2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质
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2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质一
为加强党的执政能力建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，根据西和县国土资源局党风廉政工作的安排，结合我所实际，对我所2018年上半年党风廉政建设工作情况做了自查，现将半年工作情况报告如下：
1、及时组织传达贯彻上级党风廉政建设反腐败工作会议精神，结合我所工作实际，及时制定了贯彻实施意见。
2、坚持自学，积极组织所内工作人员认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、党的“十九大”会议精神和党风廉政建设相关文件的学习，认真撰写学习心得体会。
3、按县局和西高山乡、石峡镇党委、政府要求，认真履行工作职责，做好相关工作的办理。
4、把党风廉政建工作和解放思想大讨论活动进行有机结合，针对自身工作性质，积极开展思想道德和纪律教育;认真学习和观看勤政廉政的先进典型事迹和反面案件，开展正反典型教育，树立正确的人生观，价值观。
我所严格按照党的“十九大”会议、十九届中央纪委二次会议，十三届省纪委二次全会、四届市纪委三次全会和十五届县纪委三次全会的要求，对本单位廉洁自律工作认真开展了自检自查。
1、认真落实办案责任制，组织配合查处违纪违法行为，单位干部无违纪违法行为。
2、在公务接待中，严格执行有关规定，做到公务零接待;不参与各种形式的赌博等其他违法违纪行为;牢固树立“三观”，帮民困、解民忧，切实解决损害群众利益的热点难点问题。
3、支持配合执法监察工作，对执法监察中提出的不足之处认真进行整改;按时上报统计报表及有关材料，积极参与开展社会评议机关作风工作。
1、理论学习不够，今后要继续加强学习。
2、强化观念认识，牢固树立为人民服务的思想。
3、继续认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争，坚决反对各种腐败行为，要做到上级放心，群众满意。在党风廉政建设和反腐败工作中开拓创新，促进各项工作圆满完成。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质二
十八大以来，镇党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实全国和省、州、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，强化措施，形成合力深入推进党风廉政建设，为全镇经济建设和社会发展营造了良好的政治环境，经过全镇各级党组织的努力，取得了较好的成绩。现将我镇十八大以来的党风廉政建设工作情况汇报如下：
（一）农村基层组织建设情况和农村基层纪检监察组织建设情况。镇下辖红光、向东、岭嘎3个纯牧业村和曙光、商业2个社区，共4500余户、10450人，其中农业518户、2351人；村组干部85名，其中男性69人，占81.2%，女性16人，占18.8%；党员干部36人，占42.4%，非党干部49人，占57.6%；汉族干部15人，占17.6%，少数民族70人，占82.4%；小学文化52人，占61.2%，初中文化17人，占20%，高中及中专文化11人，占12.9%，大专及以上文化5人，占5.9%；35岁以下干部7人，占8.2%，36-45岁之间的干部有21人，占24.7%，46-55岁之间的干部有38人，占44.7%，56-59岁之间的干部有4人，占4.7%，60岁以上的干部15人，占17.7%。我镇建立村务监督委员会5个，每个村务监督委员会设成员3—5人，监督委员会共19人，平均年龄48岁，学历均在大专以下，小学以上；中共党员6人，非党13人，年龄结构为：30岁以下1人；31-40岁以下4人；41-50岁7人；51岁以上7人，在监督村务、财务公开、推行“一事一议”等方面都起到积极作用。2016年，在我镇党代会上换届选举产生了新的纪委委员，纪检监察干部平均年龄39周岁，纪委委员结构不断优化。
（二）反腐倡廉宣传教育情况。在元旦、春节前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在干部中认真学习贯彻《党章》和《党规》、一准则两条例、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规；通过有争对性地举办学习讲座，帮助党员干部学习掌握重要思想、重要理论，有效促进了反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，推进了党风廉政建设。镇纪委按照《反腐倡廉宣传教育主题活动月实施意见》的安排部署，每年组织全镇党员干部观看了《廉政中国》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣传教育不断推进，强化了党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识。
（三）党风廉政制度建设及执行情况。在建立实施的管理制度上，进一步推进党员承诺制，领导联系村、部门联系村和干部驻村制度，首问责任制、镇纪委信访工作、公开制等，畅通了民主渠道。一是结合机关作风教育整顿活动，精心组织、周密部署，开好领导干部专题民主生活会，坚持和完善民主集中制的各项具体制度，认真执行党委、纪委负责人同部门负责人、村支书、主任谈话，领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等三项谈话制度，促进领导干部廉政勤政。二是推行中层干部、村党支部书记、村民委员会主任述职述廉制度，通过开展廉政述职评议活动促进了党风廉政建设的深入推进。三是加强党政领导班子党风廉政建设责任制和责任追究制。每年召开两次专题研究党风廉政建设责任制执行情况工作的会议，听取党政领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况，总结交流经验；党政主要负责每年都对全镇党员干部上一次专题廉政课，做形势分析，提高党员干部党风廉政建设的责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感；多年来，领导干部没有发生违规违纪现象。四是全面推行惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等一卡通制。凡是涉及惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目经费，直接按照公示情况核对、领取一卡通资金，减少惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目资金的流通环节，提高了相关工作的透明度，保护了镇村干部，切实维护了群众合法权益，干群关系更加融洽。
（四）党员干部执行廉洁自律有关规定情况。镇党委、纪委在元旦、春节等节假日前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面严格执行中央和省委提出的要求，特别是对顶风违纪有下列行为的领导干部，必须严肃处理：一是镇纪委严格监视违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的现象；二是镇纪委加强思想政治教育，杜绝“跑官要官”现象发生；三是镇纪委设立举报箱、举报电话对放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的进行监督；四是杜绝领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财现象；五是对党员领导干部参加赌博依程序处理；六是严格监督各种工程招投标中的各个环节，杜绝营私舞弊，贪污受贿、挪用扶贫资金、支农资金等各项专款等现象。
（五）党务、政务、村务公开情况。
1、党务公开。镇党委把党务公开作为增强工作透明度、改善干群关系、提高干部责任感和宗旨意识的重要手段。坚持重大事项公开，集体讨论研究，集体决策。特别是针对发展党员程序不规范、党员综合素质不高的现象，在党员发展过程中推行“发展党员六公示制度”（写入党申请书、确定积极分子、确定发展对象、讨论预备党员、镇党委派专人谈话前、预备期满转正前的公示），提高发展党员质量。探索群众评议党员的工作机制，畅通党员出口关，保持党员的先进性和党员队伍的纯洁性。
2、政务公开。各分管领导都能按照政务公开的要求按时上交相关资料到办公室，能按时公开，资料齐备，程序合法。
3、村务公开。村务公开的核心应该是财务公开为核心，经过村民委员会换届选举对离任村干部经济审计，暴露出我镇财务公开存在以下几个方面的不足：一是财务制度不完善。有的村没有制订财务管理制度，有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套，出现脱节，有的村虽有财务管理制度，但缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。村干部往往都掌握有一定的经济大权，既管钱又用钱，收不入账，公款私存私用。有些村随意借村集体收入，借钱后给一张白条，有的甚至连白条也不给，不断出现违纪现象；二是账薄设置不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设置，记帐方法不统一，账账不符、账款不符、账实不符、有账无证、有证无账现象较为普遍，有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全。因没有完整的财务记录，既不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督；三是会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签字。一些出纳收付款后不及时记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少；四是凭证审核不严格。但随着今年实施的村财民理乡监管，财务问题得到有效遏制，镇一级加强及时、准确的公开，确保“阳光公开”。
（六）贯彻执行党的政策在农村的落实情况。镇纪委配合镇党委按照坚决反对形式主义和官僚主义，狠刹搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”的不良风气和杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生，切实纠正损害人民群众利益的原则。深入推进纠风专项治理工作。（1）继续做好减轻农牧民群众负担工作，杜绝超范围、超标准进行“一事一议”的筹资筹劳现象发生。（2）严肃查处基层干部中存在的乱收费、乱罚款，吃拿卡要和刁难群众等问题，近年来没有干部违反规定。（3）结合工作实际，开展机关作风教育整顿活动，加强作风建设和职业道德建设。切实将党的路线方针政策落到实处。
（七）涉及群众切身利益和查处党员干部违纪问题的情况。积极协助上级纪检机关查办发生在管辖范围内的案件，并在工作中查找漏洞，针对存在的问题，完善健全纪委信访制度，认真办理上级交办的信访案件和信访问题，及时处理越级集体上访事件。做好信访举报工作，妥善处理信访突出问题及群众性事件，高度重视群众信访中反映的涉及群众切身利益的问题，采取有力措施保证信访举报事项落到实处。坚决纠正征用土地中侵害农牧民群众利益的问题，加强建设用地管理；同时加强违反规定乱批乱占土地问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，维护好群众切身利益，没有违反相关规定。
高度重视违纪村干部教育转化工作，为党风廉政建设树立典型。对违纪村干部严肃处理后，先后采取党性教育、示范教育、警示教育、交心谈心、撰写思想汇报和心得体会等方式，加强违纪党员干部转化工作。
我镇农村基层党风廉政建设在镇纪委和镇党委的领导下虽然取得了一定的成效，但还存在以下几个方面的问题：
（一）基层党组织重经济轻党建、轻纪检监察的思想较重。各村党支部书记对于基层组织党建工作不重视，主要精力集中在发展集体经济上，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系。导致一些村的民主理财、民主监督小组形同虚设，发挥作用不强，村务、财务公开内容不齐全。
（二）村级换届选举拉帮结派、拉票手段多、隐蔽性强，给农村基层组织建设和党风廉政建设带来新的问题。村民委员会换届选举过程中，据群众举报，有拉票嫌疑。说明换届选举拉票手段多、隐蔽性强的特点。村党支部在农村各项工作中的核心领导作用、基层党风廉政建设等都受到影响。
（三）没有明确专项工作经费。多年来，没有纪检监察经费，在一定程度上保障不足。
（四）干部（纪委委员）兼职过多。受编制和上级部门工作要求高、工作项目内容细化、资料多等制约，专职纪检监察员实际上在镇村都不太实际。
（一）纪检监察组织自身建设。
镇纪委将从加强党的执政能力建设的高度，结合党的基层组织建设活动，切实加强自身建设提出高要求。一是加强理论学习，确保纪检监察干部参加中心组学习，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力；二是加强纪委班子的建设，领导干部深入实际，创新工作，提高领导能力和领导水平，模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律。
（二）以规范村务、财务公开工作为重点，加强村级财务管理。
针对上述问题，我认为应采取以下几个方面的措施来规范我镇村级财务管理。
1、加强领导，强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键，各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识，特别是镇村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程，积极支持财务工作，为农村会计人员撑腰壮胆，解决一些实际问题。同时，要认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》，严格执行财经纪律，增强法制观念。
2、明确归属，强化监管职能。《会计法》第五条明确规定：“国务院财政部门管理全国的会计工作。地方各级人民政府的财政部门管理本地区的会计工作”。镇财政既有分配职能又有监督职能，由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是：一是镇财政所作为镇财政的综合部门，大部分工作都要与村组打交道。因此，对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分，纳入镇财政管理，有利于对会计人员进行业务指导、培训、监督和考核。三是镇财政所有相对充足的人力，并在经济管理、财务处理等方面具备一定的知识和经验，监督管理村财务工作是完全可行的。
3、完善制度，强化约束机制。一是完善村级财务管理制度，应着重抓好从村级收入计划到资金使用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度，民主理财管理制度等。二是严格管理制度。要严格审核原始凭证的手续是否齐全（事由、经手人、验收人、审批人），内容是否真实合法，做到帐款相符，帐物相符，帐帐相符，日清月结。三是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法，彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象。四是完善农村财务收支预决算制度和资金使用效益审批制度。财政所应依据有关政策、规定，分析测算村级当年预算收支情况，形成收支计划报同级党委、政府、人大审批下达，村级必须遵照执行，并定期向群众公布，接受群众监督。要加强农村财务监督，重点检查是否有擅立收费项目，财政部门审批的资金是否专款专用；是否私设“小钱柜”；村监督员是否审批。同时，要实行干部离任必审，财务人员交换必审，群众反映强烈的热点问题必审，有重大问题的人或事必审的“四审”制度。每审必须一查到底，弄个水落石出。对审计查出的问题，要根据情节严重，依法对责任人进行处理，触犯刑律的，应追究法律责任。
4、规范管理，实行报账制。向农户收取的水费以及各种代收款必须统一使用财政所下发的收据。支出应依据规定的使用范围编报用款计划，经财政所审批后拨款。同时，对村会计档案和会计人员变更要进行管理和监督。
5、强化素质，提高会计水平。一是对现阶段的村级会计进行一次清理，把思想素质好、政策水平高、业务技术精、有开拓进取精神、责任心强的中青年聘到村级会计岗位上去。二是要建立村级会计队伍激励制度，对会计工作中有突出贡献的，要在政治上、经济上给予奖励，对工作拖拉、不负责任的要及时给予批评和适当处罚，造成重大损失和责任事故的，依照有关法律法规追究责任。通过建立村级会计培训、奖惩机制，增强农村会计的责任感、紧迫感，不断提高村级会计队伍的整体素质。
6、加强监督，认真履行监委会的职责。各村和社区监委会要对日常村务公开情况进行监督，对各项的资金来源及分配使用等事项进行公开监督。对村委会决策进行监督，对各项工作的开展积极提议，对村民会议和村民代表会议的决议执行情况进行监督和村干部廉洁情况进行监督。
（三）加强反腐倡廉教育。
镇党委将结合深入学习贯彻落实党的十八大精神，以开展党的基层组织建设活动和“守纪律、尽责任”的执行力建设，整合农村党员干部现代远程教育资源，深入推进反腐倡廉教育“五进”活动，切实推进廉政建设，为全镇社会经济发展保驾护航。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质三
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20__年上半年工作汇报如下：
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了__年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于6月和12月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了__-__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。
一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次，开展学习宣讲6次，召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项，每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次，发现工作纪律问题19起，公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元，启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元，开具无拖欠农民工工资证明823份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务a++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员16次，其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起，答复率达100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲1次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告30份，排查完善覆盖率达100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质四
根据党委落实党风廉政建设主体责任的要求，现就2021年第三季度履行党风廉政建设主体责任情况，作简要汇报。
一、聚力学习教育，拧紧“总开关”
结合党史学习教育活动，我积极参加各类培训和学习活动，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研学《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和解读十九大精神方面书籍，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，积极参加中心组学习并做好学习笔记。坚持对标对表中央大政方针和省市决策部署，自觉在发展理念、发展思想、发展战略上向中、省、市看齐。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面落实全面从严治党要求，自觉改造自己的世界观、人生观、价值观，把坚定理想信念作为必修课，时刻保持清醒的政治头脑，坚决执行市委、市政府决策部署。
二、落实一岗双责，念好“紧箍咒”
全面履行“一岗双责”，严格按照年度党风廉政建设、反腐败工作、惩治和预防腐败体系建设工作任务分工，坚持“四个亲自”(亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办)，分管部门、联系镇党风廉政建设不断深化。
一是突出压力传导。对照党风廉政建设和反腐败工作任务及惩治和预防腐败体系建设工作任务，多次与分管部门主要负责人共同研究目标任务落实情况。针对项目建设、征地拆迁、重大资金等高风险领域，与部门负责同志进行了面对面的沟通、提醒，及时听取分管部门班子成员党风廉政履职情况，做到真抓实管，层层加压，确保党风廉政建设传导有力、责任落实。
二是突出预防为先。在调研、检查工作时，对分管部门常态化的党性党风党纪和廉洁从政教育情况进行督导，详细检查分管部门“会前说纪讲法”、党组学习、民主生活会和“三会一课”等教育活动落实情况。坚持与分管部门主要负责同志一道，共同研究分析本单位权力行使过程中容易产生不廉洁的行为或风险点，重点针对变异的“四风”等四小问题，查找、梳理机制制度漏洞，加强风险防控。坚持廉政工作逢会必讲，遇事必提醒，做到廉政警钟时时敲，廉政教育时时讲，持续引导分管部门干部职工时刻把党规党纪记在心上、落实在行动上，不断夯实廉政建设基础。
三是突出过程监管。坚持到分管部门检查履行党风廉政建设责任制情况，针对政府性投资工程等建设领域和项目拆迁领域进行重点督查，坚持打好“预防针”，常念“紧箍咒”，时刻绷紧廉洁自律这根弦。通过不断的强化监督检查，分管部门党风廉政工作收到明显成效。
三、严守廉洁自律，争做“明白人”
长期以来，始终把加强党风廉政建设摆在重要位置，深刻领会中央、省市各级纪委全会精神和党风廉政建设的部署要求，时刻坚持自重、自省、自警、自励，恪守《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》，带头严格遵守中央“八项规定”和省委省政府、xx市委市政府十项规定及其实施细则。严格遵守民主集中制原则，坚决贯彻市委、市政府各项决策部署。始终保持“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心规范言行，坚持宪法法律至上，尊崇法治敬畏法律，正确对待和行使党和人民赋予的权力，做到秉公用权、廉洁自律。主动接受人大、政协和人民群众的监督，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白从政。始终从严要求自己的亲属和身边工作人员，绝不允许利用本人职权职务影响谋取不正当利益等行为。以上就是我今年以来落实党风廉政建设主体责任的情况，不足之处请xx书记批评指正。在以后的工作中，我将认真履行党风廉政建设主体责任，以更严格的标准、更务实的举措、更过硬的作风，全面落实“一岗双责”，推动分管部门各项工作廉洁高效开展。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质五
**乡人大主席：xx
本人坚持党的十九大历次全会精神为指导，认真贯彻认真学习中央八项规定、省州十项规定和县委27项规定要求精神，落实科学发展观，坚持标本兼综合绐理，惩防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，为我们深入推进新形势下反腐倡廉建设指明了方向，现将本人在2021年度党风廉政建设工作述责述廉如下：
本人作为乡人大主席和乡党委，政府的领导班子一起积极学习贯彻十九大精神，拓宽本乡工作思路，积极组织广大党员干部认真学习，加强对乡级各部门，各单位和村级组织的督促检查，严格执行党风廉政建设责任制，做到了明确分工，责任到人，层层抓落实的责任制，结合我乡实际，从建立长效机制入手，完善了各项规章制度的建立，《**乡定期申报接待费和其它费用的制度》，《责任追究制》、《限时办结制》、《干部管理制度》、《首问责任制》《邻导干部外出报告制度》《一把手四个不直接分管制度》《承诺，述职、评价、追究责任制》等，建立建全了全乡领导班子成员分片联系指导党风廉政建设和反腐败工作制度，并和乡党委政府邻导班子一起对各部门，各单位的党风廉政建设和反腐败工作进行定期或不定期地检查，监督，指导，进一步强化纪检监察各项工作的执行力。
本人和乡党政一起全面深入地开展、财政专项资金，机关和设小金库，干部入股煤矿，邻导干部及其配偶，子女违规经商办企业，行政事业机关工作人员及离退体人员参与村集体利益分配的五项专项清理工作，通过清理，我乡未发现违规想象，对清理结果进行了公示，按照“党要管党，从严治党”的方针，加大反腐败力度，把信访工作摆在突出位置，紧紧围绕抓住主线，突出重点，履行职能的工作思路，依法执纪执法，切实维护了广大人民群众的根本利益。
加大纪检监察工作宣传力度，扩大宣传范围，加强教育和学习，我乡积极组织各部门，各单位和各村党支部书记进行学习指导，开展农村基层党风廉政建设活动和廉政文化建设进家庭活动，全乡九个村三职干部都参加了活动，形成了家庭助廉良好氛围，同时动用法律，法规和正反两方面典型材料开展反腐倡廉教育，利用赶场天和每次开会的机会，向广大人民群众做宣传。
总之，本人在2021年度的工作中认真履行工作职责，真抓实干，做好了党委参谋作用，在学习上，工作上得到了一定的锻炼，同时还存在着有些不足，在今后的工作中，本人进一步加强学习党风廉政工作的有关文件精神，为我乡的各项事业发展作出自己的贡献。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质六
尊敬的郑书记、各位领导、同志们：
大家好！
根据上级工作安排，我代表柔刚街道党工委，将2019年上半年党风廉政建设主体责任落实情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
1.从严落实主体责任。街道党工委坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，党工委书记坚持廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，充分发挥领导、组织和表率作用。建立了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作体系，充分履行党工委主体责任。每年初，街道党工***、区纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究各分管领导所辖职责范围内的党风廉政状况，签订党风廉政建设责任书，结合工作实际情况，落实党风廉政建设工作责任制，任务到人，并严格实行“谁主抓，谁负责”的责任追究制度，确保党风廉政建设工作层层落实。
2.强化压实监督责任。纪工委书记坚持抓纪检业务，切实将工作重心放到党风廉政建设上来，监督党工委落实好党风廉政建设主体责任，督促党员干部做好作风建设等工作，聚焦主业，全面履职。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争任务，充分运用监督执纪“四种形态”，严格执行“六大纪律”，认真履行“一案双查”，坚决防止“灯下黑”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，强化使命担当和责任坚守，让监督责任落地生根。
3.模范履职廉洁从政。班子成员带头全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导干部个人事项报告制度，领导班子成员无违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。严格落实厉行节约、反对浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，没有违反规定接待和超标准接待的情况发生。
1.搞好源头预防。立足“抓早抓小、惩前毖后”的工作思路，在街道办事处机关及社区全面开展廉政风险防控工作，为领导干部、中层干部、社区三职干部清理职权，围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订党风廉政建设责任书，层层落实责任、传导压力。对日常考勤、公务接待、公车使用等方面进行了系统的规范约束，确保中央八项规定精神落到实处。
2.抓好作风建设。通过“查某某、讲担当、提效能”作风整治行动，牢固树立党员干部“全心全意为人民服务”的理念，形成“马某某、务实干”的行动自觉；引入钉钉考勤机，定期对干部出勤情况、工作状态进行督查。规范社区党务、居务公开，充分发挥居民监督作用，对社区“两委”权力运行进行全程监督，确保规范运作。2016年来街道纪工委开展党务政务居务公开检查20余次，督促社区晒出低保、临救、三资情况等群众关心的内容，让权力在阳光下运行。
3.强化廉政宣教。抓好党员干部特别是党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。有计划地组织党员干部开展廉政学习，学习党纪党规，学习上级纪委全会精神，组织观看《镜鉴》《不可触碰的底线》《荣辱两重天》《自上而下的陨落》《阳光问廉》等教育类节目20余某某，努力增强党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射，认真开展廉政文化进机关、进社区活动，营造良好的廉政建设氛围。2016年来共组织领导干部职工学习党纪党规及上级纪委精神31次，通过组织学习，使广大干部职工的廉政意识得到了进一步提高。加强对党员干部的政治纪律教育，利用办事处干部职工大会，社区两委会等大小会议进行宣传教育，通过开展党风廉政建设宣传教育活动，广大党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。
（
十八大以来，街道纪工委狠抓案件查办，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，2016年以来对党员干部违纪违法行为立案审查4件，给予党纪处分2人次。
一是积极践行“四种形态”。坚持把纪律和规矩挺在前面，对个别干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，实行预警提醒、诫勉谈话教育。二是认真处理群众来信来访。把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，特别是在征地拆迁、物业管理、城市管理等重点工作中切实解决群众反映的问题，及时处理信访苗头，避免矛盾激化。三是加强群众身边腐败问题的整治。柔刚街道纪工委围绕群众身边腐败专项整治、“一卡通”专项治理行动和“清淤护航”行动深化扶贫领域“3+2”专项治理的工作开展，进行有针对性的检查，对发现的问题，及时进行整改处理。
（
街道党工委及纪工委尤为重视党风廉政建设社会满意度评价工作，采取了多种行之有效的方式提高满意度。一是梳理群众诉求，通过定期分析12345热线台账、调查问卷、现场走访等方式，***、办事处工作的评价和意见，有针对性地推动党工委、办事处各项工作的开展。二是扎实整改问题，针对全区党风廉政建设社会评价群众满意度自主测评中群众反馈的问题以及差评录音中暴露的问题，明确责任领导，实行定向交办、限期整改和跟踪回访，对反馈的问题举一反三，从实质整改问题、从根源解决问题，确保整改效果。三是积极搞好宣传，***卡，***，宣传我们在旧城（棚户区）改造、拆xx置、社会服务、物业管理、城市管理等工作中的努力，提高辖区群众满意度和认可度，同时宣传为安居点赞的规则和方法，切实提高党风廉政建设工作群众参与度。2016年至2018年柔刚街道党风廉政建设社会满意度排名均居全区前三。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质七
2020年，我紧紧围绕党委中心工作，积极主动做好业务工作，认真落实党风廉政建设主体责任。以求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，坚决贯彻落实省、市、区、镇的各项决策部署，认真依法履职，抓提升、抓谋划、抓落实，有序开展各项工作。现将本年度履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况报告如下：
一是认真落实党风廉政建设“一岗双责”。作为一名党员领导干部，我始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定，按照认真落实党风廉政建设“一岗双责”。对联系村的党风廉政建设做到全程跟踪监督。针对廉政风险点，加强管理，每季度定期听取工作情况，对阶段性重点工作不定时了解工作进程，做到随时监督，随时提醒，警钟长鸣，分管工作和联系村没有出现违反廉政规定的行为。
二是用党员的标准严格要求自己，认真贯彻落实中央“八项规定”。我严格按照各项规章制度办事，时刻做到自重、自省、自警、自励，以良好的党员领导干部形象做出表率。我始终坚持公道正派、心胸坦荡的做人原则，没有违反领导干部廉洁从政规定的行为，坚持“管好自己的人，看好自己的门”，以“三严三实”要求自己，规范言行。自觉接受监督，无论是在工作中，还是在生活中，我始终从严要求自己和家人，时刻检讨自己的言行，始终坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统。
我坚决拥护党中央对腐败分子的严厉查处。曾长江违法犯罪对经济社会发展带来了极大危害，严重破坏了的发展环境和形象，辜负了党的培养和人民的期望，受到查处是必然结果。通过了解案情，剖析案件，增强了纪律意识，强化了“红线”意识，做到明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。本人没有因曾长江严重违纪违法案件接受过上级纪检监察机关或组织部门了解情况、说明问题、谈话函询、配合调查等情形。
在分管领域、联系村，通过座谈交流、政策宣贯生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。坚决杜绝干部利用网络或在其他公共场合发表同中央精神相违背的言论、妄议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言等情况。
严格执行生活纪律，特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日偶有与亲朋好友聚聚餐打打牌的现象，但从没有使用公款，也没有进行奢侈消费。从没有与监管服务对象进行打麻将的现象，从没有参与活动。
严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、市委、区委重大决策部署。坚决做到对党忠诚。认真执行党的组织、廉洁、群众、生活纪律。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同广大群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向，时刻提醒自己我们的权力是人民赋予。认真执行民主集中制原则，对党委决策的事项贯彻坚决，有意见建议在党委会上发表，对集体决定的事坚决服从，认真落实。在分管工作上，尽职不越位，表现不争功，负责不越权。
我注重自觉加强党性修养，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。一年来，我严格按照党员的标准要求自己，没有利用手中权力为亲属谋利，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。
我严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，从没有利用职务之便为自己、家人和亲属谋取私利；没有经商办企业和在企业兼职；自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈，自觉维护党在群众中的良好形象。
一年来我认真履职，严格要求，虽然取得了一些成绩，但认真总结反思，距上级的要求和群众的期望还有一定的差距，主要创新思维、开拓能力有待进一步加强。在今后的工作中，我将认真总结，加强理论学习，强化党性修养，转变工作作风，提升履职能力，努力完成好各项工作任务。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质八
2021年以来，在市委的坚强领导下，在市纪委市监委的指导关心下，xxx镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实党中央和省州市党委有关决策部署，全面落实市第十次党代会及市纪委九届六次全会精神，始终扛牢压实党要管党、全面从严治党政治责任，深入推进落实全面从严治党“两个责任”，全镇党风廉政建设工作取得新成效，保障全镇经济社会发展各项工作扎实有力推进。现将xxx镇2021年落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下。
(一)党委落实全面从严治党要求，研究和部署党风廉政建设和反腐败工作情况
xxx镇党委始终把落实全面从严治党“两个责任”作为一项重大政治任务，全面担负起“两个责任”组织领导、推动落实的职责，把落实全面从严治党主体责任纳入工作总体布局，定期分析研究，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。一是进一步压实责任。健全完善“一把手总负责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的责任落实体系，镇党委采取定期听取纪委工作汇报，领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责，镇党委书记认真履行“第一责任人”责任，坚持重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办;其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，将全面从严治党工作与中心工作同研究、同部署、同落实。签订党风廉政建设目标责任书14份、“一岗双责”责任书10份，通过党委书记谈支部书记，班子成员谈挂点总支书记，实时划清责任，及时解决问题，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到各级，确保任务分工全覆盖。二是层层推动落实。调整充实党风廉政建设暨反腐败工作领导小组，强化组织领导，深入开展党史学习教育，以“六个年”工作和“十个一”警示教育为抓手，推动全面从严治党、作风建设和反腐败斗争向纵深发展。一年来，镇党委召开全面从严治党大会2次，专题研究党风廉政建设工作6次，组织理论学习中心组专题学习6次、召开党史学习教育专题民主生活会1次、开展集体廉政提醒谈话8次、“两个责任”约谈56人次，下属党(总)支部召开全面从严治党专题会议11场次、开展廉政教育4场次，讲授专题党课22场次，组织开展党史学习教育系列活动90余场次、“万名党员进党校”“千堂党课进基层”培训4期。三是强化纪委专责。积极为纪委履行职责提供有利条件，旗帜鲜明地支持纪委工作。镇纪委坚守职责定位，聚焦主责主业，查办案件3件，处置问题线索7条，督促各类监督检查反馈问题认真整改，及时整改上半年党风廉政建设反馈问题5个。
(二)贯彻落实中央关于党风廉政建设决策部署和省、州、市党委部署安排情况
始终把党的政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，教育和引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。一是通过党委班子会、干部职工会及时组织传达学习学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委五次全会精神，认真贯彻落实省委省政府楚雄现场办公会、市第十次党代会和市委十届二次全会精神以及省州市党委关于全面从严治党会议精神，严格贯彻执行党中央和省州市党委关于疫情防控、乡村振兴、爱国卫生七个专项行动等各项重大决策部署。二是把增强党员党性意识放在首位，通过正面案例集中学习、反面案例分类通报、特殊案例重点解剖等形式，将市纪委下发的警示学习资料分批在党委会及干部职工会上予以通报，并作为长期的制度执行，做到警钟长鸣。三是镇党委通过举办读书班、党委理论学习中心组等认真落实党史学习教育各阶段任务，下属64个党组织依托“三会一课”、主题党日等活动扎实做好各项工作，确保党史教育实现全覆盖。结合党史学习教育为民办实事工作要求，镇党委研究确定民生实事5件，班子成员22件，其他党员864件。四是明确镇党委“54369”工作思路，压实全面从严治党主体责任，建强镇村干部和农村党员两支队伍，抓实做好五篇文章、加强四个引领、做强三个发展区、做大六个小集市、建强九个实训基地各项工作，以“六个年”工作和“十个一”警示教育为抓手，推进新时代文明实践所建设及志愿者活动开展。全年共举办财务人员培训2期、村四职干部培训1期、村务监督委员会干部培训班1期、村小组长及党支部书记培训1期。通过组织镇村女干部和村书记、主任的家人及各村妇联主席参加“家庭助廉”“家规家风”主题活动，多角度筑牢广大党员干部的纪律和思想道德防线。五是认真谋划、科学制定《xxx镇2021年干在实处走在前列大比拼综合考核工作方案》《xxx镇公务员平时考核方案》等实施方案强力推进大比拼各项工作，加大党风廉政建设考核比重，促进党风廉政建设责任落地落实。
(三)遵守执行“六项纪律”情况。
坚持挺纪在前，严明党的政治纪律和政治规矩，集中精力把好方向、理清思路、建好队伍、强化作风。一是修订下发《xxx镇党委议事决策规则》《xxx镇公共资源交易管理办法》等一批务实管用的制度，做到依规监督。强化内部风险防控，认真开展廉政风险自检自查，严格执行主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标制度，严格坚持民主集中制，坚持主要领导“末位表态”，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在经费开支上，严格落实层层审核把关审批制度，确保资金安全。凡涉及选人用人、职称评聘、“三公”经费支出、行政审批事项、重大项目建设等事项都严格党务政务公开，接受监督，各党(总)支部每半年向党委专题报告落实全面从严治党责任情况形成常态。二是修订下发了《xxx镇干部职工请销假制度》并严格遵照执行，今年以来通报不遵守工作纪律职工11名，对驻村工作队员实行在岗签到制，在岗情况与季度测评直接挂钩。严肃会议纪律，全镇性会议由镇纪委负责会议纪律督查，对迟到、早退、不遵守会场纪律等情况予以清查并通报。镇纪委常态化开展节假日纪律作风监督检查，春节、中秋、国庆节前期专题召开集体廉政提醒谈话2期。三是坚持发文“控量”，避免“以文件落实文件”，强化会议统筹，倡导“开短会讲短话”，纠正形式主义和官僚主义，确保集中精力为群众解难题、办实事。
(四)健全干部选拔任用机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题情况
始终坚持党管干部原则，严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是以“实在、实干、实绩”为导向和标尺，树立正确选人用人导向。严格执行《楚雄市股所级干部选拔任用管理暂行办法》，按照动意，推荐、考察等选拔任用工作程序，注重选拔任用忠诚干净担当的股所级干部，加强年轻后备干部的培养使用力度。先后选拔股级干部2名，副股级干部1名，结合工作实际调整干部岗位5名，激发了干部工作动力和活力。二是严格执行《楚雄市机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》等文件要求，凡调动者先用工作成绩说话，真正做到为扎根基层、敢于担当、踏实做事的干部职工撑腰鼓劲。三是严把党员入口关，坚持标准程序新发展党员15名。结合村“三委”换届选举工作，着力选优配强村组干部，对55名村“两委”成员，362名党支部书记、党小组长、村民小组长进行了资格联审。
(五)健全维护群众利益工作机制，解决发生在群众身边的腐败和作风问题情况
镇党委始终坚持以零容忍态度，严肃查处发生在群众身边的腐败和“四风”问题。一是配齐配强村“三员”33名，各村民小组均成立了议事小组，充分发挥作用，对各类项目资金报账公示、项目质量监管等重点环节开展监督检查。二是加强对农村“三资”的监督管理，确定务阻村委会作为村集体“三资”管理提级监督试点，完善村级财务管理制度，实行村账镇代管制度，从源头上有效扼制违法违纪案件的发生。三是严格落实信访工作领导责任制，建立重要信访包案制，涉及群众利益或反映强烈的信访问题做到主要领导亲自挂帅，协调有关部门及时解决。四是通过调整综治办公室地点，设置专门信访接访室等方式，进一步方便接待来访群众，让老百姓有话有处说，方便群众找班子成员反映问题，并及时对群众反映的问题线索调查处理，营造风清气正的政治生态环境。
(六)实践运用监督执纪“四种形态”以及督促下级落实“两个责任”情况
充分发挥执纪监督问责的利剑作用，把握运用好监督执纪“四种形态”抓好责任落实，为服务和促进经济社会发展“保驾护航”。坚持关口前移、惩前毖后、治病救人，聚焦党建责任制落实、乡村振兴、创建国家级卫生乡镇、疫情防控、村集体“三资”管理等重点工作，有针对性的开展监督检查，对发现的问题及时以书面形式通报到站所和个人，督促整改落实。持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作。认真研究制定《xxx镇关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的通知》并严格落实，镇党委书记与班子成员及11个党总支书记、村委会主任进行约谈，镇纪委书记与11个村监委会主任进行约谈，对村监委职能职责进行了明确，要求各村监委会主任强化担当履职，切实发挥作用。
(七)领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题的情况。
一是进一步健全xxx镇党风廉政建设和反腐败工作小组运行机制，完善配套制度，加强对镇纪委查办案件的指导和协调，不干涉具体案件的查处，不利用职权影响办案，全力支持保障纪委履行监督执纪工作责任。二是加强纪检监察干部队伍建设，选优配强纪检监察干部1名，纪委书记、副书记、纪检监察专干实现专职，确保“三转”落实到位。2021年4月圆满完成镇纪委换届选举工作。三是2021年，镇纪委办理市纪委交办问题线索2个，涉及党员干部2名，其中1名党员干部受到党纪处分;在下村监督检查过程中发现问题线索1个，涉及1名公职人员，已立案调查。
(八)2020年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见以及对标省委、州委检查考核指出存在问题的整改落实情况
针对市委党风廉政建设责任制检查考核组对xxx镇党委2020年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核提出的党委落实全面从严治党主体责任不到位等三个方面的主要问题，xxx镇党委高度重视，及时召开党委会议专题进行分析研究并制定了《中共xxx镇委员会关于市委2020年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案》，建立整改台账，对整改措施、责任领导、责任人、整改时限进行了明确，严格落实月通报制度，对整改进度进行跟踪问效，逐一整改销号。同时，强化成果运用，进一步健全长效机制，用制度管权管人管事，举一反三自检自查工作中存在的问题和漏洞，延伸推动各项工作开展。目前，所有反馈问题已全部整改完毕，但仍需长期坚持。
回顾2021年的工作，虽然取得了一些成效，但与上级要求和群众期盼相比,我镇工作中还存在差距和不足：一是部分党组织书记对全面从严治党的紧迫性和重要性认识不深，履行主体责任意识不强、措施不力、工作落实不到位。二是对党员干部教育管理还需加强，少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，违法违纪问题时有发生。三是监督工作能力还需进一步提升，监督、执纪、问责力度还不够。针对这些问题和不足，我们将高度重视，在下步工作中切实加以改进。
(一)进一步强化思想教育。抓实抓好党史学习教育活动，常态化抓实抓细《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等学习，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真贯彻落实省委省政府楚雄现场办公会、州第十次党代会和市委十届二次全会精神，不折不扣坚决执行好市委、政府各项决策部署。
(二)进一步强化日常监督。紧盯“关键少数”，重点聚焦习近平总书记深刻指出的形式主义、官僚主义以及群众反映强烈的不正之风问题，对发现的问题一律严肃查处并点名道姓通报曝光，推动形成有力震慑和长效机制，以作风建设的高质量保障和推动全镇经济社会发展的高质量。
(三)进一步强化正风肃纪。以问题线索反映集中、群众反映强烈的问题为重点进行查处，持续强化不敢腐的氛围。坚持以人民为中心的思想，对民生等领域漠视、侵害群众利益的问题，认真对待、坚决纠正、从严查处，实名曝光;积极稳妥推进监察监督向村小组延伸，打通全面从严治党向基层和群众身边延伸的“最后一公里”。
(四)进一步强化廉政教育。组织开展有针对性的廉政教育，帮助党员干部铸牢理想信念宗旨之魂;组织开展反面警示教育，帮助党员干部筑牢思想道德防线;从反思剖析案件入手，研究案发规律，深挖问题根源，查找制度漏洞，整改突出问题，全面建章立制。
(五)进一步激励担当作为。坚持关口前移，严管厚爱结合和激励约束并重，通过科学运用“四种形态”，让干部不敢乱作为、慢作为;及时果断地为受到不实举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，切实激励党员干部积极担当作为，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质九
今年以来，本人按照人大主席团年初工作计划，紧紧围绕党委中心工作和本人岗位职责分工，自觉遵守党的纪律和“中央八项规定”，扎实有效地践行“两学一做”，认真履行“一岗双责”，紧紧围绕服务人民群众的宗旨要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，勇于开拓、不断进取、恪尽职守、扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现就2018年党风廉政建设情况汇报如下：
根据岗位职责分工，本人主持镇人大全面工作，分管人大办。联系后勤、接待、政府采购、工会、路灯管理工作以及供电所。驻维塘村。
（一）人大工作
（1）坚持党的领导，始终把党的领导贯穿于人大工作的全过程和各方面。1月、8月向镇党委各报告了1次镇人大工作情况，及时请示报告人大工作中遇到的重要问题和重要事项，坚持了党的领导，保证了党的路线方针政策得到全面贯彻和有效执行。
（2）加强“基础”建设，确保人大工作有效开展。规范化地完成镇人大办公室、人大代表联络室和联络站建设。在“六有三化”基础上，全面完成了镇人大工作“十有”建设，为加强镇人大与人大代表的交流，拓宽人大代表与人民群众的沟通提供了优质平台，为人大代表提供高质量的建议意见，实现建言献策和参政议政、做好当家人奠定了坚实的履职平台。
（3）按时按质召开人大例会。从2017年开始，我镇严格按照《广东省乡镇人民代表大会工作条例》要求，每年至少召开两次人大例会，例会上组织代表围绕镇经济发展中的重大问题和人民群众关注的热点难点问题提出建议意见，为我镇党委政府民主科学决策提供更强而有力的支持。
（4）全面加强人大工作和建设，不断提升履职水平。在镇十六届人大四次会议上，代表们提出的4条建议已全部答复。闭会期间，通过人大代表联络室及人大代表联络站接待群众收到的建议和意见，也已转交镇政府相关职能部门落实处理。进一步增强代表依法履职能力和实效。围绕我镇的经济建设社会发展及人民群众普遍关心的问题，将“三问一评一票决”跟踪监督和“南融北康代表行”活动深度融合，积极开展宣传宣讲、调研视察、跟踪监督、带头示范和志愿服务活动，争当横石塘振兴发展的宣传员、调查员、监督员、示范员和服务员，真正发挥人大代表的作用。今年以来，组织开展人大代表视察活动1次，专题调研活动1次，“三问一评一票决”问进度活动1次，人大代表助力创文主题活动2次，走访联系群众主题活动2次，联系群众295户,收集到群众意见203条；联络室、联络站开展人大代表接访活动18次，共接待群众人数2人，收集解决群众反映的问题和意见2宗。
（二）工会及后勤工作
作为单位的后勤管理者，我时刻秉着“热情服务、主动服务、耐心服务”的理念，为我们的干部职工服务，为广大人民群众服务。抓好房屋的使用和管理，经常对文化站和职工宿舍楼的监控进行检查维护，确保大家的人身、财产、用楼的安全。与此同时，积极组织工会活动，搞好干部职工的业余生活，参与到文体活动中去，在活动到来之际，不辞辛苦，跑前跑后，积极为干部职工提供服务。不断提高单位车辆服务优质高效。认真落实党政机关和领导干部公务用车使用管理规定，不断提升服务质量，强化岗位责任，注重维修保养。在采购办公用品及耗材时，能够以身作则，廉洁自律，不利用职权和职务谋取不正当利益，做到了艰苦奋斗，勤俭节约。
（三）驻村工作
艰苦奋斗，务实为民，密切联系群众，积极处理群众的热点难点问题，做到自律、自省、自警、自励，严格执行廉洁自律的各项规定，思想始终诚实，工作始终扎实，作风始终踏实。积极协调村“两委”干部一班人的凝聚力、工作协调能力和团结的现象。在镇党委政府的领导下，理清思路，注重方法，狠抓落实，较好完成各项驻村任务。本人常常利用一定时间到分片村，了解人民群众、村组干部盼什么、想什么、关心什么，了解情况，掌握动态，有针对性的帮助解决一些问题。比如：精准扶贫，特困户的帮扶，村级班子干部队伍建设等等。
对分管发生苗头性的行为及时提醒纠正，在平时工作中注意防范“四风”的反弹，在各个分管部门中没有人员发生违反违法违纪的行为。
一是学习政治理论，认真学习党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致。二是能够认真落实十九大和习近平系列讲话精神，学习党风廉政有关规定，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规，深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。三是本人加强学习，提高了对党风廉政建设重要性认识。更加着重廉洁自律的教育，能够深入学习，学习中央关于加强党风廉政建设的理论，带头进行廉政法律、法规、政策的学习，自觉运用所学理论来指导党风廉政建设的工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。四是参观廉政教育基地反腐图片展览，通过学习和参观，以身边事身边人的案例进行警示，大大增强了对勤政廉政的重要性的认识，更认识到了反腐败的必要性，认识到“四风”危害性，增强了遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的自觉性。在反腐败方面自己在思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
我认真执行廉政建设各项法规制度，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和中央的“八项规定”，坚持厉行节约，在办事中没有吃拿卡要，不干预和插手工程项目，未有在惠民资金分配上为亲友打招呼，不接受红包礼金，不从事盈利性活动，不利用职权和职务上的方便为家人或身边人谋取不正当的利益，在政治生活和政务活动中不搞权钱交易，不大吃大喝，坚持清正廉洁，办事公道，维护群众的合法权益。同时在工
认真学习法律，使自己成为学法、知法、懂法、守法、用法的模范。一是自觉树立社会主义法治理念，不断增强依法行政、依法管理的意识。在参与重大事项决策的过程中，能积极比对相关法律、法规。二是注重加强法律法规的学习。主动学习宪法、地方组织法、选举法、代表法、监督法等法律法规。通过学习提高代表的自身法律素质和依法履职能力。三是无论在工作还是生活中，都能自觉遵守法律，遵守规章制度，从不做逾越规章之事。
一年来，本人在政治思想和工作等方面均取得了一定的成绩，这些成绩的取得与领导和同事的帮助和支持是分不开的，与此同时，也存在一些不足，主要表现在党风廉政建设各项规定系统学习，理解透彻方面还有待加强。今后我将继续深入学习党风廉政建设各项规定，进一步增强防腐拒腐能力。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质十
20__年是决胜小康社会第一个百年目标的关键之年，这一年里我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕驻村扶贫这一政治工作大局履职尽责，强化纪律意识，追求工作效率，认真做好驻村扶贫工作，同时加强与单位联系沟通，增强履行监督职责意识，身体力行，率先垂范，圆满完成了上级安排的各项工作任务。现将20__年个人在“一岗双责”方面完成情况汇报如下。
我坚决维护党中央的集体领导，时刻牢记政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头落实管党治党责任，带头执行党的政治纪律和廉洁自律准则，就十九大精神、习近平总书记关于扶贫重要论述精神、习近平总书记谈治国理政等我通过在村周一例会集体学、单位班子集体学、个人自学等方式深入开展学习，同时注重努力掌握扶贫理论知识、业务知识，并致力于将理论和实践相结合，另外在工作中不忘注重反腐倡廉，提升监督水平。另外积极参加中心组理论学习，严格落实“三会一课”、“民主生活会”、“组织生活”等制度规定，20__年上半年度参加党风廉政和反腐倡廉相关会议学习会计8次。
一年来，我在努力做好驻村工作同时注重多回单位参与工作谋划，监督纪律运行。坚决做到在支部班子领导下，紧紧围绕单位年初确定的工作重点干工作，同时积极协助领导班子坚持把党风廉政建设放在首位。在日常工作中，我以“坚持服务经济建设为先、坚持扶贫开发政治为先、坚持服务引导青年为先”作为工作基准，从作风效能建设、干部队伍建设、反腐倡廉建设、扶贫帮扶建设等方面入手，做到在集体会议上积极提出中肯意见，在具体工作时坚持以身作则，在工作时间外和同志们谈心谈话，较好地履行了“一岗双责”各项工作，在年初疫情防控、年中防汛工作中，我除积极主动参与所驻村相关防疫防汛站岗、巡逻、劝返、宣传等工作外，在工作中还特别注重矫正值班值守人员纪律、规矩意识，同时也在社会爱心人员捐赠中，及时提醒所驻村做好爱心物资登记工作，帮助所驻村做到了物资登记分明，发放有序。
我在工作中能够坚持集中学习和自学相结合，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观，在行动上做到遵纪守法、自觉遵守党风廉政制度，凡是要求别人做的，自己首先做到;凡是要求别人不做的，自己先坚决不做，积极做好表率作用。主动向上级和党组织报告自身收入和个人重大事项，主动接受组织的监督，认真执行党风廉政和反腐倡廉相关要求标准。严格加强对身边人的教育管理，坚决做到“自身行的正，身边更是清”。
作为团县委副书记兼派驻帮扶村驻村工作队副队长，20__年我完成了本职工作，取得了一定的成绩，但是离组织要求和群众期盼尚有距离。一是制度的监督抓得不够紧，由于本人承担了驻村工作，使得在原单位工作的时间和精力有限，在一定程度上影响了监察效果。二是党风廉政建设和反腐败教育形式不够多样，要求不够统一，由于长期驻村，对于单位和所驻村一岗双责责任划分不够清晰，没有充分调动单位以及所驻村党员干部学习的积极性，对单位和所驻村党员要求存在不一致。三是工作水平和标准有待提升，个人综合素质离高标准严要求还存在一定差距。
在今后的工作中，我将持续认认真真抓自学，铸牢拒腐防变的思想大堤;勤勤恳恳履行职责，力保各项工作稳步推进;清清白白率先垂范，理当公正廉洁的表率。恪尽职守工作、全心全意服务，铸牢党性、守住底线，主推团县委工作再上新台阶，助推跃进村扶贫工作取得好成绩。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质十一
**乡人大主席：xx
本人坚持党的十九大历次全会精神为指导，认真贯彻认真学习中央八项规定、省州十项规定和县委27项规定要求精神，落实科学发展观，坚持标本兼综合绐理，惩防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，为我们深入推进新形势下反腐倡廉建设指明了方向，现将本人在2021年度党风廉政建设工作述责述廉如下：
本人作为乡人大主席和乡党委，政府的领导班子一起积极学习贯彻十九大精神，拓宽本乡工作思路，积极组织广大党员干部认真学习，加强对乡级各部门，各单位和村级组织的督促检查，严格执行党风廉政建设责任制，做到了明确分工，责任到人，层层抓落实的责任制，结合我乡实际，从建立长效机制入手，完善了各项规章制度的建立，《**乡定期申报接待费和其它费用的制度》，《责任追究制》、《限时办结制》、《干部管理制度》、《首问责任制》《邻导干部外出报告制度》《一把手四个不直接分管制度》《承诺，述职、评价、追究责任制》等，建立建全了全乡领导班子成员分片联系指导党风廉政建设和反腐败工作制度，并和乡党委政府邻导班子一起对各部门，各单位的党风廉政建设和反腐败工作进行定期或不定期地检查，监督，指导，进一步强化纪检监察各项工作的执行力。
本人和乡党政一起全面深入地开展、财政专项资金，机关和设小金库，干部入股煤矿，邻导干部及其配偶，子女违规经商办企业，行政事业机关工作人员及离退体人员参与村集体利益分配的五项专项清理工作，通过清理，我乡未发现违规想象，对清理结果进行了公示，按照“党要管党，从严治党”的方针，加大反腐败力度，把信访工作摆在突出位置，紧紧围绕抓住主线，突出重点，履行职能的工作思路，依法执纪执法，切实维护了广大人民群众的根本利益。
加大纪检监察工作宣传力度，扩大宣传范围，加强教育和学习，我乡积极组织各部门，各单位和各村党支部书记进行学习指导，开展农村基层党风廉政建设活动和廉政文化建设进家庭活动，全乡九个村三职干部都参加了活动，形成了家庭助廉良好氛围，同时动用法律，法规和正反两方面典型材料开展反腐倡廉教育，利用赶场天和每次开会的机会，向广大人民群众做宣传。
总之，本人在2021年度的工作中认真履行工作职责，真抓实干，做好了党委参谋作用，在学习上，工作上得到了一定的锻炼，同时还存在着有些不足，在今后的工作中，本人进一步加强学习党风廉政工作的有关文件精神，为我乡的各项事业发展作出自己的贡献。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质十二
20_年，_在公司党委正确领导下，以精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
(一)加强领导，全面落实党风建设责任制。
_党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，_党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。_党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
今年以来，_坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以_网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
今年以来，_不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的_名人员进行了考核。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。
今年以来，_建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，_在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，_党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，_党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
(一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。
_纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。
(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。
针对20__年项目多的情况，_纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，_纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立_个项目实施效能监察立项，节约资金_万元。同时结合实际工作，_纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。
_纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系
_纪委按照惩防体系建设20__-20__年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据_内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。
今年以来，_按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。
一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。
二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质十三
尊敬的郑书记、各位领导、同志们：
大家好！
根据上级工作安排，我代表柔刚街道党工委，将2019年上半年党风廉政建设主体责任落实情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
1.从严落实主体责任。街道党工委坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，党工委书记坚持廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，充分发挥领导、组织和表率作用。建立了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作体系，充分履行党工委主体责任。每年初，街道党工***、区纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究各分管领导所辖职责范围内的党风廉政状况，签订党风廉政建设责任书，结合工作实际情况，落实党风廉政建设工作责任制，任务到人，并严格实行“谁主抓，谁负责”的责任追究制度，确保党风廉政建设工作层层落实。
2.强化压实监督责任。纪工委书记坚持抓纪检业务，切实将工作重心放到党风廉政建设上来，监督党工委落实好党风廉政建设主体责任，督促党员干部做好作风建设等工作，聚焦主业，全面履职。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争任务，充分运用监督执纪“四种形态”，严格执行“六大纪律”，认真履行“一案双查”，坚决防止“灯下黑”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，强化使命担当和责任坚守，让监督责任落地生根。
3.模范履职廉洁从政。班子成员带头全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导干部个人事项报告制度，领导班子成员无违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。严格落实厉行节约、反对浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，没有违反规定接待和超标准接待的情况发生。
1.搞好源头预防。立足“抓早抓小、惩前毖后”的工作思路，在街道办事处机关及社区全面开展廉政风险防控工作，为领导干部、中层干部、社区三职干部清理职权，围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订党风廉政建设责任书，层层落实责任、传导压力。对日常考勤、公务接待、公车使用等方面进行了系统的规范约束，确保中央八项规定精神落到实处。
2.抓好作风建设。通过“查某某、讲担当、提效能”作风整治行动，牢固树立党员干部“全心全意为人民服务”的理念，形成“马某某、务实干”的行动自觉；引入钉钉考勤机，定期对干部出勤情况、工作状态进行督查。规范社区党务、居务公开，充分发挥居民监督作用，对社区“两委”权力运行进行全程监督，确保规范运作。2016年来街道纪工委开展党务政务居务公开检查20余次，督促社区晒出低保、临救、三资情况等群众关心的内容，让权力在阳光下运行。
3.强化廉政宣教。抓好党员干部特别是党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。有计划地组织党员干部开展廉政学习，学习党纪党规，学习上级纪委全会精神，组织观看《镜鉴》《不可触碰的底线》《荣辱两重天》《自上而下的陨落》《阳光问廉》等教育类节目20余某某，努力增强党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射，认真开展廉政文化进机关、进社区活动，营造良好的廉政建设氛围。2016年来共组织领导干部职工学习党纪党规及上级纪委精神31次，通过组织学习，使广大干部职工的廉政意识得到了进一步提高。加强对党员干部的政治纪律教育，利用办事处干部职工大会，社区两委会等大小会议进行宣传教育，通过开展党风廉政建设宣传教育活动，广大党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。
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十八大以来，街道纪工委狠抓案件查办，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，2016年以来对党员干部违纪违法行为立案审查4件，给予党纪处分2人次。
一是积极践行“四种形态”。坚持把纪律和规矩挺在前面，对个别干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，实行预警提醒、诫勉谈话教育。二是认真处理群众来信来访。把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，特别是在征地拆迁、物业管理、城市管理等重点工作中切实解决群众反映的问题，及时处理信访苗头，避免矛盾激化。三是加强群众身边腐败问题的整治。柔刚街道纪工委围绕群众身边腐败专项整治、“一卡通”专项治理行动和“清淤护航”行动深化扶贫领域“3+2”专项治理的工作开展，进行有针对性的检查，对发现的问题，及时进行整改处理。
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街道党工委及纪工委尤为重视党风廉政建设社会满意度评价工作，采取了多种行之有效的方式提高满意度。一是梳理群众诉求，通过定期分析12345热线台账、调查问卷、现场走访等方式，***、办事处工作的评价和意见，有针对性地推动党工委、办事处各项工作的开展。二是扎实整改问题，针对全区党风廉政建设社会评价群众满意度自主测评中群众反馈的问题以及差评录音中暴露的问题，明确责任领导，实行定向交办、限期整改和跟踪回访，对反馈的问题举一反三，从实质整改问题、从根源解决问题，确保整改效果。三是积极搞好宣传，***卡，***，宣传我们在旧城（棚户区）改造、拆xx置、社会服务、物业管理、城市管理等工作中的努力，提高辖区群众满意度和认可度，同时宣传为安居点赞的规则和方法，切实提高党风廉政建设工作群众参与度。2016年至2018年柔刚街道党风廉政建设社会满意度排名均居全区前三。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质十四
今年以来，本人按照人大主席团年初工作计划，紧紧围绕党委中心工作和本人岗位职责分工，自觉遵守党的纪律和“中央八项规定”，扎实有效地践行“两学一做”，认真履行“一岗双责”，紧紧围绕服务人民群众的宗旨要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，勇于开拓、不断进取、恪尽职守、扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现就2018年党风廉政建设情况汇报如下：
根据岗位职责分工，本人主持镇人大全面工作，分管人大办。联系后勤、接待、政府采购、工会、路灯管理工作以及供电所。驻维塘村。
（一）人大工作
（1）坚持党的领导，始终把党的领导贯穿于人大工作的全过程和各方面。1月、8月向镇党委各报告了1次镇人大工作情况，及时请示报告人大工作中遇到的重要问题和重要事项，坚持了党的领导，保证了党的路线方针政策得到全面贯彻和有效执行。
（2）加强“基础”建设，确保人大工作有效开展。规范化地完成镇人大办公室、人大代表联络室和联络站建设。在“六有三化”基础上，全面完成了镇人大工作“十有”建设，为加强镇人大与人大代表的交流，拓宽人大代表与人民群众的沟通提供了优质平台，为人大代表提供高质量的建议意见，实现建言献策和参政议政、做好当家人奠定了坚实的履职平台。
（3）按时按质召开人大例会。从2017年开始，我镇严格按照《广东省乡镇人民代表大会工作条例》要求，每年至少召开两次人大例会，例会上组织代表围绕镇经济发展中的重大问题和人民群众关注的热点难点问题提出建议意见，为我镇党委政府民主科学决策提供更强而有力的支持。
（4）全面加强人大工作和建设，不断提升履职水平。在镇十六届人大四次会议上，代表们提出的4条建议已全部答复。闭会期间，通过人大代表联络室及人大代表联络站接待群众收到的建议和意见，也已转交镇政府相关职能部门落实处理。进一步增强代表依法履职能力和实效。围绕我镇的经济建设社会发展及人民群众普遍关心的问题，将“三问一评一票决”跟踪监督和“南融北康代表行”活动深度融合，积极开展宣传宣讲、调研视察、跟踪监督、带头示范和志愿服务活动，争当横石塘振兴发展的宣传员、调查员、监督员、示范员和服务员，真正发挥人大代表的作用。今年以来，组织开展人大代表视察活动1次，专题调研活动1次，“三问一评一票决”问进度活动1次，人大代表助力创文主题活动2次，走访联系群众主题活动2次，联系群众295户,收集到群众意见203条；联络室、联络站开展人大代表接访活动18次，共接待群众人数2人，收集解决群众反映的问题和意见2宗。
（二）工会及后勤工作
作为单位的后勤管理者，我时刻秉着“热情服务、主动服务、耐心服务”的理念，为我们的干部职工服务，为广大人民群众服务。抓好房屋的使用和管理，经常对文化站和职工宿舍楼的监控进行检查维护，确保大家的人身、财产、用楼的安全。与此同时，积极组织工会活动，搞好干部职工的业余生活，参与到文体活动中去，在活动到来之际，不辞辛苦，跑前跑后，积极为干部职工提供服务。不断提高单位车辆服务优质高效。认真落实党政机关和领导干部公务用车使用管理规定，不断提升服务质量，强化岗位责任，注重维修保养。在采购办公用品及耗材时，能够以身作则，廉洁自律，不利用职权和职务谋取不正当利益，做到了艰苦奋斗，勤俭节约。
（三）驻村工作
艰苦奋斗，务实为民，密切联系群众，积极处理群众的热点难点问题，做到自律、自省、自警、自励，严格执行廉洁自律的各项规定，思想始终诚实，工作始终扎实，作风始终踏实。积极协调村“两委”干部一班人的凝聚力、工作协调能力和团结的现象。在镇党委政府的领导下，理清思路，注重方法，狠抓落实，较好完成各项驻村任务。本人常常利用一定时间到分片村，了解人民群众、村组干部盼什么、想什么、关心什么，了解情况，掌握动态，有针对性的帮助解决一些问题。比如：精准扶贫，特困户的帮扶，村级班子干部队伍建设等等。
对分管发生苗头性的行为及时提醒纠正，在平时工作中注意防范“四风”的反弹，在各个分管部门中没有人员发生违反违法违纪的行为。
一是学习政治理论，认真学习党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致。二是能够认真落实十九大和习近平系列讲话精神，学习党风廉政有关规定，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规，深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。三是本人加强学习，提高了对党风廉政建设重要性认识。更加着重廉洁自律的教育，能够深入学习，学习中央关于加强党风廉政建设的理论，带头进行廉政法律、法规、政策的学习，自觉运用所学理论来指导党风廉政建设的工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。四是参观廉政教育基地反腐图片展览，通过学习和参观，以身边事身边人的案例进行警示，大大增强了对勤政廉政的重要性的认识，更认识到了反腐败的必要性，认识到“四风”危害性，增强了遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的自觉性。在反腐败方面自己在思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
我认真执行廉政建设各项法规制度，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和中央的“八项规定”，坚持厉行节约，在办事中没有吃拿卡要，不干预和插手工程项目，未有在惠民资金分配上为亲友打招呼，不接受红包礼金，不从事盈利性活动，不利用职权和职务上的方便为家人或身边人谋取不正当的利益，在政治生活和政务活动中不搞权钱交易，不大吃大喝，坚持清正廉洁，办事公道，维护群众的合法权益。同时在工
认真学习法律，使自己成为学法、知法、懂法、守法、用法的模范。一是自觉树立社会主义法治理念，不断增强依法行政、依法管理的意识。在参与重大事项决策的过程中，能积极比对相关法律、法规。二是注重加强法律法规的学习。主动学习宪法、地方组织法、选举法、代表法、监督法等法律法规。通过学习提高代表的自身法律素质和依法履职能力。三是无论在工作还是生活中，都能自觉遵守法律，遵守规章制度，从不做逾越规章之事。
一年来，本人在政治思想和工作等方面均取得了一定的成绩，这些成绩的取得与领导和同事的帮助和支持是分不开的，与此同时，也存在一些不足，主要表现在党风廉政建设各项规定系统学习，理解透彻方面还有待加强。今后我将继续深入学习党风廉政建设各项规定，进一步增强防腐拒腐能力。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质十五
我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”、市委“14条措施”等，深入学习十八大精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成效。现将我局落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的有关情况报告如下：
(一)以制度为先导，推进惩防体系构建。一是落实惩防体系制度，健全责任网络。结合局重点工作，细化惩防体系构建具体任务，把落实党风廉政建设责任制作为反对和防止腐败的重要抓手，作为制止不正之风、促进效能建设的切入点，还相应制订了《局党风廉政建设责任分工和责任追究办法》，明确各项工作职责内容和责任人，层层分解责任任务，确保各项措施落实到位。二是完善内部管理制度，做到有章可循。坚持“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员分工负责”和“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的领导机制。修订完善了局机关重大事项报告、公车管理、计算机管理、内部审计、财务管理、用餐管理等内部制度，印制成册分发给每位机关工作人员，以完善的制度促进党风廉政建设和反腐败工作。三是坚持民主集中制度，增强团结意识。对于干部任免、重要项目安排和资金使用等一些重要决策，我局都坚持与班子成员多通气、勤商议，并广泛向机关干部征求意见，充分发挥集体智慧力量，做到科学民主决策，使我局形成一个互相信任、互相协作，且富有凝聚力和战斗力的集体。
(二)以教育为基础，强化廉洁自律工作。我局除定期组织召开机关学习会和党委理论中心组学习会外，还通过组织机关人员观看电教片、参观教育基地、撰写学习体会等多种形式，先后开展了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》;“学党章、讲党性、守纪律”;“学习十八大”等系列教育活动，以及邀请县委兼职讲师开展庆“七一”上党课活动，使局机关人员在思想、作风等方面存在的突出问题得到进一步解决。我局还通过“廉政短信”平台，运用手机短信向机关党员宣传党风廉政建设有关内容，坚持每周向机关人员发送1条以上廉政短信。
(三)以监督为重点，加大纠风治本力度。深入开展了纠风专项治理工作。一是加强内部审计监督。建立局民主监督理财小组，对局里的各项支出进行监督，有效促进财务有序规范运作，防止腐败现象发生蔓延。二是加强人事任免监督。今年我局对部分干部职工岗位进行了调整，对调整的中层干部由党工委书记进行了任前谈话。同时，我们推出并实施了中层岗位适当交流轮换机制，对干部提拔严格按照《干部选拔任用工作条例》的要求，从合理配备、优化干部队伍结构出发，把“讲党性、重品行、有本事、能做事”的同志选拔到中层工作岗位上来。三是加强行风监督。分行业、区域聘请行风监督员，不定期召开监督员座谈会，分析局机关的行风情况，并通过行业协会定期了解企业对局机关行风运行情况的反映。四是加强机关内部管理督查。专门组成局机关效能督查领导小组成员和隐形督查成员，从工作纪律、外出告示、上班考勤、首问责任、会纪会风、履职尽责六个方面对局全体工作人员进行不定期督查，并对督查实行“捆绑式”连带责任追究。凡督查中有违反督查内容之一者，视情节轻重，将予以批评教育或口头效能告诫、通报批评或书面效能告诫、调离工作岗位或责令离岗培训等责任追究。同时，受到通报批评处理者所在科室负责人和分管领导也将追究相应责任，促进机关作风形成上下齐抓共管、常抓不懈的良好氛围，确保机关作风转变取得实效。
2013年，陈彩勇同志作为县经信局党委书记，能团结带领局党委一班人，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行上级党组织，关于实行党风廉政建设责任制的规定。把落实党风廉政建设责任制作为加强党风、政风建设、提高业务工作和队伍建设全面发展的重要保障，始终坚持“一岗两责”，切实承担起本局党风廉政建设第一责任人的责任，努力把本单位党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
(一)以教育为重点，筑牢思想防线。拒腐防变，教育为先。始终把加强党风廉政建设宣传教育工作放在对全局干部职工，特别是领导干部进行思想教育的首位。一是及时组织局党委班子认真学习十八届三中全会、中纪委二次全会对抓好党风廉政建设和反腐败工作提出的一系列新的指示精神。通过学习，使大家深刻认识到，加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争，是全面建设小康社会伟大进程的一项重大政治任务。二是多次在全局各种会议上进行强调，要求领导干部及机关工作人员树立正确的权力观，淡薄名利，无私奉献，做到廉洁奉公，勤政为民。三是要求各科室要协同配合，齐抓共管，继续坚持并完善反腐倡廉“宣教”工作格局。局各党支部将党风廉政建设作为各种学习的必讲内容。通过各种形式的宣传教育，增强了广大党员干部廉洁从政意识，提高了拒腐防变能力，在全局干部队伍中形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面。
(二)以完善制度为重点，进一步加强督促检查。作为全局党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，陈彩勇同志认真履行好完善规章制度、加强督促检查的各项工作。一是重新修订《党风廉政建设责任制》，明确了党委成员党风责任区和责任，并组织实施。重视和支持局党委的工作开展，今年以来，积极参加局党委安排的一系列专题活动。二是面对我县节能减排工作的严峻形势，积极指导节能办起草实施节能降耗工作目标考核办法、各成员单位工作职责分工等，重点做好年耗能500吨标煤以上的重点用能企业年度节能目标责任书签订与任务落实，确保“十二五”节能减排目标如期完成。三是适时听取工作汇报，督促全局党风廉政建设和反腐败工作落到实处。不定期、单独或集体听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，针对工作中存在的薄弱环节和全年反腐败工作的总要求，增添措施，理清思路，明确了工作重点，有力地推动了各项工作任务的落实。
(三)以引导为重点，推进非公企业反腐倡廉工作。自“廉政文化进企业“活动开展以来，陈彩勇同志带领相关科室负责人积极引导企业开展反腐倡廉工作，通过维护企业和职工合法权益、发挥党员先锋模范作用等形式，吸引企业干部职工踊跃参与，推进企业民主监督、民主管理，使非公企业的反腐倡廉建设工作有所依托。还重点引导企业开展廉洁文化建设，增强企业诚实守信、遵纪守法、廉洁正气意识，提高反腐倡廉工作在企业中的地位，使非公企业的反腐倡廉建设工作有所作为，真正把廉政文化建设融入到非公企业党建、企业文化建设、生产经营活动之中。
2014年，我们将以十八届三中全会精神为指导，从源头上防治腐败为重点，不断深入开展党风廉政建设和反腐败工作。
(一)围绕“创新”抓行风。将继续以“创先争优”活动为契机，在学习方式、学习内容上进行创新，着力开展“五要”教育，即要政治上清醒，不能方向不明;要勤政廉洁，不能懈怠谋私;要令行禁止，不能自行其事;要一身正气，不能有失经信部门朴实、踏实、认真、诚信的形象;要求真务实，不能虚妄浮躁。通过“五要”相关内容的教育，努力促进我局行风进一步改善。
(二)围绕“务实”抓经济。以推进廉政风险防控体系建设为重点，以开展党风廉政建设和反腐倡廉建设为载体，结合明年工作重点，多形式、多方面开展送廉政文化下企业、送优惠政策下企业等活动，促进我县工业经济又好又快发展。
(三)围绕“从严”抓管理。党风廉政建设和反腐倡廉建设工作任重而道远，必须常抓不懈，明年我局将以人为本，坚持预防在先，整章建制，从严管理好机关内部人员，决不“忙一阵，抓一阵”，在全局范围内形成良好的工作氛围。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质十六
20xx年，我紧紧围绕党委中心工作，积极主动做好业务工作，认真落实党风廉政建设主体责任。以求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，坚决贯彻落实省、市、区、镇的各项决策部署，认真依法履职，抓提升、抓谋划、抓落实，有序开展各项工作。现将本年度履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况报告如下：
一是认真落实党风廉政建设“一岗双责”。作为一名党员领导干部，我始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定，按照认真落实党风廉政建设“一岗双责”。对联系村的党风廉政建设做到全程跟踪监督。针对廉政风险点，加强管理，每季度定期听取工作情况，对阶段性重点工作不定时了解工作进程，做到随时监督，随时提醒，警钟长鸣，分管工作和联系村没有出现违反廉政规定的行为。
二是用党员的标准严格要求自己，认真贯彻落实中央“八项规定”。我严格按照各项规章制度办事，时刻做到自重、自省、自警、自励，以良好的党员领导干部形象做出表率。我始终坚持公道正派、心胸坦荡的做人原则，没有违反领导干部廉洁从政规定的行为，坚持“管好自己的人，看好自己的门”，以“三严三实”要求自己，规范言行。自觉接受监督，无论是在工作中，还是在生活中，我始终从严要求自己和家人，时刻检讨自己的言行，始终坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统。
我坚决拥护党中央对腐败分子的严厉查处。曾长江违法犯罪对经济社会发展带来了极大危害，严重破坏了的发展环境和形象，辜负了党的培养和人民的期望，受到查处是必然结果。通过了解案情，剖析案件，增强了纪律意识，强化了“红线”意识，做到明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。本人没有因曾长江严重违纪违法案件接受过上级纪检监察机关或组织部门了解情况、说明问题、谈话函询、配合调查等情形。
在分管领域、联系村，通过座谈交流、政策宣贯生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。坚决杜绝干部利用网络或在其他公共场合发表同中央精神相违背的言论、妄议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言等情况。
严格执行生活纪律，特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日偶有与亲朋好友聚聚餐打打牌的现象，但从没有使用公款，也没有进行奢侈消费。从没有与监管服务对象进行打麻将的现象，从没有参与活动。
严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、市委、区委重大决策部署。坚决做到对党忠诚。认真执行党的组织、廉洁、群众、生活纪律。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同广大群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向，时刻提醒自己我们的权力是人民赋予。认真执行民主集中制原则，对党委决策的事项贯彻坚决，有意见建议在党委会上发表，对集体决定的事坚决服从，认真落实。在分管工作上，尽职不越位，表现不争功，负责不越权。
我注重自觉加强党性修养，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。一年来，我严格按照党员的标准要求自己，没有利用手中权力为亲属谋利，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。
我严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，从没有利用职务之便为自己、家人和亲属谋取私利；没有经商办企业和在企业兼职；自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈，自觉维护党在群众中的良好形象。
一年来我认真履职，严格要求，虽然取得了一些成绩，但认真总结反思，距上级的要求和群众的期望还有一定的差距，主要创新思维、开拓能力有待进一步加强。在今后的工作中，我将认真总结，加强理论学习，强化党性修养，转变工作作风，提升履职能力，努力完成好各项工作任务。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质十七
20_年，_在公司党委正确领导下，以精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
(一)加强领导，全面落实党风建设责任制。
_党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，_党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。_党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
今年以来，_坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以_网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
今年以来，_不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的_名人员进行了考核。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。
今年以来，_建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，_在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，_党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，_党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
(一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。
_纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。
(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。
针对20__年项目多的情况，_纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，_纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立_个项目实施效能监察立项，节约资金_万元。同时结合实际工作，_纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。
_纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系
_纪委按照惩防体系建设20__-20__年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据_内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。
今年以来，_按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。
一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。
二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质十八
20xx年以来，在市委的坚强领导下，在市纪委市监委的指导关心下，xxx镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实党中央和省州市党委有关决策部署，全面落实市第十次党代会及市纪委九届六次全会精神，始终扛牢压实党要管党、全面从严治党政治责任，深入推进落实全面从严治党“两个责任”，全镇党风廉政建设工作取得新成效，保障全镇经济社会发展各项工作扎实有力推进。现将xxx镇2021年落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下。
(一)党委落实全面从严治党要求，研究和部署党风廉政建设和反腐败工作情况
xxx镇党委始终把落实全面从严治党“两个责任”作为一项重大政治任务，全面担负起“两个责任”组织领导、推动落实的职责，把落实全面从严治党主体责任纳入工作总体布局，定期分析研究，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。一是进一步压实责任。健全完善“一把手总负责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的责任落实体系，镇党委采取定期听取纪委工作汇报，领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责，镇党委书记认真履行“第一责任人”责任，坚持重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办;其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，将全面从严治党工作与中心工作同研究、同部署、同落实。签订党风廉政建设目标责任书14份、“一岗双责”责任书10份，通过党委书记谈支部书记，班子成员谈挂点总支书记，实时划清责任，及时解决问题，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到各级，确保任务分工全覆盖。二是层层推动落实。调整充实党风廉政建设暨反腐败工作领导小组，强化组织领导，深入开展党史学习教育，以“六个年”工作和“十个一”警示教育为抓手，推动全面从严治党、作风建设和反腐败斗争向纵深发展。一年来，镇党委召开全面从严治党大会2次，专题研究党风廉政建设工作6次，组织理论学习中心组专题学习6次、召开党史学习教育专题民主生活会1次、开展集体廉政提醒谈话8次、“两个责任”约谈56人次，下属党(总)支部召开全面从严治党专题会议11场次、开展廉政教育4场次，讲授专题党课22场次，组织开展党史学习教育系列活动90余场次、“万名党员进党校”“千堂党课进基层”培训4期。三是强化纪委专责。积极为纪委履行职责提供有利条件，旗帜鲜明地支持纪委工作。镇纪委坚守职责定位，聚焦主责主业，查办案件3件，处置问题线索7条，督促各类监督检查反馈问题认真整改，及时整改上半年党风廉政建设反馈问题5个。
(二)贯彻落实中央关于党风廉政建设决策部署和省、州、市党委部署安排情况
始终把党的政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，教育和引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。一是通过党委班子会、干部职工会及时组织传达学习学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委五次全会精神，认真贯彻落实省委省政府楚雄现场办公会、市第十次党代会和市委十届二次全会精神以及省州市党委关于全面从严治党会议精神，严格贯彻执行党中央和省州市党委关于疫情防控、乡村振兴、爱国卫生七个专项行动等各项重大决策部署。二是把增强党员党性意识放在首位，通过正面案例集中学习、反面案例分类通报、特殊案例重点解剖等形式，将市纪委下发的警示学习资料分批在党委会及干部职工会上予以通报，并作为长期的制度执行，做到警钟长鸣。三是镇党委通过举办读书班、党委理论学习中心组等认真落实党史学习教育各阶段任务，下属64个党组织依托“三会一课”、主题党日等活动扎实做好各项工作，确保党史教育实现全覆盖。结合党史学习教育为民办实事工作要求，镇党委研究确定民生实事5件，班子成员22件，其他党员864件。四是明确镇党委“54369”工作思路，压实全面从严治党主体责任，建强镇村干部和农村党员两支队伍，抓实做好五篇文章、加强四个引领、做强三个发展区、做大六个小集市、建强九个实训基地各项工作，以“六个年”工作和“十个一”警示教育为抓手，推进新时代文明实践所建设及志愿者活动开展。全年共举办财务人员培训2期、村四职干部培训1期、村务监督委员会干部培训班1期、村小组长及党支部书记培训1期。通过组织镇村女干部和村书记、主任的家人及各村妇联主席参加“家庭助廉”“家规家风”主题活动，多角度筑牢广大党员干部的纪律和思想道德防线。五是认真谋划、科学制定《xxx镇2021年干在实处走在前列大比拼综合考核工作方案》《xxx镇公务员平时考核方案》等实施方案强力推进大比拼各项工作，加大党风廉政建设考核比重，促进党风廉政建设责任落地落实。
(三)遵守执行“六项纪律”情况。
坚持挺纪在前，严明党的政治纪律和政治规矩，集中精力把好方向、理清思路、建好队伍、强化作风。一是修订下发《xxx镇党委议事决策规则》《xxx镇公共资源交易管理办法》等一批务实管用的制度，做到依规监督。强化内部风险防控，认真开展廉政风险自检自查，严格执行主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标制度，严格坚持民主集中制，坚持主要领导“末位表态”，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在经费开支上，严格落实层层审核把关审批制度，确保资金安全。凡涉及选人用人、职称评聘、“三公”经费支出、行政审批事项、重大项目建设等事项都严格党务政务公开，接受监督，各党(总)支部每半年向党委专题报告落实全面从严治党责任情况形成常态。二是修订下发了《xxx镇干部职工请销假制度》并严格遵照执行，今年以来通报不遵守工作纪律职工11名，对驻村工作队员实行在岗签到制，在岗情况与季度测评直接挂钩。严肃会议纪律，全镇性会议由镇纪委负责会议纪律督查，对迟到、早退、不遵守会场纪律等情况予以清查并通报。镇纪委常态化开展节假日纪律作风监督检查，春节、中秋、国庆节前期专题召开集体廉政提醒谈话2期。三是坚持发文“控量”，避免“以文件落实文件”，强化会议统筹，倡导“开短会讲短话”，纠正形式主义和官僚主义，确保集中精力为群众解难题、办实事。
(四)健全干部选拔任用机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题情况
始终坚持党管干部原则，严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是以“实在、实干、实绩”为导向和标尺，树立正确选人用人导向。严格执行《楚雄市股所级干部选拔任用管理暂行办法》，按照动意，推荐、考察等选拔任用工作程序，注重选拔任用忠诚干净担当的股所级干部，加强年轻后备干部的培养使用力度。先后选拔股级干部2名，副股级干部1名，结合工作实际调整干部岗位5名，激发了干部工作动力和活力。二是严格执行《楚雄市机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》等文件要求，凡调动者先用工作成绩说话，真正做到为扎根基层、敢于担当、踏实做事的干部职工撑腰鼓劲。三是严把党员入口关，坚持标准程序新发展党员15名。结合村“三委”换届选举工作，着力选优配强村组干部，对55名村“两委”成员，362名党支部书记、党小组长、村民小组长进行了资格联审。
(五)健全维护群众利益工作机制，解决发生在群众身边的腐败和作风问题情况
镇党委始终坚持以零容忍态度，严肃查处发生在群众身边的腐败和“四风”问题。一是配齐配强村“三员”33名，各村民小组均成立了议事小组，充分发挥作用，对各类项目资金报账公示、项目质量监管等重点环节开展监督检查。二是加强对农村“三资”的监督管理，确定务阻村委会作为村集体“三资”管理提级监督试点，完善村级财务管理制度，实行村账镇代管制度，从源头上有效扼制违法违纪案件的发生。三是严格落实信访工作领导责任制，建立重要信访包案制，涉及群众利益或反映强烈的信访问题做到主要领导亲自挂帅，协调有关部门及时解决。四是通过调整综治办公室地点，设置专门信访接访室等方式，进一步方便接待来访群众，让老百姓有话有处说，方便群众找班子成员反映问题，并及时对群众反映的问题线索调查处理，营造风清气正的政治生态环境。
(六)实践运用监督执纪“四种形态”以及督促下级落实“两个责任”情况
充分发挥执纪监督问责的利剑作用，把握运用好监督执纪“四种形态”抓好责任落实，为服务和促进经济社会发展“保驾护航”。坚持关口前移、惩前毖后、治病救人，聚焦党建责任制落实、乡村振兴、创建国家级卫生乡镇、疫情防控、村集体“三资”管理等重点工作，有针对性的开展监督检查，对发现的问题及时以书面形式通报到站所和个人，督促整改落实。持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作。认真研究制定《xxx镇关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的通知》并严格落实，镇党委书记与班子成员及11个党总支书记、村委会主任进行约谈，镇纪委书记与11个村监委会主任进行约谈，对村监委职能职责进行了明确，要求各村监委会主任强化担当履职，切实发挥作用。
(七)领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题的情况。
一是进一步健全xxx镇党风廉政建设和反腐败工作小组运行机制，完善配套制度，加强对镇纪委查办案件的指导和协调，不干涉具体案件的查处，不利用职权影响办案，全力支持保障纪委履行监督执纪工作责任。二是加强纪检监察干部队伍建设，选优配强纪检监察干部1名，纪委书记、副书记、纪检监察专干实现专职，确保“三转”落实到位。2021年4月圆满完成镇纪委换届选举工作。三是2021年，镇纪委办理市纪委交办问题线索2个，涉及党员干部2名，其中1名党员干部受到党纪处分;在下村监督检查过程中发现问题线索1个，涉及1名公职人员，已立案调查。
(八)2020年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见以及对标省委、州委检查考核指出存在问题的整改落实情况
针对市委党风廉政建设责任制检查考核组对xxx镇党委2020年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核提出的党委落实全面从严治党主体责任不到位等三个方面的主要问题，xxx镇党委高度重视，及时召开党委会议专题进行分析研究并制定了《中共xxx镇委员会关于市委2020年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案》，建立整改台账，对整改措施、责任领导、责任人、整改时限进行了明确，严格落实月通报制度，对整改进度进行跟踪问效，逐一整改销号。同时，强化成果运用，进一步健全长效机制，用制度管权管人管事，举一反三自检自查工作中存在的问题和漏洞，延伸推动各项工作开展。目前，所有反馈问题已全部整改完毕，但仍需长期坚持。
回顾2021年的工作，虽然取得了一些成效，但与上级要求和群众期盼相比,我镇工作中还存在差距和不足：一是部分党组织书记对全面从严治党的紧迫性和重要性认识不深，履行主体责任意识不强、措施不力、工作落实不到位。二是对党员干部教育管理还需加强，少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，违法违纪问题时有发生。三是监督工作能力还需进一步提升，监督、执纪、问责力度还不够。针对这些问题和不足，我们将高度重视，在下步工作中切实加以改进。
(一)进一步强化思想教育。抓实抓好党史学习教育活动，常态化抓实抓细《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等学习，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真贯彻落实省委省政府楚雄现场办公会、州第十次党代会和市委十届二次全会精神，不折不扣坚决执行好市委、政府各项决策部署。
(二)进一步强化日常监督。紧盯“关键少数”，重点聚焦习近平总书记深刻指出的形式主义、官僚主义以及群众反映强烈的不正之风问题，对发现的问题一律严肃查处并点名道姓通报曝光，推动形成有力震慑和长效机制，以作风建设的高质量保障和推动全镇经济社会发展的高质量。
(三)进一步强化正风肃纪。以问题线索反映集中、群众反映强烈的问题为重点进行查处，持续强化不敢腐的氛围。坚持以人民为中心的思想，对民生等领域漠视、侵害群众利益的问题，认真对待、坚决纠正、从严查处，实名曝光;积极稳妥推进监察监督向村小组延伸，打通全面从严治党向基层和群众身边延伸的“最后一公里”。
(四)进一步强化廉政教育。组织开展有针对性的廉政教育，帮助党员干部铸牢理想信念宗旨之魂;组织开展反面警示教育，帮助党员干部筑牢思想道德防线;从反思剖析案件入手，研究案发规律，深挖问题根源，查找制度漏洞，整改突出问题，全面建章立制。
(五)进一步激励担当作为。坚持关口前移，严管厚爱结合和激励约束并重，通过科学运用“四种形态”，让干部不敢乱作为、慢作为;及时果断地为受到不实举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，切实激励党员干部积极担当作为，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质十九
今年以来，本人按照人大主席团年初工作计划，紧紧围绕党委中心工作和本人岗位职责分工，自觉遵守党的纪律和“中央八项规定”，扎实有效地践行“两学一做”，认真履行“一岗双责”，紧紧围绕服务人民群众的宗旨要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，勇于开拓、不断进取、恪尽职守、扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现就2018年党风廉政建设情况汇报如下：
根据岗位职责分工，本人主持镇人大全面工作，分管人大办。联系后勤、接待、政府采购、工会、路灯管理工作以及供电所。驻维塘村。
（一）人大工作
（1）坚持党的领导，始终把党的领导贯穿于人大工作的全过程和各方面。1月、8月向镇党委各报告了1次镇人大工作情况，及时请示报告人大工作中遇到的重要问题和重要事项，坚持了党的领导，保证了党的路线方针政策得到全面贯彻和有效执行。
（2）加强“基础”建设，确保人大工作有效开展。规范化地完成镇人大办公室、人大代表联络室和联络站建设。在“六有三化”基础上，全面完成了镇人大工作“十有”建设，为加强镇人大与人大代表的交流，拓宽人大代表与人民群众的沟通提供了优质平台，为人大代表提供高质量的建议意见，实现建言献策和参政议政、做好当家人奠定了坚实的履职平台。
（3）按时按质召开人大例会。从2017年开始，我镇严格按照《广东省乡镇人民代表大会工作条例》要求，每年至少召开两次人大例会，例会上组织代表围绕镇经济发展中的重大问题和人民群众关注的热点难点问题提出建议意见，为我镇党委政府民主科学决策提供更强而有力的支持。
（4）全面加强人大工作和建设，不断提升履职水平。在镇十六届人大四次会议上，代表们提出的4条建议已全部答复。闭会期间，通过人大代表联络室及人大代表联络站接待群众收到的建议和意见，也已转交镇政府相关职能部门落实处理。进一步增强代表依法履职能力和实效。围绕我镇的经济建设社会发展及人民群众普遍关心的问题，将“三问一评一票决”跟踪监督和“南融北康代表行”活动深度融合，积极开展宣传宣讲、调研视察、跟踪监督、带头示范和志愿服务活动，争当横石塘振兴发展的宣传员、调查员、监督员、示范员和服务员，真正发挥人大代表的作用。今年以来，组织开展人大代表视察活动1次，专题调研活动1次，“三问一评一票决”问进度活动1次，人大代表助力创文主题活动2次，走访联系群众主题活动2次，联系群众295户,收集到群众意见203条；联络室、联络站开展人大代表接访活动18次，共接待群众人数2人，收集解决群众反映的问题和意见2宗。
（二）工会及后勤工作
作为单位的后勤管理者，我时刻秉着“热情服务、主动服务、耐心服务”的理念，为我们的干部职工服务，为广大人民群众服务。抓好房屋的使用和管理，经常对文化站和职工宿舍楼的监控进行检查维护，确保大家的人身、财产、用楼的安全。与此同时，积极组织工会活动，搞好干部职工的业余生活，参与到文体活动中去，在活动到来之际，不辞辛苦，跑前跑后，积极为干部职工提供服务。不断提高单位车辆服务优质高效。认真落实党政机关和领导干部公务用车使用管理规定，不断提升服务质量，强化岗位责任，注重维修保养。在采购办公用品及耗材时，能够以身作则，廉洁自律，不利用职权和职务谋取不正当利益，做到了艰苦奋斗，勤俭节约。
（三）驻村工作
艰苦奋斗，务实为民，密切联系群众，积极处理群众的热点难点问题，做到自律、自省、自警、自励，严格执行廉洁自律的各项规定，思想始终诚实，工作始终扎实，作风始终踏实。积极协调村“两委”干部一班人的凝聚力、工作协调能力和团结的现象。在镇党委政府的领导下，理清思路，注重方法，狠抓落实，较好完成各项驻村任务。本人常常利用一定时间到分片村，了解人民群众、村组干部盼什么、想什么、关心什么，了解情况，掌握动态，有针对性的帮助解决一些问题。比如：精准扶贫，特困户的帮扶，村级班子干部队伍建设等等。
对分管发生苗头性的行为及时提醒纠正，在平时工作中注意防范“四风”的反弹，在各个分管部门中没有人员发生违反违法违纪的行为。
一是学习政治理论，认真学习党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致。二是能够认真落实十九大和习近平系列讲话精神，学习党风廉政有关规定，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规，深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。三是本人加强学习，提高了对党风廉政建设重要性认识。更加着重廉洁自律的教育，能够深入学习，学习中央关于加强党风廉政建设的理论，带头进行廉政法律、法规、政策的学习，自觉运用所学理论来指导党风廉政建设的工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。四是参观廉政教育基地反腐图片展览，通过学习和参观，以身边事身边人的案例进行警示，大大增强了对勤政廉政的重要性的认识，更认识到了反腐败的必要性，认识到“四风”危害性，增强了遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的自觉性。在反腐败方面自己在思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
我认真执行廉政建设各项法规制度，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和中央的“八项规定”，坚持厉行节约，在办事中没有吃拿卡要，不干预和插手工程项目，未有在惠民资金分配上为亲友打招呼，不接受红包礼金，不从事盈利性活动，不利用职权和职务上的方便为家人或身边人谋取不正当的利益，在政治生活和政务活动中不搞权钱交易，不大吃大喝，坚持清正廉洁，办事公道，维护群众的合法权益。同时在工
认真学习法律，使自己成为学法、知法、懂法、守法、用法的模范。一是自觉树立社会主义法治理念，不断增强依法行政、依法管理的意识。在参与重大事项决策的过程中，能积极比对相关法律、法规。二是注重加强法律法规的学习。主动学习宪法、地方组织法、选举法、代表法、监督法等法律法规。通过学习提高代表的自身法律素质和依法履职能力。三是无论在工作还是生活中，都能自觉遵守法律，遵守规章制度，从不做逾越规章之事。
一年来，本人在政治思想和工作等方面均取得了一定的成绩，这些成绩的取得与领导和同事的帮助和支持是分不开的，与此同时，也存在一些不足，主要表现在党风廉政建设各项规定系统学习，理解透彻方面还有待加强。今后我将继续深入学习党风廉政建设各项规定，进一步增强防腐拒腐能力。
2022年个人履行党风建设责任情况书面报告优质二十
**乡人大主席：xx
本人坚持党的十九大历次全会精神为指导，认真贯彻认真学习中央八项规定、省州十项规定和县委27项规定要求精神，落实科学发展观，坚持标本兼综合绐理，惩防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，为我们深入推进新形势下反腐倡廉建设指明了方向，现将本人在2021年度党风廉政建设工作述责述廉如下：
本人作为乡人大主席和乡党委，政府的领导班子一起积极学习贯彻十九大精神，拓宽本乡工作思路，积极组织广大党员干部认真学习，加强对乡级各部门，各单位和村级组织的督促检查，严格执行党风廉政建设责任制，做到了明确分工，责任到人，层层抓落实的责任制，结合我乡实际，从建立长效机制入手，完善了各项规章制度的建立，《**乡定期申报接待费和其它费用的制度》，《责任追究制》、《限时办结制》、《干部管理制度》、《首问责任制》《邻导干部外出报告制度》《一把手四个不直接分管制度》《承诺，述职、评价、追究责任制》等，建立建全了全乡领导班子成员分片联系指导党风廉政建设和反腐败工作制度，并和乡党委政府邻导班子一起对各部门，各单位的党风廉政建设和反腐败工作进行定期或不定期地检查，监督，指导，进一步强化纪检监察各项工作的执行力。
本人和乡党政一起全面深入地开展、财政专项资金，机关和设小金库，干部入股煤矿，邻导干部及其配偶，子女违规经商办企业，行政事业机关工作人员及离退体人员参与村集体利益分配的五项专项清理工作，通过清理，我乡未发现违规想象，对清理结果进行了公示，按照“党要管党，从严治党”的方针，加大反腐败力度，把信访工作摆在突出位置，紧紧围绕抓住主线，突出重点，履行职能的工作思路，依法执纪执法，切实维护了广大人民群众的根本利益。
加大纪检监察工作宣传力度，扩大宣传范围，加强教育和学习，我乡积极组织各部门，各单位和各村党支部书记进行学习指导，开展农村基层党风廉政建设活动和廉政文化建设进家庭活动，全乡九个村三职干部都参加了活动，形成了家庭助廉良好氛围，同时动用法律，法规和正反两方面典型材料开展反腐倡廉教育，利用赶场天和每次开会的机会，向广大人民群众做宣传。
总之，本人在2021年度的工作中认真履行工作职责，真抓实干，做好了党委参谋作用，在学习上，工作上得到了一定的锻炼，同时还存在着有些不足，在今后的工作中，本人进一步加强学习党风廉政工作的有关文件精神，为我乡的各项事业发展作出自己的贡献。