财务先进事迹材料（通用22篇）
通过事迹材料的收集和整理，可以激励他人以此为榜样，追求更高的目标和成就。接下来，让我们一起来看看一些精选的事迹材料范文，相信会对大家有所启发。
财务工作者先进事迹材料
孙__，共青团员，现任__县司法局三唐司法所所员。__县出现新冠肺炎确诊病例以来，该同志听令而行、闻令而动，积极投身到金河源社区疫情防控一线，把疫情防控斗争作为淬炼意志、检验信仰的“练兵场”。他全程参与了两轮核酸检测，负责维持采集点秩序，在现场拿着预约二维码，奔走在居民队伍中，耐心引导居民提前预约申请，并讲解核酸检测前的注意事项，提醒大家正确佩戴口罩、保持合理间距，保障了核酸检测工作的有序推进。
采样后，为确保核酸检测不落一人、不漏一户，孙__按名单挨家挨户扫楼摸排、打电话查漏补缺，陪同医护人员入户进行核酸检测，确保社区居民应检尽检，以实际行动彰显了司法行政铁军的担当。
财务劳模先进事迹材料
**是**市**村委会人，现年49岁。这位地地道道的农民，凭着自我勤劳的双手和聪明才智，艰苦创业，十年来，他以卧薪尝胆的决心奋斗在荒山野岭上。有一分耕耘，就有一分收获，如今，**最后奔上了绿色农业的致富之路，为当地农民树立了艰苦创业，勤劳致富的好榜样。
向荒山野岭要财富，走绿色农业致富道路。
党的十一届三中全会后。
他一边打工赚钱，一边搞规划开发，目前已投入资金近700万元，办起了白石水果花卉场，现已种上各种优质水果50多种，各种名贵花卉200多种，生势良好。正由于他的辛勤劳动，，果场、苗圃场总产值达120万元，纯利润50万元。目前，果场的发展已具有必须的规模，拥有挖掘机、推土机、装载机及汽车等各种机械8台(套)，价值170多万元，两个果场有固定员工45人，水果收获季节另雇请临工30多人，解决了附近村的一些富余劳动力就业，每年还为两个村委会上交近8万元的土地承包款，增加了群众经济收入。**把取得的成绩只作为起点和加油站，现正计划加大对该场的投入力度，力争在把白石水果花卉场办成一个四时佳果满山香和有游泳场、体育竞技场、酒店等娱乐休闲设施的绿色农业旅游观光场。
言传身教示范，带动全镇绿色农业发展。
**常对农民群众说：“一人事业的成功不算成功，只有大家成功才是成功;一人富裕不是富裕，只有共同富裕才是真正的富裕”。他这样说，也是这样做的。多年来，四九镇科普协会每逢召开水果生产技术研讨会，他都参加并作水果栽培技术的经验说。平时，他稍有时刻都主动到镇各个种果专业户上门传经，互相交流，把自我多年的'水果栽培技术毫无保留地传授给他们，还自我掏钱复印资料送给专业户。**的这种无私奉献、一心想着他人的崇高品德，博得了果农的称赞。他从不满足自我已经取得的成绩，为了发展全镇的水果生产，他刻苦钻研技术和管理，采取走出去、请进来的办法，经常到省农科研究所去领悟请教果树、花卉的栽培、管理等先进技术，不断丰富自我的科学知识。榜样的力量是无穷的，在**的带动下，全镇已有15个面积超300亩以上的果场，共7000多亩荒地都种植了水果，同时，外地有7个客商也纷纷到该镇承包土地开办花卉基地，面积超过1000亩以上的有省中科琪琳有限公司，深圳客商开办的东冠花卉场，美国客商投资的美环健芦荟种植场等花卉场共8000多亩。，四九镇种植水果、花卉面积已达16000多亩，经济效益逐年提高，绿色农业已成为该镇农民致富和群众经济收入增加的1条重要门路。**的先进事迹得到了干部群众的肯定，19被选为**市第十一届人大代表，又连任第十二届人大代表;又光荣地被评为“广东省劳动模范”。
致富不忘回报社会，用心捐款改变家乡面貌。
勤劳致富了的**并没有忘记对社会的回报。他常说：“没有党的富民政策，就没有我的这天，我所取得的一点成绩，是和广大干部群众的支持分不开的。”几年来，他先后热心赞助17万元扩宽白石村道路、下朗道路、古兜道路、五四道路工程，解决农民群众行路难、农副产品运输不便的问题。同时还先后赞助3万元支持特困户、残疾人等社会公益事业，还资助一位贫困学生的书杂费，直至该学生初中毕业，这些都体现了**勤劳朴实，用心奉献的社会主义新时期的农民新形象。
财务工作先进事迹材料
段永芳自入党以来，一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，积极思考，在平凡的岗位上，始终如一，勤奋刻苦，扎实工作，尽自己的所能发挥党员的模范带头作用。
加强理论学习,首先在思想上加以重视,而最为重要的是理论联系实践。主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观，十八大、十八届三中全会精神，并参加支部开展“两学一做”活动，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
自从进入财务科工作，面临的是和以往完全不同的工作，担任起这项工作不免有一定的困难。但她并不因此而感到灰心和气馁，而是虚心地向同事请教。并利用业余时间钻研专业书，加强学习，注意积累经验，很快就熟悉了业务并能够独立承担所负责的工作，得到了领导及同事们的肯定和好评。她认为只有这样勤奋工作、虚心请教，才能进一步提高工作能力，体现出党"全心全意为人民服务"的宗旨。
段永芳目前负责全院人员的工资发放以及公积金管理工作，随着医院快速发展，人员也不断的增多，甚至每个月都有人员变化以及工资的调整，即使加班加点，她也会认真核对每一个数字、每一笔金额。通过认真刻苦、细致的工作，确保了每月工资及时准确地发放到职工手中。并严格按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所得税，确保了年底审计工作的顺利通过。根据《郑州市住房公积金管理办法》为医院职工做好提取公积金的代办工作，解决职工购买房屋的燃眉之急。对没有达到条件提取公积金的职工耐心细致的做好解释工作。对医院每月公积金的缴存工作做到了严格审核实缴数额，精确入账。此外，能够积极参加支部的各种学习，对于医院举办的各类文体活动都能够积极参与，不仅锻炼了自己各方面的能力，又提升了自身的素质修养。
虽然只是机关的一名普通工作人员，但她时刻牢记“我是一名党员”。党员就是一面旗帜，工作人员就是机关的窗口，因此要具备扎实肯干的工作作风，要以自己的工作热情，使命感和责任感对待繁杂的工作，能树立全心全意为基层服务的宗旨，让党员的先锋模范作用反映到本职工作中，落实到岗位上。
作为一名新时期的共产党员，她以“奉献不言苦，追求无止境”做为自己的人生格言。入党十几年来，她一直以身边的老党员、先进分子为榜样，学习他们吃苦在前、享受在后的精神，同时也努力以身作则，用自己的实际行动影响和带动身边更年轻的党员，并主动听取来自领导和同事们的意见和建议，不断改进工作，认真开展批评与自我批评，时刻维护党员和机关工作人员的良好形象。
虽然自己也做了一些努力，但离一个真正优秀党员的标准和要求还是有一些距离的，在今后的工作和生活中，段永芳：“还需要更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，加倍努力工作，提高自己的思想觉悟和业务水平，做一位名副其实的‘四优’党员”。
财务工作者先进事迹材料
xxx，女，1973年10月出生，中共党员，财务大学本科学历，现为xx县人民法院行政会计，中级经济师，助理会计师。
该同志自20xx年12月到法院从事财务工作以来，始终立足本职工作，忠于职守，敬业勤业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，出色地完成了职责范围内的各项工作任务。5年内她先后获县级奖励3次、县财政系统奖励5次，其中20xx年、20xx年、20xx年被县委、县政府评为优秀工作者，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年被县财政局评为先进个人和优秀党员。
针对法院目标任务重、头绪多，接触案件当事人多的实际，为尽快适应法院工作，提升法院财务管理能力，提高法院经费使用效益，充分发挥财务在审判执行工作中的保障性作用，认真学习党和国家的各项财经方针、政策，努力掌握法院财务制度、财经纪律及各项财务法规，及时掌握新时期国家、法院有关财务规章及标准的变化。同时，她在思想上、政治上、行动上始终同院党组保持高度一致，时刻以清醒的头脑、坚定的信念和锐意进取的精神，把自己全部身心投入到法院财务工作中。她利用业余时间认真学习和研读《法院会计学》、《法院会计制度设计》、《法院财务管理》、《法院预算》和《基建会计》等书籍，并自学计算机操作技巧，全面实现财务微机管理，提高了工作效率。所有这一切，为她进一步做好财务工作打下了坚实的基础。全院人员都亲切的称她“蒋姐”、“蒋会计”和“活账本”。
法院财务工作是法院审判执行业务中非常重要的保障、服务性工作，它包含内容多，工作性质杂乱，没有规律，需要实实在在，容不得半点虚假和差错。所以，在日常工作当中，她始终以高度的责任感、事业心自觉地对待每一项财务，对院党组和各位领导安排、布置的任务积极接受，并想方设法圆满完成。工作中做到经常请示、汇报，力求把工作做严、做细、做实，不拖后腿，把全心全意为人民服务的宗旨意识真正落实到了具体工作中。虽然是县财政局委派来我院工作的财政人员，但在实际工作中，她始终坚持高标准，严要求，自觉克服纪律松懈、警容不整、迟到早退、不假外出等不良现象，不忘记自己是是党员、是国家工作人员。模范遵守院各项规章制度，受到了领导和同志们的一致好评。
多年来，她早已适应了法院财务工作的繁杂、琐碎和不定时性。记账、统计、核算、各类凭证档案装订和归档等工作项目多、数量大，她经常白天办理案件执行款和诉讼费退费等业务，晚上和节假日休息时间加班加点汇制各类表册。正是这种拼命、执着和一丝不苟，磨炼了她默默无闻、脚踏实地的性格，也正是这样一种性格，使她在法院财务这一艰巨的岗位上更加出色。
作为财会人员，规范和加强财务管理是根本职责。为了把法院有限的经费用到最需要的地方，她积极借鉴区内其他法院的经验和做法，起草和完善了《法院财务管理制度》，严格了经费开支的审批程序，增强了经费开支的计划性、合理性和科学性。对差旅费、医疗费、通话费和接待费等经费及各类专项经费按照开支的需要逐一进行了细化。针对法院车辆油料、维修和办公消耗性开支逐年上升的情况，及时制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中采购管理办法》，使消耗性支出费用下降了近20%。对法院财务管理过程中遇到的新情况、新问题，她及时向上级反馈意见，寻找解决办法，使法院财务管理逐步向科学化、规范化的方向发展，使财务管理工作更加精细，财务保障更加有力。为加强法院会计档案管理，她虚心请教其他单位财务主管人员，结合法院工作实际，制定了《会计档案管理制度》，并按照制度对法院近3年以来的所有会计资料进行收集归档，对20xx年以后的会计原始资料进行了装订、打磨，并且严格按照建档要求，装盒入柜，建立财务会计档案检索目录，做到整齐划一，使我院的会计档案更加完整统一，更加科学规范。
注重加强为案件当事人服务意识，努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她虽是县财政局委派到法院的工作人员，但她处处维护法院的良好形象。在发放执行款和诉讼费退费过程中，她热心耐心地对待每一位案件当事人，并做到快速、仔细、准确，从未发生过差错。近几年我院每年执行款多在3000余万元，每年她需向5000余人次当事人发放执行款或诉讼费退费。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等业务中，她深知工资关系干警切身利益，所以她对每名干警的工资情况非常熟悉，谁到什么时间该调什么工资她用专门的本子记得清清楚楚，在干警询问工资增减或其他情况时，她总是热心细致地为其解释，有时为了一个人的工资，她要到财政局、人事局、组织部等单位跑很多趟，做到不厌其烦。
自觉并模范地遵守国家法律法规和最高院“五条禁令”，不做金钱奴隶，不屑向当事人“索、拿、卡、要、报”，多年来没有任何形式的违法乱纪行为发生。她处处严格要求自己，廉洁自律，勤奋工作，认真履行会计岗位职责。在工作中克服人少、事多、事杂的困难，不推诿、不扯皮，不论是份内的事，还是领导安排的其他任务，都能保质保量积极完成。从不言苦，总是想办法克服，尽职尽责完成各项工作。她坚持原则，严格依据财经纪律，加强目标管理，对不符合规定的支出坚持不予审核报销，不偏不倚，公正廉洁，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。
总之，凭着朴实的工作作风，扎实的理论功底、执着的敬业精神和科学的工作方法，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩，将“爱岗敬业、乐于奉献”的职业道德在法院财务管理工作中得到了充分展现。
财务劳模先进事迹材料
xxx，男，汉族，1974年5月出生于xxx县xxx乡，毕业于河南财经学院，xx年7月加入中国共产党，大学文化程度，现任xxx县人事局办公室主任兼会计。
他从事财务工作近六年来从没有出现过一丝一毫的差错，由于他工作的出色，xx—连续被县委评为优秀共产党员.他始终认为从事财务工作的人员必须精打细算，斤斤计较，他是这样想的也是这样做的。
一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质他做为一名共产党员，始终把“三个代表”重要思想和十六大精神做为自己的行动指南，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础，做为一名财务工作者，他努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例规定，财务人员职责一系列专业知识。近几年来计算机运用较为广泛，xxx同志为提高业务水平，克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，一遍不会两遍，二遍不会三遍，直到学会为止。记得xx年县财政局要求日常报表，工资等都必须在计算机上打印上报审批，这可愁坏了xxx同志，因为他的汉字输入速度较慢，如果将这项工作完成，至少得二、三天的时间方可上报，业务部门要的又急，于是他暗下决心，彻底提高自己的汉字输入速度，于是他加班加点，经过一天一夜的努力，终于保质保量的完成了上级交给的任务，从这以后他为自己买了许多关于计算机知识方面的书籍，还为自己制定了计算机知识勤练打字速度，刻苦钻研计算机知识以便更好地掌握计算机操作技术，提高业务素质。
二、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。
xxx同志业务能力特别强，虽然这样他本人不骄不燥，不摆资格，显资历，平时非常注重日常的学习并经常与其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，就虚心向他人请教。他认为不论是年轻的，还是年长的只要能解决难题就是老师，所以我们经常可以看到他为了一个难题与别人一起讨论，交换思想的情景。
财务人员先进事迹材料
财务人员个人简历模版，此财务人员简历模版不需要下载。
本人概况。
姓名：xxx性别：女。
民族：汉政治面目：团员。
学历(学位)：本科专业：财会专业。
联系电话：12345678手机：13901111234。
联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。
教育背景。
毕业院校：北京金融学院1993.9--.7财会专业。
业务及特长。
*助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规。
*英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式。
*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的.团队精神。
工作经历。
3---至今xx集团公司出纳、会计。
*协助主管会计进行其它日常工作，现金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理会计。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
财务工作者先进事迹材料
____年度，____法庭共受理民商事案件460件，上年旧存27件，共计487件，审结462件，未结25件，全年结案率高达94.87%，在全院民事庭室中排名第1，案件平均办理天数46.1天、人均办案数92.4件、调撤率53.9%，均在全院民事庭室中名列前茅，全年无一件延审限、超审限、长期未结案件。这些良好的司法绩效，为全院司法绩效进入____市基层法院前三名作出了贡献。这些成绩的取得，都离不开____庭长的督促、推动和影响!
一、同事眼中的“好班长”
(一)以身作则、做好表率。
喊破嗓子，不如甩开膀子，强调了行动的重要性。邹庭长就是一个“行动派”。工作中她总是身先士卒，迎难而上。印象最深的是以下这件小事。____年5月，邹庭长刚到____法庭不久，她要求大家把三楼小办公室的旧桌椅搬出来改成一个小审判庭。打开门一看，旧桌椅叠放的杂乱无章，桌椅上面落了一层厚厚的灰，蜘蛛网到处都是，看到这种情景，大家都有点畏难，显然，邹庭长觉察到了大家的畏难情绪，抢先一步，搬起两把旧椅子就往楼下走。小伙伴们都惊呆了。见邹庭长带头搬，大家不由分说，纷纷加入到搬桌椅的队伍中来，人多力量大，没过多久，就把小办公室的桌椅都搬到楼下了。正当大家想稍做休息时，邹庭长又拿起了扫帚、簸箕往楼上走去。见状，大家都不好意思休息了，又跟着邹庭长加入到打扫卫生的队伍中去……好不容易把小办公室都打扫干净了，这时大家才发现邹庭长崭新的制服上已经布满了灰尘，脸上也弄脏了，白一块，黑一块。然而，她并不在意，擦洗干净后又投入到新的工作当中去。
(二)敢于担责、雷厉风行。
____年3月，邹庭长来到____法庭工作。经过一段时间的案件摸底后，邹庭长吃惊地发现庭里竟然还有25件超过6个月未结的案子。其中3件更是三年以前的案子。面对如此多的积案，邹庭长并未退宿，更未推诿，而是沉下心来思考解决的办法。第二天一上班，邹庭长就召集庭务会议，要大家为清理积案出谋划策。大家发言踊跃，纷纷发表了自己的看法。邹庭长思考了片刻，说：“积案久拖未决，不仅影响了我们____的绩效，更有损于我院的司法公信力，为此，我们必须尽快把这批积案情理出去。这样吧。我6件，魏林和喜云各7件，陈潇5件，我们分工合作、齐心协力，利用这段时间收案压力小，集中精力把这25件积案清理出去!”由于分工明确具体且相对合理，各承办法官会后即着手准备化解积案工作，经过大家的共同努力，终于在____年12月份之前将25件积案全部办结。邹庭长这种雷厉风行的工作作风，带动和鼓舞了大家，提高了全庭的工作效率。
(三)关心同事、温暖人心。
作为一个女庭长，她不仅有能干的一面，更有温情的一面。____年6月，彭庭长的母亲因眼部疾病需要手术而从____来到____住院治疗，彭庭长白天上班，晚上去医院看望母亲，很是劳累，在邹庭长的安排下，其他法官帮助彭庭长办妥了多起案件的送达、保全等工作。待彭母手术做完后，又带领全庭同志去医院看望，令彭庭长很是感动。11月，陈潇法官的父母同时因病住院，陈法官自己工作上又很忙，两位老人在医院无人照料护理，邹庭长了解情况后，批准了陈法官的请假请求，并组织大家去医院看望，让陈法官感受到了集体的温暖。在邹庭长的带动和影响下，全庭形成了互帮互助、团结协作的工作氛围。
二、领导口中的“新庭长”
邹庭长____年才到____法庭履职，担任庭长职务时间不长，且离开民事审判一线岗位多年，面对现状，邹庭长夜以继日加强学习，虽然要戴上老花镜才能看清书本上的字，但她仍然坚持每天中午学习一个小时，遇到不懂的问题就向领导和同事请教。此为“一新”。
第二“新”体现在工作中邹庭长具有新思路、新方法。____年江革主任多次到____法庭调研，深挖____法庭取得良好绩效的原因。当听到邹庭长汇报说____每月制作了自己的报表，从这份报表中不仅可以清楚的看出庭里每个承办法官的新收案件、已结案件、未结案件、平均办案天数、诉讼费等，也可以全面了解院里其他民事庭室的各项绩效时，江主任点头赞许：“你们创新工作方法，形成庭里的每月报表制度，不错，值得推广!”。同时，邹庭长注重对新同志的关心和指导。从____年开始，我院每年开始面向社会公开招聘干警，公招进来的干警大多是刚从学校毕业，毫无工作经验，如何使新同志尽快成长为一个合格的法官就成为一个不可回避的问题。邹庭长来到____法庭后，悉心对王高瞻和我进行指导，从接待当事人、庭审记录、案卷装订、文书写作到如何做当事人的调解工作等，事无巨细且毫无保留，并定期与我们谈心，关心我们的生活。
三、群众心中的好法官。
让群众满意，是党的群众路线的出发点和落脚点。作为一名党员干部，邹庭长一直坚持群众利益无小事、处处为群众着想，赢得了群众的一致好评。原告金品钢结构公司诉被告张某、粟某承揽合同纠纷一案，三方争议很大，原告诉被告张某违约，请求支付货款，被告张某辩称，正是由于被告粟某对自己的违约才造成其对原告的违约，而被告粟某辩称，本案与己无关。看起来似乎没有任何调解的可能，但邹庭长仍不放弃，开完庭已经接近中午12点，邹庭长顾不上休息，为了避免引起下一场张某起诉粟某的官司，减少当事人的诉累，分别找被告粟某、张某、原告做工作。邹庭长换位思考，耐心细致地从法理和情理两方面入手做三方当事人的工作，当事人被邹庭长认真、细致、负责、敬业的态度所感动，最终经过一番讨价还价，达成了调解协议。调解完后已接近1点，考虑到被告张某和粟某均住在____市里，往来____不方便，邹庭长顾不上吃饭，又坚持把调解书赶出来，发给当事人。张某、粟某很是感动：“谢谢你啊，邹法官，您真是个好法官!”
财务工作者先进事迹材料
中等的个头，和善的面容加上一头简单的马尾辫，来回在人来人往的法院立案大厅，若不是那一身显眼的制服，乍眼看上去，很难将她同一名人民法官联系在一起。是的，她就是这样一个普通的人，整天来回在法院的立案大厅，整天和老百姓打交道的基层法官——____区人民法院立案庭庭长——____。就是这样一位有着29年工龄、15年党龄的女法官，秉着“平凡之中见伟大，细微之处见精神”的崇高风貌，奉行着“司法公正，一心为民”的原则，一步一个脚印，步步足迹闪光，在平凡的岗位上谱写着光彩夺目的新篇章。
体恤民情，让法律走进百姓。
立案庭是法院的窗口，许多当事人接触法院、了解法院都是从立案庭开始，立案庭的形象很大程度上代表着法院的形象。立案庭每日要接待几十个甚至上百个当事人，有些当事人情绪激动，此时法官若言语稍有不慎，很容易导致矛盾转移;有些当事人本身不懂法律，一心指望法院为其主持“公道”，此时若接待法官解释法律稍有不到位，不仅不能起到普法作用，反而很容易引起反效果;有些当事人带着“有色眼镜”来立案，此时若接待法官不能合法合情合理地为其导诉，当事人的那副“有色眼镜”很可能颜色更重。____作为一名经验丰富的法官，更是深知这一点。因而，她时常都会提醒立案庭的每一位工作人员要对当事人有耐心。在她看来，既然当事人来到法院，就说明他们一定是遇到了棘手的难题，而每一位法院的工作人员身为国家工作人员，更需要设身处地地为他们着想，有责任和义务去帮助他们处理好这些麻烦事。因而，在法院的大厅，总能看见那样一位干练的中年女性，来回在立案大厅与办公室之间，不厌其烦地处理着一件又一件的琐事，让法律真正的走进每一位老百姓。
以身作则，赢得多方好评。
古人云：善为政者，必先正其身。多年以来，____一直都用勤勉敬业的精神去感染人，以开拓进取、率先垂范的姿态来带动人。她坚持认为，只有先从自身出发，做好先锋模范，才有可能渐渐去影响立案庭的每一位工作人员。____每天都是立案庭上班来得最早的一位，下午接近下班之时，虽然立案大厅已经空无一人，她也不会因此而提前走。正是在其以身作则的影响下，立案庭的每一位工作人员都养成了良好的习惯，热情地接待每一位当事人，受到了辖区来访群众的普遍赞誉。然而她并未因此而满足，她说：立案庭设置的初衷在于便民、利民，在于把司法为民的思想贯彻落实到司法活动的各个环节，立案庭是法院的窗口，作为立案庭庭长就是要把人民法院这一法院的窗口擦得更亮，让人民群众能够透过这个窗口看到一大批权为民所用，利为民所谋，情为民所系的好法官，在守护着法治的天平永不倾斜。
关注民生，让法律温暖人心。
在____的指导与布置下，立案大厅专设了导诉台用来接待来访和指导诉讼，给初次接触法院的当事人提供了极大的便利。免费提供空白诉状样本、《诉讼指导书》、《诉讼风险告知书》及不同类别案件的举证指导书等，让每一位当事人知悉法院诉讼的各个环节。老花镜、笔、纸、桶装纯净水、临时的急救药箱，一个又一个细节，无不体现着对每一位当事人的关爱。来立案庭立案的当事人中，有不少因为家庭经济困难，在立案之时无法按照法律的规定缴纳诉讼费用。____认为如果因为经济困难导致不能立案，那当事人的权益更无法得到有效维护，司法为民的目标又何从谈起?因而，____对于诉讼费用减免一事格外关注，积极落实了《诉讼费用交纳办法》及最高法院提出的23项便民措施，完善了对经济确有困难当事人实施的缓、减、免交诉讼费规定的审查制度，对全院案件的诉讼费做到了该收取的一律收取、该缓交的一律缓交、该减收的一律减收、该免收的一律免收。同时，对于经济确有困难的农民工、下岗职工、孤寡老人、残疾人等，经审查后，符合缓、减、免交诉讼费规定的，及时报请院长审批，并采取了一系列司法救助措施。正是在一项又一项对人民群众时刻关注的举措中，____用真诚驱走冷漠与隔阂，用法律温暖人心。
真情实意，化解社会矛盾。
在法院的立案大厅，每天都会上演许多场纷争，有一部分是当事人对法院工作不理解，与法院工作人员之间的纷争，也有一部分是当事人之间的纷争。在____看来，不管是哪一种纷争，都要尽量将纷争遏止在萌芽阶段，否则，前者有可能导致当事人对法院的不信任，影响司法公信力的提升;而后者当事人之间纷争的激化，则有可能影响社会的和谐与安定。离婚案件在法院每年审理的案件中占有相当大的比例，过高的离婚率也影响着社会的稳定。____对离婚案件的立案显得格外关注，在她看来，很多前来立案的离婚案件，夫妻双方的感情其实还没有破裂，仅仅是因为一时的矛盾激化，导致了当事人有了离婚的冲动。每当这个时候，____总是会和当事人坐下来仔细深谈一番，细致地去了解事情的经过，然后语重心长地劝解当事人。正是在这种真情的劝解下，她成功地挽救了许多即将破碎的家庭。____正是将真情融入工作的点点滴滴，用真情化解一个个社会矛盾。
____就是这样一位平凡的法官，在自己的工作岗位上几十年如一日地默默奉献着。然而，正是在这平凡之中蕴育着不平凡的价值，正是有了这许许多多的平凡推动着法治事业的不断进步。
财务工作者先进事迹材料
在____脚下的____法庭，有着一位善良公正，执法如山;刚柔相济，巾帼不让须眉的女庭长。她在基层法庭的3年时间里，办理各类诉讼案件164件，执行案件66件，执行标的达150余万元，所办案件均案结事了，无一涉诉上访，赢得了人民群众的广泛赞誉。先后获得全国法院“办案标兵”、全省法院“办案标兵”、“全市优秀法官”、“全市(劳动模范)先进工作者”等荣誉。
法官就是你的娘家人。
“真诚地感谢你呀，我们的好法官!”这是____年的小年夜，冬日的傍晚已到处是鞭炮声声，领到血汗钱的13位农民工脸上满是感激，不知用什么样的语言来表示对吴法官的感谢。而我们的吴法官平淡地笑笑：“没什么，这都是我们应该做的，法院就是老百姓的娘家，法官就是你们的娘家人。”
被告黄某等5人合伙承包经营____县某采石场，因经营不善导致亏损停业，共欠付原告田某等13人劳务工资十余万元。多次催讨无果后，原告等人于____年12月起诉至法院要求被告支付欠付的工资。诉讼过程中原、被告达成调解协议。但执行中，5被告互相推卸责任，拒不支付民工工资。____同志多次到被告家里与当事人家属做思想工作，并逐步摸清了被执行人的财产情况。经多方联系与查找，终于在过小年这天查找到其中二位被执行人的去向，并迅速带领工作人员出击，将两位被执行人带回法院决定执行拘留。迫于形势，两位当事人立即缴纳了自己应承担的那部分民工工资。小年夜，____同志又带领法庭的同志守候在其他几位被执行人家里，经努力终于收到了另两位被执行人交纳的2万多元执行款。另一位被执行人拒不交纳执行款被法院送至拘留所执行拘留。至此，马年到来之前，该劳务合同纠纷案终于划上了圆满的句号，13位申请执行人高高兴兴领到了迟到的工资。
办法总比困难多。
一天，一名忧心忡忡的妇人走进法庭，一见面就跪在了____法官的面前，说：“你们法庭要为我做主，至今两年了，他一分钱都没拿!现在儿子的开支越来越大，我也养不活他了!”原来，这是原告蔡某诉被告赵某抚养费纠纷一案，经法院判决后，被告赵某随即外出务工，还更换了联系方式，原告随母亲在浙江艰难度日。孩子一天天长大，生活学习费用不断上涨，孩子母亲逐渐力不从心，特地赶回家乡法院申请强制执行。____找上门去，被执行人却不知去向。经多方查找，均无法联系被执行人赵某。庭里的其他同志都退却了：“该案恐怕得先终结本次执行程序了”。然而，____并没有放弃。回到法庭，她找出两年前的公务笔记本，找到了被执行人兄弟当年留下的联系方式，经多次电话联系，并说到女方抚养孩子的不易和困难，同时告知抚养费、赡养费是关系民生的案件，属于法院重点执行对象，必须无条件地保证执行，否则法院将采取强制措施。动之以情，晓之以理，终于打动了被执行人的哥哥，他与其弟取得了联系，并立即垫付了8000元的抚养费，同时承诺以后会做工作让其弟及时支付抚养费，再不让法官为难。看到妇人的笑脸，____的疲惫一扫而空，她说：“看，办法总比困难多吧。”
身为女性，她沉稳刚毅，巾帼不让须眉，她且行且歌，用忠诚和智慧，默默坚守在基层法庭。她深知处在维护群众利益的前沿，必须以忠诚之心站好岗，从穿上法袍的那一天开始，她就始终站在群众最需要的地方，尽自己最大的努力做一个好法官。
_ueditor_page_break_tag_
财务工作先进事迹材料
任婉雨同志在公司财务部从事总账会计工作，作为一名财务人员，她始终认为从事财务工作的人员必须精打细算、斤斤计较，她是这样想的也是这样做的。
任婉雨同志作为一名财务工作者她努力学习业务知识，最近两年税务部门进行了国地税整合工作，且财务工作发生了重大的变革，这就需要财务人员及时关注各方面的信息，学习掌握并能熟练运用到实际工作中，如针对个人所得税方面，国家出台了专项扣除优惠政策，任婉雨同志及时进行了学习掌握，帮助公司节省了税款。
任婉雨同志认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有一丝一毫的差错，将会给公司和集体带来巨大的损失，所以在日常工作中她处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按照财务制度的有关规定处理账务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据她坚决不准入账，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象，她不怕得罪人坚决打回重新开票。在日常记账处理账务中，她总是将单据和票据仔细审查，将每一笔收入、支出，每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到发现无任何差错才将其装订成册。在对账的过程中她更是做到仔细、细致、严格按照财务有关要求力争做的更好。
任婉雨同志在对待日常的财务处理中，认真分析每一笔业务，并与出纳人员及时沟通了解业务的性质和情况，正确做好会计处理，及时编报各类报表，为单位领导提供所需数据和账务。
她就是这样一个努力好学、斤斤计较的优秀的财务工作者。
财务劳模先进事迹材料
10月,____同志接任支队核算中心会计工作。全部基层单位的经费结算,审核记账,填制报表,凭证账本装订都由他一个人来完成。支队下属4个中队和一个大队,每个中队的伙食费和行政费,以及大队的行政费、业务费、建设费、伙食费、基建费,共计12个核算单位。核算中心的工作很繁杂,12个单位的会计凭证、账本、财务数据资料,每月都要整理归档。核销票据的审核工作是一项专业性非常强的工作,需要会计有着非常强的业务知识,他虽然干过几年的出纳员,对财务方面的知识有了一些基本了解,但是和真正的会计相比,水平还相差的很多。每次审核票据,他都非常认真,有不明白的地方,就虚心向老会计请教,遇有手续不合格的票据,坚决予以退回。
核算中心担负着艰巨的任务,由于支队是才收账开始成立核算中心的,有些数据现在要查很不方便,特别是固定资产清查工作,任务量很大,不仅要查阅已有的电脑数据资料,而且还要翻阅大量以前年度的手工账本、凭证。20以前的帐簿和票据没有收回,所以固定资产清查工作还要他亲自到基层去调查了解,并指导基层及时准确上报数据。由于以前的司务长现在都已不在位,情况变得非常复杂,但他还是下大功夫,和现在的司务长一起认真核对每一样物品,付出了很多辛苦,最终圆满完成了任务。会计工作很辛苦,有时候需要上报的数据和报表来的很急,需要加班加点的工作,他就放弃休息时间,把报表上报工作做好,因为在他的心中,工作始终是第一位的。
四、积极投身岗位练兵活动,带病坚持工作。
在公安部和总队的要求下,支队开展了轰轰烈烈的全员岗位大练兵活动。在练兵活动中,他刻苦锻炼身体,认真完成每一个训练科目。按照总队下发的考核标准,他基本都能过关。
6月1日,支队统一进行体能考核。当跑完5000米之后,他感觉到头晕,手脚不好使,并且大脑陷入一片混沌状态。后经____市____总院和____院检查,发现他患有“__病”,又称“____”,这种病很罕见,需要到北京手术治疗。207月和1月,在家人的陪同下,他分别2次赴北京做了大脑开颅手术。手术之前的检查和手术当中,他遭受了很多的痛苦,尤其是手术之后的恢复,按照要求,每次手术之后需要在家修养半年,但是考虑到单位工作多,他出院后只在家待了半个月就回到单位上班了。别人不理解,都说他是工作狂,他说单位需要他,如果他不及时上班,工作就会积压,工作量就会越拖越多。由于他及时上班,单位的很多工作没有拖的太久,就得到了及时解决。
五、勤勤恳恳,做好其他各项工作。
由于支队小,编制少,后勤处人员“一个萝卜一个坑”,每逢有重大活动的时候,后勤处全体人员都要加班加点的工作,认真完成接待任务。总队和地方单位每年要来支队检查工作几十次,支队的接待任务相当繁重。年年底支队年终验收,他和同事们放弃了回家休息,连续__天吃住在宾馆,圆满完成了接待任务,得到了支队领导的一致好评。
虽然后勤处时时刻刻和钱打交道,可是作为会计却是只见数目,不见票据,为人民服务的宗旨意识在这里体现的是真真切切。每逢节假日,同事们都休息了,但是后勤人员却在非常忙碌的工作。干部每年都有休假,但是由于工作忙,每年的休假他都主动放弃了。____年母亲去世他回了一次____老家,到现在已经近__年没有回去了,落得老父亲总是埋怨他。因为他知道,作为一名军人忠孝不能两全,尤其是在母亲病危期间,他没有在床前尽孝,他感觉愧对母亲,愧对家人!
总之,____同志入伍____年来,荣立__等功一次,被评为____一次。在支队党委的正确领导和培育下,____同志的思想觉悟在不断的提高,理论知识水平和后勤业务素质都有了很大的加强。在今后的工作中,他下决心还要继续努力,不断加强学习,提高思想觉悟和业务能力,做一头革命的老黄牛,在工作中勤勤恳恳、任劳任怨,认真完成好上级领导交给的各项任务,为消防事业的发展贡献自己的青春和力量。
财务工作者先进事迹材料
____法院80后女法官____，工作五年来，办结案件上千件，年均办案数量为200件以上，____年度办案数量高达296件，其所办案件无一错案，无一投诉，无一上访。
工作5年来，她从未收受过当事人或代理人红包，从未接受当事人或代理人的吃请。____年3月4日，____被评为“____市十佳法官”之一，站在领奖台上的那一刹那，她感慨，“每天的工作繁重充实，但我乐在其中。我始终对法官这份工作心存信仰、满怀激情。”
平均每天办结1.2个案件。
像往常一样，忙碌完一整天的工作，晚上9点，哄儿子上床睡觉后，____打开日记本，记录下这样一段文字：____年3月4日，上午，开庭审理了四起成年独生子女户起诉村民小组侵犯集体经济组织成员权益纠纷案件;中午，起草了4个案件的裁判文书;下午，到辖区派出所调取证据，顺便向3位当事人送达法律文书;快要下班时，调解了一起离婚案件。
每天早上6点30分，她早早起床去法庭，在庭里做好一天的工作安排。上午，她通常是在开庭中度过，碰到系列案件。有时一天要开四五个庭。
匆匆吃过午饭，她开始利用中午这个“清静”时间制作判决书。下午，她有时候要开庭，有时要去派出所调取证据，或送达传票。碰到棘手案件，通常还要带着案卷回家加夜班。
这是____法院____法庭副庭长____的一天。
____法院____法庭位于距____市区30多公里的____工业____，辖区范围内除两个____外还包括4个乡镇，案件数量多、类型复杂。身为副庭长，____承担了大部分的审判任务。据统计，一年365天，除去法定节假日，工作日大概为250天____右。而一年办296件案子，平均每个工作日要办结1.2个案件。
虽然每天工作繁忙，____的脸上，总是挂着温柔的微笑，让人如沐春风。情绪激动的当事人在她的释法说理下，总是能够化干戈为玉帛。
去年临近大年三十，因某工程承包方出现拖欠工程款的现象，当事人在____市某工厂门口堵门、吵闹。被告系外地单位，经常打电话到法院恶语威胁。作为承办法官，____顶住压力，利用休息时间先后八次组织双方进行调解，她一方面理直气壮依法指出闹事工人的违法行为，一方面耐心细致做被告的思想工作。
最终，在____的刚柔并施和法理分析下，这7个系列案件均以调解结案，为农民工追回工资款150万元。
“碰到来法庭咨询的当事人，她都像对待自己的亲人一样耐心解答，经常忙到下班后，还顾不上吃饭。”____法院审委会委员、____法庭庭长周友庚告诉本报记者，“在____心中，只要能化解纠纷，多跑几趟、多打几个电话、少休息几天，她都心甘情愿。”
在工作中常怀律己之心。
作为法庭的廉政监察员，____常告诫自己，法官要常怀律己之心，常思贪欲之害，珍惜手中的这份权力。
“我们这个职业，就如同‘刀尖上的舞者’，只有严谨细致，才能办出公正的案子，才能让人民群众满意。”____这般形容自己的工作。
____年3月，一位当事人的儿子来到她的办公室反映情况，在一番谈话之后，对方突然起身扔下一个红包转身就跑出了法庭。她及时联系该当事人所在地的司法所所长，将红包退回给当事人。
____年1月，一位当事人的亲戚冒充是她的熟人，将一瓶进口香水交给法庭保安转交给她。在了解情况后，她立刻找到这位当事人及时将香水退还。
面对诸如此类的诱惑，____总是严辞拒绝。
一名刘姓原告告诉记者，他曾多次试图请____吃饭，遭拒，之后会被陈法官一席话打动，“我打心眼里佩服她，她总是心平气和解释，老百姓踏进法院是来寻求公平正义的，如果法官自身都已经偏离中立，那么这样的法官作出来的判决将会让当事人产生怀疑，也会使法官形象大打折扣。”
对儿子心怀愧疚。
“一天的工作繁重却充实，但我乐在其中。因为我始终对这份工作心存敬仰，满怀激情。信仰在现实中坚守，青春在岁月中磨砺。我的青春岁月无怨无悔。”____自大学毕业后，一直坚守在____法庭。____父亲过世早，公婆年迈，她休完产假后一直把小孩托付给姐姐照顾。经常工作到很晚，孩子都已熟睡，才去姐姐家接小孩。
“孩子似乎跟姨妈更亲了。”____笑言道，继而愧疚感慨，“我总觉得挺对不住孩子。有时候，好不容易等到节假日，想着能抽空陪陪娃儿了，又得赶赴外地忙财产保全。”她庆幸，家人都理解支持她的工作，这让____释然不少。
在工作中，____也曾遭遇过憋屈和当事人的埋怨。每当这时候，她都会想起汪国真的诗歌《热爱生命》：我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
先进事迹材料
一是政治觉悟高。该同志入驻中心以来能够主动阅读党刊党报，关心国际国内形势。能够积极改变观念，根据岗位工作特点，变管理为服务，始终保持昂扬的工作热情，谦虚的处事态度，满腔热忱的接待办事群众，为打造窗口形象默默奉献。
二是服务态度好。窗口上忙碌是最正常不过的事了，无论是上班前开始排队，还是下班前不肯离去的工作对象，他都能让群众来得开心，走得满意。在工作中能做到大原则守住底线，小瑕疵变通处理；允许有权更正人现场更正申请材料内容；非许可项目上允许申请人后补材料。赢得了办事群众的信任与好评，为窗口赢得了赞誉。有不少于十名办事群众在窗口负责人面前给予了表扬。
三是作风纪律严。该同志注重自身修养，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观，人生观，不断增强组织纪律观念。尊重领导，关心集体，廉洁奉公，在各方面都表现出一名党员的风范。全年未发生不假外出及违反中心规定事项。
四是业务技能精。该同志能够自觉服从工作需要，在“专”业上下功夫。窗口工作是业务单纯，工作量大，责任心重。他能在工作中钻研，在学中干，在干中学。遇到问题就记在本子上，在翻阅法规仍然解决不了的情况下请教专家。并整理归纳，注重业务提高。在全年办理的五仟余项审批中未发生一起失职事件。
1、学生公寓是学生课外生活、学习、娱乐的重要场所之一，如何给学生创造宁静、温馨象家一样的环境，对公寓进行科学化管理，领导班子的精神状态和面貌非常重要。精神文明建设是公寓发展的精神动力和思想保证，班子成员必须率先垂范。公寓管理中心充分发挥领导的核心作用，将精神文明建设工作列入了年度工作计划的议事日程，坚持两手抓两手都要硬的方针。成立了以主任为组长的精神文明建设领导小组。制定创建精神文明建设服务窗口实施方案，认真研究制定出精神文明建设活动规划，提出明确的目标、任务和要求，并纳入公寓管理整体工作统一安排布置，抽调专人负责。精神文明领导小组深入各楼层检查、落实精神文明活动开展情况。小组成员充分发挥模范带头作用，全面加强思想建设、组织建设和作风建设，先后开展了精神文明建设、党风廉政建设、共产党员先进性教育、民主评议领导干部等活动，增强精神文明建设的针对性、实践性和创新性，提高领导班子的战斗力和决策力。使精神文明建设成为推动公寓发展的主旋律。
2、重视精神文明的创建活动，使精神文明建设做到有规划、有目标、有措施、有落实。在组织保证上，进一步调整和完善公寓精神文明领导小组，使之统领全中心精神文明建设工作；在工作观念上，通过定期专题研讨，针对公寓管理薄弱环节提出解决对策；在工作思路上，确定了以管理育人、服务育人为目标，软硬环境一起抓。注重利用党报党刊、电化教育教材等宣传教育手段，组织学习交流会、组织党员群众阅读学习和观摩，外出参观考察等多种途径和形式，突出观念引导。中心支部对精神文明服务窗口的创建工作大力支持。去年底，我们特意组织党员群众到铜川参观学习了优秀共产党员郭秀明故居，亲身领会郭秀明的先进事迹。在一年一度的毕业生离校和迎接新生入校的工作中，专门设立了“党员精神文明岗”，及时解决学生与家长的在离入校期间所遇到的困难和问题。提升了公寓管理中心的形象，为学校争得了荣誉。
3、公寓管理中心始终把精神文明建设工作摆在中心的重要议事日程上。一是定期研究精神文明建设现状，专题分析在精神文明建设中存在的问题，认真检查，及时整改。二是分工落实到位。根据责任分工，明确党员按照各自职责分工，抓点带面。专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实。三是考核监督到位。以支部委员为骨干，对与精神文明建设相关的工作做不间断的检查与监督。四是建立健全公寓党支部管理的各项规章制度，并将这些制度付诸实施，做到责任明确，公开上墙，随时监督。从而保证了精神文明建设工作的顺利进行。
1、江泽民同志讲过：教书者必先强己，育人者必先育己。我们认为：它突出强调道德素质是素质教育的灵魂。我们在推进公寓管理规范化中，一定要把员工的思想道德建设放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服务的岗位聘任上，规定了本岗位人员思想素质的基本要求与标准，要求“职业道德一票否决”制。另一方面通过在公寓开展“管理、服务育人”先进个人表彰活动，构筑优良的职业道德。在学生思想道德建设方面，我们主要抓了三个环节：一是通过制定科学化的规章制度，规范学生的道德认识。在日常管理中，改进服务内容和方法，对入校新生进行基本道德要求和校规校纪的教育，使学生自觉接受这种形式的思想品德教育。二是通过主题鲜明、内容丰富的橱窗和黑板报全方位的宣传各种主题教育活动，增强学生的道德意志。三是通过营造温馨的环境潜移默化的陶冶学生的道德情操。充分利用多种形式，将精神文明建设融入学生的学习和生活中。
2、以人为本，提高员工素质，加强服务意识，我们在管理中一是加强员工的政治思想教育，培养员工的荣誉感，爱心、耐心和凝聚力，经常关心员工疾苦，尽量为他们解决实际问题。二是完善配套设施，提高服务质量，充分发挥学生代表、学生会干部的作用，发扬学生自我管理优势和自治自律精神，让学生参与管理，不断提高管理水平和工作能力。管理员、值班员每天都要巡视到宿舍检查、引导、及时发现和处理问题，避免意外突发事件的发生，使用比较人性化的管理方式，让学生认同，使民主性和规范性并重，自律性和自治性并举。大学生知识层次较高，思想活跃，个性鲜明，我们在管理中注重贯彻“以人为本”的思想，避免用严管硬卡的方法，把工作做细、道理讲通，用亲情去和学生沟通，充分发挥公寓学生自主管理的主体作用，主动维护好公共利益，自觉遵守各项规章制度，把公寓精神文明建设落到实处。在具体的工作中，我们在全体服务管理人员中开展“亲情服务”活动，要求大家统一着装，挂牌上岗，欢迎学生与职工监督检查。还在一线的各楼长与门卫值班员中开展“使用文明用语竞赛活动”，极大地提高了公寓中心的服务形象和服务质量，受到学生们的好评。
3、把落实精神文明建设作为一项重要内容与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。省教育厅的“高校标准化学生公寓评估”活动是公寓中心近年来的一项重点工作。在做好这项工作的同时，中心支部把精神文明建设与之联系结合起来，一起布置，一起检查，一起落实，使我校桃园校区学生公寓标准化建设取得显著成效。桃园校区学生宿舍按省厅“标准化学生公寓”要求，分基础设施建设、制度建设与精神文化建设、治安管理、清洁卫生等四大项45个分项进行了检查评估。参评人员一致认为：桃园校区学生公寓管理工作成效显著，已基本达到了“标准化学生公寓”的要求。为同学们创造一流环境是公寓服务工作的一个目标，清新整洁幽雅的环境，使人心情舒畅催人奋进。建造”环境一流，服务一流”家一样的公寓，做到学生满意，家长放心。
1、为了确保入住的大学生有一个安全宁静、环境优雅、清洁卫生、服务完善的学习和生活环境，我们一方面建立健全了一整套切实可行、科学合理的管理制度，不断探索管理的新方法，使学生公寓的服务更加科学化、系统化，提高了服务管理水平。公寓值班室健全了各种登记如：“住宿学生名册”、“学生住宿卡”、“来客登记”、“值班日记”、“报修记录”、“违规违纪记录”、等相关的登记便于查找和及时解决遇到的问题，一目了然。另一方面，每个楼内还设有意见箱，充分发挥学生参与管理，为管理献计献策。对学生我们也建立了《学生公寓管理手册》，使之有据可依，有章可循。第三，给学生配备了一些比较完善的设施，如各寝室全部都配置了电话、电风扇、电插座、网线等，我们中心也精心维护和维修这些配套设施，为学生的学习和生活提供方便。保障学生有一个安全、稳定的良好学习生活环境。公寓中心的党员职工在毕业生离校之际，开展”全天候服务”活动，及时解决毕业生遇到的各种困难。在每年一度的毕业生离校工作中，我们保持周到细致的服务态度与认真负责的工作热情，保证了全校毕业生平安、顺利的离校，也保证了公寓内外设施设备的完好无损，圆满完成一年一度的毕业生离校工作。
2、在建设精神文明服务窗口活动中，公寓管理中心把丰富公寓文化、美化公寓环境作为我们追求的目标，这是当今高校公寓建设的一个亮点。良好的公寓文化不仅能团结广大员工，振奋工作热情，还是对学生进行”环境育人”的心灵课堂。今年，积极与江山传媒广告公司联系，在公寓楼内免费安装设置了“八荣八耻”等德育教育宣传展版150个。不仅达到了教育育人与环境育人的目的，还节约宣传资金1。2万元。
3、对学生进行潜移默化的熏陶。积极倡导人性化管理氛围。新时期的公寓管理，要求我们必须用“以人为本”的理念来管理公寓，以抓基础、重落实为根本，在日常服务管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服务为管理手段，用制度化管理为依托，创造一流服务为管理目标。在工作中党员带头做到：微笑服务；发现问题决不推诿；当学生有困难时，积极帮助解决；平时多与学生进行沟通，增强学生的信任度，耐心做好对学生的宣传教育和行为引导工作。再就是维修设备或设施时，注重管理细节，教育员工勤俭节约，保证公寓内高效、快捷维修服务，保证设施设备维修的质量。
3、开展“树党员形象”活动。要求广大党员特别是党员干部加强学习，提高自身修养，努力工作，在管理、服务等方面做出表率。支部党员发扬敬业精神，端正服务态度，增强管理育人、服务育人自觉性，在员工中开展向全国劳动模范李素丽同志学习的活动。在学生工作中，坚持“以学生为本”，以“用我们的努力，换您的满意”为出发点，认真做好学生的管理和服务工作。今年为桃园校区、北校区学生公寓区制作晾衣架200余米，晾衣绳1000余米，解决了学生晾衣不方便的问题。我们还针对公寓熄灯后电风扇不能转动的问题，现场仔细分析论证，确定了照明线路与电风扇线路分开的方案。通过认真的市场调研，首先舍弃了委托社会外来公司承包（需30万元）施工的方案，而采用了由中心自主组织人力加班加点施工的方案。通过努力，不仅在炎热的夏季到来之前，如期完成了该项改造工程，还节约工程资金10余万元。中心xx职工利用楼内宣传板报办理宣传精神文明建设教育内容板报64期。学生区悬挂宣传横幅5期。使精神文明建设宣传更加深入人心。
4、从思想上、作风上和纪律上深入扎实开展工作。紧紧围绕学生公寓的工作，加强精神文明建设服务窗口的工作，充分发挥在各个岗位上的每个职工的聪明才智，组织职工积极参与制定学生公寓的发展规划及年度工作计划。近年来，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余个、方桌500余张、书架800余个）的维修与翻新都采用舍弃外来承包而组织内部人力自行维修办法；楼层设备及电路改造等也多采用技术革新和修旧利废办法，累计节约资金8万余元。桃园校区电柜改造节约资金4万余元。为学生创造一个优美的住宿和学习环境。公寓中心和团委、学生会联合多次举办学生宿舍设计大赛，得到了院系与学生的一致好评。去年冬季来临，9号楼住宿学生较少，我们合理配置公寓的有效资源，对学生住宿进行重新调整，对未使用的楼层，关闭水、电、暖，减少浪费，降低管理成本，使效益达到最优化。为学校节约资金20余万元，取得了良好的经济效益。
今后，我们将在发扬成绩、保持优异的基础上，继续针对因办公地点分散、公寓管理服务工作面宽，而使得各楼层精神文明建设活动开展不够平衡的问题，不断加大公寓精神文明建设服务窗口创建工作力度，加强日常检查与指导；不断根据新形势，抓好制度创新，与时俱进，开拓进取。把公寓管理中心精神文明服务窗口的创建工作不断深入地开展下去，做不懈地努力。
先进事迹材料
谢勇，男，汉族，1977年出生，1996年毕业于窑街煤电集团公司技工学校，1997年参加工作，分配到窑街煤电集团公司双氰胺厂，xx年8月调入窑街煤电集团公司海石湾煤矿。
该同志现在是窑街煤电集团公司海石湾煤矿机电队的一名普通电工，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的电工事业中，为海矿的发展倾注了满腔热血。多次被评为海矿“双文明先进”、“优秀团员”等荣誉称号。由于工作出色，海矿破例提升他享受副队长级工资待遇。xx年参加了公司举办的青工技术比武大赛，获得了电工组第一名。同年又被评为集团公司安全质量标准化和创建安全高效型矿井活动“最佳岗位能手”。xx年授予集团公司“十佳岗位技术能手”和“甘肃省技术标兵”荣誉称号。同年被评为集团公司“十大优秀青年”等。
该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。煤矿井下的工作环境特别恶劣，工作条件特殊，工作量巨大，要求电工技术含量也越来越高。尤其海石湾煤矿是刚刚建成的新矿井，所有投入使用的机电设备都是新生产的，技术含量较高，对维护电工的技术水平要求也很高。他带领机电队全体电工参加了6111、6121、6212、6213等多个综采工作面和掘进工作面的安装，回收，调试等任务，圆满高效的完成各项安装任务，受到了矿领导的高度评价。井下的急、难、险、重、的工作，他经常知难而上，加班延点，有时候一连几天都在矿上，想家人了，就给家里打个电话，天天都是起早贪黑，忘记了照顾父母、孩子，忘记了多陪一会儿妻子。由于他的业务水平突出，所以他不但负责井下的电气设备维修，还担负着海矿上工业广场“五大运转”这个重要机电环节的维修与日常维护工作，经常是井下电器故障刚刚处理完，又跑到山上处理电气故障。而且在其它连队有解决不了的技术难题需要他帮助时，他总是以谦虚谨慎的态度去对待，尽其所能去帮助他人，受到了其他连队干部职工的一致好评。
作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。面对新型电气设备的自动化程度高，技术精密度高的要求。而机电队的电气设备种类最多，技术含量最高，谢勇深深感到他身上担子的沉重。身为一名技校毕业生，文化水平远远适应不了新技术的要求。他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。他先后自学了电脑操作、微电子技术、plc编程语言、vb编程语言、cad制图等多种专业知识，而且还报考了大专班。为自己的工作垫定了坚实的基础，决不让自己在技术上落伍。
默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是谢勇同志的一贯作风。俗话说：失之毫厘，缪之千里。在技术上一线之差就可能造成几万、十几万、乃至无法估量的损失。所以，他始终在安全的前提下，把提高经济效益放在首位，并勇于创新、大胆改革。在不断的技术学习过程中，他结合公司打造“两型三化”的要求，不断总结创新，做到学以致用，改造和设计了很多矿井中不合理或不安全的设备。
海矿上工业广场的山上有个蓄水池，担负着整个上广场五大运转机房的用水。原有的水位计由于设计时间早，采用继电器控制线路，报警用的是电笛，工作很不可靠，报警声刺耳，经常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，职工手看水位的时候很危险，因此他用自己所学到的电子技术专长设计制作了电子水位报警器，由于采用全电子控制，可靠性能高，再也不用职工亲自上山看水位了，大大的减轻了职工的劳动强度。由于他平时上大班，工作很忙，几乎都要天天下井，所以他利用下班的业余时间设计制作，连续用七天晚上才制作调试成功，每天晚上都干到一两点钟，吵的妻子那几天晚上都睡不着觉。电子水位计刚做出来后，在调试时经常出现误报警的现象，使用时很不可靠，他查阅了大量的有关方面的专业书籍，有问题虚心向老师傅请教，缺配件恳请朋友帮忙到兰州购买，经过自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最终解决了问题。这样的小改革还有很多，上广场副井绞车房的信号系统紊乱、压风机房的断水保护装置改造、绞车道声光指示装置等等，极大的杜绝了安全事故，提高了安全性能，受到了矿领导的高度评价。
谢勇同志在维修设备的过程中，始终是把“节约”放在第一位。在保证安全的前提下他总是把能修复的设备尽量修复，不能修复的设备拆了当配件使用。做到“修旧利废”，“节材降耗”。谢勇利用自己所到的电子技术专长，修复了许多被认为报废的电子线路板、开关电子插件、各类开关综合保护装置等等，仅此一项就给海矿节约了数万元资金。
“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，他谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信他将在以后的工作当中表现会更出色。
财务工作者先进事迹材料
鲁__同志是__县__镇中心小学的音乐教师、少先队大队辅导员。为全力配合做好全校师生的核酸检测，鲁__同志统筹学生与教职工信息，汇总各类信息表100余份，全程协助组织全员检测。面对疫情袭来，该同志没有胆怯与退缩，而是用日常防控演习所掌握的技能与经验，尽快地投入到抗击疫情的工作中。全员检测结束后，鲁__和同事开车将因封闭没有家长来接的腰站籍学生安全送回家。
学校是防控工作的重中之重，社区是防控的最前沿。当学校防控高峰告一段落，鲁__同志在授课之余也积极参与社区防疫工作。在第一轮全员核酸检测开始时，鲁__同志负责逐户登记信息，督促群众下楼做核酸检测。后又担任现场引导员，耐心帮助群众预约检测，最后带领医务工作者为不方便下楼的群众上门做核酸，以饱满的热情奋战整个通宵。后凭借第一轮掌握的经验，肩负起二轮核酸检测工作的群众排查工作。
鲁__同志坚持工作在疫情防控的第一线，挺身而出，竭尽全力，舍小家顾大家，把全体师生和社区群众的生命健康放在首位。他说：“我们每排查完一片净土，我们的家人就多一分安全。我们多一份付出，就能早一天解封，让家人和群众早日回归正常生活。”
邮政局财务人员先进事迹材料
现在是20xx年2月3日星期三，不知不觉已经来到什邡邮政局半年的时间，无论我从办公室再到基层的锻炼，加上省公司的拓展训练，自己都有许多心得体验急于对自我深刻的总结与认识以及自省。那么我先从邮政业务上面谈起。
半年的时间让我基本上了解了整个邮政业务知识，四川邮政的企业文化，知穷不言穷、穷则思变;知苦不怕苦、艰苦奋斗;知难不畏难、迎难而上。这“三不”创业精神时时激励着我在这段时间的工作和生活。“一体两翼”，函件业务是邮政最核心和标志性的业务，函件业务又由通信、邮政封面卡、账单、数据库商函、无名址商函、报刊、集邮等业务构成，我在函件公司学习了一个月，现在能从大体宏观上了解到它的基本业务。在市场部学习的一个月里，是自己刚刚从学校踏入社会的转变历程，领导前辈们都说我像小孩子，而经过半年的锻炼自己逐渐褪去了稚嫩的外壳，在邮政的业务上不再是一窍不通。我时时不忘提醒自己，自己需要的空间还要很大，需要拓展的平台不是本身，孟子曾经说过:“故观于海者难为水，游于圣人之门者难为礼。”时刻不忘自己需要的广阔胸襟和宽阔展示的自我平台。刚来什邡局，就跟着前辈姐姐们下乡去各支局宣传资料，看到什邡的美什邡人的热情，和什邡基层员工的孜孜不倦和勤劳苦干的精神，在山区看到了板房中的邮政支局，看见了不是优越的环境条件，什邡的邮政员工们还是积极努力，笑容满面的接待着我们，姐姐们向我一一介绍每到一点的支局长和向各位支局长介绍着我，想当初，自己还是多么青涩无知同时怀着一点胆怯不善言谈的心理。我安静的躯壳下面，我暗暗洞察着这一切，邮政员工和蔼热情，邮政员工勤劳苦干。
首先，我先感谢所有照顾我、关心我、教导我的领导前辈同事们。初到市场部，在冯主任和王姐的带领下会见过客户，当时可能对邮政业务的了解太少对会见客户不是很在意，后来，在两位前辈领导下，我已经确认在函件部工作，我接手了关于什邡公安交通账单的函件业务，这是我来到邮政的第一个具体工作。这个业务让我知道，我们要主动营销!在谈成业务后也要积极主动争取对方的意见，我们可以加之改进完善自己的业务满足客户的需求。主动每天打电话与交通局联系问有没有账单，主动去客户那里查询不完善的信函资料，让客户更满意我们的服务，让他们知道我们邮政局的账单业务其实很方便!在函件部工作的一个月，我在杨继蓉经理的带领下，在一个人生地不熟的环境中，感受到了温情，杨姐对我很照顾，部门的前辈都对我很照顾，这种关心和照顾很让我感动。之后我在市局的函件公司学习了两天的如何使用数据库信息，是冷冰主任亲临教导我，初略知道了数据库的四级划分，我略知皮毛。
还记得我正在学习的时候，就接到局上的通知把我安排到基层锻炼的通知，也就是现在的隐峰支局!现在已经5个月的时间，5个月里面我犯过很多错，让领导们也失望过，我自己也常常悔恨，闹的自己的心态情绪很不好，但是领导们还是对我很照顾，记得熊局长对我说过一句话:错也要错得开心!我知道人不能犯同样两次错，错了能改，首先心态自己要放好，这事儿才能由错变为对。在支局的锻炼让我了解了更多基层的苦和累，基层的基本业务，网点对于邮政来说是经济的直接的收入平台，就相当于细胞对于人体来说，不可缺少，不可不重视，不可不改进!基层业务知识就是简单的传统业务收寄包裹函件，还是储蓄的代理保险业务、贺卡任务、酒水任务、月饼任务等，我可以说是一座大山压着我，尚不熟悉人情地理的我，业务知识的我，我觉得压力大，但是值得庆幸的是，我在月饼业务上完成4000元的任务量，贺卡上也正在努力之中。可是基层工作人员除了自己的本职工作外还有这么多的任务累压上来，我觉得是否该考虑考虑如何让基层员工更为满意更轻松的接纳自己的工作和任务，更喜欢邮政这个岗位。在薪酬体制和组织体制上是否可以调节下呢当然这是我这段时间所能体会到的，就心而论。
5个月的支局体验才是我这段工作时间的主体生活，在人情交往上，为人处世对我的帮助不可否认，但更不可否认的是最自己心志的磨练!因为在与校园期望值与现实情况相违背的情况下，一步一步都在磨练着自己的毅志!有付出才会有收获，经历多的人付出多的人往往收获才更多!我坚信不疑我这5个月我无论走到哪里都对我有很深的影响和帮助。同时，再此感谢左代萍局长对我的悉心照顾和谆谆教诲，还有照顾关心指导我的同事们。
经过六个月的试用期，我定怀着一颗积极主动上进的心努力工作，在自己可以展示的平台上展示自我。最后，我的自我总结“故观于海者难为水，游于圣人之门者难为礼。”希望德阳邮政局、什邡邮政局发展越来越壮大，希望邮政局能为圣人之门，我必定工作生生不息。
现在是20xx年2月3日星期三，不知不觉已经来到什邡邮政局半年的时间，无论我从办公室再到基层的锻炼，加上省公司的拓展训练，自己都有许多心得体验急于对自我深刻的总结与认识以及自省。那么我先从邮政业务上面谈起。
本人自xx年9月进入**市邮政局，一直从事制单工作。以“精”为理念，以“专”为宗旨，严于律己，爱岗敬业，力争把邮政业务做得更好，成为一名优秀的邮政员工。
从参加工作的那一天起，我就深刻地认识到，没有扎实的业务技能做基础，就不能成为一名优秀的邮政员工。所以努力学习业务知识，扎实基本功，提高自身的业务素质和业务水平。使我在平日的工作中能够轻松自如，处理突发事件得心应手，深受好评。加班加点，彻夜工作，亦任劳任怨。为了把工作干得更好，我一直坚持不懈地学习业务技能。由于扎实的业务知识和精湛的业务技能，在20xx年**市邮政通信特有职业技能竞赛中被授予“**市技术能手”荣誉称号。以技能竞赛第二名、全能竞赛第三名的成绩被选拔参加省级技能竞赛。期间各级领导给予了很多支持和鼓励，获益良多。
我只是众多邮政员工中普普通通的一员，凭着对邮政事业的执着和热情，以团结和谐作为主旋律。积极参加局里组织的各项文体活动，加强与同事间的交流和沟通，增强我和班组成员之间的凝聚力，与同事们一起溶入和谐社会中去，把邮政的优质服务带到社会的各个角落。
以上是我参加工作以来的一些主要表现，由于个人能力有限，在工作中离上级领导的要求还有一些差距，还待进一步提高，我会在今后的日子里加倍努力，提高自身的业务技能，努力做好局领导交给的每一项工作，为邮政事业贡献青春。
半年前，我荣幸的被邮政储蓄银行银行录取并作为一名实习生在里面工作，这段时间里掌握了很多专业的知识，虽然有遇到工作困难不知所措的困境，但都在自己的努力和同事的帮助下圆满解决，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的点点滴滴，以下就是实习鉴定。
记得刚来到xx分局的时候，一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心谨慎，现在想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个艰难的过程，同时也是个痛苦的过程，因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构，物质表面的转变只是一个蜕变，那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。
文档为doc格式。
财务工作者先进事迹材料
她是一位扎根基层的“乡村法官”，她是一位满怀爱心柔情似水的“法官妈妈”，她是一位不惧强权铁面无私的“女包公”!她始终将老百姓的利益放在心头，将个人得失抛在脑后，用自己质朴的情怀，奉献的精神，顽强的毅力，展现了一名基层女法官司法为民、情洒法庭的卓越风采。她就是____省____县人民法院____法庭庭长____。
“法庭就是我的家，百姓就是我的家人”
这是____一直挂在嘴边的一句话，在基层法庭的15年里，她长年累月加班加点、走村入户，到农村地头进行实地调查，亲自为当事人打桩划线。通过调解断案释法明理，通过入乡调查了解民情，通过和老百姓拉家常问寒暄暖，续写着她的官民情。____年在____法庭工作期间，她正怀有身孕，当时乡镇正在修路，法庭还没有配车，每次外出办案她都不得不坐着摩托车颠簸在路上，一次外出调查时因为剧烈颠簸导致身体出血而昏迷。事后，家人和医生劝她休息，她强忍着疼痛说：“案子还没有结呀，休息的话当事人的利益就会受损害，我还不能休息”。
15年来她从未请过年休假,一心扑在工作上,经常吃住在法庭，以致于家中体弱多病的小孩和年事已高的老人常无暇顾及。谈到家人，她总觉得亏欠太多,但她却始终无怨无悔地投身于她热爱的事业。基层法庭的生活环境艰苦，____长期忘我工作，积劳成疾，身患胃病、腰椎盘突出等多种疾病，经常胃痛、耳鸣、失眠、腰椎疼痛，但她仍然抱病坚持工作，始终以工作为先，以老百姓的利益为重，一心一意扑在她热爱的审判事业上。
“案结事了是我办案的准则”
15年来她共办理了1250多起案件，无一发回重审、无一重大改判、无一涉诉____、无一违法违纪。多年的基层审判工作经验让____深知，保持法官的中立，加强与当事人的沟通，是化解民事纠纷的法宝。她始终坚持“微笑打破坚冰，真诚化解矛盾”的行事准则，用真诚的微笑融化当事人心头的坚冰，用她总结的“诚、正、细、团、巧”五字调解法解开基层群众“剪不断，理还乱”的千千心结。____活用调解，通过在诉前与当事人谈心谈话，寻找最佳时机，找准最有利的切入点，巧妙地将一个个纠纷案化“干戈”为“玉帛”。对于涉及疑难敏感案件时，她都要上门走访，通过与当事人面对面交谈，辩法理，明是非，通过耐心细致的调解工作，成功化解了矛盾纠纷，近五年来调解率高达75%。在一起人身损害赔偿案件中，原被告系邻居，原告在被告砖厂买砖时被红砖压伤，而被告拒不赔偿，为此矛盾升级，双方各自诉诸媒体互相攻击，导致砖厂无法经营。受理案件后，____十多次到双方当事人家中及厂里做工作，有时调解一做就是7、8个小时。最终在双方亲友、镇领导多方调处下，双方达成一致协议并赔偿到位。原告眼含热泪讲：“感谢陈庭长，如果没有陈庭长，这个案子肯定不会有这样圆满的结果”。
“一次法律宣传或许改变不多，但坚持下去必定能营造更加和谐的法制环境”
基层群众法律意识不强，法律素质亟待加强的现状让____看在眼里、急在心上。为此，她坚持通过“走千村入万户”、“巡回办案”、“送法进校园”等方式宣传法治思想，并利用辖区乡镇“赶集”时间组织法庭摆“摊”设“点”开展法制宣传，发放《司法便民手册》、《民事诉讼举证指引》等宣传手册并为群众现场解答法律问题。多年来，共计走访社区村组上千余次，巡回办案上百余场，开展学校法制讲座几十次，发放法制宣传资料上万份，教育引导广大群众懂法、守法、用法，提高了人民群众自我维权意识和保护能力，受到当地群众和政府的一致好评。在办案过程中，她针对发现的贫困留守儿童的问题，主动建立了留守儿童档案，利用节假日时间慰问贫困留守儿童，为他们送去学习和生活用品，疏导成长中的烦恼。在她的影响下，法院女干警们也自发组织起来加入了关爱留守儿童的队伍。她们的事迹被省内多家媒体宣传报道，并被当地群众亲切地称为“法官妈妈”。
“是人民赋予了我法官的责任，贪财图利就不配当法官”
自____年进入基层人民法庭工作以来，____已扎根基层15年，共办理案件1250多起。在多年办案的过程中，____既受过人身威胁，也碰见过糖衣炮弹。有人为了影响审判结果，曾纠集十余人在庭审法庭外威胁叫嚣“你如果不按照我的意思办，我们就做掉你”。在报警的同时，____不为所动，仍旧秉公执法，赢得了百姓的交口称赞。也常有当事人带着红包来法庭找____，她一见对方要关办公室的门便起身开门离去。近年来，____共拒收红包二十余次，拒吃请不计其数，被当地群众誉为铮铮铁骨的“女包公”。
作为一名女法官，以她高尚的人格品质、过硬的业务素质、忘我的奉献精神和踏实的工作作风在人民群众心中树立起了一名新时代法官公正、高效、文明、廉洁的光辉形象。在扎根法庭的15年里，她所在的法庭多次荣获先进法庭称号，其本人多次荣获先进个人、先进工作者、优秀共产党员和三八红____手等称号，____年12月当选为____省____市第四届市人大代表。
财务工作者先进事迹材料
被____市人民政府嘉奖并记集体三等功，____年被____省高级人民法院评为“全省法院先进集体”。
勤于学习，爱岗敬业。
“工欲善其事，必先利其器”。他因毕业于临床医学专业，专业不对口，曾经心里压力特别大。但是既然组织信任，让他干这行，就不能辜负组织的期望。为了弥补自己业务知识的匮乏，他利用一切可以利用的时间，学习各项工作业务。先后获得____省高级人民法院及最高人民法院授予的法医学鉴定人资格、文书鉴定资格。____年通过全国法律自学考试，取得法律本科文凭。____年以408分高分通过全国统一司法考试，取得了司法资格证书，变成了精通业务的“行家里手”。
一心为民，贴心服务。
“巡回法庭”，让当事人定开庭时间、地点，当事人走的路由法官来走;就地立案、就地开庭、就地调解……将老百姓的矛盾化解在房前屋后、田间地头。创新“全程全员全天候调解法”、“冷热有度调解法”、“四心调解法”“巡回大调解法”“四心调解法”，用群众听得懂、看得明、信得过、靠得住的方式调解纠纷。创先利用信息网络技术，开通了网上法庭。其成功做法曾在中国法院网、____法院网、____法院网登载。在____法庭任职以来，他共主审民事案件700件____右，执行案件100件____右。所办民事案件调解率在80%以上，调撤率达90%，执行案件实际到位率在90%以上。所办案件无一超审限，无一发回重审及重大改判，无一因案件审、执涉诉____，无一起违法违纪举报。
____年下半年受理的阳某诉向某离婚纠纷一案，被告无法联系，按程序只能公告送达。但在公告送达期间，他了解到原告知道被告的一个邮箱号，于是抓住这一线索，积极多次发邮件跟被告联系。功夫不忘初心人，被告不久后给予了简短的回复，他抓住机会，搭起了双方沟通的桥梁，最终通过e-mail达成了调解协议。
____年6月，____法庭开庭审理一起别开生面的跨国离婚案件。原告邓某在美国纽泽西州，法庭采用了qq网络视频进行审理，庭审现场原告席只有两名代理律师，原告邓先生“坐”在万里之外的美国家中，通过qq视频参加庭审，减少了邓某为开庭而远度重洋的麻烦。
衡东县安信饲料有限公司分别诉罗某、刘某、赵某买卖合同纠纷案，无论是白天、黑夜，还是城镇、乡村，走到那里，巡回法庭就开到那里。边调解签字，边取款兑现，做到案结事了。该公司董事长尹会清激动地说：“____法庭的巡回法庭以当事人为中心，处处为当事人着想，便民、快捷，就地解决了问题，应值得推广”。
忠于职守，维护正义。
“法律是老百姓维护合法权益最后的希望，如果司法都不公正了，那么老百姓就会对社会、对政府失去指望”。工作中，他始终忠于职守，力求把每一个案件做到公开公正，办成铁案。为了办好一件案子，他不知跑了多少路，流了多少汗，吃了多少苦。在他的时间表里，八小时工作制的界限早已模糊，能完完整整地休个节假日成为一种奢侈的享受。
____乡村民许某与其子女赡养纠纷一案，长子十五年未赡养父母，经当地乡村干部多次调处未果，无奈起诉到了____法庭。他考虑到赡养纠纷的特殊性，决定将法庭搬到家门口，带领二名法官冒雨徒步几小时来到许某家，并邀请乡村干部及邻居上门召开家庭会。经过一个多小时明之以法、晓之以理、动之以情的调解，长子当着乡亲们的面向父母认错，得到了父母的原谅，最后达成协议并自觉履行赡养义务，融洽了亲情，教育了邻里。
____年清明节期间，利用外地打工人员回家祭祖扫墓之机，成功地调解谭某诉汪某民间借贷纠纷、刘某与陈某离婚纠纷。针对白天没时间的当事人，便利用晚上做调解工作。针对既定时间未能到庭的当事人，他将法庭“搬”到当事人家里。
____年10月31日晚上与村委会人员在田间处理一起小学生伤害事故并当场调解兑现。
____年7月3日午间冒着炎热酷暑开车走进农户家调解了一起离婚案件。
无论多苦多累，他都没有半点怨言，总是保持着火一般的热情，以坚强的毅力和无私奉献的精神践行着自己的入党誓词和人民法官的神圣使命。他用实实在在的行动，让法律春风吹遍辖区的每一角落，让正义之音播洒千家万户。
廉洁从政，安于清贫。
“踏踏实实做事，清清白白做人”。六年来，他秉持一个法官应坚守的正义和良知，经办的案件没有一件裁判不公，没有一件被投诉或者被举报，从未办过一件“人情案”、“关系案”、“金钱案”。他的一身正气，两袖清风，让人民群众切切实实感受到法律、法院和法官的公平正义，维护和提高了司法公信力。
“追求、奉献”是他的座右铭。他始终坚持在工作上“用心”，在最基层岗位上默默奉献。虽然没有骄人的成绩，但正是这平常的工作磨炼出他正直、谦虚、勤恳的品格。把“民”字写大，把工作做细，他用自己的实际行动，生动而朴实地诠释一名基层法官的为民情怀，传递着一个法官“忠诚、为民、公正、廉洁”的社会正能量。
先进事迹材料
在xx市委、市政府和曲靖市公安局的正确领导下，紧紧抓住“三基”工程决战之年的有利实际，牢固树立战略机遇意识和改革创新思想，大力加强“警务保障、基础设施、警察公共关系、警务信息化、社区和农村警务战略、执法规范化、队伍正规化”等七项重点建设，查缺补漏，深入推动，强势推进“三基”工程。全市公安工作呈现出重点突破、整体推进、百花齐放、全面发展、硬件达标、软件升级的良好态势。“三基”工程的成果正逐步转化为惠民强警的具体实践，公安机关驾驭社会治安局势的能力和水平明显提高，群众安全感明显增强。今年1至10月，全市刑事立案较去年同期下降7、82%，街面“两抢”案件较去年同期下降7、43%，命案较去年同期下降30、3%，破案率、打处数、群众辖区社会治安满意率明显提升。人大代表普遍反映“xx治安状况改善很大，可以说是发生了180度的转变”。
一是公安“三基”工程上升为政府行为。市委政府将公安“三基”工程建设纳入全市经济社会发展总体规划，成立了由书记任组长、市长任副组长，相关部门领导为成员的领导小组，制定出台《关于加强公安基层基础工作的意见》等文件，着力从政策、体制、机制、待遇、经费等方面研究和解决公安基层基础建设中存在的困难和问题。在“三基”建设进入攻坚克难的紧要关头，曲靖市委常委、xx市委书记许玉才、市长夏新建等主要领导多次深入公安工作第一线，现场办公，召开专题会议，帮助解决一系列制约公安基层基础发展的“瓶颈”问题。曲靖市副市长、市公安局党委书记、局长胡祖俊多次到xx调研，实地查看“三基”工作进展情况，有针对性地提出了“三基”工程建设的明确要求。
二是局党委创新思路推进“三基”工程。市局多方尝试推进“三基”工程建设新举措，及时成立了由局长任组长的“三基”工程建设领导小组，实行了包片责任制、重点工作落实制和量化考评奖惩制，在对全局重点攻坚任务进行细化分工后，落实了44项重点督办，把任务层层分解落实到每一个部门和派出所，形成了主要领导带头抓，分管领导分头抓，责任部门具体抓的良好态势。尤其是在“三基”建设决战决胜的关口，刚到xx任职的市人民政府副市长、市公安局局长尹大宝多次向市委政府请示汇报，多次带头研究“三基”建设，多次深入基层一线实地调研，协调解决具体问题，从目标确定、方案制定到责任落实、工作推进，事无巨细，身先士卒，真抓实干，产生了强大的带动作用，全局迅速掀起下基层、抓“三基”的热潮，基层基础建设得以高起点、高速度、高质量地推进。
一是全面完成规范县级公安机构设置工作。多方请示、协调，全面争取了党委、政府的理解和支持，按照“8＋3”模式全面完成了规范县级公安机关内设机构工作。并争取市委支持，落实了公安机关内设机构负责人由县公安局党委任命（提名呈报）的要求。目前，xx市公安局所有内设科室所队全部设置为副科级，科室所队主要负责人高配为正科级，副职高配为副科级。规范县级公安机关机构设置后，全局新增正科级干部32人，较改革前增长82％；新增副科级干部42人，较改革前增长42％。局长、所长全部进入同级政府班子，全市100个标准警务室社区民警进入街道（村委会）班子，担任党总支副书记或者主任助理，并落实了满一定工作年限解决正、副主任科员待遇的相关要求，民警职级待遇大幅提升。
二是苦练基本功活动蓬勃展开。全年投入经费107、6万元，选派民警304人（次）参加上级组织的培训工作，邀请上级专家、组织本局业务骨干举办培训班16个，培训民警1200余人（次），占全局民警总数的150％。1月份对新招录的190名新民警开展了为期15天的岗前培训；3月30日，组织全市26个派出所的138名侦技民警开展了模拟盗窃案件现场勘验大练兵活动，进一步激发了侦技民警苦练基本功的积极性；7月，组织全局民警开展了反恐处突演练，有效提升了公安机关处置突发事件，应对恐怖袭击的能力。以法律法规“一口清”为载体，深入推进岗位练兵活动，确保了工作、学习两不误。在2014年云南省统一组织的“三考”工作中，xx市公安局代表曲靖市局参考，取得了名列全省县级公安机关前茅的成绩，局长尹大宝荣获全国优秀特级人民警察荣誉称号，刑侦大队、国保大队被公安部授予全国优秀基层单位，300多名优秀民警先后获得国家省市表彰嘉奖。
三是大力加强执法规范化建设。为全面提升执法质量，切实创新工作机制，努力提升民警执法素质。在曲靖市公安系统率先组建成立刑事案件审查中队和行政执法监督中队，在刑侦大队成立预审中队，除负责全市所有案件的审核把关之外，还统一负责刑事案件的移送起诉和大要案的承办工作，切实打破制约执法工作发展的体制机制障碍，受到上级公安机关密切关注和充分肯定。全面推行执法质量主办责任制，规范执法办案流程，推行执法办案“四员”负责制和执法质量终身负责制。实行案件侦办“五级审核把关”和执法过错倒查制度，建立执法工作“大监督”格局，全局执法质量迈上新台阶。
一是以警力下沉推动警务前移。多措并举精减机关，充实基层，切实推动警力下沉，警务前移。今年以来，先后调整56名机关民警充实基层，新增加的189名民警全部分配到基层派出所工作。现全局共有警力891人，其中基层一线警力837人，占总警力的93、9%，派出所警力473人(请你继续关注本站www、haoword、com)，占总警力的52、97%。同时在经费保障、奖励、立功受奖等方面建立向基层一线倾斜的机制，全力营造拴心留人的环境。目前，全局办公条件最好的是基层所队，警用装备最先进的是基层所队，民警福利待遇最高的是基层所队。
二是打破经费保障制约瓶颈。经反复汇报和协调，2014年，xx市人民政府按每年人均24100元的保障标准将公用经费足额纳入财政预算予以全额保障，并完全与罚没款指标脱钩，实现了经费保障标准化、制度化。全年全局共投入基础建设、装备保障等各项经费2337万元，仅xx市、乡两级财政投入就达1537万元。此外，市委政府还拨给了200万元的城市报警与监控系统建设经费，160、92万元的在押人员伙食费，100万元的维稳、禁毒经费。各种经费的落实，较好地解决了经费保障困难的瓶颈问题，为全市公安基层基础建设上台阶奠定了坚实地基础。
三是装备保障显著加强。2014年，xx市公安局多方争取、筹集资金1300余万元，购置了多功能处突防暴装甲车一辆，计算机475台，车辆131辆，为基层一线民警配备单警装备678套。目前，全局百名民警拥有计算机73台，平均2、8名民警拥有一辆警车，一线民警单警装备全部达标。
四是警务信息化迈出新步伐。与曲靖市公安局的公安信息骨干网扩容为100兆，与各基层所队的光纤扩容为4兆，确保了“优质、畅通的信息高速公路”。全市93家旅店、14家留宿洗浴场所、1661户出租房屋及所有常住人口全部纳入信息系统管理。以指挥中心为龙头，构建起集110接报警、有线和无线通讯、视频监控、卫星定位、地理信息等多个子系统为一体的警务指挥调度体系。基层民警全部装备警务通，社区民警人手一台手提电脑，网上追逃、网上办案、网上审批、网上文件传阅等工作正在深入推进。依托指挥中心警务综合平台，全面建立起情报信息共享及研判机制，科学指导基层派出所有针对性开展打防控，初步实现了警力跟着警情走。刑侦部门利用警务综合平台，大力推行以信息为先导的主动进攻型多元侦查模式，积极开展网上摸排、网上串并、网上查证、网上缉捕、网上举证。今年以来全局利用科技信息手段破获案件占全部破案数的30%以上，抓获逃犯44名。
五是基础设施换新颜。2014年，累计投入建设资金1634万元，新建、扩建派出所11个。所有新建派出所做到了硬件条件一流，外观醒目大方，内部环境整洁舒适，功能设施齐全，管理规范，派出所在大多数乡（镇）成为当地的标志性建筑。同时投入资金300余万元，完成了看守所、戒毒所、治安拘留所的修缮改造，所有监室安装了监控设备，实现了人性化、科技化、标准化管理的有机结合，提升了管理水平。
一是最大限度地把警力摆在街面上。大刀阔斧对全市巡逻体制进行调整和改革，将巡逻防范和处警工作按辖区移交派出所，从机关调整106人充实到城区4个派出所开展巡逻防范。筹集资金150万元购置了巡逻电瓶车，在街面建立了15个为民亭，形成了横向到底、纵向到边的网格化巡逻网。通过车巡、步巡及卡点守候等形式有机结合，最大限度地提高了街面见警率。群众说“现在24小时都有警察在街上，我们放心”。尤其是昼夜穿梭在大街小巷的巡逻电瓶车已成为xx一道靓丽的城市风景线。
二是实施科技支撑强化防控能力。投资近800万元完成了城市报警监控系统及gps卫星定位系统建设，在全市辖区安装了221个摄像头，覆盖了所有重点场所、重点路段、重点路口及高发案区域。给全局100辆接处警和巡逻车安装gps定位系统和无线群呼系统，在指挥中心建成了警务电子地图，为就近处警、精确防控奠定了坚实的基础，切实降低了街面发案率，增强了群众安全感。今年以来，全市街面两抢案件下降30%，群众安全感明显增强，群众对社会治安的满意度由上年的85％增长至98％。
三是深入推进社区和农村警务战略。在全市辖区建立社区警务室25个，驻村警务室218个，其中标准化警务室100个。配备了专职社区民警30名，驻村民警218名。为社区民警配发了100辆警用摩托车，组织开展了“百名民警下社区”等重大活动，有力推动了警务前移，涌现了来宾虎头警务室、板桥庄子警务室等一批标准化警务室。在此基础上，制定了《xx市公安局社区和驻村民警工作规范》，全面规范了民警在收集社情民意、情报信息、管理实有人口、实施治安管理、组织治安防范、服务辖区群众等方面的工作职责和具体方法，进一步强化了公安基层基础工作，做实了公安工作的最小单元。
一是大力开展警察公共关系建设。以“警系民”、“民互动”、“谱和谐”为主题，唱响“严格执法、情系万家”的主旋律，大力推进警察公共关系建设。在政治部设立警察公共关系科（二级部门，科长高配正科级），在各派出所和指挥中心、交警、消防设立公关专职干事，确定了137名专兼职公关民警，3601名联络员，构建起覆盖社会面的警察公共关系网络体系。通过开展“千名民警进千村”、“扶危济困、贴心帮扶”、“爱民月”、“警民相约警务室”等众多活动，警民鱼水情深得到生动诠释，群众更加广泛的参与公安工作。今年原来，全局先后筹资40多万元投入抗冰灾，募捐15万元支持40户重灾户开展灾后重建。四川“512”大地震发生后，全局民警心系灾区，共捐款15、19万元支援灾区人民重建家园。
二是创建刑事案件受害人帮扶协会。针对因案返贫，因案致贫的问题，创造性地成立了xx市刑事案件受害人帮扶协会，多方筹集帮扶资金近百万元，对切实需要帮助的刑事案件受害人进行救助和帮扶，有效帮助受害人解决生产、生活中的实际困难。协会成立当天，领到第一笔帮抚金的李学东老人感动得泣不成声。
问渠哪得清如许，唯有源头活水来。xx市公安“三基”工程建设在决战之年中厚积薄发，正成为全市公安工作实现跨越式发展的强大火车头。
先进事迹材料
xx区教育学会在省、市教育学会的具体指导下，严格遵守国家的法律法规和有关政策，自觉接受业务主管单位区教育局和登记管理机关区民政局的业务指导和监督管理，依照章程较好地开展业务活动，建立健全各项规章制度，规范财务管理，运作良好，做到年初有工作计划，年终有工作总结，按时参加每年的年度检查；积极开展群众性的教育科研、教改实验和学术交流活动，努力探索适应xx区经济发展的教育理论并付诸实践，为xx区教育教学改革和发展做出了积极努力，得到了省、市教育学会和全区教师的充分肯定。其主要事迹：
区教育学会自成立以来，始终坚持以四项基本原则作为学会学术活动开展的`基本宗旨，认真落实《面向二十一世纪教育振兴行动计划》和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》等相关文件精神，认真研讨xx区教育改革与发展过程中的实际问题，与时俱进，积极开展教育和教学科研活动，深化课改与教改，不断提高我区教学、教育科研能力和水平，加强了科研成果推广和校本课程建设，促进了教学质量提高。
（一）新课改年级全面启动，推进了素质教育进程。
1、修改方案，深化课改。20xx年实验之初，根据xx区课改实验总方案的要求，初步拟定了《xx区中、小学各学科课改实施方案》，草拟了《xx区中、小学各学科评价方案》。
2、开展培训，奠好基础。通过岗前培训、过程性、渗透性培训，近年共组织专题讲座158次，参加人数达18138人次；课标、教材培训160次，参加人数达17452人次；开展课改活动274次，参加人数达23914人次，营造了良好的课改氛围，广大参加课改的教师正逐渐进入对自身观念转化、素质提升和行为转变的过程，促进了课改在我区的顺利实施。
3、建立骨干队伍，推进学科课改工作深入。成立了课改学科指导小组，创造性地把课改学科指导小组和学科教学中心组结合在一起，壮大了xx区课改实验工作的骨干队伍，适时组织开展多种形式的课改教学研讨活动，在全国、省、市、区举行的教师各类竞赛中展露头角，取得优异成绩。
4、修订学科课改实施方案，重点搞好评价方案的完善。
5、强化“五个一”工作，丰富课改工作的内涵。每一学月将着重做好“五个一”工作，即每月一次全区性的集体备课活动，一次公开示范课演练，一次经验交流，一次调查分析研究，一次课改工作研讨会。
6、课改取得的阶段性成果。近年共收各类课改论文、案例、评价方案等达xx余篇，部分学科对此进行了评比，并参加了全国、省、市、区的评奖，获全国一等奖2篇；省级获奖36篇；市级获奖425篇。编辑出版了《四川省宜宾市xx区教育局新课程改革实验成果集》6册，收入的文章达483篇。组织教师参加各级优质课及说课比赛，也取得了优异成绩：获国家级一等奖1人；获省级奖54人；获区级奖266人。指导学生参加各类竞赛，也取得了优异成绩：近年来获国家级一等奖2人，二等奖35人，三等奖88人；省一等奖8人，二等奖12人，三等奖18人；市一等奖79人，二等奖72人，三等奖66人。
（二）认真开展各类培训，提高业务水平。
积极开展教材、教法培训。中小学组织教材教法培训320次，参培教师17452人次，有力推进了课改的实施。组织新教师培训，共培训100次，培训新教师2400余人。组织骨干教师培训，中小学各学科组织骨干教师培训104次，培训骨干教师2984人。
（三）深入基层，加强教学视导。
集体视导，教学会诊，全年，教研员对全区乡镇中心校、单设初中、城区中小学、幼儿园进行了集体视导，累计集体视导164次，听课、评课20xx节。镇乡教研联片，共谋教研新篇。镇乡教办撤消后，为完善教研网络，发挥片区教研联组的作用，建立了象鼻、李庄、西郊等8个片区教研联组，使镇乡教学研究活动始终保持了活跃状态。
（四）深入开展各种教学研究活动。
开展各种教研活动26次，参加人数35292人次。对全区教学工作的正常开展起到很好的引领作用。开展论文、案例评比活动，活跃学术交流氛围。
学会立足于本区，采取请进来，走出去的方法，全方位、多层次、多形式的开展学术交流活动。xx年3月学会与中山街小学联合邀请全国著名学者、华中师大杜时忠教授，全国名校成都市实验小学精品教师金波、于露，到xx区讲学，到会听课教师达300余人。邀请成都市武候区教师培训中心副主任肖成全到xx区就教育科研课题的开发、微型教育科研课题等进行专题讲座。与此同时，教育学会针对xx区中小学校长开辟了“校长论坛”，在论坛上，中小学校长发表教学管理观点，交流管理经验，现已举办5期，得到了中小学校长的广泛好评。为培养学生热爱科学、尊重科学，积极组织全区中小学生参加宜宾市政府举办的第八届、第九届“科技之春宣传月”手抄报展评活动，收到稿件300余份，获奖113件，有力地促进了全区学生科技文化素养的形成。
教育学会十分重视教育科研工作，各专业研究积极投身教育教学科学研究中，努力探索适合xx区教育教学规律的教学理论和教学方法，在宜宾市人民政府“首届教学成果”评比中，全区有11个项目分获一、二、三等奖，是全市获奖项目最多的县(区)。
加强领导，提高研究会领导成员素质。各研究会均能按学会章程规定的条例落实各项工作，并按学会章程办事，认真贯彻执行党的方针政策，积极开展学术研究活动。“中学教育研究会”、“小学教育研究会”、“幼教教育教学研究会”“职教教育研究会”“行政管理教育研究会”五个专业委员会，制定了章程及各种管理制度，规范了活动行为，促进了xx区教育学术研究、教研活动的深入开展。
先进事迹材料
随着工业化、城市化的进程不断加快，农村的大批青壮男子纷纷“洗脚出田”，进城务工，成为“新生代农民工”的一员。与此相对应的是，清闲在家的妇女也按耐不住创业的激情，跳出了“篱笆墙的影子”，用辛勤的汗水来实现自己的梦想和人生价值。
一肩挑起全家的重担，成了家中名副其实的“顶梁柱”。她们有一个共同的名字：“留守妇女”。如今，广大的农村留守妇女摆脱了传统的束缚，成为远近闻名的“创业英雄”。近日，在连云港市灌南县五队乡走访调研时发现，一大批从“泥腿子”中催生的“巾帼能手”遍及全乡的各个村落，她们正以崭新的姿态，引领着“草根经济”在广袤的原野中“扎根发芽”。
今年42岁的李月霞，系五队乡六队村村民。早在20年前，她还是一个普通的农村妇女，如今，她成了上海一家废旧品回收公司的负责人。“不容易呀，十几年了，吃了很多苦，才有了今天的成就！”谈起妻子的创业历程，丈夫姜志富感同身受。
姜志富是该乡中学的一名老师。虽说家庭不是很富裕，但经济条件在当地还算不错。因此，当妻子李月霞每每提起出去闯荡的事情，身为丈夫的他总是有些顾虑。xx年，生性好强的李月霞还是鼓足了勇气，只身一人来到上海，她没有按照丈夫临行前安排的做法——投奔远房的姑姑。自己租下了一间小屋，四处找活干。
一次在街上闲逛，李月霞发现几个安徽籍的妇女捡破烂，投到旧品回收站里卖，她灵机一动，花了80块钱买了辆平板车，跑起了废旧品拖运。一来可以节省那些捡破烂的脚力，二来自己也能赚取其中的差价。靠着平板车跑运输，她一年能挣5000元。凭着双脚卖苦力，她这一干就是6年！
现在，她在上海创办的废旧品回收公司年纯利润达200多万元，在她的带领下，村里的10余名妇女也都参与创业赚了钱。每人每年薪水都在8万元以上。
走进该乡头队村的国城电子厂，一片繁忙的景象呈现在眼前：一大群妇女围坐在操作台边，有的在剥皮，有的在插针，有的在总测……村支部书记江孝青告诉笔者，去年以来，在厂老板刘彩云的带动下，现在全村已有120名妇女在厂子里打工。月工资平均为1000元以上。在村支书的带领下，笔者见到了正在车间忙碌的刘彩云。
“，我和丈夫在常州太湖电缆厂打工。看到别人当老板，自己也想当老板，于是，利用这些年积攒下来的钱和学得的技术，去年回到家里搞起了卫星连接器线缆。”说起自己的创业经历，刘彩云的脸上写满了自豪。据了解，她厂子里每天生产6000个连接器，产品全部销往德国、意大利。
由于工艺比较简单，操作也方便。刘彩云就把村里的妇女召集起来，一起学习电子技术。一方面，解决了困难家庭的生活问题，另一方面，可以充实农村妇女的生活。“过去，闲呆在家里，丈夫总是看着不顺眼，经常闹离婚，婆婆也被逼出去打工了，现在，我俩关系也好了，婆婆也回来跟着一起做活了。”面对笔者采访时，村民李秀娥笑着说。
在五队乡二号桥建材市场，乔本平一家四口正在厂里忙碌着……。
今年47岁的乔本平是该乡二队村的村民。早在初，她和她的丈夫带着两个儿子，在张家港一家公司打工。“那时候，我在厂里做杂活，每个月才挣600元，除去水电费，剩不下什么钱。”面对笔者采访时，乔本平道出了自己的苦衷。如今，一家四口在家门口就能赚到钱。乔本平在建材市场靠上地砖、拖瓦，每月能挣1500元左右。丈夫和儿子帮助老板开车、配货，也能获得可观的收入。她告诉笔者，去年春天，家里还盖起了两层小楼。和乔本平那样一起回家就业妇女的还有很多。同村的小郑，两年前在无锡的强茂电子厂打工。“那时候上班很累，每天都是两班倒，几乎没有休息日，为了挣钱只有忍着……”如今，她已经在当地的农村资金互助合作社上班，既不耽误挣钱，还能料理好家里的事务。
近年来，五队乡党委、政府大力实施“留守妇女阳光关爱工程”，全力实施“双承接”战略，为农民工创业就业提供更多的平台和服务。结合返乡农民工自身的工作经验，创办返乡农民工创业基地。先后与县有关部门和学校联合培训农民10余期，培训农民1人次，培训项目达15个，劳务输出16800人。
先进事迹材料
近年来，在总行党委的正确领导下，在外部监管部门的指导下，建设银行审计部门以审计体制改革为契机，积极倡导先进的内部审计理念，致力于审计文化建设，一手抓规范，一手抓创新，在促进全行防范和化解风险、强化内部控制和提高经营效益方面，发挥了十分重要的职能作用，在体制改革、制度建设、手段创新、人员素质培养等方面积累了一些经验，科学、规范、有效的内部审计体系已见雏形。现将有关做法汇报如下，请各位领导和同仁斧正。
经过充分的研究、探索和试验，借鉴国际惯例，结合我行实际情况，1999年x月，建设银行推出《内部审计体制改革方案》，一举打破了实行15年之久的四级机构分级审计和分级负责的内部审计模式，全面启动总分行分级监管、向上一级负责、相对垂直的内部审计体制，同时，明确了逐步建立总行垂直管理、相对独立的审计体系的目标。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行进一步的改革，建立在董事会管理下，内部审计业务、审计机构、审计人员和审计经费相对独立，审计机构垂直向上报告的审计体制。
上述改革，首先是加强对一级分行的监督和管理，借鉴国外一些商业银行区域化管理模式，总行按八大区在北京、上海、南京、大连、武汉、广州、成都和西安设立了八个审计分部，分别对辖区内一级分行履行审计职能；其次，一级分行实行垂直领导的审计体制，设立专职总审计师，撤销二级分行及县支行的审计机构，省区分行根据业务量大小派出跨区域的审计办事处，城市分行则实行审计人员集中管理。
体制变革大大增强了内部审计的独立性和权威性，优化了审计资源的配置，审计组织模式更趋合理，极大地促进了建设银行审计工作从粗放型向集约型转变，具体体现为：一是节约了审计成本。改革前后，全行审计机构从1000多个减少为170多个，机构层次从4级减少为2级，审计人员从近7xxx人减少为3000多人，缩小了审计管理半径，减少审计机构节省了大量的运转费。二是明确了工作重点。总行审计部和分行总审计室主要进行统筹规划、政策研究、制度和标准制定、职业培训、检查督导和质量考核等管理工作，审计分部和审计办事处主要进行现场审计，既形成全行一盘棋的局面，集中精力围绕重大风险和重点事项，查清查实，查深查透，又能针对被审计单位的实际开展审计，从而深入贯彻“全面审计、突出重点”的方针。三是加大了审计力度。审计分部和审计办事处专门实施现场审计，与被审计单位之间保持了应有的独立性，审计频率提高，监督力度加大，工作质量和效率得到较大提高。目前，建设银行对所属一级分行至少平均每两年进行一次全面审计或专项审计，对海外分行每年审计一次，对海外代表处每两年审计一次。四是畅通了报告关系。体制设计在一级法人的组织结构下，以独立性为灵魂，首先保证了审计分部对总行、审计办事处对一级分行的直接报告关系的畅通；其次，总审计师由总行任命，保证了在两级管理体制下一级分行对总行诚实报告责任的履行，也促进全行统一法人意识的普遍增强。
在新体制下，采用何种执业标准、达到何种审计质量，利用什么样的审计手段和工具，需要建立一系列的职业规范来引导和约束审计行为，急需研制以信息技术为基础的现代审计手段和辅助工具。为此，建设银行组织建立了一套完整的内部审计职业规范体系，集中力量研究非现场审计方法，开发了非现场审计系统。
内部审计环境的巨大变化，使原有的规章制度不能满足新形势的需要。为此，我行构建了全新的内部审计制度体系（我行称为“内部审计规范体系”）的框架，它包括三个部分：一是审计基础规范，即内部审计章程，是内部审计工作的“宪法”。二是审计业务规范，是内部审计规范的主要组成部分。三是审计事务规范，是内部审计规范的必要补充。
按照内部审计规范体系框架，总行本着突出重点、分批出台的原则，先后制订下发了24项内部审计规范，主要包括《内部审计章程》1项和《内部审计准则》12项（包括审计人员职业道德、审计质量控制、审计项目程序、审计计划、审计方案、审计证据、审计工作底稿、审计报告、审计追踪、审计档案、内部控制评价和海外审计），以及《一级分行行长任期经济责任审计暂行办法》、《一级分行审计工作考评暂行办法》、《审计分部工作考评暂行办法》和《非现场审计管理办法》等。审计分部和一级分行总审计室、审计办事处也制订了一系列内部审计管理规范和实施细则。截至20xx年底，全行已建立起完整和统一的内部审计规范体系，制订各项内部审计规章549项，其中审计部29项，审计分部68项，一级分行（不含审计办事处）452项。目前，我行内部审计制度已经全面覆盖审计管理过程和各项事务。
在起草审计规范的同时，总行即着手组织编写审计业务指导手册，以形成一系列与审计规范配套的审计实务指南。一是编写了《内部审计指南》，主要向审计人员提供了建设银行会计、信贷、个人银行、房地产金融、国际业务、计划与资金财务管理、资金汇划与清算、计算机管理等10项业务的160幅审计要点图示。二是编写《非现场审计案例集》，旨在总结和提炼全行非现场审计工作的经验，使审计人员能够取长补短、相互借鉴。三是开发编写了《内部审计常用规章制度选编》软件，并制成光盘在全行推广使用，共编录了与内部审计工作有关的xxx个法规制度文件，为审计人员查找审计依据提供了全新的技术工具，审计人员反响良好。此外，还编写了《非现场审计业务手册》，重点阐述了查找问题和风险评估的具体思路、方法和程序，具有较强的可操作性，便于在实际工作中掌握和运用。
在向审计人员提供书面实务指南方面，各审计分部和一级分行也做了大量艰苦细致的工作，编写了大量的操作细则和手册，在实践中取得了良好的效果。
审计职业规范的建设和完善，促进了建设银行内部审计工作迈上新台阶，为营造建设银行优秀的审计职业文化奠定了基础。基于对内部审计发展现状的准确把握，审计规范以经济活动的风险作为导向，在审计顺序、审计频率上都突出高风险事项和高风险地区；将内部控制作为基本出发点，将取证模式从帐项基础审计调整为制度基础审计，设计了包括审计立项、审计准备、审计取证、审计报告、审计追踪、资料整理和项目考评的七阶段审计程序；将审计目标从查错纠弊调整为评价审计事项的真实性、遵循性和有效性，以促进建立和健全有效的内部控制、督促审计对象有效地履行职责为审计宗旨，体现了审计职业规范的先进性。
非现场审计作为审计模式和手段上的一项创新，经过近几年的探索与实践，已经形成了建设银行的审计业务特色，在扩大审计覆盖面、增强审计及时性、提高审计效率、促进审计管理的科学化方面起到了积极作用。在制度建设上，我们出台了《中国建设银行非现场审计管理办法》，制定了《非现场审计专项方案和操作指引》，推动分行、分部开展非现场审计工作；在手段上，经过大量艰苦细致的工作，“非现场审计系统”的开发、测试和人员培训工作在20xx年底全面完成，借助该系统，可以连续调集被审计对象业务经营管理数据和资料信息，查找存在的问题、疑点和异常，把握审计对象的风险状况，为制订审计方案和合理安排审计资源提供决策参考信息。系统在国内同业中处于领先位置，受到业界专家的高度评价，受到一线审计人员的欢迎！