最新学校信访工作例会制度汇编优秀
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最新学校信访工作例会制度汇编优秀篇一
一、教职工代表大会：
一般一年召开一次，需三分之二代表参加才能召开。会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。
二、工会委员会议：
原则上每学期召开一次工会委员（或扩大）会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、各工会小组组长。主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究的事项等。
三、工会小组会议：
每学期召开 2 — 3 次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。听取对工会工作的意见和建议，对工会工作的进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。
四、工会办公例会：
每月召开 1次工会办公例会（也可根据工作需要临时召开），及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定的重大问题。
五、会议要求：
1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。
2、凡参加会议人员应做到：
（1）准时参加，不迟到，不早退，有事请假。（2）认真记录，积极发言。（3）及时宣传贯彻会议精神。
最新学校信访工作例会制度汇编优秀篇二
第一章总则
第一条为加强和改进工会工作,发挥工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，进一步完善工作机制，提高运作质量，认真负责地依法独立自主开展工作，推进基层民主政治建设、建立稳定和谐的劳动关系，切实发挥好党联系职工的桥梁和纽带作用。根据《工会法》《企业工会工作条例》和《中国工会章程》，制定本工作制度。
第二章任务
第二条以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，带动工会各项工作，推动自身改革建设，努力把工会工作提高到一个新水平，在改革、发展、稳定中更好地发挥作用。
第三条工会委员会是会员代表大会和职工代表大会的工作机构，负责会员代表大会和职工代表大会的日常工作，检查、督促代表大会决议的执行。
第四条负责执行会员代表大会、职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，第五条团结和动员广大职工为深化改革、促进发展、维护稳定，实现公司科研经营目标建功立业。
第六条推动建立健全维护职工和工会权益的法律体系、劳动关系协调机制、职工民主参与和民主监督制度。
第七条关心职工生活，在保障职工基本生活的基础上，逐步建立职工生活补充保障体系。
第八条加强职工队伍建设，努力提高职工的思想道德和科学文化技术素质。
第九条 不断巩固完善工会基层组织，大力提高职工入会率，积极稳妥地发展工会企事业，不断推进工会自身改革和建设，积极探索和逐步形成有中国特色社会主义基层工会工作的新路子。
第三章职责
第十条执行会员或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
第十一条组织职工通过职工代表大会等形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
第十二条帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与公司平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
第十三条组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众创新活动。
第十四条组织培养、评选、表彰劳动模范、负责做好劳动模范的日常管理工作。
第十五条对职工进行思想政治教育、组织职工学习文化、科学和业务知识、提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
“送温暖工程”经常化、制度化和社会化，为职工办实事，做好事、解难事。
第十七条维护女职工的特殊利益。
第十八条加强组织建设，健全民主生活，做好会员会藉管理工作。第十九条收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。
（一）组织职工选举职工代表；
（二）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。
（三）主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；
（六）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工的合法权益。
（七）组织企业民主管理的其他工作。
第二十一条要进一步突出维护职能，充分运用《劳动法》赋予工会的权利和方法，加大工作力度，在代表和维护职工群众合法权益上发挥重要作用。
第四章组织建设
第二十二条工会委员会由会员代表大会差额选举产生，选举结果报郑 ３
州市总工会批准，每届任期三到五年。
第二十三条公司行政负责人及其近亲属不得作为工会委员会成员的人选。
第二十四条工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论做出决定。
第二十五条工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。
第二十六条工会委员会一般每季召开一次会议，讨论或决定以下问题：
（一）贯彻执行会员代表大会、职工代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工会部署的措施。
（二）提交会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请求、报告。
（三）工会工作计划和总结。
（四）向公司提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。
（五）工会预算执行情况及重大财务支出。
（六）由工会委员会讨论和决定的其他问题。
第五章自身建设
第二十七条要以工会工作总体思路来统一思想，明确工会基本职责是维护职工群众的合法权益。
第二十八条建立健全基层工会组织，增强基层工会活力。
第二十九条理顺产业工会与地方工会的关系，增强工会组织的整体功能。
４
第三十条推进工会机构和工作机制的改革，加强工作绩效考评，形成工作合力和有效的竞争激励机制。
第三十一条转变工会领导机关的运行机制和活动方式，更好地为基层，为职工服务。
第三十二条建立健全工会的法律监督和服务机构，加强工会法律监督和服务工作。
第三十三条大力兴办工会事业，强化对工会经费和财产的管理及其审查监督。
第三十四条加强工会领导班子和干部队伍建设，提高工会工作水平：
（一）提高各级工会领导干部的思想水平，专业技术知识和经济、法律知识水平。
（二）加强对基层工会干部的协管工作。
（三）加强工会后备干部队伍建设。
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最新学校信访工作例会制度汇编优秀篇三
会议现在开始。
三、由局长洪霞同志作2009年上半信访工作总结和部署下半年信访工作任务。
下面进行会议第一项：
典型发言
请西周镇信访办鲍英权同志介绍“说事制度”的具体做法，大家欢迎。
请爵溪街道信访办周万立同志介绍“网络建设”的具体做法；大家欢迎。
请石浦镇信访办庄从求同志介绍“考核制度”的具体做法，大家欢迎。
下面进行会议第二项：
业务培训
请副局长鲍跃飞同志辅导群众来访接待、信访复查复核并结合贯彻落实县委办62号文件精神方面的业务工作，大家欢迎。
请党组成员李世平同志辅导群众来信办理、督查督办方面的业务工作，大家欢迎。
请党组成员赵庆良同志辅导办公室综合信息编写报送方面的业务工作，大家欢迎。
下面进行会议第三项：
由局长洪霞同志作2009年上半信访工作总结和部署下半年信访工作任务，大家欢迎。
会议的各项议程已经完毕。本次会议：听取了局长洪霞同志作的2009年上半信访工作总结和部署下半年信访工作任务。上半信访工作总结中回顾了主要工作、分析了当前信访工作面临的形势和存在的主要问题，对下半年主要工作进行了部署，为下半年全县信访工作的开展提出了一些基本思路和方法。会议进行了有关信访业务培训，提高了处理信访问题的能力。开展了镇乡（街道）信访工作经验交流，增进了相互了解，取长补短，共同提高。
1、汇报好会议精神。汇报要突出三个重点：一是信访形势和特点；二是本单位信访工作的簿弱环节；三是下半年的主要工作。
2、制订好下半信访工作计划；有一个良好计划，就完成了工作的一半，计划要按照县里工作要求，借鉴兄弟单位的典型经验，结合本单位实际，制订出切实可行的方案。
3、推广好典型经验。一要推广好西周的“说事”制度。县委领导对西周镇推行村民“说事”制度作出重要批示。6月2日，象山信息《经验交流》第8期刊载了《西周镇推行村民“说事”制度着力构建和谐村镇》，今年4月份以来，西周镇探索建立村民“说事”制度，让村干部、联村干部采用拉家常方式，和村民一起对村里为民服务的实事、扶贫帮困中的好事、经济发展中的难事、新农村建设中的大事、影响和谐稳定的孬事等进行讨论解决。目前该制度已在6个试点村中推开，召开说事会14次，收到村民议题56个，基本得到解决，有效促进了农村社会和谐发展。6月5日，县委领导对此作出重要批示、指示。周江勇书记批示：西周镇的“说事”制度有创意，请持之以恒抓下去，抓出成效。黄志明副书记批示：请县委组织部、政法委和信访局认真研究西周经验，加以提升与推广，切实加强基层基础建设。林雅连部长（在6月5日全县组织系统推进“组工干部下基层”活动动员会上）说：西周的说事制度要在全县推广。二要推广好爵溪的“五不经验”。爵溪街道建立三级信访网络，深化“枫桥经验”做到家事不出门、琐事不出组、小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交。五年来信访工作实现“三减三无三个不发生”，即信访总量减少，来信减少，来访减少，无出现集体上访、恶性个体上访和越级上访，不发生群众赴京去省到市上访。具体要求：村里达到“六个有”标准：一是有一个信访工作领导机构；二是有一处信访接待场所；三是有一块醒目牌子；四是有一种矛盾纠纷调处机制；五是有一套信访工作流程；六是有一本信访工作台账。组（社区楼宇、企业车间）有信访信息员。与综治接轨，搭载“和谐促进会”的便车，将信访维稳工作触角延伸到组织的最末端村民小组、社区楼宇、企业车间，并建立社会人士调解库，即信访志愿者队伍。一是常联系，编好工作网；二是常培训，练好基本功；三是常排摸，采好信息源；四是常调处，种好责任田；五是常监督，把好成效关。三要推广好石浦的“考核”制度。石浦镇从2004年6月1日开始，把信访工作列入机关干部岗位责任目标月度考核制度，直至今年，已经连续实施了6个年头，极大地调动了机关干部做好信访工作的积极性，形成了机关干部争做信访工作的良好局面。
总之，我们要在县委、县府的统一领导下，积极主动地做好信访工作，切实维护群众权益，及时反映社情民意，着力促进社会和谐。为建设工作一流，群众满意的信访部门而共同努力。
最新学校信访工作例会制度汇编优秀篇四
一、每周召开一次例会，研究信访工作。（结合工作例会召开）
三、会议有会议记录，问题处理结果要有纪要
四、例会研究的主要问题：
1、分析当前信访稳定形势，排查不安全因素。
2、听取决定事项的落实情况。
3、研究处理信访案件，特别是重点信访案件。
4、学习有关文件安排部署近期信访工作。
五、本单位例会研究案件的具体情况要及时向教育局信访部门反馈。
最新学校信访工作例会制度汇编优秀篇五
1、校工会委员是学校教代会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月一次的工会委员会例会。
2、会议内容
（1）传达贯彻上级工会组织和校党政的有关工作、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。
（2）讨论月工作计划、总结，传达上级工会或党支部的指示。（3）讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。
（4）讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
（5）讨论决定重大节日活动意见及重大问题的处理意见及时向行政、教职工代表大会提出建议。
（6）讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。（7）讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。（8）召开民主生活会。
3、工会分管干部负责落实会议内容，并向工会主席汇报，如因特殊情况无法召开工委会，需要延缓执行决定是，主席在正的工会干部意见后作出决定。
4、会议讨论 工作和问题时，主席要充分发扬民主，让委员充分发表意见，集中时要坚持少数服从多数、个人利益服从整体利益的原则。每次例会要认真做好记录，各项工作要明确要求，负责到人。
5、工会委员要根据通知，准时到会参加例会，除因生病或出公差外，不得请假或缺席。
6、工会委员要经常联系群众。了解所在单位工会会员的意见和要求，在例会上及时反映会员迫切需要解决的问题。
金丝峡镇初梁家湾九年制学校 二〇一六年三月十八日