员工申请休假申请书范文（22篇）
更多申请书的写作是对自己能力和背景的全面展示和描述。不同类型的更多申请书范文展示了不同的写作风格和结构，你可以选择适合自己的样式。
员工休假申请书
尊敬的_______________领导：
本人工龄_____年，根据_______________规定可以享受每年_____天的公休假，现本人需申请休假(时间____________________年__________月__________日-__________月__________日)！
请领导予以批准为盼!
申请人：_______________。
员工休假申请书
尊敬的领导：
--。
__________年_____月_____日。
休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请!
申请人：____________。
申请时间：____________年____月____日。
员工休假申请书
尊敬的'科长、处长、主任：
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于____________________年__________月__________日休假__________天。休假期间，我的工作已经安排好了，由__________同事代理，请给于批准为感！
特此申请。
申请人：
_______________。
员工休假申请书
尊敬的`领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____________________年__________月__________日休假__________天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请。
申请人：_______________。
员工休假申请书
：
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，共计98天假期，时间为20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日。
特此请假，恳请。
领导。
批准。
申请人：__________。
申请时间：20__________年_____月_____日。
员工休假申请书
：请示婚假。
自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日，共计__________天。望给予审批。
特此申请！
申请人：_______________。
20__________年_____月_____日。
员工休假申请书
：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是20xx年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自20xx年×月×日至20xx年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
员工休假申请书
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自___年___月___日至___年___月___日，共计120天）。休假期间本人工作由______代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：_______________________。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：_______________。
员工休假申请书
：
我的预产期在20__________年__________月__________日，意味着本人即将产下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息__________天/月。我现特向公司申请休产假，预计从20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日，请予以批准为感。
申请人：
时间：20__________年__________月__________日。
员工休假申请书
：
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日。
特此请假，恳请。
领导。
批准。
申请人__________。
申请时间：20__________年__________月__________日。
员工休假申请书
：的`照顾和关心表示感谢。我于__________年__________月__________日剖腹产生下女儿，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日休产假四个半月。因本人存在实际困难：
一、孩子年幼无人帮忙看护;。
二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;。
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日)。特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
申请人：_______________。
申请时间：20__________年__________月__________日。
员工休假申请书
：）。恳请根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（。
_____年_____月_____日。
至
_____年_____月_____日。
）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的`生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。
此致！
申请人：_______________。
20__________年_____月_____日。
员工休假申请书
林经理：
本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。
1、我女儿预计20xx年元月初在洛阳生孩子，家中还有80多岁的老人需要照料，为此请求休假。请假时间20xx年12月20日。
2、本人项目休假时间应在11月9日（已达3个月），考虑到12月20日还要请年休假（连续3年没有请过年休假），因而向项目领导提出推迟本人项目休假时间，并与年休假连用。这样即可解决家庭当前困难，也可使近期陆续到货质检工作不受太大影响。
3、考虑到请假时间接近年底及春节之际，估计相对到货不会太多，并且项目还有质检人员。因此提前申请休假，以便领导及时安排现场质检工作。
根据上述原因本人提出项目休假与年休假连用申请，期盼领导给予批准。
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
员工休假申请书
局领导：
本人于19xx年5月参加工作，累计工龄已满29年。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的有关规定，本人可享受年休假15天。现要求从20xx年8月22日至20xx年9月5日休假（其中含国家法定休息日2天，轮休假10天，共12天）。望局领导给予审批。
申请人：
20xx年8月22日。
员工休假申请书
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：
133××××××××。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
员工休假申请书
公司领导：
我是__________年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请__________年休假。时间从__________年_____月_____日_____日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：____________。
申请时间：____________年____月____日。
员工休假的申请书
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
申请人：
申请日期：
员工休假的申请书
尊敬的领导：
本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，现本人需申请公休假天，事假天，病假天，时间年月日至年月日，请院领导给予批准为盼!
申请人：xxx。
申请时间：20xx年x月x日。
员工休假申请书
：给予批准为盼！
申请时间：20__________年__________月__________日。
科室意见：______________________________。
单位。
领导。
意见：_________________________。
员工休假申请书
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是20xx年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自20xx年×月×日至20xx年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
员工休假申请书
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：
部门/单位负责人：
主管领导:。
日期：
【】。
1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。
我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工休假申请书
：
本人因_____（请假原因）拟自20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日止请假_____个月，兹检附医疗院所医师一份。
请假期间委请学校赓续公保与健保的加保，公保费与健保费本人同意全额自行负担，并於办理退休案之前缴清保费。
请假人：签章。
20__________年_____月_____日。