2023年探亲请假条格式范文怎么写

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

2023年探亲请假条格式范文怎么写一

您们好!

本人姓名, 家住xx省xx市xx家属区xx楼xx号,住宅电话是(86)xxxx-xxxx。

今特写此信邀请我的xx (邀请人与被邀请人关系)xxx(被邀请人姓名)于x年x月x日至x年x月x日到我家探亲。我的身份证号码是xxxxxxxxxx。

我将负担其在此期间一切开销。xxx(被邀请人姓名)的生日是x年x月x日;在xx国的住址是：xxx xxx ，xxx。

请负责官员予以批准，特此致谢,

(邀请人签名)

x年x月x日

2023年探亲请假条格式范文怎么写二

尊敬的`（科长、处长、主任）：

本人家住xx省xx县xx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，xxxx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼！

特此申请！

此致

敬礼！

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

2023年探亲请假条格式范文怎么写三

部门：

姓名：

职务：

请假时间：____天（次），从____月____日至____月____日

请假类别：□事假□病假□探亲假□其它：

请假原因：

部门负责人意见：

项目分管领导意见：

项目负责人意见：

综合部/人事行政部意见：

总经理室分管领导意见：

总经理意见：

2023年探亲请假条格式范文怎么写四

申 请 人： 入职日期： 探亲对象： 探亲地址： 部 门：

婚姻状况：

探亲时间：

休假时间为： 年 月 日至 天，共计 天，其中包括路程假 特此申请!请求批准!

年 月 日，

申请人签字：

主管领导 签字： 主管副总 审批：

人力资源处 审核：

提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通!

2023年探亲请假条格式范文怎么写五

员工姓名 年 探亲起止时间 (其中往返路途时间 探亲起止地点 ———— 天) 月 所在部门 日 —— 年 月 日

部门负责人意见

部门主管领导审批

人力资源部意见

人力资源主管领导 审批

总经理审批

续假天数 部门负责人意见

起止日期 月 日—— 月 日

部门主管领导审批

总经理审批

人事专员备案 假

注 意

部门负责人审批 总经理审批

主管领导审批

人力资源部

人力资源

管领导审批

人力资源部备案

人力资源部

人力资源部审

2023年探亲请假条格式范文怎么写六

尊敬的领导：

本人家住，距离上次探亲回家已经时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假天。请给予批准为盼！

特此申请！

此致

敬礼！

申请人：xx

xxxx年x月x日

2023年探亲请假条格式范文怎么写七

职工探亲假请假条

姓名 职

名 假

别 期

限自 年 月 日起

至 年 月 日止请假理由 天数探亲假 天，路程 天

年休假 天，事假 天，共 天组长意见 基层意见 领导批示 人事登记 出发时间年 月 日

备注

1, 探亲假需注明何年探亲假.

2, 职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；

3， 职工请假超出3天的'，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；

4， 职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。

2023年探亲请假条格式范文怎么写八

xxx(部门)：

_____姓名_____职名__________假别__________

期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

请假理由____________________

天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请！请求批准！

申请人：

xxxx年xx月xx日

2023年探亲请假条格式范文怎么写九

后面还有多篇请假制度！

机关、事业单位请销假制度

为进一步完善机关、事业单位的请销假制度，加强机关、事业单位工作人员的组织纪律，充分调动干部职工的进取性，根据机关事业单位工资福利管理文件规定，结合我局的实际，现将有关休假管理制度规定公布如下，请局机关全体人员及局属各管理单位认真按制度执行。

超过两天须经分管领导批准。

(二)病假证明与职工请假呈批表应及时(三天内)报组织人事科备案。

(三)因急诊来不及请假时，应尽快以电话等方式说明情景，并在事后补办有关请假手续。如无病历证明，则按事假处理。

1、工作人员请假一天，由科室或所属单位负责人批准；超过两天，由分管领导批准。超过三天，须经局长批准。2、科室负责人请假，由分管领导批准。3、副职领导请假，由正职领导批准。4、局属事业单位中层领导请事假一天以上的，须经分管领导批准。如因身在外地或交通原因未能填写请假呈批表的，可先经过电话请示科室或所属单位负责人，事后须及时补办书面手续，如未按上述手续办理的将视为旷工处理。

干部、职工持结婚证，经批准，可享受婚假5天。实行晚婚者（男方25周岁，女方23周岁），可增加婚假10天；休婚假期间公休假日和法定假日不作为计算假期的天数。

工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假5

天，工作人员的岳父母或公婆死亡后，经单位领导批准，也可给予5天的丧假。对于需要到外地办理丧事的，可酌情给予路程假，休丧假期间公休假日和法定假日不作计算假期的天数。

计划生育假期具体按《广州市计划生育假一览表》执行。

1、享受探亲假待遇的范围和对象。机关、事业单位工作

满一年的干部、职工，与配偶、父母不住在一齐，又不能在公休假日团聚的，探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距在80公里以上的，可享受探望配偶、父母亲的待遇。

2、探亲假期。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，能够每两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

(一)享受休假待遇的范围。凡参加工作时间满一年以上

的机关、事业单位工作人员，均可享受带薪年休假（以下简称年休假）。

(二)年休假假期时间规定：工作人员工作满一年不满十年者，已转正定级的，每年可享受休假5天；参加工作满十年不满二十年者，每年可休假10天；参加工作满二十年以上者，每年可休假15天。

(三)确定工作人员年休假的工作年限按现行计算连续工龄的有关规定执行。

(四)工作人员休假，原则上按年度安排，不跨年度累计。如因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，能够跨一个年度安排。原则上不允许连续两年不休假。年休假分段安排的，原则上不超过三段。

(五)凡在一年内请病假、疗养累计超过四十五天，或请事假累计超过二十天者，当年不再享受休假待遇。

(六)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(七)已婚职工或未婚职工当年已按规定享受探望父母假期的，或按规定享受了夫妻分居探亲期的，不再安排年休假。如当年已休年休假，而休假天数少于探亲假天数的，可给予补足。女性工作人员按规定休产假或计划生育手术假的，男性工作人员按规定休计划生育手术假的，仍可享受年休假待遇。

(八)工作人员参加有组织的休假及疗养活动，计算为年休假时间。如活动的时间多于本人当年可享受的年休假时间，多出时间计算为本人下年度休假时间，以此类推。

(九)年休假申请人必须在拟休假前一个月提出休假申请，以便所在科室（单位）能提前做好人手和工作的安排。休假人员获得休假批准后，须尽量在休假前处理完手头的工作，如因工作的特殊性确实处理不完的，要做好未完成工作的交接，并在休假回来后尽快投入相关的工作。

(十)安排工作人员休假，要从有利于工作出发，在保证完成各项工作任务，每年分期分批安排好工作人员的年休假。

以上假期均应实行销假制度，休假后（三天内）须报组织人事科销假。