会计工作岗位能力分析
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会计工作岗位能力分析篇一
为进一步规范财务核算，加强我单位的财务管理，确保会计信息的真实准确，杜绝各种违法乱纪现象的发生，特别是通过2004年省审计厅对我单位的财务审计，暴露出我们在工作中存在的许多问题和不足，针对这这些问题和不足，我们认识到目前迫切需要建立、健全内部会计控制制度，规范各岗位的工作标准和安全措施。
一．出纳岗位
2． 保险柜库存现金余额要与现金日记帐余额相符，不得在保险柜内存放个人的银行存折及现金等有价证券。加强库存现金管理，超过库存限额的现金应于当天或次日上午及时存入银行，以保证现金的安全。根据《现金管理条例》严格现金开支范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算。严禁收款不入帐行为；严禁擅自挪用、借出货币资金。
3． 银行日记帐要每月做出银行余额调节表和银行对帐单相符。如调节不符，应查明原因，及时处理。银行对帐单要根据《会计法》要求妥善保管。
4． 财务专用章要与主管印签章出纳本人印签章相分离。严禁一人保管支付款项所需的全部印章；严禁将自己保护管的印章交他人保管。各类印章应严格按照规定的业务范围和批准程序使用，印章保管人负监印责任。
5． 收付现金要加盖收付讫印章，收到现金要在现金与交款单金额一致的的情况下，在交款单第一联单上加盖现金收讫，交款单的第二联由会计持有，及时地作帐记录现金收讫业务；现金的付款要根据会计出具的审核无误的付款记账凭证付款。
6． 银行结算方面要遵守银行结算制度，不得坐支现金。存取款项要根据规定是申请有关人员和车辆进行保护，特别是现金数额较大时，不可擅自一个人为之。
7． 妥善保管日常的财务资料，防止丢失、毁损。月末收付款记账凭证要分类别，按序号整理好装订成册，年末归档保管。
8． 下班的时候要认真检查出纳室保险柜是否锁好，门窗是否关好。有无火星，报警装置是否开启。
二．会计岗位
会计岗位负责本单位的日常业务的核算，包括主要是四部分的核算内容：
第一部分是本单位管理费用收支的核算；
第二部分是回收区的收入税金损益的核算；
第三部分是下属单位内部存款的资金往来的核算；
第四部分是总公司蒙河房屋租金收入及税金的核算。
具体业务方面要做到：
1．会计工作要严格执行国家的财经纪律，遵守《会计法》，做到财务数据真实可行，财务帐薄报表要规范。
2．原始凭证的审核要认真细心，账务处理要标准规范。各类会计报表要做到手续完备、数字有据、及时准确、真实可靠。
3．平常要注意积累收集财务资料，掌握各项财务政策文件法规。
4．与矿往来，局多营总公司往来，下属单位内部存款及往来要及时对账，双方相互签章，每月结账后要及时打印出下属单位内部存款及往来的对账单，督促下属单位及时对账，不能及时对账的单位总公司不给与办理资金往来。在总公司开设内部存款帐户的单位，如下属单位出纳等有关结算人员变更时，在总公司开户的备查簿印签也应及时更换。
5． 会计电算化数据随用随存，月末要及时备份，年终统一备份，确保数据不被丢失，毁损。电脑存放的文件要及时整理存放整齐，定时升级杀毒软件，定时查杀病毒。
6．会计资料要根据《会计法》要求妥善保管。月末转帐记账凭证要按序号整理装订成册，年末归档保管。
7．下班前检查电脑是否关好，各种设备电源是否切断，防盗报警装置是否开启。
三．计划统计岗位
针对目前多营的状况，要熟悉各单位的实际情况，有关业务方面要做到
1．编制计划要做到前瞻性，预见性。要考虑到本年是否增加了新项目或停产一些项目，规模有多大，产值利润收入等预计能达到多少或减少多少，原材料是否大幅上涨，利润是否增减，同时比照上年的实际情况，做到弹性预算，这样使编制的计划尽量的贴近实际，避免实际与计划相比出现大起大落现象。
2．报表要规范整齐，数据准确。
3．核算范围口径要一致。出现不一致的情况下要备注说明，数据的比较要在同一口径范围内比较，否则就是不真实。
4．资料妥善保管，避免丢失损坏
四．审计岗位
1． 加强业务学习，熟悉有关的政策法规，不断提高业务水平。
2． 认真搞好领导干部的离任审计工作。客观真实的反映领导任职期间的工作成绩。不仅是有财务方面的数据，还有工资，人力资源，市场开拓，新项目的考察，安全生产等方面的业绩。审计工作点多面广，这就要求本岗位要细心、认真、全面、客观。
3． 认真搞好每年一厂一策的厂队长年薪兑现工作。要根据有关政策文件，逐笔逐项的落实情况。落实一厂一策时，要注意口径的`统一，数字的横纵向比较范围要一致。
4． 定期对租赁厂队的合同执行情况进行审计
5． 定期对有限责任公司进行财务审计
6． 对本单位的工程项目进行预决算审计
7． 配合上级审计部门搞好其他的审计工作
8． 保管好各类政策文件法规，保管好历年的审计报告
五．报表汇总岗位
2． 要熟悉各单位的情况、性质，熟悉哪些单位是总公司并入总公司核算的，哪些单位是不并入总公司核算的，概念和范围要清楚。
3． 财务数据的比较要做到无论纵向比较还是横向比较口径一致。因为我单位经常发生单位的划转情况，因此要注意口径的统一，这样才有可比性。
5． 要做报表的衔接一致。资产负债表的存货补充资料存货一致，资产负债表未分配利润与利润分配表未分配利润一致，损益表销售成本与主营业务销售成本一致。
6． 每月末负责把本单位和下属各单位的财务资料报表装订成册，存档。
7． 妥善保存好下属单位报送的财务资料和本部门的资料
六．税金岗位
1． 正确计算提取各项税费，及时按税务部门的申报期限申报各项税款，每月申报税额数与财务帐上核对一致，保证税金申报表的应交税金与财务帐一致，不能出现帐上和纳税申报表不一致，按时缴纳各项税款，最大程度的避免滞纳金和税务罚款支出。
2． 加强业务学习，熟悉国家税法。做到不多报税，但也不能少报税，漏报税。
3． 处理好单位与税务部门的关系，个人与税务部门的关系。
4． 熟悉税务电子申报程序，按时进行网上电子报税，各种完税凭证、发票以及相关的税务资料要装订成册，妥善保管，不得丢失。
会计工作岗位能力分析篇二
1、负责费用报销审核、编制记账凭证，据实编制各类明细账、总账、余额表，定期编制财务报表。
2、负责应收应付账款管理。
3、erp系统业务核算，包括固定资产模块、报表模块。
4、银行收付款，货币资金管理、其他往来款项的核对。
5、税务核算及申报。
6、完善会计核算制度、优化会计核算流程。
7、辅助预算、结算，和与业务沟通工作。
8、统筹公司的内外部审计、年报等对接工作
9、完成上级交付的临时工作及其他任务。
会计工作岗位能力分析篇三
1、组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计崐划。
2、编制公司成本计划，并进行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
3、会同有关部门搞好定额管理。
4、做好会计核算工作，审查会计报表。
5、遵守财经纪律，严格执行各项财务制度，严格审批手续，崐做好帐务处理和报帐工作。
6、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理和立卷归档崐工作，并按规定手续报请销毁。
7、定期主持召开成本分析会。
8、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作。
9、负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。
10、完成领导交办的其它工作。
会计工作岗位能力分析篇四
大学的第一个学期过去了，从担任班级联络员到班长的竞选再到现在的寒假，似乎那一切只是昨天的事情。担任班级班长让我学会处理很多事情，但也曾碰到很多的困难。虽然最后都慢慢的解决了一些，可是仍然留有遗憾。
竞选班长时，我想为班级做一些事情，也想锻炼自己。并且还承诺会帮大家做我们班的成长记录。这一些在这个学期都做到了，但是并没有做的完美，存在很多漏洞。
在担任班长期间，首先要获得大家的信任，所以人际关系的处理成了一个重要的环节。这方面我还能较好的处理。
在组织活动时，我有时候过于情绪化或者理想化，过少的考虑了班级同学的参与兴趣，还有前期的准备和活动时间等等。后来稍稍的进行了改善，多长了个心眼，考虑全面再进行，但组织能力还需提高。
作为班长要进行班委任务的分配，这个问题便很沉重，毕竟当班委各司其职的时候，有时候很难让其他班委（指的是职责不是那方面的）介入，可是在考试来临时，学委的工作过重，还有活动多时，组织委员和团支书的事情繁重等等。在这个学期里，分配任务时，我会让班委互相帮忙，当任务繁重的时候向我提出，我再进行分配。有段时间，我让班委将自己的任务写在任务，再分配，但效果不好。所以暂时只能在班委会时进行搭档分配。班委在工作上都很尽职，同学的信任度也在慢慢提升。
同学对班级管理上有自己的建议和意见。开始时没有及时的了解和处理，后来辅导员助理建议使用班级意见簿，效果很好，让我能够知道同学的不满和误解在哪里。并且对其进行解释和改进。
经过这个学期，担任班长中所暴露出来的问题有：
个人
1、 事情安排上不完善。易拖泥带水。
2、 在本学期后半段对个人的要求松懈。
班级里
1、 同学参与活动的积极性不高，配合度尚可。
2、 所办的活动形式较为单一，也较少。
3、 班委开展工作有时得到同学的配合度不高。
下一个学期的工作中，我会努力去克服这些问题。尤其在班级活动组织上提升同学们积极性，并且增加同学之间的沟通交流。
会计工作岗位能力分析篇五
1.负责分公司资金日记账的登记及银行核对工作。
2.发票购进、开具、代开、缴销。
3.每月报税、抄税清卡、申报社保、个税、附加税、印花税、统计局报表等。
4.负责日常财务报销管理、固定资产管理工作。
8.负责分公司各类业务档案的审核、归档、借阅、流转。
9.负责对接滴滴公司完成新公司建设;
10.负责分公司其他运营管理、行政人事管理落地工作。
要求：
1.财务管理、会计学专业，大专毕业;
2.持会计证，2年以上财务工作经验;
3.熟练掌握办公软件;
4.稳定细心。
会计工作岗位能力分析篇六
2、负责企业日常财务核算、成本核算、项目核算工作，编制财务报表;
3、负责应收、应付和固定资产核查工作;
5、负责公司的年度审计、协助各项财务检查;
6、配合集团完成各项财务核算、数据统计工作。
9、完成上级交办的其他日常事务性工作。
会计工作岗位能力分析篇七
一、坚持原则、廉洁奉公，具有必要的专业知识和专业技能，并具有会计从业资格证书。
二、熟悉国家财经、税务、法律、规章和方针政策。掌握本单位业务管理的相关知识。
三、商品管理：负责公司商品管理，逐日审核保管员上报的原料、成品、包装物收付单据，确保数量与财务一致，逐月核对物料库存(五金材料)等金额与财务一致。月终协助保管员做好实物盘点并与财务帐核对，逐月编制原料、成品、包装物存货调节表，达到账账相符、账物相符。
五、业务辅导：对保管员发生的业务差错及时通知更正，并进行业务指导，做好耐心细致解释工作，为提高工作效率，严格按标准进行考核罚款，达到及时完成工作目标。
六、会计档案保管：妥善保管各种票证，做好购买、领用登记、销号手续，逐月将各类已用票据存根、会计凭证、按序号装订成册，逐年将帐册、报表资料整理归档。
七、帐务处理：参与会计核算帐务处理，按经营业务内容正确编制记账凭证，对原始凭证进行审核，凡不真实、不合法的原始单据有权拒绝收理，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并向主管、单位负责人报告。
八、每月及时做好成本核算、参于编制财务报告。
九、保守本单位的商业秘密：除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的经济信息。
十、因工作调动或离职，必需将所经管的财务工作全部移交给接替人员。未办清交接手续不得调动或离职。
会计工作岗位职责(二)
会计工作岗位能力分析篇八
1、负责对记账单据进行审核，编制财务报表;
2、负责财务文件资质、档案等归档工作，认真执行安全、保密制度;
3、负责签批费用报销等工作;
4、负责公司预算表填列;
5、负责进销存相关工作内容;
6、协助公司领导完成相关事宜;
7、会计其他等相关工作。
任职要求：
2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。
3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富处理经验;
4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
5、熟练使用财务软件。