幼儿教师应届生工作简历（热门16篇）

幼儿教师是从事幼儿教育工作的专业人员，负责孩子们的教育和照顾。推荐一些优秀的幼儿教师博客和微信公众号，供大家学习和交流。

应届生简历工作经验

应届生初次工作简历模板

基本信息：

姓名：xxx。

性别：女。

年龄：

身高：

婚姻状况：未婚。

户籍所在：

最高学历：本科。

工作经验：1年以下。

联系地址：

求职意向。

最近工作过的职位：xx斑马英语助教。

期望工作地：

期望岗位性质：

期望从事的岗位：经理助理,高级文秘,英语。

期望从事的行业：会展/博览,建筑与工程,教育/培训。

技能特长：

技能特长：本人拥有良好的英文口语功底，能够自如和外籍人士沟通;熟练使用word、excel等办公软件，及时高效地完成日常办公文档的编辑工作;工作认真负责,有良好的服务意识和协作精神，善于沟通，富有亲和力和感染力;具备处理问题的灵活性和应变能力。

教育经历。

福建农林大学(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：

专业名称：英语专业。

获得学历：本科。

工作经历。

天津xxx贵金属有限公司-理财顾问。

起止日期：20xx年3月至20xx年6月。

企业名称：天津xxx贵金属有限公司。

从事职位：理财顾问。

业绩表现：

1、维护老客户。

2、电话销售，开发新客户。

3、介绍理财产品。

4、在职期间平均每个月2~3个新客户。

企业介绍：xxx贵金属经营有限公司是xx贵金属交易所综合类会员，编号xxx，注册资金为1亿元。主要从事黄金、白银等贵金属现货买卖、投资管理及咨询服务等业务，并执专业之所长为广大投资者及时传递全球金融资讯、贵金属市场行情，提供相关分析服务。

应届毕业生简历写工作经历

税务学应届生工作简历模板

(+86)13xxxxxxxxx。

求职意向：taxassociate。

教育信息。

应届毕业生网大学（985高校）。

税务学。

本科。

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gpa：3.8/4.0。

财务相关经历。

应届毕业生网会计师事务所。

税务助理。

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编制部分科目审定表，协助审计员进行审计报告的编制、撰写工作。

-

负责企业内控测试，系统导账工作，并协助抽查审计凭证、核算发票。

-

打印审计底稿，并打印整理归档存档；打印审计报告并在中国注册会计师协会报备。

应届毕业生网贸易电子商务有限公司。

财务部实习。

-

负责销售后台数据分析、网络间交易转账。

-

通过erp软件进行仓库库存登记、盘点、汇总，销售额分析及汇报工作。

德勤税务精英挑战赛。

校团体第一。

-

与室友共同策划一组宿舍10佳镜头，将宿舍成员的骄傲瞬间巧妙衔接起来。

-

从镜头挑选到后期制作，精心策划画面、音乐风格，参赛时效果震撼。

社会实践。

应届毕业生网日产投资有限公司。

人力资源部实习生。

-

协助员工关系专员进行分析统计工作，包括员工构成、工资构成、离职原因分析等。

-

主要负责培训调查表的制作、回收、统计、分析以及培训工作的组织与协调。

应届毕业生网花旗银行。

资金运营部实习生。

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协助资金运营部经理在外汇交易部分的工作。

-

根据系统数据，制作各类外汇交易确认书，并负责检查客户寄回的外汇交易确认书。

技能证书。

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注册税务师（已通过《税法（一）》《税法（二）》《税务代理实务》）。

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toeic（805）、大学英语六级（665）。

-

办公软件：msoffice（word，excel，ppt）。

荣誉奖励。

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-

2012年获得第十届学校国际经贸学院学术论文大赛优胜奖（前3名）。

兴趣爱好。

-

喜爱数独；爱好旅游、美食。

多快省的公司带着的想法和我们求职者一样，就是寻找一种钱多、事情少、离家近的公司，而这类企业则是寻找薪水低、做事效率高、节省公司成本的求职者，其实两者都属于一种单方面的过度完美的思想，正所谓一份耕耘、一份付出，如果人家做了那么多的事情你却给他那么一点点的工资，这样谁还愿意在这里长期做下去?所以面对此类公司我们坚决不投递简历，让这样的公司招不到什么人，饿死这样的公司。

试想一家完全不顾及员工的公司如何能够获得员工的认同，这样的公司根本不配我们投递简历。曾经有一家这样的公司，每天交给员工大量任务，但是公司给的薪水却非常低而且女老板特别会算计，因为知道公司的人员变换频繁，所以采取了年提成计算。如果员工提前主动离职那么别想得到一分钱的提成，而给的工资则是整个市区最低的工资，况且这家公司还是处于深圳这样的一线大城市，美其名曰加大提成份量是为了提供员工的积极性，就这样忽悠人的说法当全公司人都是傻子?大学生虽然社会经验不足但是想想也知道这种公司的诡计，所以我们碰到这样的公司你就一定不要投递简历，只要它告诉你提成很高，而没有说工作如何，那么一定是这种低工资的工作，剩下的全部靠你的提成。

因此不要以为投递简历之后获得这样公司的应聘，你就可以高枕无忧了，一定要先把对方的心薪水计算方式弄明白，发现以上的疑点之后就尽早离开这家公司。

应届生初次工作简历

居住地：

电话：

e-mail：

最近工作[2个月]。

公司：_证券交易所实习。

行业：金融/投资/证券。

职位：实习生学历。

学历：硕士。

专业：金融学。

学校：北京大学。

求职意向。

到岗时间：待定。

工作性质：全职。

目标地点：上海，深圳，北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

所属行业：金融/投资/证券。

金融产品创新部实习。

研究分析公司金融客户背景及财务报表，计算相关财务比率，评估客户风险及经营业绩，协助客户经理撰写贷款，授信可行性报告;列席客户会议，与客户商谈贷款细节协助客户经理为公司客户办理银行承兑汇票，商业承兑汇票，信用证，保函等业务。

教育经历。

20__/9——至今北京大学金融学硕士。

20__/9——20__/6北京大学金融学本科。

所获奖项。

20__/10北京大学优秀学生奖。

20__/11优秀学生奖学金。

20__/10优秀学生干部。

20__/11优秀学生奖学金。

20__/4优秀论文奖。

20__/10优秀学生奖学金。

校内职务。

20__/9——20__/6学院党支部组织委员。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

普通话(精通)听说(精通)，读写(熟练)。

英语等级英语六级。

tofel89。

证书。

20__/12注册会计师财务成本管理。

20__/11frm(国际风险管理师)。

20__/5证券从业资格。

20__/12全国计算机等级三级a。

it技能。

技能名称熟练程度使用时间。

mspowerpoint精通36月。

outlook精通36月。

msonenote精通24月。

msexcel精通36月。

自我评价。

生活态度乐观、积极、向上、勇于面对变化和挑战。具有快速学习和独立思考的能力;有自己的原则但能勇于承认自己的错误;乐于主动沟通;具有很强的团队精神。具有较好的创新意识，易于接受新事物、适应新环境。

应届生工作简历模板

性别：___。

年龄：___岁。

e-mail：__________。

联系电话：_______。

地址：______大街___号。

邮编：______。

工作经验。

___年___月——现在。

_______发展有限公司。

人力资源专员。

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;。

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;。

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;。

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;。

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;。

___年___月——___年___月____股份有限公司人事部助理。

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;。

对职位进行分析及员工满意度调查;。

负责员工的招聘及培训工作;。

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;。

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;。

教育背景。

___年___月——___年___月___大学___经济本科。

职业特长和技能。

熟练使用各种办公软件;。

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;。

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

应届生工作简历模板

公司电话：_________。

出生日期：__年__月__日

家庭电话：_________。

地址：某省科技职业学院____。

手机：_________。

邮编：___。

求职意向：销售部主管。

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

2___年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。

主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

1999年12月--2000年5月：在___公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历。

1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励。

1999/06某某学院优秀学生干部称号。

1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号。

1997/10某某学院优秀团干称号。

培训经历。

2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试。

2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试。

外语水平。

可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作。

熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件。

应届生工作简历模板

__年3月—至今__有限公司，担任经理。主要工作描述：

1、对管辖范围内栋号进行全面的管理;。

2、领导目标与方针的实施，全面完成工程合同的要求;。

3、对工程的安全生产负责;。

4、加强管理，严格审核分包商，监督协商其实施行为;。

5、坚持以经济效益为中心，提高项目经济运行质量;。

6、与业主，监理保持经常接触，解决随机出现的问题。

__年3月—__年7月__有限公司，担任土建工程师。主要工作描述：

1、监督协调各分包单位落实施工计划;。

3、对项目设计、图纸、文件、合同进行核对，并对各项变更做好规范纪录;。

4、协调、发现、处理施工现场出现的有关问题，保障施工进度顺利进行。

__年3月—__年7月__有限公司，担任土建主管。主要工作描述：

教育背景。

工作能力及其他专长。

有丰富的建筑施工和管理经验以及扎实的专业知识。着力发展自已对工程问题预控，事前采取经济，合理措施处理各种工程问题。能在施工现场发现问题和果断处理工程施工问题。具有较好的沟通和协调能力，熟悉施工质量规范及各工艺流程和国家现行法律法规。能熟练使用建筑工程用到的常用软件。

自我评价。

工作了许多年，曾担任多个职务，有多年的房屋建设工程管理经历，望能通过自已的努力既为公司创造了经济溢，同时也提升自己的综合管理能力，使自己价值得到了认同，并以此鼓励自己不断进取，做一个优秀的项目经理。

零工作经验应届生简历

不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。

而你要做的只能是下面几点：

【突出实习】。

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

【突出社团】。

比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

【学习至上】。

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的.工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

【勤能补拙】。

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

最后，要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。特长爱好，一方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。很多人忽视这点，殊不知很多hr很重视这一点。

零工作经验应届生简历

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职-随时。

月薪要求：--3500。

希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：客服中心主管。

工作描述：全面负责发展商与业主交收楼工作，在交收楼前期及交收楼期带领整个部分同事做出大量准备和协调工作，奋战尽七个月，既复杂、坚艰又圆满地将物业交予各业主!

离职原因：

公司名称：广州东城联合发展有限公司(五羊新城广场发展商)。

公司性质：中外合资。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：任销售部经理职位。

工作描述：主要负责五羊新城广场前期销售所剩的小部分物业的出售及租赁工作，同时负责银行借贷业务，公司兼对大厦内各小业主放盘工作的中介业务。

离职原因：公司已结业。

公司名称：广州市永晋经济发展有限公司(龙晖大厦发展商)。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：租赁部、物业部经理。

工作描述：“广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以it行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。房产销售个人简历。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。

离职原因：工作岗位及性质调动。

公司名称：广东省华侨物业发展有限公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：物业管理员。

工作描述：一般性物业管理工作;。

离职原因：找到更好的岗位。

公司名称：广州市华明物业中介有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：物业顾问。

工作描述：负责抄盘录盘工作，带领客户睇楼、洽谈、签约、跟进等一般性中介服务;。

离职原因：找到更好的岗位。

应届生文员找工作个人简历

身高/体重：***cm/**kg。

联系方式。

联系电话：11111111111。

电子邮箱：***@。

有*年的工作经验。

最近工作[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：其他。

职位：高级文员。

最高学历。

学历：本科。

专业：计算机。

学校：xx大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：其他。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：高级文员。

工作经验。

/7—至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：其他。

报关部高级文员。

1、文件资料的收集、整理、发放、归档、接听电话等。

2、协助工程师处理日常事务，做好文件的上传下达工作。

3、联系供应商及安排电子配件，pcb邦定跟进。

4、兼职做报关部的日常工作及打进出口货物报关单。

/6—2012/6：xx公司[1年]。

所属行业：其它生产、制造、加工。

行政部行政专员。

1、办公室内的规划，各种文输处理、打印、排版、传真等工作;公司员工考勤的制作，考勤异常处理，工资的核算，社会的.核算，公司员工银行卡的发放等。

2、人事资料的管理，员工招聘，员工离职手续的办理工作，员工上岗培训等。

3、完成上级领导临时交办的事务。

教育经历。

/9—2011/6xx大学计算机本科。

证书。

2009/6大学英语四级。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌!能熟悉操作office办公软件，熟悉运用sap、erp系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神!

更多。

零工作经验应届生简历

一、如何理解“工作经验”

如果说是对某项工作操作流程上的一个熟悉度,工作中各种常见问题相应的解决方法、对策的记忆仓库,或者是对此类工作的职责范围的熟悉等等,那么,这种认识显然开始体现它肤浅的一面了.到是可以把这种认识用另一个词代替:工作经历,而它只是“工作经验”的来源.

环境和经历是会慢慢塑造出一个人的,一个人在工作当中,受到所在工作团体的文化氛围熏陶,工作职位、职责、性质等的影响,与同事、上司在性格、思想上的磨合,融合了自己的内在个性后,也会漫漫塑造出个人特有的职业气质、职业技能、兴趣等等与众不同的一面.也许就书面表达或者客观描述来说,两个人有相同的“工作经历”,但不一定有相同的`“工作经验”,基于经验的指导,这时便表现出个人不同的职业兴趣度、职业倾向度、职业满意度等关乎职业生涯规划的不同指标.

那么我们可以得出这样一个结论:工作经验的有无,最终体现在能否把自己工作经历中得到的知识再用于指导自己完成更大广度、深度的工作,并服务于个人职业生涯的规划,它的作用,强调了一个实践到理论,再理论指导实践的过程.也就是说,它最能折射出一个人的学习、工作能力.

二、需要一个清晰的自己。

“经历”只能说明一个人的过去,填写“工作经历”只是一个“托儿”,考察一个人将“经历”变为“经验”的能力,才是用人单位强调“工作经验”的真正目的.个人经历是宝贵的,个人“工作经历”更甚,那么你是否已经将自己的“经历”升华到了“经验”层面,在经历中,对自己的个人特质、工作能力、职业个性、职业兴趣等等方面做过全面的剖析,结合各种外部环境,给自己一个清晰的职业生涯规划并就此操作.你需要有将“经历”变成“经验”的能力.

漫漫求职路,简历第一程,面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历,招聘主管早已司空见惯,无法提起兴趣了实习工作应作为相应的应届生工作经验来写,因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务.此外,如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识,则有必要在技术栏目中体现出来.如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术,也应毫不谦虚地写出来,以提升自己的人才价值.当然,如果你有其他行业的工作技巧也不要省略,这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系,但其工作经验同样可用于支持你的能力,这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力.

应届生文员找工作个人简历

职位名称：

行政文员;文案;。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市赤坎区;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

广东海洋大学寸金学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

1月-203月。

湛江市丽华培训学校。

工作经历。

所在公司：

广州怀远物流实业有限公司。

时间范围：

201月-201月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

运输、物流、快递。

担任职位：

仓务员。

工作描述：

1核实单据与货物的数量.

2根据货单的'要求对物品进行分类.

3检查物品的品质.

4完成分类工作后进行核查,再交由下一个部门进行处理。

离职原因：

所在公司：

中山市卓多姿服饰有限公司。

时间范围：

年3月-年2月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

销售管理人员。

工作描述：

1核实衣服的数量.

2处理店铺日常账务.

离职原因：

其他信息。

自我评价：

善于与他人交流与合作，能够建立融合的人际关系，有较强的事业心和责任感使我能够面对所有的困难和挑战；并在工作中不断地提高自己，适应工作的需要。本人珍惜每次锻炼的机会.

发展方向：

本人希望在工作中学习经验，提升自我，自我增值。

其他要求：

社会保险。

联系方式。

应届生文员找工作个人简历

尽量在每天的上班时间发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。

如果有可能的话，发送简历之后给对方*去个电话*，邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。有选择性地使用，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。

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基本信息。

姓名：性别：女。

民族：汉族出生年月：1986年6月7日。

证件号码：xxxxx婚姻状况：未婚。

身高：165cm体重：57kg。

户籍：安徽合肥现所在地：四川成都。

毕业学校：安徽外国语职业技术学院学历：专科。

专业名称：商务日语毕业年份：

工作年限：二年以上职称：其他。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：其他类。

职位名称：文员;理单员;翻译。

工作地区：成都市龙泉驿;。

待遇要求：元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：日语日语二级;英语良好;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

9月-207月安徽外国语职业技术学院专科。

培训经历：

时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：宁波隆盛丸和时装有限公司。

时间范围：年8月-9月。

公司性质：外资企业。

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。

担任职位：理单员、跟单员、翻译。

工作描述：

3.安排订单产前样的生产及确认工作;。

4.跟进订单的生产，协商调整订单的生产期，处理好与各部门的事务关系;。

5.安排大货的外检，及时向日本反馈外检信息，协调出货;。

6.跟进大货货款的到位情况，及时与日本同事对账，与本公司财务部对账，确保已经出货的大货货款及时追回。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌!能熟悉操作office办公软件，熟悉运用sap、erp系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神!

发展方向：挖掘自身潜能。

其他要求：五险一金。

应届生个人应聘工作简历

民族：汉族学历：本科。

籍贯：南京市现居住地：南京市。

婚姻状况：未婚手机：139*********。

身份证：3302*********e-mail：@。

经过大学四年的学习，本人拥有较强的交际能力和实际动手能力，能够很好的处理各种人际关系，诚实勇敢，有责任心，拥有较强的组织能力.另外，我勤工俭学，外出兼职。在兼职期间，我任劳任怨，虚心求教。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：南京市。

期望工作行业：媒介、出版、摄影。

期望工作职位：摄影师。

期望工作待遇：面议。

到岗时间：面谈。

曾在求学期间（2009-2至2010-1）在移动营业厅做过兼职，负责引导客户办理业务。

2000年9月至2003年7月野田初中。

2003年9月至2006年7月横垛中学。

2006年9月至2010年7月徐州师范大学。

毕业证书、大学英语四级、计算机国家二级考试证书。

零工作经验应届生简历

工作经验是hr筛选简历最值得阅读的内容，一般写好简历中的工作经验，也是获得面试机会的墙门转。20应届生在制作简历时，需了解工作经验包含哪些基本内容，及撰写技巧。

1、工作年限。

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

2、工作时间段。

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作经验和工作时间如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

3、工作单位。

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

4、担任职务。

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

5、主要业绩。

这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

6、离职原因。

离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，以你自身相关的工作经验告知hr你就是他们想要找的那个人。若是再有心一些，可以顺着e-mail去查一下公司网址，了解公司的企业文化，在自我评价方面突出自己很适合该公司的企业文化。缺乏工作经验的.应届毕业生也不妨可以采取一下这个措施，也许比罗列一大堆在校打工经历有效得多。想象一下，用人单位要招聘一名网页设计师，而你却告诉他们你获得过学校卡拉ok比赛一等奖，业余时间做过初中生的家教，曾经组队闯入全国cs总决赛，这些经历的确丰富了你的人生，但根本不会引起hr的兴趣。

描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让hr有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引hr的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。