运营策划岗位职责说明书（优质13篇）

各类岗位职责的拓展和衍生能够提供职场发展的机遇和挑战。小编整理了一些具有代表性的岗位职责范文，希望对大家在撰写岗位职责时有所启发。

运营督导岗位职责说明书

对自己的工作要负责，要认真做好自己的。

说明书。

”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

1、每周四、周五对直营店和回龙观、四季青、星河苑店进行巡视，了解店内商品需求及顾客反馈并上报。

2、每周一次直营店店长会议(每周二上午9点)。

3、按照购物吧运营手册监督店内各项工作(商品陈列、价签、人员管理等日常工作)，并用营运巡检表到各店检查工作执行情况，合理打分。(直营店)。

4、每月月底安排各店开展盘点工作，及损耗工作的统计汇报。

5、对营运部下发的各项工作进行跟进，直至将结果反馈给营运经理。

1.定期组织店员培训、召开或参加例会。

2.根据具体市场。

活动方案。

完成、推广公司或单店的市场活动细则并对具体活动进行跟踪。

3.收集竞争情报，进行市场资料整理、分析、定期作出综述性汇报。

4.定期巡店,做好日常监督工作。

3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规;。

4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;。

5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件;。

6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨;。

7、完成上级领导交给的其它任务。

影视策划岗位职责说明书

4、熟练使用word、ppt等软件，了解和熟悉专业影视制作的前后期完整流程;。

5、对影视行业有一定的知识储备，有广告公司、影视公司等文案工作经验者优先考虑;。

6、遵守纪律，服从公司安排，能吃苦耐劳，适应加班。

7.具有扎实的文字功底、敏锐的创作感觉和捕捉能力;。

8.具备良好的提案能力，能够流畅自如的通客户进行沟通。

运营策划岗位职责说明书

岗位名称直接上级岗位人员。

运营部长分管副总经理1人。

所在部门直接下级岗位编号。

主要工作职责。

运营管理部。

组织制定与调整集团年度经营计划和目标；

职组织集团年度经营计划与目标的分解工作；

/月度经营计划的制定；责工作审核一级子公司和总部各部门年。

一任务编制集团年/月经营结果分析报告；

审核各子公司月度重点工作完成情况；协助财务部做好年度预算的分解工作。

职责表述：风险预警及管理职。

对子公司及职能部门的外部租赁房屋进行监督；

责工作。

监督各子公司超期及不良应收款；（即对财务和子公司双向监督）。

二任务。

钢铁板块库存减值风险预警；（数据来源：钢铁板块经营日报）。

职职责表述：制度流程。

精品资料。

责

统筹总部各项标准、规章制度及流程；

对总部各项规章制度及流程的执行情况进行监督；对一级子公司管理制度和流程的建设、执行提供指导。

任务。

三

工作。

职责表述：集团公司安全管理小组下设办公室履职职。

组织例行安全例会及安全检查工作，对存在的问题进行督促整改及处罚；

责工作。

编制集团年度安全管理目标责任书；

四任务。

组织编制并持续完善集团公司安全管理制度。

职责表述：集团总部设备、废旧资产的监督管理职。

督促物业相关合同存档；

责工作。

监督物业对设备科学管理；（设备制度完善、按时维保、事故处理及时、优化运行成本等）。

五任务。

督促各相关单位对废旧物资的处理。

职责表述：招标委员会下设办公室履职。

职

组织招标管理培训及考试；

责工作参加招标会；

六任务完成公司安排的总部实物及服务类招标采购工作；

对其他职能部门招标采购工作提供专业服务，参加招标会（或议标会）。

职责表述：监督、服务一级子公司之间及一级子公司和职能部门之间关联业务和工作职。

监督、协调物联和轧钢月度代销售协议执行；

责工作。

监督、协调物联和地产公司甲方直供钢材过程问题；

七任务。

接受一级子公司对职能部门履职不力的投诉并协调处理。

精品资料。

职责表述：负责本部门内部管理及相关协调工作。

制定部门周度、月度工作计划和经费预算，组织协调各岗位人员完成各项工作任务；

职

组织制定、完善内部工作流程和规范，监督下属执行集团内的规章制度；

责工作。

组织部门员工绩效考核工作，确保考核的科学性、合理性、公平性；

八任务。

对下属进行工作指导，持续提高部门员工的工作能力；领导营造部门文化，激励和创建优秀团队。

职

责职责表述：完成上级交办的其他工作九。

财务权。

部门预算内、权限额度外以及预算外支出的建议权。

精品资料。

集团及子公司外承租房屋各类违规的考核权；财务资金计划违规的考核权；

子公司经营计划及结果分析报告审核及违规的考核权；

子公司运营关键控制点审核及违规的考核权；子公司间关联业务协调结果跟踪考核权；

业务权。

招标管理各类违规的考核权；

其它检查督办工作的审核及考核权；执行力检查工作的审核及考核权；

一级子公司对职能部门履职不力的投诉的调查权及处理权。

工作协作关系：

本部门内部协作关系。

各岗位。

集团内部协。

集团高管、各部门、一级子公司。

作关系。

集团外部协。

无

作关系。

任职资格：

基本要求。

30岁以上、身体健康。

精品资料。

企业管理、人力资源管理等相关。

学历要求。

本科以上。

专业要求。

专业。

5年及以上企业管理相关工作经验，工作经验。

以上管理岗位工作经验。

熟悉钢铁行业或房地产行业。

掌握绩效、营销、生产或供应相关知识。

知识要求。

通晓企业运营，了解企业管理基本知识具备较强人力资源管理知识。

能力要求。

具有较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力。

3年。

资格证书。

无

精品资料。

岗位名称。

直接上级。

部长。

直接下级。

网络工程师。

副部长。

所在部门。

运营管理部。

岗位人员。

1人。

岗位编号。

yy002职责概述：通过计算机信息技术的开发与应用，完善集团生产经营流程，为总部及子公司提供数据支持，不断提升总部和子公司工作效率和经营管理水平，促进集团整体生产效率和经营效益的提高。主要职责与工作任务：

职责表述：组织拟订集团管理信息系统的规划、制度，建立完善的信息管理体系。

职

组织建立信息交流渠道，为集团生产经营管理服务。

责工作。

组织收集、整理、分析、传递集团所需的生产经营、管理等所需外部信息并提供给集团参考。

二任务。

组织收集、整理、分析、传递集团内部信息，加强信息资源综合利用。

精品资料。

运营策划岗位职责说明书

4、商务拓展与资源合作整合：负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站；负责网站品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关。

6、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设，保证网站产品供给、价格稳定、优化产品供应链。把损耗和风险降到最低。

7、内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率，完成总经理下达的工作任务。岗位任职：

1、高度的责任感和对公司企业文化的认同感。2、大专以上学历。

3、五年以上商场实体、互联网、电子商务公司运营管理经验，独立承担过电子商务网站、商城项目流程设计和实施。

4、精通网络运营，有实际策划运营成功案例，具备市场策划、营销推广工作经验。

5、对互联网有较深理解，思维活跃，具备创造性思维及逻辑思维能力。

6、具有较强的产品、用户心理分析的能力，对市场发展走向和动态有较强分析能力，了解网络用户及渠道客户服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应。

岗位薪资：

工作条件：舒适，适度出差。

影视策划岗位职责说明书

3、扎实的文字功底、创作能力和理解能力、创新意识、良好的镜头感和优秀的提案能力;。

4、熟练使用word、ppt等软件，了解和熟悉专业影视制作的前后期完整流程;。

5、对影视行业有一定的知识储备，有广告公司、影视公司等文案工作经验者优先考虑;。

6、遵守纪律，服从公司安排，能吃苦耐劳，适应加班。

7.具有扎实的文字功底、敏锐的创作感觉和捕捉能力;。

8.具备良好的提案能力，能够流畅自如的通客户进行沟通。

淘宝运营岗位职责说明书

社会上有许多工作，而对于我们学设计的同学来说，工作也是千千万的小路。当无数的小路交错在一起的时候，我们会迷路，站在路的交叉口，我不知道选那一条，因为我不知道哪一条路能达到我的目的地，而且我也不清楚我的目的究竟是什么，只是随便挑一条。路上同行的人多了，看的事认识的人多了，才发现这条路原来真的很适自己。心里豁然开朗。

短短一个月的职业生涯真的影响了我很多，我开始不断的对身边的人、事和物去思考，去寻找，去理解，去欣赏，去评价，去表达。就像我用两天的时间制作出一张效果图，他人往往只能看到完成品。而这并不是最重要的，最重要的是别人没有经历的我却在珍惜的创作过程。也许这个过程还远远不能称之为创造，但我会努力的。

下面就我这一个月的职业生涯谈谈我个人的感受。

一、工作内容：

1.整体工作：我的工作就是负责设计产品主图、产品描述及产品上架根据不同的产品设计出不同风格的描述。

2.工作中要完成的任务：

作为一个淘宝美编除了要求aipscdr，这些必会的软件以外，还要对颜色调配用的很熟对网页代码要有初步的了解。

二、工作过程：

刚来公司的时候做了简单的产品上架、优化及商品描述。下面让我来说一说，我在这一周做的事情。

思考配色与构图：对整个产品内容有了一了解后，现在要思考作品的色彩和具体的构图，先用笔画出草图，也可以直接在脑海里构思。色彩要活泼健康有张力。

查找素材：其实素材这种东西总是数量大于质量，我可以很轻易的下载到许多许多的素材，但却很少用的到它。如果你平时喜欢搜集图片，请注意分类，素材的分类是素材线下存储的关键。查找素材时要记住明确所需图片风格与类型缩短查找时间。

开始设计：设计花的时间是最多的，有的时候，在设计时原先找到的素材就不能用了，甚至全部用不到。所以后后来我就先设计，想用什么图的时候再找。

切图：所有的描述图做好了之后就开始切图，切图其实就是把效果图变成几张分辨率低点的图。

完成：做到这一步我的任务就基本完成了，接下来就是产品上架，上架过程中须注意每个选项有没有选对，总之，细心认证点就好。

工作一个月时间，对一切越来越熟悉之后，总想找到一些别的感觉。每天我会去不同风格的淘宝宠物店，会观察他们出彩的地方，然后不断加强自身的职业素质。

工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。

1.电商运营年终总结。

2.电商运营工作总结。

3.运营专员个人年终总结。

策划运营部岗位职责

1、参与制定海外多语言版本产品规划与运营计划。

2、负责海外版的开发需求确认,推进产品的各项制作,并在产品上线后负责产品版本更新与整体运营工作。

3、根据海外各地区市场需求,制定相关本地化设计与产品优化方案。

4、参与协调整合项目相关资源,全力推进发行、运营工作有效执行。

任职要求:。

1、本科及以上学历,熟练掌握英语或韩语中的一种。

2、拥有1年以上研发策划或运营策划经验,熟悉游戏开发流程,有良好的团队合作能力和沟通能力。

3、拥有国内游戏发行到海外地区的成功游戏项目运营经验的优先考虑,能够独立推进项目的整体制作流程。

4、有责任心意识以及较强的抗压能力,可以多线程与公司内外多部门沟通协作。

5、有mmorpg游戏的深度体验经历优先。业务稍微杂了一些,有代理、有海外版开发运营,所以想要年轻一些的有一定潜力的,既有研发经验又有运营经验的更好,不用有海外版项目的经历岗位职责:。

1、参与制定海外多语言版本产品规划与运营计划。

2、负责海外版的开发需求确认,推进产品的各项制作,并在产品上线后负责产品版本更新与整体运营工作。

3、根据海外各地区市场需求,制定相关本地化设计与产品优化方案。

4、参与协调整合项目相关资源,全力推进发行、运营工作有效执行。

任职要求:。

1、本科及以上学历,熟练掌握英语或韩语中的一种。

2、拥有1年以上研发策划或运营策划经验,熟悉游戏开发流程,有良好的团队合作能力和沟通能力。

3、拥有国内游戏发行到海外地区的成功游戏项目运营经验的优先考虑,能够独立推进项目的整体制作流程。

4、有责任心意识以及较强的抗压能力,可以多线程与公司内外多部门沟通协作。

5、有mmorpg游戏的深度体验经历优先。

市场运营总监岗位职责说明书

直接上级：总裁直接下属：运营管理部，人力资源部。

编写日期：2012.7.27编写部门：人力资源部

一、工作目的：

控制集团公司所有的合同签订、生产设备的采购、各子公司的生产运营计划、监督、审核、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效考核、员工福利与保险和人事档案管理。

二、工作内容:。

1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4、制定公司运营标准并监督实施；

5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

7、全面统筹规划公司的人力资源战略；

10、塑造、维护、发展和传播企业文化；

11、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

12、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

13、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

14、完成总裁临时交办的其他任务。

三、

任职资格:。

教育背景:。

管理类专业本科以上学历。

培训经历:。

受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。

经验:。

8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。

技能技巧:。

熟练操作使用办公软件；

态度:。

正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

高度的工作热情，良好的团队合作精神。

微博运营专员岗位职责说明书

1.负责制作微信/微博日常运营工作，包括增粉、信息发布、维护、活动策划及粉丝互动以及社群运营等。

2.能够快速响应互联网热点和生活趋势，策划与提供优质的传播性内容，独立完成编辑发布及跟进。

3.撰写品牌文案、活动方案策划并实施、持续激励公众号活跃度。

4.与行业媒体，意见领袖和客户形成良好的互动交流，定期分析不断优化产品和营销方案。

5.熟悉了解互联网，同时是微博，贴吧，知乎等社交媒体的重度用户，对一切新鲜事物都充满好奇心。

6.优秀的文案功底，能笔下生辉，思维活跃脑洞大开，对热点事件极度敏锐。

7.熟悉微信公众平台操作推广流程，热爱新媒体运营工作，能独当一面。

策划运营部岗位职责

1.负责对公司现有网站资源的整合、升级及策划。

2.负责对网站产品进行策划、包装，组织测试和推广。

3.负责支撑业务、营销部门制定网络营销计划和方案。

4.负责带领团队进行网络产品的营销及推广。

5.负责制订网站的宣传计划并实施，树立网站的品牌。

6.负责号百、声讯、短信网站发展战略的研究、制定及具体广告招商计划。

7.负责网络相关商业项目的研究、评估、咨询和策划。

新媒体运营策划的岗位职责

1、负责公司自媒体平台(头条号、企鹅号、网易号)的撰写及微信、微博、公司宣传等资料上的文案内容的撰写、编辑、校对工作。

2、负责公司媒体平台活动的管理、官方微博和公众微信平台的发布等及维护。

3、负责公司各类展会及会议方案等的策划及筹备工作。

4、负责部门总监交代的其他临时性的.工作。

策划运营部岗位职责

2、负责公司创业、招商内容的甄选与优化(包括标题、图片和正文内容等)。

3、负责知识付费平台的专题策划和内容制作。

4、根据对内容点击、反馈数据进行分析和优化，有针对性地制定内容运营策略。

6、提出相关建议和需求，协作其他部门进行产品优化和提升用户留存。

新媒体运营策划的岗位职责

（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。

（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

（2）熟练ps、网络技术；有计算机基础；

（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；

（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；

（6）责任心强、亲和力，有良好的.沟通、实施能力及团队合作精神；

（7）有文字功底，阅读能力。