领导变革心得感想（汇总18篇）

心得体会是对于所学知识的一种思考和总结，有助于加深自己对于学习内容的理解。如果你对写心得体会感到困惑，可以看看下面这些范文，或许能够帮到你。

变革型领导的心得体会范文

变革型领导是如今领导风格中备受赞赏的一种，其核心理念是通过不断地改变和尝试，推动组织的不断发展。作为一名变革型领导，这种风格不仅需要在组织内部实践，更需要展现在自身领导风格和思想上。下面就来分享一下我在变革型领导风格方面的心得和体会。

第二段：不断学习与拓展视野。

作为一名变革型领导，不断地学习和拓展视野是至关重要的。因为一旦停滞不前，就会与时代脱轨。我发现，通过阅读管理学和领导理论的书籍，参加行业会议和讨论，以及与其他部门和机构的领导互动，可以让我不断学习更多的知识和经验。这让我更能够适应变化和挑战，并更好地指导我的团队走向成功。

第三段：鼓励团队创新。

作为变革型领导，我非常重视鼓励团队的创新。因为只有真正的创新和变化，才能让组织持续发展。我会经常与团队成员交流和讨论，鼓励他们提出自己的想法和创新思路。对于一些优秀的想法，我会给予支持和资源，以实现它们的应用和落地。这种鼓励和支持，能够让团队成员更积极地参与和创新，也能够推动整个组织向更好的方向发展。

第四段：多样化的领导方式。

作为变革型领导，灵活使用多样化的领导方式也是非常重要的。不同的团队成员和场景都需要不同的领导方式来适应。在一些紧急情况下，我会采取快速决策的方式，以保障团队的正常运作。在一些需要团队共同决策的时候，我会采取团队领导的方式，以保证所有的团队成员都能够表达他们的想法和意见。总的来说，使用不同的领导方式可以使领导者更好地适应组织和团队的需求，进而取得更好的领导效果。

第五段：营造积极的团队氛围。

最后，作为变革型领导，营造积极的团队氛围也是非常重要的。因为一个团队的成功，不仅需要团队成员的个人能力，更需要团队默契和合作。我经常会组织团队活动，以增强团队成员之间的沟通和交流。同时，我对团队成员提出的建议和意见也给予充分的回应和处理。这样的管理方式不仅能够提高团队的凝聚力和效率，也能够让团队成员更加有成就感和归属感。

结语：

在变革型领导的过程中，不断学习、鼓励创新、多样化领导方式和营造积极的团队氛围，这些都是非常重要的。只有通过不断尝试和改变，才能够推动组织不断向前发展。作为一个变革型领导者，我会继续坚持这些核心理念和实践，为组织和团队创造更加美好的未来。

领导开会感想心得体会

在工作中，领导开会是非常常见的职场场景。会议作为信息传递、决策制定和团队协作的重要形式，对于组织和团队的发展至关重要。对于员工来说，参加会议不仅仅是一个职责与义务，更是一个学习与成长的机会。出于对领导开会的热情和期待，我对此有了一些感想和体会。

第二段：准备工作的重要性。

一个成功的会议背后，离不开领导和参会人员精心的准备工作。作为参会人员，我们应该提前了解会议的主题和议程，积极准备相关材料和意见，以便能够在会上发言、提出建议或回答问题。通过准备工作，不仅可以更好地理解会议内容，还可以展示自己的专业知识和能力，为组织和团队做出贡献。

第三段：会议的沟通与协作。

会议是一个信息交流、意见碰撞的平台，需要大家积极参与并发表自己的观点。在会议中，统一思想、协调行动是非常重要的。作为与会人员，我们需要学会倾听和尊重他人的意见，同时也要勇于表达和捍卫自己的想法。通过积极的沟通和协作，可以推动会议的进程、解决问题，提高工作效率和团队凝聚力。

第四段：会后总结与执行。

会议的结果并不只是停留在会场上，而是需要在会后进行总结和执行。作为参会人员，我们应该及时整理会议记录，总结会议内容和要点，明确每个人的任务和责任。通过执行，可以将会议的决策和规划落到实处，推动工作的顺利进行。同时，在会后的总结中，我们还可以对会议的效果进行评估，不断提高会议的质量和效率。

第五段：不断学习，提升自己。

通过参加领导开会，我意识到自己除了要关注自己的业务能力，还应该注重沟通、协作和表达能力的提升。在未来的工作中，我将更加积极主动地参与到会议中，展示自己的专业知识和能力，为组织和团队做出积极贡献。同时，我也会利用会议的机会，向其他有经验的领导和同事学习和借鉴，不断提升自己的职业素养和领导力，为个人和团队的发展贡献力量。

总结：

参加领导开会是一种学习和成长的机会，通过准备工作、积极沟通协作、会后总结与执行，我们可以发挥自己的优势，为组织和团队做出贡献。同时，我们也要不断学习和提升自己的能力，不断进步，为个人和团队的发展做出更大的贡献。

变革型领导的心得体会范文

变革型领导是指那些能够引领企业或组织走向改变和创新的领导者。他们有着前瞻性的眼光和果敢的决策，能够在市场竞争日益激烈的情况下，创造出新的商业模式和增长点。作为一名企业家和实践者，我有幸亲身参与了企业的发展过程，感受到了变革型领导的重要性。本文将结合个人实践和学习体验，探讨变革型领导的心得体会。

第二段：知行合一。

变革型领导最核心的特质是知行合一，也就是说，他们不仅仅有着对市场的独到认识和自我价值的明确定位，更重要的是他们可以将理论与实践相结合，能够转化为行动。这种“实践至上”的思想是成功的关键之一。

在我的企业中，我经常将理论知识和市场分析结合起来，运用在自己的经营实践中。第一次尝试时可能会遇到一些难题和坎坷，但我坚持下去，不断调整自己的策略和方法。经过不断的摸索和积累，我成功地开辟出了自己的市场和利润增长点。这也证明了知行合一在企业中的重要性，而变革型领导的成功之道也正是建立在这个基础之上。

第三段：创新思维。

在当今激烈竞争的市场中，必须具备创新思维和实际行动方案的执行力，才能在市场中立于不败之地。变革型领导具有的这种创新思维，不仅是涉及到产品的创新，更重要的是对企业经营方式、管理体系、企业文化的创新和变革。

在实践中，我始终坚持创新思维的初心。不断思考如何从营销、生产、供应等方面进行创新，寻找市场空缺和快速增长点，进行探索和实践。这种创新思维，是变革型领导不可或缺的重要素质。

第四段：与员工协作。

变革型领导了解到员工是企业的核心资源，领导者要运用合适的方法激发员工的潜能，鼓励他们积极参与企业的创新和变革。通过正确的激发员工的潜能，企业可以运用每个员工的智慧和经验，形成更有创造性和更具生产力的团队。

在我所领导的企业中，我经常采用针对性培训和团队建设等方法，增加员工的自信和归属感。在员工激励方面，我注重为员工提供良好的福利和晋升机会，让他们充分发挥自己的创造力和工作能力，共同推动企业的发展。

第五段：结论。

从整体上看，变革型领导对企业发展的贡献和作用不可替代。他们在科技、市场、企业文化等方面的智慧和创新性相当强大，能够促进企业的不断成长和进步。在实践中，每个领导者都应不断总结经验，加强自身的管理能力和领导风范，以此带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

领导开会感想心得体会

作为一个已经工作多年的职场人士，我经历了许多次的会议，而这其中最让我印象深刻的是领导开会的时候。每次领导开会都给我带来不同的感想和体会，让我对领导开会的重要性有了更深刻的认识。下面我将分享我在领导开会中的感想和心得体会。

第二段：会议目标的明确化。

会议目标的明确化对于一次成功的会议至关重要。一个明确的会议目标可以帮助参会人员更好地理解会议的议程内容，并大大提高会议的效率。在我所参加的领导开会中，领导们总是在会前向参会人员讲述会议的目标和期望结果，以此来引导和激励与会者的积极性。这种明确化的会议目标不仅让会议效果更明显，也让参会人员对会议的意义有了更深刻的理解。

第三段：会议议程的合理安排。

除了明确会议目标，合理安排会议议程也是领导开会中的关键环节。会议议程的合理安排可以帮助会议的进行更加有条不紊，确保每个议题能够得到充分讨论和解决。在我所经历的领导开会中，领导们总是将重要议题放在会议的前半段进行讨论，这是因为在刚开始的时候，参会人员的注意力和精力较高，能更好地集中讨论和解决复杂问题。同时，领导们还会合理安排休息时间，以便参会人员能够得到充分的解压和休息，从而保持高效的工作状态。

第四段：会议氛围的营造。

会议氛围的好坏直接影响着会议的成果，在领导开会中同样如此。一个和谐、积极的会议氛围可以激发参会人员的创造力和热情，促进各方面的合作和沟通。在我所参加的领导开会中，领导们总是循循善诱地引导讨论，鼓励与会者发表自己的观点和建议，并及时给予肯定和回应。这样的氛围让参会者充满安全感和满足感，更有动力和积极性参与到会议中，从而推动了会议的顺利进行。

第五段：会后跟进与总结。

一个成功的会议并不仅仅停留在开会的过程中，良好的会后跟进和总结同样重要。在我所参加的领导开会中，领导们总是会在会后及时向与会者反馈会议成果，以便大家理解会议的意义和重要性。同时，领导们还会组织相关部门对会议决议进行跟进和执行，确保会议的议题和目标得以顺利落实。此外，领导们还会组织会后的总结会，对会前目标和议程进行评估和反思，并提出改进建议，以便进一步完善会议的质量和效果。

总结：

通过多次参加领导开会，我深刻认识到会议目标的明确化、会议议程的合理安排、会议氛围的营造以及会后的跟进与总结对于一次成功的会议至关重要。这些心得体会不仅让我对领导开会有了更深刻的认识，也对我今后的工作和生活带来了积极的影响。希望我的心得体会能够对其他人在领导开会中有所启发和帮助。

领导开会感想心得体会

第一段：开会的重要性和目的（200字）。

开会是企业管理的重要环节之一，能够有效地整合团队资源、传达公司战略和政策，推进工作落实。作为一名幸运的职员，我有幸参加了公司领导的开会。在会议中，我不仅感受到领导的智慧和决策能力，还深刻体会到了开会的重要性和目的。

第二段：共同交流与启发（200字）。

开会是领导者与团队成员之间进行信息共享和交流的重要平台。通过会议，领导者有机会向团队介绍公司的最新动态和出台的新战略，同时也会启发团队成员思考和反思，提升他们的领导力。在最近一次的会议中，领导者分享了自己的经验和见解，这不仅开阔了我的眼界，也激发了我对于工作的热情和动力。

第三段：信息传递与共识形成（200字）。

开会是信息传递的重要途径，可以让领导向团队传达公司的决策、政策和工作安排。在开会过程中，领导者能够明确让团队成员了解公司的战略目标和工作重点，帮助他们更好地制定工作计划和执行方案。此外，开会还有助于形成共识，通过讨论和辩论，团队成员可以明确各自的角色和职责，达成一致意见，并推动工作的顺利进行。

第四段：团队凝聚与文化传承（200字）。

开会不仅是团队凝聚的机会，也是企业文化传承的重要途径。在会上，领导者能够传递出企业的核心价值观和文化理念，激发团队成员的归属感和荣誉感。通过开会，团队成员可以更好地理解和遵守公司的规章制度，培养共同的价值观和信念，形成更加紧密的团队合作关系。

第五段：反思与收获（200字）。

从开会中我深刻认识到，在职业生涯中，开会不仅是工作的一部分，更是个人成长和提升的机会。参加领导开会，使我更加深入地了解了公司的战略规划和运营思路，同时也感受到了领导者的智慧和能力。通过会议，我不仅学到了许多新的知识和技巧，也结交了许多优秀的同行。我相信，这些经历对于我的职业发展将会起到积极的促进作用。

总结：

通过这次的领导开会，我深刻认识到开会的重要性和目的。开会不仅是信息传递和沟通的重要途径，还能帮助团队形成共识，凝聚团队力量，同时也是企业文化传承的重要方式。参加领导开会，是我个人成长和提升的机会，让我更加深入地了解公司的战略规划和领导者的智慧。我相信通过这些经历，我将能够在职业道路上取得更好的发展。

变革型领导的心得体会高中

第一段：引言（150字）。

领导力是一个无处不在且至关重要的概念，它在各个组织和社会领域中都起着重要的作用。在一个高中中，一个优秀的领导者能够引领学生达到最佳发展，并塑造积极健康的学校文化。在我担任学生会主席的一年里，我逐渐认识到变革型领导的重要性。下面我将分享我在担任学生会主席期间的一些心得体会。

第二段：主题句（250字）。

作为变革型领导，我们首先需要具备清晰的愿景并能有效地传达给团队。在我就任学生会主席之前，我对于一个端正有序的校园环境有着清晰的愿景。我通过多次团队会议和与个体成员的讨论，确保每个成员都理解并认同这个愿景。接下来，我将重点从三个方面来谈谈我在担任学生会主席期间的体会：建立紧密的团队合作关系、推动校园文化的改变以及促进学生的参与。

第三段：主题一（250字）。

一个团队的奇迹往往来自于紧密的合作与互相理解。为了建立紧密的团队合作关系，我组织了团队建设活动，包括户外拓展训练和小组合作项目。通过这些活动，我们加深了对彼此优势和困难的了解，增强了相互间的信任和合作意识。此外，我还鼓励团队成员有平等的发言权，并及时解决任何冲突和分歧。通过这样的团队合作模式，我们更加高效地完成工作，并且每个人都感到自己被尊重和重要。

第四段：主题二（250字）。

改变校园文化是一个长期而复杂的过程，但对于一个变革型领导者来说，这是必不可少的。为了推动校园文化的改变，我制定了一系列清晰的行动计划，并与学校管理层合作。我们在学校内开展了多项活动，包括主题讲座、文化展览以及志愿者服务项目。通过这些活动，我们成功地创造了一个积极向上、鼓励创新和尊重多样性的校园文化。在改变过程中，我也学会了倾听他人的建议和意见，并根据需要做出调整，以达到整体目标。

第五段：主题三（250字）。

一个学校的成功需要每个学生的参与和投入。作为学生会主席，我积极鼓励学生参与各种活动和组织。我组织了各种社团活动、赛事，并设立了积分制度，以激励学生参与学校的活动。此外，我还与其他社团负责人合作，为学生们提供更多参与的机会。通过这些举措，学生们的参与度明显提高，他们对学校的归属感和自豪感也得到了增强。在整个过程中，我学会了赋予学生更多的权力和责任，鼓励他们从中成长。

第六段：结语（150字）。

担任学生会主席是一次宝贵的经历，让我深刻理解了变革型领导的重要性。通过建立紧密的团队合作关系、推动校园文化的改变以及促进学生的参与，我和我的团队成功地改变了学校的氛围和文化。作为一名变革型领导者，我也在这个过程中学会了倾听和适应。无论未来走向何方，我相信这些经验和体会将会对我产生深远的影响，并使我成为一个更好的领导者。

变革型领导的心得体会高中

变革型领导是当今社会中不可或缺的一种领导风格。作为一名高中生，我深感这种领导风格对于塑造成功的个人和社会至关重要。通过身边的亲身经历和实践，我深刻理解到变革型领导所带来的巨大价值，以及如何成为一个优秀的变革型领导者。在接下来的文章中，我将分享我在高中期间所积累的心得体会。

变革型领导是秉持着一种激励与影响力的领导风格，通过改变组织的状态，激发组织成员的潜力，实现个人和组织的共同发展。变革型领导注重发现和培养组织成员的潜力，激发他们的创造力和热情，并以身作则，引领他们向更高水平发展。在我所就读的高中，校长就是一位杰出的变革型领导者。他通过推行一系列创新的教育项目和改革措施，成功地改变了整个学校的氛围和办学理念。他能够全面了解学生的需求和问题，并积极寻找解决方案。这种积极的领导风格激励了学生们的积极性和创造力，促进了全校的进步。

要成为一个优秀的变革型领导者，我们需要培养一些关键的领导技能。首先，我们要学会倾听和沟通。作为一个领导者，能够倾听他人的声音，帮助我们了解他人的关注和需求，从而更好地指导和激励他们。其次，我们要有远见和创新思维。一个成功的变革型领导者必须能够看到未来的趋势和机会，并想出新的方法解决问题。最后，我们需要培养公正和道德感。一个立足于变革的领导者应该具备公正和道义上的领导力，以确保变革符合道德和社会价值观。通过在高中组织的一些学生社团和活动中的经历，我慢慢地培养了这些领导技能。例如，我担任学生会主席时，我学会了倾听同学们的意见，并将他们的想法整合到学生会的活动策划中，从而增加了活动的吸引力和参与度。

尽管变革型领导能带来许多好处，但同时也面临着一些挑战。首先，变革往往会引起不适和抵触情绪。当一个组织习惯了某种模式或文化时，领导者希望改变这种现状会遭遇到一定的抵抗。其次，变革经常需要付出时间和资源。改变需要投入大量的精力，而很多时候，结果并不能立即见到。最后，领导者需要有足够的勇气和韧性来面对挑战。变革的过程中，难免遇到各种困难和反对声音，只有坚定信心和毅力，才能克服这些挑战。在我尝试改变学校图书馆规章制度的过程中，我遇到了许多学生的反对以及学校管理层的困难。但我从中学到了如何坚持自己的信念，同时主动寻求支持和解决问题。

段五：结语。

变革型领导是迎接未来挑战和改善社会的关键所在。通过培养领导技能，并认识到变革的挑战，我们可以成为更好的领导者。作为一名高中生，我们应该注重发展自己的领导潜力，不断学习和实践，以成为能够积极变革和影响他人的优秀领导者。无论是在学校里，还是在未来的职业生涯中，变革型领导都将成为我们不可或缺的能力。

学习领导安全工作讲话心得体会_学习安全讲话的心得感想

春节将至，公司召开了关于零九年安全生产工作的会议。会议上公司领导都发表了有关安全生产方面的讲话。

通过学习公司领导关于安全工作的讲话，深切的感受到“安全生产，人人有责”说明了安全生产对我们每个人的重要性，其中的“责”就是“责任”和“责任心”。安全事故绝大多数是由违章引起的，事故产生的根源在于思想和意识上。安全意识不足，凡事麻痹大意、掉以轻心，是安全生产的大敌。在安全管理上态度决定一切，抓好了安全意识这个源头，安全事故就会少发生或不发生。

对一个企业来说，成绩可能有很多，如果用数字来衡量的话，安全生产是“1”，是摆在首位的唯一的有效数字，其余的成绩都是1后面的零，如果安全生产搞不好，其他成绩再多也是零。

没有安全，就没有企业的发展，也没有我们个人的幸福，安全对我们来说是何等的重要。因此我们必须事事讲安全、时时讲安全，努力营造“关爱生命，关注安全”的工作氛围。安全管理的重点在班组、在现场，作为基层员工，我们要树立防事故、保安全的思想，加强安全学习，全面查找安全隐患，认真落实安全防患措施，主动做好安全管理与考核工作。我们一定要记住，安全规章制度，不是捆缚我们的绳索，而是鞭策我们正确行进的鞭子。

在工作中，我们要牢固树立“安全=幸福”的观念，遵章守纪、严格实行“岗上监控，岗下预防”，搞好自控互控和把关，从工作的每一分钟、每一件事入手。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，我们就能把好安全关。

“安全第一，预防为主”，为了做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害，我们每人应在日常生活、生产和学习中，都来关心、支持、参与安全生产工作，共同创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。

领导干部家风建设心得体会感想感悟

案例中，违纪违法人员被绳之以法的事实，再次昭告世人，一个党员干部，不管地位多高，权利多大，只要违法乱纪，始终逃不脱党纪国法的严厉制裁。人生贵在善始，关键在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主动权，就能在各种腐蚀诱惑面前，立于不败之地。第一道河堤被冲垮，欲望的“洪水”就会一泻千里。在“不义之财”面前，慎重对待“第一次”，果断地拒绝“第一次”。这些案例警示我们：党员干部一定要从自身抓起，严于律已，廉洁自律，做到戒尺在握，警钟长鸣。

党员领导干部应努力做好以下几个方面：

首先，要正确对待权力，树立正确的权力观。要明白权力从何而来，权力为谁所用。应该时刻饮水思源，要不辱使命、不负重托，要明白为广大职工服务是最其重要也是最基本的责任。

第二，要坚定信念，加强学习。作为一名共产党员，一定要坚定自身共产主义理想信念，坚持学习党规党纪和其他相关理论知识，并将理论知识与实际工作想结合，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自我约束的能力，在日常的工作中按制度办事、按规矩办事，经得起诱惑，受得住考验。

企业应当健全规章制度，把权力关进制度的笼子，使其在阳光下运行。要形成有效的监督机制，做到纪在法前，把严明党纪体现到对党员干部的日常监督管理中，抓早抓小，发现苗头及时提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。对处罚纪律的现象要技术处理，不要使小错误演变成大问题。

这些因腐败落马的央企干部的共性特点，一般是自身的工作能力较强，在工作初期事业心强，他们本身的能力和业务素质也普遍较高，所以企业才将他们提拔到领导干部的岗位上。但是工作能力强不能代表党性修养就高，做人的底线就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，对党和国家，对社会对企业造成的危害也就越大。所以说监督检查和长期的教育警示对于干部的成长来讲也是必不可少的，让领导干部不敢腐，也不想腐，这既是对企业负责对社会负责，同时也是对领导干部自身负责。

年省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话党员干部心得感想

习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上特别强调，要紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，研究提出解决问题的新思路、新举措。

固底板不是一个简单的新概念表述，而是具有丰富深厚的思想内涵。“木桶原理”告诉我们，沿口参差不齐的木桶的容量不取决于最长的木板，而是取决于最短的那块木板。不过，如果木桶的底板一旦出现裂缝或漏洞，木桶容量将无从谈起。紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板是立足当下、破解难题，而固底板是放眼未来、强基固本。短板补不齐，发展上不去；底板不牢固，时时有风险。因此，我们必须在补齐发展短板的同时，更加重视夯实发展基础、固牢发展底板。

未来5年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，搞好这5年的发展对于实现第二个百年奋斗目标至关重要。固牢科技创新、发展安全、营商环境、民生保障等发展底板，不仅有助于夯实发展基础、推动解决不平衡不充分的发展问题，还有助于增强统筹发展和安全的能力，进而培育参与国际竞争合作新优势。

固科技创新底板。科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。从某种意义上说，科技实力决定着世界政治经济力量对比的变化，也决定着各国各民族的前途命运。固科技创新底板，就是要真正用好科学技术这个最高意义上的革命性力量和杠杆，以创新之桨，撑发展之舟，不断提升我国发展独立性、自主性、安全性。一方面，通过改革基础研究评价、选题机制和激励制度，进一步营造有利于创新的科研生态，强化基础研究的原创导向和对应用科学的支撑引领作用；另一方面，推进关键核心技术攻关和自主创新，强化知识产权创造、保护、运用，催生更多新技术新产业，开辟经济发展的新领域新赛道，推动实现有质量、有效益、可持续的发展。

固发展安全底板。安全是发展的前提，发展是安全的保障。习近平总书记打过一个生动的比方：“供应链的‘命门’掌握在别人手里，那就好比在别人的墙基上砌房子，再大再漂亮也可能经不起风雨，甚至会不堪一击。”当前，世界动荡和变革两种趋势持续演进，发展和安全两大赤字不断凸显。产业链、供应链在关键时刻不能掉链子，这是大国经济必须具备的重要特征。固发展安全底板，就是要在发展中更多考虑安全因素，坚持发展和安全并重，有效保障粮食安全、能源安全、产业链供应链稳定安全、水安全、金融安全、网络和信息安全、生态环境安全，实现高质量发展和高水平安全的良性互动。

固营商环境底板。稳住市场主体，就能为经济发展积蓄基本力量。营商环境是市场主体生存发展的土壤，环境优则企业兴。产权保护、平等准入、公平竞争、公正监督等，是市场体系良好运行的基础构件。我国持续深化“放管服”改革，加快建设一流营商环境，做好“放”的减法，降低准入门槛；做好“管”的加法，维护市场秩序；做好“服”的乘法，优化办事流程。固营商环境底板，就是要以营商环境优化来保主体、增主体、活主体、强主体，进一步增强市场预期、企业信心与发展活力，真正把各类市场主体的活力激发出来。

固民生保障底板。增进民生福祉是发展的根本目的。民生关涉老百姓日常生活的方方面面，兼具经济、社会双重属性和双重意义，既是经济议题、也是社会议题，既是拉动内需的动力之源、也是长治久安的稳定之本。保障和改善民生是一项长期工作，没有终点站，只有连续不断的新起点。固民生保障底板，就是要实现经济发展和民生改善良性循环，顺应人民对高品质生活的期待，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展。

学习领导安全工作讲话心得体会_学习安全讲话的心得感想

对于安全领导作了深刻的讲话，通过学习，受益匪浅。本文为学习领导安全工作讲话的。

心得体会。

欢迎大家阅读借鉴希望大家一切以安全为主。

最近一个时期，我省安全形势严峻，省委书记卢展工、省长郭庚茂、副省长陈雪枫等领导连续在义马、永城等地召开一系列安全工作会议，就安全工作作了重要讲话，并对安全提出了新的要求。

通过认真学习以上文件，作为一个区队长下面我就近期安全形势对安全工作简单的说一下我的几点看法：

九里山矿“10.27”重大煤与瓦斯突出事故带来了严重的损失，给河南煤化的安全工作带来了严重的负面影响。焦煤董事长薛志俊讲，“我代表焦煤公司向遇难的员工表示沉痛的哀悼，向遇难的家属表示亲切的慰问。”

“面对严峻的安全形势，痛定思痛，全面反思，统一思想，振奋精神，树立信心，走出低谷，是摆在焦煤公司全体管部员工面前的一项任务，别无选择，唯一的、最好的选择就是提振信心，统一思想，靠着我们的智慧扭转被动局面，走出低谷。”

1、准确把握安全管理的定位——安全为天，安全第一国家的安全生产方针就是“安全第一，预防为主”，“安全第一”就说明了安全工作的定位。对于我们宝雨山矿来说，也就必须按照这样的定位来实施我们的企业管理，来处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。对安全工作要做到“四不放过”(1)事故原因未查清不放过;(2)事故责任人未受到处理不放过;(3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;(4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。“三不生产”不安全不生产、安全隐患不排除不生产、安全防范措施不落实不生产。作为一个区队我们也要处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，只有这样我们才能搞好区队建设，才能让各员工踏实放心的在我们这里工作。接近年尾安全工作到了非常紧迫的关头，也是安全工作的非常时期;我队坚持执行宝雨山矿安全工作的6个重点，做到管理好工作面瓦斯、顶板、安全供电、车坡和井下放炮撤人等问题。

2、要充分认识到安全管理的极端重要性。

安全是员工的最大福利，是企业发展的命脉，是企业最大的效益。但是相反，事故是员工最大的灾难，也是企业发展最大的灾难。安全管理工作需要管理者的认真严格执行，只有认真细致的排除事故隐患将隐患消除在萌芽之中，那样才是安全管理的实质。我们采煤一队通过认真执行安全生产，激励广大职工排除隐患的积极性，对班组排除隐患第一名者给予适当的奖励，争取将安全工作搞好。工作面治理瓦斯是我队目前安全工作的重点，xxx采煤工作面目前对采面进行瓦斯浅孔抽放达到了治理瓦斯的很好效果，管理人员的认真管理执行以及操作人员的认真操作。

3、要处理好安全与生产的关系。

牢固树立科学发展观、安全发展观，合理确定生产计划，正确处理安全与生产的关系，真正做到以安全保生产，以安全促生产，而不能以生产压安全，始终要把安全建立在有可靠安全保证的基础上。我们宝雨山矿升级为高突矿井，高突矿井搞好安全与生产的关系，那就必须用区域瓦斯治理的效果来决定我们的采掘计划。目前xxx采煤工作面采用工作面打顺层钻孔深孔抽放瓦斯，切眼采用打释放孔并装设抽放管路浅孔抽放工作面切眼瓦斯，达到了工作面局部治理瓦斯的效果。对待安全与生产工作薛董事长讲，“当安全与生产发生矛盾的时候，大家都知道怎么选择。但是实际工作中不一定能够做到。要强调的就是当安全与生产发生矛盾的时候，我们一定要坚定宁可减产、宁可停产也要保证安全，安全没有把握就坚决不生产，坚决停产整顿，什么时候安全了，什么时候再组织生产。”我们应该认真学习领导讲话精神以及其科学内涵，将领导的讲话精神运用到实际工作中。

4、准确把握安全管理的核心——以人为本，生命至上。

以人为本，生命至上既是安全管理的核心，也是安全管理的目的。郭省长讲，“务必确立生命高于一切的意识，打牢安全生产的思想基础;价值标准决定人的行为，思想决定人的行动，如果思想上出现了偏差，价值出现了偏差，就不可能把事情办好。”引发事故的机理是“人、机、环境”其中人的原因占到主导因素，如何处理好人的不安全行为是治理安全工作的重点，目前我们队的职工技能水平不是很高，安全思想还是很淡薄，希望以后能够通过学习培养和井下操作规范好好的提高职工综合素质。我们的煤矿安全管理，必须始终坚持以人为本，生命至上的核心。在安全工作中我们应该秉着切切实实想着职工的安全，真真切切的为了职工的安全的理念，切实搞好安全工作。

领导的讲话都很有内涵，话语中对我们的安全工作都有很深的寄托我们需要学习的地方也很多，我感觉我们应该认真学习领导讲话内容，领悟到讲话的精髓。以下是我学习中的几点感悟：

1、安全第一预防为主严抓采面安全工作，狠抓个人安全行为，切实全员搞安全、懂安全，将安全隐患消除在萌芽状态。

2、真抓实干务求实效安全工作不能简单的仅仅表现在言语中，要踏踏实实的落实到行动中，让每个员工都参与到安全工作中。让他们明白搞安全工作是在为他们自己搞而不是单纯的为公司为企业搞安全。

3、吸取九里山矿“10.27”重大煤与瓦斯突出事故经验教训，认清目前工作中的不足之处，搞好工作面瓦斯治理，煤层注水和工作面煤壁片帮问题，确保工作面安全、高效、优质生产。

4、在队干管理中必须转变干部的思想观念，转变干部的领导方式，提高管理的执行力，来体现以人为本的管理核心。

国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知印发后，又一次体现党中央、国务院对安全生产工作的高度重视。《通知》规定了提高工伤死亡职工一次性赔偿标准，这是一项新制度，主要是为维护伤亡职工和家属的权益，提高事故单位的违法成本。以前一些地方制定的《安全生产法实施条例》中也作了明确，如规定赔偿总额不低于20万元的标准，但其规范性、制度性和法规的强制性不足。而《通知》规定标准突出了两个特点，一是大幅度提高了赔偿额度，其明确一次性工亡补助金调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，比原规定翻了一倍还多。二是具有法律效力。这项新举措，既体现了以人为本、关爱生命，维护职工合法权益的精神，又推进企业不断提高安全生产水平。

安全与生产是相互依存的关系，工作中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。特别是在当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，从而保证安全生产的健康发展。企业安全生产工作需要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态，这样就能从根本上做好企业的安全生产工作。

今年以来，一些地区相继发生重特大事故，特别是华晋焦煤集团王家岭煤矿发生的“3.28”特别重大透水事故后，我们应清醒地看到，由于受生产力发展不均衡和基础薄弱的制约，安全生产形势仍然严峻，先后6起一次死亡30人以上的特别重大事故，给人民群众生命财产安全造成重大损失，形成恶劣的社会影响。针对当前的安全生产状况，结合国务院安委会于5月中下旬开展的安全生产大检查所发现的突出问题，安全监管总局对事故多发的原因作了深入分析，主要是一些企业在经济回升向好的情况下，盲目追求经济利益，重安全轻生产，安全管理薄弱，安全生产主体责任不落实等。国务院印发的《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》对于事故多发问题的解决做了具体的解答，制定了更加严厉的政策、制度和措施。企业的安全生产状况关系安全生产大局，企业是安全生产的“内因”、根本，国家有关安全生产法律法规最终要落实到企业，全国安全生产整体水平的提高最终也必须体现在企业上。因此，做好安全生产工作，切实有效的遏制重特大事故，必须紧紧抓住企业这个“主体”，通过加强安全管理、加大安全投入、强化技术设备、严格安全监管、严肃责任追究等有力措施，督促提高企业的安全生产保障能力。《通知》提出的“三个坚持”是指导和推动加强企业安全生产工作的总体要求，必须贯穿安全生产工作的全过程，它体现的是以人为本，牢固树立安全发展的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从管理、制度、标准和技术等方面，全面加强企业安全管理。

企业安全生产工作是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，必须认真贯彻《通知》的具体规定，督促企业把规定的每一项要求逐一落实执行到位，不留死角。

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领导干部家风建设心得体会感想感悟

家是归宿，家是港湾，而清廉则是家里一道最美的风景，按照第十二个反腐倡廉教育月安排，我认真参加了分公司党支部组织的“家庭助廉”活动。通过学习《“树清廉家风立崇廉家规”河南移动家风教育宣传册》，我明白了只有树立“以德治家、以廉保家”的良好家风，才能守住家庭的廉洁底线，守护家庭的幸福。

一、在深学细读中体会良好家风的重大意义。

中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标志，为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养。古往今来，培育人们普遍认同和追求的核心价值观，离不开严于家训、家规和家教，形成良好家风这一基础。例如从汉代到明清，《孔子家语》、《颜氏家训》、《朱子治家格言》等文本训诫，一直成为世代优良家风推崇的经典。我们弘扬良好家风，就是要善于从优秀传统文化典范中汲取思想精华和道德营养。

二、在传承发扬中增强廉洁齐家的思想自觉。

良好的家风是一本既多彩又鲜活的教科书，伴随着人一生的成长，使人形成良好的性格、品质和正确的价值观。传统家规家训中蕴涵着深厚的治家教子、为人处世思想和丰富的崇德重礼、正心修身的历史智慧。从小父母就教育我们，要做一个有教养的人，不图虚名，贪小便宜。事情虽小，但对我们的影响却是深远的。在走上工作岗位时仍记得父母的要求，本本分分做人，踏踏实实做事。

三、在细照笃行中强化廉洁齐家的行动自觉。

领导干部家风建设心得体会感想感悟

近期，我认真学习公司下发的《“树清廉家风立崇廉家规”河南移动家风教育宣传册》及《现代家庭助廉手册》等家风教育方面书籍，通过学习感触颇深。

家风对我们来说，不是一个久违的字眼。在浩若烟海的历史中，注重家风是众多志士仁人的立家之本。从古至今，《颜氏家训》、《诫子书》、《勉谕儿辈》、《曾国藩家书》、《傅雷家书》等等都在民间广为流传，闪烁着良好家风的思想光芒。“孟母三迁”、“岳母刺字”、“孔融让梨”，同样展现着良好的家风的美德。“非淡澹无以明志、非宁静无以致远”、“莫贪意外之财、莫饮过量之酒”等教子中的古训至今为世人广为尊崇。

作为一名领导干部，我认为家风更是作风的臂膀，家风浩然敦厚，才有作风严实清廉，家风正才能作风正、律己严、行得正。家风与作风犹如并蒂之花，互相映衬、相映生辉。

良好家风，是抵御贪腐的无形“防火墙”。家风纯正，雨润万物；家风一破，污秽尽来。苏荣一人当官全家捞钱，上演“全家腐”；周本顺“家风败坏”，对亲属放任纵容……在触目惊心的案例中，我看到一些领导干部最终“祸起萧墙”，问题往往肇始于家风不正、家教不严。据统计，中央纪委近年来查处的党员干部违纪案件中，约四成与其家庭成员有关；正所谓“一人不廉，全家不圆”，家风不正导致全家沦陷，教训何其深刻。培育清廉家风，不仅是对廉洁政治的恪尽职守，更是对家庭圆满的保护。

家是浓缩的国，国是放大的家。个体从家庭走向社会，家风的影响亦会随之远播，成为社会风气和道德水准整体拔节的力量之源。领导干部作为党风之旗帜、社风之表率，纯正家风、弘扬家风，无疑是党风向好、社风向善的催化剂。福建东山县委原书记谷文昌尽管已去世30多年，但谷家“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风仍在当地干部群众中传颂。有句网络流行语说得好，“你若盛开，清风自来”。将家风融于作风，让好家庭与好风气相得益彰，领导干部责无旁贷。

习近平总书记指出，不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都应该重视家庭建设。孝父母、和兄弟、严夫妇、崇勤俭、尚廉洁，这些观念都需要通过家庭建设去引领和传承。从现在开始，从你我开始，从小家开始，让千千万万家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点；让优良家风成为政风清明，民风清美，社会风清气正的重要推力；让良好作风成为抵御腐败、清正廉洁、务实高效的重要保证。

每位家庭成员都应常怀传承家风的热情，每位党员干部都应常保家国天下的情怀。让我们每个人、每个家庭都有责任意识，廉洁齐家，从小事做起，从细节做起，时时处处树立清风正气。

年领导力培训心得体会感想

在小学时光的最后一个综合实践活动中，我们高年级的同学参加了军训，军训?那不是很累?对，是很累但它让我的身体变得更加强壮了，行为也规范了，还让我学到了很多很多能让我一生都受益无穷品质和能力。

最让我刻骨铭心的还是结营仪式的最后一个活动“责任心与领导力”的训练。这天的天气很晴朗，虽然很多云，但这并不能阻止太阳在散发着强大的光芒。我们正在烈日炎炎的阳光下做训练，头顶上的汗水低下来的声音已经是我们的家常便饭了。“现在开始结营仪式的‘责任心与领导力’训练！请各班到指定位置。”在园山青少年活动基地的天空中回荡着这句话。

给我们做演讲的是一位教授，教授要我们每一个班产生出两位领导，我很荣幸被主教官点名让我担任其中的一位。当时我想：我一定要做好自己应有的责任，给同学们树立一个榜样。这个训练的规则是这样的：只要在训练的过程中，有一个同学错，作为领导的我就跑一圈，十个同学错，就跑十圈，那是多么大的运动量呀！“好累呀！”我不禁小声嘀咕了一句，但我立即反悔了：呀，呀，呀，我在说什么呀，怎么能这样呢?我是领导，同学们做错了，我应该为这件错事受到应有的惩罚。那么，在生活中，只要我们做错了一件事情，父母是不是也要受到应有的“惩罚”呢?父母为我们付出了太多太多了。

有些同学一回到家，放下书包，做到沙发上，就说：“妈妈，我好渴，快给我一杯水。”当你说出这句话的时候有没有想过，妈妈刚上班回来也很累呀！可是她并没有先休息，而是先倒水给你喝。如果你去问她，这是为什么呢?也许，她只会由衷地告诉你一句最简短也是最让我们很难理解的话：“因为我是你的母亲！”

在生活中，每一个人都回有自己的责任，比如：学生的责任是好好学习，医生的责任是治好病人，警察的责任是为人民服务。我们现在的责任就是学习，不要浪费童年的时光，一定要！努力，努力，再努力！做好自己应有的责任！

可以说这次的训练让我认识了自己，也可以说这次的训练完善了我。无论怎样，我坚信，通过自己的努力，我一定会成为国家的有用之才！

领导关怀心得体会和感想

大家新年好！

经历了一年的努力和拼搏之后，公司在__行业的市场上，也迈出了强健有力的步伐！如今，伴随着新年的到来，无论是__公司的新老员工，我们都在此相聚，共同庆祝我们在20__年来的努力和奋斗，为新生的20__贺彩！

在此，我代表公司领导，对各位以及仍坚守在岗位上的同时们说上一句：新年好！祝愿各位在新的一年里工作顺利，家庭美满！步步高升！同时也请各位和我一同祝愿，我们最为亲爱的__公司，能在新的一年里，前程似锦，一帆风顺！

各位同事们，今天我们相聚于此，共同感受这一年来的喜乐与收获。回顾过往，20__年对我们而言，绝不算是一个顺利的日子。甚至，比起过往，我们的工作要更加的困难和艰辛。这对我们每个人而言，都是一样的。对于我们__公司来说，这一年更是步步为营！

但是，俗话说得好“时势造英雄”！在艰难和困苦中，我们在__的团队中，也不断的开始涌现出一个个出色的同时，出色的员工！他们难道不被20__年的麻烦困扰吗？不！绝不是，在困难当头，越是往前，他们的压力也将越大！但即使是在这样的情况下，他们也不曾放弃，不曾退缩！越难越上，__越勇！并且，随着有人带头做出改变，在道路上，也有越来越多的人成为了英雄！不仅仅是某个人，而是一支团队，一个集体，一个家庭！在今年里，我们每个人都在工作中给公司贡献了力量，为公司取得了出色的成绩！我们每个人，都是__公司的一名“英雄”。

如今，我们渡过了20__年的艰辛，并在此迎来了崭新的20_______年！回首望去，我们竟已经宽阔了无数的困难和艰辛，才最终有了这样的收获。也许连你们自己都没有发觉，比起过往，你们已经成长了许多。

但是，正如同时间不会停止它的流动一样，__公司也不会停止前进的脚步。在这全新的20__年里，希望大家能以全新的态度，全新的要求，努力的去完成工作，为__公司在20__年的工作，贡献自己的光和热！

昨日的。历史已经在我们的脚下，现在的我们，要求开拓全新的未来！我相信，我们每个人，都有着创造更美好的明天的力量！让我们一起为__公司的明天而努力奋斗吧！

最后，祝愿各位新年快乐！谢谢大家！

年领导力培训心得体会感想

知道了什么是领导力，领导力不等于吸引人的个性，也不是结交朋友影响他人。

真正领导力能够提升个人愿景到更高境界，提升各人绩效到更高标准，锻炼一个人的性格，让他超越原来的限制。

作为一个成功的领导人：要不断持续学习，提供服务，散发正能量，相信他人，平衡生活，而且要具有合作精神，不断的自我更新，带领自己的团队取得成功。

一、改变（change）。

人的知识结构和能力，思维方式和行为习惯基本定型了，人容易产生思维定性，大家说什么，你就认定是什么了。我们都应该从这种模式中跳脱出来，用发散的思维理智的去分析每一件事情，我们要跳出思维的局限性。

同样作为一个职场人，要不断的改变，培训中讲到经理人需要进行的转变过程三部曲，在人的知识结构和能力，思维习惯，行为习惯方面学会在放开（letgo），保留（preserve）增加（addon），学会转变，实现量变到质变的过程，从管事到管人的转变。

二、动机（motivation）。

机是你是你个人的目标，想达到什么目的。我们选择在传神工作，在每个岗位上也同样自己的动机，在培训当中，老师给我们每个人做了一个驱动力测评问卷调查，发现了每种类型人员都有，然后进行了同类型动机小组讨论分享这一类型的性格。

安全型喜欢工作环境可预见性，喜欢有充足的信息，喜欢条理性和一致性，喜欢工作安全性和稳定性，不喜欢变化等，同样关系型、平衡舒适动型都各具特征。

三、沟通（communications）。

良好的沟通可以帮助我们更好的与各环节工作，从课堂中学习到了沟通的很多内容，比沟通方式，可以从提问开始，进行有效的提问题，并且积极倾听，最后与被沟通者达成一致结果。

对有能力有信心的员工充分授权（empower）方式充分发挥其在团体中的作用。被辅导者在辅导者在受益，开启辅导者的潜力，使他们有更好的表现，重点是帮助他们学习而不是教育他们。

四、绩效（performance）。

追求高绩效，建立高绩效的团队，是我们组的共同目标，让团队组员了解共同目标和需要达到的业绩，让每个人知道自己工作的重要性。

年省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话党员干部心得感想

习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上发表重要讲话，全面总结了从党的十八大开始中国特色社会主义进入新时代以来的10年，党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，非常鲜明地指出，新时代10年的伟大变革，在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程碑意义。我们要深入理解、深刻认识。

我们清晰记得，10年前，习近平总书记在2012年11月15日带领十八届中央政治局常委同中外记者见面时，铿锵有力地发出“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的历史最强音。自此，以习近平同志为核心的党中央肩负起对民族的责任、对人民的责任、对党的责任，团结带领中国人民接过历史的接力棒、为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

十年弹指一挥间。习近平总书记洪亮的声音音犹在耳。10年来中华大地发生了撼动历史、惊天动地的巨大变化。在飞逝的时光里，每一个身在其中的中国人亲历亲闻、感同身受，这是一个坚韧不拔、欣欣向荣的中国；绝大多数老百姓期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更舒适的居住条件、更优美的环境、更可靠的社会保障的美好向往逐步成为现实，人民生活已进入相对殷实富足阶段，这是一个从富起来到强起来的中国；新时代10年来的伟大变革，见证着党和国家事业赓续传承、经济生活日新月异、社会发展充满生机，这是一个呈现光明前景的中国。

最能刻画这10年来党和国家事业取得历史性成就的是，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题。我国经济总量由2012年的53.9万亿元上升到2021年的114.4万亿元，占世界经济比重从11.3%上升到超过18%，人均国内生产总值从6300美元上升到超过1.2万美元。

最能体现这10年来党和国家事业发生历史性变革的是，党中央采取一系列战略性举措，推进一系列变革性实践，实现一系列突破性进展，取得一系列标志性成果，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关长远的大事要事，经受住了来自政治、经济、意识形态、自然界等方面的风险挑战考验。特别是党的十九大以来极不寻常、极不平凡的5年，党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，统筹经济发展和疫情防控，统筹发展和安全，团结带领全党全军全国各族人民有效应对严峻复杂的国际形势和接踵而至的巨大风险挑战，以奋发有为的精神把新时代中国特色社会主义推向前进。

这10年的伟大成就、伟大变革背后，反映的是我国发展理念、发展方式、发展动力、发展路径的巨大转换，展示的是以习近平同志为核心的党中央带领亿万人民经千难而百折不挠、历万险而矢志不渝成就的百年大党恢宏气象，揭示的是实现中华民族伟大复兴有了更为完善的制度保证、更为坚实的物质基础、更为主动的精神力量。

10年来党和国家事业恢宏发展的成就充分证明：“两个确立”是时代呼唤、历史选择、民心所向。有习近平总书记领航掌舵，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，沿着坚持和发展中国特色社会主义的正确道路，坚持以中国式现代化推进中华民族伟大复兴；坚持把国家和民族发展放在自己力量的基点上、把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中；坚持以正确的战略策略应变局、育新机、开新局，依靠顽强斗争打开事业发展新天地；坚持党同人民群众的血肉联系、始终与人民想在一起、干在一起；坚持以党的自我革命引领社会革命，党和人民就能无难不克、无敌不胜、无坚不摧。

慎易以避难，敬细以远大。习近平总书记再次强调，中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。现在，我们踏上了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新的赶考之路。

即将召开的党的二十大，是在进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次十分重要的大会。全党要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握新时代新征程党的中心任务，以更加坚定的历史主动、更加昂扬的精神状态、敢于斗争的意志品格、勇于担当的工作作风，踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家崭新篇章。

年领导力培训心得体会感想

20_年11月17日至20_年11月20日，在参加了新区教育局组织的“校长信息化领导力培训班”，聆听了四位专家型校长的专题报告，19日晚参加了以“教师广泛使用信息技术手段应用于日常教学需要哪些保障措施”为主题的小组讨论。

四场讲座的主讲是4位校长，更是专家，角色本身就具极强说服力和感召力。所讲的内容是他们前瞻性地科学规划了学校信息化建设进程，引领师生通过信息技术与学校日常教育教学、常规管理、课程开发和开放交流深度融合，把学校推向全国知名学校的行列。尤其是山东潍坊临朐海尔希望小学的韩相福校长，以学校信息化建设为突破口，引领学校师生通过艰苦卓绝的努力，把一个面临倒闭的山区学校变成了师生生活和精神的乐园。

专题讨论是25位校长近距离的沟通，相互取长补短，进而就“保障措施”达成了共识，这些措施是贴近校情、可操作的，推进层次是明晰的。

总结起来，有以下几点体会：

一、认真学习：校长要依法依规办学，要认真学习政策文件及前沿性的报告，了解教育发展的走向，捕捉教育发展的机遇，依法依规办学。

二、高度重视：教育信息化建设是国家的大政方针，教育信息化是衡量一个国家和地区教育发展水平的重要标志，实现教育现代化、创新教学模式、提高教育质量，迫切需要大力推进教育信息化。更是每一位校长的引领学校发展的必解之题。

三、明确目标：滨海新区将在20_年完成“三通两平台”建设，即宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通，建设教育资源公共服务平台、教育管理公共服务平台。力争实现四个新突破，即教育信息化基础设施建设新突破、优质数字教育资源共建共享新突破、信息技术与教育教学深度融合新突破、教育信息化科学发展机制新突破。

四、坚定信心：学校信息化建设需要一点淡定，不可急功近利；更需要坚持，因为在打下一定基础，形成一定规模时，其高效程度是不可估量的。

五、科学规划：学校信息化建设应根据学校的硬件设施、专业人员配置、管理水平和教育教学实际选好建设的“最近发展区”。我校的重点工作是：

1、建好学校网站。学校网站是对外宣传学校办学情况，对内提供信息服务的信息网络平台，是学校信息发布的渠道和对外交流的窗口。其宗旨是“宣传学校、构架桥梁，服务师生、资源共享”。网站的主要任务是充分发挥校园网“内聚人心、外树形象”的作用，展示我校师生良好的精神风貌和学校的综合办学实力。

2、做好教师网络资源备课，形成规范的教师电子教案。

3、提高教师信息技术与学科教学整合合理性和科学性的能力。

4、建立学生综合成绩的网络管理平台。

5、建立教师教学资源库。

6、建立教师交流展示的平台。

7、建立学生风采展示平台。

六、明确工作原则：坚持科学规划与规范执行相结合，常规管理与专业引领相结合，应用普及与技能提高相结合，整体推进与展示激励相结合的工作原则。

七、强力保障：于安敏校长提出了：“环境、队伍、机制三大保障措施，这是一个系统的保障体系，我们应根据学校实际情况，制定可操作的、科学规范的保障措施。