最新考勤员岗位职责描述(汇总7篇)
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考勤员岗位职责描述篇一
2、拟定公司人事管理规章制度、招聘制度草案;
3、根据年度人员招聘计划,建立和维护招聘渠道,并根据公司发展需要和用人部门需求做好人员的选聘和储备计划;
4、了解并及时统计各部门岗位空缺、人员需求,根据岗位编制情况依据招聘计划办理招聘事宜(发布招聘广告,寻求招聘机构收集、整理应聘信息,并进行聘前测试和简历甄别工作。);
5、执行招聘、甄选、面试、入职、定岗、转正工作;
6、根据劳动法风险规定,做好企业与员工《劳动合同》的首签、续签、解约工作;
7、负责员工薪酬、福利、社会保险的综合管理;
8、负责员工信息资料及各类人事档案的整理和保管,建立健全的档案管理系统;
9、根据人事任免通知,办理员工离职、调岗、晋升、降级、辞退、奖惩工作;
10、组织开展企业文化活动,建立积极的员工关系,促进员工对公司的归属感。
考勤员岗位职责描述篇二
1、接待工作:负责接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。负责对22、23层来访客人做好接待、登记、引导、服务工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
2、考勤工作:负责考勤机的日常管理,导出考勤记录给各部门考勤员,统计公司本月考勤休假情况。收集齐各部门考勤说明表,制作月考勤表。
3、会务服务工作:会前准备会议室、会中做好服务,会后做好清理工作。
4、快递邮件的收发工作:负责报刊杂志汇总订阅,公司邮件、信件、包裹、期刊杂志等的收发工作。
5、办公用品管理工作:负责公司办公用品出入库登记及日常管理工作。
6、办公区日常维护:保证行政电子设备及会议室设备的正常使用,包括:扫描仪、传真机、复印机、投影仪、咖啡机等,若机器出现故障,及时联系供应商解决问题;公司备用门卡的管理,前台应妥善保管备用钥匙以备公司员工有紧急情况时使用。下班后检查办公区电源设备、门窗关闭。
7、名片的申请与制作:当公司部门有印制名片需求时,确认名片信息后,将信息发送给供应商,通知其排版印刷,电子版确认无误后印刷,后交于名片申请人;
8、领导交办的其他工作。
1、年龄28周岁以下,身体健康,形象气质佳;
2、管理类专业或文秘类相关专业,接受过专业训练,从事过前台行政工作;
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4、熟练使用办公软件(word、excel、ps)及较好的书面表达能力;
5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力。
考勤员岗位职责描述篇三
1、协助领导完成交办的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助领导完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督;
3、负责公司员工考勤统计核算及监督工作;
4、负责公司维护办公设备和办公室相关用品的更换,分发,记录;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责公司活动的组织、策划、执行;
考勤员岗位职责描述篇四
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行
2、根据公司的招聘需求,制定招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、办理员工入离职手续,健全员工档案,跟进转正、晋升等相关工作;
4、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
5、管理办公用品及优化办公环境;
6、协助完成公司文化建设工作。
考勤员岗位职责描述篇五
1、车间安全管理负责车间安全管理工作,组织车间危险源识别与整改,以及车间应急预案制定与演练等安全相关培训,监督车间人员做好日常劳动防护。
2、车间质量管理负责车间相关变更、偏差、验证等工作的持续合规,以及推动质量审计缺陷的整改,制定并实施纠正预防措施
3、车间生产管理负责车间生产交付及推动实施人员、设备、作业流程等标准化作业及精益改善项目,负责车间各类技术改造、工艺优化等技术提升项目
4、车间成本管理负责车间能耗、物耗、单位产出工时、设备效率等各类成本的管控与持续改善。
5、车间保全管理负责制定自主维护计划以及安排自主维护工作,减少停机,提升设备效率。
6、车间环境管理负责制定、维护现场5s标准,维护车间环境卫生标准
7、车间人事管理负责车间人员培训、考勤、绩效考核、超产奖分配,以及车间团队士气管理,负责车间人员思想沟通、处理员工关系
考勤员岗位职责描述篇六
1、现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,给出综合评价意见;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、员工档案及花名册管理,办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
6、上级交代其他工作;
考勤员岗位职责描述篇七
1、负责根据销售部下达的生产任务单,合理安排生产任务,保质保量按时完成。有任何异常需及时与销售等部门沟通。
2、负责督促复核车间各项工艺记录是否及时完整填写,并做汇总与存档,定期省查不合理项目并整改到位。
3、负责合理安排车间人事排班计划,填写车间日计划完成情况汇总。
4、统计各工种,各种规格的产能,废料情况。根据产能、废料损耗情况制定相应的奖罚措施并监督实施情况。所有异常生产情况均需及时总结汇报给上级领导。
5、对车间人员的安全生产负主要责任,定期开展安全教育培训,做好相关记录。参与制定药包车间生产管理制度,并监督实施情况。
6、对新进员工进行培训指导,并在规定时间内实施考核,完成相关手续。
7、负责车间内所有半成品库的管理,杜绝人为瞒报残次品。负责车间所有生产用品的申领与管理。
8、管理车间内所有设备的使用与维护,监督员工相关记录的填写。