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2023年交警的心得(优质7篇)

作者: 翰墨
2023年交警的心得(优质7篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

交警的心得篇一

按照区委以及教育局的安排部署,我校认真开展了干部“下基层,接地气”活动。我们首先召开了班子会,统一了思想,明确了分工,然后按照分工,深入走访广大教职员工,认真倾听他们的呼声,了解师生的困难和急需解决的问题。同时塌下心来解决广大师生的诉求,一门心思地为大家服务,通过这样的走访活动,加强了与师生的沟通,搭建起了干群之间的桥梁,有利于我们今后更好的工作。当我们到教研组走访的时候,大家感到非常新鲜,认为这样的走访活动是真正的新鲜事,这也体现出大家对这项活动的兴趣非常浓厚,我们坐下来的时候,大家非常认真地倾听我们的来意,然后认真思考,提出自己的意见与建议,我们认真记录,然后及时汇总,汇报,及时地解决一些问题,能够解释的也做好解释说明工作,让大家感受到组织的温暖,感受到这次活动的重要性以及紧迫性。感受到活动的效果!

通过这样的走访活动,我们了解了基层职工的辛酸苦辣。大家的心更近了,沟通起来也方便多了,我们及时为基层解决一些实际问题,取得了信任和支持,受到了普遍欢迎。经过走访,体会很深:

首先我们要有一竿子插到底的勇气与决心,有一种奉献精神。要认识到这样的“下基层、接地气”是凝聚人心,改进党的作风的重大举措,我们虽然只是基层的领导,是普通的党员,但是我们的责任同样重大。因此工作起来既不能走过场,也不能一阵风。不然的话,后果会非常严重。要真正地深入人民群众中间,要到一线去,要克服一切困难,了解到最鲜活的信息,与基层群众同呼吸,共命运。急群众之所急,想群众之所想。站在群众的角度思考问题。切实解决群众的困难和问题。

其次要有宰相一般的胸襟与气魄,调整心态,认真倾听大家的呼声。深入基层,倾听群众呼声,就要有容人之量,群众的呼声难免出现一定的过激语言,有时还可能情绪比较激动,这样的.时候就要调整好自己的心态,要让群众说话,让他们充分地发表自己的意见,做好认真记录,并根据法律法规,及时做好解释工作。要动之以情,晓之以理。避免和化解潜在的矛盾。同时要有正确的舆论导向,能够就地解决的就地解决。拿不准的不盲目发表意见。

再次,针对调研出现的问题,要下大力气解决,体现活动的效果。通过走访活动,我们对于出现的问题要及时地坐下来,认真研究,马上能够解决的马上解决,暂时不能解决的也要做好解释工作,给大家吃定心丸,对于其中的一些不合理的意见也要做好说明,目的就是疏通交流的渠道,让大家敢说话,会说话。说真话,说实话。切实做到有利于我们的事业的发展!中国梦的实现!

“下基层、接地气”活动让我们感受到新时期党的群众路线工作的重要性。接了地气,我们才有底气,我们的工作才有灵气。这样的接地气,下基层调研活动,我们认为应该落实到平时的工作中,随时随地地解决一些问题,充分地调动大家的积极性,只有这样,我们才能心往一处想,劲往一处使,为了我们的中国梦的实现奉献出自己的光和热!

交警的心得篇二

近年来,中国的城乡结构发生了巨大的变化,城市化水平不断提高,而农村地区依旧是一个需要加强管理的领域。在这种情况下,基层工作显得尤为重要,需要有更多的人前往基层,为基层贡献自己的力量。作为一名志愿者,我认为奉献是理所应当的,同时,我也意识到了在基层工作中所需要的一些技能,下面将会分享我的心得体会。

第二段:探索基层工作

在基层,工作需要一定的专业技能以及与群众交流的能力。我在基层工作中所了解到的最重要的一点是要了解当地社会文化,这不仅能够让工作更顺畅,亦能够增进地方和人民之间的信任和理解。此外,作为一名基层工作者,善于与群众交流也是不可少的,应该尽量提高自己的表达能力和沟通技巧,以便更好地理解群众的需求和问题。

第三段:体验基层工作

实践是检验理论正确性的唯一标准,我在基层工作中的体验也让我更深刻地感受到了基层工作的艰辛和挑战。例如,对于一名志愿者来说,应该顺应当地的生活习惯和文化传承,因为这有助于建立良好的社会关系,并有效推进工作。同时,在工作过程中也需要耐心和细心,须关注群众的每个细节和需要,这有助于为他们提供更好的帮助。

第四段:总结经验

我认为,在基层工作中,首先应该有关爱和敬畏之心,这意味着我们要像对待自己的亲人那样对待群众,用心去倾听他们的需求和要求。其次,我们应该保持耐心和坚持,不要轻易放弃。工作中遇到阻力时,要找到原因并及时解决问题,这将提高我们在当地的信誉和口碑。

第五段:继续奋斗

基层工作虽然具有许多难题,但但它也带给我们学到了许多经验和知识。通过工作,我们也能够成长并认识到自己的不足之处。基层工作需要不断的探索和总结,我们将继续努力,不断进步,为社会做出更大的贡献。做一名基层工作者,我们需要心怀感恩之心,把爱心和关爱传承下去。

交警的心得篇三

王慧

根据公司统一安排部署,我于4月1日-4月15日被分在天赐湾输油首站学习。按照公司要求与基层同志们同吃同住同工作,深入了解了基层的工作及存在困难,在这有限的十五天里,不仅感受到了他们的热情好客,更重要的吸取了很多价值的经验,的的确确开阔了眼界,更新了观念。他们的工作很值得我们认真学习和借鉴。现就这次学习的体会和总结汇报如下:

在基层工作的这段时间,我努力工作,认真按照公司要求严格要求自己,在学习站控工作流程的同时,利用业余时间学习了各种安全知识。按时上下班,认真完成领导交办的工作。在学习的十五天当中,觉得要转变作风,既要身下基层,更要心下基层,只有沉得下去,融得进去,与基层干部“零距离”接触,才能赢得基层的信任与支持。

所以有今天的成就,基层单位付出了很多的汗水。在此,我想提几点我的看法,天赐湾的风沙大,气候条件不是很好,由于地处高山,交通不便,大部分同志下班后只能睡觉,生活枯燥,如果可以买些体育器材,这样既丰富了业余活动,也可以很好的锻炼身体。其次,站上的锅炉有点问题,晚上的水有时候烧的不是很热,有时候直接没热水,大家辛苦一天,晚上却不能洗个热水澡,希望可以及时的解决。

这次下基层锻炼学习,虽然只有半个月的时间,但我个人感觉内容充实,既有理论知识的学习,又可以实践操作。通过向基层先进典型、模范人物的学习,我们汲取到很多有价值的信息。感觉自己在工作中存在一些问题:

一、对工作的热情不够;

二、对工作缺乏耐心;

三、缺乏与领导的沟通。以后我会在这几方面多做努力,为基层更好的服务。通过这次锻炼每个人对基层有了新的感受和想法,对今后工作的思路和发展有了很多新的思考和探索。这次学习活动对进一步更新我们的发展思维空间起到实实在在的作用,我们应该振奋精神,奋力拼搏。

交警的心得篇四

作为一个刚刚步入社会的年轻人,我有幸在基层工作中度过了两年的时间。这段经历不仅令我沉淀了许多成长的经历和感悟,更锻炼了我的实际工作能力和领导能力,让我更好地适应未来的职场发展。今天,我想分享一下在基层工作中获得的心得体会。

第一段:工作是一门艺术,也是一门技能

在基层工作中,我意识到工作不仅仅是完成任务,更是一门艺术。如何处理人际关系,如何与各种不同口味的人相处,奉行诚实守信的态度等等只是基层工作中一部分技巧。这些技巧是实际工作中仅通过书本是学不到的,而只能通过在真实场景中不断尝试吸收。这意味着不可能立刻将一门技能掌握,需要通过不断实践来逐渐提高。

第二段:身处基层能够带来真正的价值

身处基层是一个充满挑战和机遇的地方,因为在基层中,我们天天与人打交道。例如,给扶贫户讲解扶贫政策和现场指导,帮助居民解决生活中遇到的实际问题等等,这些看似简单但实际上都非常重要。在这个过程中,我们能够亲身感受到自己正在为社会、为他人做出贡献。这种体验是金钱不能买到的,更是能够极大地提升我们对社会责任的意识和价值观。

第三段:学会团队协作可以更好地完成工作

团队协作是基层工作非常重要的一部分。团队成员的默契度和信任感对于工作的完成度和质量而言至关重要。在基层工作中,我充分体会到了“团结就是力量”的道理。通过与同事一起从实际问题共同研究、提出最优的解决方案,能够更好地解决问题,同时也能够锻炼和提高团队协作的能力。这些都对我们未来的职场发展和工作有着深远的影响。

第四段:适应不同人的口味,注重情感交流

在基层工作中,我们不仅要与各种不同口味的人相处,更要理解他们的内心感受,并与他们建立情感联系。例如,对于一些老年人,他们在与外界交流时可能会遇到许多困难。为了协助他们更好地理解政策和社会变化,我们需要细致入微地解释和说明。这些看似琐碎但极其重要的工作,正是体现了我们对社区居民的关注和负责。

第五段:体会到了职场发展的方向和优势

随着时间的流逝,我已经离开了基层岗位,走向了新的工作领域。然而,我已经深深地领悟到了关于职场发展的方向和优势。身处基层工作中,我们可以通过不断学习、不断尝试和总结,不断提高职业素质和综合能力。更重要的是,在基层工作中,我们可以学会如何直面挑战,如何处理矛盾,以及如何更好地沟通和协作。这些无形的财富将伴随我们一生,无疑会成为我们职场生涯中非常宝贵的资源。

总结

在基层工作中,我认真工作,不断探索和尝试,充分体会到了工作的情感内涵和实际意义。这段经历为我提供了许多机遇和挑战,使我能够建立起一些重要的素质并锤炼了我的实际工作能力。更重要的是,在基层工作中,我感受到了自己为社会做出的贡献,这对成长和职业发展都将产生深远的影响。希望今天的分享可以让更多的人了解到基层工作的实质和价值,同时鼓励更多的年轻人积极投身到基层工作中。

交警的心得篇五

我县共有乡镇党委14个,农村党支部242个,农村党员6734名。党的十七大报告强调了农村基层党组织的建设在党的建设新的伟大工程中的重要地位,要求“全面巩固和发展先进性教育活动成果,着力加强农村基层党组织的建设”,并就此进行了深刻阐述,作出了重要部署。这既充分肯定了保持共产党员先进性教育活动的成功实践,又深刻揭示了农村基层党的建设和党的建设和党的先进性建设的有机联系。随着农村改革的加快推进,农村基层党组织建设总体是健康发展的,但也存在一些不可忽视的矛盾。因此,我们要全面落实党的十七大精神,在继续推进全面建设小康社会的伟大实践中,紧紧围绕巩固和发展党的先进性这一永恒课题,不断加强农村基层党组织建设,努力开创基层党的建设新局面。

一、存在的问题及原因

1、经济发展缺乏力。一是支部带领群众致富的本领不强。二是村集体经济薄弱,难以为群众办实事。缺少保障机制,难于调动村干部积极性。三是村干部待遇低。“上面千条线,下面一根针”,农村干部承担大量的工作,而所得的报酬却偏低。影响了村干部的积极性。

2、部分村干部和党员的文化偏低、年龄偏高、思想落后,示范带头作用发挥得不够好。同时,大多数农村优秀青年在外务工,又没有固定的地点,给党组织做好入党积极分子的培养教育工作增加了很大的难度。在思想上对加强农村基层党组织建设工作认识不到位,部分党员先锋队意识减弱,组织观念淡漠,缺乏理想信念追求,缺乏对组织的归属感和认同感。个别致富能人党员不愿意传经送宝。

3、对党员教育和管理不到位。一是由于支部缺乏经费,加上农村党员大多都忙于生产,难以集中学习教育,二是部分支部行动上缺乏自觉性,没有一套切实可行的教育管理措施。三是部分流动党员长期与党组织失去联系,无法对其教育和管理。这些问题,经长时间积累,就造成部分党员经不住考验,政治立场动摇,丧失政治敏锐性和鉴别力,不能同上级党委保持高度一致。

4、村“两委”文化素质低,管理能力差,党务工作业不熟,工作起色不大,战斗堡垒作用难以发挥。有的基层干部在带领群众发展农村经济、增加农民收入等方面,思路不清,办法不多,能力不强,甚至连自己还没有脱贫,生产生活还不如周边群众,不够大胆带领群众脱贫致富,在群众中说话不算数,没有权威性和号召力。

二、加强农村基层党组织建设的建议和对策

1、以“三级联创”活动为载体。全面提高农村基层组织的战斗力、凝聚力和创造力

以创建“五个好”(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、新农村建设业绩好、农民群众反映好)村级党组织为目标。不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,使农村基层党组织成为农民群众信任和拥护的坚强战斗堡垒。在农村基层组织建设中,党支部班子建设是必须始终抓住不放的核心问题。通过加强班子的思想建设,使农村基层组织班子的每一位成员,牢固树立共产主义的坚定信念,用科学理论武装头脑,树立无产阶级的人生观、价值观,牢记党的根本宗旨,掌权为民,廉洁奉公;通过加强班子的作风建设,使每一个成员树立密切联系群众、真抓实干、吃苦耐劳的良好作风;通过加强对班子成员的领导方法、领导艺术以及科技文化知识的教育和培训,使每一个班子成员增强对市场经济的适应能力,提高带民致富的本领。在村级班子建设中,要把解放思想、转变观念放在首位,教育和帮助农村基层组织和基层干部摒弃陈旧的思想观念,大胆实践,大胆创新,在市场经济的摔打中增长知识和才干。在领导班子建设中,要把选好配强“一把手”作为重中之重。要把那些政治素质高、年纪轻、有文化、事业心责任感强、作风扎实、实绩突出、得到大多数群众拥护的优秀干部选拔。

2、加强农村党员队伍建设,全面提高农村党员队伍素质

一是视野要放宽。要注重从政治素质好、年纪轻、有文化、具有一定的致富技能和本领的“能人”中发现和培养入党积极分子,对他们进行重点教育和培养,使新发展的党员真正能够发挥带头致富、带领群众致富的示范和表率作用。二是进度要加快。乡镇党委和村党支部,要把发展党员工作作为加强农村基层组织建设的重要内容,实行目标管理。三是关心要到位。要通过对老党员的关心照顾,体现党组织的关怀与温暖,增强他们对党组织的凝聚力;通过对年轻党员的教育培训,帮助他们增长致富本领,提高致富能力,增强他们对党组织的向心力;通过表彰优秀党员,开展生动活泼的组织活动,强化党员的荣誉感,增强党组织的吸引力。进一步建立健全党内生活的各项制度,做到重大事情党员先知道,日常事务党员多参与,重大决策党员先讨论,切实尊重和维护党员的民主权利,提高党员在群众中的威信。对那些不履行党员义务、不遵守党的纪律、不执行党组织的指示和决议、不听党组织安排的工作的党员,要按照党章和党的纪律的规定,给予严肃的处理,以确保党员队伍的纯洁。

3、健全和完善党支部村委会的工作运行机制,进一步规范农村干部的工作

应本着“加强党的领导、依法建制、民主有序、便于操作、分类指导”的原则,严格执行《渭南市农村基层组织工作手册》进一步规范农村干部的工作。村务管理规则要突出建立四大机制:一是建立协调机制,理顺村务各项关系。要明确村务管理的主体、村务管理的权限、村党支部与村委会的关系,做到各司其职、协调配合。二是建立决策机制,促进村务科学决策。进一步完善农村村务决策的程序,突出村民在决策中的主体地位和“三支队伍”在决策中的重要作用,使村级决策程序科学化、民主化、制度化。三是建立管理机制,促进村务按章办理。进一步规范村集体经济管理、村财务管理,明确管理权限,管理职责,作到民主公开,使村务管理由“暗箱操作”转变为“透明运作”,从“无序”管理到“按规”办事。四是建立监督机制,保证村务有序运行。进一步落实好村务民主监督机制,实行村干部任期承诺和践诺制,让村干部接受党员、村民的监督和评价,落实好对村干部的违规责任追究制度。把村干部置身于党组织和群众的监督下,促使他们按章办事,廉洁奉公,从源头上防止村干部滥用权力和以权谋私现象的发生。

4、以提高素质为目标,扎实抓好农村党员干部队伍的教育培训

加强村干部教育培训,提高思想素质、政策水平和工作能力是农村干部队伍建设中最为迫切需要解决的问题。坚持统筹规划、分级负责、分层次培训的原则,采取“引进来,走出去”,课堂讲授和实地参观等方法,不断加强村干部政治理论、市场经济知识和新农村建设业务知识培训教育,做到每年对村干部轮训一遍。注重培训的针对性,突出实效性,注意不断提升培训档次。同时要利用农村现代远程教育网络等现代化多媒体设备加强党员平时培训和教育。

5、建立和完善农村干部任期目标考核机制,进一步调动农村干部干事创业的积极性。

一是建立农村工作目标管理责任制。将新农村建设、党的建设和精神文明建设目标,进行细化、量化和分解,由党委和支部签订目标责任状。二是建立健全农村干部岗位目标责任制。使两委成员在工作中各司其职,各负其责,人人头上有任务,个个肩上有压力。三是健全完善农村干部责权利相统一的考核机制。适当提高农村干部的政治待遇和经济待遇,充分调动广大农村干部的工作积极性,保持农村干部的相对稳定。

6、进一步完善党建联系点制度,使之成为加强农村基层党组织的助推器

一是开展“双示范”活动,即按照乡镇党委抓基地一乡一业,村党支部抓示范点一村一品,党员抓示范、帮扶和劳动一户一策的原则,指导和帮助乡镇党委创建服务示范基地,扶持和培育党员科技示范户。要求包联乡镇的县级党员领导干部要帮助乡镇建成两个示范作用好,服务功能全,经济效益好的服务示范基地,每个乡镇都要有一个亮点工程。全县已建成党委服务示范基地27个,科技示范户1573个,参与党员2051名,带动群众8153户,示范带动作用明显,成为全县农村经济发展的新亮点。二是开展农村支部“一创双争”活动。就是创建“五个好”村党支部,争当优秀农村党支部,争当优秀党员。各包联干部进村后,结合村上实际,及时帮助指导村党支部因地制宜发展村组经济的目标和措施,明确了村干部和党员的责任,指导村上开展新农村建设,使村上的各项工作充满活力。全县也涌现出了39个“五个好”农村支部、47名优秀农村支部书记和31名党员科技致富带头人。三是开展“五促进一创建”活动。即“促进农村生产发展、促进农民生活宽裕、促进农村乡风文明、促进农村村容整洁、促进农村管理民主,努力创建社会主义新农村建设典型”,围绕这一活动,各包联干部结合实际在包联村实施了“民心工程”、“示范工程”、“党员旗帜工程”、“形象工程”和“战斗堡垒工程”等五大工程,包联干部要帮助村上制定发展规划,引进致富项目,教育和引导农村党员带头践行社会主义荣辱观,带头革除陋习,移风易俗。通过以上措施从而助推全县新农村建设和村党组织建设步伐。

7、进一步落实党员先进性承诺制,使承诺兑现不流于形式

首先在借鉴外地党员承诺制好的经验基础之上,结合我县实际,乡镇党委要对承诺制进行安排部署,要求每名党员结合家庭主导产业或个人特长,提出3-5条实实在在、看的见、办得到,群众能得实惠的党员先进性承诺,在推行承诺制中,党员要因人而异,量力而行,坚持能做到几条就承诺几条,确保内容真真切切、实实在在。为了使承诺不流于形式,要将党员承诺进行公示,时刻接受党支部的提醒和群众的监督,并对党员承诺制中好的经验及时推广,优秀的党员给于表彰,从而起到示范带动作用,推动党员承诺制健康发展。

8、深入开展“1+2”主题党建活动,充分发挥农村基层党组织和共产党员在建设社会主义新农村中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

交警的心得篇六

第一段:引言(150字)

交警,作为城市道路交通管理的重要力量,扮演着确保道路畅通和人民生命财产安全的重要角色。在与交警接触的过程中,我深刻体会到他们的辛勤努力和专业素养。他们不仅仅是指挥交通的人,更是一道坚实的保障线。通过与交警的交流和观察,我意识到他们的责任重大,他们为我们创造了一个安全和有序的交通环境。

第二段:交警的艰辛工作(250字)

交警的工作并不轻松,每天不论天晴还是恶劣的天气,他们都要坚守在岗位上。无论是酷暑还是严寒,他们总是挺拔的身姿,坚定地站在路口,指挥着车辆,保障着行人安全通行。即使是在高峰时段,交通拥堵的情况下,他们也能冷静地处理车辆和行人的冲突,维持交通秩序。他们的工作并不仅仅是站在岗位上发号施令,他们还需要具备很高的责任心和协调能力,及时解决交通事件和交通事故,处理好突发情况,以保障群众的安全。

第三段:交警的专业素养(250字)

交警不仅仅需要冷静和耐心,更需要掌握专业的交通知识和技巧。通过与交警的交流,我发现他们对交通法规和交通信号的掌握非常熟练,能够快速准确地做出正确的判断。他们掌握交通法律法规,能准确地指挥车辆,提前疏导路口拥堵,防止交通事故的发生。同时,他们还在工作中注重文明礼貌,与群众友好互动,为人民群众提供优质的服务。我由衷地佩服他们不断学习和提高自己的能力,以应对复杂多变的交通情况。

第四段:交警给予我们的启示(250字)

与交警的接触让我深刻认识到,对于一个城市来说,交通是生命线,也是城市发展的重要支撑。而交警则是交通运行和交通管理的中坚力量。他们的辛勤工作和高度责任感给我留下了深刻的印象。同时,我也明白了一个个体在城市中的作用以及个体的价值。每一个交警都是一个个体,但他们通过无数次的岗位交接和默契配合,构成了城市道路畅通的一道坚固的防线。互相配合、互相支持是实现个体价值和发挥集体力量的关键。

第五段:结尾(300字)

通过与交警的接触和观察,我深切体会到他们致力于保障群众的安全和平稳出行。他们拼搏在城市的大街小巷,用自己的辛勤付出构筑起一个安全和谐的交通环境。也正是因为有了交警的无私奉献,我们才能够任性地驾驶车辆,勇敢地踏上道路。我由衷地感激他们,同时也希望我们每个人都要自觉遵守交通法规,文明出行,与交警携手为构建更加美好的城市交通环境而努力。交警们不仅仅是站在交通岗位上的人,而是一个城市发展进步的见证者和推动者。在我们的心中,他们将永远是我们的“安全卫士”。

交警的心得篇七

4月16日,我满怀敬慕之情来到技术保障部会务科,开始为期60天的顶岗体验。技术保障部领导热情地接待并给我安排了工作。一转眼,10多个工作日过去了,在此期间,有几件事情使我感受很深。

16日下午,正赶上总局a211会议室有场大型会议,我和会务科的员们一起做了准备工作。没想到技保部主任xxx和副主任xxx亲自到会场检查准备工作是否做好、做规范。要求无论是横看、竖看都要齐整,桌面和桌斗要洁净,对茶杯的摆放要求和桌椅一样无论从哪个角度看都要对齐,用目测或拉根线绳的方法检查,茶杯把手统一向右45度摆放,以方便与会人员取放,茶杯不能有一丁点瑕疵,否则要立即换掉。

历次使用a211会议室,xxx和xxx都要在会前抽空到现场检查会务准备工作,看到工作达到要求后才会放心地离开。兼管会务科的综合科科长xxx也经常过来检查和协调工作。

会议结束后,服务员们严格按照洗消程序对茶杯进行清洗和消毒。技保部这种工作严谨、一丝不苟的作风,对服务对象认真负责的态度,体现了“服务无小事”的服务理念,非常值得我牢记和学习。

由于使用会议室的单位根据会议内容的需要,会对桌椅的摆放形式提出具体要求,服务科的服务员都是身材瘦小的年轻小姑娘,搬放桌椅很费劲。时候,技保部的领导就从各部门抽调几位年轻力壮的小伙子帮助摆放桌椅,会后再帮助将桌椅复位。电力机房负责音响扩音的同志会根据使用单位的具体要求将音响设施准备并调试好。监控机房会根据季节和天气及时输送冷暖风或自然风。这些不仅反映出领导的组织协调能力,也反映出各部门同志们的一种团结协作的良好素质。

什么样的集体会培养出什么样的员工。有一件小事,让我对这方面深有感触。一天中午,因使用a211会议室的单位提出会场的布置可能有变化,因此,两位负责服务的服务员一中午都守在a211待命,会务科办公室的闫旭见服务员没吃上中午饭,就主动给她俩买了两份肯德基快餐吃,这件事让我很感动。我想除去闫旭自身固有的.善良以外,技术保障部大的环境和氛围对她也是有一定影响的。比如,技保部领导为了丰富职工生活,愉悦心情,陶冶情操,在不影响工作的前提下,适当安排职工轮流到郊外参观游览,我有幸参加了一次这样的外出活动,感觉技保部的职工们相互之间非常友善、团结和睦。他们很热爱这个集体,并为是这个集体中的一员感到骄傲。我想只有这个集体长期关爱他们,他们才会发自内心的关爱这个集体,关爱身边的同志。

一天早晨,我打开办公室房门,发现xxx趴在办公桌上。我以为她生病了不舒服,一问才得知,原来昨天晚上她与技保部张副主任一起撰写文件材料。为了能将材料按时上报,他们整整熬了一夜,早晨6点半才完成工作,8点钟还要正常上班。像这种为了完成紧急工作加班熬夜的情况,技保部的很多同志都遇到过,并习以为常了。

不接触不知道,通过与技保部“近距离”接触才发现,我要向技术保障部这支团队和团队里的人学习的东西太多了,他们政治意识、责任意识、大局意识和服务意识强,工作作风扎实严谨,管理有序规范,讲拼搏、肯奉献,无愧是一支领导放心、服务对象满意并信得过的队伍!

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