村级工作心得体会和感想（精选20篇）

工作心得体会是对工作中所遇到的疑难问题的思考和解决，是对自身工作效果的反思和评价，也是对自己成长和进步的记录。以下是一些关于工作心得体会的经典范文，希望对大家的工作能够起到一些启示和借鉴作用。

村级工作反思心得体会

近年来，我国农村发展取得了长足进步，村级工作也日益重要。作为驱动农村发展的重要力量，村级工作的质量与效益直接关系到百姓的幸福感和农村社会的和谐稳定。对于村级工作的反思和总结，不仅可以发现其中的问题和不足，更能寻求改进与提升的路径，以下是我对村级工作进行反思的心得体会。

首先，我们要促进村级工作的科学化和系统化。村级工作涵盖了经济建设、民生保障、农村环境等多个方面。只有将村级工作科学地整合起来，才能提高综合效益。过去常常出现各村各自为政，工作重叠浪费资源的问题。为此，我们应该加强村级工作的协调与合作，建立村级工作机制，加强信息的共享与交流，形成互通有无的良好局面。

其次，村级工作需要注重责任分工与绩效评估。村级工作涉及到各个环节和各个部门，责任分工不清、任务交叉等问题常常出现。因此，我们应该明确各个职责，划定边界，使得每个人都能明确自己的任务和目标。同时，我们也需要建立合理的绩效评估体系，对完成工作的优秀村干部予以奖励，对无所作为的进行追责，形成激发工作动力的机制。

第三，村级工作应该加强宣传与教育。农村地区的知识水平普遍较低，信息闭塞导致人们对政府的工作往往了解不足甚至产生偏见。为此，政府应当加大对农村地区的宣传与教育力度，开展多种形式的普及教育活动，提高农民的政治素质和文化水平。只有通过教育，才能让农民真正了解政府的工作意义和价值，使其成为村级工作的积极参与者和助力者。

第四，要提高村级工作的透明度与公正性。过去农村地区的村级工作常常缺乏监督和公正性，导致工作效果不佳。我们应该加强村级工作的监督与评估，建立起多层次的监督机制，增强质量监控和评估的能力。同时，政府也应当加强对农民的信息公开，让农民对政府的工作了解透明，从而增加农民对政府工作的信任。

最后，我们要关注村级工作的可持续发展。农村地区的发展离不开生态保护和环境治理。我们应该注重生态环境的改善，加大对农村环境的保护力度，提倡可持续发展的理念。只有通过生态文明建设，才能使农村地区实现经济效益、生态效益和社会效益的统一，实现农村的可持续发展。

综上所述，村级工作反思的心得体会离不开科学化与系统化、责任分工与绩效评估、宣传与教育、透明度与公正性以及可持续发展五个方面的内容，只有通过全面反思和总结，才能不断提高村级工作的质量和效益，为农村地区的发展和农民的幸福生活贡献更多的力量。

村级党建工作心得体会

村级工作反思心得体会

第一段：引入村级工作的背景和重要性（200字）。

村级工作是指在农村地区展开的一系列服务和管理工作，涉及到农民的生产生活和社会发展等方方面面。村级工作的开展直接关系到农村的稳定和繁荣，是落实党的农村工作方针重要的一项工作内容。因此，我们身为村级工作者，需要适时进行反思，总结工作中的得与失，以便更好地推进农村发展。

第二段：反思工作中的亮点和成功经验（200字）。

在村级工作中，我们必须要认真思考工作中的亮点和成功经验，以便更好地继承和发扬。首先，我们要注重村民的参与，尊重他们的意愿和需求，确保工作真正符合群众的利益。其次，要加强村级组织的建设与管理，提高工作效率。最后，要注重宣传与教育，提升村民的素质和意识，从而推动整个农村社会的发展。

第三段：分析工作中存在的问题和不足（200字）。

然而，我们也要正视村级工作中存在的问题和不足。首先，我们工作中的沟通与协调仍然不够，造成工作难以高效地展开。其次，一些村民对工作的理解还不够深入，导致他们的配合度不高。最后，工作中的资源配置还有待改进，一些重要的项目无法及时得到支持。这些问题的存在，容易阻碍村级工作的进展，需要我们引起足够的重视。

第四段：总结改进工作的思路和方法（200字）。

为了解决上述问题，我们需要积极寻找改进工作的思路和方法。首先，我们要加强与村民的沟通，了解群众的真实需求，更好地制定工作计划。其次，我们要加强自身的能力建设，提高业务水平和管理能力，以更好地应对工作的挑战。最后，我们要加强协作与合作，与其他部门合作，共同促进农村的发展。

第五段：展望未来，坚定信心与决心（200字）。

在村级工作中，我们需要展望未来，并坚定信心与决心。尽管目前存在一些问题和困难，但只要我们积极改进工作、坚定信心，相信这些问题和困难都可以克服。村级工作发挥着农村社会治理的基础作用，是实现农村振兴的关键一环。我们有责任和使命，要发自内心地为村民提供更好的服务，为农村社会的发展贡献自己的力量。

总结：通过对村级工作的反思，我们应该清楚，村级工作的质量和效率直接关系到农村地区的发展和农民的福祉。我们需要总结工作中的经验和问题，以及制定改进工作的思路和方法。在此基础上，我们要展望未来，坚持为村民提供更好服务的信念，为农村的繁荣和发展贡献自己的力量。

保洁工作心得体会感想

在社区的保洁工作中，我们本着"清扫一户，洁净一户，满意一户"的原则，为业主提供家政服务，得到业主的好评，在业主心中树立了良好的形象。下面是本站小编为大家收集整理的保洁工作。

感想，欢迎大家阅读。

物业管理公司应制定出清扫保洁工作每日、每周、每月、每季直至每年的计划安排。例如：

每日清洁工作。

(1)辖区(楼)内道路清扫二次，整天保洁;。

(2)辖区(楼)内绿化带，如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次;。

(3)楼宇电梯间地板拖洗两次，四周护板清抹一次;。

(4)楼宇各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次;。

(5)收集每户产生的生活垃圾及倾倒垃圾箱内的垃圾，并负责清运至指定地点。

每周清洁工作。

(2)业户信箱清拭一次;。

(3)天台(包括裙房、车棚)、天井和沟渠清扫一次。

每月清洁工作。

(1)天花板尘灰和蜘蛛网清除一次;。

(2)各层走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦数层，一个月内保证全部擦拭一次);。

(3)公共走廊及路灯的灯罩清拭一次。

此外，楼宇的玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次;花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次;一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次等。

定期检查。

物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的具体内容用记录报表的形式固定下来，以便布置工作和进行定期检查。

一、清洁绿化日常管理工作。

1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强员工沟通、交流，培养员工的团队意识和集体凝聚力，使员工以主人翁责任感投入工作，工作从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。

2、员工培训工作。

员工培训工作作为日常工作的指标任务(因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁工作)，利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《。

岗位职责。

》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。

3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(员工自购)等严格要求，并运用到日常工作中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。

加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。

5、工具物料管理。

为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。

二、清洁开荒工作。

在确保日常保洁工作同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作，在全体员工的共同努力下，圆满完成并安排员……来年计划同样可以根据部门职责来说，具体到这些职责采用何种方法方案落实实施，进度及控制方案，并对今年的不足采取改善方案及预防措施，同时结合公司的发展规划，调整工作的方向及重点，做到事前计划，事中控制，事后总结，使部门工作融入公司的发展大计中。

保洁部在集团领导的大力支持、物业公司经理的正确领导下，秉承公司"您的满意是我们永恒的追求"的宗旨，不断壮大，努力工作，圆满完成了工作任务。20xx年，除了要一如既往地作好本职工作，坚定"服务"的理念外，还要开拓工作思路，今年我部门工作重点主要有以下几个方面：

1、完善各项管理制度，形成配套的考核、监督机制。20xx年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度，改变以前"人管人"的被动状态，从而走向"制度管人，制度约束人"的良性轨迹。进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该作到什么程度;另一方面，方便主管人员的考核、监督，减少个人的主观因素。工作中，坚持"定人、定岗、定时、定标准、定任务"的"五定"方针，对具体的工作采取有效的措施，加强对操作人员的管理，优化人员结构，更有利于以后工作的开展。

2、树立服务品牌。服务品牌的树立，有利于企业的知名度，对一个部门也是一样，有利于提高部门的影响力，更有利于增强部门的凝聚力，目前，我们本着"清扫一户，洁净一户，满意一户"的原则，为业主提供家政服务，得到业主的好评，在业主心中树立了良好的形象。

3、确定两个工作目标。即达到青岛市a类物业卫生标准和达到经济效率最大化的目标。根据小区定位及物业服务定位，我们保洁部会为业主创造一流的生活环境而不懈努力，工作严格执行a类物业卫生标准，并能力争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时，我们会做好废品收购及家政服务工作，最大限度地减员增效，提高物业的经济效率。

4、外挂一个家政服务公司。一方面，由于我们保洁人员素质不同，工作质量有所差异，所做的家政服务的效果也不同;另一方面，目前轮流作业的形式，也不便于人员的管理。外挂家政公司，在保证服务质量，规范内部管理的同时，我们还可以提取一定的服务费用。

5、建立一个垃圾中转站。随着业主入住的不断增加，小区垃圾不断增加，垃圾的清运、中转、处理，是保洁工作的一个重要内容。希望在集团领导的大力支持下，尽快建立一个中转站。

6、保洁与绿化的统一整体性与不可分隔性。保洁、绿化都是小区环境管理的一部分，小区离开了保洁，就会出现脏、乱、差的现象;小区离开了绿化，就不会有花草树木。如果两者属于不同的部门，就会出现年前两者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的现象。建议把两者合并为环境部。

20xx年，我们一直在努力!

随着社会的发展，人们生活水平的提高，对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注，由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视，对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高，这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题——如何做好物业管理。

物业管理的范围很多，住宅、学校、广场、车站、停车场、写字楼等等均有所涉及，这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。

写字楼一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中，各种配套设施齐全，是从事政治、经济业务活动的中心场所。

根据写字楼的这些特点，物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业，消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训，以提高自身素质和应急能力，使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位，做到窗明几净，便池无污物，卫生间无异味，达到合格的标准。

俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律，必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程，每个员工严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。

其次要在保洁工作中相互交流经验，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀，有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上，这样就大大提高了工作效率，擦的既快又均匀，大家经过擦拭比较，感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核，提高她们的素质和服务水平。

再次，充分调动员工的工作积极性、主动性，使每个员工都端正服务态度，对工作尽职尽责，兢兢业业，不怕脏、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否，职位的高或低，我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保洁不到位还要受到批评和指责，但她的工作是高尚的，一人的辛苦换来的是干净的环境，满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活，尊重她们的劳动，她们的工作是社会不可缺少的一部分，这样她们的工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作。。

要搞好和保护好写字楼的环境卫生，只要把写字楼当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按操作流程去做，就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，能够在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的服务目的也就达到了。另一方面，员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高，就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。

随着社会统一论文发展，人们生活水平的提高，对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注，由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视，对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高，这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题——如何做好物业管理。

物业管理的范围很多，住宅、学校、广尝车站、停车尝写字楼等等均有所涉及，这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。

写字楼一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中，各种配套设施齐全，是从事政治、经济业务活动的中心场所。

根据写字楼的这些特点，物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业，消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训，以提高自身素质和应急能力，使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位，做到窗明几净，便池无污物，卫生间无异味，达到合格的标准。

俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律，必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程，每个员工严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。

其次要在保洁工作中相互交流经验，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀，有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上，这样就大大提高了工作效率，擦的既快又均匀，大家经过擦拭比较，感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核，提高她们的素质和服务水平。

再次，充分调动员工的工作积极性、主动性，使每个员工都端正服务态度，对工作尽职尽责，兢兢业业，不怕脏、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否，职位的高或低，我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保洁不到位还要受到批评和指责，但她的工作是高尚的，一人的辛苦换来的是干净的环境，满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活，尊重她们的劳动，她们的工作是社会不可缺少的一部分，这样她们的工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作。

要搞好和保护好写字楼的环境卫生，只要把写字楼当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按操作流程去做，就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，能够在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的服务目的也就达到了。另一方面，员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高，就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。

抓村级党建工作心得体会

xx村位于桥区东北部，二徐路穿村而过。距宿城35公里，下辖6个自然村，15个村民组，4350人，8880亩耕地，系贫困村，现有未脱贫的贫困户109户、200人。其中五保贫困户10户、10人;低保贫困户72户、133人;一般贫困户27户、57人。2016年脱贫16户、25人;2016年脱贫62户、93人。近年来，该村党总支充分发挥战斗堡垒作用，坚持抓党建促脱贫攻坚，不断强化班子建设，把脱贫攻坚作为重大的政治任务和第一民生工程来抓，大力实施精准扶贫、精准脱贫，走出了一条独具特色的脱贫攻坚之路。

从严要求，打造坚强的战斗堡垒。近年来，该村党总支把加强村两委班子建设作为扶贫攻坚的首要任务来抓，确立了把加强村党组织建设与推进扶贫攻坚紧密结合的整体思路，以“两学一做”学习教育为契机，严格各项规章制度，组织党员干部系统学习党章、党规，把纪律和规矩挺在前面。坚持人人担责、人人负责、人人履责。定期召开民主生活会，通过开展批评和自我批评，打造了一支让党放心、让群众满意的党员干部队伍，形成了“组织健全、队伍坚强、活动正常、制度完善”的良好局面。村“两委”在开展各项工作中，自觉坚持民主集中制原则，通过民主评议贫困户、“两公示一公告”等程序，畅通了群众反馈信息渠道，主动接受人民群众监督。按照精准扶贫标准，实施“点穴式”扶贫。在逐户进行民主评议过程中，村干部主动将与自己关系亲密、不符合贫困条件的人员清理出去。民主评议全程公开、透明，村民代表满意，村民满意。坚持“扶贫先扶思想”，变“要我发展”为“我要发展”该村党总支坚持“扶贫先扶思想”，激发内生动力，增强贫困群众脱贫信心。村党总支多次召开贫困户座谈会，与贫困户促膝谈心，宣传党的扶贫政策，让贫困户懂得“扶贫不是救济”，主动甩掉“等、靠、要”思想，抓住党和政府的扶贫机遇，积极主动地通过自身努力尽快脱贫致富，让贫困户变“输血”为“造血”，变“要我发展”为“我要发展”。

严格按程序操作，做到“扶真贫”、“真扶贫”。严格按照贫困人口识别程序精准识别贫困人口。通过精准算账、民主评议、村干部入户核实、公示、公告等程序，精准识别贫困户，坚持标准，不优亲厚友，做到“扶真贫”。该扶的，一定扶;不该扶的，坚决不扶。严格落实“双包”责任，实施精准帮扶、精准施策。

区农委22名干部包扶贫困户67户、140人;镇干部5人包扶贫困户15户、24人;村干部8人包扶贫困户27户、36人。包扶干部根据贫困户的家庭情况和脱贫能力，因人施策，精准帮扶，做到“真扶贫”。贫困户适宜发展什么，就帮扶其发展什么。严格按贫困人口脱贫程序实施精准脱贫。通过精准算账，结合“两不愁、三保障”，进行民主评议、入户核实、拟脱贫户签字同意，公示、公告等程序，精准确定脱贫户。2016年全村脱贫62户、93人。

着力发展村级集体经济，实现整村尽快脱贫。村党总支一班人经过认真调研、深入走访，确定了建设光伏发电站、发展产业大棚、建立农工商联合体等全面开花的村级集体经济发展新思路。2016年已发展产业大棚30亩，种植西瓜、蔬菜等高产高效经济作物，经济效益十分显。;同时，将村集体520亩土地转包给种植大户经营，并与宿州市金海面粉有限公司联合，创办农工商联合体，使村级集体经济收入迅速增加。

村集体经济收入增加了，基础设施建设也加强了。xxxx年，该村积极争取并认真实施了投资60万元的扶贫水泥路项目工程。其中上级政府投资万元，村配套资金30余万元。同时，还实施了5公里长的村级道路畅通工程、贫困人口安全饮水工程、农网改造升级工程等，彻底改善了生产、生活环境，为户脱贫、村出列打下了坚实的基础。

扶贫攻坚战打响以后，xx村深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想和乡政党委集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会精神，把脱贫攻坚作为重大任务，以完善机制推进脱贫，以建强组织引领脱贫，以产业党建助力脱贫，以精准用人服务脱贫，走出一条切合xx村实际的党建+精准扶贫新模式，确保打赢脱贫攻坚战，全面消除贫困户。我村抓党建促脱贫攻坚工作调研情况如下：

一、基本情况。

xx村位于xx乡的西端，东于xx水库相邻，西靠xx高速“xx”高速公路，境内有xx路和xx路，交通十分便利。全村辖10个村民组467户，1760人，面积平方公里。耕地面积1971亩，林地2100亩，成材国外松林820亩，全村以丘陵为主，土质以两合土为主，疏松肥沃，有机质含量高，能够适应多种作物生长。近年来，xx村逐渐形成了以农业、养殖业为主的具有地方特色的农业经济。

截止到xx年底，通过精心筛选，xx村共精准识别出建档立卡贫困户45户，101人，2016年拟脱贫10人。其中：完全无劳动能力贫困户40户86人，有劳动能力能力贫困户5户15人，因病致贫22户61人，因残致贫11户18人，无房及危房1户2人，就学困难8户20人，并已全部建档立卡、精心分类、精确衔接。

二、主要做法。

1、要强化党组织书记抓党建第一责任人职责，坚持“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作理念。抓好带头人队伍建设，加强对党组织书记的培训力度，提高了带领群众脱贫致富能力。培养党组织书记探索新机制、新办法，逐步壮大村级集体经济的能力，实现富民强村。

2、建立了帮扶指导机制。制订了“领导驻点、部门包村、干部联户”帮扶制度，每个村有一名乡镇班子成员驻点负责，每村各安排了一名区直领导挂点帮扶;建立了党政领导干部直接联系贫困村、贫困户制度，各级党组织和广大党员干部“沉下身”，到村到户开展扶贫工作，通过包联帮扶推动脱贫攻坚工程。包点干部以建强基层组织、为民办事服务、发展农业产业等三个主要目标为己任，深入到贫困村摸清贫困底数，分析致贫原因，逐村逐户制定扶贫计划和扶贫台账，成效显著。同时整合并组织了19名党员干部与45户精准扶贫户分别结成帮扶对子，进一步调整优化帮扶力量，做到了精准发力，聚力攻坚。xx村的帮扶单位经济开发区，定期开展帮扶联系活动，在春节期间，“七一”期间，都会在村里开展系列纪念活动，以“送温暖、献爱心”为主题的困难党员慰问活动。通过采取上门走访慰问等方式，对全村范围内年老体弱、党龄较长且生活十分困难的党员进行了集中慰问。

3、建立了督查考评机制。把抓党建促脱贫工作纳入村级年终考评、干部年终考核，甚至干部提拔重用考察范围，针对少数在抓党建促脱贫工作付出精力、心血，并取得突出成绩的干部给予提拔重用，并树立标杆、广泛宣传。4、加强党员干部队伍建设。一是建立了村级后备干部库。经过选举和考核，我村两名后备干部于x月x日正式上岗，为xx村级干部队伍注入了新鲜的血液。二是要加强教育培训。一方面是要加强党员干部的教育培训，集中举办了村党组织书记、大学生村官、驻村第一书记专题培训班，开展以精准扶贫、涉农政策、党风廉政建设、农村电子商务等为主要内容的培训，提升带头致富能力和履职水平，提升党员干部队伍服务脱贫攻坚能力。充分发挥党员干部和“党员致富带头人”的作用，带头创业就业，深入探索符合带动贫困户脱贫的有效途径，努力帮助贫困户找准致富门路、持续增加收入。把党组织活动内容和形式直接延伸到农业生产的过程中，通过“领、带、促、推”等方式，走出了一条党建工作和精准扶贫、经济发展互动共融的新路子。另一方面要加强贫困群众的教育引导，通过党员包联等宣传政策法规，通过培训教育切实提高贫困户的实用技术技能，引导贫困户增强自我发展能力，激发贫困地区内生动力。目前，全村发展农村致富带头人党员9名，培训农村党员30人次，辐射带动一百余人群众增收致富。

三、下一步工作打算。

1、进一步建强党组织，发挥党组织堡垒作用。继续抓好党组织班子、党员干部队伍、基层组织保障“三项基础”建设。切实加强对我村的组织领导，加强我村的党组织班子建设，充分发挥党组织书记的领头人作用。进一步加大对我村党员队伍建设，结合“两学一做”学习教育，以学促做，切实让党员在精准扶贫工作发挥先锋模范作用。

2、进一步落实责任，加快推进脱贫攻坚进程。进一步完善帮扶指导、督查考核、述职问责“三项机制”，常态化推精准扶贫工作，压实抓党建促脱贫工作责任。进一步加强对抓党建促脱贫工作队伍的严管厚爱，对表现突出的干部要优先给予提拔重用，确保扶贫工作形成一种大干快干、你追我赶的局面，使我村贫困户能够尽早尽快的脱贫致富。

3、进一步精准施策，全面完成脱贫攻坚任务。我村在前期对贫困对象的基本情况进行了全面深入了解，精确分类，摸清问题和需求清单的基础上，针对贫困人口不同的致贫原因，按照分类施策的原则量身定做帮扶方案，完善脱贫机制，继续实施好党建富民和精准脱贫，确保全村45户贫困户、101人贫困人口在2018年内实现基本脱贫。村抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报“冲天香阵透长安，满城尽带黄金甲”。金秋的阳光温馨恬静，金秋的微风和煦轻柔，金秋的田野遍地金黄，处处呈现出收获的景象。9月9日，记者在石门村见到村民余承耀正在马家柚基地料理果林，他指着长势喜人的马家柚对记者说：“今年养树的情况很好，等明年可以丰收了。”70岁的余承耀拉着记者向前走了十几步，指着另一片果林笑眯眯地说：“这片是我自己的，明年可以挂果卖钱了。”石门村村民都了解余承耀，其妻子、儿子都患有精神病，一家三口只有他一个劳动力，除了干活，更多的时间要用来照顾妻儿。“生活过的苦”“过去可难得见他笑得这样灿烂。”村民这样评价。

去年，在当地党员干部的带领下，他来到石门村马家柚基地做工，帮助果林锄草、施肥，既照顾了家里也增加了收入。同时，他与马家柚基签订了“返租倒包”协议，承包了5亩果林。谈起今后的生活，他充满了信心：“我现在在基地做工有工钱，料理基地的同时也带着料理自己家的果林，自家的果林明年就可以挂果，卖个万把块没问题。”余承耀的日子由“苦”变“甜”，由“难得一笑”到“笑得灿烂”的背后，正是抓党建促脱贫工程的一个生动缩影。

近年来，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把党建工作抓严、抓实，将党建工作融入到经济社会的各项发展目标中去，充分发挥党建工作的核心作用，极大地推动了各项事业快速健康发展，扎实地推进了党建与脱贫攻坚有机融合，传递党建扶贫好声音，促进基层党建和脱贫攻坚同频共振。

大胆使用压担子，敢于防守搭台子，大力支持铺路子。将到村任职的大学生村官安排到村里担任村党支部副书记，把工作重心放在村里，担当起村级工作重要角色，放手让大学生村官施展才能，尤其是精准扶贫工作中大显身手。“有的贫困户脱贫意愿不高，我们得全力做通他们的思想工作，调动他们的脱贫积极性;有的贫困户想发展产业，却苦于没技术没资金，我们得帮他们想办法……”大学生村官刘爱娇谈起扶贫开发工作一脸的凝重，“农村是个大舞台，让我们不断成长，不断增强责任感。”

把思想政治素质好、致富带富能力强、服务能力强的优秀青年聘请到村里跟班学习，将能带动群众致富的能手等优秀乡村人才吸纳到党组织中来，为干部人力资源库提供坚强保障。目前，该乡646名党员中，年轻、高学历、致富能手型党员已经从“十二五”时期的6%提高到8%，有力地夯实了脱贫攻坚的人才保障。

同时，微信公众平台、党群一家亲微信平台、在外人士微信平台等的建立，方便了广大党员群众对乡、村情况的了解与意见的沟通，拓宽了党员的思想界面，精准扶贫顺利实现了“党建+”。

“火车跑得快，全靠车头带。要改变石门村的落后面貌，关键是要建设好村级班子和一支过硬的党员队伍。”石门村“第一书记”裴旭说，“只有产业发展才是脱贫致富的长久之计。”

村民朱致留先前在外地煤山做事，多年下来患了矽肺病。得知村里实行“合作社+基地+农户”的模式帮助大家致富，便毫不犹豫地回来了，在村干部的帮助下反租倒包了4亩甘蔗地，现在夫妻俩一起在蔗糖基地做事，日收入有220元。近年来，把现代农业作为发展乡域经济和精准扶贫的重要渠道，通过“合作社+基地+农户”的模式，积极打造了马家柚、红糖、苗木、葛根、猕猴桃“五大生态产业基地”，每年解决800余人就业，为他们人均年增收3000余元。“光发放老百姓的工资就100余万”，蔗糖基地老板何万春自信的说，“在我长期做事的有40多人，多的时候散共就100多人”。

蔗糖基地种植面积近600亩，年产甘蔗3000吨、产糖约450吨，主导产品为“应家红糖”和“应家砂糖”，年产值达900万元，实现年利润400万元左右。该公司采取“公司+基地+农户”的经营模式，带动当地村民68户，解决当地剩余劳动力180余人就业。加快实施富民产业，持续改善发展条件，更新群众创业作为发展乡域经济和精准扶贫的重要渠道，通过“合作社+基地+农户”的模式，以农业产业特色化、特色农业高效化、高效农业规模化为方向，加快农业结构调整的步伐，大力发展优质、高产、高效、生态、安全农业，全面打造优势主导特色产业，打造区域特色精品，推进优质特色产业连片发展，扩大规模。充分发挥应家马家柚、蔗糖等生态产业基地的示范带头效应，通过产业扶贫让种养殖基地充分发挥带动作用促进农民增收，切实做到扶真贫、真扶贫，打造小康应家。

x月xx日，村民xxx看着自家的土鸡蛋通过“村邮乐购?农村e邮”平台销往全国各地，笑着说：“卖了十几年土鸡蛋，从没想过能在网上卖，卖得这样好!”目前，杨维国通过邮乐购每天都能卖掉200余枚土鸡蛋。今年xx月，吉安村里当了大半辈子果农的江世金和林邵红做梦也没想到，自家的小山翠冠梨能在短短24小时之内越过重重关山，以本地市场价三倍的价格销往北京、上海等地。

而帮助xxx、xxx和xxx超越梦想的，正是邮政电商“村邮乐购”。

xxx大学毕业后，进入广州市顶益食品有限公司，后又加入了康师傅方便面的通路企划组，对如何让产品更好地进入市场有实践心得。村支部了解他的情况后，“三顾茅庐”邀请他回到家乡创业，希望他为家乡的发展作出贡献。在了解村里的实情和政策后，他于xxxx年xx月回乡创业。他利用自己学到的专业知识，在半年内销售应家红糖近3万斤，并打开了多条销售渠道：网上销售、线下大客户的代理、品牌店加盟等。站点成立后，何世官通过在线销售，不到1周时间就帮助农户销售笋干158斤，野生葛粉350斤，黑芝麻200斤，菜籽油5000余斤，辣椒酱500余瓶。“不离地不离乡，电子商务奔小康”。近年来，积极落实“党建+”行动计划，通“党建+电商+扶贫=脱贫”的创新模式，把基层党建与精准扶贫、电子商务相结合，大力实施“基层组织争先发展电商、村干部领先融入电商、党员骨干率先实践电商、村级活动场所优先服务电商”等系列计划，充分发挥农村基层党组织的先锋引领作用，党员率先示范带动，打造“党建+扶贫+电商”的党建品牌。干部帮扶做助力“在应家，扶贫攻坚是一项利长远的‘书记项目’和‘惠民工程’。近年来，我们始终把这项工作放在心里、抓在手上，确定了时间表、制定了路线图、落实了任务书，确保向全乡广大老百姓交上一份合格答卷。”党委书记xxx表示。

为压实各级党组织书记抓党建促脱贫工作责任，建立了精准识别、结对帮扶、动态管理、政策投入、考核奖惩等工作机制，制定了抓党建促脱贫工作责任清单，实施了扶贫开发攻坚行动、“一镇三区”空间布局、教育设施提升、秀美应家建设四个“三年计划”。同时，把精准扶贫工作纳入了全乡科学发展综合考核、基层党建工作目标考核、村居党组织任期目标管理以及帮扶单位的综合考核内容，以考核倒逼抓党建促脱贫工作责任落实，在全乡鲜明树立了抓党建促脱贫“风向标”。在全县“532”大帮扶活动中，领导班子带头下基层，扑下身子抓党建，放下架子促脱贫。目前，乡级领导干部共帮扶该乡贫困村3个，全体党员干部帮扶贫困户827户，帮助争取资金和物资3000多万元，帮助乡村、贫困户解决各类难题300多个，打造抓党建促脱贫工作亮点3处。见到乡干部朱圣福时，他正陪着他邀请来的专家在烈日下为佛母村贫困户讲解波尔山羊养殖技术，热得汗流浃背。“像这样的‘技术课堂’，乡里已经举办4、5场了。”佛母村支部书记龚小明介绍。

“技术课堂”一结束，贫困户孔令标就“趁热打铁”来到自家的羊舍里，照着专家刚才讲的技术要领，小心翼翼为山羊打预防针。“俺家从最初的十几头到现在的600头山羊，有了现在的规模多亏了帮扶干部啊。”结对帮扶以来，帮扶干部积极主动帮助村里完善了村务公开、重大村务民主决策等制度，赢得了群众赞誉与信任。副书记、乡长桂元洪深有感触地说：“通过压实工作责任，将基层党建工作与扶贫攻坚行动有机融合起来，走出了‘就党建抓党建，就扶贫抓扶贫’的怪圈。这好比是一场‘赶考’，检验着各级党组织书记抓基层党建工作的综合能力和水平。”

如今，在鲜红党旗的指引下，各级党组织和广大党员干部以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，盯准目标不放松，务实工作当先锋，正全情投入脱贫攻坚各项工作，用智慧、心血和汗水谱写了一曲“心系群众乐奉献，脱贫致富奔小康”的铿锵劲歌。

抓村级党建工作心得体会

经过最近一段时间对脱贫攻坚政策知识的学习，结合脱贫攻坚工作实际，对抓党建促脱贫有了更深刻的理解和认识，深刻体会到打赢脱贫攻坚战，更须奋力抓党建。

一、深刻领会抓党建对打赢脱贫攻坚战的重要意义。

2015年11月，中央召开扶贫开发工作会议，明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困的总体目标。习近平总书记也多次强调，抓党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验，“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”。

要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的扶贫开发工作部署的战斗堡垒。打赢脱贫攻坚战，关键是要强化农村基层党组织的领导核心地位，强化政治引领功能，调动各方面的积极性，推动各项工作落到实处。要把党和政府的惠民政策、帮扶措施贯彻好、落实好，推动党的各项路线方针政策在农村落地见效，必须要有一个坚实有力、能够协调各方形成合力的基层党组织。

二、从实际工作出发，切实做好抓党建促脱贫。

一是要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员强化先锋模范意识。开展结对帮扶，引导那些先富起来的党员把“讲政治、有信念”体现在热爱家乡上，把“讲规矩、有纪律”体现在诚信守法上，把“讲道德、有品行”体现在艰苦奋斗上，把“讲奉献、有作为”体现在带富乡亲上。

二是要不断壮大党员干部队伍。要加大在脱贫攻坚带头人、富民产业带头人中发展党员力量。注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人等素质较高的人才中发展党员，增强基层组织战斗力；注重在青年村民中培养和发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，增强基层组织活力。

三是要强化党员技能培训，提高他们带动村民致富的本领。积极联系县劳动就业服务机构、农业技术培训机构，为务工经商人员开展技能培训、为务农村民提供产业指导，切实提高群众依靠自身脱贫的能力。

三、发挥大学生村官作用，服务好抓党建促脱贫。

一是发挥自身特长，助力村民发展产业。积极发挥自己熟悉网络的优势为贫困村民提供务工、产业发展信息服务；依托农村淘宝，让无法外出的村民可以结合自身所长，发展自己的产业，带动周围村民致富。

二是借力远程教育，教育引导村民。利用每月组织远程教育学习的机会宣传扶贫政策，激发村民干事创业热情，增强他们依靠自身努力脱贫的信念；播放生产养殖技术视频，提高他们致富创业的能力。

抓村级党建工作心得体会

经过最近一段时间对脱贫攻坚政策知识的学习，结合本村脱贫攻坚工作实际，对抓党建促脱贫有了更深刻的理解和认识，深刻体会到打赢脱贫攻坚战，更须奋力抓党建。

一、深刻领会抓党建对打赢脱贫攻坚战的重要意义2015年11月，中央召开扶贫开发工作会议，明确到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困的总体目标。习近平总书记也多次强调，抓党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验，“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”。

要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的扶贫开发工作部署的战斗堡垒。打赢脱贫攻坚战，关键是要强化农村基层党组织的领导核心地位，强化政治引领功能，调动各方面的积极性，推动各项工作落到实处。要把党和政府的惠民政策、帮扶措施贯彻好、落实好，推动党的各项路线方针政策在农村落地见效，必须要有一个坚实有力、能够协调各方形成合力的基层党组织。

二、从实际工作出发，切实做好抓党建促脱贫一是要结合“两学一做”学习教育，推动党员强化模范意识。开展结对帮扶，引导那些先富起来的党员把“讲政治、有信念”体现在热爱家乡上，把“讲规矩、有纪律”体现在诚信守法上，把“讲道德、有品行”体现在艰苦奋斗上，把“讲奉献、有作为”体现在带富乡亲上。

二是要不断壮大党员干部队伍。要加大在脱贫攻坚带头人、富民产业带头人中发展党员力度。注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人等素质较高的人才中发展党员，增强基层组织战斗力；注重在青年村民中培养和发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，增强基层组织活力。

三是要强化党员技能培训，提高他们带动村民致富的本领。积极联系县劳动就业服务机构、农业技术培训机构，为务工经商人员开展技能培训、为务农村民提供产业指导，切实提高群众依靠自身脱贫的能力。

三、发挥大学生村官作用，服务好抓党建促脱贫一是发挥自身特长，助力村民发展产业。积极发挥自己熟悉网络的优势为贫困村民提供务工、产业发展信息服务；依托农村淘宝，让无法外出的村民可以结合自身所长，发展自己的产业，带动周围村民致富。

二是借力远程教育，教育引导村民。利用每月组织远程教育学习的机会宣传扶贫政策，激发村民干事创业热情，增强他们依靠自身努力脱贫的信念；播放生产养殖技术视频，提高他们致富创业的能力。

村级工作反思心得体会

作为基层工作者，我有幸参与了许多村级工作，也积累了不少经验和体会。在这个过程中，我深深地感受到了村级工作的重要性和复杂性。同时，我也通过反思自身的工作，总结出一些心得和体会。在此，我将从五个方面对村级工作进行反思和思考。

首先，作为村级工作的主要参与者，我们必须保持积极的工作态度。在工作中，我们遇到的问题和困难往往不可避免。然而，如果我们能够保持积极的工作态度，就能更好地应对这些困难，找到解决问题的办法。正如一句古语所说：“一个顽强的精神胜过一切。”只要我们坚持不懈地努力，就一定能够取得成功。

其次，村级工作需要我们具备较高的专业素质和能力。作为村级工作者，我们需要具备广泛的知识储备，包括农业、农村经济、农村社会、法律和政策等方面的知识。同时，我们还需要具备一定的组织和协调能力，能够与各方合作，共同推动村级工作的发展。只有具备了这些素质和能力，我们才能胜任自己的岗位，并为农村发展做出积极的贡献。

第三，我们要时刻关注村民的需求和利益。村级工作的本质就是为了村民谋利益、解决问题。因此，我们需要通过各种渠道，了解村民的真实需求，及时回应他们的呼声。只有站在村民的角度思考问题，才能更好地为他们提供服务，推动村级工作的发展。同时，我们还需要关注村民的利益，遵循公平、公正、公开的原则，确保资源的合理分配，促进社会的和谐稳定。

第四，我们要积极创新村级工作的方式方法。随着时代的发展，农村面临着许多新的问题和挑战。因此，我们必须及时调整工作思路，采取新的方式方法，解决新的问题。例如，我们可以利用互联网、大数据等新技术手段，提高工作效率，推动村级工作的现代化。同时，我们还可以借鉴其他地区或国家的成功经验，寻找适合本村发展的新路子。只有不断创新，村级工作才能与时俱进。

最后，我们要加强自身的学习和提升。村级工作是一个需要不断学习和提升的过程。在工作中，我们会遇到各种问题和困难，需要通过学习和提升来应对。因此，我们要不断学习新知识，提高自己的专业素养。同时，我们还要关注社会的发展和变化，及时了解最新的政策和法规，为工作提供依据和支持。只有不断提升自己，我们才能更好地完成工作任务。

总之，村级工作是一项繁重而重要的工作，需要我们付出更多的努力和智慧。通过对自身工作的反思和思考，我认识到了自己的不足之处，也总结出了一些心得和体会。在未来的工作中，我将更加注重细节，保持积极的工作态度，提升专业素质，关注村民需求和利益，创新工作方式方法，并不断学习和提升自己。相信通过这样的努力，我能够更好地为村级工作的发展做出贡献。

工作心得体会感想

作为一名职场新人，踏入职场已有一段时间了。在这段时间里，我学到很多，也经历了很多，正是这些经历让我深刻地领悟到了很多职场方面的知识和技能。下面我要与大家分享我的一些工作心得体会以及感想。

一、初进职场，不要急于求成。

走进职场，新鲜的气息和充满挑战的工作让我感到既激动又紧张。起初，我总是想要把任务尽快完成，以证明自己的能力和价值。但是，往往就是因为这样的心态，使得我在处理一些瑕疵方面出现了不小的疏漏。所以，当我们初进职场时，不要急于求成，慢慢来，成长离不开时间和实践。

二、多与同事交流互动。

在职场，个人的能力很重要，但是同事之间的合作和互相帮助也是至关重要的。在我刚进公司的时候，就开始跟同事交流和互动，这不仅让我了解了公司的文化和业务范围，还找到了合适的工作方式并且与团队感情更加升温。

三、对待工作态度要端正。

对待工作态度非常重要。我们在工作中要认真负责，不能有旁骛，并且要对待工作要有一份爱与热情。当我们真正投入到工作中时，在工作中面对问题和挑战时的态度也很重要。态度可以决定工作的完成质量。所以，要始终保持优秀的工作素养和积极的工作态度。

四、学会承担责任和解决问题。

在工作中，难免会遇到问题。如何应对这些问题并解决它们，是我们职场成长过程中需要学会的重要技能。我认为，首先应该学会勇于承担责任。因为只有承担责任，才能更好地面对和解决问题。其次，如果我们不知道如何解决问题，可以和朋友或同事商量，不耻下问，则不会导致问题恶化。

五、不断学习与提升。

在职场中，我们面对着各种各样的挑战和不同的角色，所以我们需要不断学习和提升。无论是通过参加公司内部的培训或者自我学习，我们需要时刻关注自己的优缺点，积极了解行业的新发展方向和趋势，不断提高自己的综合素质，才能在职场中不断成长发展。

总之，从我上述的工作心得体会中可以看出，做好一份工作需要各个方面的综合考虑，需要我们一直不断地学习和提高。职场道路上，不应该畏惧困难和挑战，因为这些都是成长的代价和过程。只有从中不断吸取经验，才能成为职业生涯中的精英，让自己的职业道路更加充满光彩。

村级文化工作者心得体会

村级文化工作者是乡村文化建设的重要力量。在工作中，他们与村民建立了良好的互动关系，为村庄文化建设、宣传、传承以及提高村民文化素质贡献了巨大的力量。作为一名村级文化工作者，我在过去的工作中不断摸索，总结出了一些心得体会。在下文中，将结合实际工作，针对其中的相关事项和问题展开讨论。

第二段：学习与改进。

不断吸取新知识、掌握流行文化及社会热点，是工作中必不可少的环节。我在工作中一直保持着一颗积极好学的心态，通过各种途径不断学习知识和技能。例如，利用网络学习各种文化课程，参加各种文艺、音乐、书法等培训班。同时，在实际的文化活动中，也会不断吸取个人经验，总结技巧，提高自己的工作水平。不断学习和探索新的工作方式，已经成为我工作的一个重要方法和手段，也使得我在工作中不断进步和成长。

第三段：与村民互动。

与村民建立良好的互动关系，是工作的重中之重。由于村民对文化知识的需求不同，需要针对不同的人群创造不同的举措。在传播文化知识的同时，也要注意尊重村民不同的文化背景和生存环境，注重文化传承。在活动策划中，要结合村民感兴趣的内容，精心策划活动，并配合村民的意愿进行实践和营造文化氛围，以促进村民文化素质提升，从而更好地服务于公众和社会。

第四段：团队协作。

在村级文化建设中，团队协作是不可或缺的。在一支文化队伍中，每个人都有自己的专长和长处。在日常工作中，我们互相学习，交流经验，互为帮助，共同进步。在文化活动中，我们密切配合，协作顺畅，共同呈现出互相协助，提高了活动质量和良好的社会效益。在团队协作中，我学习到了团队合作、协作沟通的重要性，也提高了自己的团队意识。同时，一直秉持着公正规范的态度，认真把控每项工作的执行，用心完成任务，不断提高工作的效率和管理能力。

第五段：总结与建议。

作为村级文化工作者，我不断深化自己对文化事业的认识与理解，将自身的能力与文化事业需求结合，不断寻找发展的空间和机遇。总体而言，我在这一岗位上积累了一些丰富的经验和宝贵的研究经验，从中学到了许多东西。同时，也提出了一些改进措施，比如及时掌握村民需求，不断创新工作方式和方法，注重团队协作等，以不断完善村级文化建设，为村民的生活带来更多的文化氛围和精神食粮。只有这样，才能真正提高乡村文化建设，推动文化事业的持续发展。

铁路工作心得体会感想

在这次参加了铁路学习之后，我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。下面小编为大家收集整理的铁路学习工作。

感想，欢迎大家阅读。

2月12日下午2时，铁路工务部门迎来了猪年第一次党组织生活会。会上社区党总支书记着重讲了党的群众路线教育实践活动，表示活动将紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在社区深入开展。同时副书记向与会党员汇报了20xx年社区的工作思路，进一步明确了贯彻落实好局党委第二批党的群众路线教育实践活动的总体部署，高标准、高质量的开展段教育实践活动，广泛宣传是基础。利用局域网、官方微博、微信、手机短信平台、电视电话会议，办简报、做专刊，保包宣讲，活化宣传形式，走实群众路线教育实践活动。

会议最后进入热烈讨论阶段，党员们纷纷表示将发挥党员先进模范作用，深入基层，利用自己的专长为社区建设尽自己的一份力量。

由于智能手机的普及，移动网络、公共场所wifi的大量开放，几乎可以随时随地刷微博，用微信，浏览网页看新闻。各单位纷纷开通官方微博、微信平台，对外是展示宣传本单位的窗口，对内通过微博、微信对单位当前的重点工作、开展的活动进行宣传成为了最直接最快捷的平台，发挥着不小的作用。

铁路工务部门，由于工作性质，点多线长，人员分散，用微博、微信来进行宣传，是职工接收最快的平台。上、下班通勤时、住宿职工的工余饭后，都可以用手机来了解一下当前段里工作重点、开展的活动非常方便及时。路局开展的第二批群众路线教育实践活动，借助微博、微信这一平台，将活动开展的重要意义、内容进行碎片化发布，适合现在人们“快餐式”的阅读习惯，迎合“微博控”们的胃口，不占用职工大量的时间，但能清楚明白的让职工认识到活动开展的必要性，活动开展的方式方法，看到这个段认真走实群众路线的决心和信心。让职工及时了解活动的开展，参与活动，监督活动，将群众路线教育实践活动的开展落到实处。段通过开展“听真话、摸实情、找问题、查‘四风’”自选动作，落实活动的开展。班子成员以普通职工的身份下基层，深入一线车间与职工同吃同住同劳动，采取“听、谈、察、改”的方法，查找班子成员在“四风”方面存在的突出问题。

有不了解不明白的地方，还能够通过微博、微信直接询问互动交流，在线值班员及时进行解答。同时可以直接对话职工，收集职工对教育实践活动的意见建议，促进群众路线教育实践活动走实走好。让职工切切实实的了解活动开展的目的，要收到的效果，使活动的开展得到职工的支持和理解，深入人心，打消顾虑，敞开心扉，畅所欲言，针对干部职工反映到的、了解到的和体验到的问题，能解决的立即解决，让干部职工感受到整治“四风”有行动，联系群众有变化，为活动的开展奠定了基础。

科学发展观是对以胡的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括;科学发展观是xx大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响;科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建和谐物价的目标要求，进而促进了新形势下价格工作不断深入发展的必然结果。

通过学习我深刻体会到：以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是对20多年改革开放实践的经验总结，是对发展规律的理论升华，是今后我们不断提升发展层面所要遵循的基本原则，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。当前，铁路正处于重要发展时期，学习实践科学发展观活动正是深化和谐铁路建设、推进铁路事业又好又快发展的重要机遇。实践证明，科学发展观是实现中国铁路现代化必须长期坚持的重要指导思想。建设和谐铁路是铁路的发展战略，也是铁路贯彻落实科学发展观的具体实践;服务人民群众是铁路工作的宗旨，也是贯彻落实科学发展观的根本目的和学习实践活动的出发点和落脚点。我作为一名普通党员干部，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们每个党员的庄严使命。深入学习践行科学发展观活动，对我来讲：就是要与自已本职岗位结合起来学，与当前贯彻落实新的“三个”安全质量考核办法结合起来学，与确保安全及职工队伍稳定结合起来学。因此，为提升自已的工作水平和业务素质，就应该做到以下四个方面：

一要提高学习能力，进一步增强自身素质。因为学习是工作之基、能力之本、水平之源。对我来说，要把学习应当成为一种追求、一种生活方式，不仅要从书本中、从媒介上获取知识和信息，而且要向实践学习、向广大的职工群众学习，从职工群众丰富鲜活的实践中获取营养，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化为保证安全生产和队伍稳定的能力。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。要牢固树立职工利益无小事的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和职工群众的位置，在思想感情上贴近职工，做好关心困难职工生产生活的工作，为民谋利。按照段党委提出的：“坚定信念，对党忠心;爱路爱段，荣辱关心”二十条管理人员行为准则，规范自已的言行。在新形势下抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。

三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着铁路改革的不断发展和深入，新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。为了工作上新台阶，要求我们必须提高创新能力。如何结合建设社会主义新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是值得我们认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

四要提高自律能力，树立良好的党员干部形象。自已虽然是一名干部党员，但一言一行，不仅代表着个人，而且代表着一名共产党员的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路。要着力规范服务行为，强化岗位责任、严格遵守各项纪律。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

总之，自已不仅要进一步增强学习能力，同时要不断提高工作水平，并还要有一定的创新能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，为和谐铁路的创新发展尽到自已的责任。

在全国两会上提出的“三严三实”重要论述，无疑为全面推进廉政清风建设注入一股清泉。古往今来，诸如包拯、海瑞、焦裕禄等官员皆因清正为民而备受百姓爱戴，而类似和绅、雷政富、谷俊山等贪官污吏的倒台则是大快人心，百姓举手称赞。不难看出，无论历史如何变迁、时代怎样发展，清正廉洁是人民对为官掌政者始终不变的期待。习的三严三实，高屋建瓴，恰如其分地竖起了打造过硬工作作风的重要标杆。“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。”字字珠玑，寓意深远。酣然品读之余，对自己以后的人生有了更多的思考。

一要巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。身为一名公安干警，肩负维护社会稳定和公平正义的重任。更应时刻牢记:全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为人民警察的核心价值观，切实把廉洁为民融入到公安工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。

二要减少应酬，净化“三圈”，坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公安队伍的公信力。我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。身为公安干警，要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，在家庭会议上强调中央八项规定和各大项禁令，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去，防止后院起火。

三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。当今社会，物欲横流，我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色，时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。

党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设，力求营造干部清正、政府清廉、政治清明的和谐社会。这是中央和民意的共振!身为公职人员，借此整整衣冠、照照镜子、洗洗澡、看看病，强身健体正当时。

工作心得体会感想

工作是人们在生活中必不可少的一部分，每个人都会经历各种不同的工作经历。通过不断地工作，人们不断地锻炼自己的技能和能力，从而得到收获和成长。在工作中，经常会遇到一些困难和挑战，但是我们要学会从中吸取经验，总结经验，不断进步和成长。

在工作中，心得体会是很重要的，它能帮助我们更好地总结实践经验，把工作中的人生体验变为技能输出。心得体会能够帮助我们总结工作中的成功经验和挫折经历，掌握工作中的技巧和方法，为今后的工作打下扎实的基础。在实践中，我们需要通过记录和总结大量的心得体会，不断地完善和调整自己的工作方式，以达到事半功倍的效果。

在我的工作中，我积累了一些心得体会，例如：首先，时间管理非常重要。合理安排时间，分配任务，拒绝无效的会议和繁琐的工作，可以很好地利用时间，提高工作效率。其次，沟通是关键。与同事的良好沟通和协作能力，会让工作更加愉快，也会提升工作质量。再者，工作不止是自己的任务，还要关注团队的工作。团队合作能力是更高层次的考验，需要我们倾听、尊重和信任彼此，达成同一理解和目标。

工作心得的总结和反思可以帮助我们认识自己的优劣势，发现自己的问题和不足，提高个人工作素质。同时，总结可以让我们了解外部的环境变化，制定更科学的工作计划和目标，并注意修正和适配。总结也可以帮助我们形成自己的价值观和意识形态，总结出一套行之有效的方法，达到事半功倍的效果。

第五段：结语。

工作心得是我们在工作中不断积累的人生经验，在工作中需要不断地总结和反思，加深自己的认识和体会，然后才能够更好地处理问题，卓有成效地工作。总之，心得体会不仅仅是工作经验，更是我们人生中的一笔财富。通过总结和反思，我们可以从中得到启迪，并且在今后的工作中取得更好的成果和发展。

村级文化工作者心得体会

村级文化工作者是当下社会中不可缺少的一个角色，负责着村庄文化的传承和推广。在这里，我想分享一下自己作为一名村级文化工作者的心得体会。

第二段：对工作的认识。

在我看来，作为一名村级文化工作者，我们的首要任务是对本地文化的认识和理解。只有了解了本地文化，才能更好地推广、传承和发展它；只有关注了本地文化，才能给居民带来更好的文化体验。

第三段：工作的方法。

在工作中，我们需要遵循一些方法：首先，建立一个完备的信息网络体系，通过宣传、教育和媒体等方式，让更多的人了解本地文化。其次，与相关的学府和团体合作，使文化传承更有效。第三，要从细节入手，打造人性化和地方特色突出的文化氛围。最后，我们还要注重与当地政府部门和社会团体的合作，共同推进本地文化的发展。

第四段：工作中的收获和体验。

在工作过程中，我收获了许多宝贵的体验和感悟。例如，本地文化有很多珍贵的体验和人文历史，值得我们去深入挖掘和传承。此外，我也学会了如何与不同年龄层次的群体沟通，如何让他们更好地参与到文化推广中去。通过文化工作，我更加坚信文化是凝聚力和创造力的重要源泉。

第五段：结论。

总之，作为一名村级文化工作者，我们面对的是一个具体的社区与人群，需要深入了解和熟悉。在推广本地文化的过程中，我们需要与政府、学府和团体等多方面合作，使文化更深入地融入到居民的日常生活中去。希望我们的努力能够为村庄的文化传承和发展做出贡献。

监狱工作感想心得体会

监狱工作是对于每一位从业者都需要不懈努力的一项艰巨任务，不论身处监狱的哪个角落，都要妥善地处理好身边所涉及到的各项任务。为了保证罪犯在体制内得到更加公正、规范的治理，监狱工作人员需要付出更多的努力和心血，然而在这样一条行业之路上，我却得到了无限的满足和喜悦。是什么驱使我一次次地选择留在这个行业中?接下来，我将会向大家分享我在监狱工作中所得出的感想心得体会。

第二段：从团队协作说起。

在监狱工作中，我们所有的工作都需要高效的团队协作。团队共同面对着久经考验的精神压力与疲惫，也面临自己的局限性，这需要我们充分的应对。当我陷入困境时，我往往通过与同事互相交流来重拾信心;当我感到力不从心时，我往往感谢那些无私的人，他们与我一同分担着沉重的责任，鼓励我继续努力。如今，在监狱工作人员的日常工作中，我们能够看到许多精英人物，他们不仅仅是普通的僵尸，而是精神抖擞的英雄。团队协作是监狱工作的一大乐趣，这也是我依然热爱这个行业的原因之一。

第三段：从心态出发。

在监狱工作中，我们需要非常积极的心态，为了全力保证工作的规范性和人性化，保证罪犯能够得到尽可能精准的矫正和教育，我们需要付出多倍的努力才能做好。在这个行业中，我们面临着很多挑战，但是如果我们抛弃积极的心态，我们就很难想象自己能够到达接近的工作地点，更不要提去完成更复杂、更高端的工作了。所以，无论在哪一个阶段，我们都需要保持不断地挑战自己、保持超额完成工作目标的心态。尽可能提升自己的竞争力和自我实力，这是每一位从业者必须要做的。

第四段：从责任沉重说起。

监狱工作的责任非常沉重，我们时刻面临着各种挑战。有些困难需要我们付出许多心血才能解决，但是说实话，这个过程非常值得一试。在监狱工作中，我们必须要承担更多的责任和义务，同时不断提高自己的沟通和领导能力。所以，我们的责任是非常大的，而且需要不断的成长和变化。将自己的工作做得更通透、更精准、更实际，才是我们最重要的责任之一。

第五段：总结。

总之，在监狱工作中，有许多值得我们去体会和经历的东西。我们需要始终保持高昂的士气，保持积极的心态，而不是抱怨烦恼。我们必须要拥有强烈的责任心和敬业精神，注重团队协作和人性化管理。我们需要不断学习和成长，才能在这个行业中赢得更多的尊重和支持。最后，如果我们付出了足够的努力，那么就会有精彩的表现和极好的反馈等待着我们!

村级工作心得体会

村级工作是我自己一直感兴趣的领域，同时也是我十年来一直从事的工作。在这个过程中，我不断学习、成长，反思自己的工作方式和方法，逐渐形成了自己的一套工作方式。在此，我想分享一下我几年来在村级工作中的体会与心得，希望对广大同仁有所帮助和借鉴。

第二段：认识村级工作的重要性。

村级工作作为基层工作的重要组成部分，是联系群众、服务群众、促进农村发展的重要环节。它不仅需要管理、组织、协调群众，更需要有一种与群众相融合的工作精神，即“为民服务”的理念。村级工作需要学习心理学、管理学、社会学等多方面的知识，才能更好地完成工作任务。在这个过程中，我们要保持对村庄的调查、对工作任务的认知，才能通过自身的努力，取得好的成果。

在村级工作中，首先要注重了解群众的需求，通过调查、走访了解其实际需求，制定符合实际的工作计划。其次，要注意对基层干部的培养、考核和管理，确保村庄在长期工作过程中干部队伍的稳定和高效性。此外，要充分发挥基层组织的作用，将村庄发展方向与结构的调整和优化确立为重要工作目标。

第四段：如何加强村级工作。

要加强村级工作，就必须要从工作的细节开始。首先，村庄的辖区要精准确定，在有限的资源中，要治理好区域之间的关系与交流。其次，有效控制工作量，确保工作落实到位。特别是要加强村委会的建设，健全长效机制，及时缓解村民们的矛盾和纠纷等问题。最后，持续开展宣传教育工作，推广新技术、新知识，促进宣传教育工作的良性循环和可持续发展。

第五段：总结。

村级工作是基层工作的重要组成部分，其细致与完善，直接关系到农民群众的生活质量和农村社会的发展。在实际工作中，我们应该始终坚持以人为本的办事原则，用心服务好农民群众，通过不断创新工作方式和方法，提升自身工作能力，取得更好的工作成果。

监狱工作感想心得体会

作为一名监狱工作人员，我时刻面对着罪犯和罪恶，也时常被质疑和指责。但是，这份工作也让我感受到了众多的挑战和成就。在这个特殊的环境中，我渐渐理解了什么是耐心，什么是同情，也更加深入地认识到了这个社会的复杂性。我在这里从我的工作中得到了许多经验和启示，以下是我对监狱工作的感想、心得和体会。

第一段：了解犯罪，防止犯罪。

在监狱工作中，我们面对的常常是犯罪行为和罪犯。与他们打交道，对于我们的心理和行为控制都会带来挑战。我们需要对犯罪学有一定的了解，才能避免自身成为罪犯的受害者。从犯罪学的角度来看，犯罪的成因往往需要综合考虑社会和环境因素、心理和生理因素等多个方面。如果我们没有足够的了解和预防意识，那么就可能会掉入罪犯的圈套，甚至误判案件和犯罪分子。因此，我们要不断学习，提高自身的法律水平和案件处理能力，这对于监狱管理的目标也是必要的。

第二段：经过锤炼，增强心理承受力。

这份工作很大程度上要求我们确保自身心理能够经受住各种压力。监狱中面对的罪犯不仅数量众多、种类丰富，而且往往带有严重的社会心理背景、犯罪动机和行为后果。在与他们接触的时候，我们不仅要正确理解他们的行为，更要调节自身的情绪和行为。尤其是在与犯罪逆来顺受的罪犯接触时，心理承受力和耐心是我们必备的素质。通过这样的锤炼，我们可以积累更多的人际沟通能力与心理调适技巧，增强自我，获得成长和进步。

第三段：自我规范，做好自我管理。

在监狱工作中，我们不仅要负责对罪犯的行为进行纠正和约束，更要对于自身的行为和言语进行严格的自我规范。在这里，我们每天都可能接触到形形色色的罪恶及人性背后的丑陋。但是，这不是我们放松行为要素即可对待的问题，而是更需要我们坚持自我约束。比如，做到言行一致、守信用、克制情绪、自求多福。还有，我们要做到监守自盗，以身作则，带领罪犯勇敢地面对自己的错误和改变。

第四段：理解社会背景，尊重文明法制。

围绕着罪犯和监狱，有着复杂的社会背景和文明法制。与之相关的问题不仅仅是监狱的管理和犯罪的预防，也涉及到的是更广泛的社会问题。监狱工作者，需要理解并充分关注社会问题的本源和原因，更需要促进更广泛的社会关注和解决问题的努力。同时，我们要在日常的工作中尊重文明法制，用规矩告诉罪犯们，什么是规范，什么是不规范。这种不断强调和提醒的过程，将会成为推动罪犯自我改变、积极作为的细小支点，也将成为引导罪犯走向康复和和平的最大助力。

第五段：尽责，关爱罪犯成为自己的责任。

从监狱工作的角度来说，我们需要承担起职责和义务。我们的责任不仅是纠正罪犯、防止犯罪、维护监狱秩序，同时也要考虑到人与人之间的关系、罪犯的特殊处境和困境，以及社会的期望和呼声，这其中也包括成为罪犯的关爱者。罪犯是处于比较困境的一部分人，他们需要温暖和关爱，需要人类性的关怀，需要心理疏导和治疗。监狱工作人员不仅仅是铁面无私的施暴者，更是有话语权和行动力量的关爱者。我们需要发挥职业优势和槽砖能力，细心的呵护着罪犯心灵的伤口，为他们指引希望之光，让他们走向恢复和融入社会的大门。

在过去的日子里，我可能未曾想过能够接触罪恶和成为罪恶的治理者。但是，当我真正融入到这个行业并与罪犯打交道时，我发现这样的工作深深地吸引了我。走进监狱之后，我理解了很多人生浮沉和人性的复杂性，也更加深刻地感受到了自我成长和专业素养的重要性。无论在哪里工作，我们都要雕琢自己，用心眼看待世界，了解自己的利益、责任和义务，才能在职场中乘风前进。

工作心得体会感想

工作是人们生活中必不可少的一部分。在工作中，我们逐渐成长、学习和成为更好的自己。今天，我想分享一些我在工作中的心得和经验。这些经验帮助我在职业生涯中迅速成长，并且让我成为一个更高效、更有价值的员工。

第二段：了解公司文化。

在任何公司中，了解公司的文化和价值观对于工作的成功至关重要。在我当前的职位上，我花了大量时间学习和理解公司文化。我与同事交流、参加公司培训和活动，以便更好地了解公司的价值观和想法。了解公司的文化和价值观意味着我们可以更好地适应公司的期望，并根据这些期望定制我们的目标和计划。

第三段：锻炼沟通技能。

沟通是工作中最重要的技能之一。与客户和同事相处需要良好的沟通技巧，并能够听取和解决他们的问题和需求。为了提高我的沟通技巧，我经常与经验丰富的同事交流，并寻求反馈和建议。我也参加过一些沟通技巧培训，这些经验不仅帮助我在工作中更加自信，也让我在生活中更加自信。

第四段：挑战自我。

要在工作中不断成长，就需要挑战自我和尝试新的东西。在我的工作中，我发现了自己感兴趣的新领域，并尝试去学习它们。从事新事务可以帮助我们扩展我们的技能和视野，这是进一步在职业生涯中前行的关键。

第五段：总结。

工作中的经历和心得是关注自身职业发展的重要部分。对公司的了解、掌握沟通技巧、挑战自我，这些都是养成功的关键。继续学习和成长，保持对职业生涯的热情和兴趣是不断进步的动力。最后，我想分享一句话：“生活是一次机会，所以我们要把握住它。无论我们做什么，都要尽最大的努力去做，这样我们才能得到最好的结果。”

村级巡查工作心得体会

近年来，我国加强了农村基层治理工作，其中村级巡查工作扮演着重要的角色。通过巡查工作，可以及时发现和解决一些问题，进一步促进了农村稳定和发展。在长期的巡查工作中，我积累了一些心得体会，下面将分五个方面进行阐述。

首先，巡查工作要注重调查研究。在巡查前，要对巡查区域进行充分调查研究，了解各项工作的开展情况，以及具体存在的问题和困难。只有了解了实际情况，才能有针对性地开展巡查工作。同时，在巡查中也要注重实地调查，通过亲身体验，更好地了解问题所在，为进一步的治理提供科学依据。

其次，巡查工作要做到严格执法。作为执法者，巡查工作要有明确的工作目标和要求，不能姑息迁就，也不能任性妄为。在巡查中，应遵守法律法规，依法执法，保证自身的公正性和权威性。同时，要积极与村民进行沟通，耐心解答问题，使他们有参与感和获得感。

再次，巡查工作要注重宣传教育。巡查不仅是为了排查问题，更重要的是为了解决问题。因此，在巡查中，我们要注重宣传政策，普及法律知识，增强村民的法律意识和法制观念。通过宣传教育，可以提高村民的自觉性，促使他们自觉遵守相关规定，避免违法行为的发生。

此外，巡查工作要注重关爱和服务。作为村级巡查工作人员，我们不仅要承担着执法的责任，更应该有关爱和服务的意识。在巡查过程中，要注重倾听村民的意见和建议，及时处理和解决他们的困难和问题。同时，要关心留守儿童、老年人等特殊人群，提供必要的帮助和关怀，让他们感受到党和政府的温暖。

最后，巡查工作要注重团队协作。村级巡查是一个团队工作，只有团队的协作配合才能更好地完成工作任务。因此，在巡查中要积极与其他相关部门合作，加强信息共享和资源整合，形成合力，共同推进村级治理工作。同时也要加强自身的学习和提升，不断提高自身的综合素质和工作能力，为村级治理工作作出更大的贡献。

总之，村级巡查工作具有重要的意义，不仅可以及时发现和解决问题，更可以进一步推进农村稳定和发展。通过调查研究，严格执法，宣传教育，关爱和服务以及团队协作等方面的努力，我们可以更好地开展巡查工作，为农村基层治理作出自己的贡献。

村级工作心得体会

村级工作是我国基层社会治理的重要组成部分，也是我国建设美丽乡村的重要力量。作为村级工作人员，我深知自己的责任与使命，认真履行职责，勇担责任。在工作中，我不断总结经验，积累体会，不断提高自身的综合素质和工作能力，为促进农村发展做出了自己的贡献。在此，我愿意分享自己的村级工作心得和体会。

第二段：了解村情民意，践行人民群众路线。

作为村级工作人员，我们首先要了解所在村民的生产生活情况，走访民情、听取民意，察觉问题，解决实际问题。在了解村民的同时，我们还要始终践行人民群众路线，尊重群众知情、权利和选择，真正做到以人民为中心，为村民谋福利，服务群众、感受民情。

第三段：担当责任，扎实工作。

担当是村级工作不可或缺的一部分，它关系到村民生产生活的安稳、美好。作为村级工作人员，我们首先要以村民的利益和需求为出发点，充分发挥自身的职能和作用，依据实际需要开展各类工作，为村民提供优质的服务和便利。同时，我们也要熟悉各种政策法规，密切与政府部门的联系，为村民纾解烦恼，解决难题。

第四段：创新思维，推动发展。

发展是推进村级工作的主旋律，也是村民要求的最根本。我们必须拥抱新思想、增强改革意识，把握科技创新的先机，积极争取政策支持，探索特色的发展模式，为村民提供更好的公共服务，切实推动村庄经济的发展，提高村民的生活品质。

第五段：团结合作，共创美好明天。

村级工作与他人合作是必需的，众人拾柴火焰高。在工作中，我们必须与其他工作人员，政府部门、及村民群众实现互动和互信，相互帮助、联系沟通，形成合力才能够完成村级工作的使命和目标。同时也要关照好村民群众的需求和利益，建立村民委员会、居委会等民间组织，利用社会力量、宣传媒体，使村级工作形成协同效应，为村庄的建设创造更多的靠谱。

总之，从深入了解民情，到扎实工作、倡导创新、加强合作，村级工作涉及方方面面。在这个进程中，我们要更加坚韧，充满信心，齐心协力，将村庄建设的更加美好，使广大的农民能够在家门口享受到尽可能多的优质公共服务和便利。达成工作目标，让村中所有的居民幸福并自豪。

村级后备干部学习心得体会感想

2016年10月20日，我参加了“小学校长后备干部培训班”。本次培训前后虽然只有短短10天，而于我来说，却是非常宝贵的10天。这次培训学习主要分为参观考察、专题报告、交流研讨、小组讨论等形式，时间安排紧凑，内容紧贴实际，指导性强、互动性强。整个培训期间，16位教育专家和校长从不同的视角，共谈学校管理、教育教学、学校文化、学校特色及教学实践话题。专家们高瞻远瞩，眼界高远，思想深邃，报告观点新颖超前，内涵丰富，寓意深远，闪耀着智慧的火花和哲理的光芒，是一次丰盛的精神大餐。让我开阔了教育视野，提升了专业理论水平，使我受益不菲。此次培训使自己对教育这一职业有了更深层次的认识与思考，决心以更良好的心态投入到学校的教育教学管理中去。

一、校长的办学思想是学校发展的灵魂。

伟大的教育家陶行知说过：“校长是学校的灵魂，要想评论一个学校，先要评论他的校长。”校长是一校之魂。这个“魂”不仅是指校长的学识水平、管理能力、人格魅力，更主要的是指校长要有独特的办学思想。校长办学思想，是校长教育思想在办学过程中的具体表现，带有显著特色和倾向性的办学行为体现。校长仅仅有自己的办学思想还不够，要让办学思想能为广大师生所接受，并贯穿在日常的教育教学行为之中，并不断促使学校向更高层次发展。“一个没有办学灵魂的校长，就是一所没有灵魂的学校。”一个学校的办学是否有特色，实际是看校长办学思想有没有个性，校长要有正确的办学思想，利用学校的教育优势，发展自己的独特见解。形成自己的教育信念，只有这样才能形成办学特色。

二、校长角色的转型是学校发展的关键。

“一个好校长就是一所好学校。”一个校长在新课程背景下要完成角色的转型——从“学校保姆”到“学校领袖”。当今的校长多是“保姆”，大事小事一概过问，对任何事都放心上，对任何人都不放心，凡事都参与，忙得不可开交，搞得自己疲惫不堪，甚至得不到师生的好评。我们要崇尚：不教而教，不管而管，逐步实现“人治—制度治—文化治”的管理，使校长脱离繁重的事务性工作，投入精力研究教育教学规律，成为学者型校长，做一个真正的学校“领袖”。

校长要成为学校领袖，校长角色要做到多方位转型。校长首先要具备领袖素养：一是校长要像播种者，像建筑者一样去经营学校；二是要做一个预设未来的人，事先做好应变计划；三是文化引领学校，逐步实现文化治校；四是权力下放，将权力向外扩散。其次是要做一个富于感性的校长。做一个用心的校长：给人第一美好印象，做事不要刻意追求完美，要想感动别人必先感动自己，己所不欲勿施于人；做一个“共同遭遇者”校长：体味“同志”的新意，实践从“管”到“理”的'转变，同甘共苦完成教育任务；做一个用情的校长：校长管理要用真情，让管理插上感情的翅膀，校长要真用情，让教育焕发出生命的活力。再次是做一个充满理性的校长。校长要学会反思，成长=经验+反思，没有反思的经验是狭隘的经验；校长要学会对话，对话师生能缩短心理距离，排除教育疑难问题；校长要学会创新，破除思维定势，打破囚徒困境的思维障碍，走出“跳蚤人生”的思维。

三、校长的领导力是学校发展的核心。

校长领导力不同于管理能力，是一个动态的、发展的概念，不同时代背景下有不同的诠释。通过上海学习，我认为领导力就是一种影响力，首先是价值观的领导，精神境界的引领，其次是课程和教学的领导。领导就是做正确的事，而管理是正确地做事。校长要成为类似放风筝的人，做到：心中有天空，眼中有目标，手里有分寸，脚下有土地。

校长领导力首先是一种决策、规划、设计学校发展的能力。校长要能够准确地找到影响学校发展最主要的瓶颈是什么，并采取有效措施，从关键部位入手解决问题。上海市新中高级中学徐阿根校长刚到此校时，治校因问题而决策，采取问卷、谈心多种方式查找阻碍学校发展的瓶颈问题，最终发现干部与师生、家长的关系紧张而不宽容；课程与师生的关系功利而不人文。徐校长针对问题大胆地实施以人为本的现代学校管理理念，采取干部坐班制，教师取消坐班制；教师不是用时间来体现工作量，而是用任务（任课、备课、教研、研讨、学习、参会等都是任务）来体现工作；师生入校要愉快，关注师生身心健康。追求“人与人的和谐，人与知识的和谐，人与自身的和谐，人与环境的和谐”。徐校长成功的案例，说明高明的领导者善于对学校的发展作前瞻性、全局性的思考与设计，能以战略的眼光正确地决策和策划学校的发展。

其次，校长领导力还表现为一种认知、引领、凝聚的能力。全国著名校长吴生说：“有的校长把组织的“任命”改为“认命”，这种观念是不可取的。不要自卑，不轻言放弃，无论学校穷富，思想上不能穷。不能因职务的权利范围大小而放弃职业追求，校长是学校价值导向的风向标。所以当校长有了“校长岗位”这个平台之后，就要努力向专业化转化。”校长是有政府和教育行政主管部门任命的，肩负重托，使命神圣。树立职业理想，增强职业使命，提高职业能力，提升管理水平，努力使自己成为具有优秀校长的职业资格、职业素养，才能胜任校长岗位。

胜任校长岗位还要学会团结队伍，凝聚人心。如果校长单凭职务自身带来的权力实施管理，动辄发号施令来实施指挥，教师被动接受管理，不利于激发教师的积极性，教师主动发展、激情创业的热情必被浇灭。校长不仅要认识到自身职业岗位重要性，还要尊重、信任、关爱教师，善于倾听，主动沟通，学会合作，求同存异；学会分权，大权不独揽，小权会分散，有所为有所不为；用人所长，扬长避短，善于团结，培养团队精神，凝聚团队，做到“心往一处想，劲往一处使”。

教师的专业成长是促进教师队伍快速发展的关键，而校长的专业成长是提升校长领导力的有效举措。校长的专业成长是一个持续学习、不断前进、继续超越的过程，是校长走出事务管理，走向管理专家、办学专家的过程，是教师发展、学生成长、声誉提升的过程。最后用教育家陶行知先生的话与大家共勉：“国家把整个的学校交给你，要你用整个的心去做整个的校长。”

四、今后的设想和打算。

我将以上海这次学习培训为契机，做到学有所悟，学有所得，学以致用。以教授所讲的先进的理念武装头脑，取其精华，助己成长。关爱学生，注重学生的科技意识和创新能力的培养。借鉴先进经验，完善各项评价方案，让师生共同学习，一块成长，为学生快乐幸福的一生打好坚实的基础。

文档为doc格式。