警察内务条令心得体会和感想（通用15篇）

通过写心得体会，我们可以发现自己在学习或者工作中的亮点和创新点。心得体会的书写过程是一个思考和整理的过程，让我更加明确了自己的想法和观点。我会坚持写心得体会，不断提高自己的写作水平。

警察内务条令心得体会万字

警察内务条令是警察队伍内部自律规范的重要制度，通过秉持条令，能够有效维护警察队伍的形象、纪律和对社会的服务。在多年的从警生涯中，我在实践中意识到了警察内务条令对警察工作重要性，也深刻体会到了条令的实际应用和遵守对于自身职业生涯的影响。

第二段：坚守法律底线。

作为警察，必须始终坚守法律底线，这是警察内务条令的基石。在执行任务时，我们不仅要熟知并遵守法律法规，还要发挥审慎、严谨的执法态度，不得滥用职权或者胁迫、诱导被执法对象作出不合法、不合理行为。同时，要遵循程序正义，保障被执法对象的合法权益，体现法律的公正和权威。只有在坚守法律底线的前提下，我们才能成为公正、有担当的警察。

第三段：严格自律规范。

警察内务条令对警察的自律规范提出了严格要求，强调警察在执行任务、平时生活中应该从内心深处塑造出良好的品质和职业素养。作为警察，我们不仅要严守纪律，自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等，还要自觉接受群众的监督、纠正自己的错误行为，充分发挥警察队伍的自我调节机制。严格自律规范，是提升警察队伍整体素质的必要手段，也是体现警察职业荣誉的重要标志。

第四段：服务社会大局。

警察内务条令强调警察的服务理念，以民为主、民为荣，让服务成为警察工作的重要内容。从履行日常警务到维护治安秩序、保障人民群众安全等方面，都要贴近群众、履行好自己的执法职责。这样的服务理念必然会带来警察和社会之间的互动和支持，有效提升警察在社会中的形象和地位。只有以服务社会为宗旨，才能真正实现治安警察的“三全”目标，即全情、全力、全过程服务社会大局。

第五段：全面提升职业素养。

警察内务条令不仅要求警察具备高素质的业务能力，还强调规范性、系统性和实际性三位一体的职业素养。在执行任务中，需要具备文明执法、理性执法、文艺执法等多种手段，达到科学、自信、智慧、高效的执法状态。同时，还需要注重自身素质的提高，比如强化语言表达能力、文化素养、法律知识、心理素质等。只有全面提升职业素养，才能不断充实自己的警察生涯，更好地为人民群众服务。

结尾：

通过对警察内务条令的深入思考和实际应用，我深刻认识到了警察队伍自律规范对职业道德和警察工作的重要性，也坚信遵守内务条令可以将着现身为一名优秀警察。未来，我将不断强化自身职业素质，积极履行警务职责，更好地为人民群众服务，努力成为“让人民群众满意、让党中央放心”的优秀从警者。

警察内务条令管理心得体会

警察内务条令是警察组织中用以规范警员行为的重要法规。作为一名警察，我深感这些管理规定对于维持警察队伍的纪律和形象至关重要。在实践中，我逐渐认识到管理好自己，不仅仅是遵守规定条文，更是一种对职责和使命的担当。因此，我愿在此分享我的心得体会，以期能够对更多的人有所帮助和启发。

首先，我认为警察内务条令的执行需要不折不扣地严格按照规定来进行。这种严格执行并不仅仅是为了遵循规定，更是对警察职责的负责。在实践中，我时刻强调自己的岗位职责，始终保持严格的工作纪律和职业操守。例如，在执勤过程中，我要求自己严格遵循执法程序和操作规范，杜绝私刑和滥用职权的行为。我相信只有以身作则，才能够赢得同事和社会的尊重与认可。

其次，警察内务条令的执行需要灵活运用。在执行任务的过程中，往往会遇到各种复杂的情况和问题。按照规定条文的字面意义，有时可能达不到预期的效果。因此，我认为我们需要善于根据具体情况进行合理的解读和灵活的执行。例如，在处置突发事件时，往往需要快速判断，果断决策。只有凭借经验和智慧去灵活运用规章制度，才能够更好地履行职责。

再次，警察内务条令的执行需要与法律法规相结合。警察力量是国家强制力的体现，因此我们必须严守法律和法规的底线。在执行任务时，我们必须将警察内务条令与相关法律法规相结合，依法行事，确保自己的行为合法合规。例如，在进行搜查和抓捕行动时，必须以法律为根据，严格按照程序进行。只有依法执法，才能维护公民的合法权益，维护社会的正常秩序。

此外，警察内务条令的执行需要强调团队合作和互助精神。作为一名警察，我们往往需要多人协同行动，共同完成任务。在这个过程中，我深感团队的凝聚力和合作精神是非常重要的。因此，我注重与同事之间的沟通和协调，尊重并充分发挥每个人的个人特长和优势。只有形成良好的团队合作机制，才能够将警察内务条令的执行工作做得更好，使警察队伍更加团结有力。

最后，警察内务条令的执行需要加强监督和问责。警察力量是一支威力巨大的队伍，拥有特殊的权力和特权。因此，我们必须始终保持警醒，做到权力与责任相等。在实践中，我主动接受同事和上级的监督，尊重审查和问责机制。如果发现自己的工作有不合规范的地方，我愿意及时进行反思和整改。只有通过自我约束和外部监督，才能够使警察力量更加公正、透明，赢得人民的信任和支持。

综上所述，警察内务条令的管理对于警察队伍的建设和形象塑造至关重要。作为一名警察，我深感管理好自己是职责和使命的需要。通过严格依法执行、灵活运用、与法律相结合、团队合作和加强监督等方面的努力，我相信我们可以更好地履行职责，为社会的和谐稳定作出应有的贡献。同时，我也希望更多的警察同仁能够深入理解和运用警察内务条令，共同推动警察工作的进一步发展和提升。

新警察内务条令心得体会

新警察内务条令于2021年5月1日开始实行，旨在提高警察的职业道德和行为准则。新条令共有22条，从警察的基本职责、权力和法律义务、行为准则和惩戒机制等方面进行了规定。作为一名新晋的警察，我深刻体会到了新警察内务条令的重要性和必要性。

新警察内务条令的实行将有助于提高警察的形象和声誉，在大众中树立警察职业的良好形象。与此同时，新条令的规定可让警察更好地担当维护公共安全和社会治安的职责，严格遵守法律、尊重人权、保障民主和维护社会稳定。这对于一个国家的发展和稳定是至关重要的。

第三段：新警察内务条令对警察的要求。

新警察内务条令明确规定了警察的基本职责、权力和法律义务以及行为准则。首先，必须始终保持职业操守，确保职务行为的公正、廉洁和专业。其次，必须遵守法律法规，充分尊重人民的基本权利和自由。最后，必须积极帮助社区，与群众建立良好的沟通渠道,营造和谐社会。

在学习新警察内务条令的过程中，我意识到更需要时刻保持清醒和警觉，时刻以职业态度来面对职业挑战。在日常工作中，我必须始终保持工作中的自律，并不断努力提高自身的素质和工作能力。只有这样，我才能够为人民群众提供更好的警务服务。

第五段：总结。

新警察内务条令为警察的行为标准提出了更高的要求，呼吁所有警察以更高的标准要求自己，要求整体团队自觉遵守该条令，不断提升警察的行业声誉、形象和能力。通过学习新条令,我们一定可以更好地履行自信的职务，恪守职业道德，提高自身素质，为社会稳定和发展作出更大的贡献。

警察内务条令管理心得体会

警察内务条令是警察机关内部规范行为的重要法规，对于维护警察形象、保持内部纪律、推动警察工作的持续发展起着至关重要的作用。在实践中，我深刻理解到警察内务条令的管理对于提升效能、减少失误、保证公平公正至关重要。通过积极遵守以及实践内务条令管理，我获得了一些宝贵的经验和心得，现将分享给大家。

第二段：培养自律意识。

内务条令管理的核心是自律意识的培养。警察身份的特殊性决定了我们要时刻保持高度的警觉性和示范性。遵守警察内务条令的要求，不仅仅是为了避免违法违纪，更是为了塑造良好的警察形象。在平时训练中，我通过自律性的锻炼，养成了主动遵守管理规范的良好习惯，使自己在实际工作中能够自觉抵制一些不良诱惑，始终保持良好的工作状态和纪律。

第三段：加强沟通与协作。

警察内务条令管理的核心是对内务管理的规范，要求团队成员之间有效的沟通与协作。内务条令中涉及许多事项需要多人的努力来完成，如勤务分工、责任划分等等。通过我个人的经历，我深刻认识到不加强团队间的沟通和协作势必会影响整个警察工作的效率。在日常工作中，我时刻保持着与同事、上级的及时沟通，主动协助同事完成任务，共同解决问题。只有加强了内部的交流与协作，才能有力地推动警察工作的高效开展。

第四段：提高能力与素质。

严格遵循警察内务条令的规范和要求，可以有效提高警察的能力和素质，更好地适应复杂多变的工作环境。我在实践中发现，内务条令的制定不仅有助于规范警察的日常行为举止，更涉及到警察的能力要求和业务水平。在工作中，我不仅要求自己具备扎实的专业知识和技能，还积极参与培训和学习，提高个人素质。只有不断提升自己的综合能力，才能更好地履行警察内务条令的规范和要求。

第五段：弘扬警察职业精神。

内务条令管理的核心是弘扬警察职业精神，树立良好的警察形象。作为执法人员，我们应该时刻以责任心和敬业精神作为行动基准。在实践中，我秉持“为民服务、保护社会安全”的原则，尽职尽责地履行岗位职责。面对挑战和困难，我始终保持着积极向上的心态，坚守警察职业的操守，不断追求工作的卓越表现。

结尾：

综上所述，警察内务条令管理对于警察机关的建设和运行具有重要意义。通过遵守和实践内务条令管理，可以培养自律意识、加强沟通与协作、提高能力与素质，同时也可以弘扬警察职业精神。作为一名警察，我将继续以内务条令管理为准则，为维护社会稳定和人民群众的安全作出更大的贡献。

警察内务条令心得体会万字

警察内务条令是规范警察岗位职责和行为的重要法规，是警察队伍的基本管理制度，它包括多项重要内容，如警察队员守纪律、保机密、履职尽责、言行得当、接待服务等方面，对于维护警察队伍的形象和权威、确保警察队员的职业道德和服务质量、维护社会稳定和安全，具有非常重要的作用。

其次，进行条令学习和实践的过程与体验。

在我作为一名警队成员的工作经验中，我们定期进行警察内务条令的宣贯和学习，必须认真研读和理解、熟知其内容，否则将可能错失多个重要机会。我从中学习了许多稳定部门和解决问题的方法，我还经常参与各种机构的演习和应急训练，以便快速有效地解决矛盾和纠纷。

将警察内务条令的精神贯彻执行是检验我们的职业道德和执勤能力的重要指标，而这个过程需要我们努力实践。例如，我们需时刻提醒自己，不能放松纪律要求，要时刻保持端正的仪态和言行，对服务精神和社会责任感要时刻保持高度重视，以实际行动维护人民群众的安全和利益，以推进警察队伍的不断发展和进步。

接下来谈谈在职业生涯中的心得体会。

长期以来，我一直坚持实践警察内务条令的精神，这给我工作带来了很大的帮助。我相信，只有把条令精神转化为行动，才能真正体会它的重要性和意义。坚守警察的职业操守，务实履职,忠于职守,对群众有责任，是我们每一名警队成员的必修任务。

最后总结论述。

警察内务条令是规范警察队伍岗位职责、行为和管理的重要法规，对于保障公共安全稳定、维护人民群众的利益和权利，建设和谐社会，具有非常重要的作用。各级警队机关和警员也都应认真学习和贯彻实施这一基本的法规，以推进警队的快速发展和进步。

警察内务条令管理心得体会

第一段：引言（150字）。

警察内务条令是警察行业的内部管理规章，旨在规范警察的职业行为和工作纪律。近年来，我深入学习和贯彻执行警察内务条令，从中获得了许多管理心得和体会。本文将从管理理念、纪律执行、职业素养、团队合作和责任担当五个方面论述警察内务条令的管理心得，以期对广大警察同志有所启发和帮助。

第二段：传承管理理念（250字）。

警察内务条令的制定起源于长期的治安秩序管理实践。其中所侧重的管理理念便是构建和维护社会和谐稳定，保护人民生命财产安全。作为警察干部，我们必须深入理解和传承这一管理理念，时刻牢记自身使命。只有把社会和谐放在首位，不断提高自身的工作水平技能，才能够更好地履职尽责，为人民群众提供更优质的服务。

第三段：坚决执行纪律（250字）。

纪律执行是警察内务条令的核心要求之一。纪律的严明执行直接关系到警察队伍的形象和权威。作为一名警察，我们必须严格遵守纪律要求，严禁私占公物、私自脱岗、私设禁区等违规行为。同时，对于那些违反纪律的同志，我们要坚决予以批评教育和处理，严格落实纪律处分，形成警察队伍的纪律之链，确保工作的正常进行和有力的执行力。

第四段：提升职业素养（250字）。

职业素养是警察的基本素质，体现了警察的修养和道德形象。警察内务条令对警察职业素养提出了具体要求，如秉公执法、勤勉尽责、严肃认真等。我们应始终以人民群众的需求和利益为中心，始终保持对事务的高度责任感和敬业精神，增强自身的业务能力和沟通协调能力。只有通过不断学习和提升，不断提高自己的职业素养，我们才能更好地为社会提供更优质的服务。

第五段：加强团队合作和责任担当（300字）。

团队合作和责任担当是警察工作中必不可少的关键要素。警察内务条令强调了团队的重要性，并倡导坚持集体决策、集体掌握和集体执行。作为警察，我们要时刻保持积极进取的态度，增强团队意识，相互支持、互帮互助，齐心协力完成各项任务。同时，我们还要勇于担当责任，勇于承担压力和风险，时刻保持警觉和敏锐，做到旗帜鲜明、立场坚定，时刻做到敬业、担当、奉献，为社会治安、公共安全工作作出更大的贡献。

总结（100字）。

通过深入学习和贯彻执行警察内务条令，我意识到作为一名警察，自身素质和职业道德的建设是至关重要的。只有树立正确的管理理念，坚决执行纪律规定，提升职业素养，加强团队合作和责任担当，我们才能更好地履行职责、服从指挥，为维护社会的和谐稳定和人民的安全作出积极贡献。

警察法和内务条令心得体会

第一段：引言（约200字）。

警察法和内务条令是我国公安机关执法的基本法律法规，对警察队伍的建设和管理起着重要作用。在学习和研究的过程中，我深刻体会到，警察法和内务条令不仅是警察行为准则，更是保护公民权益和维护社会安全的法律底线。下面，我将从立法理念、法律适用、制度建设、职责使命和监督机制五个方面展开讨论，分享我的心得体会。

第二段：立法理念（约200字）。

警察法和内务条令的立法理念源自于社会公众的需求和法治建设的要求。这两部法律注重保障公民的法律权益，强调执法活动的公正、公平和合法性。在执行执法任务时，警察应坚守法律和人权的底线，并通过合法手段维护社会秩序和公共安全。立法理念的鲜明特色，为警察队伍提供了明确的法律导向，使执法行为更加科学规范。

第三段：法律适用（约200字）。

警察法和内务条令对公安机关的执法行为进行了详细规定。在执法中，警察必须依法履行职责，遵守程序和规定，确保执法活动的合法性和规范性。警察在维权维稳过程中，不能滥用职权、违法乱纪，更不能侵犯公民的合法权益。通过明确法律适用的范围和要求，警察法和内务条令提供了司法实践的指导，增强了执法公信力。

第四段：制度建设（约200字）。

在警察法和内务条令中，制度建设被赋予重要地位。这些制度包括公安机关内部的规范、程序、审查和奖惩等方面。通过建立健全的制度体系，可以有效规范警察队伍的行为，提高执法效率和公正性。其中，警务督查、纪律审查、绩效考核等制度的完善，不仅有利于发现和纠正执法过程中的问题，也为提升公安队伍的整体素质搭建了平台。

第五段：职责使命和监督机制（约200字）。

警察法和内务条令明确规定了警察的职责使命，要求他们为公民的生命财产安全和社会治安作出不懈努力。同时，为了确保警察依法行使权力，这两部法律还设立了监督机制。具体包括法律顾问、律师参与、行政复议和申诉机制等。这些机制的建立，使警察行为受到有效约束，并保障了公民权益的实现。

结尾段：总结与展望（约200字）。

在警察法和内务条令的指导下，我国公安机关的依法执法水平不断提高，为社会的稳定和发展作出了重要贡献。作为一名公安人员，我深感责任重大。未来，我将更加严格遵守执法规则，增强法律意识，严禁滥用职权和不当行为。同时，也期待着相关法律的完善和改进，为警察队伍的建设和社会治安的维护提供更加坚实的法治保障。

警察法和内务条令心得体会

警察法和内务条令是现代法治社会中维护社会秩序和保障公民安全的重要法律法规。作为一名警察，我深感责任重大，这使我对这两部法律有了更深入的了解。通过学习和实践，我对警察法和内务条令有了更为深刻的认识和体会，下面将结合我的实际工作经验谈谈我对这两部法律的心得体会。

警察法规定了警察职责和权力的界定，明确了警察在维护社会秩序上的职责和义务。在我的工作岗位上，我意识到作为警察，不能滥用权力，不能随意干涉公民的合法权益，应尊重并执行法律。我发现，只有依法行事，公正执法，我们才能获得公众的信任与支持，才能更好的完成自己的使命。而且，作为一名警察，我们还要注重自身的素质和职业道德修养，时刻保持警觉，做到廉洁从警，维护社会公正和安宁。

内务条令是警察日常工作的指导性文件，规定了警察的岗位责任和规范。在实践中，我发现内务条令对于我们工作的重要性。首先，内务条令明确了我们的工作程序和标准，使我们的工作有了具体的规范和操作方式，提高了工作的效率。其次，内务条令要求我们必须在服务群众的过程中保持热情和礼貌的态度，这对于维护警察形象和公众形象具有重要意义。最后，内务条令还要求我们要时刻保持警惕，注重安全，确保自己和群众的安全，这对于我们的个人安全和公共安全大有裨益。

警察法和内务条令密切相关，相互支撑。警察法为我们的工作提供了法律依据和职责义务的规定，而内务条令则为我们的具体工作提供了操作流程和标准。在实践中，我们要善于将两者结合起来，既要坚守法律底线，遵循警察法规定，又要严格执行内务条令的要求，确保我们的工作既依法办事，又契合于实际操作。只有警察法和内务条令两者的相互配合与协调，我们才能更好地履行岗位职责，同时提高工作效率和质量。

第五段:总结。

作为一个警察，我深感警察法和内务条令对我们的工作意义重大。遵循警察法和内务条令，既是对我们自身的要求，也是对公民的负责。我们要不断提高自身的法律意识和职业道德，严格遵守警察法和内务条令，时刻保持为民服务的初心。只有以法律为准绳，筑牢职业道德，我们才能更好地履行警察职责，为社会稳定和安全建设做出更大的贡献。

学习人民警察内务条令心得体会

按照市局和县局的要求和部署安排，我认真地学习了《公安机关人民警察内务条令》。通过学习，我加深了对内务条令的理解和掌握，增强了对内务条令重要性的认识和体会，也进一步提高了自己时刻牢记内务条令，时刻以内务条令严格要求自己。

一是提高了思想认识，深刻领会其重要性。《公安机关人民警察内务条令》是全体人民警察的行为准则，是推动公安队伍正规化建设的要求，是巩固和提高战斗力的'重要保证，对于建设一支信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的公安队伍具有重要意义。我们必须提高认识，全面了解内务条令内容和要求，做到入眼入脑入心。

二是切实把内务条令的要求严格落实到日常工作和生活的方方面面，要从自身做起，严于律己，狠抓落实，加强习惯养成，坚持培养警容严整、作风优良，以更加饱满的热情服务人民，保障社会安定、人民安宁！

警察辅警内务条令心得体会

随着社会的发展和犯罪形式的日益复杂，保障社会的安定与秩序成为了一项关乎国家和人民福祉的重要任务。在这样的背景下，警察辅警扮演着非常重要的角色。近期我有幸参加了一场关于警察辅警内务条令的培训，通过深入学习和讨论，我个人有了更深入的理解和更深刻的体会。

首先，警察辅警内务条令的实施对于提升辅警队伍的作用十分明显。在警察辅警内务条令的指导下，辅警们将不再局限于单一的工作内容和角色，而是承担更多的责任和义务。比如，在维护社会安全和秩序的情况下，辅警要严格遵守法律法规和内务条令的规定，保证自己的行为符合职业道德与伦理准则，提高自身素质和能力，以更好地为社会服务。同时，企业还要重视辅警工作的考评和培训，加强管理和督导，激发辅警的工作热情和积极性，进一步提高工作效能和服务质量。

其次，警察辅警内务条令的实施使得辅警队伍的形象和社会认可度提升。警察辅警作为执法部门的一员，他们的形象直接关系到社会对于执法公正性的评价。所以，辅警们要时刻保持良好的职业操守和道德品质，服从指挥，恪守岗位职责，依法办事，坚决与犯罪分子和不法分子作斗争，维护社会的治安和稳定，给民众提供更好的公共服务。同时，辅警们还要积极掌握社会动态，主动传播正能量，为社会树立一个良好的榜样和缩影。

第三，警察辅警内务条令的实施注重辅警队伍的团队协作和合作精神。在警察辅警内务条令中，强调了辅警队伍成员之间的相互支持、相互协作、相互帮助的精神价值。作为一名辅警，他们要与公安机关同志密切配合，互相沟通，互相学习和成长。通过共同努力和相互协作，提出问题，解决问题，取得了较好的解决问题的效果。团队的力量是无穷的，只有辅警队伍形成了团队的合力，才能更好地完成任务和目标。

第四，警察辅警内务条令的实施提高了辅警队伍成员的执法素质和工作能力。在整个培训过程中，我深刻感受到执法是一门非常严肃和复杂的工作，需要具备专业技能和综合素质。在警察辅警内务条令的指导之下，辅警队伍成员要不断提高自身素质和能力，不断学习和进修，提高自己的执法水平，使得自己能够更好地适应新形势和新任务的要求。只有这样，辅警们才能更好地履行自己的工作职责和使命，为人民的安全和社会的稳定做出应有的贡献。

总之，警察辅警内务条令在辅警队伍中的实施，不仅能够提高辅警队伍成员的素质和能力，增强他们的执行力和服务意识，同时也能够提升辅警队伍的形象和社会认可度。在实际工作中，我们辅警队伍要始终坚持规范化和制度化的原则，加强内务管理，不断完善内务条令，使其更好地服务于我们的辅警队伍。同时，我们辅警队伍成员要充分认识到执法工作的重要性和复杂性，不断提高自身的素质和能力，以更高的热情和责任感投身到服务人民、维护社会稳定的工作中去。

学习人民警察内务条令心得体会

通过学习，我加深了对《内务条令》的理解和掌握，增强了对《内务条令》重要性的认识和体会，也进一步提高了自己时刻牢记条令，时刻以条令严格要求自己的.自觉性和主动性。下面把我对条令条例学习的认识体会浅谈如下：

要提高思想认识，明确学习的重要意义。认真领会《内务条令》的精神实质及含义，《内务条令》是全体公安机关人民警察的行为准侧，学习条令不仅对提高自己综合素质奠定了良好的基础，更进一步提高了依据条令带兵的能力。在此次学习活动中，我按照局党委制定的学习计划原原本本、逐章逐条地进行学习，坚持经常学、反复学，学以致用。

要从自身做起，把条令的落实应用到工作和日常生活当中。把此次条令学习成果运用到自己的日常生活和工作中，主动带头学习条令，并严格按照制度狠抓落实，严格要求，加强日常养成，教养一致，点滴入手，长抓不懈，贯彻到一切工作日常生活之中。

人民警察内务条令心得体会

从20xx年6月1日起，由国家监察部、人力资源和社会保障部、公安部联合起草的《公安机关人民警察纪律条令》（以下简称《条令》）正式实施了，新颁布的《条令》既与国家有关行政法规衔接紧密，又突出公安机关的职业特点，特别是针对公安机关常见易发的痼疾和顽症，设定了加强内部管理和相关行为的惩戒性规定，使《条令》成为坚持从严治警、加强公安队伍建设的一部综合性的重要纪律规章。《条令》赋予派驻同级公安机关监察机构对下一级公安机关违法违纪问题的调查权限，解决了长期制约公安监督工作的“瓶颈”问题，对进一步贯彻从严治警方针具有里程碑意义。

一、体制上的创新。

新颁布的《条令》在监督体制上有了新的创新，在《条令》第六条规定中明确指出：“监察机关派驻同级公安机关监察机构可以调查下一级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件，必要时也可以调查所辖各级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件。”“监察机关派驻同级公安机关监察机构经派出它的监察机关批准，可以调查下一级公安机关领导人员的违法违纪案件。”这是加强公安系统管理的一项重大创新举措，既解决了长期制约公安监督工作的瓶颈问题，又延伸了公安监督工作的触角，拓宽了监督领域。

那么《条令》为何赋予上级公安机关的监察部门对下级公安机关特别是领导干部违法违纪案件的调查权限时，我个人认为，此项规定基于两点考虑：一方面，《行政监察法》第十七条规定“上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项；必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项”。这就为“下查一级”的规定提供了重要依据。另一方面，公安机关是拥有行政执法和刑事司法权的执法队伍，对其管理和监督应严于其他的行政机关及其公务员。

二、对危害行为加大处分力度。

通过学习，可以看出这次《条令》对公安机关内部管理作出了明确的规定，同时严明了执法执勤纪律，如第七条首先针对危害特别严重的行为，设定了“高压线”，即凡是有第七条规定行为之一的，一律给予开除处分。第八条至第十四条和第十七条、第十八条设置了32种行为，并明确规定有行为之一的起点就是记过处分，最高至开除处分。《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定：“参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分”。《条令》规定：“参与赌博的，依照《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定从重处分”。

三、扩大适用对象。

在《条令》中在适用对象这一方面，新《条令》不仅适用公安机关及其直属单位在编在职的人民警察，也适用铁路、交通、民航、林业和海关系统公安机关及其民警。同时依据《国务院办公厅关于印发公安部主要职责内设机构和人员编制规定的通知》，对公安边防、消防、警卫部队作出了有条件执行《条令》的规定，即“公安边防、消防、警卫部队官兵有违法违纪行为，应当给予处分的，依照《中国人民解放军纪律条令》执行；《中国人民解放军纪律条令》没有规定的，参照本条令执行”，拓宽了适用的范围。

警察内务条令心得体会

警察内务条令是警察队伍内部重要的法律规定，对于维护社会治安、保障人民生命财产安全至关重要。在学习和理解警察内务条令的过程中，我们不仅能深入了解警察队伍的职责与使命，更能明确自身的行为准则，提高自我修养。本文围绕自己在警察内务条令学习中的心得体会，探讨学习警察内务条令的重要性。

警察内务条令包括了警察队伍内部行为准则、纪律处分规定、组织管理制度、警务督察机构管理以及法规常识等多个方面。其中最为重要的是行为准则，即警察队伍的工作职责、工作方式、行为规范等。警察队伍作为维护社会治安的重要力量，必须要让群众信任他们，他们的工作标准必须要符合社会公义。

学习警察内务条令对于提高警察队伍的工作效率和管理能力有着非常重要的作用。在理论应用上，知道条令如何制作和规定后，开展工作是非常有效、高效的。通过学习警察内务条令，警察队伍的工作方式、行为规范等方面都能得到提高，这就可以更好的服务于人民群众。

在学习警察内务条令的过程中，我认为最关键的是要认真把握其主要意义和目的，学好理论，并结合实际加强实践。同时，我们在成长过程中应该不断学习、不断探索，不断总结经验教训和精华，逐步形成自己独特的工作风格和方法，并不断更新、改进和提高。

第五段：结尾。

综上所述，学习和掌握警察内务条令这一基本准则，不仅对于我们在警察工作上有着重要意义，更意味着我们除了明确职业规范以外，更能够提高自己的工作效率和管理水平，这对于我们的职业发展大有帮助。希望更多的新警察能够重视这一规定并在警察队伍成长中加强对警察内务条令的认识。

学习人民警察内务条令心得体会

通过学习，我加深了对《公安机关人民警察内务条令》的理解和掌握，增强了对内务条令重要性的认识，也进一步提高了自己时刻牢记内务条令，时刻以内务条令严格要求自己的自觉性和主动性；下面我来谈谈我的心得体会：

一是要提高思想认识，加强学习《公安机关人民警察内务条令》的主动性。作为公安机关人民警察，我们个人的纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务，只有严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。

二是要加强实际落实，将《公安机关人民警察内务条令》学以致用。天下难事必作于易，天下大事必作于细。《条令》是人民警察的行为准则，我将以此次学习《条令》为契机，牢固树立纪律意识，从自身做起，从小事做起，注重纪律作风养成，把条令的落实应用到工作、训练和日常生活当中，慎独、慎微、慎初，持续保持自己良好的警容风纪。

三是要发挥带头模范作用，带动身边同事一起学习、落实《公安机关人民警察内务条令》。作为一名党员，我将把学习好《条令》作为当前和今后的重要政治任务，对照内务条令规定、规范，从自身查原因、找差距、补短板，充分发挥党员的先锋和带头模范作用，增强我们这一支公安队伍的执行力、凝聚力及战斗力，更好地做到全心全意为人民服务，以实际行动履行好新时代公安工作新使命。

人民警察内务条令心得体会

第一条民共和国人民警察法》，制定本条令。第二条公安机关内务建设的基本任务，是通过建立规范的工作、学习、生活秩序，培养公安机关人民警察(以下简称公安民警)优良的作风和严格的纪律，树立人民警察的良好形象，提高公安队伍的战斗力，保证公安机关圆满完成服务人民群众、维护社会治安、打击违法犯罪的任务。第三条公安机关内务建设，贯彻从严治警、依法治警方针，按照公安机关的性质、任务和特点，坚持高效务实、加强监督、着眼基层的原则，培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风。

第四条宣誓，是公安民警对自己肩负的神圣职责和光荣使命的承诺和保证。新录用的公安民警必须进行宣誓。

(一)宣誓大会开始。(二)奏(唱)国歌。(三)讲话(简要说明宣誓的意义，讲解誓词的基本精神)。(四)宣读誓词(宣誓人立正，右手握拳上举至耳部，由预先指定的一名宣誓人在队前逐句领读誓词，其他人高声复诵)。(五)宣誓人代表讲话。(六)领导讲话。

(七)奏(唱)警歌。(八)宣誓大会结束。宣誓时，若结合授衔、授装进行，应当先授衔、授装，后宣读誓词。

第十五条着装公安民警应当按照着警服，保持警容严整。(一)除不宜或者不需要着装的情形外，在工作时间必须着警服。(二)应当配套穿着警服，不同制式警服不得混穿。(三)应当规范缀钉、佩带警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等，不得佩带其他与人民警察身份或者执行公务无关的标志。

(一)公安民警应当保持头发整洁。非特殊任务需要，不得染彩发，男性公安民警不得留长发、大鬓角、卷发)、剃光头或者蓄胡须，女性公安民警发辫不得过肩。(二)公安民警不得纹身，不得染指甲、留长指甲，不得化浓妆。第十七条举止公安民警应当举止端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好。(一)着警服或者执行公务时，不得边走边吃东西、扇扇子；不得在公共场所或者其他禁止吸烟的场所吸烟;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗；不得席地坐卧。

动出示证件，说明来意。

第十九条会议(一)会议应当力求精简，讲求实效。(二)派出所、警队等基。

层实战单位应当实行每日例会制度，时间一般不超过30分钟，

总结。

部署有关工作。(三)。

2/13县级公安机关每年至少召开一次全体公安民警大会，由领导总结、报告工作，表彰先进，布置工作任务。第二十条请示报告(一)各级公安机关必须建立严格的请示报告制度，确保公安信息畅通。(二)发生重大治安、刑事案件、自然灾害事故、民警重大违法违纪事件及伤亡情况，必须及时向上一级公安机关报告，不得以任何理由隐瞒或者拖延不报。(三)下级公安机关必须定期向上级公安机关报告有关公安业务和队伍建设的基本情况。(四)上级公安机关对下级公安机关的请示，必须认真研究，及时回复。第二十一条请假销假(一)下级公安机关主要领导人员离开本地区，必须向上一级领导请假，特殊情况下不能及时请假的，应当及时报告。(二)公安民警工作时间非因公外出，必须按级请假，按时销假；未经领导批准，不得擅自离岗。(三)执行特殊或者紧急任务时，非因不可抗拒的原因，不得请假。(四)请假人员因特殊情况经批准后，方可以续假。未经批准，不得超假或者逾假不归。(五)国家进入紧急状态或者工作需要时，请假人员应当立即返回单位。第二十二条工作交接(一)公安民警在工作变动、离(退)休、辞职或者被辞退、开除公职时，必须将自己负责的工作情况和掌管的文件、材料、证件、武器、弹药、器材等进行移交。移交工作应当在本人离开工作岗位前完成。

(二)公安民警因故暂时离开岗位时，应当将自己负责的工作向代理人员交代清楚。第二十三条证件(一)证件是公安民警身份和执行职务的专用凭证和标志，应当严格按照有关规定制作、发放。(二)除工作特殊需要外，公安民警不得使用与实际身份不相符的证件。(三)在依法执行职务时，除法律、法规另有规定外，公安民警应当随身携带证件，并主动出示以表明人民警察身份。(四)证件应当妥善保管，不得涂改、复制、转借、抵押、赠送、买卖。严禁将证件用于非警务活动或者非法活动。(五)公安民警工作单位、职务或者警衔发生变动的，发证部门应当将其原证件收缴，并换发新证件。

(六)公安民警发现证件遗失、被盗(抢)或者严重损坏、无法继续使用的，应当及时报告所属公安机关并补办。第二十四条印章(一)各级公安机关印章的刻制必须严格按照有关规定呈报批准，并在指定处刻制。严禁私刻公章。(二)使用印章应当按照规定权限，严格履行审批手续，认真登记，严格用印监督。严禁利用印章谋私或者开具空白信件。

(三)印章应当指定专人保管。印章丢失的，必须及时上报，并通报有关单位。(四)经批准作废的印章，应当登记造册，上交制发机关即行销毁；停止使用的印章，应当上交制发机关处理。第二十五条文件收发和保管各级公安机关文件应当指定专人收发和保管。收发文件应当办理登记，妥善保管，并严格执行保密规定。需要归档的文件，应当按照要求立卷归档；不需要归档的文件，应当登记造册、指定专人销毁。第二十六条保密公安民警必须遵守国家保密法律、法规，严守保密纪律，保守公安秘密。公安机关应当根据工作情况，经常进行保密教育和保密检查，发现问题及时报告并严肃处理。

第二十七条公安机关应当简化办事程序，提高工作效率，方便人民群众。

3/13言文明，认真受理，不得以任何借口推诿、扯皮、耍态度，严禁态度冷、硬、横。第三十二条公安民警应当热情为求助的群众提供必要的帮助，解答群众提出的问题，对群众报警、报案应当及时妥善处理。各级公安机关的警车在临时停靠或者行驶中，乘车的公安民警应当随时随地接受群众的报警与求助。

第三十三条安排适当警力备勤，配备相应器材和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。第三十四条县级以上公安机关及刑警、巡警、交警部门和看守所、拘留所、派出所应当设置值班室，建立值班备勤制度。第三十五条值班人员职责(一)接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员。(二)发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或者预案做出应急处理。(三)及时、妥善处理公文、电话等。

(四)维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。(五)完成领导交办的其他任务。第三十六条值班记录建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。记录的主要内容包括：(一)问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况；(二)向上级报告的时间，接受报告人的姓名和答复的主要内容；(三)对上级指示的传达、办理情况和时间；(四)负责处理的单位和人员姓名；(五)值班人员姓名。值班纪录应当存档，妥善管理。第三十七条值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。第三十八条值班备勤人员在值班备勤之前和期间不得饮酒，值班备勤期间不得进行妨碍值班备勤秩序的娱乐活动。

第四十三条备经常处于良好状态。第四十四条装备的维护保养(一)使用的装备应当定期进行维护保养。(二)对封存和外出人员留下的装备，应当指定专人定期维护保养。

4/13。

识，掌握维护保养、保管、检查和正确使用的方法。

第五十五条公安机关应当重视安全工作，坚持预防为主的方针，建立各项安全制度，实行安全工作责任制。第五十六条公安机关应当加强安全教育，增强民警的安全意识，正确处理队伍内部问题，积极消除各种不安全因素。第五十七条公安机关领导布置任务时，应当交代安全要求，并采取相应保障措施。公安民警应当时刻保持警惕，严格遵守各项安全制度。(一)执行拘留、逮捕等任务时，应当认真设计方案，周密组织实施，严防被违法犯罪分子伤害或者误伤群众。(二)执行审讯、看管、押解等任务时，应当严格遵守有关安全规定，防止发生脱逃、暴狱、袭警等事件。(三)自觉遵守交通法规，安全行车。第五十八条发生安全事故，必须如实及时报告上级，查明原因，总结教训，妥善处理。第五十九条卫生健康(一)公安机关应当经常对民警进行卫生健康教育。(二)公安机关应当每年组织对民警进行一次体检；积极开展文娱、体育活动，增强体质，丰富民警业余文化生活。

第六十条警徽(一)警徽是人民警察的象征和标志。公安民警必须爱护警徽，维。

新华报业网讯据公安部网站消息，经国务院批准，监察部、人力资源社会保障部、公安部4月21日联合公布《公安机关人民警察纪律条令》(以下简称《纪律条令》)，自6月1日起施行。《纪律条令》全文如下：

第一条为了严明公安机关纪律，规范公安机关人民警察的行为，保证公安机关及其人民警察依法履行职责，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关组织管理条例》等有关法律、行政法规，制定本条令。

5/13。

第二条公安机关人民警察应当严格遵守《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规关于公安机关人民警察纪律的规定。公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本条令给予处分。

法律、行政法规、国务院决定对公安机关人民警察处分另有规定的，从其规定。

第三条公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。

公安机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

第四条对受到处分的公安机关人民警察，应当依照有关规定延期晋升、降低或者取消警衔。

第五条公安机关人民警察违法违纪涉嫌犯罪的，应当依法追究刑事责任。

第六条监察机关派驻同级公安机关监察机构可以调查下一级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件，必要时也可以调查所辖各级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件。

监察机关派驻同级公安机关监察机构经派出它的监察机关批准，可以调查下一级公安机关领导人员的违法违纪案件。

调查结束后，按照人事管理权限，监察机关派驻同级公安机关监察机构应当向处分决定机关提出处分建议，由处分决定机关依法作出处分决定。

第二章违法违纪行为及其适用的处分。

第七条有下列行为之一的，给予开除处分：

(一)逃往境外或者非法出境、违反规定滞留境外不归的；

(二)参与、包庇或者纵容危害国家安全违法犯罪活动的；

(三)参与、包庇或者纵容黑社会性质组织犯罪活动的；

(四)向犯罪嫌疑人通风报信的；

(五)私放他人出入境的。

第八条散布有损国家声誉的言论的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第九条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(一)故意违反规定立案、撤销案件、提请逮捕、移送起诉的；

(三)非法剥夺、限制他人人身自由的；

(四)非法搜查他人身体、物品、住所或者场所的；

(五)违反规定延长羁押期限或者变相拘禁他人的；

(六)违反规定采取通缉等措施或者擅自使用侦察手段侵犯公民合法权益的。

第十条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

6/13。

(一)违反规定为在押人员办理保外就医、所外执行的；

(三)指派在押人员看管在押人员的；

(四)私带在押人员离开羁押场所的。

有前款规定行为并从中谋利的，从重处分。

第十一条体罚、虐待违法犯罪嫌疑人、被监管人员或者其他工作对象的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

实施或者授意、唆使、强迫他人实施刑讯逼供的，给予撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分。第十二条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(四)因工作失职造成被羁押、监管等人员脱逃、致残、致死或者其他不良后果的；

(五)在值班、备勤、执勤时擅离岗位，造成不良后果的；

(六)不履行办案协作职责造成不良后果的；

(七)在执行任务时临危退缩、临阵脱逃的。

第十三条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(一)利用职权干扰执法办案或者强令违法办案的；

(二)利用职权干预经济纠纷或者为他人追债讨债的。

第十四条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(一)隐瞒或者伪造案情的；

(二)伪造、变造、隐匿、销毁检举控告材料或者证据材料的；

(三)出具虚假审查或者证明材料、结论的。

第十五条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分：

(一)违反规定吊销、暂扣证照或者责令停业整顿的；

(二)违反规定查封、扣押、冻结、没收财物的。

第十六条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分：

(一)擅自设定收费项目、提高收费标准的；

(二)违反规定设定罚款项目或者实施罚款的；

7/13。

(三)违反规定办理户口、身份证、驾驶证、特种行业许可证、护照、机动车行驶证和号牌等证件、牌照以及其他行政许可事项的。

以实施行政事业性收费、罚没的名义收取钱物，不出具任何票据的，给予开除处分。

第十七条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(二)受雇于任何组织、个人的；

(三)利用职权推销、指定消防、安保、交通、保险等产品的；

(八)违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、干股的。

第十八条私分、挪用、非法占有赃款赃物、扣押财物、保证金、无主财物、罚没款物的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分：

(一)拒绝执行上级依法作出的决定、命令，或者在执行任务时不服从指挥的；

(二)违反规定进行人民警察录用、考核、任免、奖惩、调任、转任的。

第二十条有下列行为之一，造成不良影响的，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予记大过处分：

(一)在工作中对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要的；

(二)不按规定着装，严重损害人民警察形象的；

(三)非因公务着警服进入营业性娱乐场所的。

第二十一条违反公务用枪管理使用规定的，依照《公安民警违反公务用枪管理使用规定行政处分若干规定》给予处分。

第二十二条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：

(一)违反警车管理使用规定或者违反规定使用警灯、警报器的；

(三)违反规定使用警械的。

第二十三条工作时间饮酒或者在公共场所酗酒滋事的，给予警告、记过或者记大过处分；造成后果的，给予降级或者撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分。

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携带枪支饮酒、酒后驾驶机动车，造成严重后果的，给予开除处分。

第二十四条参与、包庇或者纵容违法犯罪活动的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

吸食、注射毒品或者参与、组织、支持、容留卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予开除处分。参与赌博的，依照《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定从重处分。

第二十五条违反规定使用公安信息网的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

第三章附则。

经国务院批准，监察部、人力资源社会保障部、公安部4月21日联合公布《公安机关人民警察纪律条令》（以下简称《纪律条令》），自6月1日起施行。这是我国第一部系统规范公安机关及其人民警察纪律以及对违反纪律行为给予处分的部门规章。

公安部党委历来高度重视公安队伍纪律作风建设，始终坚持从严治警，积极推进公安队伍的正规化、制度化建设。在认真调研和广泛征求意见的基础上，会同监察部、人力资源社会保障部制定了《纪律条令》。《纪律条令》共3章、31条。结合公安机关人民警察队伍建设实际，设定了76种具体违法违纪行为及其适用的处分，涉及政治纪律、组织纪律、执法执勤、内务纪律等。这些违法违纪行为及其适用处分的设定，充分体现了公安机关及其人民警察的职业特点，体现了公安机关从严治警的刚性要求。

《纪律条令》与公安部先后颁布实施的《公安机关人民警察训练条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察奖励条令》配套衔接，这“四大条令”对促进公安机关及其人民警察严格、公正、文明执法，推进公安队伍正规化建设，必将发挥重要作用。

三部门要求，各级监察机关、人力资源社会保障部门、公安机关要认真履行职责，充分发挥职能作用，严格依法依纪查处公安机关人民警察违法违纪的案件。对有违法违纪行为的，不论涉及什么人，都要严肃查处，决不姑息，充分发挥《纪律条令》的教育和威慑作用，维护公安机关铁的纪律。同时，要重视日常监督，不断拓宽监督渠道，把依法从严治警、打造人民满意的公安队伍的要求落实到具体工作的各个方面。

第一章总则。

第一条为了严明公安机关纪律，规范公安机关人民警。

察的行为，保证公安机关及其人民警察依法履行职责，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关组织管理条例》等有关法律、行政法规，制定本条令。

第二条公安机关人民警察应当严格遵守《中华人民共。

和国人民警察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规关于公安机关人民警察纪律的规定。公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本条令给予处分。

法律、行政法规、国务院决定对公安机关人民警察处分另有规定的，从其规定。

第三条公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责。

9/13。

任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。

公安机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

第四条对受到处分的公安机关人民警察，应当依照有。

关规定延期晋升、降低或者取消警衔。

第五条公安机关人民警察违法违纪涉嫌犯罪的，应当。

依法追究刑事责任。

第六条监察机关派驻同级公安机关监察机构可以调查。

下一级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件，必要时也可以调查所辖各级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件。

监察机关派驻同级公安机关监察机构经派出它的监察。

机关批准，可以调查下一级公安机关领导人员的违法违纪案件。

调查结束后，按照人事管理权限，监察机关派驻同级公安机关监察机构应当向处分决定机关提出处分建议，由处分决定机关依法作出处分决定。

第二章违法违纪行为及其适用的处分。

第七条有下列行为之一的，给予开除处分：

（一）逃往境外或者非法出境、违反规定滞留境外不归的；

（二）参与、包庇或者纵容危害国家安全违法犯罪活动的；

（三）参与、包庇或者纵容黑社会性质组织犯罪活动的；

（四）向犯罪嫌疑人通风报信的；

（五）私放他人出入境的。

第八条散布有损国家声誉的言论的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第九条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）故意违反规定立案、撤销案件、提请逮捕、移送起诉的；

（三）非法剥夺、限制他人人身自由的；

（四）非法搜查他人身体、物品、住所或者场所的；

（五）违反规定延长羁押期限或者变相拘禁他人的；

（六）违反规定采取通缉等措施或者擅自使用侦察手段侵犯公民合法权益的。

第十条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）违反规定为在押人员办理保外就医、所外执行的；

（三）指派在押人员看管在押人员的；

10/13。

（四）私带在押人员离开羁押场所的。

有前款规定行为并从中谋利的，从重处分。

第十一条体罚、虐待违法犯罪嫌疑人、被监管人员或。

者其他工作对象的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

实施或者授意、唆使、强迫他人实施刑讯逼供的，给予撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分。

第十二条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（四）因工作失职造成被羁押、监管等人员脱逃、致残、致死或者其他不良后果的；

（五）在值班、备勤、执勤时擅离岗位，造成不良后果的；

（六）不履行办案协作职责造成不良后果的；

（七）在执行任务时临危退缩、临阵脱逃的。

第十三条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）利用职权干扰执法办案或者强令违法办案的；

（二）利用职权干预经济纠纷或者为他人追债讨债的。第十四条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）隐瞒或者伪造案情的；

11/13。

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13/13。