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推荐问题整改方案范文(推荐)一
ok3w_ads("s005");篇一：个人查摆问题整改措施
个人查摆问题整改措施
（20xx年8月25日）
根据县委关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案的要求，在县委督导组的指导下，我参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，形成了个人对照检查材料和“四风”问题台账。为扎实开展好下一阶段的整改落实、建章立制环节，结合查摆出的问题，制定本整改措施。
一、总体要求、指导思想、工作原则
（一）总体要求
坚决贯彻执行党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”12字总要求。按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的精神要求，把以解决“四风”问题为核心任务，把立行立改作为狠刹“四风”的重要手段，把逐项整改作为教育实践活动的最基本要求，把建章立制作为祛除病根的治本之策，更加牢固的树立正确的政绩观、权力观和世界观。全面深入推进群众路线教
育实践活动，积极转化运用教育实践活动成果，提高工作效率，切实维护群众利益，保障群众路线教育实践活动取得实效。
（二）指导思想
全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委有关规定，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题，进一步增强践行群众路线的自觉性、主动性、坚定性。
（三）工作原则
1、坚持问题导向、聚焦“四风”问题。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、分类，从解决实际问题和建立制度着手，整改落实，力争抓一项成一项。
2、坚持从严从实，开门整改。坚持“严”字当头，以严的标准、严的措施、严的纪律，确保各个环节、各项任务不走过场。坚持开门整改，对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见，严格按照整改的内容、目标、时限、责任和进度落实到位。
一、整改任务和措施
（一）立行立改事项
1、理论学习不够深入不够务实的问题
整改措施：（1）强化学习观念。最重要的是强化理论观念。要通过加
强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。（2）进一步深入学习科学理论知识，努力做到学以致用，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，认真学习，扎实学习。摒弃学习走过程、应付的态度，吸取理论知识的精髓，为完成党赋予的各项工作打下扎实的理论基础。（3）认真学习业务知识，多深入基层、深入群众，多听取基层民政干部职工和民政对象的意见和建议。坚持从群众中来，到群众中去的学习方法。把民政干部职工和民政对象的愿望作为工作目标，努力掌握决策分析的第一手资料，有针对性的开展调查研究，提高自己应对新形势、新任务的能力。确保顺利完成上级交付分各项工作任务。
整改时限：20xx年7月30日
2、工作作风不实，求真务实精神不够深入，存在形式主义的问题整改措施：（1）强化务实观念，坚持从我做起，从当前工作抓起，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成
效。转变对一些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜绝“绕着问题走，避开矛盾走”的想法，要用敢于担当、积极负责的态度来解决和处理工作中的问题。（2）在平时的工作中，不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、脚踏实地、认认真真对待工作、一步一个脚印地干，做好每一件事情，要把工作切实落到实处。
整改时限：20xx年7月30日
3、缺乏工作主动性，工作存有惰性的问题
整改措施：（1）在今后的工作中，我将坚持以这次党的群众路线教育实践活动为契机，牢固树立群众观点，坚持走“联系群众、服务群众”的群众路线，每周至少一次带着问题下乡，到农户中倾听群众的想法、意见和建议，真正掌握了解并认真解决群众的所需所想所盼，进一步密切同群众的血肉联系。（2）认真研究自己分管的本职工作，严格规划每项工作的年度目标任务和工作计划，分阶段性实施，坚决杜绝走一步、说一步糊里糊涂干工作现象.
整改时限：20xx年7月30日
（二）近中期整改事项
1、关心群众疾苦不够，服务意识不强的问题
整改措施：1）工作中高标准、严要求，时刻用党员干部的标准严格要求自己，平时克服自我满足的思想意识，向更高
的目标迈进。（2）检查多下乡到村走访和帮助群众，对贫困户、困难户、低保户、五保户做到心中有数，采取帮扶措施使其摆脱贫困局面。（3）要多与农民群众沟通，多征求广大群众对自己工作的意见和建议，有则改之无则加勉，多了解群众生产生活遇到的困难，想方设法尽最大能力去解决，增强服务意识，彻底改掉官僚作风和不良习气。整改时限：20xx年9月30日前
2、对群众关心的热点、难点问题缺乏一抓到底的问题
整改措施：（1）牢固树立科学发展观，时刻强化宗旨观念，消除思想中存在的为难发愁情绪，解放思想必须符合科学发展观的要求，坚持
对科学发展观的学习党员干部正确地运用解放思想、创造性地开展工作。对群众反映强烈，关系群众切身利益的难点问题，开动脑筋，想方设法一抓到底，迎难而上，不要被困难吓倒，增强攻坚克难的工作干劲。（2）增强事业心和责任感，提高思想认识，以高度的爱岗敬业精神真真扎实的完成工作，立足本职，以高标准要求自己。（3）增强创新意识。紧紧围绕本职岗位所需要的专业知识开展业务加强学习，同时要着力在实践中增长胆识和才干，研究新情况、找到新答案、解决新问题，提高解决具体问题的能力。
整改时限：20xx年9月30日前
3、存在讲成绩，看亮点多，而查找问题差距不够
篇二：个人查摆问题及整改措施
个人查摆问题及整改措施
针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查情况做自我剖析如下：
一、存在的问题和不足
（一）政治理论基础知识薄弱
平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新情况，仅凭自身了解应付工作。主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治
的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，特别是在日常工作中，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。
（二）工作作风还不够扎实
有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
（三）业务能力还不够过硬
在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。
（四）在工作中自我要求不够严格
主要表现在：有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。做为一名年青党员，本应通过不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给教育、奉献给学生、奉献给学校，可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够积极主动，没有做到从更高、更深的层次思考问题。
二、存在问题的原因
1、政治理论学习不扎实。对“践行党的群众路线”缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。
2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强
3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习，端正学风。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己
的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改进工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自己，全面的分析自己，合理的定位自己。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
4、改造自我思想，努力提高综合素质。热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，这些存在的问题一定能够在今后的工作和生活中加以克服和改进。
篇三：查摆问题及整改措施
仙游县旅游局机关作风建设年查摆问题及整改措施
根据县委、县政府的统一部署，现进入了查摆问题和提出整改措施的阶段。在这个阶段中，我局通过深入基层，走访群众，召开座谈会，设立意见箱，发放征求意见表，广泛征求服务对象、基层群众、投资者和社会各界对我局机关作风方面的意见和建议，查摆出来的突出问题主要有四个方面六个问题：
第一个问题，干事工作激情和加强学习、改革创新意识方面。
1、学风不够扎实，把够浓厚，学习联系实际不够，专业知识学习相对较少。
2、下基层调查研究不够，尤其是对几个县域旅游也发展、规划建设和管理不够。
第二个问题，责任心和纪律作风方面。
1、个别人工作效率不够高，工作中内有激情，没有积极谋事，缺乏
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ok3w_ads("s005");[9600字]书记抓基层党建工作问题清单及整改清单
编者按：为认真落实党建工作责任制，强化x（区）w特别是x（区）w书记落实抓基层党建工作主体责任，根据中央组织部和省w组织部关于开展市x乡党w书记抓基层党建述职评议考核工作要求，近期，我市召开x（区）w书记抓基层党建工作述职评议会议，各x（区）w书记、各管理区工w书记分别就抓基层党建工作的履职情况、存在问题及下一步工作重点作述职报告。x问题清单：
1、各级党组织书记主责意识不到位。对基层党建主动研究不够、创新举措不多；区级党员领导干部一职双管作用发挥不明显；镇街部门一把手党建具体工作落实效率和质量不高。
2、社区党组织服务功能不够强。硬件上，个别老旧社区活动场所还不达标；软件上，271个住宅小区，有的既没有物业服务企业，也没有组建业主w员会。
3、城郊村党组织能力总体偏弱，全区9个村党总支凝聚力、带富能力普遍不足，与城郊区位不匹配。整改清单：
1、深入推进“两学一做”常态化制度化，把基层党建工作定性定量全部分解，建立全程化责任体系。持续强化主责意识，逐级建立党建工作责任清单，把监督监察向村级延伸。
2、创新“互联网+党建”党员教育模式，打造“企业号+公众号+微信圈”党员教育“微党建平台”，实现党员教育管理日常化和全覆盖。
3、加强社区党组织服务场所晋档升级，配强专职工作者队伍。提升非公党组织推动企业发展的能力，持续抓好党组织和党建工作两个覆盖。在空港开发区高标准建立集党性教育、集中培训、互动交流于一体的“非公企业党群之家”，强化大学生创业园、大众创业园党组织的服务功能。x问题清单：
1、党建创新力度不够大。抓基础、抓规范、解难题等方面投入的精力比较多，对党建创新抓得不够紧、不够实。
2、志愿服务效果不明显。志愿者服务做得还不够实，载体不够新，长效机制还没有完全建立起来。
3、非公活动形式不灵活。传统的组织活动形式比较单一，与非公企业党员实际需求存在脱节现象。
4、基层党建工作不平衡，很多社区用房标准比较低，一些社区服务管理功能发挥不到位，有的住宅小区环境脏、乱、差现象比较严重，智慧社区建设整体水平还不够高。
5、未按照省w组织部要求配备非公经济和社会组织工w书记、副书记。整改清单：
1、进一步改善社区办公活动场所；逐步建立“以财政拨款为主、社会捐赠为辅、社区自筹为补充”的经费保障机制；加大村居“两w”班子建设，充实专职社区工作者。
2、统筹抓好各领域党组织建设，补齐非公和社会组织党建短板，培树一批在全市乃至全省叫得响、推得开的先进典型。
3、在农村、社区建立“一三一”基层治理模式。x区问题清单：
1、区直部门党组织生活不规范，部分区直机关存在党组织生活制度不健全、党内生活不规范、活动开展不经常等问题。
2、部分农村党组织作用发挥不明显。全区356个村仍大部分集体经济薄弱，党组织示范引领作用不强，“无钱办事”问题较为突出。
3、部分社区服务局限于“坐等上门”，服务内容停留在盖章、验证、开证明等行政事务，个性化服务不多。区x合并后成立的7个社区还没有配齐配强社区工作者，没有落实好活动场所和经费。
4、“两新”攻坚方面，党的工作覆盖存在一定问题，不少“两新”党组织出现了“挂牌支部”“空壳支部”的问题，导致“组建率”出现反复。整改清单：
1、细化党员“亮身份、亮职责、亮承诺”具体标准，进一步加强对《党员证》的使用管理，规范《党支部工作手册》使用。
2、严把党员“入口”，畅通党员“出口”，建立入党积极分子量化评价制度，加强党务工作者培训。
3、保证全区356个行政村每村每年运转经费不低于9.5万元，完善农村干部绩效激励机制。
4、公开招聘专职社区工作者，保障社区党建经费10万元/年，社区用房达到300平方米。
5、加大“两新”党组织组建力度，健全工作制度、规范日常运行、充分发挥作用。x问题清单：
1、农村党组织引领发展的能力还不强。部分村党组织书记年龄、文化等结构不优，领富带富能力不强，与新时期农村发展需求不相适应。
2、抓党建责任意识不强，一些社区，特别是煤矿街道4个社区的办公用房一直没有得到改善。
3、基层党组织自身建设方面抓得不够紧，有的组织生活制度落实不够严格，有的组织生活形式单一、缺乏吸引力。整改清单：
1、严格执行组织生活制度；强化工作指导和督查。
2、加快推进不达标的村级活动场所改造；逐步推行村党组织书记职业化，继续提高村干部待遇；加大党员培训力度，优化组织结构，解决基层党员素质不齐、农村党员带富能力不强的问题。
3、健全非公企业党建工作经费投入保障机制；充分发挥非公有制经济组织和社会组织工作w员会的作用，理顺管理体制、充实工作力量。x问题清单：
1、党内组织生活不规范，部分党组织落实“三会一课”制度不到位，组织生活开展不经常、不认真、不严肃。党员担当意识不够强，特别在美丽乡村、脱贫攻坚、造林绿化等重点工作中，农村党员的先锋作用发挥不明显。
2、村党组织带头人选配难度大，北部山区人口流失严重，青壮年党员缺失，留守党员年龄偏大、素质不高。
3、抓党建促村集体经济增收的效果不明显，全区集体收入在10万元以上的村还不足15%。
4、撤x设区以后，社区党建的工作思路、工作重心还没有真正转变到位，党组织行政职能强、服务功能弱的问题没有根本解决，与先进城区相比还有不小差距。整改清单：
1、出台《关于进一步严格党内组织生活的指导意见》《农村基层党组织规范化建设的意见》《机关和事业单位党组织抓党建工作问责办法》三个专件。
2、结合村“两w”换届，选优配强村班子；加大外出务工人员发展党员力度，吸收更多优秀人才加入党组织，加大村级班子后备人才储备。
3、继续强化“双育”工程，财政安排专项培训资金100万元，对新任党组织书记、贫困村党员、社区工作人员、非公企业和社会组织党组织书记、致富带头人进行轮训。x问题清单：
1、村干部能力差，特别是村党支部书记素质低、能力差。有的农村没有选配支部书记，村级事务没有人牵头组织。
2、集体经济薄弱，直接影响美丽乡村建设成果的日常运营和维护。村级党组织服务意识差、服务能力弱、服务平台落后，导致群众意见很大。
3、基层管理不规范，党组织生活不经常、不严肃，“三会一课”等基层党建工作相关制度执行不严格、不规范，基层党组织作用发挥不充分。
4、基层党建用力不均衡，对非奥运核心区基层党组织建设关注不够、力度不够。整改清单：
1、探索实施“企业+支部、公司董事长兼任村书记”新模式，把一批实力雄厚的企业家、农村致富带头人充实到村“两w”班子；继续开展大规模干部轮训。
2、大力实施“旅游+”产业战略，采取“优质资源+实体项目+美丽乡村”的方式进行捆绑招商，探索实行“企业+农户+集体”利益共享机制，将荒山荒坡、集体林地、扶贫资金入股，让村集体参与企业经营。
3、大力实施智慧党建平台升级工程、“党的好声音唱响新农村”大喇叭工程，在首批50个美丽乡村、中心村、联建村，配置触摸查询一体机和大屏幕显示系统，打造集政策咨询、代办服务、电子商务为一体的综合服务平台。x问题清单：
1、远程教育站点利用率不高、贫困户建档立卡不够精准。
2、对党建工作创新思考不多，农村党组织和党员带富领富能力有待提高，流动党员教育管理与新形势还不相适应。
3、村级集体经济薄弱、农村党员年龄结构老化、部分村党的力量薄弱等问题较为突出。
4、抓党建力量摆布不平衡，农村党建抓得多些，机关党建投入精力较少；党建示范带上用力多，其他村关注的少。机关党建创新不够、抓得不力，一些机关党组织活动不经常。“两新”组织党建工作覆盖面不广，社区党建工作不够规范、社区党组织服务功能不完善。
5、省w组织部安排的聘用期满大学生村官考核招聘事业编制工作，去年和今年都没有落实。整改清单：
1、加大抓乡促村力度，完善基层党建责任清单、承诺书、专项述职评议制度；加大党建工作考核权重，对落实责任不力的严肃问责。
2、改进乡镇党w书记考核任用机制，严格每月连续住村不少于3天制度；做好村“两w”换届准备工作，注重从致富能手、大学生村官中选配村书记；对农村致富带头人队伍实行动态管理，培树带富典型。
3、树立“党建+”的理念，继续抓好党建示范带建设，支持基层党组织领建乡村旅游、特色种养等专业合作社；进一步探索村级集体经济发展模式；加大软弱涣散村党组织整顿力度，建立常态化整顿机制。
4、尽快落实聘用期满大学生村官考核招聘事业编制工作。x问题清单：
1、有的基层党支部组织生活不健全、不规范的问题比较突出，甚至有的党员上缴党费不够主动、及时。有的x直单位机关党建还存在“灯下黑”现象。
2、基层党建方法不多、措施不硬，对信访稳定、集体经济收入不高等突出问题还没有行之有效的办法。
3、基层党建工作总体水平不够均衡，与小关村、五马坊等一些亮点相比，南北两山还有一些农村的基层党建工作比较薄弱。整改清单：
1、xw层面制定政策，选拔干部时更加注重考察党建工作能力，在全x形成主动抓党建的浓厚氛围。
2、把学习贯彻十八届六中全会精神，特别是习近平总书记到x视察重要讲话精神作为全x各级党组织的重大政治任务来抓；持续开展党员干部培训活动。
3、统筹各类优秀人才向基层一线倾斜，强化资金保障，从严从实党内政治生活，下大力整治农村后进党组织，扩展党建示范片区建设。蔚 x问题清单：
1、基层党组织不够坚强有力。有些村级组织软弱涣散，村集体没有收入，优秀青年外出，在家党员老化，党组织起不到凝聚群众、引领发展、维护稳定的作用。
2.部分党员干部担当实干精神不强。面对从严治党新常态，少数党员干部固守惯性思维，工作拖沓应付。
3、党内政治生活不规范。“三会一课”“每月四日”等制度落实不到位，机关党建时紧时松，党建督导问责力度不大。
4、党组织引领脱贫的能力还不够强，基层基础薄弱，乡村两级便民服务中心建设标准不高、利用率不高，有的村还在村干部家中办公，村集体造血功能不足的问题没有得到解决，60%多的村集体经济仍然空白。
5.非公企业党建工作，存在信息台账不实不准的问题。整改清单：
1、重点办好“三个课堂”：构建开放课堂、创新实践课堂、用好网络课堂。
2、安排组织、纪检、财政、审计、信访、农工等部门对村级班子进行一次“大体检”；精选53个产业明显、交通便利的中心村，扎实推进“安居乐业”党建示范引领工程；探索资源开发、资产入股等村集体增收模式，解决农村无钱办事问题；健全乡村便民服务、群众工作、金融服务、农村电商“四个平台”；加大非公经济和社会组织发展党员和选派党建指导员工作力度。
3、建立驻村工作组“双责双述”“三查三问”跟踪管理考核机制；建立致富带头人“一带多”机制，组织千名农村致富带头人每人至少帮带两个贫困户；开展留守儿童“一对一”帮扶；实施百名紧缺人才引进、百名乡土人才培养“双百”工程。
4、xw常w会出台“十不准”纪律要求、“十倡导”工作准则；建立责任、项目、考评“三个清单”；细化落实《河北省村级组织工作规则》，研究出台《村级班子动态监管制度》《村民代表会议工作规程》《村务监督w员会工作规程》等制度；分领域、分行业、分层面明确合格党员标准，规范党员日常行为。x问题清单：
1、农村干部“三低一高”问题比较突出，村党组织书记平均年龄偏大；集体经济空壳问题比较严重，373个行政村只有141个有集体收入，5万元以上的仅有27个，精准脱贫的内生动力不足。村书记带富能力普遍不强，62%的村没有集体收入，抓党建促脱贫任务比较重。
2、基层组织服务功能不强，社区党组织软硬件服务力量薄弱、服务手段单一、服务质量不优。
3、至今没有按照省w组织部要求配备非公经济和社会组织工w书记、副书记。整改清单：
1、每半年对乡镇党w书记抓党建、抓脱贫情况进行专项考核，排名靠后的进行问责；下大力调整一批农村“三不”书记；强化致富带头人发挥作用的激励保障措施，培树一批先进典型。x级财政坚决保障、上不封顶，彻底解决村级活动场所危旧狭小问题；完善村级组织工作细则。打造党建精品示范工程，每个乡镇至少培树2个党建示范村，集中评选10个x级优秀示范村级党组织，给予重奖。
2.通过机关下派、统一招聘、劳务派遣等途径，保证每个社区专职工作者不少于5人。在新建住宅小区及时新建社区组织；确保每个社区运转经费达到5万元。保证每个社区都有独立的办公服务场所。尽快配强非公经济和社会组织工w班子，组建开发区综合党w和非公企业、社会组织系统党w。支持建立组织、工商、民政等部门信息互通机制。
3、紧紧围绕建设首都卫星城功能定位和创建省级文明城市目标，出台“1+4”服务型党组织创建的指导意见体系，分类提出创建标准。建立x乡村三级党建工作责任清单，定目标、定任务、定奖惩，层层压实党建责任。以脱贫攻坚的成效检验各级党组织书记落实主体责任的效果，实行“一票否决”。x问题清单：
1、村级党组织带富领富能力还不强，大部分村集体经济薄弱。
2、社区党组织服务城市扩容提质的效能作用有待加强。
3、部分基层党组织规范落实党内政治生活还需提高。
4、党组织政治引领不够、党员先锋作用不强。整改清单：
1、带头讲党课，引领各级党员干部层层宣讲。严格规范党内政治生活，xw带头落实好民主生活会等制度。
2、针对不同层次的党员干部开展教育培训。
3、每周召开一次常w扩大会，按照“一岗双责”要求听取党政班子成员抓党建、抓发展情况和工作谋划；每季度对乡镇常规党建工作进行百分考评，年底对党建亮点工作进行观摩考评。针对社区、机关、企业党建中存在的薄弱环节，建立党建责任台账，责任到人，限期解决。
4、实施“晋位升级”，对80个好村、157个中等村、42个差村普遍调研一次，提升好村、进位中等村、转化差村，每位x处级领导包1个差村，尽快转化。
5、在全x开展“查找问题、事争一流”大讨论活动，真正把担当实干的干部选出来、用起来。对那些不作为、慢作为、乱作为的干部进行严肃问责，对拿不起硬活的干部坚决予以调整。x问题清单：
1、农村“三空”的问题比较突出，有的村集体经济薄弱，村级活动场所建设水平比较低，存在党组织无钱办事、无能力服务的问题。
2、基层党员队伍建设还有待加强，在加强党性修养方面抓得不够，党员先锋模范作用发挥还不够充分。
3、远程教育终端站点开通率还比较低，农村致富带头人培训工作需加紧开展。整改清单：
1、重点抓好“三支队伍”建设，形成书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
2、加强换届后党员干部思想政治建设，创新调整基层党组织设置，持续整顿软弱涣散问题，选优配强村“两w”班子，夯实基层组织基础。
3、建立科级干部履职承诺制，激励各级干部在项目攻坚、产业转型等重点工作中担当尽职；健全完善扶贫帮扶机制，不脱贫不脱钩，实现驻村帮扶长期化制度化，确保2017年脱贫1.6万人，2018年脱贫0.7万人，圆满完成脱贫攻坚目标任务。x问题清单：
1、村级班子建设难，村集体经济发展和增收难，群众办事难，农村困难群体保障少。
2、村干部违规违纪多，村级矛盾纠纷多。
3、农村基础设施、公益事业投入少。
4、党员队伍结构不优的问题突出，农村党员队伍普遍存在“三低一高”现象，初中文化以下占到68.7%。整改清单：
1、把握村“两w”换届契机，真正把品德优良、创业型、实干型优秀乡土人才选上来。采取专题培训、外出学习、集中轮训等方式提高业务能力和处理复杂事务能力。
2、研究制定《基层党建考核指标体系》，建立《乡镇党w书记抓基层党建责任清单》，明确党建责任，严格评价考核，坚决把不在状态、不作为、落实不到位的党w书记调整下来。
3、建立基层党组织和党员干部年初承诺、平时践诺、组织评诺、建档查诺、违诺追究的责任落实问责机制。对落实不力的干部，采取诫勉谈话、组织调整等方式进行组织处理。
4、持续按每年不低于财政收入5%安排党建专项经费，不断加大基层投入力度。康保x问题清单：
1、针对农村党员年龄大的多、文化低的多、外出务工的多、干部带富能力差、集体经济弱“三多一差一弱”问题，缺乏破解难题的实招硬招。
2、少数基层党组织引领服务作用发挥不明显，一些农村党员宗旨意识还比较淡薄。基层党组织制度执行还不够严。一些党组织“三会一课”等制度执行不到位，民主生活会和组织生活会没有很好坚持。
3、“两新”党组织活力不足。企业规模小、党员少，党建活动载体少。
4、基层党组织引领群众发展、维护和谐稳定的功能不够强，80%的村没有集体经济来源，部分基层党组织软弱涣散的问题比较严重，村“两w”班子不和谐、群众上访现象时有发生。
5、对驻村工作组管理不严，在全省精准脱贫第三轮集中督导中，发现有的驻村工作组不在岗。整改清单：
1、抓好省w巡视整改落实、“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治工作。
2、从严落实领导干部联系群众、“三会一课”等制度，严肃认真组织好专题民主生活会和组织生活会；大力推行“421”农村财务管理机制，从严从实监管农村财务。
3、全面实施“党建示范村创建”工程，每年列支200万元进行奖励补贴，力争利用三年时间，将37个永久保留村打造成硬件完善、制度规范、特色鲜明的党建示范村。
4、多种途径发展村集体经济，不断增强村级组织自我保障和服务群众能力；结合村“两w”换届，选优配强村“两w”班子，强化驻村干部管理考核；建立外出党员微信平台，宣传康保发展变化，汇集各方力量脱贫攻坚。x问题清单：
1、各领域党建工作发展不均衡。部分非公企业和社会组织还没有实现党的组织和工作全覆盖，党组织作用发挥的还不够好。组建“两新”组织工作机构的任务没有落实，至今没有配备非公经济和社会组织工w书记、副书记。
2、部分村党组织作用发挥不明显，“三空”问题比较突出。一些村干部文化素质和工作水平不高，致富带富能力不强，影响了村党组织作用发挥。
3、基层党组织不坚强造成信访问题突出。
4、基层党员干部对农村基层底数掌握不清，在向省w组织部报送《村干部基础职务补贴发放等有关情况统计表》时，有的数据和实际有出入。整改清单：
1、强化各级党组织负责人抓党建、促发展的责任意识，在全x形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。
2、打造“三带一线”党建示范区；进一步调整和优化农村党组织设置，规范村级组织运行；整合党建资源，统筹推进各领域党建齐头并进，确保非公企业、社会组织、农民合作社等新型组织党建工作全覆盖。
3、着力解决“三空”问题以及部分基层党组织动力不足、活力不够和部分村干部综合素质不高、致富带富能力不强的问题。
4、选树一批先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。x问题清单：
1、部分村干部带富领富能力弱，党员作用发挥不够。全x村干部特别是贫困村书记素质能力偏低；党员致富带头人带动能力不强，作用发挥不明显；贫困村党员干部群众脱贫攻坚内生动力不足。
2、工作运行不够规范。部分党务干部开展党建工作的业务能力较差，党支部工作开展还存在不规范问题。
3、全x172个行政村中有99个村为“空心村”。村里大多是留守老人，大部分党员也都常年外出，优秀村党组织书记选任难。
4、机关党建存在“灯下黑”问题，组织生活不规范、不经常，党员学习不常态。整改清单：
1、优化农村党组织设置；深入推进机关作风整顿和结对联亲活动；深入开展“冬奥先锋”志愿服务行动；持续深入开展“四找”“党建领航”等活动，落实“三同步”、直接联系等制度。
2、建立“抓乡促村”基层党建工作制度，严肃党的组织生活，落实“三会一课”制度，规范村级组织运行机制；年内集中举办各类培训班15期；严格实行履职考问、跟踪考查、绩效考核、星级评定“三考一评”机制；落实党组织运转经费、服务群众专项经费等保障机制；支持和指导村级组织发展壮大集体经济，力争用三年时间，基本消灭集体经济收入空白村。
3、结合村“两w”换届，重点从农村致富带头人、外出务工经商人员、大学生村官中选优配强村党组织书记；年内，着力打造恩泽苑、马莲小镇、纳令新村3个易地搬迁亮点小区；创新开展“三诺一争”活动，拓展延伸“三全服务”体系，全面推行“一建三联”党建模式。x问题清单：
1、抓党建还没有实现常态化，专题调度党建工作少，破解问题的办法不多。工作开展缺乏有效载体，方式比较单一。党建工作与经济发展、社会事务等工作结合的还不够紧密，没有很好地找准工作契合点。
2、村“两w”干部培训力度小，团结协作、干事创业的意识还不强，带头致富作用没有得到充分发挥。
3、非公企业党组织建设缺乏创新，覆盖率低，两新党组织建设不平衡。目前非公企业党组织覆盖率在全市排名靠后。
4、农村信访矛盾化解不够到位。整改清单：
1、建立党建工作例会制度，每月牵头破解2-3个党建难题，探寻党建与其他工作最佳契合点，实现两促进、两提升。
2、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和机关干部作风整顿，严格落实镇街领导干部驻村帮扶责任制，严防“走读”发生。
3、从全市退休党员干部中聘任20名党建指导员，帮助两新组织开展党建工作。
4、认真落实区领导“五包一”责任制，对信访案件进行再梳理，集中解决一批历史遗留信访案件。
5、坚持党管换届原则，提前介入，严格纪律，压实责任，确保年底顺利完成换届工作。x问题清单：
1、基层基础还比较薄弱。农村党组织活动经费没有达到上级要求，部分党组织活动场所功能不完善，有些村“两w”干部“双带”能力不强，村与村之间发展不平衡。
2、党建工作内容不够丰富。基层组织生活缺少创新意识和手段,不能很好地融入经济社会发展和老百姓心田；干部教育培训跟不上发展形势，好典型、好经验推广应用不够。
3、非公企业党组织覆盖工作推进比较缓慢，覆盖率低于全省平均水平。
4、有的基层党组织落实党内组织生活不到位的问题比较突出，甚至有的党员不能主动按时足额交纳党费。整改清单：
1、实施“领导干部思想政治素质提升工程”；在全区开展“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论。
2、定期听取党建工作述职和汇报；建立党建工作的责任清单；严格落实联述联评联考、日常督查通报、末位问责等制度，对履责不到位、问题较多的严肃追责问责。
3、农村党建经费达到上级要求，对村级活动场所改造升级；，进一步扩大非公企业和社会组织覆盖面；扎实开展以“转作风、强素质、建体系、严奖惩”为主题的机关作风整顿和“一问责八清理”、微腐败整治等专项行动。
4、高标准创建党建示范区；优化党建考评办法，抓好机关工作流程再造；创新党员干部培训方式，丰富培训载体和内容；积极整合党建资源和工作力量。x问题清单：
1、企业党建力量比较薄弱。企业党员数量偏少，全区企业职工党员仅有64名，占全区党员总数的8.9%，党员发挥作用的平台较少。
2、部分党员能力素质不过硬。一些基层党员不重视自身学习，方针政策理解把握能力弱、贯彻不到位;党建示范群体和优秀带头人不多，有的党务干部业务不熟，创新工作更无从谈起，影响党建工作的提升。
3、党组织规范管理还存在差距。基层党建考核评价体系还不够健全，抓党建工作的主动性和压力感不足;党员队伍教育管理措施针对性仍然不强，流动党员管理难的问题很突出。整改清单：
1、带头建立基层党建工作联系点、示范点，每年拿出1/3以上时间深入基层一线调研、指导工作；区党工ww员每人联系1个管理处、分包1个居w会、帮扶1个企业，开展蹲点调研、指导工作；建立“目标承诺+跟踪考核+述职亮相+问责倒逼”四位一体的考评机制，对全年确定的55项目标任务不间断进行督导“要账”。
2、凡有3名以上正式党员的企业建立党组织；对暂不具备单独组建条件的，联合建立党组织。力争到今年年底，具备单独组建党组织条件的非公企业，组建率达到100%；不具备单独组建条件的，联合党组织组建率达到80%以上。全面掌握职工身份信息，督促“隐形”党员、“口袋”党员按规定转移组织关系，纳入党组织管理。
3、建立专家大讲堂。不拘一格地邀请专家学者传道授业、释疑解惑。
4、把党支部建在产业链上、党小组建在致富项目上、党员示范在创业岗位上。成立推进特色小城党员先锋队，与荣盛集团合作对全域规划开发建设。鼓励党员干部到生态建设一线工作，在塞外绿色长廊上建功立业。
5、大力推进农垦体制改革；建立党建协同作战制；畅通党员出口渠道，构建党员联系群众的长效机制。
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为加强村级财务规范化管理，完善村级财务管理制度，杜绝财务管理漏洞。进一步深化村级财务公开和民主管理，维护村集体经济组织和农民群众的利益，我乡按照丹监通〔xx〕8号文件要求，组织财政所相关人员于xx年7月6日对全乡12个行政村xx年1月1日至xx年6月30日财务收支情况进行自查，情况报告如下：
雅灰乡共有12个行政村，41个村民小组，7588人，村干部36人，远教管员12人，xx年全乡生产总值3212万元，农民人均收入3164元。
我乡村级集体经济纳入村财乡代管，全面实现了农村财务管理的制度化、规范化。一是实行村财乡代管后，各村统一设置了规范的账目、账簿，建立了严格的财务管理制度，并由专业财务人员记账、管账，各项收入必须开具正规票据，收入及时入账。各项支出严格按村财务管理制度核支，对不符合程序、不合理的票据，一律不予报销。严格查处“白条子”、现金“坐支”现象发生，有力地促进了村级财务管理的规范化、制度化。二是制定了一系列化解村级债务工作制度，有效控制村级债务的新增。三是强化了监督管理，保证资金落实到位。实行村财乡管后，村级财务重大开支必须由村民理财小组讨论通过，改变了过去村级领导“财务一支笔、1人说了算”的模式，村级各项支出坚持事前监督、事中把关、事后审查，保证了资金使用的安全性。四、严格执行财务公开制度，接受群众监督，让群众放心。今年实行村务公开后，村里有多少钱，花到了哪里，怎么花的，全部一清二楚，村财乡代管让老百姓心理透明了。
（一）、xx年1月1日至xx年6月30日总收入506200元，主要包括以下各项收入：
1、xx年度村级运资金136000元；
2、xx年村三大员工资367200元
3、xx年雅灰村门面出租收入3000元。
（二）、xx年1月1日至xx年6月30日，总支出465300.00元。主要包括以下各项支出：
1、发放xx年组干报酬24000元；
2、发放xx远教管理员工资4800元；
3、发放xx村三大员工资367200元；
4、发放xx年组干报酬62100元；
5、发放xx远教管理员工资7200元；
6、付各村办公支出31896元。
（三）、 xx年村集体经济结余80586.9元，截止xx年6月30日，村集体经济结余151166.64元。
1、收支票据不规范,报账不及时，备用金长时间未结。由于村级对新财务管理制度的认识不够，他们认为只要是正当的支出，不管什么票据都可以记帐、报帐，这就造成了大量的“白条”。支出票据不规范，白条支出较多,很多票据上没有经手人、证明人、理财小组等签名,村报帐员到乡财政所报帐，村财乡代管专业人员每次都不给矛全部核销，每次报帐员都账不彻底，当月账要等到下月报甚至更长，甚至有个别村觉得开发票困难，报帐麻烦，不愿提备用金，愿自扣，直到乡财政发五大组织、远教工资造好册通知其才来领钱发放。
2、收交不清，资金收入管理混乱。由于村级干部会计知识贫乏，我乡村财乡代管的资金大部分只有县财政局拨入的专项资金。上级部门“”四帮四促“”入村帮扶资几乎分未入账，当作“私房钱”，村级帐务还存在两级记账，核算现象，导致村级收入不实，存在坐收坐支现象。
4、下一步的工作措施
针对存在着的情况和问题，我们一方面要积极向党委、政府做好汇报，争取各方面的支持和配合；另一方面对存在的重点问题，查漏补缺，限期纠正和完善。
1、采取有效方法，加大“村账乡镇代管”工作宣传力度，取得村级干部和群众理解和支持，使他们对代理记帐能放心，对委托代管满意，积极纳入集中核算。
2、加强工作人员业务培训，加强学习，提高工作能力，强化服务意识，以适应工作需要。
3、进一步扩大“财务公开、民主理财”的宣传力度，定期向村民公布财务收支情况，及时答复处理村民对财务收支的反馈意见，接受群众监督。
总之，“村财乡代管村用”工作是加强村级财务管理的创新改革，具有十分重要的现实意义和长远意义，我们要在县财政局的业务指导帮助下，在乡党委、政府的高度重视和正确领导下，进一步深化改革试点工作，为农村经济发展和社会主义新农村建设做出贡献。