主要管理人员的职责 管理人员岗位职责(4篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

主要管理人员的职责 管理人员岗位职责篇一

1.认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成项目部下达的各项施工计划及经济技术指标。

2.负责组建精干、高效的项目管理班子，并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。

3.负责项目部范围内施工项目工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。

4.负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。

5.负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。

6.科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及租赁合同，并严格执行。

7.严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。8.贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。

9.负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。

10.负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。 钢筋厂厂长岗位职责

1.认真执行公司的管理方针及作业指导书，严格按照贯标认证体系切实贯彻，确保工期、进度、质量、安全、环境、创建文明工地目标的实现。

2.负责工程施工进度计划的编织及施工方案和质量计划的实施。

3.全面负责项目部施工项目的施工，严格按照施工规范、标准、操作规程进行施工，合理安排工序，确保产品质量。

4.负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应，有计划的安排施工机械和材料的进出场。

5.负责按相关规定认真填写施工报表，定期组织工地例会并布置各项施工事宜。

6.全面负责项目部的安全生产工作，落实安全保证措施，组织管理班组进行全面的安全检查工作。

7.协助项目经理做好与分包、业主、监理、设计等单位的配合工作。 8.全面负责钢筋加工场的日常业务工作，并对业务工作的准确性和正确性承担责任(由整个钢筋施工队承担)。

9.钢筋加工场场长必须每天对值班人员工作情况、生产情况进行检查，然后形成书面记录，并钢筋加工负责人签字。

10.切实履行加工材料的监管，如出现被盗、浪费、损耗超过合同范围等，厂长负有全责。 11、厂长须严格执行安全生产管理，经常向工班组开安全生产会议。12.钢筋加工厂所有工装设备均应建立设备台帐;每天须登记造册加工成品、半成品、原料台帐，并向经理提交。

13.钢筋加工厂厂长全面负责钢筋加工厂内人员管理。 质量员岗位职责

1.认真贯彻国家现行的技术规范标准和操作规程及上级有关制度。 2.参加图纸会审及技术交底，参与制定技术组织措施。3.参加技术复核和隐蔽工程验收。

4.负责原材料、成品、半成品的质量审核、检验。

5.负责督促检查现浇构件的试验，并做好配合比进行过磅、试块试压的管理工作及及时登记造册。

6.负责填写质量评定表和有关报表，建议并妥善保管技术档案。 7.参加工程质量事故的检查分析和处理会议。

8.经常深入施工现场，配合施工人员及时纠正解决质量问题，防止质量问题的扩大化，普遍化。

9.做好贯标要求的相关工作。

10.每天汇报加工质量等问题及或提出整改方案。 钢筋厂技术负责人岗位职责

1.组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。

2.贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。

3.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。4.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。

5.积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。

6.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。

7.负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。 8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。

钢筋厂施工员岗位职责

1.参与制定施工安全技术措施，负责组织工程项目的施工。 2.参与单位工程施工组织设计及分项工程的方案制定与实施。

3.组织有关人员熟悉施工图纸与设计文件，并对各工长、测量工和班组进行技术交底。

4.认真执行公司贯标体系文件和施工作业指导书。严格按照施工过程控制程序进行施工，并做好施工标识及施工日记。

5.参与施工预算的编制、审定和工程量结算工作，提供设计变更、材料代用、结构试验等经济技术签证资料。

6.负责组织工程的资料试验准备工作。包括材料取样、配合比报告、构配件负荷试验等工作。

7.负责施工项目的技术鉴定和技术复核。包括对工程测量的控制轴线、标高及坐标位置的复核，对基础的尺寸、标高以及砌体轴线位置、构配件位置的复核，对材料、工程质量的鉴定等。

8.负责组织工程技术档案的全部原始资料归类、收集。 钢筋厂会计岗位职责

1.严格按照《企业会计准则》、《企业会计制度》及公司工程项目成本管理及核算办法，进行财务管理和财务核算。

2.根据会计法规及公司有关文件，遵守财经纪律，严把审核、报销关，杜绝不必要的损失。

3.根据“两算”认真编制项目成本计划，并配合有关部门制定成本内控制表。不定期分析成本失控的原因，并提出建议性的建议。

4.依照企业会计核算“权责发生制”原则，负责审查原始凭证、记账凭证的填制，各类帐户的登记、会计报表的编制等会计日常核算工作，确保按会计日期或分阶段成本核算的真实性和准确性。

5.负责按期办理工程中期财务结算和工程竣工财务决算工作，并认真汇集有关决算方面的核算资料。

6.负责按期按规定向公司清算上交款项。 7.负责会计档案的保管工作。钢筋厂材料员岗位职责

1.认真贯彻执行上级指定的有关材料管理的制度。

2.熟悉施工预算，根据施工进度计划安排，及时上报材料采购计划，并负责入库材料的质量验收。

3.积极落实现场所需的机具、原资料、成品和半成品的价格、数量、规格及供货合同约定内容和执行情况。

4.树立节约思想，积极修旧利废，把好收、发、用三关，做到进出有据，按材料消耗定额审核换算发料。

5.配合创建文明工地工作，按施工平面布置图合理堆放材料，经常清理施工现场，做到工完、料净、场清。 6.做好资料建档工作，原始凭证、账册报表、质量证明、技术资料等分别装订成册，妥善保管。

7.严格按照材料管理“四项标准”进行规范化、标准化、程序化管理，并做好施工标识、材料标识及贯标相关工作。

8.根据施工进度计划安排编制料具需用计划，办理租凭业务，在使用过程中，加强管理，回收修复，工程完工后，及时办理退租手续。

钢筋厂质量员岗位职责

1.认真贯彻国家现行的技术规范标准和操作规程及上级有关制度。 2.参加图纸会审及技术交底，参与制定技术组织措施。3.参加技术复核和隐蔽工程验收。

4.负责原材料、成品、半成品的质量审核、检验。

5.负责督促检查现浇构件的试验，并做好配合比进行过磅、试块试压的管理工作。

6.负责填写质量评定表和有关报表，建议并妥善保管技术档案。 7.参加工程质量事故的检查分析和处理会议。

8.经常深入施工现场，配合施工人员及时纠正解决质量问题，防止质量问题的扩大化，普遍化。

9.做好贯标要求的相关工作。 钢筋厂资料员岗位职责

1.贯彻实施国家和上级以及企业制定的有关技术政策和技术资料管理制度。 2.负责项目部各项工程技术资料的收集、整理和归档工作。

3.及时做好项目部技术资料和各种会议纪要的收集和分类整理，并督促相关施工人员及时做好资料的记录。

4.负责上级单位和其他有关单位往来文件的整理分类以及分发。 5.严格按贯标系列标准的相关的控制程序对各种技术资料及文件的编制、发放、使用、回收和处置进行管理。

6.负责项目部工程竣工资料的收集整理归档，并向相关部门报验。 钢筋厂安全员岗位职责

1.督促检查本项目部有关安全生产、劳动保护的政策、法律、法规和上级制定的有关制度的贯彻执行情况。

2.协助编制施工组织设计中的安全技术措施。

3.会同有关人员制定劳保用品和相关费用计划，并检查监督劳保用品的合理使用情况，及时上报有毒、有害物的劳保用品计划。

4.应每天在施工现场检查作业人员的安全生产情况，特别是特种作业人员的持证上岗情况，负责安全生产的宣传教育及外包队的安全教育工作。

5.参加定期和季节性安全生产检查，对存在问题提出整改意见并督促实施。 6.经常总结推广安全生产的先进经验，不断改善劳动保护条件。

7.负责贯彻落实施工生产的相关安全技术措施，并做好贯标要求的相关工作。 8.负责项目部安全生产资料的收集整理工作。钢筋工班长安全生产职责

一、负责落实安全保证计划中钢筋班组施工现场安全控制的规定。 二、组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度。三、安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

四、上工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患。 五、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配生产任务。

六、严禁文章作业。 七、高空作业时严禁抛掷杂物。

八、钢筋搬运、加工和绑扎过程中发生脆断和其他异常情况事，应即可停止作业，向有关部门回报。

九、严格按设计图纸和现行施工规范加工，绑扎钢筋时严禁偷工减料，弄虚作假。

十、团结互助，互相提醒，确保安全生产。

十一、发生工伤事故时，应立即抢救，及时报告，并保护好现场。 钢筋工岗位安全生产责任制

1、必须对本班组的安全生产工作负责。

2、钢筋工在安全生产工作过程中的重点是:严格贯彻《钢筋工安 全生产责任制》，防“高空坠落”、防“触电”、防“物体打击”、防“机具伤害”等安全事故的发生。

3、要服从项目经理的领导，配合安全员以及其他管理人员开展安 全生产工作。

4、“安全生产，人人有责”，在班组内部签订安全生产目标责任 书，具体了解责任书的要求，考核措施，项目、班组安全目标 分解到人。

5、严格遵守施工现场各项安全纪律、制度，严格执行本工种《钢 筋工安全技术操作规程》，严禁违章操作。

6、认真接受项目安全员分部(分项)—《钢筋工安全技术交底》，对交底书的条文规定必须严格执行。

7、负责组织新工人参加公司三级安全教育，经考核后持证上岗。 8、开展班前安全生产活动，坚持“三上岗”原则，结合当天

积极 的施工工作任务落实安全责任，并作好书面记录。9、要经常开展作业检查，纠正违章违规，发现问题及时采取改进

措施。

10、对安全隐患整改必须无条件执行，及时三定(定人、定时、定 措施)落实整改事项并书面反馈项目安全员。

11、防高空坠落事故，高处绑扎应设有可靠的安全保证措施，对项 目所有的安全防护设施必须保持其完整性，安全性，不得肆意 破坏，夜间施工必须要有足够的照明。

12、防触电事故，钢筋成品、半成品制作，加工用电必须严格按规 定使用，严禁乱**开其他带电设备，不得私自拉设电源线，制作棚内电缆线不得随意拖拉。

13、防机具伤害，切割机使用前必须验收合格，钢筋制作、加工机 具必须严格执行先验收后使用的原则，机具操作工应持有机具 操作上岗证，严格执行技术操作规程。

14、防物体打击，楼层临边堆置钢筋应安全可靠，钢筋安装应绑扎 牢固，当心高空掉落伤人。

15、遵守文明施工规定，保证宿舍、厕所等公共场所的卫生清洁，不赌博、不闹事、不乱扔、乱倒生活垃圾。

16、防火灾，在易燃、易爆场所或施工作业场所严禁随意吸烟。未 经许可，严禁运用明火作业。

17、做好夜间施工中的人员安排和安全检查工作。 18、切实贯彻落实安全生产会议精神不必要求。

19、发生事故，立即报告，抢救受伤人员，配合开展现场事故调查 与处理。20、事故报警电话:火警119、急救120、匪警110。机械操作工安全生产责任制

1、严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业。 2、认真学习和执行机械操作工安全技术操作规程，熟知安全知识。3、坚持上班自检制度。

4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并不得动用与班组无关的机械和电气设备，加强自我防护意识。5、正确使用安全防护用品。

6、对各级检查提出的隐患，要按要求及时整改。

7、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故原因分析。 机械维修工安全生产责任制

一、严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业。 二、认真学习和执行机械维修工安全技术操作规程，熟知安全知识。三、修理机械要选择平坦监视地点停放，支撑牢固和楔紧;使用千

斤顶时，必须用支架垫稳，不准在发动的车辆下面操作。四、检修有毒、易燃物的容器或设备时，应先严格清洗。在容器内

操作，必须通风良好，外面应有人监护。五、工作时注意工具应经常检查，是否损坏，打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上下不准有人。

六、检修中的机械应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检 修人员一律不准发动或转动，修理中不准将手伸进齿轮箱或用 手指找正对孔。

七、清洗用油、润滑油及废油脂，必须按指定地点存放。废油、废 棉纱不准随地乱扔。

八、修理电气设备，要先切断电源，并锁好开关箱，悬挂“有人检 修，禁止合闸”的警示牌，并派专人监护，方可修理。九、多人操作的工作平台，中间应设防护网，对面方向操作时应错

开。

十、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，做好设备的维 修保养工作。

十一、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变 更、拆除安全防护设施，并不得动用与班组无关的机械和电 气设备，加强自我防护意识。十二、正确使用安全防护用品。

十三、对各级检查提出的隐患，要按要求及时整改。 十四、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参与事故原因分

析，吸取教训。起重工安全生产责任制

一、严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业。 二、认真学习和执行起重工安全技术操作规程，熟知安全知识。三、坚持上班自检制度。

四、严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变 更、拆除安全防护设施，并不得动用与班组无关的机械和电 气设备，加强自我防护意识。

五、上班前不准饮酒，不准疲劳作业，严禁无证人员替代作业。 六、交接班时要记录认真，内容要明细。

七、在工作时要时刻检查各部门运转传动情况及钢丝绳的使用 情况。

八、机械的电器设备要严格管理，发现问题及时解决。 九、起重臂下严禁站人，在吊装过程中应严格听从指挥人员的指

挥。必须坚持“十不吊”原则。

十、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参与事故原因分 析，吸取教训。电气焊工安全生产责任制

一、严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业。 二、真学习和执行电气焊工安全技术操作规程，熟知安全知

识。

三、坚持上班自检制度。

四、严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变 更、拆除安全防护设施，并不得动用与班组无关的机械和电 气设备，加强自我防护意识。五、正确使用安全防护用品。

六、下班时要切断电源，收好电缆线，在室外作业要把焊机盖好。 高空切割时要有防护措施。

七、对各级检查提出的安全隐患，要按要求及时整改。

八、实行文明施工，不得从高处抛掷物品，将流动电线及时收回，妥善保管，停止使用后，要把闸箱切断电源并锁好。

九、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故原因分 析，吸取教训。安装电工安全生产责任制

一、严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不

认 酒后作业，集中精力进行安全生产。

二、认真学习电气安装技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规 章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。三、坚持班前自检制度，对所用爬梯、电焊机、喷灯、脚手板、安

全网、电气、洞口、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全要求不得作业，加强自我防护。

四、严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，并且不得任意变 更，不得擅自动用其他工种电气和机械设备。

五、正确使用防护用品。要衣着整齐，穿戴好防护用品，并不得拆 除现场各类安全防护设施。

六、对各级检查出的隐患，必须按要求及时整改。

七、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品，流动电线及时回 收，班后闸箱断电锁好，所使用的材料和器材，要随时清理，按类堆放。

八、积极参加安全竞赛活动，接受安全教育。

九、发生事故和未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取 事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动 条件的合理化建议。门卫工安全生产责任制

一、对厂长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违 章指挥;二、负责打更工作要尽职尽责，不使本单位发生被盗、破坏等各类 案件，确保物资财产安全。

三、认真填写值班记录，保持室内卫生。 四、按巡检路线和交接规定进行交接班。

五、上岗期间不得喝酒，不准睡岗，每小时进行巡回检查一次。 六、外来人员及车辆必须办理登记手续，详细填写进入日期和时间。七、熟悉和掌握院内设备、物品存放位置。

八、能够熟练掌握和使用灭火工具。 九、出现被盗事件按奖惩办法处罚。

十、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故原因分析。 炊事人员安全生产责任制

一、炊事人员上岗前必须穿戴工作服、帽，保持个人卫生，炊事人 员应按规定每年查体一次、参加卫生局组织的卫生知识培训，持证上岗。

二、食堂炊事用具放置要整齐、有序并及时消毒。

三、工作时要小心操作，以免发生烫伤、灼伤等意外事故。 四、生熟食品应分开，并设有标记，防止食物中毒。五、严禁食用工业用盐;严禁出售变质的食物。

六、要做好食堂的防火工作，对易燃、易爆的物品要分类堆放，配 置灭火器材。

七、经常对食堂进行清理，防止蚊蝇、老鼠孳生，并保持好环境卫 生。

主要管理人员的职责 管理人员岗位职责篇二

紫金矿业集团西北有限公司 新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿

主要管理人员岗位责任制

新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿

2012年4月

录

1、煤矿矿长岗位职责 2、煤矿总工程师岗位职责 3、副总工程师岗位职责 4、安全副矿长岗位职责 5、生产副矿长岗位职责 6、设备副矿长岗位职责 7、采矿厂厂长岗位职责 8、采矿厂副厂长岗位职责 9、安全科长岗位职责 10、生产调度主任岗位职责 11、现场管理员岗位职责

煤矿矿长岗位职责、负责煤矿全面工作，负责生产计划、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规范及规章制度，对本矿生产经营活动中的安全卫生负全面领导责任；、做好安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革三者的关系。、领导组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全生产工作目标、规划及实施计划；、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业；、发生因工伤亡及重大事故，要做好现场保护，及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。、搞好煤矿各项安全工作，为职工创造良好的安全生产环境，同时负责全矿的安全质量检查工作。、负责主持召开安全生产分析会，研究解决安全生产中存在的薄弱环节，改善生产环境和劳动条件。、确保矿区社会稳定，保证矿区安全生产工作在良好的环境中进行，定期向职工做安全汇报。

工程师岗位职责、在公司领导下，主持矿区的技术管理工作，不断推进矿区的技术进步。协助矿长做好矿区的安全生产工作，从技术上为矿区的安全生产提供有力的保障，也是矿区安全生产责任人。、组织编制矿区长远和近期技术发展规划，负责矿区施工组织设计、作业规程、施工方案、安全技术措施及安全操作规程的审批工作。、领导矿区有关部门制定生产技术攻关计划，组织解决生产过程中的重大技术问题，协助矿长督促检查各项技术工作的实施。、定期组织召开生产技术会议，解决安全生产中出现的疑难问题。、负责采区接续和“三量”的平衡：审核、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实地方案、负责矿区技术档案资料的建档工作。组织好编制和修订各项施工工艺、技术规范；并对其进行有效控制，主持矿区内各项技术鉴定会议。、根据矿区的安全生产目标，编制年度安全技术措施计划，组织主持技术工作例会并督促检查例会决议的执行情况，保证安全生产的顺利进行。、负责监督检查煤炭管理部门所要求的各种技术资料的准备、建档工作。、抓好安全生产进度与工艺技术的衔接配合，保证安全生产正常进行。0、根据矿区实际生产情况的需要，负责对矿区设备及生产工艺调整计划的审核工作。

1、完成矿长安排的其他各项工作任务。

总工程师岗位职责

1、在公司的领导下，负责生产技术、质量管理、设施配套、合理布局的组织审核工作

2、协助总工组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。 3、协助总工负责新采区、新水平方案设计和审查，参与编制和审查地质与勘探设计、资料及报告，协助总工负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实，协助安全矿长搞好矿区安全工作，协助安全矿长参与相关事故调查。

4、协助总工负责采区接续和“三量”的平衡、审查、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实施方案。

5、协助总工负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。

6、主持和审核招投标文件、合同管理工作。

7、负责检查督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。

8、协助总工负责技术人员的培训和年度考核工作。 9、协助主管矿长负责管理矿区机电运输工作。10、积极完成矿领导交办的其它任务。11、定期向主管矿长、总工、汇报管理工作。

安全副矿长岗位职责、全面负责矿区的安全生产工作，努力实现“双零”目标。、制定各种安全措施和实施办法，严格执行安全生产方针、法规。、按照有关规定，对职工进行安全教育和培训。、负责编制矿井灾害预防和处理计划，并组织职工认真学习。、及时采取措施，处理和排除矿区存在的事故隐患，确保安全生产

负责各种规章制度的贯彻落实情况，根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。、负责工伤事故的调查和索赔事务。、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。

0、定期向矿长汇报分管工作。

产副矿长岗位职责、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产。、组织和参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保全矿按月、季、年计划任务完成。、根据生产计划，负责制定采煤工作的接续计划。认真组织做好工作面设备的安装、回收等准备工作，确保矿井的协调和可持续发展。、不断加强采煤工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率。、根据技术方案和技术措施，抓好回采工作，严格工程质量，提高工作面回采率和煤炭质量，实现文明生产。、做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。、每月召开成员会议，总结上月安全生产情况，并对存在的问题及隐患提出整改措施，限期整改；并对下步工作进行安排布置。、每年开展一次劳动竞赛、安全月活动、查隐患保安全活动。通过活动增强员工的安全意识和自我保护能力，促进安全生产。、对各类安全事故进行调查。分析原因，总结经验，并提出处理意见和防范措施，教育全体员工。

电副矿长岗位职责、机械副矿长的主要职责是管理、调度好全矿机电设备及对设备的维修工作，并对全矿的机械设备负全面责任。、编制审批并监督执行各机电设备的操作规程、维修工的操作规程以及与机电设备、维修工作相关的其它安全操作制度。、协助、配合矿长工作，配齐、调度、安排好机电设备及操作人员的日常工作，管理好维修车间，及时对矿上损坏的机电设备组织安排人员进行修复。、组织指导每月、每周生产资料、机电设备配件的采购计划，并安排采购人员采购，认真验收入库材料配件。、负责编写机电设备技术教材，并对机电设备操作人员和维修工进行业务技术指导和培训。、支持矿长行使职权，负责考评机电设备操作人员、维修人员的技术生产水平，并做好对其监督管理工作。、完成矿长交办的其它各项任务，随时向矿长反馈机电设备及操作人员情况。

矿厂厂长岗位职责、是煤厂现场安全生产全面责任人。、在公司领导下，负责煤矿生产系统、生产设备及回采的管理工作，保质保量完成生产任务，当好矿长助手。、组织执行煤矿年、季、月度生产计划，制订完成生产任务的措施。、贯彻执行国家煤炭行业安全生产方针及公司、煤矿下达的有关安全方面的指示、指令、精神，经常组织有关人员进行系统安全检查，做到安全生产和文明生产。、加强煤厂生产现场管理，搞好增产节约，提高资源回收率，掌握生产进度。、煤厂发生事故时积极组织抢救，将事故灾害程度降低到最小程度。、负责与煤矿各职能部门的生产协调，按年、季、月度生产情况，进行分析、总结工作，定期向矿长汇报回采工作情况。、深入基层、调查研究，改进分管班组的行政领导工作。、组织好煤厂员工的安全考核和绩效考核。

0、按时完成领导交办的其他工作。

采矿厂副厂长岗位职责的各项生产任务、认真贯彻执行国家的法律法规、政策及公司的各项规章制度；并建立健全煤矿的安全生产管理制度，在厂长领导下组织建立生产领导小组，配备现场生产管理人员。、组织召开生产例会，组织审查生产、安全、技术的年、季、月度生产计划。、应具备良好的服务意识，维护和管理好现场的生产秩序，合理开采，保证煤炭质量，减少资源的浪费，提高回采率。、审批采矿厂工程设计、作业规程、技术方案等，并监督实施，以维护煤矿正常的生产工作秩序。、负责对采矿厂职工的各种考核，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。、经常深入基层开展调查研究，检查指导各职能部门的行政管理工作，总结推广先进经验。、对“三违”人员有权停止其工作，并提出相应的处理意见。、搞好民主管理，支持和奖励职工进行科学研究，发明创造，开展技术革新、提出合理化建议。

0、厂长不在时代行安全生产职责。

11、完成领导交办的其他工作。

安全科长岗位职责、协助厂长做好煤矿的安全管理工作，实现安全生产无事故，当好矿长助手，是矿区安全生产的直接负责人。、认真贯彻执行《安全生产法》和《煤矿安全规程》及上级下达的安全生产方面的命令、决议、通知等，并负责审查矿区各项安全措施设计和制定有关的安全规章制度及安全操作规程。、监督检查各工作岗位安全生产责任制的落实执行情况及各作业场所跟班检查情况。、参与年、季、月度安全生产计划的编制工作，组织矿区安全隐患排查治理及日常的安全检查工作，切实抓好重大安全隐患的整改落实工作，保证安全生产。、组织好安全生产定期和不定期的检查工作，负责对各作业面的安全设施、安全防护设施、环境保护设施的现场检查，并根据露天煤矿安全生产规定，对矿区各职能部门日常安全生产活动进行监督，参与矿区工程竣工验收，发现安全隐患应及时进行整改。、按照“四不放过”的原则，对事故责任者进行追查处理，并做好各类事故的上报、统计工作。、负责定期召集安全办公会议，抓好职工安全教育培训工作，及时总结安全工作的经验教训，以提高职工安全防范意识。、负责组织对入矿新工人的安全知识培训，大力宣传国家的安全生产方针，协助相关部门做好工伤、病、残人员的鉴定工作。、积极主动向矿长提出矿区各方面的安全建议，大力推广与安全方面有关的新技术的应用，采取相应的措施保证矿区安全生产。0、深入基层，调查研究，发现问题，及时解决。发生事故，有权当即组织抢救，并根据事故上报程序及时上报。

1、根据煤炭管理部门的要求，建立健全矿区安全生产内业资料，并监督建立健全矿区的安全生产宣传设施的工作。

2、负责监督矿区火灾隐患的日常排查工作，发现隐患及时处理。 3、按时完成厂长交办的其他工作。

生产调度主任岗位职责、在采矿厂领导下，负责公司调度全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。、掌握采掘情况，部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持采剥正常接替。、负责协调生产和辅助部门的关系。、负责接受传达公司领导下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。、负责组织下级调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现煤矿标准化调度室。0、负责向上级汇报工作，提供情况。

1、按时完成上级交办的其他工作。

现场调度员岗位职责、认真贯彻执行煤矿的各项规章制度，在调度主任的领导下，抓好日常生产管理和采剥工程质量管理工作。、及时掌握生产动态，对采场工作面、筛分现场及装车质量进行调度、指挥。解决生产中存在的问题，协调各生产环节之间的关系，合理调配设备，提高生产效率。、准确记录日常生产的情况，及时处理并记录当班安全生产中存在的问题。、根据煤矿的生产计划及客户的需求及时指挥调整生产。做好各种工作记录，督促各班组，按作业计划完成工作任务。对当班人员出勤情况，各生产设备出勤情况掌握及时，及时平衡调度，保证均衡生产。、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行，对生产情况和出现的重大问题切实迅速的逐级上报。、经常深入现场调查研究、熟悉生产环节、掌握第一手资料，了解生产变化趋势，当好领导参谋，保证生产按工作计划有序进行。、建立健全完整的原始记录，按时填写图表和牌板，及时做好日报、月报和生产活动分析资料。、掌握安全生产知识，协助安全管理人员做好现场安全生产的监督检查工作。、负责安全生产现场各生产工序的协调工作，同时根据煤矿的要求做好客户的服务工作。

0、认真完成领导交办的其他工作。

主要管理人员的职责 管理人员岗位职责篇三

紫金矿业集团西北有限公司 新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿

主要管理人员岗位责任制

新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿

2012年4月

目 录

1、煤矿矿长岗位职责

2、煤矿总工程师岗位职责

3、副总工程师岗位职责

4、安全副矿长岗位职责

5、生产副矿长岗位职责

6、设备副矿长岗位职责

7、采矿厂厂长岗位职责

8、采矿厂副厂长岗位职责

9、安全科长岗位职责

10、生产调度主任岗位职责

11、现场管理员岗位职责

煤矿矿长岗位职责

1、负责煤矿全面工作，负责生产计划、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规范及规章制度，对本矿生产经营活动中的安全卫生负全面领导责任；

2、做好安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革三者的关系。

3、领导组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全生产工作目标、规划及实施计划；

4、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业；

5、发生因工伤亡及重大事故，要做好现场保护，及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。

6、搞好煤矿各项安全工作，为职工创造良好的安全生产环境，同时负责全矿的安全质量检查工作。

7、负责主持召开安全生产分析会，研究解决安全生产中存在的薄弱环节，改善生产环境和劳动条件。

8、确保矿区社会稳定，保证矿区安全生产工作在良好的环境中进行，定期向职工做安全汇报。

总工程师岗位职责

1、在公司领导下，主持矿区的技术管理工作，不断推进矿区的技术进步。协助矿长做好矿区的安全生产工作，从技术上为矿区的安全生产提供有力的保障，也是矿区安全生产责任人。

2、组织编制矿区长远和近期技术发展规划，负责矿区施工组织设计、作业规程、施工方案、安全技术措施及安全操作规程的审批工作。

3、领导矿区有关部门制定生产技术攻关计划，组织解决生产过程中的重大技术问题，协助矿长督促检查各项技术工作的实施。

4、定期组织召开生产技术会议，解决安全生产中出现的疑难问题。

5、负责采区接续和“三量”的平衡：审核、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实地方案

6、负责矿区技术档案资料的建档工作。组织好编制和修订各项施工工艺、技术规范；并对其进行有效控制，主持矿区内各项技术鉴定会议。

7、根据矿区的安全生产目标，编制年度安全技术措施计划，组织主持技术工作例会并督促检查例会决议的执行情况，保证安全生产的顺利进行。

8、负责监督检查煤炭管理部门所要求的各种技术资料的准备、建档工作。

9、抓好安全生产进度与工艺技术的衔接配合，保证安全生产正常进行。

10、根据矿区实际生产情况的需要，负责对矿区设备及生产工艺调整计划的审核工作。

11、完成矿长安排的其他各项工作任务。

副总工程师岗位职责

1、在公司的领导下，负责生产技术、质量管理、设施配套、合理布局的组织审核工作

2、协助总工组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。

3、协助总工负责新采区、新水平方案设计和审查，参与编制和审查地质与勘探设计、资料及报告，协助总工负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实，协助安全矿长搞好矿区安全工作，协助安全矿长参与相关事故调查。

4、协助总工负责采区接续和“三量”的平衡、审查、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实施方案。

5、协助总工负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。

6、主持和审核招投标文件、合同管理工作。

7、负责检查督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。

8、协助总工负责技术人员的培训和年度考核工作。

9、协助主管矿长负责管理矿区机电运输工作。

10、积极完成矿领导交办的其它任务。

11、定期向主管矿长、总工、汇报管理工作。

安全副矿长岗位职责

1、全面负责矿区的安全生产工作，努力实现“双零”目标。

2、制定各种安全措施和实施办法，严格执行安全生产方针、法规。

3、按照有关规定，对职工进行安全教育和培训。

4、负责编制矿井灾害预防和处理计划，并组织职工认真学习。

5、及时采取措施，处理和排除矿区存在的事故隐患，确保安全生产

6负责各种规章制度的贯彻落实情况，根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。、积极开展多种形式的安全生产活动，促进安全生产。

8、负责工伤事故的调查和索赔事务。

9、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。

10、定期向矿长汇报分管工作。

生产副矿长岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产。

2、组织和参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保全矿按月、季、年计划任务完成。

3、根据生产计划，负责制定采煤工作的接续计划。认真组织做好工作面设备的安装、回收等准备工作，确保矿井的协调和可持续发展。

4、不断加强采煤工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率。

5、根据技术方案和技术措施，抓好回采工作，严格工程质量，提高工作面回采率和煤炭质量，实现文明生产。

6、做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。

7、每月召开成员会议，总结上月安全生产情况，并对存在的问题及隐患提出整改措施，限期整改；并对下步工作进行安排布置。

8、每年开展一次劳动竞赛、安全月活动、查隐患保安全活动。通过活动增强员工的安全意识和自我保护能力，促进安全生产。

9、对各类安全事故进行调查。分析原因，总结经验，并提出处理意见和防范措施，教育全体员工。

机电副矿长岗位职责

1、机械副矿长的主要职责是管理、调度好全矿机电设备及对设备的维修工作，并对全矿的机械设备负全面责任。

2、编制审批并监督执行各机电设备的操作规程、维修工的操作规程以及与机电设备、维修工作相关的其它安全操作制度。

3、协助、配合矿长工作，配齐、调度、安排好机电设备及操作人员的日常工作，管理好维修车间，及时对矿上损坏的机电设备组织安排人员进行修复。

4、组织指导每月、每周生产资料、机电设备配件的采购计划，并安排采购人员采购，认真验收入库材料配件。

5、负责编写机电设备技术教材，并对机电设备操作人员和维修工进行业务技术指导和培训。

6、支持矿长行使职权，负责考评机电设备操作人员、维修人员的技术生产水平，并做好对其监督管理工作。

7、完成矿长交办的其它各项任务，随时向矿长反馈机电设备及操作人员情况。

采矿厂厂长岗位职责

1、是煤厂现场安全生产全面责任人。

2、在公司领导下，负责煤矿生产系统、生产设备及回采的管理工作，保质保量完成生产任务，当好矿长助手。

3、组织执行煤矿年、季、月度生产计划，制订完成生产任务的措施。

4、贯彻执行国家煤炭行业安全生产方针及公司、煤矿下达的有关安全方面的指示、指令、精神，经常组织有关人员进行系统安全检查，做到安全生产和文明生产。

5、加强煤厂生产现场管理，搞好增产节约，提高资源回收率，掌握生产进度。

6、煤厂发生事故时积极组织抢救，将事故灾害程度降低到最小程度。

7、负责与煤矿各职能部门的生产协调，按年、季、月度生产情况，进行分析、总结工作，定期向矿长汇报回采工作情况。

8、深入基层、调查研究，改进分管班组的行政领导工作。

9、组织好煤厂员工的安全考核和绩效考核。

10、按时完成领导交办的其他工作。

采矿厂副厂长岗位职责

1、协助厂长做好采矿场和选煤场生产工作，按时完成公司下达 的各项生产任务

2、认真贯彻执行国家的法律法规、政策及公司的各项规章制度；并建立健全煤矿的安全生产管理制度，在厂长领导下组织建立生产领导小组，配备现场生产管理人员。

3、组织召开生产例会，组织审查生产、安全、技术的年、季、月度生产计划。

4、应具备良好的服务意识，维护和管理好现场的生产秩序，合理开采，保证煤炭质量，减少资源的浪费，提高回采率。

5、审批采矿厂工程设计、作业规程、技术方案等，并监督实施，以维护煤矿正常的生产工作秩序。

6、负责对采矿厂职工的各种考核，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

7、经常深入基层开展调查研究，检查指导各职能部门的行政管理工作，总结推广先进经验。

8、对“三违”人员有权停止其工作，并提出相应的处理意见。

9、搞好民主管理，支持和奖励职工进行科学研究，发明创造，开展技术革新、提出合理化建议。

10、厂长不在时代行安全生产职责。

11、完成领导交办的其他工作。

安全科长岗位职责

1、协助厂长做好煤矿的安全管理工作，实现安全生产无事故，当好矿长助手，是矿区安全生产的直接负责人。

2、认真贯彻执行《安全生产法》和《煤矿安全规程》及上级下达的安全生产方面的命令、决议、通知等，并负责审查矿区各项安全措施设计和制定有关的安全规章制度及安全操作规程。

3、监督检查各工作岗位安全生产责任制的落实执行情况及各作业场所跟班检查情况。

4、参与年、季、月度安全生产计划的编制工作，组织矿区安全隐患排查治理及日常的安全检查工作，切实抓好重大安全隐患的整改落实工作，保证安全生产。

5、组织好安全生产定期和不定期的检查工作，负责对各作业面的安全设施、安全防护设施、环境保护设施的现场检查，并根据露天煤矿安全生产规定，对矿区各职能部门日常安全生产活动进行监督，参与矿区工程竣工验收，发现安全隐患应及时进行整改。

6、按照“四不放过”的原则，对事故责任者进行追查处理，并做好各类事故的上报、统计工作。

7、负责定期召集安全办公会议，抓好职工安全教育培训工作，及时总结安全工作的经验教训，以提高职工安全防范意识。

8、负责组织对入矿新工人的安全知识培训，大力宣传国家的安全生产方针，协助相关部门做好工伤、病、残人员的鉴定工作。

9、积极主动向矿长提出矿区各方面的安全建议，大力推广与安全方面有关的新技术的应用，采取相应的措施保证矿区安全生产。

10、深入基层，调查研究，发现问题，及时解决。发生事故，有权当即组织抢救，并根据事故上报程序及时上报。

11、根据煤炭管理部门的要求，建立健全矿区安全生产内业资料，并监督建立健全矿区的安全生产宣传设施的工作。

12、负责监督矿区火灾隐患的日常排查工作，发现隐患及时处理。

13、按时完成厂长交办的其他工作。 生产调度主任岗位职责

1、在采矿厂领导下，负责公司调度全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。

4、掌握采掘情况，部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持采剥正常接替。

5、负责协调生产和辅助部门的关系。

6、负责接受传达公司领导下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。

8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。

9、负责组织下级调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现煤矿标准化调度室。

10、负责向上级汇报工作，提供情况。

11、按时完成上级交办的其他工作。

现场调度员岗位职责

1、认真贯彻执行煤矿的各项规章制度，在调度主任的领导下，抓好日常生产管理和采剥工程质量管理工作。

2、及时掌握生产动态，对采场工作面、筛分现场及装车质量进行调度、指挥。解决生产中存在的问题，协调各生产环节之间的关系，合理调配设备，提高生产效率。

3、准确记录日常生产的情况，及时处理并记录当班安全生产中存在的问题。

4、根据煤矿的生产计划及客户的需求及时指挥调整生产。做好各种工作记录，督促各班组，按作业计划完成工作任务。对当班人员出勤情况，各生产设备出勤情况掌握及时，及时平衡调度，保证均衡生产。

5、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行，对生产情况和出现的重大问题切实迅速的逐级上报。

6、经常深入现场调查研究、熟悉生产环节、掌握第一手资料，了解生产变化趋势，当好领导参谋，保证生产按工作计划有序进行。

7、建立健全完整的原始记录，按时填写图表和牌板，及时做好日报、月报和生产活动分析资料。

8、掌握安全生产知识，协助安全管理人员做好现场安全生产的监督检查工作。

9、负责安全生产现场各生产工序的协调工作，同时根据煤矿的要求做好客户的服务工作。

10、认真完成领导交办的其他工作。

主要管理人员的职责 管理人员岗位职责篇四

董事会秘书岗位职责

一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下，负责公司董事会秘书处的全面工作。

二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档，根据股东会、董事会决定，编撰董事会年度工作报告，制定下发相关文件。

三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作，对法人治理结构成员调整变动人员，及时进行清理补充、归档。

四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系，加强与上级业务部门保持经常联系，做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。

五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作，对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。

六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议，负责整理董事会、股东会会议议案，提交董事会领导、股东代表例会审议研究。

七、经常深入基层单位，调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况，为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。

八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责，及时完成上级领导交办的其它工作。

1 总经理助理岗位职责

一、在总经理领导下开展工作。

二、受总经理委托处理具体事务。

三、协助总经理抓好分管部门的业务。

四、兼任部门主管的，以负责部门业务为主。

五、完成公司领导交办的其它工作。

2 公司副总工程师岗位职责

一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。

二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。

三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。

四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。

五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。

六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况，指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。

七、及时完成领导交办的其它工作。

3 公司副总经济师岗位职责

一、副总经济师在公司总经济师的领导下，分管公司相关的业务工作。

二、指导和协调公司工程经营管理中心、责任成本管理中心等相关部门的工作。

三、深入基层调查研究，积极收集可靠资料和数据，认真分析当前市场经济形势和本企业经营状况，及时提出合理化建议和意见，为公司领导经营决策提供依据。

四、帮助、指导和督促基层单位搞好项目初期评估、预算分割、责任成本核算等经济管理控制过程，主动为基层单位排忧解难。

五、及时完成领导交办的其它工作。

4 公司副总会计师岗位职责

一、副总会计师在公司总会计师领导下开展工作。

二、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度，参与制定公司的各项财务会计制度、办法，组织实施。

三、指导项目部的财务管理、成本核算工作。

四、检查、监督、分析、考核财经纪律执行情况和各项经济指标完成情况，对存在的问题及时提出整改意见，并跟踪抓好落实。

五、指导项目部开展清收清欠工作，盘活公司资产，减少经济纠纷，降低资金成本，加速资金周转，提高资金利用率。

六、加强业务学习，熟悉财务知识，提高自身素质，配合总会计师抓好财务管理工作。

七、完成领导交办的其它工作。

纪委副书记岗位职责

一、按上级纪委和同级党委的工作安排，负责制定和落实纪监工作计划。

二、组织宣传党的纪律检查、行政监察工作的方针政策，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育；负责党风廉政建设状况的调查研究、综合分析，提出加强党风廉政建设的建议。

三、负责抓好领导干部廉洁自律各项规定和制度的落实。

四、负责组织开展执法监察工作，找出问题，提出整改意见和措施。

五、负责组织、领导案件查处工作；督促检查上级纪委对案件批复意见的落实；调查研究案件查处中出现的新情况、新问题，提出对策和措施。

六、负责纪检监察干部队伍建设，组织开展纪检监察干部业务学习和培训，努力提高纪检监察干部的理论水平、业务能力和综合素质。

6 工会副主席岗位职责

一、在工会主席领导下负责好分管工作。

二、协助主席组织并参加公司员工（会员）代表大会、工会委员会全委会、常委会、基层工会主席例会、工会办公会。并组织贯彻实施会议决定。

三、组织指导开展“五比四创”立功创模劳动竞赛活动，调动员工劳动积极性，提高经济效益。

四、利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、骨干培训、职工文娱体育活动，不断增强企业的凝聚力。

五、深入基层调查研究，指导基层工会开展工作。帮助解决工作中存在的问题。总结、交流工作经验，推动工会工作。

六、代表和维护职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求。关心职工群众，组织实施好“送温暖”工程，了解并帮助解决职工的实际困难，做好职工困难补助工作。

七、负责工会的来信来访工作，做好解疑释惑。

八、负责各类先进的上报评选工作和工会系统的新闻报道工作。

7 总经理办公室主任岗位职责

一、受总经理领导，对总经理负责，当好总经理的参谋助手。

二、协助总经理调查、了解全局性的情况，为公司领导决策提供意见和建议。

三、参与制发全公司性的重要文件，起草总经理在重要会议上的讲稿。

四、负责总经理办公会、行政部（科）室负责人联席会的筹备和组织工作。

五、检查所属单位对上级组织及总经理指示精神的落实情况，并及时催办、及时反馈。

六、根据总经理安排，做好公务接待等行政事务工作。

七、会同有关部门研究处理来信来访中的重大问题。

八、对重要来函来电，提出初步处理意见。

九、建立并落实档案借阅、印鉴使用、文件收发、车辆调度、网络管理等工作制度。

十、主持总经理办公室全面工作，负责总经理办公室的全面建设，组织本室人员完成职责范围内的各项工作任务。

十一、完成公司领导交办的其它工作。

8 总经理办公室副主任岗位职责

一、在总经理办公室主任直接领导下，做好分管工作。

二、做好印章、介绍信的使用管理，严格印信管理使用工作。

三、负责公司文件收、发工作，做到及时、准确，不出差错。

四、负责机关车队全面建设，努力提高工作效率。

五、会同有关部门对来信来访问题进行处理。

六、协助主任搞好办公室的全面建设，发现问题及时汇报，及时处理。

七、参与公司各类会议的会务工作。

八、为领导、机关和基层提供全方位服务。

九、完成公司领导和主任交办的其它工作。

档案员岗位职责

一、认真贯彻执行《档案法》及其《实施办法》和上级有关规定，熟悉档案工作的管理制度，及时对档案形成部门和下属立档单位的档案业务工作进行监督、检查、指导。

二、及时完成科技、文书、财会、声像、荣誉等档案的收集、整理、立卷、归档、排架、统计工作，确保归档齐全、完整、准确。及时向集团公司移交已完项目的竣工文件资料。

三、严格执行部颁案卷质量标准，积极推行应用中铁建系统档案管理软件3.0版,整理档案做到分类清楚、组卷合理。

四、按规定要求搞好档案库房管理，落实“八防”管理措施，做到案卷摆放整齐、清洁美观，会使用防范工具，确保安全。

五、及时、积极为工程投标、企业升级、资质升级、工作查考提供可利用的档案资料，借（查）阅档案审批、登记、清退手续完备。做好利用档案效果记录，调卷迅速、准确、服务热情。

六、搞好档案信息资源深层次加工，汇总编制专题目录，使档案更好地为企业建设服务。

七、做好档案库藏量统计，按时向上级报送档案工作基本情况统计，做到数字准确，帐物相符。

八、配合贯标办公室主管“文件资料控制”程序要素，做到内外审核无不合格项。

10 企业管理部部长岗位职责

一、组织、参与有限公司中长期发展规划的制定。

二、负责企业营业执照、资质证书等证件的科学使用及管理。

三、为经营承揽做好外省注册备案等投标所需要的基础工作。

四、负责法人委托书的办理及合同签订、审核、盖章工作。

五、负责企业资质证书的升级、增项工作，搞好企业形象的策划和评优工作。

六、负责企业一级项目经理证书的转换及一级建造师考核注册工作。

七、参与有限公司管理体制改革的有关工作。

八、完成领导交办的其它工作。

11 企业管理部部员岗位职责

一、在企业管理部部长的领导下进行工作。

二、负责企业、人员相关证件的登记和保管工作。

三、负责内业整理工作。

四、协助部长做好企业资质管理方面工作。

五、做好企业资质升级所需业绩的日常收集、整理工作。

六、做好外来办事人员的服务、接待工作。

工程经营管理中心主任岗位职责

一、主任在公司分管经营领导的领导下，负责工程经营管理中心的全面工作。

二、按照公司经营发展思路，负责组织制定公司中长期经营规划和经营承揽目标计划。

三、积极配合集团公司及上级部门安排的标书制作任务。

四、根据每个标书的不同特点，负责组织协调经营管理中心下属技术部、经济部和商务部投标人员的安排与调整，力争使标书达到零缺陷。

五、负责组织对标书的标前评审工作，对于存在的风险提出相应的措施，在标书中予以充分考虑，以规避企业风险。

六、负责组织有关人员对标书中经济标部分进行评估，在源头上把好企业经济效益关。

七、负责对投标报价决策提供参考意见，为领导定标提供真实、可靠、充分的科学依据。

八、负责对每次投标工作进行分析和总结，将每次总结资料及时归档备查，以指导今后的投标工作。

13 工程经营管理中心技术部部长岗位职责

一、部长在经营中心主任的领导下，负责技术部的全面工作。

二、在投标中负责编写技术标的人员安排与调整，并负责重要项目技术标的编制。

三、负责制订投标方案组工作计划，并监督实施和调控。

四、参加标前评审，并提供有关技术资料。

五、参加对招标文件的研讨，提出投标对策。

六、组织整理招标文件技术方面的答疑问题。

七、组织提出特殊方案咨询计划，组织特殊方案咨询。

八、组织技术方案汇总，负责技术方案复核。

九、组织询标技术方案答辩。

十、参加项目投标工作总结。

十一、组织本部门人员参加各项工程技术交流、技术培训，学习并应用新技术、新工艺，确保标书中技术标的先进性。

十二、及时完成领导交办的其它工作。

14 工程经营管理中心经济部部长岗位职责

一、部长在工程经营管理中心主任的领导下，负责经济部的全面工作。

二、负责对本部门人员编制投标报价工作的安排与调整，对最终投标报价进行审查，参与投标最终报价。

三、负责组织对招标文件的研讨以及提出相应的投标报价对策。

四、负责对投标报价的全面了解，提供投标报价的基础数据，为领导决策提供报价依据。

五、负责组织本部门人员对投标现场进行勘察，收集各地的工程造价信息。

六、负责组织本部门人员对以往的工程报价资料的收集整理工作。

七、负责本部门人员配合其它部门的投标工作，在工程经营管理中心主任的统一领导下，确保标书做到“零缺陷”。

八、及时完成领导交办的其它工作。

15 工程经营管理中心商务部部长岗位职责

一、部长在经营中心主任的领导下，负责商务部的全面工作。

二、负责公司工程信息的收集、筛选、整理，并与各经营区域负责人对项目的跟踪情况及时沟通，收集反馈意见，为投标项目的决策提供可靠的依据。

三、负责安排商务部人员编制资格预审与标书商务，对编好的资格预审、标书进行审查，努力实现标书“零缺陷”。

四、参与资格预审与标书商务的具体编制工作，严格把关各个关键环节。

五、了解掌握承揽项目前期情况，为领导决策提供基础资料。

六、负责工程经营管理中心日常事务工作的处理，及时完成领导交办的其它工作。

16 施工技术部部长岗位职责

一、部长在公司总工程师的领导下，负责公司施工技术部的全面工作。

二、主管公司施工与技术管理工作，对工程施工中质量负有检查、监督、指导责任。

四、负责公司的测量、试验组织调度工作，对检验标准、规定和计量法的执行负责。

五、负责对全公司检验、测量和试验设备的维护和检定负责。

六、负责指导项目部技术管理工作，及时掌握全公司重难点工程项目的施工进度、安全质量和工程技术关键问题，了解掌握全公司工程技术人员动态管理运行情况，定期组织进行技术情况分析。

七、负责现场施工进度的控制，做好实施性施工组织设计的审核。

八、认真审阅本部门出具的各类资料和文件，严格把关不出差错。

九、及时完成领导交办的其它工作。

17 施工技术部副部长岗位职责

一、副部长在部长的领导下开展工作，部长不在时，代行部长职责。

二、协助部长对基层项目的施工技术管理、监督、指导、服务。

三、负责全公司各项目部施工组织设计、施工方案、质量计划、创优规划等的审核并提出审核意见。

四、参与全公司重、难点工程施工技术方案的讨论，协助处部门领导、总工程师解决全公司重、难点工程施工技术方案问题，并负责编写施工方案。

五、参与施工调查，提出施工准备工艺技术方案建议。

六、及时完成领导交办的其它工作。

18 施工技术部测试人员岗位职责

一、测试管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、负责公司检验、测量和试验设备管理工作，督促项目按期检定仪器设备。

三、对各项目的测量、试验负有检查、监督、指导责任，经常深入基层帮助指导解决工程测试技术上的难题。

四、积极宣传贯彻执行国家各项产品质量监督，检验的方法、政策。

五、负责计量认证复验工作，确保测量试验仪器设备检定率达标。

六、负责建立测试人员档案，定期检查清理健全档案资料。

七、负责计量测试贯标工作，发现问题，及时处理解决，如果自己解决不了的，要及时向部领导反映，并提出解决意见和建议。

八、及时完成领导交办的其它工作。

19 施工技术部调度人员岗位职责

一、调度人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、迅速、准确地传达上级和本单位领导有关施工和生产方面的情况。

三、全面掌握在建工程情况，及时了解工程基本情况和施工进度，对存在的问题及时向领导汇报；督促项目采取改进措施，并对措施的执行情况进行跟踪验证。

四、每五日收集并分析工程进度情况，向部室领导汇报，对重难点及告急项目实行日报。

五、每旬收集一次重难点项目旬报，报部室领导及集团公司调度科。

六、每月收集一次主要工程量完成情况月报表、施工产值完成情况表，并上报公司领导和集团公司调度科。

七、每季度收集一次在建情况表、劳力状况、外包施工队伍情况及施工机械化情况表，并上报集团公司调度科。

八、随时收集新上项目中标情况表，上报集团公司调度科。

九、编制半年及年终施工总结并上报集团公司调度科。

十、年终收集各项目年调度报表，上报集团公司调度科。 十

一、负责承办工程防洪业务、业主来电来函业务处理工作。 十

二、及时完成领导交办的其它工作。

20 施工技术部资料员岗位职责

一、资料员在部长、副部长领导下开展工作。

二、熟练掌握各类施工规范、验收标准、设计文件、标准图、通用图等变动信息，及时与施工项目沟通，保证所使用技术资料的有效性。

三、负责本部门各种技术资料、图纸及文件的收发、登记与管理。

四、负责订购常用必备的图纸、书刊及有关资料。

五、督促、检查各项目部施工过程中竣工资料的积累，并负责竣工资料的收集、归档和移交工作。

六、及时完成上级领导交办的其它工作。

21 经济管理部部长岗位职责

一、部长在分管公司业务的副总经理领导下，负责公司经济管理部的全面工作。

二、掌握公司及各项目主要经济指标情况及动态管理运行情况，定期进行情况分析。

三、理解和掌握上级文件精神，领会领导意图，工作中不断探索和创新，为公司领导当好助手和参谋。

四、认真审阅本部门出具的各类资料和文件，严格把关不出差错。

五、加强本部门人员的业务学习，不断提高业务素质和管理能力。

六、熟练掌握公司全体计划统计人员的业务状况，合理调配，科学使用，发现和积极培养业务拔尖人才。

七、经常与上级部门和领导沟通联系，争取工作上的支持，积极配合机关各部室的工作，努力为基层服好务。

八、及时完成领导交办的其它工作。

22 经济管理部副部长岗位职责

一、副部长在部长的领导下开展工作，部长不在时，代行部长职责。

二、协助部长对基层项目的计划统计、成本核算、合同管理和评估工作的指导、帮助、监督和服务。

三、负责做好分管的相应业务工作，并协助部门领导抓好基层单位计划统计人员的培训教育工作。

四、参与全公司重点工程项目的方案优化、项目初期评估、预算分割、责任成本核算等经济管理控制过程的讨论，提出较高质量的建议和意见。

五、及时完成领导交办的其它工作。

23 经济管理部计划统计人员岗位职责

一、计划统计人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、负责编制公司年度生产经营、更新改造、小型基本建设、各种经济技术指标计划，及时上报、下达，并督促、检查计划的执行情况。

三、负责做好公司对下签订生产经营责任状的各项准备工作，以明确施工产值、上交款等指标，并依据完成情况实施奖罚兑现。

四、负责完成生产经营、小型基建、更新改造的完成情况统计，认真做好上报的月、季、年统计报表工作。

五、负责搜集整理对业主的施工合同，并监督合同履约情况。

六、负责组织全公司计划统计人员学习，组织造价师培训、考核及注册工作。

七、积极配合上级业务部门及公司机关有关部门的各项工作，主动指导、监督与服务基层。

八、及时完成领导交办的其它工作。

24 经济管理部合同管理人员岗位职责

一、合同管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、负责制定并完善公司对下承包合同范本。并负责项目与施工队伍合同签订前的审核工作，拿出主导意见并报相关领导批准后回复给项目。合同签订后负责收集归档，实施过程中对执行情况进行跟踪。

三、负责收集并建立外部劳务平台，每半年组织项目对劳务施工队伍进行考核，汇总后送达机关各相关部室审核，最终将结果上报公司领导，审批后存档并通报全公司。

四、协助部领导对公司小型项目进行合同洽谈与签订，负责预算审核、验工计价及决算工作。

五、及时完成领导交办的其它工作。

25 经济管理部责任成本管理人员岗位职责

一、责任成本管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、认真贯彻执行公司《责任成本管理若干规定》，严格把关，做好责任成本管理链条中的每一环节的相关资料及数据收集、整理与汇总。

三、负责按月考核项目责任成本管理情况，每季度末组织召集相关部门及领导，共同分析、研究考核情况的可信度和执行力，考核结果执行《项目效益奖惩办法》。季度考核结果确定后，拟定通报方案报公司领导审核同意后下发。

四、负责监督、检查、跟踪项目责任成本管理情况，保证项目责任成本管理数据的真实性和可靠性。

五、认真分析项目责任成本管理情况，发现问题及时回访项目或到现场核查，及时向公司领导汇报，使问题得到及时纠正和解决。

六、及时完成领导交办的其它工作。

26 经济管理部项目评估人员岗位职责

一、项目评估人员在部长、副部长的领导下开展工作。

二、认真贯彻执行公司《评估工作管理办法》，做到项目开工一项评估一项。

三、项目评估时，负责做好现场调查与踏勘，配合技术部门进行工程量的复核。

四、结合确定的施工方案、现场材料价格、企业定额以及相关文件等，负责进行工程直接成本的核定。

五、负责配合财务人员进行管理费开支（间接成本）的核定。

六、负责组织评估资料与数据的汇总，确定收入与支出，确定项目最终效益，要对最终形成的数据和资料负责。

七、负责将评估资料呈报公司领导审阅，并负责解释工作。评估资料获准后，组织与项目主管签订责任状。

八、项目在施工过程中，负责跟踪考核目标的实现情况，如发生允许调整指标的变更时，要组织二次评估。

九、积极配合责任成本考核工作，及时了解、掌握、提供项目真实情况。

十、积极配合经营管理中心，作好标前评估工作。

27 技术开发部部长岗位职责

一、贯彻执行国家科技方针、政策和上级有关规定、指示，结合实际编制本公司技术开发工作实施细则。

二、编制本单位的科技发展规划、计划，并跟踪、督促、组织实施，提出列入上一级科技发展计划的项目，执行上级下达的科技发展计划。

三、会同有关项目部总工编制列为上级科技计划项目的经费、物资器材申报计划，推进科技成果转化过程中资料的完整性、系统化，归口向上级申请科技发展基金和安排分配本单位科技发展基金，保证专款专用。

四、组织“四新”科技成果申报鉴定（评审）文件、技术革新、科学技术进步奖励、成果转让、论文发表等技术服务工作。

五、围绕施工生产和科研任务，有计划有重点地开展科技情报资料的搜集、整理、咨询、报道和交流工作。

六、结合施工实际，组织相关技术人员参加国内不同领域的学术交流活动；对有影响的科技项目，积极参加各级协会荐优活动，七、按规定做好科技进步、工法编制计划；做好科技进步、工法、论文的分类归属、审核把关、推荐申报、总结推广工作，及时立卷归档。

八、完成领导交办的其它工作。

28 安全质量管理部部长岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级有关安全质量、环境保护的方针政策、法律规范和标准。

二、组织制定有限公司各项安全、质量环保制度和规定，并组织指导实施、监督检查和持续改进。

三、组织有限公司范围内三个体系运行工作，贯彻落实企业方针和目标。

四、组织有限公司安全、质量监督检查工作，对存在问题及时提出改进意见，督促有关单位限期落实改进措施，消除安全质量隐患，督促检查职工使用防护用品情况。

五、参加伤亡、设备、交通、压力容器事故和工程质量事故的调查处理，并按规定将事故处理报告报送上级主管部门。

六、组织本部门承办有限公司承建工程申报市（局）、省（部）和国家级优质工程的有关工作。

七、配合相关部门做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核工作。

八、掌握公司重大危险源情况，制定重大危险源预控措施，并监督实施。

九、负责推进施工现场标准化管理工作。

十、承办上级部门或领导交办的其它事项。

29 安全监察工程师岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关安全工作的法律、法规和标准，落实上级有关安全工作指示精神。

二、结合本企业实际，协助部门负责人建立健全公司各项安全生产规章制度，建立和监督落实各岗位安全生产责任制。

三、做好安全事故的调查处理和统计上报工作。

四、深入施工现场检查，消除安全隐患，督促检查职工使用防护用品情况、安全生产、环境保护情况。

五、负责收集危险源辩识、环境因素清单及风险评价、风险控制工作。

六、负责职业健康安全管理体系相关文件的汇编、管理和归档工作。

七、对公司安全管理人员情况进行登记整理，保存证件复印件，协助培训主管部门做好基层单位的安全管理人员的培训、考核和发证工作。

八、加强对有限公司《建筑施工安全生产许可证》、《采掘施工安全生产许可证》在生产经营活动中的使用和管理，并做好年审工作。

九、按时上报安全月报和锅炉压力容器报表，及时做出各项安全工作计划和总结。

十、做好注册安全工程师的注册及报名工作。 十

一、承办上级部门或领导交办的其它事项。

30 质量工程师岗位职责

一、认真贯彻执行国家质量方针、政策、法律、法规以及公司质量管理的各项规章制度。

二、经常深入施工现场检查安全生产、工程质量、环境保护情况，提出改进意见，并督促限期整改。

三、检查在建工程《工程项目质量责任档案》、《结构工程质量责任卡》和《创优工程项目责任档案》的填报和落实情况。

四、监督检查所属单位质检人员隐蔽工程检查、签证、验工计价签证和质量评定工作。

五、负责组织开展九月“质量月”活动，做到活动前有布置，活动中有检查，活动后有汇报。

六、对质量体系不合格信息进行认真收集、整理并按时上报。

七、按时向上级质量部门报送质量情况和工程质量报表，并做好有关质量记录的收集、整理、归档工作。

八、配合部门负责人，监督检查创优计划的落实情况。

九、组织注册质量工程师的注册及报名工作。

十、负责qc成果的申报工作。

十一、承办上级部门或领导交办的其它事项。

31 设备运输物资部部长岗位职责

一、主持设备运输物资部全面工作，对设备运输物资工作全面负责。

二、贯彻执行国家和上级有关设备、物资管理方面的方针政策、条例、规定、办法或细则。

三、组织编报公司大中型机械车辆年度更新计划、采购选型和采购审批工作。

四、组织有关人员做好大中型设备招标采购有关工作。

五、掌握公司大中型机械设备、运输车辆的数量、技术状况、分布和使用情况，监督跟踪操作人员配备，合理统筹调配使用。

六、主持制定年度主要设备大修计划，组织审定项目部提报的设备大修项目及费用，并监督大修设备进出厂验收。

七、负责监督检查机械车辆安全操作规程的实施。参与机械、车辆安全事故调查和处理。

八、负责监督检查项目部物资材料业务工作，抓好有限公司成本管理活动中物资指标的落实，参与重大工程项目的物资招标采购工作。

九、配合上级做好年度机械车辆检查和驾驶员年审。

十、按时完成领导临时交办的工作，配合有关部室做好公司相关工作。

设备运输物资部副部长岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级有关各项规章制度，监督检查设备车辆的管理和使用，全面掌握公司设备车辆的数量、技术状况、分布及使用情况，做到心中有数。

二、根据需要及时做好大型设备的调配工作。

三、及时按规定做好设备资产点收入账和台帐建立工作，并做好主要设备档案归集工作。

四、按月计提设备折旧费报公司财务部记帐。

五、负责大中型设备招标采购基础工作。

六、编制年度主要设备大修计划，审核大修项目，收集设备进出厂验收记录并存档。

七、负责三标一体程序文件有关内容的编写、修改，并监督实施。

八、负责报废设备的鉴定及材料上报工作。

九、参与机械设备事故的调查、处理及上报工作。

十、及时上报各项设备报表。 十

一、做好领导交办的其它工作。

33 设备运输管理人员岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级有关交通运输法律法规及各项规章制度，监督检查车辆的管理和使用，全面掌握公司车辆的数量、技术状况、驾驶员配备、分布及使用情况。

二、负责全公司车辆在辽阳的税费缴纳、报停等管理工作，尽可能为企业节省开支。

三、配合集团公司和当地公安车辆管理部门做好车辆的定期检验以及驾驶员审验工作。

四、对机动车驾驶员进行交通法规和安全行车教育，提高驾驶员的安全行车意识，确保不发生重大交通事故。

五、参与交通事故的调查和处理，积极做好车辆的保险和索赔工作，将交通事故造成的经济损失降到最低。

六、负责新购车辆的落户及各种牌证办理工作。

七、负责车辆、驾驶员台帐及档案的整理、归类建档工作。

34 物资管理人员岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级有关物资管理方面的方针政策和公司的规章制度，全面掌握公司主要物资材料供需情况和库存情况。

二、及时做好物资管理的各项统计、分析、汇总工作，准确及时地收集和上报各种报表。

三、经常利用网络、电话与项目部沟通、联系，协调基层各单位的物资业务工作。

四、监视物资管理软件运行情况，保证服务器正常运转，让基层项目部能顺利地使用软件进行访问。

五、收集、审核各项目物资合格供方名称，并在网上建立公司物资合格供方信息库。

六、认真完成领导交办的各项工作。

35 财务部部长岗位职责

一、全面负责本单位的财务 管理及会计核算工作，根据年初预算安排制定本部门年度工作计划。

二、组织学习、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度，制定本单位的各项财务会计制度、办法，并组织实施。

三、负责解决处理职责范围内的问题，重大问题及时请示。

四、全面开展财务管理、成本核算工作，考核、控制各项费用开支，降低成本及费用支出，杜绝浪费，提高财务管理效益。

五、定期检查、监督各项财务管理制度、法规的落实。组织编制财务成本计划、会计报表和有关报告。筹措资金及安排资金使用计划，按月检查债权债务清收情况及上交款完成情况。

六、会同有关部门组织固定资产和流动资金核定工作。

七、负责对工资及奖金发放情况的审核。

八、组织财务人员学习业务知识，不断增强业务技能，提高财务人员整体素质。

九、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

十、参与对下合同签订及物资设备招投标工作。 十

一、完成领导安排的其它工作。

主管会计岗位职责

一、贯彻执行党的经济工作方针、政策、法令和制度，执行公司制定的各项规章制度。

二、负责合理设置账簿，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。

三、负责日常账务处理，做好对上、对下各种往来账务收发登记及往来清算、备用金清算工作。

四、负责归集、结转费用及“五金”的计提上缴。

五、负责统计上交款及在建项目注入资金、各类保证金等台帐的登记及上报工作。

六、定期提供经费支出情况的分析报告。

七、负责各类经济合同的保管以及会计档案的归档和移交工作。

八、按期汇总编报试算平衡表以及有关的其它会计报表，并负责会计报表资料的基础工作。

九、根据各会计核算单位的会计科目余额增减变化及有关资料，上报会计数据说明及经济活动分析情况。

十、按期考核、分析所属项目会计报表的真实性、合法性、准确性，并按期通报。

十一、根据财务报表情况，分析所属项目的经营情况，对存在的问题及时披露，并向领导汇报。

十二、及时准确地编报资产负债表和年度决算报表。

稽核会计岗位职责

一、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度，落实公司制定的各项规章制度。

二、负责审核原始凭证的真实性、合理性及合法性。

三、按照现行财务规定，审核各项开支是否符合开支范围。

四、对已稽核的原始凭证应加盖稽核戳记。

五、建立稽核台帐，定期归集、考核各部科室费用的节超情况。

六、负责收款收据的填制、保存工作。

七、完成领导安排的其它工作。

出纳员岗位职责

一、严格执行国家各项财经法律法规，按《现金管理条例》规定使用范围办理现金结算、银行存取款及其它结算业务。

二、根据会计审核无误的收、付款凭证，经主管领导及财务负责人签章同意后，办理收、付款业务。

三、库存现金不超限额，每晚清点，做到账实相符。

四、按照用途签发有效支票。作废支票，及时加盖作废戳记，并做好登记，保管好空白凭证。

五、按日登记现金日记账和银行存款日记账，做到账款相符。按月与银行和主管会计对账，做到日清月结。

六、妥善保管有价证券，保证现金安全、完整。

七、负责保管银行预留印章。

八、负责企业在银行开立及撤销账户，保管银行开户许可证和印件卡片。

九、办理银行贷款业务，做好台账登记及贷款合同的保管工作。

十、办理银行保函、信贷证明、企业资信证明、银行查证授权书、银行存款证明、企业资信等级证书等业务，并负责清理及备查。

十一、办理领导交办的其它业务。

39 清欠办主任岗位职责

一、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度,执行公司制定的各项规章制度,制定清欠工作管理办法并组织实施。

二、编制月、季、年清收工作计划,建立指标分解体系，责任到人，按期收回。

三、负责收集整理清欠信息，发现问题及时处理，并及时向领导汇报处理情况。

四、做好债主来访的登记、接待、核查、解释工作，规避资金风险，减少经济纠纷。

五、积极配合各项目部做好清收工作，定期通报、分析考核清欠情况，总结经验教训。

六、负责对已完工待决算项目的成本费用开支情况进行监督、检查、审核。

七、及时办理已完工项目的银行账户的清理、印鉴的回收、会计档案的移交归档工作。

八、完成领导安排的其它工作。

40 人力资源(党委干部)部部长岗位职责

一、负责人力资源（党委干部）部全面工作，认真贯彻落实党和国家干部方针政策和人力资源管理的法律法规。

二、熟练掌握人力资源管理、机构编制定员管理、工资薪酬和福利待遇管理、劳动定额管理、教育培训、职业技能鉴定与开发、外部劳务管理和贯标工作的相关政策和业务知识。

三、组织制定部门工作计划，做好工作总结。有效安排部署部内工作，及时沟通上下，监督工作任务落实完成。

四、与部内人员共同研究工作发展方向，及时收集掌握业务信息和上级工作动态，调整工作目标，确保绩效最佳。

五、协同相关部门共同完成工作任务。

六、指导下属单位开展并完成业务工作。

七、及时向领导请示汇报工作，当好参谋，对企业负责。

八、完成领导交办的其它工作。

41 人力资源(党委干部)部副部长岗位职责

一、协助部长做好员工考核、任免、调配等管理工作。

二、负责职称评审工作。

三、负责干部离退休工作。

四、负责办理干部调转手续工作。

五、负责高校毕业生的接收及分配工作。

六、负责高校毕业生的定职前的考核工作。

七、分管干部档案管理工作。

八、完成领导交办的其它工作。

42 人力资源(党委干部)部 教育培训主管岗位职责

一、掌握教育培训政策、法规，依据企业实际情况制定培训计划，并组织实施。

二、负责岗位资格培训、学历教育、管理人员及专业技术人员继续教育。

三、负责各类执业资格人员报名考试、审核工作。

四、负责《人力资源控制程序》的贯标工作；保持教育、培训的适当记录，及时建立十一大员、特种作业人员培训记录。

五、负责制定中级工、高级工培训计划，并组织实施。

六、负责做好技能鉴定计划、申报、组织实施、资料上报工作。

七、负责培训台帐登记、培训资料收集及教育活动登记。

八、负责组织开展各类适应性培训。

九、完成领导交办的其它工作。

43 人力资源(党委干部)部 干部干事岗位职责

一、负责干部及工人档案管理工作。 按要求做好干部及工人档案的材料收集、鉴别、分类和归档工作。办理档案的查阅、借阅和转递手续。

二、负责员工电子信息库管理维护工作，及时更新数据。

三、负责干部信息统计报表工作。

四、负责组织职称评审中各项考试报名工作。

五、负责办理干部档案调转手续。

六、负责文件收发、传阅及归档工作。

七、完成领导交办的其它工作。

44 人力资源(党委干部)部 劳动组织干事岗位职责

一、负责公司工人的调配工作。

二、负责办理工人调入调出手续。

三、负责内部队伍的组建和管理工作，指导所属各单位抓好内部队伍和班组建设。

四、负责待岗员工生活费和相应福利待遇的审查核定。负责待岗员工的调配安置以及选拔推荐转岗培训。接待来信、来访，调查了解、协调处理员工发生的各种劳资纠纷。

五、负责公司组织机构、定员的增设调整或变更撤销，按时上报各项业务报表。

六、负责公司劳动监察年检资料的收集、审查及呈报工作。

七、负责农民合同制工人的管理使用、调配及劳动合同的解除。

八、负责外部劳务管理。

九、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除等工作。

十、完成领导交办的其它工作。

45 人力资源(党委干部)部 教育培训干事岗位职责

一、负责各类执业资格人员报名考试、审核工作。

二、负责保持教育、培训的适当记录，负责教育、培训台帐登记、培训资料收集及教育活动登记。

三、协助主管制定中级工、高级工培训计划，并组织实施。

四、协助主管做好技能鉴定计划申报、组织实施、资料上报工作。

五、组织开展各类适应性培训。

六、做好领导交办的其它工作。

46 人力资源(党委干部)部 薪酬定额干事岗位职责

一、认真贯彻执行上级有关工资管理的文件规定。

二、负责起草制定公司工资制度、津补贴标准、奖金发放原则和各类人员的福利待遇标准。

三、做好日常劳资报表收集、统计、上报工作，做到统计人员、数据准确及时。

四、负责办理调转职工工资关系的转移工作，做好职工转正定级、工资档别调整工作。

五、完成领导交办的其它工作。

47 社会保险部部长岗位职责

一、贯彻执行国家、省、市、集团公司有关社会保险事业的方针、政策、法律和法规。

二、对各项目部的社会保险工作进行指导、监督、检查。

三、负责养老、工伤、失业、医疗保险及住房公积金的使用管理。

四、负责退休、退职职工管理及关心下一代工作。

五、提供社会保险咨询、查询，并配合主管部门开展社会保险稽核工作。

六、负责社会保险部其它日常工作。

七、完成领导交办的工作任务。

48 社会保险部统计员岗位职责

一、做好全公司养老、失业、工伤保险基金统计申报工作。

二、负责养老保险个人账户管理工作及死亡人员个人账户上报工作。

三、负责离退休工人档案、退休职工保险档案管理工作及相关报表工作。

四、核定各单位缴费工资及养老保险缴费基数。

五、完成领导及上级业务部门交办的其它工作。

49 社会保险部医疗保险岗位职责

一、贯彻执行上级的有关文件、政策及规定，领会精神，依法办事。

二、认真学习和掌握社会保险财务软件的使用与维护，全面实行会计电算化管理。

三、财务做到日清月结，及时与各所属单位对帐，按时清理收入户及支出户的基金结存情况。对月、季、年的统计报表和财务报表，做到准确、及时、帐表相符、格式规范。

四、及时准确办理调入调出职工医疗保险关系转移工作。

五、负责基本医疗保险、生育保险、大病保险、补充医疗保险的日常报销工作，不定期地对所属单位本年度医保基金实缴数与应缴数进行核对，催缴所欠款项。

六、对基本医疗保险、大病保险进行帐户录入，确保准确无误。