城管执法依法行政 城管走访心得体会(实用7篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
城管执法依法行政篇一
城管走访是指城市管理部门定期走访社区，了解社区问题和民生需求，收集居民意见和建议，协调解决社区矛盾和问题，促进社会和谐稳定。城管走访的目的是增强城市管理的有效性和可持续性，提高城市管理工作的服务水平，加强城市基层社会治理能力。
第二段：建立城管走访的机制和理念
为了更好的进行城管走访，需要建立行之有效的走访机制和理念，如明确走访的时间、地点、对象和内容等，制定走访方案和计划，并建立走访档案和信息平台，以便更好地了解社情民意，处理各种问题。另外，需始终坚持人民至上、全心全意为人民服务的理念，不断增强服务型政府意识，落实好城市管理部门与民众沟通和反馈体系，真正做到有求必应、全力以赴。
第三段：加强城管走访的方法和技巧
城管走访需要采取一系列的方法和技巧，更好地开展工作。例如，要注重走访的科学性和实效性，深入社区，认真听取居民的声音和意见，并采用线上和线下相结合的方式，实现信息共享和交流。此外，还要建立居民公约，以引导居民树立文明习惯和正确的价值观念。
第四段：城管走访的优点和成就
城管走访体现了政府的民主管理和服务导向，得到了广大居民的支持和认可。城管走访切实解决了许多社区问题和矛盾，助推了城市基层治理的提升和完善。城管走访体现了城市管理部门职责和使命，提升了城市管理部门形象和民意支持度，促进了居民的信任和归属感。
第五段：进一步优化城管走访的方向和建议
城管走访是一个创新和拓展城市管理的有效途径，但也存在一些问题和局限性。建议进一步加强城管走访以及其相关制度和机制的建设，打造互动式、创新型、协同型城市管理模式，增强城市基层治理能力和城市发展的质量和效益。同时，要充分发挥居民的主体作用，鼓励更多的志愿者、社工、企业单位等参与城管走访工作，形成市民参与、政府引导、多元化管理的城市治理格局。
城管执法依法行政篇二
城管行业是一项非常重要的职业，城市环境的整洁与安全与城管紧密相关。最近一次的城管赴活动，给了我们许多深刻的感受和体验。今天我将结合自身的感受，谈一下“城管赴”的心得体会。
第二段：勇气与胆识
城管工作需要勇气与胆识。 在城管赴的活动中，当我们在街头巷尾、楼顶栏杆等难度高的地方清理落叶垃圾桶里的垃圾时，我们体会到了那种又开心又紧张的感觉。更重要的是，在这个过程中，我们没有胆怯，没有犹豫，而是勇敢地承担起自己的职责，努力提升城市环境的整洁程度。
第三段：团队合作与奋斗精神
城管赴的活动中，我们感觉到了团队合作的重要性。在维护城市环境中，每个人的角色都是非常重要的。在整个活动中，我们都要紧密协作，互相支持、配合，才能更好地完成各项工作任务。通过这次活动，让我们更加珍视团队合作与奋斗精神。
第四段：爱岗敬业与责任心
城管工作需要具备爱岗敬业和责任心。城管赴活动，我们切身体会到了作为一名城管的责任和义务。每个人都尽力完成好自己的工作，用自己的行动，传递出一种对社会的责任和尊重，凝聚起大家的力量，将城市打造成更加宜居的环境。
第五段：总结
通过这次城管赴的活动，我深深认识到了城管工作的重要性和需要付出的努力。作为一名城管工作者，我们需要勇气、团队合作精神、责任心和爱岗敬业的精神，才能更好地完成自己的工作。这次活动是对我们职业敬业精神的一次检验，同时也鼓舞了我们，在今后的工作中更加勇敢地承担职责、以更好的态度服务市民，为创建更加美丽宜居的城市而努力。
城管执法依法行政篇三
根据我镇实际情况，我觉得以下措施可行：
1、建立城管联动机制。加强与规划、建设、国土、房产、工商、公安等相关部门的协调与配合，建立互动机制，畅通信息通道，开展联合办公、集中整治活动。
2、实行片区管理责任制。以城区主、次干道为基点，划分责任片区，实行片区管理，做到“定岗、定位、定人、定责”，将城市管理的职能分解到各辖区、各个组，落实到每一名队员身的上。加强巡查系统管理，确保巡查质量和巡查效率。
3、推行城管责任承包制。全面落实“门前三包”责任制，各个城管工作站与驻区单位、店主（业主）签订“门前三包”责任书，明确在责任范围内“包卫生、包绿化、包秩序”的责任，把城市管理的重任分解到具体责任单位和责任人。
4、扩大市容协管员队伍。通过走进企业、走进社区，加强与企业和社区的联系与沟通，并把其保安人员、物管人员聘用为市容协管员，组织开展培训，自觉担负起部门的“门前三包”管理的责任。
5、着力解决农民自产自销的问题。一是在农贸市场内开辟农民自产自销点，并给予政策上特殊照顾（免税、免费）；二是设置限时鲜菜早市、时令水果等特色市场；三是进入社区和物业小区经营，并纳入社区和物业小区的管理。
6、妥善解决困难家庭的实际问题。开辟阳光早餐工程，设置夜市点，并利用移动公厕、报亭、爱心亭等，解决部分家庭困难人员就业。
8、建立完善接访机制。设领导接访制度，积极做好群众的来信来访工作，努力把矛盾化解在执法一线。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出科学发展观的核心是“以人为本”，对于城市管理工作来讲，就是要坚持“以人为本、执法为民”的思想和理念，既要严格依法行政，又要体现人性化管理和人性化执法的效果，实现城管执法效果与社会效果的高度统一。
（一）努力营造以人为本、文明执法的社会氛围
首先，要发挥新闻媒体优势，加大宣传力度，提高市民的基本素质和法律意识。文明执法必须提升市民素质和对城管工作重要性的认识，使市民在获取环境享受的同时，普遍认同并愿意承担城市管理、保护环境的义务。宣传教育部门、新闻媒体等要加大城管宣传力度，舆论监督要实事求是，客观公正，从而使市民了解城管、理解城管、支持城管。只有在城管执法被市民普遍认同为是保护城市环境的行为，在外部环境优化、执法环境成熟的情况下，文明执法才能顺利进行。
其次，政府要转变观念加大投入，相关职能部门要协力配合。城管执法队伍对市容市貌建设作出了突出贡献，但其目前的社会地位并未与其突出贡献成正比。执法中遇到的矛盾冲突日趋激烈。每次执法队员们都要顶着巨大的社会压力和心理压力，忍辱负重，即便如此，队员被辱骂、殴打的现象还是屡屡发生，人身安全得不到保障，因此，政府要加大对城管的投入力度，提高城管队伍的社会地位和经济待遇，改善城管装备，完善城管执法中的强制性措施。同时，公安、工商等相关职能部门要达成共识，认真履行职责，协同搞好城市管理工作。只有这样才能提高城管执法效率，确保文明执法。
（二）加强行风政风建设，树立城管队伍良好形象
1、坚持深化教育，大力培育城管文化。由于受编制、体制、机制等问题的影响，城管执法的合力和解决问题的力度方面受到制约；城管执法对象多为社会弱势群体，由于工作的特殊性，社会对城管工作存在很多误解和偏见，缺乏良好的执法环境。对此必须深化对城管队伍的教育引导，增强从事城管执法事业的神圣感、使命感和自豪感；发扬城管执法队伍“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能战斗”的城管人精神，用城管人精神激励城管执法队伍全力保障全市经济社会发展秩序；通过大力培育城管文化，用城管文化增强城管执法队伍的向心力和凝聚力。
2、加强制度建设，严格规范执法行为。采用科学的管理手段和管理方法实施对队伍的严格管理，确保队伍建设保持健康有序的强劲发展势头。抓好规章制度建设，规范执法行为。要加强对执法责任制的组织领导，健全工作机构，明确工作分工和目标任务。
3、树立弘扬典型，营造城管良好氛围。典型就是榜样，就是方向，就是力量。我区城管执法队员每天战斗在城市管理执法第一线，推进“以人为本、执法为民”的理念，实行便民为民服务，为改变城市市容、市貌和环境秩序做出了贡献，涌现出了一批政治过硬、业务娴熟、作风优良、执法公正、管理高效、文明规范、开拓创新的优秀单位和爱岗敬业、文明执法、诚信服务、勤政廉政的优秀城管执法队员。我们要挖掘、树立各方面各层次的先进典型，用媒体、网络等手段大力宣扬这些先进典型的动人事迹，展示城管执法队伍新形象、新面貌，在城管执法系统营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围，为城管执法事业建功立业，促进城管执法事业长足发展。
（三）注重内强素质，提高城管队伍整体水平
1、注重固强补弱，打牢基础素质。城管执法人员要按照“缺什么补什么、什么弱强什么”的基本思路，下功夫把城市管理最需要、自身素质最弱的能力素质补上去。要适应新形势下城市管理工作的需要，必须抓紧补充必备的基本知识和常用技能，切实把基础素质打牢。
2、着眼岗位需求，增强必备素质。城管执法工作不同层次有不同的要求，不同岗位有不同的标准，每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。一是要着眼岗位需要不断增强素质，要盯着职责“补课”和“充电”，领导干部应着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力；二是要加强协调沟通，促进素质提升。
3、创新学习方式，提升整体素质。一是要围绕重点学。要结合工作性质和岗位特点，突出重点、把握难点。要系统地学习城管业务知识，特别是相关行政法规，熟练掌握本职工作的内容、程序和方法，不断提高业务水平。二是要针对课题学。要按照城管工作为建设城市优美环境服务的要求，注意研究政府的中心工作，研究城市改革的大政方针，找准城管工作的努力方向；要“创建学习型城管，争做知识型队员”。三是要结合实际学。要把本职岗位作为提高素质的主要平台，注重在实际工作中强化素质。
城管执法依法行政篇四
制思维浓厚，经常实行以罚代管，以罚养管。二是工作中与执法对象间缺乏平等沟通和协商，执法手段粗暴。管理方式的落后和服务意识的淡薄，日渐难以适应社会经济发展对服务型政府 的要求。
谁来管？编制有限招辅工。城管的工作面广事多，但是作为政府机构，它的编制有限，为
齐，部分工作人员的法律意识淡薄。
管理谁？弱势者易引同情。现实中城管和流动无证经营小商小贩之间的冲突占据了绝大部
执法时，经常利用公众对城管的固化印象阻挠执法，使城管的正常执法底气不足，腰杆不硬。
【怎么看】面对接连不断爆出的城管负面消息，我们既不能因噎废食，也不能视若无睹。
工作的改善，共同营造宜居和谐的城市。
【怎么办】一是科学规划，明确城管职能。建立规划科学、结构合理、权界清晰、责任明
该管的管好管住。
二是依法行政，建设法治型城管。依法行政是治国理政的基本方式，也是政府行政的基本
法为民的理念，城管部门要以相关法律法规为行政准绳。加强对执法人员的法律教育和培训，提高依法办事的水平和能力，切实把知法、懂法、守法的要求落到实处。
三是改进管理，建设服务型城管。转变工作思路，更加注重提供优质的公共服务。练好“下
里，以情动人，以理服人。规范执法方式，建设文明型城管。坚持宣传教育与行政处罚相结合，先教后罚，以教为主，多一些疏导，少一些围追堵截，确保执法过程公开透明。既要坚持原则，维护法律法规的尊严，又要讲究执法策略，杜绝暴力执法。
四是接受监督，完善应急处置。城管部门要改善自身形象，提高行政公信力，必须更加自
解；如果工作中出现纰漏，也不能讳疾忌医，要严格追究相关工作人员的责任，做好事件的善 后工作。
五是加强宣传，争取社会认同。当前，还有许多人对城管的工作还不熟悉，城管部门要主
绍等各种形式，贴近生活，贴近群众，争取公众对自身的认同。充分利用信息技术，通过微博、微信等新兴网络平台，加强与网民的互动，拉近城管与网民的距离。
冰冻三尺非一日之寒，城管部门要摆脱“塔西佗陷阱”，不能指望毕其功于一役，必须以
宜业的城市生活和工作环境。
（1）材料反映的主要问题有：一是政府监督管理不到位；二是职能部门权责不明晰；三是市场秩序不规范。
（2）出现这种现象的原因是：政府部门职能不明，权责不清，多头管理，导致无人负责。政府工作人员没有树立“立党为公，执政为民”的执政理念和价值取向；玩忽职守，“把关”成了走过场。
公共安全管理意识薄弱，无视人民群众的食品安全。
领导干部问责制度不完善，监督和制约乏力，抓落实不够。（3）措施：
“民以食为天，食以安为先。”食品安全是最大的民生之一。十八大报告指出：要保障和
改善民生。面对“瘦肉精”问题，我认为要采取以下措施去解决：
树立正确的政绩观、事业观和工作观。加强各级领导和执法人员教育，树立以人为本、重
在服务的观念。
加快政府职能转变。理顺体制机制，完善制度规范，建设服务政府、责任政府和法治政府。
强化事中事后监管。形成从生猪饲养和屠宰等各个环节的全链条执法。完善干部政绩考核体系，把人民群众的食品安全等社会民生作为考核领导干部的重要依据。增强群众的食品安全意识，畅通维权渠道。建立健全举报制度，让“瘦肉精”无处藏身。
城管执法依法行政篇五
城市管理与维护是城市建设发展的重要组成部分，也是保障市民正常生活的基础支撑。作为一名城管队员，前往赴城市管理工作地点实地查看，令我深刻地认识到这是一项重要而神圣的职责。在工作的过程中，我获得了很多宝贵的经验，下文将会详细讲述我的心得体会。
第二段：工作收获
在城市管理工作中，我发现了城市管理与城市建设的关系密切。城市的道路、街巷、公园、公共设施等建筑都需要严格的管理和维护，城市面貌的协调与和谐也需要我们的快捷响应。参与城市管理的过程中，我们再次感受到城市管理是一项与时间和空间赛跑的工作，我们的每一步行动都影响着市民生活的方方面面，因此表达出明确而敏锐的态度是至关重要的。
第三段：意识转变
参加城市管理的过程中，在实践中了解工作的工作流程以及具体的管理方法，并学会了在实际工作中达到高效运行的方法，这是最重要的收获。通过不断的规范管理、检查，可以使得城市的面貌得到保持，使得市民的生活环境得到改善。
第四段：工作建议
在我的工作实践中，我发现有很多需要改进的方面。首先，我们的宣传工作需要加强，市民的合作才能被更好的呈现，如果市民困惑、不理解，他们就不会遵守我们的要求，这将导致我们的工作效果大打折扣。其次，我们应当加强团结合作，科学地完善工作流程和制度机制，为城市的管理提供更加基础的保障。
第五段：总结
总而言之，城市管理充满挑战和机遇。作为一名城管队员，一定要认真负责地履行职责，像往常一样努力工作，建设和谐美好的城市生活。这是我们不懈努力，积极进取的目标。
城管执法依法行政篇六
城管是城市治理中不可或缺的一部分，他们的工作是维护城市秩序和卫生，保障市民的生活质量。然而，由于城管工作的特殊性质和面临的巨大压力，一些城管工作人员会存在一些不合法、不适当的行为，给市民的生活带来困扰。本文将围绕“城管违法心得体会”这一主题，探讨城管违法背后的原因和解决之道。
第二段：城管违法行为的原因分析
城管违法行为并非偶发事件，它背后有着一系列复杂的原因。首先，城管工作压力巨大，经常需要处理各种矛盾纠纷和紧急事件。一些城管工作人员在疲惫和情绪失控的状态下，难免会做出一些过激行为。其次，一些城管工作人员虽然受过专业训练，但是对法律法规的理解和适用存在欠缺。他们往往只知道简单的规定，而不了解具体法律条文，导致在执法中存在不当行为。还有一些城管工作人员，由于与当地地方和政治干部的关系过于亲近，导致他们无法公正执法。
第三段：城管违法行为的危害
城管违法行为的危害不仅仅是扰乱了市民的生活秩序和个人权益，同时也会在一定程度上妨碍城市的发展和建设。如果城管工作人员违法乱纪、滥用职权，将导致市民对城管工作失去信任，进而消极对待城市治理工作。在这种情况下，城市治理工作就会受到严重的影响，城市的形象也会因之大打折扣。此外，城管违法行为还会导致政府行政执法部门的声誉受损，影响政府在市民心中的形象和权威。
第四段：解决城管违法行为的措施
解决城管违法行为的问题，需要从多个方面入手。首先，政府应该加强对城管工作人员的法律法规培训，提高他们的执法能力和意识。其次，政府要完善相关的执法规定和执法程序，从源头上规范城管的执法行为。其次，要加强城管部门和市民之间的沟通和交流，构建城市治理的良好关系。最后，政府部门要出台相应的监督和检查机制，强化对城管违法行为的惩戒力度。
第五段：结论
城管工作是城市治理的重要组成部分，保障城市的秩序和卫生。然而，在城管工作中出现违法行为，不仅会破坏城市秩序和市民生活质量，也会危及城市的形象和政府的权威。因此，解决这一问题，政府部门和城管工作人员应该共同努力，从加强执法能力到建立监督机制等方面入手，为城市治理提供更加规范和有效的服务。
城管执法依法行政篇七
城市管理人员，即城管，是城市中非常重要的一群人。他们的职责是协助政府维护城市的环境卫生、治安、交通秩序等。在这个工作中，城管们时刻面临着各种各样的挑战和困难。而赴乡下开展扶贫、宣传等活动，也是城管们重要的工作内容。本文将聚焦于“城管赴”的主题，分享自己的心得体会。
第二段：准备工作
每次城管赴的活动之前，都需要集中进行准备工作。我所在的城管队必须制定详细的行动方案，组织人员分工合作，选择合适的宣传场地、宣传资料等。在这一过程中，我们需要充分了解当地的情况，便于更好地在宣传中与当地民众进行交流互动。一切准备工作的目的都是为了确保活动的顺利开展。
第三段：感受儿童的天真无邪之美
一次城管赴的活动中，我们到了一个山区的小学，开展了一系列的小学生安全教育宣传活动。在这里，我更深刻地感受到了儿童的天真无邪之美。年轻的学生们听取了我们的讲解，反馈积极，甚至会就年龄、身高、衣服等问题与我们开玩笑。这种活泼、真诚的反应，让我回忆起自己童年的美好时光。同时，也让我意识到了我们作为城管，还要关注儿童的安全环境，努力为他们创造更好的成长环境。
第四段：挑战与成长
在城管赴的活动中，每次都会遇到不少挑战。有时宣传面临的场地不佳、当地民众不信任、气息复杂等问题。这些都会给宣传队员的工作带来困难，需要我们调整策略、加强沟通、平衡各方利益，最终顺利完成宣传任务。这种挑战让我感到成长了很多，让我更加深刻地意识到了职业进阶的必要性。
第五段：总结
在城管赴的活动中，我们在实践中不断学习、提高自己的能力、增强职业素养，同时也在宣传过程中加深了对民生、社会问题的认识。尽管这项工作具有一定的风险和复杂性，但我们必须认真履行职责，切实负责，积极推动宣传工作的开展。更重要的是，在工作中需要保持一颗善于思考的心，不断完善自己，才能真正为城市、社会的不断发展做出贡献。