方案选择的基础包括 社区基础数据录入方案

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

方案选择的基础包括 社区基础数据录入方案篇一

各类数据信息化已是乡镇软件工作的重要方面，也是未来软件快捷运行的必然趋势。录入真实、有效的第一手数据资料即是业务部门的基本要求，又是查询传递、交流共享的内在需要。自去年城乡居民养老保险、低保数据录入之后，全镇平均83%的贫困人口信息在历经3月之后全面实现了信息化。综合分析录入数据来看，呈现出各类项目繁多、量大面宽、流程复杂、操作性强、资料收集困难等特点。在多次的录入实践中，我们逐步总结、提炼、完善了“吃透业务、严把关口、注重过程、速反速纠”的16字工作方针，并按照此工作方针，较好的完成了各类数据录入工作。

样的能力是重中之重。要组织、召开专门的业务培训会，有专门性、针对性的进行培训，具体要“提出程序节点、制定具体步聚、磋商有关事宜、形成初步方案”，每位业务人员都要做到心中有数、有的放矢。同时，对录入过程中有可能出现的新情况、新问题，要有预见性，不至于到时手忙脚乱。

严把关口。要做到严把三关，即镇级安排关、村级上报关、业务录入关。把好镇级安排关，就要求对于已明确的业务指标、确定的规范程序、业务联系人员等信息，以会议的形式安排到村级，做到中途不可变更。把好村级上报关就是要对村级上报表册、数据，按照“谁联系、谁审核、谁负责”的原则，逐册、逐份、逐项、逐条进行审核，从表册数据真伪、逻辑关系、涂抹程度、有无签字盖章等多方把关。对不符合要求的一律退回重新填写，坚决不收取不合格表册，避免影响数据录入。业务录入关就是业务人员在录入过程中，要按照“填什么、录什么”的原则进行录入，不随意更改相关数据。对录入中存有疑惑的数据要及时联系询问，进行更改，力求做到准确、高效。

等信息平台，加强与其它兄弟乡镇的经验交流，了解其进度进展、业务动态。掌握“我镇处在全区什么位置”“我们的做法是否最有效”，在相互交流中，寻求捷径、寻找差距，推动和促进我镇工作。对于村级业务要悉心指导，将业务指导贯穿于全过程。及时了解和询问“填到了什么阶段？”“有没有遇到什么问题”等问题，及时掌握动态，做到心中有数。

速反速纠。就是要在录入过程中就发现的问题做到迅速反馈、迅速纠正。如在贫困人口系统录入中，原有程序没有“身份证重复审核”程序，业务人员xx及时与区扶贫办联系，在交流平上下载了该“命令”，对我镇已录入的数据进行了“校验”，发现有4000多条记录重复，并针对出现的新问题进行了及时上报，民政站紧急召开了业务人员会议，就如何对数据进行校验、如何纠正重复信息等重新进行了安排，由于业务人员的细心和及时反馈，才得以快速纠正，确保了按期上报。综上所述，就要求业务人员在录入过程中必须注重每一个细小问题，做到“细微之处发现问题、准确无误反馈问题、快速纠正解决问题”。

总之，在各类数据录入工作中，需要每一位业务人员认真细致的录入，也需要镇业务负责人及分管领导的紧密衔接，更需要村级填报第一手资料的真实有效。只有这样，才能在量大面宽的数据录入工作中不至于走在全区的后面。

方案选择的基础包括 社区基础数据录入方案篇二

近期我院学生会与团委进行了学生干部大换届，各部门都注入了新鲜的血液，但是同时也出现了一些刚接手而造成的一些彼此部门人员生疏的问题，为了缓解这一矛盾特办此见面会，增进大家的关系，提高学生会内部的凝聚力，使以后我们的工作可以在轻松娱乐的环境中高速进行。

通过我们活动的举办增进我们内部各部门之间的联系，融洽大家的关系，给每个加入学生会的同学一个大家庭的感觉，届时见面会期间公布各部门的工作计划，同时交流彼此的意见，为学院，为学生会的发展献言献策。

学生会见面会

20xx年3月5日19:30

电气学院3100教室

1、会议场地申请；

3、准备会议所需的物资；

4、选定维持会场纪律的干事。

1、放开场曲（相亲相爱一家人）

2、主持人致开场词，简绍各到场部门人员(主要是学生干部)（3分钟）

3、由主席致辞，并宣布本次见面会正式开始；

4、主持人宣布见面会举办流程，以及各环节规则，活动开始（3分钟）

5、将各部门共分成两个组分别进行游戏；

6、第一小组进行团队默契类游戏，规则见附录；

7、将第一小组的成绩进行汇总并进行排名；

8、在进行成绩统计时将表演文艺部组织的节目；（大概一到两个，个数由文艺部准备的节目个数而定，与下部分各半。）

9、根据排名顺序请各部门部长做本学期工作计划的报告；

10、第二小组进行团队沟通类游戏，规则见附录；

11、将第二小组的成绩汇总并进行排名；

12、在进行成绩统计时仍将表演文艺部组织的节目；

13、根据排名请余下各部门部长进行本学期工作计划的报告。

14、主持人致闭幕词，并宣布本次见面会圆满结束。（放闭幕曲）

注:

1、参加活动的同学由各部门选派；

2、活动评委由主席团成员及各部门部长担任。

主持人 活动工作人员 会场秩序维持人员

1、团体默契类：你来比划我来猜游戏规则：

1）每队可派出4—5人参加，题目由本组其余部门共同商定，

内容包括文学，科技，风土人情，武术医学，餐饮，校史等；

2）计时两分钟，分队由一人猜，其余几人轮流表演；

3）根据每队在规定时间内猜出的题目数来进行排名，如果出

现成绩相同情况，进行“大胃王”加时赛。（规则：成绩相同的队伍各派出一名同学参加，每人吃一个苹果，用时最少的一方为冠军。）

2、团体沟通类：

1) 每队派出三到四人参赛；

3) 根据最后语句的完整性进行打分。（该环节可以适当改动）3文艺部组织娱乐性节目进行助兴。

方案选择的基础包括 社区基础数据录入方案篇三

在这两年的事业单位考试中，逐渐加强了对于行政管理知识的考查难度。比如：行政信息公开、公共财政、政府绩效等。今日，我们便来聊一聊令人头疼万分的政府绩效。

政府绩效是指各级政府在管理社会公共事务，提供公共服务过程中所取得的成绩和效益。而对政府绩效的评估和考核，则是规范行政行为、提高行政效能的一项重要制度和有效方法。常见的政府绩效考核方法如下。

1.以行为导向主观考核的方法有以下：排序法、交替排序法、配对比较法、强制分布法等。

(1)排序法是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。

(2)交替排列法，其利用的是人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中，先挑出最好的员工，然后挑出最差的员工，将他们作为第一名和最后一名，接着在剩下的员工中再选择出最好的和最差的，分别将其排列在第二名和倒数第二名，依次类推，最终将所有员工按照优劣的先后顺序全部排列完毕。

(3)配对比较法的基本程序是：首先根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序;然后根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序;依次类推，经过汇总整理，最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。

(4)强制分布法，假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照正态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。强制分布法是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。

2.以行为导向客观考核的方法有以下：关键事件法、强迫选择法、行为观察法等。

(1)关键事件法，在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功，无效的工作行为导致失败。重要事件法的设计者将这些有效或无效的工作行为称之为“关键事件”，考评者要记录和观察这些关键事件，因为它们通常描述了员工的行为以及工作行为发生的具体背景条件。

(2)强迫选择法，考评者必须从3～4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项(有时选两项)内容作为单项考评结果。采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。

(3)行为观察法，行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，从行为发生的频率考评员工。

【牛刀小试】

a.行为观察法 b.强制分布法

c.关键事件法 d.配对比较法

【解析】c。解析：选项a行为观察法，要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少来对被评定者打分。既可以对不同工作行为的评定分数相加得到总分。选项b强制分布法，在绩效考核开始时，对不同等级的人数都有一定的比例限制。适用于规模较大或者相同岗位人数较多的企业。选项c关键事件法，是由上级主管者记录员工平时工作中的关键事件：一种是做的特别好的，一种是做的不好的。在预定的时间(通常是半年或一年之后)，利用积累的记录，由主管者与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。题目中办公室主任将小刘的工作失误记录在案，属于关键事件法的考核特征。选项d配对比较法，是一种规定好考评的具体项目，将同级人员编成一组，按考评项目进行对比，计算每个人的得分数，按优劣顺序排出名次的绩效考核方法。故本题答案为c。

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方案选择的基础包括 社区基础数据录入方案篇四

根据安排，现就南阳村第二党支部基层党建工作作一述职，请予审议。

(一)认真履行党建工作责任制。落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责，支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照镇党委工作总体规划和今年党建工作安排认真抓好落实;二是认真落实“三会一课”、党务公开、党员民主评议等制度，支部党员必须参加机关干部组织的学习活动，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。

(二)抓好党支部建设工作。一是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，我们首先确保做到思想上、组织上协调统一，做到支部工作与部门工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力，和衷共济。二是做好党支部建设的基础性工作。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。

(三)扎实开展主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，夯实主题教育工作基础，全面深刻分析检查，找准问题，明确思路，扎实推进整改落实，确保主题教育出成果、见成效。

一是理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足;二是政策执行力不够强。各部门职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，出现“中梗阻”，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

一是理论学习不能放松，特别是重要理论学习和讨论必须提出严格的要求，更加注重把理论知识与接待工作实际相结合，更好的服务于政府工作。

二是对党员管理必须严格，在学习、讨论、活动和工作方面应加大对党员的管理力度，促进整体工作执行力大提速。

三是在机制创新工作和开展党建活动中要体现多样化原则，对党员参加活动要做硬性规定。

四是在日常党务工作中要做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，要体现一种奋发向上、勇于担当的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用

方案选择的基础包括 社区基础数据录入方案篇五

方案选择的基础包括 社区基础数据录入方案篇六

主要考虑到会计和税法的结合比较紧密，会计需要计算的科目和理解比较多，所花费的复习时间比较长;税法的计算相对来说比较简单，《经济法》是比较独立的科目，难度不大。这三科结合有助于计算和记忆相结合，不至于太枯燥，更有利于学习效率的提高。

2.会计+审计

许多报考注册会计师的人都是正在从事或者以后打算从事这个行业的，在工作过程中，最重要的就是会计和审计了，考过了这两科，会对工作有很大的帮助。这两科的结合也是比较紧密的，审计的考试很可能会涉及到会计的有关知识，这两科一起报会比只报一科节省很大精力。

3.会计+审计+税法

会计和审计以及税法的联系都是非常紧密的，会计是基础，审计是关键，此方案一年以内全部通过有一定的难度，尤其是会计和审计学习难度比较大。但一年内要是通过了这三科，注会专业阶段基本就成功一半了，如果实在精力有限，优先保证会计和税法通过。

总的来说，会计是基础中的基础，审计和税法和它的联系最大。考试难度上，会计、审计、财管的难度相对比较大，税法、经济法和战略的难度相对比较低。以上报考建议是比较经典的报考方案，大家在报考的时候要结合自己的情况进行报考，一般先从自己熟悉的科目下手，搭配基础性科目。需要注意的就是基础性的科目要优先通过，同时要适当注意难易搭配，尤其是对于时间不是很充足的零基础考生来说。

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