假期值班文案工作计划(五篇)
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计划在我们的生活中扮演着重要的角色,无论是个人生活还是工作领域。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!
假期值班文案工作计划(五篇)篇一
2、接到电话或上门来访者,热情接待,应先问明对方情况、盘问事由,并根据情况将来访群众引导至相关科室或分管领导,提出需要帮助的,要尽力给予帮助,不是本职范围的,应及时请示相关领导,同时将接待内容完整、准确、及时地记录在《值班记录登记本》内,未按要求及时记录的,一次罚款50元。
3、非工作时间收到上级、各单位文、电等,要认真记录,有重大事件、突发事件的,要及时向当日带班领导报告,并根据领导指示处理,发现延误处理的,一次扣除当月绩效工资并追究责任。
4、值班人员必须于每日上班前打扫好值班室、门厅及室外台阶周围卫生,发现未及时清扫的罚款50元;发现在值班室内打牌、饮酒等,处以当日值班人员扣除2个月绩效工资。
5、值班人员原则上一律不准请假,确需请假的,须经当日带班领导同意并找人替班并履行请假手续,方可暂时离岗,否则按脱岗处理。
8、值班期间,领导或上级部门查岗时无故缺岗漏岗或未按要求值班的,处以扣除2个月绩效工资;值班期间严禁用办公室电话私聊,一经发现,处以扣除2个月绩效工资。
假期值班文案工作计划(五篇)篇二
安全生产值班计划
1、星期一至星期五各部门按工作职责正常工作。
2、星期
六、星期日各部门安排人员值班,值班领导负责突发事件的应急处置。
3、逢重大节假日领导带头值班,各部门安排值班人员,由办公室打印值班表,分发给各部门同时上报有关部门。
安全生产值班制度
1、驾校在重大节假日以及特殊时期,必须坚持安全生产值班。
2、值班人员由公司领导以及各部门的负责人和其他管理人员轮 流值班。
3、值班表的安排由办公室按照驾校要求拟定值班内容、要求、时间、人员列表安排,送校长审签同意,通知相关人员,由安全管理部负责督促实施。
4、值班人员应恪尽职守,自觉遵守值班纪律,必须24小时开机,随时保持通讯畅通,及时联系办理值班期间的工作,不得迟到早退,得在值班时间内做工作无关的事,严禁值班期间饮酒。
5、值班人员应及时了解安全生产情况、协调、处理安全生产中 存在的问题。
6、按上级主管部门的要求,及时收集、上报值班期间的安全生 产工作情况。
7、按规定填写安全生产值班记录以及电话记录并妥善保存备查。
8、本着谁值班谁负责的原则,做好交接班的相关工作,做到前清后接,未尽事宜要明确交办,认真履行执班职责。
假期值班文案工作计划(五篇)篇三
一、7月1日至7月10日
为了更好加强管理充分体现酒店的规章制度和管理制度,促使酒店更好的营业创造价值,所以人员必须配备齐全并稳定,各岗位人员配备齐全,客房6人(备用1人),前厅4人(备用1人),夜班1人;注;备用人员用于取代工作不积极,没有上进心,责任心,滥竽充数,懒惰的员工和违反工作纪律的员工,整合之后并稳定人员,并初步制定各部门岗位职责和奖惩制度。
二、7月10日至7月20日
对此时现有员工,进行岗位培训,培训时间按酒店营业情况而定,暂定为每日(16:00——17:00)并于月末进行考核,考核优秀者,参照平时工作表现给于50元奖励,不合格者给予50元罚款,并复试直至合格为通过。
三、7月20日至7月31日
总结7月上旬和中旬酒店营业中所发生的问题,并找出合理的解决办法,完善各部门的管理制度,制定8月份主要工作,和计划目标。
转眼来到青年假日酒店已有20天了,感谢各位领导对我的支持,管好自己只需几秒,而管好一个陌生人,可能需要几天,或者几十天,管好一个团队可能需要几个月的时间,真心的希望酒店的以后越来越好!
假期值班文案工作计划(五篇)篇四
(2011年1月 日)
县委办公室
近年来,县委办公室在省、市委办公厅和省市委值班室的指导下,紧紧围绕全县“科学发展、努力崛起”发展战略,高度重视值班工作在党委机关正常运行中的重要作用,扎实推进值班工作制度化、规范化、科学化,充分发挥值班工作的信息主渠道和县委机关的枢纽作用,确保了政令畅通,推动了各项工作的顺利开展。
一、加强队伍建设、提高整体素质。
几年来,我们始终把加强值班队伍建设作为提升值班工作水平的根本保证,采取了多项切实措施:一是实行全员值班制。为做好值班工作,我们在人员相对较少的情况下,我们将办公室全体骨干力量进行整合,实行全员值班机制。目前,县委值班室已有专兼职值班人员13人。其中副科级以上干部3人。二是加强业务培训。为了使值班人员保持较高的政治敏感性和政治鉴别力,我们坚持把加强政治理论和业务学习作为值班人员的必修课,坚持采取集中学习与自学相结合的方式,不断提高值班人员综合素质。在日常工作中,把每周一、三、五上午八点固定为集中学习时间,组织值班人员深入学习政策理论、相关业务知识。同时,根据工作需要不定期组织业务培训。去年以来,我们专门组织了12期培训班。从政策理论、法律知识到基本的省、市、县情,从接收电话电报到各类突发事件的办理规则、办理程序等都进行了深入细致的培训。进一步增强了值班人员的政策理论水平和政治敏锐性,提高了处理复杂问题、应对复杂局面的能力。三是增强责任意识。在工作中,我们要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识,对接听每一个电话、收发每一份文件都要快速反应、认真对待、谨慎处置。对待任何一件无权处置事项必须向带班领导或分管领导及时汇报,避免事态扩大。
通过不断加大值班队伍建设力度,县委值班人员应对各类情况能力得到进一步提升,确保了党委工作的正常良序运转。
二、突出工作重点,当好领导参谋助手。
为充分发挥好信息主渠道的作用,当好党委与群众沟通联系的桥梁,我们重点突出紧急信息报告、处置这个值班工作的第一要务,紧紧围绕情况报告、领导批示意见督办落实等关键环节,着力为党委实施正确决策提供参谋服务。为更好地处置紧急重大情况,提高应急处置能力,我们把做好紧急情况重大事件的报告处理工作列上重要议事日程,明确了紧急情况重大事件报告的工作程序。同时,对紧急重大信息的报告工作实行一票否决制。各乡镇、县直各部门一旦出现迟、漏、瞒、误报情况,造成严重影响的,坚决追究主要领导人和直接领导人的责任,并在年度工作实绩考核中取消本单位及相关责任人的评优资格。并根据上级相关制度,结合我县实际,制定完善了《值班工作应急流程图》、《突发事件上报内容及程序》等,对处理紧急情况重大事件报告工作的原则、范围、内容、程序及等进一步做了明确具体的规定。使紧急信息报送工作的每个环节有据可依、严格有序,确保了各类紧急、重大、突发事件的及时上报、及时处理。
-2岗,负责各类具体事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中,要求工作人员认真填写《值班工作日志》、《来文登记表》等,严格执行交接班手续,认真接听每一通电话,确保值班人员不断档,工作不遗漏。二是落实责任追究制。按照“谁值班、谁负责”的原则,值班人员接到工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人,从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈等各个环节实行全程跟踪落实。对于值班工作中出现的失误或问题,将根据导致后果轻重,影响范围大小,在严格明确责任主体的基础上,给予当事人以相应的责任追究。三是实行督促检查制度。为确保全县值班工作协调联动、上下畅通,县委值班室与纪检委采取实地检查与电话抽查相结合、明查与暗访相结合的方式,不定期对各乡镇、县直各部门值班情况进行检查。特别是对“奥运会”、“亚运会”等重大活动时期,春节、“五一”、“十一”期间,加大督促检查力度,通报检查结果。
这些制度建设,不但促进了值班工作的规范化,而且确保了县委机关工作良序运转,发挥了领导参谋服务作用。
近年来,我们通过树立“值班工作无小事”的理念,努力把值班工作与信息收集反馈、协调督查、调研分析、参谋决策等工作相联系,取得了一定成效。但深感我们的工作还存在着许多不足,还需要进一步修改完善。希望以这次省市检查工作为契机,听取上级领导指导意见,认真加以整改,为我县“十二五”各项工作再上新台阶而努力。
假期值班文案工作计划(五篇)篇五
一、安全生产值班计划
1、公司在节假日以及重大特殊时期必须坚持安全生产值班。
2、值班工作由公司领导以及各部门的负责人和其他管理人员轮流执行。
3、值班表的安排由经理办按照公司要求拟定值班内容、要求、时间、人员列表安排,送经理审签同意,以公司文件正式通知下发执行,由安全部负责督促实施。
4、值班人员应恪尽职守,自觉遵守值班纪律,必须24小时开机,随时保持通讯畅通,及时联系办理值班期间的工作,不得迟到早退,不得在值班时间内做与工作无关的事,严禁值班期间饮酒。
5、值班人员应及时了解安全生产情况、协调、处理安全生产中存在的问题。
6、按上级主管部门的要求,及时收集、上报值班期间的安全生产工作情况,做好与行业主管部门沟通协调工作。
7、按规定填写安全生产值班记录以及电话记录并妥善保存备查。
8、本着谁值班谁负责的原则,做好交接班的相关工作,做到前清后接,未尽事宜要明确交办,认真履行执班职责。
二、安全生产值班制度
1、星期一至星期六各部门按工作职责正常工作,节假日以及重大特殊时期夜间安排值班。