精选社区党群服务中心建设方案怎么写(八篇)
为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
精选社区党群服务中心建设方案怎么写一
一、总体要求
（一）把握内涵。党群服务中心是党组织牵头建设管理，以联系、组织、宣传、服务、凝聚、引领党员群众为基本职能，以学习教育、活动管理、党建指导、便民服务、民情办理、宣传展示等为主要内容，以“五个三”（即整合党建、政务和社会服务资源，打造党建工作、社会治理、服务群众“三中心”，开展xxx新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、各类先进典型“三宣传”，推进法治、德治、自治“三治理”，深化生产、生活、生态“三服务”，实施党务、政务、财务“三公开”）为基本模式，向党员群众开放的共享空间，为党员群众提供综合性服务的支撑平台。
（二）明确目标。党群服务中心全覆盖、全提升，到2020年底，街道和社区党群服务中心完成建设任务。2021年，已建党群服务中心进入巩固提升阶段，2022年，进一步优化完善服务功能，巩固提升建设质量，使党群服务中心成为党领导基层治理的坚强阵地和服务党员群众的温馨家园。
二、工作任务
（一）科学合理布局。按照集约、简朴、实用原则，综合区位特点、人群特点、服务半径等因素，着力构建布局科学、枢密得当、上下联通的党群服务中心体系。一是集中统筹建设。街道、社区党群服务中心建设以盘活、改造现有党建活动场所为主，以新建、改扩建为辅。结合实际辅助xxx分党群服务站，实现党的组织和工作覆盖。二是科学选址布局。充分整合现有公共设施、服务空间、活动阵地、闲置物业等，合理规划选址，尽量安排在交通便利、人流密集、出入方便的位置。三是融合资源优势。注重与各类政务服务场所、综合执法中心、文明实践中心、工会职工服务中心、社区服务中心、基层公共文化服务设施等场地共享、资源共享，推动管理服务平台能融尽融，拓展服务内容，提升服务效能。
（二）规范机构设置。每个党群服务中心配备一定数量工作人员，推动实体运作、高效服务。街道、社区党群服务中心，由所在党组织管理，街道党群服务中心主任一般由党委书记兼任，分管日常工作的副主任按党群服务中心正职配备，社区党群服务中心主任一般由党组织书记兼任。
（三）明确场所标准。坚持标准、规范建设，夯实党群服务中心硬件基础。一是面积标准化。街道党群服务中心建筑面积一般不低于500平方米。新建社区党群服务中心不低于500平方米，并在规划方案审批时明确建设规模及平面位置，宜在一、二层布置，且有独立出入口，方便群众活动办事。已建成社区党群服务中心建筑面积不低于300平方米。二是区域标准化。按照“办公最小化、服务最大化”的原则科学合理设置党群服务中心工作区域，街道、社区党群服务中心一般应包括日常办公、综合服务、党群活动、宣传教育、共治理事、办事休息等区域，街道和各社区可根据工作需要，适当调整工作区域，但要突出服务党员群众功能，避免成为宣示性、展示性、仪式性场所。三是标识标准化。党群服务中心统一规范为“xx街道党群服务中心”，要在显著位置挂出“xx社区党群服务中心”标识牌，并具备夜视功能。在交通主干道、主要道路进口等位置设立醒目的指引牌，标明党群服务中心名称、所往方向、开放时间等。中心入口处规范悬挂“xx社区党支部”“xx社区居民委员会”“xx社区居务监督委员会”牌子，其他牌子一律取消。四是窗口标准化。街道、社区党群服务中心一般应设置党员服务、综合业务、帮办代办、咨询投诉等窗口，方便党员群众办事。
（五）用好信息平台。打造智慧党群服务中心，提升基层党建引领基层治理信息化、智能化水平。通过整合现有设在乡镇和街道党的建设、社会保障、综合治理、数字城管等各系统信息资源，建设一体化的信息系统和综合指挥平台。通过手机终端，建立掌上党群服务系统，随时随地上传信息、处理事务、参与学习、互动交流、服务管理，让数据多跑路、群众少跑腿。
三、组织保障
（一）压实责任全面推进。街道党工委要把党群服务中心建设作为基层党建工作重点任务，纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核范围，并结合实际制定具体实施方案，已建成的按照要求进一步优化完善相关功能，未建成的要抓紧实施、加快进度。
（二）完善经费保障机制。按照“财政为主、其他为辅、分级负责”的原则，采取盘活、置换、改造、整合、联合等措施，充分利用现有资源，推进党群服务中心建设集约、节约、有效进行。党群服务中心建设、服务、管理所需经费实行分级负担的原则。扩大资金筹措渠道，各级管理的党费可按照有关规定对党群服务中心开展有关活动予以适当支持，同时积极争取社会捐助、赞助。统筹使用自治区一般性转移支付和社区党组织活动场所建设奖补资金、社区党组织服务群众资金专项转移支付，对党群服务中心建设、服务、管理等予以支持。
（三）加强监督检查。各党群服务中心要按照政务公开、监督制约的要求，设置公示监督台、投诉举报箱，公布投诉电话，接受党员群众监督。街道党群服务中心管理主体要定期听取“两代表一委员”、党员群众代表意见建议，不断改进工作，提升服务水平。经常性开展明察暗访，对损害党员群众利益、影响党和政府形象的，要严肃查处，追究相关责任。
精选社区党群服务中心建设方案怎么写二
今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作状况总结如下：
一、主要成绩
(一)履行抓基层党建工作职责状况。
1、从严落实党风廉政建设“两个职责”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体职责，用心履行党风廉政建设监督职责。
2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等;观看红色经典党史专题教育片。
3、进一步落实党建工作职责制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标职责书，从制度上强力推进从严治党职责落实。结合林业局机关实际，落实好20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。
(二)基层党建工作进展状况。
1、制定党建工作要点。为进一步加强和改善机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和推荐，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了《区林业局机关党支部20xx年党建工作要点》，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作资料、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。
2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三是用心做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，20xx年上半年党费共计x元。
3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。
(三)、抓基层党建工作取得的成效。
1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎样讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。透过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、构成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。
2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对照《xx区机关单位基层党组织建设标准》要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所到达标准化建设要求。
3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部潜力素质的目标任务，用心参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。
4、用心开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计x元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一齐慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值x元的学习用品。组织党员用心参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。
二、存在问题及原因分析
(一)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。
(二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和用心性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。
三、下一步工作打算
(一)继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻持续清醒头脑，不断提高拒腐防变的潜力。
(二)继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的用心性，发挥党员模范带头作用。用心主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。
(三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，构成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。
精选社区党群服务中心建设方案怎么写三
社区党群义工总结
为了搭建社区青少年学生活动平台，促使青少年学生知我社区、爱我社区、兴我社区，培育社区小主人意识，提升文明素质，使学校素质教育与社区文明教育有机结合起来，从而促进“新三好”评价工作的有效开展。xx年暑假，我校大队部组织开展了以“五彩小义工 缤纷靓星城”系列社区活动。
一、融合创新，社区活动精彩纷呈：
假期结合区教育局文件精神和本校实际，我校开展了富有本校特色的“五彩小义工”活动：
“绿色小义工” 活动策划：“快乐文明传”
做传递文明的小小火炬手——将《黎托新市民手册》传递给父母，与他们签一份文明承诺书；画一张反映文明主题的漫画，做良好城市环境的维护者和良好卫生习惯的执行者，向自己的亲友、邻居宣传文明创建的知识。
“金色小义工”活动策划：“小白鸽志愿服务者”（必选）
1、做好一张文明城市测评问卷。
2、低年级：整理自己的卧室，每天自己动手将卧室整理干净整洁，完成“小白鸽行动卡”，父母进行打分（优、良、合格）。中高年级：和父母一起清除家门口一段牛皮癣，对制造牛皮癣的人进行制止和劝导；制止身边不文明行为，并完成相应的“小白鸽日记”，写下自己参与活动的过程与感受体验。
以上活动有数码照相机的同学对活动过程进行拍照，相片下期开学统一交学校大队部，参加“文明我行动”摄影大赛的评比。
“红色小义工”活动策划： “红纸鹤，同心愿”
1、“手拉手，一封信，寄友情”活动：
活动内容：在假期为四川灾区的小伙伴写一封热情洋溢的慰问信，表达对灾区小伙伴真挚关爱，鼓励他们树立战胜困难和灾害的坚强信心，刻苦学习，奋发成才。
活动要求：可以独立完成，可以与父母一同合作；信纸可以自己配上精美图案；书写工整，落款写清自己详细的家庭住址与邮编。
2、观看优秀影片《隐形的翅膀》：
“蓝色小义工”活动策划： “书海寻宝记”
活动内容：利用假期开展课外阅读活动。
活动要求：各班根据本班具体情况，自行设计读书活动方案，开学进行“书海寻宝记”读书活动资料的搜集与总结。
二、积极宣传，全员参与重落实。
根据我校实际情况，在“以点带面”总方针指导下，活动中我校采取“宣传发动到位，落实到人”的活动准则，即以班级为单位，责任落实到班，再由班级落实到人，采取分工合作，责任明晰。
三、注重活动的反馈。
开学之初大队部对资料进行班级评比，以此提高班主任开展社区活动的意识，同时以暑假社区活动展为主题的假期作业展示既是对同学假期的辛勤劳动成果予以充分肯定，同时也激发了更多同学参与寒假社区活动的积极性，为社区活动今后的开展起到了很好的宣传作用。
社区义工服务心得体会
劳动是中华民族的优良传统美德，我们作为21世纪大学生，有着较高的文化素质，应当积极参加劳动。八荣八耻中明确提出：以辛勤劳动为荣，以服务人民为荣。参加了社区的义工服务，就很好地体现了为同学服务的精神，因此我和朋友都报名参加了2015冬季义工服务。
作为一名义工，我严格遵守义工服务的要求，坚持履行义工服务的义务，积极组织并参加多项义工活动，以实际行动来做一名合格的义工。义工这个群体让我体验到了什么是真正的热情，什么是真正的奉献。在管理员的组织分配下，我们都能有条不紊地做好相关义工服务工作。在义工服务过程中，我们互相合作，互相搭配，争取达到较高的工作效率。看着同学们热情服务、忙碌的样子，我也尽我所能做好每一件事。张瑞敏曾说过一句话：“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。”义工服务虽然很简单平凡，但能把这些小事做好就能体现出团结协作、积极向上的精神。
义工服务，不仅启发了我们在任何集体活动中都要保持良好的心态，与搭档团结协作以获取最大收益，还帮助我们了解实践的必要、劳动的价值，同时使我们明白只有多奉献才能寻找到使我们对受到的教育有所感悟的亮点。义工服务是不求回报的活动，也是激发我们对公共事业投以热情的活动。参加义工服务所获得的满足感，有助于塑造自己美好的心灵。处于这个时代的我们，大多都是独生子女，父母对我们的宠爱，使我们对劳动奉献的概念了解肤浅。社区组织的义工服务，使我们体会到了团队的力量、协作的优势，也让我亲身体会到了实践的是检验真理的唯一标准。让我们每个人对劳动及奉献有一个更深入的认识，让我们亲身体会到了劳动的艰辛和奉献的满足，让我们重视实践，重视自己的劳动成果，同时懂得回报社会。这不仅加强了我们的劳动观念，而且帮助我们树立正确的人生观、价值观。
通过义工服务，我们不得不深思，在竞争如此激烈的今天，我们这些在校的大学生们该如何缓冲校园与社会之间的沟渠？在这个更新速度超快的时代，我们又该如何快速的适应社会？我想仅仅掌握理论知识，有独立的思维是不够的，社会的洗礼同样重要。所以我们应该主动为他人服务，主动参加各种义工服务，使自己的实践能力不断提高。对于现在的我们，应该做我们力所能及的事情，从小事做起、从我做起，不辜负社会对在校大学生的期望。
从义工的服务工作中，通过谦虚，我学会了许多人生的经验。通过活动，我的到很多的快乐与心灵的满足，这一切都是我宝贵的财富，是书本学习不到。在许多的志愿服务的活动中，我体会到工作的成效取决于个人的积极性。积极地投入、热情地参与、耐心地引导、不厌其烦地解释说明，即使棘手的问题都可以迎刃而解。我们互学习，互努力，共付出，共奉献，原本没有的经验，也装的瞒瞒的。所以我们义工志愿服务的人既是奉献者，也是受益者。工作锻炼我的思维，更磨练我的意志。使我更有能力，真心去实人生的价值，从而回报于社会。
社区党员义工日活动总结
xx市xx街道xx社区党总支为庆祝建党93周年，进一步深化党的群众路线教育实践活动，打造服务型党组织。 6月28日积极响应组织部安排，在辖区集中开展“党员义工日”系列宣传服务活动，社区工作人员、在职党员、支部党员义工和志愿者50余人积极参加，分成5个活动小组，在辖区开展义工服务，有困难家庭走访慰问、法律法规咨询、消费维权、医疗卫生保健、环境整治、义务理发等，形式多样、内容丰富，深受百姓欢迎。
一、开展“扶贫济困”行动。xx街道党工委书记xx是我社区群众路线教育实践活动指导组领导，活动之初，他就与其他三名指导组成员，与我社区贫困户结成一对一帮扶对子，主要以助老、助困、助学为主要内容。今天他带领3名指导组成员，走访慰问了社区3户大病家庭和贫困母亲家庭，他个人捐助每户500元、其他3位成员分别为困难家庭购买了衣物、文具、书本等物质帮助，用实际行动践行群众路线，充分体现了党员联系群众、服务群众的模范带头作用。
二、围绕“法制宣传教育年”开展法律法规维权大型宣传服务活动。社区的在职党员有在工商局和司法局工作的同志，他们积极投入到这次义工活动中来，携带法律及消费维权宣传展板和宣传资料，通过以案说法、以图讲-法的形式，现场为社区居民提供法律咨询、消费维权和法律援助，同时发放法律援助、婚姻法、妇女、儿童、老年人权益保障法、禁毒宣传、人民调解、计生条例等法律宣传材料1000余份，活动现场，这些党员义工们耐心的回答居民的咨询，细心的为居民提供服务，赢得了社区居民的交口称赞，他们用自己的实际行动，为党的生日增光添彩。
三、围绕便民利民原则，开展医疗保健服务。xx街道社区卫生服务中心的支部党员10余名应邀来到社区参加义工活动，在中心主
任及支部书记的带领下现场为群众免费测量血压、血糖，进行健康咨询，发放健康知识宣传册，包括糖尿病保健、妇女保健、儿童保健、老年人保健、高血压预防、孕产妇中医保健和重性精神病干预等宣传册500余份，向广大居民宣传解答健康知识，使群众在家门口就享受到专业的医疗卫生服务。
四、结合创建文明城市工作，开展环境卫生整治行动。xx社区工作人员和党员义工分成3个整治环境卫生小组，分别带领党员义工和社区公益岗位人员40人对辖区内光明路两侧弃管小区和健康路开展卫生环境清理，捡拾白色垃圾、清理小广告张贴、清理垃圾死角、清除杂草，创建干净、整洁、优美的辖区人居环境。
社区的一名群众志愿者，也自愿加入到这此活动中来，她凭借着自己的理发技术，在活动现场免费为老年人、残疾人理发。这次活动历时4个小时。
通过这次“党员义工日”活动，强化党员为民服务的宗旨意识，做到无论在哪里时刻不忘自己是一名共产党员，努力营造“有时间做义工、有困难找义工、是党员当义工”的良好氛围，让每位党员义工体会到提供服务的荣誉感，增强党组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
xx社区党总支
2015年6月28日
社区义工服务总结
今年寒假我们学校留了一份作业是回家去做义工服务。张瑞敏曾经说过：“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。”劳动改造人，通过这次义工服务劳动，我明白了许多道理。我想应该是我们在劳动中明白了许多平时不懂的道理。慢慢的'长大了，改变自己。劳动中，我知道了许多自己的不足之处。平时，在家的时候爸爸妈妈都把我们当宝一样的伺候着，这次我算是亲身实践了，而且我努力的去做了。我做了五天的义工，包括扫地，清雪，捡垃圾，清除小广告等。
最后当事情全部完成的时候，我松了一口气，嘴角露出一丝笑意，刚开始劳动是有点累，但很高兴，有种成就感。就像一群人坐在一起吃着你做的饭菜，心里会很幸福高兴。我感触深的是万事都不是那么容易地，只有自己不断克服困难才会成功，做事要认真踏实。假如我不认认真真地做一遍，就发现不了自己的不足。工作也一样“一分耕耘一分收获”，只有自己体验了才会知道。自己付出了多少，就得到多少回报，只有认真做了，才能有所得。认真学习了，会有好成绩；认真工作了，会有成果。通过自己的努力付出，不管结果如何，那个过程自己肯定是受益的。这次劳动并不是很难。
在这个利益和价值日趋多元化的时代，还有无数的志愿者愿意无偿的提供服务；不是因为他们过多地积累了财富，而是因为我们需要在万紫千红的大千世界中寻找一份单纯和清新。总以为帮助别人获得快乐是一种幸福，不曾想收获的不仅是自豪和喜悦，还有人世的苦难中所诞生的坚强，勇气和真诚，以及为追求美好生活的人们所向往的信仰。在成为社区服务志愿者的这几天里，帮助、关心、问候过许多人，也许每个人都有一个故事，每颗心都有一种痛苦，每双眼都有一点遗憾，但是不变的是执著，是坚定，是微笑，是那一个又一个震撼着一个个平凡的灵魂的瞬间。
“奉献、友爱、互助、进步”是我们一直追寻的目标，我们把帮助别人作为自身的快乐所在，把关爱心灵作为自我价值的体现，我们知道面对人世的沧桑力量总是太过微小，面对世俗的眼光，名誉总是过眼云烟。但我们依然义无反顾，因为我们不是要用一个人的手去改变世界，我们更多地是要架起关爱的桥梁，表达关怀的信息，传承文化的精髓。在博大自身，进化思想的同时学会宽容，理解，信任，坚贞，忠诚。在感受世间种种苦难与美德的同时去超越生活，完美自我，去包容苦难，欣赏残缺，去感悟时刻，珍惜岁月。
通过这次短暂的义工服务，我终于体会了“助人为乐”这词蕴含的意思，的确给我带来了快乐。从这次劳动中我还明白了应该尊重和珍惜他人的劳动成果。这样的一次劳动，对我的身心都起到了积极的作用，我想不管以后从事什么样的工作都得认真负责，以主人翁的态度来对待，这样所得到的和所收获的经验和价值是值得学习和珍藏一辈子的。
也许我们的力量也仅限于用微薄的光亮温暖有限的人群。尽管这样，我们也是自豪的，不管有多么残酷的竞争，不管有多么努力的现实，心里总应该留一处柔软的地方，让激烈在那里暖和，让心痛在那里疗伤，让快乐在那里储蓄，让人生在那里丰满。
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s("download_bottom");精选社区党群服务中心建设方案怎么写四
1、本规范规定了政务服务中心文化建设的规范。
2、本规范适用于政务服务中心及各分中心。
以先进的文化，引领中心全体工作人员树立“便民利企”的服务理念，营造“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的政务服务氛围，打造优质的政务服务品牌。
1、由制度管理窗口向文化凝聚窗口的转变，增强窗口工作人员中心为家的归属感、窗口工作的荣誉感、践行宗旨的责任感；
2、构建“高效型、服务型、学习型、和谐型”政务服务文化新格局；
3、提升全体工作人员服务质量，提升中心形象。
1、坚持社会主义核心价值观，创建理想信念文化；
2、坚持以人为本的科学发展观，创建团结和谐文化；
3、加强反腐倡廉建设，创建廉政文化；
4、坚持统一、规范、文明服务，创建规范文化；
5、开展丰富多彩的群体活动，创新文化建设载体。
1、推崇亲切服务
①坚持以人为本，为群众和企业提供人性化服务，便民、利民、为民；
②坚持审批有序、服务无限，狠抓公共文化环境建设；
③推出标准化文明用语、服务忌语、规范导语，实施服务环境美化工程、窗口环境优化工程、办公设施文化工程；
④在宣传栏、窗口公示服务指南、工作流程，并通过led电子屏等形式滚动播放；
⑤设置便民服务区，配备纸、笔、眼镜等便民用品；
2、创优政务服务
①坚持把提高审批效率、提高群众满意度作为政务服务文化的核心，依法精简环节，建设高绩效政务服务中心；
②开展联合审批和重点项目绿色通道；
③开展“政务服务阳光行”活动，即进企业、入农村、到社区把政务服务送到家门口；
3、弘扬诚信政务
①开展诚信教育，树立审批为民、效率优先、服务至上、发展为重的理念；
②落实岗位责任制、ab岗位工作制、首问负责制、限时办结制、一次查实下岗制等制度；
③开展政务服务承诺制和政务公开制；
④实行“一条龙”服务制、“一站式”审批制；
⑤最大限度减少事项办理环节、简化办事程序、缩短办结时限、提高工作效率和服务质量的原则。
4、打造廉政队伍
①加强干部队伍廉政教育，将廉政教育经常化、制度化；
②落实一岗双责制，坚持公开、公平、公正的原则，大力建设“阳光政务”；
③规范权力运行监控机制建设；
④利用科技手段，建立电子监察系统和电子监控系统；
⑤健全群众满意度评价制度，设立意见箱和满意度评价器；
⑥组织社会评价，开展全方位、多层次监督。
5、推树创先争优
①树立真抓实干，“马上就办”、“办就办好”的工作作风；
②提高工作人员素质，倡导“一份真诚、十分努力、百分满意”的服务理念；
③开展创先争优活动，提高爱岗敬业的责任意识。
精选社区党群服务中心建设方案怎么写五
今年，机关党委工作在党组的正确领导和主管领导的有力指导下，加强机关党的建设，积极推进教育实践活动整改，深入开展理论学习和思想教育，推进机关文化建设，努力争创目标绩效考评，较好地完成了年度各项工作，机关了团结向上、开拓进取,保持了良好精神状态。
一、履职情况
一年来，按照中央、省委、市委和县委各级党建工作部署，我作为镇党委书记，始终牢记党建“第一责任人”使命，认真学习系列重要讲话精神，坚持从严管党、从严治党，把党建工作放在全局工作首位，带头抓党建，较好地完成了党建工作各项任务
(一)主动作为，带头落实责任
一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业，带头落实党建工作第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作，带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定全年党建工作计划，带头深入村(社)开展党建调研;坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署，身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中，努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实，由我牵头负总责，各党委成员分片联系指导基层党支部，组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设责任书，加大党支部书记专题培训力度，今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次，对先进组织表彰鼓励，对后进支部负责人约谈问责。
三是加强调研指导。带头示范，定期或不定期深入村(社区)、企事业单位党组织开展党建调研，重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导，今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次，走访慰问党员群众约310户，统筹协调解决了高义村创建“妇女儿童之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作，积极争取联系县领导支持，帮助解决了复兴村阵地装修;引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织，以“支部+协会”模式促进党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动，着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作，有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。
(二)示范引领，狠抓队伍建设
一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神，坚持“五好”干部标准，遵循“三严三实”要求，带头落实各项工作部署，把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向，深入持续推进作风建设，及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神，确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则，从严抓实党委班子队伍整改建设。
重新修订完善《镇党委会议事规则》，分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度，进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委会会前学法学纪活动，每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容，持续强化班子教育管理，提升班子队伍综合能力，落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制，强化党建工作“一岗双责”，执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤，有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话，强调个人事项及时报告，实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制，班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养，支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职，今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。通过民主推选和组织审核，集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名，发展入党积极分子78名，新发展党9名，转正6名，共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次，作党委书记上党课1次，镇、村党员干部实现递进培养、健康发展，村级干部后备人才储备进一步夯实，党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离，彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象;落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩;完善机关干部信息公示、去向登记;面向社会公开作风投诉电话、群众信箱，落实首问责任制和服务绩效评价机制，对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话，督促整改;改进工作目标考核，优化绩效考评奖惩机制，将各条线、各版块工作分解量化、具体到人，实行台账管理，年终交账，与年终干部个人目标考核直接挂勾，兑现奖惩，确保了各项工作推进和完成。
(三)服务为先，夯实基层党建
一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动，公开承诺事项共计162项，实行限期兑现交账，惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面，营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动，组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村(社区)结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对，帮助解决基层和群众困难问题110余件，落实帮扶发展和慰问资金近120余万元，特别是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院，有效解决了水栏片区近万人就近看病医疗问题，深受群众好评。组建14支党员服务队，共开展义工活动60余次，内容包括义务载竹、卫生整治、公路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等，党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民服务中心，在各村开设便民服务代办点，由村“两委”干部逢“赶场天”轮流坐班值守，为群众代办事项，群众办事更加便捷。二是全力整顿后进组织。
严格排查民主评比，确定了复兴村1个后进基层党组织，主持召开班子会集体研究制定整顿方案，下派党委副书记到村担任第一书记，亲自下村调研“把脉”，梳理后进问题原因8项，建立台账，明确整改目标、措施、时限、责任，通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门项目资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万，按期完成了后进党组织转化升级，并顺利通过市、县组织部门检查考评。三是大力推进制度建设。牵头制定了《镇机关规范化管理制度》、《镇村级组织规范化管理制度》、《镇村组财务规范化管理制度》、《镇工作目标考核管理办法》，指导各村(社区)健全《村规民约》、《居民公约》，集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏，加强“四议两公开一监督”执行督查，从严监督村级党务、村务、财务按季度公开，村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强，制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。
精选社区党群服务中心建设方案怎么写六
党群工作绩效考核检查
| 党群工作部、工会2011年绩效考核表 | ||||||
| 序号 | 责任人 | 岗位 | 考核内容 | 所占分值（100%） | 考核标准 | 备注 |
| 1 | 孙彩霞 | 代理工会主席、党群工作部主任 | 1、负责拟定公司工会工作规划并全面组织实施。 | 10 | 无年度工作计划扣5分，计划的每一项工作未组织实施扣1分。 | |
| 2、负责抓好各级工会的组织建设、思想建设、制度建设、能力建设，深化职工之家提质升级工作。 | 5 | 未做到一项扣1分。 | ||||
| 3、负责组织开展维权帮扶、民-主管理、劳动竞赛、技能大赛、企业文化、职工文化、财务经审、劳动关系和-谐企业创建等项活动，不断开创工会工作新局面。 | 8 | 未做到一项扣1分。 | ||||
| 4、负责组织协调工会各专业委员会活跃有效开展工作。（女工委员会、经费审查、劳动竞赛、文体委员会、扶贫济困基金会、摄影协会、劳动争议协调委员会） | 7 | 未做到一项扣1分。 | ||||
| 5、负责全面完成集团公司工会年度重点工作责任书所定的工作任务。 | 6 | 年度考核未达到优秀扣6分。 | ||||
| 6、全面负责党群工作部工作。负责党群工作部管理费用的控制。 | 3 | 费用超标扣3分。 | ||||
| 7、负责健全和完善管理制度，加强协调管理。 | 3 | 未做到一项扣1分。 | ||||
| 8、负责公司党建计划、安排、检查和落实。负责组织开展党建工作调研活动，总结经验，指导公司两级党群工作。 | 8 | 未做到一项扣1分。 | ||||
| 9、负责督促指导各支部抓好经常性工作。 | 4 | 一个季度考核一次，未做到一次扣1分。 | ||||
| 10、负责公司精神文明建设工作的计划、部署、落实与考核。 | 4 | 未做到一项扣一分。 | ||||
| 11、负责督促、检查宣传思想工作各项目标任务的完成。 | 5 | 未完成宣传工作目标任务扣5分。 | ||||
| 12、负责督促、检查信息部各项目标任务的完成。 | 3 | 未完成信息部目标任务扣3分。 | ||||
| 13、负责指导、检查共青团工作，保证共青团工作各项目标任务的完成。 | 5 | 未完成共青团目标任务扣5分。 | ||||
| 14、负责组织部各项目标任务的完成。（组织建设、干部管理、党员信息管理、入党积极分子培训、人才考察） | 5 | 组织部工作未完成一项扣1分。 | ||||
| 15、负责公司统-战工作各项目标任务的完成。 | 3 | 未做到扣3分。 | ||||
| 16、负责公司党委办公室各项工作的完成。 | 3 | 未做到扣2分。 | ||||
| 17、负责公司创先争优各项工作的部署、检查与落实。（9项活动） | 9 | 未开展好一项活动扣1分。 | ||||
| 18、负责组织机关党员、干部学习，负责机关党员的管理、教育和培训。 | 3 | 未做到一项扣1分。 | ||||
| 19、负责组织机关工会、共青团独立地开展工作，组织机关员工积极参加公司党工团组织举办的各类活动。 | 3 | 未做到一项扣1分。 | ||||
| 20、完成公司领导临时交办的工作任务。 | 3 | |||||
| 2 | 张智华 | 信息部主任、党群工作部副主任 | 1、负责贯彻落实公司的方针政策，传达公司相关制度、文件及会议精神。每月至少召开一次部室会议，形成月例会制度，对上月的工作进行总结，对公司的方针政策、制度和相关会议精神进行宣传。 | 4 | 未开展一次扣0.5分 | |
| 2、负责每月对所有网络硬件和软件系统及系统安全进行1次系统排查，形成网络排查制度，确保全司信息系统的正常运行。 | 10 | 网络中断超过3次，每次超过3小时的扣1分，（不可抗力造成的中断除外） | ||||
| 3、负责公司oa系统及物资管理系统的维护、故障排查、问题处理、培训、注册、用户管理等，确保oa系统的数据的安全及物资管理系统的顺畅运行。 | 10 | 未能及时处理oa故障（超过24小时未能解决）或是造成一次扣1分，造成数据大量丢失无法恢复的扣10分（不可抗力造成的损失除外） | ||||
| 4、负责公司内、外网的建设、改版、服务器迁移、域名与ip地址的绑定、icp备案管理及其他技术支持。 | 10 | 内外网访问异常超过24小时未能正常修复的每次次扣1分，（不可抗力造成的故障除外） | ||||
| 5、负责公司现有会议系统、通信系统各项设备设施的管理、维护，确保会议的正常召开及内部通信系统的正常运行。 | 10 | 会议系统故障48小时以上，未能正常修复的每次扣1分，（不可抗力造成的故障除外） | ||||
| 6、负责公司现有监控系统的维护及技术支持。 | 4 | 监控系统超过48小时故障未能正常修复的每次扣1分，（不可抗力造成的故障除外） | ||||
| 7、制定公司信息化建设规划和分期建设计划，组织建设实施，负责信息化建设工程的质量监督和工程技术档案资料的管理。 | 6 | 不能对信息化项目进行组织实施的每次扣3分，信息化建设工程技术资料丢失的每次扣3分 | ||||
| 8、负责信息化技术队伍的建设和培养，提高技术队伍的业务水平和专业技能。每年4次以上专业技术培训，逐步提高技术队伍的水平。 | 4 | 每少一次培训扣2分 | ||||
| 9、负责根据公司业务发展的要求和信息化建设发展的需要，提交软件需求报告及信息化建设合理建议，每年提交一份软件需求报告及信息化建设建议。 | 6 | 未完成扣6分 | ||||
| 10、负责和集团公司信息中心联系沟通，做好各项信息系统的建设和良好运行，确保视频会议系统的正常运行及公司财务至集团的专线连接正常，无故障运行，不影响使用。 | 6 | 出48小时以上的设备故障，造成视频会议无法召开、通信中断的，每次扣2分 | ||||
| 11、负责贯彻落实安全生产法律法规，带领本部门员工做好安全生产规章制度的宣传、教育及培训工作。 | 4 | 未完成扣4分 | ||||
| 12、负责配合公司安全环保部按期、按要求完成“井下安全避险六大系统”中的“三个系统”。 | 10 | 未完成扣10分（不可抗力造成的影响除外） | ||||
| 13、负责全司所有计算机的桌面维护及办公设备维护。 | 6 | 各部室报故障后1个小时内部能到达现场处理问题的每次扣0.5分 | ||||
| 14、每月提交一篇稿件。 | 2 | 未完成扣4分 | ||||
| 15、积极配合党群工作部主任及其他党群部室做好党群工作部相关工作。 | 4 | 未积极配合其他相关部室工作的每次扣1分 | ||||
| 16、完成公司领导交办的其它事务。 | 4 | 未完成一项扣1分 | ||||
| 3 | 张恩华 | 宣传部主任、党群工作部副主任 | 1、及时报道公司重大新闻 | 10 | 报道不及时扣1分；漏报一篇扣1分；出现一次严重错误扣1分。 | |
| 2、每月写6篇稿件用于报纸和网络 | 15 | 每差一篇扣2分。 | ||||
| 3、按月在当月10日前编好上一月定期报纸。 | 15 | 每超一天扣2分，出现一次严重错误扣1分。 | ||||
| 4、每季度20日前编辑出当季度杂志。 | 20 | 每超一天扣2分，出现一次严重错误扣1分。 | ||||
| 5、每季在《云南铜业》报上发表三篇稿件 | 10 | 每差一篇扣1分。 | ||||
| 6、每年在云铜经济及外部媒体上发表文章四篇 | 10 | 每差一篇扣2.5分。 | ||||
| 7、按时完成领导交给的临时工作。 | 20 | 完成不了一项扣5分。 | ||||
| 4 | 曹赟 | 团委书记、党群工作部副主任 | 1、负责制定团委工作计划，团干部、团员的培训和管理。 | 10 | 缺一项扣2分 | |
| 2、负责团员电子档案管理、团关系的转接工作。 | 10 | 缺一个人扣1分 | ||||
| 3、组织团费的收缴、管理工作。 | 10 | 缺一项扣5分 | ||||
| 4、做好团员民-主评议和推优入党组织工作以及团支部达标升级工作。 | 10 | 缺一项扣3分 | ||||
| 5、负责组织团工作的日常管理以及团组织活动的对外宣传。 | 10 | 缺一项扣3分 | ||||
| 6、每季度组织团员青年的理论学习、思想教育工作 。 | 10 | 缺一次扣2.5分 | ||||
| 7、负责团员、青年、团干部评先表彰工作。 | 10 | 缺一次扣5分 | ||||
| 8、每季负责组织团委会议，布置总结团委工作。 | 10 | 缺一次扣2.5分 | ||||
| 9、负责组织团的集体活动。 | 10 | 缺一次扣1分 | ||||
| 10、有2至3项工作创新，成效明显。 | 5 | |||||
| 11、对公司或各部门要求报送的材料、数据能及时、准确、完整上报。 | 5 | 数据上报情况不合格扣2分，并承担相应责任。 | ||||
| 5 | 徐良荣 | 信息部副主任、团委副书记、党群工作部副主任 | 1、负责配合主任贯彻落实公司的方针政策，传达公司相关制度、文件及会议精神。每月按时参加召开的部室会议，形成月例会制度，对会议内容进行记录，对上月的工作进行总结，对公司的方针政策、制度和相关会议精神进行宣传。 | 4 | 未开展一次扣0.5分 | |
| 2、每月配合主任执行对所有网络硬件和软件系统及系统安全进行1次系统排查，形成网络排查制度，确保全司信息系统的正常运行。 | 6 | 网络中断超过3次，每次超过3小时的扣1分，（不可抗力造成的中断除外） | ||||
| 3、随时关注公司信息系统的安全运行情况。 | 10 | 每周对oa及物资管理系统信息数据进行备份，不按时备份数据一次扣1分。未能及时处理oa故障（超过24小时未能解决）或是造成数据大量丢失无法恢复的扣5分（不可抗力造成的损失除外） | ||||
| 4、根据公司组织机构调整情况，配合主任完成公司内、外网的建设、改版、服务器迁移、域名与ip地址的绑定及其他技术支持工作。 | 8 | 内外网访问异常超过24小时未能正常修复的每次次扣1分，（不可抗力造成的故障除外） | ||||
| 5、执行主任安排的每一项工作，负责公司现有会议系统、通信系统各项设备设施的管理、维护，确保会议的正常召开及内部通信系统的正常运行。 | 6 | 会议系统故障48小时以上，未能正常修复的每次扣1分，（不可抗力造成的故障除外） | ||||
| 6、负责配合主任参与信息化技术队伍的建设和培养，提高技术队伍的业务水平和专业技能。每年4次以上专业技术培训，逐步提高技术队伍的水平。 | 4 | 每少一次培训扣2分 | ||||
| 7、负责根据公司业务发展的要求和信息化建设发展的需要，配合主任完成软件需求报告及信息化建设合理建议工作，每年一份软件需求报告及信息化建设建议。 | 6 | 未完成扣6分 | ||||
| 8、主任不在时，负责和集团公司信息中心联系沟通，做好各项信息系统的建设和良好运行，确保视频会议系统的正常运行及公司财务至集团的专线连接正常，无故障运行，不影响使用。 | 6 | 出48小时以上的设备故障、通信中断，造成视频会议无法召开的，每次扣2分 | ||||
| 9、负责贯彻落实安全生产法律法规，带领本部门员工做好安全生产规章制度的宣传、教育及培训工作。 | 4 | 未完成扣4分 | ||||
| 10、配合主任及公司安全环保部按期、按要求完成井下安全避险六大系统中的“三个系统”。 | 10 | 未完成扣10分 | ||||
| 11、配合团委书记抓好团委工作，配合抓好青安岗工作，团支部建设情况，为公司安全生产建言献策。 | 10 | 定期对青安岗开展的工作进行调查，对发现安全隐患问题未做出及时处理，未整改一次扣0.5分，针对团支部建设情况未做好的，每次检查不到位扣1分。 | ||||
| 12、由公司团委牵头组织开展的活动，丰富广大干部员工的业余文化生活，做好青年职工的思想动态调查工作。 | 10 | 未按时组织活动或没有组织活动开展，每年组织开展大型活动不得低于2次，未组织一次活动扣2分，每季度至少做一次职工思想动态调查，发现不稳定思想苗头要及时解决，每少组织一次扣1分。 | ||||
| 13、针对公司地处偏远情况，饮用水的运输工作，每月要按时为广大职工提供生活饮用水及团委的日常工作。 | 6 | 每月至少统计两次饮用水情况，对不能及时满足饮用水需求的要及时作出调整，不能及时供应广大职工生活水情况的，在反映一小时未给予答复的扣2分，团委工作必须以公司安全生产为目标中心。对公司生产情况有危害的事情，发现时没有及时上报的扣1分。 | ||||
| 14、每月提交一篇新闻简讯或稿件 | 2 | 未完成扣2分 | ||||
| 15、积极配合党群工作部主任及其他党群部室做好党群工作部相关工作。 | 4 | 未积极配合其他相关部室开展工作的每次扣1分 | ||||
| 16、完成公司领导交办的其它事项 | 4 | 未完成一次扣1分 | ||||
| 6 | 夏国茂 | 宣传部副主任、党群工作部副主任 | 1、协助部长搞好公司重大宣传，积极策划主题宣传 | 10 | 工作失误扣1分；策划不到位扣1分。 | |
| 2、平均一个季度完成不低于20篇稿子。（除特殊情况） | 15 | 每差一篇扣2分。 | ||||
| 3、做出迪庆矿业企业文化建设规划，提炼迪庆矿业企业文化精神，并做好企业文化的宣传工作。 | 15 | 每项工作不能按公司预期完成各扣5分。 | ||||
| 4、每季度20日前编辑出当季度杂志，,当月10日前编好上一月定期报纸。 | 20 | 每超一天扣2分，出现一次严重错误扣1分。 | ||||
| 5、每季度在《云南铜业》报、股份报上发表5篇稿件 | 10 | 每差一篇扣2分。 | ||||
| 6、每年在云铜经济及外部媒体上发表文章4篇 | 10 | 每差一篇扣2.5分。 | ||||
| 7、按时完成领导交给的其它工作。 | 20 | 完成不了一项扣2分。 | ||||
| 7 | 李映美 | 宣传部干事 | 1、及时报道公司重大新闻 | 15 | 报道不及时扣1分，每月发表3篇文章，包括报纸、杂志、内网等，此项按季度考核，完不成1篇扣1分。 | |
| 2、按时按质按量地完成每月一期的《迪庆矿业》报纸编辑。 | 10 | 出现一个严重错误扣1分；每月10号以前完成，超时一天扣1分。 | ||||
| 3、认真统计各单位、部室的来稿及用稿统计 | 10 | 漏统计一篇扣1分；统计错误扣1分。 | ||||
| 4、正确发放公司每个记者、通讯员的稿费 | 10 | 错发一个扣1分；漏发1个扣1分。 | ||||
| 5、做好办公室的日常工作及矿史陈列室接待工作 | 15 | 对各单位、部室的来稿漏发一篇在内网上扣1分（看来稿的新闻价值，如稿件无任何新闻价值，将不发于内网，但要作来稿登记，并向来稿人员说明情况）；在矿期间未及时接待参观矿史陈列室人员扣1分。 | ||||
| 6、认真分发迪庆矿业、集团公司、中铝公司等相关报纸、杂志；认真分发公司内部的宣传碟子、画册、年鉴等 | 15 | 未及时分发扣1分，漏发扣1分。 | ||||
| 7、认真及时地把相关报纸、杂志、文件存档 | 15 | 未按要求存档扣1分。 | ||||
| 8、认真完成领导临时交给的工作 | 10 | 未完成领导临时交给的任务一次扣2分。 | ||||
| 8 | 蒋世琼 | 组织部干事 | 1、协助主任制定发展党员工作计划。 | 2 | 未完成扣2分 | |
| 2、协助主任做好党员教育培训工作。 | 2 | 未完成扣2分 | ||||
| 3、协助主任指导基层党组织做好发展党员工作，检查基层党组织坚持“三会两课”制度的情况及实际效果。 | 5 | 未完成一项扣2.5分 | ||||
| 4、做好公司党委相关活动的宣传报道，并做好相关文件的拟稿、发放等工作。 | 3 | 未完成一项扣1分 | ||||
| 5、做好干部管理的日常工作。 | 3 | 未完成扣3分 | ||||
| 6、按照公司要求，负责起草干部任免、聘任、解聘等相关人事任免文件。 | 3 | 未完成扣3分 | ||||
| 7、做好干部的履职考核工作。 | 3 | 未完成扣3分 | ||||
| 8、做好党员干部的档案转接工作。 | 5 | 未完成一项扣2.5分 | ||||
| 9、及时更新干部档案里面所缺材料。（除特殊情况外） | 2.5 | 未完成扣2.5分 | ||||
| 10、及时完善党员入党材料（含入党志愿书）。 | 2.5 | 未完成扣2.5分 | ||||
| 11、做好党员组织关系的转接工作。 | 3 | 未完成扣3分 | ||||
| 12、做好公司党员党费的收缴、上缴和管理工作。 | 6 | 未完成一项扣2分 | ||||
| 13、负责做好党员信息系统的更新维护工作。 | 2 | 未完成扣2分 | ||||
| 14、党员信息的录入工作。 | 2 | 未完成扣2分 | ||||
| 15、党员信息管理报表的上报工作。 | 2 | 未完成扣2分 | ||||
| 16、要求报送的材料和数据及时、准确、完整。 | 2 | 未完成扣2分 | ||||
| 17、做好与上级组织部门的对接工作。 | 2 | 未完成扣2分 | ||||
| 18、负责公司党员的发展、转正等日常管理工作。 | 4 | 未完成一项扣2分 | ||||
| 19、负责做好公司的创先争优活动领导小组办公室的日常管理工作。 | 2 | 未完成扣2分 | ||||
| 20、做好创先争优宣传简报的上报工作。 | 1.5 | 未完成扣1.5分 | ||||
| 21、做好和上级创先争优领导小组办公室的对接工作。 | 1 | 未完成扣1分 | ||||
| 22、督促检查基层党组织开展创先争优活动的实际效果。 | 1 | 未完成扣1分 | ||||
| 23、配合部室主任开展好创先争优相关活动（9项活动）。 | 4.5 | 未完成一项扣0.5分 | ||||
| 24、完善创先争优活动相关资料和台账。 | 2 | 未完成扣2分 | ||||
| 25、做好每季度精神文明建设考核的日常管理工作。 | 4 | 未完成扣4分 | ||||
| 26、做好精神文明建设考核材料的归档备查工作。 | 4 | 未完成扣4分 | ||||
| 27、认真履行机关总支宣传委员职责（督促机关其他支部按时按质按量完成宣传板报）。 | 2 | 未完成扣2分 | ||||
| 28、认真履行机关政工支部书记职责（组织支部召开民-主生活会、做好支部的党员发展工作及预备党员转正工作、出好每期宣传板报 ）。 | 6 | 未完成一项扣2分 | ||||
| 29、负责党群工作部的日常管理工作。 | 1 | 未完成扣1分 | ||||
| 30、按时上报党群工作部考勤和工资分配表。 | 1 | 未完成扣1分 | ||||
| 31、配合主任或其他副主任做好部室的相关工作。 | 1 | 未完成扣1分 | ||||
| 32、按照公司党委的安排部署，做好由公司组织部牵头开展的各项活动，认真配合主任做好协调、筹备工作。 | 5 | 未开展好一次活动扣1分 | ||||
| 33、做好党群部门oa管-理-员工作。 | 2 | 未做好扣2分 | ||||
| 34、每月提交一篇稿件。 | 2 | 未完成一次扣4分 | ||||
| 35、完成领导交办的其它事务 | 6 | 未完成一次扣2分 | ||||
| 9 | 车倪庆 | 信息部干事 | 1、遵守公司规章制度，认真履行工作职责 | 10 | 迟到、早退、超假等违反公司规章制度的每次扣1分。 | |
| 2、定期对公司网络设备、计算机机房、服务器、线路进行检查 | 10 | 未定期对公司网络设备、计算机机房、服务器、线路进行检查导致设备或网络出现问题的每次扣2分。 | ||||
| 3、及时处理涉及信息系统运行的数据与文件，对公司的、oa系统数据及其他应用系统重要数据进行定期备份 | 10 | 未定期对oa系统数据及其他应用系统重要数据进行定期备份，导致数据丢失的每次扣5分。 | ||||
| 4、对公司计算机硬件设备及网络设备进行维护和管理，并及时处理公司各部室的计算机故障和网络故障 | 10 | 未及时处理公司各部室的计算机故障和网络故障每次扣2分。 | ||||
| 5、负责本部门摄像设备的使用和管理 | 30 | 未管理好本部门摄像设备，出现设备损坏，丢失扣30分，没有积极参加公司要求的摄像活动的每次扣4分。 | ||||
| 6、协助领导做好公司重大活动的摄像工作及后期的视频新闻编辑和对外宣传报道工作 | 10 | 未做好公司重大活动的摄像工作及后期的视频新闻编辑工作每次扣2分。 | ||||
| 7、做好本部门的文件收发、档案管理、会议记录、物资管理等工作 | 5 | 未做好本部门的文件收发、档案管理、会议记录、物资管理等工作每次扣2分。 | ||||
| 8、配合信息办主任和副主任对信息化建设项目进行组织实施 | 5 | 未配合好信息办主任和副主任对信息化建设项目进行组织实施每次扣2.5分。 | ||||
| 9、负责公司现有会议系统各项设备设施的管理、维护，确保会议的正常召开。 | 5 | 未按要求及时打开或关闭会议系统每次扣1分。 | ||||
| 10、做好公司领导和信息办主任和副主任交办的其他事项。 | 5 | 未完成一项扣1分。 | ||||
| 10 | 王晓娟 | 团委干事 | 1、负责团委的宣传工作，对团员青年进行思想教育和形式教育；对团员青年进行团的基本知识和对团干部进行培训，每月做好各支部新闻稿件的接受及上传网站； | 30 | 每月不按时出板报扣5分，不按时上传各支部新闻稿件扣5分。 | |
| 2、协助团委书记积极开展各项健康文明的娱乐文体活动。 | 10 | 无活动扣3分，无责任落实扣3分，员工参与率低于80％扣3分。 | ||||
| 3、配合团委书记执行上级团委的决议指示，努力完成各个时期工作计划内各项工作。 | 10 | 没有按时完成团委书记的工作安排扣10分。 | ||||
| 4、负责团委的组织工作，发展新团员；办理团员的组织关系的转接和超龄团员的离团手续；收缴和管理团费。 | 10 | 不按规定执行扣10分。 | ||||
| 5、加强与各团支部的联系，掌握各支部的工作情况，有针对性的指导支部的工作。 | 10 | 不按规定执行扣10分。 | ||||
| 6、每月向团委书记汇报本月工作情况。 | 10 | 工作没做到位扣5分，没有汇报扣5分。 | ||||
| 7、负责团委文件管理、档案及各种印鉴、oa管理工作。 | 10 | 不按规定执行扣10分 | ||||
| 8、积极协助团委书记开展好团委日常工作。 | 10 | 没有积极开展好日常工作扣5分，团员、青年反应满意度低扣5分。 | ||||
| 11 | 赵兴胜 | 工会副主席 | 1、以科学发展观为指导，加强工会组织建设，团结干事、开拓奋进，本单位在册职工入会率达到100%。 | 2 | 职工未入会1人，扣0.1分。 | |
| 2、健全职代会民-主管理机制，开展职代会民-主评议领导干部工作；落实职代会五项职权。 | 4 | 坚持每月职工思想动态调查，未开展1个月扣2分。未建立公司和基层职代会制度扣除2分。 | ||||
| 3、建立会员、劳模、困难劳模、困难职工、先进职工等电子档案实行动态管理。 | 2 | 未建立档案1人扣0.2分。 | ||||
| 4、加强职工之家建设，开展会员评“家”活动，并形成具有本单位特色的评“家”机制。 | 2 | 未建立评家机制和考核细则，扣1分。未实施扣1分。 | ||||
| 5、深化“无事故班组”、“节能减排、降本增效工人先锋号”两项立功竞赛活动，达到要求的参与率、实现率等指标。建立健全两项立功竞赛考核评比机制及档案。 | 12 | 未实现100%参与率扣4分，未制定相应考核细则1项扣2分，未存档扣2分。年底未评选集团公司先进“两项立功竞赛”扣7分。 | ||||
| 6、组织开展职工技术技能大赛，每个单位按照实际情况开展不同岗位技能比武。实现长效化。 | 7 | 未开展技能比武1家单位扣3分。 | ||||
| 7、以“职工书屋”为平台，按“创建学习型组织、争做知识型职工”活动考评办法，完成对“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的量化考核；有符合实际的创建计划，有选树“创建学习型组织、争做知识型职工”、“职工职业道德建设”先进典型的`具体措施。有新建“职工书屋”任务的单位按要求完成，已建成的“职工书屋”要通过完善管理、扩展其功能。 | 6 | 建立健全6个职工读书屋，制定相关细则。未建立健全1个职工书屋扣1分。 | ||||
| 8、开展“安康杯”竞赛和“一法三卡”竞赛活动。贯彻落实职业病防治法规，维护企业职工特别是农民工合法权益。 | 6 | 未开展云铜“安康杯 一法三卡”扣3分。未宣传职业病防治法维护职工农民工利益扣3分。 | ||||
| 9、加强班组建设，组织开展班组长全员素质提升培训，达到要求的覆盖面和达标要求。建立健全班组长培训机制及档案。 | 6 | 组织开展迪庆矿业公司班组长交流会及集团公司工会培训工作，未开展扣4。未作好台账管理扣2分。 | ||||
| 10、开展“和-谐家庭”、文明宿舍评比活动。 | 5 | 未开展一项扣2.5分。 | ||||
| 11、按照《云南铜业（集团）有限公司推行工资集体协商实施意见》，做好工资集体协商机制签订筹备工作。 | 3 | 6月中旬签订，未签订一项扣2分。 | ||||
| 12、帮助和指导职工依法签劳动合同、女员工特殊保护合同，签订率达100%上。 | 5 | 未签订一人扣5分。 | ||||
| 13、建立健全劳动关系预警机制，参与群体性事件的处理；企业劳动争议调解组织健全。 | 3 | 未建立健全扣1.5分,未实施扣1.5分。 | ||||
| 14、创建“劳动关系和-谐单位”建设评比工作。 | 2 | 创建基层“劳动关系和-谐单位”评比，年底评上集团“劳动关系和-谐企业”未完成扣2分。 | ||||
| 15、建立健全本单位的扶贫济困帮扶机制。 | 2 | 未实现扣2分。 | ||||
| 16、协助党委、行政做好本单位综治维稳工作。 | 2 | 配合党政做好各项维稳工作。两节慰问及六一慰问。未做好一项扣1分. | ||||
| 17、组织对伤病职工的看望；组织先模职工和一线职工进行疗休养。 | 3 | 及时看望困难职工，组织先摸职工参加集团公司疗养及公司内部疗养工作。为实现一项扣3分。 | ||||
| 18、按照经审工作规范化建设标准完成经费统一管理使用，对本级工会年度财务收支预决算进行审查和审计。 | 4 | 每年进行2次公司内部 审计工作，和集团公司审计1次。未开展扣4分。 | ||||
| 19、加强工会物品管理，确保工会资产安全完整。 | 3 | 建立工会固定资产表及管理办法，未制定及开展清查扣3分。 | ||||
| 20、加强本企业工会经费预算管理，推进工会财务会计规范化管理，杜绝“小金库”行为的发生。 | 3 | 发现小金库扣3分。并作相应处分。 | ||||
| 21、每月开展1—3次职工文体活动，继续做好月报表和季度报表制度。 | 3 | 组织开展职工喜闻乐见活动，按时上报报表。 | ||||
| 22、本年度本单位职工代表培训率达85%以上。 | 2 | 做好基层和公司职工代表培训工作。未开展扣2分。 | ||||
| 23、督促基层单位厂务公开,机构健全。 | 3 | 监督基层厂务公开制度及实施。未完成一项扣1.5分. | ||||
| 24、积极参加集团公司和公司组织的各项活动。 | 2 | 未圆满完成集团公司和公司交代的各项任务扣2分。 | ||||
| 25、总结活动开展情况，及时撰写新闻及论文稿件。 | 3 | 及时做好宣传报道，每月撰写文章3篇。未完成扣3分。 | ||||
| 26、有2至3项工作创新，成效明显。 | 2 | |||||
| 27、对公司工会要求报送的材料、数据能及时、准确、完整上报。 | 3 | 数据上报情况不合格扣3分。并承担相应责任。 | ||||
| 12 | 李文 | 工会干事 | 1、根据公司工会工作要求，积极组织职工开展文体活动。 | 20 | 若每季度不组织工会开展文体活动扣10分，每月不组织各基层工会开展活动扣10分。 | |
| 2、帮助和指导各工会小组开展各类工会活动，把工作重点放在基层班组，活跃基层职工文化生活。 | 10 | 若没有积极帮助各工会开展活动扣5分，员工参与率低于80％扣5分。 | ||||
| 3、按时开放文体活动场所。 | 5 | 不按规定开放文体活动场所扣5分。 | ||||
| 4、组织好公司的重大文体活动。 | 10 | 公司重大文体活动出现一次失误扣10分。 | ||||
| 5、负责文体活动的策划和总结表彰工作。 | 5 | 文体活动无创新、没活力扣2.5分，总结表彰工作没落实扣2.5分。 | ||||
| 6、每月积极投搞一遍。 | 5 | 每月未投搞扣5分。 | ||||
| 7、及时、准确的做好每次活动的宣传报道。 | 5 | 若不及时、不准确的进行宣传一次各扣2.5分。 | ||||
| 8、严格执行现金出纳有关规定。 | 5 | 不按规定执行扣5分。 | ||||
| 8、当日发生的现金业务要及时记账，做到文字清楚，摘要明确。 | 5 | 现金业务不及时记账2.5分，文字不清楚及摘要不明确扣2.5分。 | ||||
| 10、工会财产要分类记账，手续齐全，账物相符。 | 5 | 手续不齐及财物不符扣5分。 | ||||
| 11、负责对文体活动设备设施的管理。 | 5 | 若有文体财产丢失扣2.5分，损坏扣2.5分。 | ||||
| 12、建立建全工会各类材料入库台账。 | 5 | 没建立台账扣2.5分，台账不清楚、文字不清晰扣2.5分。 | ||||
| 13、做好图书室所有书藉分发管理台账及书藉借阅管理工作。 | 5 | 书藉分发不及时管理台账无落实扣2.5分，书藉借阅管理工作无落实扣2.5分。 | ||||
| 14、积极协助工会主席和副主席开展好工会的日常工作及交办领导临时安排的工作。 | 10 | 没有积极开展好日常工作和没完成领导交办的任务扣10分。 | ||||
| 13 | 杨慧芳 | 工会干事兼工会会计 | 1、严格执行《会计法》、工会及财政部的各项财务政策、法规和制度。 | 5 | 未按规定执行一次扣5分 | |
| 2、完善工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。 | 5 | 由于制度不完善出现漏洞扣5分 | ||||
| 3、按工会法定期向行政申请企业代扣的个人会费、劳动竞赛费和工会经费。 | 5 | 做不好一项扣2分 | ||||
| 4、严格按照中华全国总工会制定的《工会会计制度》使用支出工会经费。 | 5 | 未按规定使用一次扣3分 | ||||
| 5、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记账凭证。 | 5 | 未审核一次扣1分 | ||||
| 6、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。 | 5 | 记账不真实、不准确一次扣2分，收支不合法一次扣3分 | ||||
| 7、记账凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，“内容摘要”要求文字简洁、清楚。 | 5 | 差误一次扣1分 | ||||
| 8、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析，促进管理和增收节支。 | 3 | 做不好扣3分 | ||||
| 9、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。 | 2 | 做不到扣2分 | ||||
| 10、配合本级工会经审委员会定期对工会经费进行审查，并定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。 | 3 | 不定期审查扣2.5分，不向会员代表大会报告一次扣2.5分 | ||||
| 11、提供集团公司工会每年一次对工会财务审查所需的各种凭证、数据、报表等，并配合审查。 | 3 | 不提供、不配合扣5分 | ||||
| 12、准时报送集团及省总工会的财务报表。 | 2 | 按上级要求不报送一次扣2.5分，报送延误一次扣2.5分 | ||||
| 13、准确、及时提供集团工会所需各种财务数据。 | 2 | 不及时准确提供一次扣1分 | ||||
| 14、职工思想动态调查。每月在25日前对职工意见或建议收集、整理，汇总，并针对意见或建议中所涉及的部门进行沟通协调，在28日前上报公司领导。 | 2 | 报送延误一天扣1分，不报送扣2分 | ||||
| 15、建立健全困难职工基础台账； | 2 | 未建立扣1分，未健全扣1分 | ||||
| 16、做好集团公司每年“甘露资金”和“送温暖资金”的拨付、使用、审核及相关资料的报送工作。 | 5 | 未做好一项扣1分 | ||||
| 17、做好公司每年送温暖及金秋助学的基础工作。 | 4 | 未完成一项扣2分 | ||||
| 18、档案管理工作 | 2 | 未做好工会的档案管理一项扣1分 | ||||
| 19、工会会员关系的转接工作 | 1 | 未做好一人次扣1分 | ||||
| 20、协助工会主席、副主席开展好工会的各项工作。 | 9 | 未完成工会主席、副主席安排的工作任务一次扣1分 | ||||
| 21、积极宣传国家的法律法规及公司的各种规章制度，引导女职工树立正确的人生观和价值观，做一个自强不息的新时代女性。 | 5 | 职工不清楚的情况下未做到宣传一人扣1分 | ||||
| 22、严格按照国家的法律法规，公司的规章制度对女工的各种休假进行审批。 | 5 | 不按规章制度审批一人次扣1分 | ||||
| 23、收集整理各基层女工小组上报的女工计生台账，及时了解基层女职工的基本情况，并于每季度归纳汇总上报女工委主任，发现情况，及时解决，并及时向领导汇报。 | 5 | 不上报一次扣2分，发现问题不及时解决或汇报一次扣3分 | ||||
| 24、按规定上报羊拉乡计生信息资料。 | 3 | 不上报或延期上报一项扣1分 | ||||
| 25、做好女职工休假信息台账，公司独生子女信息台账。 | 2 | 未做一项扣1分 | ||||
| 26、做好本部门的考勤管理，工资核算工作； | 1 | 为做好扣1分 | ||||
| 27、做好每月资金使用的预算报送工作； | 1 | 未作扣1分 | ||||
| 28、做好ｏａ管-理-员的工作。 | 1 | 为做好扣1分 | ||||
| 29、领导交办的临时工作。 | 2 | 未完成一项扣2分 | ||||
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坚持以、十八届四中、五中全会精神为指导，以转变政府职能、深化作风建设、提高办事效率为突破口，以强化服务功能、方便群众办事、密切党群干群关系为目标，建立科学合理、依法行政、机制健全、上下联动、廉洁便民、规范高效的便民服务体系，进一步优化发展环境，促进全区经济社会又好又快发展。
全区各乡(镇)政府、长堎工业园区璜溪管理处要按照“五星级”中心建设标准，进一步提升便民服务中心建设水平，增强便民服务中心功能，规范服务管理，提高服务水平，构建具有新建区特色的“高标准、高效率、高水平”的“五星级”便民服务体系。
(一)加强乡(镇)便民服务中心建设。全区共有乡(镇)便民服务中心19家。20xx～20xx年，各乡(镇)政府、长堎工业园区璜溪管理处要在原有基础上，按照“五星级”标准，重新改造提升便民服务中心。
20xx年，建成“五星级”便民服务中心6家;20xx年，建成“五星级”便民服务中心6家;20xx年，建成“五星级”便民服务中心7家。全区力争建成“五星级”便民服务中心达100%，实现“五星级”全覆盖。
区财政根据各相关便民服务中心改造新增办公面积，按1000元/平方米标准给予补助。改造新增办公面积的认定由区行政服务中心管委会牵头，会同区监察局、区财政局共同完成。改造补助经费在改造工程完工后，由区财政拨付50%，其余部分待各便民服务中心改造通过验收，获得南昌市“五星级”授牌后，再全部拨付。
(二)加强村(社区)便民服务站建设。各乡(镇)政府、长堎工业园区璜溪管理处要在现有基础上，结合实际，因地制宜，逐步推进“五星级”便民服务站建设。每年建设2家“五星级”便民服务站。
(一)坚持依法行政、高效有序。便民服务中心的运行、管理以及行政审批事项、公共服务事项的纳入和办理，要依法依规，做到组织体系、运行管理和监督机制规范统一，确保便民服务中心运行依法、高效、有序。
(二)坚持服务群众、亲民便民。从人民群众的切身利益出发，科学设置行政审批事项、公共服务事项和工作流程，简化办事程序，减少办事环节，为群众办事提供事项代理服务，做到方便快捷，切实解决群众需求。
(三)坚持统一标准，规范管理。各乡(镇)政府、长堎工业园区璜溪管理处便民服务中心要实施标准化建设。各便民服务中心的大厅规模、内部设施、窗口设置、运行程序、工作制度、人员安排、监督检查等各个方面，均要按照“五星级”的标准，合理规划、统一建设，规范管理。区行政服务中心管委会要负责做好业务指导。
(四)坚持整合资源，集中受理。充分利用乡(镇)现有的人员力量、软硬件设施等资源，做好集中整合工作。乡(镇)便民服务中心、村(社区)便民服务站应统一接入新建区政务网和新建区政务服务网。乡(镇)和谐联创中心、网络管理中心、数字化管理中心及其他各类中心均并入便民服务中心，作为中心组成部分，实行业务集中受理，一个窗口对外，防止铺张浪费、重复建设。
(五)坚持延伸服务，逐级推进。提升乡(镇)便民服务中心，不仅是场地扩大，硬件完善，更体现在服务内容充实、拓展。在加强乡(镇)便民服务中心建设的同时，逐步推进村(社区)便民服务站建设，做到上下联动，服务对接，进一步完善区、乡(镇)、村(社区)三级便民服务体系，包括三级窗口便民服务体系和三级网上便民服务体系，实现便民服务全覆盖。
(一)统一思想，提高认识。提升乡(镇)便民服务中心建设，把行政审批、公共服务延伸到基层，是新形势下贯彻以人为本、执政为民理念的必然要求，是加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定、深入推进基层党风廉政建设的重要举措和有效载体，有利于切实转变干部作风，方便群众办事，密切党群、干群关系。各乡(镇)政府、长堎工业园区璜溪管理处要充分认识加强基层便民服务中心建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，认真抓好落实，务求取得实效。
(二)加强领导，明确责任。打造“五星级”便民服务中心工作涉及面广、工作量大，时间紧、任务重，各乡(镇)政府、长堎工业园区璜溪管理处要高度重视，成立领导机构，并明确由乡长(镇长、管理处主任)牵头负责，形成一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制，明确任务，责任到人。同时，建立值日工作制度，由乡(镇)班子成员每日轮流带班巡岗值班。乡(镇)政府对便民服务中心的工作经费要给予保障，设立相应的日常运作和奖励经费。各相关职能部门要按照谁主管、谁负责的原则，抓好工作落实，进一步延伸服务事项，扩大基层服务范围和服务项目。
(三)强化督查，狠抓落实。各乡(镇)政府、长堎工业园区璜溪管理处要把推进便民服务中心建设列入本单位重要议事日程，及时了解、掌握工作动态，解决实际问题。各级纪检监察机关要切实加大监督检查力度，对工作任务落实不到位的单位要限时督办。
精选社区党群服务中心建设方案怎么写八
尊敬的各位领导、代表：
大家上午好！
首先感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，同时也感谢在座的各位社区代表对我的理解、信任和支持。我叫xxx，xx岁。去年xx月份来到xxxx工作，先后曾在xxxx、xxxx工作。xx年来，我对街道和社区工作有了充分的了解，也深深的体会到社区工作的重要性。社区工作是基层工作，正所谓“皮之不存，毛将焉附”，没有社会的团结稳定，怎会有国家的长治久安，同时社区工作做的好与不好直接关系到广大居民群众的切身利益。如果有机会能从事这样有意义而又非常实在的工作，为社区内的居民群众做些事情，我将深感荣幸。
此次的居民委员会自治换届选举，是城市建设发展的一个必然趋势，它有利xxxx社区全面发展，我会尽力去争取当选主任，把这看作是我的一个新的起点，作好充足准备，大胆的去迎接新的挑战。我自信能够胜任社区居委会主任一职，我有以下优势：
一、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。一年来，在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。
二、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，能吃苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。
三、有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。
四、有较大的年龄优势。我正值青春年少，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。
如果这次当选，我会更加严格要求自己，从以下几个方面开展工作：
一、积极调整工作思路，深入群众，调查了解，结合社区的实际，开展好社区的各项工作，特别是综治、计育、劳动保障、民政低保、这些与广大居民生活学习息息相关，虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益，做群众的代言人。
二、坚持不懈，不断学习，学习xxx的文件精神，关心国家大事。认真完成上级党委布置的任务，配合好社区党支把上级的方针政策和工作部署下去，向群众宣传、解释、教育，同时把群众的心声和合理的要求带上来，多研究，多请示，多汇报。
各位领导、各位代表，在今天这个普通而又特殊的日子里，我心潮澎湃，社区工作小天地可有大作为，我恳请各位代表为我投上您庄严的一票，我要和社区广大居民群众一起共同谱写社区建设的新篇章！
敬礼！
自荐人：xxx
20xx年xx月xx日