推荐问题清单及整改台账范文范本

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

推荐问题清单及整改台账范文范本一

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1、 学风不正、知行不一。

有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔 来就头疼。有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完 一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄 止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行， 说…套做-套，学…套用-套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

2、 文来文往、文山会海。

有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。

有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫 画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的 今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会 中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。

3、 花拳绣腿、不求实效。

有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇 报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”， 挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

4、 隔靴搔痒、走马观花。

有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机 前站…站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”， 摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气” o有的把下 基层半作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲 话，不解难题、不办实事。

5、 贪图虚名、华而不实。

有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名 头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争 先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、 出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问 题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多 大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。

6、 弄虚作假、欺上瞒下。

有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下而报喜不报忧，不敢讲 真话、不敢说实话。有的认为“不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜”， 冋避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考核评比过多过 滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标, 层层加码，逼着下面造假应付。

官僚主义

1、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策，为了一己之 好或个人政绩，想 出是-出，不怕群众不满意，就怕领导不知道。

有的拍胸脯肓口干，不调研、不分析，留下一堆“烂摊子” o有的拍 屁股电包袱，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责任跑得快， 自己走得一身轻松，留得后任一声叹息。

2、 高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、不 敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指 气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳， 居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下 面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大、 架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没 人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子 不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。

3、 急功近利、脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山， 导致环境受到破坏，经济不可持续。有的目光短浅、只顾眼前，片面 追求短期效益，搞“形象工程”、“政绩工程”，好大喜功、劳民伤 财。有的不在一线火线干实事，反在宾馆酒馆泡饭局。不务正业务歪 业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。

4、 照木宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯琢 磨、不求其解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事。有的做工作 完全不顾本地本部门实际情况，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就 怎么做。

5、 独断专行、唯我独尊。有的言谈话语带着骄气，举手投足露 出霸气，想怎么干就怎么干，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助， 容不下他人，听不得不同意见。有的喜欢投其所好的人、曲意迎合的 人、溜须拍马的人，以自我为中心，嘴上一套、行动一套，大搞特殊 和例外。

6、 不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱，多一事不如少一 事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺 乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞“你好我好大家好”，只讲恭维话、 场面话、违心话，在是非曲血面前不敢亮思想、亮观点，看到问题不 愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥” o有的把民主生活会开 成“和互表彰会”，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希 望不提问题。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无 睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评人。

7、 推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣，以老实本分为 耻，工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重。有的办事拖拉，一天能干完的事， 五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙门作风严重，时 间不到不开门，期限不到不盖章，规定三天到十天内办的，硬是拖到 十天才办，还说都是按规定办。

8、 吃拿卡要、与民争利。有的在行政审批上只做“加法”,在 社会管理上只做“减法”，把正当程序复杂化，把应有服务简单化， 名为行政规范化，实为部门利益化。有的“门难进、脸难看、事难办”， 甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。

享乐主义

1、 精神懈怠、慵懒疲沓。有的革命意志消沉，信仰动摇，不信 马列信鬼神，热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟，午休时 间没到就走人吃饭，下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏、 看电影、炒股票。

2、 安于现状、不思进取。有的墨守成规、因循守旧、固步自封, 自我满足自我陶醉，“暖风吹得游人醉、革命意志全消退” o有的对 工作不关心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一 天钟”,得过且过，述美其名ei要“平常心” o

3、 计较待遇、攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失，事情多 做…点就觉得吃亏，待遇稍差…点就满腹牢骚。有的整日围着票子、 车子、房子、位子转，看到别人换了新车、盖了新楼、住了新房、提 了新岗位，心态失衡，马上比着要。有的只拿最好的来比，拿升迁最 快的来比，比了这个比那个。有的对超规格、超标准的待遇安之若素, 副县级甚至科级就配秘书、配专不。

4、 贪图享受、追名逐利。有的整天出入高档酒楼、茶座、ktv. 桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿。有的搞自我包装和职 务自我设计，上个台阶没两三年，又在处心积虑“更上一层楼”。

5、 讲究排场、玩风盛行。有的在公务活动中，比迎送场面，比 接待规格，比招待档次，点高价菜，抽名贵烟，喝极晶酒，开一个小 会议，动辄好几万或者百十万元。有的一到节假日呼朋唤友，变着花 样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太重、玩风太盛。

奢靡之风

1、 公私不分、铺张浪费。有的把“公家钱”当“自家钱”，规 避财务监督，想着各种法子“变钱”，用公款购买各类消费品、支付 各种生活开支。有的公务接待严重超标，住五星酒店，睡豪华套间， 吃山珍海味，进娱乐场所，送名优特产，玩名胜风景。有的借公务接 待为名，相互宴请，大吃大喝。有的以“沟通感情”、联络工作为名， 逢年过节用公款送物、送卡、送钱。有的个人办公室动辄上百平米， 设施?应俱全，装修极尽奢华。有的把公务车当成私家车、保姆车， 公车私用。

2、 大兴土木、节庆泛滥。有的地方不顾实际需要，占用大量土 地，投入巨额资金，建豪华气派的办公大楼，造富丽堂皇的“招待所” 和“小食堂” o有的地方挖空心思造节办节，巧立名目、花样繁多， 市县搞，镇村也争着搞。有的地方不顾群众反对，搞明星云集的大型 文艺晚会，追求大场面、大规模，花费多少万都不心痛。有的地方热 衷举办各种各样的论坛，大多没有实质性内容。

3、 挥霍无度、生活奢华。有的追求“高品位”，穿戴都是高档 名牌的，吃喝都是酒窖会所的，只求奢华，挥金如土。有的热衷于出 国境考察和培训，美其名ft开阔视野”，整天盘算还有哪个国没到, 还有哪个洲没去，不管工作是否需要，只管把钱花销掉。

4、 骄奢淫逸、道德败坏。有的好赌成性，热衷于打麻将、玩纸 牌，甚至挪用公款参与赌博。有的道徳败坏，生活腐化。有的追求物 质享受，花起公家的钱来不心疼，讲排场、比阔气，玩物丧志，情趣 低俗。

5、以权谋私、腐化堕落。有的世界观、人生观、价值观扭曲， 心屮想的不是为人民服务，而是为自己谋私利、找后路。有的认为权 力来源于个人努力和个人奋斗，信奉“有权不用、过期作废”，哪怕 单位再冷门、职务再低，也要利用公权力谋一己之私。有的婚丧嫁娶 大操大办，利用添丁祝寿、搬家贺屋、荣调升迁、子女升学参军出国 等借机敛财，大发横财。有的“人在曹营心在汉”，当“裸官”。有 的乐于与老板为伍交朋友，廿为老板跑腿干事收小费。

延伸阅读：

“五个强化”着力解决懒政怠政问题

1、 强化学习教育。结合中心组学习和专题研讨，组织党员领导 干部深入学习习近平总书记系列讲话精神,领会敢于担当的重要意 义、本质内涵和现实要求，并围绕如何做到心屮有责、敢于担当、为 官有为，防止和克服懒政怠政，开展交流活动，提振敢于担当精气神c

2、 强化典型激励。组织全县党员领导干部学习焦裕禄、沈浩等 先进典型，学习高思杰、苗为民和阜阳系列“最美人物” “太和好人” 等身边的先进典型，挖掘、宣传先进典型事迹和精神，激励党员领导 干部以先进典型为镜，深学细照笃行，立足岗位奋发有为、f事创业。

3、 强化查摆剖析。通过学习研讨，组织党员领导干部广泛征求 意见和建议，深入查找自身存在的懒政怠政问题及表现。对查摆出的 问题，每个领导班子和每名县处级干部都建立了问题清单，深刻剖析 根源，特别是普遍存在的共性问题，组织集体“会诊”，找准症结所 在。

4、 强化整改落实。把懒政怠政问题纳入“不严不实”突岀问题 整改内容，建立整改台账，实行盘点销号，逐一抓整改落实。坚持开 门抓整改，适当公开整改问题、整改措施、整改成效，接受群众监督。

对查摆问题整改不认真的，进行提醒、函询、诫勉，情节严重的严肃 处理。

5、 强化制度机制。完善教育培养制度，引领党员领导f部坚定 理想信念，提振精神状态，提升干事创业的本领;完善干部考核评价 体系，注重对干部实干作风、实干努力、实干效果的考察，并作为选 拔任用的重要依据;完善激励制度，落实以实干轮英雄，凭实绩用干 部，把那些精心谋事、潜心干事、已干成事的干部选出来用起来。

个人作风问题清单二

通化矿业公司道清煤矿在开展“安全决定通矿生产”反思活动屮, 结合工作实际，深刻查摆五方面具体问题并着重强化五项工作。

一是查摆制度落实好不好，强化工作执行力。查摆各项制度、规 章是否建立健全、科学规范，是否真正做到有令则行、有禁则止，提 高各项工作执行力；

二是查摆安全管理严不严，强化工作作风。查摆各级安全管理人 员是否真正发挥职能作用，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是 否存在姑息迁就现象，提高全矿安全管理水平；

三是查摆安全教育细不细，强化教育方式。查摆各单位是否把员 工思想教育作为首要工作来抓，是否认真排查本单位薄弱环节，进行 走访、帮教，做到常抓不懈、如履薄冰。

四是查摆安全思想牢不牢，强化理念渗透。查摆是否牢固树立“违 章就是违法，造成事故就是犯罪”的安全理念，各单位的宣传是否到 位，通过在矿区主干道、井上下悬挂安全标语，使员工时刻包围在安 全氛围中，紧绷安全弦。

五是查摆安全行为对不对，强化h常工作。查摆员工h常作业中 是否严格按照作业规程、标准施工，对日常工作中出现不安全行为是 否及时进行教育、引导，解决看惯了、干惯了、习惯了的思想，促进 ei常安全行为养成。

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推荐问题清单及整改台账范文范本二

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党风党纪存在问题清单

树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。下面是小编整理的党风党纪存在问题清单，欢迎大家阅读!

号“党风党纪”突出问题具体整改措施整改时限备注1在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章。

‚做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。10月底

2在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。

‚对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向局党委汇报。

ƒ要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。10月底

3在检查工作时，有只重形式和数量、轻实际效果的问题。要明确标准，注重检查工作效果，而不是只看形式。10月底

4在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。10月底

5工作经验少，存在处理事情简单化的问题。不断积累工作经验，加强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，使自己尽快成长起来。10月底

6存在深入基层少，脱离群众的问题。制定计划，定期深入基层一线，多与基层干部群众交流，掌握第一手资料。10月底

7存在不了解基层情况，轻易发表意见的问题。想问题、办事情要学会综合考虑全面情况，不要简单的决策和下定论。10月底

8存在与分管科室同志沟通不够的问题。改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。

‚密切与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求。

ƒ能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。10月底

9存在听不进意见和建议的问题。克服工作中耍“权威”作风，耐心倾听同志们的意见和建议。

‚时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁。

ƒ对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，也不一味盲从。已整改

10存在解决棘手问题方式方法研究不够的问题。努力提高领导方法和领导艺术。一方面多读些相关的书籍，另一方面多与有经验的同志交流，学习实践经验，使自己的能力水平再提升一个档次。10月底

11有创新意识不强的问题。解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工作效果。10月底

12有艰苦奋斗已经过时，应当及时享乐的思想，追求物质享受。要自觉地将党的崇高理想化为自己的人生信念，做到勇于奉献、敢于担当，做到心中充满理想，工作充满激情，在自己的岗位上怀着坚定信念把工作干好。

‚积极加强主观世界改造，培养自己积极向上的价值取向，克服贪图享受、追求享乐的心态，在业余时间多读书，追求高层次的精神享受。已整改

13有过组织活动不讲节俭、铺张浪费的现象。增强节俭意识和自律意识，从思想上、行动上严格要求自己，做到自身正、自身净。

‚节俭组织各项活动，不搞普涨浪费，厉行节约；已整改

14刚刚被提拔的时候，有讲排场、比阔气的想法，乐于接受高规格接待。坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气等现象；不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

‚时刻提醒自己是一名党员领导干部，一言一行代表着党的形象，要处处以身作则，做廉洁从政的表率。已整改

15在中央八项规定出台之前，有过假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待的现象。严格按照接待标准执行，坚决不安排豪华宾馆和娱乐活动。

已整改

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酒房乡小寨村2018年脱贫攻坚问题清单

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推荐问题清单及整改台账范文范本四

响应崂山区机关工委号召，坚持以科学发展观为指导，以“关注弱势，帮扶解困，促进和谐”为目标，以困难职工家庭为对象，通过开展百户困难职工家庭结对帮扶活动，达到改善其生活条件、推动脱贫致富、促进社会和谐的目的。

列入经发局“结对帮扶”的困难家庭有1户，属于王哥庄街道。经发局工会统筹安排，领导高度重视，安排专人负责，在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，本着从实际出发，从根本解困的原则，全面开展结对帮扶活动。

一、明确重点，务实操作，形式多样，积极帮扶

结对帮扶活动是推进公民道德实践、促进人格升华的有效载体。开展结对帮扶的活动，践行科学发展观的重大举措，也是为困难职工办实事、做好事、解难事和亲民、爱民的具体行动。认真开展结对帮扶活动，对于认真贯彻落实党的xx大精神，全面贯彻"三个代表"重要思想，在全社会弘扬和培育民族精神，继承和发展中华民族"助人为乐"的传统美德，切实加强职工思想道德建设，促进物质文明与精神文明协调发展具有重要意义。

1、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。经工会领导商讨，第一时间送上慰问金1000元，并带去米、面、油等生活必需品。

2、提供岗位、技能培训、就业帮扶。为帮扶对象提供就业岗位，技能培训，帮助他们实现再就业，从根本上解决困难。

二、深入帮困、建立档案、经常性捐赠、坚持扶贫与扶智相结合。

为了深入帮困工作，把目标任务落到实处，对帮扶对象建立帮扶档案，记录被帮扶对象的家庭情况、家庭地址、具体特点等，采取定期走访，时刻关心，做到至少每季度到帮扶对象家中去一次、每半年同所帮扶对象进行一次调查回访，了解被帮扶对象每一个时段面临的困难，不定期的提供短平快致富信息，帮助他们广开思路，自主创业，解决他们的实际问题。通过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。

我们重点突出思想帮扶，教育和引导帮扶对象要克服等、靠、要的思想，务求实效不断增强自我发展能力，广泛寻找致富路子，早日实现脱贫目标。做到政治上关心，经济上资助，还随时和困难家庭保持联系，做好帮扶记录，及时掌握帮扶对象的动态情况。针对困难职工的实际情况，制定帮扶目标，以求实效。

今后，经发局工会将继续贯彻落实崂山区机关工委“结对帮扶”工作的号召，努力克服不足之处，采取更为有效的措施，认认真真、扎扎实实地做好结对帮扶工作，积极开展扶贫解困送温暖活动，切实把帮扶工作做好。牵手困难职工，共享社会和谐，将帮扶工作进行到底。

推荐问题清单及整改台账范文范本五

“四风”问题清单

1、会议多、文件多。存在文山会海问题、以会议落实会议、以文件落实文件，会议和文件重复，内容空洞、照抄照搬、照转照发现象。

2、检查多。各种检查过多，目前检查项目有粮食企业安全生产检查、粮食军供检查、粮食质量抽检、防火消防检查、粮食库存检查、粮食产业发展检查、粮食价格检查、粮食收购检查、春秋季普查等，干扰企业正常生产和经营。

3、狠抓工作落实不够。花了很多精力，开了很多会、发了不少文，但是抓落实力度不够，缺乏具体工作指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。

1、缺乏与基层群众的密切联系。深入一线不够，听座谈汇报多、看媒体反映多，多为接受二手信息，缺乏与基层干部、扶贫户面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。

2、深入调查研究不够。坐办公室时间多，深入基层时间少;看书面材料听口头汇报多，亲力亲为了解实际情况少;与机关的同志沟通多，与基层的同志接触少;印发文件多，专题调研少;

考虑机关的工作多，关注基层的事情少。

3、职能转变不到位。存在管得过多、过细、过死，重审批、重布置、轻监管等问题。粮食行政管理部门固有的计划经济意识没有彻底消除和改变，市场经济所需要的市场意识、竞争意识、法制意识、服务意识等没有形成和树立起来。

4、服务企业和群众不够。特别是在帮助企业解决问题方面存在不足。目前，局直属各公司粮食流通基础设施建设滞后，仓储设施陈旧;国有粮食企业许多改制遗留问题至今未得到根本解决;市级储备粮轮换工作任务繁重，形势严峻;粮食入库质量把关有待进一步加强等。

5、关心职工群众生活不够。企业职工工资偏低，无福利，较长时间未安排健康体检。

6、布置工作不注意给基层留出合理工作时间。布置工作时间要求过急，基层刚收到通知就要求上报情况和材料，疲于应付。

7、机关效能建设不够。机关工作制度执行不严格，迟到早退现象和上班期间上网、聊天、做与工作无关事情的现象。完成工作任务有的应付了事，不注重实际效果。对专业人才的培养和技能培训方面工作重视不够，造成保粮技术人才有断层现象。争取上级政策资金支持力度薄弱等。

1、缺乏苦干实干精神。有些干部工作拈轻怕重、不思进取、

安于现状、争功诿过，不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。

2、担当精神需要进一步增强。存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任，胆子小、忧虑多，患得患失，不敢决断、不敢拍板。

3、改革勇气不足、动力不够。全市粮食改革发展还需要继续深化，力度还需要继续加大。希望市粮食局抓住国家、省、市对粮食工作特别是粮食安全工作重视的机遇，加强工作措施，加大粮食事业发展力度。

4、攻坚克难力度不够大。对群众普遍反映的一些热点难点问题，工作力度还不够大，还没有得到有效解决。

1、有铺张浪费现象。夏季开空调时温度过低，存在办公电脑下班后忘记关机现象，用电用水方面时有浪费情况，有群众反映部分干部办公室面积超标。

2、党员干部理想信念不够牢固。受社会风气影响，部分党员干部世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严。

推荐问题清单及整改台账范文范本六

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党员个人问题清单及整改台账

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推荐问题清单及整改台账范文范本七

自开展科学发展观教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照科学发展观的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：

一、存在问题：

1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。

4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。

5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。

二、整改措施

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。

1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。

2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。

3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。

4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。

总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

推荐问题清单及整改台账范文范本八

党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参与其中，通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己的工作实际，认真开展“五对照五查摆”，对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向。具体情况分析如下:

一、存在的主要问题

(一)形式主义方面。主要表现为，学习自觉性不高，学习制度坚持的不好。理论学习和专业学习不够深入，自己虽然注重思想政治和业务学习，但总是不够系统和深入，存在时紧时松的现象，思想上没有提升到足够高度的重视，只从字面上理解，不深不透。政治理论学习与实际联系不够紧密，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，只按照党组织要求完成任务，学习的自觉性和主动性就不够，闲时学一阵子，忙时就学得少。

(二)官僚主义方面。深入基层少，不够深入群众，关心群众。思想比较狭隘，往往以为要到联系点的村子里看望慰问一下贫困户的艰苦生活才叫关心群众，一定要跟着领导到乡镇调研才叫深入基层。认为自己解决群众和基层实际问题能力弱，在为群众办实事方面就比较消极。

(三)享乐主义方面。主要表现在工作作风不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻高标准严格要求自己。

(四)奢靡之风方面。存在攀比、追求享受、得过且过不安心工作的现象。

二、存在问题的主要原因。

(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。平时疏于学习，总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点:

(一)要进一步加强理论学习。提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。

开展“五对照五查摆”自我剖析思想汇报思想汇报

(二)要进一步改进工作作风。增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

(三)要进一步务实创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。