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最新星级党支部评定情况报告(精)

作者: 曹czj

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告的格式和要求是什么样的呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

最新星级党支部评定情况报告(精)一

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我们的申请材料。我们来自西区3栋325寝室。相信我们积极向上的精神面貌和乐观开朗的态度、以及我们干净整洁舒适的寝室,让我们有足够的实力来申请“五星级文明寝室”的称号。

不论在学习工作还是生活上,我们寝室每个成员,无疑是积极向上的。进入大学以来,一名优秀同学已经出国留学,现寝室虽然只剩下3人但依然不影响我们和谐的关系和积极向上的精神状态。在学习上,每个人都有自己的目标,积极进取。在生活上,寝室每个人都有自己的爱好。唱歌、打球等都让我们大家爱不释手,多元化的寝室文化,让我们的寝室生活变得更加丰富多彩。

在我们取得的这些成绩的同时,务必也要保持不骄不躁,谦虚谨慎的作风,时刻鞭策自己的行为以致在未来取得更好的成绩,用我们实际行动及战绩来报答学校的培育之恩。与此同时,身为大三的我们也要正确引导学弟学妹们,相信我们的团结努力,会让我们这个集体勇往直前,所向披靡!

我们寝室的情况如下:

【我们的学习】

我们宿舍的成绩和学习气氛是良好和优秀的,共同进步是我们每个人的心愿也是我们寝室的特色;我们一起相邀去上自习,一起聚餐共同商讨遇到的疑惑。我们深信,一个人的力量终究是有限的,而在一个良好学习氛围的影响下,将会使我们每个人都受益匪浅。三年来我们一直坚持不懈,奔着目标不断前进。

3人中2名已经是入党积极分子,四级过级率达到70%,同时为六级在积极准备,专业1人已过一级,2人已过2级,计算机2级通过率也达到100%,驾照报考率100%,至于平时上课从不迟到早退,不无故旷课,三年来挂科率为0。同时我们还很注重积极参与实践活动,一名成员一直在校学生会、院学生会担任职务,现是外联部部长,积极参加学校各类活动,并在第三届化学技能竞赛中获得非专业组三等奖。两名成员还积极参加去聋哑儿童、新建县敬老院、康复中心参与爱心活动,多次获“优秀青年志愿者称号”。一名成员在体育上颇有建树,每年参加校运动会并获得不错的。在学习上的实践活动也不懈怠,每年的技能竞赛月每位成员都积极参与,并每年都获得名次。

【我们的卫生】

3栋325是我们共同的家,每个人都分外的爱护她。搞好卫生是我们室员应尽的责任与义务,我们有完美无缺的值日表,也有合理的寝室公约,每天都有同学轮流值日,主动而又负责的打扫卫生,并且各个室员都十分注意保持寝室的整洁与和谐。在每次卫生检查中我们的表现优异我们把自觉维护寝室卫生当做一种习惯,无论是谁,只要看到镜子脏了或者地面有污渍,都会主动的去清扫干净。“寝室是我家,卫生靠大家”在我们寝室得到了充分的体现,而这使我们能够在一片干净整洁的小天地里快乐的生活和学习,同时我们严格遵守学校规章制度,从不擅自使用大功率电器,所以我们的寝室一直以来都受到阿姨及领导们的好评,连续2年多多次获“五星级寝室称号”,今年还获“优良学风寝室”称号。

【我们的课余生活】

青春应该是充满活力的。我们3栋325爱的小窝的成员在搞好学习和卫生的同时,也积极参加学校和班上组织的各类活动。尽管,我们每位室员都有各自的忙碌,但还是抽时间集体活动,以增进大家的默契与友好。

【我们的公约】

325寝室公约

1、门、窗地面整洁

(1)玻璃窗明亮干净,窗框上没有积灰

(2)地面拖扫干净,包括床底地面,不得有大垃圾、痰迹

(3)房门口、楼道地面不得有垃圾、积水

2、物品摆放整齐

(1)桌子按规定摆放,凳子放在桌子下面

(2)桌面、书架和行李床上的物品要摆放整齐

(3)洗漱用具放在统一位置

(4)床下鞋子的摆放、室内衣物的挂放要整齐

(5)床上不乱扔杂物

3、无蛛网积灰

(1)天花板、四周墙壁无蛛网积灰

(2)日光灯、风扇上无蛛网积灰

(3)各类家具上无蛛网积灰

4、维持家具和其它设施完好,创建文明环境

(1)寝室值日制度健全、落实、卫生设施齐全;

(2)(地面、墙壁、门窗、柜子整洁干净无污染,天花板无蜘蛛网;

(3)毛巾、口杯、牙刷、牙膏、碗、桶、脸盆、热水瓶等物品摆放整齐有序;

(4)桌凳摆放整齐、桌面干净、整洁,书籍无乱放现象;

(5)床面整洁,蚊帐挂成一条线,被子叠成方块并与枕头一道统一方位摆放;

(6)室内卫生工具及杂物摆放整齐;

(7)箱子及鞋子摆放成线;

(8)走廊干净、无污染;

小结

综上所述,凭借我们积极的学习作风、踏实的工作态度和在生活上乐观开朗的精神,我们3栋325寝室特申请“五星级文明寝室”这一光荣称号,希望我们能够得到你们的认可,我们将以诚挚的心接受检验。如果不合格,我将再接再厉,取长补短;如果我们幸运地获得此殊荣,我们会继续发扬。

此致敬礼

申请人:

申请时间:20xx年x月x日

最新星级党支部评定情况报告(精)二

2021星级酒店消防应急预案(通用5篇)

在日常学习、工作和生活中,有时会突发一些难以预料的事件,为了降低事故造成的危害,通常需要提前准备好一份应急预案。那么编制应急预案需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的2021星级酒店消防应急预案(通用5篇),希望能够帮助到大家。

星级酒店消防应急预案1

一、报警与接警

1、酒店如发生火情隐患,首先进行自灭扑救。一旦发生火势有复延的趋势,火灾信息会迅速至消控中心,消控中心会正确将火情信息正确记录,确认起火源后,作为酒店第一反映应及时进行报警(119),通知公安消防并将地点、火情情况进行如实地报告。

2、报警以后,迅速将火情情况告知酒店最高领导(总经理)以及值班经理,同时迅速通知消防和维修工作人员到达现场。

二、成立扑救指挥部

酒店最高领导在最短的时间内召集各部门工作人员、安保、工程及日常义务消防工作人员为一体,组成临时扑救组织、最高行政领导为指挥部(总经理不在时,由总经理助理具体负责)。

总指挥的职责:

1、根据火灾实际情况,确定扑救的各项措施。

2、根据救人第一,先控后消,布置救人,疏散物资的具体方案。

3、向消防队汇报火情以及现场的情况,并负责现场配合加快火警。

三、通报

火警发生根据救人第一,准确、迅速、集中打好防火战,先要利用宣传工具,对讲机、电话、广播、警铃,工作人员相互通知向被困工作人员进行宣传,进行通报,主要宣传火源发生点,稳定被困工作人员情绪,引导工作人员疏散、撤离。

四、扑救指挥部的职责

1、根据酒店发生的火势情况,通报发生及蔓延情况,对被困工作人员进行果断的撤离。

2、划分安全区。根据本酒店的周围情况确定安全疏散点和集合点,确定疏散安全通道、安全楼梯、安全出口门、安全逃生出口,明确分工,在单位消防工作人员引导,护送被困工作人员向安全区转移,另外在各个环节哨口设立引导员,向被困工作人员指明方向。

3、在掌握及控制火势的情况下,召集力量布置救人,转移物资的措施。另外,采取灭火、供水、防堵排烟等救灾措施。

4、建立通讯网络,确保各部门通讯畅通及扑救等实施。

5、公安消防队到达后,及时将扑救指挥转移公安消防队,服从公安消防统一指挥。

五、组织机构

防火安全责任人兼总指挥:xxx,防火安全副总指挥:xxx1、灭火行动组xxx2、疏散引导组:xxx3、通讯联络组:xxx4、安全防护救护组:xxx

六、疏散和救护

划酒店安全区,根据建筑特点和周围情况,又根据着火点情况及时定工作人员疏散集结的安全区和疏散通道,明确分工,把扑救行动责任落实到各个扑救小组或义务消防队伍,引导和护送工作人员向安全区疏散,撤离在疏散区域内,接待安置疏散下来的工作人员和稳定疏散工作人员情绪。

疏散被困工作人员及疏散物资的次序:

1、先燃火房间,后燃火房间的相邻房间;

2、先燃着火层以上各层,后燃着火层以下各层;

3、疏散指导组沿着消防楼梯穿越火层进入安全区,引导护送行动不便的工作人员安全疏散;

4、现场救护,组织本单位义务工作人员在安全区及时对伤员进行处理或送医院救治。

七、组织自救灭火

在着火现场,由扑救负责人、指挥义务消防工作人员全面到对燃火层进行扑救,扑救负责人全面指挥消防工作人员为扑救火灾全过程。

灭火指挥组的职责:

1、组织侦察火情,掌握火势发展情况,确定火源及蔓延的势头。

2、及时向救灾指挥部汇报火情情况;

3、根据火势情况,指挥切断电源,可燃气体源;

4、指挥参战工作人员实施着火层的灭火、疏散、采取抢救工作人员的措施。

5、派出工作人员关闭着火层区的防火门和携带灭火工具,防止火势纵向或水平方向蔓延;

6、检查对参战工作人员的灭火战斗部署是否符合要求;

7、配合公安消防协同组织灭火抢救,维持周围秩序。

八、防烟、排烟

开启燃火层上区层面疏散楼梯间的自然通风窗排烟。

九、安全警戒

建筑外围警戒任务是:消防路障,指导一切无关车辆离开现场,维持好建筑外围的秩序。接待消防队,移交消防灭火的指挥权给119,听从公安消防的调遣,为消防灭火工作的开展创造有利和畅通条件,以最利于把燃火压制于救火状态。

建筑燃火层出入口的警戒任务是:不准无关工作人员进入燃火区域,知道疏散工作人员离开燃火范围,看管从燃火层疏散下来的构件,保证消防队的灭火行动,有利于灭火要求。

燃火层下一层的警戒任务是:不准已疏散的工作人员进入或再登上着火层,防止坏人趁火打劫、制造混乱,保护好一切设备器材,指导疏散工作人员向安全区有序的撤离。

火灾扑灭后,在火灾区域设立警戒区,禁止无关工作人员进入,配合公安消防部门调查火灾原因。

十、通讯联络

建立通讯网络,使各部门工作人员能迅速正确地接受火灾信息,按火灾应急方案中指定的部位就业和执行业务。

保持建筑内外、着火层与消防控制室、消防控制与工程维修部门的通讯联络。

十一、设施保障

保障消防用水,消防用电供应不间断,保证灭火器材的供给和完好,保证伤员救护等的运输工具。

十二、事件结束后分析原因,总经理对消防意识及消防工作的薄弱原因,制定防范措施。由防火负责人和安全部门检查、验证整改措施的结果,对整体酒店进行消防大检查。

十三、火灾发生情况记录

1、填写火灾事故情况报告

2、追究发生火灾的原因及责任人。

十四、日常检查内容

1、酒店本着加强平时消防演练,每季度组织消防机构工作人员进行操作演练;

2、每月对消防栓进行检查,对消防设备、设施要求完全有效;

3、每半月对灭火器材进行检查记录,防止挪位、移动;

4、每二小时对楼面及重要仓库、机房重点地进行检查,发现隐患及异味及时整改及进行消除;

5、火灾隐患的整改情况;

6、消防安全疏散情况;

7、消防水道、消防水源情况;

8、灭火机的培植及有效情况(二年更换一次);

9、用火用电情况,有无违章;

10、员工消防知识的掌握情况;

11、消防安全重要部位的管理情况;

12、易燃易爆物品的管理情况。

星级酒店消防应急预案2

一、指导思想

消防工作是国民经济和社会发展的重要组成部分,为了加强消防安全工作,贯彻“预防为主,防消结合”的方针,预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,提高全员消防意识,增强自防自救能力,及时有效地扑救火灾,最大限度的减少损失,保护国家、酒店和宾客的生命财产安全;使全体酒店员工在遇到火灾发生时,能做到各司其职、忙而不乱。根据国家《消防法》,结合酒店的实际情况,特制定此消防安全应急预案。

二、组织机构

1、酒店消防安全工作由酒店消防安全领导小组全面负责,消防安全领导小组组长由酒店法人代表担任,副组长由分管消防安全的副总经理担任。

2、酒店各部门成立义务消防队,队长由各部门第一负责人担任,队员按本部门员工总数的25%来进行组建,负责辖区内的消防安全和安保工作。

3、消防保安部负责日常的消防安全和安保工作,消防保安部内外队员是专职的消防队员,负责酒店的消防、抢险、救灾和安保工作。

三、扑救火灾的原则

1、在火灾扑救过程中要坚持救人第一的指导思想,切实把人身安全放在第一位:做到先救人后救火,尽量避免人身伤亡。

2、在火灾扑救中,首先要疏散火场附近易燃易爆的化学物品,避免火势的进一步扩散、蔓延。

四、各岗位的应急救灾程序

1、火灾现场人员的报警和灭火

(1)、当火灾现场第一发现人发现火灾时,应立即向酒店消防监控中心报警;并说明自己的身份、失火的地点、火势大小、何种燃烧物燃烧、有无人员被困等情况。

(2)、立即按下离火灾现场最近的手动火灾报警按钮或消火栓箱内的手动火灾报警按钮。

(3)、利用离火灾现场最近的消防器材(灭火器或消火栓)进行灭火,阻止火势蔓延、扩大。

2、消防监控中心监控员

(1)、当接到火灾现场的火灾报警电话时,要问清楚情况:包括报警人的身份、失火的地点、火势大小、何种燃烧物燃烧、有无人员被困等情况;立即用对讲机通知巡逻队员和当值领班赶赴火灾报警现场;同时做好记录。

(2)、当接到火灾自动报警器发出的报警时,应立即查明报警部位并安排一名值班人员携带对讲机到报警现场,对火警进行确认并向消防监控中心反馈信息;同时进行消音处理和做好报警记录,以便日后查询。

(3)、如果现场反馈回来的信息是误报或是假火警,应对火灾自动报警器进行复位处理。

(4)、如果现场反馈回来的信息是真实火警时,必须立即用对讲机通知当值领班和巡逻队员以及其他消防队员用最短的时间携带通讯设备和灭火器材赶赴火灾现场进行火灾扑救工作。

(5)、利用火灾自动报警器控制盘将电梯迫降至一楼,同时开启防烟、排烟系统,将消防控制器联动设备打到“自动”状态,开启消防水泵。

(6)、拨打“119”向消防部门报警,请求消防队的援助。

(7)、用对讲机连续呼叫两遍各持对讲机队员坚守好自己的岗位,同时要求大门口维持好交通的秩序,控制无关车辆的进出,以备消防车和救护车到来之时保持道路畅通无阻;之后通知其他岗位的消防安保队员在2分钟内赶到火灾现场,在宿舍休息的队员5分钟内赶到现场。

(8)、电话通知消防安保部经理和当日总值经理,报告起火的时间、火灾的大小、何种燃烧物燃烧、有无人员被困等情况。根据火势的大小,再电话通知酒店副总经理、总经理;并要求前台电话通知各部门经理、主管,做好酒店客人的疏散、安顿和解释工作。

(9)、根据火势大小,启动消防广播。广播时要吐词清楚,重复播放。(内容如下:尊敬的宾客请注意,这里是消防广播,本楼层发生火灾正处于紧急疏散状态,请您不要惊慌,为了各位的安全,电梯已迫降一楼,大家不要乘坐电梯;请您关好房门,带上房间内准备的防毒面具或用湿毛巾掩住鼻口,按安全指示标示的方向或跟从服务员走楼梯靠墙有序撤离,谢谢合作!)或将事先录制好的中英文,反复播放。

(10)、时刻注意火势情况,把监控摄像打开并作好记录,记录内容如下:

(一)、发生火灾的具体位置;

(二)、火灾的大小及其严重程度;

(三)、火灾燃烧物质的种类和性质;

(四)、有无伤亡损失;

(五)、救灾人员到位情况;

(六)、火灾的整个扑救和处理过程。

以便事后以书面形式向上级和有关部门进行汇报。

3、巡逻队员

(1)、当接到消防监控中心的通知后,必须在最短的时间内赶到准确的火灾报警现场。

(2)、到达火灾报警现场后立即进行查看,确认火警的真假,如果确认为误报或假报,应对楼层火灾显示盘进行消音和复位处理;并及时向消防监控中心汇报火警误报或假报的原因。

(3)、经查看确认为真实火警时,应在第一时间通知消防监控中心并按响最近的火灾手动按钮报警器,报告火灾的大小、何种物质燃烧、有无人员被困等情况。

(4)、火势较小时,应立即用身边最近的消防器材(如干粉灭火器、室内消火栓等)进行灭火。

(5)、火势较大时,应采取措施先隔离周围物品特别是易燃易爆物品,并会同前来救火的同事一起参加救火工作,听从现场最高领导指挥者的指挥。

(6)、事后以书面形式把事情的详细经过向部门领导做汇报。

4、大门岗队员

(1)、负责维持大门口和停车场的秩序,做好车辆的疏散和指挥工作,保持道路畅通等候消防车的到来。

(2)、禁止无关人员和车辆进入大堂和停车场。

(3)、为从宿舍赶来救火的人员指引方向并报告火情。

(4)、当消防车或救护车到来时,及时引导他们到达火灾现场并简单介绍火势和伤亡情况。

(5)、时刻注意电视台和报社记者的出现,当发现后应适度制止并向有关领导进行汇报,以便做出及时必要的安排。

(6)、阻止已疏散到楼外的客人企图再回到楼内或房间拿东西。

5、内门岗队员

(1)、负责维护内车场和通道的车辆秩序,保持消防车通道畅通无阻。

(2)严格控制闲杂人员进入酒店内,防止不法分子趁机破坏和浑水摸鱼。

(3)、及时为疏散出来的客人指引方向,并协助房务部门的同事做好稳定客人情绪、安顿客人和解释工作。

(4)、阻止已疏散到楼外的客人企图再回到楼内或房间拿东西。

6、消防保安部不当班人员

(1)、不当班人员在接到消防灭火通知后,5分钟内赶到现场,到消防控制中心换好消防服列队集合,听从有关领导的统一安排和指挥。

(2)、不当班的领班到场清点人数分派任务,按有关人员指引的方向,带领队员携带相关灭火器材赶赴火灾现场进行灭火工作。

(3)、如果是火情重大,不当班人员应听从部门领导或最高指挥者的分配,赶赴火场周围进行戒备,并组织其他部门人员集结,准备适当的器材组织客人进行疏散。

7、消防保安部经理

(1)、在接到火警报告后,2分钟内赶赴火灾现场。

(2)、组织当班消防队员利用灭火器材扑灭初起火灾。

(3)、火势较大时,要沉着冷静,合理安排队员防止火势蔓延、扩大,同时要求监控中心通知前台通知各部门做好人员疏散准备。

(4)、如总经理、副总经理不在现场,应担负起组织和指挥灭火的责任,并向随后赶到的上级领导汇报现场情况和采取扑救措施。

8、前台

(1)、前台接到火灾报警电话通知后,应通知各部门经理、主管;根据需要再通知副总经理、总经理。

(2)、当接到火灾电话通知后,值班接待员必须把最新入住的客人身份资料打印出来,并把客人的登记卡收齐和客人的身份资料放在一起带到疏散客人集合的地点,以备清点客人时使用。

(3)、火灾发生后,如果有客人查问表示关切,在没有得到领导或总经理的特殊指示下,值班人员应对客人做好委婉的解释工作。

(4)、前台工作人员必须熟记酒店领导的电话号码,以便随时取得联系。

(5)、前台必须留人坚守岗位,等待指挥者的最新指示或撤离通知。

9、礼宾员

(1)、负责维护好大堂门口的车辆和人员的秩序,保持消防车道畅通。

(2)、严格控制闲杂人员进入酒店内,防止不法分子趁机破坏或浑水摸鱼。

(3)、为疏散出来的.客人指引方向,并协助房务部门做好稳定客人情绪、安顿客人和解释工作。

(4)、阻止已疏散到楼外的客人企图再回到楼内或房间拿东西。

10、工程部

(1)、值班人员在接到火灾报警电话后,应立即启动消防水泵,切断火灾楼层上下三层的所有电源,在保证电梯轿厢内无人的情况下,停止观光梯和货梯的运行。

(2)、非当班人员应带齐所配备的工具立即赶到车场人员集结地点,向现场指挥人员靠拢,随时准备酒店全范围内的设备修复工作。

(3)、安排有关人员在机房内监督好机组和机组的正常运转情况,确保消防水泵、防排烟系统机组的正常运转,保证救火现场灭火用水和疏散人员安全从疏散通道撤离。

(4)、确保应急电源的正常工作,使应急照明灯、应急指示灯发光正常,要安排人员携带手提照明灯到各疏散通道进行现场检查,若发现有损坏的应急照明灯不亮要及时更换。

(5)、关闭楼层空调系统,停止空调送排风。

(6)、逐路切断电源,只保留消防专用和应急电源。

(7)、切断生活用水,但必须保证自来水外来管道的正常供水,以确保消防用水。

(8)、通知锅炉房停止供应蒸汽和热水,但要保证锅炉的安全。

(9)、切断天然气和燃油的供应,并做好安全和防火工作。

11、房务部

(1)、向全体人员通告火情,调节控制好大堂以免造成混乱场面,指令前台接待准备回答客人的询问电话。

(2)、指派专人组织客人疏散,让客人不要惊慌,有秩序地疏散出去,到集合点集中。

(3)、每楼层指派一到两名服务员带备用钥匙检查各房间及洗手间,确保无客人后,在门上标“v”符号表明此房间已无客人。

(4)、房务部经理必须带上照明手电、酒店钥匙以及房务部所用频道的对讲机。

(5)、房务部主管负责客人的疏散引导、安顿和解释工作。

(6)、房务部员工在疏散客人时要边疏散边喊话(请不要惊慌,跟我来)。

12、餐饮部:

(1)、餐饮部经理向全体人员通告火情,调节控制好大厅和包厢客人的情绪,以避免造混乱场面。

(2)、指派专人组织客人疏散,让客人不要惊慌,有秩序地疏散出去,到集合点集中。

(3)、派人对餐厅和每个包厢进行检查,查看是否有未熄灭的灯烛、固体酒精炉、烟头等燃烧物,要将它们彻底熄灭,不了留后患。

(4)、最后切断电源、锁好房门离开。

13、财务部

(1)、出纳人员要整理好钱物,把库房和抽屉锁好。

(2)、所有人员把自己管理的账目和文件整理好,安全地保存起来。

(3)、电脑房确保电脑资料的完整。

(4)、检查办公室、垃圾桶等不要留下未熄灭的烟头。

(5)、通知所有人员按顺序进行疏散,切断电源、锁好门窗离开。

(6)、携带重要文件资料等物品到车场集合地点集合。

14、人力资源部

(1)、锁好所有抽屉。

(2)、关闭办公室内所有电源开关。

(3)、安派车辆到车场集合地点停放待命。

(4)、5分钟内组织医务救援人员带齐抢救工具、药品到车场集合地点待命。

(5)、携带重要文件资料等物品前往停车场集合地点集合。

15、营销部:

(1)、锁上所有重要的文件。

(2)、切断办公室的电源。

(3)、携带合同档案等文件前往车场集合地点集合。

16、厨房、员工厨房:

(1)、厨房接到疏散的通知后,关闭各种燃气、电器、空调以及电源开关。

(2)、熄灭厨房内所有火源、火种。

(3)、疏散饭堂用餐人员全部离开后,随之离开。

五、疏散方法及注意事项

1、疏散唯一的安全通道是消防楼梯。

2、火灾情况下,所有的电梯自动锁在首层。切记:千万不要乘坐电梯。

3、一般情况下,要使用最近的安全楼梯出口疏散。如果某楼梯被烟雾封住时,尽可能使用其他楼梯疏散。因为疏散楼梯有正压送风和排烟功能,疏散时比较安全。

4、进入疏散楼梯后,要沿着楼梯往下走,不要因为下面的烟雾大而试图往上走。

5、如果走廊里充满烟雾,要注意寻找安全紧急指示灯,朝着安全指示标识指引的方向行走,千万不要走错方向。

6、当直立行走有困难时,要弯腰或在地上爬行出去,因为底部保留着一部分新鲜空气。

7、大厦有很多安全出口,切记到达一楼后要往外走,不要沿楼梯走到地下室。

8、疏散到楼外以后,请到酒店车场集合地点集合,不要随便离开。

六、疏散集合地点:酒店车场空地

1、前台人员要携带住房登记表,对疏散出来的客人逐一进行清点.尤其是在前台上有登记的残疾客人,一个也不能漏掉。

2、保安部要加强集合点周围的警卫工作,确保客人的财产安全,防止有人捣乱、进行破坏。

七、现场指挥者要求:

1、由最早赶到现场的最高职务者担任灭火指挥员,灭火指挥员职务由高到低,排列顺序为:总经理、副总经理、消防安保部经理、工程部经理、各部门值班经理,依次类推。

2、总指挥者应携带可变的对讲机,根据火势的大小,火情性质进行分工,指挥各组进行灭火,控制火势,疏散人员,抢救物资,做好警卫警戒等。

3、总指挥员如预料或确定火灾不能自行扑灭,应立即指示前台值班员拨打“119”报警。

八、酒店其他人员:

1、未接到撤退指令,不得离开各自岗位。

2、保持镇静,不得奔跑或有惊扰客人的任何举动。

3、非必要不得使用酒店电话,以免干扰指挥灭火和疏散通知。

九、灭火战斗后工作:

1、指挥员必须吩咐有关人员搞好现场警卫工作,保护好现场,防止死灰复燃,及现场遭人破坏。

2消防安保部安排消防人员或协助上级有关部门进行现场勘察以及各项调查处理事项。

3、各部门集合,查看清点本部门人员有无缺少。

4、各级领导迅速组织所属人员撤离现场。

十、注意事项

要保障各种通讯工具、线路畅通,注意器材的维护保养。根据火场实际情况充分利用各种通讯工具,确保信息上传下达畅通无阻。各对讲机平时要及时充电,保持电池电量充足,确保消防控制中心与现场、指挥人员与各小组、119指挥中心的通讯联络。

酒店的对讲机的使用频率如下:

1频道,消防安保部;

2频道,工程部;

3频道,餐饮部;

4频道,客房部;

5频道,前厅部;

一旦发生火灾,在火灾扑救过程中所有对讲机一律调至1频道使用。

十一、要求

1、所有参加救灾灭火的人员,要发扬“一不怕苦,二不怕死”的精神,奋不顾身抢救保护国家、酒店和人民生命、财产的安全。

2、一切行动听指挥,做到令行禁止、雷厉风行、协调一致,禁止发生人为的技术规范错误所造成的伤害和伤亡。

3、酒店全体员工要提高消防安全意识,熟悉本预案所赋予的任务和职责,做好打有准备之仗,打有把握之仗的思想准备。

星级酒店消防应急预案3

1、指导思想:

为了加强消防工作,贯彻“预防为主、防消结合”的方针提高全员消防意识,增强自防自救能力,及时有效的扑救火灾,最大限度地减少损失,保护国家、酒店和旅客的生命财产安全,让全体员工碰到火灾时忙而不乱,能各司其职。根据国家消防法规、结合酒店的实际情况,特制定此预案。

2、组织机构:

3、灭火原则:

(1)先救人后救火,尽量避免人员伤亡。

(2)首先疏散易燃易爆化学物品,以避免火势扩大。

4、各岗位应急程序:

(1)火灾现场人员报警及灭火:

①火灾现场第一发现人发现烟火时,立即拨通酒店消防值班室电话(8719)向消防值班人员报告,并说明自己的姓名、职务、失火地点、火势大小。

②按响离自己最近的紧急报警器(手动报警按钮或排烟阀手动按钮)。

③用最近的灭火器材阻止火势蔓延。

(2)监控员:

①接到报警电话后,问明情况〈报警人姓名、职务、失火地点、火势大小、何种物质燃烧以及是否伤人〉,同时做好记录,并通知巡楼队员赶到现场。

②根据报警情况做出决定:确定火灾等级(一级或二级);

③接到报警信号(烟感报警信号、手动按钮报警信号)后,2秒钟内必须通知巡楼队员或最近场点值班队员在最短时间内到达报警现场,对火警确认并反馈;同时在消防主机上进行消音处理,记录火警的组号和位号。

④如果得到的反馈是误报或假火警,应做好复位处理。

⑤如果得到的反馈是真实火警时,应在1秒钟内用对讲机或电话通知当值主管立即赶赴现场,同时用对讲机连续两遍呼叫各持对讲机岗位;并且要求大厅岗和通道岗做好车辆秩序的维护,以备消防车和救护车到来时保持电能;宿舍岗队员立即通知宿舍所有人不当班人员2分钟内赶到指令地点。其它岗位1分钟内必须赶到火灾现场。

⑥时刻注意火势情况,并把监控镜头调到事故区域并录像,记录:

1、火警的具体部位;

2、火警大小及严重性;

3、燃烧物质的种类;

4、伤亡损失;

5、到位人员;

6、处理过程等,以便事后以书面形式汇报。

⑦电话通知保安部主管(必须报告起火的时间、地点、火情大小、何种物质燃烧)。

⑧根据火势情况,确定火灾等级;如果是一级,电话通知酒店总经理,副总经理,并要求前台通知各部门经理、主管,做好客人的疏散和解释工作。

⑨启动消防广播,使用时吐词清楚,重复播放(尊敬的各位宾客,请不要惊慌,本酒店正处于紧急疏散状态,请您关好门窗,利用房内防毒面具或湿毛巾捂住口鼻,按安全指示方向或跟随服务员从楼梯口有秩序靠墙离开)。

(3)巡楼员:

①当接到监控员的通知后必须在2分钟内赶到准确的火警现场。

②赶到现场后立即查看,确认火警真假,如果是楼层应立即

消音再确认,发现是误报或假报应马上复位并通知监控中心,误报或假报的原因。

③确认为真火警应第一时间通知监控中心,并报告火灾的大小、何种物质燃烧,有无伤亡情况。

④火势小时应利用周边的灭火器材进行灭火。

⑤火势较大时应采取隔离周围物品,特别是易燃、易爆物品,并会同前来的同事一起参与灭火工作,听从现场最高指挥者的指挥。

⑥事故后以书面形式把事情的详细经过向部门主管汇报。

(4)大厅岗:

①负责停车场和大门口秩序,做好车辆疏散指挥,保持消防车道畅通。

②禁止无关人员进入停车场和大堂。

③为赶到的宿舍待命人员指引方向并报告火情。

④当消防车或急救车到来时,引导他们到达火灾现场并简单介绍火势和伤亡情况。

⑤时刻注意电台、报社记者的出现,当发现后应进行适度制止,并汇报上级,以便做出及时必要的安排。

⑥阻止已疏散到楼外的客人再回到楼里或企图进入房间拿东西。

(5)通道岗:

①负责维护通道周围车辆秩序,保持消防车道畅通。

②严格控制闲杂人员入内,防止不法分子乘机破坏或混水摸鱼。

③为疏散出来的客人指引方向,并协助房务部主管做好稳定客人情绪和安顿工作。

④阻止已疏散到楼外的客人再回到楼里或企图进入房间拿东西。

(6)保安部不当班人员:

①接到通知后应在2分钟内赶到监控中心前坪穿消防战斗服集合,听从管理人员安排。

②不当班主管到场清点人数、分派任务,按大厅岗指引的方向带领所有人员携带灭火器材赶赴现场进行灭火。

③如果是一级火灾,不当班人员服从主管或最高指挥者分配,赶赴火场进行戒备,并组织其它部门人员集结,准备适当器材组织客人进行疏散。

(7)保安部当值主管

①当接到火警报告后,应在2分钟内赶赴现场。

②组织当班队员利用灭火器材扑灭初起火灾。

③火势较大时,要沉着冷静,合理安排队员防止火势漫延,同时要求监控中心通知房务部电话通知各部门做好人员疏散准备。

④如总经理不在现场,而火情严重急需消防队救援时,指示监控中心向“119”台报警,并向随后赶到的上级领导报告情况和采取措施。

星级酒店消防应急预案4

为加强本酒店火灾发生时的应急处置工作,明确职责分工、处置程序和有关要求,制定本酒店火灾应急预案。

一、组织机构及其职责

灭火组织机构分为总指挥和4个工作组组成,具体的人员安排和职责如下:

(一)总指挥

灭火总指挥由酒店总经理担任,其主要职责是:

1、根据火灾现场情况,迅速协调施救配合工作;

2、果断向下达已发生或者可能发生的突然事件的紧急处置指令;

3、按火情扑救实际,随时调整施救方案,尽可能地将损失降到最低限度。

公安消防队到场后,总指挥应当将指挥权交公安消防队,按照公安消防队伍现场指挥员的要求,做好协助配合工作。

总经理不在时,由授权消防工作负责人担任,均不在时,由在场的单位最高领导担任。

(二)现场灭火行动组

现场灭火行动组组长由安全部负责人担任,安全部负责人不在现场时,由总指挥指定。其主要职责是:

1、立即向公安消防队报警,并如实报告火灾发生的范围、火势大小、有无人员被围困等情况;

2、在第一时间组织当班安全部人员、义务消防队员和在场员工启用现场消防设备设施进行自救;

3、密切注意扑救人员的人身安全;遇有重大危险时,应当撤离。

(三)疏散引导组(员)

疏散引导组组长由消防主管担任,客房疏散引导各个楼层义务消防员(在岗)负责、娱乐、ktv 区域疏散引导由该区域义务消防员负责,公共区域各自服务范围所在部门负责,餐饮区域按照前后台,餐厅的类别由经理(主管)负责,后勤办公区域疏散引导由行政办、后勤办义务消防员负责,地下车库、工程设备房区域疏散引导由工程部值班工程师、安全值班人员共同负责。

其主要职责是:按照事先分工在安全出口、疏散走道疏散,引导人员从就近的安全楼梯、通道疏散。

(四)警戒、救援组(员)

警戒救援组组长由安全部主管担任,成员由工程部、人资部组成,其主要职责是:

负责救援行动不便或者受伤人员撤离火灾现场,协助疏散组引导、疏散人员,阻止无关人员进入、处理突发事件,维持现场秩序,清点人员,记录火灾情况。

二、灭火疏散处置程序

(一)火警、火灾的确定和报警

当消防控制中心接到火警报警时,其中一名值班员应当手持对讲机或者通知安全员立即到报警现场查看(另一名值班员不得离开消防控制室),确定是误报还是火灾,并马上通过对讲机向消防控制中心报告;

消防控制室接到消防控制室的火灾探测器报警通知时,接到通知的人员应当立即前往现场查看。

任何人确认发生火灾后,无论火灾大小,现场人员和消防控制室的值班人员应当立即立即向119报警,报警时应讲明单位具体地址、起火楼层部位、何物引起火灾、有无人员被困及火势大小等。

起火现场人员向公安消防队报警后,应迅速按下火灾自动报警系统手动报警按钮或者利用现有的通讯器材向消防控制室等外界人员传达火灾信息。

(二)初起火灾的处置程序

1、起火现场附近的员工,为第一灭火力量,应在1分钟内立即采取以下措施:

①就近取用灭火器材进行初起火灾的扑救;

②关闭火灾区域内的电源;

③疏散火灾区域附近的无关人员或者顾客;并稳定好疏散人员的情绪,维护好现场秩序;

④疏散引导员在安全出口附近组织人员疏散;

⑤确认工作场所区域内无人员被困。

⑥根据火势蔓延情况,确定是否下防火卷帘门;

⑦始终保持与消防控制室的联系。

2、酒店的义务消防队为第二灭火力量,应在接到发生火灾的3分钟内,立即赶赴火灾现场(一般通过楼梯),会同第一灭火力量采取上述措施,及时扑灭火灾、疏散人员。

3、消控中心值班人员应采取以下应急措施:

①立即启动喷淋泵及消火栓泵;

②除消防电梯外,将火灾区域内的电梯迫降到底层;

③切断火灾层非消防用电电源;

④始终保持与起火现场的联络,及时了解扑救情况;

⑤开启火灾事故广播切换音频,发出录制的紧急通知,说明起火的楼层部位和火势蔓延的区域,稳定人员情绪,告知所有顾客在疏散引导员的指引下有序的疏散;并立即转告总机话务员通知酒店消防安全管理委员会全体成员;

⑥保持对外的一切联系。

三、火灾发生时应注意的事项

1、火灾发生后,不要惊慌失措,要沉着冷静,果断处置,更不能大声尖叫;

2、初起火灾时竭尽全力设法扑救,控制火势蔓延;

3、不要留在危险地段;不要回到着火点拿遗留的物品;

4、因电引起的火灾,在未切断电源时,不要使用水和消火栓扑救(应使用干粉灭火器),以免因水导电,危及人身;

5、不要使用电梯,不要进入自动扶梯间;

6、除不得已外,不要敲窗跳楼;

7、被烟雾笼罩或者能见度低,应用湿毛巾、袖口、餐巾纸等捂住口或者鼻等部位,并按安全出口指示标记俯地或者沿墙向室外疏散;

8、如果你正处在室内,发现烟雾从门缝进来,应先用手在门上试探一下,如感觉很烫,说明门外正在燃烧,此时不能开门;如感觉不烫,应试探性的开一条门缝察看室外情况,如无法逃生,应立即关紧房门,采取措施防止烟雾进入(如用布条或者毛巾堵住门缝),有条件的,向门上不断地泼水,并不断地将房间内不易砸伤人的物品扔向窗外并通过电话向110指挥中心报警,以提醒救护人员营救;

9、在引导酒店宾客疏散时,千万切记,应从就近的安全楼梯向下撤离;如就近的安全楼梯被火或者烟封堵,应走其它就近的安全楼梯;

10、在撤离时,应随手把经过的门关上,特别是起火的房间,以阻止火势蔓延。

星级酒店消防应急预案5

1、报警和接警

与火灾作斗争,首先必须发现火(即着火源),因此,报警与接警是火灾应急方案的第一步。把握好报警的内容和程序,是及时掌握火灾信息,迅速把火灾扑灭在初起阶段的关键。

从报警系统的功能来看,当消防控制中心的报警红灯发出警报信号,那就证明火灾探测器已发现了“可疑情况”,此时,消防中心人员应立即查清报警地点、位置,并通知巡检员或层间服务员赶赴现场予以确认。

如确认起火,便立即通过消防控制中心或电话总机向公安消防队报警,并通知宾馆最高负责人。除了自动报警外,还有手动报警、消防电话报警和派人报警。若是电话报警或派人报警,报警人必须根据消防控制中心或电话总机的要求,详细说明起火地点、起火部位、燃烧物品、火势情况以及自己的姓名、服务部门、工号、电话号码等。

2、成立救灾指挥部

火灾应急方案牵涉到宾馆、饭店各层次、各部门员工的协同作战,如何迅速组成强有力的领导班子就变得至关重要。因此,在确认火灾发生后,消防控制中心必须立即通知在宾馆、饭店的最高负责人和各职能部门负责人,迅速成立救灾指军部,以承担起火灾扑救和人员疏散的指挥工作。

宾馆、饭店最高负责人为救灾指挥部指挥。救灾指挥部的主要职责是:

(1)根据火势情况通报人员疏散。

(2)掌握火势发展情况及时调集力量,布置救人,疏散物资和灭火、排烟等任务,并检查执行情况。

(3)公安消防队到达以后,及时向公安消防火场总指挥报告情况、服从统一指挥。

3、通报

通报是指将火灾情况通知有关部门和人员,疏散通报必须根据救灾指挥部指挥的命令,向需要疏散的人员发出通报。

(1)疏散通报应根据火情的发展决定向部分区域还是向全楼通报。通报次序:首先是着火层;其次是着火层以上各导;再次是有可能蔓延的着火层以下的楼层。

(2)通报的方式有语言通报(包括消防应急广播、室内电话等),警铃通报、逐层敲门通报等。

(3)用语言通报时,通报人的语气要温和沉着,以稳定客人的情绪,避免产生惊慌。下面是火灾应急方案学习时,电话总机接线员向客房电话通报的对话:电话铃响,外宾接电话:哈罗!

接线员:对不起,我是宾馆总机服务员,本宾馆房间发生火灾,情况紧急,为了您的安全,请撤离您的房间,向安全区域疏散!

外宾惊讶:这是真的吗?接线员:是的,我们正在采取措施,请您不要惊慌,按照我说的去做!

4、疏散和救护

(1)疏散就是按事先规定的道路,将人员疏散到安全地带。要使疏散有条不紊地进行,就必须明确分工,把责任落实到层间工作人员和义务消防队队员。

(2)层间服务员和义务消防队员在带领客人疏散时,必须逐房清理,不让一人遗漏。

(3)在餐厅、保龄球房、电子游戏机房等人员较多场所,管理人员应分工负责,按照不同出口,净宾客疏散到安全区域。

(4)疏散中,前台经理(或管理人员)应携带好预订部、电脑房提供的当天客人情况,认真清点客人人数并年看护安慰好客人,不让其走散或返回起火现场。

(5)人事部门应携带职工考勤卡到集结点清点员工人数和分配任务。

(6)财务部门携带现金和贵重物品转移到指定地点。

(7)在疏散的同时,一些与消防有关的重要部门则必须照常运转。如电话总机、工程部的水、电等在岗人员都必须坚守岗位。如这些部门受到威胁,应迅速向救灾指挥部报告,请求组织力量保护,尽力排除各种险情。

(8)作为宾馆、饭店的每一名员工,必须掌握科学的疏散次序。

a、先疏散着火房间,后疏散着火房间相邻房间。

b、先疏散着火层以上层面,后疏散着火层以下层面。

c、指导青壮年冲过烟雾沿安全楼梯疏散;护送行动不便人员从消防电梯疏散。

5、组织灭火

组织灭火是扑灭火灾的关键,而有效地灭火,就必须有一个强有力的灭火指挥组,来指挥灭火战斗。

(1)灭火指挥组应设在着火现场的相对安全点上。

(2)灭火指挥组成员由宾馆值班负责人、专职消防人员、工程技术人员和事发部门经理组成。由值班负责人或专职消防人员为灭火组指挥。灭火组的职责是深入火场,有效地控制、扑灭火灾。

(3)灭火指挥组指挥的职责如上:

a、组织侦察火情,掌握火势发展情况。

b、及时向救灾指挥部汇报火情。

c、根据火势情况指挥切断电源、可燃气源。

d、指挥参战人员实施灭火、疏散、抢救伤员。

e、派出人员关闭着火层防火分区的防火门,阻止火势蔓延。

f、检查参战人员的灭火战斗部署是否符合要求。

g、公安消防队到场后,协同组织灭火抢救。

6、防烟和排烟

防烟和排烟是防止火灾蔓延和保证人员安全转移的重要手段。

(1)当火灾发生后,烟雾就会弥漫,这时根据灭火指挥组的报告,关闭指定的防火门,还必须把客用电梯降至底层锁好。

(2)消防中心根

据救灾指挥部的命令,启运送风排烟装置,地安全楼梯间进行正压送风排烟。

7、安全警戒

(1)火灾应急方案中,安全警戒的任务,主要由宾馆、饭店的保安部来承担。

(2)宾馆、饭店外围的警戒任务是:

a、不准无关人员进入宾馆;

b、指导疏散人员离开大楼;

c、看管好疏散物品;

d、保证消防电梯为消防人员使用;

e、指引公安消防队进入着火楼层和消防控制中心。

(3)安全监视人员应密切监视控制区,如有异常情况,即向本部门经理或管理员报告。

火灾应急方案以公安消防队到来,成立联合指挥部后结束。

这些工作应在起火后5分钟内展开、落实,各部门员工必须注意应急方案的平时演练。使之成为在紧急情况下能够迅速实施、配合默契的消防程式。只有这样,才能有备无患,严阵以待地掌握与火灾斗争的主动权。

最新星级党支部评定情况报告(精)三

五星级获奖感言2篇

我做义工献爱心,义工为我添彩虹!在这丹桂飘香,天高气爽的日子里,在这喜庆深圳30年,宝安义工15岁的美好时刻,我们在这里隆重集会,为200x年五星级义工颁奖,这是宝安义工政治生活中的一件大事,是我们的光荣,也是全体宝安义工的光荣!实践使我体会到:做义工可改变我人生轨迹,做义工可实现人生价值,做义工可获得快乐与健康!

我们成绩的取得,浸透着你们的辛勤劳动与汗水,为此,我们决不辜负各级领导和全体义工的殷切希望!荣誉说明以往,成绩代表过去,剧从序幕开始,万里长征从第一步迈起,我们将一如继往地努力学习,积极工作,奉行服务社会,传播文明,倡导参与、互相、奉献,进步的义工精神!做到党有号召,团有行动,义工要当好先锋,做义工并不难,难的是持之以恒。

漫漫人生路,义工伴我行,义工朋友们!献出自已的爱,并把她持之以恒地传递下去,是时代赋予给我们的光荣而神圣的历史史命,让我们并肩携手,为宝安义工的发展,宝安的公益事业而努力奋斗!

尊敬的老师们,同学们:

大家好!我是二年级二班的,我非常高兴能被评为五星级少年,这说明我的努力得到了大家的认可,其实我只是认真做好了自己应该做的每一件事而已,我们小学生还没有能力去做什么大事,我们就应该从小事做起,我要求自己认真上好每一节课,认真完成每一项作业,认真参加每一次活动,我要求自己懂礼貌,尊敬老师,孝敬父母,关心同学,乐于助人,养成良好的习惯,因为我们是祖国的花朵和未来,老师和父母都对我们寄予厚望。

我知道自己做的还不够好,但是我在一点一点进步,高兴的是,大家看到了我的努力和进步,一路上,老师和父母对我进行教育,同学们热心帮助我,我觉得自己的每一天都是快乐的。

我希望以后能在大家的帮助下取得更大的进步,我也会用自己的行动去帮助能够帮助的人,希望明天的我们都能成为祖国的栋梁之材。谢谢大家!

最新星级党支部评定情况报告(精)四

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彰显“田园教育”特色 谱写职教发展新篇

通州市农业综合技术学校三星转评自评报告

2008年4月14日

我校是1984年成立的一所培养现代农业、电子、计算机、机械类中级技术人才的全日制中等职业学校,学校隶属市管,坐落在通州市刘桥镇。学校1999年2月升格为江苏省重点职高,2005年1月升格为国家级重点职高。现有在校学生2981人,教职工255人,其中专任教师152人,文化课教师72人,专业课教师56人;实习课老师24人;高级职称3人,中级职称81人,初级职称56人;研究生1人,本科生139人,专科生12人;中级以上职业资格18人;双师型教师占专任教师63%。学校配有多媒体、实物投影仪和广播系统等教学设备,6个微机房都上网。学校占地面积89531平方米,建筑面积30573平方米,固定资产总值2527万元,其中校内实验、实训设备总值1198.4万元。学校图书馆纸质藏书9.26万册,电子藏书10万册,纸质藏书生均31册,电子藏书生均33册。学校拥有教学用计算机490台,供学生使用的计算机人均0.127台,供教师使用的计算机人均0.67台。拥有4个篮球场,一个有400米8跑道的符合国家竞赛标准的运动场,建有专门的乒乓球训练基地,备有符合教学训练要求的体育设施,器材充足;建有能容纳3000人同时就餐的快餐厅和面点餐厅,就餐环境整洁卫生,生活设施配套;建有可容纳2000多人住宿的三幢女生住宿楼和八排男生宿舍;还建有便利的校园购物超市。

近几年来,学校在“田园教育”理念的指引下,各方面得到发展,得到社会各界的赞赏和肯定。学校先后被评为“通州市教育现代化先进学校”、“通州市文明单位”、“通州市先进集体”、“通州市教育收费规范学校”,“南通市德育工作先进学校”、“南通市第四届模范学校”、“南通市贯彻体育、卫生工作两个《条例》先进学校”、、“江苏省职业教育先进学校”数控基础技能实训室cad/cam实训室数控技术实训基地现有设备,其中数控铣床台、数控车床1台、普通车床台、普通铣床2台、平面磨床2台、高级配置计算机台。基地已经具有雄厚的设备基础,未来几年内,实训基地各种设备将超过60台。此外,实训基地平方米的实训场地面积充分保证设备和实训人员的空间,保障基本的教学实施通过投入、建设、管理措施,形成了一个能满足实验实训教学要求的校内外专业实践教学基地群;目前可利用的实训场所设备资产总价值近00万元。实训基地群已呈现实验、实训相结合,基础技能、传统项目与高技术项目相结合,单项技能与专业综合技能相结合,校内实践与校外实践结合、产学结合,仿真加工操作维护、顶岗实训相结合等特点。通过教学安排,使学生的能力从基本技能培养到专业技能的培养,从单一技能培养到综合技能培养,从实验室培养逐渐走向生产实际培养,形成从初级到专业的逐步深化的过程。152人,其中课教师人,专业课教师5人。本科学历的1人,专科学历的人。我校在编教师戴志超同志在东南大学研究生我校教师不少是刚大学毕业应聘到我校执教的,他们有个共同特点勤奋进取,责任心强,乐于奉献,勇于学习。他们在各自的岗位上都干出了出色的成绩,不少老师获得了市、县以上有关部门的奖励和表彰,多名教师成了市、县或学校的学科带头人。

(1)、制订了“学校‘十五’师资建设规划”,提出了“学校关于加强教师队伍建设的意见”和“学校培养‘十五’名师计划”,采取措施鼓励教师参与继续教育,提升自己。其做法,一是制订激励机制。对教师自学或函授后学历达本科及以上者或被评为骨干教师、学科带头人者,除了在精神上鼓励外,与评优、职称评定等方面挂钩,并为出国进修、参加各类学术会议等提供机会;二是竞争流动机制。真正实行教师聘用制度,鼓励吸引具有丰富经验、教学业务水平高、工作责任心强的教师来我校任教;三是评估机制。每学年对教师的综合素质、教师的职责及绩效予以考核,对优秀者给予表彰奖励。

2)、加强教师队伍的科学管理,营造氛围,创造条件培训教师。其做法,一是举办师德讲座,全员参加,每人写出心得并互相交流。现在,学校已将教师的心得汇为《教师师德论文选编》。二是有计划地把教师派往职教师资培训基地、企业、外国培训;每年各专业都派人参与四新培训、省骨干教师培训、国外培训,周吉云老师去年就被派往新加坡南洋理工学院培训过。我们还鼓励教师全员参与南通市组织的教师培训班培训,学校承担一切费用。我们还经常派专业课教师到企业参加生产实践,学习新知识新技术,提高教师实践能力。三是定期开展校本培训。新教师进校必须全员参加上岗培训,我们利用课余时间开展课件制作培训,要求教师用多媒体手段教学。我们开展多种形式的教学专题交流活动,互相听课。每学期教师听课不少于15节,并写出听后感。四是实施“青蓝工程”。现在有26对师徒结对,发挥老教师对新教师的传、帮、带作用五是注重教育科研。充分发挥教研组作用,创设“科教兴校”氛围,聘请专家到校作科研讲座,教师全员参与。要求教师每人每学期至少公开发表论文一篇。六是鼓励、支持教师参加各级各类优课、说课、论文评比等活动,为锻炼和造就骨干教师队伍奠定扎实的基础。转变思想观念,更新教学方法。一是在衡量人才质量上由过去依据掌握知识的多少来衡量转向不仅衡量其掌握知识的多少,而且注意从能力和素质的角度来衡量,树立多元人才观。二是将教学的重心从教师着重“教”转向学生着重“学”,由“学会知识”到“会学知识”的转变,理顺“教”与“学”的关系。三是因材施教,从单一规格的人才培养模式转变为“合格+特长”的培养模式,从过窄的专业教育向综合素质教育的转变。积极开拓校外实习基地分别在等地设有各类实习实训基地,使实习实训活动成为学生就业的桥梁,毕业生的就业形势良好。目前拥有汽车实训中心、模具实训中心、数控实训中心等,拥有有限公司、有限公司、汽车有限公司、有限公司、有限公司、有限公司、模具有限公司等校外实习所,为培养技能型人才打下了一个坚实的基础。学校于200年月成立了由校领导及教务主要负责人组成的"校企合作"。同时建立长效工作机制,加强校企合作制度建设选择管理比较规范经济效益比较好的企业作为学校校外实习教学的合作伙伴由学校负责上班和业余时间的管理,确保实习正常进行同时请合作企业领导或专家听课,对教师所教、学生所学、企业所用三者是否对接进行评述,及时发现和纠正问题,确保所教、所学、所用的有效对接。另外学生实习之前,学校、企业、学生三方要签订相关协议,约定学生实习期间的生活费、安全等事项,实习期间万一发生事故,可依协议执行,免除不必要的纠纷。

校内企合一,产学研一体化我校通过不断努力,校内实习已基本形成了"校内企合一,产学研一体化"的办学模式明确实习工的职能地位。学校负责对实习工的组织管理,担负教学实习的责任整章建制建立健全了实习实训、技、安全生产等规章制度,并狠抓落实,保证管理机制顺畅运行工学结合、现场教学、学做的培养方式。校外搭建校企合作平台,进一步提升办学层次

我校在多年办学实践中,深切地体会到,必须配置与专业相对应的校外实习基地。为此,学校与、企业建立了稳固的实习实训基地。通过校企合作,使企业和学校高层管理、工程技术人员、专业教师能进行沟通交流,有效发挥校企双方在人才培养方面的优势,形成合力,共同推进学校发展,促进企业生产经营,搭建互利双赢的平台,使学校、企业和学生三方受益。

1、共同打造师资队伍。为加快推进高技能人才培养,我校将学科(专业)带头人、骨干教师、教学能手送至企业培训学习,聘请企业专家组成专业课程开发指导委员,安排骨干教师到企业生产车间轮训,聘请企业工程技术人员或技术骨干作为学校的兼职教师提升我校教师队伍的整体水平。

2、实施"订单"培养。企业根据人才的需求,与学校签订用人协议,加强人才培的基础理论课和专业理论课由学校负责完成,学生的上岗实习、顶岗实习在企业完成,毕业后即参加工作实现就业,达到企业人才需求目标企业的职工进行新技术、新工艺的提升培训和职业技能鉴定由学校提供培训的师资、场所,达到培训的要求。3、企业搭建实习平台。学校利用企业的资源,建立稳定的实习基地,其生产车间和培训中心成为实践教学的课堂。

校企共同安排实践教学计划,特别是由企业安排其工程技术人员充任实践教学指导教师,与学校教师共同完成学生由专业技能的培养到就业岗位的过渡,努力缩短课堂与岗位、学校与社会的距离,更好地达到定向培养目标。

过去的一年中,在企业、学校和政府主管部门密切配合下,与家企业开展了广泛的合作,取得了丰硕的成果。截止到200年月,学校与、、等家企业签订各类合同项,比上一年度增长2.5%。本年度的校企合作还呈现以下特点:校企互访频繁,增进了产学之间的了解,为实现校企长期合作奠定了坚实的基础;校企携手攻关,一批科技成果服务于企业,取得了良好的经济效益和社会效益;校企联合,通过多种渠道,为企业培养一大批技术和管理人才;校企合作有了实质性进展,合作形式取得突破深入企业了解技术需求,进一步提高合作的深度和广度,切实为企业解决技术难题。校企结合是确保技工教育更贴近市场、贴近社会需求、满足受教育者需求、促进学校焕发生机和活力的办学捷径。

我们将在不断完善这一办学模式的基础上,形成具有特色的更加灵活、更加开放的办学模式和技能人才培养模式,为技能型人才提供更有利更有力的成才通道。

学校在今后发展中,要加快学校文化建设,尤其要加快精神文化的沉淀与积累的进程;加强青年教师培养进程,积极推进“名师工程”,不断提高教师队伍的整体素质;不断修正、完善学校规章制度,加大管理力度,科学定位,求真务实,加快发展,努力把我校办成一所现代化、高质量、有特色的优秀学校。认真研究专业特色,及早的申报新一轮的省示范专业,尽快的搞好省级课改试验点,建设一个省级以上试验基地。

对照《江苏省中等职业学校星级评估标准》自评,我校的各项工作均已达到“三星级”指标要求,祈请领导对我校进行评估验收。

特此报告!

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