季度工作心得体会总结范文（12篇）

工作心得体会的写作可以帮助我们理清自己的思路和目标，从而更有针对性地进行工作和学习。这些工作心得体会来自不同行业的专家和成功人士，或许能够为我们提供多个角度和思维方式。

季度总结培训心得体会

随着现代社会发展的加速，人们对于不断学习和进步的需求空前高涨。无论是企业职员还是个人创业者，每个人都深知只有不断学习才能不被时代所淘汰。对于职场人来说，季度总结培训是提升自我、拓展视野的重要途径之一。经历了一次季度总结培训，我深感收获颇丰，下面我将从目标明确、跨界学习、团队合作、沟通能力以及自我反思五个方面展开，分享自己的心得体会。

首先，目标明确是季度总结培训的基础。通过参加这次培训，我意识到个人的成长需要有明确的目标作为方向。在总结季度工作的过程中，我学会了对自己的工作进行梳理和规划，明确自己的职业目标并为之努力奋斗。这次培训强调了目标的设定，并提供了许多实用的方法和工具来帮助我们实现目标，比如SMART原则和时间管理等。对于我而言，这次培训使我深刻认识到明确目标对于个人成长的重要性，并从中获得了巨大的启发。

其次，通过季度总结培训，我学会了跨界学习。在现代职场中，跨界能力已经成为了一种趋势。季度总结培训中，我们不仅要总结自己的工作，还需要针对其他部门或者其他行业进行学习和拓展。这一点给了我很大的启示，让我更加意识到了拓宽自己的知识面的重要性。除了深入了解自己的岗位和行业，还需要了解到其他相关领域的发展趋势和变化。通过和不同行业的专家交流和学习，我能够更加全面地看待问题，提高自己的专业素养和实际操作能力。

第三，团队合作是季度总结培训中的关键要素。在职场中，很少有人可以独自成就伟业，团队的力量是无可忽视的。这次培训中，我们要求与团队成员一同总结工作，并就团队工作进行深入的讨论和分析。通过这次团队合作，我深刻体会到团队力量的强大和重要性。合作中的意见碰撞和团队决策的过程，让我明白了一个团队中的每个成员都是不可或缺的。在以后的工作中，我将更加注重与团队成员的沟通和协作，发挥团队的最大优势。

第四，沟通能力是季度总结培训中需要提升的重要方面。在职场中，沟通能力直接关系到工作的进展和团队的协作效率。在这次培训中，我们有机会通过团队合作、座谈分享的形式实践和提升自己的沟通能力。从沟通中，我意识到不同的沟通方式对于不同的人和环境会产生不同的效果。为了提升自己的沟通能力，我们还向一些沟通专家请教，学习他们的经验和技巧，并将其应用到我们的工作和生活中。通过这次培训，我得到了很大的提升，也意识到沟通能力是一个需要不断培养和提升的能力。

最后，我从这次季度总结培训中学会了自我反思。人的成长不仅需要外界的培训和指导，更需要内在的自我反思和提升。通过参加这次培训，我进一步认识到了自己存在的问题和不足，并在跟随培训导师的指导下，进行了深入的反思和改进措施的制定。这次培训使我学会了如何主动审视自己的工作，不断调整和提升自己，使自己在职场中保持竞争力。

总而言之，季度总结培训为我们提供了一个全面提升自己的机会。通过参加这次培训，我明确了个人的职业目标，学会了跨界学习和团队合作，提升了沟通能力并进行了自我反思。这些心得体会将在以后的工作和生活中对我产生深远的影响，使我能更加全面、优秀地完成自己的工作。我也希望通过不断学习和提升，能够不断追求更好的自己，为实现职业目标和人生价值不断努力。

季度工作

首先，当我们进入一个新的季度时，不管你是什么职位，什么行业，你都应该明确自己要在这个季度里完成什么目标并逐个目标地实现它们。这需要你具备一定的组织能力，那么在组织自己的工作时，一个好的办法是把目标按照难易程度、紧急程度等进行分类，把一些紧急但是比较简单的目标先完成，这样能让自己感到获得了进展。但是对于时间和资源消耗比较多的目标，一定要规划好时间，在一段时间里集中精力去完成它们。

其次，我们需要进行有效的时间管理。在季度工作的时间里，时间是一个非常宝贵的资产。在面对琐碎任务的时候，我们需要学会快速的处理它们，这能帮我们节省许多宝贵的时间。通过设置待办事项表，每天按照重要程度和紧急程度安排，制定新的目标。此外，一个比较重要的时间管理技能是拥有自律性和不拖延的能力。这可以通过预设好的时间表来实现，按照预定好的计划去执行每一个任务，不要找借口暂时搁置，也不要拖延，因为这样拖延一件任务往往会影响到其它任务的完成，给我们带来更大的压力。

再次，我们需要根据需求进行不同的沟通。当你在参与一个季度工作的项目时，不同的人会有不同的角色，你需要和他们进行有效的沟通来取得你所需要的帮助。作为一名管理人员，你需要沟通你的需求以及完成时间，能够清楚明确地描述你所要求的任务可以让他人更好地帮你完成任务。而在和同事、上司交流中，你需要更注重细节和钻研问题的深层次，通过深度的沟通获得了解和支持。

最后，我们需要不断进行总结反思。每个季度的工作后，我们需要认真思考已经完成的工作和经验教训。这样可以帮我们找到问题，并制定更好的解决方案。同时，对于已经完成的工作可以进行总结，记录下过程和目标的完成情况，提高自己的思考思路，帮助自己在将来做出更好的决策和方案。

总之，在一个季度工作中，我们需要具备组织能力、时间管理能力、有效沟通能力以及反思能力等等，才能更好地完成自己的工作，并取得更加出色的成绩。希望每一位参与季度工作的人能够学习，提高自己的综合素质，共同为实现更好的目标而努力。

季度工作

近日，我在公司的季度工作中有了很多心得体会，让我感受到了工作中的不同方面以及如何更好地处理自己的工作。本文就是要和大家分享一下我在季度工作中的体验和收获，希望能够对大家有所启发。

第二段：认真准备是成功的保障。

在每一次季度工作前，充分准备是至关重要的一步。毕竟，准备不足往往会导致工作成果不尽如人意。因此，在季度工作前，我认真地制定了一份详细的工作计划，并确定了一些具体的目标和标准。在这个过程中，我还和同事们讨论过我的计划和目标，以便能够得到他们的宝贵建议。

第三段：合理规划团队合作。

在季度工作中，我发现团队合作非常重要。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以让整个工作流程更加顺畅。因此，我们小组特地安排了一个时间表，以便每个人都能够有序地完成自己的任务。此外，在工作的过程中，我们还不断地沟通，分享我们的想法和领悟。这样做不仅可以让我们更好地协作完成任务，还能够彼此学习，提高我们的专业水平。

第四段：积极对待问题和挑战。

在季度工作中，难免会出现一些问题和挑战。对于这些问题和挑战，我们应该积极对待并寻找解决方案。在我所参与的这次季度工作中，我们遇到了一些技术难题。但是，在我们的共同努力下，最终我们克服了这些问题，成功完成了任务。这种积极的态度不仅可以让我们更好地应对难题，还可以让我们更好地实现自己的目标。

第五段：总结。

靠着我的努力和团队的合作，我在季度工作中取得了一些很好的成果。这次经历使我认识到，只要我们有充分的准备，合理规划团队合作，并积极对待问题和挑战，我们就可以取得更好的成绩。最终，我认为，这一次季度工作让我得到了很多宝贵的经验和启示，并且它也将是我今后工作中的宝贵财富。

季度心得体会总结

季度心得体会总结是每个人在工作或生活中经常要做的一项重要任务，它不仅是对过去时期的工作或生活进行总结，更是对未来进一步规划与提升的契机。在这篇文章中，我将分享我的季度心得体会总结，谈谈我在过去三个月中的收获和成长。

第二段：背景。

过去三个月是我加入公司后的第一个季度。在这段时间里，我接触到了新的职责和工作领域，遇到了新的挑战和机遇。我承认，在新环境下工作的时候，刚开始会有些不适应，但是通过反思和总结，我逐渐克服了困难，并积累了工作经验。让我认识到自己所掌握的知识和技能还有很大的提升空间，需要不断地学习和探索。

第三段：经验。

在这个季度，我学会了更换焊丝、清洗耗材等基础的机台保养，了解并灵活应用公司的流程和标准化管理，以有效提高工作效率和质量的稳定性。在与同事间的合作中，我学会了协商、沟通和团队协作，摆脱个人主义的影响，促进了组织的凝聚力和协力性。工作的压力和不确定性时刻存在，但是我始终保持谦虚、勤奋和乐观的心态，不断挑战自己，不断反思总结，积极突破自己的瓶颈。

第四段：收获与成长。

在过去三个月里，我真切地体会到了“学以致用”的道理，通过公司培训、学习资料，还有同事的分享和指导，使我丰富了专业知识和技能，使我更加清晰了职业发展方向和个人职业规划，同时也提高了自己的专业程度和职业竞争力。在这个过程中，我学会了如何不断规划和控制时间，合理分配精力；了解和理解客户的要求和需求，锻炼了复杂问题的分析和解决能力；同时也跟进了行业新领域和新动态，拓宽了视野和知识面。

第五段：展望。

在未来的日子里，我将坚持自我反思和知识学习，进一步发掘自己的潜能和潜力。尽管还有诸多挑战和不确定因素，我相信通过勤奋努力和不断进步，我可以成为自己心目中的那个更优秀的自己，在职业事业和个人成长方面取得更大的突破和成功。最后感谢公司、领导和同事们给我的支持和帮助，未来我也会以实际行动回馈于组织。

季度总结培训心得体会

在工作中，不断提升自己的能力是每个员工都需要做到的。作为一名职场新人，我有幸参加了公司季度总结培训，并且受益匪浅。在这次培训中，我了解到了许多关键的职场技巧和知识，也认识到了自己在工作中的不足之处。在这篇文章中，我将分享我在季度总结培训中的心得体会。

第二段：总结与反思。

季度总结培训的第一部分是总结与反思。在这个环节中，我们被要求回顾过去一个季度的工作，并找出其中的问题和不足之处。通过这个过程，我意识到自己在工作中的一些不足之处，比如对细节的把握不够精确，处理问题的思维方式不够全面等等。这些问题让我对自己的工作能力产生了怀疑，但同时也激发了我改进的动力。

第三段：知识与技能的提升。

在季度总结培训的第二部分，我们学习了各种各样的职场知识和技能。其中包括了沟通技巧、时间管理、团队协作等。通过学习这些知识和技能，我更加清晰地了解到自己在工作中的不足之处，并有了相应的解决办法。例如，我通过学习沟通技巧，学会了更好地表达自己的意见和想法，并且能够更好地理解他人的观点。通过时间管理的学习，我能够更好地安排和分配自己的工作，提高工作效率。这些知识和技能的提升，对我的职业发展起到了非常积极的作用。

第四段：自我调整和目标设定。

在总结培训的第三部分，我们被要求对自己进行全面的调整和规划。通过对过去的工作进行总结和调整，我找到了自己在工作中的不足之处，并设定了相应的改进目标。同时，我也意识到个人的职业发展需要长期的规划和努力。在这个环节中，我明确了自己未来的职业路径和目标，并制定了实现这些目标的具体计划。这给了我一个清晰的方向和动力，让我对未来充满了信心。

第五段：总结与展望。

通过参加季度总结培训，我深刻认识到了职业发展的重要性，也学到了许多实用的职场知识和技能。在整个培训的过程中，我不仅了解了自己的不足之处，还明确了自己的规划和目标。通过总结和展望，我相信我能够更好地提升自己的工作能力，并取得更大的成就。在未来的工作中，我将不断努力，不断学习和提升自己，为公司的发展做出更多的贡献。

以上是我在季度总结培训中的心得体会。通过这次培训，我不仅学到了许多有用的知识和技能，还对自己的工作进行了深入的反思和调整。我相信，通过自己的努力和不断学习，我一定能够在职场中取得更大的成就。我也希望能够将自己的经验和体会与大家分享，让大家都能够在工作中不断提升自己，实现个人职业发展的目标。

季度工作

季度工作是一项重要的年度任务。随着全面推进供给侧结构性改革的深入，各行业都在加大创新力度，进一步提升服务水平，为国家的经济发展贡献力量。在这样的背景下，每个人都应该尽自己最大努力，为公司的发展壮大做出贡献。在我公司运营过程中，我参与执行了今年第一季度的工作计划。在此，我将分享我的心得体会。

第二段：积极响应。

当得知自己要担任季度工作计划的执行者之一时，我非常兴奋、激动。我认为这是一个很好的机会向公司展示我的能力。通过认真执行任务，我可以展示最优秀的的员工资质，为公司赢得更多的荣誉并晋升到更高级别的工作岗位。因此，我积极响应公司的计划，做出了全力以赴的承诺。

第三段：专注贡献。

在季度工作期间，我意识到自己必须全身心地投入进来，并且根据公司的目标合理规划自己的计划。有时候这需要我在非工作时间内继续努力工作，以保证计划进度不受影响。同时也要接受领导的指导和建议，积极响应公司的要求，充分发挥自己的优势，做出更大的贡献。我深刻认识到，作为一个成就卓著的员工，需要敏锐地思考并寻找解决难题的方案，坚持不懈地追求卓越的效果。

第四段：自我检查。

季度工作的执行期间，我进行了自我检查，与领导以及同事们分享了部分我自己的思路。这对于发现计划中存在的问题以及解决方案，具有重要的意义。在策划和执行的过程中，我也一直在自我的确立和完善，而且在领导的指导下不断地反思以及总结工作中的经验教训，以期更好地完成任务。通过这种方式，我能够加强团队合作，提高自己的工作效率，为公司创造更优质的业绩。

第五段：分享心得。

在季度工作计划完成，对于此次工作，我感到非常的满意。我通过这项工作，对自己的工作能力、统筹规划能力和执行力都有了进一步的提升。我深刻体会到，合理分配时间，完善自己的技能以及热爱自己的工作是十分重要的。通过不断梳理、反思，我更加意识到需要始终如一的执着与追求卓越的态度能够使我在工作中不断发展优势，全面提高专业水准。

总之，在季度工作中，我不仅提高了自己的技能水平，并且对公司的整体发展也有了深刻的认识。我锻炼出了严谨的思维，有了独立工作的能力，并且增强了自信心。在未来的工作中，我将继续提高自己的专业素养，不断完善自己的能力，为公司持续发展做出更大贡献。

一季度工作心得体会

随着__服务公司信息化要求不断提高，信息化项目也越来越多，整个第一季度都是在紧张和忙碌中度过的，回首这三个月的工作，繁忙与欣喜同在，感激信息中心全体成员在工作上的配合和生活上的照顾，现就具体工作评价如下：

1.提交“移动信息中心内部考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。根据修改意见完成代码开发，并将其部署在信息中心服务器上使用。

2.按信息中心内部要求，开发一套“论坛系统”并将其部署在信息中心服务器上使用。

3.提交“辅助办公系统”概要设计说明书。根据反馈信息和指导意见完成代码开发20__年第一季度工作评价20__年第一季度工作评价。并将其部署在信息中心服务器上使用。

4.参与集团彩铃项目小组，按分工进行代码开发工作。主要负责投诉模块，铃音库模块开发。开发完成后，参与集团彩铃系统的链调，并按新的要求对各个模块进行调整，并将其部署在信息中心服务器上使用。

5.参加adc管理平台技术交流。

6.提交“绩效管理系统”，“在线培训考试系统”概要设计说明书和需求分析报告。

7.参与面试出题工作，提交c语言测试题20__年第一季度工作评价工作评价。

8.参与全省彩铃平台的测试工作，模拟县级大客户经理的主角。对个人信息，工单处理，投诉，留言等模块进行测试，并提交测试报告。

9.参与自主研发信息化项目与oa系统接口讨论会议，并按会议讨论结果提交系统接口申请报告。10.提交“在线培训考试系统”项目开发设计，设计整体框架，并按此对项目组成员进行分工。

11.及时完成各项交督办事项。

今后的(体育教学工作评价20__)工作又是以今日作为一个起点，新目标、新挑战，就应当有新的起色，最终祝愿通信服务公司在晴空里，策马奔腾。

文档为doc格式。

季度工作总结个人季度工作总结

伴随着酷冬的严寒，2011年的第1季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中，第2季度翩翩走来;回顾第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水。现将第1季度的工作总结如下：

在第1季度里，我在所在的工作岗位上做的具体工作，简要归纳为以下几点：

(一)全力做好技术服务工作。

配合生产队长完成作业井次的技术服务工作;在此期间，我克服困难，认真做好技术服务及资料录取工作，有力的支持了井下作业施工的正常运行，保证了施工优质高效的完成，得到勘探公司相关部门的肯定。一是认真做好跟班及关键工序及时上井工作;二是了解生产动态与大班干部及勘探公司相关领导及时沟通，保障施工质量及作业进度的顺利进行;三是关键工序盯现场，保障重要工序的顺利完成;四是室内外工作两不误，做到当天完成当天的任务，上井回来后不管再晚也要完成当天的工作;四是对作业状况进行分析，为对作业井次的分析带给了有力的支持。

(二)按照分公司的部署，参与对员工培训工作。

2011年元月13日至22日，分公司利用工作量不足的时间，分别组织大班人员对员工分别就安全、井下施工技术、设备、井控方应对员工进行了培训。

2透过这次培训使员工的理论知识得到了全面的提升;从其自身构成了一种意识：安全方面养成“我的安全我负责”的理念;技术方面从明白怎样干到理解为什么要这样干;设备方面养成了巡回检查的好习惯，明白了什么是设备的十字作业;井控方面养成了上井首先检查封井器和油管旋塞的好习惯;虽然这些成就都是微不足道的，但是就是从这点滴的无不足道的细节中体现了员工生产技能的提高，为公司的发展奠定了坚实的基础。

(三)保证了春节留疆人员的顺利度过一个团圆、欢快的春节。节日期间从上午到凌晨1点坚持对员工出现状况、对调剖井、单井采油协助生产井进行巡查，实时掌握员工的动向，尽快解决员工遇到的工作问题和生活问题;使全体员工感受到腾远大家庭的温暖;除夕夜分公司组织聚餐活动，使每位在疆员工深切的感觉到公司就是自己的第二个家;保证员工度过了团圆、欢快的春节。

工作中的不足之处：

季度工作总结个人季度工作总结

第一季度即将结束，回顾第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的好处。

元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运城”知识竞赛，“我与同行”迎春联欢活动，20某某年工作总结与20某某年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作，还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦，很多同志工作到腊月底。

作日记，收集整理了订户档案，启动了异地办公平台的设计工作;社委会主要领导参加了省教育工作会议，向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘故，工作计划中的有些项目没有按时完成。

三月春和景明，是复苏与生长的时节。报社主要领导参加了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟通交流;资产财务部和办公室配合审计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部配合税务局完成了上年度的所得税汇算工作;办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工作;部开始暑假合刊的组稿设计工作，进校园进行了调研，人员与报社签定了新的劳动合同;市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋;总编室开展了导读示范员的座谈会，设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋;工会在三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发放了三八节福利，推荐了今年市里记功表彰的人选;各部门拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改版与管理方案;语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿;三月份报社员工已经能够透过报社网络办公平台查询自己的工资收入，社委会领导的工作计划也开始在平台上公布办公平台和报社门户网汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。

二、第一季度没有完成的工作。

四、关于第一季度工作进展状况的一些思考。

20某某年工作指标十分钢性，报社主要领导和主要部门负责人都要理解指标考核，而且不仅仅仅是理解报社内部考核，同时还理解上级主管部门考核。关键是，我们要理解市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响，形势十分严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以，我们必须要及时调整工作思路，扑下身子真抓实干。

目前我们的领导和干部必须要面向市场，打开思路，构成贴合市场实际的经营方式。思路决定出路，我观察到我们有些同志喜欢按部就班工作，喜欢按领导的指令工作，在主动工作和创新工作方面潜力不够……要解决这个问题就必须要深入市场，多做调查研究，多听取读者和订户意见，多听取专家意见。遇到问题必须要先请教读者、订户和专家，而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候必须要带给翔实充分的市场调研状况。

打开思路的同时，我们必须要面向社会，打开自我。……现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢的道路。我们本身人力资源不足，再不注重对外交流与合作，那我们的路就会越走越窄。每个人都就应广泛结交与自己业务有关的朋友，经常和他们交流沟通。向书本学习，向实践学习，还要向他人学习。有时候，向他人学习比向书本学习收获更大，见效更快。每一天吸收一些别人的长处，这样自己就会进步很快。“登高而招，臂非加长也，而见者远;顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰;假舆马者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”自古以来善于借力是成功的关键。

五、第二季度的重点工作。

总编室是新成立的部门，主要工作资料、工作机制、工作思路、工作规程就应尽快确立，今年的重点工作在二季度就应有突出进展……把开创性工作落到实处，抓出实效。

办公室尤其是太原办公室要配合部和市场部做好招聘工作;运城办公室要继续实施优化办公环境方案，在人力资源方面要理顺有关人员工作关系，办好社保手续，同时要建立档案室，并制订适合报社实际的档案管理制度;办公平台设计在二季度要完成并透过检测;报社营业执照变更和广告经营许可证更换也要在二季度完成;库房管理要进一步规范，并修订、制订库房管理制度和出入库、发货工作流程，提高工作效率，明确工作职责;在二季度末要考核各部门上半年工作指标完成状况，协助各部门做好上半年工作总结。

二季度工作总结月季度工作总结

一季度工作心得体会

今年以来，招商引资工作以强化项目论证规划为基础，以现代生态农业、全域旅游、城市综合开发为重点，围绕产业开展“2+1”品牌招商，坚持不懈寻找商机，广泛捕捉招商信息，依托全县特色资源，结合精准扶贫机遇，招商引资成效明显。一季度，全县共开工建设招商引资项目17个，总投资96.1亿元，实际到位资金0.94亿元，同比增长17.5%。其中，新建项目7个，总投资9亿元，实际到位资金0.6亿元，同比增长20%;续建项目10个，总投资87.1亿元，实际到位资金0.34亿元，同比增长13%。实施项目中：特色农业项目4个，总投资3.4亿元，实际到位资金0.03亿元，占3.2%;工业项目3个，总投资1.68亿元，实际到位资金0.09亿元，占9.6%;服务业项目8个，总投资22.6亿元，实际到位资金0.59亿元，占62.7%;矿产资源开发项目2个，总投资68.42亿元，实际到位资金0.23亿元，占24.5%。重点项目有王洼镇特种种养观光农业项目;城阳10万只小尾寒羊养殖、油用牡丹种植项目;草庙和谐村光伏发电;孟塬乡“圆梦”生态观光农业，万寿菊及药材种植项目;小岔乡“月子鸡”养殖项目;工业园区清真糕点、压片糖制作，彩印包装项目;县城宁南丝路商谷、绣水商业街、绿都商贸城、浙商国际购物广场、长庆油田公司生活服务区项目等重点项目均已开工建设。

从一季度的工作运行情况看，有以下几方面的特点：一是领导重视。今年招商引资工作建立了由县政府一把手总抓，各分管领导按产业包抓的分工管理机制，强化协调服务。同时县长主要领导先后4次带队赴南京、浙江、北京及沿海地区进行招商推介和项目考察。二是客商数量增多。近年来，我县着力优化投资环境，加大宣传力度，提升服务质量和水平，来彭考察客商数量成倍增加，一季度共接待来彭客商30余批次100多人。三是新兴产业活跃。除传统的项目外，文化旅游、医疗养老、新能源、新材料等新兴产业项目增多。引进实施了绿都颐养健康城、“圆梦”生态观光农业、特种种养观光农业等，带动了地方经济发展。四是落地项目增多。一季度已动工建设项目17个，同比增长70%。

存在的困难和问题。

一是客商落地硬件差。与发达地区相比我们硬件先天不足，地处偏僻，交通欠发达，物流不畅通，基础设施落后，都是制约项目推介和落实的关键因素。特别是工业园区基础设施建设滞后，可用土地较少，制约项目落地。二是资源优势不明显。虽然我县有煤炭、石油、石英砂等一些矿产资源，但储量较少、品质粗略，且开发难度大，优势不明显。三是征地拆迁进度慢。受大的政策环境影响，部分农户期望值高，工作难度大，征地拆迁进度慢，一些项目因征地拆迁难以进行而未能落地或撤资毁约。四是受经济下行压力影响，企业融资难，出现了个别项目缓建、停建的现象。

季度安全工作心得体会

x月份加格达奇红外线车间劳动安全工作是根据段劳动安全工作重点，结合车间的实际情况——迎接局检测车，红外线设备加密更型工程、设备周月检等工作为重点，加强施工现场的监控力度，加大对网络设备的抽查，确保施工现场的人身安全及设备的正常运行。车间学习各种事故及人身伤害事故为教训，举一反三，强化职工劳动安全意识，开展好劳动安全攻关活动，确保人身安全绝对稳定。

1、深入开展“三查”活动：

按照段继续深入开展“三查”活动的文件要求，车间在9月16日和9月29日先后两次深入到现场，对设备进行检查，共查出问题24件，已利用整改阶段对存在的问题进行了认真的整改。9月16日，车间主任带领包机班组工长对南部线设备逐台进行了检查，重点是探头探照点的位置及头定标情况，对现场存在的探头保护门档板出现的裂纹及探头支架倒角裂纹，直接影响行车安全的隐患问题现场进行了解决。9月29日，车间又组织人员对林海8台设备进行了节前检查，发现林海维修人员在月检检修过程中有脱标现象，当即对检修人员进行了考核，并要求班组对车间发现的问题立即进行整改。

2、红外线加密工程及设备更型的前期准备工作。

9月10日至18日，车间组织人员对加密工程的探测站防雷地线进行了施工。局拨设备的室外分线箱到后，车间又将维修分成三组，按施工计划的要求，逐台安装室外分线箱和敷设1#磁钢电缆，在设备到之前，做好加密和更型前安装的一切准备工作。

3、迎接了局红外线动态检测车。

x月20日，车间迎接了局红外线动态检测车对南部线设备的检查验收，在车间的周密安排下，本次检查结果各项数据全部符合标准，朝阳村上下行探测站取得了各项指标全部优秀的好成绩，除大杨树上行左侧、红彦上行右侧的探头定标得到良以外，其它各项测试指标全部为优秀。检测车过后，包机班组迅速召开专题会议，分析探头定标存在问题的原因及下一步整改措施。通过分析，包机班组总结出了探头定标在各种天气情况下的探头曲线变化规律，经过一段时间的证明对现场定标有很大的帮助。

4、设备秋季整备准备工作。

9月份车间及时对各班组下达了设备秋季整备计划，确定了重点设备、重点部位、重点防范的办法，由中心班组按照各维修班组提报的秋整用料，已于9月20日前下发到各班组。

5、组织开展设备质量鉴定活动。

按照段的整体工作要求，结合开展的安全百日攻关活动，本月14日到19日，车间组织检查组人员对管内红外线及车号设备进行了全面检查，发现问题13件，突出问题是作业人员周、月检检修不到位，设备灰尘大，部分螺丝松动及对aei车号周检不认真等问题，已采取措施反馈相关班组进行认真整改。

6、加强职工“两纪”，搞好人身安全教育。

车间及时传达了段发“职工作业劳动纪律”的有关通报，使职工明确了思想认识，增强了遵章守纪的自觉性，在人身安全上，加强了作业的检查监控，人身安全制度落实较好。本月安全较为稳定。

二、九月份安全分析：

本月共收到信息24件，较上月相比增加2件，其中考核信息9件，占信息总件数的37.5%;a类3件，占信息总件数的12.5%;b类3件，占信息总件数的12.5%;c类3件，占总件数12.5%。

三、倾向性问题、关键性问题及对策：

1、安全信息反映的倾向性问题。

(1)、安全管理方面，存在着现场作业时，工具、仪表乱扔乱放现象;职工作业未按规定着装;劳动安全工作日志填记不及时。

(2)、运用管理方面：主要是设备有灰尘，帐项填记不符现象仍然存在，主要原因是作业人员日常维护不到位、填记不认真所致。

2、设备质量倾向性问题：存在的主要问题是探测指标与实测不符，主要是维修人员对运用设备检修不到位，测试不认真，突出是车号测试;由于新职人员素质低，周、月检标准低，造成设备检修质量不高。

3、车间存在的倾向性、关键性问题。

从本月考核的3件a类信息中，管理问题占2件，设备质量问题占1件，倾向性问题主要是管理问题，包机人员对设备包保不明确，车间卡控措施落实不到位，关键性问题是设备检修质量不高，表现在朝阳下行探测站左下探角度偏差7毫米。

4、对策措施。

(1)、加强职工安全第一思想教育，不断提高安全意识。

(2)、强化安全全管理，严格落实各项制度及控制措施，加大现场监控力度及考核力度。

(3)、严格落实好各项作业标准，强化周、月检质量，开展好设备质量鉴定和设备质量攻关活动，不断提高设备质量。

(4)、加强人员技术技术培训，以“十个工作日”培训和“职工竞争上岗”考试为契机，加大职工技术培训力度，不断提高业务素质。

四、十月份主要工作：

1、实施加塔间红外线设备加密工程。

在现有基础上，继续推进加密、更型工程的施工进度，完成最后阶段的设备安装、配线及调试工作，中心班组要积极备料，按照车间要求，组成两个设备安装攻关小组，由专人负责，对21台设备进行安装，包机组做好人员选派，加强业务学习，熟知设备安装方法、步骤，确保安装质量及人身安全。

2、加快对新职人员的培训工作。

车间本月从基础知识入手，重点强化现场实做和独立处理临时故障能力的学习培训，把学习培训同此次加密、更型设备安装结合起来，分期、分批组织新职人员到施工现场进行实地教学，提高职工对设备的安装配线技术。

3、加强红外线、车号设备的周月检，提高设备维护质量。

包机班组要认真落实好周月检标准，逐项检查维护，保证质量，工长要加强检查，及时发现纠正存在的问题，不能只重视红外线设备，轻视车号设备，对aei车号要重点监控，引起重视;中心班组积极检修故障摸板，保证设备发生故障能及时提供备板、备件。

4、加强人身安全教育，抓好施工作业安全。

十月份天气转冷，昼夜温差大，给现场施工作业带来一定难度，车间、班组要加强作业前的安全教育，搞好安全预想，抓好作业中的控制，认真落实好各项安全卡控措施，确保施工作业中的人身安全。