最新党支部廉风建设工作总结汇总
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
最新党支部廉风建设工作总结汇总一
责任制工作述职报告
2009年，县委统战部领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委和省、市、县纪委统一部署要求，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，健全完善反腐倡廉机制，与时俱进，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化责任，狠抓落实，取得明显成效。现作述职汇报如下：
领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力。认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度；二是加强了对统战部全体党员、干部的党性、党风、党纪教育，提高广大党员干部遵纪守法自觉性；三是大力开展宣传教育活动，营造反腐倡廉社会舆论氛围。开展主题教育。同时，还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的警示教育活动，以此教育广大党员和领导干部，自觉查摆问题，提高认识，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣；通过一系列宣传教育活动的开展，全体党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。
明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，杜绝了用人上的不正之风；二是层层建立和完善党风廉政建设责任制，进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好，保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作，制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》，把考核、检查和群众测评结合起来量化打分，把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩，增强了考核实效；三是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》，《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。结合镇财政与经管部门的年度财务审计，加大了对基层部门单位的督促检查。
坚决贯彻落实中央对反腐败工作的决策部署，把案件查处工作作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的中心环节，抓紧抓
实。保持了党的先进性和纯洁性。
抓党风廉政建设、反对腐败，就是“树正气、讲团结、求发展”，就是营造“干事、创业、为民”的工作环境。今年以来，县委统战部不断强化党风廉政建设的监督机制，实行政务公开、设立举报监督电话等途径，主动接受社会监督。班子成员定期不定期地听取股室负责人工作汇报，进一步了解干部的思想动态，坚持局领导与股室负责人廉政谈话制度，经常向全体干部职工敲警钟、“打”清醒剂，从根本上做到防范“关口”前移，进一步促进了党风廉政建设，增强了干部廉洁自律的自觉性，提高了干部的工作热情和工作积极性。特别是在人事人才工作中，我们能够严格按照党风廉政责任制要求，严格贯彻落实各项政策规定，做好各项业务工作。
回顾一年来的工作，我们县委统战部领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有再学深学透上下功夫；二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、省、市、县党风廉政建设的有关规
定，围绕县委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。
最新党支部廉风建设工作总结汇总二
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委、监察局的具体指导下，我部的党风廉政建设和反腐败工作以“三个代表”重要思想为指针，以胡锦涛总书记在中纪委四次全体会议上的讲话精神为指导，认真贯彻中央、省、市、县纪检工作会议精神。按照县委[2005]21号文件《关于2005年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》规定的任务，切实开展工作，现将工作情况总结如下：
今年以来，我部狠抓了机关党风廉政建设教育工作。一是按照上级的部署和安排，组织干部职工认真学习了党的十六大报告和十六届四中、五中全会决议，以“三个代表”重要思想统领反腐倡廉工作。二是组织干部职工认真学习了胡锦涛总书记在中纪委四次全委会上的讲话、吴官正书记在中纪委四次全会上所作的工作报告和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以及省、市、县纪检工(本文权属文秘之音所有，查看)作会议精神和先进性教育学习材料。三是利用政治学习和党员组织生活会，组织全体党员干部学习《领导干部选拔任用条例》和《宗教事务条例》等党纪法规。四是在先进性教育期间组织干部职工观看警示教育片《汉源事件的背后》，以案明纪，引以为戒。通过学习教育，进一步提高了党员干部职工遵纪守法的自觉性。
为了把党风廉政建设责任制落到实处，年初，我部成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。结合县纪检工作会议精神，拟订了《2005年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，以蓬委统发[2005]3号文件下发到机关股室。根据县委对反腐倡廉工作的责任分工，又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化，以表格的形式明确了工作任务和责任人，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导共同抓的工作格局。
在开展保持共产党员先进性教育活动中，为了进一步加强机关作风建设，规范干部职工依法依规办事的行为，重新修订完善了《政治学习制度》、《教育培训制度》、《值班考勤制度》、《服务责任制度》、《考核奖惩制度》。为了进一步保障党员权利、履行党员义务、规范党的组织生活、完善监督制约机制，特制订了《党支部组织生活制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》和《财经、小车管理制度》，通过学习教育和制度建设，加大了标本兼治的力度，本年度没有出现一起违规违纪现象。
领导班子成员不仅在业务工作中处处带头，给干部职工作出榜样，在党风廉政建设方面更是树了一面旗帜。班子成员无论是正职还是副职，在对待钱物上，认真执行“领导干部不准接受现金、有价证券和支付凭证”的规定，不贪不占，坚持吃苦在前，享受在后，树立了党员干部的良好形象；在对待权力上，不以权谋私，始(本文权属文秘之音所有，查看)终用党和人民给予的权力，努力为职工和统战对象服务，从无不给钱不办事、给了好处乱办事和吃拿卡要的现象；在对待名利上，表现出了大事讲原则、小事讲风格的良好风尚；在任用干部上，坚持任人唯贤的原则，公开、公正、公平地推荐、选拔、任用党外干部；在执行纪律上，有令则行，有禁则止，坚定不移地同党中央保持高度一致，自觉执行廉政准则、四大纪律和八项要求，充分发挥了党员领导干部的表率作用。
总之，今年我部党风廉政建设和反腐败斗争工作取得了一定成效，但也存在不足。我们将在今后的工作中扬长避短，开拓创新，扎实工作，全面完成党风廉政建设各项工作任务，为xx经济发展和社会进步作出新的贡献。
最新党支部廉风建设工作总结汇总三
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xx县委统战部2005年度党风廉政建设工作总结
公文
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委、监察局的具体指导下，我部的党风廉政建设和反腐败工作以“三个代表”重要思想为指针，以胡锦涛总书记在中纪委四次全体会议上的讲话精神为指导，认真贯彻中央、省、市、县纪检工作会议精神。按照县委[2005]21号文件《关于2005年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》规定的任务，切实开展工作，现将工作情况总结如下：
今年以来，我部狠抓了机关党风廉政建设教育工作。一是按照上级的部署和安排，组织干部职工认真学习了党的十六大报告和十六届四中、五中全会决议，以“三个代表”重要思想统领反腐倡廉工作。二是组织干部职工认真学习了胡锦涛总书记在中纪委四次全委会上的讲话、吴官正书记在中纪委四次全会上所作的工作报告和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以及省、市、县纪检工(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)作会议精神和先进性教育学习材料。三是利用政治学习和党员组织生活会，组织全体党员干部学习《领导干部选拔任用条例》和《宗教事务1
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条例》等党纪法规。四是在先进性教育期间组织干部职工观看警示教育片《汉源事件的背后》，以案明纪，引以为戒。通过学习教育，进一步提高了党员干部职工遵纪守法的自觉性。
为了把党风廉政建设责任制落到实处，年初，我部成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。结合县纪检工作会议精神，拟订了《2005年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，以蓬委统发[2005]3号文件下发到机关股室。根据县委对反腐倡廉工作的责任分工，又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化，以表格的形式明确了工作任务和责任人，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导共同抓的工作格局。
在开展保持共产党员先进性教育活动中，为了进一步加强机关作风建设，规范干部职工依法依规办事的行为，重新修订完善了《政治学习制度》、《教育培训制度》、《值班考勤制度》、《服务责任制度》、《考核奖惩制度》。为了进一步保障党员权利、履行党员义务、规范党的组织生活、完善监督制约机制，特制订了《党支部组织生活制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》和《财经、2
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小车管理制度》，通过学习教育和制度建设，加大了标本兼治的力度，本年度没有出现一起违规违纪现象。
领导班子成员不仅在业务工作中处处带头，给干部职工作出榜样，在党风廉政建设方面更是树了一面旗帜。班子成员无论是正职还是副职，在对待钱物上，认真执行“领导干部不准接受现金、有价证券和支付凭证”的规定，不贪不占，坚持吃苦在前，享受在后，树立了党员干部的良好形象；在对待权力上，不以权谋私，始(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)终用党和人民给予的权力，努力为职工和统战对象服务，从无不给钱不办事、给了好处乱办事和吃拿卡要的现象；在对待名利上，表现出了大事讲原则、小事讲风格的良好风尚；在任用干部上，坚持任人唯贤的原则，公开、公正、公平地推荐、选拔、任用党外干部；在执行纪律上，有令则行，有禁则止，坚定不移地同党中央保持高度一致，自觉执行廉政准则、四大纪律和八项要求，充分发挥了党员领导干部的表率作用。
总之，今年我部党风廉政建设和反腐败斗争工作取得了一定成效，但也存在不足。我们将在今后的工作中扬长避短，开拓创新，扎实工作，全面完成党风廉政建设各项工作任务，为xx经济发展和社会进步作出新的贡献。公文
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最新党支部廉风建设工作总结汇总四
县委统战部2010年党风廉政建设工作安排
按照2010年党风廉政建设工作的目标责任，结合统战系统工作实际，现将党风廉政建设工作安排如下：
组织统战部干部职工认真学习贯彻十七届中央纪委第五次全委会和县廉政工作会议精神，使我部干部职工进一步明确党风廉政建设的重要性，明确廉洁自律是反腐倡廉工作的重要组成部分，加强廉洁自律是坚持党要管党，从严治党方针的客观要求，是党密切群众关系，巩固党的执政基础的客观需要，是完善惩治腐败和预防腐败体系，构建道德防线的客观需要，进一步从推进党的建设的伟大工程的高度认识加强党风廉政建设的紧迫性。
统战系统党风廉政建设领导小组由统战部副部长徐宏禧同志任组长，兰占发、王发、马玉丰、马玉龙为成员，领导小组下设办公室，日常工作由马玉龙负责。
建立和完善党风廉政建设的各项规章制度。一是建立重大问题申报制；二是重大决策实行民主集中制；三是按照廉洁自律的各项规定，教育和引导全体职工干部自觉遵守党的纪律，纠正本部门的行业不正之风；四是加强机关效能建设，切实解决好群众来信来访和反映的突出问题，做好来信来访答复工作及完成上级交办的有关信件的办理工作。
党风廉政建设工作重在抓落实，要突出重点，统筹谋划，结合系统工作实际，针对性开展工作要抓住关键，整体推进。既要立足当前，着力解决群众来信来访反映的突出问题，又要着眼于长远，健全和完善党风廉政工作长效机制。加强调研工作针对发现的问题，掌握对策，吃透上情，摸清下情，搞好结合注重实效，确保统战系统党风廉政建设工作顺利的开展。
最新党支部廉风建设工作总结汇总五
xx年区委统战部党风廉政建设工作计划
xx年统战部纪检监察工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实党的十八大精神和中央、省、市、区纪委全会精神，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的统战干部队伍，为实现“立足产业强区，建设**新城，争创‘四化’同步发展先行区”的战略目标而努力奋斗。
督促党员干部特别是党员领导干部严格执行《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、中央政治局做出的“八项规定”等纪律，严格执行党员干部述职述廉、诫勉谈话、领导干部问责等制度，加强公车管理，狠刹公款吃喝、抹牌赌博等不正之风。
发现培养推荐优秀党外代表人士。大力开展招商引资活动，为辖区内的民营企业做好服务工作。抓好民族宗教领城维稳工作。通过定期摸排、认真办理、及时回复等程序，稳定少数民族群众和宗教人士的情绪，维护社会和谐稳定。
进一步加强党员干部的进取意识、担当意识和宗旨意识，提振精神，激发党员干部干事创业的热情。
大力倡导简单的人际关系、简捷的工作程序、简朴的工作作风，加强对领导干部“八小时之外”的监督。
展座谈交流、调查研究等活动，不断提高统战干部改革创新、组织协调、服务科学发展的能力。进一步健全统战机构内部管理监督和激励约束机制，营造比学赶超、锐意进取的浓厚氛围。
最新党支部廉风建设工作总结汇总六
xx县委统战部xx年度党风廉政建设工
作总结
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委、监察局的具体指导下，我部的党风廉政建设和反腐败工作以“三个代表”重要思想为指针，以胡锦涛总书记在中纪委四次全体会议上的讲话精神为指导，认真贯彻中央、省、市、县纪检工作会议精神。按照县委[xx]21号文件《关于xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》规定的任务，切实开展工作，现将工作情况总结如下：
今年以来，我部狠抓了机关党风廉政建设教育工作。一是按照上级的部署和安排，组织干部职工认真学习了党的十六大报告和十六届四中、五中全会决议，以“三个代表”重要思想统领反腐倡廉工作。二是组织干部职工认真学习了胡锦涛总书记在中纪委四次全委会上的讲话、吴官正书记在中纪委四次全会上所作的工作报告和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以及省、市、县纪检工作会议精神和先进性教育学习材料。三是利用政治学习和党员组织生活会，组织全体党员干部学习《领导干部选拔任用条例》和《宗教事务条例》等党纪法规。四是在先进性教育期间组织干部职工观看警示教育片《汉源事件的背后》，以案明纪，引以为戒。通过学习教育，进一步提高了党员干部职工遵纪守法的自觉性。
为了把党风廉政建设责任制落到实处，年初，我部成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。结合县纪检工作会议精神，拟订了《xx年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，以蓬委统发[xx]3号文件下发到机关股室。根据县委对反腐倡廉工作的责任分工，又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化，以表格的形式明确了工作任务和责任人，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导共同抓的工作格局。
在开展保持共产党员先进性教育活动中，为了进一步加强机关作风建设，规范干部职工依法依规办事的行为，重新修订完善了《政治学习制度》、《教育培训制度》、《值班考勤制度》、《服务责任制度》、《考核奖惩制度》。为了进一步保障党员权利、履行党员义务、规范党的组织生活、完善监督制约机制，特制订了《党支部组织生活制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》和《财经、小车管理制度》，通过学习教育和制度建设，加大了标本兼治的力度，本年度没有出现一起违规违纪现象。
领导班子成员不仅在业务工作中处处带头，给干部职工作出榜样，在党风廉政建设方面更是树了一面旗帜。班子成员无论是正职还是副职，在对待钱物上，认真执行“领导干部不准接受现金、有价证券和支付凭证”的规定，不贪不占，坚持吃苦在前，享受在后，树立了党员干部的良好形象；在对待权力上，不以权谋私，始终用党和人民给予的权力，努力为职工和统战对象服务，从无不给钱不办事、给了好处乱办事和吃拿卡要的现象；在对待名利上，表现出了大事讲原则、小事讲风格的良好风尚；在任用干部上，坚持任人唯贤的原则，公开、公正、公平地推荐、选拔、任用党外干部；在执行纪律上，有令则行，有禁则止，坚定不移地同党中央保持高度一致，自觉执行廉政准则、四大纪律和八项要求，充分发挥了党员领导干部的表率作用。
总之，今年我部党风廉政建设和反腐败斗争工作取得了一定成效，但也存在不足。我们将在今后的工作中扬长避短，开拓创新，扎实工作，全面完成党风廉政建设各项工作任务，为xx经济发展和社会进步作出新的贡献。
最新党支部廉风建设工作总结汇总七
县委统战部2011年度领导班子落实党风廉政建设责任制
工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的有力指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市、县纪委精神，注重制度建设，严格责任考核，强化责任追究，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩。现将工作情况总结如下：
思想是行动的先导，腐败首先是思想上的滑坡。一是加强党员干部的学习教育。组织广大党员干部深入学习中央、省、市、县纪委会议精神，重点学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等，教育广大党员干部要牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克已奉公的信念，从我做起，自觉抵制腐败，争当反腐卫士。二是开展“解放思想、两创四敢”主题实践活动，开展了一把手廉政党课讲课活动，推动党风廉政建设工作不断深入。三是利用典型事例，开展警示教育。组织党员干部参加县纪委组织的警示教育展，剖析了一些腐败典型案例，利用反面典型进行警示教育，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。一年来，通过各种形式的学习教育，使全体党员干部进一步理解和掌握了新形势下党的各项纪律和规定，增强了用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性和坚定性。
深化党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一个重要抓手。部领导非常重视加强党风廉政建设工作，坚持把认真贯彻落实党风廉政建设责任制列入重要议事日程，抓紧抓好。及时调整和充实了党风廉政建设责任制领导小组成员，落实了工作职责，做到了上下联动、齐抓共管。在此基础上，把党风廉政建设责任制与干部年终考核相结合，坚持和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，做到了党风廉政建设和反腐败工作有部署、有检查、有总结。支部书记作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，充分发挥第一责任人的职责作用，做到了五个亲自（即亲自听取党风廉政建设工作汇报，部署党风廉政建设工作；亲自督促检查班子成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；亲自组织召开领导班子民主生活会；亲自进行党风廉政建设调研；亲自给全体党员干部上党风廉政党课）。班子其他成员则协助“一把手”做好党风廉政建设工作，并对各自分管的工作认真负责。
班子成员都能以身作则，严格按照党风廉政建设责任制的有关要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，规范个人行为，做廉洁勤政的表率。一是认真执行领导干部《个人重大事项报告制度》。二是认真贯彻“八个坚持、
八个反对”的要求，全面落实领导干部廉洁从政各项规定。三是按时召开民主生活会。班子成员认真对照领导干部廉洁自律有关规定和文件要求进行了深刻自查，撰写了自查材料，相互开展了批评与自我批评，通过民主生活会找到了思想作风、工作纪律等方面存在的问题，明确了整改的方向，推动党风廉政建设工作的开展。
一是加强制度建设。党支部十分重视制度建设，先后完善了领导干部党风廉政建设、廉洁自律、政务公开、党组织和党员教育管理实施办法等各项管理制度，加强了资产管理、办公用品采购、招待费管理等等，用制度管人、管事，有效防止了因管理上出现漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。二是建立了领导干部廉政档案制度。对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项等都纳入廉政档案登记的内容，并对领导干部的廉政信息实行动态管理，有效地杜绝了领导干部不廉洁行为发生的漏洞。
开展党风廉政建设和反腐败工作，最终目的是讲求实效。一是严格控制发文数量，严肃会议审批程序。可发可不发的文件一律不发，可开可不开的会议坚决不开，不搞文山会海战术，让基层把大量的时间和精力用在办实事上；二是严格执行公务接待标准。不用公款大吃大喝，不用公款支付的各种高消费娱乐活动。三是规范小车管理。严格执行出车登记、差旅核实制度，可搭车绝不再派车，杜绝公车私用
行为；车辆实行定点维修，维修与结算分离，保证成本最低化。三是加强财务管理工作。严格执行“收支两条线”制度，重大开支实行班子会集体研究决定，一支笔审签，没有乱设帐户、私设“小金库”的现象。
半年来，我部党风廉政建设工作虽然取得一定成绩，但仍存在廉政宣传教育力度不够，效果不是很突出；制度落实不够好，量化不够到位等问题，下半年，我们将采取有效措施，切实抓好落实，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
最新党支部廉风建设工作总结汇总八
二o一o年编办党风廉政建设工作总结
2010年，我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实各级纪检监察工作会议精神及县委、县政府工作要求，紧紧围绕编办工作中心，服务大局，以贯彻落实教育、制度、监督实施纲要，解决损害群众利益等突出问题为重点，加强机构编制管理，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善监督机制，努力完成党风廉政建设各项工作任务。现将我办履行党风廉政建设责任制工作情况总结如下：
党风廉政建设和反腐败工作关系人心背向，关系党的生死存亡，关系中国特色社会主义事业的兴衰成败。抓好反腐倡廉工作是一项重大的、长期的政治任务。今年以来，我办坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“富民强县”和改革、发展、稳定大局，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严肃纪律，强化预防，做了大量卓有成效的工作，我办党风廉政建设和反腐败工作深入扎实推进，取得了新的阶段性成效。一是严格执行党风廉政建设责任制，形成了反腐倡廉抓落实的责任体系。二是大力开展反腐倡廉宣传教育，广泛开展廉政文化建设，领导干部廉洁自律自觉性进一步增强。三是扎实开展行风评议和机关效能建设活动，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护了群众的根本利益，机关作风明显转变。四是坚持以改革统揽预防腐败的各项工作，严格执行政务公开，从源头上预防和治理腐败工作取得了明显成效。
实践证明，抓经济不反腐败不行，抓环境不抓风气不行；抓廉政就是抓环境，抓廉政就是促发展。政风好，则人心齐；吏治清，则国运盛。我办切实认清目前党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势，深刻认识做好党风廉政建设和反腐败工作对推动全市改革发展的极端重要性，进一步增强了责任感和紧迫感，始终把党风廉政建设和反腐败工作，作为关系党的执政能力建设、关系贯彻落实科学发展观、关系顺利推进“十一五”发展的一项重大政治任务，以坚定不移的态度、坚强有力的措施和坚持不懈的努力抓紧抓好，不断开创我办党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为经济社会发展提供坚强的保证。
直接影响党风、政风的热点问题不解决，党风廉政建设和反腐败斗争就难以取得实质性进展。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我办的侵蚀，我办党委严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”；严禁公车私用；严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实使得我办未出现任何违法违纪行为。我办党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
“物必自腐而后生虫”。我们一定要把教育作为一项基础性的工作来抓，增强广大干部反腐倡廉、拒腐防变的自觉性。一是在教育内容上，紧密结合干部的思想实际，把准思想脉搏，触及灵魂深处，对症下药，切实提高教育的针对性和实效性。要把学习党章作为思想道德教育的主要内容，加大对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习，使广大干部始终保持艰苦奋斗、廉洁奉公的政治本色。特别是党员领导干部，要带头学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，严格执行“四大纪律八项要求”，通过自身的廉洁奉公行为，教育引导好广大干部。二是在教育形式上，根据不同的阶段、不同的对象采取不同的教育方法。面上集中教育要旗帜鲜明地向干部讲清楚提倡什么，反对什么，规范行为准则。三是在教育载体上，在我办大力推进廉政文化建设，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，加大对正面典型、先进人物的宣传力度，大力弘扬“三苦”和“两情”精神，用正确的舆论、先进的事迹、崇高的精神营造反腐倡廉的良好氛围。
我办党支部本着对领导干部负责的态度，强化监督制约，促其“不敢为”，加强查办力度，让其“不能为”。一是强化监督。充分发挥党内监督的核心作用，坚持把监督关口前移，加强事前、事中和事后监督，使权力运行全过程纳入党内有效监督之下。通过宣传教育和思想作风建设学习牢固树立领导就是服务、权力就是责任的思想，在本职岗位上扎扎实实为民办实事、办好事，努力让使用权力的过程成为发扬民主的过程，成为群策群力的过程，做一个名副其实的人民公仆。
我办党员干部职员能积极大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，能恪尽职守，扎实工作，切实履行好党和人民赋予的重要职责。在同志们的共同努力下各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。
二o一o年十二月十日
最新党支部廉风建设工作总结汇总九
市委编办党风廉政建设工作总结
xxxx年以来，市委编办在市委、市人民政府的正确领导下，按照《市党风廉政建设责任书》的要求，认真贯彻落实中央、省、市纪委x次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的基本方针，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为部门工作高效推进和各项目标任务顺利完成提供了坚强的纪律保证。现将主要工作情况报告如下：
贯彻落实觉廉政建设责任制，是确保党风廉政建设和反腐倡廉工作取得实效的关键，我办突出这一工作重点，采取有力措施，加大执行力度，将党风廉政建设责任制落到了实处。
构建良好的工作机制。针对机构编制系统理顺的实际，年初，我办及时成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了编办主任对部门党风廉政建设负总责；分管副主任对党风廉政建设负直接领导责任；各股室和每名党员、干部根据职责分工，对各自工作范围内的党风廉政建设工作负责。从而形成了统一领导、分级负责、党政齐抓共管、各股室各负其责的领导体制与工作机制。
认真落实工作目标。积极贯彻落实市纪律关于党风廉政建设的总体部署和要求，办机关定期召开会议，分析研究党风廉政状况。结合编办实际，认真制定了机构编制办公室xx年党风廉政建设工作安排意见，明确了目标任务和工作要求。同时，为进一步落实工作责任，我办将党风廉政建设和反腐败工作目标任务细化分解到了各股室，逐一签订了目标责任书。在日常工作中，认真落实“一岗双责”，部门一把手，既是单位的法人代表，同时也是党风廉政建设和部门纠风工作的第一责任人，对重大问题能做到亲自过问、新自抓，能够带好班子，管好队伍；分管领导认真履行职责，把党风廉政建设责任制切实落到实处。
切实加强监督管理。班子成员以身作则，自觉执行党内监督和党务公开各项制度，坚持民主决策，依法行政，凡重大事项，都能做到集体研究再作决定。同时，严格管理干部队伍。一是把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会的一项重要内容，要求每名党员干部认真做好对照检查；二是把党风廉政建设责任制执行情况作为干部年终考核、后备干部推荐的重要依据；三是把党风廉政建设和反腐倡廉作为每周干部例会的必讲内容，认真组织干部学习相关文件和纪律规定。通过强化监督管理，我办党风廉政建设工作能做到警钟长鸣，防微杜渐，取得了较好成效。
坚持从抓理论学习和思想教育入手，增强党员干部廉洁自律意识。一是把党风廉政教育作为一项经常性、基础性的 工作来抓。制定了学习计划，建立了学习制度，定期组织开展党风廉政集中学习，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心。二是积极开展党纪、政纪、法律、法规学习教育活动。按照市纪发〔xxxx〕x号文件要求，认真组织全体党员干部参与群众路线教育实践活动。三是深入开展理想信念和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力。我们先后组织干部职工学习了《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁坐下若干准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等法律法规和领导讲话精神。同时，为提高学习的针对性，结合编办工作实际，组织全体干部重点学习了《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，为每名干部敲响了警钟。在学习方式上，我们采取领导干部讲党课、干部集中交流、撰写心得体会和学习笔记等方式，强化了学习效果。
我们坚持把抓制度建设作为党风廉政建设的关键环节，认真开展“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动，着力抓好新分布的一系列反腐倡廉法规制度的贯彻落实。一是严格执行反腐倡廉“十项制度”，主要领导从自身做起，从每一件小事做起，带头执行并管好班子成员、管好干部队伍和亲属子女，为广大干部职工起到了良好的表率作用，今年以来， 我办未出现干部违反廉洁自律的现象；二是从严肃工作纪律、提高工作效率出发，通过健全制度，切实规范干部言行，筑牢警示训诫防线。自编办独立运行以来，先后建立了定期谈话制度、党风廉政建设责任制检查考核等、财务管理制度、失职责任追究制度、效能投诉和考评制度等9项制度，切实加强了对党员干部的监督管理，规范了工作运行；三是进一步完善其他规章制度，严格工作程序，简化机关输环节、提高办事效率。通过努力，机关工作纪律得到加强，工作效率明显提高，部门服务水平进一步提升。
今年以来，我办党风廉政和反腐倡廉工作在领导的高度重视和全体干部的共同努力下，取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是少数同志对廉政建设的重要性认真不到位，认为和自己没有多大关系，主要是领导的事，思想政治素质还有待进一步提高；二是在廉政教育方面，由于部门人少事多，我们主要采取自学的方式进行，抓学习的方式不够灵活，廉政教育力度有待进一步加强。在今后的工作中，我们将针对这些问题，抓好以下工作：一是结合党风廉政建设和反腐倡廉工作目标任务，结合我办工作实际，抓好工作任务的再分解、再落实。二是进一步加强政策理论的引导和法规制度的学习、教育与宣传，全面理解和把握政策法规，增强全体干部依法行政、自觉遵守纪律的理念。三是积极创新，完善相关制度。在严格执行中央、省、市制度的各项政策法规和 纪律规定的前提下，积极探索创新，建立一套适合部门特点，行得通、管得住、用得好的干部管理长效机制，从源头上防止违法违纪现象发生。
中共xx机构编制办公室
xxxx年x月x日
最新党支部廉风建设工作总结汇总十
编办党风廉政建设工作汇报3篇
全体人员学习贯彻《廉政准则》。
为了深入开展学习活动，在单位干部职工中形成一个积极学习、认真思考的氛围，创新学习方法，做到集中学与自学相结合，系统学与重点学相结合，学习理论与解决现实问题相结合，不断增强学习效果，切实抓好单位干部职工的廉政自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的成效，让廉政意识在头脑中深深扎根。
编办干部职工以《廉政准则》为标准，逐条逐款对照,对廉洁从政行为进行认真回顾和总结反思,开展自查自纠,既查个人,也查班子,认真分析和查找问题。通过自查，编办干部职工没有发生收受红包、礼品等违法、违纪的行为；单位领导干部从未违规干预和插手市场经济活动、建私房、公款旅游、发放津贴；从未利用职权和职务影响经商办企业和为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。
单位建立学习制度，加强《廉政准则》学习，从思想上建立起反腐败防线。完善监督约束机制、财务管理制度、公务接待制度，做到监督在前，约束在前。
通过开展《廉洁准则》贯彻执行情况专项检查工作，编办干部职工进一步强化学习制度，增强廉洁从政意识，使《廉政准则》这条高压线内化为干部职工的自律线，形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。
留公务员编制，县、县城管局长兼任县住建局副局长、主任科员，其他县市区局长均为单独任命。
单独成立城管局，有利于提高城管工作的地位，突出城管工作重点，有利于县委、县政府加强对城管工作的规划和领导，有利于加强城管部门的领导力量，有利于各个部门之间的工作协调。如与住建局合并，由于工作量大、任务重，主要领导精力有限，难以统筹兼顾，不利于城管工作的开展。
县已经决定单独成立城管局，近期内将挂牌组建，为正科级事业单位，由于机构设立报批困难，将采取边申报边运行的模式。
永丰、安福县及吉州、青原区4县区仍然是城管住建在一起。
城管局职责范围
城管工作运转比较好的新干、泰和、县及井冈山市城管局的职能范围包括城管大队、环卫所、市政所、园林处、市场管理所、广场公园管理所等。宜春市及下属各县市城管局除上述职能外，还包括供水、供气、污水处理、城市公交等职能。大多数县市区城管部门反映，大城管有利于城管事业的协调发展。
峡江、县城管局的职能只是城管、环卫。职能狭小，不利于城管工作的开展。
城管大队的职能模式
这些县城管大队人员一般都在60人以上。县城市综合执法大队还配备了钢盔、防割防烫手套等装备。宜春市及其各县市城管大队也实行了城管综合执法，他们的执法职能共十三项，包括：人防、规划、民政、水利、农业、工商、市政、园林、供水、供气、市容、房地产、市场等十三项。
其他各县市城管大队采取的是传统的小城管模式，只能负责市政园林、市容的管理监察。大多数县市城管大队由于职能单一、人员少、力量薄弱，城管工作难以取得特色性成效。
我县城市管理局成立于xx年，为正科级行政单位、政府工作部门。下辖城管大队、环卫所两个副科级事业单位。xx年政府机构改革时，将城管局与建设局合并为住建局，对外挂城管局的牌子，但实际上仍是独立运行。在职能上是一种小城管的体制模式，只
管辖市容执法和环境卫生两方面工作，规划执法、“双违”整治又在住建部门，队伍在森林消防部门，造成城管执法队伍弱小，资源分散，执法力度不够。城管职能不健全造成市容秩序、环境卫生、街景改造等工作与破损的市政、园林设施极不协调，路灯的开关与城管及环卫清扫保洁的时间衔接不协调，花坛及公园的卫生互相推诿等矛盾较多。另外，我县的市场管理职能缺失，原来是工商部门管理，后来不收市场管理费，工商部门不管了，至今没有一个部门管理。市场管理是城市管理一项重要任务，而且“四城同创”，市场管理是重点，急需明确一个部门负责。
目前县城管局存在的另一个问题就是领导班子成员不健全，仅有一名副局长主持工作，部门内设机构就一个办公室，不利于工作分工负责，工作人员严重不足，不利于工作抓落实。
根据学习考察周边县市的经验，结合我县实际，我们学习考察组拟提出如下建议：
机构设置、职责范围。实行建管分离，由于受政府工作部门机构数额的限制，对内县城管局仍单独运行，与住建局分开办公，直属县政府管理，保留原有行政编制。内设办公室、市容监管股、建设管理股3个股室。领导职数：局长1名、副局长3名。将园林、市政和路灯管理的职能划归城管局，并增加市场管理职能。同时将园林处、市政所成建制划给城管局。新设立市场管理所，为股级全额拨款事业单位，加上原有的城管大队、环卫所，新的城管局共辖城管大队、环卫所2个副科级事业单位和市政所、园林处、市场管理所3个股级事业单位。
整合城市管理执法职能。将住建局的规划监察执法职能和县森林消防专业队所承担的规划监察职能以及国土资源局国土资源执法大队所承担的国土资源执法监察职能划归县城管局，并将县住建局的规划监察执法大队和县森林消防专业队的编制及人员划归县城管监察大队。同时从县环卫所划转15个事业编制到城管监察执法大队。整合各方面力量，加强城管执法力度。通过考核，每年转编3个左右协管员为全额拨款事业人员，激发城管队员的工作积极性和主动性。
增加经费保障力度。建议按照新干、等县做法，除配齐配强城管大队人员、拨足城管大队经费外，考虑到城管工作的特殊性，实行工作目标管理考核奖罚机制，以发挥城管工作人员的工作积极性和主动性。
全市情况。
由住建局委托执法。其中新干县的罚没收入由财政全额返还，住建和乡镇按4:6分成。
永丰县及井冈山市正在组建中。
建议我县乡镇规划管理所参照大多数兄弟县的做法，实行双重管理，即业务指导和人事由住建局管理，工资、津补贴、公积金、保险等由乡镇政府负责，县财政年初将经费列入乡镇级财政预算。由住建局委托执法，其工作列入乡镇政府统一管理。
有关县市的情况
我们参观学习的6个县中，4县设立了乡镇市容管理站，、2县没有。已设立市容管理站的，人员、工作都由乡镇管理，县城管局年终负责考核。经费方面，县全部由乡镇负担；新干县乡镇市容管理站与居委会署办公，人员由县委组织部招聘，每人每年万元由县财政补助；安福县按每人每年2万元补助；县只补助了4个重点乡镇，每个乡镇每年补助50万元。4个县的乡镇圩镇环卫清扫保洁人员全部由乡镇市容站另外聘请，县里不另外补助经费。
我县乡镇市容管理站的设置建议
每个乡镇设置市容管理站，与圩镇居委合署办公，每个乡镇3—5人。人员由乡镇党委政府聘请，经费由乡镇负担，县财政适当补助。环卫清扫保洁人员根据需要由市容管理站聘请，经费由乡镇负担，县财政适当补助。
最新党支部廉风建设工作总结汇总十一
2011年党风廉政建设工作总结及2012年工作计划
2011年，我局的党风廉政建设工作，在县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中纪委第十七届第六次全会、自治区纪委九届九次全会、市纪委二届七次全会、县纪委十二届六次全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观和构建和谐社会，转变部门作风，切实解决损害群众切身利益的突出问题，坚决维护人民群众的根本利益。结合本局实际，紧紧围绕维护社会大局稳定，创先争优，服务大局，重点抓好反腐倡廉制度建设，加大创新力度，突出工作重点，狠抓检查落实，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为实现行业争先进、地方创一流的工作目标，促进我县改革发展稳定提供坚强的政治保证和纪律保证。认真落实《党风廉政建设责任制》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将我局一年来党风廉政建设工作总结如下：
我局党组和班子成员非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，制定下发了《水产畜牧兽医局2011年党风廉政建设责任制工作安排意见》，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，与业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。与各股室场站签订了目标责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任，上半年、下半年各检查一次，收到了较好效果。进一步巩固完善党组统一领导，分管领导及二层机构负责人，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。在行风建设方面，开展争创“三零”目标活动，即力争队伍人员“零违纪”、窗口服务“零投诉”、执法办案“零过错”。对不能量化的，尽量提出定性要求，通过以上措施，把今年党风廉政建设的目标任务和具体 1
要求逐级落到了实处，做到了级级身上有担子，人人肩上有责任，提高了整体合力。
加强反腐倡廉教育，促进党员领导干部廉洁从政，搞好反腐倡廉，教育是基础。中央新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。我局采取有效措施，深入宣传教育，抓好贯彻实施。在工作中，我局坚持以人为本，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以权力教育为重点，加强理想信念教育，增强领导干部廉洁从政、勤政为民的自觉性。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育。
全年共组织局机关及二级机构干部职工学习《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则及相关法规》、《履职尽责开创反腐倡廉工作新局面》、《拓宽从源头上防治腐败工作领域》、《四项监督制度》、中纪委区纪委的关于换届纪律的要求、县纪委会议、文件精神等内容24次。集中时间重点学习《廉政准则》原文，把握精髓，撰写心得体会，牢记“52条不准”，促进党员干部发挥表率作用，求真务实，取信于民。还及时召开党员民主生活会，对照《廉政准则》进行自查，认真开展批评和自我批评。全年召开党风廉政建设工作专题会议4次，组织观看宣教片2次，出黑板报6期，撰写心得体会文章60余篇。
我局成立了治理工作领导小组，分别召开了局党组成员、二级机构负责人及有关人员会议，传达学习有关文件，提高思想认识，严肃自查。一年来，全局党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大
事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。全年没有收受现金、有价证券，奢侈浪费，私设“小金库”，违规配备工作用车，党员干部婚丧喜庆事宜大操大办等现象发生。
为进一步提高信访工作质量和规范化水平，我局将信访工作列入重要议事日程，年初就制订了全年工作计划，并坚持主要领导亲自阅批来信和党政领导接待日制度，主要领导任信访领导组组长，对信访工作负总责。为使矛盾纠纷消灭在萌芽状态，解决在基层，为领导决策起到参谋助手作用，我局还积极开展信访重点问题集中治理以及信访问题摸排和处置预案工作。本系统全年没有越级上访和集体上访现象发生，也没有发生违法违纪案件，维护了单位内部及社会的稳定。
按照县纪委要求，我局联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，公车管理制度，民主理财制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。为了确保党风廉政建设工作落到实处，我局根据实际情况对机关工作、考勤、执法、廉政、服务等各项工作制度进行了重新修订，建立了包括机关考勤、党风廉政、行政执法、责任追究等方面在内的规章制度，做到了有章可循，有制可依，进一步促进了机关管理的制度化，规范化，科学化。
严格执行“收支两条线”，政府采购和工程招投标规定，并认真做好人大代表建议和政协委员提案的办理工作，办理提案1件，与代表和委员见面率100％，满意率100％。全年没有加重农民负担、和其他不良现象发生。
坚持实行民主集中制，完善集体领导，提高决策的民主化、科学化水平；通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实；以召开领导班子民主生活会、党委理论中心组学习扩大会、中层干部年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风，树立了单位领导班子的良好形象。
对领导干部违反党风廉政建设制的有关规定的行为，接受广大干部职工和社会各界的举报自觉接受群众监督；紧紧围绕解决党组织和党员队伍中存在的突出问题、群众关心的热点难点问题以及影响我县经济社会发展的突出问题抓好整改，继续竭尽全力为群众办实事、办好事。对尚未落实的工作任务，进行分类排队，明确落实的目标和时限，善始善终的抓好落实；对已经解决但容易反弹的问题，定期搞好自查和复查，防止出现反弹和回潮。
由局党组成员每年不定期地对分管的股室场站负责人进行谈话，使问题消灭在苗头阶段，达到防微杜渐目的。
总之，一年来，本局领导班子及水产畜牧兽医系统全体干部职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与县纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。
2012年，我们要认真学习“十七大”精神，深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，按照区市县纪委的要求，围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐倡廉新成绩，推进我县水产畜牧兽医事业迈上新的台阶，为实现“推动经济社会跨越发展，建设幸福美好昭平”战略目标作出积极贡献。着重抓好以下工作：
围绕和谐社会建设，充分履行职能，创新服务手段，拓展服务领域，切实把本系统建设成服务、效能、廉洁的水产畜牧兽医系统。
不断探索从源头防治腐败的新思路、新举措。
继续加强宣传教育，组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐倡廉文件精神，组织党员干部认真学习党的十七大精神，进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，增强政治责任感，不断加大党内外监督的力度；严格执行党风廉政建设责任制，取得实效。学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。继续抓好学习贯彻《廉政准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的警示教育、岗位廉政教
育和廉政风险教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。大力加强廉政文化建设，大力营造呼廉促廉的良好氛围。
结合廉政风险排查，细化单位廉洁从政要求，完善本单位内部廉洁从政机制，从规范权力入手，开展制度廉洁性评估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，针对性地加强反腐倡廉制度建设。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。
继续从增强干部职工“以服务为基本行政取向”的理念出发，狠抓依法行政，提升规范管理能力，拓展优化服务机制措施，推进上门服务、绿色通道等制度化，不断研究新措施，总结新经验，从源头上、制度上、机制上预防部门和行业不正之风，力求实现系统政风大改善、行风大转变。
进一步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。
昭平县水产畜牧兽医局
二0一一年十一月二十五日
最新党支部廉风建设工作总结汇总十二
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，“治国必治党，治党务必从严”，我局毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败工作。xx年我局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想以及党的xx大精神为指导，按照落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，继续按照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。现将xx年我局开展党风廉政建设情况总结如下：
为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，促进反腐倡廉的整体推进，我局及时促进了党风廉政建设责任制责工作领导小组，xx局长任组长，两个副局长和支部书任组员，副局长xx负责党风廉政建设责任制责的具体工作事宜。领导小组还对《党风廉政建设目标责任制》中的考核内容，逐条分解落实到每个成员，明确各自的工作职责，并督促抓好落实，形成监督的整体效能。
结合我局实际，修定和完善了党风廉政建设的相关制度，以适应新形势下党风廉政建设的需要，先后制定了完善了《xx县统计局党风廉政建设实施方案》、《xx县统计局领导班子学习制度》、《xx县统计局责任追究责制》、《xx县统计局首问责任制度》等规章制度，进一步明确领导干部在党风廉政建设工作中的责任.以制度促进工作，以制度促进团结，以制度促进统计事业的发展。
我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从班子做起、从我做起。
在制度建设及落实方面，我局严格执行领导干部廉政档案，廉洁自律公示和廉政谈话、述职述廉等制度，坚持和完善政务、党务、公用事业公开制度，规范公开的内容和形式，严格执行公务用车管理、干部人事等制度。实行党风廉政建设责任制工作专项记录，分册装订有关量化资料，按时上报半年、全年自查报告和工作总结。
我局把深入学习实践科学发展观活动与党风廉政建设相结合，利用每周一的政治学习和每月一次的党员活动日，加强对干部职工的党风廉政教育和思想教育。认真组织学习“xxxx”重要思想、党的xx大精神，学习中纪委、省州纪委、县委及县党风廉政工作会议精神，学习党风廉政建设和反腐败的相关内容;全面学习中央文献出版社出版的《科学发展观重要论述摘编》，还组织干部职工专题学习孟连县“七·一九”事件、阳宗海砷污染事件、11.28云铜专案、全国统计工作会议精神及xx州人民政府副州长xx、xx州统计局长xx在xx年全州统计会议上的讲话精神。通过学习，让广大干部职工明白了深入学习实践科学发展观活动和党风廉政建设不是光看看书，学学文件，最主要是的要将科学发展观的理论和党风廉政建设理论运用于我们的统计实践。我局先后组织统计业务培训6次，120人次，撰写学习心得15篇。通过学习教育培训，使党员干部增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性，增强了党员干部的党纪党规观念，干部职工的自身素质得到相应提高，工作作风有了很大的转变。
按照“xx先锋”工程中提出的“比学习，创一流素质;比团结，创一流团队;比干劲，创一流风貌;比服务，创一流作风;比工作，创一流业绩”的“五比五创”主题实践活动要求，在干部职工中开展活动，营造创先争优、比学赶超的良好氛围，狠刹空谈风、攀比风、浮夸风、吃喝风、粗暴风，落实“立党为公，执政为民”的根本要求，使党风、行风有明显转变，工作效率和工作水平有明显提高。
工作中，既坚持制度，又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。所以半年来没有发现有令不行、有禁不止和违法、违纪、违规行为。
即：一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合上半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督;坚持全心全意为人民服务宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好本单位的工作人员。局领导关心爱护干部职工的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格要求职工遵守党风廉政建设的有关规定。
局领导无违反规定兼任企业领导职务，无使用公款为干部职工购买礼品、福利保险等行为，无拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的行为，无公款旅游行为。认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，加强对公车的使用管理，制定车辆管理制度，杜绝私人用车。规范公务接待，在接待费用方面严格按照有关规定执行，做到对口接待，无利用公款大吃大喝和高消费娱乐行为。狠刹空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪风，禁止干部参加赌博。
没有一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。
存在的不足：一是干部职工的思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉政建设主要是领导的事，和自己没有多大关系，思想认识有待进一步提高;二是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力度和深度不够;三是一些领域监管力度跟不上，执行中存在困难，还留有未监督的“死角”。
xx年，我局的党风廉政建设工作将继续认真贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神以及中央、省、州、县有关党风廉政建设要求，紧紧围绕局中心工作，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，认真执行《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
以高度的政治责任感，继续认真学习深刻领会党的xx大、xx届四中全会精神，认真学习贯彻落实《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及中央、省、州、县关于加强作风建设的相关规定。进一步提高局领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化为推进统计工作建设的能力。
把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，为我县统计工作不断创新提供强有力的政治保障。
党员干部要以党章为准则，严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求，坚持高标准，严要求，努力强化自律意识，着力提高自律能力，虚心接受群众监督，严格党规党纪，积极践行党的宗旨，争做让党组织放心、人民满意的廉洁公仆、优秀党员、模范干部。加强对领导干部执行“八个坚持、八个反对”的监督检查工作，进一步增强领导干部的拒腐防变能力。大兴调查研究之风，局领导争取用三分之一以上的时间，深入基层，调查研究，指导工作，解决问题。领导干部要想在先、干在前，团结带领干部职工不断开创统计新业绩。
继续实行重大事项公示制，从源头上廉洁从政、廉洁自律;实行政务公开、阳光作业。规范财经纪律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，杜绝以各种名义公款吃喝和消费娱乐的歪风。拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制，健全防范腐败的体制机制，切实加强统计违法违纪处分规定的学习宣传，坚决杜绝统计违法违纪行为。
坚持惩防并举、注重预防，突出重点、突破难点，点面结合、量化任务、细化责任、强化措施，确保相关制度落实到位。加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”。
最新党支部廉风建设工作总结汇总十三
2016年党风廉政建设工作总结及2016年
工作计划
今年，在市委、市政府的正确领导下和市纪委的指导下，我局深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会和市委有关会议精神及工作部署，紧紧围绕2016年我市对建设项目规划的目标，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，我局党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。
今年，局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和市纪委监察局关于党风廉政建设工作部署，落实《2016年全市党风廉政建设和反腐败工作要点、组织领导及责任分工》所涉及的各项任务，并针对我局的实际情况，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序进行。
局党组根据中纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入局重要议事日程，成立了由党组书记局长杨丘远任组长的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入建设工作重中之重，坚持做到安排工作时部署党风廉政建设，处理问题时想到党风廉政建设，检查工作时听取党风廉政建设，评价干部时纳入党风廉政建设。把党风廉政建设和城建工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。同时，我们认真落实党政班子成员在党风廉政建设上“一岗双责”制，每位分管领导既是分管工作的责任人，也是分管领域的党风廉政建设责任人，从领导力量上加强，相互支持配合，促进了党风廉政建设各项任务的全面落实。
通过召开党组党委会、党建工作会、机关干部大会、创先争优工作部署会、党务公开专题推进会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委的各项部署和要求到实处。
对市委、市政府下达局党组2016年市直单位（纪检组）党风廉政建设工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关股室及基层党组织。为促进工作任务完成，局党组组织召开专项会议进行研究，并制定了有关规定和政策。
深入开展党风廉政建设宣传教育活动。我局按照市委、市纪委2016年市直单位（纪检组）党风廉政建设工作的相关规定，结合实际，精心组织，周密安排，紧紧围绕“以人为本，执政为民”的宣教主题，教育引导广大党员干部牢固树立和自觉践行以人为本，执政为民的理念，积极开展学习。一是成立了工作领导小组，制定了实施方案，二是组织学习了《胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次会议上的重要讲话》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习材料，三是对照《廉政准则》52个不准召开了专题民主生活会，并逐条进行了对照检查，认真填写《对照检查表》，存入个人廉政档案，四是组织党员干部收看了《暴风雨中的忏悔》，并写了观后感，五是开展了“知识竞赛”活动。
局领导班子坚持以教育均衡发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进作风，以适应新时期的发展要求。
严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部述职述廉制度；实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度；实行民主科学决策制度，完善首问首办责任制度，以制度约束和规范工作行为。
实行党组重大事项议事制度、报告制度、通报制度、表决制度。凡属重大事项，实行民主决策。如在机关党支部换届工作中，支委的组成人选，先由党委提出差额候选人员，再经机关全体党员投票，最后
3 / 10 由党委集体研究决定。正确处理集体领导与个人分工负责制的关系，坚持群众路线，健全党内民主生活制度。
将预防职务犯罪工作引入领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度、实行政务公开，接受群众监督。在干部任免、人员调动、经费开支等工作中，实行阳光作业。在项目建设工作中，安排纪委全程参与监督。认真落实“收支两条线”，严格预算外资金和银行账户管理。在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。
把中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额制度资金运作（简称“三重一大”）必须由领导班子集体作出决定的要求落实到实处，在研究相关重要工作时除邀请市纪委领导到场，并将集体决策形成会议纪要。
为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，局党组充分利用政务公开网站、信息公开栏，电子显示屏等继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传教育力度，在全体党员干部中继续深入贯彻落实《廉政准则》。
严格执行“四大纪律八项要求”、党员领导干部“五不许”等规定，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、各地考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。
严格执行党员领导干部个人重大事项报告制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。
根据中央、省、市关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定。年初，局党组组织2个检查组，对春节期间廉洁自律和厉行节约工作进行了专项检查，检查中没有发现发钱物、津补贴、福利情况；没有发现索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有发现收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证等情况。
根据市委办及市政府办《关于在全市开展“勤廉亮剑”活动加强勤廉风险防控机制建设的实施意见》（天办〔2016〕55号）精神，我局在全局干部职工中，开展了“勤廉亮剑”活动，加强廉政风险防控机制建设工作，成立了由“一把手”任组长的廉政风险防控机制建设工作领导小组，制定并印发了《市住建局关于开展“勤廉亮剑”活动加强勤
5 / 10 廉风险防控机制建设的实施意见》。按照“全面发展、扎实推进、务求实效”的总体要求，经过动员部署、风险查找、健全制度三个阶段的工作，同时对每个风险点都有针对性地提出了防控措施，并将确定的廉政风险点目录编印成册，建立完善了一系列制度机制。
根据市委、市政府的有关精神，我局按照评议工作的要求，成立了领导小组，制定并下发了具体实施方案，明确了具体的工作时间、内容、目标、方法和步骤，并委派专人收听“行风热线”。并及时对群众提出的涉及我城建部门的问题，进行了及时处理，并且将处理情况及时报市纠风办和“行风热线”栏目组。
一是继续把公开承诺作为创先争优活动的重点抓好抓实；二是继续抓好基层组织创先争优活动巡回指导、检查工作；三是在所属党组织中开展评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者工作，并进行了表彰。
我局结合工作实际，将反腐倡廉建设“党风廉政建设”贯穿于城市建设工作的始终、全方位地落实到建设业务工作之中，坚持两手抓、相互兼顾、相互促进；坚持党委领导、纪检牵头、分管领导督办、股室密切配合的工作机制，确保了“十个全覆盖”工作取得实效，为推进民生工程、重点工程建设和城乡建设事业发展提供有力保障。
在公开内容上，分类编制市住建局党组织、企事业单位党组织党务公开目录；公开形式上，针对不同公开内容，通过公开栏、网站、电子屏幕、会议、文件五种形式，进行公开；在公开程序上，严格按照准备、审核、公开、反馈、归档管理五个环节，予以公开；在公开时限上，坚持长期公开、定期公开、即时公开、逐段公开、四个类别相结合，确保党务公开内容及时有效；在制度保障上，建立组织领导、领导联系点、督查通报、责任追究等机制。目前，全系统各个基层党组织全面推行党务公开，强化了民主监督。
今年，局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在以下差距：一是部分工作落实的深度、精度、细度还不够；二是相关工作信息、专题研究等材料上报还不够；三是同上级纪委的沟通联系还需加强。
2016年工作计划
2016年，我局党风廉政建设的总体思路是：认真落实滁州市以及我市党代会精神，以经济建设为中心，紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，继续认真落实《中国共产
7 / 10 党领导干部廉洁从政若干准则》，注重实际效果。突出抓好五项工作：
局党组领导要带头落实责任制，以身作则，率先垂范，充分发挥表率作用。对反腐倡廉的重要问题做到亲自研究、重要工作亲自部署、重要信件亲自指示、重要案件亲自督办；按照“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，真正体现“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，股室各负其责，全体干部自觉参与”的工作格局，为促进全市住建系统党风廉政建设责任制的落实发挥主导作用。
围绕中心工作，认真研究制定《2016年住建局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《责任分解表》，对全年的党风廉政建设和反腐败工作的任务逐项分解落实，局党组和下属单位、股室的主要负责人分别依照分工明确领导责任，确定牵头单位（股室）和参与单位（股室），明确各项任务的直接责任人。在此基础上，市局党组负责同志还要与各股室和下属单位负责同志签订《党风廉政建设目标责任书》、《党员领导干部廉政承诺书》，保证责任落实，确保各项任务做到有人过问、有人主管、有人落实，有人监督。
把党风廉政建设责任制落实情况纳入年度工作目标考核之中，局纪检监察部门负责加强对责任制落实情况进行监督检查，把责任追究作为落实责任制的关键环节来抓。结合平时考核，按照定性与定量相结合办法、遵循公正、公开、公平的原则，全面实施对干部个人的岗位目标责任制进行考核，实行党风廉政“一票否决”，将考核结果作为年度干部评优、晋级、提拔的重要依据。
坚持把反腐倡廉教育列入局党组理论学习中心组和机关干部学习的重要内容，采取集中学习和自学相结合等形式，做到年初有计划、年中有检查、年末有考核。加强对党员干部党性党风党纪方面的教育，做到党风廉政建设常讲不懈、常抓不懈、警钟常鸣。
将权力的运行置于阳光、透明的基础之上，进一步规范全系统党员领导干部从业行为，切实提高干部在自身业务工作中廉政度。局纪检组通过设立举报投诉电话、意见箱、以及分别对有关股室行政审批、行政许可进行监督检查，通过查看行政审批、行政许可相关资料和走访被许可单位；和对下属单位（企业）进行财务审计。寻求党员干部廉政风险线索，全程参与监督并结合重点岗位、重点人员和重点环节，
9 / 10 实行全程监控。同时采取自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审等方法，全面查找党员干部思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程风险，切实解决办事拖拉、效率低下、推诿扯皮、吃拿卡要和搞“潜规则”等要害问题，从源头上遏制行政审批、重点工程建设、民生工程、工程质量验收等暗箱操作行为，扎实做好各环节廉政风险防范工作，确保每一项工作合法合规，公开透明。做到工程安全、干部安全。 通过工作的开展，实现机关作风进一步转变，民主决策机制得到全面贯彻，干部队伍建设稳步推进，机关和基层单位干部职工无问责、无违纪违法情况发生的目标。
最新党支部廉风建设工作总结汇总十四
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2015年下半年党风廉政工作计划（一）
以十八大及十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕确保群众饮食用药安全的工作大局，以求真务实的态度和开拓创新的精神，加大反腐败和党风廉政建设力度，充分发挥职能作用，为全县经济又好又快发展提供坚强有力的政治保障和纪律保证。 二、领导机构
2015年局党组重新调整了党风廉政建设领导小组,进一步加强了领导机构。认真实行党风廉政建设责任制。
二是班子其他成员按照“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好分管范围的工作，形成党政齐抓共管、各司其职、群众积极工作的格局。三是把党风廉政建设纳入年度考核，全局人员层层签订党风廉政责任书和承诺书，明确职责，抓好落实，从源头上预防腐败的滋生。四是深化对食品药品监管体制改革的认识，切实把思想统一到中央、省委决策上来，自觉做到讲政治、顾大局、守纪律，确保食品药品监管各项政策措施落实到实处。
按照上级药监部门的部署要求，深入开展治理食品药品安全专项整治活动，严厉打击发布药品虚假广告，以及制售假劣食品药品的行为，加大对食品药品安全责任事故的追究力度，维护食药监队伍形象，确保人民群众用药安全。
强力推行首问责任制、限时办结制，完善重点食品药品企业服务“绿色通道”。涉及到工作人员行政不作为、乱作为或服务不到位的问题，快速查明原因，认真组织整改，并严肃予以责任追究，以优质高效的政务和服务环境，提高社会群众满意率。
在自律上，每个党员干部要加强思想道德修炼，随时绷紧洁身自好、廉洁自律这根弦，提高拒腐防变、腐化坠落的警惕性，自觉遵守各项制度，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管理人”的工作格局;在他律上，通过设置举报征求意见箱，开展行风评议等，拓宽外部监督渠道，确保廉政风险防控工作取得实效。
层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确规定责任目标和工作要求。坚持把反腐倡廉建设列入重要议事日程，纳入监管工作总体规划，一起部署、一起检查，并对反腐倡廉工作任务进行责任分解，逐级落实责任到人。定期召开专题工作会议，及时掌握和全面分析党风廉政建设情况，研究解决存在的突出问题的措施，推进反腐倡廉工作任务的落实。
加强组织协调，加强对廉洁自律各项规定落实情况的监督检查。继续将党风廉政建设责任制考核纳入绩效考评范围，实行“一票否决”，推进工作顺利开展。
对责任制落实不力或执行效果不明显，导致发生责任事故或行政不作为、乱作为造不良影响的，对有关责任人员，按照责任制的规定严肃处理。
一是完善廉政教育制度。坚持党组中心组学习工作制度，健全主要负责同志讲廉政党课、党性定期分析会、反腐倡廉专题民主生活会等制度，不断提高教育的科学性、规范性、有效性。
认真抓好十八届三中全会精神学习，认真学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、等党纪法规的学习贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式，分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部增强勤政廉政意识，提高党性修养，固牢思想根基。
充分运用信息平台、看电影等多种形式，贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。 2015年下半年党风廉政工作计划(二) 为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2015年下半年党风廉政建设工作计划。 一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2015年下半年党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。
建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。
及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。