最新科技兴军报告大全（20篇）

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科技自查报告

2013年，是全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神的重要一年，各项工作一切以“三个代表”重要思想为切入点，以保持共产党员先进性教育工作统览全局。扭住关键扎扎实实开展各项工作，现就一年来本人在科技工作战线上的自查情况报告如下，不妥之处，望指正。

一、高度重视，统筹兼顾。

科技工作是我镇各项工作的重中之重，一贯引起我的高度重视。年初，就把科技进步作为事关全局的重大任务摆在我镇工作的议事日程，亲自抓，实在抓，一并成立了科技进步领导小组，切实加强了对科技工作的统一领导和组织，并不定期的组织召开专题研究会，了解和掌握我镇科技工作的具体情况，对重点工作进行了详实细致的调查，从而协调解决了科技工作中的重大问题，并且，对镇上的各项工作紧密联系，真正做到了统筹兼顾，表里一致，使我镇总体工作有了一个新的更大的突破。

二、制定措施，落实责任。

为了认真贯彻落实，国家和盛市、县有关科技工作的法规政策，并有具体的目标措施，结合实际认真组织制定了我镇发展科技，促进农业生产，扶持民营科技的优惠政策，强化了科技上门服务能力。结合本镇实际情况，制定了科技奖励制度和办法，对乡村现有做出突出贡献的科技人员进行了典型宣传。并将科技重点村、户列入了我镇科技发展的长远规划，并补充实施，认真加以落实。

三、狠抓服务体系建设和服务机构职能的履行。

四、注重实效，加大对农业科技的大量投入。

我镇只所以在科技兴农方面成效显著，主要是我们注重实效，加大对农业生产、养殖、科技致富带动各项公益事业的投入。今年以来，全镇在农业科技投入上占到全镇经济投入的36%，在大棚菜建设上投资30多万元，壮大养殖方面投资26万元，科技培训投入8万元，各村配置农机具和服务软件，服务网络等6万多元，在以农村党员活动室为阵地的农民技术夜校方面投资4万元，就是这些科技含量的不断增大，有力地推动了我镇今年科技工作走在全县的前列，农民受益非浅。

五、树立典型，全方面辐射。

在抓好我镇科技工作的基础上，我们不断加强了辐射带动作用，树立了魏家砭以梨果业为主，李家沟以旱作农业技术推广和小杂粮种植、三十里铺以养殖业为主的三个示范，由于这些科技示范村的延伸带动，逐步形成“一村一品”的模式，使各项主导产业的开发在我镇迅速掀起高潮，走在了全县乃至全市的前列。

通过自查，我虽然做了大量的工作，但在成效面前不可忽视，仍然存在一些问题，值得我在今后工作中注意，表现在一是对科技工作的宣传力度不够，不能达到家喻户晓，人人皆知;二是在抓主导产业开发上的力度还有一些欠缺;三是培训工作抓的不力。

总之，我镇科技工作，在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，今年以来有了很大的起色，但我们仍要谦虚谨慎，扎扎实实，在务求实效的基础上，乘着保持共产党员先进性教育工作的强大东风，争取做出好的更大的成绩。

科技自查报告

按照黄先组发[]66号文件《关于做好第一批先进性教育活动检查工作的通知》要求，对照《通知》所列的60条检查评估标准分成五个方面，对我局开展党员先进性教育活动以来的全部工作进行了认真的回顾和逐条的对照检查，现将自查情况报告如下：

针对检查评估标准第1―10条的内容，我们按照要求已全部完成到位。在市委召开“全市保持共产党员先进性教育活动工作会议”以后，我局领导立即研究，认真部署安排，做到了传达贯彻市委的精神快，制定方案成立机构快，宣传动员和为民办实事快。市委2月3日上午召开会议，我局在2月3日下午即将市委精神和王振有书记的重要讲话传达到党组全体成员、各党支部书记和直属单位负责人，宣布成立了市科技局保持共产党员先进性教育活动领导小组和办公室，当晚就组织人员调查本系统党组织和党员队伍情况，形成了调查报告和制定出《黄石市科技局保持共产党员先进性教育活动实施方案》，即日就下发到各党支部和上报到市委先进性教育办公室，并印发了科技局第一期党员先进性教育活动简报，及时反映了我局迅速部署的情况。在春节后的第一个工作日就召开了包括县（市）区科技局和离退休老党员在内的动员大会，全局95%以上的党员（除在外居住的老党员和外借工作的）都参加了动员大会。局党组书记、局长王志超作动员报告，进行了全面部署和安排。随即我们对党支部书记和活动办公室的人员进行了专门培训。各党支部严格按照市委要求，以党支部或党小组为单位召开了座谈会，广泛动员；局领导班子成员也以普通党员的身份参加了支部的动员座谈。为了搞好活动期间的宣传，我局在科技创新网和电子显示屏上从新年上班第一天起，每天都滚动宣传保持共产党员先进性教育的宣传标语、工作简报和活动情况，到目前为止，我们共出党员先进性工作简报21期，科技简报18期，科技创新网站开辟8个栏目，设立了“文献篇”、“格言篇”、“活动篇”、“楷模篇”、“心得篇”、“工作篇”、“简报篇”、“经验篇”专栏，及时的反映了我局开展活动的情况。

多年以来，我局党组织一直是健全的，党员队伍情况基本清楚，党组织的隶属关系明确。党员领导干部建立了工作联系点制度，在这次党员先进性教育活动中，党组成员加强作风建设，注重下基层调研，多次深入到联系点指导工作，受到服务对象的好评。

针对活动检查评估标准的第11―23条内容，我们不仅按规定完成了学习计划，还采取丰富多彩的形式，创新学习方法，取得较好效果，做到了有周密的学习计划安排和学习安排表，党员学习培训的覆盖率和参学率达到100%，集中理论学习超过40个学时以上，有学习记录，学习考勤以签名为准进行记载，在整个学习阶段，局党组成员带头参加小组学习、讨论，积极按时参加局党组中心组专题学习，除离退休党员外，在职党员每人都作了1万以上的学习笔记，党组成员每人完成2万的笔记，写了不少于的学习体会文章，党组成员每人2篇体会文章，共计完成43篇体会文章。按照“八个一”的'要求，我们结合实际，开展了各类主题活动，于3月5日由局党组书记、局长王志超给全体党员（包括县(市)区科技局党员和离退休党员）上了题为“切实加强党的先进性建设，始终保持党的生机活力”的党课。3月16，全体党员参加了“党员英模王坤金、王贤田先进事迹报告会”。2月18日，开展了“一帮一”访贫问苦活动，全局共有32名在职党员为临江街桐厂社区的32户贫困家庭送去1900元现金，470斤大米，130斤食用油，18斤腊肉，把市委的关怀、党员的关心和爱心送到了贫困居民心中，回单位后，每位党员都递交了一篇扶贫帮困的感想体会文章，我们还举办了一期专栏，展示了32位党员同志的一片关爱之情。3月12日，我局组织全体党员到阳新龙港革命老区观展览、祭英烈、献花圈，接受革命传统教育，并重温入党誓词。同时赴洋港镇农技站参观学习洋港农技服务体系建设。3月25日，组织收看了警示教育片《警钟》，并开展了热烈的讨论。3月5日，开展了一次党员先进性教育学习交流和专题讨论会，有5位党员同志在会上作了交流发言。2月23日（农历正月十五），我们举办了一场元宵猜谜会，将党章、党的十六大报告和党的基本知识，党员先进性教育等内容作为谜底，共有100多道题请全体党员和干部职工参加竞猜，既活跃了学习形式，又获得了乐趣，这种寓教于乐的学习活动受到大家的欢迎。3月12日，我们还邀请湖北师院的李江林博士为全体干部职工进行当代科学技术知识讲座，提高大家的科技知识水平。3月16日，开展了一场别开生面的“我最崇敬的共产党员”的演讲比赛，经推荐，9名选手采用多媒体演讲的形式，进行了声情并茂的演讲，获得全场热烈掌声，局领导对评委们评出的一、二、三等奖和优秀奖的选手颁发了荣誉证书。我们还发动每位党员（包括局党组成员在内）“找标杆”的活动，每位党员都写了内容的我心目中的标杆语，共征集了30余句体现科技特色的一句话标杆语，提炼出“崇尚科学，勇于创新，业务精湛，求实为民”的反映科技部门特色的党员先进性标准要求。我们还部署开展了“三服务三促进”的主题实践活动，做到了有工作方案，有具体办法措施，并以党组文件下发。在结对帮扶过程中，我们一方面与社区贫困户结对帮扶，另一方面与阳新扶贫点结对帮扶，局领导多次与市政协领导前往阳新扶贫点，仅今年年初，就为阳新王英镇毛坪村的贫困户送去了米、油、鱼等慰问物资，给毛坪小学送去10台电脑和3000元现金，还发挥了科技特派员作用，提供养兔技术和发展养鱼、养猪等养殖业。3月26日，我们在“三服务三促进”活动中，又深入大冶陈贵镇、丰植庄园和兴园良种肉兔养殖场，大力开展科技兴农工作，并为陈贵镇福利院老人捐了1000元慰问金。5月26日，局领导班子一行再次赴福利院走访慰问，看望这里的孤残儿童，并送去了价值4000多元的针织毛衣共128件。4月15日，我们还与市军分区联合开展一次国防科技主题教育活动，进行了实弹打靶。

在整个学习动员阶段，我们把虚文章做实，把实事办好，扎扎实实抓学习，丰富多彩抓活动，有声有色为基层服务，真心实意，不走过场，真正做到了“两手抓，两不误，两促进”，受到市委督导组好评和科技部、省科技厅领导及市委市政府领导的充分肯定。

对照检查评估标准的第24―42条内容进行检查，我们全部按照要求完成。

在征求意见过程中，我们采取召开各种对象座谈会、民主生活会、对外对内发放征求意见表、交心谈心等多种形式广纳谏言，从3月22日到25日，分别召开了4个座谈会，共搜集征求到的意见和建议31条，对座谈会提出的问题和建议，局党组书记、局长王志超当场给予回答，从12个方面回答了解决的办法和措施，使与会者深深感动。从3月22日到31日，发放征求意见表84份，回收73份，回收率达到86.9%，共搜集意见和建议16条，对内发放征求意见表59份，征求对局党组、党组织和党员的意见17条，经过整理归纳，共分为四大类38条，局主要领导2条。按照要求，我们原汁原味进行了反馈。另外，在广泛的交心谈心过程中，我们采取班子一把手分别与分管领导谈，分管领导与分管科室党员谈，党员之间互相谈的方法征求意见，增进了团结。按照“四对照”、“三为主”、“三清楚”，在职每个党员都写了党性分析材料，一般党员不少于，党员领导干部不少于，全部按要求完成，共收到33份党性分析材料。

在召开民主生活会的过程中，一方面各党支部以党小组为单位召开专题民主生活会，并吸纳党外群众列席，各位党组成员和直属单位的党员领导干部都以普通身份参加了党小组的民主生活会。另一方面，局党组于4月14日召开专题民主生活会，局党组书记、局长王志超带头开展深入剖析，其它党组成员逐一认真开展批评与自我批评，大家坦诚相见，相互启发和教育，通过一人讲、大家评的方式，加深了党组成员相互间的理解，增进了团结，促进了和谐，领导班子的专题民主生活会我们安排了党员代表列席参加。直属单位的专题民主生活会，局党组的领导干部也按分管单位和联系点参加。对局领导班子的民主生活会情况，我们不仅按要求及时上报到市委党员先进性教育办公室，还召开了全系统党员干部大会，通报了局党组民主生活会的情况。

按照市委先进性教育办公室要求，我们在民主生活会的基础上，提出了对普通党员和党员领导干部的初步评议意见，并专门安排周六的时间，由分管领导与每个党员本人见面，听取本人的意见后，方才认真填写评议意见表，做到了严格把关，最后将正式评议意见表反馈到每位党员同志。与此同时，开展了“戴党徽，树形象，亮身份”的活动，每位党员都佩戴党徽，不忘自己是党员的身份，树立党员的光辉形象，更好地为群众服务。

通过对分析评议阶段的回头看，我们认为整个阶段工作扎实，没有走过场，在进行群众满意度的测评中，达到了100%的满意率。

对照检查评估标准的第43―53条内容，在整改提高阶段，我们基本按要求完成。

一是针对查找出的问题认真制定了整改方案，做到了有整改措施，有责任单位和责任人，整改方案经过了4次修改，通过广泛的征求意见最后形成5大项43条整改方案。

二是做到了局党组有整改方案，各个党支部有整改方案，党员个人从党组成员到每个普通党员都有整改计划和努力的方向。

三是落实整改措施，确保整改实效。我们在整改方案下发后，对各责任单位和责任人进行了一次检查，各责任科室（单位）都分别拿出了整改进度情况的文汇报材料，经整理，5大类43条整改计划中，已有25条整改完毕，有16条正在整改，有2条将于下半年整改落实。我局整个整改情况已在政务公开栏向群众进行了公布。

四是建立了市科技局保持共产党员先进性教育整改责任制，共制定了公示制、承诺制等26个制度，并将组织“百名教授博士企业行”的承诺上报市委党员先进性教育办公室，统一在《黄石日报》上公布。通过党员先进性教育活动，为了切实解决科技服务经济不够、下基层服务不够、项目跟踪服务不够3个方面的突出问题，局领导班子成员带头下基层，为基层联系点提供科技服务，为他们办实事，解难题，切实转变工作作风，建立和落实了基层科技工作联系点制度，明确了由高新科、发展计划科重点联系28家省级高新技术企业和40家制造业信息化示范企业，农外科、办公室重点联系14个农业科技示范户和全市农业产业化龙头企业、农业产业化基地、农业科技扶贫点，成果科重点联系武汉重点高等院校、科研院所和在黄石的两所高校，政法科重点联系县（市）区科技局和全市重点民营科技企业；政工科重点联系市人事局人才工作情况，知识产权局重点联系30家专利工作示范企业，生产力促进中心重点联系县（市）区生产力促进中心、10家专业示范生产力促进中心和4个生产力促进中心专家对接工作站。特别是在今年科技部开展的“科技周”的活动中，我局不仅开展了一系列的科普宣传活动，而且精心组织了“百名教授博士企业行”，开创了黄石的先河，有30个为企业技术服务的项目签约，深受企业欢迎。

五是在实施党员“安家工程”中，我局系统有2名家住外地的退休老党员，经征求本人意见后，都表示愿意保持原组织关系不变，仍隶属我局机关老干部支部管理，并一如既往地按时交纳党费。

经过评议和清理，目前我局未发现有不符合党员条件的党员同志。

对照检查评估标准的第53―60条内容，我们进行了认真的回头看，通过逐条自查，三个阶段历时5个多月的党员先进性教育活动，我们做到了每个阶段有实施方案，每个阶段都召开了转段动员会进行了总结和部署，每个阶段每个支部都有工作小结，局党组每个阶段都按要求将总结材料和安排部署报市委党员先进性教育办公室并提出转段申请报告，每个阶段都按要求完成了有关材料和表格的报送。目前，我们已对整个党员先进性教育活动进行了认真总结，形成了总结材料报市委党员先进性教育办公室。并采取措施，不仅对局机关内部要求各党支部拿出关于加强支部思想、组织、作风三大建设的工作计划，加强对各基层党组织的先进性教育工作督促和检查，而且对全市科技系统、县（市）区科技局统一部署，统一要求。为了巩固党员先进性教育成果，我们将在“七一”党的生日前表彰一批先进集体和个人，做好新党员的发展工作。对整改提高阶段我们将按要求进行群众满意度测评。

综上所述，市科技局如期完成了党员先进性教育活动的各个环节的全部工作程序，自查认为基本达到市委党员先进性教育活动领导小组办公室提出的各项工作要求。与此同时，我们也深知我们的工作还有差距，有不足，有深度不够和阶段性之间不够平衡等问题。我们决心在今后工作中继续坚持这次党员先进性教育活动中的好作法、好经验，使我局保持共产党员先进性的工作做到长期化、常态化，全面提高科技局各级党组织的战斗力和凝聚力，在推动黄石科技事业发展上更好地发挥政治核心和战斗堡垒作用。

科技自查报告

（1）设备间安装了温湿度仪表，以用来监控机房温度和湿度，并能够及时开启控温控湿设备来保证机房的温度和湿度。

（2）设备间每周由网点经理或支行行长来对设备间的环境状况进行检查，并登记成册，以确保设备间保持整洁和规范。

（3）设备间严格控制出入人员，并保证营业网点外来人员有相关证件登记。

（4）支行技术人员每年一次对设备间的主要设备进行巡检，确保设备能够正常使用，并在相关登记本上记录。

（1）支行会不定期对一些预案进行检查，确保这些预案是最新的，且告知网点人员张贴在需要的地方。

（2）支行每年会抽取一定的网点人员进行培训和演练，并书写心得和体会，确保网点人员能够正确的应对突发状况。

（3）支行每月会不定期的抽查相关电脑的软件安装情况，检查是否存在私自安装不必要的软件，以及是否私自开通adsl等违规的网络。

科技创新报告

专业：会计学。

班级：09会计4。

姓名：邓银凤200930970405。

实践单位：珠海可口可乐饮料有限公司。

实践时间：2011年11月8日至2011年11月8日，共一天指导老师：于建南。

实践目的：

我们知道社实践作为高等院校实践教育的重要组成部分，目的在于弥补学校教育教学工作的不足，丰富和深化大学生思想政治教育的实践内容，促进青年学生在理论和实践相结合的过程中增长才干、健康成长的重要课堂，从而优质成才、全面成才。通过社会实践，可以引导我们了解社会，了解国情，从而坚持有中国特色社会主义道路的信念；增强责任感和使命感，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高学生的综合素质；同时可以充分发挥我们的知识和智力优势，为人民群众生产和生活基本需求服务，培养学生的劳动观念和奉献精神；而且合理利用课余时间，积极投身于各类社会实践活动中，可以全面提高自身素质，为就业做好准备，最重要的是要提高我们科技创新的能力，因为创新可以说是一个企业或者说国家的灵魂。

实践内容：

有可口可乐的历史了解与学习、贵公司在各方面的发展历程、自动化车间的参观和最后的交流。

经过了差不多两个小时的车程，我们来到了实习单位——珠海可口可乐饮料有限公司，他们公司专门派了一个员工接待我们，接下来就是我们的参观实习了。可持续发展宣言：

首先，她给我们介绍了可口可乐中国的可持续发展宣言：“积极乐观，美好生活”，一个饮料公司怎么和“积极乐观，美好生活”联系在一起呢？这是我们的第一个疑惑，接下来她就为我们解开了疑惑，是因为他们公司把可持续发展理念融入与业务相关的七大领域，包括：多元化饮料选择、积极健康的生活方式、水资源管理、节能环保、可持续包装、公益关怀、为员工创造安全开放的工作环境，从而让人们都可以积极乐观，创造美好生活。觉得全社会都应该向他们公司学习这种发展宣言，毕竟现在整个地球都处于一个资源比较稀缺的状态。

模拟商店：

接下来在引导的带领，我们参观了公司的一个模拟商店，商店里面包含了他们公司的每一样产品，包括美汁源系列饮料、雪碧、芬达、醒目、雀巢系列饮料和冰露矿泉水，当然还有可口可乐，模拟商店是一个各种产品经过合理的摆放的商店，引我们注目的是摆放在商店那里的可口可乐冰箱，它不是一般的冰箱，它是根据节能减排的可持续发展的理念设计的，这个也与可口可乐中国的“积极乐观，美好生活”相呼应。

展厅：

紧接着，我们来到了公司的展厅，这里有可口可乐的发展历史图片及其创始人的简介，同时也展出了他们公司在各种的特殊节日生产的可口可乐纪念品，当中还有他们公司和各个领域的合作成果，无论是体育、文化，还是慈善事业，都会有可口可乐的身影，这就给我们一个讯息，一个企业要懂得回馈社会，这才是一个成功的企业，在声情并茂的介绍和具有历史的展物上，我们又进一步了解了可口可乐公司。

生产线：

到了我们最期待的环节，究竟一瓶或一听可口可乐是怎样生产出来的呢？带着期待的心情来到了他们的生产车间，可以发现工人很少，差不多每一个步骤都是自动化的，从瓶子的生产到最后的包装都是自动化的，在这时我们不得不惊叹科技的飞速发展，当然，在车间里我们可以看到一些工作人员，他们主要是负责把那些不合格品检查出来一确保流到市场的每一瓶饮料都是优质的，而在讲解员的讲解下，我们大概了解了整个生产的流程，同学当中就有人惊叹了一句：工厂都像他们公司这样那该有多少人失业呀？的确，这也是一个问题。

交流与学习：

参观完生产线，整个参观实习也基本上结束了，到最后我们进行交流和学习，同时还可以品尝他们公司的各种产品，在我们的交流当中，对于同学们提的问题和工作人员的解答，从中我们也可以学到很多的东西。

实践结果：

当中努力地做到并且还做得很好，这为广大的企业树立了一个榜样，再有就是他们公司专门设了参观通道来为我们这些在校学生服务，这可以说是他们慈善的一个方面，也是对社会的一种无私贡献。

1、我们可以发现在众多的可口可乐广告上，它和其他产品的一样都是请一些明星来代言的，可是我觉得，他们公司可以以我们大学生为主角拍一个广告，这样的效果应该也不错的，第一个是因为在饮料的消费群体主要是我们这些年轻人，第二个借此广告也可以宣扬他们的慈善精神，第三个就是花费相对来说会少很多，也就是说可以为企业带来更大的利润。

2、在参观过程我们发现车间里面有比较浓的塑料味道，我们也知道塑料的发明是一个巨大的成功也是一个很大的失败，它对我们环境的污染实在是太严重了，再说对车间的工作人员身体也不好，所以公司可以考虑多用易拉罐少用塑料瓶，或者有资本的话，可以开发新的容量瓶，这也是一个可持续发展的举动。

3、再一方面，就觉得他们公司的总体布局不是很合理，因为我们要去车间的话是全程要经过他们的办公室的，这样不仅会打扰到他们员工的工作，严重一点的话有可能商业秘密会被窃取，所以可以考虑改变一下布局。

实践体会：

在对他们公司的各个方面有了一些了解之后，也深深明白，一个企业要成功，不是一步就可以做到的，而是要慢慢地积累，其实做人也一样，没有什么事可以一蹴而就的，我们当中有不少人就是比较急躁，最后落得个毕业等于失业的惨状，同时回馈社会这一点是非常重要的，一个企业做得再大再强，可是落得个骂名，那也是失败的。在实习的过程中也深深感觉自己各方面知识的匮乏，希望可以在剩下的不多大学生活里面可以更好地充实自己，觉得多读书是一个不错的方法，无论是历史方面的还是哲学方面的书或者只是一些杂志，对自己也是很有益的。在现阶段主要的就是好好打好自己的专业基础，只有这样才可以在未来有竞争的资本，社会就像一个公司：优胜劣汰。

科技调查报告

近年来，我市大力实施科技兴市和可持续发展战略，不断提高经济增长的质量和效益，使经济建设保持了强劲的发展势头。但是我市粗放型经济格局还没有得到根本改变，经济增长的质量和效益还有待进一步提高。因此，如何依靠科技进步实现更快更好地发展，是今后经济工作努力的方向和重点。

"十五"以来，我市认真贯彻落实党和国家有关科技政策法规，广泛开展各类科技活动，大力推动技术创新，加速科技成果转化，全民科技意识进一步提高，初步形成了崇尚科学，追求创新的社会氛围，科技投入逐年增加，科技体制不断深化，科技实力进一步增强。目前，全市拥有各类专业技术人才1.9万余人，其中高级职称527人，中级职称5545人，全市共引进各类专业技术人才370人，培训各级各类专业人才3000余人次，初步形成了一支懂技术、会经营、善管理、适应知识经济时代需要的科技人才队伍；企业同大专院校、科研院所建立紧密型和半紧密型产学研联合体40余家，建立(县)市级技术开发中心35个，发展水利工程、气象、电讯、环保、医疗医药等民办科研机构30家；被河南省科技厅认定高新技术企业6家、高新技术产品16个，至20xx年高新技术产品销售收入达到了4.2亿元，占工业销售收入的比重为3.1%；新产品开发能力不断增强，"十五"期间开发新产品400多个，新产品销售收入占总销售收入的41%；"三高"农业向纵深发展，创建省级科技示范镇1个，郑州市科技示范乡（镇）3个，农业科技示范区3个，农业科技示范基地8个，建设农业科技示范园6个，推广农业新品种110多个、新技术80余项，良种覆盖率达到98%以上。五年来，全市共承担实施郑州市以上科技计划项目114项，其中国家科技计划项目5项、省科技计划项目36项；获省科技进步奖11项，郑州市科技进步奖25项；获专利104项；科技三项费用逐年增长，累计达1300余万元；科技进步贡献率达到了50%以上。我市连续二年通过全国科技进步考核。

近年来，*市以科技创新为动力，建立了"三个机制"，搭建了"一个平台"，使经济与科技走上了相互促进，相互发展的道路。主要工作经验有以下四个方面：

（一）建立建设项目科技含量指标考核机制，严把新上项目入口关。几年来，*市为发展高新技术企业，培育龙头，发挥示范带动作用，严格从新上项目源头抓起，严把新上项目的科技含量关。20xx年市委市政府就制订下发了《*市建设项目考核科技含量认定办法》，对"项目来源、项目立项级别、工艺技术水平、装备水平、环保评价、项目负责人学历、引进人才、市场前景及对产业结构调整的作用"等要素制定了详细的指标考核标准，每年市委市政府都依据标准对新上项目进行严格考核，使一批科技含量高、经济效益好、发展潜力大的项目在我市落地生根，如鲲鹏电子、新发棉纺、豫密药业、雪峰通讯、恒瑞食品等。

（二）建立灵活多样的科技成果转化机制，促进高新技术产业和先进适用技术的引进转化。为加快我市经济结构调整步伐，我市与省内外大专院校、科研院所建立了战略合作关系。一是*市政府每年都组织成立调查组，深入企业帮助分析形势，征集需求项目，并由市政府主管领导亲自带队，分赴全国各地大专院校、科研院所采购、精选适合*发展的高新技术项目，并编印成册在全市项目推介大会进行项目发布，使项目采购推介更具针对性，更具实效性。二是每年都结合*经济发展的实际，邀请国内大专院校、科研院所的专家来密进行项目发布洽谈，通过项目对接洽谈，使一些企业与科研单位和高等院校建立了长期合作关系。几年来，共发布适合我市的科技成果项目1000余项，一批最新科技成果项目在我市得到了转化，推动了新兴产业的发展和传统产业的升级。如相当一部分耐材企业采用了隧道窑、梭式窑、焦载热力煤气氧化炉技术，淘汰了传统的倒烟窑，使产品的质量的.档次有了很大提高。造纸行业运用集中制浆、集中治污、热电联供等技术，使企业规模有了很大提升，市场竟争力明显增强。

电子商务取得明显实效的企业给予1万元的奖励。同时，政府鼓励企业同科研院所建立产学研基地，如政府与郑州大学签订协议，企业同该校建立产学研基地政府补助20万元经费。通过政府激励机制，大大加快了我市创新体系建设步伐。

（四）搭建科技信息服务平台，提高科技服务经济建设的质量和水平。科技信息不灵、信息滞后、信息失真的问题，仍是制约先进技术进入农村、企业的瓶颈。几年来，我们着力加快信息化建设步伐，把建设科技信息服务平台促进经济发展的重要措施。20xx年市里投入30余万元，建立了*科技网，建设了耐材、建材、煤炭、造纸、服装等网页，建立完善了科技人才库和科技项目库，定期发布科技信息和项目。目前，入库项目3100项，入库人才4000人，发布各类信息15000余条，为我市经济发展提供了及时有效可靠的科技信息服务。

近年来，我市经济保持了较快的增长，但总体规模小，结构不合理，企业技术创新能力薄弱，经济增长基本上还是以粗放型为主，突出问题表现为：

一是基层领导科技创新意识不强。虽然近几年来全市的科技意识有所增强，但是与先进地区相比还有一定的差距，工作中仍存在着短期行为。

二是研发经费投入严重不足。20xx年全市企业研究与实验费用占gdp比重不足0.7%，低于全国平均水平。

三是企业自主创新能力不强。突出表现为企业科研人员少，企业对人才资源的管理和机制不活，引进留住人才难，企业负责人科技素质低，目光狭隘，创新意识不强，对技术创新工作缺乏足够的关注和重视，致使企业自主创新能力非常薄弱。比如，在专利申请方面，我们与发达地区相比，差距十分明显，发达地区县级市年专利授权量一般在400件左右，而我市年专利授权量还不足50件。

（一）大力实施人才战略。人才是科技兴市的关键。实施人才战略，首先要树立正确的人才流动观、人才发展观、人才安全观；其次要处理好引才、育才、用才的关系，努力塑造新的人才文化，处理好待遇留人、感情留人、事业留人的关系，着力改善人才环境；其三，要有计划地从选派人员参加培训，同时，与国内高等院校联合定向培养高层人才，积极有针对性从全国高等院校和科研单位中引进人才；其四，要鼓励人才创业，对在科学技术领域取得重大成就，为我市经济建设和社会发展做出重大贡献的各类人才，由市政府授予"*市科学技术特别贡献奖"或"*市杰出人才奖"称号，并给予重奖。

（二）创新产学研模式。建立政府科技顾问团，聘请国内外知名专家学者作为科技顾问，为全市经济发展提供战略咨询。定期举办产学研对接会，搭建高新技术交流应用平台，吸纳高新技术成果。科技产业园、经济开发区和耐材、造纸、服装等专业镇也应发挥产业优势，成立自己的科研机构，通过科技研发、整合技术创新资源，形成区域技术创新能力。企业与大专院校、科研院所要建立战略合作关系并建立自己的技术创新机构，开发具有自主知识产权的核心技术和优势技术，形成企业自主进行技术创新的能力。设立高新技术成果转化资金，为国内最新科技成果在*转化提供资金支持。

(三)建立多元化科技投入体系。市政府要加大科技投入力度，每年科技三项费用要达到当年财政决算支出的1.3%以上，并逐年提高。市财政设立科技发展基金，用于支持重大科技攻关项目和技术开发项目、高新技术企业和高新技术产品的奖励等。对省认定的高新技术产业化重点项目给予全额贴息资金匹配。企业要进一步加大科技投入力度，规模以上企业每年科技投入应不低于当年销售收入的1.5%，科技型企业不低于3%，高新技术企业不低于5%。

（四）完善科技考核激励措施。进一步健全和完善科技进步目标考核指标体系和工作机制，对在科技进步方面有卓越贡献的领导和科技工作者及时给予适当的经济和政治待遇，对在经济发展中重视科技创新的企业，给予重点支持和帮助。通过强化考核激励措施，在全市营造出崇尚科技的氛围。

科技自查报告

2020年以来，县科技局按照中央、省市县关于脱贫攻坚工作的部署要求，贯彻落实省科技厅《关于加强科技扶贫的实施意见》，紧紧围绕农村领域主导产业和特色产业科技创新发展的重点，以实施科技特派员创业行动为载体，积极推进科技扶贫，为全县经济社会更好更快发展提供有效的科技人才支持。

1.落实省科技厅等五部门《关于组织开展科技特派员与贫困村结对服务工作的通知》情况。县科技局会同县委组织部、县人社局、县农业农村局、县扶贫办共同印发了《科技特派员帮扶贫困村工作方案》，全面推进科技特派员与贫困村结对服务工作。科技特派员帮扶贫困村重点是立足产业发展需求，开展科技服务和创业带动，推广先进适用技术，转化应用科技成果。协调安排省市县三级名科技特派员结对服务72个贫困村，实现了贫困村科技特派员技术服务全覆盖。

2.科技特派员帮扶贫困村协议签订、履行及帮扶成效情况。协调省市县59名科技特派员结对帮扶72个贫困村，签订了帮扶协议。根据绩效考评情况汇总，共开展培训293场次，受训6302人次，引进新品种173个，新技术155项，帮扶贫困户725户，群众满意度达95%以上，考核优秀33人，合格26人。

3.转移支付用于科技特派员结对帮扶贫困村工作经费使用及管理情况。省下达24万元，统筹用于科技特派员帮扶贫困村、科技特派员培训等工作。科技特派员帮扶工作经费安排21万元，拨付科技特派员（59名）包干使用，科技特派员帮扶1个村经费3400元，帮扶2个村及以上的经费适当增加，主要用于科技特派员材料编印、技术指导、交通差旅费补助等。科技特派员培训安排3万元，由3个省级科技特派员工作站承担，各1万元，用于组织科技特派员开展培训工作。

4.本年度县本级科技特派员认定及管理情况。制定《寿县科技特派员管理办法（试行）》，印发2020年“三区”人才工作实施意见。5月22-24日，举办1期科技特派员创新能力暨现代农业发展培训班，培训54人。2020年选聘县级科技特派员84人，其中新聘61人、续聘23人。

5.县本级调研指导科技特派员帮扶贫困村工作情况（含调查情况表等）。结合工作考评，深入贫困村开展调研，并组建科技特派员专家团，各科技特派员工作站组建专家组，深入全县72个贫困村开展技术服务，助力脱贫攻坚和乡村振兴。

1.辖区内省级备案的科技特派员工作站标准化建设情况。根据省科技厅《关于启动第五批省级科技特派员工作站备案工作的通知》，2020年益丰生态、农门天下蔬菜2家企业申报了河蟹养殖、蔬菜种植科技特派员工作站，经省科技厅组织专家评价，通过省级备案。至此，寿县已认定备案省级科技特派员工作站5家，在推动科技创新和农业产业发展方面发挥了应用作用。各工作站建立了制度，明确了工作目标，积极开展各项活动，其中席草工作站绩效考核被评为优秀。

2.县本级对辖区内备案的省级科技特派员工作站调研和指导情况。多次组织专家技术人员，深入工作站调研指导，并组织开展技术服务和技术培训。

3.省级科技特派员工作站支撑当地扶贫产业发展情况。我县各工作站技术力量较强，产业特色鲜明。如寿县河蟹绿色养殖科技特派员工作站位于寿县隐贤镇贫困村姚祠村境内，依托当地水利、水生资源优势，在市县水产技术推广站的支持下，组织科技特派员，围绕河蟹绿色养殖技术推广与应用，优化养殖业结构，促进水产业向集约化、规模化、效益化发展。寿县蔬菜无公害种植科技特派员工作站位于寿县迎河省级农业科技园区，由淮南市农科所和寿县农业技术推广中心科技特派员组成科技服务团队，帮助贫困村和周边群众发展无公害蔬菜生产，带动产业发展。

4.省级科技特派员工作站获得财政资金的使用和管理情况。今年，我县新备案2家工作站获财政资金支持36万元，严格按照工作站建设要求，实行专款专用。

1.对省级及以上科技扶贫项目,以及省转移支付科技扶贫项目监督管理情况。对2020年转移支付科技扶贫示范项目经组织申报、专家评审，并报经市科技局备案同意，共立项4个项目，拨付资金29.8万元。签订了项目任务书，明确预期目标和经费使用范围，督促做好项目实施工作，确保取得实效。配合市省科技厅、市科技局开展科技扶贫专项“双随机、一公开”专项监督检查，对反馈的.问题及时督促制定整改措施。

2.项目取得的帮扶成效。我县科技扶贫项目重点支持特色农产品及生产基地建设，提高特色种养业技术水平，通过项目实施，让实体经济做大做强，扩大影响力，增强了企业带动贫困群众脱贫致富和回报社会的能力。如寿县联众畜牧养殖有限公司与省农科院合作承担实施的“江淮分水岭地区湖羊生态养殖关键技术集成与示范”项目，围绕草坪草百慕大与农作物秸秆、黑麦草等混合裹包青贮，生产营养价值高的青绿多汁饲草，并根据湖羊不同生理阶段的营养需要，裹包青贮的饲草与精料配置湖羊全混合日粮，提高湖羊的采食量，增加湖羊日增重，降低了饲料成本，提高湖羊生长速度与肉品质。同时，通过收购贫困户的秸秆、贫困户进场务工和免费技术咨询等措施，使贫困户增加收入，为实现精准扶贫助力，取得较好的社会效益。

落实《安徽省科技系统“消费扶贫月”活动实施方案》情况。积极组织科研单位、科技特派员基地，采取以购代捐、以买代帮等形式，采购扶贫产品，并开展宣传推介。采购扶贫产品折合金额58.67万元。

1.在省级（含）以上媒体宣传报道的科技扶贫先进典型。坚持创新驱动与扶贫开发相结合，推动科技创新创业，提升贫困地区基层科技服务能力，为促进农村科技成果转化，推进现代农业发展，制定《2020年推进科技扶贫工作方案》。按照“科技创业、服务农民”的要求，进一步增强科技特派员选派工作的针对性和实效性。及时报送工作信息，对表现突出的先进典型进行宣传报道。

2.创新科技扶贫模式，好经验好做法情况。对我县科技特派员创业行动开展全面总结，完成《发挥科技特派员作用助力脱贫攻坚和乡村振兴》调研报告。

科技自查报告

20xx年，是全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神的重要一年，各项工作一切以“三个代表”重要思想为切入点，以保持共产党员先进性教育工作统览全局。扭住要害扎扎实实开展各项工作，现就一年来本人在科技工作战线上的自查情况报告如下，不妥之处，望指正。

科技工作是我镇各项工作的重中之重，一贯引起我的高度重视。年初，就把科技进步作为事关全局的重大任务摆在我镇工作的议事日程，亲自抓，实在抓，一并成立了科技进步领导小组，切实加强了对科技工作的统一领导和组织，并不定期的组织召开专题研究会，了解和把握我镇科技工作的具体情况，对重点工作进行了详实细致的调查，从而协调解决了科技工作中的重大问题，并且，对镇上的各项工作紧密联系，真正做到了统筹兼顾，表里一致，使我镇总体工作有了一个新的更大的突破。

为了认真贯彻落实，国家和省、市、县有关科技工作的法规政策，并有具体的目标措施，结合实际认真组织制定了我镇发展科技，促进农业生产，扶持民营科技的优惠政策，强化了科技上门服务能力。结合本镇实际情况，制定了科技奖励制度和办法，对乡村现有做出突出贡献的科技人员进行了典型宣传。并将科技重点村、户列入了我镇科技发展的长远规划，并补充实施，认真加以落实。

今春以来，我们一直坚持“科技兴镇”的战略目标，本着政府职能逐渐向群众服务转变，紧紧围绕农业特色产业的开发以及产业结构的不断调整布局，以建立镇村两级服务体系为突破口，强化服务职能作用为动力，形成全镇上下密切配合，齐抓共管科技兴农意识。全方位开展科技培训，为农业增效，农民增收和农村经济的全面发展提供有力的科技保证，为今后我镇农业科技振兴奠定良好的基础。

我镇只所以在科技兴农方面成效显著，主要是我们注重实效，加大对农业生产、养殖、科技致富带动各项公益事业的投入。今年以来，全镇在农业科技投入上占到全镇经济投入的36，在大棚菜建设上投资30多万元，壮大养殖方面投资26万元，科技培训投入8万元，各村配置农机具和服务软件，服务网络等6万多元，在以农村党员活动室为阵地的农民技术夜校方面投资4万元，就是这些科技含量的不断增大，有力地推动了我镇今年科技工作走在全县的前列，农民受益匪浅。

在抓好我镇科技工作的基础上，我们不断加强了辐射带动作用，树立了魏家砭以梨果业为主，李家沟以旱作农业技术推广和小杂粮种植、三十里铺以养殖业为主的三个示范，由于这些科技示范村的延伸带动，逐步形成“一村一品”的模式，使各项主导产业的开发在我镇迅速掀起高潮，走在了全县乃至全市的前列。

通过自查，我虽然做了大量的工作，但在成效面前不可忽视，仍然存在一些问题，值得我在今后工作中注重，表现在一是对科技工作的宣传力度不够，不能达到家喻户晓，人人皆知；二是在抓主导产业开发上的力度还有一些欠缺；三是培训工作抓的不力。

大东风，争取做出好的更大的成绩。

科技自查报告

按照党工委深入学习实践科学发展观领导小组的总体部署，按照《高新区开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》的要求，我支部通过科学发展观活动第二阶段的学习调研和深入思考，广泛听取意见，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，基本上树立了以科学发展观为统领，真心实意服务于草堂基地建设，从而也增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过征求意见，深刻反思，认真摆查自身在贯彻落实方面存在的突出问题以及深层次原因，现将有关情况报告如下：

我单位自08年7月份正式更名以来，在管委会的正确领导下，紧紧围绕基地建设中心工作，始终以科学发展观为指导，紧扣“招商第一，产业第一，服务第一”的主题，把科学发展、和谐发展、率先发展作为我们工作的立足点和切入点，健全完善工作机制，努力营造“发展、繁荣、和谐”的良好氛围，为草堂基地的发展建设工作作出积极的贡献。

我支部党员干部一致认为：

1、当前草堂基地建设事业发展正处在一个新的历史起点上，学习实践科学发展观是紧跟时代步伐的正确选择，是勇担历史使命的必然要求，必须同管委会保持高度一致，以科学发展观统领新时期基地建设事业的发展。

2、草堂基地在发展过程中必然会遇到一系列挑战，只有坚持发展的眼光，坚持解放思想，强化忧患意识和竞争意识，在不断推动事业发展的过程中积极应对挑战，自强不息，敢为人先，勇于变革，开拓创新，知难而进，迎难而上，寻找基地科学发展的新路径，才能实现基地建设事业的新发展，开拓基地建设事业的新局面。

3、必须坚持理论创新与实践创新相结合。突出实践是这次活动的一大特色。大家通过讨论认为，在树立和落实科学发展观的过程中，必须坚持理论创新与实践创新相结合，在管委会的统一领导下，一方面探索创新符合发展建设、招商引资实际的工作理念，推动工作开展；一方面大胆筹划部署，积极开拓创新各项工作，在实践中对工作理念进行检验，完善和提升。

4、加强和改进党支部的建设，进一步加强我支部自身建设，强化领导科学发展的能力和水平。学习实践科学发展观，关键在党。草堂基地各项工作都已准备就绪，发展建设工作方兴未艾，面临着机遇和挑战，这对我支部和领导班子的自身建设提出了更高要求。一方面必须加强支部党员领导干部队伍建设，要着力提高党员领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力。另一方面必须加强基层组织建设和基层工作，加强思想政治教育工作，使党支部工作和活动覆盖基地管理办及发展公司全体员工。

尽管我们在贯彻落实科学发展观方面达成了一定的共识，取得了一定的成效，通过开展深入学习实践科学发展观活动又有了新的.提高，但用科学发展观的理论标准和实践本质来衡量，还存在着一些差距和不足。通过反复调研、分析、聚焦、提炼，我们认为的突出问题主要有以下几个方面。

1、在全面领会和准确把握科学发展观的内涵上还不够深入，对科学发展观的理解领会还不够系统和深刻。

尽管我们坚持把学习科学发展观作为提高工作效率的重要渠道，但是在对科学发展观精神实质，科学内涵、根本要求的领会、理解上还不够系统和深刻，没有充分发挥思想优势。特别是把科学发展观的基本要求、普遍真理与基地的招商引资、用地规划、工程建设、财政管理和行政管理等工作的客观要求有机结合起来，把科学发展观的方法论与破解发展问题的有效方法有机结合起来等一些方面还有差距，与开展实践活动的最终目标还有差距。

2、工作思路、工作定位、目标要求和具体措施方面与目前新形势下距科学发展观要求还有差距。

按照管委会的统一部署，目前草堂基地在定位上、规划上、招商上、建设配套上都坚持高起点、高标准的要求，是高新区“总部+基地”合作发展模式的重要功能区域，围绕“科技草堂，生态新城“的主旨，与高新区功能互补，错位发展，要起到为高新区的发展提供空间、完善功能、产业链延伸的作用，同时也是高新区创建世界一流科技园区的重要组成部分。为这一战略目标的早日实现，要求我支部、领导班子和全体工作人员在工作思路、工作定位和方式方法上要有全新的认识，在理念上要有新的变化，工作中要有新的突破，牢固树立服务意识、协作意识、大局意识、发展意识，把招商工作、建设工作、服务工作与科学发展观的深入实践活动结合运用。从根本上消除思想境界、工作标准、追求目标方面的眼界低、起点低、标准低等问题，进一步解放思想、查找差距。深入挖掘内在潜力，服务于发展，服务于大局。

3、每位员工的特长和优势发挥还不够全面和有效。

草堂基地发展公司成立不久，在管委会相关部门的配合下，公司编制的首批录用员工已经到位，对工作环境刚刚熟悉，对基地的整体状况有了初步认识，但对岗位工作及相关工作了解还不深不透，创造性完成工作的能力还没有完全发挥出来。

通过召开党支部民主生活会，经过梳理汇总几个方面的意见和建议，找到了我们推进科学发展的症结所在，既是我们工作的难点，更是今后工作的重点，必须不遗余力加以解决。

1、理论学习不够深入，真正用于学习的时间和精力偏少。

有时侧重于上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习，对科学发展观的学习深度还不够，学习气氛不够浓厚，没有很好地坐下来、静下来、学起来、深下去，全面领会科学发展内涵和精神实质。

2、在坚持解放思想，努力创新管理工作思路方面不够强烈。

在贯彻落实科学发展观的过程中，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求理解不深，认为科学发展观是指导经济社会发展的理论，与实际工作没有直接关系，习惯于用老眼光看待新事物、用老办法解决新问题，干起来缺乏招数。

3、以人为本的观念树得不牢。

对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部员工在想什么、需要我们做什么，了解得还不够全面。

在深入分析产生问题的主客观原因的基础上，本着解放思想，积极有为，深入落实科学发展观，推动科学发展观学习实践活动不断向纵深发展，推进各项工作全面改进提高的原则，进一步明确了今后工作的具体措施和发展方向：

1、加强学习，切实加强理论学习，提高理论修养。

用科学发展观武装头脑、统领工作。特别是要用科学发展观指导，深入研究当前和今后一段时期基地发展建设工作中深层次的问题，找出解决有碍于发展的根本问题。要不断改进学习的方式方法，注重政治理论学习，注重学习各类新知识、新技术，提高学习效率，提高学习质量。真正做到用科学发展的理论与实际工作相结合。

2、认真搞好基地建设和干部队伍建设。

搞好干部队伍团结，发挥全员的整体作用，提高全员的凝聚力和战斗力。全体工作人员之间要相互沟通，相互补位，相互支持，带领员工搞好基地的各项工作。

3、加强党员干部的自身建设。

进一步加强干部的廉政建设，为实现科学发展提供组织保障。加强党性修养，坚持正确的事业观、工作观、政绩观。对科学发展观做到真信、真学、真用。营造党员干部想干事、能干事、干成事的良好氛围，激发广大党员干部的爱岗敬业、勤奋奉献精神。

4、搞好规划建设与生态保护的协调发展。

草堂基地在空间发展上充分考虑规划区内部自然生态因素和生态网络化的发展需求，并且根据秦岭北麓大规划中所制定的要求，安排合理的空间发展方向和土地开发强度。既要合理利用土地资源，科学规划，发展科技产业，又要保护生态环境，合理开发、利用生态资源。坚持协调发展，平衡发展，发展循环经济，建设资源节约型，环境友好型区域，促进经济发展与人口、资源、环境相协调，切实走新型工业化道路，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展。

上述自查分析材料，请党工委领导评议审核，并请提出宝贵意见和建议，以帮助、指导我们能够在今后更好地开展工作。

科技调研报告

__是一个农业大县，只有大力发展现代农业，夯实新农村建设的产业基础，才能促进农村经济持续发展，建设好农民的家园，从而有力推进社会主义新农村建设。

以工业化理念发展农业加快传统农业向现代农业转变是__农业发展的根本方向。一要大力推进农业特色化。继续坚定不移地把菜、瓜、果、药、茶作为主导产业，进一步巩固“全国无公害示范基地”的成果，以无公害蔬菜、优质果品、优质中药材基地建设为重点，积极发展以瓜菜为主的绿色食品产业，着力开发以柑桔、木瓜为主的林果业，不断提升以黄姜、板蓝根等中药材为主的药材产业，择优发展以优质猪、牛、羊养殖为主的畜牧业。二要大力推进农业市场化。围绕市场发展农业，是农业持续发展的前提。加快以县城为中心，着力构建鄂西北最大的农产品批发市场。强化市场信息服务，为农民提供更加便捷、有效的信息服务。三要大力推进农业产业化。选择一批发展潜力较好的`企业和项目，继续加大扶持力度。一是依托资源建龙头，抓紧建设一批以木瓜、柑桔、蚕沙等深加工为主的龙头型企业；二是整合资源壮龙头，加大资金倾斜力度，不断壮大郧特粉丝厂、肉联厂、白羽乌鸡公司等一批“老”字号的龙头企业；三是优化环境引龙头，加大招商引资力度，以优惠政策吸引国内外大型农业产业化龙头企业来__发展；四是转化体制变龙头，引导和支持部分事业单位走向市场。

利用生态提升农业__较之发达县市相比较，县内工业较少，生态环境良好，着力打造秦巴绿色屏障，不断发展生态型区域经济。一要着力发展生态农业。全面推进生态农业园区和蓝天工程、碧水工程、绿色工程、污染防治工程、生态村镇工程建设，积极创建国家生态农业示范区。把“五改”(改路、改水、改厕、改厨、改栏)、“五通”(通路、通电、通水、通信息、通沼气)、“三化”(道路硬化、村庄绿化、庭园净化)建设作为切入点。全面实施以“绿色基地、绿色加工、绿色营销”为主的“三绿”工程。二要大力发展观光农业。以龙之故乡、神奇郧阳为品牌，抓紧恐龙时空隧道、恐龙模型和恐龙科普、恐龙展馆的立项和建设；并以此推动相关产业的发展。三要不断发展休闲农业。__境内有极为丰富的矿产资源、水资源和旅游资源。在国道沿线大力发展“农家乐”，以满足人们节假日到近效休闲、娱乐、体验生活、采摘食用品的需要。

依靠科技改造农业依靠科技，才能不断改变农民传统的手工插秧、鸡鸭散养、人畜混居的生产生活状况。一要加快农业科技成果的推广和运用。力争通过3-5年的教育培训，使全县每户达到一个科技明白人，每村至少涌现5-10个专业大户，每组至少有5户科技示范户。同时，要根据__的产业布局，科学确定科技成果的推广内容。二要注重农业科技园建设与引导作用。近年来，__县直单位在柳陂等乡镇建立了花卉、苗木示范园，优质蔬菜示范园，高产油菜示范园，优质水果示范园，中药材示范园，使农民学到了很多实用技术。三要加强农业标准化生产。要在全县选择3-4个条件较好的乡镇作为示范，积极推进农业优质化。打好“郧阳调水源头”、“汉江”等具有一定知名度的地域品牌，不断提高农产品的市场竞争力。

科技调研报告

企业简介：******新材料科技股份有限公司成立于20xx年1月，是专业从事改性塑料的研发、生产和销售的山东省高新技术企业。现已形成阻燃树脂、增强增韧树脂、塑料合金、功能母粒和化学改性树脂等5大系列20多个品种几百个牌号的自主知识产权产品，广泛应用于汽车、家电、oa设备，it、通讯、电子电器、建材等多种行业。公司于20xx年7月成功实现股改。公司现有员工61人，平均年龄29.6周岁，其中，大专以上学历的占76%，形成了一支以硕士、高级工程师和学士组成的多层次专业技术和管理团队。

具有自主知识产权的“硅烷交联聚乙烯”产品，荣获山东名牌的“色母料”产品及国内技术领先的“改性工程塑料”产品为公司的三大主导产品。“硅烷交联聚乙烯”产品为管材专用料，目前占国内市场80%以上，主要用于冷暖水管、进排水管、地暖管等，获国家发明专利。色母料产品主要用于管材配色料及工程塑料专用配色料，于20xx年11月份被评为“山东省名牌产品”荣誉称号，目前占国内大部分市场。改性工程塑料属高新技术产品，其中由公司研发的“abs/pc合金”项目由山东省科技厅组织鉴定，项目产品达到国际先进水平。

目前公司在建项目是“缩聚型固体磷酸酯阻燃abs/pc合金”通过abs/pc合金技术改造项目，改变pc/abs合金材料的.组分比例，在保证性能的前提下，降低材料成本23%，且加工容易、节约生产成本、提高生产效率。采用缩聚型固体磷酸酯阻燃剂的无卤阻燃技术，研制出环保型阻燃abs/pc合金材料。采用环状大分子化合物内增塑降粘技术，解决了阻燃abs/pc合金熔体粘度高、加工性能差的问题，使abs/pc合金的熔体流动速度在30-100g/10min的范围内可任意调节，满足不同产品的加工需要。经鉴定，项目产品达到国际先进水平。

通过“缩聚型固体磷酸酯阻燃abs/pc合金”项目的实施不断累积和总结经验，推广应用无卤阻燃abs/pc合金技术和产品，使之成为未来环保、低毒、低碳产品的主要品种。适应欧盟rohs以及三星、lg公司无卤产品标准的要求，为实现节约、节能、低碳社会贡献力量。调动全体员工的积极性，在五年内把公司打造成本行业最具影响力的研发、生产和经营为一体的现代化企业。通过五年努力，将公司打造成为全国有影响力的改性高分子生产示范化基地。

由于新材料产业科技含量高，项目投入需高精端设备、高技术含量人才，技术要求也在逐步趋向国际化环保形势，对技术人员的要求也在逐步提高，技术人员不仅仅对技术方面精通，而且也要精通国际技术指标要求，并了解当前市场需求等情况。

近年由于国内物价、房价普遍上涨，原来的进城务工人员由于购房、及生活压力过大，多数选择回家乡发展，造成劳动力成本不断增加，并且招工困难。

这些问题我们将在今后的工作中引起高度重视，并采取切实措施，认真加以解决。综合合理考虑企业目前上述困难，确保企业科学、健康、快速发展，同时也希望政府有关部门协助解决。

科技调研报告

随着人民银行改革的深入和业务的发展以及电子化信息建设步伐的加快，科技工作凸现出它的地位和作用。可以说有力推动了人民银行各项工作的发展，但目前科技资源在基层人行还没有得到充分利用，在一定程度上影响了基层人行职责的履行。因此如何做好科技资源的开发和利用，是基层人行要解决的首要任务。科技资源从广义上讲主要包括人力资源、计算机及附属设备资源、制度建设等，本文从这四个方面分析基层人行科技资源利用情况。

1、激励机制滞后，人才严重缺乏影响了科技资源的充分发挥。一是基层行的科技岗位人员流动性小，工作人员少。目前支行只设置一名科技人员负责全行的系统维护工作，系统管理员、维护员、计算机安全员等均由一人兼任，基层行的科技工作小到日常维护、换色带，大到业务网络中断、系统瘫痪等，科技人员都得动手操作，往往应接不暇。目前人行的主要业务是在线实时操作，系统或网络故障都要求科技人员在第一时间赶到现场，加上计算机病毒、网络知识不断翻新，要求科技人员全身心投入科技工作，不断地学习提高。由于没有有效的激励机制，科技人员在单一枯燥的岗位上往往一干就是十几年，支行的计算机人才奇缺，换岗和提拔的机会很少，因为工作无人能接替，在很大程度上限制了科技人员的个人前途和发展空间，严重影响了科技人员的积极性。导致一些科技人员不安心本职工作，希望到业务科室去谋求发展。同时，由于体制的原因，人行多年难以培养出科技骨干。目前基层央行人员平均年龄偏大，绝大多数人员计算机基础差，对钻研计算机技能没有坚定的信心，虽然人行组织过多种培训和考试以培养科技人才，但大部分通过了考试的人员实际操作能力不强，难以培养出所需的计算机人才。

2、由于工资待遇和地位低，使科技人员普遍心态不平衡。人行其它部门都有不同程度的`岗位津贴，而科技工作是一项涉及全行性的基础性工作，多年来却没有得到相应的津贴费，一定程度上挫伤了科技人才的学习、工作和提高自身素质的积极性。旗县支行目前科技专业归口办公室，由于权限所限，部分科技人员逐步转移工作重点，把主要精力放在兼职工作上，这样既影响了工作质量，又不便于计算机安全工作的有效开展。

3、缺乏有效的教育培训，不利于科技人才拓宽知识面。随着计算机的发展和电子信息步伐的加快，现有的计算机水平很难适当当前金融电子化建设的需要。目前信息数据进一步集中，因此更加需要科技人员在网络技术、信息管理、数据库开发应用、网络安全与病毒防护等方面进行专题培训，提高科技人员的维护水平和业务技能。近几年来人行只注重对业务知识的教育培训，对于科技方面的专业知识和岗位培训却几乎没有，影响了科技人员的成长发展。所以尽快掌握现代信息及网络系统的基本特征及工作原理，提高安全防范意识，是科技人员迫切需要得到解决的问题。

资源配置与基层央行科技工作实际要求不相适应。目前在基层人行业务部门均配备了计算机并且要求专机专用，计算机设备多，配置高，但在实际工作中计算机的使用效率很低，系统或应用程序无论大小都占用一台计算机，有的程序每月只使用一次或每年只使用一次，有的设备大部分时间都闲置不用，造成硬件资源严重浪费。设备的繁多不但给维护管理带来了很大难度，而且在一定程度上也加大了电子设备维持运转的开销，造成各种资源的浪费，直接影响了基层内部管理工作的效率。

旗县支行在标准化建设、内控制度建设、安全管理制度建设等方面做了大量的工作。以西苏支行为例，目前制订的各类制度达82种。但由于计算机系统运行的各项管理制度没有得到很好的贯彻落实，没有将计算机信息安全管理作为全行量化考核的一项重要内容,因此一些制度就显得形同虚设。同时受人员编制所限，一些重要业务应用系统出现串岗、混岗现象，致使有些制度在基层行不适用，人与计算机、技术人员与业务人员、系统管理人员与操作人员责权划分、工作内容划分不清楚，给基层行带来了风险。

1、要立足岗位任职资格培训。把握好岗位任职资格培训这一时机，建立一套可持续的科技人才长效培训机制，突出针对性，强化系统性。在确保集中培训的同时，重点引导科技员工自觉就学，营造一个良好的培训氛围。只有使科技人员不断地学习新知识，掌握新技能，培养政治过硬、业务精良的工作人员，才能更好地发挥计算机的作用，才会极大地提高工作的质量和服务的水平。要高度重视青年科技人才的培养和使用、更新用人观念，敢于把基层第一线德、才兼备的科技青年员工提拔上来，为其大展才华创造有利的条件。

2、做好对科技人员的管理工作。在强调科技工作责任的同时，充分考虑科技岗位的特殊情况，对其岗位待遇、晋级等方面给予一定的倾斜，稳定科技队伍，同时要给他们创造学()习条件，促进其业务水平的提高。

避免造成资源的严重浪费。

4、制度建设“宁缺勿滥”，上级行在决策时要根据基层行的实际情况，有针对性地制定一些符合要求的制度，不能一哄而上，片面追求制度建设，要注重制度的实际运用效果。要在加强基层信息安全教育、大力提高全体员工的业务素质和网络安全意识，严格落实计算机信息安全制度上下功夫，在真正意义上把制度落到实处。

5、牢固树立“安全意识”。“安全无小事”，保证有一个安全稳定的计算机工作环境是基层央行各项工作顺利开展的保证。要在落实各项制度的基础上，着重抓好内联网的安全保密工作和计算机病毒的防范工作。要按照上级行文件要求，落实内联网管理规定，做到内外网实现物理分离，并且要及时下载最新杀毒软件，定期查杀，实时监控，有效防止计算机病毒对计算机的侵扰，确保网络系统的安全。

科技自查报告

根据xx市市国家保密局《关于印发20xx年度县区和市直单位保密工作目标管理考核标准的通知》（xx〔20xx〕4号）文件精神，现将我局保密工作目标管理考核自查情况报告如下。

根据工作需要，及时调整了市科技局保密工作领导小组，并向市保密局备案。局党组书记、局长杨书林同志任组长，各科室负责人为成员，实行组长负总责，各负责人具体抓的工作格局，下设办公室，负责日常管理工作。做到层层抓落实，使保密工作时时、处处、事事有人抓，有人管，形成齐抓共管的良好局面。

我局对保密工作，领导重视，干部保密意识强，平时结合周五学习日，经常开展保密警示教育活动，组织机关党员干部观看《佟达宁间谍泄密案》、《小心你的手机》等保密教育片。局领导听取相关科室汇报保密工作情况汇报，并提出要求、做出批示。

对保密协作组会议精神在机关干部学习会上及时传达；组织机关干部学习、贯彻六密密电〔20xx〕1号、xx〔20xx〕4号文，领会精神，贯彻落实。

及时调整领导组成员外，确定了王怀琼同志负责纸质文件的保密管理，徐江淮同志负责信息设备、信息系统和通讯设备保密管理，做到责任明确，分工到人。

根据六国宝〔20xx〕4号文精神，对我局计算机上互联网的情况进行了两次全面检查，重点科室进行重点抽查，发现漏洞及时堵塞，有效地防止网上泄密事件发生。局内网管负责涉密计算机的检查维修，确需外送维修的，由相关人员负责在维修前清除计算机上存储的资料。对涉密计算机定期进行病毒库升级和查杀病毒，加强各种涉密介质管理，并将开展情况及时上报。

利用周五学习日，组织党员干部深入学习新《保密法》、中办、国办《关于加强党政机关和涉密单位网络保密管理的规定》、安徽省人民政府办公厅转发国务院办公厅《关于加强对外科研合作保密工作的通知》、《信息和信息设备使用保密管理规定》等文件和上级会议精神；组织机关党员干部观看《佟达宁间谍泄密案》、《小心你的`手机》等保密教育片，进一步提高了全体党员干部保密工作意识。

积极参加上级组织的各种保密知识培训和保密协作组活动，按照要求及时报送有关保密工作的情况和材料。

我局“三密”文件按照规定及时清退，无短少现象。局领导高度重视涉密文件处理工作，对涉密文件处理的各个环节加强管理，亲自过问。对拟销毁的文件材料认真清理，报局领导审批同意后，指定专人送指定销毁地点集中销毁。

新《保密法》自xx年10月1日颁布以来，我们根据市保密委、保密局的要求，在市保密局的指导下，对我局科技保密工作制度进行了修订，出台了《xx市市科学技术局保密规定》，印发了《xx市市科学技术局保密管理制度》，建立健全了各项保密制度。

认真做好机关日常收文登记、发文办理、印发、传阅工作，严格按照《保密法》等规定的要求执行。对办公室、档案室等重要场所及存储文件资料的箱柜实行了定人、定岗、定责、定制度，加强管理，严防文件丢失、被盗和计算机上网泄密等责任事故的发生。

按照市保密办的统一要求，我局完成了涉密计算机和移动存储介质等级备案工作，涉密计算机系统按程序批准后投入使用。

认真贯彻落实中办、国办《关于加强党政机关和涉密单位网络保密管理的规定》精神，切实加强计算机和移动存储介质保密管理。对单位连接互联网的计算机实行“谁上网、谁负责”的原则，严禁制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料；严禁使用非涉密移动存储介质存储涉密文件及在涉密计算机使用；涉密计算机没有连接互联网；制定政府信息公开保密审查制度，局领导小组根据保密工作规范化建设的要求，结合科技工作实际，明确了保密工作的总则、范围，规定了凡是对外公布和报送的相关信息一律由办公室统一报送，其余人员不得擅自对外公布。

我局国防科技动员办公室的涉密计算机按照要求安装了“三合一”违规外联监控系统。

按照要求加大了对保密硬件设施的建设力度，落实了保密经费，保险柜、铁皮柜等保密设备，加强了财务室、档案室等保密要害场所的安全工作；通过完善制度建设、规范人员管理，提高技术防范等方面，把人防、物防、技防措施落实到实处。

积极征订《保密工作》杂志，认真组织党员干部学习《保密工作》，结合科技工作实际，切实做到了学以致用。

科技实习报告

大连天鹰络科技有限公司，这是一间很年轻的公司，成立于xx年7月，而广州分公司则是在xx年年1月份才正式成立的，大连天鹰络科技有限公司主推项目就是购房者。

“购房者，购房原来如此简单”。三年人力物力筹划，数千万元投资，伴随着业界所有目光的关注，天鹰三年磨一剑，『购房者』一飞冲天。当我们再次聚焦于『购房者』的时候，眺望，那坚实而有力的臂膀，看到的只是展翅翱翔，听到的只有鸣声回荡。

这次实习，我的主要岗位是络推广专员，我们的主要职责就是到广州市走访各个地产中介公司，把推销出去，说服他们加盟购房者，让他们在购房者上把房源信息发布出来，让民可以方便快捷地查阅到自己想要的房子资料。

在正式上班之前，公司对我们进行了为期一周的岗前培训，在培训过程中让我们熟悉业务的流程，熟悉购房者的总体功能，同时也是在对我们进行另一种考验，由于自己不是营销类专业的，深知自己的不足，每天的课程自己都很认真，很努力，功夫不负有心人，经过努力，我顺利地通过了岗前培训的种种考验。

到了正式上班，我们每天的工作大体分成三个阶段，上午八点三十分前一定要到公司，八点四十分正式开早会，会议结束后，完成当天的工作计划和其它准备工作，九点半准时离开公司，到自己负责的街道走访地产中介公司，十一点三十分回到公司，吃中午饭，小休息一会，下午两点三十分再次离开公司，继续走访地产中介公司，下午四点回到公司，四点半左右召开当天工作总结会议。每天的工作很累，也很有挑战性。第一天走访地产中介公司的情景依然晰晰在目，那天下午徐经理给我们这一组同事的任务是每人都必须走访五间地产中介公司，我们热情高涨地离开公司，那天走访的是同福路一带，这是广州市的老城区地带之一，本来以为可以谈到好几间，但现实是残酷的，第一间地产中介公司就让我们吃了闭门羹，他们一听我们是络公司的就叫我们离开，真是郁闷!

但我们并没有气馁，继续前进，后面的情况还好一点。但由于那条街的地产中介公司的客户都是些老主顾，有了固定的客户源，设备也落后，他们都不需要络这项服务。为了完成任务，那天一直走到下午四点多才坐车回公司。

五点半的总结会议是我们学习的大好时机，我们先各自把一天的情况作个简短的回顾，然后把遇到的问题反映出来，大家一起讨论，一起解决。在此过程中，让我学到了许多推销的技艺，学会了如何更好跟客户沟通，同时也提高了自己在业务方面的综合素质。

小结。

我利用此次难得的实习机会，努力工作，严格要求自己，虚心向同事和公司的三位元老经理求教，学习实务操作，利用空余时间也学习一些课本以外的知识，掌握了一些有用的谈判技能，如在待人接物方面的技巧，处理邮件问题等，从而进一步提高自己的能力，为以后人生的发展打下基础。

业务类工作的实践性很强的，所以，课本知识应当与实践充分的结合起来，采用理论与实际相结合的学习模式，在暑期或者其它假期期间，应该要多参加类似的实习，也要注重面向实际，面向社会，面向国际。这近一个月短暂而又充实的实习，为我提供了一次非常珍贵的学习机会，不仅仅是专业方面，更在与人交往方面。向他人虚心求教，遵守单位的规章制度等这些经常提到的似乎提得太多的问题，其实它们反映了一个人的综合素质，对于工作的得失成败，也是有很大影响的。

科技强军兴军心得体会

近年来，伴随着科技与国防的融合，科技强军成为我国国防建设的重要战略。在这一战略总体部署下，各行业、各领域积极支持国防建设，推动科技与军事的深度融合，为我国国防事业的发展蓄积着强大的力量。在这个过程中，我也感到了很多，下面就以我作为一名普通公民所能感受到的角度，谈谈我的些许心得与体会。

第一段，科技强军带来军事服务水平的提升。随着国防部门和军队掌握了越来越多与科技有关的部分，军事服务的水平不断提升。今天，我们可以感受到这种提升的标志是智能化技术的渗透。比如，在许多军事训练中，使用的仿真训练设备能够帮助士兵更好地理解战争的本质，减少错误率，加快决策速度，从而更好地完成任务。此外，现代化的武装力量需要高度专业化的支持，在许多值守审计和监控设备的成功运用中，士兵们受到了很大的帮助。在我看来，现代化的军事技术，极大地提高了士兵的工作效率，支撑了我军能够应对战争中的多样化、全球化的挑战。

第二段，科技强军开创了创新和进步的新时代。在我看来，这一战略的最大收获是催生了一批能够解决当前军事留下的技术性问题的电子技术专业人才，赋予了他们强大的创新、探索和实践的动力。在新型和高性能武器装备的研制和动员方面，这些人才是最重要的推动力量。科技强军也是一个充满创新的领域，如五代机、武器自动装填。这些新兴武器装备能够完成多项任务，更可以为我军的实战能力提供增强。军事创新也带来了数个国际知名的科技技术，如信息技术、航空技术等，为我国的国际地位及影响助力巨大。

第三段，科技强军改变了当今战争的格式。科技强军是国家战略信条，是战争的一件新武器，它可以派遣最优秀的人材、拆除敌方防御阻击、构筑先进形势、激励官兵的士气、打破国家或地区地域限制限制、促进世界和平。在新的战争形势下，现代化的军事技术和作战方式正在颠覆着世界的格局，而科技强军无疑是这些变革的中坚力量。科技强军让我们的国家能够应对更多形式的战争威胁，先进的军事技术可以为军队提供更好的保障和支持，这对于保持政治稳定、提高战斗力是至关重要的。

第四段，科技强军提升了我国的军事地位和实力。在我的眼中，作为国家的重要战略，科技强军已经带来了明显的成果和效果，提升了我国的军事地位和实力，促进了全球的军事平衡。随着我国先进的科技强军战略的推进和国际合作的深入，我国军事的地位将会更加重要和有力。

第五段，科技强军是当前重大而长久的任务我国的科技强军目标，就是要通过科技科研创新加强我国军事装备的研制、生产和供给能力，拥有先进的军事技术并享有自主知识产权。这不是短期内可以凭空实现的，但是作为我们必须完成的重大任务，就必须采取完全必要的措施。在完成这项重大的历史任务的时候，我们必须怀揣信心，坚持实事求是的科学态度，百折不挠的努力拼搏，才能最终实现我们的目标。

总之，作为国家的重要战略，科技强军的推进不仅仅改变着我们的生活，更以更强有力的军事实力保卫了我们的祖国。我们的学校教育必须更注重学生的整体素质提升，为国家培养更多的高科技人才，推动科技强军建设。相信，在不断创新、改革和提高的理念和举措下，我们的国家必将在未来的战场上崛起并取得胜利。

科技兴军军人心得体会

第一段：科技兴军的背景和意义（200字）。

科技兴军是指利用现代科技手段和高科技装备，推动军队现代化建设。在当今世界，科技迅速发展成为国家实力的重要标志。军队作为国家的利剑和护盾，科技兴军对于提高国家的综合国力和军事实力有着重要意义。科技兴军既能够提高军队作战能力，实现远程精确打击，又能够促进军事力量现代化，形成制胜的优势，提升国际地位。

科技兴军对军事作战的影响是巨大的。首先，科技的发展使得信息化作战成为可能。通过网络、卫星通信，军队可以实现快速、准确的信息传递，提高指挥决策效率。其次，高科技武器装备的运用改变了传统战争的形态，提高了军队的打击精确度和杀伤力，增强了军队的防御能力。同时，科技兴军也促进了军事力量现代化，使军队能够更好地适应不同战场环境和任务需求，提高整体作战能力。

作为军人参与科技兴军工作，我们非常有幸能够共同见证科技发展给军队带来的变革。首先，我们深刻体会到科技的力量。现代科技的应用使得我们的作战手段和方式得到了极大的提升，我们能够更加高效地获取和处理信息，提高作战的准确性和速度。其次，在高科技装备的支持下，我们的生活和工作条件得到了显著改善，并且我们的生命安全得到了更好的保障。科技兴军使我们能够从传统的军队角色中解放出来，成为一支更加精英的力量。

第四段：科技兴军带来的挑战和应对措施（300字）。

科技兴军虽然给军队带来了巨大的好处，但也面临着一些挑战。首先是科技装备更新迭代速度快，军队需要不断跟进科技发展，加强对新装备的学习和应用。其次，科技兴军需要军人具备全面的综合素质，既要有坚实的军事理论基础，又要具备强大的科技创新能力。为了应对这些挑战，我们要不断加强学习，增强自身综合实力，积极参与科技兴军实践，不断适应和把握科技发展的机遇。

第五段：科技兴军的未来展望（200字）。

科技兴军是军队发展的必然趋势，在未来的发展中，科技将会继续在军事领域发挥重要作用。未来，我们可以预见在人工智能、大数据、无人机等领域会有更多的创新应用，这将进一步提升军队的作战能力和效率。同时，我们也需要加强军事人才培养，培养一支高素质的科技兴军人才队伍，为军队的现代化建设和未来的科技战争打下坚实的基础。

总结：科技兴军是当代军队发展的必然选择，它为军队提供了前所未有的机遇和挑战。通过积极参与科技兴军工作，军人们深切体会到科技的力量和军人自身发展的重要性。我们要不断学习和创新，适应科技发展的要求，为军队的现代化建设作出更大的贡献。科技兴军的未来展望充满希望，我们有信心在科技的引领下，建设一支更加强大的军队。

科技实习报告

（1）增强对所学专业课程的理解，加深综合运用专业知识的能力。

（2）熟悉课题内容，提高运用理论知识解决实际问题的能力。

（3）为毕业论文（设计）收集资料。

2．毕业实习任务及要求。

（1）任务：

对计算机的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计做准备。

（2）主要功能：

学习网站分析，包括浏览人数、来路页面、关键字等。

我的实习单位淮安杰扬网络传媒科技有限公司，它是淮安市内唯一一家专业从事网络游戏门户媒体网站运营的大型互联网公司。公司汇聚从全国各地加盟的互联网it精英。公司旗下拥有、、播霸影音等多个国内知名网站及软件。

我在杰扬网络传媒科技有限公司进行了为期一个月的实习，先是熟悉网站，学习网站分析，包括浏览人数、来路页面、关键字等。熟悉之后就进入了网络编辑的工作。

网络编辑主要负责以下几方面工作：发现新的信息源。创新是从事网络编辑重要的工作环节，虽说copy的时代，但不只是盯着新浪或者donews的滚动，要浏览大量网站，找出最新最吸引人的信息。而且，别人的选择未必适合自己媒体的定位。反复揣摩这篇新闻是编给谁看的，尽可能吸引读者。假若心中没有读者，读者也不会关注你的文章。只有选准了读者，网络编辑才知道怎样处理标题，以及这篇文章权重。制作快速导读。导读不是摘要。打个比方，如果全文是美女图，摘要是缩小版的美女图，导读则是美女的一个袖脚，引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读，导读的目的是诱发点击。所以，导读要放在目录页。摘要要放最终页。通过更显著版位、版主头衔等手段进行精神鼓励发展作者互动。需要时时鼓励留言者、bbs发帖者、blogger、wiki作者，否则，他们不会为网站产生内容，与这些互动作者交流也是工作之一。大型专题的制作。网络编辑制作大专题会很有成就感，这样的专题相当于一个频道。但是由于我经验不够，只有协助主管完成。编译外电。网络编辑还可以通过外电来充实网站内容，这是编辑练笔的最好手段，同时，能丰富本站内容。

其中工作中用的最多的还是稿件的选择。编辑工作的核心是“把关”，即根据读者的需要、按照一定的价值标准对来稿进行鉴别和选择。

网络新闻的稿件来源是非常丰富的，一部分来自传统媒体及记者采写和刊载的新闻报道；一部分来自网上的各种渠道（如bbs、网上聊天、新闻组等）；还有一部分来自网站记者的原创作品。不管稿件来自何种渠道，都需要经过编辑反复的认真的选择，去伪存真、去粗取精。用什么不用什么稿件。稿件的加工也很重要。

一般说来，未经编辑加工处理的新闻稿件只能是原材料或半成品，只有经过编辑精心整理加工后的稿件才能成为新闻产品进入传播领域。对来稿进行加工，是编辑最日常的业务，编辑对稿件的加工主要包括对新闻事实的核实、订正；对思想政治上的差错的校正；对文字的修改和对辞章的修饰等等。

在实习以前我总是希望早点步入社会，因为已经对这个社会充满了好奇。可是这天真的来临的时候，特别是当我工作了一个礼拜后，才体验到工作其实没有那么美好，没有那么轻松，更不是一件容易的事情。

实习期间很辛苦，由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来。而且社会没有校园里那么单纯，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

大学真是一个纯洁而又美好的地方。学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差的异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找我们自己身上的问题。而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。

通过这次实习，我深刻体会到步入社会后我们要学得的东西很多，差距还是有的，专业课知识的欠缺、社交、动手能力不足等等，我也知道这不是一两天能够学会的，不过我坚信我能做到这一点。这次实习对我的毕业设计也有很大的帮助，我想能够在以后的设计过程中体会到很多东西。最后还应该感谢淮安杰扬网络科技传媒公司给我提供的此次机会，让我真正学到了很多专业和社会知识。

我坚信通过这段时间在公司的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。

在毕业设计的过程中，我有很多疑惑，但在老师和同学的帮助下得到了很好的解决。也正是由于他们的热心帮助，我的毕业设计才得以顺利的进行。

但是首先我要感谢我的指导老师，从毕业设计的选题到系统模块的规划直至最后系统的定型，赵老师给我的指导很多，帮助最大，衷心的感谢我的老师。而且在毕业设计的途中老师对我的谅解使我在面对种种困难和挑战时增添了许多勇气和干劲。

另外学校和系里为我们大四毕业为我们提供了许多优越的政策，如在同学需要时可以提出申请离校到单位实习，保证了我们能够顺利毕业之时，还能找到一份合适的工作。还有为了方便没电脑的同学，学校还为我们提供了毕业设计专用机房，给予我们极大的方便。

总之，在整个设计过程中让我知道身为淮阴工学院一员的弥足珍贵，为这个集体强大的凝聚力，感到由衷的自豪，再次感谢所有帮助过我的人，谢谢你们！

科技强军兴军心得体会

随着国家的发展，实现强军梦的需求日益增加。军队作为国家重要的武装力量，必须具备在现代化战争中取得胜利的能力。而科技的进步，对于现代化军队来说至关重要。当前，我国正处于加强科技强军的历史进程中。笔者从自身的角度出发，谈一谈对于科技强军兴军的心得体会。

科技是当代战争的关键所在。当前，我们正在经历着由traditionalwar向information-basedwar转变的重要历史时期。传统战争依靠军事力量的强度，而信息化战争则依靠科技的控制。因此，现在的军队必须要有高科技的支持。例如，现代化的战斗机、坦克等武器装备，在战争中发挥着重要的作用。军事科技能够让军队在战争中发挥更大的优势，更有效地应对敌人的战略行动。

二、紧跟时代潮流，积极推进科技强军。

面对当前竞争激烈的国际大环境，中国正逐步推进“科技强军、军民融合”发展战略。推进军事科技创新已成为中国军队居高不下的任务。具体的举措包括，加快优先区域和战略方向的军事科技发展，紧跟科技进步最前沿，不断巩固和增强国家综合国力。同时，还积极推进军地融合，优化科技创新生态，以便推动科技发展与国防建设的融合。这些举措推进了科技强军的建设，也为实现军事现代化提供了重要的保障。

三、积极拥抱新技术助力强军。

当前，我国科技创新步履蹒跚，只有积极拥抱新技术才能够推进科技强军。在军事管理中，行政和军事联合应用云计算、大数据、物联网等技术，全面提升军事素质和作战能力。并且，在现代军队中，包括人工智能、无人机、5G等新技术也已经广泛应用。科技的不断进步，助推了军队正在积极进行的军事变革，增强了我国的国防实力。同时，还有利于我们的文化建设和经济发展。

四、科技不断创新，应对军事威胁。

当前，中国正面临国内外9度环绕的安全威胁与挑战。因此，在军事科技方面的突破和创新意味着更大的生存空间与更好的发展条件。首先，需要正视我们的科技薄弱之处，加强重点领域的创新研发。同时，还需要增进军研院和民研院的合作，促进军民融合，加强科技人才的培养，提高创新能力。依靠这些技术和创新，我军能够更好地应对全球范围内的军事威胁。

科技强军不仅是中国军队的强大保障，更是国家强大的一大保障。在强化国防建设的同时，我们需要关注科技强军发展与国家经济发展的关系，使得我们的创新研发能够更好地关注民生，满足国家的发展需求。最终，只有凭借科技的驱动力，我们才能够更好地推进国防和国家建设，创造更加美好的未来。

总之，科技强军是实现中国强国梦的重要组成部分。通过积极推进科技强军工作，中国军队不断提升了自身的实力，为各类矛盾和冲突的解决提供了有力保障。未来，我们要继续对国防建设进行关注，使之与科技创新相互促进，最终实现科技强军，建设强大的国家。

科技兴军军人心得体会

近年来，随着科技的迅猛发展，科技兴军的口号在我军中愈发响亮。科技的进步为军队战斗力的提升注入了强大的动力，尤其是在装备领域涌现出一大批先进武器装备，大大增强了我军的实力。作为一名军人，我深感科技兴军对于我们的军队发展和自身成长都有不可忽视的影响，从中也有了一些心得体会。

首先，科技兴军深刻强化了军人的使命感和责任感。科技的发展使得战争方式和手段发生了翻天覆地的变化，我们不再仅仅依靠人力和冷兵器进行战斗。现在，我们有着无人机、智能导弹等先进装备支持，在战场上拥有更大的优势。因此，我们的士兵不再是单纯的“肉搏战士”，而是充满着高度的科技含量。对于一名军人来说，无论是对国家还是对军队，我们心中都要时刻牢记自己的责任和使命，不断提升科技能力，为维护和平、保家卫国做出应有的贡献。

其次，科技兴军赋予了军人更多的职责和挑战。随着技术的日新月异，我们作为从军人员，除了掌握传统的战斗技能之外，还需要将科技元素融入到我们的工作中。比如，我们需要学习如何操作复杂的装备系统，掌握高科技武器的使用方法，了解网络信息的安全防护等等。这就要求我们必须不断学习、积累和掌握新知识，不断提升自己的综合素质。只有不断适应科技的发展，我们才能更好地应对复杂多变的战场环境和任务需求。

再次，科技兴军提高了军人的战斗力和安全意识。科技的进步不仅仅是提高了我们的作战能力，同时也提高了我们的安全保障能力。例如，高科技武器装备的运用使得敌方的侦察、破坏行动难度加大，有效降低了我军的伤亡率。而且，技术的发展也为我们提供了更好的保障手段，比如智能化防护设施、生命识别系统等等，大大提高了我们的安全防范能力。当我们在战场上时，我们能感受到科技的力量，这种力量的存在使得我们更加自信和从容。

最后，科技兴军促进了军队的迅速发展和先进化。科技进步的推动下，我军装备有了巨大的提升，军事科研技术不断创新。首先，科技兴军促进了装备水平的提高，使我军从过去的数量优势向质量优势转变，大大增强了我军的实力。其次，科技兴军使我军跨越了发展的瓶颈，不再拘泥于传统的技术手段和思维方式，而是通过新的科技手段迅速突破。现在，我们拥有了各种先进的信息化系统，使得军队指挥更加高效。再者，科技兴军也促进了我军的现代化进程，使得我们走在现代化军队建设的前列。

总之，科技兴军是当今军事发展的必然趋势，而作为军人，我们要时刻不忘自己的使命和责任，发挥科技在军队发展中的重要作用。只有掌握了科技，我们才能不断提高自身素质，有效应对各种挑战和任务，最终实现军人的价值。在这个快速发展的时代，科技兴军带给我们的挑战与机遇并存，而只有与时俱进，不断学习、创新，我们才能在新的时代背景下发扬军人的光荣传统，为我们的国家和人民贡献自己的力量。

科技兴军心得体会

近年来，随着科技的迅猛发展，军队在现代战争中的地位变得越来越重要。科技兴军已经成为国家军事战略的核心之一，从而促进了军事实力的提升。在科技兴军的进程中，我深深感受到了科技对于军队的巨大影响。以下是我在这个过程中的心得体会。

首先，科技兴军提高了战争的效率和准确性。在过去，战争往往靠人力进行，依赖于体力和勇气。然而，现代科技的进步使得战争从以人力为主转向以科技为主。无人机、导弹等现代武器的出现，使得军队能够更加准确地打击敌人，并且在战场上获得更大的优势。此外，科技还提高了战争的速度和效率。例如，智能化的作战系统使得指挥官能够更快地获取情报和作出决策，从而使得军队能够更加迅速地行动。

其次，科技兴军提升了军队的实力和竞争力。在现代战争中，科技已经成为军事实力的重要标志。一个拥有先进科技的军队可以更好地抵御敌人的进攻，也能够在战场上产生更大的威慑力。科技的进步使得军队具备了更强大的火力和防御能力，能够更好地保护国家的安全和利益。与此同时，科技也促使各个国家在军事领域进行竞争，不断追求更加先进的科技，从而加剧了国际间的军事竞争。

此外，科技兴军加强了军队的数字化和信息化建设。现代战争离不开大数据和信息的支持，而科技的发展则为军队提供了丰富的信息资源。通过数字化和信息化建设，军队可以更好地获取和利用信息，从而增强作战的能力和效率。例如，高速的互联网使得军队能够更加快速地共享情报，电子作战系统使得军队能够更好地获取电磁信息，并对敌方系统进行干扰。科技的数字化和信息化建设使得军队能够在战场上保持先发优势，并更好地应对复杂多变的战争形势。

最后，科技兴军也呼唤着新的军事教育和培训体系。随着科技的发展，传统的军事教育和培训模式已经难以满足军队对于高素质人才的需求。科技兴军需要具备先进科技知识和技能的人才，需要有创新思维和团队合作能力的军事人才。因此，军事教育和培训体系需要不断创新和改进，培养更多具备科技背景的军事专业人才。只有拥有这样的人才，军队才能更好地适应科技发展的要求，保持战斗力的竞争优势。

综上所述，科技兴军对于军队的作用不可忽视。科技提高了战争的效率和准确性，提升了军队的实力和竞争力，加强了军队的数字化和信息化建设，同时也提出了新的军事教育和培训需求。在科技的挑战下，军队需要不断创新和进步，与时俱进，以适应现代战争的新形势。只有科技与军队相辅相成，才能够更好地捍卫国家的安全和利益。

科技实习报告

1.1学校的目的：

让我们在工厂里品尝到从未有过的苦头，也将学校里学到的理论知识和实验操作技能灵活地应用于寒假实习工作中。

1.2对我们成长的意义：

使我们明白在学校学到的东西要拿到社会上来用是远远不够用的，也不能解决一切问题。来到社会进行实习工作后，才理解社会为什么不像在学校那样单纯、简单。但是，对于科研方面在学校就要求比较复杂，而工厂的生产就讲就越简单越好，尽量节约科研的成本。

生物科技有限公司：

位于南宁市江南区吴圩明阳工业园，公司主要从事速生杏鲍菇培育，现将建成一间种菇房，面积约1200平方。

2.2他们的主营产品、服务、类型、成就：

速生杏鲍菇。该企业的虽然属于股份制有限责任公司，但是它却是拥有1000万元注册资金的种苗生产型行业。那公司法人代表张生新负责用50名员工就开动了公司基础建设和初步运作。该公司在南宁市江南区吴圩镇出生于20xx年4月5日。

3.1实习的岗位：

在半个月的实习工作中，40%的时间里我是一名培养基配制员，50%的时间内我在进行的是隔菌盖的组装工作，还有10%的时间是用于干杂活。

3.2多样的工种：

接种员主要负责将试管里的菌种接入装有培养料的瓶中，并要求严格按照技术规程操作甲醛对接种室进行周期性循环杀毒灭菌。灭菌锅操作员主要负责受污染菌瓶的处理和无菌接种工作前的操作准备（对操作工具和培养基的灭菌）。

4.1配制种子培养基过程的工作。

（1）准备好三个大水桶，并且装满水。

（2）洗干净一个大盆、簸箕和一定数量的培养瓶备用。

（3）按配方，取定量麦粒等培养料，放入大锅里进行煮，直到用手捏时感到柔软即可。（水来源于其中一个大水桶）。

（4）将煮好的麦粒，倒入簸箕沥部分水就可倒入大盆，再加入定量的麦皮、木糠搅拌均匀，然后加清水达到适合湿度（用手捏一把时有水滴出），最后用石灰调整ph值（ph=7左右）。

（5）选取质地形状规则的木条，放入一个加有石灰的大水桶（ph=7.5左右）中浸泡一个晚上后，倒去水就均匀撒上木糠备用。意味着当天所用的木条是昨天准备的。

（6）先将25根木条平整放入培养瓶的一边，在向培养瓶空的一边装填培养料与木条齐平，擦干净瓶口后装上棉花塞。

（7）装入灭菌锅里，进行食用菌培养基规范灭菌（0、5mpa时，排除冷空气；1.1~1.4mpa时，维持120~180分钟）。

4.2无菌操作：

（1）做好接种前的准备：

a、在超净工作台外用75%的酒精或新洁尔灭将所有的材料瓶体擦拭一遍。

b、将接种铲和接种锄用75%的酒精或新洁尔灭消毒后再用酒精灯灼烧灭菌。

c、先用75%的酒精或新洁尔灭认真擦洗，尤其是手指、指缝和指甲。

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实践是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力,为自己事业的成功打下良好的基础这次实习所学到的和感受到的，将是我们终生受用一笔财富。只要我们用心的发掘、勇敢地尝试、认真的去请教，一定会有更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。这次的实习给我的经验是:。

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