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年终总结领导讲话十(模板19篇)

作者: JQ文豪

年终总结是对过去一年工作生活的总结和概括,它帮助我们回顾所取得的成绩和经验。在下面的年终总结范文中,你可以找到一些写作技巧和思路,帮助你写出更好的总结。

年终总结领导讲话稿

亲爱的各位嘉宾、各位同事:。

大家晚上好!今天我们在此召开年终总结大会,对过去一年的发展进行总结。过去的一年,在各位员工的努力下,公司的业绩取得了新的突破,公司规模得到壮大,在省内乃至国内的市场有了很大拓展,公司品牌、知名度都有了很大提升。在此,作为董事长,我想真诚的对各位员工说声谢谢,“谢谢你们了”你们的付出公司是不会忘记的。我希望在今后的工作中,各位员工们能够继续努力,真诚对待,把公司作为自己的家,把公司的事作为自己的事,当然了,你们的事也就是公司的事。

虽然这一年来我们取得了骄人的成绩,但是那只是过去、历史,我们不能沉醉在过去的骄傲中。市场变幻莫测,是不讲任何情面的,未来的竞争是激烈的。望各部门领导干部们、各位员工树立居安思危的思想,不能有丝毫懈怠。对此,我想具体就今后的工作任务提出几点要求。

一、巩固本地市场,积极开拓省内、国内市场。

就目前情况而言,我们已经占领了本地市场,可以说是本地同类企业的领军人物。相比其他企业,我们是综合型企业,我们有自己的产品产地、科研机构、销售网络,这些就是我们的优势。我们要充分利用这些优势来巩固和强化本地市场,将本地市场作为我们开拓业务的坚实的基地和大后方。同时,我们要积极开拓省内和国内市场。争取在未来的短时间内全面覆盖本省,在国内各主要城市也要建立销售网络,让我们的公司品牌在国内具有一定的知名度。

二、提升知名度、扩大品牌影响力。

鉴于在本地市场,我们的品牌已经有了很大知名度可以说是个响亮的牌子,所以未来我们要将广告投放集中在有影响力的省级媒体和国内有影响力的门户网站(如新浪、网易、搜狐等)。关于广告方面的问题,策划部门要做好详细的方案和经费预算。广告投放不可盲目,一定要选择性价比高,真正达到宣传效果的广告媒介。在做广告时一定不能忽视文化内涵,要通过广告来传达我们是负责任的的企业、人性化的企业,要透露出我们的企业精神,一定要避免低质量的、恶俗的广告。

三、做好科研工作,掌握核心竞争力。

产品研发是公司的核心和本源,是我们占有市场的`前提,只有开发出先进的、优质的产品我们才有说话权而不是人云亦云、亦步亦趋。所以要保证科技研发足够的的经费,引进优秀的人才,在关于科研方面我们不能有丝毫的吝啬,一定要保证人才进的来、留得住,一定要尊重知识、尊重人才。另外,我认为作为公司的科研部门一定要走在科技的最前沿,掌握最新科技动态、行业动态,要有敏感性,要“草木皆兵”。往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人,失去市场,所以必须重视,不可小觑。

四、完善企业制度、做好财务工作。

一个优秀企业必须建立健全企业制度,包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保证企业的有效健康平稳运行。首先是人事制度要完善,要让员工有发展的空间,看到人生希望,让他们工作舒心、安心、放心,要像对待家人一样对待他们。要切忌避免公司小团体主义和官僚主义作风,这些都是公司长远发展的慢性毒瘤,必须及时摘除。另外是健全管理制度,要保证高效的工作效率,避免尾大不掉。

财务部门要做好财务工作,要有一本清楚明了的帐,要保证公司各项收入和支出的明了。财务工作的完善与否是衡量一个企业的重要指标,必须重视。

五、做环保型企业、注重安全生产工作。

做好公司的环境保护工作,建设环保型企业。这也是当前国家、社会对环境提出新要求的大背景下的必然之路。要从科技上、设备上下功夫尽量减少给环境带来的污染和压力,争取做真正的环保型企业。从而获得社会、国家、及当地政府、居民的支持。一定要避免因为环境问题给公司带来的不必要的损失,所以危机公关部门要提前做好危机公关预案,遇到相关问题时能够及时处理,避免给公司造成负面影响。

最后要说的是安全生产工作,一定尊重生命,把员工的人身安全放在首位。要做好前期预防工作,避免因为人为原因造成对员工生命的威胁。同时平时要做好宣传教育工作,加强员工的安全防范意识。另外,要加强定期安全检查工作,不能马虎大意,要认认真真,建立事故责任制度。

说这些,都是希望公司能够在你们各位员工的努力下得到更好发展,同时也希望大家能借公司得到发展。此外,我真诚的希望各位员工能够安全工作,工作的舒心、放心。最后,望各位居安思危,认真努力工作,让我们同舟共济,共创辉煌!

年终总结领导讲话稿

各位领导、各位同仁:

大家下午好!

今天很高兴参加____公司____年度工作总结暨表彰大会,和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。

在参加今天大会之前,我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报,刚才公司_经理又汇报了____年度公司经营管理状况,使我很受鼓舞,____年度____公司努力提升服务品质,圆滿完成各项经营管理目标取得了良好成效,这些成效的取得与我们____公司全体干群的团结奋斗,共同努力分不开的,在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。

____公司自20__年成立以来,在各位同仁的共同努力下,逐步发展壮大,管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处,员工人数从原来的40人增加到现在的100余人,公司经营管理收入逐年递增,物业服务品质逐步提升,特别是在工程维修服务和安防管理工作中,得到了广大业主客户的一致好评,在为国家为企业创造良好社会效益的同时,也解决安置了一批待岗就业人员,促进了社会和谐安定。

“巩固规模,谋求发展”是____公司在未来工作中制定的长远发展规划,上级主管部门将会继续一如既往地指导关心____公司的发展壮大,帮助____公司巩固现有管理规模,接管扩大更多的管理项目,加快融入市场经济的步伐,并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境的变化,在实现企业经济效益稳步增长的同时,逐步提高员工的经济收入,不断提高员工生活水平质量,实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标,为促进“两型”社会的发展而共同努力。

最后,在_年新春佳节即将来临之际,祝各位新年快乐,身体安康,合家幸福!

年终总结领导讲话稿

尊敬的xxx部长、各位领导、老师们、同学们,下午好!

党外领导干部培训班为期半个月的第一阶段的学习生活在不知不觉中度过,能有这样好的学习机会,我们要感谢xx省统战部和xx省社会主义学院的精心组织和安排,感谢选送单位和工作单位领导的关心和支持。社会主义学院是各民主党派及无党派人士的党校,是培养党外干部的摇篮。大家都十分珍惜这一难得的学习机会,半个月的时间虽然不长,但我们大家都觉得这次在云南社院的学习“机会难得,受益匪浅,终生难忘”。全班42名学员分别来自全省的各个州县市,都是在人大、政协、政府、卫生以及高校等工作岗位一线上的精英骨干。这半个月的学习生活,给了我很大的启发,留下了深刻的印象。同学之间相互关心相互帮助,相互勉励,相互之间没有隔阂;同学们刻苦学习,认真钻研,不耻多问的学习劲头,从各自的工作角度发表对解决民生问题的见解与看法,所有的一切都让我受益匪浅。下面我代表我们这个班对第一阶段的学习情况做一个小结。

一、克服困难,珍惜难得的学习机会。

遵守纪律,做到了不迟到、不缺席、尊重老师,认真听课专心笔记;我自小学、中学、大学、硕士、博士、博士后一路走来,以为已经学得差不多了,但是在听课过程中我欣喜地发现每堂课的内容都深深地吸引我,厚厚的笔记本不知不觉已经记到最后一页了。每堂课都让我感觉我还是个学生,因此大家笑称我们好像又回到了学生时代,尤其对那些平时工作较忙,年龄在40岁左右的同志来说的确难能可贵。因此我们每位学员都非常珍惜这次难得的机会,加强政治理论的学习,加强政治素养的培养。

二、加强理论学习,努力提高自身政治素质。

我曾长期留学在国外、回国后便在高等院校从事科研及管理工作,思想上相对单纯,对无党派人士的认识不够,将自己归类于无组织、无纪律、无人管的无党派,从来没有想过我们也能够参与到国家建设、民生等问题的政策制定上来。因此通过这次学习,让我认识到在我国,参政议政的参政党为各民主党派。民主党派是各自所联系的一部分社会主义劳动者、社会主义事业建设者和拥护社会主义爱国者的政治联盟,是接受中国共产党领导、同中国共产党通力合作的亲密友党,是进步性与广泛性相统一、致力于中国特色社会主义事业的参政党。建设有中国特色的社会主义,奋力推进中国的伟大复兴不仅仅是执政党的中国共产党的职责也是我们在座各位民主党派、无党派人士的职责。我们的国家要发展,人民物质文化生活水平要提高,构建和谐社会,实现人民当家作主,实现现代化,必须依靠中国共产党的领导,坚持中国共产党的领导,是坚持走中国特色社会主义发展道路的一个核心问题。中国共产党的领导地位,是长期革命斗争的实践中形成的,是由我国人民民主专政国体的性质决定的,是中国实现社会主义现代化的根本要求。

社区年终总结领导讲话稿

今天很荣幸参加****年终总结大会,首先,我向在座的各位表示崇高的敬意,向****全体党员干部、工作人员、居民代表表示诚挚的慰问。感谢大家在一年来,一如既往的支持*****的各项工作,为***的各项事业发展所做的贡献。

20xx年,是我们国家全面深化改革、全面从严治党的关键之年,也是我们新区建设美丽***、以改革促发展的重要一年。社区班子成员在党工委、办事处的坚强领导下,紧紧围绕中心工作,探索****品牌项目,致力发展集体经济,大力弘扬优良工作作风,全面推进社会综合治理、综合服务、综合管理工作更上一台阶。刚才***书记对社区一年来工作做了详细的总结,社区工作扎实、成效突出,圆满完成了全年的各项工作任务,这一切成绩,都离不开在座各位的努力,同时极大配合和支持了党工委、办事处的工作。

新春伊始,万象更新。刚才***书记对社区20xx年的工作做出了具体规划,在此,我提三点期望和要求:

第三,就是希望社区班子成员继续团结一致,带领好全体社区党员、工作人员,构筑坚强的凝聚力、创造力和战斗力,将社区各项工作谱写新里程、推进新台阶。

最后,我在这里,向各位同志拜个早年,祝大家新春快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福!

年终总结表彰会领导讲话

同志们:

新年好!今天在财政系统总结表彰大会上作个发言,以此作为对我工作的激励和鞭策。说实在话,财政所长当中,我只能算是一名新兵,工作上很多地方还需要各兄弟乡镇财政所的支持和帮助。在这里,我就将过去一年来的主要工作给大家作一下汇报:

一、以增强信心为动力,扎实开展财政工作。

我是20xx年初调入泾河镇财政所工作的,当时我的思想是复杂的,一是怕驾驭不了局面,辜负局领导和同志的期望。泾河的经济总量相对较高,财力要稍好一点,但支出负担也很重,投入也很大,财政工作难度也相应的要难得多;二是怕工作开展不好,影响了整个财政工作的大局。泾河财政所在20xx年的群众满意站所测评中,名列全镇第一,又受县局先进单位表彰,自感压力很大。但回过头来又想,既然局领导信任我,我只有求真务实,恪尽职守,做细做实财政工作,抓好各项工作的落实,促进地方经济发展才是当务之急、重中之重。我到泾河之后,以增强信心为动力,一方面不断地加强学习和思维调整,另一方面进早进入角色,主动向地方党政领导进行工作汇报,取得他们的信任,争取他们工作上的支持。同时,加强与部门单位、村的接触和了解,对工作上一些不太清楚的事情,经常向前任所长咨询和请教,并注意处理好继承与创新的关系,从实际出发,注意保持工作的连续性,所有这些都为财政工作的顺利开展打下了良好基础。

以服务经济为己任,做大做强财政“蛋糕”

围绕促进地方经济发展,做大做强财政“蛋糕”,充分发挥财政职能作用,开展全方位服务。一是结合乡镇发展思路,服务地方招商引资工作,参与拟定泾河镇招商引资奖励办法,积极寻找项目源,参与项目的调研和引进,收集建立完善招商引资项目库,做好项目前期工作,帮助企业申领执照、办理土地使用证,提供热情周到的服务,不断培植新的经济增长点;二是灵活运用财税杠杆,落实兑现财税优惠政策,进一步拓展吸引外资的广度和深度,为外商投资者构架良好的合作桥梁;三是积极筹措资金,投入近200多万元,在高速道口完善路、桥等基础设施,启动道口园区,打造投资硬环境,道口经济优势显现,吸引了客商进驻,保证了项目开工;四是积极向上争取项目资金,加大农业、教育投入,通过财政扶持政策的引导和资金投入的合理倾斜,促进农业产业结构调整和教育现代化建设;五是规范企业服务,主动为企业提供政策、财务、信息咨询,帮助企业理清符合市场经济规律的发展思路,并对重点企业实行扎口收费管理,以此减轻企业负担,制止和杜绝面向企业的乱收费,优化企业发展软环境。同时还通过适当的资金引导,大力促进企业进行技术改造、科技创新和成果转化,提高企业的运行质态和经济效益。

以财政工作为重点,不断创新工作思路。

立足本职工作,创新思路,全面开展优质、高效、规范服务,是财政工作的重点。一是在服务“三农”方面。在农业税全额免征的新形势下,我及时调整工作重点,主动倾听广大农民的所愿、所思、所想、所急,通过选择两个村作为农村联系点,加强与农户和村干部的交流和沟通,宣传农业税免征政策,加强农民负担的跟踪和监督,找准新时期财政为农服务工作的切入点。在粮食直补发放中,严格对照政策,按照调查核准的面积、标准,不辞辛苦,“一竿子到底”,由财政部门逐村直接将直补资金发放到广大群众手中,保证农村惠农政策执行不走样。农村实事建设是事事关系到群众利益,件件涉及到基本民生,20xx年,共投入资金500多万元,积极主动参与、实施农村低保、农村草危房改造、农村改水、新型农村合作医疗、通达工程建设和农村桥梁建设等农村实事建设,群众“看病难、吃水难、行路难”及农村弱势群体“居住难、生活难”等问题得到明显改善,群众得到看得见、摸得着的实惠;二是在收入组织方面。坚持以组织收入为重点,定期牵头召开财税联席会议,细化目标任务,聚焦财税征管难点,研究分析财税运行形势,及时掌握税源变化情况。在协助做好主体税种和重点纳税大户征管的同时,还下大力气抓好耕地占用税、契税和非税收入的征管,确保各项收入足额及时入库,保证了财政收入的提速增长,泾河镇全年实现财政收入1120万元,增幅居全县前列;三是在支出管理方面。全面掌握预算单位的基本情况,建立预算单位基础资料库,预算内外资金统筹安排,编制综合预算,从严从紧控制公用经费,大力压缩非生产性开支,刚化预算约束力,保证了教育、民政和运转经费等重点支出需求,公教人员工资按时兑现发放,维护了社会稳定。同时细化部门预算,编制收支计划,规范各相关单位的收支行为。强化财政票据管理,实行以票控收。加强会计代理委派,采取有效同志们:

新年好!今天在财政系统总结表彰大会上作个发言,以此作为对我工作的激励和鞭策。说实在话,财政所长当中,我只能算是一名新兵,工作上很多地方还需要各兄弟乡镇财政所的支持和帮助。在这里,我就将过去一年来的主要工作给大家作一下汇报:

一、以增强信心为动力,扎实开展财政工作。

我是20xx年初调入泾河镇财政所工作的,当时我的思想是复杂的,一是怕驾驭不了局面,辜负局领导和同志的期望。泾河的经济总量相对较高,财力要稍好一点,但支出负担也很重,投入也很大,财政工作难度也相应的要难得多;二是怕工作开展不好,影响了整个财政工作的大局。泾河财政所在20xx年的群众满意站所测评中,名列全镇第一,又受县局先进单位表彰,自感压力很大。但回过头来又想,既然局领导信任我,我只有求真务实,恪尽职守,做细做实财政工作,抓好各项工作的落实,促进地方经济发展才是当务之急、重中之重。我到泾河之后,以增强信心为动力,一方面不断地加强学习和思维调整,另一方面进早进入角色,主动向地方党政领导进行工作汇报,取得他们的信任,争取他们工作上的支持。同时,加强与部门单位、村的接触和了解,对工作上一些不太清楚的事情,经常向前任所长咨询和请教,并注意处理好继承与创新的关系,从实际出发,注意保持工作的连续性,所有这些都为财政工作的顺利开展打下了良好基础。

以服务经济为己任,做大做强财政“蛋糕”

围绕促进地方经济发展,做大做强财政“蛋糕”,充分发挥财政职能作用,开展全方位服务。一是结合乡镇发展思路,服务地方招商引资工作,参与拟定泾河镇招商引资奖励办法,积极寻找项目源,参与项目的调研和引进,收集建立完善招商引资项目库,做好项目前期工作,帮助企业申领执照、办理土地使用证,提供热情周到的服务,不断培植新的经济增长点;二是灵活运用财税杠杆,落实兑现财税优惠政策,进一步拓展吸引外资的广度和深度,为外商投资者构架良好的合作桥梁;三是积极筹措资金,投入近200多万元,在高速道口完善路、桥等基础设施,启动道口园区,打造投资硬环境,道口经济优势显现,吸引了客商进驻,保证了项目开工;四是积极向上争取项目资金,加大农业、教育投入,通过财政扶持政策的引导和资金投入的合理倾斜,促进农业产业结构调整和教育现代化建设;五是规范企业服务,主动为企业提供政策、财务、信息咨询,帮助企业理清符合市场经济规律的发展思路,并对重点企业实行扎口收费管理,以此减轻企业负担,制止和杜绝面向企业的乱收费,优化企业发展软环境。同时还通过适当的资金引导,大力促进企业进行技术改造、科技创新和成果转化,提高企业的运行质态和经济效益。

以财政工作为重点,不断创新工作思路。

以先进性教育为契机立足为群众办实事。

在开展保持共产党员先进性教育活动中,我带领支部全体党员,围绕“一心一意为群众办实事”这个主题,突出“五个结合”,将先进性教育与构建和谐社会、促进农民增收、减轻农民负担、增加农民实惠、树立财政形象五个方面结合起来,用实际工作行动,让广大群众真正体会到保持共产党员先进性取得的实实在在效果。组织党员进村入户,访贫问苦,倾听广大群众的所思、所愿、所想,开展“四个一”活动。即征求意见问一计,听取基层党员群众对开展先进性教育活动的意见建议;倾其所力献一策,想办法为各村发展谋对策;访贫问苦帮一户,每个党员至少联系一个贫困户;扶贫济困解一难,帮助解决群众生产生活中的实际问题。对生活比较困难的群众,与他们主动沟通,了解情况,帮助他们解决生活中的实际问题,对困难家庭子女,资助帮扶上学,开展“献爱心、赢希望”助学结对活动。对帮教对象实施结对帮教,进行登门走访和接触谈心,使他们逐步建立正确的人生态度和理想,同时还购买了生活物品,送到他们家里,使他们真切地感受到组织的温暖和社会的关爱,提高了我所工作的社会认同度。对其中的1个对象户,还主动与民政和居委会协调,帮助申请了特困户建房补助,他们在严冬来临之际已喜搬新居。

五、以群众满意为目的,切实增强服务意识。

让群众满意是创建的根本目的,通过增强全所同志执行政策的业务操作能力和服务意识,提高了办事效率,从而最终让群众满意。一是坚持承诺服务,推行四项服务制度,即服务承诺制、首问负责制、限时办结制和挂钩联系制,热情服务,文明办公,勤政优政。坚持要求大家亮证上岗,挂牌服务;二是坚持效能服务,严格执法程序,公开办事流程和办事结果,倡导“四办”精神,并通过公布监督电话,设置举报箱和意见簿,强化社会对财政工作监督的力度;三是坚持特色服务,实际工作中还推出本所的五项特色服务,主要是无借口服务、零距离服务、我是你服务、提醒服务和预约服务,从而树立财政部门良好形象,今年群众满意站所创建评比中,我所在全镇名列第二。

六、以制度建设为根本提高财政干部素质。

做好财政工作,树立财政干部良好的社会形象,就必须坚持以人为本,锻造一流队伍,争创一流的业绩。一是加强政治业务学习,努力提高自身素质。根据县局关于开展学习教育活动的要求,组织大家有计划地学习xx届五中全会精神和身边人身边事的先进典型,以此提高大家的政治理论水平和业务素质,历史责任感和工作责任心得以增强;二是强化内部管理,狠抓制度建设。进一步完善了所务会制度、财务内审制度、工作汇报交流制度、内部牵制制度等一系列制度。我注意首先从自身做起,带头树好形象,廉洁自律,对同志们生活上的事情尽可能的多给予关心,并团结带领所内同志坚持廉洁从政、勤政为民,坚决制止和杜绝财政执法过程中可能出现的“吃,拿,卡,要、报”的现象,财政干部队伍素质进一步提高。

各位领导,过去的一年,我虽然取得了一些成绩,但成绩只能代表过去,新的一年,新的蓝图已经绘就,新的征程已经开启,我决心以更崭新的精神面貌,更严谨的工作作风,更踏实的工作举措,与时俱进,开拓创新,努力做好各项财政工作,创造更优异的工作业绩。

谢谢大家!

年终总结会领导讲话

尊敬的各位领导:

今天能够作为员工代表在这里发言我倍感骄傲和自豪,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤奉献的`表彰!我在此向关心和支持我的各级领导表示衷心的感谢;向所有不畏艰难、并肩奋斗的各位同仁致以崇高的敬意!

20__年是不平凡的一年,有着太多的考验和挑战,过去的一年,在各位领导的关心指导下,无论在思想上还是职业素质上,我们都得到了相应的提高。面对更富挑战的20__年,这要求我们必须拥有高度的责任感、专业的职业技能、完善的理论知识,实现我们员工与企业共成长!我们要一如既往的在各自的工作岗位上再接再厉,因为我们有理由相信:鲜花和掌声永远属于所有忠诚、勤劳、敬业的兴阳人。今天的成绩将是我们明天的起点,在成就与荣誉面前我们不能沾沾自喜、骄傲自满;更不能固步自封;我们深知:我们还有很多不足,我们要继续力争向上,不断提升自我,我们有勇气迎接一切挑战,有信心去战胜一切困难。我们要树立切实可行的目标:在稳定中求发展!树立主人翁意识,而忠诚、责任感是靠行动来体现的!

公司给了每一个人展现自我的平台,我们要学会感恩,我们不能忘记,没有企业的发展,就没有小家的幸福,没有企业的辉煌,就没有事业的成就。企业与我们紧密相连,让我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。听命于公司、服从领导安排,用感恩的心去化解工作中的消极怠工。用感恩的心把企业的利益放在最前线,这也是我发言的主题:踏实做事,用忠诚责任去要求;感恩兴阳,用实际行动去回报!

谢谢大家!

年终总结会领导讲话

同志们:

今天,我们在这里隆重召开20**年度工作总结暨表彰大会,主要目的是:回顾20**年工作,表彰在过去一年里表现突出的先进集体和个人,谋划20**年的工作。

刚才,大会对20**年度涌现出来的先进集体和个人进行了表彰,在此,我提议大家以热烈的掌声向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!

下面,我代表局党组讲三点意见。

一、20**年,我们面临新形势,上下一心、团结奋进,各项工作有力推动,有效开展

20**年,面对错综复杂的经济形势,在市委、市政府的坚强领导下,全局干部职工服务服从于全市发展大局,迎难而上、团结奋进,付出了很多,也收获了很多。

“双复”工作圆满完成,“三严三实”专题教育有效开展,“双违”治理、大气污染防治等重点工作成效明显,城管执法队伍的地位和影响力不断提升。

市容环境秩序明显改善,城市形象品位持续提升,为广安又好又快发展奠定了基础,创造了条件,作出了贡献。

(一)紧扣中心,精准发力,各项重点工作成效明显。

全局干部职工战晴天、斗雨天,紧扣“双复”工作,强力整治市容环境秩序,铁腕治理“双违”和大气污染,确保了国家卫生城市复审顺利通过,大气污染治理取得明显成效。

一是“双复”工作圆满完成。

严格按照“双复”工作标准和要求,大力开展车辆乱停乱放、占道经营等专项整治,查纠车辆违法占道6万余起,流动摊贩占道经营1万余起。

依法拆除陈旧破损广告店招328处,拆除亿林龙城临街防护栏(窗)1100平方米。

大力开展“千名党员干部进街道,共建文明卫生社区”等志愿服务、公益宣传活动,劝导制止不文明行为1.2万余起,设置公益广告2000余处,为“双复”顺利通过奠定了基础,创造了条件。

二是“双违”治理成效明显。

牵头治理全市“双违”,办理“双违”案件1550起,罚款4190万元,拆除违法建设1338起19.52万平方米,纠正违法用地38宗63.9公顷。

开展违法搭建专项治理,依法拆除城区主次干道、居民小区等处违法搭建377起,立案查处违法搭建29起。

三是大气污染防治有力。

设置大气污染防治公益宣传广告100余幅,审核准入建筑渣土运输企业4家,密闭运输车263辆,责令关停弃置场2家,立案查处建筑垃圾运输处置案件12件。

引导和督促主城区746家大、中型餐馆和单位食堂安装油烟净化器或采取上天等有效措施,规范设置腊肉熏制点4个。

牵头开展“脏车”治理及督查工作,在主城区设立检查点3个,大气污染防治稳步推进,成效明显。

(二)立足本职,强化治理,市容环境秩序明显改善。

全局大力推行精细化、常态化、网格化管理,大力整治各类城市乱象。

20**年,开展各类专项整治196次,完成重大活动保障任务30余次,查纠各类违法行为12万余起,实施行政处罚3000余起,受理群众举报投诉3.9万起。

一是物管水平整体提升。

指导“浓洄老街”等12个新建楼盘通过前期物业招投标选聘物业服务企业,成立物管企业4家,3家三级资质物管企业成功升为二级。

邀请物管专家对符合“省优”“市优”条件的小区进行指导。

目前,“鹭岛国际”和“广电花园”成功创建“省优”物业小区,“城市之都”和“阳光西岸”被评为“市优”示范小区,主城区物业管理水平不断提升,小区环境不断改善。

二是规划执法力度加大。

坚持每月开展1次以上联合巡查,对巡查发现的问题及时汇报并按程序处理。

20**年,巡查监管城区项目130个,参加放验线25起,规划复核15起,查处福泰名居等违法工程建设项目8个,办理规划案件35件,罚款2700万元。

三是城市污染全面治理。

充分利用中高考禁噪,牵头组织教育、环保等部门,开展联合整治,严查娱乐场所、坝坝舞、在建工地等噪声扰民行为,城区噪声污染明显减少。

督促街道社区落实“门前五包”责任,大力清除主次干道、商业街区等处“牛皮癣”,增设便民张贴栏89处,城市污染基本得到控制和治理。

四是广告店招有效监管。

按照“减量、规范、美观、安全、提质”的标准,督促业主整改广告店招194块,依法拆除破损陈旧、非法广告店招、横幅900余块(幅)。

出台《广安主城区流动商业宣传管理暂行办法》和《广安市城管执法局关于开展户外广告设施安全鉴定的通知》,劝阻流动腰鼓队宣传11起,安全评估大型户外广告23幅,城市空间环境进一步美化。

五是车辆管理规范有序。

大力开展车辆专项治理,查处违法停放7.1万起,新增临时停车位146个,安装隔离设施533个(根),增设标志标牌109个。

协调在经开区、枣山园区、广邻高速路口等闲置地段设置货运车辆停车场,发放货运车辆治理通告1.2万余份,查纠货运车辆乱停乱放667起,主城区车辆停放进一步规范有序。

六是违法占道有效遏制。

认真组织开展占道经营专项治理,查纠违章占道经营1.4万余起,对城区25条专业街区开展专项整治,进一步规范摊贩经营行为。

严把占道开挖审批关和开挖过程监管,查处未经审批开挖事项11起,城区占道经营和开挖行为得到控制。

七是数字城管不断升级。

按照《四川省数字化城市管理信息系统建设导则》等要求,投资237万元,进一步完善数字城管二期建设,建好流动视频监控平台,实现了与公安天网视频监控系统无缝对接,强化了对城区经常反弹的问题的监管。

同时,督促责任单位和个人维护亮化设施,完善市政设施,确保了城区立体环境和谐美观。

八是行政效能稳步提升。

20**年,办理行政审批事项970件,其中临时占道657件,大型户外广告39件,建筑垃圾处置20件,挖掘城市道路54件,店招备案200件。

受理群众举报投诉3.9万起,来信来访270件,均按时办结,群众普遍满意。

(三)完善制度,抓实培训,依法行政水平稳步提升。

坚持把依法行政作为城管执法的“生命线”,完善制度,抓实培训,主动监督,不断增强队伍法治意识,不断提升依法行政水平。

一是加强制度体系建设。

制定完善《广安市城管执法局行政首长出庭应诉工作规定》《行政执法案卷评查制度》等制度,严格执行行政权力清单制度,全面清理行政权力,录入行政权力运行平台,确保了“行政权力进清单,清单之外无权力”。

建立“1+n”、法律顾问等制度,局党组统一领导,分管领导牵头抓,各部门具体抓的执法机制初步形成。

二是加强法制学习培训。

积极开展中心组专题学法,办公例会会前学法。

通过集中授课、执法质量检查、法律知识考试等方式,对新进干部、协管队员从办案程序、证据搜集以及当事人权益保障等方面进行岗前培训,执法人员的办案水平和现场处置能力普遍提高。

三是认真开展质量检查。

严格执行案件审核、大案要案听证、案件质量检查考评等制度,确保了案件程序合法、证据确凿、处罚适当,乱执法、不执法等现象基本杜绝。

20**年,召开案审会4次,审理重大行政处罚案件15件,办理一般程序案件256件,开展执法质量检查2次,参加行政复议、诉讼4次,无一复议案件被撤销,无一诉讼案件败诉,城管执法行为进一步规范。

四是大力开展法制宣传。

按照“谁执法、谁普法”的原则,以“走基层法治宣传”、物管知识宣传等为平台,切实用好“法律七进”、传媒网络、宣传阵地、课题调研、专题教育等五大宣传载体,开展法制宣传、编发法治短信,设置法制宣传专栏,逐渐增强队伍的法治意识、市民群众的参与意识。

(四)理顺体制,从严考核,城管工作合力不断增强。

通过加强与各职能部门的协作配合,加强督查考核,强化财力和警力保障,城管执法合力不断增强,基层城市管理基础不断夯实。

一是城市管理体制进一步理顺。

按要求整合前锋区一、二大队,重新组建前锋区分局,进一步加大对前锋区、各园区城管执法的指导和市容环境秩序的管控力度。

加强与“8+1”职能部门的协同协作,组织公安、住建、国土等部门开展“双违”治理,协同市公安、交通、运管等部门开展三轮车非法运营、“脏车”入城等专项整治,与交警、教体局等部门协作开展校园周边市容环境秩序、夜市摊区等治理,都取得了明显成效。

二是城市管理考核进一步加强。

充分发挥市城管委、城管办的职能作用,坚持每月对城市管理职能部门开展1次考核,并在广安日报上进行公示。

坚持每月对5个街道办事处、27个社区开展1次考核,全年兑现绩效奖104万元。

严格落实“定人员、定街道、定职责、定目标、定奖惩”的“五定”措施,对局属各部门坚持实行每周一通报、每月一考核、每季一排名,充分调动队伍的积极性和主动性。

三是城管保障机制进一步健全。

20**年,机关事业人员工资改革全面到位,全面启动机关事业养老保险,维修北辰和浓洄大队办公楼,彻底消除安全隐患。

投入31万元新增机动车临时停车位、安装隔离设施、增设标志标牌等,城市基础设施进一步完善。

配备公安民警4名、x警7名,中队接处警307起,成功调处城管执法纠纷116起,为城管执法提供了强有力的警力保障。

(五)抓实党建,优化结构,城管队伍建设有效加强。

加强党风廉政建设,严格落实“一岗双责”,队伍作风持续好转,形象持续改善。

一是党建工作有效开展。

扎实开展“三严三实”专题教育,按要求认真组织集中学习,开展专题讨论和专题民主生活会,查找“不严不实”问题50个,都进行了认真整改。

严格按照年初规定,局领导干部坚持每周带班巡查,编印《党纪政纪学习资料》,签订党风廉政建设责任书,开展廉政谈话,梳理排查142个岗位284个风险点,下发《督查通报》49期,办理各类问责案件9件,对5名干部实行诫勉谈话,黄牌警告2人次,解除劳动关系1人,有力整肃了队伍作风。

二是优化城管执法队伍。

认真贯彻落实《条例》精神,严格执行五个《办法》规定,加强领导班子结构模型系统建设,选拔任用科级干部3名、轮岗交流12名。

公开遴选干部7名,招聘协管队员40名。

组织干部参加递进培养1人,选派“第一书记”3人、驻村干部1人,挂职锻炼1人,促进了干部有序成长。

三是城管文化继续加强。

认真开展机关文化“五进”、“礼让志愿文明停放”,深入科塔集团等企业开展“珍惜当前”交流,与邻水县人民法院共同开展“两深入四同一带头三促进”青少年法制宣传教育等各项活动。

万盛大队团支部被团市委评为“五四红旗团支部”,举报中心再次成功创建“巾帼示范岗”。

加强公共关系建设,在中、省、市及局内刊发信息900余条,为城管执法工作提供了强有力的舆论支持。

四是政协评议效果明显。

20**年,我们精心筹备市政协评议,对收集汇总的7个方面200余条意见建议,进行了认真整改,在评议中,委员满意和基本满意率达96.2%。

同时,加强与代表委员的沟通,按期高质量完成市、区人大建议9件、政协提案26件,满意和基本满意率达100%。

五是大力实施民生工程。

扎实开展“走基层”、精准扶贫等活动,全局95名干部结对帮扶95名贫困户,坚持开展结对帮扶活动。

筹措帮扶资金7.5万元,为武胜县三溪镇长深村、岳池县长田乡道庆寺村等贫困村维修村级公路、发展产业等帮扶活实事6件。

20**年,通过全局干部职工共同努力,各项工作取得了明显成效,刘启荣、胡安山分别被评为2014年度“广安道德模范”、“广安最美城管”;我局在全国文明城市创建中荣获集体一等奖,7个大队荣获先进集体,51名个人立功受奖。

这些成绩的取得,是市委、市政府正确领导的结果,是市级各部门大力支持的结果,更是全局干部职工辛勤努力和共同奋斗的结果。

在此,我代表局党组向所有理解、关心、支持城管事业的领导、同志表示衷心的感谢!

回顾一年的工作,我们感触颇深,感慨很多。

我们要更加清醒地看到,城管系统各项工作在惠民生、促发展、保稳定中发挥的作用越来越重要。

随着城镇化进程的不断加快,我们的任务也更加艰巨,责任也更加重大,但我们肩负的使命也将更加光荣,我们一定要认清责任、找准定位、增强信心,切实增强责任感、使命感和紧迫感,为广安的又好又快发展力争做出更大的贡献。

我们要更加清醒地看到,有为才有位,必须直面矛盾,主动作为。

这些年,也正是我们敢于直面矛盾、积极主动,大型商场周边秩序得到管控,“双复”顺利通过,大气污染防治取得初步成效,这些都是我们有为的表现。

我们必须时刻保持这种良好的精神风貌,进一步提高我们的地位和作用。

我们要更加清醒地看到,唯有坚持创新,才能开创美好未来。

我们工作重点的确定、途径的寻求、难点的突破、矛盾的解决等等,都离不开创新,离开了,我们将成绩平平,一事无成,我们必须用我们的智慧、胆量、担当,不断创新,不断推动事业向更高水平迈进。

我们要更加清醒地看到,狠抓队伍建设是永恒的主题。

20**年,我们在队伍建设上下了很多功夫,遴选干部、招聘队员、队员轮岗交流、选派挂职干部等等,队伍的工作能力、职业素质、整体形象都有了较大提高。

这也看出,我们只有打造一支过硬的城管执法队伍,我们的事业才能更加有声有色,才能更加欣欣向荣,才能赢得支持和尊重。

在取得成绩的同时,也还存在许多不容忽视的问题,一是执法力量亟待增强。

随着城市的不断拓展,管辖范围不断扩大,工作强度也随之增大。

由于待遇、工作强度等原因,导致队伍不够稳定,流动性大。

二是基础设施还不够完善。

目前大中型货车停车场、停车位还没有建成,新建小区配套停车位严重不足,城区农贸市场容量不足,特色街区相对较少、容量不足、布局不尽合理等等,导致车辆乱停、沿街叫卖等现象屡禁不止。

三是管理成效难以巩固。

受市民素质、城管法律、维稳等因素制约,再加上城市管理问题流动性大、反复性强、违法成本低等特点,导致城市乱象极易反弹。

总之,大家一定要看到,中央出台了《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》,我们城管系统的作用和地位将发生根本性的改变,任务更多、挑战更多,发展的机遇也更多,我们一定要以此为契机,乘这个东风,干出一番轰轰烈烈的事业。

二、20**年,我们站在新起点,主动谋事、真抓实干,努力开创新局面,谱写新篇章

今年,是“十三五”规划的开局之年,站在承前启后的重要年份和城管事业的新起点,全局干部职工必须以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕“三大战略”、“两个跨越”,牢固树立执法为民理念,坚持“四个城管”(法治城管、效能城管、科技城管、和谐城管),突出“四大抓手”(抓整治、抓改革、抓队伍、抓宣传),全力推进城管事业发展,努力为建设宜居宜业宜游城市,推进广安迈入转型发展、科学发展快车道作出应有贡献。

(一)开展“六大整治”,着力优化市容环境秩序。

坚持以“清洁化、秩序化、优美化、制度化”为标准,重点开展“六大专项整治”,有效遏制城市乱象,全面提升市容环境。

一是集中治理大气污染。

进一步加强对在建工地、建筑渣土运输的监管,督促其严格落实“一硬三有”、“全密闭运输”等措施,从源头防控扬尘污染。

督促大中型餐饮企业、单位食堂安装完善油烟净化装置和排放设施,严禁油烟直排或通过下水道排放。

大力规范市民群众节日祭祀、腊货熏制等行为,坚决制止城区内燃煤烧柴、露天焚烧等行为。

积极协调交警、运管等部门,大力加强脏车、货车入城管理,扎实推进大气污染治理,全面提升空气质量。

二是全面规范车辆停放。

积极协调规划、交警等部门合理施划、完善车辆临时停放框和停车位,逐步解决停车难、停车乱等问题。

加大对学校、商场、市场等重点地段车辆停放的监管力度,坚持定期开展专项治理,坚决做到该贴就贴、该锁就锁、该拖就拖,确保城区车辆停放规范有序,道路通畅。

三是有效遏制占道经营。

继续探索创新常态化管理机制,坚持定期开展集中整治,严把占道促销审批关,有效规范城区占道促销行为。

加大巡查监管力度,坚决遏制占道经营反弹和蔓延的势头,确保市容环境整洁有序。

积极协调商务、规划等部门适当增设、合理调整专业街区,积极引导流动摊贩进街入市。

四是全面治理噪声污染。

积极协调环保等部门,合理规划广场舞、坝坝歌区域,限制其活动时间、音量,从源头减少噪声扰民。

加强协作配合,加大对娱乐场所、建筑工地、广场舞等噪音超标的查处力度,形成高压态势。

集中开展中高考禁噪行动,切实为广大考生提供安静、舒适的学习、休息和考试环境。

五是继续加强规划执法。

采取定期联合巡查和分散巡查相结合的方式,坚持每月开展1次以上联合巡查,积极参加放验线、规划复核等工作,及时准确掌握项目规划设计文本。

同时,要加强过程监管,对发现的违法建设行为,要坚决做到从严从重处罚,该拆除的坚决拆除到位,该没收的一律依法没收,切实形成强大震慑,树立执法权威。

六是不断提升物管水平。

坚持开展前期物业招投标和承接查验工作,强化日常巡查监管,从源头减少物业管理乱象。

结合实际打造更多的省优、市优物业服务项目,促进主城区物业服务水平的整体提升和小区环境的进一步改善。

(二)完善“五大机制”,全力夯实城市管理基础。

全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》,完善机制体制,不断提升城管执法水平。

一是完善整体联动机制。

进一步加强与住建、规划、环保、公安等职能部门的协作配合,严格落实工作例会、情况通报、公务协助等机制,逐步形成“联系、联动、联岗、联勤”和“资源共享、信息互通、职能互补、力量互动”的城市管理运行体系,努力实现前置审批、批后监管、执法处罚等环节无缝衔接。

二是优化勤务运行机制。

大力推行网格管理,按照“定人、定街、定责、定标准、定奖惩”五定原则,实行包街责任制、弹性工作制和错时工作制,实现城市管理全时空覆盖。

大力推行定期轮岗交流制度,坚持每半年组织1次协管员轮岗交流,激发队伍活力。

三是强化执法保障机制。

积极参与市人大常委会的立法调研,尽快出台城市管理地方性法规。

继续完善法律顾问制度,聘请专业律师为城管执法工作提供强有力的法律支持和保障。

完善城管执法工作突发事件应急预案,坚持每年开展1次应急演练,提高全局干部职工的应急处突能力。

四是完善执法考评机制。

采取执法检查、交叉检查、个案抽查等方式,强化执法质量检查考评,提高办案水平。

推行科室与大队(分局)联合办理大案要案机制,实行同考核、同奖惩。

积极拓展执法领域,加强对扬尘污染、道路开挖、大型户外广告设置等问题的执法研究,力争在有些领域有新的突破。

五是强化督查考核机制。

充分发挥城管委、城管办的职能作用,完善考核方案,明确考核重点,坚决逗硬对城市管理各职能部门、街道社区和局属各部门考核和奖惩。

加强与街道社区的协调配合,继续实行交叉任职机制,督促指导街道社区充分发挥好城市管理主体作用。

(三)加强“四大建设”,倾力打造一流城管品牌。

坚持以队伍建设为抓手,着力打造一支“政治坚定、执法严明、作风优良、奋发有为”的城管执法队伍,争创全省一流城管品牌。

一是加强领导班子建设。

坚持局党组集中学习和个人自学制度,强化党的理论方针政策学习,切实提高领导干部的思想政治素质、政治敏锐性和鉴别力。

严格落实民主集中制、领导干部联系大队支部等制度,确保局党组的每一个决策都民主、科学、透明。

切实加强党风廉政建设,严格落实“一岗双责”,坚决支持上级纪委和局纪检组查办案件,对任何违纪违规违法案件,决不姑息手软,全力保持全局良好政治风气。

二是加强党的组织建设。

严格落实党建工作责任制,全面推进从严治党,切实抓好党员思想政治教育,加强对各级领导讲话精神的宣传学习,进一步统一思想、凝聚人心。

切实抓好党支部规范化建设,积极想办法建好活动阵地,坚持好“3会1课”等制度,从严管理党员,充分发挥好党员的模范带头作用。

切实抓好党员发展工作,着力培养一批立场坚定、业绩突出、作风过硬的党员队伍,不断优化队伍结构,增强队伍吸引力。

三是加强队伍作风建设。

继续强化《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法规学习,减少或杜绝违纪违规行为的发生。

继续深入开展精准扶贫、“走基层”等活动,切实帮助他们解决实实在在的问题和困难。

继续大力开展各类志愿服务活动,拉近与市民群众的距离,进一步提升整个城管执法队伍的形象。

四是加强城管文化建设。

充分利用“元旦”、“五四”、“七一”等节假日开展丰富多彩、积极健康的文体活动,提高队伍的认同度和归属感。

坚持每年开展1次军事训练,强化团队合作意识,提升队伍精气神。

大力开展“身边好人”、“先进工作者”等先进典型评选活动,充分展示我们城管队伍的形象和风采,在全局努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

(四)利用“三大平台”,努力构建和谐公共关系。

充分利用各种宣传平台,大力宣传城管执法工作,努力构建和谐融洽的公共关系,树立执法为民的良好形象。

一是充分利用网络传媒平台。

充分利用中央文明网、和谐城管网、新华网、麻辣论坛、微博、微信等众多的网络传媒,大力宣传城管工作、先进典型等,努力营造良好的舆论氛围。

二是充分利用“四进”活动平台。

充分利用“6.25”和谐城管日,“12.4”国家宪法日,“文明单位、文明社区、文明家庭、文明店铺”共建共创等活动,大力开展城管宣传“进机关、进社区、进学校、进企业”活动,进一步提升市民法律意识和文明素质。

三是充分利用现场执法平台。

要好好利用日常的现场执法,在对违法当事人进行教育处罚的现场,大力加强对市民群众的现场说法和教育引导,切实把广大市民群众紧紧团结在我们周围,支持我们的城管执法工作,不断创造良好的外部执法环境。

三、任重道远,我们适应新常态,勇于担当、奋力拼搏,全力再创佳绩,再立新功

新的时代需要新的精神,经过我们城管人近10年的不懈努力和奋斗,过去“脏乱差”的城市面貌一去不复返了。

中省市城市工作会议的召开,必将把城管事业推向一个新的高度,城管工作将更加任重道远,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。

我们也必须适应当前的新常态,在解决各类“城市病”的问题上,在不断提升城市环境质量、人民生活质量、城市竞争力的道路上,在建设宜居宜游宜业的美丽和谐新广安的征程上,激发起更加强大的城管精神,汇聚起更加磅礴的城管力量。

(一)我们必须风雨同舟,共同迎接困难挑战。

近年来,我们克服了人员不稳、体制不顺、环境不优、待遇不高等种种困难和挑战,为全国文明城市、国家卫生城市等各项城市名片成功创建,作出了突出贡献。

如今,我们城管事业蒸蒸日上,市容环境秩序持续改善,城市形象品位持续提升、城市文明程度持续提高,但摆在我们面前的矛盾和问题仍然十分突出,面临的困难和挑战依旧十分严峻,车辆乱停乱放、占道经营、违法建设等与城市规划滞后、设施不完善、历史遗留问题较多等交织叠加。

困难越多、挑战越大,就越是要求我们要风雨同舟,愈加坚定百折不饶的信念,激发攻坚克难的勇气,去战胜一个又一个困难,闯过一道又一道险关。

(二)我们必须勇担责任,共同肩负城管使命。

疾风识劲草,烈火见真金。

城管体制改革的号角已经吹响,“十三五”已经开局,城镇化进程将进一步加快,我们面临的城市管理任务将更加复杂和繁重,我们城管人一定要认清当前形势,迎难而上、勇挑重担、勇立潮头,而不是畏缩不前、拈轻怕重、无所作为,要主动为党分忧、为民解难,不辜负党委政府赋予给我们的使命,努力为广安迈入转型发展、科学发展的快车道作出积极的贡献。

(三)我们必须振奋精神,共同成就一番事业。

古人说:心弱则志衰,志衰则不达。

对于我们这样一个庞大的队伍,只有保持昂扬向上的斗志,才有干事的雄心、信心、决心和恒心,才能赢得一个个胜利。

当前,一些非主流思想、一些错误观点、一些片面看法,都在一定程度上动摇着我们的理想信念,消磨着我们的奋斗意志,削弱着我们的责任担当,我们必须时刻保持“自信人生二百年,会当击水三千里”的干事豪情,以必胜的信念、坚韧的意志、坚定的决心、拼搏的精神,凝心聚力、奋勇前行,不断推动城管事业向前发展,共同成就一番无愧于我心,无愧于人民,无愧于历史的事业。

同志们,新的一年任重而道远,我们必须以敢于担当的.勇气、坚忍不拔的毅力、雷厉风行的作风,努力开创城管事业新局面,谱写新篇章,为全面建成小康社会添砖加瓦。

春节将至,我代表局党组,预祝全体干部职工及家属,新春快乐、工作顺利、身体健康、阖家幸福!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、员工同志们下午好:

新春佳节即将到来,在这辞旧迎新、举国欢庆之际、今天我们金杯模具公司全体员工欢聚一堂,隆重召开公司xx-xx年度总结表彰大会和迎新春联欢会。

会议主要目的是:对xx-xx年的工作进行总结,并就xx-x年公司各项工作进行安排和部署,同时对xx-x年度为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和奖励。

通过迎新春联欢会弘扬企业文化,丰富员工生活。

在这里,向在百忙之中亲临大会的各位金杯公司领导:

表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

今天的会议议程有五项,一、由xx-x总经理做《坚持以人为本 强化科学管理 把金杯模具公司的各项工作推向新的高度》的工作报告;二、是由贺传军副总经理做《生产精品 打造品牌 向质量要效益》质量提升年工作总结;三、由吴栋良副总经理宣读“关于表彰xx-xx年度先进集体和优秀个人的决定”;四、向先进单位和优秀个人颁奖。

五、上级领导讲话。

为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求: 1、请所有与会人员暂时关闭手机; 2、不要在会场内走动,保持会场秩序。

3.联欢会期间员工观众要根据节目,积极配合演员表演,要热情,互动,参与。

现在正式开会,

下面进行第一项:请xx-x总经理做《坚持以人为本 强化科学管理 把金杯模具公司的各项工作推向新的高度》工作报告。

下面进行第二项:由贺传军副总经理做《生产精品 打造品牌 向质量要效益》质量提升年工作总结。

下面进行第三项:请吴栋良副总经理宣读“公司党委关于表彰xx-xx年度先进集体和优秀个人的决定”。

第四项:请上级领导和公司领导为获奖部门和个人颁奖,

首先,请“先进单位“和先进班组上台领奖;冲压车间、

请先进个人上台领奖;

这些部门和个人在去年工作中,付出了很大的艰辛和努力,创造了优异的成绩,是我们每位员工学习的榜样。

让我们再次以热烈的掌声,向他们表示祝贺! 奖金会后领龋

下面进行第五项:请金杯公司领导讲话,

各位员工,今天表彰大会的会议议程已经进行完毕。

今天下午的会议开的很圆满,也很成功,刚才,王总的工作报告,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司xx-xx年的工作思路,描绘了公司美好的未来。

使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人工作的信心,这次大会是一个振奋人心、催人奋进的大会!会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在上级公司领导的正确领导下,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,全力实现xx-x年生产经营目标,共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!

最后,预祝大家节日愉快,家庭幸福!

总结表彰大会到此结束,请大家休息10分钟,然后进行为大家精心组织的迎新春联欢会。

联欢会准备了丰富多彩的文艺节目,请大家到时欣赏 。

年终总结领导讲话稿

各位领导、各位同仁:

大家下午好!

非常高兴今天能够在这里与大家分享__的20__年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上,我们脚踏实地的送走了20__,在充满希望和满怀激情的道路上,我们又信心百倍的迎来了20__。

回顾过去的一年,是努力拼搏不断进取的一年,是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里,我们审时度势,抢抓机遇,趁势而上。本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构,提升员工素质,提高服务质量,优化品牌形象,同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业,一丝不苟,为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际,我谨代表公司,向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!

20__年,在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下,我们也在面对着多个困难:朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力,但我们每一位同仁,群策群力,特别是我们一线的员工们,正是他们的兢兢业业,无私无畏的付出,才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。

为更好地提高单店盈利能力,我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造,扩大了外租面积,其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时,还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目,与此同时,我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区,使学府店形成以超市为主,电器、餐饮、娱乐,互动为一体的商业模式,使学府店成为该地区新兴商圈的主体。

为了实现20__年团购业绩增长60%的目标以及未来团购方面的长远发展,今年在下半年公司设立了总部团购部,先后制定并完善了团购相关制度,为未来公司团购方面的发展奠定了基础,同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中,突出了人才梯队建设的现代化,使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的职场定位。同时我们从进货、库存、陈列、销售等方面出台了一系列的管理、营运、采购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时,也开始专注于商品结构的优化调整,重视并加强品类管理工作,以单店为试点,细作陈列标准,不断研究、不断复制;营运方面,我们加强日常督导机制,狠抓现场监督管理,从商品质量到环境卫生,从库存管理到服务机制,从制度的完善到执行力的优化,每一步都要求做到精细管理;同时,我们制定并完善了一系列考核机制,更包括我们在制定sop作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构,让我们在体系梳理过程中,使自身的管理能力得到更大的提升,实现了内部管理上的大发展,也为今后的跨越提供了强有力的内部支持。

在“绿色”、“有机”的消费观念深入人心的时代,以__建立农业蔬果园基地,以农超对接的形式向顾客提供物美价廉的放心蔬果,以绿色为特色凸显于消费者的视线。20__年7月我们在晋中市寿阳县建立山西__超市有限公司寿阳农业蔬果园基地,两年多的时间,蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨,所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐,同时也带动了整个生鲜的销售在今年创造了百分之十增长的骄人成绩。

明年将是我们继续经受考验的一年,我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想,研究向管理要增长的策略,具体从开源、节流两方面展开工作。开源方面,我们固守定位,坚持做实社区,同时继续加强品类管理及商品结构的优化调整,使商品符合各区域的消费特点,从更大程度上满足顾客需求,此外,通过更有力的营销活动,主打亲情营销聚集人气,深入优化供应链管理,降低采购成本。通过各店个性化调整、改造,在确保在架商品动销率、有效益的情况下,强调一店一议、一店一样。节流方面,我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。

我们深知,人才是企业的第一资本,是发展的力量之源。“强化以德为先的用人标准,合理引进人才,注重员工的心态培养”是我们一直秉承的原则。明年,我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系,加强企业内部训练,从入职上岗到转岗升职,每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成,要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质、强有力的管理人才。

“优化制度不如先优化我们的执行力”,只有关注执行力的企业才能从平凡走向成功,我们要在明年的不断学习过程中,细致研究,建立一种注重执行的企业文化,使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。

社区年终总结领导讲话稿

在街道党工委和街道办事处的正确领导下,20xx年我社区坚持以创新精神全面加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设,务实党在社区的组织基础和群众基础,为辖区的和谐发展提供了坚强的组织保障,进一步增强了社区的创造力、凝聚力和战斗力。社区坚持“以人为本、服务居民”的原则,围绕创建和谐平安社区的目标,完善社区服务,繁荣社区文化,美化社区环境,强化社区治安,关心居民生活,不断提高社区综合管理水平,在构建和谐平安社区的进程中取得了显著成效。现将20xx年年度工作总结如下:

社区现有居民楼10幢,小区居民楼6幢,,截止目前,

社区共有常住居民户,人,其中户籍人口人,流动人口,党员63人,下设5个党小组,现有社区干部人,居民小组长人。年月,通过“两推一选”的方式选举出了第一届5人支部委员会成员。

1、抓好支部及社区居委会班子自身建设。

一年来,我们认真抓好党支部支、居两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度,开好支部大会和支委会,规范党建工作,抓好党员教育管理。一是注重党员日常整治理论、业务知识学习,积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向;二是把党组织建设同社区建设有机结合起来,组织全体党员参加到和谐社区创建中来。建立和健全社区党员干部素质的激励机制,使基层组织建设步入了正规化、制度化、规范化轨道。

2、以创先争优活动为载体,积极开展活动,增强党员凝聚力。每月召开民主生活会明确职责,细化承诺,严肃讲评,逗硬点评,严格规范了“一讲二评三公示”。社区党支部对辖区居民作出公开承诺,并将承诺具体化,严格把承诺落实到实处。通过党员活动室、红岩党员服务中心等活动阵地,以及开展无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、红岩党员志愿者服务等一系列活动,组织党员投身社区建设、在全社区形成了“党员带头、人人参与”的良好风气。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到了充分的体现。

3、深化落实“三项制度”,贴近百姓办实事。

社区党支部全面推行走访登记制度,所有社区干部按照分片负责包片走访的方式减持群众走访、书记接待个群众意见办理定期反馈进一步完善了民情信息库。社区党支部根据城市环境综合整治、全国安全社区创建、城乡合作医疗保险办理等几项中心工作多次上门入户,并结合自身情况做好了“走千人、访千户”活动。共走访了辖区群众户人,其中残疾人家庭户人,低保家庭户人,外来人员629户1258人,优抚对象人,孤寡空巢老人人。

文明创建始终坚持“以人为本,服务居民”,围绕群众需求抓服务,以服务促管理,以服务促创建,以服务凝人心,形成社区“大服务”的崭新格局。

(一)抓好城管爱卫工作,美化社区环境。

今年,在北部新区、人和街道的大力支持下,社区完成了环境改造工作,并在代表迎接市容环境卫生检查中获得“零扣分、零投诉”的优异成绩,此次环境改造共补栽树木棵,更换路沿米,补种绿化平方米,黑化路面平方米,修复人行道路面平方米,极大的改善了辖区民的居住环境。

为了巩固整治成果,形成长效化管理机制,促进社区环境卫生管理上新台阶,社区在街道领导下,组织社区干部、党员、志愿者和居民群众每月开展“全民动手日”活动,并取得了良好的效果。

为了整治小区内车辆乱停乱放的现象,保证消防通道畅通和保障居民的人身安全。社区实行了封闭式的管理,在小区车辆入口处设置了门岗,严格控制社会车辆的进入,取得了显著的成效,同时加大监管力度,维持整治成果。

为了还社区居民整洁有序的居住环境,社区通过劝导、制止、宣传等多手段的工作方式对小区内外摆摊设点的现象严加制止,并通过义务巡逻队的实时监督建立了长效机制,伴随着社区农贸市场的投入使用,社区周边占道经营现象得到基本遏制。

(二)抓治安综合治理和安稳工作,打造“平安社区”

1、社区在加强治安防范工作的同时,注重组织建设,制定了一套综合治理工作制度,明确责任人,建立考评方案,详细记录检查活动全过程,定期考核,使社区综治工作进一步落到实处。

2、搞好治安防范,以群防群治为主,社区成立了一支人的治安义务巡逻队伍,并与巡逻队员签定自愿书,要求队员做好守楼护院,加强夜间巡逻、喊话,掌握流动人口和常住居民的情况。认真做好外来暂住人口的管理工作,积极宣传国家有关法规制度,使他们学法、懂法、守法,做到制度措施、管理教育两结合。做好了失足青年及劳改释放、解除劳教人员的帮教工作。

3、做好居民的纠纷调解,及时化解邻里矛盾,促进人心和谐。一年里社区共调解民事纠纷10余起,成功率百分之百,对缓解社会治安压力,化解社会矛盾,起到了积极作用。

4、今年在各个重要时期,如“两会期间”、“国庆期间”等都做好了重点人员的稳控工作,圆满完成了街道安排的各项工作任务。

5、今年安全稳定工作未发生一例重大事故,排查了多处安全隐患,认真召开了4次安全生产专题例会,每月定期召开了安稳工作例会。

6、做好安全建设工作,社区在街道的统一领导下,一边认真做好台账建立、档案规范等软件工作,另一边,严查小区“九小场所”,杜绝安全隐患的滋生。为辖区居民、单位营造一个良好的生活、工作环境。

(三)抓好计划生育工作,保证女性健康。

计划生育工作难度大、任务重,特别外来人员对计划生育认识有一定局限性,增加了我们工作的难度。为了抓好外来育龄妇女计划生育工作,社区加大了宣传力度,利用板报、宣传横幅、知识讲座等形式开展计生宣传。组织人员对辖区内常住人口和流动人口逐一调查登记造册,社区共有住户户,户籍人口人,居住人口人。其中育龄妇女人,已婚育龄妇女人,流入人,流出人。全年初婚对,新生儿人,其中男孩人,女孩人;死亡人。全部已登记建卡,录入电脑微机,利用信息化平台进行系统化、网络化管理,使计生基础工作得到进一步落实。同时,积极开展计生“三查”工作,即查环、查孕、查病。今年5月,在计生办的领导下,为社区妇女开展了生殖健康免费普查活动,并邀请为社区群众进行义务诊治病痛。

加强计划生育宣传教育工作,组织并开展了别开生面的计生工作宣传活动,同时就独生子女的奖扶政策进行了宣传,并将500多份宣传资料发到了居民手中。全年,我们共计入户走访了800余户,发放宣传资料1000余份,避孕套200余盒,社区受教育群众达到2000多人,社区群众对生育健康的知晓和运用健康知识的能力水平得到有效地提高,实现了社区年初的暨定目标。

流动人员管理是计生工作的重中之重,为了有效地加强社区流动人口管理,掌握第一手资料,确保计生数据的真实性,社区筹委会和计生专干深入社区,克服困难,积极工作,全年先后利用10多个休息日和晚上加班加点组织相关人员集中清理流动人口2次,共累计统计流动人口余人次,其中流入已婚育龄妇女人,流入人口生育人数人;流出人口人,办证人数人;社区专门配备了名计生信息员,1名计生协管员。

(四)抓好民政、稳定人心。

民政工作是一项民心工程,是帮助解决居民生活困难的实质性工作。社区为确保辖区居民生活稳定、衣食可依,经常到居民家中走一走、坐一坐,了解情况,掌握社区困难家庭的新动向,主动伸手帮助解决力所能及之事。

指导做好助残工作。截止年月,社区现有残疾人人,其中肢体残疾人,智力残疾人,精神残疾人,听力残疾人,视力残疾人,言语残疾人。为了让更多的残疾人享受到党和政府带给他们温暖,我社区开展了各种各样的活动。在春节慰问了社区贫困残疾人,开展了爱耳日义诊活动,4月份开展了免费普查双眼活动,为社区困难残疾人免费进行了健康体检。

落实社会保障制度。在今年,为社区困难群众办理临时医疗救助卡人,累计发放资助资金元。

做好老龄工作。社区现有60周岁以上的老年人人,开展了中老年人免费白内障筛查活动。在重阳节,为60周岁老人发放了慰问品。为辖区内名90岁以上的高龄老年人发放了营养补助金,共计元。

做好民政其他工作。社区建立了殡葬管理台帐、死亡人员台帐,2010年全年共死亡人,且火花率达到了百分之百,无一例乱埋乱葬情况.

(五)抓好劳动保障工作,贴近民生。

城乡居民合作医疗保险工作。年的医保工作从月日正式启动,社区采取各种宣传手段和措施,做到了人人知晓。该项工作于12月10日结束,社区累计参保人。其中一档人,二档,困难参保人员人,低保户人,重残人,重优人,低收入老年人人。

全面做好就业与再就业工作,我社区先后组织了300余人参加了人和街道组织的招聘会,组织了人参加了人和街道组织的技能培训。今年,万紫山社区享受外出技能培训补贴的人员共有人,享受自主创业补贴人员共有人,享受以农就业补贴人员共有人,“4050”灵活就业社保补贴人员共有人。

(六)、注重文化生活,活跃社区人居环境。

健康活跃的生活方式是衡量居民幸福与否的重要标准,社区“文明建设”也是如此。为此,社区大力开展了丰富多彩的文体活动,努力提升居民群众社区幸福感,使辖区呈现健康情趣,积极向上、活跃生动的社区文化氛围。

社区积极响应街道号召,成功举办了第四届社区文化活动,组织团队参加了“红歌比赛”,“摆手操”、“摆手舞”等多项目文艺活动,并取得了优秀的成绩。

社区充分将日常工作与文化活动融为一体,在街道的牵头下,月日,社区举办了城市环境综合整治的专题文艺演出,月日,社区举办了第四届“”社区群众文化活动暨安全文化宣传月文艺演出,月日,社区承办了由街道主办的创建国家环境保护模范城市文艺宣传汇演。并于今年6月组织社区群众参加建党九十周年红歌比赛,11月组织居民练习摆手操并参加开幕式表演。

通过这些活动的开展,不但培养了居民群众的兴趣爱好,也营造了健康向上的文化生活氛围,改善并提升了社区的人居环境,使社区展现出了一片欣欣向荣之貌。

(七)抓好户籍改革工作,保障转户居民权益。

自今年5月,启动户籍改革制度以来,社区高度重视,积极落实,采取多渠道多方式努力完成户改工作,截止月日,社区共累计转户户,人,同时,社区积极为转户居民做好后续服务,保障其权益。

社区是新成立的社区,各项工作都还存在很多的问题和不足。今后还要更加努力的学习,将各项工作不断的完善。

劳动保障工作。虽然我们做了大量的宣传教育工作,但目前仍有大部分居民的就业观念陈旧,“挑岗位,不愿吃苦,怕受累”等现象。这给我们年就业再就业工作开展带来了一定的压力,但我们会加倍努力,把该项工作做得更好,更扎实。

计生工作。社区居住人口虽然不多,但流动人口较多。而计生工作中存在最大的问题就是流动人口管理难度大,部分流动人口对计生工作不理解,不支持,使社区无法及时了解掌握其基本信息,无法进行动态管理,且流动人口居住地不稳定、流动性大,无法跟踪其婚育情况。年我们将采取更多有效的方式对流动人口加强管理,争取做到基本信息全掌握。

民政工作。虽然在社区居民的共同努力下,社区民政工作有了一个良好的开端,但仍有广大弱势群体还期待为他们办更多的事。

文化工作。今年,社区已成立了数支文艺团队,文化工作也在有序开展,年,社区将整合资源,组建一支强有力的文化队伍,同时打造精品文化,排练出两个以上有特色的文艺节目,为各种来年的文化活动做好储备力量。

城管工作。社区内外占到经营现象和小区内车辆乱停放现象是屡禁不止,年,我们的目标就是切实处理好这两件棘手的问题,维护好已经取得了的工作成果,为社区居民提供一个良好、安全的居住环境。

20xx年,对万紫山来说是蜕变的一年,我们已脱去陈旧的外套,穿上了靓丽的新衣。年,我们将继续以“创先争优”为宗旨,以“社区党建带动社区建设,社区建设检验社区党建”为总体思路,一如既往的抓规范、抓推进,不断完善各项工作制度,创新工作方法,为进一步打造和谐社区、繁荣社区文化、推进社区建设全面发展做出更大的贡献。

年终总结领导讲话稿

各位领导、各位同志:

今天是xx月xxx日,再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。

回首过去,感触颇深。

一年的锻炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开,与班子成员的密切配合分不开,与全体干部的辛勤努力分不开。

在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受,再剖析一下自身的不足之处。

感想之一,做为一名领导干部必须要有责任心。

上任伊始,我感到一种前所未有的压力。

这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。

但是,我还是充满信心地来到了xxx这片热土,我想首先我要增强自身的责任意识。

这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。

有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。

所以我想我既然来了,就必须对上级负责、对我的干部负责。

近一年的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。

尽管在这里不谈成绩,但是,我确实取得了一些成绩,这都是xxx局全体同仁共同努力的结果,凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二,领导干部要有驾驭全局的思想和能力。

我认为,作为一个小局的领导也要树立全局听思想,也要锻炼驾驭全局的能力。

这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。

做一个局的负责人在思想上要“站得高”。

也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致,同时要结合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局一盘棋的思想。

这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三,群众是一切工作的力量源泉。

x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点,那就是税收中心工作最终就是征管工作,征管抓好了,收入自然会上去,要从关系上要税,从人情上要税。

这一观点可以说切中税收工作要害,从中我受到的启发是,要抓好征管一定要抓好群众。

制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张,不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。

所以说做好群众工作是关键,但是怎样能做好群众工作,我认为既要严格管理又要爱护有佳。

首先是“严管”,放任自流等于害干部。

要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。

其次是“爱护”,不爱护群众的领导不是好领导。

只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决生活上的困难,才能充分调动起他们的积极性,让他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。

各位员工:

大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。

我们告别了成绩斐然的,迎来了充满希望的20xx年。

我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

20xx,是不平凡的一年,xxx历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。

年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩,xxx人齐心协力,共同前进。

总公司也抽调了一批技术骨干,加入到xx的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。

我们也采用了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。

通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。

我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。

全年产量86万件,超过了13年的84万件。

通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93.5%,离年初目标96%也差一点。

总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。

员工年收入也达到50000元以上,班组长以上管理工作人员年收入达到了80000元左右,同比13年上升了25%。

公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。

此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。

我一直认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。

在此,我再次向对xxx发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有xxxx的今天。

成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。

在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正,以便我们今后进步。

在以往的工作中,我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了一次大错;此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。

今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。

在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

20xx年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年。

20xx年,公司的发展前景广阔,我们的生产规模目标为16条生产线,员工总人数450人,年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。

在工资待遇方面,我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元,班组长以上年收入突破41000元。

但是,在面临竞争愈加激烈的社会大环境下,我们肩上的'担子很重,我们的任务很艰巨。

在接下来的一年,我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:

首先,安排招工是我们工作的重中之重,大家将通过多种途径,比如靠我们的员工宣传公司,以人带人,也可借助我们外地新居名员工,通过他们,给我们带他们家乡的人。

其次,就是要完善公司体制。

以目标计划为导向,工作细化,主要通过gs、pdca考核,有效地实施绩效考核。

第三,实现管理的本地化,这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。

第四,发挥ie工作组优势,在实际生产过程中,我们的ie组将发挥积极的作用,遇到比较难的工序,提前对员工进行培训,班组人员不够,ie组及时介入,以补不足,并尝试单件流生产模式。

第五,加强培训,对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。

培训的方式我们可以通过外请专业讲师,内部观看资料片等形式来进行,争取把我们的员工个个都培训成精英。

第六,在文化建设方面,我们多听取广大员工的意见,把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。

还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司,为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础,而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训,也是为采购部的创建打下基础的。

最后,就是要我们的所有员工,敢于尝试,敢于挑战,齐心协力,共同冲刺年度经营目标。

我坚信,有总公司作为我们坚强的后盾,有我们优秀的xxx员工的努力奋斗,我们必然会续写又一页华丽的篇章。

xxxx的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。

不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。

要实现全公司每年年产值上涨130%,2020年成为上市公司的宏伟蓝图,我们的道路依然还很远。

我坚信,只要我们从自我做起,关注工作的每点每滴,从小事做起,做好身边的每一件事。

只要这样,我们的理想目标就会离我们越来越近,我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心,加倍努力,为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后,在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿大家新春快乐,阖家幸福,工作顺利,健康平安!

谢谢大家!

年终总结大会的领导讲话

大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的xxx5年,迎来了充满希望的xxx5年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

xxx5年,是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩,南通润创人齐心协力,共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干,加入到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。xxx5年全年产量86万件,超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93.5%,离年初目标96%也差一点。总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上,班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右,同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。在此,我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正,以便我们今后进步。在以往的工作中,我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了一次大错;此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

xxx5年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年。xxx5年,公司的发展前景广阔,我们的生产规模目标为16条生产线,员工总人数450人,年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面,我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元,班组长以上年收入突破41000元。但是,在面临竞争愈加激烈的社会大环境下,我们肩上的担子很重,我们的任务很艰巨。

在接下来的一年,我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:

首先,安排招工是我们工作的重中之重,大家将通过多种途径,比如靠我们的员工宣传公司,以人带人,也可借助我们外地新居名员工,通过他们,给我们带他们家乡的人。其次,就是要完善公司体制。以目标计划为导向,工作细化,主要通过gs、pdca考核,有效地实施绩效考核。第三,实现管理的本地化,这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四,发挥ie工作组优势,在实际生产过程中,我们的ie组将发挥积极的作用,遇到比较难的工序,提前对员工进行培训,班组人员不够,ie组及时介入,以补不足,并尝试单件流生产模式。第五,加强培训,对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师,内部观看资料片等形式来进行,争取把我们的员工个个都培训成精英。第六,在文化建设方面,我们多听取广大员工的意见,把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司,为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础,而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训,也是为采购部的创建打下基础的。最后,就是要我们的所有员工,敢于尝试,敢于挑战,齐心协力,共同冲刺年度经营目标。

我坚信,有总公司作为我们坚强的后盾,有我们优秀的润创员工的努力奋斗,我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%,xxx5年成为上市公司的宏伟蓝图,我们的道路依然还很远。我坚信,只要我们从自我做起,关注工作的每点每滴,从小事做起,做好身边的每一件事。只要这样,我们的理想目标就会离我们越来越近,我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心,加倍努力,为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后,在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿大家新春快乐,阖家幸福,工作顺利,健康平安!

谢谢大家!

保安年终总结领导讲话

随着学院的规模不断扩大,安保压力日趋增大,因此,新的形势对我们的保安就有了新的更高的要求。根据学院领导指示、以及我院保安队伍的实际情况,保卫处决定组织为期一个月的保安集训,我认为是十分必要的,此次培训分为理论学习和队列训练两种形式,我相信,通过培训一定使各位真正掌握基本的法律常识、保安礼仪、安全防范知识、防卫技能以及应急处突的方法,一定能改变保安队伍的精神面貌,提升保安形象和服务质量。为此,我提几点要求:

一、端正学习态度。要把学习当成一种工作责任和一种持续的行为,努力提高自身与保安工作相适应的素质和能力,各位要明确培训的目的、意义和要求,端正学习态度,我多次强调,学习态度能反映出一个人的工作态度,更能体现出各位为软件学院服务的态度,可以讲,态度决定一切,这次培训活动能否取得成效,能否达到预期的目标,关键看态度。

二、确保培训时间的落实,不得请假,教官要完善培训内容,培训要紧密联系工作实际,理论学习和队列训练要严肃认真,确保学习和训练的质量。毛利军、杨永根、唐厚坤要全程参与。

三、培训结束后,要组织考核,具体考核办法由唐厚坤制定,对考核不合格的要组织补考,补考不合格的将扣除其绩效考核工资直到考试合格为止。

这次的培训时间紧,课程多,希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会,克服一切困难,扎实搞好培训,达到预期目的,希望培训后,各位要将所学的知识用于工作实际中,为我院提供更好的安保服务,确保我院的安全和稳定。

年终总结大会领导讲话

时光飞逝,转眼间已经进入了20xx年,按照中国的传统习惯,许多公司都会举行一年一度的年终总结大会,为过去的一年做个总结、回顾。下面是本站小编给大家整理的年终总结大会领导讲话,仅供参考。

尊敬的各位老师:

大家好!

在20xx年秋季学期圆满结束,中国传统的猪年新春即将到来之际,我们欢聚一堂,旨在总结过去,展望未来,畅叙友情,欢度佳节。

刚才,通报了“课内比教学”结果,对比武情况进行了点评,表彰了获奖者;张校长代表学校党委向大家简要报告了20xx年的工作完成情况和财务运行情况。借此机会,我讲四个关键词。

关键词一:欣慰。过去的一年令人欣慰。

欣慰之一,我校高考再创辉煌,一本人数、高分段人数、文科夺得状元榜眼等,亮点纷呈,市政府授予高考质量管理先进学校。

欣慰之二,中考招生形势喜人。在全市中考考生急剧下降、高中招生竞争异常激烈的背景下,我校短期超额完成招生计划,说明学校教育教学质量好,社会认可度高。

欣慰之三,学校师德师风建设、教育教学质量稳步提升。全年有50多名教师被市以上表彰或参与教学比武获奖或论文获奖;有79名学生获市以上各科各类竞赛奖励。

欣慰之四,学校获得省委省政府授予的“省级最佳文明单位”等十多项高规格荣誉。

欣慰之五,校园环境越来越美,学校文化氛围、学习氛围越来越浓。特别是中青年教师主动学习、认真学习的精神越来越强。

欣慰之六,老师健康、学生安全,师生精神面貌良好,前勤后勤教辅之间既有分工负责,又有协调配合;教职工之间、邻里之间关系融洽,校园总体和谐。

关键词二:感动。

当我看到张家元老师用绷带缠着胳膊上课,而我问他原因,他解释是肩周炎发了,过了许久我才知道当时他是摔伤了而用顽强的毅力坚持上课并每天早自习督班、晚上查寝,我非常感动!当郑腊斌、何德富、薛波、毛东平等老师带病坚守岗位,兢兢业业工作时,我很感动!

当刘清波、燕飞、徐卫华、陶和平、雷云钦、柯遇洲、徐访华、熊国平、陈章杏、向杰、刘银德、余炎红、王涛、周红霞、章立峰、王远方等老师跟班紧、督班勤,学生管理细致到位时,我很感动!

当张会玲、丁静、刘凯、周西平、吴一红等老师言传身教、认真示范,上好每一节体育课时,我很感动!

当我看到罗牧、刘海林等老师忙碌着文化艺术节,吴明强、张朝晖等老师深入“三万”工作组走村串户时,我很感动!

当我看到何德武、毛国慧、郑纯斌等老师炎天暑热里加班加点,认真做好省级示范校创建工作的档案材料准备工作时,我很感动!

当我看到肖岳宁、肖义成、朱军华、李豫军、谢秀萍、李小菊等老师认真值班、查岗时,我很感动!

当我看到刘式昆、蔡前进师傅直接用手掏厕所堵塞了的下水道时,我特别感动!我看到董庆山、黄晓斌、肖杏红为保障学校水电运转,节水节电,起早贪黑,东奔西跑时,我很感动!

当我看到余四清、李岳云为努力提高食堂超市服务质量、降低成本、提高效益想方设法,全力以赴时,我很感动!

当我看到胡仁雄率领保卫科的同志在南北校门及水利局转盘处巡查,确保学生上下学安全时,我很感动!

当我看到雷军、吴卫华、梁唯章、冯文波、魏金元、章玉高、张江楚等老师为学校招生工作献计出力、进校进班,见学生找家长时,我很感动!

当我看到甘孝会、郭义军为保障学校运转,千方百计当家理财时,我很感动!

当张德斌老师将化学实验器具和药品送到教室供师生使用,张佳既要上好每节英语课又要为办公室处理有关日常事务,李丹每月为老师们送上。

生日祝福。

廖香枝老师每天用自行车驮着那么多报刊杂志南北两院楼上楼下分发邹远航在阶梯教室忙碌吴天喜老师认真核对每一笔资料费时我很感动!

当我校那么多女老师踊跃参加市妇联组织的爱心妈妈活动,奉献出崇高而美丽的大爱时,我很感动!当汪迎松老师、周主席、杜主任热心做好休干支部工作,努力为离退休老教师服好务时,我很感动!

盘点20xx年,还有许多的人许多的事让我们感动,这里就不一一列举。有人说,感动是心灵的润滑剂,感恩能让我们的生活更美好!因此,我代表学校党委行政,感恩全校所有教职工!正是大家的共同努力,正是大家的倾情付出,正是大家智慧和汗水的集合,才有学校持续稳定的发展!

关键词三:遗憾。过去的一年也留下许多的遗憾。

遗憾之一、创建省级示范高中仍然没有达到预期目标。省级示范高中的创建是必要的也是必须的。从学校目前的财力及软硬环境、市委市政府重视程度、教育局的支持力度看,目前条件还不很成熟,今后还得加快步伐。

遗憾之二、学校财务运转仍然相当艰难,今后估计会更加困难。

遗憾之三、学校管理工作还有待进一步加强。弘扬正气永远是正确的,追求公平正义永远是正确的。通过管理努力弘扬正气,达到公平正义,也是我们今后努力的方向。

遗憾之四、北大清华仍然没有圆梦。

所有的遗憾都表明我们的工作能力和工作水平还有很大的差距,所有的遗憾正是我们今后努力加强和改进的地方!

关键词四:倡导。

倡导之一、乐观地看待困难、矛盾和问题。前苏联有句。

名言。

:“面包会有的,牛奶会有的”。昨天已经过去,明天是个未知数,重要是的立足今天,开心的、充实的过好每一个“今天”!

倡导之二、在有限的时间内,尽可能多地培养学生。学生是老师梦想的延伸,从学生身上可以看到老师的身影。每个老师的教书生涯其实是很短暂的。高中三年一个轮回,同样的三年艰苦经历,能够多带一个班,多教一些学生,就多些回报,多一些成就感!因此,在身体条件允许的情况下,建议老师们多带一些学生。你能做到的,远远超出你的想象!

倡导之三、多读书,读好书,让读书成为老师们的习惯!这是建设书香校园的需要,也是老师们丰富和充实自已的需要!

倡导之四、勤俭节约。从学校运转情况看,迫切需要节约,一张纸一度电一滴水,看似微不足道,但时间长了,摊子大了,小节约就会变为大收入。从社会资源、生态环境建设的需要看,金钱也许可以浪费,但资源是不能浪费的,需要全民族所有国民共同节约!

倡导之五、文明过节。新春佳节,阖家团圆,走亲访友,喝酒应酬,人之常情,无可厚非。建议大家:喝酒喝好不喝醉,打牌不要三更才睡,人到中年身体健康最可贵!同时,倡导大家多运动,太极、球类、步行、慢跑、健身操等等,都是健康有益的活动。

倡导之六、安全第一。人身安全、财物安全;校园、居民区安全;出行安全。做到防火防盗防交通事故。牢记安全第一,确保安全!

老师们,猪年的脚步声越来越近。在此,我代表学校党委行政并以已进入本命年的我的名义,祝全体教职工猪年行大运,猪年身体安康、心情舒畅、阖家欢乐、万事如意!祝我们实验高中猪年蛟龙腾飞,再创辉煌!

谢谢大家!

同志们:

新的一年即将来临,我们召开年终总结表彰大会,旨在总结回顾20xx年度湿地公园建设取得的喜人成果,表彰各个岗位上涌现出来的先进典型,安排部署20xx年度重点工作,签订20xx年目标管理。

责任书。

首先,我代表湿地公园党支部和领导班子,向今天受到表彰奖励的先进股室和先进个人表示热烈的祝贺!对全体干部职工一年来为湿地公园建设管理做出的突出贡献,表示衷心的感谢!

20xx年是湿地公园建设发展史上不平凡的一年。一年来,党支部和领导班子团结带领全体干部职工,扎实苦干,严格管理,出色的完成了上级下达的各项任务指标,取得了丰硕成果。三期绿化和二期绿化补植圆满完成,启动了游船、戏水区、垂钓等5大类12项经营项目,拆迁三明、金鑫建材公司,建成了翠屏山观景亭,安全管护水平不断提高,生态效应不断显现,被国家住房和城乡建设部批复命名为甘肃省第一家国家城市湿地公园,已形成湖面游览区、植物园林区、山体观景区、湿地保护区、健身活动区和人文科普景观区6大功能配置的生态湿地公园。

20xx年的工作结束了,崭新的一页即将翻开。20xx年是全面贯彻落实党的xx届四中全会精神的一年,是精心打造国家城市湿地公园“名片”的一年,也是公园建设要取得突破性进展的一年。我们要以科学发展观统揽全局,以xx届四中全会精神为指导,认真贯彻落实区委二届九次全委(扩大)会议精神,以国家城市湿地公园批复命名为契机,不断加大景观建设力度,完善绿化和经营项目,严格安全管理,努力建设城市中最具特色的国家城市湿地公园,在更高层次上塑造生态张掖崭新形象,提升城市品位,扩充城市承载力,为创造投资项目,聚集生产要素,打造支撑区域经济可持续发展的生态环境条件做出更大的贡献。

同志们,一元复始、万象更新。我们要在区委区政府、工程指挥部和工业园区党工委、管委会的坚强领导下,按照公园工作部署,振奋精神、团结一心,攻坚克难、锐意进取,努力把湿地公园建设的更加美好!

最后,在新年来临之际,祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利!

谢谢大家!

各位员工:

大家下午好!

时光飞逝,转眼间已经进入了20xx年,今天我们举行一年一度的年终总结大会。按照中国的传统习惯,为过去的一年做个总结、回顾。这几天我认真看了大家的。

工作总结。

深受启发大家写得都很用心写出了自己的感受和想法对我们管理层进行决策起到了帮助作用这很好希望以后的工作中大家也要集思广益多发表自己的看法和观点为公司发展贡献自己的智慧。

自1999年举办第一届机床展以来,展会一步步迈上新的台阶,取得新的突破,20xx年,我们成功举办了第九届东博国际机床展,展会规模达到七万平方米,参观人数达到七万多人,以专业的服务,铸就并巩固了“东博”品牌,赢得业内的认可和好评。公司取得的成绩,离不开大家的支持与帮助。每个人所付出的辛苦,流下的汗水、受到的委屈,我们都知道并且不会忘记,在此,我谨代表公司,对大家一年来的努力工作表示衷心的感谢!

展望20xx,东博展将更上规模,在内涵、深度和广度上延伸,在细节化、人性化服务上更下功夫,需要大家齐心协力,共同努力,将展会做大做强,提升东博机床展国际化程度,进一步提升展会的认知度和美誉度,打造中国机床领域第一大展。

东博的愿景是打造现代制造装备服务业的专业化平台。最大程度整合产业链资源,为客户提供全面解决方案。未来的具体服务项目包括:物流、运输、海关、进出口贸易、外包、人力资源、咨询、设备租赁与融资、促成不同国家机械制造厂家结成联盟、收集与散发国际市场信息,中国市场有价值感的产品代理、帮助企业完善售前、售中、售后服务等。我们要将东博网打造成专业b2b网站,真正的专家服务系统。

我们要把不断创新,不断开拓新的业务,创造更多的盈利增长模式,快速成长,开创全方位发展的新局面。

最后,先给大家拜个早年,顺祝大家新年身体健康,工作顺利;祝公司的各项事业日新月异,更创辉煌!

年终总结大会领导讲话稿

尊敬的各位企业领导、朋友大家晚上好!

很荣幸今天代表洪武大酒店跟大家做一个年终分享大会!

我们知道今年由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入,饮食行业环境相当严峻,如何搞好经营?是首要我们需解决的问题。在今年年中,经人介绍我参加了玖零互生的培训团队,虽然一开始我并不是抱着很大的希望来到这里,但经过一番学习和了解之后,最后我决定把玖零销售的理念贯彻到我酒店当中,实施几个月之后,酒店的业绩虽不说突飞猛进,但也可以说是大有改观!

在20xx年上半年之前,由于我酒店的管理疏忽和培训力度不足及人员频繁流动的客观因素,导致酒店的效益可以说是很不乐观。后来经过学习了玖零销售系统之后,酒店就像注入了新鲜血液一般,即便说是脱胎换骨也不过分!若是酒店遇到一些难以解决的问题,我都会向玖零企业咨询,他们也都很有耐心的指引我们该如何去解决这一类的问题,可以说这是我们酒店业绩上升的关键!在这里就我们在工作中的方法与经验做个总结,希望能与在座的各位一同分享!也希望各位企业领导、高管也能够指出我们酒店工作的不足,取长补短,使我们共同发展,共同进步!

为了更好地完善任务,各个部门都制定了内部经营方案和效益分配工资方案,按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度的不同,把经济指标分配到不同部门,核定各部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,相比去年而言,客房部上升了60%,餐饮部上升了19.8%,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法搞好经营,调动了员工的积极主动性。

1、健全管理机构,由各个部门组成的质量管理小组,充分发挥了作用,小组既分工又协作。由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,提高了领导的整体素质。

2、另外,完善酒店的会议制度。每周的例会,每日检讨会,班前班后会,每月经营分析会,由于制度的完善,酒店会议制度的质量也就有所提高。

3、酒店分工细,环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调工作,每周例会上反复强调,出现问题,各部门不得相互责怪,推搪,要敢于承认错误,多发现对方的有点,搞好协调,今年下半年大大减少了过去存在一些脱节不协调的现象。

4,提高综合接待能力,全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力大大提高,由于舒适环境,价格合理,味道可口,服务一流,使顾客满意而归。

全员公关,争取更多回头客,在大小会议上,经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通,点菜,以不同的形式征求他们的宝贵意见,逢年假日,向关系户打电话问候,如赠送月饼,贺卡,牵送挂历!通过大家一致的努力,下半年的回头客比以往明显增多!

自从参加了玖零销售系统,我们酒店全体员工统一使用微信服务平台,充分发挥党组织和工会组织的作用,关心员工,激发情感,增强凝聚力!在微信平台上,我们共同讨论问题、对于工作的认真态度进行夸奖或批评、共同分享大家每天日志,共同学习,共同进步!当然我们酒店还有许多需要完善的地方,比如出品质量有时不够稳定,上菜慢、厅面的服务质量还有待提高、酒店的管理层面还需加强调整!

我很感谢在玖零学到的一切,让我学会管理酒店的方法,如何定制机制,如何管理酒店,经营酒店,真是受益良多!我会秉着玖零销售系统理念,把我们的酒店做到更加完善,做的.更加成功,谢谢!

保安年终总结领导讲话

老师们、同学们:

大家下午好!

激烈的演讲比赛已经结束了,借此机会,我想和大家简要谈一谈“感恩”这一人类最崇高的话题。学会感恩是人综合素质体现的形式之一,是现代学校教育必不可少的一课。人只有学会了感恩,才能真正感受到快乐,才能感受到世界的美好,才能对未来充满希望。这也是我们课题研究的一个重要方面。

一直以来,我校在注重培养学生智力的同时,更注重学生的德育教育,把“学会做人”,“先成人,后成才”作为学校教育的一个价值支点,教育学生珍爱生命,做一个孝敬父母的人;关爱他人,做一个团结互助的人;奉献社会,做一个有责任感的人;热爱祖国,做一个有理想抱负的人。力争把学校建设成教书育人的学园,亲情洋溢的.家园,师生幸福成长的乐园。

同学们,我经常看到你们的父母送饭送衣到学校,经常来学校询问孩子的学习生活情况,很多家长甚至放弃家里较好的生活条件和工作到学校附近租房子给孩子陪读。父母这些所作所为你感受到了吗?父母望子成龙的深情你感受到了吗?这些难道不值得我们去思考吗?除了父母的养育之恩,我们还得到了老师的日日夜夜呕心沥血的教诲和关怀,没有老师的谆谆教导,我们能懂得那么多的文化知识,那么多做人的道理吗?当然,还有祖国、社会的关爱,同学、朋友甚至陌生人的真诚帮助,还有大自然无私的馈赠。这些帮助我们成长,给予我们快乐,陶冶我们情操的所有一切,都需要我们以感恩的心去面对。

同学们,感恩是一种美德,是一种情怀,是美好心灵的体现。对父母、老师固然要常怀感恩之心,同时,我们还要学会感恩世界的多彩,社会的和谐,生活的美好,祖国的强大;学会感谢你周围的每一个人,包括你的同学,你的朋友,你的对手,甚至是一个陌生人。

为了帮助同学们建立和谐的师生关系,树立正确、积极、健康的生活态度,使同学们认识到感恩不仅是一种心态、更是一种道德和品质,做一名知恩图报、有修养的现代中学生,我校政教处在这里隆重举行举感恩教育演讲比赛活动。这次活动得到了校领导的高度重视和支持,比赛以“爱从感恩起”为主题,共有22名选手参赛。

选手们在老师的指导下,作了充分的准备。精彩演讲赢得了台下观众阵阵热烈的掌声。他们从不同角度、不同层面,以生动、感人的生活实例谈了自己对“感恩父母,关爱他人”的深切感悟,声情并茂,爱心激荡,给同学们以深刻的教育和启迪。经过激烈、紧张地角逐,3名同学获得的一等奖,4名同学获得的二等奖,5名同学获得的三等奖,此外,还评出集体奖3名。在这里,我代表全校师生对获奖班级和个人表示热烈的祝贺。

通过这次演讲,激发了同学们的青春激情,唤起了同学们感恩的热潮。在演讲中,同学们从感恩的认识升华到了感恩的意识,纷纷表白心迹,都要以一颗感恩的心来面对生活,对待父母、老师、朋友,会场呈现在一片温暖和谐的气氛之中。此次演讲比赛活动也展现了同学们的创作空间,文采飞扬的演讲稿,口齿清晰、声情并茂的舞台表现无不显示出同学们较高的素养。

这次活动犹如一堂生动的感恩教育课,每个人在活动中都得到深刻的感悟,使人深深感动;既在全校学生中弘扬了中华民族的传统美德,也为学生提供了一个展示自己语言表达和提高普通话水平的舞台,是我校“感恩教育”系列活动中之一。学校将把感恩教育作为思想教育的主要内容,而且要长期的坚持下去。

同学们,希望你们从今天起更加懂事识理,怀着一颗虔诚的心,学会去感恩我们的父母、我们的老师,以及身边所有关心我们的每一个人,刻苦学习,立志成才,以优异的成绩报答父母的养育之恩、回报老师的教导之恩,报效家乡、报效祖国。

谢谢大家!

文档为doc格式。

年终总结会领导讲话稿

同志们:

带着昨日的汗水和成绩,怀着对明天的希望与憧憬,我们满怀激情的迎来了20xx年,在这辞旧迎新的时刻,我仅代表建设管理服务中心所有员工向关心与支持我中心发展的领导、部门以及奋战在各条战线的兄弟姐妹致以诚挚的感谢和美好的祝愿!

岁月不居,天道酬勤,在过去的一年里,我中心在新区党工委、管委会的正确领导和各相关部门的大力支持下,秉承新区“想干、敢干、快干”精神,以让新区“一年一个样、三年大变样”为己任,团结一致,攻坚克难。以创新工程管理机制,提高执行力;完善制度建设,增强规范化精细化管理;重视团队建设,打造职业建设铁军为理念,强化安全文明施工,积极落实工程质量管理,抓紧推行工程信息化、工程档案标准化管理。

20xx年期间,达到了在建项目109项,已完工57项,共完成政府投资20.8亿元;合同签订538份,总标的额约21.37亿元;工程付款审核720份,支付工程款约12亿元;合计开展前期项目118项的好成绩。完成了坪山体育中心(大运篮球馆)建设、聚龙山保障性住房等九个亮点工程的建设。

一元复始,气象万千,新的成绩催生新的起点,新的希望承载新的使命。20xx年我中心将继续借鉴20xx年工作中取得的有益经验,进一步创新工作机制,采取多项有力举措,实现规范化、信息化、精细化管理,确保20xx年工作目标顺利完成。20xx年,中心继续推动新区的重点工程建设,稳扎稳打,以工程建设为重点,以专业管理为抓手,以技术创新为突破口,以质量建设为切入点,以队伍建设为保证,实现工程投资、质量、安全、进度、团队建设五大目标,精心构筑建筑业“法制、诚信、健康、和谐”的发展架构,推动工程建设管理水平再上新台阶,确保全年无一起质量安全事故,以促和谐、保民生为根本,落实好民生工程建设,更高更好完成新区工程建设任务,为新区经济社会和谐发展做出积极贡献!

东风浩荡满眼春,万里征程催人急!新的一年,机遇与挑战并存,希望与困难同在。面对前所未有的发展良机和跨越振新的宏伟蓝图,我中心全体职工一定会团结一心,务实重干,勇往直前,再铸辉煌!

年终总结会领导讲话稿

尊敬的各位领导、同志们:

新春佳节即将到来,在这辞旧迎新、举国欢庆之际、今天我们金杯模具公司全体员工欢聚一堂,隆重召开公司__—__年度总结表彰大会和迎新春联欢会。会议主要目的是:对__—__年的工作进行总结,并就__—x年公司各项工作进行安排和部署,同时对__—x年度为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和奖励。通过迎新春联欢会弘扬企业文化,丰富员工生活。在这里,向在百忙之中亲临大会的各位金杯公司领导:

表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

今天的会议议程有五项:

二、是由贺传军副总经理做《生产精品打造品牌向质量要效益》质量提升年工作总结;。

三、由吴栋良副总经理宣读“关于表彰__—__年度先进集体和优秀个人的决定”;。

四、向先进单位和优秀个人颁奖。

为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:

1、请所有与会人员暂时关闭手机;。

2、不要在会场内走动,保持会场秩序。

3、联欢会期间员工观众要根据节目,积极配合演员表演,要热情,互动,参与。

现在正式开会,

下面进行第一项:请__—x总经理做《坚持以人为本强化科学管理把金杯模具公司的各项工作推向新的高度》工作报告。

下面进行第二项:由贺传军副总经理做《生产精品打造品牌向质量要效益》质量提升年工作总结。

下面进行第三项:请吴栋良副总经理宣读“公司党委关于表彰__—__年度先进集体和优秀个人的决定”。

第四项:请上级领导和公司领导为获奖部门和个人颁奖,

首先,请“先进单位“和先进班组上台领奖;请先进个人上台领奖;。

这些部门和个人在去年工作中,付出了很大的艰辛和努力,创造了优异的成绩,是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声,向他们表示祝贺!

下面进行第五项:请__公司领导讲话,

各位员工,今天表彰大会的会议议程已经进行完毕。今天下午的会议开的很圆满,也很成功,刚才,王总的工作报告,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司20__年的工作思路,描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人工作的信心,这次大会是一个振奋人心、催人奋进的大会!会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在上级公司领导的正确领导下,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,全力实现__—x年生产经营目标,共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!

最后,预祝大家节日愉快,家庭幸福!

总结表彰大会到此结束,请大家休息10分钟,然后进行为大家精心组织的迎新春联欢会。联欢会准备了丰富多彩的文艺节目,请大家到时欣赏。

年终总结会领导讲话稿

各位老师:

大家下午好!

20xx年是我校第一个五年的收关之年,又是第二个五年规划的开局之年。在市教育局和校董事会的正确领导、亲切关怀下,在全校教职员工的共同努力下,学校各项工作平稳有序发展,教育教学各个领域捷报频传,比较圆满地完成了年初制订的各项工作目标。

20xx年学校工作总的指导思想是:

1.深入贯彻落实“创造最适宜学生的教育”的办学宗旨。

学校以“创造最适宜学生的教育”为核心使命,协调整合校内外资源,服务、服从于学生的健康成长。重视激发和调动师生的主动性、积极性、创造性,培养优良的学风、教风、校风,促进学生、教师与学校共同发展。

在学生培养上,注重搭建高品味的校园文化平台,形成活泼宽松的校园环境氛围,滋养学生个体生命成长;探索科学的学生成长方法体系,实现升学率和学生综合素质的和谐发展;培养完美的德行和认真、严谨、精益求精的学习与生活态度,使学生学会在未来优雅地工作和生活,成为职业领域与个人生活的成功者及有益于社会的公民。

2.在总结5年办学基础上规划学校未来发展思路。

过去5年,在“美的教育”办学理念引领下,我们在培养目标、管理模式、课程设置、教育教学方法和办学特色等方面进行了具有开拓性的探索,取得了显著成绩,奠定了我校成为xx市优质初中的良好基础。今年,学校发展进入新的五年,如何进一步提升学校品牌质量,追求现代化、国际化、优质化的更高定位,实现新时期新境界的跨越发展,成为xx教育乃至中国教育现代化的有生力量,这是学校今后一个时期发展的根本任务。

(一)总结过去,展望未来,制订学校“二五”发展规划。

以办学五周年为契机,对过去五年办学进行系统的总结梳理,对未来学校的发展确立明确的目标定位。

1.总结过去五年办学成果。

学校采用教师论坛、教职工座谈会和论文汇编等形式,对过去五年办学经验进行系统总结,对存在问题进行理性反思。9月14日,举办题为“五年,我们一起走过”教师论坛,五位中层正职和大家分享了当年的创业故事。10月15日晚,隆重举行“飞扬青春”第三届现代大舞台广场文艺晚会暨办学五周年汇报演出,作为对过去五年的一个小庆典。

2.制订“二五”发展规划。

7月25日,学校召开二届一次教代会,集思广益,汇聚智慧,从学校内外部的现状基础出发,科学预测未来发展趋势,同时融合我们自己的教育理想、信念和价值观,对学校发展进行准确定位,突出办学特色,注重品牌建设,制订并通过了《用审美文化滋养一流学校建设》的学校发展“二五”战略规划,提出了未年五年学校发展的总体目标定位是:文化养校,建设省内领先、全国一流的优质教育的示范学校、素质教育的实验学校。内容涵盖“价值文化、课堂文化、课程文化、组织文化、环境文化、管理文化”六个方面,用美好的共同愿景激发和引领全体师生在教育事业的星光大道上阔步前行。

(二)学习交流,平台搭建,完善教师培养机制。

学校过去五年的发展,得益于是我们有一支优秀的教师队伍。20xx年,学校教师培养机制得到进一步完善,也显得更加成熟,主要有以下一些措施和平台:

1.教师论坛,同伴影响。

教师研修校本化,同伴之间相互合作及影响正成为我校提升教师专业成长的重要途径。2015年学校共举办了《我们的教育价值观》等5次校本教师论坛,营造了浓郁的学术研讨氛围,有效地促进了教师之间的相互学习与交流。

2.交流互访,开阔视野。

积极利用校外资源促进教师发展。各个教研组先后组织去金华、丽水、云和、安吉、舟山等地取经学习。继续加强与xx一中实验学校、杭州外国语学校的合作体建设。接待了萧山闻堰镇初级中学全体老师、海盐县数学学科基地专家组、德清县民办教育考察团、黑龙江尚志市教育考察团一行来学校考察访问,交流课改经验。通过活动开阔教师视野,推进课改实践,展示学校形象。

3.主题研修,青年唱戏。

20xx年的“自主体验提升”主题研修活动,加强了青年教师的培养是一大亮点,我们每个教研组通过自愿报名、组团式服务的形式,在组内进行反复上课、磨课活动,在此基础上推出青年教师向全校进行展示。5月2日至5月4日,各教研组面向全市初中开展了“自主体验提升”青年教师课堂教学展示活动,得到了同行与专家的肯定。9月5日,组织了青年教师业务知识测试;12月24日至27日,组织了青年教师优质课评比。

4.师徒结对,专家引领。

我校教师普遍年轻,平均年龄32岁,学校非常重视对青年教师的培养。不仅实行“青蓝工程”,让青年教师与校内名师结对,今年又推出了一个重大举措,让优秀青年教师与校外大师级名师结对。10月31日,浙江省特级教师、省科学教育学会会长陈志伟教授与科学学科青年教师齐洪涛师徒结对。聘请xx市名师-平湖xx实验初中校长徐永明、海盐博才实验初中校长崔保祥担任数学学科基地专家组成员。今后,我们还将继续联系更多的名师,与校内的优秀青年教师结对,推进青年教师的成长。

5.价值讨论,思想引领。

学校先后在暑假、寒假给全体教师发放各类教育读本5本,组织理论学习。最近,我们给教师下发了《第56号教室的奇迹点燃孩子的热情》读本,学习有“当代卢梭”“全美最佳教师”之称的雷夫老师的教育理念和动人事迹,动员全体教师撰写读书心得,全面启动“我们的教育价值观”系列大讨论,鼓励教师“像莎士比亚写诗一样去做教师”,努力争做“教育家”型教师!

(三)科学施教,攻艰克难,探索轻负高效教学。

办年五年来,我校教学质量一直领跑全市。但2015年,由于九年级学生生源基础差,学校面临着前所未有的挑战。因此,我们在作息时间的安排、独立作业的设置、复习策略的研究、学生内驱力培养等方面,采取更加科学、更加优化的操作方案。我们对大课间、阳光体育的活动更科学地安排,让学生动静结合,劳逸结合。更加注重了教师自身教法、学生学法的研究,跳出狭隘的教学经验主义,将《学生实用学习法与超级学习力培养》和《学生良好学习习惯培养与学习力提升量化管理手册》两本书发给全体教师和学生,引导大家学习并在教学中灵活应用。夏令营期间,邀请南京人本素质教育研究所所长陈峰老师为七年级新生作“学生学习力培养”专题报告;邀请赴美在读博士生杨思佳作“学习动力启蒙”辅导报告;邀请北京四中副校长何石明作“师生沟通艺术”辅导报告。我们也更加注重学生的德育教育和心态调适,不断优化学生的学习状态;科学配置每天一小时的体育锻炼。通过这些途径,使教师的教和学生的学更加科学更加高效。

(四)丰富载体,活动推进,促进学生全面素质提升。

学校不断丰富和完善各项育人载体,营造高品味的校园文化环境,打造阳光校园,丰富学生体验,促进学生生动活泼、全面而富有个性地成长。

1.课程载体不断完善。

在原有生活德育、英语口语课、书香阅读、国学启蒙、现代大舞台基础上,继续开发、完善校本课程,全面启动了第二课堂以兴趣小组的形式,每周两节排入课表,共开出三个门类20多门选修课程,让不同兴趣爱好的学生在个性特长方面得到锻炼和培养。

继续开展“诚”字主题德育,深入探讨“诚”字的丰富内涵,设计“诚”字德育系列活动,培育德育特色品牌,增强德育实效。开展了“诚”字主题班会优质课评比,组织了“诚字校训大家谈”征文活动。

启动“生活、学习、阅读、健身”“现代学生四大习惯”培养工程。完善每周一节“现代大舞台”和每年一次“飞扬青春”广场综艺晚会传统特色课程。国旗下讲话也作了改革,行政领导和班主任轮流主讲,使讲话内容系列化、专题化,体现针对性、系统性、严肃性。

2.各项活动丰富多彩。

暑假,我们举办海外游学活动,分别组团去日本和美国游学。组织七年级新生参加“快乐英语”夏令营,组织七年级和九年级学生参加军训。2月20日,邀请xx市疾病预防控制中心传染病防治科郭敏建医生向全校学生宣讲健康知识及传染病防治知识。9月12日,举行了现代片片德育工作研讨会。11月,开展了以“珍爱生命,远离毒品”为主题的禁毒教育系列活动,学校被评为xx市“禁毒教育先进单位”。

(五)优化管理,加强执行,规范学校常规管理。

学校常规管理是校风校貌的重要体现,学校发展得越成熟,越是要注重各项常规、各个细节的管理,以不断提升办学品位。20xx年度,在学校的常规管理方面,做了以下几点工作:

1.规章制度有完善。

在广泛听取老师们意见建议的基础上,对部分规章制度进行了修订、增订。7月25日,召开了二届一次教师代表大会,通过了《“自主体验提升”主题研修三年规划》、《在编教师绩效工资发放标准》、《教师教学质量增量考核奖励办法》、《班主任聘用、任职、考核及奖励办法》等十七项规章制度。使学校的规章制度更完善、更合理。

2.制度执行有力度。

执行力是管理的核心所在。今年强化了行政值日领导的工作职能;执行校长和行政领导值日制度比上一年度有优化。在走动式管理、及时发现和解决问题方面有所改观,特别是本学期的上半学期,各项制度执行上比较强有力,制度贯彻落实得不错。其他像每周的办公室纪律卫生检查、德育处的四项竞赛、教务处的第二课堂和阳光体育检查、生指办的寝室卫生和违纪情况、总务处的食堂超市检查,都能有序进行并及时公布检查结果。

3.校园安全有保障。

20xx年,学校在校园安全和综合治理方面也取得了较好的成绩。学校与各处室负责人、教师签订了安全工作目标责任书,一年下来,无重大安全事故发生,校园安全得到了有力的保障。3月8日,由省纪委ww处、省公安边防总队边管处等部门领导组成的省平安综治考核检查组来我校检查学校的综治安全工作,对学校的安保工作给予了充分肯定。今年继续被教育局评为“综合治理和ww先进单位”。

4.家校合作有加强。

学校重视家校合作机制在育人中的重要作用,一是着力为家长提供专门的、系统的家庭教育指导,二是组织和引导家长参与学校的教育活动和管理工作。20xx年度,在原有家长会、家访、电访等形式基础上,学校拓展了三块工作:一是在七年级组启动建立家长学校,半年共举办讲座三次。二是成立了年级组家长委员会,增强家校互动。三是三次邀请部分家长座谈,实地查看食堂操作,多方参与共同做好学校后勤服务工作,提升后勤服务质量。共同促进孩子的健康成长。

5.公关能力有提高。

作为民办学校,适应外部环境,为学校发展争取公众支持相当重要。一方面,把提供优质教育视做学校公共关系的基础。另一方面,引导教师树立“学校公共关系是“全员”公关,在塑造和维护学校形象方面人人有责”“学校公共关系遍及学校运作的每一个环节和每一方面”的意识,充分利用每一次与外部公众打交道的机会,利用各种时机与方式展示学校发展成果,宣传师生成就与风采,指导和帮助教师与学生家长和社会沟通等,形塑学校良好形象。

面对网站留言栏中家长或学生提出的意见批评,深入调查,主动应对,以增加家长和学生对学校的理解、配合和支持。

面对xx生活论坛的负面留言,面对学生中出现的偶发事件,学校及时介入,恰当应对,做到反应机敏,处理理智。在对这些事件的处理中,学校应对公共关系危机事件的处理能力也得到了锻炼和提高,变坏事为好事,提升了学校良好形象。

20xx年整个年度,学校取得的各项成绩,无论从数量还是质量,均达到历年之最。

1.学科教学两大突破。

20xx年度各项教学成绩的取得,对我们来讲,意义非凡。我们实现了两大突破。

第三届毕业生中考在桐高正取生上线率、普高升学率等主要指标方面继续名列xx市第一名。特别是在中考正式考试中,我校在毕业生人数远远少于同类学校的情况下,实现了桐高正取生上线绝对人数全市第一名的新突破。

12月15日举行的全市文理科联赛,我校荣获文理科综合全市团体第一,理科全市团体第一,文科全市团体第二,圆满实现建校以来历届文理科联赛均获xx市综合团体第一名的佳绩。一、二等奖(xx市前500名)获奖率xx市第一名。xx市前20名占7名、前50名占19名,获奖人数全市第一名。赖晟炜同学获xx市个人综合第一和理科第一名。杨衍平获个人文科第二名。本届九年级学生文理科联赛的成功,给了我们莫大的信心鼓舞,挑战了生源决定论。

2.教师发展成绩斐然。

学校被评为xx市初中“轻负担、高质量”优秀学科基地、教师培训先进学校。

科学组齐洪涛老师获优质课评比xx市第一名、浙江省一等奖。语文组王威涛老师获优质课评比xx市第一名、xx市二等奖。时国锋老师被评为xx市十佳班主任。魏挺茅校长获“xx市十佳专业人才”和“xx市民办学校优秀校长”荣誉称号。

有18位教师的论文获xx市三项教学评比一、二、三等奖;今年我校立市、县、校三级立项课题共11项,课题立项总数创建校以来的新高。

3.各类比赛捷报频传。

在各级各类比赛中,学校屡屡获奖,体现了学生在各种能力素养方面的全面发展。

文艺方面:

5月16日,在xx市中华颂师生经典诵读比赛中,我校代表xx选送的《忆江南》,以精准的朗诵、优美的舞蹈和唯美的意境,在所有参赛的23个节目中拔得头筹,喜获整场比赛的第一名。

xx市中小学2015年庆元旦文艺汇演金奖(全场最高分),自我校开办以来已连续六年获此殊荣。

xx市第四十八届田径运动会排舞比赛一等奖。

课本剧《皇帝的新装》获xx市第五届“石榴奖”校园文化艺术中小学生校园剧(课本剧)表演比赛中学组铜奖。

体育方面:

xx市田径运动会获团体第五名(城镇初中第二名);xx市青春杯篮球赛,男女篮双双获xx市冠军;浙江省第六届中学生篮球赛xx赛区比赛,女篮获xx市冠军,男篮获xx市亚军;xx市乒乓球比赛,女子获xx市冠军,男子获xx市亚军;xx市中小学幼儿园棋类比赛中,中国象棋获团体总分冠军,团体总分获季军。

信息技术方面:

20xx年xx市青少年信息学竞赛获初中组xx市第一名,xx市第二名。

综合实践活动方面:

金云峰、朱天扬、朱海烽、江洲获2015年浙江省初中生研究性学习活动成果评比省一等奖;继获20xx年xx市第六届中学生综合实践活动学习成果展示评比一等奖(xx市第二名)。

美术方面:

陈婉妮和杨滢获20xx年xx市第五届“石榴奖”校园文化艺术节xx市中小学生书法比赛银奖。

20xx年,我们将以学校发展的第二个五年规划为指针,牢记办学责任,明目标,精规划,抓落实,优质完成各项办学任务。在2016年度,将重点探索以下两项工作:

(一)为“创造最适宜学生的教育”的办学宗旨落实工作抓手。

要深入贯彻落实“创造最适宜学生的教育”,须正确理解学校升学率与学生全面素质培养的关系。“没有升学率,就没有今天。只有升学率,就没有明天”。学生综合能力培养是文化素养发展的保证,良好的品德、健康的体质、健全的人格、广泛的兴趣在一定程度上会促进学生科学文化素质的提升,也是学生今后发展的重要基础,没有全面发展的素养,就没有学生和学校的明天。

2018年,学校将在丰富第二课堂、举办“聆听窗外声音”系列报告、实行部分学科选班制分层教学改革等为突破口,加快教改力度,丰富办学内涵,培育办学特色。

(二)将“审美文化”融合到学校平时的各项工作中去。

构建具有“审美”特质的现代学校文化是今后一段时期的核心任务:以现代学校“开放、民主、和谐、进取”为精神内核的学校文化建设为主题,以科学发展观为指南,以师生的幸福为主旨,以“追求卓越、崇尚一流”为价值追求,深入推进师生发展空间的探索与实践,进一步彰显学校办学特色,积极“创造最适宜学生的教育”,把我校建设成为学生健康成长、教师和谐发展、具有现代学校文化特质、在国内基础教育界有较大影响的实验性示范性初级中学。

我们在接下来的工作中,要更深度聚焦课堂教学有效性的进一步提升,深度聚焦学生发展空间的进一步开拓,深度聚焦现代学校制度的建设、特别是教师队伍成长机制的研究,聚焦学校理念价值与精神文化的深度涵养。通过年度工作计划和各部门工作细化,为审美文化落实抓手,搭建平台,使学校的各项工作更具审美特质,不断提升办学品位和质量。

站在新的起点,我们将继续努力实践“以美的教育造就美的新人”的办学理念,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,同心同德,严谨务实,科学发展,真心实意办学生幸福、家长满意、社会认可的优质教育,为每个家庭的未来、为学校的灿烂明天,提供更加优质的教育服务。

最后,祝大家新年快乐,阖家幸福,万事如意!

年终总结会领导讲话稿

亲爱的各位同事,各位营销精英们:

大家上午好!(好,很好,非常好)这支最具有凝聚力、战斗力的团队,就是今天在座的我们__营销团队,这是一支充满自信和底气的团队,是一支无所不能,所向披靡而又创造神奇的团队,__的销售记录被你们一次又一次地刷新,是你们奠定了__成功的基础,是你们缔造了今天的辉煌。在这里请允许我先代表潘总、代表__营销中心还有我个人,对大家一年来的辛苦努力表示感谢,大家辛苦啦!

回想起去年这个时候的泉林山庄会议,似乎就在昨天,昨天的喜悦还未犹尽,今天的成功又等着我们来分享,我相信明年的今天,我们肯定又将迎来更大的收获。

一年的时间过的很快,20__年,在__共事的这一年里。我们每个人肯定都或多或少的留下了记忆,失败的痛苦、成功的喜悦、缔结的快乐、失落的沮丧还有被刁后的怀恨,在这里我向曾经被我刁过的兄弟姐妹们致以我深深的歉意,同时希望大家能够理解。

20__年,灯饰照明行业多灾多难的一年,国家经济宏观调控,建材市场受到直接的影响,照明行业销售受到前所未有的打击;家居照明的品牌之争,进入黎明前的白热化。而__照明,在如此不利的市场环境下还得承受因集团上市而引起的价格上调的因素影响,这无疑是雪上加霜,我们__团队,我们在座的兄弟们,挺过来了,挺过了我们成长道路中最艰难坎坷的一程,因为我们__人是团结一心,相信自己,相信团队力量的,这个坎我们齐步跨过来了。我们在如此惨白的市场竞争中,一路瓢红,逆扬而上,在面对困难和挫折面前表现出了昂扬斗志,依然创造了同比36%的市场增长速度。你们,是最棒的!

世间自有公道,有付出就会有回报,三佰六拾伍天的辛勤耕耘。今天我们终于收获了累累硕果!兄弟们,在这样一个分享喜悦和收获的日子里,我们应该为我们见证了__的这段历史而自豪,应该为我们就是__的一份子而骄傲,因为我们不但是见证者,我们还是缔造者!

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