往来会计资料（汇总13篇）
会计是一个系统性的学科，它包含了一系列的原则、规则和方法。以下是一些会计法规和规范的解读和解释，供大家参考和学习。
往来账会计年终总结
1、业务核算管理岗：成交资料与款项管理、业务单据审批、应收款管理、财务知识培训的组织与实施、制度流程优化、智能化推进、定期/不定期为公司经营管理决策提供可行性、综合性、多维度性数据分析等。
2、薪酬管理岗：管理全集团的薪酬，推进薪酬核算自动化、实时化，准保薪酬数据的及时性、准确性;薪酬数据分析，完善薪酬标准、核算规则，提高全集团人均产出率。完成上级交办的其他工作。
3、税务管理岗：审核系统自动生成的凭证及财务报表，进行报表分析;统筹、实施公司纳税申报等对外税务工作，及时了解最新财会、经济、税收政策，为公司税收筹划提出可行性建议，帮助公司合理规避税收风险;完善财务制度及流程等。
往来账会计竞聘稿
1、负责每月成本核算，加强成本控制，监督成本支出合理性。
2、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证帐实相符、保证仓库实物帐与总帐、明细帐数据、金额相一致。
3、负责往来结算账户的应收项以及应付项核算及管理工作，应收账款回款跟踪，每月对往来科目进行跟进数据清理，确保往来核算项的准确性。
4、每月开具;。
5、领导交代的其他事宜。
往来会计岗位职责
3.组织月末盘库，并编制月末盘点表;。
4.月末结转成本，调账，结账;。
5.特殊原料的账务处理，统计成品销售以及供应商的往来;。
6.追踪反馈原材料差异表以及整理成本分析表;。
7.对会计凭证按月进行整理，装订;。
8.审核财务章的使用以及领导交给的临时性工作。
往来账会计竞聘稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲。今天我作“竞聘支行营业部公营会计”的演讲。
一、自我介绍。
我叫，现年岁，文化程度，20xx年12月参加农商行工作，先担任储蓄柜员，后担任农商行公营会计，20xx年10月起至今担任农商行公营联行会计。在农商行工作期间，我认真努力工作，完成了全部工作任务，取得较好成绩，在领导和群众中有良好声誉。
二、对竞聘岗位的认识。
公营会计是个重要的工作岗位，要在支行的领导下，严格执行财务会计制度、办法和规定，做好各项会计工作，提高会计工作的效率与质量，确保合法合规，维护支行资产安全、保值增值，促进支行经营业务又好又快发展。
三、竞聘的优势。
我政治素质良好，做到遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和吃苦耐劳、勤奋工作精神，能够承受工作压力，全面完成工作任务。我工作经验丰富，在分理处做过近两年公营柜员岗，能够做好公营会计工作。我合规意识强烈，熟悉金融相关法律、法规及本行内控制度，能够严格执行国家金融方针政策和总行各项规章制度，确保各项工作合规合法。我服务态度良好，通过自己的规范化工作，为客户提供优质服务，努力获得客户的满意，在客户中有良好的声誉与口碑。
四、竞聘成功后打算。
1、抓好自身建设，全面提高素质。公营会计责任重大，任务繁重，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，做到爱岗敬业、履行职责，清正廉洁，努力争当一名优秀的公营会计，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。
2、做到勤政勤业，促进工作发展。我在公营会计工作岗位上牢固树立大局意识，服从服务于支行的工作大局，认真做好公营会计工作，确保各项工作合法合规。同时，我要继承和发扬“打包下乡，走村串户”的信合精神，树立现代营销观念，捕捉市场信息，加快支行业务发展，创造良好经济效益。
3、做好服务工作，奉献自己力量。我要充分发挥主观能动性与积极性，把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好服务工作上，既服务好支行领导和员工，又服务好客户，为支行的发展奉献自己全部力量。
各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进公营会计的实际工作中，争取干出一流业绩，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向大家表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，因为人生世上，是拼搏是奋斗，是为了更好地工作，努力做出成绩，这就是我参加竞聘的初衷和目的。
我的演讲完了，谢谢大家！
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往来会计岗位职责
2、审核销售统计员填写的《批发销售计划表》与分销价格是否相符，对价格无异议且足额打款的才能开具《分销出库单》；对批发商没打款的或打款不足的，不得办理发货处理，特殊情况按公司的相关规定流程审批的除外。
3、对各批发老板预先打的批发款，及时通知出纳核对到账情况后填开《收款收据》，凭《收款收据》在系统中作预收款单的账务处理，确保批发销售先打款后发货，不允许赊销欠款。
4、对各分店开出的内销单据进行审核并通知库房；
6、及时与应付会计做好交接工作。
7、完成上级领导交办的其他事情。
往来账会计年终总结
正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细。
负责各类财会文件的归档和管理。
负责与银行、税务等部门的对外联络。
按照公司财务制度和相关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
完成领导安排的其他工作。
往来会计岗位职责
1.卖场的对帐工作,及时收集对帐单，负责相关往来账项的'及时结账和对账。
2.应收报表、卖场对账单明细表、应收账款分析表填报
3.核对卖场费用，做卖场费用表，录入系统费用。
4.开具与卖场相关的增值税专用发票,普通发票，提供给业务员并协作其进行收款。
5.登记卖场回款，登记卖场账扣发票，报销发票。
6.审核与卖场相关的促销活动。
往来会计心得体会
往来会计是现代会计工作中必不可少的一部分，也是企业财务管理中非常重要的环节。通过对企业与供应商、客户之间的交易进行记录和管理，往来会计能够准确地反映出企业的应收应付情况，进而为企业管理者提供决策依据。在我从事往来会计工作的过程中，我积累了一些心得体会，下面将就此进行分享。
首先，往来会计的核心是信息准确性。对于往来会计而言，准确记录和及时汇总各类交易信息是最基本的要求。在处理日常往来会计事务时，我始终保持高度的责任心，对于每一笔交易都进行详细记录和核对，并及时更新相关账户余额。为了确保信息准确性，我还经常与供应商或客户主动沟通，及时了解相关信息的变化，确保账款余额的准确性。只有确保信息的准确性，才能为企业提供准确的财务信息，帮助企业制定正确的经营战略。
其次，往来会计需要保持高效率。由于往来会计涉及到大量的信息处理和数据录入工作，因此高效率的工作能力对于往来会计而言至关重要。在我从事往来会计工作的过程中，我积极借助现代企业信息化手段，如财务软件等，提高工作效率。同时，我也不断学习和掌握各类会计规范和财务管理技巧，合理安排工作时间，提高工作效率。通过提高工作效率，减少冗余的工作环节，我能够更有效地处理各类会计事务，提高工作质量和处理速度，为企业节约了大量时间和成本。
第三，往来会计需要保持良好的沟通能力。在往来会计工作中，与供应商和客户之间的沟通是非常重要的。通过与供应商和客户保持良好的沟通，我能够及时了解到企业与其往来单位之间的交易情况，更好地掌握市场信息和行业动态。同时，我也能够及时解答供应商和客户的疑问，解决各类交易纠纷。有效的沟通还可以减少信息传递的误差，提高工作效率，保证企业与各类往来单位之间的关系更加良好。
第四，往来会计需要遵守法律法规和会计准则。往来会计是高度专业化的工作，与金融和财务管理紧密相关，所以必须要遵守相关的法律法规和会计准则。在处理往来会计事务时，我始终秉持诚信原则，坚守职业道德，遵守各项规则和制度。我会定期学习和了解最新的法律法规和会计准则，及时更新自己的知识和技能，以保持自己的专业素养和工作能力。
最后，往来会计需要持续学习与自我提升。在今天快速变化的商业环境下，往来会计的工作内容也在不断发展和演变，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应新的挑战和要求。我始终保持学习的态度，积极参加各类培训和学习机会，加强自己的专业知识和技能。同时，我还参与相关行业的交流和讨论，与其他从业者分享经验和心得，不断提高自己的工作水平。
总之，往来会计是企业财务管理中不可或缺的重要环节，也是我从事工作中的重要内容。通过准确记录、高效率工作、良好沟通、遵守法规和持续学习，我能够更好地开展往来会计工作，为企业提供准确的财务信息，帮助企业做出科学的管理决策，为企业的发展做出贡献。这些心得体会不仅对我个人的成长有着重要意义，同时也对企业的健康发展起到了积极的促进作用。
往来会计实习心得
进入大学两年，学习的专业课程有《统计》、《经济法》、《初级会计实务》、《中级会计实务》，《财务管理》、《成本会计》，对于会计的基础知识我已有了初步的认识。但在不断的学习和探索中发现了许多问题，对会计工作流程还不是很了解。为了将自己所学到的理论知识真正地运用到实践中去，作到学以至用，我决定实习。
我希望通过实习，在实践中锻炼自己、检验自己、吸收知识、弥补不足。充分了解什么是现型社会所需要的财会人员，为日后的工作打下夯实的基础。
2012年2月24日，武汉泰海集团来我们学校招聘，我很幸运的应聘成功，被公司派到位于上海市松江区的上海和重机械制造有限公司做一名财务实习生。
二、公司情况
（一）公司名称：上海和重机械制造有限公司
（二）公司地址：上海市松江区也谢正民发路258号
（三）公司性质：上海和重机械制造有限公司是一家生产企业和进出口贸易公司，公司从事了多年的对外贸易, 有着丰富的经验和广泛的产品源头。 公司在国内也拥有自己的工厂以及产品的研制队伍。经营和生产各种“th”牌农业机械产品，包括：单缸柴油机,发电机，汽油机,水泵,和这些农业机械的所有 “th” 牌零件。所有的摩托车零件,部分汽车零件,各种滚动轴承。各种各样的“th”牌手工具和电动工具和测量工具:钻头,起子，扳手，等等。
三、实习内容
3月2日来到公司报到后，人事行政部门的陆姐就带我到和重财务部。和重财务部共有会计组和统计组两个小组。在财务部李经理的安排下，我跟着杜靓师-父学习往来账务的处理工作。
（一）采购物资的入库
在慢慢熟练了采购入库的账务处理后，杜师-父教我的第二项任务就是：处理增值税专用发票。
几乎每天都会有供应商开过来的增值税发票，这些发票通常由采购员交到我们财务，我们在拿到这些发票后，首先，填写记账凭证，填写凭证时有两个应付账款科目，其中一个表示的是预提，如果是开到th的对应的应收出口退税，如果是开到hz的对应的是应交税费；然后，在quickbook中做好会计分录，因为在quickbook中同一个会计分录不能同时出现两个应付账款，所以还要通过trans科目做中转；最后在erp中做好发票票号和金额的登记，方便采购员区别已开票金额和未开金额票。
（三）审核付款通知单
每周四是我们公司付款的日期，因此，付款通知单要求每周二审核完毕。审核付款通知单是根据公司制定的《财务支付制度》审核。
在审核的时候杜师-父告诉我：首先，审核已开票金额、未开票金额和往来账款余额，这三个金额要与quickbook中的一致；其次，审核付款金额，付款金额要小于往来账款余额和已开票金额，另外，因我公司是泰海集团的分公司，所以，有些供应商开票时台头会是总公司th，而有些则是hz，付款单位是th或hz的付款金额要小于th或hz已开票金额；最后，对于不合格的付款通知单退回，由采购员修改后再次审核。
对于审核完成的付款通知单，在周三时我会做成电子制式，发往财务部通知付款。
对预付款金额较大、交货周期长的付款我要在付款通知单的页脚处写明付款金额的范围，交货周期，指定特批人。然后，让采购员走特批程序，须有特批人签字后方能通知财务部进行付款；做预付款的供应商还要进行到货跟踪，逾期还未交货的再次确定其交货期，第二次交货期仍未到货的出具问题调查单，查明原因并处理。
（四）供应商对账。
随着付款工作的进行，对于付清往来账款的供应商还要对账完成才能进行付款。对账时，对于供应商只提供余额无明细账目的对账资料，不予对账；对于供应商直接依据其销售部门往来资料而非财务部门账目提供对账资料的，不予对账；对于对账手续和账目资料齐全的供应商，应及时对账并出具对账单。
对账时首先核对往来账款余额，往来账款余额相同的，告知财务经理，并由其回复供应商；其次，对于往来账余额不同的，我会先在erp中导出一份采购入库明细表，与供应商提供的发货明细进行核对，找出两者的差异，用红色的颜料笔做好标记；然后，在电脑上做一张对账明细表，注明差异日期、数量、金额，交与财务经理，由其与供应商财务进行沟通和协调。
（五）审核采购合同
鉴于我负责入库、付款和对账工作的熟练，杜师-父开始教我采购合同的审核。 在审核合同时我首先要注意除了必须手写的签名，其他的都要是打印；其次要审核合同上产品的价格是不是最低标注价，如果不是要由开发部确认后才能通过；然后是纸质合同上面的内容要与erp中的完全一致，并根据erp中产品类型确定开票类型；最后审核总金额，根据总金额确定最终审批人，对于单张合同超过50万的，在合同的背面手写由董事长进行最终审批。
对于新的供应商首次签订合同，应首先由开发部确认其资质，确认样品质量和规格，供应商信息有登记回传才能进行合同签订，否者不能进行采购。
四、实习有感
刚去第一天，杜师-父就把当天的入库单跟我做了个示范说让我处理下。这使我很兴奋，没想到刚去第一天就可以开始接触真正的业务了。于是，我草草翻了下那些入库单，便迫不及待地便想大显身手。然而。很快我就为我的浮躁甚至是自信付出了代价，也受到的教训。我一直觉得自己会计学得相当不错，那些“有借必有贷，借贷必相等”等规条，我可是背得滚瓜烂熟。然而当杜师-父让我根据现有的一些资料进行制单时，我就出了纰漏，其实真正在实习中学到的是书本上面没有的东西。
（一）对于原材料的采购入库我们在学习中对于货到单未到的处理一般是先以暂估应付账款来入账的；而在实际中，一般都是双方协商好的价格，所以我们只需要在创建供应商信息的时候多建一个“xxx（yuti）”的信息就很轻松的解决了。
（二）在校园中我们学习应交税费一般都是进项税和销项税进行抵扣，因为我们公司是外贸型企业，所以直接是与应收出口退税进行抵扣；在抵扣中就会有个问题，就是一些商品开的是17%的增值税，而出口退税的时候就不是17%，而是15%、13%、9%等，所以在做入库单对税率进行计提的时候就只能根据产品的类型来计算税率，而在供应商开来增值税专用发票时，中间的差额只能计入成本。
（三）对账，我们学习时说对账是保证账证相符、账账相符、账实相符。学习时根本就不能完全理解这句话，真正的实践起来才知道简单的12个字包含的意思很多，往来账在每日结束的时候不光要对金额，还要对供应商名称；不光要凭证和自己的账套相对，还要与总账相对。只有这样的层层把关，才能把风险降到最低，才不容易犯错误。
（四）会计的责任重大，别看只是单纯地动动笔，但关系的内容可广了，责任是重大。若是一不小心，可能连自己违法犯纪了都不知道呢。到那时后果才是真的严重！毕竟会计不仅要对自己负责，更要对别人负责。杜师-父教导我会计从业人员要细心，耐心，有恒心，具备了这“三心”才能作好一个优秀的会计人员呢！
往来会计的工作总结
时间飞逝，xxxx已过，感谢公司对我的信任，使得我有机会加入xx大家庭，公司是一个成长型的企业，在xx的正确领导下，公司在一年下来也取得了不错的成绩，虽然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作观念，踏踏实实的工作。现对今年财务工作进行以下总结。
xxxx年，就工作中发现的问题，我个人认为：需要把各岗位细分化，职责更明确化，才能更大的提高工作效率。工地成本核算需要大大的加强，才能保证工地能够获取利润。工地的跟踪服务一定要有专人负责，才能有效的保证工地的顺利进行，以及工程款的进度，最后按工期完成验收交尾款。我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的'我们需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流；财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。
在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法；在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用。
在应收账款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度；对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等；做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确；其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。
往来会计年终工作总结
现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了！羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结，确实是个锻炼人的机会！
何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。
作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘；“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。
并探讨实现价值最大化的有效途径。，在国际通行的财务指标上达到领先水平；在市场价值的增长上达到同业领先水平；树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+12！”。一个人不可能完美，但团队可以；每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。
在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施；使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。
1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。
模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价（即各家银行的市场价值）上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系；体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一；价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终；而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和是价值创造的两个核心机制。
2、明确了银行管理的目标。
银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务；不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性；不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。
3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。
在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了x个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度xx个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%，，他们的唯一差别不过是高效银行在xx件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。
做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。
一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题。
往来会计电子简历
个人简历对求职者来说本来就是应该严肃认真去完成的，而不是囫囵吞枣似的做好之后随便投递。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：30。
婚姻状况：已婚专业名称：
主修专业：财经类政治面貌：汉族。
毕业院校：福建金融职业技术学院毕业时间：2009年7月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：163cm体重：63公斤。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建金融职业技术学院(2006年9月-2009年7月)。
专业名称：财务管理学历：大专。
所在地：福州市闽侯区证书：
专业描述：在校期间考取会计从业资格证，每年按时接受继续教育;在校期间考取办公室excel中级证书。
工作经验。
公司名称：洪山新福石材厂(2016年4月-2016年12月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：龙岩市永定县洪山乡。
职位名称：财务。
工作描述：核对订单内容、费用单审核，做公司流水账，做工资表。
公司名称：龙岩宝隆包装纸品有限公司(2012年6月-2015年7月)。
所属行业：印刷·包装·造纸公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：龙岩市新罗区红炭山机电仓库。
职位名称：财务。
工作描述：负责公司内帐、外帐，出具报表，网上报税，社保人员增减，核对出纳提供的单据等;经手过公司贷款业务;兼任行政部的人员聘任工作。
公司名称：深圳万佳安实业有限公司(2009年2月-2012年5月)。
公司规模：200～500人工作地点：深圳市龙华新区金瑞中核工业园。
职位名称：成本会计/往来会计。
工作描述：工作认真，努力，抗压能力强。
参与公司erp上线全过程;。
曾到郑州分公司出差半年，负责分公司全套内帐及人事工作;。
公司实行轮岗制度，内外帐都做过。
自我评价。
自我评价：本人兴趣广泛，待人友好，为人诚实谦虚，做事细心谨慎。工作认真负责，电脑操作熟练，具有吃苦耐劳的精神，擅于整理数据、归集文档，能较快适应新的环境，希望找一份长期稳定的工作。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
目前社会由于求职者越来越多，竞争压力也越来越大，很对用人单位抱着宁缺毋滥的态度来从个人简历中来筛选求职者。求职者的个人简历就直接决定了求职的成败。一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历，首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度，从而更得到用人单位的认可。
人与人之间最重要的是诚信。
不管是日常生活中还是求职路上，人与人之间最重要的都是诚信。因此求职者在编写个人简历最基本也要做到真实可信，只有真实的求职信息才能展现求职者的求职诚信度。设想下，如果求职者在个人简历中将自己的`工作经验包括学术修养通通过分润色后，这份个人简历在招聘官眼中是漏洞百出的，是没有任何浏览的价值的。因此在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的简历石沉大海。
突出自我优势也应该适当。
部分求职者并不会在个人简历其余的部分做润色，而是在个人简历中的自我优势。自我优势本来应该是求职者的加分项，不管是什么年代人们对有一技之长的人都会加以赏识，当然在求职路上也不例外。可是有些求职者为了为自己争取面试机会而胡编乱造一些自我优势，这种方式不仅不能赢得招聘官的青睐，还会使招聘官厌恶。
往来会计工作
我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化，大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新知道，参与企业经营管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。我喜爱这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。
往来会计工作总结我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制，完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单位小会计人员共两人，出纳一人，会计一人。在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实际成本核算，成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上，用上了在学校所的知识，对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间，每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。
往来会计工作总结我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下，开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术，为了适应会计核算电算化技术，自己平时抽出业余时间通过自学，现也能在工作中独当一面，能单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要，在02年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上，合理地组织财务处会计核算工作，按时准确地编制各类会计报告，运用国家给予企业的政策，为厂里里豁免地方税20多万元，新产品税减免10多万元，利用合理、合法手段，筹集企业经营资金。在各种会计核算中，能认真对待各种复杂的经济业务，搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用会计人员的职业道德严格要求自己。在国有工业企业从事会计经济管理工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定，严格执行的。
在财务帐套的.设置和各式各样项经济业务的处理上，都遵守了会计制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查，会计师事务所年终审计，给予财务核算很高的评价。这几年来，由于财务部门坚持会计原则，按会计制度的要求办事，拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为，对财务部门意见很大，在厂里进行曲不正当的反宣传，在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象，给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍，企业经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人，现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后，通过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作，职称是会计师，但业务水平一般，对会计电算化不会，胆子还特别大，大到虚开增值税票，进行增值税进项税抵扣，强行会计人员进行帐务处理，这是违背税法，是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行要求会计人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金，财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工，财务上已无法进行监督，已失去会计的监督职能。现我深深地体会到，国有企业不重视企业管理，只重视规模效益，不重视市场的变化，搞一些虚假的经济责任制，不求实际，企业闭门造车的搞生产，更不重视财务工作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化建议，厂里都不完全认真予以采纳，这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面，是一种盲目性的，生产部门提出急需材料，供应部门采购回来，价格上由供应部门确定，没有严格的监督措施，造成材料物资积压，资金形成极大的浪费，企业资金自然而然就越来越紧张。时间一久，这些材料生产上用不上了，只有等待统一报损。国有企业管理不合理，跟不上社会发展形势，是国有企业的人和管理体制造成，也是目前国有企业最普遍的现象，在销售方面，销售部门从不主动去争取市场，占领市场，拓展市场，任由市场变化，最终使国有企业在市场上所占的位置越来越小，面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛，都是国有企业的人和体制造成，在这种体制下，形成人浮于事，人心不定，虽然有自己的理想，却得不到应有的发挥，也不可能得到实现。我曾经抽业余时间，对厂历史资料进行过认真研究分析，由于国有企业管理上失控，造成厂损失每年大约在800万元左右，形成费用年年增，利润年年少，负债年年增，市场年年小，企业已形成无法挽救的局面。