装饰公司人力资源结构图(八篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

装饰公司人力资源部岗位职责装修公司人力资源篇一

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

2、负责前台收银工作;

3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;

4、完成上级交办的其它工作。

2、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;

5、普通话准确流利，具备一定礼仪知识;

6、优秀应届毕业生亦可考虑。

装饰公司人力资源部岗位职责装修公司人力资源篇二

1、审核出纳员已初审的申请单，无误后交部门经理签字。

2、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证。

3、根据财务经理审核签章的凭证登记明细帐，月末结帐，编制保送对内对外的资产负债表、收支平衡表。

4、负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行监督，严格执行填制出入库单制度，月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对库房进行不定期抽查，对固定资产和低值易耗品等定期盘点。

5、月末根据收支平衡表计算出经理人酬金数额。

6、根据收入情况计算应交营业税，并协调请款单、营业税缴款书。

7、月末整理装订凭证。

8、每月底25日前做付款通知单，内容包括管理费、停车管理费、空调费、电费与电话费、水费、气费。必须认真、仔细、精益求精。对原始资料必须进行复核。

9、付款通知单在发出前要复印备档，财务及部门经理各执一份。

10、做好管理费、杂费的统计表，统计表要求整齐，清晰准确地提供给部门经理，并同时存档。

11、按客户要求上门服务，及时取款并开出发票，发票的第三联给记帐会计，发票第四联给部门经理，发票复印件给出纳。

12、负责发票的'管理。开出发票时，要字迹清楚，内容完整，并标明支票号码，若为汇款要注明。凡作废发票，要保证四联齐全，并同时加盖作废章。认真保管发票，严禁丢失。

13、按财务部管理规定定时催缴管理费及有关费用。每月做出收款明细表，报部门经理。

装饰公司人力资源部岗位职责装修公司人力资源篇三

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

5、协助公司员工的复印、传真等工作；

6、完成上级主管交办的其它工作任职资格：

1、女，形象好，气质佳，年龄18―35岁；

2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、普通话准确流利；

装饰公司人力资源部岗位职责装修公司人力资源篇四

四、负责对整个项目工程财务具体管理工作;

八、负责对整个项目工程现场管理、预结算的管理监督;

九、负责对整个项目工程资料技术、材料的管理监督;

十、负责对整个项目工程的管理监督。

装饰公司人力资源部岗位职责装修公司人力资源篇五

1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登 记。(填写《来访客户登记表》)

2、负责为前来咨询装修的客户，安排接待设计师。在给客户介绍设计师时，应对设计师进行推 崇。

3、在安排设计师接待工作前，应对设计师手头现有的工作充分掌握，做到合理安排。(设计师 工作量、设计水平等)

4、及时对设计师服务的客户进行跟进，督促设计师对咨询客户进行追踪服务，然后填写《意向 客户沟通记录表》。

5、对已与我公司签单的客户，进行施工跟进回访，施工期间跟进不得低于三次，了解客户对施 工服务的看法，并及时将跟进记录上报给公司经理或副总经理。

6、对已竣工的客户进行电话回访，原则上应该在保修期内，每季度回访一次，并填写《竣工客 户售后服务记录表》，及时将客户反映的问题，反馈到工程部，对需要保修的工程，督促工程部进行 保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。

7、为非装修客户提供服务，及时引荐到各部门。

8、接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。

9、打扫卫生，保持公司的整洁现象，收换垃圾袋等其他有关整洁的工作。

10、接待客人后，客人留下的杯子和其他没用的资料及时整理，以便随时能接待新客人。

11 、现象展示：微笑. 稳定的心态. 自信(我相信我能)

装饰公司人力资源部岗位职责装修公司人力资源篇六

3、开展公司经营分析会议，并跟踪重要事项完成进度;

5、搜集市场信息，关注所在行业的未来战略方向;

6、预算及成本控制：监督和检查预算执行情况，成本控制跟踪和分析。

7、完成上级领导交代的其他工作。

装饰公司人力资源部岗位职责装修公司人力资源篇七

1.按照合同文件及物资申购单的价格、规格及数量要求进行材料订货。

2.对所有进场的物资材料进行验收，并通知试验室进行复试，对规格不符合或存在质量问题的物资进行退货并作相应记录。

3.收集整理进场物资的技术资料(包括检测报告、材质证明、合格证明等)档案，并及时提供给相关部门。

4.负责进场材料保管、收发，做好定期盘点及退场管理，建立项目材料周转台账、危险品台账、成品台账。

5.负责材料成本核算工作。

6.对所采购的材料质量负责;

7.服从上级领导安排，配合各部门工作。

装饰公司人力资源部岗位职责装修公司人力资源篇八

2、配合项目经理进行装修施工质量管理

4、参加市场调研，编制本系统相关设计经济方案;

5、负责对项目进行跟踪和监督;

7、负责案例，技术及资源的整理;任职资格