水务工作心得体会总结（通用17篇）
工作心得体会需要结合具体的工作内容和情境，因此在写作时要具备一定的专业知识和实践经验。以下是一些公司领导的工作心得体会，他们通过反思和总结提高了自己的领导能力和团队管理能力。
水务干部心得体会总结
随着生态环境问题的日益突出，水资源管理成为了国家乃至整个地球所面临的巨大挑战。水务干部作为水资源的管理者，肩负着重要的责任和使命。在日常的工作中，他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要不断汲取新能量，不断提升自我素质。本文从我个人的角度出发，总结了作为一名水务干部的心得体会。
第一段，扎实的专业素养。
作为水务干部，首先需要具备扎实的专业素养。这需要我们不断学习，不断汲取新的知识和技能。在日常的工作中，我们需要做好各类水资源的指标监测与分析，需要熟练运用各类水质检测标准和评价方法，还需要掌握先进的水处理技术和设备。只有具备扎实的专业素养，才能更好的实施各项水资源管理任务，为人民群众提供更好的水资源服务。
第二段，协作精神的培养与提升。
水资源管理是一个系统性的工作，需要与各级政府、企事业单位、科研机构等多方合作。因此，协作精神的培养与提升也是水务干部必不可少的素质。在日常的工作中，我们需要积极开展与各合作单位的沟通协商，促进共同进步。同时，我们还需发挥团队协作的力量，共同解决各类问题。只有建立良好的合作机制，才能真正做到水资源的科学有效管理。
第三段，政策法规的熟悉和执行。
水务干部作为水资源管理者，需要深入了解国家、地方有关水资源管理的政策和法规，使得自己的行动与国家目标相符合。在实际的工作中，我们需要全面理解各项管理政策，适应并执行政策法规，做到快速反应。同时，我们还需要严格遵守管理规定，建立起科学的管理流程，做好各项管理任务。只有依据政策法规，进行规范化管理，才能真正推进水资源管理的工作。
第四段，创新思维的持续发展。
水资源管理的工作永无止境，需要我们不断探索、创新。水务干部需要具备创新思维，积极开展与水资源管理相关的科研工作，寻找最好的解决方案。同时，我们还需要善于借鉴先进的管理理念和先进的技术手段，不断提升自己的创新能力。只有具备创新思维，才能在日常的工作中不断提升自己，进一步推动水资源管理的发展。
第五段，树立良好的形象与形态。
作为水务干部，我们不仅需要取得好的工作成绩，还要在日常的工作中体现出一种高尚的品德和风貌。我们需要严格自律，言行得体，以身作则。同时，我们还要注重形象管理，培养自己的文化底蕴和良好的形态，树立起良好的职业形象，提升自己的影响力。只有这样，才能真正赢得人民群众和各界人士对于水务干部的信任和支持。
总结：作为水务干部，必须具备专业素养、开展协作精神、日常守纪律制度、不断创新、树立形象与形态，无论在日常的工作还是管理任务中，始终以实际行动积极推进各项水资源管理，把工作做到更加完美。
水务工作心得体会
水务工作是一项具有重要意义的工作，它关乎着人们的日常生活，也对社会经济发展起着至关重要的作用。作为一名水务工作人员，我一直以来都兢兢业业，积极投入到工作中，通过实践与思考，我逐渐形成了一些心得体会。
首先，相信科技创新的力量。随着科技的不断发展，水务行业也在不断创新。我们要时刻保持对科技的敏感度，积极关注行业前沿的科技动态，勇于探索并应用新技术。例如，我们可以利用智能传感器监测水质和水量，通过数据分析和人工智能技术来提高水资源的利用效率，减少浪费。同时，我们也要鼓励员工进行创新思维的培养，鼓励他们提出新的想法和解决方案，使整个水务工作团队在科技创新中不断进步。
其次，重视水资源的节约与保护。水是生命之源，是人类生活离不开的重要资源。我们应当时刻保持节约和保护水资源的意识，将其贯彻到水务工作中。例如，我们可以通过改善市政管网、健全水资源管理制度、推行循环经济等措施，减少水资源的浪费和污染。同时，我们还可以通过宣传教育的方式，将水资源的节约与保护理念传递给更多的人们，形成全社会共同参与的氛围。
第三，加强与相关部门的协作。水务工作涉及到多个部门和领域，要想做好水务工作，必须加强与其他相关部门的协作。与城市规划部门合作，可以提前预判城市用水需求的变化，制定相应的水资源调度计划。与环保部门合作，可以共同解决水污染问题，开展水环境治理工作。与教育部门合作，可以加强水资源教育的普及，提高公众对水资源保护的重视。只有不断加强各部门之间的沟通和协作，水务工作才能更加有序和高效。
第四，注重水务工作的公益性。水务工作是为了满足人民群众对干净、安全、可持续的水资源需求而展开的。我们要始终坚持以人民为中心的发展理念，将群众需求摆在首位。无论是供水工作还是污水处理工作，我们应当时刻保持与群众的良好沟通，听取他们的意见和建议。同时，我们要加强与社区和相关组织的合作，共同解决水务工作中的问题，让水资源更好地造福于人民群众。
最后，坚守岗位，积极进取。水务工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒，始终保持积极的工作态度。我们要以身作则，树立良好的工作形象，为其他员工树立榜样。同时，我们还要不断学习和提高自身素质，保持对新知识的渴求，不断完善自己，以适应水务工作的发展要求。
水务工作是一项充满挑战性和责任感的工作，需要我们不断探索和实践。通过相信科技创新的力量、重视水资源的节约与保护、加强与相关部门的协作、注重水务工作的公益性以及坚守岗位、积极进取，我们可以使水务工作更加高效、可持续，为人民群众提供更好的水服务。我相信，只要我们不断努力，水务工作一定能更好地发展，为建设美丽中国贡献自己的力量。
水务工作春训心得体会
水务是一项关乎民生、环境、经济等方面的重要工作，涉及面广、责任重大。为了保障水资源的供应、水质的安全和环境的卫生，水务工作人员必须具备一定的知识和技能，为此每年的春训都是必不可少的。在春训中工作人员可以更新知识、提升技能，为日后的工作打下坚实的基础，同时也可以加强团队凝聚力、共同进步。
第二段：春训内容和形式（200字）。
春训的内容包括多个方面，如水质监测和水处理技术、应急措施和安全教育等。形式包括教室授课、实地考察和技能培训等多种形式。在课堂上，工作人员可以听取专家的讲解和经验分享，扩展自身的知识面，掌握新的理论和技巧；在实地考察中，工作人员可以深入了解水务工作现状和实际操作情况；在技能培训中，工作人员可以进行实践操作，加深理解和提升实际操作的能力。
第三段：春训中所学到的知识和技能体会（400字）。
通过春训，我学习了许多专业知识和操作技能，更加深刻地理解了水务工作的重要性和复杂性。例如，在水质监测方面，我掌握了更多的监测技术和方法，了解了各种可能的污染源及防控措施；在应急措施方面，我学会了如何做好突发事件处理和防范工作，同时提高自身的安全意识和风险防范能力。这些知识和技能的学习，不仅提高了我的工作水平，也为即将到来的工作提前打好了基础。
第四段：春训中所获得的团队精神和沟通协作体会（300字）。
春训中，我们进行了许多团队活动和课程讨论，这不仅有助于加强团队凝聚力，也帮助我们更好地完成任务和工作。例如，通过模拟演练和团队协作，我们更加深入地了解了团队协作的重要性和优势。通过课程讨论，我们不仅可以更好地学习和沟通，也可以更好地发挥个人潜力和团队优势。这些体验让我们更加有信心和勇气面对未来的挑战和工作。
第五段：员工的成长和发展（200字）。
水务工作春训是一个承载着希望和梦想的舞台。在这里，工作人员可以通过学习、实践和沟通协作，不仅提高了自身的专业技能和知识水平，也促进了自身成长和发展。在未来的工作中，员工们将更加自信和专业，将为保障水质、提升水务工作水平、服务社会做出更多贡献。这也是水务工作春训的最大价值所在。
水务局作风纪律提升月工作总结自来水公司作风纪律整顿心得体会
为进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设，促进全县水利经济建设又好又快发展，根据中央、省、市、县委安排部署，我局决定在水利系统深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的活动(以下简称“三提升”活动),现制定如下实施方案:。
水务干部心得体会总结
水务干部是承载着水资源保护与利用、供应与治理的重要力量，实践中他们需要不断总结和提高自身工作能力，以推进水务事业的发展。从个人角度出发，我深感这是一项长期而且艰巨的任务，一个不断思考、提升和成长的过程。
二、认识到困难和挑战。
在实践中，我深刻认识到水务工作的困难和挑战。首先是技术方面的困难，水务干部不仅需要掌握水资源管理的相关知识，同时需要在组织和管理方面具备扎实的技能；其次是运营方面的困难，包括数量决策的合理性、效率与服务的兼顾以及资金管控的难度等。更值得一提的是，我们还需要承担起保障全社会的用水需求与防止水污染等公共安全的重要责任。这些困难和挑战不仅需要水务人员展现他们的才能和良好的意识，而且也需要不断的知识更新和技能提升。
三、明确工作方向和目标。
认识到困难和挑战后，我们应该更加明确工作方向和目标，制定切实可行的工作计划。在我们的工作中，设置明确的目标是一个极其重要的方面。比如，我们努力将供水率提高到100%、卫生达标率提高到100%、水点故障率降低到较低的水平、不断努力提高水质达到更高的标准等等目标。这些目标既帮助我们了解目前的状况，也可以激励我们在未来的工作中更加奋发有为。
四、注重细节和实践。
实践是发现和解决问题的关键，同时我们也应该不断注意细节，找到问题的源头并积极解决。在该水务领域，对于那些细节的关注和把控显得尤为重要。从水源到水质再到分配环节，水务干部需要关注各方面的细节，确保供水的全过程正常运转。当然，细节方面的关注并不意味着忽视全局，总体策略和目标也是至关重要的。
五、重视学习和交流。
水务工作是一项不断发展、不断进步的事业，因此我们必须重视学习和交流，汲取他人的经验、发掘自己的潜力和发现问题的根源。与此同时，还需要积极主动，寻找学习机会和交流平台。这可以通过参加各种培训活动、与同行进行对话、参观其他地区的水务工作等方式来实现。通过不断学习和交流，我们可以累积更多的经验和技能，更好地应对各种挑战。
六、总结。
在水务工作之路上，我们要不断认识困难，明确工作方向，注重细节，强调实践，重视学习和交流。通过这一系列的努力，我们可以更好地应对各项挑战，推动水务事业的发展，并为建设一个美好的水资源环境做出更大的贡献。以上心得和体会，供同仁们参考学习。
水务工作心得体会
水务工作是保障城市供水和排水的重要工作，对于城市的正常运行和居民的生活起着重要的作用。在水务工作中，我们需要不断总结和积累经验，提高自身的工作能力和水平。以下是我在水务工作中的心得体会。
首先，我认识到水务工作的重要性。水是生命之源，没有水我们将无法生存。水务工作关系到人民群众的生产生活，是一项责任重大的工作。作为水务工作者，我们要时刻保持紧迫感和责任感，保障市民的生活用水和排水系统的正常运行。同时，我们要意识到水资源的有限性，提倡节水意识，推广水资源的合理利用。
其次，我了解到水务工作需要综合能力。水务工作涉及的内容广泛而繁杂，需要掌握一定的水利工程知识和技术。特别是在处理突发事件时，需要具备一定的应急处理能力和决策能力。在日常工作中，我们还需要与相关部门和社会各界进行有效沟通和协调，做好各项工作的统筹安排。因此，作为水务工作者，我们要不断提高自身的综合能力，才能更好地应对各种挑战和任务。
第三，我感受到团队合作的重要性。水务工作需要多个部门和个人的协同配合，只有形成团结向心的团队才能更好地完成工作任务。在我所在的水务团队中，我深刻地体会到了团队合作的重要性。只有相互支持、相互学习，才能提高整个团队的工作效率和质量。因此，我在工作中积极与团队成员进行合作，共同解决工作中遇到的问题，使我们的水务工作得以顺利进行。
第四，我深刻认识到专业知识的重要性。在水务工作中，我们需要不断学习和研究新的水利技术和管理理念。只有不断提高自身的专业知识和水平，才能适应工作的需求和市场的变化。我通过参加各种培训和学习，提升了自己的专业水平，更好地应对了工作中的各种挑战和问题。
最后，我认识到水务工作是一项需要长期坚持的工作。水是人民生活的基本要素，水资源的保护和管理是一项长期而持久的任务。作为水务工作者，我们要保持对水务工作的热爱和执着，不断提升自己的工作能力和水平，为城市的供水和排水系统的稳定运行作出积极贡献。只有长期坚持，才能实现水务工作的可持续发展。
总之，水务工作是一项重要而复杂的工作，需要我们不断总结和积累经验，提高自身的工作能力和水平。通过深入了解水务工作的重要性，提高综合能力，加强团队合作，持续学习专业知识，坚持长期发展，我们可以更好地履行水务工作的责任，为城市的供水和排水系统提供稳定可靠的保障。让我们共同努力，为保障人民的水资源需求而不懈奋斗！
水务工作春训心得体会
近期，我参加了单位的水务工作春训，这次训练让我受益匪浅。以下是我对此次训练的心得体会。
第一段：感受培训的必要性。
每个工作场所都需要不断地学习和提高自身素质。这样才能在竞争激烈的行业中保持优势。水务工作是一个极为重要的行业，涉及到减灾防灾、居民生产生活等方方面面。因此，这次的春训意义非常重大。除了提高我们的技能外，还可以让我们了解到行业的新发展，跟上时代的步伐。
第二段：认识到岗位责任的重要性。
作为水务工作人员，我们有着非常重要的责任，需要时刻保持警觉，并热爱自己的工作。这次春训不仅提醒我们要具体地了解各种设备的性质和工作原理，还引导我们树立正确的工作态度和职业道德。只有不断提升自己的强化岗位责任意识，才能更好的为社区居民提供服务。
第三段：学到了专业知识和技能。
这次春训，我们不仅了解了水利工程的基本原理，还学习了应急处理和灾害防范技术。同时，在操作技术的培训方面，我们得到了丰富的经验，并加深了对设备和工具操作的理解。通过此次训练，我发现我的专业知识又上了一个台阶，可以有更好地服务居民和社区。
第四段：让我们体验到了团队协作的重要性。
在水务工作中，技术水平是很重要，但是更重要的是要充分发挥团队力量。这次培训让我们进行了一系列的实践，让我们领略到了团队协作的难度和重要性。团队协作不仅涉及个人的技能，还有沟通能力和合作氛围的营造。只有充分发挥团队的力量，才能更好地完成每一个工作任务。
第五段：活动总结。
通过此次水务工作春训，我深刻的认识到我们作为行业中的工作者，需要时刻更新自己的技能和知识。同时，我们要不断地加强岗位责任意识，并且形成具有职业精神的工作态度。我们也要注重团队协作，共同促进行业的发展和社会的繁荣。通过这次春训，我相信我的工作将会更加卓越，让更多的人受益。
水务工作总结
2011年是流域水系综合治理工作全面推进的攻坚之年，通过三年的治理，北运河经历了从无害化向资源化的转变，特别是中央一号文件出台以来，在管理处领导的正确指导下，在各科室和各基层单位的大力支持下，北运河综合治理加快了治理步伐，实现了一个又一个新的目标。截至2011年底，北运河综合治理累计落实项目55个，投资近110亿元，北运河榆林庄国家出境考核断面cod均值下降到39毫克/升，创2008年以来最好指标，流域水环境和两岸经济都得到了显著提升。
现将全年工作完成情况汇报如下：
一、统筹规划，制定全年综合治理工作任务。
三、加强沟通协作，建立互动模式。
2011年，流域办先后两次受邀参加市农业局举办的“北运河流域农业面源污染综合防治现场会”和“北运河流域减少农药用量控制农业面源污染项目”现场观摩会。并与市农业局、市绿化局、相关区县等部门建立了长期信息互动，资源共享的合作模式，8月，组织召开北运河流域水系综合治理协调小组联席会，市发改委、市财政、市农业、市环保等11个市属委办局，朝阳、海淀等沿流域8个重点区县水务局等20多个部门参加会议，共同探讨流域治理工作的发展方向，为北运河综合治理工作的顺利推进奠定了坚实的基础。
充分探索区县优势，集中报道亮点工程。2011年，流域办就北运河综合治理工作的开展情况分别赴大兴区和丰台区水务局进行交流座谈，并以制作专刊的形式，集中报道了各区县在配合北运河流域综合治理工作方面做出了突出贡献，充分调动了区县参与积极性，达到了预期的效果。
四、及时反映治理动态，认真撰写各项报告。
一是及时反映治理动态，编辑《北运河水系综合治理简报》。截止2011年底共编辑完成简报55期，2011年完成简报17期，实现了治理信息的上通下达，简报版面在原有综合信息、工程进度、考核机制、部门动态等常规栏目的基础上，以开辟专题、特刊的形式，丰富了简报内容，集中报道综合治理中受关注、效果好的亮点工程，以调动各成员单位的参与积极性。
二是总结各项材料，认真撰写报告。3月份制定2011年北运河。
针对流域内苇沟、七干尾、二排干、二道河、北关闸五大排污口，综治办负责水样采集和送检工作。目前，水样采集工作以季度为单位，检测项目以cod、氨氮、总氮、总磷、悬浮物为主要检测指标，通过检测报告显示，送检水样，进水微浑、出水较清，各排污口进出口水质改善明显。
回顾2011年的工作，流域办在管理处领导的培养和帮助下，不断完善了科室制度，提高工作人员的办事能力，在办公室建设和党员队伍素质培养方面取得了一些成绩。今年3月获得北京市水务局“青年文明号”称号，同年7月分别被市水务局和北运河管理处同时列为“党员示范窗口”。取得成绩固然可喜，但我们更深知，荣誉只属于过去，在今后的工作中，流域办仍有需要进一步完善的地方，一是工作热情有待进一步提高。面对艰巨复杂的综合治理局面，要充分发挥“以我为主，攻坚克难”的精神，发现问题，解决问题，绝不推卸问题。二是联动机制需要进一步深化。在不断总结联动经验的基础上，需要进一步扩大、深化联动机制，调动各成员单位的参与积极性，更广泛发动各方力量参与其中。
2012年北运河综合治理办公室将着力做好以下几件事：
一、围绕管理处发展，探索流域管理与区域管理相结合的管理模式。
水务工作总结
根据市水务局和县“三打两建”专项行动专题会议精神，水务局及时安排布置了本系统“三打两建”工作，在本系统迅速开展了以“打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂、建设社会信用体系、建设市场监管体系”为主要内容的“三打两建”工作，着力维护群众切身利益，解决人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题，为建设生态、活力、幸福新提供良好的水事环境。
为全面贯彻落实市水务局和县委、县政府关于“三打两建”的工作部署，局党政领导高度重视，及时成立了“三打”专项行动领导小组，具体负责专项行动的部署、组织、检查和督察；迅速制定了《县水务系统“三打”专项行动方案》，并制定具体的打击欺行霸市方案、打击制假售假方案、打击商业贿赂方案，实行领导班子成员包办案件制度，重大案件由局一把手包办，各主管领导包办自己分管股室业务范围内所发生的案件，落实责任，并规范台账、完善档案，实行问责制，以打击违法采砂、违法违规改建、违规违章设障等涉水案件作为重点整治对象，对涉及民生和社会影响大的涉水案件，在依法办案、讲求质量的前提下，增强打击效果，有效震慑犯罪分子，确保“三打两建”工作取得实效。
为深入贯彻落实市水务局和县委、县政府“三打两建”会议精神，推动我局“三打两建”工作深入开展，制定了《县水务局“三打两建”宣传工作方案》，切实做好了如下宣传工作：一是参与县举办的宣传活动。组织局干部职工积极参与县举办的广场咨询活动5次，现场接受群众咨询举报，向群众派发“三打”宣传资料3000余份；并展览我局“三打”成果，展示我局“三打”工作措施、涉水案例和工作成效的宣传展板，及时详实地宣传报道了我局开展“三打两建”工作的动态情况。二是开展墙报专栏黑板报宣传。局机关和基层单位的墙报、黑板报和宣传栏，对开展活动进行广泛深入地宣传，使活动的内容、目标、任务家喻户晓，人人皆知。三是采用局域网络内部刊物宣传。把“三打两建”工作有关的信息，通过局域网络发送到本局干部职工的手机中，共发送了6000多条（次）信息，在局编印的《水务简讯》刊物上刊登“三打两建”工作内容的文章，充分利用辐射面广、宣传力度大的宣传工具进行广泛宣传，使活动的意义、方法、步骤更加深入人心。四是通过悬挂横额张贴标语宣传。局机关、局辖各单位在醒目的地方悬挂了12条宣传横额，并书写标语，积极开展宣传活动。通过多渠道的宣传活动，为活动的顺利开展大造声势，营造活动的氛围。
局机关和局辖各单位认真组织精干力量开展情况和案件线索摸排工作，对局辖范围内的重点部门、重点场所、重点工程、重点人员进行“地毯式”滚动排查，收集相关情况线索，发动群众，拓宽情报线索搜索渠道，及时综合汇总。排查举报主要采取了如下措施：一是加大水政执法力度，排查举报河道采砂各类违法犯罪行为以及在采砂、销售、运输和使用等环节中的欺行霸市行为；二是排查举报妨碍水政执法的暴力抗法违法犯罪行为；三是排查举报为违法违规行为充当“保护伞”的违法犯罪行为；四是排查举报水利工程建设、河砂开采权招标投标中欺行霸市的违法犯罪行为；五是排查举报水利项目建设、水利资金使用中的商业贿赂违法犯罪行为。
按照什么问题严重就整治什么问题、哪类违法违规突出就打击哪类违法违规的原则，采取各种有效方式，有组织、有步骤、有目标的开展打击整治行动，集中打击整治一批涉水案件，确保“三打”行动取得明显效果和震慑作用，打击整治主要取得了如下成效：
1、打击欺行霸市专项行动有了新的突破
自“三打”专项行动开展以来，共出动有关人员500多人次，联合执法15次，出动车辆人100余次，出动冲锋舟3次。共查处案件88宗，行政处罚83宗，办结83宗。其中，查处非法采砂案件14宗；塘水库违规设障46宗；小水电站工程违规改建8宗；非法在水库保护范围内开挖鱼塘1宗；未经批准在水库保护范围内改变土地用途1宗；拖欠水资源费2宗；在河道堤防保护范围内违规设障11宗。
2、打击商业贿赂专项行动有了新的面貌
我局采取“边摸底、边排查、边打击”的方式，对我县水利建设工程招投标领域进行全面排查。对局饮水办收受供应商贿赂的个别工作人员刑之以法后，我局召开了预防职务犯罪案件剖析会议，以案释法，教育广大干部职工引以为戒，筑牢拒腐防变的思想道德防线；并进一步完善了廉政建设机制制度，开展岗位廉政风险排查，对县内每宗重大水利工程开展有检察院和纪委参与的廉政共建活动。
3、打击制假、售假专项行动有了新的进展
我局对在建水利工程进行了全面排查，配合有关部门重点对工程建设的质量是否存在“豆腐渣”现象进行检查，成立了水利工程项目打假专项行动机构，主要负责水利工程建设的筹建和建设期间的协调、管理等工作，并对工程质量、工程进度、资金管理和安全生产进行检查监督和提出整改意见、建议。
水务所工作总结
2007年在局党组的正确领导下，在相关科室的指导下，我所紧紧围绕局党组的中心工作，突出重点、加强水务建设和管理。总结如下：
一、政治文明、精神文明建设。
1、抓好党员干部理论学习。我所党支部高度重视政治理论学习，采取自学和集中讨论相结合的形式，重点组织学习了《江泽民文选》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，党的十六大会议和市委第十次党代会精神。保证每月集中学习两次，同时开展知识竞赛等活动，使党员干部的理论知识得到丰富，增强了支部班子的凝聚力和战斗力。选学了《是与非》上的多篇文章，以案讲纪，做到警钟长鸣提高党员干部拒腐防变能力。
2、不断完善制度建设。根据局中心工作，多次召开领导班子会，针对水务工作中的重点、难点问题进行研究、讨论，制定更合理的工作方案，对原有的规章制度进一步细化、完善，做到制度明确、责任清楚，为更好的适应水务工作新形势提供了制度保障。
3、严格程序做好党员发展工作。不断加大对青年团员、入党积极分子的培养力度，注重放在实际工作中考察，已培养预备党员一名。
4、与时俱进，加强职工素质培养。督促职工进行新时期水务知识的学习，组织职工进行了水法规、水务知识、全区河流水系、防汛等相关知识的集中培训及测试。其中包括农业用水资源费征收，北京市自建设施供水管理办法等今年颁布的新文件。通过培训、测试、成绩公示，在全所掀起了学习热潮。
（二）做好信息宣传、群众组织工作，丰富职工业余文化生活。
1、加强信息宣传工作。及时报送相关信息，展现我所的对外形象、报导我所工作亮点。
买了节日礼品。上述活动开展的有声有色，尤其是小品“小中河的过去、现在和将来”在全局二月新春团拜会上得到认可，并将代表全局参加农委的汇报演出。通过这些举措，充分发挥了工会、共青团、妇联的作用，也丰富了职工业余文化生活。
（三）、做好人事劳资、普法、信访及安全生产工作构建和谐水管单位。
1、规范劳资人事工作。与单位职工全员签订了劳动合同，足额上缴了职工保险和住房公积金，给外来短期务工人员办理了暂住证，上了工伤保险。
2、普法、信访工作。专人负责有计划的开展法制宣传教育活动，强化职工的法制观念。
3、安全生产工作。健全了各项安全生产制度,建筑施工中与施工人员签订了《施工安全责任书》，施工现场有专人负责安全工作。安全生产领导小组每月至少进行一次安全生产大检查，对存在安全隐患及时整改，认真复查。在火灾高发期，多次组织职工对河道的易燃物进行清理打扫，消除了火灾隐患。我所上半年无劳动纠纷、上访案件、安全生产事故，全体职工积极工作，和谐稳定。
（一）深入节水宣传，执行最严格的水资源管理制度。
1、继续深化节水宣传，提高全社会节水意识。我们不但组织本所水务人员对新时期水务工作各种文件进行了系统学习，还通过“世界水日”“中国水周”等活动深入镇、村、集市、小区进行了广泛而深入的宣传，共发放宣传资料千余份。
2、加强水资源管理，节水效果已见成效。认真执行用水计量、指标管理。督促企业安装、更新水表13块。进行指标管理143家，总指标632634方。在局节水办的指导下解决了李桥保税、住总钢构等用水大户长期拖欠水资源费问题。上半年因拆迁、倒闭等原因减少企业6家，新签协议7家，使管理企业、事业单位达到178家。上半年共征收水资源费、污水处理费合计69.64万元，与去年相比增加约4万元。1—5月份企业用水总量为224399方，在多数企业中节水效果明显显露。例如乔波滑雪馆去年用水量最高达到每月6800方，月平均3440方，经过更换用水器具及水循环处理等措施，现1-5月平均只有790方。经过统计，90%以上的单位已通过采用各种措施使用水量明显降低，节水效果已见成效。
3、处理举报案件13件，严格执行取水许可审批。1-5月份共处理举报非法打井等举报案件13件，节水监察人员接到举报立即赶到现场，对非法打井行为进行阻止，并做好笔录，要求责任人员签字认可，对符合条件的单位补办手续后允许其继续开工，否则坚决取缔。
4、做好污水处理设施等调查工作，掌握辖区水资源现状。做好污水处理设施、排水管线调查工作、井位埋深（14眼井），水质调查（10眼井）、水源热泵井调查（10眼），用水定额调查（60户）、农村安全饮水管网测量（3个村）等调查工作，在调查的基础上对各种资料进行统计分析，掌握辖区水资源现状的第一手资料。
5、做好农业用水资源月统月报工作，做好征收水资源费的基础工作。自2007年，我区根据市水务局部署将全面征收农业用水资源费。辖区内现共有农业井998眼，做好月统用报统计工作是完成水资源费征收工作的基础，我们安排专人负责此项工作，现四镇89个村共统计用水量479万方。
（二）、做好协会建设工作，发挥用水分会及管水员队伍的作用。
完成4个镇89个村的农民用水协会分会建设，有固定的办公场所和必要的办公设备，规范各项规章制度，使分会硬件建设得到完善。对四镇217名管水员进行了月统月报、及农业用水资源费征收有关培训，严格执行“三证、三卡、五公开”，完善分会软件建设。发挥用水分会及管水员队伍的作用,目前各分会及管水员能够按时统计、上报农业生产用水量。
1、重点抓好折子工程。首先是积极配合顺义新城温榆河水资源利用工程前期准备工作。其次抓紧实施我所办公用房的翻建工作。目前设计图纸已完成，原有住房已全部拆除，计划6月初开工建设，争取10月底竣工投入使用。
2、积极配合搞好市、区重点工程建设。一是配合市政管委重点办做好顺平路—右堤联络线工程的前期准备工作，完成了七分干渠558棵树木的伐移和办公用房拆除工作。二是配合污水处理厂进行附属工程建设，该工程是我区重点项目，我所承担了出水口处河道护砌施工任务，预算投资91万元。三是配合首都机场南线跨小中河桥、奥运大道跨小中河桥、京平高速跨小中河桥、首都机场110kv电缆隧道穿七分干渠等市属重点工程建设的前期工作。
项。我们对上述在建水利工程，组织了汛前检查，要求各施工单位制定了切实可行的度汛方案、应急抢险预案，及时签订安全度汛协议书，为安全迎汛做好了充分准备。三是汛前做好闸坝设施维护工作。在做好汛前安全检查的基础上，对各闸坝进行维护保养，保证机器正常运转，为安全度汛提供了保障，为汛期迎汛蓄水、安全度汛作好了充分准备。
4、不断加强河道管理和水政执法工作。一是加强了对日常巡河工作，做到发现问题及时上报、及时处理，每月10日、25日召开闸长例会，对近期的工作进行汇报、总结，以后的工作的重点布置。二是不断加强河道执法力度，5月下旬，我所配合局执法大队对小中河故道非法盗采砂石现象进行了重点打击，查扣挖掘机一辆、拆除帐篷3座、采砂设备3套。
三、经济工作稳步提高。
今年1-5月我所各项经济收入合计185万元，各项支出141万元，盈余44万元，与去年同期相比有所增长。
四、存在问题。
1、小中河沿岸污水排放问题需进一步治理。小中河清淤综合整治后，由于人们的环保意识不足、沿岸一些中小企业、单位无污水处理设施，还有少部分污水直排河道、城区排水存在雨污合流现象，遇大雨污水随雨水流入河道、专项经费来源不足、管理人员少及执法处罚力度不够等原因造成河道环境保护任务艰巨。
2、部分河段度汛存在隐患。首都机场小中河故道排水存在度汛隐患。七分干渠庄子营村下游需清淤。
3、水源管理缺乏联动机制。在水资源管理中尤其是对镇属水厂、工业区的及村供水企业进行水资源管理时不能得到当地镇政府及村委会的支持反而受到较大阻力，导致工作无法开展。
4、用水分协会建设资金不到位。用水协会建设中资金不到位，尤其是管水员补贴至今没有发放，导致管水人员队伍不稳定，不能使其真正在农村水务工作发挥作用。
5、人才相对缺乏。新时期水务工作已显示出对人才需求，而我们目前的基层水务管理体制不适宜吸引人才、留住人才。
五、下半年的工作重点。
1、加强党风廉政建设。防微杜渐，建设阳光水务，廉洁水务，提高党员、干部、职工的整体素质。
2、积极完成上级交给的各项任务。完成各项折子工程，进一步配合市、区重点工程建设，完成施工任务。
3、做好河道、坑塘迎汛蓄水工作。在上级的领导下积极配合首都机场等单位解。
决小中河故道改造工程，消除防汛隐患。
4、落实各项河道管理工作。不断总结经验、积极探索进一步做好涉河工程的服务和管理工作。
5、加强对有知识、有文化的专业技术人才培养。使人才得到相应的锻炼，配合局非编技术人员招聘工作，逐步改变用人机制。
6、提高办公条件。完成本所办公楼翻建工作。
7、做好节水工作。在水资源管理中把对自建供水设施单位的管理作为工作重点，真正实现对辖区水资源费的全面征收。充分发挥用水分会及管水队伍作用使他们真正参与农村基层水务管理。
水务工作总结
同志们：
今天在这里召开全区水务工作会议，值此之际，我代表水务局党委向全区水务战线上的干部职工及其亲属拜个早年，致以新年的祝贺和诚挚的问候。这次会议的主要任务是：回顾总结20xx年度全区水务工作，表彰一年来水务工作中涌现出来的先进集体和先进个人，部署20xx年的水务工作。
20xx年是全面落实党的十六大和十六届三中全会精神，深化改革、扩大开放、促进发展的一年。全区水务工作者在区委区政府的统一领导下，以服务为宗旨，发挥职能作用，服务“三农”，服务经济社会的发展，开拓创新，真抓实干，实现了水务事业的健康发展。
在20xx年的防汛工作中，区委、区政府和区防汛指挥部高度重视防汛工作，严格按照防汛预案对防汛工作早部署、早安排。水务部门认真落实各项防汛责任，在3月初，组织专班对全区江河堤防24座涵闸进行了检查，针对各闸存在的问题，制定计划，督促维修，并与各防守单位签定了双向责任状；成立查找白蚁专班，在全区堤防干线查找白蚁，在18.2公里的'白蚁多发堤段查找白蚁11窝，活捉蚁王、蚁后11对，减少了白蚁对堤防的侵害，为防洪安全提供了保障；组织对全区的防汛通讯设备进行检测。从5月1日起，各雨量、水位测报点严格执行24小时值班制度，按时上报水雨情；做好汛前河道的清障和堤身的除杂工作，保证了防汛工作的顺利开展。在去年7月下旬通顺河水位达到25.65米距警戒水位还有0.35米，区防汛指挥部就展开了防汛工作。沿线15座涵闸搭建哨棚配备人员进行24小时防汛值班和巡查工作。虽然去年的汛情不大，但通过全区水务工作者的高度重视和积极准备，确保了我区的安全度汛。
98洪水后，国家投入我区的堤防建设资金近4个亿，不仅提高了长江堤防抵御洪水的能力，而且全面提升了长江堤防的综合效益。随着大规模堤防建设的结束，我们及时把堤防工作的重心从堤防建设向堤防管理上转移。一是在堤防内外禁脚及宜林滩地种植防护林木6.18万株，使堤防防护林蕴藏量达到32.5万株，实现“一堤两林”的目标，为汉南百公里旅游观光带奠定了坚实的基础。二是采取有效措施，植管并重，使林木成活率在95%以上；三是结合堤防建设，加强纱帽城区堤段的重点绿化，栽植了大量可观赏林木，把生命线变成了风景线，为城区居民休闲娱乐提供了一处优美的场所；四是采取有力措施，改善堤容堤貌。筹措资金100多万元，对堤坡进行整形，种植益草，使堤坡达到“一度三平”的标准优；五是把白蚁的防治工作作为防洪保安的重点工作来抓。成立查找白蚁专班，在全区堤防干线普查白蚁，在18.2公里的白蚁多发堤段，共查处白蚁11窝，活捉蚁王、蚁后11对，有效地防止了白蚁对堤防的侵害；六是加强防洪通道建设，投资30万元，把汉洪线和纱荆线连成整体，初步形成防洪体系道路网络；七是保护人民身体健康，消灭血吸虫孳生地。区河道堤防管理总段组织人力、机械对蚌蛤洲、纱帽低闸、大咀三处外滩的芦苇进行的铲除，并对滩地进行了深翻和平整，完成土方2万平方米，面积200余亩；八是在搞好堤林管理的前提下，抓住堤防建设机遇，发展综合经营，增强堤防经济，全年创利85万元。
针对20xx年农田水利设施在运行过程中暴露出的问题以及人民群众对发展水利事业的迫切愿望，我们不断调整工作思路，把争取市级投资，整体提高农田水利设施抗御自然灾害的能力，提高我区农田水利设施服务农业经济的发展作为重点，注重工作实效，用市级项目推动全区农田水利建设进程。一是争取市级投资55万，实施周家河泵站的一期改造工程，提高该地区农田的抗旱能力；二是争取市局投资100万元，完成东城垸农场洪闸队低闸阻螺的改造，至此，全区共完成8座涵闸阻螺改造；三是加强泵站维修改造督促力度，对全区7处46台套排涝泵站进行全面地检修，确保全区排涝泵站运行正常；四是在场街镇的大力支持下，注重实效，大搞汗水投入，疏浚全区骨干沟渠，完成内部农田水利土方70万立方米，其中，清淤40万立方米，台渠加培10万立方米，三沟清洗20万立方米。恢复调蓄能力40万立方米；恢复、改善灌溉面积5完亩，除涝面积12万亩；改造低产田0.4万亩。通过一系列措施，从整体上大大提高了我区农业抗御自然灾害的能力，为农业的发展提供了强劲的保障。
给排水工作是衡量人民群众生活质量的重要标志之一，是与人民群众生活息息相关的大事。为此，我们把安全和服务放在首位，注重排水设施的日常管理和维护。
水务工作总结
根据区委、区政府的部署，xx区水务局认真开展“安全生产月”活动，将安全工作做为水务工作的头等大事来抓，在安全工作中结合实际，注重实效，不走过场，最大限度的消除事故安全隐患，确保不发生安全、质量责任事故。
水务局具体的安全工作有4个方面即：水利工程施工安全、出租房屋安全、防汛安全和水工建筑物的运行安全。
1、水利工程安全包括：施工过程安全和工程质量安全。在施工过程中，水务局对基坑开挖、支护、脚手架、高边坡、模板工程、起重吊装、施工用电等进行重点防控。要求施工单位对上述施工过程制定专项安全施工方案，监理对上述施工过程进行旁站监理，水务局安全生产领导小组进行不定期检查，确保将安全隐患消灭在萌芽状态。
除了施工过程安全外，我们也狠抓了施工质量安全，对可能影响工程质量的施工人员、施工机械、建筑材料、施工环境等因素进行全方位控制。尤其对砂石料、水泥、钢筋、混凝土试块全部进行见证取样，保证了试验结果的真实性及工程质量的可靠性。
2、出租房屋安全：水务局安全领导小组多次到出租房内检查安全隐患，对租房人进行安全意识教育，查找事故苗头，确保出租房屋及租房企业的安全。
3、防汛安全：防汛安全的工作内容，一是确保运河及减河5处险工险段不出现决堤、漫堤事故。为此我们从防汛责任、防汛队伍、防汛物资、防汛预案等方面都了周密部署。防汛责任方面：由防汛指挥部建立了县级领导包干责任制及局长负责制。水务局建立了技术人员包片责任制，将防汛责任落实到人；防汛队伍方面：由乡、村及住沧企事业单位、建设局、环卫局等组成抢险队伍17个，保证一旦出现汛情招之即来，来之能战；防汛物资方面：我们除了水务局自备物资外，又与相关企业签定了防汛物资供应合同，保证相关企业在汛期有足够的物资库存，一旦有汛情可以随时调用。二是疏通沟渠，减轻排水渠两侧农田、村庄淹没程度，保证沿渠农村人员及物资安全，为此我们今年拆除阻水坝4处。但是由于我区排水沟渠与城市排水泵站的严重不配套，要彻底消除此项隐患，暂时还不可能。
4、水利工程安全：一是及时排查水利闸桥运行情况，掌握动态信息。对存在安全隐患的桥梁采取拆除、立警示牌、限载运行等措施。二是对开放性水体，如运河、减河采取危险河段加装栏杆、立警示牌等措施，防止溺水事件发生。
一年来，我局安全生产工作在县委、政府的直接领导下，在上级安监部门的指导下，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行《安全生产法》等法规，逐步完善完全生产目标责任体系。
我局班子对我局全年安全工作进行了细致的研究和周密的部署，专门建立我局安全工作领导小组。局长为组长，其他班子成员为副组长，局科室股所长为成员。为我局安全生产工作的深入开展奠定了良好的组织保障。
按照县委政府统一部署，我局还专门制定了安全生产工作实施方案，实行了安全工作责任制。保证了我局安全工作循序渐进、扎实有序的深入开展。形成了安全工作齐抓共管的良好局面。局长是第一责任人，分管领导是主要责任人，股所长为直接责任人，环环相扣，层层负责。同时，我局还建立了安全工作长效机制，保证了安全工作的制度化、科学化。
负责市场物价的监视管理工作，确保市场物价的基本稳定和人民生活安定。积极组织打击欺行霸市、哄抬价格、假冒伪劣、掠夺暴利的行为。及时查处群众的投诉，疏导价格矛盾，保持社会稳定。
我局通过开展对安全生产大检查及专项整治等活动，安全生产情势明显好转，安全管理工作得到了进一步加强，各种安全生产组织、责任制进一步明确，各科室能自觉主动开展安全生产自查活动，重点场所安全生产监控措施进一步落实，达到了预期效果，确保生产安全工作落实到位。
为确保我区安全生产工作形势稳定，加强本部门的安全生产工作，今年第四季度以来在局领导的带领下，安全生产贯穿我局各项工作。各个股室都把安全提到了一个新的高度，坚持“一岗双责”，对安全生产有了更深的认识。结合本部门实际情况现对今年上半年的.安全生产工作加以总结:。
工程安全主要工作在于抓好施工队伍的安全施工方案及安全员的配备，经常性地深入工地检查安全隐患发现问题及时处理。今年全半年所有工程没有出现任何安全问题。
1、随着水利工程的增多，我局对各施工单位进行督察。对施工单位资质、在建工程安全管理制度、特种人员上岗证进行了检查。并要求施工单位重点整治施工现场用电情况；深基坑、高边坡、脚手架、模板、起重设备的安全状况，定期维护检修；消防及安全防护用具的正确使用；不准乱拉电线，乱搭工棚，保证施工现场通道畅通。
2、校舍安全。水务局作为校舍安全成员单位主要工作就是配合“校安办”积极做好河渠、水利和防汛方面的工作，及校舍安全值班工作。
3、仓储。由于每年的防汛工作需备防汛物资，我局仓库内存放有部分物料。主管领导实地检查，要求做好防火，防盗措施，提高安全意识。
4、出租房屋。我局有出租房2处，对此我局积极和租赁者联系，督促其用电安全，建立健全安全措施，并与租赁者签订了安全责任状。
为了更好的宣传安全生产，进一步提高广大水利职工安全法制观念和遵章守法的自觉性。在局领导的统一部署下，组织全局干部职工每月两次认真学习《安全生产法》和《河北省安全生产条例》。大力宣传“安全生产年”、“安全生产月”活动，使每个水利工作者都明白安全生产的重要性。定期深入基层，现场为施工单位讲解疑难问题，并要求加强安全教育。
今年第四季度以来在局领导的带领下，安全工作始终被纳入日常工作重点。经过各个股室的努力工作，积极配合未发生一起安全事故，取得了一定的成绩。在以后的工作中我们会及时总结经验，找出不足更好把安全生产工作做到位。
水务工作大讲堂心得体会
水务工作大讲堂是针对水务部门工作人员进行的一系列培训课程，旨在提升他们的专业知识和工作能力。近日，我参加了这一培训，收获颇丰。在这次培训中，我深入学习了关于水资源管理、水环境保护、水灾防治等方面的新理念、新技术和新方法。通过与其他学员的互动交流，我对水务工作有了更加全面的认识。在此，我想分享一下我的心得体会。
首先，水资源管理是我们重要的工作内容之一。在此次培训课程中，我们系统地学习了关于水资源评价、水资源开发利用、水资源保护和节约利用的理论和技术。我深刻地体会到水是生命之源，是我们生产生活不可或缺的重要物质。我们必须树立正确的水资源观念，积极推动水资源的合理管理与利用。只有保护好我们手中的每一滴水，才能确保未来可持续发展。
其次，水环境保护是我们义不容辞的责任。水是大自然的恩赐，也是我们生产活动和居民生活产生的废水的宿主。在这次培训课程中，我们深入学习并掌握了关于水环境保护的政策法规、技术要求和工作方法。通过案例分析和实地参观，我加深了对水环境的了解，进一步认识到水污染的危害性和防治的重要性。我们要加强水环境监测，科学治理河道和水体污染，切实保护好我们的河流湖泊和地下水资源。
另外，水灾防治是我们工作中的紧迫任务。随着气候变化和城市建设的不断加快，水灾事件频繁发生，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。在此次培训中，我们学习了关于水灾防治的预警机制、防洪排涝工程建设和水灾应急处置等知识。通过与其他学员的研讨和案例讨论，我更好地理解了水灾防治工作的紧急性和复杂性。我们要密切关注气象变化，加强防洪、排涝设施建设，提升水灾应急处置能力，确保人民群众的生命财产安全。
最后，通过这次培训，我认识到水务工作的重要性和挑战性。水是生命之本，水务工作是国家和人民的重要事业。我们作为水务工作人员，需要不断学习、更新知识，提高自身素质，才能更好地为社会服务。我们要坚守初心，热爱水务事业，勇于担当，努力做好自己的本职工作。同时，要加强团队合作，与其他相关部门和单位形成合力，共同推动水务工作的持续发展。
总之，水务工作大讲堂的培训给我提供了一个学习和交流的平台，让我收获颇丰。我将始终保持学习的状态，不断总结经验，提高工作能力，为推动水务事业的发展贡献自己的力量。相信在水务工作大讲堂的指导下，我们的水务工作将会更上一层楼，为人们创造更好的生活条件和环境。
水务工作总结
我市地处黑龙江省西部，总面积528万亩，其中耕地面积169万亩，辖14个乡镇6个街道办事处，总人口50万，其中农村人口28万。多年来，在市委、市政府的领导下，在省、地上级水务部门的支持下，我们水务局全体干部职工团结拼搏、锐意进取、知难而进，创造性地开展工作，年年较好地完成了各项任务指标，为全市发展质量效益型农业，促进市域经济发展，加快小康安达和社会主义新农村建设作出了重大贡献。主要体现在以下四个方面：
我市境内无江无河，风多雨少，年平均降雨量430毫米，而年平均蒸发量却为1645毫米，是黑龙江省西部重点干旱市县之一。干旱一直是严重制约我市农业生产的重要因素。从1997年以来，历经10年，在省、市、计委、财政等部门的大力支持下，我们充分利用丰富的地下水资源，大打农田机电井，大力推广节水灌溉技术。截止到目前，全市机电井总数已发展到4306眼，农田小井12000眼，购进白龙50吨，大大提高了我市农民抗旱自救的能力。全市年平均完成坐水种面积125万亩，完成灌溉面积75万亩。建设围井经济区3500处，面积35万亩，创产值3亿元。在这项工作中，我们注重了对节灌典型户的培养。全市共培育出种植类典型达300个，其中以中本镇大本村王玉为代表的种粮大户50个；以羊草镇北来村侯占岭为代表的种植蔬菜大户180个；以羊草镇杨福祥为代表的种植草坪大户10个；以安达镇钟德安为代表的温室种植大户45个；以羊草镇南来村刘作成为代表的种植果树大户10个。这些典型户的示范辐射作用，推动了我市农业种植结构调整的进度，加快了农民致富的步伐。
1、节水灌溉工程。自1996年我市被列为国家节水灌溉增产300个重点市县以来，我们按照国家、省、市对节水灌溉工作的具体要求，紧紧抓住这一机遇，坚持规划高起点、科技高含量、建设高标准、管理高水平、效益高产出的原则，现后建成了“安中”、“万升”、“豆麦”、“南来”、“国家重点抗旱打井”、“国家节水灌溉项目”、“四星蔬菜基地节灌项目区”、“任民、老虎岗项目区”、“火石山节灌项目区”、“牧草节灌羊草项目区”、“羊草镇南来节灌项目区”和“吉星岗镇巨星节灌项目区”等13个节水灌溉项目区；还建成了安达镇发展村、青肯泡乡农义村、羊草镇新生村、东升村、升平镇拥护村7个高标准微滴灌示范园区。目前，全市节灌面积已发展到75万亩，其中喷灌面积25万亩。为全市农业生产抵御自然灾害，夺取丰收创造了极为有利的条件，促进了我市农业向现代型、科技型、节水型、集约型、效益型的'快速发展。
2、防洪除涝工程。近年来，我市灌涝区工程部分建筑物老化失修，影响着当地农民的生产生活。东湖水库经几次洪水袭击变成危库，也成为我们的心腹之患。我们带着政府和人民的重托，发挥自力更生的精神，采取多种措施，跑部进省争取资金4200万元对东湖水库进行消险加固，工程在20xx年10月已全部竣工并投入使用，将防洪标准由过去的20年一遇提升到50年一遇；投资200万元，兴建了东湖水库水文自动测报系统，大大提高了我市的防洪预警水平。我们还争取省投资金140万元，先后建成了火石山兴龙、庙宇、德胜和吉星岗杨营子四处塘坝，每年可为贫水区解决3.16万亩的旱田坐水种需水。另外，由于我市地势低洼，每到雨季，一些村屯排水困难，给人民群众的生活带来极大的不便。为此，水务局下发近3000节涵管，解决了部分水淹民宅和除涝的问题。受灾群众欢欣鼓舞，称赞水务局为老百姓办了件好事。
3、人饮安全工程。我市是黑龙江省重点氟中毒区，氟病严重危害了人民的身体健康。10年来，我们协调各乡镇主要领导，共同推进人饮安全工程建设进度和自筹资金筹集力度，并多次派遣技术人员向乡村干部、管井员和农户讲解人饮安全工程基础知识和党的各项优惠政策，使农民群众真正体会到党对他们的关怀，为工程按时竣工奠定了基础。截止到目前，我局共向上争取资金960万元，建设人饮安全工程30处，解决了4.5万人的饮水安全问题。由于工作成绩突出，我局连续三年被国家、省、绥化市评为人饮安全工程建设先进单位。
根据市委、市政府对全市新农村建设的工作部署，我局按照“统一规划、突出重点、分步实施、专项推进”的工作思路，组织技术力量编制完成了《市水利服务新农村建设“十一五”规划》，制定了《水利服务新农村建设实施方案》。按照《规划》和《方案》的要求，我局为全市15个新农村示范村的水利建设免费提供规划设计和技术指导。同时结合农村水利实际，优先为示范村建设饮水安全工程23处，解决了1.45万人的饮水安全问题。青肯泡乡农义村是我局服务新农村建设的帮扶村，局领导多次带领技术人员到该村走访调研，共商发展大计，并安排落实扶持资金10万元。我们还为该村建设抗旱水源工程3处、建设节水灌溉工程面积1500亩，为促进农业增效、农民增收和农村经济社会发展作出了应有的贡献。
随着《新水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《水利产业政策》等有关水利法律、法规的出台，我市水政水资源建设步入了依法治水、依法管水的法制化轨道。我们通过加大水政宣传和执法力度，在社会上营造了知法、懂法、守法的社会舆论氛围。在具体工作中我们充分发挥执法队伍的作用，10年中共查处违规、违法案件120多起，做到了执法必严、违法必究。自1997年以来，共为我市财政收缴水资源费1000万元，防洪保安费120万元，为我市水利基础设施建设奠定了坚实的基础。
这些年水务工作所取得的成绩，是市委、市政府正确领导的结果，是有关部门和社会各界大力支持的结果，是全体水务干部职工勇于奉献、埋头苦干的结果。今后我们将继续努力工作，发扬成绩，摒弃不足，为我市经济发展做出新的更大的贡献。
水务所工作总结
一年来，本站在乡党委、政府的领导下，在上级主管部门的关心、支持帮助指导下，本着为人民服务的宗旨，认真组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学大发展”大讨论活动，贯彻党的各项政策、方针、路线及党的xx大会议精神，坚决执行《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法规，加大加强宣传工作，认真学习理论文化水平，不断提高自身的道德素质和业务水平，坚持以人为本，牢固树立科学发展观。全乡的水务工作有计划有重点有秩序的开展，随着农田水利基础设施建设的力度不断的加大，我乡的水利化程度不断提高，农业农村生产生活条件不断完善，逐年解决农村饮水安全问题，把解决农村饮水安全问题及抗旱防汛放在水务工作的首位，紧紧围绕“xxx”规划指出的社会主义经济社会的发展思路和水利建设的目标任务，落实各项工作措施，工作成绩有了一定的起色，现将我站全年的工作简述如下：
一、主要工程建设。
1、历时一年多，投资×××多万元的车沙迷帝坝塘于5月竣工验收并交付我乡使用，今年9月20日蓄水试运行，经上级业务主管部门许可，坝塘水蓄满后溢洪道已泄水，明年就发挥了所有的经济效益和社会效益。
2、实施完了xx年第二批国债饮水安全项目，**乡×××个行政村×××个项目点（新塘村委会×××个，白沙村委会×××个），此项目投资×××余万元，解决了×××人462头大牲畜的饮水困难问题。
3、完成了投资×××多万元长××公里的那宪水库西配渠的除险加固工作，此工程解决了那宪村×××个村民小组的农田灌溉和经济作物的灌溉用水。
4、启动实施了xx年第一批饮水安全项目，即新塘村×××个项目点，现五个项目点之一的高村组饮水工程已基本完工，其它四个项目点正在建设施工中。
5、实施完成了班包谭家寨、许家寨人畜饮水工程，架设主管线×××米，支管线×××米，建总供水池×××个40立方米，解决了×××个村小组×××户，×××个，258头大畜牧的饮水困难问题。
6、组织实施京平村好竜一、二组投资×××万元余元的人畜饮工程项目。
7、完成了窑房水库起闭设备的及钢绳的更换及保养工作。
二、主要工作情况。
1、认真宣传《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法规，调解决各类水事纠纷。
2、规划各类“五小”水利工程及储备项目上报工作，做好各种统计资料的上报统计工作。
3、协助乡党委政府做好烟区水利规划工作，圆满完成了乡党委政府及上级部门交给的各项工作任务。
4、抓好安全生产工作。安全生产工作关系国家和人民群众的生命财产安全，做好在建工程的安全管理，完善各项安全制度和措施，把安全忧患意识贯穿整个工作及生产环节。
5、加大水管体制改革的宣传力度，以成立用水户协会为契机，加快水产权制改革的步伐。
水务工作总结
（一）成立机构，明确责任。
根据《xx市创建宜居城市工作方案》的要求，结合辖区实际情况，我区成立了以区长，副组长调整为副区长的xx市xx区创建宜居城区工作领导小组，成员单位包括区综治办、区城管局、各街道办事处等部门，领导小组办公室设在区环保水务局。
（二）制定计划，落实分工。
为进一步推进宜居社区建设，根据市里有关方案的要求，我区制定并印发了《xx市xx区创建宜居城区行动计划（20xx-2013）》和《xx市xx区宜居社区工作方案》，对罗湖宜居社区建设工作进行部署和分工。各责任单位根据方案要求积极开展宜居社区建设工作。
（三）召开会议，部署工作。
我区多次召开宜居城区建设工作会议，定期对工作进行总结与部署。3月6日，郭志文副区长率队检查清水河街道宜居创建情况，对20xx年宜居创建工程建成项目以及20xx年拟开展项目进行现场检查。11月4日，贺海涛区长召开了xx区生态文明考核部署会，倪泽望书记出席并发表讲话，要求进一步加强河流、大气环境提升，宜居社区建设等各类考核指标工作。
（四）落实资金，保障经费。
我区充分保障宜居创建经费。在20xx年投入4700万元完成全区22个社区宜居创建工程基础上，20xx年，我区拟投入3300万元继续开展宜居创建工程。
（五）广泛宣传，加强培训。
为了让广大市民了解宜居社区创建工作的总体目标、主要内容和宜居社区考核指标等信息，我区在20余次环保宣传活动中，工作人员向市民派发了大量宜居城区宣传折页和印有“建设生态宜居城区，罗湖邀您同行”口号的环保袋，并在社区宣传栏上张贴“关爱家园、你我参与”的海报，使宜居社区创建理念深入民心。同时，在南方都市报刊登《盘点20xx罗湖环境保护》，对宜居社区建设进行宣传。
为了进一步推进宜居社区建设工作，学习、吸收成功获评为“广东省宜居社区”各地方以及国内宜居城市建设的先进经验，我区组织参与了各项宜居参观与经验交流活动。一是组织了工作人员参与“宜居社区经验交流活动”，到获评社区梧桐山社区交流经验；二是组织街道及社区工作人员参与了在南湖街道金光华广场举行的“大篷车进社区”活动。
20xx年，我区多次组织宜居专项培训，邀请相关专家对我区各部门具体工作人员讲解宜居社区建设和宜居范例创建的考核方式、内容、流程和指标内涵，明确工作要求和方法，以及申报过程中的注意事项，使大家更好地理解工作具体要求和掌握指标体系内容。
（六）阶段总结，定期考核。
为使各成员单位和相关部门及时了解我区宜居城区工作最新进展情况，定期要求各成员单位报送最新工作进展情况，并以通报形式将阶段性工作情况进行通报。
同时，我区把宜居创建工作列入区环保实绩考核，20xx年5月对各有关部门的宜居社区、宜居环境范例、宜居建设等完成情况进行考核，以考核促进各责任单位的工作。
（一）宜居社区申报。
我区以创建宜居社区作为罗湖创建宜居城区工作的`突破口，充分调动辖区内各街道办事处、社区工作站开展考核申报工作。20xx年，我区组织各街道、社区加大申报工作力度。一是组织技术单位多次、分批对各街道、社区开展宜居培训工作，让各社区充分了解宜居考核指标以及宜居申报材料的要求；二是委托技术单位对各社区申报的材料进行审核修改，通过培训讲解申报材料存在的不足，指导社区补充完善申报材料；三是指导好社区做好迎接检查的工作，指导街道做好检查汇报、线路安排等工作，并及时向社区反馈专家检查组反馈的检查意见。20xx年，在经过社区申报、市级初审、省级考核等多个环节后，最终我区40个社区获评为“广东省宜居社区”。
（二）宜居范例申报。
根据《广东省宜居环境范例奖申报和评审办法》（试行）的和市宜居环境范例奖申报方案和指引，组织开展我区20xx年宜居环境范例奖申报工作。各职能部门按照计划和要求，对属于本单位职能的主题建设情况进行认真分析和梳理，总结我区在该类型的工作现状、与省内、国内其他城区相比的优点和缺点、下一步如何改进等，并选出能展示罗湖特色、具有示范作用的范例进行申报。20xx年，我区共申报了《xx市仙湖植物园》、《xx区油烟浓度在线监控系统建设》、和《xx区危险边坡与地质灾害防治》等五个项目。最终通过市里初审、省级评审后，我区《xx市仙湖植物园》获评为“广东省宜居环境范例”。
（三）宜居社区建设和宜居创建工程。
20xx年，我区加大城区建设力度，区政府加大在社区建设、民生改善项目投入力度。住房保障工程共投入约19900万元，主要包括莲塘保障性住房工程、公安分局人才公寓建设工程等；环保及环境工程共投入19400万元，主要包括市容环境提升工程等；教育领域共投入13500万元，主要包括校安工程、莲塘二小新建工程等；社区建设共投入13000万元，主要包括文华社区健康服务中心综合服务站及社区组织孵化基地购置项目等；社区治安工程投入11500万元，主要包括社区治安电子防控工程、老住宅区“大围合+视频”建设工程等；医疗卫生事业投入11100万元，主要包括区莲塘中医院工程等；公共服务和社区事业共投入6100万元，主要包括区信息化建设工程等；交通改善工程投入6000万元，主要包括辖区市政道路建设工程等；灾害治理工程投入2300万元，主要包括小型水库除险加固工程等；文化体育领域投入1500万元，主要包括区图书馆改造工程等。
20xx年，我区拟投入3300万元继续开展宜居创建工程，现已完成初步设计与概算工作，计划于20xx年上半年完成24个社区创建工程。
20xx年，xx区坚持以“创新开路、质量至上”理念加快“一中心两基地”建设，积极打造“深圳质量”先行区，实现了城区功能完善、生态环境优化、民生幸福改善、文化服务提升、社区建设深入等全面发展。
（一）促升级，“质量罗湖”效益彰显。
20xx年，xx区速度效益双提升。gdp增速与国定资质投资额增速创历年新高，万元gdp综合能耗继续保持全市最低。获全市“质量强市”考核区级单位第一名；国际消费中心建设提速，投入1.9亿元扶持1220个项目；服务业基地建设高位推进，第三产为占gdp比重高达92.9%，生产性服务、现代服务业增加值占服务业比重双双突破70%；总部基地建设再创佳绩，引进总部、大型企业13家，总数达145家；战略新兴产业快速成长，互联网企业集聚效应突显，全区总量1700家；城市更新实现突破，新开工项目10个，在建项目上升至18个。在建项目建筑面积225万平方米，其中产业面积122万平方米。
（二）惠民生，“幸福罗湖”成果丰硕。
民生投入增量增效，公共财政支出继续向民生倾斜，九大类重点民生支出43.2亿元，占预算支出63.11%。环境保护等“十大民生领域项目”投入10.43亿元，占年度总投入的95.8%；教育质量再上台阶，以制度创新促进教育均衡发展、内涵发展，投入1.9亿元扶持学前、民办教育发展，新增中小学和幼儿园学位2933个；医疗卫生服务更加全民，改革“以药养医”，全面实施药品“零加成”，为患者减负1436万元。创新“一站式和预约”、“先诊疗后交费”、“家庭医生责任制”、“十大中医项目进社区”等服务；推进“劳有所得、老有所养、住有所居”取得新进展，新建扩建7所社区老年人日间照料中心；社区大局平安稳定，再次荣获“全国平安建设先进区”，完成859个和3019年一、二类监控点，301个老旧住宅“大围合+视频”实现全覆盖；社区自治激发新活力，获批“全国社区治理和服务创新实验区”。
（三）提品质，“美丽罗湖”魅力绽放。
市容环境显著提升，完成深南东路等重点区域、主次干道和9座人行天桥立交桥的绿化及景观提升。140公里绿道全程开放。建成公共自行车站点34个。建成生态景观林带10.3公里。复绿裸露土地6万平方米。改建新建社区公园4个。完成60个垃圾减量分类示范单位试点。创建3个省级“卫生村”；生态环境持续改善，完成32个老旧住宅区雨污分流，36个老旧住宅区管道燃气改造和19个地质灾害治理项目，完成80万平方米以上既有建设节能改造，创建40个排水达标小区，总数达到724个，225个学校体育场馆设施向社区开放，安装、更新健身路径61条。
（四）重人文，“和谐罗湖”深入人心。
率先建成开放式志愿者服务大厅，新增志愿者团队362支，志愿者总数9.2万人。开展“邻里相亲”活动224场。创新“罗雪儿”文化超市“点单”服务，组织活动3000场。成功举办中国网球大赛、深圳水彩画双年展等国际文体盛事。小品“洁-画”获国家级优秀剧目奖。
水务员工作总结
优秀作文推荐！20xx年，市水利局认真贯彻落实全国水利建设与管理工作座谈会议、全省水利局长会议精神和省水利厅的工作部署，紧紧围绕全市水利中心工作，主动适应和引领水利发展新常态，全面深化水利改革，切实加强水利工程管理，努力提升管理水平。现将我市水利管理工作情况简要汇报如下：
（一）深化水利改革，推进水管体制改革。
根据上级对深化改革的有关要求，制定了“市水利局关于深化水利改革的实施意见”，成立了由局主要领导为组长的市水利局深化水利改革领导小组，启动和推进深化水利改革工作。
小型水利工程管护体制改革是我局20xx年深化改革的主要举措。市水利局、财政局制定了《市农村小型水利工程管护体制改革实施方案》，对改革内容、改革步骤和保障措施全面予以细化，指导和规范我市小型水利工程管护体制改革工作。按照“先试点、后推广”的原则，选择4个镇和10个小型农田水利工程管理改革创新试点作为试点镇和试点管护单位，开展“权属登记”及所有权证、使用权证、管护责任书的发放试点工作。各县区按照“产权有归属，管理有载体，运行有机制，工程有效益”的要求，组织试点乡镇对辖区内的小型水利工程管护情况开展调查摸底、登记造册等工作。改革方案实施以来总体进展顺利，全市发放“两证一书”的工程1716处，共计5148份，小型水利工程管护体制改革试点工作取得阶段性成果。
与此同时，我市进一步巩固水管体制改革成果，落实好国有水管单位“两费”。国有水管单位人员及公用经费按照事业单位人员工资政策规定纳入同级财政预算，由财政全部负担。工程维修养护经费也纳入同级财政预算，并逐年提高落实比例。
继续推进市直管水利工程管养分离。市河道管理处按照管养分离和购买服务的原则，多年前就对市区长江、慈湖河和采石河的河道堤防及慈湖闸、采石闸、六汾河闸和慈湖河口排涝站实施市场化养护，今年又新增了六汾河。河道处严格对养护单位的考核管理，按合同和考核得分付费，取得了较好的效果。xx县水利局组织江堤沿线受益企业，筹集资金180万元，新建或翻修堤顶道路1960m，极大地改善了堤容堤貌。
（二）加强涉河建设项目管理，提高服务质量。
我局依托市行政服务中心水利窗口，进一步规范涉河建设项目审批行为。选派一名副科级干部和一名工作人员常驻市政务服务中心，建立了水利窗口审批流程等系列制度。对行政审批事项和为民服务事项进行了再清理，对审批事项进行流程再造和程序简化。编制《市水利局行政审批指南》，方便申请人在告知单的基础上更进一步明白具体申报要求。工作人员严格执行涉河项目审批制度，对新建、改建、扩建的涉河工程，一律要求按有关规定履行报批程序。对上级审批机关征求涉河建设项目审批意见的，都能认真研究、及时回复意见。据统计，20xx年市本级共办理行政审批事项10件，其中涉河工程审批1件。
进一步加强涉河建设项目的监管。市、县区水利（水务）局和河道管理单位加大涉河项目实施监管力度，监督业主单位按经审查批准的位置、界限、范围、建设内容等进行建设，督促其认真执行涉河建设项目管理四项制度，加强日常监督检查。
（三）依托“三线三边”整治，推进江河沿线治理，提升水利形象。
按照“三线三边”城乡环境综合治理工作的部署和要求，市水利局作为全市江河沿线环境治理的“线长”单位，大力推进江河沿线环境治理工作，努力做到江河沿线环境治理与文明创建相结合、与河道堤防规范化管理相结合、与中小河流治理项目建设相结合、与开展水生态文明城市建设试点相结合，不断巩固提升江河沿线环境治理成果。
市县两级水利部门和基层水利站所通过新闻媒体宣传、到江河沿线的企业和住户上门走访等方式，全方位宣传整治工作的目的、意义、目标、步骤和措施，营造江河沿线环境治理良好社会氛围，增强群众爱惜水资源和保护水环境的意识，使群众能自觉地在生产生活中减少对水环境、水资源、水生态的破坏。市水利局成立了6个江河沿线环境治理工作督查组，由局领导班子成员分片包干督查各区域江河沿线环境治理工作开展情况；同时组织力量对市直管一江两河的环境进行综合治理，组织河道管理单位按照治理方案抓落实。各县区水利（水务）局和开发园区管委会均成立了江河沿线城乡环境治理工作小组，编制了治理工作方案，对各自区域内的江河水库进行集中清理。建立健全长效管理机制，将水工程的日常管理维护、河道水面保洁费用列入财政预算。市县水利部门进一步加大了对水环境治理和水工程管理的力度，落实管理责任，建立管护和考核制度，进一步强化了江河沿线水环境和水工程的管理。