功。)对该班老师也有一定的奖励。每报名一个以学生学费的4﹪奖励给所带班级的老师。
4、此制度解释权最终归新动力辅导中心所有。
甲方(盖章):乙方(签字):。
住所地:性别:
身份证:
住所地:
联系方试(电话):联系方试(电话):
签订日期:年月日签订日期:年月日