煤矿职业卫生工作总结（优质14篇）
在卫生工作总结中，我们可以反思过去的工作，总结经验，为将来的工作提供指导。小编为大家准备了一些精选卫生工作总结，包括过程、成果和思考等内容，希望对大家有所帮助。
职业卫生工作总结
今年我项目部承建的津汉高速公路一期工程第六标段工程。回顾全年安全管理工作，项目始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重。在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员工的共同努力配合下,在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的安全目标。现将xx年安全工作进行总结如下：
建立健全安全保证体系，建立以项目经理为组长的安全生产领导小组，项目部每月召开安全领导小组会议，分析安全形势，解决工作中存在的问题。明确施工各个阶段安全控制重点部位。研究制订控制措施。每周生产会学习传达上级有关安全文件，讲评安全生产情况。安全部门按照公司项目部管理规定，逐级制定安全生产责任制，做到责任明确到人，并对相关人员签定了安全目标责任书xx份，确保全年安全目标的顺利实现。
根据工程施工的特点，重新编制了项目部各种应急救援预案，如《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等，付诸实施。同时修订了项目部原有的《安全生产奖惩实施细则》，等一系列内部制度。并应用到施工生产中，有效地制约了施工人员的行为。使我们的安全管理工作有章可循，有据可依，为施工全过程的安全管理，打下了坚实的基础。
对进场作业人员进行安全生产教育培训、考试共xx余人次。由于分包单位的作业人员流动频繁，深入现场进行再教育xx人次，全年共计教育培训xx人次。并建立了教育档案;通过教育培训增强了作业人员专业知识，提高了工作水平。确保施工生产的顺利进行。
xx月份安全部门组织开展了为期三周的安全文明施工环境专项治理活动，制定了详细的规划和具体落实的标准，各施工单位密切配合，按通知的要求和标准严格检查。通过此期间的安全治理活动，现场的安全文明施工水平得到显著提高。
xx月份以全国安全生产月为契机，积极开展安全月的专项整治活动，通过悬挂标语5条、警示牌xx块、安全学习3次、观看安全图片展xx幅、安全检查6次大力营造了安全施工氛围。通过开展此项活动，提高了全体人员的安全意识和对安全工作的认知程度。使各项安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落实，安全文明施工水平也得到了明显提高。
在暑期开展了“送清凉，保平安”活动，为施工现场搭设了乘凉棚，为分包队宿舍配备了四件套(被子、床单、蚊帐、纱门)，并为他们发放发放了西瓜、冰棍、矿泉水、绿豆和藿香正气水等防暑降温品。通过开展了此项活动，使农民工度过一个清爽安全健康的夏季，保证了安全生产。
坚持每日巡检、周检、月检、季节性检查制度，主要内容包括：高处作业、脚手架施工，起重作业、施工用电、机械安全、夏季防暑、雨季防潮、习惯性违章、文明施工、消防等。做到检查到位，措施到位，落实到位。在xx年度，共检查下发整改通知单xx份，整改项目xx条.下发违章处罚单6份，罚款金额xx元，切实做到及时发现问题，及时落实整改，在具体的管理工作中，依据《建筑施工安全检查标准》的要求，加大施工过程中安全监察力度，强调文明执法，有利地控制了现场的违章现象，确保施工生产始终处于受控状态。
加强现场动火作业的审批和动火过程检查工作，定期对施工现场、生活区、办公区进行消防安全检查。在检查中发现的火灾隐患，并下达整改通知单5份，责令限期整改。并根据工程进展情况合理配备各类消防器材，消防箱xx个，bc干粉灭火器xx具，防火锹6把，消防桶6个，防火标识牌xx个，布置在现场重点部位(电焊作业区、生活区、办公区、木材加工及堆放区)，保障消防工作的有效运行。
严格按照公司和项目部标准化管理要求，健全安全内业资料的管理，从项目部开工至今，安全内业资料管理始终与生产同步进行，保障了施工生产的完善性，使安全生产井然有序。
安全生产费用投入方面全年我项目部安全生产费用累计投入近xx万元。
职业卫生工作总结
克服困难，顺利完成诚信等级评估和上报工作。此次参加诚信评估企业共47家，实际审核评估45家，评估a级4家、b级32家c级9家。
此次总局评估工作，由xx市代表xx省迎接评估工作，规格高，要求严，任务重。xx区有两家企业被抽中，参加集中资料审查，分别是xx市螺旋钢管厂和xx现代精密铸造有限公司，都较好的完成了审查。
四月最后一周是职业卫生宣传周，这是我国第一个职业健康宣传周，安监局组织乡办和相关企业10余家来到飞达集团和达力普，现场为200余名从业人员讲解和播放职业病警示案例和防治知识，发放宣传材料，进行职业病危害宣传。市级媒体《xx晚报》进行了报道，受到了市局领导的积极肯定。
根据xx市安监局《全市职业病危害项目申报复合行动方案》的通知我科室开始对辖区内147家企业申报职业危害，现已复核20家。此项工作正在开展之中。
下半年重点工作
一是继续开展职业病危害申报复核工作。
二是完成八大行业三级标准化复评工作和4家标准化“三升二”任务。
职业卫生工作总结
为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实集团公司和我单位有关规定；加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识；积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平。我单位为保护煤单位职工及其相关权益，规范我单位职业安全卫生工作。我单位已成立相应的职业安全卫生管理机构。现对一年来的工作总结如下：
建立以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。
1、职业安全卫生管理制度；
2、职业病危害事故应急救援预案；
3、职业病危害申报管理制度；
4、作业场所管理制度；
5、职业危害防护设施管理制度；
6、职业病危害因素检测及评价制度；
7、个人防护用品管理制度；
8、职业安全卫生培训教育制度；
9、职业危害告知制度；
10、职业健康体检制度；
11、职业健康监护档案管理制度；
12、职业病诊断鉴定及治疗康复制度；
13、职业健康监护管理制度。
我单位制定了关于创建职业卫生示范企业活动实施方案，根据创建目标和创建标准，对各部门进行了职责分工，并将工作按三个阶段安排，从而在我单位形成了一种综合的创建局面和强大的创建合力。
1、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价。
2、在单位区内醒目位置设置公示栏，按期公示职业病危害因素检测结果，及时告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。
3、为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并督促和指导从业人员正确佩戴和使用。
4、定期为接触煤尘为主的在岗人员进行职业健康体检。
5、由培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训，并通过报纸、广播等各种媒体大力宣传职业危害防治知识。
6、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。
通防部定期测定各工作面的粉尘浓度；回采工作面采前进行煤层注水；采煤机必须安装有效的内外喷雾装置，割煤时必须开户水幕降尘；采区进回风巷道、总回风巷、采掘工作面进行回风巷安装风流净化水幕；各采掘工作面定期进行喷雾洒水除尘；清扫支架和设备表面上的煤尘，清除转载点处的浮煤；井下综掘队打眼采用湿式作业；掘进机内外喷雾不能正常使用的必须采用除尘风机；锚杆、锚索施工过程中心必须实施湿式打眼；地面选煤队在煤尘较大的地点安装除尘系统，并对分级筛进行密闭除尘；车间内各种设备加设封闭罩。
机电部做好了对主扇风机、局部通风机和采掘工作面设备的选型工作，保证了选用低噪音设备且配备消声器；选煤队选用辐射噪声小、振动小的设备；对噪声大的设备，加设防噪声罩或隔音屏；对溜槽、转载点等采取尽量减少溜槽落差等措施到降低噪声；在强噪声和不便于采取除噪措施的环境里，采取个体防护措施；在噪声较大的场所加设隔音房，工人巡检时佩带个人防护用品；地面高噪声作业（通风机、压风机操作室）采取隔声门窗等隔声措施。
在主要溜槽底部加装聚胺脂耐磨材料减少厂房内噪音，单位主煤厂周边巨资打造防风抑尘网，有效防止煤尘二次扬尘，对住宿区灰尘降低也是一个促进。
根据我单位的实际，本着“反应迅速，处理得当”的原则，制定了我单位的应急救援预案并定期演练。成立应急救援指挥部，及时采取有效措施抢救，并对预案不断进行改进。
以上成绩只能代表过去，在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我单位职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平，塑造良好的现代企业形象。
职业卫生工作总结
市卫生健康委：
为贯彻《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动（20xx—20xx年）》文件精神，进一步落实《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）要求，推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，xx卫生健康委今年4月至今，在全旗开展了争做“职业健康达人”活动。现将活动开展情况报告如下：
一、
4月中旬，旗卫生健康委向用人单位《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）文件，要求辖区各用人单位按照文件要求，积极开展活动。
6月至10月底，旗卫生健康委将职业健康执法工作、重点工作和活动工作相紧密结合。要求各用人单位、尤其是职业病危害严重的用人单位加强组织领导，明确工作目标，制定实施方案，广泛动员用人单位和劳动者参与到活动中来。要求用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养。
10月底至今，旗卫生健康委进一步督促各用人单位活动开展情况，沟通用人单位选树先进典型，注重宣传推广，强化示范带动，对本单位的“职业健康达人”给予适当奖励。截止目前，辖区共有11家用人单位参与争做“职业健康达人”活动，15人评选“职业健康达人”。参与活动的用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实，工作场所和劳动条件持续改善，职业健康管理水平得到了明显的提升。
二、
旗卫生健康委将此活动作为实施健康杭锦战略，持续推进职业健康保护行动的.重要举措，与实施职业健康保护行动结合起来，关注易患工作相关疾病的职业人群，鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。同时，发挥职业病防治工作协调机制作用，积极争取有关部门支持，努力形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。通过活动开展，进一步强化用人单位职业病防治主体责任的落实，切实保护用人单位劳动者的健康及其相关合法权益。有效预防、控制和消除职业病危害，促进我旗经济社会健康发展。
职业卫生工作总结
今年以来，我县职业安全健康监管工作紧紧围绕xx年度总体思路，认真贯彻落实省、市、县各级要求，突出水泥、矿山、石材加工等重点企业全面加强工作场所职业安全健康监管，继续抓好职业病危害项目申报、职业卫生统计、职业卫生培训、职业病危害因素检测等基础工作，圆满完成了xx年度工作目标任务。
(一)强化组织领导，健全工作机制。一是强化组织领导。健全了以县安监局局长任组长，县安监局、县卫生局、县人社局、县总工会等分管领导任副组长，县级相关部门负责人为成员的职业安全健康监管工作领导组，领导组下设办公室在县安监局，负责日常工作。二是健全完善了共管机制。进一步明确了卫生、人社等有关部门的职业卫生工作职责，各有关部门各司其职，畅通信息，进一步加强了职业安全健康监管工作。三是强化监管队伍。加强了安监局职健股人员配备，选配了2名素质好、业务熟、能力强的工作人员在安监局职健股。注重乡镇监管能力建设，加强乡镇职业健康监管工作的业务指导，全县xx个乡镇落实了专(兼)职监管人员，健全和强化了乡镇监管网络体系。四是强化企业管理。加强企业职业卫生管理员队伍建设，坚持职业卫生管理员持证上岗制度，加强对职业卫生管理员的培训，指导企业规范内部管理机制。五是推行职工群众监督。积极探索和推行职业安全健康监督员岗位制度，在企业设立职业安全健康监督员岗位，发挥群众监督员在企业自查自纠中的积极作用。
(二)摸清职卫家底，夯实工作基础。一是摸清家底。上半年开展了用人单位职业卫生基本情况摸底调查，统计上报职业卫生监管企业xx家，从业人员xx人，接触职业危害xx人完成体检xx人。在此基础上又于xx月份开展了工矿商贸企业职业卫生统计，进一步摸清了全县工作场所职业病危害现状。二是督促申报。督促全县所有涉及职业病危害的用人单位进行了职业病危害项目申报，申报范围涉及矿山(煤矿除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木质家具制造、危险化学品、酒类制造、物流仓储、汽车维修装饰、中药制造、印刷等行业，全县xx家用人单位进行了申报，其中变更申报5家。下半年经济下行部分企业裁员停产，用人单位申报xx家，从业人员xx人，接触职业病危害因素职工xx人(其中接触粉尘危害因素职工有xx人)，职业病危害因素接触率达xx%。
(三)强化监督检查，全面促进工作。一是对存在职业病危害的工作场所开展了检查执法行动。全县检查用人单位xx家，下达执法文书xx份，发现问题或隐患xx项，责令当场整改xx项，责令限期改正xx项，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(采石厂)等重点行业开展职业健康监督检查和专项整治。共计检查重点行业企业xx家，共查出职业病危害浓度超标、个体防护用品不达标、防护设施不到位、制度不完善、未建立职业健康监护档案等方面的隐患xx条，针对排查出的隐患均下达了责令限期整改指令书并督促进行整治。三是多措并举，督促企业落实责任进行整改。针对企业职业病危害前期预防、劳动防护和职业健康管理等重要环节中存在的问题，采取严肃批评、现场整改、限期整改、停产整顿等措施。对职业卫生管理重视不够的企业，还采取了约谈业主的处理措施，通过约谈督促企业业主提高认识，落实职业病防范措施，提升工作场所职业安全健康水平。四是指导存在职业病危害的用人单位开展了职业卫生基础建设活动，推动用人单位职业健康管理水平提升。五是督促用人单位加强从业人员职业安全健康岗前、在岗和离岗体检。全年职业健康体检人数共计xx人，发现有职业禁忌xx人，疑似职业病人xx人(煤矿xx人，其它xx人)，针对检查出的职业禁忌和疑似职业病人要求企业采取调整岗位等相应措施，进一步规范用人单位职业健康监护工作及档案管理。
(四)加强宣传培训，提升业务能力。一是利用安全生产月咨询日、法制宣传日等活动开展了职业安全健康宣传，以发放宣传资料、现场咨询等多种方式宣传了职业病防控相关知识。共发放宣传资料xx余份，接受群众咨询xx余人次;二是加强对职业安全健康监管人员的培训。县安监局通过以会代训的方式，对乡镇安监办主任进行职业健康监管业务培训并送培职健股人员参加省安监局组织的职业卫生业务培训。三是组织开展了为期一周的全县用人单位企业主要负责人及职业健康管理人员安全培训工作共，培训合格xx人。
(五)强制推进职业危害现状评价及检测工作。县政府安办于xx年xx月xx日印发《关于加强职业病危害因素检测和评价工作通知》到各乡镇和县级有关部门。xx年xx月xx日组织全县涉及职业危害的企业负责人和在我县备案的职业危害检测机构负责人召开职业病危害因素检测和评价工作会，安排部署职业病危害因素检测和评价的相关工作，完成了对xx家企业检测和2家重点企业评价工作。
一是企业职业健康管理主体责任落实不到位。多数企业没有真正认识到做好职业健康工作是其必须履行的法定义务，开展职业病危害项目申报，开展工作场所职业病危害因素检测评价，进行职业病危害治理不积极，未按规定建立有关管理机构、制度和台账，职业安全健康投入不足等情况依然十分普遍。甚至个别用人单位负责人对职业病危害防治的法律法规一无所知或知之甚少，没有组织《职业病防治法》及相关法律法规的学习培训。二是用人单位在有毒有害工作场所缺乏有效的职业病防护安全设施投入，工作场所未设置职业病危害警示标志，未对接触职业病危害因素的劳动者发放符合安全标准的防护用品。有的用人单位虽然为接触职业病危害因素的劳动者配备了职业卫生个人防护用品，但没有切实可行的使用监督检查制度，使劳动者未能正确使用个人防护用品，未达到应有的预防效果。三是职业健康监护工作不规范。主要体现在企业效益差，存在少体检或不体检现象，特别是离岗体检普遍落实较差，未建立或者建立的职业健康监护档案不规范。四是企业职业卫生“三同时”工作欠账较多。用人单位“新、改、扩“建设项目未向安监部门申报，致使“三同时”制度不能落到实处。五是职业卫生监管队伍建设不能适应新形势职业健康监管工作的需要，县、乡两级监管队伍未配备必要的工作装备，缺乏有效的监管检测手段，监管能力和业务水平有待提升。六是相关部门在职业卫生监管中的协同配合还有待进一步加强。
一是继续开展好用人单位职业卫生基础建设、水泥制造和石材加工行业职业病危害专项治理等专项活动，紧紧围绕重点行业、重点企业和重点职业病危害因素，以监管检查和执法行动为载体，促进企业落实职业病危害防治主体责任，维护劳动者的健康权益;二是进一步完善职业安全健康监督管理体系和网络，促使职业安全健康管理工作落实到位;三是加大管理人员和从业人员的职业病危害知识的培训和教育力度，督促企业职业卫生管理人员持证上岗，提升职业卫生管理水平，让劳动者掌握防护技能;四是加大监督检查力度，突出职业卫生管理人员配备、职业健康监护、职业病危害项目申报、职业病危害防护设施和个人防护用品配备和使用、职业病危害告知等内容，从严查处违法违规行为;五是对职业病危害严重企业，依法责令企业开展职业病危害现状评价等基础工作，督促指导企业规范职业卫生管理工作。
职业卫生工作总结
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我镇历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（2009-2015）。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了居民的权益。我们的做法主要有以下几点：
一、加强领导、明确职责。
我院成立了由院长鹿启峰人组长，分管副院长骆有平任副组长，崔忠信、燕磊、郭敏、李婷婷为成员的职业病防治工作领导组，形成了密切配合的组织领导体系。组织召开了职业防治工作会议，传达了卫生局、卫生监督所文件精神，在全镇范围内安排开展了职业病防治工作大检查，并根据我镇实际，制定下发了《全镇职业病防治工作检查实施方案》，明确了检查范围、内容，对责任单位进行了分工，落实了责任，为加强全镇的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度。
充分利用广播、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。相关部门深入村级居民采取发放宣传材料、咨询等形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促企业对员工进行职业卫生知识培训，使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改。
组织有关部门对全镇部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险，全县企业按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。
四、存在主要问题。
虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。
三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我镇企业职业病防治工作落到实处。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和社会经济发展做出新贡献。
大屯卫生院2014.09.01。
职业卫生工作总结
20xx年我区认真贯彻执行职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针，根据辖区用人单位实际情况，继续深入强化用人单位职业病防治第一责任人的责任意识和法律意识，进一步加大《职业病防治法》等法律法规的宣传力度，以有效预防、控制和消除职业病危害，进一步强化职业卫生监督管理，提高职业病防治能力和水平，切实保护广大劳动者健康及其相关权益为目标，全年职业卫生监督工作顺利开展，为辖区经济发展与社会和谐发挥了积极的促进作用。全年职业卫生监督工作情况总体情况如下：
截至20xx年12月31日，涉及职业病危害的企业数为280家，辖区在申报与备案管理系统共有申报企业306家（其中非正常运营企业96家），新增申报企业89家，变更申报企业21家。
20xx年1月1日至11月29日，共对辖区内用人单位进行监督检查813家次，发现问题417项，责令当场整改132项，责令限期整改285项，立案处罚41宗（包括警告32宗），罚款16、4万元，责令停产停业整顿8家。无职业卫生群众投诉案件和职业卫生突发公共卫生事件。
（一）开展罗湖区职业卫生摸底调查。
我局根据《罗湖区关于20xx年度工作场所职业卫生监管工作的通知》（罗安监管〔20xx〕20号）的工作安排，为了更好的了解辖区内用人单位职业病防治的情况，更好的预防和控制职业病的发生，我局特委托第三方职业卫生技术服务机构对辖区内可能存在职业病危害的480家企业进行摸底调查。本次调查其中涉及职业病危害的企业数为280家，不涉及职业病危害企业、未正常营业企业数200家，本次调查的280家存在职业病危害的用人单位，其职业病危害严重企业3家、危害较重企业236家，危害一般企业41家。
20xx年8月—11月，我局统一部署，要求各街道办事处根据市安监局工业企业职业卫生摸底调查以及信息采集工作的要求，认真排查，最后登记在册涉及职业病危害企业数为321家，并于11月5日前321家企业全部完成信息填报。
（二）开展20xx年职业卫生执法监察联合行动。
根据《市安委办关于印发深圳市20xx年职业卫生执法监察联合行动方案的通知》文件精神及区领导的批示要求，我局联合区人力资源局、区卫计局、区总工会、各街道办事处开展了职业卫生隐患排查的专项行动，按照“零容忍、严执法、重实效”的总要求，坚持问题导向，全面开展职业卫生排查整治，提升用人单位职业病防治水平。一是制定详细的工作方案，明确了各部门的工作职责。二是确定联合行动执法对象，由前期排查摸底的重点行业领域的用人单位中选取15家，其中珠宝企业10家，印刷企业2家，电子制造1家，箱包制造2家，主要涉及的职业病危害因素有正己烷、苯系物、粉尘、噪声、激光辐射等。三是开展职业健康和安全生产联合检查，根据执法对象情况，我局联合区人力资源局、区总工会、各街道办事处对辖区15家重点行业领域的用人单位进行执法检查，重点检查企业建立并落实职业卫生管理制度、组织劳动者职业健康检查并建立健康档案、进行作业场所职业病危害因素监测、作业场所配备职业病防护设施、张贴警示标识、为劳动者职业病防护用品等职业病防治工作及企业落实安全生产责任制、事故隐患排查治理、应急救援预案演练、危化品安全生产管理制度等内容。
行动期间共出动人员58人次，重点检查了辖区15间用人单位，经查，大部分生产经营单位均能按要求做好职业病防治和安全生产管理工作，但个别企业仍存在未按规定进行职业病危害检测、组织劳动者进行职业健康体检及安全生产制度、培训记录不健全等问题。对现场检查发现的问题，执法人员均出具整改意见书，对违法行为严重的企业负责人发放询问通知书，责令单位及时整改，并对企业职业卫生方面的整改措施予以指导，对逾期未整改的企业进行处罚。检查期间发现问题隐患34项，责令当场整改11项，责令限期整改23项，警告1家，立案3宗，罚款8万元。
1、开展有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作。
根据《市安全监管局关于印发深圳市使用有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作方案的通知》要求，统一领导和协调各街道办事处组织力量深入企业开展使用有机溶剂重点行业领域职业病危害专项治理工作。一是制定详细的工作方案，部署相关工作内容，明确分工；二是排查摸底阶段，有前期摸底调查的结果中筛选出使用有机溶剂的行业企业，再排查后确认涉及有机溶剂使用企业125家，主要行业分布于珠宝加工，印刷，电子制造，五金加工及箱包制造；三是开展专项整治行动，我局执法大队及各街道中队共检查涉及职业病危害企业268家次，出动检查人员456人次，其中检查期间6家企业搬迁或倒闭。发现问题隐患217项，责令当场整改41项，责令限期改正176项，警告6家，立案11宗，罚款6万元。
2、宝石加工行业粉尘职业病危害专项治理工作。
按照《深圳市20xx年宝石加工行业粉尘职业病危害专项治理工作方案》和《市全监管局关于转发〈广东省安全生产监督管理局关于重点地区宝石加工粉尘职业病危害专项治理督查情况通报〉的通知》的要求，我局组织各街道办事处进行排查、再排查，已确定辖区内有6家属于宝石加工企业，且均属于东晓街道，主要从事成品宝石、玉石、钻石的后加工，不涉及前段原石切割、打磨、抛光等。我局已联合东晓办事处对6家企业进行执法检查，现场发现隐患问题13项，责令限期整改6项，责令当场整改7项，警告2家，立案1宗，罚款1万元。
3、汽车制造和铅蓄电池行业尘毒危害专项治理工作（汽车维修行业）。
按照《深圳市安监局关于印发深圳市汽车制造和铅蓄电池生产行业尘毒危害专项治理工作方案的通知》的要求，我区迅速制定专项方案，委托第三方技术服务机构进行初步排查，本次排查根据各个街道上报汽修企业113家为基数进行摸排。其中涉及尘毒企业总数70家，接触尘毒物质总人数545人；小型企业接触有毒物质企业数37家，接触尘毒物质总人数455人；微型企业接触尘毒物质企业数33家，接触尘毒物质总人数90人，根据方案部署，在20xx年底至20xx年12月进行专项治理整改阶段，20xx年1至4月进行集中执法阶段，20xx年5月汇总专项治理情况。
4、重点行业噪声职业病危害排查治理工作。
为认真贯彻落实《市安全监管局关于转发广东省安全生产监督管理局关于加强重点行业噪声职业病危害排查治理的'通知的通知》（深安监管[20xx]280号）文件精神，切实做好重点行业噪声职业病危害排查治理工作，我局领导高度重视，对涉及噪声职业病危害的企业开展了排查治理工作：一是以金属制品、印刷制造、木材加工、食品加工等行业为重点行业，以接触噪声职业病危害的劳动者为重点人群，认真开展调查摸底，切实掌握辖区涉及噪声职业病危害的实际情况，摸清了涉及噪声职业病危害的企业基本情况，开展活动以来，我区共检查企业165家，其中重点行业涉及噪声职业病危害的企业4家，其中包括五金制品1家、印刷制造1家、木材加工1家、食品加工1家，总人数1603人，在岗接害人数687人，接触噪声危害人数576人，完成在岗职业健康检查人数646人；二是督促指导企业认真落实职业病防治主体责任，建立职业卫生管理制度，落实源头控制措施，减少噪声危害接触人数，加强减振降噪措施，减低工作场所噪声强度。
对照市文件的要求，我所对辖区用人单位进行了排查，辖区无陶瓷生产和耐火材料制造企业，暂时无涉及建设项目职业病防护设施“三同时”。
6、开展尘毒危害治理示范企业。
根据市安全监管局《关于开展尘毒危害治理示范企业创建工作的通知》（深安监管[20xx]60号）的工作部署，我局组织和开展了尘毒危害治理示范企业创建活动，在全区选择5家企业进行尘毒示范企业创建工作，以起到以点带面的效果，并委托第三方技术服务机构对五家企业进行职业病隐患排查及尘毒示范企业创建达标咨询、指导服务。
20xx年10月底，尘毒危害治理创建工作完成后，我局由执法科牵头联合先关科室对尘毒示范企业进行验收，通过复评，各项指标已达到本次尘毒危害治理示范企业考核标准。
（四）加强宣传培训工作。
1、做好《职业病防治法》宣传周主题宣传。
为进一步贯彻落实《职业病防治法》，做好20xx年《职业病防治法》的普及宣传工作，我局制定了《罗湖区关于开展20xx年〈职业病防治法〉宣传周活动的实施方案》，并按照方案内容落实、一是组织培训，4月24日至4月28日，罗湖区安监局执法科、法制科、宣教中心开展《职业病防治法》宣传周工作，期间联合罗湖区疾病预防控制中心举办三期“罗湖区职业病防治知识”培训班，此次培训涵盖了罗湖辖区280家职业卫生间接伤害用人单位，包括用人单位主要负责人和安全管理负责人共650人参训；二是开展宣传及现场咨询活动，我局执法科、法制科、宣教中心在莲塘工业园区开展《职业病防治法》宣传活动，主要针对工业区中的一线工人进行普法教育宣传，经过我局的宣教与现场解答，工业园区的一线工作者们反响积极，对保护自身权益与个人健康的意识有了显著的提高；三是开展送宣传资料进企业活动，区安监局编印有关职业病防治知识、职业健康安全知识折页等资料1万套，进企业、进社区、进工作场所，通过宣贯，提高用人单位落实职业病防治主体责任意识，增强劳动者职业病危害防护意识。通过微信平台推送15条信息，向企业负责人和相关管理人员发送相关短信，营造浓厚舆论氛围，扩大知晓率，增强用人单位职业病防治意识。四是开展媒体宣传活动，我局、街道安监中队通过短信平台、微信平台推送职业病防治法律法规和职业病危害防治为主题的宣传材料，向企业负责人和相关管理人员发送相关短信，营造浓厚舆论氛围，扩大知晓率，增强用人单位职业病防治意识；五是开展职业卫生执法警示行动，在《职业病防治法》宣传周活动后的一个星期，区安监局牵头开展具体执法活动8次，发现问题15项，并责令用人单位限期整改。
2、持续开展职业病防治宣传工作。
为深入宣传贯彻《职业病防治法》、《"健康中国20xx"规划纲要》，落实《国家职业病防治规划（20xx—20xx）年》的工作要求，我局从20xx年11月21日至24日在辖区8个工业园区开展12场职业健康宣传活动。
宣传活动紧紧围绕"依法防治职业病，切实关爱劳动者"的主题开展，通过在工业园区现场设立咨询点，发放职业卫生科普宣传资料，进行职业病防护知识有奖竞答、摆放宣传展板以及职业卫生防护专业人员现场演示如何正确佩戴个人使用的劳动防护用品，向广大劳动者进行职业病防护知识宣传，进一步强化劳动者的职业健康防护意识。活动吸引了众多接触职业病危害的劳动者参与现场咨询，并通过有奖问答活动，赠送各类印制有职业病防止宣传知识的小奖品。宣传活动现场气氛热烈，取得了良好的宣传效果。
3、开展使用有机溶剂企业负责人及职业卫生管理人员职业病防治专项培训。
在今冬明春季节，我局高度重视有机溶剂职业病防治工作，20xx年11月29日，专门组织全区涉及有机溶剂和汽车维修企业共190家企业的主要负责人及职业卫生管理人员进行专项培训，防止冬季通风不畅，导致室内聚集大量有机溶剂，引起职业中毒，并委托有资质的第三方技术服务机构对辖区内使用有机溶剂的企业进行有机组分分析的检测，进一步了解我区有机溶剂使用及危害情况。
4、组织开展职业卫生监管人员培训。
根据局工作计划安排，我局于20xx年11月17日和29日分别组织2场职业卫生监管培训，培训人员覆盖我局职业卫生监督执法人员、各街道安监中队执法人员和100名安全员，提高执法人员业务素质，为顺利开展此项工作做好准备。
5、开展尘毒威海市治理示范企业。
根据市安全监管局《关于开展尘毒危害治理示范企业创建工作的通知》（深安监管[20xx]60号）的工作部署，我局组织和开展了尘毒危害治理示范企业创建活动，在全区选择5家企业进行尘毒示范企业创建工作，以起到以点带面的效果，并委托第三方技术服务机构对五家企业进行职业病隐患排查及尘毒示范企业创建达标咨询、指导服务。
20xx年10月底，尘毒危害治理创建工作完成后，我局由执法科牵头联合先关科室对尘毒示范企业进行验收，通过复评，各项指标已达到本次尘毒危害治理示范企业考核标准。
煤矿职业卫生规章制度
6、发生事故时的应急救援措施。
二、培训的对象与方式
1、新进矿山职工的职业卫生培训随新工人岗前培训一并进行
2、职工在岗期间的定期培训：矿、段队、班组三级教育
3、 矿各级安全生产管理人员的定期培训
4、定期教育
三、培训时间：
每年对所有职工轮培训一次，初训不小于8小时;复训不小于6小时。
四、培训组织：
1、矿成立职业卫生培训工作领导小组，负责领导、组织、管理、协调职工职业卫生培训工作。
2、新进矿山职工的职业卫生培训由人力资源部、安全科、办公室共同组织进行。
3、职工在岗期间的定期培训：矿集中培训由安全科、办公室共同组织进行;段队、班组教育培训由各段队组织进行。
4、矿各级安全生产管理人员的定期培训由办公室组织，分期分批培训，每年轮培训一遍。
5、定期教育由安全科、办公室共同组织定期培训各段队(单位)宣教员，宣教员定期组织本段队(单位)的职业卫生教育工作。
五、培训要求：
1、负责职业卫生各级各类培训的单位(部门)和人员(段队领导、宣教员)要提高职业卫生培训工作重要性的认识，端正态度，更新观念，认真负责，切实抓好组织好各自分管的职业卫生培训工作。
2、职业卫生培训要建立规范齐全的培训档案，以备检查。档案内容包括培训时间、地点、授课人、参加人数、考勤、教案、考试卷、成绩表、培训计划、培训管理规定及考核等。
职业危害防治经费保障制度
为了保证我矿职业卫生工作顺利进行，切实维护职工的根本利益，真正体现以人为本的企业管理理念，东晋煤矿特制定以下职业危害防治经费保障制度，以保证职工职业危害防治费用支出。
一、职业卫生管理机构的组织工作费：凡属职业卫生机构日常管理、制定并落实职业危害防治措施、管理制度和应急救援预案等所有费用，据实列入材料费用，由成本负担。
二、新改扩建设项目卫生评价费：矿井改扩建设项目本年度计划本年竣工投产的，改扩建设项目卫生评价费用要列入本年度成本内。
三、劳动防护用品经费：根据我矿劳动卫生防护用品采购、管理、发放、使用等有关规定，凡属劳保用品的所有费用，据实列入材料费用，由成本负担。
四、职业健康监护费：根据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《工伤保险条例》有关规定，发生的职业健康查体、职业病疗养等有关费用，据实列支，由成本负担。
五、职业病危害因素检测评价费：凡属为职业卫生监督所发生的检测评价等费用，据实列支，由成本负担。
六、职业卫生宣传培训费：凡属为职业危害防治所发生的宣传、教育以及干部职工培训等费用，据实列支，由成本负担。
七、职业病治疗费及外出治疗差旅费：符合《工伤保险条例》规定被认定为职业病的员工，所发生的符合《工伤保险条例》规定的所有费用，除由工伤保险基金支付以外的其他费用，据实列支，由成本负担。
八、防护设施建设与维护及职业危害警示标识费：根据《职业病防治法》等有关规定，凡属为职业危害防治所发生的费用，据实列支，由成本负担。
九、工伤保险等其他职业危害防治费用，按照国家及上级有关规定执行。
十、建立经费保障机制。按照即将发布的《煤炭企业尘肺危害防治规定》，煤矿应按吨煤提取不低于0.3元的专项经费,用于预防和治理粉尘危害。煤矿企业要足额提取，保证尘肺危害防治资金专款专用;用于职业危害防治的`所有费用，上述费用发生后，由人力资源部进行汇总，并经相关职能部门认定，属于卫生费用，由财务科列支卫生经费，为了保证员工的切身利益，财务科建立卫生经费管理制度，安排专人进行管理，真正做到专款专用。
个人劳动防护用品发放管理制度
为了更好地贯彻执行上级有关劳动保护方面的政策法规，进一步加强劳动防护用品的发放、使用和管理，严格发放标准，规范发放程序，使劳动防护用品真正起到保护职工安全健康的作用。特制定本管理制度：
一、劳动防护用品的采购：
1、每月由人力资源科提报本月全矿劳动防护用品的需求计划，仓库根据需求计划提报采购计划，并报相关领导审批。
2、劳动防护用品的采购实行定向采购。
二、劳动防护用品的验收：
1、劳动防护用品到货后，保管员要依据合同、协议、装箱单等有关凭证，进行认真的验收。验收工作要做到既准确又迅速，不拖延，一般要求1—2天验收完毕，并认真做好验收记录。
2、验收人员要坚持原则，做到无到货记录不收，质次价高不收，无合同计划不收，无合格证、生产许可证、安鉴标识和检验报告的不收，来路不明不收。验收当中必须严肃认真，根据所到劳动防护用品的性能及用途，分别采用不同的方法进行验收，做到准确无误，确保质量。
3、在验收过程中发现短缺、损坏、质次或者数量价格与凭证不符的现象，应及时与有关人员或领导取得联系，及时进行退换索赔，或拒付货款，正确处理后方可入库。
4、验收完毕后，要立即办理登记建卡、记账等一系列入库手续，以便于物资的合理保管与保养，并做到账、卡、物、资金四对口。
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非煤矿山职业卫生管理制度
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义
1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
三、管理职责
1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
5、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
四、一般规定
1、安全科及各基层单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。
2、各基层单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
3、各基层单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。
4、各基层单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施工生产成本。
五、报告程序
1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向安全科报告，当确诊为职业病的，由安全科及时向矿部领导汇报，同时向市劳动保障部门报告。
2、职业病的诊断鉴定，由市疾病防控中心诊断。
3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。
4、当安全科接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。
5、各单位应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。
六、本制度从x年x月x日起实施，解释权属公司安全科。
二、职业病危害告知制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护我矿员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1.铁矿所属各基层单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2.劳资科与已进、新进铁矿的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
3.铁矿员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，劳资科、安全科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的`规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
6.公司安全科应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
7.公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
8、本制度从x年x月x日起实施，解释权属公司安全科。
三、职业危害申报制度
为了规范我矿职业危害因素的申报工作，加强职业健康监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》的规定，制定本办法。
铁矿下属各基层单位在工艺改造或采用新工艺后，新产生的职业危害因素的申报均应严格按照本制度执行。
一、各基层单位申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：
（一）单位基本情况；
（二）产生职业危害因素的施工生产技术、工艺和材料情况；
（三）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况。
二、铁矿安全科在接到报送资料后，认真组织对所报职业危害因素场所监测，如需监测机构配合，由铁矿安全科负责协调。
通过监测，掌握作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度情况，并分析危害程度。
铁矿安全科根据监测、分析结果，依照国家法律、法规相关规定，对职业危害防护设施和个人防护用品的配备情况及从业人员的管理情况向铁矿综合办公室汇报，提出相应措施和建议，并按照指示监督落实。
三、铁矿安全科应及时整理《作业场所职业危害申报表》及相关材料，报送市安监局职业安全科备案。
四、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。
四、职业健康宣传教育培训制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本铁矿实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、铁矿职业卫生管理部门和劳资科负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本铁矿的职业卫生知识教育培训。
二、教育培训内容：
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施;
6、公民健康素养基本知识与技能。
三、教育培训的对象与方式：
2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。
3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。
4、铁矿定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各基层单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。
5、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管，各基层单位培训情况应每年11～12月报矿部职业卫生管理部门备案。
6、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。
四、各基层单位应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。铁矿年度职业卫生培训计划需得到矿长的批准后实施。
五、每年按铁矿流程对其合规性进行评估修订。
六、有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和铁矿职业卫生管理制度执行。
七、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。
一、从业人员防护用品管理制度
一、总 则
1、为贯彻党和国家关于保护劳动者在劳动施工生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给企业员工配发必要的劳动保护用品（简劳保用品），特制订本管理办法，以规范工作工作标准化。
2、劳保用品不是福利待遇，各级领导要充分认识它的重要意义，除了个人带头外，要教育员工在施工生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。
3、对劳保用品的配发，各基层单位要认真掌握，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准，对贯彻本办法执行情况纳入经济责任考核内容，由施工生产技术部总调度实施检查监督。
二、 劳动保护用品的管理
1、劳动保护用品的配发标准由施工生产技术部根据国家的政策规定，结合本公司的实际情况，本着加强防护、节约实用的原则，按照员工岗位的工作环境、劳动强度和工作性质的不同编制，总经理批准后实施。
2、劳保用品的采购、库存和发放由材料部组织实施。采购的用品必须符合国家规定的质量标准其数量根据各基层单位的需用计划、结合资金情况和适当库存严格控制。库存用品应妥善保管，防止损坏变质。
3、劳保用品分长期使用和日常消耗两大类，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日领取、直接发给个人；长期使用的由个人保管，集体使用的上单位确定专人负责和保管，对长期使用的劳保用品要建立登记卡，由领用人或负责人签字确认。登记卡保存在劳保用品库，由保管员管理。
4、员工在公司内部工作调动，卡物随岗位转移，待用品到期时按所在岗位新标准发放；员工调出公司（或离职），劳保用品按领用时间折旧，从结算工资扣除，不再交回，同时注销登记卡。
5、婚、事假或其它原因，停止工作一个月以上的（含一个月），停发季度性用品。
三、几种劳保用品发放的特别规定
1、安全帽
（1）根据所在岗位的特点，发给本人，但离开岗位，必须交回单位，否则按价扣款。
（2）安全帽在使用期限内经耐压冲击试验，合格的方可继续使用。
（3）从事高温作业的人员配发柳条帽，其它人员配发塑料帽。
（4）非因工私自损坏者、按折旧年限照价赔偿，故意损坏的，按原价两倍处罚。
2、雨衣、雨靴属季节时间性备用品，根据实际需要发给单位、集中保管。
（1）雨衣使用期为五年，雨靴三年，在此期间如使用人岗位变动，但雨衣雨鞋不得带走，留给所在单位。
（2）非因工私自损坏者，按折旧年限照价赔偿，故意损坏的，按原价两倍处罚。
3、特殊用品，如电焊、耐酸、耐高温手套等，按材料领取，并实行交旧领新制度，非因工损坏的照折旧价赔偿，发现与铁矿外进行交换的按原价三倍处罚。
四、其它规定
1、保安人员服装按有关规定配发，日常消耗品按铁矿机关人员标准发放。
2、外线电工配发安全带，集中保管。
五、附 则
本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。
二、职业危害日常监测管理制度
一、总则
1、为保障职工的安全和职业健康，防止职业危害，依据《职业病防治法》、《安全施工生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。
2、安全施工生产中涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
3、本规定适用于铁矿下属各基层单位。
4、本制度自发布之日起实施。
二、职业危害日常监测管理制度
1、各级领导要将防尘、防噪音、防砼气中毒，防物理伤害工作列入主要议事日程，在计划、布置、检查、总结施工生产工作的同时，计划、布置、检查、总结职业危害监测工作。
2、监测工作依据铁矿安全科监测管理办法和上年度统计数据，结合工艺变化，写申请提交监测部门监测。
3、基层单位作业场所的粉尘，每年申请监测一次，呼吸性粉尘建议每季度监测一次，其他职业危害按照铁矿相关规定执行。
4、施工生产监督单位健康监督员要坚持每天检查粉尘、噪声工作，发现问题及时上报。
5、基层单位要定期分析粉尘、化学毒品浓度升高或降低的原因，如果超过国家规定标准，应及时采取有效降温措施。
6、要加强各种职业危害因素浓度数据及技术档案管理。
7、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。
三、职业卫生“三同时”管理制度为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》等法律、法规的相关规定，结合我矿实际情况特制定本制度：
一、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，安全科将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交卫生行政部门对职业病危害预评价报告进行审核。
二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
三、设计单位提交的建设项目预案应有职业卫生的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计的内容。
四、可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，安全科将向卫生行政部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。
五、设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠。
六、建设项目在竣工验收前，安全科将委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。
七、建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价安全科应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
八、安全科按照《建设项目职业卫生审查规定》和卫生行政部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。
九、安全科应组织相关部门参加建设项目职业卫生“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。
十、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由安全科移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。
十一、本规定解释权归铁矿安全科。每年按铁矿规定对其合规性进行评估修订。
十二、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生“三同时”的其他规定按照国家现行的法规、标准和铁矿职业卫生管理制度执行。
四、从业人员职业健康监护、档案管理制度
1、新工人入厂必须到规定的医院进行体检，要将体检情况存入个人健康档案。
2、对接触粉尘、噪音等危害职业的人员必须要进行上岗前、在岗时、离岗前的健康检查。
3、从事职业危害的人员，公司每两年组织进行一次职业危害健康体检。
4、生产单位不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。
5、生产单位不得安排孕期、哺乳期的女职工对本人和胎儿有危害的作业。
6、对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止劳动合同。
7、劳动者解除劳动合同时、单位必须如实、无偿提供个人职业健康监护档案复印件。
8、生产单位发现疑似作业病、职业病人时要及时向公司职业健康管理部门报告。
9、生产单位要根据公司规定对从事接触职业危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴和保健措施。
10、公司、分公司职业卫生档案设专人负责管理，不得随意损坏、丢失、传播，永久保存。
11、 各种记录材料要按规定及时存档，并进行分档归类管理。
12、档案的调阅应经单位负责人或职业卫生管理人员的批准。
13、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。
五、职业危害事故报告和调查处理制度
1、各分公司对可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置通信报警装置，冲洗设备、应急撤离通道。
2、生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施。
3、发生职业危害事故时，现场人员要立即向班组长汇报，班组长要向车间汇报，车间要向分公司值班经理汇报，值班经理要向公司指挥中心或者值班经理汇报。
4、发生事故后，生产单位要采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。
5、对在事故中遭受职业危害的人员，要及时组织救治。
6、公司、分公司要根据事故的严重程度施行分级管理，严格按照“四不放过”的原则调查处理职业危害事故。
一般职业危害事故由分公司安全科调查处理，严重职业危害事故由公司安全部调查处理。
7、对发生职业危害事故的单位，公司要根据安全目标管理责任制规定，对有关责任人进行责任追究。
8、各单位要建立职业危害事故台账，事故调查的有关资料要存档保存。
9、如发生重大职业病事故，公司要及时向安全监督管理部门上报。
10、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。
六、职业卫生监督检查制度
1、公司职业健康管理科负责对各单位进行职业危害防治工作检查。
2、对各单位的职业健康管理制度和操作规程进行检查指导，督促其建立健全各项职业健康管理制度。
3、定期对生产单位作业场所职业危害进行巡回检查。发现问题及时责令整改。
4、每月要对井下生产作业场所进行两次粉尘监测，对选场车间每月进行一次粉尘监测。
5、分公司要对作业场所卫生环境不定时巡回检查，保证作业场所清洁、干净。
6、单位职业健康管-理-员定期对作业现场职业危害因素情况进行检查指导，发现问题及时要求现场作业人员整改。
7、班组长要经常对作业岗位防护设施情况进行巡回检查，发现问题及时整改处理。
8、安全生产管理人员要经常检查督促岗位职工正确佩戴和使用个体劳动防护用品。
9、生产单位要对劳动防护设施、设备进行定期检查、维修、保养，保证其正常运行。
10、各单位要定期组织开展职业危害防治检查，对检查发现的问题要制定整改方案或措施进行整改。
11、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。
七、岗位职业健康操作规程
1、总则
为了保证职工在施工生产过程中安全开展工作，预防、控制、和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进施工生产发展，制定本操作规程。
施工生产工作中存在的职业危害有：粉尘、噪声。在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程，本规程适用于公司所属部门、班组。
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
2、制定依据
《中华人民共和国职业病防治法》；
《作业场所职业危害申报管理办法》；
《职业病危害事故调查处理办法》；
《职业病危害因素与目录》；
《高温作业允许持续接触热时间限值》；
《噪声作业分级》；
《施工生产性粉尘作业危害程度分级》；
3、职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准
3.1粉尘
3.1.1产生的原因：粉尘主要是破碎系统在破碎矿石及皮带传送过程中出现，如在破碎机附近及皮带运输各运转点，其影响程度与工艺设计、破碎设备及通风除尘设施等的条件有关。
3.1.2危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。
3.1.3职业健康卫生标准
产生粉尘浓度卫生标准为：1mg／m3
3.1.4主要涉及岗位：破碎岗位、皮带岗位。
3.2噪声
3.2.1产生原因：主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。主要有球磨机、破碎机、振筛机、发电机等。
3.2.2危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。
3.2.3卫生限值
职业接触8小时，工作地点噪声允许标准为85db（a）
职业接触4小时，工作地点噪声允许标准为88db（a）
职业接触2小时，工作地点噪声允许标准为91db（a）
职业接触1小时，工作地点噪声允许标准为94db（a）
3.2.4主要涉及岗位：破碎机岗位、球磨机岗位、振筛岗位。
4．职业病防护措施
4.1防尘措施
4.1.1粉尘制造设备应有效密封，不得向外泄漏粉尘。
4.1.2各除尘器应有效备用，在输料设备、破碎设备运行时，其相应配置的除尘设备应投入使用。
4.1.3输料皮带每隔若干米装一喷头，根据粉尘扬起情况喷水防尘。
4.1.4各输料皮带运转站设置缓冲锁气器、密闭装置和除尘系统，皮带、地面设水冲洗设施，及时清洗地面灰尘。
4.1.5在粉尘较多区域佩戴防尘口罩等防护用品。
4.1.6对长时间在粉尘环境中工作的职工应定期进行身体检查。
4.2防噪声措施
4.2.1设置消音器。
4.2.2各值班室应采用适当的隔音措施。
4.2.3进入噪音区域佩戴耳塞。
4.2.4在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。
4.2.5对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。
5．职业病危害应急措施
5.1粉尘
5.1.1粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻。
5.1.2隔离泄漏污染区，限制人员出入。
5.1.3联系相关岗位调整运行方式，控制粉尘产生。开启通风换气设备，降低空气中的粉尘浓度。必要时采用雾化水进行降尘处理(但必须满足电气设备的防潮规定)。
5.1.4参与处置人员应穿戴工作服、工作帽，并根据粉尘的性质，选戴相应的防尘口罩。参与处置人员若发生头晕、胸闷等不适反应，应及时撤离到空气清新区域休息，有条件给予吸氧。
5.2噪声
5.2.1发生噪声危害症状者，迅速撤离至安静的地方休息。
5.2.2造成耳朵听力下降、身体不适等情况到医院接受治疗。
煤矿职业卫生防护工作汇报
朱春香。
拯救生命：从清洁双手做起。
目录。
1、回顾•。
2、意义•。
3、定义•。
4、方法•。
5、其他•。
6、参考资料。
•目前手卫生被认为是防止医源性感染最重要的手段！•最简单、最有效、最方便、最经济。
•严格实施手卫生规范可减少医院感染20~30％。
手卫生—你了解多少？
•什么叫手卫生？
•手卫生最重要的目的是什么？•什么叫卫生手消毒？
•你经常选用哪种手卫生方法？
•你认为进行手部清洁最有效的方法是哪种？
•是洗手效果好还是酒精揉搓剂效果好？•戴手套能够降低细菌传播么？手卫生的概念。
手卫生：为医务人员洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。
1、洗手：医务人员用肥皂(皂液)和流动水洗手，去除手部皮肤污垢、碎屑和部分致病菌的过程。
2、卫生手消毒：医务人员用速干手消毒剂揉搓双手，以减少手部暂居菌的过程。
3、外科手消毒：外科手术前医务人员用肥皂(皂液)和流动水洗手，再用手消毒剂清除或者杀灭手部暂居菌和减少常居菌的过程。使用的手消毒剂可具有持续抗菌活性。
术语和定义。
•手消毒剂：用于手部皮肤消毒，以减少手部皮肤细菌的消毒剂，如乙醇、异丙醇、氯已定、碘伏等。
•速干手消毒剂：含有醇类和护肤成分的手消毒剂，包括水剂、凝胶和泡沫型。
•手卫生设施：用于洗手与手消毒的设施，包括洗手池、水龙头、流动水、清洁剂、干手用品、手消毒剂等。
无生命的环境是病原体的储存库！
11所医院icu多重耐药鲍曼不动杆菌（mdr-aba）定植情况调查。
洗
手洗手设施。
（一）采用流动水洗手，并建议采用非手触式水龙头开关；
（三）水池设计以不会溅出水滴为宜；
（四）用于洗手的皂液应当置于洁净的容器内，容器应当定期清洁和消毒；•。
（五）禁止将皂液直接添加到未使用完的取液器中；
（七）配备洗手后的干手物品或者设施，干手物品或者设施应当避免造成二次污染；•。
（八）手卫生设施的位置应当方便医务人员使用。
手卫生设施洗手指征。
•当手有蛋白性、血液或其他体液的可见污染应洗手。•或强烈怀疑暴露于上述状况中时应洗手。•使用公共厕所后应洗手。
•在进行药物治疗和准备食物之前，应洗手。•医务人员手被感染性物质污染后应洗手。
•直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病病人污染物之后，应当洗手。
小提示：•图示中第3-8步即为我们常说的六步洗手法，如果加上搓洗手腕即为七步洗手法。•洗手法不必拘泥于顺序，但要求每步必须做到。
•请记住七步洗手法口诀：内、外、夹、弓、大、立、腕。
洗手优点。
•清除手部污秽的唯一方法•花费少。
洗手缺点。
•依从性差•洗手不到位•装置要求高•花费时间长•皮肤刺激大。
卫生手消毒。
•who推荐酒精类手消毒剂速干手消毒。
•特点：属于手卫生设施，在医务人员手未受到。
明显污染时，使用速干手消毒剂可以代替洗手，又称―无水洗手液‖。
•优点：作用快速，使用方便，护肤。
•使用指征：同洗手（医务人员手未受到病人血液、体液等蛋白质物质明显污染）。
•使用方法：按使用说明，取适量的速干手消毒剂于掌心，按照六步洗手法步骤，双手揉搓，直至手部干燥。
优点。
•比洗手有更高的依从性。
•所用时间少，作用快•不需要水和毛巾。
日常手卫生合格了吗？
•larson在一个实验室研究中发现使用1ml皂液或乙醇类擦手液比使用3ml的产品降低的细菌对数值要低，而临床上发现很多医护人员只用0.4ml的皂液洗手。
•noskin研究发现，使用两种肥皂洗手5秒，微生物不能彻底去除，并有大约1％的恢复；不管使用哪种肥皂，必须洗手30秒才能彻底从手上去除微生物。
••使用酒精性揉搓液应该反复揉搓到酒精挥发完全。
•目的：清除指甲、手、前臂的污物和暂居菌，将常居菌减少到最低限度；抑制微生物的快速再生。
•指征：进行外科手术或其他侵入性操作前，戴无菌手套前。•方法：一般外科手消毒，无水外科手消毒。
外科手消毒方法。
1、清洗双手、前臂及上臂下1/3。
•1）应当先摘除手部饰物，并按要求修剪指甲；
•4）使用清洁毛巾彻底擦干双手、前臂及上臂下。
1/3。
外科手消毒方法。
2、进行外科手消毒时，应将适量的手消毒剂认真揉搓至双手的每个部位、前臂及上臂下1/3，充分揉搓2~6分钟，用洁净流动水冲净双手、前臂及上臂下1/3，用无菌巾彻底擦干；如果使用免洗手消毒剂，则充分揉搓至消毒剂干燥，即完成外科手消毒。
3、医务人员进行外科手消毒时禁止佩戴假指甲、戒指，摘除外科手套后应当清洁双手后，再进行其他操作。
常用手消毒剂。
1、乙醇—异丙醇•。
2、碘伏。
3、氯已定（洗必泰）。
4、洗必泰复方制剂（洗必泰醇）•。
5、苯扎溴铵（新洁而灭）。
——江都市人医手术室。
手卫生与手套。
手套指征。
•在接触血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜以及破损皮肤时，必须戴上手套。•医务人员手部存在皮肤破损时，必须带医用手套。
•当操作只接触患者完整皮肤时，并不建议戴医用手套，如运送患者、测血压时。•病室清洁、仪器清洁时选用可重复使用的手套，不可选用医用手套。
关于手套。
•使用手套并不能替代洗手或使用手消毒剂清洁手部。•一次性医用手套不可清洗及再次利用。•不同患者之间应更换医用手套。
•当医务人员、患者存在橡胶过敏，应选择乙烯、丁腈、氯丁橡胶或聚乙烯制手套。•怀疑手套破洞或泄露应更换医用手套。
•在戴手套护理患者时，如果手需要从被污染的患者部位移至同一患者另一个清洁的身体部位或其他地方时，应当换另一副手套或者摘除手套。
清洁型手套适用范围：
•如果此操作有可能接触患者血液、体液。
•如果此操作有可能接触患者的分泌物、排泄物、渗出物，如患者脓液、痰液。•如果此操作有可能接触到患者未完整的皮肤、黏膜。
无菌手套适用范围：
当此操作需用操作者的手或是无菌器具进入患者无菌体腔或组织。乙烯基手套（薄膜手套）应用范围：
操作时程短暂，并且无需承受很大压力时可选择乙烯基手套。戴手套的优点。
•手套的类型、材料多样•降低病原体的双向传播。
•明显减少锐器伤所致的体液污染量•保护不受血液性传染病的感染。
戴手套的缺点。
•成本高。
护理人员职业防护护士面临的职业危险。
•生物性因素。
指在医疗活动过程中，患者携带的细菌、病毒等病原微生物通过飞沫、血液、排泄物及其污染物等传播给医务人员，使其有被感染相应的传染病的危险。
•物理性因素。
包括电离辐射、医疗锐器伤和噪声。•化学性因素。
化疗药物、清洁剂、消毒剂、汞…。
•心理社会因素。
工作紧张、倒班、心理压力超负荷等。
最具威胁的感染性疾病：
•乙肝、丙肝、艾滋病。
•hiv的发现迫使我们对血源性传染病的传播引起重视•现全球。
医务人员职业暴露的原因。
可见针刺伤是护理人员最常见的职业暴露。
•90年代，85%的护士每天在静脉输液上要花费全天75%的工作时间。•今天，80%的住院病人接受静脉输液治疗。并往往持续到治疗结束。
国内锐器盒现状。
职业暴露的预防措施。
•职业暴露是可防、可控的感染性职业暴露后的处理流程。
医务人员的重大责任•职业防护重在落实！
•关爱自己才能更好地服务病患！•只有完美的操作才能有完美的结果！
我们的目标:零风险、零感染、零宽容！反思！！
•你在治疗护理时接听过手机吗？•你洗手后用白大褂的背部擦干过吗？
•什么原因让你一错再错？是―忙‖？是―习惯‖？是―不重视‖？还是¡¡。
煤矿职业卫生
一、填空题，（每题3分，共60分）1、2016年是《职业病防治法》颁布实施（）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施四年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。
a、12b、20c、5d、8。
2、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（）起施行。
3、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
a、企业、事业单位b、企业、事业单位和个体经济组织。
c、企业、政府单位d、企业、政府单位和事业单位。
4、职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
a、国务院卫生b、卫生c、国务院d、国家。
5、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督。
管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分。
10大类（）种。
a、100b、110c、132d、120。
6、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
a、用人单位b、劳动部门c、卫生部门d、工会。
7、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
a、用人单位b、劳动部门c、卫生部门d、工会。
8、用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
a、规章制度b、责任制c、机构d、组织。
9、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
10、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）c、劳动防护用品d、职业病防护用品的监督管理，确保劳动者依法享受（）待遇。
a、社会工伤保险b、工伤社会保险c、劳动工伤保险d、工伤劳动保险。
11、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。
a、申请b、备案c、申报d、审查。
12、没有证据否定职业病危害因素与病床表现之间的必然联系的，应当诊断为（）。
a、流行病b、传染病c、职业病d、遗传病。
13、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。
a同时检验b同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
c同时验收d同时使用。
14、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。
a、劳动保护用品b、安全防护用品。
15、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。
a、检测、评估b、监测、评价c、检测、评价d、监测、评估。
16、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的（）。不具备职业病防护条件的（）不得接受产生职业病危害的作业。
a、单位和个人b、企业和单位c、企业和个人d、工作者。
护以及应急救治措施等内容。
a、中文说明书b、英文说明书c、技术说明书d、安全说明书。
a、安全生产监督管理部门b、劳动部门c、公安部门d、工会。
19、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及。
3.问：我矿现存职业病危害因素包括哪些?
答：
时（），所需费用由用人单位承担。
a、进行健康检查和医学观察b、组织救治和医学观察。
c、组织救治、进行健康检查和医学观察d、进行健康检查20、用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。
a、员工健康检查b、职业健康监护c、定期健康检查d、职业健康体检。
二、简答题：（每题10分，共40分）。
1．职业病当事人享受什么待遇？答：
2.问：什么是职业病危害?答：
4.问：《职业病防治法》规定劳动者依法享有哪些权利。
1—10：acbacbabdb11—20：ccbdcaaacb二题答案：
1、答：患有职业病的员工，按国家有关规定可得到疗养、休养、病假、工作调整、生活补助、抚恤及跟进工伤保险相关规定补偿等待遇。
2、答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、答：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素。我矿现存职业病危害因素如：煤尘、矽尘、水泥尘、木粉尘、电焊烟尘、一氧化碳、二氧化硫、硫化氢、氮氧化物、噪声和高温。其中一氧化碳、二氧化氮、硫化氢等为《高毒物品目录》所列化学有害因素。
4、答：《职业病防治法》规定：“劳动者依法享有职业卫生保护的权利”;具体有8项权利：
a规定劳动者在订立劳动合同时，有了解所在工作场所的职业病危害因素和防护设施的权利;b对健康检查结果知情的权利;c有获得职业卫生培训、教育的权利;d未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者享有特殊的职业卫生保护的权利;e享有对用人单位违反职业病防治法律法规、侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利;f有权拒绝违章在没有卫生防护条件下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业;g有参与用人单位职业卫生民主管理的权利;h患有职业病后，享有获得赔偿的权利。
煤矿职业卫生
c.专人负责。
d.兼职管理人员负责您的实际答案:[c]标准答案:[c]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
b.区域卫生规划。
c.职业病防治规划您的实际答案:[c]标准答案:[c]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
4矽肺是由于吸入()粉尘引起的。、a.煤尘。
b.石棉尘。
c.游离二氧化硅您的实际答案:[c]标准答案:[c]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
6职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供()资料。、a.职业卫生和健康监护等。
b.企业人事管理档案。
c.企业生产经营您的实际答案:[a]标准答案:[a]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
b.原认证或者批准机关。
c.纪律检查部门您的实际答案:[b]标准答案:[b]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
8用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行()。、a.治疗康复和定期检查。
b.治疗康。
c.康复定期检查您的实际答案:[a]标准答案:[a]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
9用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。、a.终止职业病病人待遇。
b.由职业病病人与企业协商解决。
c.按照国家规定妥善安置职业病病人您的实际答案:[c]标准答案:[c]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
b.刺激。
c.致敏。
您的实际答案:[c]标准答案:[c]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
b.用人单位。
c.主管人员。
您的实际答案:[c]标准答案:[c]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
1以下说法正确的是：()2a.防尘口罩也能用于防毒、b.防毒面具也可以用于防尘。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
1职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇()。4a.不变、b.终止。
c.与下一个工作单位协商解决您的实际答案:[a]标准答案:[a]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
b.短期。
c.连续。
您的实际答案:[a]标准答案:[a]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
b.可以。
c.在一定条件下可以您的实际答案:[a]标准答案:[a]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
1矿井所用凿岩机、气锤属于（）工具。9a.活塞式捶打、b.固定轮转。
c.手持转动。
您的实际答案:[a]标准答案:[a]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
2下列不属于高温作业的是（）。2a.高温强辐射、b.高温高湿。
c.露天。
您的实际答案:[c]标准答案:[c]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
b.增加劳动者的津贴补助。
c.向工人说明情况后继续生产您的实际答案:[a]标准答案:[a]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
c.必须听从。
您的实际答案:[b]标准答案:[b]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
c.二氧化氮。
d.氮气。
您的实际答案:[c]标准答案:[c]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
c.重症中暑。
您的实际答案:[b]标准答案:[b]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
b.不得。
c.单方赔偿后您的实际答案:[b]标准答案:[b]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
c.国际劳工组织标准您的实际答案:[a]标准答案:[a]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
3()的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。5a.用人单位、b.劳动部门。
c.卫生部门。
d.工会。
您的实际答案:[a]标准答案:[a]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
c.竣工验收时您的实际答案:[a]标准答案:[a]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
c.自己去医院治疗您的实际答案:[b]标准答案:[b]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
b.技能。
c.安全。
您的实际答案:[d]标准答案:[d]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
3患有()疾病者不得从事接尘作业。9a.活动性肺结核、b.慢性胆囊炎。
c.心脏病。
您的实际答案:[a]标准答案:[a]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
4煤矿安全管理最核心和最本质的是()。0a.控制死亡率、b.减少工伤事故的致残率。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际答案:[ab]标准答案:[ab]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际答案:[abcd]标准答案:[abcd]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
4应该配备防振手套的工种是（）。3a.采煤工、b.压风司机。
c.皮带机选矸工d.钻探工。
您的实际答案:[abcd]标准答案:[abcd]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
4造成矿井高温热害的主要因素有（）。4a.地热、b.机电设备放热。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
4煤矿个体防护用品配备要求（）。5a.穿着舒适、b.便于操作。
c.价格便宜。
d.符合国家规定的技术标准您的实际答案:[ab]标准答案:[abd]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际答案:[]标准答案:[abcd]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
4下列选项中，（）是治理矿井内落尘的方法。7a.冲洗法、b.仪表法。
c.工具法d.粘结法。
您的实际答案:[]标准答案:[ad]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
d.活动性肺结核及肺外结核病您的实际答案:[]标准答案:[bcd]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
4下列哪些气体会使人血液中毒（）。9a.二氧化氮、b.一氧化碳。
c.一氧化氮d.二氧化碳。
您的实际答案:[]标准答案:[abc]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[本题尚未评分]。
您的实际得分:[尚未评分]。
5井下有毒有害气体中二氧化氮的毒性最强。2您的实际答案:[]、标准答案:[正确]。
您的实际得分:[尚未评分]。
您的实际得分:[尚未评分]。
您的实际得分:[尚未评分]。
您的实际得分:[尚未评分]。
您的实际得分:[尚未评分]。
您的实际得分:[尚未评分]。
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6次生粉尘是煤矿井下粉尘的主要来源。2您的实际答案:[]、标准答案:[正确]。
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6原生粉尘是煤矿井下粉尘的主要来源。5您的实际答案:[]、标准答案:[错误]。
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8开采厚煤层比开采薄煤层的产尘量要高。7您的实际答案:[]、标准答案:[正确]。
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8定点呼吸性粉尘监测每3个月测定一次。9您的实际答案:[]、标准答案:[错误]。
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9采掘工作面产生的浮游粉尘量最多。0您的实际答案:[]、标准答案:[正确]。
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职业卫生工作总结
20xx年已经悄悄过去了，回望20xx年，是一个不平凡的年，是丰收之年，是丛龙煤矿转折的一年，就20xx年防治职业病工作总结和20xx年职业病防治计划如下。
1、组建机构，落实责任。
在防职工作中，丛龙煤矿坚持以党国家的政策、方针为指导思想，建立以法人为组长的职业病防治领导机构和以矿长为组长的职业卫生管理机构，设置职业卫生专职人员，明确了防职管理机构及其人员，做到了一定分工明确责任，责任到位的职业病防治管理。
2、开展职业卫生宣传教育，建立煤矿全员防职意识。在主管部门的领导和指导下，丛龙煤矿根据职业病防治法要求，结合上级部门文件精神，依据矿井的实际情况，全面对劳动者开展预防职业病知识的宣传教育与培训工作，培训员工205人次，考核员工105人次。在采煤工作面、转载点、办公楼、地面煤场和检身房等有职业危害场所设置职业危害因素告知牌，提高了全员对防职工作的意识，了解了所作业的场所存在职业危害因素，能够自觉使用和购买高级防尘口罩。使我矿的防职工作起到根本的作用。
3、制度建设，丛龙煤矿从9万吨技改到90万吨职业病设施验收合格通过，防治职业卫生的规章管理制度方面常需进一步的完善和健全，且防治职业病工作才初有成效。
4、健康监护。
在7月一次性组织全矿155名员工进行职业病健康体检，在20xx年共计体检213人次，保证全矿入矿员工体检率100%，复检员工2人，因为职业禁忌症拒招12人。对招收员工进行健康告知，使劳动者与矿方没争执。对在职员工购买工伤保险，工伤保险覆盖率达98%以上。
5、档案管理至劳动者体检以来，矿井不断完善健监护档案，本着一人一档的原则实施了管理，为今后工作打了下扎实的基础。
丛龙煤矿委托新疆煤矿安全监察局安全技术中心对我矿井下和井上主要生产和运输地点进行噪音和粉尘检测。提供了职业病危害控制效果评价报告并通过国家安全监测局评审，在国家安全监测局进行职业病危害控制效果和评价备案，进行职业病危害项目申报和国家职业病调查。落实评估整改隐患19条。
在井下各转载点安装喷雾防尘设施和在巷道中安设全断面空气净化装置，在1500m和+1580m水平安装粉尘传感器和自动喷雾装置，对矿井空气质量进行监测监控，每月进行测风和风量调节，改善矿井风流质量，设备方面又增加一套粉尘和噪音检测设备，满足矿井噪音危害因素检测。矿井每月对井下和井下进行粉尘检测，有粉尘防治隐患及时整改。
经济投入是职业卫生和职业病防治的根本保证，公司在20xx年加大职业病和职业卫生防治的费用，包括职业病危害设施费、职业卫生设施费、职业危害因数日常检测设备费、应急救援设施费、健康检查费、工伤保险费、个体防护费、职业病危害评估和检测费等共计500余万元。
虽然在20xx年投入了大量的资金，取得一定的成绩，但是由于多年来履行职业卫生和职业病防治职责落实不够，缺少了对劳动者的职业健康检查和重视，且没专职对职业卫生工作的人员，管理经验常浅，健康档案和职业卫生档案资料不完善，机构和制度需要不断健全，地面煤场防尘设施不齐备，给矿井搞好防职工作带来了困难。煤矿管理人员、职业病防治人员和职业卫生管理人员尚需要经过专业知识培训，提高专业知识和管理水平。
总结20xx年工作和不足、缺点，对此，20xx年下一步的工作中矿井将着力把防职工作和职业卫生工作放在重点，履职尽义认真宣传贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规，制定和完善切实可行的规章管理制度、操作规程，组建和完善强有力的防职工作机构及人员，派出管理人员和专职人员进行培训，在地面煤场增添防治职业病的设施设备和改善职业卫生工作条件，加大职防职工作方面的投入，建立职业病防治专用账户和确保资金专款专用，制定与矿井相适应的防职措施，加大职工职业病防治培训和宣传，扎实进行职业病预案演练和总结、改进，强化现场职业危害因数检测和职业病防治设施的管理，努力搞好矿井防职工作，杜绝矿井职业病的发生。
2015年铜山口铜矿为适应职工群众对生产环境要求持续改善的实际需要和日益严格的执法环境，我矿根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办......
2016年局为了深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局“一规定、四办法”、《xx市职业卫生监督管理条例》、《xx市职业病防治规划（20......
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山东xxx建筑装饰有限公司2015年，山东xxx建筑装饰有限公司职业卫生防治工作在主管领导及有关部门的正确领导下，根据《职业病防治法》的职责要求，以加大职业卫生......
煤矿职业卫生
为深入推进煤矿职业卫生管理工作、不断加大职业危害防治工作力度，全面提升职业安全健康水平，切实保障职工安全健康权益，依据《职业病防治法》、国家安全监管总局第47、48、49、51号令及《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》（煤安监调查【2010】121号）等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本矿员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，经我公司职业危害工作领导小组研究制定本制度：
一、成立职业危害防治领导小组。矿长任组长，安全矿长和技术矿长任副组长，通风科、安全科、机电科、地测科负责人为成员，具体负责全矿职业危害防治领导工作。通风科、安全科、机电科、地测科等业务科室、各项目部在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门、本单位的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并存档备查。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定，每年按照上级主管部门的相关要求进行职业危害项目申报工作。
三、依法履行向劳动者告知职业病危害义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高员工对职业病危害的防范意识。
四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（aq1051—2008）国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。
五、定期、不定期组织对各科室、项目部职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。
六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。
1.矿级领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。
2.粉尘监测人员的培训必须到具有相应资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。
3.全员培训，由本公司或委托相关技术服务机构进行培训，并保存培训记录。
八、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。
九、每年委托有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向劳动者公布。
十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
职业病危害警示与告知制度。
为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，制定本制度。
一、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。
二、公司劳资科要与已进、新进矿山的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
三、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，矿山应向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所昌盛的职业病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。
四、公司应在各岗位醒目位置设置公告栏，负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门即使提供需要公布的内容。
五、职业卫生管理机构对产生严重职业病危害的作业崮位的醒目位置，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(gb2158)的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
六、如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的以及告知本人。员工离开本矿山时，如索取本人职业健康监护档案复印件，矿山如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
七、公司定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
八、矿山对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
职业病危害项目申报制度。
第一条、为了规范作业场所职业危害的申报工作，加强对生产经营单位职业健康工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规的规定，制定本制度。
第二条、职业危害防治小组，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
第三条、本制度所称作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。第四条、职业危害防治小组应当按照规定对本公司作业场所职业危害因素进行检测、评价，并向大理监察分子时所局申报。
第五条、申报职业危害时，应提交《煤矿作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：
(一)煤矿企业的基本情况;(二)煤矿职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;(三)煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;(四)职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况;(五)法律、法规和规章规定的其他资料。
其它资料主要包括《煤矿作业场所职业危害防治规定》（试行）十四类规章制度及其相关场所图纸。第六条、作业场所职业危害每年申报一次。发生以下重大变化时，应按照下述规定申报变更：
（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内申报。
（三）煤矿名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
第七条、《作业场所职业危害申报表》采取电子报表和纸质文本两种方式。纸质《作业场所职业危害申报表》应加盖公章并由煤矿企业主要负责人签字后，连同有关资料一同上报。
职业病防治宣传、教育和培训制度。
一、目的和范围。
为加强和提高从业人员对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。
本制度适用于我公司各部门管理和操作人员。
二、职责和权限。
1、矿长负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施。
2、安检科负责本矿安全和职业健康教育、制定煤矿职业卫生培训计划并组织实施。
3、通风科根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传，协助有关部门组织员工培训。
4、项目部负责入岗职业健康危害和岗位安全教育。
三、工作内容。
1、培训计划：通风科根据岗位特点每年1月份负责向安全科报告培训需求，安全科根据申报的培训需求和内外部变化的情况进行培训。
2、培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，每年累计培训时间不得少于4小时。
3、培训内容：煤矿各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
4、培训形式：内部培训、外部委托培训。（1）内部宣传教育培训：
c)转换岗位－由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；
d)煤矿按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识。
（2）外部委托培训。
为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是煤矿主要负责人和职业健康管理人员。
四、记录。
安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。
职业病防护设施管理制度。
一、目的。
为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素，特制定本制度。
二、范围。
本制度适用于公司内所有职业危害防护设施、设备。
三、职责。
1、通风科负责全矿职业危害防护设施维护管理工作的监督、管理、指导和实施。
2、各部门负责本部门在用防护设施的维护管理。
四、规定。
1、职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康造成影响的装置和设备。
2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准和要求。
3、物资供应部必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，必须索取产品合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。
职业病个体防护用品管理制度。
一、目的。
为加强从业人员劳动防护用品配备发放和使用管理，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害及职业病危害，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，特制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于本公司内各部门、项目部。
三、职责与分工。
主管部门：通风科、安全科负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、项目部为本制度的执行部门。
四、内容与要求。
1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生的危害因素，均应按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（aq1501）对作业人员进行劳动防护用品配备。
2、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代，具体按照《劳动防护用品发放规定》执行。
3、员工在矿内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），经营管理部有权作出相应调整。
4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经通风科与安全科共同认定后配置或借用。
5、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放劳动防护用品。
6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。
7、劳动防护用品由物资供应部采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》。
五、劳动防护用品的使用。
1、员工进入井下或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
2、各单位对常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。
3、对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。
4、对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由安全科审批，经营管理科更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。
职业病危害日常监测及检测评价管理制度。
1、目的。
为了预防、控制和消除职业危害，保护广大员工的身体健康。
2、依据。
根据《煤矿安全规程》、《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》的要求，煤矿企业应当指定专职或兼职职业危害因素监测人员，配备足够的检测仪器设备，按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。
3、适用范围。
本制度适用于全公司。
4、具体内容。
（1）煤矿井下安装了安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，调度室负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。
（2）调度室工作人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，编制相应处理措施进行预防。
（3）每天由调度室对监测数据进行汇总，并上报矿长和总工签字后，进行备案。
（4）瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行两次监测，将相关数据填写至现场管理牌板上，并汇报调度部门做相关记录。
（5）每月由通风科专职人员对作业现场的粉尘进行两次监测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。
（6）每月由通风、安全科工作人员对作业现场的噪音进行一次检测，并做好相关记录。
（7）每年由有资质的评价机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果报矿领导，同时向从业人员公布。
（8）存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。（9）有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。
为了预防、控制和消除建设项目可能产生的危害，根据《中华人民共和国防治法》和《建设项目危害分类管理办法》等法律、法规的相关规定，结合本公司实际情况特制定本制度。
一、建设项目新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生危害的，项目将在可行性论证阶段委托技术服务机构做项目危害预评价，并提交卫生行政部门对危害预评价报告进行审核。
二、建设项目的防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
三、设计单位提交的建设项目可研报告应有专篇的内容，初步设计应有防护设施设计专篇的内容。
四、可能产生严重危害的建设项目，设计单位应按照建设项目危害预评价报告书的要求在初步设计中编制防护设施设计专篇，管理员将向卫生行政部门提交防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。
五、设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保防护设施质量可靠。
六、建设项目在竣工验收前，管理员将委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行危害控制效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目当防护设施竣工验收。对不符合标准和防护要求的防护设施，项目部（区队）必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。
七、建设项目危害预评价、危害控制效果评价安全部应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的技术服务机构进行。
八、建设单位按照《建设项目审查规定》和卫生行政部门的要求在项目危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。
九、公司组织相关部门参加建设项目“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。
十、建设项目危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由安全部移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。
十一、本制度自颁布之日起施行。有关“三同时”的其他规定按照国家现行的法规、标准和煤矿管理制度执行。
劳动者职业健康监护及其档案管理制度。
1.办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。
2.必须严格按照《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部第23号令)的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
(1)要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。
(2)必须对可能接触职业病危害因素的劳动者(包括民工)进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。
(3)根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。
(4)工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
(5)不得以常规体检代替职业健康检查。
3.健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。
(1)对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。
(2)在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。
(3)要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。
4.健康检查结果表要实施告知和保密制度。(1)健康检查结果要及时，如实地告知被检查者本人。(2)健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员。
5.健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。
(1)健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用计划。报单位领导审批后，列入本单位经费预算中，实施专款专用。不得擅自挪用。
(2)不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员(包括民工)进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用。
6.职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。
(1)健康监护档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。(2)职工健康监护档案不得随意外传。
(3)职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权利，单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。
7.不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事对接触职业病危害的作业。
职业病诊断、鉴定及报告制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求，结合公司实际情况，特制定本制度。
一、煤矿和劳动者应当如实为职业病诊断和鉴定提供有关或必要的职业卫生和健康监护等资料。
二、煤矿应安排职业病患者进行相应的医治和疗养，对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，职业危害防治科提出调整岗位意见后，由企管人事部安排工作。
三、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和地方有关规定执行。
五、本规定解释权归矿职业危害防治领导小组。
六、本制度自颁布之日起施行。有关职业病诊断及治疗其他规定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。
职业危害防治经费保障及使用管理制度。
一、目的。
为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，结合公司实际，特制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于公司各部门、科室。
三、具体内容。
1、根据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、要统一管理，结余资金允许结转下使用。主要包括在以下项目内容：个人使用的职业病防护用品经费每年约15万元，接触职业病危害因素职工的职业健康检查费用每年约5万元，培训费用每年约10万元，职业病防护设施、警示标示费用每年约5万元，全年列入安全生产费用内的职业危害费用月45万元。根据每年新增职业病防护项目或部分项目实际发生的费用由出入，次年该部分费用做响应调整。
2、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防”方面的投入，主要在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。
3、计划下达后，资产类由后期部门集中负责采购，费用类、工程方面主要由财务科负责。
4、根据上级文件要求、每下达的计划、具体项目，分轻重缓急做到合理安排使用。
一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合公司的实际,对矿各科室、项目部建立职业卫生档案并由专人保管。
2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表；
3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；
4、职业病危害、职业中毒记录卡；
5、职业病危害因素检测结果汇总资料；
6、职业病危害因素程度分级管理表；
7、职业中毒事故报告与处理记录表；
8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；
9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；
10、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；
11、建设项目职业病危害管理档案；
12、职业病预防控制措施技术档案；
13、职业病防护设施和防护用品档案；
14、职业卫生培训教育汇总资料；
15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。
三、档案资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。
四、档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好档案。
五、随时、定期地根据本矿人员的变动，及时调整和补充，各表卡每年10月前系统地调整一次。
六、档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。
七、员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料，煤矿应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。
八、职业病诊断，鉴定单位需提供有关档案资料时，档案室应如实地提供。
九、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。
十、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。
十一、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。
十二、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。
十三、本规定解释权归职业危害防治小组。每年按煤矿流程对其合规性进行评估修订。
十四、本制度自颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和煤矿职业危害防治管理制度执行。
职业危害事故应急救援管理制度。
一、总则。
1、指导思想。
为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2、适用范围。
本应急预案适用于公司各科室、各井口在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。
二、应急组织机构。
1、指挥领导小组组长：胡志友。
副组长：孟保富雷显功邹俊杰刘国政。
组员：晁增民王应战杨志国关春强董战魁郭来。
谭金贵范建新彭新俊曹志礼。
职责：
（1）组织制定矿职业病害事故应急救援预案。（2）指挥、协调整体应急反应行动。
（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。（4）监督应急操作人员的行动。
2、应急救援行动组组长：孟保富。
副组长：晁增民王应战杨志国关春强。
组员：通风科、技术科、调度室、安检科、机电科、区队人员。
职责：
（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。
（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。
3、应急通讯联络组组长：郭来。
职责：确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。
4、应急医疗救护组组长：王长海。
职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。
5、治安维护组组长：许胜利。
职责：维护事故发生后的矿区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。
6、救援运输组组长：王长海职责：负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。
三、应急救援程序。
事故报告—应急救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任落实。
1、现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。
2、建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援。
3、封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。
四、发生职业危害事故时的应急救援措施。
1、最早发现职业危害事故的部门及人员，应立即向调度室报警，并采取一切措施切断职业危害事故源。
2、调度室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业危害事故现场。
3、领导小组成员根据职业危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业危害事故情况。
4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援组立即开展救援。如职业危害事故扩大时，应请求支援。
5、当职业危害事故得到控制，立即成立职业危害事故调查小组，调查职业危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，防止危害扩大。
五、职业病危害防护措施。
（一）综合防尘措施。
1、采取有效的综合防尘、降尘措施。
2、加强通风管理，确保供风充足。
3、佩戴好防尘口罩等个人防护用品。
（二）噪音防护措施。
1、保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
2、工作人员配备切实有效的劳动保护用品。
3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度。
4、在设备选型时选择低噪声的设备。
5、对员工进行定期体检，发现问题及时采取措施。
6、加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。
（三）高温防护措施。
1、在高温季节来临时，应准备好员工的防暑降温用品和物资。
2、加强工作现场温度监测。
3、加强职业危害学习培训。
（四）有毒有害气体防护措施。
1、加强气体监测。
2、加强通风管理。
3、准备好个人防护用品，随身携带自救器。
4、加强员工培训，掌握自救互救知识。
六、有关规定和要求。
1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，矿内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。各班组、各科室，要对员工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。
2、应急救援小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。