干部作风集中整治心得体会（精选17篇）
写心得体会可以促使我们思考和反思，发现自身的优点和不足，进一步提高个人的能力和素质。下面是一些值得参考的心得体会范文，希望对大家的写作有所帮助。
干部作风七项整治心得体会
近年来，党中央高度重视干部作风建设，并提出干部作风七项整治要求。在这个背景下，各级干部积极响应号召，深入开展整治行动，探索出一系列有效的做法和心得。在本文中，我将结合我个人的工作经验，谈谈对干部作风七项整治的一些体会和心得。
首先，干部要始终坚持以人民为中心。作为党员干部，我们要牢记自己的初心使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。在工作中，要密切联系群众，深入了解他们的需求和问题，积极主动地解决他们的困难。平时可以多听一听群众意见建议，答疑解惑，解决实际问题，使自己成为人民的贴心人。
其次，干部要坚决反对形式主义和官僚主义。在过去的工作中，我曾经遇到过一些同事，因为担心责任等问题，总是喜欢堆积一些繁琐的文件，不思进取。这种做法不仅浪费了时间和精力，而且相当程度上干扰了正常的工作秩序，对决策和执行都带来了很大的障碍。因此，干部要从根本上摒弃形式主义和官僚主义思想，坚持问题导向，注重实际效果，提高工作的质量和效率。
第三，干部要勇于担当，勇于担责。作为领导干部，我们要敢于承担责任，做好自己的工作，并且积极引领下级干部履行自己的职责。我们要敢于面对困难和挑战，不避讳问题，不逃避责任。只有勇于担当，才能真正解决问题，创造出良好的工作业绩。
第四，干部要增强服务意识，切实为人民群众服务。干部作为党和人民的公仆，其职责就是为人民服务。因此，在具体工作中，我们要主动与人民群众沟通，倾听他们的需求，疏导他们的矛盾，为他们解决实际问题。通过提供优质的服务，树立良好的服务形象，深化党群关系，增强人民群众对党的信任和支持，共同推动实现全面建设小康社会的目标。
最后，干部要加强自身修养，树立正确的权力观。党的十九届五中全会提出要求，干部要经得起权力的考验。因此，在工作中，我们要善于自我约束，自我批评，不断提高自己的道德修养和专业能力。只有成为一个具有高尚品德和丰富知识的人，才能更好地履行自己的职责，为人民做出更大的贡献。
总之，干部作风七项整治是当代中国干部队伍的一次重要革新。通过坚持以人民为中心、反对形式主义和官僚主义、勇于担当、增强服务意识和加强自身修养等方面的实践，我们可以更好地推动党的工作，培养一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为实现中国梦提供有力的支持和保障。作为一名年轻的干部，我将时刻保持清醒头脑，勇于担当，不断提高自己的工作能力，为党和人民的事业贡献自己的力量。
干部作风专项整治心得体会
今年，县委、县政府开展“集中整治影响干部作风突出问题”活动以来，我办就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名党员干部，结合自我的工作，谈一谈自我的体会。
认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负职责的重要体现。作为党员，就必须培养强烈的政治职责感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。
在日常工作中，要坚持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细研究，异常是对领导交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自我的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。所以，在日常工作和生活中，要坚持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处坚持一颗平常心，用自我的良好行为树立良好的形象。
要洞察内外情景，进取把上级的精神同本地实际结合起来，理出好的思路，制定好的措施，创造性地开展工作。今年我分管私人建房人防管理一块，近年我县城市居民建房和旧房改造势头较强，而今年我县刚刚将私房建设正式纳入人防行政审批，历史遗留问题偏多。按照《省人防工程管理办法》之规定，居民住宅应按首层建筑面积结建防空地下室，而私人建房底层面积小，防空地下室造价高，结建防空地下室很不现实，然而大部分群众又对易地建设费的收取十分不理解，经常到人防办来争辩，甚至还结伴到县委上访。
应对错综复杂的人际关系，应对对于政策完全不理解的.群众，我热情地接待每一位办事者，认真听取他们反应的问题，耐心细致地逐一解答他们的种种困惑，妥善处理，得到了群众的好评。
作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，光喊口号而不去落实，我们每个人都应从此刻做起、从我做起、从小事做起，对自我的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改善，以良好的工作作风为共产主义事业贡献自我的力量！
干部作风七项整治心得体会
作风问题一直是干部队伍中的顽疾，严重影响着党风政风和群众的满意度。为了解决这一问题，党中央于2012年提出了干部作风七项整治措施。经过多年的实践，我充分认识到这一整治的重要性和必要性。以下是我对干部作风七项整治的心得体会。
首先，整治奢靡之风，提高干部素质水平。在奢靡之风问题的整治中，党中央要求各级领导要善自警惕，从身边做起，力戒形式主义，不断提高自身素质水平。我深有感触地认识到，作为一名干部，在日常工作中，要时刻保持清醒头脑，树立艰苦奋斗的精神，不去追求虚荣浮华、不去攀比消费，真正做到脚踏实地、无私无畏。
其次，整治官僚主义，增强干部服务意识。官僚主义是一个社会现象，也是一种不良心态。在整治中，我们要反思官僚主义的表现形式，提高服务质量，加强服务态度，真正做到为人民服务的根本宗旨。作为一名干部，我要时刻牢记自己的职责，虚心向群众学习，积极倾听他们的意见和建议，不断改进工作方式和方法，做到实事求是，为人民群众提供更好的服务和帮助。
再次，整治形式主义，强化工作实效。形式主义对于干部队伍的危害是巨大的，它不仅严重浪费了公共资源，也让群众感到厌烦和不满。在整治的过程中，我们要剖析形式主义的根源，加强党性修养，提高工作实效。作为一名干部，我要时刻关注群众的需求，追求工作的实效性和可操作性，注重解决问题的根本性，尽力从源头上杜绝形式主义的滋生。
此外，整治享乐主义，增强团队合作意识。享乐主义是一种腐朽思想的体现，它极大地损害了团队的凝聚力和战斗力。在整治中，我们要充分认识到享乐主义的危害，增强团队合作意识，互相帮助，互相学习，共同进步。作为一名干部，我要注重与同事的交流和沟通，倾听和尊重团队成员的意见，积极参与团队建设，不断提高团队的整体素质，共同为党和人民事业做出自己的贡献。
最后，整治宗旨主义，树立正确政绩观。宗旨主义是领导干部的政绩观不正确的一种表现，它往往使领导干部把政绩作为评判自己工作的唯一标准，导致一些偏离实际的行为。党中央要求干部要始终以人民为中心，始终把群众的需求和利益放在第一位。作为一名干部，我要秉持正确的政绩观，不追求表面功效，而是将精力放在深入实际、虚功实做上，真正解决群众的实际问题，为人民群众做好服务工作。
干部作风七项整治是对干部队伍的一次深刻教育和整顿。通过这次整治，我进一步认识到作风问题的危害性和党中央整治的决心。作为一名干部，我要不断加深对作风问题的认识，时刻保持清醒的头脑，力争不做作风问题的帮凶和影响者，真正做到廉洁奉公，为人民群众提供高质量的服务和帮助。只有如此，才能不断提高党的执政水平和人民的幸福指数。
干部作风突出问题集中整治心得体会
7月3日，公司、中心召开了机关“责任与效能”作风治理工作动员大会，会后，我对这项工作的实施方案进行了学习，现将学习感受和体会汇报如下:。
一、整顿干部作风、提升机关效能是决胜扭亏为盈的前提。
整顿干部作风，提升机关效能，是实践新时代中国特色社会主义思想、加强党的先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实从严治党、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进我们企业机关职能建设的需要。进一步转变干部作风，关系到我们能否抓住机遇、加快发展。因此，转变干部作风、加强机关效能建设是发展的要求，是我们的责任，自己需要充分认识这项工作的重大意义，自觉增强转变工作作风、加强机关效能建设的紧迫感和责任感。
二、提升机关效能是我们企业发展的迫切需要。
当前，我们机关效能不高的问题比较突出，影响到了我们企业的发展。主要表现在创新能力不强、服务基层意识淡薄等，这些问题虽然只发生在个别部门和干部身上，但足以对我们企业的发展造成影响。机关效能建设要紧紧围绕促进我们企业发展这个主题，转变干部作风，提高干部素质，着力解决影响机关效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风改进、服务能力增强、办事效率提高。作为支部书记，自己要起好导向、引领作用，主动担当、主动作为，带头支持机关作风建设，为支部党员做榜样。
三、建立完善三项制度是提升机关效能的突破口。
干部作风突出问题集中整治心得体会
经过前一段时间对集中整治干部作风突出问题活动的学习，使本人对整治干部作风的重要性有了新的认识。本人现在就借这次民主生活会的机会，对自己在领导作风方面存在“假、浮、蛮”等问题进行一次深入的剖析，以求改正此方面的问题。
一、学习工作思想发面的情况。
（一）重视理论学习，提高综合素质。随着信息化的加化，群众的知识水平有了很大的提升。如果自己仍然不加强学习就无法高效处理新时期生产生活涌现出来的问题。因此，思想上必须高度重视，平时注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习科学发展观精神，保持清醒的头脑，坚定立场，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须结合工作需要和自己实际，加强对各方面知识的学习，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质。
（二）转工作作风，提高工作效率。坚持一切从实际出发，以强烈的事业心和责任感，转变工作作风、改进工作方法、增强工作效率，脚踏实地不浮夸，有条不紊地落实各项工作；平时多观察、多积累，力求做到从实际出发，实事求是，不弄虚作假，不搞形式主义，不做表面文章。办事力求做到好中求快，克服了办事拖拉、作风疲沓的毛病，不断提高了工作的实效性。
二、个人存在的问题和不足。
一式理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论等学习不够学习抓的不紧，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。二十学习的自觉性不搞。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展。三十随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，在工作中的自我要求不严格，有时会缺乏爱岗敬业的精神和违背全心全意为人民服务的宗旨，不重要思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。四是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
三、整改措施。
（一）加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习政策理念、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
（二）提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。客服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，树立良好的党员形象。
（三）转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地的做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。
干部作风专项整治心得体会
自开展思想作风建设活动以来，我严格按照省委、市委“思想作风建设活动”的要求，进取参与到活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风建设的具体资料，对照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。
学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的党员干部，应当强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表“重要思想，进一步坚定梦想信念，增强运用理论指导实践的本事；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自我；进取学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终坚持高昂的学习热情，经过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，到达学以立德、学以增智、学以致用的目的。
对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风，满腔热情地为基层群众服好务，为全市的发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
对自我的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改善。始终牢记梦想信念，坚持政治上的清醒；始终牢记职责使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。今年我分管工业园区人防工作和重大项目跟踪服务。招商引资、发展经济是当前我国地方政府的“重头戏”，为促进项目早日落户，县委、县政府向外商承诺给予了很多优惠政策，我们采取“先进入、后规范”的方式，我利用多年来在县委办工作的资历，在协助于主任试探性地推进人防工作，尽力保证人防法规执行不偏差。
总之，作风建设是一项长期的历史任务，我将严格按照”三个代表“重要思想的要求，高举邓小平理论伟大旗帜，牢记“两个务必”，树立解放思想，与时俱进的思想作风，树立全心全意为人民服务的思想，为人防事业的发展作出自我应有的贡献。
干部作风整治个人心得体会
在全市公安机关当前正在开展的“六个专项治理”工作中，如何正确理解、贯彻和落实工作要求，对于进一步加强公安机关行风建设，认真解决当前公安机关执法和队伍中存在的突出问题，促进严格、公正、文明执法，树立良好形象，具有重要意义。通过这一阶段的学习和理解，我认为在“六个专项治理”工作，应该做到“克服四种消极影响，抓牢四个工作重心”。
一、克服“形式上”的消极想法。“六个专项治理”工作是省厅今年内一项加强队伍建设，提高民警执法能力和水平的工作措施。治理工作影响力大，工作要求高。但是，在开展“六个专项治理”工作之初，一些部门和民警简单的认为此项活动雷声大、雨点小，只是造造声势而已，而没有针对违反“五条禁令”、违规办理户证、非执法主体参与执法、公路“三乱”、利用执法管理权乱收滥罚、违规使用涉案款物等六个方面深入地排查当前工作中存在的突出问题。由于思想认识上的偏差，导致少数单位治理工作仅停留在形式上。因此，在实际工作中我们要及时调整工作策略，通过学习、教育、宣传等形式提高民警对开展“六个专项治理”工作必要性和重要性的认识，采取多种形式对各部门、各单位活动开展情况进行全面检查，通过检查使各部门清醒的看到自身工作中存在的问题和差距。
二、克服强调客观原因的消极倾向。治理工作既要解决当前工作中存在的突出问题，更要为建立严格、公正、文明的执法队伍提供动力。当前，我们的各项公安工作任务非常繁重，民警的工作压力大，不免会出现急躁和抵触情绪，从而降低了治理效果。针对这些客观存在的矛盾和问题，一方面通过学习讨论端正民警的工作态度，变被动治理为主动治理，另一方面通过科学安排工作和学习，统筹兼顾业务和教育，合理协调形式和内容，使治理工作有条不紊的开展，治理工作和其它业务工作两不误，两促进。
三、克服认识浮浅的消极认识。“六个专项治理”不仅仅是加强队伍建设的一种形式，更应该是在行风评议和执法水平上为队伍建设提供了有利的保障。我们不能简单的认为“六个专项治理”工作过程中学学文件资料，写写心得体会就达到了要求，而是应该把有效解决执法和队伍中存在的突出问题，提高民警综合素质和基本执法办案技能作为开展“六个专项治理”工作的最终目标。
四、克服中心工作与治理工作发展不平衡的消极影响。今年以来，全市公安机关相继开展了“社会主义法制理念教育”、”讲正气、树新风”专题教育、“打击自行车被盗专项整治”、等专项活动。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作与其它工作发展不平衡的状况。于是一些单位产生了顾此失彼、疲于应负的现象。为更好的解决这一矛盾，我们应该根据实际情况做到边工作、边学习、边治理、边整改，各项学习教育活动相互兼顾、交叉进行，各项业务工作稳步开展、齐头并进，以学习教育促进工作，以工作成果来检验学习治理效果。
在避免四种消极影响的同时，要结合本警种、本部门的特点和队伍实际，牢牢抓住“六个专项治理”的四个核心内容即：“深”、“实”、“长”、“新”，确保治理工作取得实效。
一、抓“深”忌“浅”。抓牢深层次的问题不放松，杜绝蜻蜒点水，雨过地皮干。在“六个专项治理”工作中六个方面的问题要逐一对照，认真排查，深刻剖析和查找问题产生的根源，积极整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀见红，要通过采取自查自纠和互查互纠，认真开展批评和自我批评等多种方法和手段，坚决把民警队伍中的深层次的问题找出来，这样治理工作才能真正取得成效。
二、抓“实”忌“虚”。在“六个专项治理”工作中，必须在“实”字上下功夫。要通过认认真真的学习，扎扎实实的排查，实实在在的剖析，切实可行的整改，立足长远的建制，真正把治理工作的各项要求落到实处，坚决避免走过场，图形式。
三、抓“长”忌“短”。从队伍的长远发展出发，逐步实现制度化管理。今年是我局的制度建设年，我局将整理和完善分局队伍规范化各类管理制度、预案等。同时，在不断实践中，通过排查及时发现管理“空白点”，针对存在的问题，完善管理措施。在“六个专项治理”工作中，我们将针对六个方面的问题，在积极整改的基础上，进一步健全和完善执法监督制约机制，规范执法程序，严格涉案款物的管理，通过制度化的管理进一步提高队伍正规化建设水平。
四、抓“新”忌“僵”。以开展“六个专项治理”活动为契机，通过创新管理机制，突破长期困扰队伍执法工作中存在的突出问题。在解决民警执法不公正、不严格、不规范的问题上，敢于创新管理机制，通过采取案案测评、集体议案、重大疑难案件会诊、精品案件讲评以及全面规范应用《公安网络执法与监督系统》，严把执法质量关，实现促进严格、公正、文明执法的工作目标。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，以抓好突出问题整改和建立长效机制为重点，以开展勤廉双优活动为契机。紧紧围绕解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步解决机关干部在思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的突出问题。自己在这次活动中思想认识和工作作风方面都有了切实的提高，现将自己的这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报：
在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了党的十七届六中全会精神、毛泽东、邓小平、胡锦涛、县党代会主题报告、在全县机关干部作风整顿建设工作会上的讲话，以及《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《公务员行为规范》等法律和法规。通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为县纪委监察局执法室工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立机关干部良好形象。
通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：
一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。
二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。
三是工作能力还有待于大幅度提高，与办公室的要求还有一定差距。
通过这次纪律作风整治活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在新的一年里，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严要求，高效率地做好20_年的各项工作。
一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好县委县府的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。
铁路干部作风整治心得体会
近年来，全国各地铁路干部作风整治工作不断推进，各种整治措施也纷纷出台。这一工作的基本目的是营造风清气正的政治生态，规范干部的行为举止和工作作风，提高管理效率和服务质量。本文将结合笔者的实践经验，对铁路干部作风整治中的几个主要问题进行分析和总结，并提出对策建议。
在实际工作中，铁路干部作风整治中存在一系列问题。其中最突出的是官僚主义、形式主义和消极腐败。这些问题的根源在于一些干部尚未真正树立起以人民为中心的服务理念，不注重群众利益，忽视客观实际，最终导致工作效率低下、服务质量不高的局面。
铁路干部作风整治的实践证明，要全面推进干部素质教育，加强廉政建设和纪律审查，做到群众监督有力、监察有效。同时还要大力弘扬务实创新的工作风气，树立“一切为了群众，一切依靠群众”的工作理念，将群众利益放在第一位，充分发挥干部的战斗堡垒作用，提高管理效率和服务水平。
在铁路干部作风整治的推进过程中，一系列措施的实施取得了明显的成效。铁路工作人员的服务态度逐渐变得更加优质，服务质量和安全水平也得到了全面提升。这一工作的价值在于，通过整治实现了干部的理念转变，大力营造了风清气正的工作氛围，使铁路先进文化建设和干部廉洁自律意识日益增强。
第五段：结论和展望（250字）。
综上所述，铁路干部作风整治是铁路工作改革的重要措施之一，是“以人民为中心”的具体实践。未来，我们要在巩固成果的基础上，更好地处理好政治与业务，上下联动，协同发力，推进全面从严治党，确保高速铁路建设和运营的安全和顺畅。通过我们的共同努力，必将推动全国铁路建设和管理进入一个新的大发展新时代。
干部作风整治心得体会
根据厅机关党委的安排部署，在全厅机关干部中开展作风整顿活动。我通过审计处组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。
一、干部作风整顿的重要意义。加强作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。
二、对照要求，检查不足。通过学习，按照领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。
三、明确方向，努力整顿。要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加政府和上级组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
四、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济发展服务。
五、是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。
六、存在的主要问题。
(一)理论素养还比较浅薄。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。
七、今后努力的方向。
通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民服务的宗旨观念。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同群众系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
干部集中整治心得体会
作为一名基层干部，我参与了乡镇干部集中整治活动。在此次活动中，我深刻认识到了干部整治的必要性和重要性。通过这次活动，我也有了一些心得体会，想在这里与大家分享一下。
一、认识到干部整治的重要性。
干部是党的重要组成部分，是政治工作的重要力量。然而，长期以来，一些干部滥用职权、收受贿赂、违反纪律等问题屡见不鲜，影响了政府形象和人民群众的信任。干部集中整治活动的开展，有力地促进了全体干部的思想转变和纪律规范。
在整治过程中，我们应该认真对待干部整治工作，从根源上解决问题。活动主要包括开展整顿收入和人身关系、整治各种形式的腐败问题、强化干部作风纪律等。这些问题必须得到及时纠正，防止“微腐败”逐渐演变成“大腐败”，最终导致政治风险。
三、严格干部纪律。
干部纪律是一种自律的机制，有利于干部发挥优势、为人民服务。在整治工作中，要加强干部纪律教育，严厉打击一些干部的违法违规行为，加强干部日常管理工作，建立一套完善的制度，从制度上保障了纪律的执行和干部的纪律性。
四、营造良好的政治生态。
干部整治不仅仅是从技术上解决问题，更是一种从政治上解决问题的思想。通过集中整治，要营造一个良好的政治生态，让干部们重新认识到自己的职责和权利，严格遵守党纪国法，不断提升自己为民服务的意识和质量，管理工作的能力和应变能力等。
五、建立外部保障机制。
干部整治是一项系统的工程，需要各方面积极协同才能得以顺利进展。据统计，干部整治流程中，有不少干部会感觉到压力很大，需要有外部保障机制来协助工作的顺利完成。所以，在干部整治活动中，要建立外部保障机制，对整治中的重要人员提供全方位的支持和保障。
总之，干部集中整治活动是解决干部“微腐败”问题的一个重要方法，也是增强管理能力、提高公务员素质的一种有效手段。我们的任务是严格执行党在全面深化改革中的各项决策，坚决纠正干部的不良作风和不良行为，为全体干部树立良好的榜样，营造更加和谐的社会环境。
干部作风整治个人心得体会
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责，透过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨。下面是小编为大家整理干部作风整治个人。
欢迎借鉴参考。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，以抓好突出问题整改和建立长效机制为重点，以开展勤廉双优活动为契机。紧紧围绕解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步解决机关干部在思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的突出问题。自己在这次活动中思想认识和工作作风方面都有了切实的提高，现将自己的这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报：
在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了党的xx届六中全会精神、毛泽东、邓小平、县党代会主题报告、在全县机关干部作风整顿建设工作会上的讲话，以及《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《公务员行为规范》等法律和法规。通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为县纪委监察局执法室工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立机关干部良好形象。
通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：
一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。
二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。
三是工作能力还有待于大幅度提高，与办公室的要求还有一定差距。
通过这次纪律作风整治活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在新的一年里，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严要求，高效率地做好20xx年的各项工作。
一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好县委县府的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。
按照市委、市政府统一安排，局机关开展了干部纪律作风整顿教育活动，经过一段时间的学习教育和自查反思，使我在思想上、组织上、作风上又有一次新的提高，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就务必加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，主动严格要求自己，与新的形势、新任务相适应。透过自查，我将在以下几个方面改善提高：
一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作。
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强职责感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识。
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责，透过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质。
只有透过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上持续清醒的头脑，也只有透过努力学习专业知识，才能具备相应的业务潜力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行。
岗位职责。
的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
四、努力树立新形象。
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与群众，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，理解监督。
总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署，把思想和行动进一步统一到完成中小企业和非公有制经济发展的各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我市中小企业和非公有制经济健康快速发展而不懈努力。
通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低”，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。
一、通过学习，对基层人防队伍素质提高及人防建设有着深远意义和重要性。
开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，能够使党员干部发挥先锋模范作用，与全办干职贯彻落实党的理论，路线、纲领;开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。
二、找准切入点，明确干部作风存在的问题，不断矫正自己的生命航向。
当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响;其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。
三、以本次活动为契机，严格要求自己，兢兢业业地做好自己的本职工作，进一步明确工作目标和任务。
经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，忠诚党的事业，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。一是要立足本质、全心服务。热爱人防事业，坚持人民防空人民建;爱岗敬业，求真务实;利用窗口之余时间，多下工地了解并督促工程进度。扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。力争窗口服务，满意度100%。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，执行党组织的决定，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后;艰苦奋斗，廉洁奉公;抵制腐败现象，做到人防工程应建尽建，应收尽收。
干部集中整治心得体会
干部集中整治是指对一定范围内、一定领域内的违法违规、渎职失职行为采取的集中整治措施。“集中整治”要求干部们必须紧密结合实际，切实把工作当中常见的困难、问题、矛盾找出来，找准问题病源，具体谋划，有计划地制定工作措施，以保证整改取得实效。下面，我想分享自己参加集中整治的心得体会。
第二段：认真掌握工作要点。
在参加集中整治的过程中，我认真分析领导的讲话，深入了解整治工作的要求和重点。我认为干部们只有把工作的重点和着眼点找准，细化整改措施，才能达到整治工作的预期目标。比如在安全生产工作的整治过程中，我们要从规章制度、制度执行情况、安全生产的实际情况以及隐患排查等方面入手，对出现的问题进行逐一排查并制定针对性措施。通过认真掌握工作要点，我们才可以更高效、更有针对地加强整治工作。
第三段：加强工作协同。
在整治过程中，我们所要处理的问题是非常复杂的，涉及面广，特别是涉及各部门之间的工作配合。在工作中，我们要积极与其他部门合作，做到互通有无、互帮互助，共同推进整治工作。群众利益最大化是我们的终极目标，如何更好地实现群众利益最大化，必须采取联合整治的方法。在我们体制内，各个部门的工作互相依存、互相制约，通过加强协同合作，才能使得工作更为顺畅、效果更好。
第四段：加强宣传和教育。
在整治过程中，我们不能单纯地通过执法、处罚的方式进行整治，要做好宣传和教育工作，增强公众的自我约束和法律观念。通过各种宣传方式，提高广大干部群众的法制意识和安全意识，形成合力。对于一些落后、缺乏基本安全常识的群众，我们可以通过电话、网络、短信等方式进行安全知识的宣传，提高他们的安全意识和自我保护的能力。只有这样，才能从源头上防止问题的发生，避免事情的扩大化。
第五段：总结。
在干部集中整治中，我们需要认真掌握工作要点，加强协同合作，做好宣传和教育工作等。这些方面的配合，能够帮助我们更好地实现干部集中整治的目标，打造出更安全、稳定的社会环境。集中整治工作不仅仅是事业，也是一项精神。我们应该从心里将其融入到日常工作和生活中，做到心中有责，行中有力，用心去抓，全力以赴，才能发挥我们的最大潜力，创造更好的成绩，为人民服务。
干部整治作风心得体会
干部整治作风是党中央提出的一项重要任务，这是因为良好的作风是干部队伍建设和党风廉政建设的基础。好的作风能够塑造党员干部的形象，提高工作效率，增强团队凝聚力，为党的事业发展提供有力的保障。而不良的作风则会损害党员干部的形象和信誉，影响党的声誉和形象，甚至导致党的事业遭遇挫折。因此，干部整治作风的重要性不容忽视。
当前我国干部队伍中仍然存在一些不良的作风问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义等。这些问题严重影响了干部队伍的利益无形的健康与发展，也损害了党的形象和信誉。造成这些问题的原因包括个人素质不高、文化水平不够、责任心不强等诸多方面，只有深入剖析问题的根源，才能采取相应的措施加以解决。
为了整治干部作风问题，我们需要采取一系列的行动。首先，加强党风廉政建设，严肃查处党员干部的违纪行为，用铁的纪律约束干部。其次，推进干部选拔任用制度改革，建立科学合理的干部选拔机制，选拔和任用实绩突出、作风优良的干部。此外，还应加强干部培训和教育，提高干部的思想政治素质和业务水平。只有通过这些举措，才能真正整治干部作风，建设一支风清气正的干部队伍。
近年来，我国在整治干部作风方面取得了一系列的成绩。通过不懈努力，一批好作风的干部涌现出来，他们严格按照党风廉政建设的要求履行职责，勇于担当、认真负责，赢得了党员和人民群众的信任和赞誉。同时，一些不良作风的干部也纷纷受到党纪政纪的制约和处罚。这些成绩的取得，说明我们在整治干部作风方面正朝着正确的方向努力前行。
第五段：努力营造良好的工作氛围（200字）。
然而，整治干部作风的任务还很艰巨，需要付出更大的努力。我们要进一步加强监督，将作风建设做到位，真正形成对不良作风的零容忍态度。同时，要营造良好的工作氛围，为干部们提供一个开放、透明、公正、公平的发展环境，激励干部们树立正确的工作态度和价值观。只有不断加强作风建设，才能打造一支堪当风浪、经得住考验的干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
总结：通过整治干部作风，我们可以为党的事业发展提供良好的保障，树立党员干部的良好形象，使党的形象更加正面，进一步提高党的凝聚力和组织力。干部整治作风不仅是一项重要任务，更是一项责任与使命。我们应当在实践中不断总结经验，努力打造风清气正的干部队伍，为实现中国梦作出自己的贡献。
干部作风整治年心得体会
作风问题一直是干部队伍中的一大难题，直接关系到干部的形象和形象对人民群众的认同感。为了解决这一问题，我单位在今年开展了一年的干部作风整治年活动。通过这一活动，我深刻地认识到了作风问题的严重性，并对如何改进干部作风有了更深刻的理解。以下是我对干部作风整治年的心得体会。
首先，干部作风整治年的开展意义重大。毫无疑问，干部队伍是党和国家事业的中坚力量，干部的作风直接关系到党和国家的形象和威信。作风问题不仅仅是个别干部的问题，更是整个干部队伍的问题。通过干部作风整治年的开展，可以促使干部正视自身的问题，加强自律，提高工作效能。此外，干部作风整治年还能够增强干部队伍的凝聚力和战斗力，增进人民群众对干部的信任感和认同感。
其次，干部作风整治年的取得了一定的成效。在这一年的整治过程中，我单位采取了一系列有力的措施，取得了一定的成效。首先，我们制定了针对性的整治方案，明确了整治的目标和任务。然后，我们加强了干部教育培训，提高了干部的政治素质和工作能力。同时，我们加强了对干部的监督和考评，形成了一套科学完善的干部评价体系。通过这些措施的实施，我单位的干部作风得到了一定的改善，干部队伍的整体素质也得到了提升。
第三，干部作风整治年还存在一些问题和不足。尽管我们取得了一些成效，但是整治年中也暴露出一些问题和不足。首先，一些干部对整治年的重要性还没有真正认识到位，缺乏主动参与的积极性。其次，一些基层单位的整治措施和效果不尽人意，需要不断改进。最后，一些干部虽然表面上整治了作风问题，但并没有真正改变思想和行为，问题仍然存在潜在隐患。
第四，下一步的工作重点应该是解决问题和提高干部队伍整体素质。干部作风整治年只是一个开始，我们要深入总结经验，总结教训，进一步推动干部作风整治的深入发展。首先，我们要解决现存的问题和不足，加强干部的日常教育和管理，提高干部的作风意识和纪律性。其次，我们要进一步完善干部评价体系，将作风问题纳入考核内容，使干部对作风问题有更高的认识和重视。最后，我们要重视年轻干部的培养和选拔，注重作风优良的年轻干部的培养和选拔，为党和国家的事业培养更多的后备力量。
综上所述，干部作风整治年是一项重要的工作，对于解决干部队伍中存在的作风问题具有重要意义。通过这一工作，我们进一步认识到干部作风问题的严重性，同时也在实践中取得了一定的成效。然而，整治年中还存在一些问题和不足，下一步的工作应着重解决这些问题，提高干部队伍整体素质。只有这样，干部队伍才能更好地服务人民，为党和国家事业做出更大的贡献。
干部作风整治年心得体会
第一段：引言（背景介绍）。
干部作风整治年是我国党中央制定的重要政策，旨在进一步加强干部队伍建设，改进干部作风，促进党风廉政建设，提高党的执政能力和群众满意度。通过一年的整治行动，干部作风整治年取得了显著的成效，使广大党员干部深刻认识到作风问题的严重性，并形成了一系列宝贵的经验和教训。
第二段：问题意识的觉醒。
干部作风整治年让我深刻认识到作风问题对党的事业发展的重要性。在这一年的整治行动中，我看到了一些干部存在的问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义等不良作风愈发凸显。这些问题不仅严重影响了干部队伍的凝聚力和战斗力，也给党的形象带来了负面影响。干部们意识到，如果不能把作风问题解决好，就很难打赢脱贫攻坚、产业兴旺等关键战役，也很难在人民群众面前立下良好的形象，因此问题意识的觉醒成为干部作风整治年的一个重要突破口。
第三段：整治行动的有效推进。
干部作风整治年体现了党内从严治党的原则，通过全面检视、扎实整改、严格问责等措施，有效推进了整治行动。其中，全面检视是整治行动最重要的环节之一。通过对广大党员干部的作风进行全面摸底调查，深入了解问题的根源，为后续的整改提供了有力的依据。同时，在整治行动中，扎实的整改工作也起到了关键作用。通过制定明确的整改措施，严格落实整改要求，解决了一批突出问题，推动了作风问题的扭转。此外，在整治行动中，严格问责也是不能忽视的一环。对某些懒政怠政、阳奉阴违、利己损公的干部，进行严肃追责，发出了警示信号，增强了党内的纪律性。
第四段：推动作风建设的有效经验。
干部作风整治年中涌现出了一些推动作风建设的有效经验。首先，要增强理论自觉。干部应不断学习理论知识，深入理解新时代下的党风廉政建设要求，不断提高自身的政治素养和道德水平。其次，要推动制度建设。通过建立健全党风廉政建设的制度体系，规范干部行为，减少灰色地带，提高制度执行力。再次，要加强监督检查。充分利用群众监督、组织监督和社会监督的力量，加强对干部行为的监督，及时发现问题，推动问题的解决。最后，要坚持问题导向。干部应把问题作为思考的出发点和落脚点，用问题来推动工作、思考工作，始终保持对问题的敏感性和责任感。
第五段：总结与展望。
干部作风整治年的经验表明，作风问题的解决是一场持久战，需要各级党组织和广大干部的共同努力。在今后的工作中，我们应继续保持问题意识的高度，坚持整改落实的原则，通过制度建设和监督检查的方式，进一步推动作风建设。只有这样，才能推动干部队伍的建设，真正为人民群众提供优质高效的服务，不断增强党的执政能力和群众的满意度。
总结：干部作风整治年的经历使我深切认识到解决作风问题的紧迫性和必要性。通过广泛开展全面检视、扎实整改和严格问责，干部的作风逐渐得到了改善。未来，我们应该继续坚持解决问题的导向，注重制度建设和监督检查，共同推动干部队伍建设和党风廉政建设，为人民群众提供更好的服务，实现中国梦的伟大复兴。
干部作风整治心得体会
本人有幸于20__年7月14日至16日参加了公司组织的共青团干部培训班。作为一名参与团工作不久的团干，培训中基础团务知识的学习对我而言非常及时而富有意义。虽然说入团已十余载，但关于共青团的很多基础知识、团务工作的具体要求，总是知道得不够细致、不够扎实，以至于在实际工作中很容易出现一些不应有的疏忽。通过此次的培训，我既巩固了对团务知识的理解，也体会到了今后继续学习和开展团务工作的方向，总结起来有两点感悟和一点思考。
感悟一：重视学习，夯实基础。
据我观察，在培训中当老师提出一些关于共青团基础知识的问题时，学员中总是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在团干队伍中尚且如此，那么在普通的团员青年中呢？只懂理论而不实践固然不对，但忙于实际工作缺乏学习时间并不能作为没有扎实掌握理论知识的借口。如果我们连"根"都没有扎牢，那么就难免会在工作中出现疏漏，甚至"跑偏"。
因此我认为，应由团委书记或者团支书等团干牵头，定期地组织团员青年进行团的基础知识学习及讨论，在"抬头看天"的同时，时不时地"低头看路"，别绕了远路，更别走错了方向。
感悟二：日常工作需精益求精。
此次培训中，授课老师专门强调了诸如团员管理，"离团"、"脱团"、"退团"三者的区别，团内民主选举的详细规定等一系列日常团务工作的重要性。虽说是基础性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出现疏漏的地方。用词不当、会场布置不当、选举流程不规范等等问题都是很多基层团组织常犯的错误。其实说来也不难，需要的是我们团干多一份对工作的责任感，凡事都要熟悉规章制度，决不能仅凭经验和感觉办事。可能只是稍微查阅一下资料，却可以使得我们的工作变得完美，要不怕麻烦，不放过每个细节，就能将日常团务工作真正做到精益化。
思考：开展活动要有务实。
目前，很多团干包括我自己在内，普遍觉得团的活动难搞，一缺钱，二没人。针对第一点，从我自身而言，我不觉得团的活动缺少资金，而是不知道如何处理资金。结合目前的时代背景，我们在搞活动的时候希望不花钱或者少花钱，我觉得这并不是错误的，既节约了党团活动经费，又减少了报销流程，也是给自己工作减负的一种方法。但是，并不是少花钱或不花钱就开展不好活动。就像广州地铁马书记介绍经验时讲的制作邮票的例子，邮票也好，车票也好，不管什么形式，少花钱却能取得很大的影响力和良好效果的活动方式，是我们年轻团干今后工作中应思考的问题。没人参加的问题，我觉是由于我们的活动没有满足青年人的需求，吸引不了大家的兴趣。开展一项活动之前，对于需求的调查很重要，可能有的青年急需要提升自己业务水平但苦于没有渠道，有的青年工作环境偏僻枯燥希望能多些文体活动，还有的青年缺乏社交平台个人问题成难点。这就要求我们在开展工作前先了解活动主体的真实需求，重视平时和身边青年员工的交流沟通，尽可能地了解他们的想法和困扰，才能策划出既上台面，更接地气的活动，这样的活动也才可能受到大家的欢迎和支持。
铁路干部作风整治心得体会
近年来，铁路干部作风整治成为全国范围内重要的工作任务，旨在规范铁路干部的从业行为，提升工作效能，保障铁路交通安全。我在参与这项工作的过程中，深刻认识到了作风整治的重要性，感受到了作风整治所蕴含的深刻内涵。本文将从五个方面阐述我在铁路干部作风整治中的心得体会。
一、明确职责，扑下身子。
一线干部是铁路作风整治的主战场，干部们必须明确自己的职责并落实到位，才能真正做好作风整治工作。作为一名铁路干部，我充分认识到了自己的责任所在。在工作中，我时刻把提高服务水平、维护铁路安全作为工作中的重中之重，扑下身子认真完成每一项任务，不敢有半点懈怠。通过不断努力，我能够熟练完成自己所负责的工作，赢得了乘客和同事的肯定。
二、注重细节，营造良好氛围。
细节决定成败，注重细节是铁路作风整治工作取得成功的关键。我通过多次工作实践发现，只有关注细节，做到每一个环节的把控，才能真正切实地提高服务水平，同时，也能够切实营造一个良好的工作氛围，使得每一个铁路干部都能够以良好的心态去面对每一位进出车站的旅客。我们针对要求使用透明胶带封口的公告和告示，增加了胶带的颜色，让设施更加醒目，方便更多的旅客浏览，反馈也很好。
三、强化学习，扩展知识面。
作风整治是一个长期且动态的过程，需要铁路干部不断加强自身学习，扩展知识面。干部们必须具备高度的敬业精神和职业素养，不断提高专业知识水平，才能更好地服务旅客，保障铁路安全。在工作中，我经常利用碎片时间学习铁路知识和相关法规，改善了自己的知识储备。从服务技能到公共交通法规，每一门课程都为我的工作提供了新的指导和帮助，我也在工作中更加自信和决断。
四、尊重旅客，用心服务。
铁路干部的服务对象是广大的旅客，尊重旅客，用心服务是我们的服务信条。每个旅客都是来自五湖四海、有不同背景、不同需求的个体，作为铁路干部，我们要尽可能满足他们的需求，尽可能为他们提供更好的服务。我通过不断总结工作经验，改善服务方式，不断优化服务流程，让旅客们在铁路交通中感受到更加温暖、更加贴心的服务。
五、以身作则，示范带动。
铁路作风整治需要凝聚所有铁路干部的力量，需要以身作则，示范带动。铁路干部们要严格遵守各项规章制度，言行举止都要文明礼貌，用良好的榜样带动和引领更多的同事慢慢发现自己身上的一些不足，提升自身的服务水平。作为一名铁路干部，我时刻保持严谨的工作态度、以诚恳的服务态度待人接物，用行动示范、树立良好的榜样，为铁路作风整治工作注入充沛的动力。
总之，铁路干部作风整治是一项长期的、复杂的、艰巨的工作，需要各级干部的共同努力。在规范、改进、创新各项工作中，我们需要深刻理解作风整治的意义，借鉴好的方法和经验，落实工作要求，在员工群众中树立良好的服务形象，以高度的责任感和奉献精神，为广大旅客和铁路事业的发展贡献力量。