最新公司行政培训总结心得体会(精选5篇)

心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

公司行政培训总结心得体会篇一

连日来，奋战在抗疫一线的工作人员的辛苦劳累都被市民看在眼里、记在心里。社会各界爱心人士纷纷捐资捐物，每一份心意都让每个工作人员深受感动。

免费的 _ 钟点房 _

在龙城街道尚景社区核酸检测点，每天有 4000 人左右在这里检测核酸，现场往来的市民络绎不绝。据检测点的工作人员介绍，每天 10 时是一次检测的小高峰，11 时后人流相对较少，到了 14 时，前来的市民又会陆续增多。在搭起的.蓝色帐篷里，几个电风扇正在轰鸣作响，尽管如此，在室外高温的烘烤下，医护人员厚重的防护服里，衣服仍旧被汗水打湿了。透过隔离面罩，他们额角滑落的汗水清晰可见。这已是他们坚守在这里的第五天，自该核酸检测点搭建以来，他们每天从 8 时 30 分开始工作，直到 22 时才得以回家，有时还会更晚，而中间只有短暂的两个小时可以休息。为了尽量让在这里工作的医护人员中午能得到良好的休息，龙城街道准备在旁边的酒店为他们开 5 间钟点房。出乎意料的是，酒店一听说来意，立刻决定免费为他们提供钟点房，这也让在场的志愿者和医护人员感动不已。像这样暖心的事情，每天都在各个核酸检测点上演。

不要钱的冰块

在龙岗街道龙岗墟社区工作站的检测点，由于酷暑难耐，社区工作人员准备买些冰块放在电风扇前，为医护人员降温。他们多方打听，得知附近的一个菜市场里可以买到冰块。可当商家听说了他们的来意后，却坚决不肯收一分钱，_ 一定要我们免费拿走。_ 龙岗墟社区工作人员唐女士说。这些不经意间的温暖瞬间，对于在这里驻守的人来说，却是莫大的鼓舞。_ 每次遇到这些有爱心的市民，我们都非常感动，感觉我们的付出很值得。_ 唐女士说。

不留姓名的市民

6 月 1 日，一辆小汽车停在了布吉街道东方半岛社区核酸检测点的门口，车上 3 位男士下了车，跟现场工作人员打了声招呼说送了点饮料过来，打开后备箱，是满满当当的脉动、加多宝等饮料。当时正下着雨，但他们都在专心卸货，工作人员一直询问他们是哪家企业，叫什么名字，可这 3 位爱心市民都表示不方便透露，东西搬完后三人便快速离开了现场。

当晚，布吉街道国展社区国展苑核酸检测点的工作人员正在吃晚餐，一位居民拿着一大袋糖水走了过来，工作人员上前询问，这位居民说：_ 这些天你们医护人员、社区工作人员都太辛苦了，没什么为你们做的，就送了点自家做的糖水过来给大家消消暑。_ 当工作人员询问这位居民叫什么名字、住在哪里时，她摇摇头，什么也没说就转身离开了。

在龙城街道尚景社区检测点做志愿者的张明珠也记得一位不留姓名的爱心市民，在疫情最严重时，_ 这位先生给我们送了很多物资。_ 如今在核酸检测点，也能看到他不时送来的爱心 _ 礼包 _。得知张明珠他们每周四还会开展公益理发，这位市民还特意为他们准备了剪刀等用具。_ 周围的市民和企业都很有爱心，基本每天都会给我们送些东西来。_ 市民的理解与支持，也是他们日复一日坚守在这里的最大动力。

酷暑中的绿豆汤

全民抗疫，很多爱心企业也在默默行动。5 月 29 日下午 3 时许，龙岗文化中心核酸检测点迎来了几位特别的 _ 客人 _，他们提着的是一碗碗打包好的爱心绿豆汤。原来，得知龙岗文化中心新设了核酸检测点后，龙岗珠江皇冠假日酒店工作人员贴心地煮好了清热解暑的绿豆汤，特地送了过来，慰问坚守岗位的工作人员。

_ 一份绿豆汤就是一份情谊，他们很有心，我们非常感动。_ 忙碌了大半天，现场保安人员各自喝下一碗绿豆汤，也收获了一份充满爱心的清凉。

孩子们的心意

_ 医生姐姐，谢谢你们，希望你们早日回家，也希望你们多保重身体。_5 月 29 日下午，在横岗街道塘坑学校核酸采样现场，南方医科大学深圳医院护士林梦芳收到一份特殊的礼物。在给一名学生做完核酸采样后林梦收到了她悄悄递过来的一瓶牛奶和一封信，牛奶包装上还贴满了便签，写着 _ 送给最可爱的你 __ 不要太辛苦啦 __ 对自己好一点哦 _。

5 月 31 日上午，龙岗区盛*小学迎来了北京中医药大学深圳医院（龙岗）的医护人员。在医务人员的指导下，全校师生顺利地完成了核酸检测。在医护人员离开前，全校学生站在班级走廊，面朝医护人员工作的方向，诚挚地表演了手语舞《听我说谢谢你》。手语舞虽短，但是饱含了全体师生对医护人员满满的谢意。

同一天，布吉街道德福花园幼儿园的小朋友来到布吉街道凤凰社区核酸检测点现场，小朋友为现场工作人员带来了一份特殊的礼物：自己亲手制作的手串和手工花！_ 叔叔、阿姨，你们辛苦啦！_ 这一份弥足珍贵的礼物、这一声声稚嫩的慰问，都让现场工作人员倍感欣慰。同样感人的情景也在盐田区上演，当天下午，医务人员和义工完成了盐田区乐群实验小学全校师生的第三次核酸检测。在他们即将乘车离开时，孩子们自发来到校园外，齐唱《感恩的心》，感谢每一位医护人员的辛苦付出。

_ 天使们，你们的情怀像大海，笑容像太阳 ……_6 月 1 日，龙岗区坂田街道的扬美实验学校的小朋友度过了一个特别的儿童节。当天上午，学校开展了第一轮全员核酸检测，看着身穿厚厚防护服的白衣天使耐心、细致地为大家检测，孩子们内心充满了感动，检测完毕后都真诚地对他们致谢，为他们专门表演了深情又悦耳的朗诵。

爱心企业的行动

6 月 2 日，东晓社区金鹏社康门口，一线防疫抗疫的人员正在汗流浃背地紧张地工作。因为是临时疫苗接种点，这里的工作环境比较艰苦。不过，社区工作站很快为医务人员和现场的志愿者买来了牛奶、饼干、水果和冷风扇，社区内的一家快餐厅还在午后为工作人员送来了降暑的凉茶和绿豆糖水。

公司行政培训总结心得体会篇二

各分厂指定活动区

本厂管理人员和全体员工

1、以全国消防宣传日活动为契机，充分认识与肯定为全国消防安全活动日的意义，继续全面推进消防安全四个能力建设工作，努力创建平安企业。

2、巩固和扩大本单位消防安全管理成果，以预防和遏制恶性火灾事故为目的，以强化全体xx职员消防安全防范意识为重点，采取有效措施，努力提高全员消防安全意识和防消技能，彻底整改火灾隐患，保障全公司消防安全无事故。

总指挥：秦xx总裁

副总指挥：钱xx副总裁

成员：xxxxxxxxx及各公司、厂主要负责人

1、各分公司、各厂分级成立消防活动领导小组，拟定好11·9消防活动的实施计划，按计划和要求认真履行各自职责。

2、各层各级组织召开一次消防活动的动员会议，以营造消防专题活动氛围。

公司行政培训总结心得体会篇三

1）每年的消防安全日是哪天?（答案：11月9日，这一天的月日数恰好与火警电话号码119相同，而且在这一天前后，也容易发生火灾季节，_于1992年，将每年的11月9日定为全国“消防日”。）。

2）在哪儿可以打119电话?（答案：所有电话都可打119，而且119是免费电话。）。

3）报警时要说些什么内容?（答案：着火的地点，什么东西着火、火的大小、报警人的电话，然后到门口或路口迎接消防车。）。

4）妈妈炒菜时油锅起火怎么办?（答案：迅速用锅盖或大大的温布子盖在锅上，使锅里的油火因缺氧而熄灭。）。

5）为什么油锅起火时不能用水扑救?（因为水比油重，如果向油锅泼水热油会形成“炸锅”，使油火到处飞溅。）。

6）男孩都爱玩鞭炮，如果放鞭炮时火星飞到身上，衣服着火后怎么办?（答案：脱下着火衣服，用脚踩灭或放入水中，如果来不及脱衣服，可以就地打滚使身上的火熄灭。千万不能跑，因为人一跑加快了空气对流，燃烧会更大）。

7） 电脑、电视机等电器着火怎么办?（答案：应马上拔下电源，使用灭火器扑救。或拔下电源后用湿地毯或棉被等盖住电脑。一定不要向着火的电脑泼水，由于热胀冷缩的原因电器有可能发生爆炸。而且水会导电，会使人中电。）。

8） 如果家里着火时怎么办?（答案：迅速离开着火的房间并打119报警。）。

9） 当如果是教学楼起火大家撤离时应该怎么做?（答案：两人一组，不要挤，弯着腰，用衣服或红领巾捂住口鼻，按顺序靠右快速下楼）。

10）遇到着烟火特别大的情况时该怎么办?（答案：用湿毛巾捂住鼻子和嘴，当烟不太浓时，应弯腰快走，如果烟雾比较浓，可以爬行，因为贴近地板5厘米高的空气层通常是比较干净的）。

11）如果下楼通道被烟火封住，难以通行怎么办?（答案：应回到房间，向窗外呼救或挥动红领巾，表示房内有人，然后关紧门窗，堵死进烟的`缝隙，等待营救，确有把握的时可用绳索自救下楼脱险，绝对不能跳楼）。

2、学习消防儿歌：

同学们，快快来，我们都来讲安全。

不玩电器不玩火，把住预防这一关。

火灾一旦已发生，不要惊恐和慌乱，

听从指挥快速跑，乘坐电梯不安全。

浓烟围困呼吸难，要把身体贴地面，

弄湿毛巾捂口鼻，离开火场去求援，

快快拨打“119”，消防队来保平安。

公司行政培训总结心得体会篇四

a、疏散命令：由应急总指挥根据情况发布疏散命令。

b、疏散哨声：两短一长哨声为信号。哨声由总指挥发出。

c、疏散路线：教师领队，楼层东侧的教室、实训室、宿舍从东侧楼梯撤离，楼层西侧的教室、实训室、宿舍从西侧撤离。两个楼梯的疏散情况采取应急措施，选择最畅通的楼道疏散学生。要求依次快速、安全下楼，不能抢先下楼，以免发生拥挤踩踏事故，操场以两列列队伍，按做操集合顺序。

注意：具体疏散还要根据现场实际情况，听从疏散指挥教师的指挥。疏散通道必须保证时刻畅通。

d、疏散引导：疏散引导小组的任务是维护疏散秩序，指明疏散方向和路径。在拐角处应有人员引导，避免学生误入危险区域；要阻止学生逆向跑、窜、推搡、挤压情况发生；有人倒下，要立即扶起，防止踩踏事故发生。

e、撤离方向：就近安全出口撤离原则。

f、集合地点：操场

g、人员清点：各班班主任在集合地点对疏散的学生人数进行清点，并继续寻找滞留在事故现场的学生和受伤人员，帮助其安全撤离。疏散引导小组应及时向总指挥报告疏散情况。

公司行政培训总结心得体会篇五

为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；根据总公司20_年发展目标，提高整体人员素质，培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，特制定本培训计划方案。

一、培训类别：

1、一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。培训对象为公司中层以上管理人员和全体管理人员。组织部门为人力资源部。

2、二级培训：各部门管理人员及各班组长以上培训，主要资料是企业内部管理、企业文化建设和教育、交流和沟通技能、本单位规章制度及安全生产和消防知识的操作规程；负责人为部门主管、车间主任。

3、三级培训：各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要资料是岗位职责、操作规程、安全操作规程、消防知识和操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。利用每一天的班前会班后会，反复学习本岗位职责的工艺流程和安全操作规程。

4、各部门专业业务技能知识的培训，主要资料是四个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训，消防知识和操作演练的培训。

5、新员工的岗前培训：新员工集中招聘10人以上者由公司人力资源部组织培训，主要资料是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全生产、消防知识的操作规程，新员工到车间后（或班组）进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。

6、各部门（如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易等）专业知识的培训由部门负责人组织统计，根据实际资料要求结合工作实际运行中出现的专业问题，与公司综合部联系作出培训计划或内训或外聘老师对本部门相关专业的知识进行系统培训，进行探讨交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。

二、培训的考核和评估

培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等状况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核；要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，塑造学习型企业，以适应公司的高速发展，同时体现公司和个人的各阶层价值。

三、培训要求

公司各部门拟定本部门的年度培训需求及计划，培训年度于一月二十日前报综合部；培训计划中要明确培训的组织者、职责人，培训时间，培训主题及资料，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；培训形式可多种多样，严格按培训计划执行；人力资源部每月至少进行一次检查指导。

四、培训形式

培训将采用内部培训、外聘讲师，以走出去请进来的方式进行。公司内部培训以本公司相关管理人员及专业技术人员为授课人。外聘讲师则根据培训资料要求由公司综合部与外部培训机构协商确定，如市职培中心、_教育集团等。

五、公司年度培训计划初步方案：表格略