2023年全区审计工作会议讲话材料(6篇)

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全区审计工作会议讲话内容篇一

全区审计工作会议讲话内容篇二

在全区组织工作会议上的讲话

（2009年5月22日）

同志们：

这次全区组织工作会议的主要任务是学习贯彻全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全区的组织人事工作。

大家知道，过去的一年，是极不寻常、极不平凡的一年。全区组织人事部门和广大组工干部认真贯彻中央和省、市、区委的决策部署，围绕中心、服务大局，经受了考验，为全区经济社会又好又快发展作出了积极贡献，取得了较好成绩。我区扎实推进第一批深入学习实践科学发展观活动，创新学习载体、实践特色鲜明，得到了中央、省委和市委学习实践办的高度肯定；广泛动员各级党组织和广大党员干部积极应对重大突发事件，缴纳特殊党费184万元，充分展现了新时期我区广大党员的精神风貌；积极探索基层社区党组织换届选举无候选人直选和差额选举试点，顺利完成了社区换届工作，一批党性强、公道正派、有知识、有威望的干部充实到社区领导班子；全面开展党支部和党员“双积分行动”，获得广东省委组织部“固本强基创新成果奖”；科学规范选人用人，着力优化人才结构、加大干部挂职和培训力度，干部队伍整体素质得到明显提升。

今年，形势更加复杂、任务更加艰巨，全区各级组织人事部门要进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，坚定发展信心、明确工作使命，围绕当前“保增长、保民生、保稳定”的中心任务，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，以改革创新精神加强党的建设伟大工程，为现代化旅游海港城区建设提供坚强的思想、政治和组织保证。下面，我讲三点意见。

一、认清当前形势，切实增强服务大局的责任意识、使命意识

去年12月18日，中央召开了纪念党的十一届三中全会召开30周年大会，胡锦涛同志在大会讲话中要求，坚持改革开放的经验和道路，坚定改革开放的决心和信心，珍惜改革开放的探索和成果。习近平同志在全国组织部长工作会上指出，胡锦涛同志这一重要讲话，是以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程、加强和改进组织工作的纲领性文献。当前，摆在我区组织人事部门面前的首要和关键任务，就是按照中央和省、市委要求，学习领会、贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神，认清当前形势、强化使命意识，坚定发展信念、锐意改革创新，为推动经济社会平稳较快发展提供坚强组织保障和人才支持，把党建优势、组织优势、人才优势转化为“保增长、保民生、保稳定”的强大力量。

（一）在思考如何化“危”为“机”中谋划工作。今年是我区建区以来经济发展面临困难最大、挑战最严峻的一年。面对新形势新挑战，组织人事部门要善于将工作置身于复杂的国内外经济条件之中，善于在思考如何应对危机、如何化危为机中谋划工作。危机面前，我们要发挥党组织的凝聚作用、领导班子的引导作用、党员同志的带头作用。要善于通过抓思想政治建设、班子队伍建设、干部作风建设为“应对危机、化危为机”凝聚共识、提供保障、增添动力。组织人事部门要主动作为、积极思考，善于发挥制定综合政策的导向作用，深入思考能为区域发展做些什么、能为基层组织解决些什么、能为老百姓提供些什么。要充分利用好、发挥好、实现好党建平台、组织资源和人才优势，为有效应对金融危机、保持经济平稳较快发展，确保全年各项任务顺利完成提供坚强组织保证和人才智力支持。

（二）在顺应经济社会发展的现实要求中推动工作。受国际金融危机影响，今年以来我区经济运行正面临着挑战。另一方面，贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》为我区新一轮发展树立了目标、指明了方向。困难和机遇同在、挑战与机会并存，我们能否顺应区域经济社会发展的现实需求，变压力为动力、变挑战为机遇，实现好“保增长、保民生、保稳定”，是对全区各级党组织驾驭复杂局面能力的重大考验，是对党的先进性的重大考验，是对党执政能力的重大考验。作为党的建设新的伟大工程的组织者、实践者和推动者，组织人事工作要更加自觉地围绕中心、服务大局，把思想统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，把行动落实到实现“保增长、保民生、保稳定”上来，努力开创党的建设和组织工作的新局面。

（三）在为党的建设注入活力中深化工作。近年来，我区各级党组织坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，组织建设、班子建设、队伍建设和人才建设等都取得了显著成效。但是，我们也不能忽视存在的一些问题：如党员的教育管理难度日益加大，个别基层党组织凝聚力、战斗力不强，“两新”党组织稳定程度、作用发挥程度尚需提高；个别干部的思想作风和工作能力与新形势新任务不相适应，人浮于事、办事拖拉现象还一定程度存在；部分干部的思想理论水平有待提高、对当前困难估计不足、领导科学发展的能力有待增强；党员干部中尚存安于现状、不思进取、只讲待遇不讲奉献的思想……凡此种种，都是阻碍党的建设发展的不和谐因子。根本解决这些问题，需要各级党委和组织人事部门从全局和战略的高度，从为党的建设注入内在动力、促进党的建设科学发展的高度出发，解放思想，改革创新，抓重点、破难题、促发展，切实做好新形势下的党的建设和组织人事工作，为xx新一轮改革开放和科学发展注入持久动力。

二、强化主业观念，努力提升党的建设的组织能力、工作水平

新形势下推进党的建设新的伟大工程，责任重大、任务繁重。xx书记在全市组织工作会上提出，要树立“党建也是生产力”理念，将加强党的建设与推动经济社会发展一同筹划、一同部署、一同推动、一同落实。面对复杂艰巨的新形势、新任务，全区各级党组织一定要把党的建设作为“主业”来抓，党组织主要负责同志要拿出足够的时间和精力抓好党的建设，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”观念，强化“主业”意识，加强对党的建设的组织领导，提高党的建设的工作水平，狠抓党员教育管理、夯实基层组织建设、推动党内民主建设，坚持不懈地抓基层、打基础。

（一）扎实抓好深入学习实践科学发展观活动。巩固我区第一批学习实践活动成果，认真抓整改，开展“回头看”活动。继续抓好第二批学习实践活动，突出实践特色，结合党组织实际，做亮自选动作，将开展学习实践活动与积极应对国际金融危机、完成“保增长、保民生、保稳定”任务相结合，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

（二）狠抓党员教育管理。“聚沙成塔，集腋成裘”，党的先进性要靠千千万万党员的先进性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。当前，党员的成分和思想状况日益复杂，党员流动性增强，管理难度加大。我们要按照“保证质量、提升素质”的基本要求，狠抓党员教育管理工作。要高度重视思想政治教育。建设好、利用好、发展好我区已建成的党员远程教育平台，组织广大党员认真学习中国特色社会主义理论体系，用科学发展观理论武装党员头脑，增强党员宗旨观念、大局意识、自律意识。要大力创新活动载体。巩固我区党员管理创新成果，做大、做强、做细、做实“党支部、党员双积分”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，切实为群众、为企业解决困难和问题，带头为“保增长、保民生、保稳定”作贡献。要做好党员联系、吸收工作。健全“两新”组织党员、流动党员的联系、服务和管理制度，及时掌握单位、辖区党员群众的思想动向。注重在区域特色产业、支柱产业中，在生产和工作一线，在高学历人才、高职称人才和青年人才中发展党员。

（三）夯实基层组织工作。基层组织建设是党的建设全部工作的基础工程和活力源泉，推进新形势下党的建设，必须始终坚持抓基层、打基础。要继续坚持“抓规范、上台阶、出精品”的工作思路，加强全区“两新”组织党建工作，继续开展创建党建示范点和党建带“三建”工作。当前尤其重要的是，要指导“两新”党组织充分发挥联系企业与员工的纽带作用，努力营造企业关心员工、员工为企业发展出谋划策的和谐氛围，团结一心，共渡难关。要结合全市开展“服务年”活动，在人力、物力、财力上继续向基层倾斜，继续开展区领导挂点联系街道社区、区直单位党支部与基层党支部结对共建、机关干部下基层驻社区活动，不断提高基层党组织的领导水平和执政能力，使其始终成为坚定不移贯彻执行市委、区委决策部署的坚强领导核心。

（四）推进党内民主建设。加强党内民主建设，是进一步增加党的生机与活力的根本途径。近年来，我区积极探索、稳妥推进党内民主建设，取得了一定成效，积累了一些经验，如在“社区两委”换届中推行无候选人直选和直接差额选举试点、组织开展党员个性需求调研等，这些都是对党内民主建设的有益尝试，值得坚持。下一步，我们要从实践需要出发，坚持“先行先试”，深入总结党内民主实践的好做法、新经验，力争上升为具有可操作性、便于实际运用的规章制度。要调研好、分析好、运用好党员个性需求，引导党员树立主体意识、提高主体素质、发挥主体作用。要根据市委统一部署，扩大基层党组织的公推直选，改革优化党内选举制度，探索扩大党内基层民主的有效实现形式，实行党代会常任制和党代表任期制，健全各级党委的工作机制。在重大决策上推行票决制，充分发挥全委会作用，使各级党组织和党员的意愿得到充分表达。

三、坚持改革创新，勇于开创干部人才工作的新高地、新局面

“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”xx建区10余年来的实践证明，改革创新是动力之源，改革创新是立区之本。我们要坚持“党管干部”、“党管人才”原则，深化干部人事制度改革，科学规范选人用人，创新干部监督机制，加大力度招贤纳才，让干部资源、人才资源在有效应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展中发挥最大力量。

（一）深化改革要有新高度。深化干部人事制度改革，是组织工作改革创新的重点。要根据《关于规范干部选拔任用工作的若干意见》和《中共深圳市委关于提高选人用人公信度的意见》，认真探索提高选人用人公信度、满意度的实现路径；按照科学发展观要求，加强各级领导班子思想政治建设，实行干部资源统一整合、统一调配、综合使用、优化配置；进一步完善符合科学发展观要求的干部考核制度，提高考核的科学性与公平性，把干部考核结果作为干部选拔使用的首要依据；继续加大干部交流培训力度，制定干部教育培训规划，推动机关、街道干部之间的多向交流，尝试选择到一些条件艰苦的地区开展挂职锻炼和教育培训，让干部在身体力行中强化宗旨观、道德观。

（二）选人用人要有公信度。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。实践证明，选准用好一个干部，就能树立一个标杆，鼓舞人心；选错用错一个干部，不但损害党的威信，而且影响事业发展。干部选拔，要坚持德才兼备、以德为先。要把德放在首位，在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。要坚持品行为本，用靠得住的干部；要坚持责任为重，用敢负责的干部；要坚持务实为重，用肯实干的干部；要坚持民意为上，用口碑好的干部；要坚持廉洁为贵，用严于律己的干部。要用科学的办法选人用人，坚持群众公认。要按照省委组织部要求，完善干部初始提名制度，推荐票不高的一般不能作为考察人选。要不断探索差额选拔干部方式，不断扩大干部任用上的民主，完善考察制度，扩大群众的知情权、参与权与监督权。要大力培养选拔优秀年轻干部，对于素质高、品质佳，干劲大、干得成的年轻干部，组织上应该大力培养、大胆使用。

（三）干部监督要有新力度。对待干部，我们要坚决克服重选拔使用、轻教育管理的现象，要坚决克服重选人用人程序监督、轻生活作风生活情趣监督的现象，要坚决克服干部教育管理失之于宽、失之于软的现象。“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。大量事实说明，一些干部出问题，往往都是从生活作风、生活情趣开始。党员干部要有健康的生活情趣、高尚的精神追求和正确的道德评判标准，能严格控制个人兴趣、爱好、欲望，提升素养、弱化物欲，慎重交友、择善而处。要加强对干部的日常监督，将与干部开展谈心作为干部监督的一项日常工作。继续深化《xx区区直单位和街道年度绩效考核试行办法》，将干部作风、群众意见作为党员干部个人绩效考核的一项指标，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。要将干部的道德品质教育作为干部教育培训的必修内容，教育干部常修政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，努力做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，始终保持共产党人的浩然正气。这里特别要强调，各级领导班子特别是一把手，对本单位干部要严格管理，大胆管理，不能总想做好人，这样实际上是害了干部。

（四）招贤纳才要有新进度。人才资源是第一资源，要坚持“党管人才”原则，在加强公职人员队伍结构、能力和素质建设的同时，梳理区域发展紧缺人才状况，加大对区域特色产业、支柱产业领域人力资源开发的宏观指导和帮扶力度。要在深入、科学分析自身需求的基础上，坚持探讨更多、更广的引才形式，科学引入、调配人才。要树立人才开发观念，建立“人才发展基金”，加强与高等院校、科研院所等智力机构的合作，培养壮大“本土人才”队伍，支持“本土人才”、高层次人才的后续培养。要根据区域经济社会发展的战略目标和中心任务，制定区域人才发展规划，研究制定区域人才队伍建设的思路、政策和措施，通过抓规划、定措施、强监督，加强对人才工作的宏观指导。要加大人才激励和宣传力度，发掘、培育先进人才典型，在区域社会形成尊重人才、激励人才的良好氛围。

组织部门是党委的重要职能部门，在党的建设和组织工作中承担着重要责任。要充分发挥他们的职能作用，支持他们严格执行组织工作方针政策。近几年，我区组织人事部门和广大组工干部能严格执行方针政策，认真履行工作职能，切实加强自身建设，值得充分肯定。但新形势、新任务也对组织部门和组工干部提出了新要求、新期待。希望同志们加强党性修养，砥砺个人品行，认真执行组工干部“十严禁”要求，坚持公道正派，自觉成为党纪、原则、政策的捍卫者；挡得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞；改进工作作风，创新工作方法，治党性以固本、治品行以修德、治作风以垂范、治学习以提能，牢固树立起组工干部“讲党性、重品行、作表率”的新形象，把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。

同志们，推动我区党的建设和组织人事工作的新发展，是新形势下xx发展赋予我们的神圣使命。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，锐意改革创新，狠抓工作落实，提高服务水平，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼！

全区审计工作会议讲话内容篇三

经区政府研究，定于xxxx年4月23日(星期三)上午9:30在区机关3楼会议中心(宁夏路286号)召开全区审计工作会议，传达全国、省、市三级审计工作会议精神;总结xxxx年全区审计工作，部署xxxx年审计工作任务。会期半天。

一、出席范围

(一)各街道办事处(社区委)党工委书记;

(二)区直各有关单位、区机关各部门主要负责人(与会单位名单附后)。

二、注意事项

(一)请与会单位将与会人员名单(姓名、职务)于4月21日(星期一)下午4:00前报区审计局。

(二)请与会人员持会议回执单(见附件二)提前10分钟入场。无特殊情况不准请假。

联系电话:xxxxxxxxxxx

附件:

1.与 会 单 位 名 单

全区审计工作会议讲话内容篇四

市委召开工会工作会议，目的是为了深入贯彻落实省委工会工作会议精神，研究部署新形势下工会工作。市委对开好这次会议非常重视，会前市委会专题听取了工会工作汇报、研究了加强和改进工会工作的有关意见。刚才，三个单位的负责同志作了经验交流，体现了这些地方和单位对工会工作的重视与支持，反映了工会组织围绕中心、服务大局的重要作用。省总工会巡视员何忠琦同志亲临会议，并作了重要讲话，对下一步做好天门工会工作提了四点要求，这充分体现了省总工会对我市工作的关心和支持。希望大家认真学习领会何主席重要讲话，结合贯彻落实这次会议精神，认真抓好落实。

长期以来，市委认真贯彻落实党的工会工作方针，始终坚持把工会工作放在全局中来研究部署、推动落实，支持工会依照法律和章程开展工作，有力推动了我市工会事业的全面发展。近几年来，我市工会工作开展得有声有色，取得了较为明显的成效，连续几年获得全省工会创先争优先进单位或优秀单位，三次获得全省工会工作创新奖，一批基层工会和工会干部被评为各级各类先进。一是开展劳动竞赛活动，弘扬劳模精神，职工素质不断提高。各级工会组织带领全市广大职工，积极投身“冲百强、争先行”，实现富民强市、跨越赶超的实践，深入开展比技术创新、比科学发展、比又快又好、比安全生产、比团队和谐、创工人先锋号“五比一创”劳动竞赛，广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性经济技术创新活动，充分调动和有效激发了职工群众干事创业的激情和力量。二是依法推动企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商，“两个普遍”工作成效明显。企业建会和工资集体协商建制率超过85% 。三是坚持把构建和谐劳动关系作为工会工作的重要任务，普遍建立企业劳动争议调解委员会，深入落实以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，建立了困难职工帮扶、农民工维权、职工法律援助、劳动争议调解“四位一体”的职工帮扶维权体系，有力维护了职工权益和社会稳定。四是扎实组织开展各类服务职工活动，春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，工会组织的凝聚力不断增强。五是依托工会阵地发展健康向上的企业文化、职工文化势头良好，有力服务了企业发展。市委、市政府对全市工会工作是满意的。市委工会工作会议后，还将接着召开天门市工会第五次代表大会，这是全市广大职工政治生活中的一件大事，也是我市工运事业的一件盛事。借此机会，我代表市委、市政府向大会的召开表示热烈的祝贺，向全市广大职工和工会工作者致以亲切的问候和崇高的敬意!

下面，我就做好新时期全市工会工作讲三点意见。

第一，要充分认识加强和改进工会工作的重要意义。

工人阶级是我们党最坚实、最可靠的执政基础，是推动我国先进生产力发展和社会进步的根本力量。中央和省委都高度重视新时期工会工作。去年4 月28 日和10 月23 日，两次就工人阶级和工会工作发表重要讲话。今年省委专门召开工会工作会议，李鸿忠书记强调指出，“党委不重视工会工作，就是自断其臂;不依靠工人阶级，就是自断其力。”全市各级党组织和工会一定要深刻认识新形势下加强工会工作的重要意义，切实增强做好工会工作的责任感和使命感。

1 .加强工会工作，是做好新形势下群众工作、夯实党的执政基础的必然要求。 工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。随着我市经济的发展，通过招商引资、项目建设，企业群体不断扩大，职工队伍不断壮大，非公企业职工和农民工已成为职工队伍的主体。而非公党建可说是我们基层党组织建设的一个薄弱环节。通过党工共建，发挥工会的组织优势，把工会组织覆盖到各个生产单位，深入做好职工群众工作，向他们宣传党的政策，让他们感受到党的温暖，才能最大限度地把职工群众团结在党的周围。特别是当前各种利益关系相互交错，各种思想文化相互激荡，境内外敌对势力对我国工会组织加紧渗透，与我们争夺职工群众。工会组织要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，把坚定正确的政治方向放在首位，在党的领导下创造性地开展工作，深入群众、组织群众，团结广大职工群众坚定不移跟党走，进一步增强党的凝聚力和号召力。

2 .加强工会工作，是推动天门经济社会科学跨越发展的重要举措。 市委七届七次全会确定了“增量提质、跨越赶超”的发展总要求，安排部署了“四城同创”、优化发展环境等工作任务。增量、提质的基础是产业支撑，产业发展靠的是企业，企业发展靠的广大职工。我们有个企业原来有1000 多员工，现在只有300 多员工，虽然有行业形势、宏观环境的影响，但不重视工会工作、没有组建工会、没能利用工会组织增强企业凝聚力也是一个重要因素。同时，“四城同创”、发展环境提升等最终也要靠广大职工来实施、推动。实际上，我们每一项工作最后落脚都要靠广大职工群众，需要工会团结动员广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用。工会组织要牢牢把握为实现中国梦而奋斗的工人运动时代主题，深入开展社会主义核心价值观宣传教育和“中国梦·劳动美”主题活动，充分调动全市广大职工群众的主动性、积极性、创造性，引导广大职工群众把实现人生理想、过上美好生活与实现中国梦紧密结合起来，与建设幸福美丽天门、推动天门科学跨越发展紧密结合起来，建功立业、当好主力军。

3.加强工会工作，是维护社会稳定、促进社会和谐的迫切需要。 构建和谐劳动关系是社会管理的重要内容，也是维护社会和谐稳定的重要基础。当前，我国正处于改革攻坚期，也是矛盾凸显期，各种利益关系复杂。在我市来看，因劳动关系矛盾诱发社会不稳定的因素逐渐增多，有的甚至演变为群体性事件。这就需要各级工会组织发挥熟悉职工群众、联系职工群众的优势，加强对涉及职工利益问题的调查研究，做好职工思想政治工作，掌握职工思想动态，反映职工呼声与意愿，维护职工权益、开展困难职工帮扶，最大限度地增加和谐因素，更好地促进和维护社会和谐稳定。

第二，要充分发挥广大职工群众在推动天门经济社会发展“增量提质、跨越赶超”中的主力军作用。

工人阶级始终是改革开放和现代化建设的主力军。全市各级工会组织要紧紧围绕落实“增量提质、跨越赶超”的发展要求，立足优势、主动作为，扎实做好党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的各项工作，广泛动员组织职工群众为我市经济社会科学发展、跨越式发展再立新功。

1. 要在引导职工建功立业、推动跨越赶超上有新作为。 发展是解决一切问题的关键。当前，天门已经进入科学发展、跨越发展快车道。各级工会组织要立足推进工业强市战略，团结带领广大职工争做科学发展的时代先锋。一是要激发职工创造活力。劳动竞赛是工会服务党政工作大局的重要载体和有效平台。当前我市劳动竞赛存在工会系统内部运作较多、有关各方参与度不高，企业开展多、机关和企事业单位开展少的问题。要围绕提高发展质量和效益，推进发展环境优化升级，在全市各机关、事业单位和企业大力开展各类劳动竞赛活动。注重以市场为导向，体现企业主体，深入开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动。特别是围绕企业实施的各类技改项目，建立激励职工开展技术革新、发明创造的长效机制，通过以职工名字命名、以技术入股、以效益分红等形式，把广大职工的创新潜能和创造活力充分激发出来。二是要提升职工素质。推动天门科学发展对人才的需求是全方位、多层次的，既需要领导、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素质的技术工人。要树立广义人才观，倡导“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出状元”的理念，加大技能型人才培育培养力度，推动天门由人力资源大市向人力资源强市跨越。大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、岗位练兵和技能比武活动、职业道德标兵评选活动、“金牌工人”及“首席技师”评选及认证活动、企事业单位“职工(劳模)创新工作室”创建活动，在职工中形成练本领、强技能、比贡献的热潮。工会要联合人才部门，加强协作配合，建立市级技术工人人才库，健全完善技术型人才培养、管理、考核、晋级机制。三是要大力弘扬劳模精神。劳动模范是人民的楷模，劳模精神是宝贵精神财富。要始终秉承艰苦奋斗、勇于奉献的价值取向，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，大力发扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。要高度重视劳模先进人物的选树、培育和宣传工作，特别要注重选树和宣传长期工作在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献的普通劳动者，用劳模的优秀品质和模范行动感召职工、引领社会，凝聚全社会崇尚先进、争当模范的正能量。

2. 要在培育企业文化、加强职工文化建设上有新成效。 企业文化是企业凝聚力的重要表现。在计划经济时代，企业文化一度繁荣，很多企业都有工人俱乐部，活动设施很齐全，后来由于种种原因，职工文化活动场所功能减退、设备老化，逐渐废弃。随着经济的发展和工人主体的不断变化，广大职工的精神生活需求日益高涨，特别是80 后、90 后新生代产业工人对企业的认同感、归属感要求强烈，对精神文化需求更加迫切。从我市来看，凡是注重了职工文化阵地建设的企业，都能较好地留住员工、激励员工。各级工会组织要善于抓机遇、抓示范、抓试点，积极寻求党政支持，切实加快工人文化宫、俱乐部、职工书屋等职工文化阵地建设，广泛开展生动活泼的职工读书、职工学习、职工健身等活动，着力打造企业文化、职工文化活动品牌。当前我市企业特别是劳动密集型企业，在应对金融危机上面临较多困难，发展面临较大压力，各级工会要通过加强职工文化建设，培育职工群众的主人翁意识，引导大家与企业共渡难关。

3. 要在维护职工权益、促进社会和谐上有新贡献。 维权是工会的基本职责，维稳是工会的政治责任。一是要着力构建和谐劳动关系。围绕建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，扎实开展“和谐劳动关系企业、园区”创建活动;依法推进企业普遍开展工资集体协商，建立职工工资共同决定、正常增长和支付保障机制;进一步完善劳动关系三方协商工作机制，及时研究劳动关系中的重大矛盾和突出问题，不断完善劳动关系预警、监督和调处机制;进一步完善劳动关系三方协商工作机制，及时研究劳动关系中的重大矛盾和突出问题，不断完善劳动关系预警、监督和调处机制;加大对企业履行劳动合同、集体合同、执行用工标准、落实社会保障福利、女职工特殊保护等方面情况的检查监督，引导企业不断改善劳动条件，特别要坚决遏制重特大事故发生。重点要以各个工业园区为载体抓好创建活动，加大面上创建力度。我市企业经营者、企业职工从过去不知道集体协商为何物，到走向协商谈判桌，应该是一个了不起的进步，职工工资收入三年来也有了较大的增长。但企业经营者不愿谈、企业工会不敢谈的现象依然较普遍，一些工会主席由于自身的雇佣身份，不敢大胆提出工会的主张，影响了协商成效。工会组织要加大对基层工会干部的领导、支持力度，坚持依法维权、个案维权、联动维权、重点维权，坚持解决实际问题与解决思想问题相结合，通过沟通、协商、调解，及时化解劳动纠纷，有效防止企业局部矛盾扩大化、劳动关系矛盾社会化。二是要保障职工民主权利。进一步完善职工民主参与和民主监督制度，推动企事业单位建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，畅通职工诉求表达、利益协调、权益维护渠道，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。三是要强化职工服务。少数基层工会干部摆不正自己的位置，身在工会干部岗位而不务“ 工” ，导致难以融入职工群众之中。工会是做群众工作的，工会工作的对象就是千千万万普通工人、普通劳动者，要扎实开展群众路线教育实践活动，始终把群众路线作为生命线和根本工作路线。要破除机关化、行政化倾向，面对面与职工沟通，心贴心与职工交流，实打实为职工服务。适应职工群众多样性需求，进一步深化送温暖活动，发挥职工服务中心作用，把服务工作做到紧要处，使职工群众想得到工会、找得到工会、靠得住工会，真正让职工群众感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。特别是要做好困难职工的帮扶工作。职工中的弱势群体、困难群体，他们面临的问题和困难相对比较集中，社会影响相对较大，党和政府最关心、最关注，社会最关切。对群众性组织来说，雪中送炭最重要。当他们有诉求的时候，工会要敢于发声;当他们的生活遇到困难时，工会要伸出援手;当他们的权益受到侵害时，工会要挺身而出。同时，要运用法治思维和法治方式化解矛盾，加强职工思想政治工作，引导职工群众识大体、顾大局，依法有序地表达利益诉求，切实把问题解决在基层、消除在萌芽状态。对突发性职工群体性事件，工会要第一时间报告反映，第一时间到场说服疏导，积极配合有关方面妥善调处，确保矛盾不蔓延、不升级、不转化。

4 .要在加强工会组织建设、提升工会干部能力素质上有新举措。 强调，工会组织要努力把工作做到所有职工群众中去，把更多职工群众吸引到工会中来、吸引到工会活动中来。一是要继续大力推进工会组建。坚持党建带工建、工建服务党建，积极探索工会组建与职工入会的新方式，重点抓好中小企业工会组建工作，抓好新生代职工、灵活就业职工、农民工、劳务派遣工入会工作，切实做到工会组建纵向到底、横向到边，实现无盲区、无空白。注重抓好社区工会联合会、一条街工会、市场(门店)工会等基层工会组建工作。二是加强企业工会工作。深入开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”活动，完善会员代表大会、会务公开、工会干部民主评议制度，推进企业工会工作规范化、制度化。在全市20 强企业或规模以上企业，试行工会主席、工会干部委派制和面向社会公开选聘工会主席，推进工会干部队伍职业化和社会化。这一点，我们的企业一定要提高认识。工会也要加大政策宣传和成功案例宣传。三是全面提升工会干部队伍素质。 少数工会干部对工会工作认识还停留在“唱歌跳舞发福利”的层面，知识陈旧、担当意识不强， 广大工会干部要认真学习和掌握劳动关系法律法规、社会主义市场经济等相关业务知识，努力成为组织动员职工和协调劳动关系的行家能手。牢固树立服务企业发展、服务社会和谐、服务职工群众的思想，进一步改进工作作风，带着对广大职工的浓厚感情去工作，经常听取职工群众的意见、建议和心声，及时向企业党政领导反馈群众诉求，当好联系企业与职工群众的热心人。

第三，要进一步加强和改善党对工会工作的领导。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分。做好新形势下的职工群众工作，必须进一步加强组织领导，充分调动各方面的积极性和创造性。会上印发了市委关于充分发挥工会组织作用的意见(征求意见稿)，各地各部门要认真学习研究，提出合理化建议。

1 .要加强领导。 坚持把工会工作摆上各级党组织工作的重要议程，纳入党的建设和经济社会发展的总体规划，把工会组建工作纳入党建工作目标考核，把和谐劳动关系建设纳入乡镇部门工作实绩考核体系。党组织要定期听取工会工作汇报，定期研究工会工作的有关事项。各地各部门要研究制定本地本部门发展规划和涉及职工群众切身利益的政策，要吸收同级工会参加，认真听取工会意见。要选好配强各级工会领导班子。在政治上充分信任、工作上多压担子、生活上关心爱护工会干部，把工会干部的培养、任用、管理、交流纳入组织人事工作总体规划，使想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有发展。

2 .要完善制度。 健全政府与同级工会联席会议制度，坚持和完善工会列席政府有关会议、参加涉及职工利益改革调整的领导机构等制度。坚持劳动关系三方协商和职工维权协调会议制度。人大、政协要完善与工会的联系制度，支持工会参与人大执法检查和政协民主协商、民主监督。努力形成党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工会工作格局。

3 .要优化环境。 各地各部门要高度重视工会工作，把更多的资源和手段赋予工会组织，为工会工作提供政策和资金支持。要保证生产一线职工及工会干部在各级人大代表、政协委员中占有一定比例。支持工会依法收缴工会经费，工会资产、经费和国家拨给工会的不动产，任何组织和个人不得非法侵占和挪用。宣传部门和新闻媒体要加大对工会工作和劳动模范、先进人物的宣传力度，形成有利于发挥工会作用和树立工人阶级时代形象的社会氛围。

同志们，工人阶级使命光荣，工会组织责任重大，工会工作大有可为。我们一定要充分发挥工会组织的优势和作用，凝神聚力、扎实工作，奋力开创工作工作新局面，为实现天门经济社会发展“增量提质、跨越赶超”作出新的更大贡献!

全区审计工作会议讲话内容篇五

全区审计工作会议讲话内容篇六

今天我们召开审计工作会议，主要任务是传达贯彻全国、省、市审计工作会议精神，总结去年审计工作，部署今年审计工作任务。市局和区政府对这次会议高度重视，今天郑建飞局长、董国君副局长和毛春阳常务副区长在百忙之中参加会议，等会还要作重要讲话，希望大家认真学习领会市局、区政府领导的讲话精神，结合各自工作实际，抓好贯彻落实。

近几年，我区审计工作在区委、区政府和市局的正确领导下，广大审计工作者按照科学审计的要求，求实创新，勇于探索，积极奉献，涌现了一大批优秀单位和个人。刚才，我们隆重表彰了过去一年审计工作的先进单位和个人，在此，我代表区审计局党组向他们表示热烈的祝贺!

一、紧紧围绕中心工作，切实履行审计职能

㈠审计工作重点更加突出

20xx年，全区审计工作紧紧围绕区委、区政府“保增长、调结构、促改革、惠民生”的工作主线，针对影响经济社会运行的重大问题进行审计，及时向党委、政府和上级审计机关提出有价值的意见和建议，较好地发挥了审计的建设性作用。

一是全部政府性资金审计不断深化。20xx年，我局以财政同级审为主平台，按照“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的要求，着力推动全部政府性资金审计。通过审计，基本掌握了全区20xx年度全部政府性资金来源、结构和投向情况，并对其管理、使用和绩效情况进行全面审计和评价，提出进一步加强全部政府性资金管理的意见和建议。在重点做好20xx年度财政预算执行和其他财政收支审计的基础上，重点关注了以下几个方面：1、关 注土地出让金收入。审计发现，受各种因素影响，存在土地出让金收入未及时解缴财政现象，审计结果报告引起区委、区人大和区政府领导的高度重视，薛维海区长作出批示，要求相关部门认真抓好落实，目前已收回欠缴国有土地出让金9.8亿元。2、关注政府负债。在审计中发现，20xx年和20xx年上半年，区级政府性投融资机构的负债增长过快，如不加以控制，有突破警戒线的可能，同时有些单位边存边贷，资金使用效益不高，区委、区政府领导对审计报告非常重视，区委财经领导小组、区政府常务会议专题听取汇报，毛春阳常务副区长召集相关部门和所有政府性投融资公司专门研究这一问题，明确要求政府的负债率和债务率必须控制在合理的区间内，区政府还出台了关于加强政府负债管理的政策性文件，目前全区政府负债规模得到了有效控制，资金使用绩效明显提高。3、关注政府性资产管理。会同财政、国资等部门开展国有资产及收益情况专项审计调查，掌握全区国有资产的基本情况，指出国资管理方面存在的问题，提出加强管理的办法措施，有力保障了国有资产保值增值，安全运行。与此同时，按照区委、区政府的要求，严格认定**银行历史不良债务，确保债务消化工作顺利推进。会同有关部门开展“小金库”专项治理，规范有关单位的财务收支。

二是民生资金审计不断丰富。坚持“审计为民”的理念，先后组织开展了滩坑水库移民资金、地方储备粮资金、公交场站建设资金、农业综合开发专项资金、住房公积金、新型农村合作医疗资金等民生资金的专项审计调查。在滩坑水库移民资金审计中发现，某村移用专项资金，审计机关核实后当即责令其上缴移民办，同时，现场审计发现个别地方移民安置房质量不高，存在较大安全隐患，审计及时提出意见，引起了上级重视。在新型农村合作医疗资金审计中，发现存在农民重复参保、多头报销现象，及时提出《审计建议函》，有关部门已着手整改。农业综合开发专项资金审计促进了全区农业开发项目不断规范，并在全市率先建立了农业综合开发土地治理项目绩效考评机制。通过民生项目的调查审计，揭露和查处各种违纪违规、损失浪费、损害群众切身利益等行为，促进健全公共管理制度，规范资金使用和管理，加强对公共权力的监督和制约。

应缴未缴资金2347万元。主要有三个特点：1、建立乡镇党政领导干部经济责任审计评价体系。全面实施书记镇长同步审计，制订出台了《**区乡镇党政领导干部经济责任审计评价办法》，根据乡镇经济发展的现状及乡镇党政领导干部的工作职责和权力运行情况，着重围绕“经济发展”、“财政管理”、“预算执行”、“经济决策”、“廉政建设”五个责任来开展经济责任审计，《评价办法》在区委组织部、区财政局和区审计局组织的乡镇长培训班上进行了事先告知和业务指导，乡镇领导干部经济责任审计工作进一步制度化、规范化。2、深化经济责任审计内容。把经济责任审计与专项资金绩效审计结合起来，先后组织了乡镇“会议费”、“招待费”(简称“两费”)支出、区本级财政转移支付资金、基层站所慰问费开支等专项资金绩效审计，同时，对“阳光工资”政策执行情况进行了专项调查。审计提出意见建议后，有5篇审计报告和审计信息得到了区领导批示，区委、区政府采纳审计建议，出台规范性文件6个。3、进一步加强了任中审计工作，实施了对2位部门主要负责人和6位乡镇书记镇长任期经济责任审计工作，增强审计结果的时效性，更加有利于审计意见建议的整改落实。

四是政府投资项目审计不断推进。针对去年政府投资项目量大面广的特点，科学安排重大项目审计计划。在巩固完善行之有效的管理办法基础上，进一步深化政府投资项目的审计模式和方法。提前审计关口，审计内容覆盖合同审查、重大变更、竣工决算(结算)审计等环节，基本实现了事前、事中、事后的审计监督。完善重大项目跟踪审计制度，实施杭甬高速通途路连接线、世纪新村安置小区等18个总投资额70多亿元项目的跟踪审计，出具跟踪审计单197份，提出审计建议300多条。在区重点工程项目大嵩围塘工程跟踪审计中，为国家挽回经济损失2100多万元。在甬台温铁路**段拆迁安置工程审计调查中，核减金额8700多万元。在把好项目资金审计的同时，密切关注工程质量，已完成的垃圾填埋场、疾控中心二个跟踪项目工程质量获得“钱江杯”。与此同时，积极配合区纪委等部门开展为期二年的工程建设领域突出问题专项整治，全面部署开展中小学校舍安全工程审计工作。

㈡审计管理水平不断提高

按照现代审计的要求，加快审计工作转型，不断创新审计方法，加强审计成果的提炼和应用，提升管理水平。

三方面：1、计算机审计工作全面推进。连续四年在审计署ao应用实例优秀奖和计算机专家经验评审中获奖，在全国县级审计系统中保持领先水平。20xx年，入选审计署计算机专家经验4个，5个项目已作为ao应用实例上报审计署，其中有的项目有望获优秀奖。医疗信息系统审计案例获审计署优秀奖，作为全国25个信息系统审计优秀案例之一在审计署信息系统高级研讨会上进行交流。审计项目计算机应用率已达到100%，如在“同级审”中，通过财政预算指标与总预算会计账的数据比对，发现存在部分对企业的政策奖励扶持预算批复资金未及时拨付，通过应纳入国库的行政事业性收费项目与财政预算外专户账数据进行比对，发现上亿元应纳入国库管理的行政事业性收费收入未全部缴入国库管理。2、乡镇联网审计工作全面实施。乡镇联网审计系统于去年7月通过终验，年底完成全区22个乡镇的联网审计部署，今年1月起正式实施。在区政府和上级审计部门的关心支持下，该系统已取得500多套财务账和200多个银行账号的对账单数据及其他相关业务数据。目前区审计局与各乡镇通过联网审计系统实现了日常交互、疑点发布与反馈，预警模型的审计疑点自动更新。联网审计系统在专项审计中广泛应用，提高了审计人员的工作效率。审计署、省厅、市局听取了工作汇报，给予充分肯定。3、政府投资项目联网审计不断深化。实施了投资联网审计系统功能的第三次升级，实现全部政府投资项目在线审计。目前有790个项目，总投资350亿元实现了联网。该系统在资料收集、网上预约、组织结算，加强投资审计精细化管理方面发挥了积极作用。

二是审计项目针对性持续增强。去年是经济形势最为困难的一年，各级政府为拉动经济发展，出台了一系列政策措施。审计工作全力服务于“保增促调”，突出了经济政策落实情况的审计监督。一方面密切关注金融危机对我区经济的影响，把“保增促调”作为20xx年审计工作的首要任务、重中之重来抓。先后组织金融危机对土地出让金收入影响、对中小企业影响、对就业情况影响和对政府负债影响专项审计调查，及时反馈宏观调控措施的贯彻落实情况，为区委、区政府决策提供依据。同时，密切关注新农村建设。在新农村建设专项审计调查中，发现个别乡镇以平均价购入安置房，而安置时加以楼层、朝向等系数，导致个别安置项目产生较多结余，这与新村建设须按成本价供应的原则不符。同时发现，个别乡镇一些店铺和车库等商业用房未入帐，资产管理存在风险，审计结果引起了上级领导的高度重视。

三是审计成果

运用得到加强。审计成果是审计工作成效的最终体现，也是审计工作水平的综合反映。20xx年，区领导对有关审计情况报告批示20篇次。审计信息工作连续四年被省厅、市局评为先进单位，连续二年被区委、区政府评为先进集体。通过采纳审计意见建议，区政府出台政策文件12个。市委、区委书记寿永年同志在审计局报送的区委办《内参》“审计表明我区渣土管理仍不规范，导致财政资金损失逐年上升”的专报信息上批示，督促有关部门研究此事，加强管理。目前，区城管局已根据审计建议制订渣土处置管理办法，实施后，效果明显。《当前乡镇“两费”支出三个新动向亟需关注》审计专报，毛春阳常务副区长和纪委郑德兵书记分别批示，要求有关部门就审计发现的问题作一次专项检查和调研，完善管理办法。认真做好审计意见和决定的跟踪督查，加大审计结果公告力度，《关于20xx年度财政预算执行和其他财政收支情况审计》、《区规划分局20xx年度部门预算执行情况审计》、《区药监分局20xx年度部门预算执行情况审计》、《区安监局20xx年度部门预算执行情况审计》等4个报告在**区政府网进行了公告。住房公积金、新型农村合作医疗基金收支和管理情况等2个专项审计调查报告在**日报和**区政府网上公告。加强区审计网站建设，及时充实更新网站内容，强化新闻宣传，审计的影响力不断扩大。进一步加强审计理论研究工作，20xx年组织撰写审计论文19篇，其中《国家审计免疫系统在实践与思考》获审计署优秀奖，有4篇论文在省、市“青年论坛”获奖。

四是审计资源不断整合。针对审计机关人员少、任务重的客观实际，注重整合国家审计、社会审计和内部审计资源。在审计机关内部安排和实施审计项目时，做到既有分工又有合作，努力使现有审计力量发挥最佳效益。加强与乡镇审计工作的联动，组织开展了乡镇财政同级审和乡镇固定资产专项审计调查，将企业、乡镇和部门内审机构划分成三个片组，定期开展分类交流和培训指导，提升审计人员业务水平，有力地推动内审工作的全面发展。认真开展新一轮政府投资项目协审单位入围招标工作，优选中介机构协同参加政府投资项目审计，提高政府投资项目审计效率。

㈢审计队伍建设全面加强

审计工作要更好地服务经济建设，必须不断提高审计人员的政治和业务素质，以高素质的队伍推动审计工作的质量水平。

一是干部队伍素质不断提升。深入开展学习实践科学发展观活动，认真落实党组中心组学习制度、机关干部学习制度和民主生活会制度，充分发挥 机关支部、工会、妇委会等组织作用，先后开展了集体登山、建国60周年歌咏比赛、读书心得交流等各种形式的文体活动，寓思想教育于干部群众喜闻乐见的活动中，营造良好的工作氛围，不断增强机关的凝聚力，激发审计干部的工作热情。组织了计算机审计业务培训、优秀项目评比及“核查问题能手”、“分析研究高手”、“跟进审计好手”、“计算机审计强手”评选等活动，调动审计人员学习业务知识的积极性，审计干部业务水平不断提高。目前，全局40名在编干部职工中具有高级职称的人员16名，占40%，具有中级职称的人员14名，占35%。

二是党风廉政建设不断加强。认真落实廉政建设责任制，进一步牢固树立拒腐防变的防线，专门召开了机关干部廉政教育会和政府投资项目审计廉政建设会议，邀请区纪委领导到会讲话。通过宣传清正廉洁先进事迹，剖析违法违纪案件，有针对性地对审计干部作出廉洁自律的要求，努力营造干净干事、创新创业良好环境。严格执行审计“八不准”规定。认真落实和完善审计程序公开、审计业务会议、审计质量控制、廉政检查回访、审计执法过错责任追究等规章制度，自觉接受社会各界监督。20xx年，机关党支部被评为区目标管理先进党组织。

总的来说，过去一年审计工作取得了显著成绩，这是区委、区政府和市审计局正确领导的结果，也是全体审计干部职工努力拼搏、积极进取的结果，在此，我代表区审计局党组向长期以来一直关心支持我区审计工作的各级领导表示衷心的感谢!向为审计工作付出辛勤劳动，默默奉献的干部职工、协审人员、内审人员表示崇高的敬意!在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的工作与区委、区政府和上级审计机关的要求相比还有差距，转变审计理念、创新审计方式的力度有待进一步加大，履行审计监督职责、发挥建设性作用的水平有待进一步提高，推进审计创新、加快审计转型的步伐有待进一步加快，审计队伍的综合素质还有待进一步提升，廉政建设仍需进一步加大力度。

二、树立科学审计理念，努力把握新形势下审计工作的方向重点

较快发展和社会和谐进步为主要目标，把关注风险、关注民生、关注绩效和关注责任放在突出位置，把促进体制机制的完善和管理规范作为重要任务，切实履行职能，进一步提升审计工作服务大局的水平。20xx年审计工作的总体要求是：认真贯彻落实全国、省、市审计工作会议和区委十二届八次全体扩大会议、全区经济工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极服务于“三大行动纲领”和“四个优化升级”，立足重点，加快转型，努力提高审计工作质量，全面提升审计队伍素质，进一步增强审计工作融入大局服务大局的水平。

根据上述要求，今年审计工作要重点抓好四个方面：

㈠注重防范经济运行中的风险

发挥审计机关预防性作用，根据应对金融危机的总体要求和经济形势的变化，把防范财政风险放在突出位置。

一是认真组织实施20xx年度财政预算执行审计。预算执行审计主要涵盖五方面内容：⒈审计预算编制执行总体情况，财政部门是否按照规定要求编制预算和报告预算执行情况，政府预算与部门预算是否一致，财力分配的规范性，部门之间配置的合理性，预算资金实际分配情况，部门结余资金情况，超收收入的安排，新增财力是否按规定用于民生。2、审计预算收入，财政部门直接组织的非税收入的征管和预算收入退库情况，有预算收入的单位部门是否依法及时足额将应缴的预算收入缴入国库。3、审计预算支出，财政部门办理的预算支出是否存在无预算、超预算或向非预算单位拨款以及随意改变支出用途等问题。4、审计预算执行结果及资金平衡，对超过预算较多的收支项目进行原因分析，检查各项结余真实性，关注财政结余资金的绩效。5、审计经济政策执行和转移支付情况，检查中央扩大内需政策在我区执行情况，财政涉企奖励补助资金管理和使用绩效，掌握财政专项转移支付管理使用和区级重大实事工程项目资金拨付使用情况。

资金存贷款分布的合理性、有效性，组织实施20xx年度土地出让金专项审计调查，重点检查土地出让金征收管理中的问题，特别是是否违规减免土地出让金，有否拖欠土地出让金，是否按规定提取有关基金资金等。

三是认真组织实施部门预算执行情况审计以及乡镇财政的审计调查。对人大确定的教育、贸易、水利等3个部门和下应街道的预算执行情况开展审计，关注部门预算收入的完整性、正确性，公用经费定额的合理性、支出真实性，专项经费的政策性，财政资金的使用绩效等，结合领导干部经济责任审计和乡镇同步审计，实施部门和乡镇的财政审计工作，促进区、镇两级财政运行安全有效。

㈡注重监督改善民生政策措施的落实

维护人民群众的根本利益是审计工作的基本目标。近年来，各级党委、政府出台了一系列惠民政策措施，对群众最为关心的问题，必须加强审计监督，确保政策落实到位。

一是开展城乡居民养老保险及城镇居民医疗保险实施情况专项审计调查。关于城乡居民养老保险审计，要重点调查有关部门对这项工作落实进展中的履职情况，应享受人员的待遇发放是否到位，是否存在损害人民群众利益问题;关于城镇居民医疗保险审计，重点调查城镇居民医疗保险管理体制和模式，医疗保险信息系统开发应用情况，参保对象缴费与享受待遇，是否存在多头参保、重复报销问题，以及城镇居民医疗保险与城镇职工基本医疗保险政策衔接等，通过审计调查促进政策的进一步落实和完善。

二是开展中小学校舍安全工程专项审计调查。通过审计，全面掌握我区中小学校舍安全工程项目实施、资金分配使用、目标落实完成情况，审查中小学校舍安全排查工作是否存在遗漏，工程实施后是否达到标准要求，工程建设资金管理、使用是否合理。力争经过二年努力，切实推进中小学校舍安全工程目标的实现，确保校舍安全，为发展中小学教育，构建和谐社会服务。

三是开展食盐专营政策执行情况专项审计调查。通过审计调查，发现我区当前盐业体制改革中存在的矛盾和食盐专营政策执行情况，提出建设规范有序盐业市场体系的政策和措施，为全省下一步制定盐业体制改革方案提出审计意见建议，确保按期实现消除碘缺乏病目标。

㈢注重加强工程领域的审计监督

近年来，随着“三大行动纲领”和一系列“保增、促调、惠民”政策的实施，我区政府主导性投资项目不断增加。今年，要继续加强对政府性投资项目特别是重点项目的审计监督，及时发现和反映问题，提出政策和建议。

一是进一步增强投资项目审计内涵。从宽度上，按照区委、区政府的要求，对相关政府性投资项目实施全覆盖，同时对属于乡镇管理的投资项目加强指导;从深度上，要继续对重大项目及时跟进，实施跟踪审计，全程监督。在关注工程资金审计的基础上，更加密切关注工程质量，为区政府做好参谋。

二是认真开展建设领域突出问题专项治理审计调查。按照上级审计机关要求，审计调查重点掌握建设领域工程项目投资决策情况，城乡规划和环境保护情况，国家土地政策和矿产资源保护政策执行情况，工程建设招投标情况，工程建设实施和质量管理，物资采购和使用管理以及资金管理和投资控制情况，违规违纪案件线索。通过审计调查，揭示和反映工程建设领域存在的普遍性和制度性问题，从体制、机制层面提出建议，促进完善工程建设领域相关制度。

三是完善中介协审管理。社会中介协审，是目前形势下政府投资项目审计的有益补充，既要充分发挥中介机构的作用，加快项目审计进度，为政府服务，又要加强管理引导，确保审计质量，防范廉政风险。

㈣注重规范权力运行的制约

强化领导干部经济责任审计，积极探索和建立完善权力约束机制的办法和途径，争取在评价体系的完善，成果运用的探索上有新突破。

一是认真实施组织部门交办的领导干部经济责任审计项目。进一步把握经济责任审计的内容和重点，围绕“经济发展”、“财政管理”、“预算执行”、“经济决策”和“廉政建设”五大责任来实施乡镇领导干部经济责任审计，力求客观公正、实事求是。继续把经济责任审计同专项资金绩效审计结合起来，提高财政资金绩效。进一步深化“三审三评”制度，促进干部廉洁从政。

二是完善经济责任审计模式。20xx年，根据上级要求，借鉴有关单位做法，要建立二项制度，第一是领导干部经济责任告知制度，在干部任职前告知其应履行的经济责任行为，更好地发挥审计的事前防范和“免疫系统”功能;第二是乡镇党政领导干部经济责任年度报告制度，通过年度主要经济责任指标完成情况，重大经济事项情况，建设工程组织实施情况，单位债权债务情况，内控制度的建立和执行情况，个人遵守廉政规定情况及单位遵守财经法规情况等7个方面报告内容，使纪委、组织部和审计机关及时了解领导干部履责状况。

三是探索全部性政府资产审计。按照上级审计机关要求，开展把全部政府资产包括政府性资金的审计纳入乡镇领导干部经济责任审计范畴试点工作，以客观完整反映乡镇经济活动情况。

三、创新转型，全面提高审计管理水平

国家审计的发展必须牢固树立科学审计的理念，并切实用于指导实践，在推进审计创新转型中不断找到结合点，审计创新转型观念要按照经济形势发展的需求，围绕区委、区政府的中心工作，根据人民群众的需求，大胆创新，积极探索，不断完善审计工作的方法和思路。

一是积极探索分类管理的审计模式。争取通过审计模式和成果创新，有效提升审计成果的时效性、针对性、准确性、建设性。1、完善以财务收支审计为主体的制约性审计的管理办法，使财务收支审计管理与全部政府性资金审计办法、联网审计管理办法相衔接，依法解决真实、合理性问题。2、创新以专项审计调查为主体的建设性审计的管理方法和成果实现形式，以需求为导向，以成果的有效利用为目标，积极探索多专业融合、多视角分析、多方式并举的审计方式。3、探索以经济责任审计为主体的问责性审计的评价方式和成果运用，努力为以科学发展观考核和评价领导干部服务。

二是认真总结完善审计管理的创新成果，进一步提高审计管理水平。1、强化计划管理。针对经济社会发展中的热点、难点问题和在审计实践中发现的共性问题和倾向性问题，安排确定审计项目，以计划体现审计工作思路，今年在安排项目时，除法定项目与同步项目外，自定项目通过区政府网站和审计网站广泛征求社会各界意见，体现了审计服务大局、接受监督的工作思路。2、强化审计质量。坚持符合性质量和适用性质量并重的原则，以需求为导向，把满足成果使用需求作为审计质量控制的根本目标。在关键环节、重点问题上强化质量把关，每个项目都要有明确的审计目标，制订科学的审计方案，以提高审计项目的可操作性，强化审计现场管理，灵活运用审计成果的实现形式，确保审计成果为审计目标服务。3、强化资源整合。进一步整合运用国家审计、内部审计和社会审计资源，在重大项目上形成合力，有效地组织社会审计为政府投资项目审计服务，切实加强机关、乡镇和企业的内审工作，提高内审工作质量和层次。4、强化成果运用。切实增强审计成果的时效性和针对性，加强审计成果的分析提炼，提出建设性的审计建议，及时做好区委、区政府的参谋。5、加强对审计落实情况的跟踪督查。进一步完善审计回访制度，检查审计决定、审计意见和建议执行情况，促进审计意见建议整改和规范，建立审计整改考核机制， 把整改作为审计项目质量评优和对科室考核的重要内容，促进审计组认真抓好审计整改。6、完善审计公告。适当扩大审计公告力度，在完善财政预算执行情况、部门预算执行情况和民生资金审计结果公告的基础上，积极探索领导干部经济责任审计、政府投资项目审计公告办法，增强审计结果的绩效。充分运用媒体和网络平台，进一步宣传审计，提升形象。7、加强审计信息和审计科研。把审计信息作为向区委、区政府和上级审计机关反映审计成果，上报发现问题，提出意见建议的重要渠道，继续加大考核激励力度，鼓励广大审计干部职工开展审计科研，不断提高思维创新能力。在这里需要强调一点，就是在加大跟踪审计力度的同时，注意审计风险的防范，要抓住重点项目、重点环节、关键时刻和重点内容，有重点实施跟踪，结合审计机关的实际承受能力和审计人员的技术水平，把握跟踪审计尺度和分寸，量力而行，尽力而为，始终保持审计的监督权，不参与决策和管理，到位不越位，规范跟踪审计行为，切实防范审计质量和廉政风险，刘家义审计长在全国审计工作会议上指出，审计要“突出重点、量力而行、明确责任、防范风险”，切不可认为可以包治百病、包打天下。

近年来，我区审计信息化工作通过广大审计干部的努力，已经走在前列。但是提升发展的空间还很大，与此同时，各地抓信息化的积极性都很高，进步也很快。固步自封，不思进取，很可能会从先进变成落后。今年，我们要继续从二方面抓好信息化工作。

一是强化计算机技术在审计业务中的应用。引导和鼓励审计人员开展计算机审计方法、“三小”软件、行业计算机审计模型的开发评优，争取在审计系统多得荣誉。

二是进一步完善乡镇联网审计。巩固和提升联网审计成果，正确处理好联网审计与经济责任审计等专项审计的关系，确保联网审计为专项审计提供更多的技术支持，进一步解放审计生产力。在应用中不断总结完善，提炼规范，在强化技术攻关的同时，探索研究联网审计的组织方式和管理办法，促进联网审计更加科学规范。通过努力，继续保持信息化工作在全国的领先地位。

建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁奉公、纪律严明的审计队伍，是审计机关履行监督职责和推进审计转型的关键。

一是创建学习型机关。领导班子要进一步

加强学习的自觉性和紧迫感，带头学习，持续学习，提高科学判断形势的能力和领导水平，倡导全员学习、终身学习、全程学习理念。组织开展有利于审计干部身心健康活动，寓教于乐，进一步增强审计机关的凝聚力、战斗力，有计划安排审计业务培训和业务竞赛，大力倡导爱岗敬业的审计文化，把个人学习和团队学习结合起来，把机关党建和审计文化建设结合起来，把学习和审计实践结合起来，不断提高队伍的政治素质、业务素质和道德素质。加强审计专业人才队伍建设，加快培育复合型审计人才，全面提高创新思维能力，为审计事业的可持续发展提供高素质的人才。

二是提高执行力。提高贯彻落实区委、区政府重大决策、政策措施和上级审计机关部署的各项任务的能力，切实将区委、区政府对审计的需求和审计工作实际有机结合起来，着眼大局，在更高层次上把握审计工作的目标，永不懈怠，积极进取。更加重视依法审计，文明审计，坚持讲真话、报实情，维护法律的尊严和审计工作的尊严，不断提高审计成果的时效性、针对性，并经得起历史的检验，更加重视加强整改，完善制度，审计揭示问题更加切中要害，分析原因更加深入透彻，提出的意见建议更加具有针对性和可操作性，对查出的问题整改和审计建议落实的跟踪更加到位，把发现问题和推动整改，完善制度真正结合起来，整体提高审计机关的执行力。

三是加强廉政建设。时刻保持清醒头脑，努力形成良好的机关作风、和谐的工作环境、规范的廉政制度，以审计别人的需求约束自己，自觉接受各方面的监督，通过征询项目、开放审计过程、公开审计结果，进一步赢得区委、区政府和人民群众的认可和支持。认真贯彻区委关于加强党政廉政建设的各项规定，严格落实党风廉政责任，开展各种形式的党风廉政教育活动，提高审计干部廉洁从政的自觉性。按照依法履职和廉洁从审的要求，查找廉政建设薄弱环节，提出改进工作的措施和方法。关注审计权力运用的主要程序、关键环节、重点部位，建立具有针对性、预防性、有效性的权力约束机制，包括对国家审计和社会审计的监督制约。探索建立委托审计办法，引入第三方审计监督机制，加强对委托审计项目质量的检查。严格执行审计纪律“八不准”等规定，规范审计人员的职责行为。认真落实区委、区政府和纪委建设惩防体系责任的分解牵头和参与工作，发挥审计职能作用。

政府的正确领导下，在上级审计机关的关心支持下，按照上级审计工作会议和区委十二届八次全体扩大会议、全区经济工作会议精神要求，认清形势，统一思想，明确目标，振奋精神，进一步履行审计职责，进一步推进审计转型，进一步围绕中心服务大局，为推动全区经济发展和社会进步做出更大的贡献!