深圳入户工作经历结束日期 村民兵工作总结工作总结(大全5篇)
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
深圳入户工作经历结束日期 村民兵工作总结工作总结篇一
豹山村民兵和预备工作在江夏区党委和政府的正确领导下,在大桥新区武装部的关心指导下,在村党支部和村委会的支持下，以年初召开的武装工作会议精神为依据,以张书记重要讲话为工作动力,积极适应市场经济发展需要,认清当前形势,坚持与时具进,开拓创新,圆满完成上级布置的各项工作。回顾一年来的工作,主要做了以下几点。
一、组织队伍建设
1、凡事预则立、不预则费年初民兵、预备役工作就制定了详细的工作计划、目标和措施。
2、按时完成民兵预备役整组，做到组织落实，花名册齐全，参点率百分之百。根据镇武装部的具体安排，本村的实际情况，3月份对民兵、预备役进行了整组，使民兵、预备役人员得到了更加充实，整组后的民兵、预备役人员都能以高标准、严要求来衡量自己。
二、思想政治教育
开展精读、细读、本着需要什么学什么,缺什么补什么,和要精要管用的原则,深入细致地了解科学发展观的重要内涵.通过各种理论学习,使民兵预备役人员思想觉悟明显提高,思想上、行动上始终与党中央保持一致,民兵预备役工作不断加强,使之能召之即来,来之能战,以应付各种突发事件发生。本年度,我们豹山村民兵、预备役人员无一人出现违法犯罪现象。
三、军训战备及征兵工作
今年的秋季征兵工作是民兵工作的重中之重，先对本村的适龄青年进行逐个走访，做到心中有本帐，对适龄青年有了初步了解。再对他们的入伍动机、思想情况作了进一步了解。镇征兵工作召开后，我们利用人口集聚地等场所，张贴宣传标语50多条进行征兵前的宣传工作，让更多村民了解、支持征兵工作。
四、双拥工作及其他事务
在构建和谐社会的同时，对本村的军烈属和贫困户进行了走访慰问，了解他们的生活、工作情况，他们有困难的及时帮他们解决，关心他们使他们感到组织的温暖。
有限，我们开展工作有一定难度，思想还不够重视，仍存在一些薄弱环节。为此，我们决心在以后的工作中，加强理论学习，加强队伍建设，加强适龄青年的联络，加强其他事务的工作能力，真正做好各项工作。立争在2017年的工作中，以优异的成绩向上级汇报。
一、着眼认识提高，加强领导，健全民兵工作组织
深圳入户工作经历结束日期 村民兵工作总结工作总结篇二
电力工程系全体毕业生：
一、申请条件
2、计划毕业两年内报考公务员的毕业生；
3、计划毕业两年内报考专插本的毕业生；
备注：以下情况的毕业生不予办理暂缓就业：
1、外籍生源毕业生（港澳生）；
2、出国（境）、留学的毕业生；
3、未取得毕业资格的毕业生（延长学籍、结业生）；
4、已履行全部签约手续的毕业生。
二、办理时间及程序
时间：2012年5月3日至5月25日，逾期一律不接受办理。程序：
1、毕业生在学院就业在线的资料下载栏处下载打印并如实填写《2012届毕业生暂缓就业申请表》（一式两份），于2012年5月25日前将表格上交系毕业班辅导员。
3、经审核后，各系于6月中下旬领取《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》（一式三份），组织学生签订暂缓就业协议书。
三、档案、户口托管时间
毕业生档案、户口托管的时间为2012年7月1日至2014年6月30日。
四、其它相关的规定
1、办理档案托管的毕业生必须办理离校手续，暂不发就业报到证、户口迁移证（入学时户口迁至学校的毕业生），党员组织关系由各系保留。
2、2012年7月15日，如果要取消暂缓就业，可持《暂缓就业协议书》和有关接收证明，到招生就业处申请取消暂缓就业。2012年7月15日以后，在暂缓就业期内，如果要取消暂缓就业，可持《暂缓就业协议书》和有关接收证明，直接去省就业指导中心（广州市农林下路72号之一3楼大厅）办理取消暂缓就业手续，（入学时户口迁至学校的毕业生）回学院保卫科办理户口转出手续，如是党员则还需办理党组织关系转移手续。
3、暂缓就业两年期限内仍未落实接收单位的，省就业指导中心将取消其暂缓就业，报到证由我处统一领回，档案由省就业指导中心邮寄回其生源地所在的人事局（教育局）。学生本人持身份证须在到期一个月内返校领取报到证，（入学时户口迁至学校的毕业生）回学院保卫科办理户口转出手续。
4、暂缓就业期间不计工龄，会导致职称评定时间的推迟。
五、暂缓就业手续办理时间紧，政策性强，请有需要的同学及时办理暂缓就业手续。逾期未办的，后果自负。
六、温馨提示：
1、办理暂缓就业的利弊
利：
（1）延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；
（2）准备专插本的同学，其档案、户口可以暂时不迁回生源地；
（3）为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间
弊：
（1）毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理。
（2）暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力，不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多的毕业生竞争。
（3）暂缓就业期间不计算工龄。
2、哪些同学必须办理暂缓就业
a、准备专插本的；
c、今后两年内有可能找到接收人事关系的用人单位的；
d、两年内准备考公务员的。
广东水利电力职业技术学院
电力工程系党总支
2012年5月3日
附：《毕业生暂缓就业申请表》可在我院就业在线的资料下载栏处下载。
深圳入户工作经历结束日期 村民兵工作总结工作总结篇三
2017年深圳积分入户新政策主要分为以下四大类：
第一类：人才引进迁户，即现行的积分值入户。增加以下面2个亮点。
亮点1：全日制大专学历，年龄在35周岁以下，或者全日制本科年龄45周岁以下，即可直接申报深户。
亮点2：高级技师年龄45周岁以下，考取技师证书年龄40周岁以下，考取70分紧缺工种证书年龄在35周岁以下，且需在深缴纳3年以上社保，即可符合入深户条件。
1.企业法人代表近三年纳税额需达300万以上。
2.股东近三年纳税额需达到60万以上。
3.个人所得税纳税需达到24万以上。
4.个体户近三年纳税额需达到30万以上。
第三类：政策性迁深户。配偶随迁条件，只需等满2年即可迁户，老人随迁需被投靠人是深户后，等到满8年以上，就可以投靠迁入深户了。
第四类：居住证和深圳社保迁户。细则待定。要求在深圳有合法稳定的居住证明，此条件可能比较苛刻一点，没有容易那么实现。
对于全日制大专、本科学历的朋友，福利是非常可观的
而没有高学历、高收入的朋友，则相对艰难了许多。
深圳入户工作经历结束日期 村民兵工作总结工作总结篇四
我们塘桥镇20xx年度党员冬训工作以江总书记“三个代表”重要思想和******“两个务必”要求为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，以把我镇建设成为“经济繁荣昌盛、民主法制健全、科技文化发达、社会文明进步、环境整洁优美、人民生活富裕”的新型农村城镇为总目标，结合本地实际，注重实际效果，全面开展党员冬训，取得了明显的效果。从今年冬训开始，我们就对冬训进行了认真的规划与部署，学习形式多样，有集中辅导，镇党委书记作了全镇党员干部冬训动员报告；有心得交流，华芳、银河等单位作了交流发言。有分散自学，下发了《十六大文件汇编》、“两个务必”等材料，并结合实际工作，开展了外出招商引资、参观考察、慰问贫困户等多项活动。
通过冬训，我们在以下三个方面有了提高。
1、确立率先意识，始终把发展作为第一要务。发展是当前一切工作的主线。通过冬训，我们形成共识，要紧紧抓住经济建设这个中心，进一步解放思想，自觉打破传统观念和阵旧思维的束缚。本着不进是退，慢进也是退的原则，进一步调整目标，提出明年工业开票销售收入超80亿元的目标，并提出加快工业结构战略性调整，进一步增强工业经济综合竞争力。
一要壮大规模经济，提升产业群体优势，年内建成1个全国知名的'棉纺织生产基地、1个大规模的信息电子产品生产开发基地、1个国内最大规模的机顶盒生产基地和国内民用智能龙头基业。
二要加大技改投入，提升企业档次。全年完成技改工业量超过10亿元。三要加强服务引导，不断提升中小企业的集群优势。
2、确立民本观念，把富民放在突出位置。加快富民步伐，促进共同富裕，是实践“三个代表”重要思想的最终体现，也是我们工作的根本出发点和落脚点。年内在青龙中心路形成一条集商贸、饮食、娱乐于一体的商业街，调整现行农业种养殖业布局，发展壮大花木果品、特种水产、特色蔬菜三大特色种养业，并积极发展第三产业，不断拓宽农民增收渠道。年内完成三产投入1亿元，新增个体工商户130户，新增从业人员500人。
3、确立创新理念，把提升开放层次和水平作为动力源泉。招商引资是当前经济工作的重中之重，也是全面构筑新一轮竞争优势的关键。冬训大会一结束，党委书记就亲自带队，远赴新加坡、香港等地开展招商活动，打响了羊年经济工作的第一炮。我镇早在97年就创建成国家卫生镇，并获得全国第一批小城镇建设示范镇等荣誉。通过冬训，大家意识到荣誉面前应当有更高追求。遂召开动员会，向全镇人民发出了20xx年创建全国环境优美镇的动员，并组织基层干部及相关部门人员赴上海、苏州、常熟等地考察，制订了详尽的创建规划。
1.党员年终工作总结范文
2.党员工作总结的范文
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深圳入户工作经历结束日期 村民兵工作总结工作总结篇五
一、 学校领导安全工作常放心中。
开学第一天，郦重光校长就在工作会议上指出：“学校的.主导工作是教育，而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点，是关系到学校稳定发展的大事。因此，安全工作是教育工作的先导和外围，是我们必须做好的一项工作。”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。
二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。
（1）硬件建设。结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查，消除安全隐范。 由于外地人员的大量流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。
（2）制度建设。经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了内部信息建设，建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。
三、 层签订责任书，责任到人。
为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作进行定期、不定期检查。对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先进的资格。
四、 具有一支责任心强的保安队伍
针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家长、外地民工多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。学期初，附近村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。早上5：30至晚10：00，由值周老师负责学校安全和正常教育秩序，晚10：00至凌晨5：30分，由值夜人员维护学校安全。由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。
五、 传达室、各重点保卫场所专人负责。
学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危险物品进学校。对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。学校定期抽查各室各点的工作情况。
六、 治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。
本学期，学校对学生食堂进行了招标。食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮流。
一学年来，无任何重大事故发生，学校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。 “创安工作总结”版权归作者所有；转载请注明出处!