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辅导员工作总结案例分析(通用23篇)

作者: 曼珠

月工作总结是对我过去一个月的工作进行梳理和总结,以评估和改进工作效果。值得一提的是,以下是几篇经过修改和完善的月工作总结示例,可以帮助大家写出更优秀的总结。

高校辅导员工作案例分析集合

经过大三学年的积极过渡,学生已经对自己的职业发展有了初步定义,且目前正为之奋斗。今年**级进入毕业学年,大四学年是学生大学期间职业规划最为重要的一年,因为在随之而来的日子里,学生将面临就业、考研等一系列人生重要抉择,针对毕业生特点,我们年级在落实学校学生工作的基础上,总结以往毕业学年的工作经验,在保持各个年级稳定的前提下,争取今年的毕业工作能够登上一个新的台阶。我们计划从以下方面开展工作:

首先,做好毕业生发展方向指导工作,了解学生考研人数和状态以及希望就业人数和期望。针对考研的学生进行鼓励,督促其学习状态,并随时沟通,了解学生复习情况以及自身状态。另外作为辅导员我们会通过多种渠道获得包括我校在内的研究生计划计划招生专业和人数,并向大家及时发布信息,以便考研的学生有自己明确的方向。

其次,对于打算就业的学生,首先要督促英语过关和课程补考,保证尽可能多的人能够在第八学期顺利拿到两证。从十月份开始,高校的就业工作全面展开,各大企业陆续到校园内举办招聘会,这将是我们毕业生辅导员接下来开展的工作重点。我们在加大力度搜集各种就业信息的同时,一定要做好学生的就业指导工作,针对学生的想法、自身特点以及其所困惑的问题进行分析和解答。在宣传好本学校的招聘会的同时,鼓励学生走出去,引导学生去任何可以提供就业机会的招聘会、展览会、实习机会等等。我们也应积极联系用人单位,与各用人单位建立起良好的合作关系,向用人单位推荐我们的学生。总之应想尽办法帮助学生就业,争取我院学生的就业率达到甚至超过我校平均93%的就业率。

继续加强寝室文化建设,督促学生搞好寝室卫生以及寝室文明。总价前几年寝室文明建设的工作经验,对于毕业生寝室文化建设不但不应该放松,反而应更加严格要求,究其原因,一是在学校养成的良好卫生和文明习惯学生会将其带入到工作岗位上去,这对于学生的职业发展非常有利;二是毕业生随着毕业日期临近,日常生活用品由于年月积攒杂物较多,如果不收拾干净整洁则会存在较大的安全隐患。基于以上两点原因,对于大四的宿舍文明建设我们应该加大力度,每周三定期巡查,平时不定期抽查,督促学生能够在最后一年里保持住或者继续养成良好的生活习惯。

坚持做好所带班级广大团员和党员以及入党积极分子的教育工作,使学生们始终在思想上保持积极向上,在生活中要求进步,充分发挥党员和班干部的先锋模范作用,为我院开展学生工作奠定良好的群众基础。

不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则,一切活动的开展都把学生们的人身安全放在第一位,使学生们在思想上永不松懈,养成良好的自我保护意识。继续加强学院学生信息员队伍建设,建立严格的安全工作责任制,做到超前防范,信息畅通,坚决杜绝各类安全事故的发生。针对毕业生杜绝其在宿舍饮酒以及打架斗殴现象发生,密切关注毕业生动态,以避免发生不必要的影响其顺利毕业的恶性的事件发生。

一方面,辅导员抓好所带班级的班集体建设,因势利导的调动学生学习积极性;进一步规范学生的日常管理,重视学生的日常纪律,对违纪学生的处理,及时、公正、公平。同时,结合和谐校园的建设,进一步规范学生的行为,促进了院风建设。另一方面,进一步完善制度,加强对学风建设的宣传教育,严格管理,抓好落实,抓考风,促学风,把学风建设推进到一个新的水平。另外,还大力抓典型,通过榜样的力量带动大批学生,促进了良好的系风、学风的形成。争取在第七学期向学校推送至少一个优良学风班,在为毕业班学生就业把好关的同时督促其坚持住第七学期的学习和考试任务,督促学生不要忽略最后一学年学习成绩,且为明年的毕业设计做好准备。针对在校外实习或工作的学生应做好记录,随时沟通,了解学生动态,提醒此类学生考试时间,督促其工作的同时依然要认真对待课业。

在过去的两年时间里,有些工作已经初见成效,但是面对不断变化的现实环境,随时发生的突发状况,只有不断的学习、不断的创新才能够做好。在接下来的日子里,我们将不断提高自身素质,坚持与时俱进,不断调整工作思路,及时解决突发问题,与学生多沟通,了解他们的想法,才能在实质上加强学生的思想教育工作、日常管理工作和学生素质教育工作,使学生工作真正落到实处!

高校辅导员工作案例分析

不知不觉中担任班主任工作已经五年了,在这个过程中见过很多的教育案例,有成功的也有失败的,自我也亲身经历了一些教育案例,首先我觉得我要谈的教育案例在我的的内心深处它们都属于狭义上了,因为我认为真正的教育案例究竟是成功还是失败得需要经过若干年的沉淀,仅有这样才能确定这种教育方法或模式对孩子究竟有什么样的深远影响,所以我下头要讲的故事只能算是案例,是成功的还是失败的我不明白。

他是一个胖胖的小男孩,样貌看起来很憨厚,就是眼睛骨碌碌的转个不停,嘴里叨叨咕咕的也不明白在说什么,他的名字叫康轩。对于这个名字其实没见到这个孩子前就已经听说过好多次了,领导和同事跟我说了很多关于他的“事迹”,打同学,上课随便下地,打教师,踢校长,班级家长早早就跟我告状,说这个孩子是多动症,很危险,学校就应当把他开除,否则自我家的孩子安全难以得到保证对于一个刚做班主任的我只能在领导的期许下忐忑的理解这个任务,没想到一干就是四年。

上。而孩子上学的时候就比同龄的孩子小一岁,再加上本身的自理本事就差,所以别人能做好的事情对于他比登天还难,可是他还很要强,喜欢别人的表扬,可是教师和同学也不可能表杨天天犯错误的孩子。就这样长时间下来孩子越来越封闭,没有小朋友喜欢和他在一齐玩。他也不喜欢和别人玩,父母过于溺爱,其他同学和家长过于的不信任导致了孩子和同学、家长和学校的矛盾越来越大。

批评与鼓励。在和家长提前沟通好的前提下开始教育这个孩子(因为得到家长的支持很重要)。首先,从跟他接触的第一次开始就让他感觉到这个教师很严厉,并且父母也很怕这个教师(提前沟通好)。在第一次开班会的时候我对全体同学说“无论你以前表现好坏,都是过去的事,教师以前都不认识你,期望你们从此刻开始都能做个好孩子,教师相信你们每一个人都会做得很好”。当时从他的眼神中我看到了一丝期望,可能因为我是男教师的原因,他听话了不少,虽然有时还是犯错误,可是提高还是很大的,能够上课坐40分钟了,不对同学施暴了,我会适时的表扬他的提高,慢慢的让学生转变对他的看法,转变家长对他的看法。

我就让其他同学和他一齐玩。之后又发现他很多有意思的游戏,例如倒传篮球、迷宫大战、打飞机等等。

此刻五年级了,他变成了一个开朗欢乐的大男孩,就是有点胖。但教师、同学都很喜欢他。

多观察、多思考,用爱自我孩子的心去爱自我的学生。这才是教育的真谛。我需努力!任重道远!

高校辅导员工作案例分析集合

辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础。在日常工作中我力争多学多看,使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。熟悉国家政策和学院的中心工作,为以后的工作打下良好的理论基础。辅导员工作的最终目的是使学生具有明确而坚定的政治方向,具有全心全意为人民服务的思想和高尚的道德情操,具有远大的共产主义理想信仰,具有奋发进取、建功立业的精神状态,能够正确处理个人、集体、国家三者之间的关系,诚实守信,互助友爱,作为辅导员我首先要做到光明磊落,正大光明,说到就要做到,并要有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。

思想是行动的先导,因此我把学生的思想教育工作放在了第一位。当前青少年学生的个性化趋势越来越明显,以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性,更多的体现学生个体的地位和价值,使学生得到尊重和重视。为了使这项工作更好的落到实处,我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好,本着先疏后导的原则去对学生进行思想教育。信息系的学生思想都比较活跃,接触事物和一些外来思想比较广泛,为了深入了解学生的思想,本学年我利用班会,走访学生宿舍,找学生谈心等方式加强彼此的沟通和了解。今年我累计召开班会(___次),走访学生宿舍间数无法统计,找学生谈心可达500次以上。对于部分思想上比较松懈,有问题的学生,我先摸清他们的思想动态,了解其兴趣爱好,想其所想,然后给予一定的引导,取得了比较好的效果其中一部分学生已经端正了思想。同时考虑到现在的学生因受自身条件、环境、教育和主观能动性的影响而存在着较大的个体差异,我采取集体教育和个别教育相结合的方法,由点到面力争使每一位同学在思想上能又一个健康、稳定的发展方向。

在贫困生的评定过程中,我一方面听取广大学生的推荐意见,另一方面亲自深入学生中调查,同时在各个班级成立贫困生调查小组成员由各宿舍长及部分学生组成,其目的就是能长期深入的在学生中了解学生的生活状况。在全面了解的基础上经过初评、复评,最后公示,保证公平、公开、公正的原则,争取将国家、学院的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。在物质帮助的同时,我同样注重思想上的帮助,经常与贫困生面对面的交流、谈心,解除他们心中的自卑心理,保证他们的思想不掉队,使他们能振奋精神,安心学习。

班主任工作总结和案例分析

我班有个男孩子叫朱家伟,上课没有一分钟能坐住,要么搞小动作,要么下地影响别人,提不起一点儿学习的兴趣;下课追逐打闹,经常和同学打架;作业经常不完成,书写还很潦草……几乎是一无是处。于是,我找他谈话,希望他能遵守纪律,按时完成作业,争取做一名好学生。可是他确实一幅爱理不理的样子,不跟你说话,不点头也不摇头。我有点生气,嗓门不由自主地大起来,他见我发火了,就勉强点了点头表示答应。

后来我了解到,原来朱家伟的父母在一年前离婚了,他跟爸爸生活。当时他刚上小学一年级,父母的离异对他的打击很大,听他爷爷说,那段时间他经常晚上做噩梦哭醒,梦中还在叫妈妈。长时间的悲痛使他根本无心学习,他变得自卑、孤僻、不合群,以至于一年级期末考试语文只有17分,可以说,一年级的知识在他的记忆里是空白的。也正是因为他得不到母亲的关爱,父亲平时工作又很忙,很少顾及他的生活和学习,他的爷爷觉得有所愧疚,十分溺爱他,使得他现在成了一个不折不扣的后进生。

了解到这些信息以后,我觉得心里没有那么生气了,更多的是同情这个孩子。8岁的孩子,正是赖在父母怀里撒娇的时候,正是享受快乐童年的时候。因为家庭的原因使他的成长偏离了正确的轨道,使他过早地承受失去母爱的痛苦。我决心帮助他,帮他树立正确的价值观,让他找回自己,重拾信心,不再自暴自弃,不求上进。

一、创建和谐的家庭教育环境。

我找来他的父亲,跟他认真地交谈了一次,希望他平时能多抽些时间陪陪孩子,多关心他的生活和学习。他父亲一脸愧疚又无可奈何的样子,对我说:“朱老师,我总是觉得对不起孩子,所以平时他想要的我都会去满足他。学习上,我也不想逼他,只要他开心一点就可以了。”听了他父亲的话,我一下子全明白了。我告诉他,父母的离异给孩子的心灵上带来了巨大的失落和创伤,缺少父母的关爱使他在家庭中感到孤独无助,有心事也没有倾吐的对象,使孩子变得自卑、苦闷,造成消极悲观的心理。正是由于孩子缺少家庭温馨和家庭教育,使他在学习上也是自由散漫,不遵守纪律,学习成绩很差。作为离异的家庭,除了要加倍对孩子生活上学习上的关爱外,还必须通过交流沟通家庭成员之间情感,这样才能有利于家庭的生存发展,有利于孩子的成长。通过我的家访谈心,我的观点得到了家长的认可并达成了共识,决定共同为孩子创设一个和谐平等的家庭教育环境。

二、动之以情,晓之以理。

了解了全部情况后,我深知要想转化他并非一朝一夕一言一行能做到,我必须给他更多的爱与宽容。起先,他对我的关心保持沉默,我想,只要多一些耐心,他会愿意亲近我的。于是我利用课上提问他最简单的问题,课间谈心,课后辅导等多种渠道亲近他。在学校他病了,我亲自给他倒水,拿药照顾他,俗话说:真诚所挚,金石为开,他感到了我对他的爱护,从他的眼神中我读出了他内心的感动。感觉他对我的关心不再那么抗拒和抵触了以后,我给他讲自卑感受的危害性,给他讲很多从自卑的阴影中重新振作起来的人的故事。(班主任工作案例)慢慢地,我发现他真的开始变了,于是我不断加温,不断浇水施肥,小心翼翼的保护着他这刚刚萌发的积极性,就像保护着一棵刚出土的幼芽,使他能够健康茁壮地成长。

三、

以集体的温暖化开动土。

之前朱家伟对同学们都有抵触心理,好像觉得大家都会笑话他,看不起他,所以他不愿意参加集体活动,不愿意和大家一起玩。要想改变这种想法,必须用友情的力量来感化他,让他觉得其实我们大家都很关心他。要知道,同学的帮助对一个后进生来说是必不可少的,同学的力量有时胜过老师的力量。同学之间一旦建立起友谊的桥梁,他们之间就会无话不说。因此,我让朱家伟同学与其它同学交朋友做起,和殷晨阳同学一起坐,让他感受同学对他的信任,感受到同学是自己的益友,让他感受到同学给自己带来的快乐,让他在快乐中学习、生活,在学习、生活中感受到无穷的快乐!通过同学的教育、感染,慢慢地,他也会主动和身边几个同学交流。我看了特别感动,悄悄地告诉他,其实还有很多小朋友也想与你交朋友,你可以把自己的那些有趣的童话故事书和大家分享呀!听我的建议,第二天,他真的主动把自己的童话故事书带来了,虽然他只对同学说了一句“给你看故事书”,可是同学们的一声声“谢谢”早已温暖了他的心田。

四、树立上进的信心。

俗话说:“尺有所短,寸有所长”。学困生虽然有很多不足之处,但再差的学生也总有某方面的优势。因此,教师在日常。

教学。

过程中要细心观察学困生,从他们身上寻找闪光点,以闪光点为突破口,进行表扬鼓励,使他们树立“我能行!我不比别人差”的自我意识,让他们享受成功的喜悦,树立上进的信心。

但经过一段时间的接触,我发现他写字很好,所以我经常在学生做作业的时候表扬他,还把他的作业贴在“优秀作业”栏里,让他发现自己的价值,消除自卑感。经过这段时间的努力,他的行为已经得到了全班同学和老师的认可,他感觉到自己不比别人差,心里非常的满足,犯错误的现象也明显减少了,有时在课堂上还能看到他高高举起的小手。我知道,他变得自信了。

现在,我可以经常看到朱家伟脸上洋溢着笑容,看到他和同学们在一起游戏的欢快场面,看到他在学习上的一次次进步,我的心里特别的欣慰。

作为一名教师,我深深地体会到,要教育好学生,就要付出艰辛的劳动,就要坚持不懈,不断地探适合学生的新方法。学生没有绝对的好坏,他们是可以互相转化的,只要我们老师愿意去关注他们,用心去教育他们,不让一个孩子掉队,那么,他们也会成为我们心目中的“优秀学生”。让我们一起帮助这些迷途的孩子找到正确的路吧!

高校辅导员工作案例分析集合

如下:

辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础。在日常工作中我力争多学多看,使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。熟悉国家政策和学院的中心工作,为以后的工作打下良好的理论基础。辅导员工作的最终目的是使学生具有明确而坚定的政治方向,具有全心全意为人民服务的思想和高尚的道德情操,具有远大的共产主义理想信仰,具有奋发进取、建功立业的精神状态,能够正确处理个人、集体、国家三者之间的关系,诚实守信,互助友爱,作为辅导员我首先要做到光明磊落,正大光明,说到就要做到,并要有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。

思想是行动的先导,因此我把学生的思想教育工作放在了第一位。当前青少年学生的个性化趋势越来越明显,以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性,更多的体现学生个体的地位和价值,使学生得到尊重和重视。为了使这项工作更好的落到实处,我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好,本着先疏后导的原则去对学生进行思想教育。信息系的学生思想都比较活跃,接触事物和一些外来思想比较广泛,为了深入了解学生的思想,本学年我利用班会,走访学生宿舍,找学生谈心等方式加强彼此的沟通和了解。今年我累计召开班会(___次),走访学生宿舍间数无法统计,找学生谈心可达500次以上。对于部分思想上比较松懈,有问题的学生,我先摸清他们的思想动态,了解其兴趣爱好,想其所想,然后给予一定的引导,取得了比较好的效果其中一部分学生已经端正了思想。同时考虑到现在的学生因受自身条件、环境、教育和主观能动性的影响而存在着较大的个体差异,我采取集体教育和个别教育相结合的方法,由点到面力争使每一位同学在思想上能又一个健康、稳定的发展方向。

在贫困生的评定过程中,我一方面听取广大学生的推荐意见,另一方面亲自深入学生中调查,同时在各个班级成立贫困生调查小组成员由各宿舍长及部分学生组成,其目的就是能长期深入的在学生中了解学生的生活状况。在全面了解的基础上经过初评、复评,最后公示,保证公平、公开、公正的原则,争取将国家、学院的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。在物质帮助的同时,我同样注重思想上的帮助,经常与贫困生面对面的交流、谈心,解除他们心中的自卑心理,保证他们的思想不掉队,使他们能振奋精神,安心学习。

高校辅导员工作案例分析

小欣同学是一位性格乖巧的女生,成绩优异的他一入学就在强化班里担任学习委员。可是,大一上学期期中考试后,发现她对于班委工作不是很积极,人的情绪也比之前显得低落。两次谈话后,了解到是自己的成绩没有达到预期,父母要求又过高,感觉力不从心。经过谈心疏导,小欣表示自己心情舒缓了很多,同时也提出请假,周末去找自己在外校的男朋友聊天散心,在得知父母知情的情况下,笔者予以批假,并希望小欣的男朋友也可以给小欣以鼓励与安慰。没想到,事情就这样发生了。

原本到了小欣应该返校销假的时间,但是她却没有按时返回。打电话拒接,父母联系也拒接。随后小欣在qq上发来消息“我不回去了,我要寻找我的诗和远方”。就此断定,小欣打算离校出走,考虑到近期女大学生频频失联,此事必须引起高度重视,上报学院后,劝导工作就此展开。

此案例是学生因心理问题而造成的突发事件。问题关键点在于:一是如何及时了解小欣动态,甚至联系到她,确保她的人身安全。二是如何劝导小欣尽快返回学校或父母身边,了解其出走的深层原因,对症下药。三是正值期中考试期间,私自离校出走不仅威胁个人生命财产安全,同时也对学业造成重大影响,如何与教务部门及任课老师做好沟通、衔接工作。

(1)联系家长,建立联络网,极力取得联系。事发第一时间,同小欣家长取得联系,父母连夜从老家赶来学校,共同商讨对策。据悉,小欣出走前不久与母亲发生了一次很激烈的争吵,主要是关于自己的学习成绩,母亲说小欣情绪特别激动。目前掌握的信息是小欣在离校前去找在某高校的男朋友,且两人为高中同学,小欣父母知道是同村的小仲,于是和小仲父母取得联系,但小仲也拒接电话,但发了一则信息“我们很好”,在父母要求下,没有选择报警,因为起码可以有方法与小欣取得联系。果不其然,在出走的第二天,可能是看到父母和老师这么多未接电话以及微信、短信、qq留言,小欣终于回了电话给她的父亲,她表示两人很安全,但是不要去找他们,不会回来。父母声泪俱下,苦苦哀求小欣回来,但是被拒绝。

(2)尝试定位,积极沟通。接下来的两天,小欣也拒绝接任何电话,发消息也不回,父母百感交集,又怕报警给孩子前途造成影响,于是,笔者利用每天晚上,根据小欣的qq登录信息,尝试用ip来定位小欣他们的位置,因为数据实时都在变动,所以寻找起来非常考察眼力,同时也消耗很多时间,但是即便再辛苦,也希望能寻找一丝线索,知道小欣的下落,让父母安心,让她重返校园生活,面对面的谈谈心里话。

(3)耐心劝导,积极调适,真诚感化。功夫不负有心人,小欣终于在离校的第四天开始回复消息,表示不想回学校。接下来的七天,笔者都和小欣保持密切沟通,第一,了解基本情况与深层原因——通过对话得知学业压力大,父母要求严,吵架是这次事件的导火索;通过心理中心记录得知,问卷测评显示小欣患有重度抑郁症,但自己仅以为是心情不好,家长也缺乏相应的心理治疗常识,没有足够关心。第二,用温暖、激励的语言在qq上与小欣交谈,一方面打开心扉,对症劝导;另一方面通过高考、强化班、学习委员、男朋友等话题鼓励小欣。第三,笔者想方设法在对话里问出小欣他们的具体位置,关心安全状况,生活近况,让她体会学校的关怀与温暖,消除戒心,回归校园。

(4)取得进展,终于归来。七天的劝导工作终于起效,小欣返回了学校与父母团聚,考虑到学业、心理疾病这些问题,父母决定给小欣申请休学,带小欣去医院把心理问题治好,另外回家放松放松,好好关心小欣。

(1)遇到突发应激状况,不可盲目解决,要行之有效,急中生智。这个事件看似是非常紧急的女生离校失联案件,但因为可以或多或少的与孩子取得联系,所以没有盲目的拨打报警电话,其问题发生的本质还是心理问题,需要人的沟通、理解和劝导。劝导工作不可能一帆风顺,要注意站在对方角度考虑问题,不可慌乱,注意说话的技巧,更要关注问题的实质和学生的立场。事有轻重缓急,解决需行之有效,急中生智。

(2)作为一名辅导员,要用爱心、耐心和诚心与学生相处,遇到问题,成为学生最依赖的人。要尊重学生、平等对话,并给予他们帮助和更多的鼓励,让他们从内心里发现你是在帮他,促使他们内心转化,打消错误念头,更加奋发向上。

(3)关注学生心理健康刻不容缓。每一名辅导员手上或多或少都有心理存在问题学生,及时发现,及时关心,及时疏导,及时与心理中心或专业人员取得联系,寻求心理治疗,这是对孩子负责,也能及时规避很多应激事件。

班主任工作总结和案例分析

案例1:

某校早晨,五年一班,数学老师一到学校就赶紧进教室早自习,他准备在第一节数学课前将昨晚的练习检查好,以便第一节课内容的顺利讲解。除了学生孙某不在教室,其他学生都在,该教师一边让组长检查昨晚作业完成情况,一边查问孙某去处,发现孙某正在围墙边和几个低年级学生打乒乓,就让学生叫回了孙某。一问又发现该生昨晚作业一字未写,一时火气,揪着孙某耳朵进行了训斥教育后开始讲课。当天晚学时,孙某家长闹到校长室,指责该教师责打体罚学生,说决不允许这种事情发生在他的孩子身上,在校长的调解下,该教师在学生面前向家长承认了自己的行为有些过激,请求谅解。第二天清早,该家长又到学校,要求校长出面给他保证以后不再发生类似事情,要求出具保证书。协调不成后,校长要求该数学教师给家长写了保证书。

对此事件你如何看待,怎么理解?如果你是该班班主任,你如何与此类家长沟通?

案例2:

某校下午第三节课,201班美术课,教师带孩子们到操场上玩游戏,讲清要求后,教师将孩子们分组进行“骑小马”游戏,三人一组,两名同学两手相牵,另一名学生将一腿架在这两名孩子的手上,双手分别搭在左右两名同伴的肩上,另一腿立在地上,借助同伴的帮助,单腿跳跃前进,如同骑小马。游戏进行的很热烈,孩子们玩得兴高采烈。临近结束时,有一组女生在前进时有一名女生腿绊了一下,摔倒了,其他两名也摔在了地上,中间“骑马”的孩子因为双手放在同伴肩上,没能撑在地上,额头擦在了地上,鼻子略有擦伤,额头上起了一个大包。教师立即上前处理,将孩子们扶起来,将擦伤的孩子清理伤口,用冷水毛巾敷揉额头的包。然后打电话告知家长,孩子在游戏中擦伤了,请家长来校带回孩子,家长没来。教师让孩子在教室中休息。晚学后,班主任来电说家长打电话给她,正大发雷霆,说学校将他的孩子弄伤了,也不送医院就诊。该教师、班主任又从家里返回,将孩子送到医院,在医生再三声明只是皮外伤的情况下该家长才作罢。第二天,家长又打电话给班主任,要求该教师带孩子上医院复诊。

班主任工作总结和案例分析

水波中学王庆升。

我参加工作已二十多年了,当了多年班主任,有失败也有成功。经过这么多年的工作,我对学校的班主任工作有了一定的认识,结合自己在班集管理工作中的一个案例,我谈一下自己对班主任工作的理解。

记得有一年担任初二三班的班主任时,一次,学生会卫生大检查,我班的卫生全校倒数第一。我一听就来气了,三步并做两步来到班里,果然乱得不成样子,二话没说大声训斥起来:“你们值日生是做什么的,班里脏成这样子”。一同学说:“我们。。.”我一听更来气了:“还敢犟嘴,外边站着去,没有我的允许不准进来。”他们出去罚站了,班里也安静下来了。那时,我感觉我简直是疯了。从那以后,几个同学见我给仇人似的。教室虽也打扫,从没得过高分。

前不久,又一次早自习前,我到教室,一看,当场怒从心起,教室地面脏乎乎一片,地面用拖布胡乱划几下好像大花脸,教室后面还有一堆垃圾没除。我压抑着没有发火,让同学重招一遍。话是发下去了,可是他们根本不动,又说了几遍,才有几个同学不情愿的拿来工具,更有甚者根本不动。我强忍着怒火,要过一把拖布自己干了起来。有一个同学看不下去,也认真地干了起来。不一会儿地面就干净了。我没说话,就走了。

第二天上课,我也没有一句批评,只给同学们讲了做人的态度,讲习惯的养成,讲细节影响成功的道理„„最后,我带有鼓动性的问了一句:今天下午在进行一次卫生大扫除,能不能做好?全班异口同声:能!果然,下午卫生扫除我再去检查的时候,教室内真是变了个样,干干净净,整整齐齐;更没想到的是有几名同学还主动向我承认了错误,谈了自己的认识。趁热打铁,我给了她们赞许和鼓励,并向全班同学提出了新的要求。从那后,我班卫生工作好多了。

从这个事例我感觉到,班主任首先要做到:

1、尊重学生。

尊重学生,不伤害学生的自尊心,更不能用简单的惩罚方式来解决问题。

2、教育学生讲究艺术。

批评是对学生进行教育的重要手段,但必须讲究艺术。寓理于例,可以使大道理更具有说服力;换位思考,可以使说服教育易于学生接受;个别谈话,可以使学生敞开心扉,等等。案例中的“我”显然没有讲究批评的艺术,当众训斥学生,伤害了学生,使学生的情绪产生了波动。作为教育工作者在工作中应该避免“悲剧”的发生。

班主任工作总结和案例分析

班主任是学校对学生实施教育的第一责任人。当好班主任最重要的是班级管理工作。班级管理是学校管理的组成部分,学校工作计划的实施,管理活动的开展,乃至教育方针的贯彻,都要依靠班级教育教学实践活动来实现的。班级管理得如何,直接关系到整个学校的教育质量,因此班级管理在学校教育中占有极为重要的地位。在班级管理中,班主任管理方式是否得当是班级管理成败的关键。而班级的管理,却是一项艰巨的工作,它不仅需要爱心、耐心与细心,也需要创造性和艺术性。十余年来,我和学生一起成长,品尝着班主任工作的艰辛、欢乐和光荣。下面,我就重点以我带这个班近一年来,主要发生在我班学生身上的一些具体案例来谈一谈自己在班级管理上的一些做法。

一、针对普通班的学生学习的信心不足,我开展了:如何培养学生的自信心的教育。

美国的教育家海伦·凯勒说:“信心是命运的主宰。”自信心是一个人成才所必备的良好心理素质和健康的个性的品质,也是一种重要的非智力因素。它是激励人们自强不息地实现理想的内部动力;是一个人成才所必备的良好心理素质和健康的个性品质。正如范德比尔特所说:“一个充满自信的人,事业总是一帆风顺的,而没有信心的人,可能永远不会踏进事业的门槛。”自信心作为成才的重要条件之一。

1、科学评价,培养学生积极的心态。

陈浩然初中成绩很差,进入高一时的入学成绩只有三百多分,刚开学的几天里,我观察到他在课堂上心不在焉,时常开小差,常迟到早退,没有上进心。在一次大扫除中,我发现他很积极,我抓住这个机会在班中表扬了他。鼓励他当卫生委员,平常检查他的作业和试卷时常常对他说:“可能你觉得距离目标还好遥远,但想想你从刚开始到现在的进步,真让老师高兴。”等等激励的话。并且和他有过几次很长的谈话,我和他谈到了海伦·凯勒如何克服自己眼不能看,耳不能听,嘴不能说三种痛苦,终生致力于社会福利事业,获得成功;谈到了爱迪生,在几千次失败的实验面前,也绝不退缩,最终成功地发明了照亮世界的电灯„„如果这些人在失败面前丧失信心,将会一无所成。经过耐心的教育,他终于慢慢地转变了,他不但认真安排好每次的卫生清洁工作,使得我班每阶段都被评为卫生先进班,而且学习也有了兴趣,成绩有所进步,重新又树立了自信,走出了情绪的低谷。

1手能力、计算能力、人际关系等等。这样进行多角度评价学生,使学生能够正确看待自己的优点和缺点,能发扬自己的优点,改正自己的不足,让学生在心底记下“我行,我能”等积极的意念,鼓励自己,于是便能想尽办法,不断前进,直至成功。

反思:教师对学生的评价恰当与否是学生情绪的晴雨表。如果学生的做法能得到老师及时而中肯的评价,学生就会感到自己被赏识,就会愉快、积极,从而增强自信心。反之,就会情绪低落、被动、缺乏信心。

2、运用鼓励,培养学生的自信心。

我班的苏洁是一名性格内向的女生,一开学我就发现她对老师有一种戒备心理,在班里与同学交往甚少,周记中常常流露出对生活的厌倦之情。但她文笔不错,在课堂上我常常表扬她。赞扬她是一位有爱心又懂事的女孩。时间一长,她逐渐消除了对我的戒备心理。在周记中,她述说了自己的内心的痛苦,我也写文回复她,现在她心情也开朗了,我感到很欣慰。

反思:美国著名的心理学家杰丝·雷耳说:“称赞对温暖人类的灵魂而言,就像阳光一样。”对学生任何一点值得鼓励的地方,我们都应该加以肯定、赞扬,激起他们的自尊和自信,并通过持续不断的鼓励,使其持久地保存下去。

二、针对新组建的班级缺乏凝聚力,我开展了:培养学生的团队精神教育。

2我首先提醒自己:千万不能放弃他,其次一定要找到适合他的教育方法。经过一段时间的观察,我对该生有了较全面的了解,发现他属于个性极强又爱面子的那类学生。所以,面对这个学生,我从不直接批评,而且绝对不因其做错了什么事状告家长。我采用以下措施:

首先,我尊重他的人格,并善于进行“心理移位”,设身处地体察他的心理处境,关心他学习的细微变化和点滴进步,及时地加以引导、表扬、鼓励,使他逐渐对我产生一种亲切感、安全感。由于我信任他,尊重他,唤起了他的自尊心、自强心,激励他发奋学习,战胜困难,产生强大的内在动力。其次,大力表扬积极维护班集体的同学,让其感到为班级体服务是每个人的光荣。

在第一次阶段测试中,该生的成绩由年级的180名进步到139名。对此我首先在班级里大力表扬并及时把这件好事打电话告诉其家长。然后我抓住这件事认真和他谈话、指出他的优点、也指出他身上存在的缺点。他不仅听进去了,也虚心接受了。渐渐的该生在变:下课知道主动擦黑板了、坚持做值日了。这时我看在眼里、喜在心头,又不断的找其耐心的谈话,不断认同他的改变。在一次主题班会上,我有意识的让他作为主辩手参加辩论赛,结果他出色的表现搏得了同学们的满堂彩。从此以后该生真的变了。上课不仅纪律真的转变了,而且积极参加学校、班级组织的活动。学习也更认真了,在第二次阶段测试中,他一下子由年级的139名又跃到了年级的102名。在该生的进步中,我感到了做班主任的乐趣,也坚定了自己的工作方向。

反思:今天的事业是集体的事业,今天的竞争是集体的竞争,一个人的价值只有在集体中才能得到体现。现代企业或公司都十分讲究团队精神,因为一个缺乏团队精神集体最终是成不了大事的。一个班级就是一个小团队,如何使班级深具凝聚力,如何使班级充满生命力,如何使班级能够竟争、能够上进?形成一个具有团队精神的班级群体和团结协作习惯的班集体对班风和学风的建设至关重要。

一学年来,像以上所述的案例不计其数,恕不一一列举。回顾本学年自己的班主任工作收获的确是令人幸喜的。虽说普通班的班主任是最费力不讨好的工作,用大家的话说就是:“劳而无功”。是啊!做普通班的班主任,论省心,每天学生可能都有事让你做;论收获,学生得奖的机会不多,犯错的机会多多。再加上学校给我们普通班的定位较高,所以我们常常是用在班级管理上的精力超过了用在教学上,结果仍不像自己预想的那样如意。但我们应该相信,尽管学生的不良行为是经过长期积累形成的,我们不可能在短时间内就让其完全改变,要想带好普通班的学生更需要我们的耐心和爱心,但只要我们能够多挖掘孩子的“闪光点”,坚持正面教育,还是会取得令人心喜的成绩的。

高校辅导员工作案例分析

      在对20xx级新生进行入学教育之后,一名男生主动找到笔者,要求和笔者聊天该生的信任让笔者感到意外。具体情况:张某,男,该生是一名大一的新生。军训刚结束,但情绪失落、心情烦躁。

       (一)高考失误、难掩失落 。

      张某是复读生,他说他再多对两个选择题,他就上本科了。顶着那么大的压力,复读“高四”结果还是专科,让他难以释怀。每天最怕的就是看空间,那些和自己一样的同学上的本科,学校那么大、城市那么好,失落感、挫败感、不甘挥之不去。

        (二)家庭困难、羞愧不甘。

       张某的家庭情况困难,在高中时期虽不能说是最优秀的学生,但他绝对是名认真的学生。他从骨子里是一个十分好强的学生。回想起遇到的不公、磨难、挫折,张某埋藏在内心的种种委屈、不甘,一下子如火山般爆发了出来,又想起为了供养自己上大学他们苍老的面容与佝偻的身躯,张某又觉得特别的愧疚。

       (三)性格内向、格格不入。

       张某属于内向型学生,也相对于比较安静。喜欢看书,不喜欢打游戏、不喜欢运动。这在寝室里显得格外与众不同,在课余生活,他基本落单,格格不入。

       (四)期待恋爱、形单影只。

       张某在高中一直一心只读圣贤书,从未早恋。到大学以后,全寝室就他一个没有女朋友。每到晚上,在宿舍他们都在煲电话粥,他忽然觉得自己这18年怎么这么失败!他说他照过镜子,其实他并不丑。更可怕的是,如果班上有女生和他走的近,说话等,同宿舍就会各种分析,甚至是调侃。

       (五)深感失望、意欲退学。

       以上几种因素交织一在起,令他对学校产生了厌恶,他一度认为只有离开才能让他得到平静,这一念头在该生的头脑中日渐清晰。对自己感到失望,意欲退学。

       。

       从以上案例过程可以看出该生问题已经很突出,已经萌生了退学的念头,如果不及时发现并进行干预与辅导很可能出现严重后果。所以一定要客观分析学生的问题,分析问题产生原因。秉承客观、全面的原则,从自身出发综合分析。与此同时在进行谈话时,要注重技巧。尽力营造轻松愉悦的谈话氛围,让他紧张的情绪得到舒缓,压抑的情绪得到释放。

       分析产生如此结果的原因主要有以下几点:

       (一)没有树立正确的爱情观,不能正确处理好男生、女生,同学之间的关系。

       (二)对自己有要求不甘心,对学习上的困难、在学生生活中的挫折不能正确看待。

       (三)该生性格内向,有心事不愿与他人交流,自我调节能力差,心理孤独感增加。

       (四)学生对网络的依赖程度在增加,在遇到困难时更多愿意在网络或虚拟的世界中寻找答案与解脱。

 

       (一)深入班级了解情况。

       及时找到其所在寝室同学,班级学生干部,主要任课教师了解情况,据大家反应张某主要表现如下:

       1性格特内向,很少主动与他人交流,喜欢一个人在图书馆。

       2课上表现一般,不主动发言。

       3不知道怎么样和同学相处才自在,能互助。

       4喜欢写日记和上网。

       (二)家校配合干预与关怀。

       在与家长取得联系后从家长处了解到,他确实在高中时很努力,但后来高考失误,本打算再复读。平时在家宋是个很懂事和能干的孩子,但不太爱说话,很爱干净,特别用功。和家长沟通学生的现在情况,尤其是退学的念头,要求家长对其多关怀、多鼓励、多沟通。

       (三)引导树立正确的恋爱观。

       正确的恋爱观需要提倡志同道合的爱情、正确处理爱情与学业的关系、懂得爱是一种那个奉献、彼此信任、互助成长的关系。虽然在大学期间谈恋爱是非常重要的现象,但并不意味着必须一进校门就会遇到爱情。现在需要做的是端正恋爱动机、培养爱的能力,加强学习提升自己。

       (四)鼓励竞选学生干部。

       旨在使之重新树立起学习和生活的勇气与信心。经常通过qq进行聊天,并进行过多次面对面谈话。通过讲述自身案例,产生共情。人都会有失误的时候,但重在不放弃。经过半年沟通辅导,潜移默化的劝解张某。

在交流和了解中发现该生是一个特别细心,有责任感的人。于是鼓励该生竞选班干部、参加学生会、社团丰富大学生活。让该生在集体中发挥作用,寻找自信。

       (五)深入寝室关爱学生,多方师生互助。

       1.天气转凉后深入寝室,发现该生还是一卷凉席,及时提醒,适时帮助,予以温暖。

       2.联系党员老师,进行一对一帮扶,通过实现微心愿,鼓励进步。

       3.发挥特长主动帮助同学,改善同学关系,增加信心。

       通过大家的共同努力,两个月过后,张某有了很明显的变化:放弃了退学的念头。

       1.主动学习并与班级同学关系融洽,性格也趋于开朗。

       2.集体荣誉感增强,评得助学金、担任班委、成为系学生会一员。

       3.对同学和老师深怀感谢之心,对生活充满信心。

  。

       在老师、学生、家长多方的共同努力下,张某已经融入了大学生活。从低落和迷茫,变得自信和乐观。积极社团活动、担任学生干部、认真学习,和同学们相处融洽,有集体意识。在大一结束时,综合素质和学习成绩都名列前茅。获得了三好学生、国家励志奖学金等荣誉。在重拾自我的同时,也树立了正确了恋爱观,准备着专升本,不断努力着。

       大一新生的适应性问题是辅导员与班主任工作的重要工作之一,怎样以正确的思路与态度来对待该问题至关重要。对大一新生的适应性事件要处理得当,教育方式需要因人而异。在面对部分表现消极的学生时,要因人而异,积极帮助他们完善自我。

       (一)关注男生群体,引导正确恋爱观。

       师范专业是一个很特殊的专业,因为在师范专业的学生大部分都是女生,而男生特别少。其实男生感情也是细腻敏感的,也要多关注。关爱学生作为教师职业道德之一,一定要贯穿始终。辅导员不能自己以为男生就应该坚强,男生在适应性上没有问题。一定要从实际出发,关注一切的学生,关注学生的一切。辅导员教师在面对学生问题是,不苛求,不急躁,不厌烦。

      当代大学生恋爱观教育极待加强,是辅导员应该考虑的问题之一。要引导大学生树立正确的爱情观。可以通过主题班会、谈心谈话等多种形式开展恋爱观教育。培养学生爱自己、爱他人的能力。

       (二)以关心学生学习生活为切入点,关注贫困新生。

       以关心学生学习生活为切入点展开思想教育工作。对此类型学生,充分考虑学生敏感多疑的心理特征,通过深入走访宿舍和教室,了解学生的生活学习状况,多关心学生的生活和学习,以此为切入点,消除学生的抵触情绪,便于展开思想教育工作。

       (三)赏识教育、让学生自信。

       对于学生要进行赏识教育,发现学生的优点,进一步地创造展示优点的机会,使学生树立信心,从而长善救失。积极引导,与学生多交流,以身作则,引导学生积极向上、不断学习进步,积极发挥学生干部的作用。尽量选择有责任心的学生干部参与该问题学生的教育及管理,学生干部来源于学生,能更好地以朋辈身份疏导该生的心理问题。辅导员教师要把自己对学生的关爱融入到日常教育中,肯定学生表现好的方面,滋润学生的心灵,培养学生自立、自强、自信、自爱,使其产生满意、尊敬等内心体验。这样学生就愿意找教师倾诉,便于给予及时地指导和帮助。

       (四)网络是思想教育的新途径。

       现在的学生多为00后,他们对网络的利用率很高,同时现在学生们的自尊心都很强,很难主动找到老师当面沟通。为了满足同学们适时与老师交流的愿望,又免除学生当面找老师的尴尬。辅导员要充分利用网络,公开自己的qq号与邮箱地址等以充分达到了解大家思想状况的目的。高校辅导员切实利用好思想教育的新途径——网络平台。这也是时代的要求,思想政治教育更好地与网络技术有机融合,全力打造“互联网+”的思想政治教育新形态产生最佳教育效益。坚持面对面的同时,有发展键对键,既坚持线连线有做到心贴心。坚持网上教育与现场教育的融合,实现网上网下优势互补、融为一体。

       “身正为师,学高为范”,“陪伴式”的引导、“榜样式”的示范很重要。大学生的教育引导工作是长期的,而不是一两次谈话、三四次深入寝室就能解决的.所以这项长期的工程关需要辅导员有极大的耐心与爱心。

高校辅导员工作案例分析

根据县机关效能建设领导小组办公室《关于要求尽快落实工作执行力重点工作的通知》(兴效能办发〔20__〕5号)要求,我局紧紧围绕“高度重视安全生产工作,继续实施安全生产‘一岗双责’制度”这一重点工作执行力情况及时开展自查,进行深入剖析,现将情况报告如下:

1.加强安全监管网络建设。县、乡、村各级领导高度重视安全生产工作,均根据国务院、省、市有关加强安全生产监管机构建设的要求,按照“机构、人员、装备、经费”四到位的标准,逐步建立、健全了县、乡、村三级安全监管网络。具体分三步走:第一步是建立、健全县级安全生产组织机构。成立了县安全生产监督管理局,县政府成立了以分管安全生产的副县长为主任,相关职能部门领导为成员的县安全生产委员会,委员会下设办公室,与县安全生产监督管理局合署办公,相关职能部门也成立了安全生产领导小组,并有相关股室具体抓安全生产工作。第二步是建立、健全乡级安全生产组织机构。各乡镇按照县政府的部署和要求,相应地成立了以乡(镇)长为组长的安全生产领导小组,明确了企业服务站兼管安全生产工作,并配备了一名安全生产监察员,监察员经省安监局培训,考核合格取得安全生产监察员证,做到持证上岗。第三步是建立、健全村级安全生产监管机构。明确了村委会主任为安全生产第一责任人,并配备了一名兼职安全生产监管员。

2.全面落实安全生产责任制。随着安全监管网络建设的不断深入,政府部门安全生产监管主体责任不断得到落实,从而相应地、有力地推动了企业安全生产主体责任的落实。在具体落实安全生产责任上,着力在两个方向上做文章:一是横向扩展。20__年县委、县政府根据县域经济社会发展和安全生产工作的需要,依据《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》等法律法规,出台了《关于进一步贯彻落实安全生产工作“一岗双责”制度的实施意见》,改变了原来的在领导层面上安全生产责任只由政府、部门、企业主要负责人和分管安全生产的领导承担,扩展为现在的在政府、部门、企业领导班子成员承担安全生产责任。二是纵向延伸。通过县政府与各乡镇、政府部门,政府部门与下属单位、企业,乡镇政府与村委会、所辖企业,村委会与村小组、所属企业,企业与车间、班组等逐级签订安全生产责任状,将安全生产责任逐级分解,层层落实。

3.存在的主要问题。在围绕“高度重视安全生产工作,继续实施安全生产‘一岗双责’制度”这一重点工作执行力情况进行自查的过程中,我们也发现一些需要改进的问题:

一是推广“一岗双责”制度力度不平衡。部门与部门之间,乡镇与乡镇之间在推行“一岗双责”制度的进度不一致,有的部门、乡镇能够按照县委、县政府出台的《关于进一步贯彻落实安全生产工作“一岗双责”制度的实施意见》,根据各自实际,及时以文件的形式在各级领导班子成员中推行了安全生产“一岗双责”制度,而有的部门、乡镇还未完全推广、落实。

二是监管力量有待加强。特别是乡镇一级,虽然乡镇都有抓安全生产的股室,并配备了安全监察员,但都不是专职,抓安全生产的同志往往还要兼做许多安全生产以外的工作,不能集中力量去抓安全生产,安全生产监管力量还达不到当地安全生产工作的需要,安全生产监管责任落不到实处。

我们将在县委、县政府的坚强领导下,针对自查中寻找到的突出问题,在今后的工作中,认真进行研究,采取有力措施,逐步、妥善地加以解决。

高校辅导员工作案例分析

1.换位思考。同张同学谈心,从周围亲人及朋友的角度考虑,使自己从比较客观公正的角度看待一切事物,防止自己的主观性、片面性,这样对待身边的人就不会苛求,容易产生宽容态度,对自己能将心比心,做到知足常乐。

2.留够情面。减轻思想包袱,团结同学,严以律已,做同学心目中的好班长。

1.倾听。站在对方的立场去倾听,做张同学的知心人,聆听张同学的想法及观点。

2.激励。列举现实生活中的励志人物,在人生的道路上,总会有这样或那样的不如意,千万别跟自己过不去,要懂得善待自己,只有这样我们才能获得精神的解脱,从容地走自己选择的路,做自己喜欢做的事。

1.劝导学生保持随和心态。生活中不是事事顺意的,只是看自己怎么解决,比如你走路的时候被人撞了,别人给你道歉了,有时候你还是会觉得很火,但是你却没想到撞你的人心里其实比你还难受,还是想想那句“开心也是一天,不开心也是一天,何不如天天开心”。能够持有平和的心态,关键在于自己对外界各种事物的反应持有一颗平常心。

2.走出“不平衡”的心理误区。心理不平衡会成为工作学习甚至人际交往的一个障碍,不能理智评价自身,也不能客观公正地去评价别人,从而不能赢得别人的理解和信任;在人际交往上无形中产生一种“心理对抗”,从而影响与人的交流和相处,会使你处于孤立无援、举目无友的境地,最终导致怀疑自己的能力,动摇甚至丧失自信甚至更严重的问题产生。怎样走出“不平衡”的心理误区呢?首先,不可乱比较。因为不平衡心理源自比较,源自比较方式的不当,源自“参照”选择的失误。如张父对她要求严格,他们所选择的比较“参照”是父亲对弟弟的溺爱。其次,保持心底无私。心理不平衡导致张同学创伤,心底无私则是治愈心理不平衡的良药。

3.活在今天,就是快乐。快乐其实很简单,它就在我们当下生活的每一个细节中,它是我们一路走来的点点滴滴,它是一颗积极向上的健康的心灵。日出东海落西山,快乐是一天,不快乐也是一天,我们为什么不选择快乐呢!

“感恩”不仅是个体的宽容与博爱,对普通人而言,它更是一种深刻的自我愉悦的方式,感恩帮助你的人,感恩为难你的人,感恩爱你的人,感恩这一路你所遇见的每个人,始终怀着这样一颗感恩的心,让我们感到生活充盈,乐观向上。懂得感恩的人,并不是忽略或者逃避生活的阴暗面,而是转而用一种更加积极乐观的态度去面对他所遭遇的一切。

1.保持健康的身体。身体是革命的本钱,我们要保持良好的心情,科学合理的作息时间和饮食习惯,为了健康我们需要好好爱护自己。

2.培养先进的思想。它是培养学生全面发展的关键,怎样才能调动学生主动学习和勇于参与活动的积极性,是学校思想工作的重点,为了学生的一切,学校思想教育应该积极从学校实际出发,深入研究学生心理,创造和谐的学习和生活环境,让学生都感受到自己是集体中的一员,有利于培养学生自信心,驱使他们更加奋发向上。

3.甩掉忧愁与烦恼。每个人都曾有过忧愁和烦恼或正在经历这个过程,然而对待烦恼的态度有所不同,通常人们所说的乐天派和多愁善感型就是截然不同的两种。抛开忧愁和烦恼,即使你有屈无处申,有苦无处诉,也不必怨天尤人、牢骚满腹;把心放宽一点,你就可以找到轻松而曲折的人生,往往使人懂得更多做人的道理,平凡的人生,同样可以像无名花一样释放出灿烂。

苦难是人生中宝贵的财富,只有经历了苦,才会珍惜甜。甩掉忧愁和烦恼,为今天的快乐奋斗,多些新活力,自然有魅力,让美好心境伴随生命的每一天。

心理辅导案例分析报告

   1.与家长取得联系,让家长在家创造良好、民主的家庭环境,和孩子交朋友,多鼓励、表扬,少批评、责骂,合理对待孩子的需求,不挫伤他的自尊心,尊重他,信任他。经常鼓励他为自己的目标而努力,使他在学习上有个明确的目标,特别是初四。同时也让他感受到亲人的关心,慢慢地消除他的对立情绪。

  4.指导张某阅读一些伟人、科学家成功事迹的书刊,开阔视野,不断激励自己,使他明白只有胸怀宽广,能接受他人意见的人才能成就伟大的事业。把注意力引到学习上,启发、诱导他走出错误的心理误区。

辅导效果。

安全工程师案例分析知识点辅导

目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。应届毕业生考试网为大家编辑整理了安全工程师案例分析知识点辅导,希望对大家备考有所帮助。

焊接过程中发生火灾和爆炸事故的原因是多方面的。一是焊接时向四周飞溅火花、熔融金属和熔渣的赤热颗粒,将附近易燃易爆物品引燃而造成火灾和爆炸;二是由于电焊机的软线长期在地上拖拉,致使绝缘损坏破裂短路而引起火灾;三是电焊地线乱接乱搭引发火灾;四是电焊机本身和电源线绝缘损坏,造成短路发热而起火;五是焊修盛装过易燃易爆物品容器时由于未清洗置换施焊,容器受热而发生爆炸。另外在储存易燃易爆的仓库内施焊,由于没有采取可行的预防措施,也可酿成爆炸事故。因此,焊接作业时应加强如下预防措施:

焊接作业时,其场所附近5m以内不得放置易燃易爆物品,应距离氧气瓶和乙炔瓶10m以上;高空施焊时,应清除下方的易燃易爆物品,防止炽热的飞溅物和发热的焊条头落入其中而引发火灾和爆炸事故。

电焊机软线应尽量避免在地上拖拉,若需拖拉,也须轻轻地拖拉,避免软线被坚硬带刺的物体划破。发现软线绝缘层破损或者老化,应及时包扎或更新。焊机地线不可乱接乱搭。若发现电焊机本身绝缘损坏,也应及时修理更换。

焊接容器时,首先应弄清容器内是否盛装过易燃易爆物品,若盛装过,则应彻底清洗置换后方能施焊,严禁焊接带有液体压力、气体压力及带电的容器和设备。

不得在储存易燃易爆物品的房间和场地进行焊接作业,若需焊接必须先将易燃易爆物品移出,有困难的应采取严格隔离措施,防止焊接火花及赤热颗粒飞溅引发火灾爆炸事故。

焊接作业时不得用木板,木砖做衬垫,以免引起木质材料发热燃烧而起火,应采用铁板衬垫。

这种方法的预测对象是以人为主体的人机环分析预测,能直接分析人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件等直接隐患,同时还能揭示深层次的本质原因,即管理方面的间接隐患。借助故障树分析技术对存在危险的隐患进行定性定量分析,预测隐患导致事故发生的定性定量结论,并得出直接隐患之间的逻辑层次关系。

国际经济合作与发展组织列出了表所示的20种重点控制的危害物质。

根据《塞韦索法令》提出的重大危险源辨识标准,1994年,英国已确定了1650个重大危险源,其中200个为一级重大危险源;1985年德国确定了 850个重大危险源,其中60%为化工设施,20%为炼油设施,15%为大型易燃气体、易燃液体贮存设施,5%为其他设施。1992年美国劳工部职业安全卫生管理局(osha)颁布了“高危险性化学物质生产过程安全管理”标准,该标准提出了137种易燃、易爆、强反应性及有毒化学物质及其临界量,osha 估计符合该标准规定的危险源超过10万个,要求企业在1997年5月26日前必须完成对上述规定的危险源的分析和评价工作。

国际劳工组织认为,各国应根据具体的工业生产情况制定适合国情的重大危险源辨识标准。标准的定义应能反映出当地急需解决的问题以及一个国家的工业模式。可能需有一个特指的或是一般类别或是两者兼有的危险物质一览表,并列出每个物质的限额或允许的数量,设施现场的有害物质超过这个数量,就可以定为重大危害设施。任何标准一览表都必须是明确的和毫不含糊的,以便使雇主能迅速地鉴别出他控制下的哪些设施是在这个标准定义的范围内。要把所有可能会造成伤亡的工业过程都定为重大危险源是不现实的,因为由此得出的一览表会太广泛,现有的资源无法满足要求。标准的定义需要根据经验和对有害物质了解的不断加深进行修改。

1、事故等级

(4)一般事故:指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。

1、报告程序

1)生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故,其单位负责人接到事故信息报告后应当于1小时内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。

发生较大以上生产安全事故的,除上述之外还应当在1小时内报告省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构。

发生重大、特别重大生产安全事故的,还可以立即报告国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局。

2)安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构接到事故发生单位的事故信息报告后,应当按照下列规定上报事故情况,同时书面通知同级公安机关、劳动保障部门、工会、人民检察院和有关部门:

(2)较大事故逐级上报至省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构;

(3)重大事故、特别重大事故逐级上报至国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局。

其中每一级上报时间不得超过2小时。且上报事故情况时,应当同时报告本级人民政府。

注:较大以上事故1小时内电话快报省级,重、特大1小时内快报国家,随后补报文字报告。

——《生产安全事故信息报告和处置办法》2009.7.1

2、报告内容(掌握)

报告事故信息,应当包括下列内容:

1)事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况;

2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;

3)事故的简要经过(包括应急救援情况);

5)已经采取的措施;

6)其他应当报告的情况。

使用电话快报,应当包括下列内容:

1)事故发生单位的名称、地址、性质;

2)事故发生的时间、地点;

3)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)。

注:事故报告后出现新情况的,应当及时补报。

自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。

安全工程师《案例分析》知识点辅导

时间是由分秒积成的,善于利用零星时间的人,才会做出更大的成绩来。应届毕业生考试网小编为大家整理了安全工程师辅导《案例分析》知识点,欢迎大家阅读收藏。

国家安全生产监督管理总局组织、指导和监督中央管理的生产经营单位的总公司(集团公司、总厂)的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。

国家煤矿安全监察局组织、指导和监督中央管理的煤矿企业集团公司(总公司)的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。

省级安全生产监督管理部门组织、指导和监督省属生产经营单位及所辖区域内中央管理的工矿商贸生产经营单位的分公司、子公司主要负责人和安全生产管理人员的培训工作组织、指导和监督特种作业人员的'培训工作。

省级煤矿安全监察机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员(含煤矿矿井使用的特种设备作业人员)的安全培训工作。

市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。

生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施。

1采购特种设备应当符合以下要求:

(1)选型、技术参数、安全性能、能效指标等符合国家或者地方有关强制性规定以及设计要求。

(2)所采购特种设备由取得相应制造资质的单位制造。

(3)所采购特种设备应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、制造监督检验证书等出厂文件。

2 采购旧特种设备应当符合以下要求:

(1)具有原使用单位的注册资质证明。

(2)具有完整的安全技术档案。

(3)经定期检验合格。

3采购进口特种设备应当符合以下要求:

(1)锅炉、压力容器、压力管道元件的境外制造单位应当取得国家质检总局颁发的相应特种设备制造许可证。

(2)电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道、场(厂)内专用机动车辆的同类首台产品,应当由该产品的国内代理商报请特种设备型式试验机构型式试验合格。

(3)特种设备安全质量性能和能效指标符合中国特种设备安全技术规范、强制性标准的有关规定。

(4)附有相关安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、检验证书等中文出厂文件。

从目前我国生产安全事故的特点可以看出,重特大人身伤亡事故主要集中在劳动密集型的生产经营单位,如煤矿、非煤矿山、道路交通、烟花爆竹、建筑施工等。从这些生产经营单位的用工情况看,其从业人员多数以农民工为主,以不签订劳动合同或签订短期劳动合同为主要形式。选些从业人员多数文化程度不高,滚动性大,也影响着部分生产经营单位在安全教育培训方面不愿意作出更多投入,安全教育培训流于形式的情况较为严重,导致了从业人员对违章作业(或根本不知道本人的行为是违章)的危害认识不清,对作业环境中存在的危险、有害因素认识不清。

因此,加强对从业人员的安全教育培训,提高从业人员对作业风险的辨识、控制、应急处置和避险自救能力,提高从业人员安全意识和综合素质,是防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径。《安全生产法》第二十条规定:“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。”第二十一条规定:“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗。” 第二十二条规定:“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全教育和培训。”第二十三条规定:“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业“特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。”第三十六条规定:“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。”第五十条规定:“从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。”

为确保《安全生产法》关于安全生产教育培训的要求得到有效贯彻,原国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局),陆续颁布了一系列政策、规章。如《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》(安监管人字【2002】、123号)、《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》([2002]124号)、《安全生产培训管理办法》(国家安监局令第20号)。2006年国家安全监管总局发布了,《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号),对各类人员的安全培训内容、培训时间、考核以及安全培训机构的资质管理等做出了具体规定。

为确保国家有关生产经营单位从业人员安全教育培训政策、法规、要求的贯彻实施,必须首先从强化生产经营单位领导人员安全生产法制化教育入手,强化生产经营单位领导人员的安全意识。各级政府安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理责任的有关部门,应结合生产经营单位的用工形式,安全教育培训投入,安全教育培训的内容、方法、时间,以及安全教育培训的效果验证等方面实施综合监管。

辅导员案例分析

【定性】学生宿舍内部发生盗窃,属于学生的日常管理事件。

【思路】。

坚持解决实际问题与解决思想问题相结合;坚持尊重学生隐私与管理相结合。

【具体措施】。

1.全面了解情况,多方获取信息。安抚小红情绪,让其一方面不要惊慌,要冷静观察,留意与自己特别熟悉的人的平日行为,有情况及时向辅导员老师反映;另一方面不可凭空猜测,不要随便怀疑室友或其他人。并记录小红同学所丢失的物品名称、时间、与放置的地点。与该宿舍其他同学进行逐一谈心谈话,了解其他同学有没有被盗的情况,并将情况记录下来。重点与小明沟通,了解其近日的学习和生活表现,关心其是否在经济上遇到困难。

2.开展团体教育,鼓励学生“自首”。召集整个宿舍来办公室,告知大家校内盗窃事件的严重性,以及对应的违纪处理,会影响到之后考研或者就业,鼓励学生“自首”,给其一周时间将其物归归位,否则一经查到,必定严肃处理。

3.深入分析,借力暗中调查。如果偷窃的学生无动于衷,我们就要上报楼管、学校保卫处,并借助班干部的力量一起暗中对事情进行调查。查到该生后,进行严肃批评教育,按照校规处理,以儆效尤,避免此类事情再次发生。

4.保护学生隐私,持续关注学生动态。学生难免犯错,但不能因为一次错误,影响其在整个班级里的形象,要让该宿舍所有学生保证此事不外传,保护该生隐私,给其改过自新的机会。我们要持续关注该生的思想和心理动态,警惕其产生心理问题。

5.联系学生家长,形成育人合力。与产生偷窃行为的学生家长联系,告知其事情严重性,让家长引起重视,平时多教育学生,从思想上引起重视。

6.开展全面筛查,坚决防微杜渐。自由拓展...

7.抓住关键问题,加强思想教育。学生宿舍内部发生盗窃行为,一是由于被盗学生的安全防范意识不强,要加强对全体学生的安全教育,提高大家的防范意识。二是由于产生盗窃行为学生的诚信意识淡薄,要借机开展诚信教育的主题班会,提高全体学生的诚信意识。

【经验启示】。

1.宿舍内部偷窃事件一直都是辅导员工作中的一个棘手问题,既要考虑被盗学生的焦急心理,又要保护实施盗窃行为学生的隐私。因此,在处理过程中,一定要注意方式方法,坚持教育与管理相结合的原则。

2.提高工作的前瞻性,加强学生的思想政治教育制度化、常态化,将诚信教育融入到日常经常平常,树立学生的诚信意识。

辅导员案例分析

此次交流会上,辅导员就突发事件的应急处理、网瘾的思想开导、学生人际关系的调理方法、贫困生的心理疏导等话题展开了分析和研讨,每一个案例大家都认真对待,积极踊跃思考,从最初的学生现象引申出其背后的原因,再从原因追溯出最终的根源,层层剖析,辅导员在面对这一系列问题时应怎样对待,用什么方式对待,为什么用这种方法的原因及处理后的结果预料等提出了自己的看法和观点,内容深刻且具有很强的实践性。

1在对人对事时总是依靠自己的小性行事,在与人交往的过程中只要对方的言行稍不顺自己的意就会大发脾气,从而导致矛盾的产生,最终引发了口角之争。另一原因是大学生的过分自尊与嫉妒。大学生非常看重自己同别人关系和他人对自己的评价。特别是性格内向的学生为了维护自己的自尊,往往不愿意参加集体活动,不愿与人交往。嫉妒心过强会认为别人的存在对自己而言是一种威胁,便会把这种不满转化为对别人的怨恨,从而产生仇视和言论攻击。缺乏人际沟通的方法和技巧势必会影响大学生的心理健康,不利于大学生成长成才。所以对于大学生而言正确恰当地把握人际交往的原则,在生活中多尊重别人,真诚待人,互助互利。对于辅导员而言应正确地认识大学生人际交往中存在的问题,要有耐心,有诚心,有爱心地对待学生存在的交往障碍,同时也应加强学生团队意识的培养,努力营造良好的集体氛围,建立团结、和谐的集体环境,比如通过一些社会公益活动,开展丰富的校园文化活动,从而扩大学生的交往范围,为学生们提供更多、更好的展示自我的平台与机会,让同学们在活动中发现别人的长处及优点,增强同学之间的合作意识和精神,有助于个人的进步与发展,从而逐渐克服以自我为中心观念。

大学辅导员案例分析知识竞赛试题

引导语: 心理是指生物对客观物质世界的主观反应,心理现象包括心理过程和人格,人的心理活动都有一个发生,发展,消失的过程。以下是小编整理的2017年大学辅导员案例分析知识竞赛试题,欢迎参考!

1.与学生谈话,了解并帮助学生分析当前问题;

3.避免再次出现类似情况;

4.按照《学生手册》相关规定,给予处分;

5.加强监督指导,做好心理辅导。

“积累社会经验、挣点零花钱、为父母减轻经济负担、打发无聊的假期生活。”

大学生利用假期做兼职大多都是出于这些目的,然而一些不良商家利用他们涉世不深、不计酬劳、不知如何维权等事实,使得大学生在兼职时上当受骗的事情频频发生。某大学2006级学生小陈在期中考试后就开始联系寒假兼职了,可是直到期末考试她还没有找到合适的工作。“从11月10日开始,我先后去了三四家中介公司,都让我先交押金,然后等消息。”小陈说,几经考虑之后,11月12日,她就和同学一起来到了街道口的某大厦上的一家中介公司,每人交了120元的“信息费”。当时工作人员表示,她们一年内都可以享受公司提供的招聘信息,可两个星期过去了,中介公司并没有主动给她们提供信息,她打电话询问时,中介找了几个公司让她们去面试,而面试后,她们才发现这些公司都在报纸上登了招聘广告,并没有委托中介来招聘。据小陈介绍,像她这样交了中介费却找不到兼职的同学太多了,由于他们没有那么多的间和精力与中介交涉,拖了一段时间后就只好放弃了。谈谈你的看法。

1.在新生入学教育中,学院、辅导员(班主任)都会不断提醒学生,提防虚假招聘,但很多涉世不深的学生,依然会掉入“陷阱”。家境贫困生活压力大、经历单纯容易轻信、对招聘陷阱了解不够,这些都是大学生遭遇兼职骗局的主要原因。

2.由于大学生和中介之间的关系不是劳动关系,只是合同关系,并不在劳动法保护范围之内,因此一定要选择合法的正规中介。最好对这个中介有所了解,看看他是否有固定的营业场所,办公设备的软硬件配备,工作人员的多少,是否有营业执照、职业介绍许可证等相关的合法执照证件,还有把中介老板等人的电话记好。在工作之前把押金问题,工资问题都谈好,特别是押金的退回,工资发放时间等。

3.要熟悉相关就业政策,用人单位无权收取求职者抵押金、风险金等费用,兼职单位要求交纳押金时,一定要小心谨慎,不要上当。

4.如果发生求职纠纷,要采取友好协商的方式解决,若上当受骗可到相关劳动部门进行投诉,也可以采取法律手段。

5.建议学生通过中介公司求职,尽量不要一个人去,多邀请几个同学做伴,万一出现问题也气壮。学校、老师、同学介绍的兼职信息源相对可靠,网络、小广告和大街上偶遇的信息源具有很大的危险性。若是女生,首先要考虑安全问题。建议女同学不要找离学校太远的地方,同时考虑兼职的环境。比如做家教,如果学生住的地方很偏僻,或者附近经常有无业游民出现,建议不做。另外,高校通过举办讲座、宣传展板、印发小册子等,同学们掌握相关知识,提高自我保护能力和警惕心理,是解决这一问题的根本途径。

6.最后要提醒大家现在是二十一世纪,坏人不再像六、七十年代的电影演

得那样都长得一副鼠头鼠脑、贼眉贼眼,骗子脸上也不可能贴着“我是骗子”的标签,他们的骗术也与时俱进,像现在的高科技一样日新月异,让人防不胜防,请你打起百分之一千的精神。

在该案例中,来访者虽然没有提到压力二字,但实际上其心理困境主要是由各种压力源造成的。来访者自身能力与理想目标之间的落差造成的,落差越大,心理压力就越大。来访者学习成绩一般,对自己缺乏信心,但家在农村,又觉得自己责任重大。面对压力,采取的是消极应对策略——回避。虽然不去想它,但是问题和压力却仍然存在,尽管只是一种茫然状态,这就是为什么来访者在内心深处总有着一种不安全感,这一点在来访者的日常的学习和生活过程中直接体现出来。哪怕有一点动静,来访者在教室看书或在宿舍睡觉就会受到干扰,严重时,即使没有任何干扰,来访者也会怀疑、担心和害怕受到干扰。

为未来获得理想工作做准备。通过生涯规划中的自我探索,大一学生可以更好地了解自己,有计划、有目的的参加社会实践活动。大学与高中相比,自主选择可能参加活动的机会丰富了很多。了解自己、知道自己需要和意愿培养的方向可以避免陷入选择的盲目当中,帮助自己更合理的安排自己的学习、实践、生活。虽然大一的时候还未设计找工作,但是要开展丰富的生活,获得实践的机会,依然需要很多信息和获取机会的技巧。因此,不仅生涯规划中的自我探索、决策等技巧,信息探索、如何求职等技巧对大一学生是有实际帮助的,更重要的是,当一个学生从大一开始用生涯规划的思维来思考自己的现在与未来,到大三面临毕业的时候将会更从容地为自己的未来做出选择。

1、刘某,男,2011级学生,开学后,表现非常积极,也非常卖力,在系团学学生干部竞选中如愿以偿当选为xx部门干事,正式学习一个多月后,该生发现“学生干部”并不是他想象的那么好,团学会内部有些学生干部责任意识不强,,工作动力不足,对所布置的工作存在相互推诿的现象,导致该学生对所负责的工作也渐渐的失去了耐心,递交了辞职申请。

二、对刘某同学单独谈话,了解团学会内部的具体情况,针对团学会现状给该生做思想工作,让该生对学生干部的理解有个正确的认识。

三、针对存在的现象加大学生干部培训力度:为培养一支高素质、创造性、复合型的学生干部队伍,做好学生干部培训尤为重要。要针对当代大学生的特点、学生工作规律、学生干部成长的规律,做出科学合理的培训方案。邀请有丰富学生工作经验的专家、老师对当代学生干部的工作作风、工作理念、工作要求、优秀学生干部要处理好的关系等方面向学生干部讲解。学生辅导员老师还对学生干部的职责要求及工作技能进行了培训,另外,还要加强高年级优秀学生干部与新生学生干部的工作交流。

三、改进学生干部选拔机制:针对传统学生干部选拔出现的一些弊端,我个人认为把公务员选拔方式引入学生会干部选拔,也许是一项学生管理工作的创新,这在一定程度上可能使选拔更加客观和科学。

2、谢某,男,学院在校学生,学习刻苦,工作踏实,但最近一周发现,他的性情大变,喜欢独来独往,成绩下滑严重。我认为有必要深入地和他谈谈。找他初次谈话,发现他对人生的意义产生了怀疑,心理存在严重的障碍。再次找他谈话原来在这一切变化的背后隐藏着父亲过世的阴影。

一个感到充满着爱的孩子,一定会走出心中的阴霾,鼓起生活的勇气,乐观地面对现实。辅导员工作一定要多了解学生的家庭状况,要多关心学生,及时了解她们的内心世界后才能做到有的放矢。

受家庭环境潜移默化的影响,家庭变故学生往往性格孤僻多疑,思想偏激消极,心理上自卑、沉郁。学生工作者要将因材施教,科学育人的宏观思想工作原则施于微观主体,及时发现存在家庭变故的特殊学生,通过谈话全面了解情况,并使其释放内心压力;激励帮助其发现自身优点,树立健康向上的精神风貌;给予经济帮助,解决生活困难;指导其恰当定位自我,做好大学生活和未来的.人生规划。

第一,主动与他们进行“交心”。

第二,做好与家长的沟通工作。

第三,以真情引导学生。

第四,加强心理健康教育。

第五,加强自身专业学习。

3、在外出写生返校的途中,一个学生因感冒引发身体不适,呕吐不止,脸色苍白,鉴于情况紧急,需要立即送医院诊治。客车马上掉头赶往就近的医院,我跟车前往。在路上,我电话向领导汇报学生病情。该生的情绪和痛楚在我和随行同学的热情帮助和鼓励下也逐渐趋于稳定。

学生工作中的突发事件主要具有以下几个特点:

1、紧急性。

2、高度不确定性。

3、具有一定的危害性。

4、处理的非常规性。

以上四个特点决定了突发事件的处理不可能走常规路线,对我们辅导员来说,就必须把握分寸,要“相机处理”,做到原则性与灵活性相结合,尽量将事件的发展态势控制在我们的掌握之中,将已经显性化的不确定性引入确定性轨道。

二、日积月累,预防为主

时对学校突发事件的处理预案要吃得透,业务要熟。一旦出现突发事件,就能从容应付,不至于因为忙乱而出错。对相关的工作和社会生活常识要有所了解。比如,120一般是采取就近原则,将病人送到最近的医院抢救。做好平时的日常工作是防范和处理突发事件最有效的办法。

三、及时到位,有序安排

我们不能保证突发事件不发生,但是,我们应该可以做到第一时间赶到现场,并通知相关人员到现场,及时向上级领导报告。当然,及时到达后,我们不能就无所作为,更不能消极等待领导指示。我们能做的就是先期处理,有序安排。

四、以人为本,真心相助

学生管理工作实际上就是做人的工作,而突发事件一旦发生了,我们只能主动面对,不埋怨,不推卸,积极想办法,寻找帮助进行最有效的救助。

一、第一时间赶到案发现场向上级部门汇报电脑情况;

二、对案发现场进行仔细检查,判断是内盗还是外盗;

三、详细了解最后使用电脑的时间从而判断电脑丢失的大概时间;

四、对寝室的学生了解情况,仔细观察学生的言行举止;

五、对丢失电脑的同学进行正确的心里安慰;

六、尽量想办法“激出”那位同学让她不打自招;

七、协助学校保卫部门调查该事件。

一、大学生谈恋爱案例分析:

1.与学生谈话,了解并帮助学生分析当前问题;

3.避免再次出现类似情况;

4.按照《学生手册》相关规定,给予处分;

5.加强监督指导,做好心理辅导。

“积累社会经验、挣点零花钱、为父母减轻经济负担、打发无聊的假期生活。”

情频频发生。某大学2006级学生小陈在期中考试后就开始联系寒假兼职了,可是直到期末考试她还没有找到合适的工作。“从11月10日开始,我先后去了三四家中介公司,都让我先交押金,然后等消息。”小陈说,几经考虑之后,11月12日,她就和同学一起来到了街道口的某大厦上的一家中介公司,每人交了120元的“信息费”。当时工作人员表示,她们一年内都可以享受公司提供的招聘信息,可两个星期过去了,中介公司并没有主动给她们提供信息,她打电话询问时,中介找了几个公司让她们去面试,而面试后,她们才发现这些公司都在报纸上登了招聘广告,并没有委托中介来招聘。据小陈介绍,像她这样交了中介费却找不到兼职的同学太多了,由于他们没有那么多的间和精力与中介交涉,拖了一段时间后就只好放弃了。谈谈你的看法。

心理辅导案例分析报告

王某,男,16岁,我校初三学生.学习成绩下游,智力一般,性格倔强,个性刚硬,自尊心特强,逆反心理十分严重.经常和老师发生冲突、顶撞,有很强的抵触情绪.你越是反对的事情,他就越和你对着干.在学校,他这种反抗行为十分尖锐.每当老师批评他时,他眼睛直对着老师,一副不服气的样子,甚至还和老师顶嘴.

该生的叛逆行为是进入青春期的一种表现,许多青春期的孩子对大人都有一种逆反心理.他们往往把家长和老师的批评、帮助理解为与自己过不去,认为伤害了自己,因而就会表现出严重的敌对倾向.分析其原因主要有三个:一是家庭教育方式不当.王某的父亲忙于生意,和孩子的交流很少,遇到问题就会斥责、谩骂孩子,在老师面前又要袒护孩子;而他的母亲主要关心孩子的营养状况和学习成绩,忽视孩子的思想教育,认为孩子还小,大了就会懂事的.在孩子的教育问题上,两人的方式也常常不一致.二是个别老师不懂得学生的心理特点,不能正确对待他所犯的错误,处理方式不当,使矛盾和冲突日益恶化起来.三是青少年特有的半幼稚半成熟的特点,使他看问题容易产生偏见,以为与老师、家长对着干很勇敢,是一种英雄行为,因而盲目反抗,拒绝一切批评.

辅导方法。

1、争取家长的主动配合:首先和家长取得联系,了解王某的家庭情况和表现,与家长沟通思想,在孩子的教育问题上达成共识,以便对症下药.

2、改善家庭教育环境:指导家长阅读一些教育孩子的书籍,提高自身教育水平.创造良好、民主的家庭环境,和孩子交朋友,多鼓励、表扬,少批评、责骂,合理对待孩子的需求,不挫伤他的自尊心,尊重他,信任他.抽时间带孩子到大自然去呼吸新鲜空气,为孩子安排有意义的生日庆祝会,设计各种温馨的家庭活动,利用亲情来感化他,慢慢地消除他的对立情绪.

3、春风化雨,坚持疏导教育:教师要正确对待这类学生,避免直接批评,不要与他发生正面冲突,要注意保护他的自尊心,采取以柔克刚的教育方式.当他犯错误时,不要当着全班同学的面点他的名字,而是在与他个别交谈时动之以情,晓之以理,耐心帮助他分清是非,意识到自己的错误,并愿意主动地去改正.逐渐缓解紧张的师生关系.

4、因势利导,扬长避短:老师要善于挖掘学生身上的闪光点,充分发挥其作用.利用王某在数理化方面的优势成立一个帮困组,让其担任组长,使他把大部分心思转移到他爱好、感兴趣的事情上.老师的信赖、同学的支持使他的态度发生了很大的转变.

5、本人的自我调节:指导王某阅读一些伟人、科学家成功事迹的书刊,开阔视野,不断激励自己,使他明白只有胸怀宽广,能接受他人意见的人才能成就伟大的事业.把注意力引到学习上,启发、诱导他走出错误的心理误区.

6、经常、持久地心理辅导:王某这种顽固的逆反心理不是一、两次说服教育就可消除的,要反复抓,抓反复,平时多留意观察他的情绪变化,经常与他交流、沟通,深入了解他的内心世界,帮助他解决青春期的烦恼.

辅导效果。

通过辅导,王某的逆反心理已逐渐消除,和同学、老师的紧张关系也得到了缓解,最大的一个变化是做错了事能主动承认,学习比以往认真,上课还主动举手回答问题,作业也能按时交了,学习成绩有所提高.

心理辅导案例分析报告

班里有这样一名嵇姓学生,父母离异,初一时迷上游戏,为了逃避妈妈的唠叨,可以把自己关在卫生间一玩就是几小时,上课在发呆,学习成绩每况愈下。到初二已经是有点破罐子破摔了,但是他特别喜欢画画,下课画,上课画,做作业也画,作业本上、书本上,到处是乌漆杂八的画。开始我很生气,就狠狠地批评了他一顿,有时还奚落他一翻,可效果并不理想。多次把他叫到办公室苦口婆心地教育,非但没有引起他的重视,反而使他产生了抵触情绪,觉得老师有意和他过不去。

辅导方法:

从他的爱好入手,有意地给他安排画画的时间,作为下班主任要负责班级中的黑板报,我就让其负责黑板报的画画部分,协助其他同学完成每期的板报。同时,学校正进行美术的课外辅导,于是把他推荐到学校美术课外小组学习,另外,只要课堂需要画图,都请他帮忙完成。画画的时间增加了,满足了他的心愿。

又等来一次时机,《科学》正学习电路,借助对他还有一点吸引力,一个偶然的机会,他拿着一个电路连接的题目来问我,这真是太阳打西边出来了,进初中以来,还是第一次看到他来问题目,我大大地表扬了他一翻,同时,和他谈了一下他的意向,让他自己来说,在目前这个基础上还缺少什么,在画画方面的成绩,对他提出更高的希望,也希望他能各科成绩都有较大的进步,有的功课无法忍受时,要思考一下自己的理想,对感兴趣的功课更要力争上游,他在激动中说要行动证明,我开玩笑地说,在后方我为你鼓劲,在前方看你了。这在以后的学习生活中,他经常拿个题目来问问,学习成绩很快有了起色,《电路探密》这一章终于考了理想的成绩。

辅导效果:

进入期末复习,也开始记起了笔记,做做练习,开始进入状态,虽然有时还要贪玩一下,但上课还是挺认真的。

辅导反思:

兴趣是人力求认识、探究某种事物的心理倾向。它是人对客观事物的一种内在趋向性和内在选择性。

兴趣以需要为基础,是对客观事物需要的一种情绪色彩的表现。人在从事感兴趣的活动时,总伴随着一种积极的、愉快的情绪体验;相反,在从事不感兴趣的活动时,总伴随着一种消极的、厌烦的情绪体验。由生理需要所引起的兴趣是暂时的兴趣,需要一旦满足,兴趣立即消失。稳定的兴趣是后天形成的,在实践活动中,社会需求为人所反映并成为个人的需要,从而形成和发展了兴趣。

兴趣具有迁移的特性。兴趣的迁移是将已有的兴趣延伸到相关的事物上,使之对它也发生兴趣。兴趣迁移的条件有三个:一是要善于发现学生感兴趣的事物或活动是什么;二是善于寻找新的事物或活动与原有兴趣之间的相通点;三是要在实际活动中循循善诱,促使学生产生新的兴趣需要,并指导他们克服困难。

人的才能是有差异的,既有高低之差异,又有种类之差异,承认这种差异,并且能够因材施教,对教师而言是何等重要!现实生活中,许多教师,为了能够更好地实现现行的教育评价标准,而不惜扼杀一些孩子的天赋。这不仅是不科学的,而且也是不负责任的。孩子的天赋,老师要因势利导,从直接兴趣入手,巧妙地利用兴趣迁移的特性,使学习发展成为学生的兴趣中心。那样才能出现更多的天才,出现更多的创新人才!

作文辅导案例分析的范文

校本研修,是指立足于本校工作实际,根据教师自身专业发展需要,开展自主、合作、探究性学习和锻炼,提高教师专业修养水*,促进教师专业化的一种教师继续教育形式。

为了提高自己的工作能力和业务水*,更好地为教学工作服务,根据学校的工作实际,自身的发展要求,特制定校本研修个人工作计划。

1.通过学习,提高自身的师德修养。

2.通过学习,提高自身的业务水*。

3.通过学习,提高自身的科研水*。

4.通过学习,促进自己对新课标的理解。

5.树立终身学习的理念,为自身的可持续发展奠定基础。

(一)仔细研读《小学数学课程标准(新)》,透彻理解。

现代数学教育越来越注重培养学生的数学思想方法,《课标》修订中在继承我国数学教育注重“双基”传统的同时,突出了培养学生创新精神和实践能力,提出了使学生理解和掌握“基本的数学思想和方法”,获得“基本的数学活动经验”。在强调发展学生分析和解决问题能力的基础之上,增加了发现和提出问题能力的课程目标。

(二)多读对自己有用的书,进行读书研习。

广泛阅读各类书目,不断充实、更新自己的专业知识,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水*。同时,注意多钻研、勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,在总结和反思中来形成自己的教学风格。在近期内,我计划精读一些有关教育教学方面的书刊,及时更新教育理念。工作之余,我计划欣赏一些文学书籍,写好读书感想,从而不断充实自己。

(三)在实践中进行教学研讨。

目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的锻炼机会。我将继续积极参加校内校外的教研活动,*时就当天发生的教学突发事件,教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。

(四)加强教育教学研究,做创新型的教师。

结,写出教育教学研讨论文。并一如既往地准时参加校内外教科研培训活动,提升教学研究能力。

造价工程师案例分析知识点辅导

知识的宇宙需要勤奋的飞船去探索。今天小编为大家搜索整理了造价工程师案例分析知识点辅导,更多相关内容请关注应届毕业生考试网。

财务效益与财务费用是指项目运营期内企业获得的收入和支出。 财务效益和财务费用估算应遵循“有无对比”的原则,正确识别和估算“有项目”和“无项目”状态的财务效益与财务费用。

在财务效益与财务费用估算中,通常可首先估算营业收入或建设投资,以下依次是经营成本和流动资金。当需要继续进行融资后分析时,可在初步融资方案的基础上再进行建设期利息估算,最后完成总成本费用的估算。

(一)营业收入的估算

营业收入=产品或服务数量量×单位价格

(二)相关税金的估算

1.增值税

注意当采用含增值税价格计算销售收入和原材料、燃料动力成本时,利润和利润分配表以及现金流量表中应单列增值税科目;采用不含增值税价格计算时,利润表和利润分配表以及现金流量表中不包括增值税科目。

重点提示:

案例考试一般不考虑增值税的问题。所有价格均不含增值税。

2. 营业税金及附加

营业税金及附加是指包含在营业收入之内的营业税、消费税、资源税、城市维护建设税、教育费附加等内容 。

重点提示:

考试时一般会简化,告诉计算方法,例如:以营业额为基数,营业税金及附加费率为10%。

(三)补贴收入

对于先征后返的增值税、 属于财政扶持而给予的其他形式的补贴等,应按相关规定合理估算,记作补贴收入。以上几类补贴收入,应根据财政、税务部门的规定,分别计入或不计入应税收入。

由于在项目财务分析中通常操作上需要单列一个财务效益科目,称为“补贴收入”,同营业收入一样,应列入利润与利润分配表、财务计划现金流量表和项目投资现金流量表与项目资本金现金流量表。

重点提示:

案例考试一般也会回避“补贴收入”,考了一定就会告诉你是否计算所得税。

(一)现金流量

1. 现金流量的含义

在工程经济分析中,通常将所考察的对象视为一个独立的经济系统。在某一时点t流入系统的资金称为现金流入,记为cit;流出系统的资金称为现金流出,记为cot;同一时点上的现金流入与现金流出的代数和称为净现金流量,记为ncf或(ci-co)t。现金流入量、现金流出量、净现金流量统称为现金流量。

2、现金流量图的绘制规则如下:

(1)横轴为时间轴,零表示时间序列的起点,n表示时间序列的终点。轴上每一间隔代表一个时间单位(计息周期),可取年、半年、季或月等。整个横轴表示的是所考察的经济系统的寿命期。

(2)与横轴相连的垂直箭线代表不同时点的现金流入或现金流出。在横轴上方的箭线表示现金流入(收益);在横轴下方的箭线表示现金流出(费用)。

(3)垂直箭线的长短要能适当体现各时点现金流量的大小,并在各箭线上方(或下方)注明其现金流量的数值。

(4)垂直箭线与时间轴的交点即为现金流量发生的`时点。

二、资金的时间价值的复利法计算六个基本公式。

(一)复利计算

1.复利的概念

某一计息周期的利息是由本金加上先前计息周期所累积利息总额之和来计算的,该利息称为复利,即通常所说的“利生利”、“利滚利”。

i——计息期复利率;

n——计息的期数;

f——终值(n期末的资金价值或本利和),指资金发生在(或折算为)某一特定时间序列终点的价值。

a——年金,发生在(或折算为)某一特定时间序列各计息期末(不包括零期)的等额资金序列的价值。

点提示:这六个公式非常重要,前面说过可以简化为一个公式。另外一点更要强调的是:每个公式必须对应相应的现金流量图。不能有任何不一样的地方,如果不一样,就一定要先折算为一样的才能应用这六个基本公式。

(二)名义利率与有效利率

当利率周期与计息周期不一致时,就出现了名义利率和实际利率的概念。

估算建设期利息,应根据不同情况选择名义年利率或有效年利率。并注意名义年利率和有效年利率的换算。名义利率折算为有效年利率的计算公式为:

式中 r——名义年利率

m——每年计息次数

当建设期用自有资金按期支付利息时,可以不必进行换算,直接采用名义年利率计算建设期利息(即利息每期都支付,不用利滚利的复利法)。

计算建设期利息时,为了简化计算,通常假定借款均在每年的年中支用,借款当年按半年计息,其余各年份按全年计息,计算公式如下:

各年应计利息=(年初借款本息累计+本年借款额/2)×有效年利率

项目运营需要流动资产投资,是指生产经营性项目投产后,为进行正常生产运营,用于购买原材料、燃料,支付工资及其他经营费用等所需的周转资金。流动资金估算一般采用分项详细估算法。个别情况或者小型项目可采用扩大指标法。

1. 分项详细估算法

流动资产的构成要素一般包括存货、库存现金、应收账款和预付帐款;流动负债的构成要素一般包括应付账款和预收账款。流动资金等于流动资产和流动负债的差额,计算公式为:

流动资金=流动资产-流动负债

流动资产=应收账款+预收账款+存货+现金

流动负债=应付账款+预收账款

流动资金本年增加额=本年流动资金-上年流动资金

2. 扩大指标估算法

扩大指标估算法是根据现有同类企业的实际资料,求得各种流动资金率指标,亦可依据行业或部门给定的参考值或经验确定比率。将各类流动资金率乘以相对应的费用基数来估算流动资金。一般常用的基数有营业收入、经营成本、总成本费用和建设投资等 。扩大指标估算法计算流动资金的公式为:

年流动资金额=年费用基数×各类流动资金率

作文辅导案例分析的范文

师:同学们,端午节快到了,我非常想到你们各家去过端午节,不知哪位同学愿意请我?生:(面露喜色,大声喊)老师到我家!我愿意请您!

师:大家都愿意请我,我很高兴。但这样争也不是办法。我看这样吧,谁会做菜,而且做的菜色香味俱全,我就到谁家去做客。

生:(面露难色,不知如何回答)。

师:这个条件可能让大家为难了。不过,离端午节还有好几天呢,如果同学们肯学,一定能学好,能请到我的。

学生:(兴高采烈)好,一言为定!

〔两天后的作文课上〕。

师:同学们学会做菜了吗?

生:(大声齐)学会了!

师:呀,这么快?跟谁学的?

学生1:我跟爸爸学的。

师:感谢你们的一片诚心。那你们都学会做什么菜了呢?一定很好吧?

生:(不等老师叫,就纷纷起立,七嘴八舌、争先恐后地说起来。老师请了几位上讲台说给大家听。)。

生:老师,让我们把做菜的过程和做的什么菜写出来,您不就知道了吗?

生:好!

师:好就快写吧.

这则作文教学与传统的作文教学有什么不同?它对你有什么启示?

传统的作文教学,大多是命题或是半命题的作文,其内容老化、枯燥、脱离生活。所以作文一般拘泥于课本,从句式到文章结构,模仿的居多,雷同的居多。在传统课堂上,写作被限制在课堂里,100%属于课堂教学。学生在课堂上的写作过程大体上可以分为两个阶段:一是思维阶段,包括审题、立意、选材构思;二是书面表达阶段,包括起草和修改。教学中,又由于一些教师思维定势,致使学生作文千人一面,毫无新意可言。长时间的传统教学中,学生一直处于被动接受的状态,以致“谈写色变”。

案例讲述的作文教学体现了课改后的新作文教学观。从写作教学的内容和方法看,新课标倡导“写作教学应贴近学生实际”,倡导学生“自主写作”,“减少对学生的束缚,鼓励自由表达和有创意的表达。提倡学生自主拟题,少写命题作文”。从写作教学的过程看,教学不在局限与课堂,而是为学生“提供有利条件和广阔空间”,在写作前体验生活,“引导学生关注现实,热爱生活,表达真情实感”。

案例中的教师抓住了写作教学的规律,选用了“学烧菜”为写作内容,素材直接来自生活。教学时,教师先以“老师要到菜烧得最好的同学家过端午节”为由,不觉中给学生布置了学烧菜的任务。这是引导在写作前先对生活实践进行体验,在体验中培养学生观察、思考、表达的能力。到了写作课上,教师先通过充满智慧的谈话引导学生说说做菜的过程,然后借口方便老师比较让学生书面写作。因为每个学生都想请老师做客,所以整堂课上,虽然教师只字未提“作文”二字,可学生们却在宽松、和谐的气氛中积极主动地完成了写作。从教学片段中,我们可以看到,学生一直处于主动学习状态,个个都充满了表达的欲望。可以说这则作文教学真正做到了“让学生易于表达,乐于表达”,“说真话、实话、心里话”。

这个案例,让我们这些语文教师明白了:写作来源于生活;写作描写生活;学生只有观察生活、体验生活、思考生活的基础上才能表现生活,只有在像生活一样的环境中才“易于表达,乐于表达”。一句话:文无定法。

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