最新政工工作年度总结(大全7篇)

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。什么样的总结才是有效的呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

政工工作年度总结篇一

回顾过去的20__年，收获及感悟良多，现将本年度的个人的工作总结汇报如下。

一.本人认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，认真领会学校领导下达的各项精神、任务，爱岗敬业，克已奉公。廉洁行医，不收受红包和医药贿赂，全心全意为人民服务，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风，始终恪守这样的信念：尊重病人，想方设法为病人看好病。多次受到病人的表扬。

学术任职方面，担任。。。。。。认真履行学会各项职责，努力提高本科室的学术地位。

二.在医疗方面：

作为科室行政主任，认真履行相关职责，完成各项行政管理工作，包括指导全科室的医疗、科研、教学和预防工作，制定本学科发展规划等。

在住院病房时督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故。每周病历查房一次，主任大查房一次，指导并参与急危重病人的抢救和疑难病例的诊治，主持科室的业务学习，分享国际上学术的最新进展，拓展下级医师的知识成名并培养其讲课及演讲能力。督促本科室完成医院下达的临床指标，每周有常规门诊和专家门诊，致力于诊治疑难杂症，解除患者的病痛。

三.科研方面：

担任20__年广州市科技计划项目项目负责人，项目编号，资助经费20万。

20__年发表论文*篇，其中作为通讯作者发表sci4篇。19年又作为共同第一作者在(if=分)上发表论文一篇，另外在作为共同通讯作者发表letter一篇。

总而言之，本人过去一年在论文数量和质量上、在科研立项的数量和质量上均较前年有所提高。作为科室的行政主任，下一步的重点是在保证临床工作的安全和质量上，制定明确的发展目标，大力进行科研团队的建设，提升科研方面的短板，积极举办高峰论坛和学术会议，努力提升本科室的学术影响力。除此之外还要大力发展教学，培养后备学科带头人，并完善亚专科建设。

政工工作年度总结篇二

蓝天化工股份有限公司中原甲醇厂

二 〇 一 四 年 工 会 工 作 总 结 及 计 划

二〇一四年十一月二十八日

中原甲醇厂2014年工会工作总结

及2015年工作计划

2014年一年来，中原甲醇厂在公司党委和工会的领导下，在各部门、车间的密切配合下，紧紧围绕公司政工的各项工作目标，结合我厂自身实际，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质教育、推进企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，为企业发展作出了应有贡献。现将主要工作总结如下：

一、重视工会自身建设，促进工会工作提升

心人、理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地保护好职工的既得利益，同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员全厂广大干部职工坚定发展的信心，积极支持公司发展。

二、坚决执行中央规定党风廉政的“八项规定”和“六项禁令”

2014年，我厂工会多次组织各部门、车间在厂大会议室以会议讨论、观看视频等形式认真学习、深刻领会中央“八项规定”和“六项禁令”的具体内容要求，把学习“规定”与学习贯彻十八大精神结合起来，与中原甲醇厂发展实际结合起来，全厂党员群众深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义并争取落实到各项工作中。学习过程中，我厂工会做到了精简文件、控制发文数量，提高发文质量；精简会议，少开会、开短会、讲短话，力戒空话、套话。学习过后，由厂领导班子成员带头示范，作好表率作用，厂工会监督各部门、车间在实际工作中的落实情况，对各部门、车间落实情况进行定期督促检查，通报执行情况，对违反规定的要进行严肃处理。力戒形式主义、官僚主义，不图虚名，不做虚功，把心思用在干工作上，把精力投到抓落实上，结合撰写学习心得等活动，了解职工学习真实情况。

三、开展党的群众路线教育实践活动

党的十八大开展以来，根据集团关于党的群众路线教育实践活动的要求，我厂结合实际，认真组织开展了党的群众线路教育实践活动各项工作。分三个阶段，通过制定工作方案、做好宣传动员、集中学习调研、领导带头查摆问题、深入整改总结等环节进行一系列的活动开展取得了较好效果。

1、第一阶段，教育学习、听取意见阶段。

集中7次会议进行学习，组织全厂43名党员及干部职工参加学习活动，完成了党的群众路线教育实践学习阶段的各项任务。

第一阶段初期，通过集中召开2次群众职工动员大会，厂党总支书记率先垂范，每个班子成员带头学习集团、公司党的群众路线教育实践活动部署方案及精神内容，并采取个人自学与集中学习相结合，由厂党总支组织全厂党员集中开展学习会议4次，收看集团群众路线教育实践活动电视视频讲座3次，还集中观看了《焦裕禄》《牛玉儒》等先进榜样教育影片。

干部帮困结对子53对，党员深入基层调查研究，面对面访谈人数86人。各支部党员监督填全体职工认真填写《征求意见表》，由各支部进行整理后上交党总支进行汇总整改。

第一阶段后期，根据公司群众评价活动方案要求及安排，厂属各党支部邀请各部门党员干部和职工群众代表召开了评价会议，三个党支部参加评议党员职工共62名。参会人员围绕领导班子学习教育听取意见“梳辫子”和边学边改情况开展讨论，提出意见和建议。最后由参评人员填写群众评价表，组织民主测评，总体评价满意100%，其中“学习教育情况”占100%，“深入调研，听取意见”情况占81%，较好占19%，“边学边改”情况占81%，较好占19%。

通过第一阶段的学习，我厂党员、职工做到了边学、边查、边改，全面开展了第一环节各项工作并不断把活动引向深入，完成了学习教育，调查研究和征求意见等工作计划任务，取得了初步成效，为我厂的群众路线教育顺利转入先进性分析评议阶段，奠定了思想理论基础。

2、第二阶段，查摆问题、开展批评阶段。

这些查摆出来的主要问题，厂党总支书记吴首滨同志主持召开厂党总支会议，对征求到的意见建议进行反馈，属于厂领导班子集体问题，原汁原味反馈给全体班子成员；属于领导班子成员的个人问题，原汁原味反馈给班子成员个人。坚持把自己摆进去，边查边改，领导班子根据征求到的意见建议，确定了整改问题，班子成员人人都有整改任务。

整改期间，厂长、厂党总支书记分别与班子成员进行了逐一谈心，班子成员之间进行了互相谈心，班子成员还与分管个部门、车间主要负责同志开展谈心，既主动谈自己存在的问题的整改方法，也诚恳指出对方存在的问题，并提出了改进作风的具体建议，把批评与自我批评切实落到实处，进一步沟通思想、增进了解、相互促进、取得共识，争取把问题解决在对照检查会前。认真撰写对照检查材料。厂党总支书记主持了厂领导班子对照检查材料的起草工作，召开党总支会和厂长办公会进行了专题讨论，并按照公司督导组等各方面提出的意见建议，先后进行了多次认真修改。各位班子成员自己动手，认真撰写个人对照检查材料，并反复修改。通过查摆问题、剖析原因，进一步明确了整改方向和措施。

按照我厂党的群众路线教育实践活动第二阶段安排，召开查摆问题、开展批评与自我批评的民主生活会3次。第一次大会，我厂党员均作了严肃认真、求真务实的个人问题分析报告，并接受了满意度评议。结果显示，有98%以上的党员满意度高于90%，无一人满意度低于60%。第二次民主生活会主要针对第一次会议提出的问题做了整改报告，并由所在支部其他党员评价其整改自查情况，开展批评和自我批评。第三次生活会总结了群众路线活动开展以来我厂党员、职工在工作热情、生活态度上的变化，全体党员自查整改取得了初步成效。

通过第二阶段的查摆工作，进一步深化了全厂党员干部职工的党性分析，从思想根源剖析了自我，对党的群众路线教育实践活动第三阶段的开展起到了积极的推动作用。

3、第三阶段，整改落实、建章立制阶段。

进入第三阶段，要深化理论学习，注重实践结合；明确主要任务，确立整改方向；制定整改方案，落实整改措施。除了继续组织全厂党员、职工继续深入学习、提高思想认识外，还应该针对查摆出来的问题，继续补充和完善整改方案、落实整改措施，借以切实解决党员在思想、组织作风等方面的突出问题。我厂建立了详细的责任分工制度，并根绝这一制度又细化了班子分工，将整改提高阶段工作摆上了重要的工作日程。下足力气，开展对党员群众路线教育活动的第三阶段真改提高见实效工作。厂班子成员对分管部门和车间的党员也都挂上了相应的领导责任，对他们的整改提高工作负领导责任。此外，从建立健全厂内的各项规章制度入手，形成党的群众路线的长效机制，也为加速推进我厂原料替代改造项目建设提供坚强的组织保证。

四、强化大局意识，切实做好维护职工队伍稳定工作

中原甲醇厂工会本着服务职工的原则，始终把工会信访工作摆在重要位置，努力推进工会信访工作制度化建设。今年以来，为更好了解职工的情绪，厂班子领导在春节、端午节、中秋节等节假日看望慰问一线在岗职工，给他们送温暖送清凉，使员工深切感受到来自工会组织的关心；为了维护职工群众合法权益，了解职工对甲醇厂建设发展和厂班子工作的真实意见和看法，厂工会在综合办公楼和生产楼的显眼位置设立信访箱2个，全厂干部职工均可以不署名的形式提出自己的意见看法，厂工会定期组织信访意见汇总，通过厂班子例会、党员民主生活会把问题切实反应到部门、个人，并进行监督整改；为了更好的帮助困难职工，帮助职工排忧解难，厂工会组织信访员定期到困难职工家中开展走访活动，确切了解困难职工家庭真实情况，并及时上报公司，符合条件的由公司上报至集团入集团贫困库，定期给予帮扶资金，今年我厂贫困入库人员增加1人。2014年，通过上述举措，多数反映的问题得到了圆满解决，切实维护了厂区稳定及劳动者的合法权益，有利于构建和谐的劳动关系。

车时间未定，我厂工会根据公司生产经营整体安排和要求，为防止技术人才外流，同时尽可能使职工利益得到保障，经过与公司领导沟通，召开人员分流专题会议，广泛宣传公司政策，自上而下反复征求全厂每位职工的意见，采取自动报名的方式，最终确定了留厂人员方案。此方案的制定既符合公司的整体要求，做到了降低费用，又能保证技术人员不外流，为以后开车打下夯实基础。方案确定实施后，我厂200多名职工放假在家休息，职工的思想稳定工作显得尤为重要。为此，我厂厂长、书记、各部门正职多次给职工开会，做留厂人员和放假人员的思想工作，消除了职工对企业放假所带来的疑虑、抵触情绪和消极因素，厂工会尽可能帮助职工解决实际困难，不但关心职工的思想，更关心职工的生活，通过广泛开展谈心活动、加强正面引导，使职工感受到组织的关怀和企业的温暖，目前职工思想稳定。

五、积极推进党组织建设

2014年，我厂党总支在公司党委的领导下，以党的大、十八届四中全会精神为指针，深入开展“创先争优”活动，紧紧围绕公司工作安排和安全生产方针，立足党员队伍建设和教育管理，除积极开展党的群众路线教育实践活动外，还努力加强党的基层组织建设，全面推进“五好党组织”党建工作，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。

2014年，我厂党员人数增加至43人，厂党总支根据实际情况进行了支部调整，把原先的两个党支部增加至三个，以便更好开展党员教育、发展工作。2014年全年，党总支共召开民主生活会12次，基本保持在每月一次，每次会议主题明确，均根据时下形式政策及甲醇厂实际情况确定，各支部党员按时参加，认真记录会议内容，会后认真学习的同时做好在所在各部门、车间的传达、宣传、带头履行作用。三个支部也按时召开支部大会，在第一时间传达党总支民主生活会会议精神内容，使全厂党员干部职工时刻保持先进的头脑和高度的思想觉悟。各支部在过去一年共发展党员积极分子4人，正式党员2人。

六、深化企业文明建设，促进企业稳步发展

为创建一流生产、一流技术和一流环境的企业，我厂工会不断深化企业文明建设，把厂区绿化卫生做扎实的基础上大力推进企业文化进程。

2014年春季，中原甲醇厂着力推行绿化美化厂区活动，通过和专业苗圃公司合作，签订绿化合同，种植、养护、移栽厂区花草树木，用标准化模式管理厂区绿化环境，打造绿色园林厂区。通过“先进车间、班组”“青年示范岗”等争创活动，使各部门、车间上下一条心，全厂一盘棋，内强素质，外树形象，加强企业文明建设，确保甲醇厂有序运作。

2014年，厂工会组织职工积极参加第四届职工运动会，根

据公司活动安排，动员各部门人员参与运动会，并做好活动前选拔和训练等准备工作。通过合理有效的组织，本年度职工运动会，我厂参赛12个项目，取得4个团体第一，3个单项第一，3个第二名的好成绩。

做好爱国主义演讲活动。根据该活动要求，厂工会及时召开专题会议，进行安排部署，各工会小组积极传达落实，经综合办把关，共上报参赛选手5名，演讲稿件5篇，最终荣获3个三等奖，对广大干部员工起到了文化熏陶，思想情操提升的作用。

七、停产不停工，扎实推进八条线工作进程

难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作。

八、2015年工会工作计划

（一）强化工会管理，努力打造星级工会

有针对性地学习《工会法》、《劳动法》等有关法律知识，提高职工依法执教和依法维护自身权益的能力。按照要求，加强职工教育，提高素质水平。积极配合相关部门做好考核工作。

（二）加强民主法制建设，维护职工合法权益

1．继续坚持职工工代表大会制度，充分发挥民主管理、常规管理、科学管理中的积极作用，全面推进民主化管理，不断提高民主化管理水平，使制度化、规范化、科学化。密切关注广大职工的思想动态，主动配合党支部做好职工的思想政治工作，引导职工正确对待厂区各项决策，以理性方式和合理途径表达利益诉求，切实维护职工的合法权益，努力把矛盾化解在萌芽状态，推进工会和谐发展。

2．深化完善厂务公开制度，加强监督，提高质量，保证工作的真实性、有效性。进一步提高实效，让职工充分关注厂内的难点、热点、疑点问题，增加工作的透明度，增强职工民主管理意识，切实保障职工的知情权、监督权。

（三）继续加强健康保障建设，关注广大职工身心健康

1、进一步发挥工会组织的特色优势，有针对性地开展丰富多彩、喜闻乐见的文体健身活动，不断丰富职工的精神文化生活，使广大职工以饱满的精神、满腔的热情投身于厂区打造星级工会活动。

2．关注职工的身体健康，组织职工按时体检，让职工定期了解自己的身体健康状况，做到及早保健、及早发现、及早防治。

3．关心职工的学习、工作和生活，真心实意为广大职工办实事、好事，热情为广大职工排忧解难，对生病或有困难的职工做好慰问工作。要时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工的心里，努力做职工的有心人、知心人、贴心人。

（四）配合项目部做好原料替代改造项目准备和建设工作 2015年，对于中原甲醇厂将会是充满挑战的一年，也会是至关重要的一年，我厂的原料替代改造项目有望在2015年开工建设，作为工会组织，肩负着动员青年职工为厂的发展做贡献的责任，青年职工的热情和力量对我厂的发展迈向更高的水平有着积极地推进作用。

政工工作年度总结篇三

4 、奖励与惩罚。奖励与惩罚永远是一对好的领导手段。销售经理要发挥奖励与惩罚的作用。

1、销售驻外人员远离总部在全国各地开展公司销售工作，工作周报、月报(月工作总结、月工作计划)是驻外人员具体工作内容和安排计划的体现。为了让总部对驻外的工作计划做一定的合理性指导，每一位驻外人员应该高度重视，认真、负责地填写工作周报或月报。并要求销售业务员每周六前以邮件或传真的方式将周报上报给区域经理审核，再由销售计划部复审。区域经理于每月28日前将月报传真或发送电子邮件到销售计划部。

2、区域经理每月工作报告主要内容要求

(1)销售量

(2)回款情况

(3)对客户拜访情况

(4)销售费用(含个人差旅费用报表)

(5)广告和促销活动效果

政工工作年度总结篇四

(6)市场问题汇报：当月市场上存在什么需要公司协助解决的问题：积压破损产品的调换，促销返利的兑现，市场费用的申请，其他需要公司支持的事项。

4、下个月工作打算和安排：针对上个月的工作情况安排下一个月的工作。

5、工作自我评价：自己工作的得与失、对与错。

作为销售员的导师、顾问与教练，销售经理要指导、管理好销售人员的工作总结与汇报工作。

1 、重视。销售经理对销售人员工作总结与汇报的重视，就会促使销售人员认真看待工作总结与汇报。

2 、要求销售人员汇报工作之前，认真做好准备。

政工工作年度总结篇五

(一)完成2017年承接自治区及市层面绩效考评任务佐证材料收集整理工作。

(二)1月4日，组织开展桂平市污垃项目专项检查，督促桂平市污泥处理处置项目及西山镇官冲口污水处理厂项目加快建设进度。

(三)1月10日-11日，做好迎接自治区住建厅对我市2017年度全区住房城乡建设行业绩效指标的考核工作。

(四)1月11日—1月22日，做好迎接自治区第三方核验调查组对我市覃塘区、桂平市、平南县农村生活垃圾处理设施、公共照明项目验收及垃圾治理验收的有关工作。

(五)1月22日—1月25日，做好自治区绩效办对我市污水生活垃圾处理设施项目的抽检考核工作。

做好督促城镇污水生活垃圾处理设施项目和第二批镇级污水处理厂建设工作。

政工工作年度总结篇六

这个月在不经意间就逝去了，这个月的工作也比较的复杂，在此，我想对这个月的工作做一个总结，做一次整理和工作鉴定。以下是我的总结：

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

1.认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

2.国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

3.按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

1.按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

2.正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

3.在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

政工工作年度总结篇七

回顾xx年x月的出纳工作，没有取得太大的成就，主要处于自己的疏忽，差点为公司带来不必要的损失，还好以及时得到处理，作为公司出纳我会吸取这次教训，引以为戒，把日后工作做得更好，在不断改善工作方式方法的同时，我做了如下具体工作：

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。现金收付的，要当面点清金额，及时收回各站所工时费项目收入，并统计。对每个款项都开出收据;发票;将及时收回的现金存入银行，从无坐支现金。

2、每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏。

3、员工外出借款无论金额多少，都须领导签字，批准并用借支单借款。

4、保管好支票及贵重物品

5、熟悉银行业务。

6、完成领导交代的工作。

今后的工作计划：

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。

3、出纳人员要恪守良好的职业道德。

4、出纳人员要有较强的安全意识，保管好现金、有价证券、票据。

以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏，做好出纳工作，努力实现自己的人生价值。

在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢。