推荐谈心谈话一对一内容(精)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐谈心谈话一对一内容(精)一

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谈心谈话记录材料内容篇一

时间：20**年6月20日

地点：办公室

支持人：书记

记录人：xx

会议主题：党风廉政建设民主生活会

参会人员：党支部全体党员

会议内容：

一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要认真贯彻落实《廉政准则》，就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处，谈心谈话记录内容

(1)、廉洁自律情况

首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。

一要加强学习，提高党性修养。

认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。

二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。

其次，认真落实党风廉政建设责任制。

按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。

在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。

(2)、存在的问题和不足。

一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管

用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些”老大难”问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位。

二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求：

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，

树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把”立党为公、执政为民”落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。

一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误;

二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众

监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。

三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

三，书记在最后总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要认真学习法律法规，严格要求自己，时刻对照自己的所作所为，有没有与《廉政准则》“八大方面”“52个不准”存在不相符的地方，有没有把“52个不准”当作自己的法制准线。时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。谈心谈话记录材料内容篇二

时间：20xx年5月15日

地点：办公室

谈心人：a

谈心对象：b

b：通过开展“ ”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

a：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题，

b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

a：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

谈心谈话记录材料内容三

按照国资委党委部署，近日，保利集团党委召开“ ”学习教育领导班子专题民主生活会，学习党的十八届六中全会精神，聚焦“增强‘四个意识’、严守政治纪律政治规矩”，开展批评和自我批评，深入剖析检查，研究提出整改措施。党委书记、董事长徐念沙同志主持。国资委企干二局罗宏文处长到会指导。

这次专题民主生活会是在党的十八届六中全会闭幕之际召开的，也是严肃党内政治生活的具体表现。会议首先传达学习了十八届六中全会精神。会议强调，集团党委要紧密团结在以同志为核心的党中央周围，坚持把纪律和规矩挺在前面，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;要与“ ”相结合，落实好全面从严治党、加强和规范党内政治生活、加强党内监督等工作，开拓进取、勇于担当，努力促进集团持续健康稳定发展。

会上，徐念沙同志简要介绍了专题民主生活会准备情况。他指出，集团党

委高度重视专题民主生活会，会前制定了详细方案，做了认真准备，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础和组织基础，保证了会议的顺利召开。

随后，徐念沙同志代表党委作对照检查，有针对性地查摆了四个方面的问题。一是从严治党方面，管党治党责任落实还不够，依然存在党建工作虚化弱化淡化边缘化的问题，存在不同程度的重业务、轻党建现象。二是政治纪律方面，还需进一步严格遵守政治纪律和组织纪律方面，进一步严格执行领导干部报告个人有关事项制度。三是工作作风方面，“四风”问题得到有效整治，但不能松懈，仍需添火加力。四是改革发展方面，还需要进一步解放思想、转变观念、落实责任，不断创新思维方式和工作方法，加快推进今年确定的16项提质增效任务和国有资本投资公司试点工作。

班子成员对照会议主题，逐一作进行自我批评，相互提出批评意见。大家

既出以公心、坚持原则，又态度诚恳、与人为善,收到了相互帮助、相互教育、相互警醒的效果。大家表示虚心接受批评建议，认真抓好整改。

徐念沙同志在总结时指出，这次专题民主生活会严格贯彻落实了中央要求，既有形式内容，又取得实效，达到了团结批评团结的预期目的。他强调，对专题民主生活中查摆出来的突出问题，要结合会上的意见继续修改完善对照检查材料，并纳入到明年工作计划中加以解决。他要求，一是集团各级领导班子要继续加强学习，不断提高自身履职尽责的素质和能力。特别要强化思想政治理论学习，认真学习系列重要讲话精神，始终做到在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是集团各级领导班子成员要落实“一岗双责”，既要抓好分管单位的党建工作，又要加强分管领域工作的研究，扎实解决改革涉及的突出矛盾，想方设法克服改革中的困难和阻力，确保集团改革各项任务落到

实处。三是集团各级党委要认真落实党的十八届六中全会精神，进一步严格党内政治生活制度，带头严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。四是集团各级领导干部要以上率下，坚守“保国利民”的初心，强化担当，增强定力，加强创新，认真完成好国有资本投资公司试点任务。

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推荐谈心谈话一对一内容(精)二

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一对一谈心谈话记录

时间：201x年6月4日

地点：乡大会议室

主持人：xxx

参加人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

记录： xxx

谈话资料：

xxx：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进xxx乡各项社会事业迈上新台阶。

xxx：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。

xxx：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。

xxx：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。

xxx：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。xxx：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，

主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。

xxx：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。

xxx：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。

xxx：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。

xxx：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。

xxx：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。

xxx：强化自身学习，提高自身素质，全面做好司法、社会治安综合治理，信访稳定等工作。

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推荐谈心谈话一对一内容(精)三

1、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象?是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象?

2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些?

3、你觉得如何成为一名合格的干部?

4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚?

5、对于本校的建设，你作为一名干部(党员)，你可以做什么，怎么做?

6、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员?

7、理想信念是共产党人的精神之“钙”，作为一名生活工作在贫困地区的党员，应当树互怎样的理想信念?

8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员(国家公职人员)?

9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚?

10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。

11、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的?

12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题?

13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题?

14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决?

15、你谈下本教研组和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足?如何整改?

16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况

17、作为一个分管(科室)负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。

18、作为一个分管(科室)负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足

19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见

20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿?

21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么?

22、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗?

23、你知道我校领导干部外出请示报告制度吗?

24、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》?

25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况?

26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。

27、你觉得党员应该如何发挥自己的示范引领作用?。

28、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。

29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。

30、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。

31、你在日常工作中存在哪些困难?32、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动教育的发展。33、你是否还记得自己的入党时间和转正时间?

34、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗?

35、什么是“一岗双责”?本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况你了解吗?

36、你是如何发挥党员先锋模范作用的?

37、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的?

38、你认为合格党员的基本标准是什么?

39、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的?

40、对党支部、党员个人有何意见和建议?

41、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题?

42、开展“讲严立”专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么?

43、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展“深入学习十九大精神”活动的认识。

44、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作万面的情况。

45、根据安排，我们两个谈谈心，交流下对党建工作开展的认识，你先说说吧。

根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识?

47、对照新《党章》要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。

48、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何。

49、对照省委、市委关于“四风”突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题?

50、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何?

51、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设确哪些意见和建议?

52、“两学一做”学习教育的概念是什么?自开展“两学一做”学习教育以来，你从中学到了什么?

53、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。

54、谈谈你对本校基层管理的意见和建议，还存在哪些突出问题?

55、开展“两学一做”活动以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?

56、简单谈一谈你对学校考核体系和激励机制的想法?

57、学校最近总体情况怎么样?

58、学校有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，哪些需要集体协调解决?

59、你认为学校班子整体运作情况如何，是否需要优化调整或补充班子力量?

60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。

61、单位目前有没有制定干部培养规划，在中层干部选拔使用上是如何做的?

62、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐?

63、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些需要改进的地方?你建议该后备干部如何使用?

65、你对支部班子配置有何意见?

66、作为后备干部怎样让群众支持你的工作?

67、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合支部工作?

68、作为后备干部如何保证严守工作纪律?

69、你为什么想当干部?

70、作为后备干部怎样在本校的社会稳定、长治久安中发挥积极作用?

71、作为后备干部能否对教师理直气壮的批判极端思想的危害?72、作为后备干部如何带领教师发展生产?

73、作为后备干部如何带领教师学习科学文化知识?

74、作为党员领导干部在履行党建第一责任人上，如何履行承诺书?

75、你怎样看待本校干部的?

76、在祖国统一、民族团结中，作为党员干部应该怎样发挥作用?

77、作为后备干部如何用行动展示自己当干部的能力?

78、作为后备干部对中国共产党怎样看待?

79、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面，本地单位推进惩治和预防腐败体系建设工作如何?

80、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议，对领导班子的综合评价意见?

81、按照局“两学一做”教育实践活动的安排，我们今天谈谈，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。82、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中、你该如何做?

83、在支部换届前后如何保证工作开展。

84、对安全生产“红线”怎么理解，如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破。

85、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解?

86、作为主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任?87、当前学校安全最突出的问题是什么?目前整改进度怎么样?88、你认为党员如诃推进文明社区创建的，有什么好的经验和做法，

89、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄耩事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援?

90、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决。

91、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决?

92、目前阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下步的教育实践活动。

93、根据上级计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实十九大精神的认识，请你谈谈你对十九大精神认识多少?

94、请谈谈你在廉政自律方面的情况。

95、谈谈你在贯彻执行民王集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

96、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显党员的党性修养和个人素养?

97、支部党建工作开展的好不好跟每个党员有着最直接的关系，你认为下步党建工作应该从哪几个方面着手?

98、支部目前主题党日活动形式较为单一，你对创新活动形式有什么好的建议?

99、根据上级要求，申报示范型党支部，需要创建党建特色品牌，结合支部实际，你觉得有哪些主题比较合适?

100、作为一名预备党员，入党誓词你还记得吗?

推荐谈心谈话一对一内容(精)四

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****医院党支部

谈心谈话、谈话提醒制度

为进一步加强和改进党内组织生活，切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，及时掌握了解党员干部队伍的思想动态，加强对党员干部队伍的教育、管理和监督，根据《********委谈心谈话、谈话提醒制度》，结合医院实际，制定本制度。

一、谈心谈话、谈话提醒的分工

（一）谈心谈话的分工

原则上，按照干部管理权限和领导班子成员工作分工，落实“三必谈”谈心谈话分工。

1、第一类必谈：医院党支部主要领导与班子成员必谈，每年开展至少2次。

2、第二类必谈：医院领导班子成员相互之间必谈，每年开展至少2次。

3、第三类必谈：医院领导班子成员与分管部门主要负责同志必谈，每年开展至少3次。根据需要，可适当扩大谈心谈话对象的范围，一般扩大到分管部门副职。

此外，医院领导班子成员要接受党员、干部约谈，不限次数。

（二）谈话提醒的分工

医院领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管部门的党员干部开展谈话提醒工作，根据工作需要不限次数，一般每季度谈话提醒不少于1人次。

二、谈心谈话、谈话提醒的原则

（一）谈心谈话的原则

1、实事求是。坚持一切从实际出发、实事求是，本着对组织负责、对工作负责、对干部成长负责的态度，开展谈心谈话。

2、以诚相见。坚持开诚布公、畅所欲言，注重听取谈心谈话对象的意见和建议，诚恳指出存在问题，敞开交流探讨看法，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。

3、教育疏导。坚持以人为本、注重实效，本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助提高思想认识，要充分肯定工作成绩，帮助解决实际困难。

4、区别对待。坚持因人而异、因势利导，根据谈心谈话对象的不同情况和特点，进行有针对地谈心谈话，做到有的放矢。

（二）谈话提醒的原则

1、抓早抓小。坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，将抓早抓小工作摆上党风廉政建设突出位置，对党员干部身上存在的问题做到早发现早提醒。

2、挺纪在前。坚持突出重点要求，对照《中国共产党廉洁自律准则》的高线和《中国共产党纪律处分条例》的底线，提醒党员干部严守党的纪律和规矩，自觉发挥先锋模范作用。

三、谈心谈话、谈话提醒的内容

（一）谈心谈话的内容

谈心谈话以交流思想、沟通情况、交换意见、提醒帮助为重点，突出以下内容：

1、贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署，遵守党的政治纪律情况；

2、贯彻执行民主集中制情况；

3、贯彻党的群众路线、反对“四风”情况；

4、遵守党员领导干部廉洁自律各项规定情况；

5、推进医院改革发展的重点工作落实情况；

6、征求对医院工作的意见和建议；

7、沟通交流思想，开展批评与自我批评，消除误解和矛盾，增进理解和信任；

8、如谈心谈话对象有下列情况的，也应列为谈话内容。

①工作岗位或分工发生变化时；

②工作中发生重大意见分歧时；

③工作中出现明显失误、造成不良影响时；

④家庭或个人生活发生重大变故时；

⑤在干部群众中有明显不良反映时；

⑥其他需要谈心谈话的情况。

（二）谈话提醒的内容

谈话提醒的内容是《中国共产党纪律处分条例》中规定的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”和落实党风廉洁建设“一岗双责”的要求。

新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，要重点安排谈话提醒。

四、谈心谈话、谈话提醒的方式

（一）谈心谈话的方式

1、集体谈话。针对存在的共性问题，可进行集体谈话。

2、个别谈话。针对存在的个性问题，可进行个别谈话。

3、个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。

（二）谈话提醒的方式

1、“咬耳扯袖”。对一些苗头性、倾向性问题应进行提醒，有则改之，无则加勉。

2、“红脸出汗”。对一些轻微违规违纪、未达到组织处理或党纪处分的问题进行告诫。

五、谈心谈话、谈话提醒的要求

（一）谈心谈话的要求

1、谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，要把谈心谈话活动作为一项重要工作抓好抓实。要加强组织领导，落实责任分工，强化检查督促，确保取得实效。

2、党员领导干部要带头开展谈心谈话，注重日常，当好表率。

3、对谈心谈话中涉及或反映的重要情况、重要意见、重大事项，必要时可向医院党支部进行通报，或提交医院党支部集体讨论研究。

4、要坚持谈心谈话报告制度，谈心谈话结束后，谈话人或谈话对象要如实填写《*****医院党支部谈心谈话记录表》，及时反馈给院办公室汇总存档管理。

（二）谈话提醒的要求

1、谈话提醒是落实党风廉政建设责任制的一项重要工作抓手，要把谈话提醒工作作为一项常态化工作，做好党员干部的日常监督管理。

2、要正确领会抓早抓小的精神实质，处理好抓早抓小与从

严治党的关系，避免以谈话提醒代替纪律处分，做到“抓小”不“放大”。

3、要坚持谈心提醒报告制度，谈话提醒结束后，要及时填写《****医院党支部谈话提醒记录表》，并在每季度20日前反馈给院办公室汇总，并做好资料存档工作。。

附件：

1、*****医院党支部谈心谈话记录表

2、*****医院党支部谈话提醒记录表

附件1：

谈话人（签名）：谈话对象（签名）：附件2：

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推荐谈心谈话一对一内容(精)五

谈话对象：县财政局

谈话对象单位及职务：县财政局局长

谈话时间：

谈话地点：财政局会议室

谈话记录人：

谈话内容：

一、副县长xx到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩，

二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

三、副县长xx肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。领导干部谈心谈话记录四、副县长xx对财政工作提出六点要求：

(一)严格执行县人大通过的2012年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。

(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互

沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。

(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。

(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。

一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。

二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。

(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。