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热电厂月度工作总结(优秀12篇)

作者: 飞雪

月工作总结是对自己工作成果和努力的一种回顾和总结,既能够肯定自己的工作成绩,又能够发现和改正工作中的疏漏和不足。下面是一些关于月工作总结的范文,希望能够给大家提供一些启示和灵感。

热电厂检修工作总结

在大学里就对供电输电有了一个初步的了解,但真正的去电厂实习还是头一次,这次去萧山经济开发区热电厂实习,让我对热电厂的整个生产流程有了一个较系统的了解。

进入热电厂的第一天,依旧是照例的安全教育,电厂对于安全教育这一块还是抓的比较严格的。在经过安全教育和考试合格之后,电厂里的师傅带我们整体参观了下电厂,锅炉车间、汽机车间、电气车间、化学车间(水处理)及脱硫车间。电厂给人的第一感觉就是嘈杂,环境极为恶劣(至少对于我来说是这样的),对于师傅的介绍,讲解,如果站在一米外几乎就听不到说什么,不过还好,经过了嘈杂的厂房后,我们来到了中央集控室,这里可以说是电厂里面环境最好的工作场地,没有房外的灰飞烟饶,没有机器的轰轰隆隆,而且没有外面的酷热。我们在师傅的导引之下,穿过了锅炉厂房,其中除了机器设备之外,很难看到一个工人,偶尔看到的是几台可控机器,据介绍,只需要工人在上面设置好程序就可以不管了,机器的控制全部在集控室可以观测,电厂运行出了问题,就可以马上得知,一个电话过去,维修的就马上过去,使之尽快得到解决。

在经过整体的介绍后,我们被分别分配到了四个不同的专业车间,我先被分到了电气专业,然后按照轮班分配的,等一个轮班之后再换个专业。在整个实习阶段,我感觉在萧山热电的收获是最大的也是最实际的,萧山热电师傅很有实力,诙谐幽默,讲的也不错。呵呵,题外话。遗憾的是只有一个多月的时间。虽然有些东西还是有点不太明白,但从基本上已经明白了火力发电厂的生产过程。

热电厂的生产过程实质上是四个能量形态的转换过程,首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能,这个过程在蒸汽锅炉或燃汽机的燃烧室内完成;再是热能转变为机械能,这个过程在蒸汽机或燃汽轮机完成;最后通过发电机将机械能转变成电能。

转眼间已经过了一个半月,回顾这段实习历程,我受益匪浅,它是我人生的一个新起点。在这一个半月里,我明白了“纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行”,并深有感触:

当我第一天去热电厂的时候,心情特别的激动,坐着车看见远处的冷凝塔越来越近,我情不自禁地兴奋起来。虽然我在学校时在书本上看过学过,见过电厂的一些主要设备。但这次不一样了,我不是来参观,而是来这里实习。我们到值上正式实习时,一位很有能力和经验的师傅给我们讲的第一件事情,便是如何培养一种正确的工作态度。他的话到现在我还记忆犹新,并把它溶入到平时的学习和工作中,我深受其益。他告诉我们,我们既然选择了电厂,就要首先发现和培养对电厂运行工作的兴趣,要“干一行,爱一行,钻一行”。对待工作要有一种“研究的态度”。在工作中不断发现问题,分析问题,解决问题,总结经验,最终达到操作的熟练化。具有正确的工作态度,是每个员工应有的责任,也是做人的一种品质。在日常的工作中,通过自身的体会和对周围同事的观察。我渐渐的也感受到正确的工作态度是做好工作,获得成绩的首要条件。态度形成行为意向。当态度和行为都很具体时,他们之间的关系就十分紧密。一个对工作任务有着积极态度的人,在工作过程中表现出来的是勤快,严肃,细致,及时,准确的工作作风。继承和发扬这样的优良作风,是我们义不容辞的责任。态度正确了,学习和工作上就有了动力。

在这一个半月学习工作的时间里,我听到过一些大大小小的安全事故。我深刻地意识到,在电厂工作,必须要有安全意识,而且安全意识随时都不能松懈。在日常工作中,我自觉参与各项安全学习活动,增强安全意识。通过学习事故通报,剖析其发生的原因,吸取教训,结合《安规》条文,针对实际情况,提出自己在以后的工作中应采取的防范措施,从而使其为自己服务,也就增强了自身的安全意识。记得一位师傅曾经说过:“凡是出现了的安全事故,在《安规》上都能找出其违规的地方。”这句话细细体味,我觉得是很有道理的。大部分安全事故的原因,都跟操作人员对工作的疏忽或者不认真的工作态度有主要的关系。作为实习人员,我们因该本着对企业设备安全负责、对个人生命安全负责、对他人生命安全负责的态度。坚持“安全第一”的思想,热爱自己的工作,不断提高工作技能,保证能让自己合格的上岗。

在电厂的实习虽然结束了,但在电厂中的收获将会一直影响着我,陪伴着我日后的工作生活,让我受益终生。

热电厂年终工作总结

刚刚过去的20xx年是不平凡的一年,是“十二五”规划开局之年,也是公司迎挑战、破难关、经受严峻考验的一年。

一年来,公司在区委、区政府的直接领导下,全面落实科学发展观,坚持改革和创新,紧紧依靠广大干部和职工,社会效益和经济效益都取得明显成效,安全生产局面平稳,企业效益不断提高,电力供应秩序稳定,电网建设扎实推进,党的建设和文明创建工作不断深入,直属企业发展出现新的生机。

公司荣获温州市百强企业,排位从原来第65位跃入第45位。

开始步入全市50强行列,同时继续保持省级文明单位称号。

20xx年,公司认真落实区委区政府的决策部署,同心协力,坚持精细化管理,向管理要效益,开拓进取,圆满和超额完成年度既定的目标任务。

自发电量344.65万千瓦时,营业收入10.98亿元,增长5.4%,电费汇收率达到99.95%。

完成和超额完成以上指标,主要做了以下几方面工作:

一、致力于抓电力保障,增加供电能力。

公司面对网架制约,大电网严峻的缺电形势,公司上下同心协力,科学调度,共同破解缺电矛盾,保障了电力正常、有序、可靠供应。

一是积极争取扩大供电能力,在目前160kv海滨供电所未建成之前,在省电监办的支持下,今年调用周边温州电力局七门线路,增加供电能力4万多千瓦,相当于一座160kv变电所一台主变容量,实现了电力资源整合,从而进一步提高了供电能力。

二是尽最大努力调节好局部地区的配变负荷,适时安排企业做好避峰用电和错峰用电,提高负荷率,对供区内铸钢和高能耗炼钢等105家企业进行错避峰用电。

以确保电网安全稳定运行,保障居民优先用电。

利用负荷监控手段,全面实时调控负荷,对确保正常供电秩序起了至关重要作用。

三是将有序用电和节能减排、产业转型升级,产业结构调整,拆违等工作有机结合起来,优化电能配置,坚持“三个保障”、“有保有压、区别对待”原则,鼓励新技术和节能环保企业用电,限制高能耗、能源严重超标企业用电。

为促进节能降损做了应有努力。

特别是10kv线路拉闸限电明显下降。

20xx年与上年相比,拉闸限电时间减少52%,特别是9月份开始几乎没有拉闸限电,供电秩序稳定,确保了居民生活和重点企业单位用电。

二、致力于抓电网建设和改造,打造坚强电网。

为了破解矛盾,克难攻坚,在电网建设上有所突破。

一是抓好变电所建设,积极与区政府、市电力局、省电力公司、省电监办等做好沟通、协调,尽最大努力促进160kv海滨变上马,160kv海滨变电所今年已有重大进展,国家电网公司已审批同意,扩初设计也已完成,所址、线路、廊道等政策处理已落实到位,已进入招投标阶段。

积极推进惠民工程建设,掀起了新一轮电网升级改造的热潮,实施高、中、低三个等级立体化补强工程。

在抓好变电所建设同时,抓好10kv中压线路的改造和调节,特别是加强互倒、手拉手线路工程建设,加强绝缘化、地埋化工程建设,进一步缩小供电半径,统一和加大导线截面,合理配置节能型的配变,提高电能利用率和质量。

20xx年改造和新架10kv线路(包括预埋线路)40公里。

特别是调用温州局周边变电所线路,就投入2000多万元进行联接和改造。

再一个,永强大道输电线路上改下工程10多公里,工程已全面完成。

投资约3000多万元(政府补助75%)。

初步建立起布局合理、结构优化、技术适用、供电质量高、电能损耗低的新农村电网。

公司自筹资金对供区内的0.4kv低压网升级改造,加快新农村电气化建设步伐。

在去年的基础上,20xx年完成16个村13个小区表计改造,4个村线路改造,至此已全面完成83个村改造任务(包括线路和表计改造),同时也改造了部分社区用电设备。

为农村提供安全、可靠、经济、优化的供电环境。

公司“十二五”电网发展规划已经编制完成,并上报温州电力局,有待组织会审通过,“十二五”期间规划要再建4个变电所。

生产技术部张朝辉,森脉电力叶建雄等同志,为了抢时间抢速度,赶在高温用电高峰季节前送电,放弃节假日,放弃休息时间,起早摸黑,坚持在工地现场,做好调用线路的联络抢建工程。

三、致力于抓电力营销管理,提高经济效益。

公司坚持向管理要效益,狠抓用电管理。

各项经济指标圆满完成,一是加强线损管理,按月统计分析,节能增效,效益明显。

二是加强负荷调节和削峰填谷用电,平衡峰谷电量,峰谷比是51.4:48.6,比去年略有上升。

三是加强反窃电、反违章工作,进一步提高反窃电能力,共查处窃电案件128起,处理违章用电540起,收取违约电费15万元。

五是加强网络无功管理,提高功率因数,电容补偿47582千乏,包括高低压和随机补偿。

功率因数达到0.97。

六是表计轮换现场校验和故障表处理,台变轮换新装表计409台,现场校验2070台,在校验中及时处理失流,失压互感器极性接反等计量故障,故障表一项追回电量346.2万千瓦时。

试行红外线集抄系统,先在天河金一村罗锦花园、万康一期、二期等进行试点,总安装3382户,提高抄表准确率和到户率,为智能化建设迈出新的一步,这也是计量和抄表工作一项重大改革。

七是加强电费汇收,20xx年汇收电费10.98亿元,同比增长5.4%,由于民间借贷风波等因素影响,有些企业因资金断链,对电费汇收带来很大难度。

但仍达到99.95%,总欠费69万元,永中、永兴、永昌、沙城、天河都达到100%。

这是全体管理员、收费员“千辛万苦、千方百计、千言万语”努力的结果。

八是增容工作,努力扩大营销,20xx年共增容9.7450kva,其中专变134台、公变38台、三相动力491户、照明等2970户。

供电营销工作从业务受理、现场勘查、方案提供、用户选择设计、方案审核、用户选择设备、用户选择施工方案、中间验收、峻工验收、装表接电等各项工作均按《供电监管办法》规定办理。

营业大厅、电费核算、电表校验、用电稽查等班组,工作认真负责、服务到位、严格把关,为提高经营管理水平做出了很大努力。

郑元榜、吴良志同志千方百计做好电费汇收工作,对跑路用户欠费,做了很大努力和周折,终于将电费如数汇收。

四、致力于抓基本建设,改善硬件环境。

20xx年公司加大基本建设投资力度,重点是做好以下几方面工作,一是做好水库除险加固工程建设。

天河东西库、山门坑、后坑等四座水库已全面完成“千库保安”工程改造任务,并通过了验收。

省水利厅领导来公司指导工作时,也予以充分肯定。

二是供电所营业房建设。

海滨所已投标。

永兴所政策处理工作基本落实,下步要进入工程招投标工作。

沙城所最近要组织土地竞拍,摘牌落实土地征用手续。

三是白水电站全面技改工作正在有序进行,该工程由温州市丰源水利水电工程有限公司中标投资,工程额度100多万元,包括新建厂房220平方米,改造水轮机组,发电车间旧厂房已拆,基础施工已完成,1250千瓦的发电机组已订货落实。

高新园区三期大楼已交付使用。

五、致力于抓党建和文明创建工作,突出企业形象。

公司党建工作、 “三个文明”创建工作更加深入,极力打造诚信文化、和谐文化和责任文化,主要做了以下几方面工作:

一是公司党委结合公司中心工作,提出以建设学习型、服务型党组织,争做文明和谐先锋、高效廉洁先锋、服务活力先锋、学习实践先锋的主题活动,每个党员都作出了郑重的承诺,并付诸行动。

公司党的政治思想建设全面加强,政治素质不断提高。

干部队伍建设成效明显,构筑坚强堡垒。

党风和廉政建设有效推进。

民主政治发展合力深入加强。

特别是“三个一”活动不断深入(即为群众办一件好事实事,为公司发展提一条合理化建议,为六城联创贡献一份力量),开展这项活动以来,提出合理化建议99条。

开展对贫困山区扶贫助学活动,开展植树绿化等工作。

各党支部党员自筹慰问款,先后到敬老院星光老人之家、民工子弟学校、泰顺希望小学和当地贫困户结对,让弱势群体感受到党和社会的温暖。

公司党委还召开了纪念建党90周年大会及建党90周年征文、演讲比赛等活动,坚定党员信仰。

支部活动每月一次,特别是退休第五党支部一月一次学习会雷打不动,全体党员大会一季一次。

学习型的党组织逐步形成。

二是实施品牌战略,启动塑文化、强队伍、铸品牌的供电服务工程,通过永电品牌引领战略,提升企业软实力,打造特色服务品牌。

公司组织各类人员参加业务培训学习469人次,全面提升专业知识和服务能力。

22人带薪带职在高校脱产学习,30多人参加业余高校远程学习。

通过各种不同方式提升企业员工的整体素质,构筑人才高地。

三是诚心履行社会责任,大力支持公益事业,为构建和谐社会贡献力量,公司积极开展慈善一日捐和慈善救助、爱心助学、重大疾病救助、扶贫济困、文明结对等回报社会公益活动。

职工慈善一日捐达66300元,20xx年慈善一日捐已开始,集团定向每年向慈善机构捐50万元,获得温州市慈善突出贡献奖等荣誉称号。

四是积极开展文体娱乐活动,丰富职工文化生活。

公司和龙湾区经贸局、水利局、龙湾供电分局联合举办健身运动会,运动会项目之多,参加人数之多,创历史新高,增强了体质,加强了沟通,展示了职工风采。

组织党员、妇女、团员等外出活动,增加了知识,扩大了视野。

公司创办的《永电报》已经一周年,已出了6期,取得了良好的宣传效果,展示了企业文明形象。

五是关心职工生活,增强企业凝聚力。

组织全体职工参加一年一度体检。

组织职工无偿献血,解决职工的子女就业,4名职工光荣退休,对金婚夫妇举行金婚庆典等。

20xx年对退协进行了换届,产生新一届退协领导班子健全了退协组织。

公司团委被评为省级五四红旗团支部。

六、致力于抓优质服务,树立行业新风。

坚持人民电业为人民的服务宗旨,认真学习和落实供电监管办法。

供电质量、供电服务水平均有很大的提高,一是供电合格率、供电可靠率均达到合格标准要求,按规定设置监测点进行监测分析,随时对电压被动进行调整。

二是修改和完善了电力营销系统,从程序上规范服务行为。

三是报装流程进行了调整充实,更加规范,更加方便。

严格按要求时限办理报装、接电等。

四是为了方便用户,增加了供电营业网点,六个供电所营业厅全面开始营业,建立了电力抢修中心,配备了4辆抢修车,日夜值班,对抢修力量进行了整合集中,及时组织抢修。

五是服务热线进一步规范和加强,使之成为用户信得过的咨询服务平台。

客户投诉制度更加健全,并有录音记录,对于用户投诉,件件有回音,事事有落实,并坚持每年召开行风监督员会议,听取用户意见,改进服务作风,提升服务质量。

六是实行信息公开,公司有关供电信息进入“全国电力信息公开网”。

并与浙江电监办联网,有关信息及时上报电监办网络。

信息公开、接受监督。

热电厂检修工作总结

20xx年,我们把成本管理视作生产经营中各项工作的重中之重,进一步加强对原煤、原材料及资金方面的管理。

第一,在原煤购进上,今年由于国家宏观产业结构调整,大力进行煤炭企业整顿,使公司原煤采购面临前所未有的严峻形势,一是进煤渠道与往年相比大幅度减少,从往年的几十个矿减少到几个矿,使公司采购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减,造成企业生产常常等米下炊,甚至无米下锅,给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下,与往年同期相比原煤价格上涨了200%还多,使原煤成本由过去的每月300多万上升到目前每月1000多万,全年原煤成本多支出近9000万元,造成很大的资金缺口,使企业经营举步维艰。为此我们积极采取应对措施,一是调选精兵强将,充实采购队伍,采取激励措施,调动采购一线职工的积极性,派人员驻矿盯矿,做到储煤先购,有煤即购,无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制,本着质优价廉的原则,从原煤的考察选矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关,有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。另外,在保证正常生产的情况下,除了主要采购国营大矿原煤的同时,我们积极调整进煤渠道,尽量多进一些小矿煤,充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差,把原煤成本降到最低点。

第二,在物资采购中,我们严格按照公司有关文件精神,以“同等质量比价格,同等价格比服务”的原则,采取邀请招标和公开招标相结合的办法,将5000元以上的大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标,既确保了物资供应质量,又降低了采购成本。同时,充分利用现有物资,减少库存。

第三,在材料费用上,实行材料费包干制度。根据年初制定的责任目标,定额各车间材料费用。让职工直接参与当家理财,将企业的效益与职工的收入直接挂钩,大大增强了职工的节约增效意识。同时,还积极开展增收节支、修旧利废活动。

第四,在财务管理上,一是加强资金的运营管理,多方筹措资金,合理安排,统筹使用,提高资金的使用效率,把钱花在刀刃上;二是实行全面预算管理,合理安排,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年的开支要有预算,有计划,确保的资金平衡;三是对于各部门的小型开支,例如:办公费、电话费,详细核算,制定指标,实行包干到各部门使用。

2、狠抓安全工作,确保^v^面。

安全是电力企业永恒的主题,是企业发展的基础与保证。今年以来我们始终坚持“安全第一,预防为主”方针。在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针,开展了行之有效的安全管理工作。

第二,以反习惯性违章为重点,进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识。在工作中,严格执行“两票三制”,做好事故预想和危险点分析,并不断完善安全监督约束机制,严格落实安全责任制,加大安全执法力度,把“安全第一”始终贯穿。

热电厂年终工作总结

细读王厂长在东郊热电厂第六届职代会工作报告有感认真学习王董事长在东郊热电厂第六届职代会上所作的工作报告后,感觉非常振奋人心。王董工作报告主题明确、思路清晰,分析深刻透彻,目标科学合理,部署工作措施有力。

王董的工作报告首先肯定了2017年的工作业绩,全体员工在厂班子领导下,紧紧围绕热电厂2017年发展目标,以创一流热电企业为主线,与时俱进,超常规扩大供热规模,在困难中开拓进取,强化管理,企业经营业绩大幅度提升,企业负债率大幅降低,全年实现营业收入4.61亿元,圆满完成国资委签订目标值,企业发展环境更趋和谐,热电厂迎来了前所未有的良好态势。同时也深刻分析了我们所存在的差距和不足,当前我们仍然存在四个不适应,我们面临四个方面压力。

王董的报告提出攻坚克难,决胜供热一流企业,使与会人员都对创热电一流企业有了更坚定的信心;要求热电厂真抓实干、励精图治,全面抓好2018年的三个方面的重点工作,实现全年五大主要目标。王董的报告有很强的指导性、针对性和可操作性。

王董工作报告既有对热电厂外部环境和自身劣势的客观分析,更有对发展机遇和自身优势的审慎认知;既有对过去一年工作成绩的回顾更有对明年热电厂发展前景的展望;既有全年的`奋斗目标和主要任务更有切实可行的重点工作部署。研读全文,开拓创新、效益、增长、确保安全稳定、攻坚供热一流、电网建设、依法治企、发展环境和谐、队伍建设、提升执行力、提高管控、创新改革、热电厂改制等词汇贯穿其中,无不流露出热电厂把握机遇、直面挑战的魄力,知责而起,顺势而为的决心,无不彰显热电厂员工直面压力奋力一搏的激情和勇气。

细读王董的工作报告心里感触万分:王董的报告中多次提到了安全技术工作。是啊,2017年安全技术工作常抓不懈,在热电厂班子的正确领导和全体员工的共同努力下取得了较好的成绩,抓安全活动、抓反违章、抓安全文化、抓风险管控、抓安全教育、抓应急管理、抓制度创新。在荣誉面前员工自然产生自豪感和满足感,工作中就容易放松安全警惕,进而影响工作质量。我想:我们在荣誉面前更要有空杯心态,敢于“归零”,把每一天都当作是一个新起点,每一次都应从零开始,认真反思自己工作中存在的差距和不足,并加以改进,从现在开始努力超越!

风险防范,进一步树立“大安全”的理念,强化安全意识、管理意识、监督意识,深入开展现场反违章活动,排除隐患,把握各项作业中存在的安全风险,确保完成2018年的各项工作任务,为决胜供热一流做出更大的贡献,为实现热电厂“十二五”发展目标而努力奋斗。

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热电厂工作总结

20__年,牡丹江第二发电厂团委在华电能源公司团委和厂党委的正确领导下,紧紧围绕企业中心工作,以"服务青年、服务企业、服务社会"为宗旨,通过采取一系列有效措施和开展丰富多彩的活动,为企业战略目标实施和长远发展做出了积极贡献。

一、心系青工,多措并举,提升企业凝聚力。

牡二厂团委真心真意关心关爱青工健康成长,实心实意解决青工生活难题,诚心诚意丰富青工业余文化生活,努力拓展青工学习和发展空间,力求让每一名青工生活得舒心、工作得顺心,发展得可心。

1、改善独身公寓生活条件。

牡二厂对独身公寓进行了装修,完善了液晶电视、写字台、电视柜、冷风扇、兵乓球、台球活动室、浴室等设施,申请安装了网线,并建立了"爱心小厨房",解决了20余名独身职工用餐难题。一系列爱心举措让独身青工真正找到了家的感觉,切实感受到了企业的温暖。

2、注重独身公寓文化建设。

在厂党委的领导和支持下,牡二厂结合实际情况成立了独身公寓团支部。支部成立后,厂团委还通过在寝室楼道及公共厨房悬挂文明用语、粘贴警示牌,制定《独身公寓团支部管理办法》《独身公寓值日表》等方法,注重和强化独身公寓文化建设,让公寓文化也成了牡二电厂的一道风景。

3、举办独身公寓首届台球争霸赛。

为增进独身职工身心健康、丰富文化娱乐活动,独身公寓团支部成立后,便组织承办了独身公寓首届台球争霸赛。共有16名选手参加了比赛。通过比赛,不仅提升了独身公寓团支部的组织协调能力,而且让大学生们切磋球技中交流了感情、丰富了生活、增加了情趣,充分展示了大学生积极向上的精神风貌。

4、中秋佳节送温暖。

中秋佳节前夕,为了一解独身大学生的思乡之苦,牡二厂团委特准备了多种口味的月饼、果品前往探望,并且为迎接新入厂大学生的到来,还组织"老独身"为新来大学生精心"打造"了一顿丰盛的"团圆晚宴",让新来大学生真真切切感受到了企业大家庭的温暖。

5、炎炎夏日送清凉。

火炎夏日,生产现场的作业环境越发艰苦。为确保安全作业,激发员工工作热情,牡二厂团委带着西瓜、矿泉水、饮料等物品来到锅炉、汽机、热工、电气、除尘等大修现场,为奋战在大修现场的青年突击队队员们送去了夏日的清凉,并鼓励青年突击队努力为打造机组大修精品工程贡献青春力量!

6、青年反曲弓射箭比赛"凝心聚力"。

为号召和带动广大团员青年有的放矢干工作、凝神聚力促发展,牡二厂团委组织团员青年进行了"凝心聚力"青年反曲弓射箭比赛,60多名团青参加比赛。竞技过程中参赛选手展现了团结友爱、积极向上的团队精神,团干部的组织能力、协调能力、指挥能力和认真履职能力得到了锻炼,推动企业团青工作持续健康发展。

二、心系企业,搭建平台,提升企业竞争力。

厂团委时刻不忘发挥团青队伍"突击队"、"生力军"作用,努力为青年搭建成长成才平台,引导青工在企业生产经营等各项工作和活动中始终走在前列,为切实提升企业竞争力贡献了青春力量。

1、召开青年创新创效优秀成果发布会。

为激发广大团青参与创新创效工作的热情,厂团委开展了创新创效优秀成果发布活动,活动得到了广大青工的积极响应,共收到青年创新创效成果十余项。经过初评,评选出其中的六项优秀成果进行现场展示,来自全厂基层各单位百余名职工观看了创新创效优秀成果发布会。

2、开展青年安全合理化建议征集活动。

厂团委按照华电能源公司"五个一"活动要求,结合安全生产工作实际,开展了"安全生产怎么干,你言我语大家谈"青年安全合理化建议征集活动,共征集涉及生产经营、教育培训、文化建设等方面建议69条,发挥了团青在安全生产、质量效益、技术进步、文化建设等领域的生力军和突击队作用。

3、成立青年突击队。

为进一步调动和发挥广大青年的体力智力优势,厂团委在#8机组大修工程开工前夕举行了青年突击队授旗仪式,动员青工继承优良传统,发扬奉献精神,立足本岗,开拓创新,努力为打造机组大修精品工程贡献青春力量。#8机组大修期间,厂团委积极跟踪问效,青年突击队及时主动向厂团委报告工作进程,积极向各个大修工作组出谋献策,为#8机组大修创精品工程发挥了重要作用。

4、开通团青多媒体公众平台。

为更好地服务青年、引领青年员工成长成才,凝聚青年力量,牡二厂团委、青工处先后开通了qq群、飞信以及微信公众平台等多种新媒体沟通工具。真正实现了团组织与个人的"面对面",为共青团工作开辟了新途径、拓展了新平台,同时也为提升企业知名度和美誉度发挥了积极作用。

5、"自助式"培训打头阵。

5》基本操作方法,图文并茂、深入浅出的讲解,得到了职工的欢迎。

6、青春舞台展风采。

厂团委与厂纪委监察室联合举办了"弘扬清风正气、倡导廉洁从业"主题廉政诗歌朗诵比赛。我厂青工积极参与、精心准备,全部入围决赛。决赛场上,他们气质好、形象佳、思维活,展示了团青良好的精神风貌,为廉洁文化的传播、发展作出了应有贡献。

在__市第39届"五四"火炬接力赛中,我厂青工凭借顽强拼搏的团队精神,光荣捧回接力赛奖杯,再次为企业赢得了荣誉。

在牡丹江团市委举办的以"岗位践行价值观。

青春建功中国梦"为主题的"寻找雪城最美青工"活动中,我厂汽机检修分公司本体班王奇伟凭着对事业的执着追求和自强不息的精神成功当选。

三、心系社会,投身公益,提升企业影响力。

多年来,牡二厂团委传递爱心,幸福接力,组织青工参加各种公益活动,彰显了企业"心系社会、投身公益"的责任感和奉献精神。

1、开展"我为核心价值观代言"主题宣传活动。

牡二厂团委组织青年志愿者参加了__市文明办开展的"文明交通志愿服务周周行"活动日。协助交警进行文明劝导,对行人、非机动车随意横穿马路、闯红灯等不文明行为进行劝阻,创造了安全、畅通、有序的交通环境。

2、开展"服务进社区,温暖零距离"活动。

20__年伊始,牡二厂团委组织团青开展"零距离"服务进社区公益活动,深入居民小区与热用户心贴心、面对面宣讲热费政策和用热常识,搜集用户反馈作为提升供热效果改善供热服务质量的第一手资料,以真诚服务把温暖送到热户心坎上,融洽了供用热关系,树立了企业品牌形象。

3、开展"学雷锋。

献爱心"活动。

为践行雷锋精神,传递正能量,以实际行动践行社会主义核心价值观,更好地履行社会责任,厂团委积极开展"学雷锋献爱心"活动,并经常回访帮扶对象,了解贫困学生的学习、生活状况。

今年3月11日,厂团委带着精心选购的大量图书、文具等学习用品来到__市紫光小学,在乍暖还寒的早春时节为孩子们送去融融暖意。连续四年时间里,牡二厂团委资助了多名该校贫困学生,在一定程度上减轻了贫困学生的经济负担,在大力弘扬明义精神的同时,也提升了企业热心公益的良好社会形象。

成绩属于过去,努力成就未来。在今后的工作中,我们还要正视不足,取长补短,不断探索和实践,努力开创共青团工作新局面,为企业科学发展做出更大的贡献!

热电厂检修工作总结

一年来,我们队里没有出现过任何人为因素引起的异常和未遂,个人失误和差错得到了有效控制。每天早上上班,我都会提前进入现场,从mis系统上查询当日设备缺陷,确认当日主要工作项目。亲自主持召开队里的班前会、班后会,结合“三讲一落实”要求,在班前会上对当天工作任务进行安排和布置,结合工作内容、工作环境和天气因素可能带来的危险因素进行认真分析并制定详实可行的控制措施,责任落实到人,为当日各项工作的顺利完成把好第一道关口。每日工作开工前及工作过程中对现场工作进行全面的检查监督,并对检查监督中发现的问题及时进行纠正和考核,数百日如一日的与员工共艰辛、同努力,确保了队里每日工作安全顺利的开展。每天班后会对当日工作中出现的问题进行总结分析,同时分析当日出现问题员工的思想动态,确保受到处分、考核的员工在思想上不出现抵触情绪。做到了有问题及时解决问题、有危险及时加以控制,从而保证了队里各项工作安全顺利的进行。每周二安全日活动中,我都会把一周工作中出现的不安全、不规范现象进行一个总结,在安全日活动中同广大职工一起进行分析和讨论,并制定更加切合实际的控制措施在下周工作中进行落实。正是通过这样认真进行的“两会一活动”,认真把握工作中的各个安全细节,才使得我们队数年来没有发生过任何人身伤害和设备损坏事故。为公司、工程处、队里安全生产目标的实现做出了应有的贡献!2、工作方面:

4、其他方面:

认真落实公司、工程处、队里的各项管理制度,坚持“以人为本”的管理理念,通过和职工谈心、沟通,了解职工的思想动态、生活状况,及时解决职工思想方面、生活方面的疑惑和困难,大大的提高了职工同志们的团队和大局意识。

在几年的工作过程中,得到了公司、工程处各位领导的大力帮助和支持,并在年月日省公司工会举办的“情系三晋绽放活力”职工文体活动节上,取得了班组长论坛三等奖的好成绩。通过参加活动,在增强了一些个人信心的同时也感觉到了个人与同行业优秀班组长们之间的差距,只有不断努力学习,提高自身的管理水平,才能够带领我们这个团队走向更加美好的未来!5、存在的不足:在总结工作成绩的同时,我也分析了现在工作方面的一些不足之处,主要表现在以下两个方面:

自己管理水平和一个优秀的班组管理者的水平还有很大差距,工作上往往凭经验主观臆断,没有大胆的创新意识。需要付出更多的努力和学习来提高自己,才能更好的搞好我们的队伍建设。

热电厂工作总结

我xx年6月毕业于黄河水利职业技术学院,所学专业为自动化工程,后被招聘至龙宇煤化工,在其电仪厂任现场仪表维护操作工。一年的现场仪表学习已经过去,公司为我们安排了永煤热电厂实习6个月、山西天脊集团实习3个月、河南义马气化厂实习3个月的系统学习工作,一个是为了让我们增长见识了解作为一名仪表工所要掌握的知识面,同时也让我们更快的了解了自己所选择的职业。

在这一年多的时间里,我收获的很多的东西。也亲身体会了做现场仪表工的酸甜苦辣,才发现做现场仪表并没有刚来时想象的那么容易,不仅要学习本专业的仪表知识,还要掌握钳工、电工、工艺等各方面与其相关的知识。都说仪表是现代化化工企业的“眼睛”,那我们仪表工就是负责保护好这双为生产服务的“金眼睛”。

见习内容如下:

学习了仪表专业各方面的专业理论知识,主要偏重于现场仪表,如热电偶、热电阻、调节阀、液位计、流量计、变送器等各种与现场仪表相关的仪器仪表,并辅助学习了各工段其工艺流程及设备作用名称.如一氧化碳变换、二氧化碳压缩、酸性气体脱除、合成气压缩、甲醇合成、甲醇精馏、硫回收、氢回收及罐区等工段的工艺流程、pid识图、仪表位号等.

在理论方面学习了各仪表元器件工作原理及部分仪表的改进改善,如:热电阻是基于金属导体或半导体电阻值与温度成一定函数关系的原理来实现温度测量的;热电偶是基于塞贝克热电效应,将两种不同的导体或半导体连接成闭合回路,如果两个接点的温度不同,则在回路内产生热电动势。在改进改善方面,如:热电偶的冷端补偿,热电偶热电势的大小与其两端温度有关,其温度---热电势关系曲线是在冷端温度为0摄氏度时分度的,在实际应用中,由于热电偶冷端暴露在空间受到周围环境的影响,所以测温中的冷端温度不可能保持在0摄氏度不变,也不可能固定在某一个温度不变,而热电偶电势既决定于热端温度,也决定于冷端温度。所以如果冷端温度自由变化,必然会引起测量误差,为了消除此种测量误差,必须进行冷端温度补偿。其中补偿导线为了其经济性,采用了一种专用导线作为其补偿导线。还有很多仪表专业方面的,如热电阻的三线四线制、双金属温度计的工作原理、各流量计、液位计测量原理等等在见习期间都得到了系统的学习。

在实践方面,我认识到化工现场仪表维护工的主要职责和任务是负责化工生产过程中在线运行的仪表、自动化装置及其附属设备和维修工用的仪器、仪表的维护保养,定期检修与故障处理,确保其正常运行,负责仪表及自动化装置更新、安装、调试、检定、开表、投运等工作。用我们自己的话说就是:巡回检查、定期润滑、定期排污、保温拌热、故障处理。在见习中,也跟师傅学会了最基本的仪表、精密仪器的使用方法及操作步骤。

通过一年多的仪表学习,我学到了很多专业方面的知识,我为能够顺利转正给自己增加了基础,也明白了一些工作与做人的道理,也看到了当今社会专业类的竞争的残酷。而现在的我只有刻苦努力学习才会有更加美好的未来,才能在现场仪表这个我热爱的职业的岗位工作中发光发热来感恩公司,感恩永煤。

就像一句话所说:“人生伟业的建立,不在能知,乃在能行”。知道了自己所选择的,就要去努力学习自己所要掌握的,要为自己所选择的职业而付出自己100分的行动。用心做事去追求完美、追求卓越。

热电厂工作总结

我公司自年初以来,持续积极开展了各项安全管理工作,公司安全生产工作不断提升,确保生产安全、稳定,特汇报如下。

1、完善安全管理组织体系和制度体系,以安全责任书为载体,狠抓各级安全职责落实,全力提升公司安全形势。

2、全力实施“反违章”工作。以两台机组c级检修为契机,全面加强了人员的反违章管理力度,落提升安全作业水平。

4、以“安全性评价”、nosa安健环体系为手段,大力整治设备隐患和现场脏、乱、差等不足,全面加强了生产设备、设施隐患的整治工作,不断消除安全隐患、提高设备的健康水平。

5、不断完善运行管理,强化运行人员操作技能培训,提升人员操作水平,减少人为不安全隐患。

通过上述努力,全年公司安全形势基本稳定,未发生各种事故,一、二类障碍与20xx年相比均下降,一部分现场重点隐患得到了整改。

1、公司领导高度重视安全管理工作,亲自部署各项安全生产工作,结合公司在安全生产方面存在的薄弱环节和突出问题,提出明确要求,同时身先士卒,不仅利用各种场合进行安全思想的宣贯,带头组织、参加现场安全检查,充分起到了表率作用。

2、从抓员工的安全意识入手,落实全员安全教育培训工作。

在3至6月两台机组b级检修过程中,对所有施工单位和特种作业人员开展安全培训考试和现场安全交底工作,同时3-4月完成了全员年度安规考试,工作票“三种人”的考试上岗、特殊工种人员的的审批认定工作,并对维护单位开展多次安全考试。

热电厂工作总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针,强化各级人员的'安全责任意识,将安全工作落到实处,确保裕热发电厂20xx年安全生产目标任务顺利实现,特签订本责任书。

生产安全事故为0;事故隐患整改率100%。

(一)认真贯彻落实国家安全生产法律法规、标准及上级安全部署;

(二)建立健全安全生产责任制,层层签订,责任到人;

(三)贯彻执行各项安全生产规章制度、安全工作规程;

(四)班组长(兼班组安全员),负责班组职业健康安全环保工作;

(五)组织员工安全教育,包括班组级安全教育等,特种作业人员必须持操作证上岗;

(七)坚持安全工作“五同时”;

(八)参与制定并实施生产安全事故应急救援预案、专项应急预案和现场处置预案;

(九)按规定穿戴劳动防护用品;

(十)发生事故,按规定及时如实上报,并配合事故调查和处理;

(十一)做好设备巡检、消缺工作;

(十二)严格遵守交接班、“6s”管理及“三大”规程等制度;

(十三)组织每周一次班组安全活动,并有班组长安全讲话;

(十四)按要求参加厂部安全会议;

(十五)认真落实各项要求,纳入绩效考核;

(十六)本责任书一式二份,自签订之日起生效。

裕热发电厂班组名称:xx

厂长(签字):xx班

组长(签字):xx

xx年xx月xx日

热电厂工作总结

班组是生产第一线的第一支队伍,也是企业的核心。

20xx年,我们认真落实公司相关精神,结合中心实际,坚持以人为本,发扬团队精神。在车间领导的正确领导下,我班组全体员工团结一致、众志成城,顺利完成了现场设备的维护工作,确保了设备的安全稳定运行。同时响应项目部领导的要求,组织学习公司下发的各项规章制度,全面发展,积极行动,将设备的点检任务和设备异常处理逐步规范化和流程化,我们一直坚持“一听、二看、三摸”的原则,及时发现问题,积极处理问题。并按时完成上级领导下达的班组生产工作任务,其中包括大、小修工作、日常的设备维护工作、定期的设备保养工作以及设备技改工作。

一年来我们共参加了一次小修和两次临修工作,圆满完成了年度的各项目标任务,有效地消除了设备运行的不安全因素。我们始终把班组建设作为提高员工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓,同时和精益生产相结合,相互促进,以推动企业稳步快速发展。结合一年里的具体重要工作如下:。

1、一期输煤月度各皮带机落料筒检查及各滚筒轴承加油。

2、一期输煤各皮带机头部加装堵煤开关。

3、一期输煤各皮带机尾部导料槽改造。

4、一期输煤6pa皮带机皮带更换(600米)。

5、一期输煤a、b碎煤机大修。

6、一期输煤联络皮带机安装。

7、一期输煤a、b斗轮机系统检查。

8、一期输煤a斗轮机悬臂皮带更换(75米)。

9、一期输煤b斗轮机悬臂皮带更换(75米)。

10、一期输煤加装桥式采样机。

11、一期输煤6号栈桥尾部1号排污泵更换。

12、一期输煤油区1、2号油罐伴热管道更换。

13、一期输煤4pa皮带机尾部犁水器推杆更换。

14、一期输煤雨水池渣浆泵改造。

截止到20xx年10月31日一期输煤系统共发生a、b、c类缺陷882条,一般维护类缺陷617条。经过观察这十个月的月度缺陷发生数,发现最近几个月的缺陷发生率有明显的下降现象,就拿上两个月的缺陷统计来看,9月份的设备缺陷总数为83条,而10月份的缺陷总数为59条,较上个月的统计10月份的月度缺陷总数同比下降了34个百分点,从这些数据可以看出,经过班组员工这近一年来的共同努力下,现场设备的维护工作正在逐步稳定。

冷静思考一年来设备运行维护的情况,我们通过一年的努力工作,班组没有出来重大人员和设备的安全事故,按时完成上级领导下达的各项安全工作任务,杜绝习惯性违章,提倡定制化管理,员工积极工作,主动进行设备保洁,在各个区域的责任范围进一步明确,人员的责任感进一步加强,班组的规范、制度的实施进一步提高,维护和故障的处理流程进一步理顺,发生突发事故时应急预案的实施也进一步有效,在及时发现和处理了各类设备故障等异常情况的效率有了较大提高。同时,在工作中也暴露出在专业维护技术的延伸上有待提高,主动查找和整改设备隐患的意识有待加强,定点巡检制度、维护流程和故障处理预案的执行力上有待增强。结合今年的工作经验我们将明年的基本工作思路具体分为以下几点:。

一、继续落实设备区域责任制“a/b角”

每组员工要实时监控所辖设备区域的运行情况,严格履行设备点巡检制度,做到设备监控和点检相结合,不仅要将日常维护工作落实好,而且能做到及时发现和处理各类设备故障。遇到重大设备伤害事故或发现重大设备隐患,应及时汇报班组长,并将每次的重要检修工作详细的记录在检修记录中,以便在今后的工作中能够及时了解设备所需的重要数据。

二、提高应急处理效率,保证设备运行质量。

在保证日常设备安全运行的基础上,突出应急处理效率的提高,优化设备运行质量作为明年班组的工作重点。

1.不断完善应急预案和故障处理流程,组织实施员工进行应急演练,以提。

2.让员工熟悉预案内容,力求当紧急事件发生时,能够迅速启动预案,做。

到积极、正确应对;。

3.对设备发生故障要有预见性,提前做好应急预案的准备工作,如应急预。

案中所需要的重要物质:消防器材、防汛物质等;。

4.所有员工必须了解应急所需物质的具体情况和位置,以便启动预案时员。

工可以及时达到指定地点;。

等的应急演练,一旦设备出现异常,立即启动相应的应急预案,以保障设备的安全稳定运行和机组正常的燃煤供应。

三、大力开展安全检查,加强设备隐患整改。

积极开展设备整治工作,严格落实项目部下发的《重大危险源安全监督管理规定》和《检修质量管理制度》等制度,将设备的定检、维护逐渐标准化、制度化,力求将设备维护工作做细、做精。加大对设备缺陷的改造治理和消缺工作,利用停机检修和低负荷机会精心安排消缺、组织技改,加强重大危险源的辨识、评估、管理,以科学理论为依据,分级管理,加强监控,超前防范,做到风险预控、可控、在控,杜绝重特大事故发生,确保安全生产。定期开展季节性和节假日安全大检查,全力以赴做好隐患排查整改,将重大危险源排查、立项。

总结一年的工作,我们将更加坚定,已过硬的技术,创新的理念,创造出不一样的团队,充分利用班组现有的核心技术骨干,大力对资质较浅的员工进行培训工作,以强大我们的检修队伍,面对今后的工作,我们会更加的努力,为企业的发展贡献我们的一份力量.

三联热电厂年度工作总结

在安全管理中,三联热电厂发挥了安全生产各级网络管理作用,开展了反违章和反事故演习培训,做好了季节性安全检查、整改工作。在面对雨水天气多、台风频繁的特殊天气状况下,修订并严格落实《预防灾害天气及事故应急工作程序》,对地势较低的水泵房、#1-#2机组汽机0米层北面大门入口、办公楼、#3汽轮机0米层西面大门入口配置了沙包、潜水泵等防洪设施;特别是受台风“天鸽”影响河水倒灌期间,共安转临时潜水泵9台,应急照明灯10余盏,及时发现消除二万五水泵房、#5、6机房和煤场码头(旧厂)配电房等地势低洼场所安全隐患5处,未发生人身伤亡及重要设备损失,机组安全平稳运行。共开展“安全生产月”活动一个,“#1、#2炉油库灭火消防演练”活动一个,《电业安全工作规程》理论知识竞赛活动一个,坚持每月召开一次由厂领导主持的安全生产例会,对每月安全生产情况进行分析总结,要求各部门在布置生产工作的同时,布置安全注意事项,检查工作的同时,检查安全工作,要求各班组负责人对当班发生的不安全现象进行分析、讨论、总结经验教训,落实隐患整改。

热电厂转正安全工作总结范文

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针,强化各级人员的安全责任意识,将安全工作落到实处,确保裕热发电厂20xx年安全生产目标任务顺利实现,特签订本责任书。

一、责任目标。

生产安全事故为0;事故隐患整改率100%。

二、要求与考核。

(一)认真贯彻落实国家安全生产法律法规、标准及上级安全部署;

(二)建立健全安全生产责任制,层层签订,责任到人;

(三)贯彻执行各项安全生产规章制度、安全工作规程;

(四)班组长(兼班组安全员),负责班组职业健康安全环保工作;

(五)组织员工安全教育,包括班组级安全教育等,特种作业人员必须持操作证上岗;

(八)参与制定并实施生产安全事故应急救援预案、专项应急预案和现场处置预案;

(九)按规定穿戴劳动防护用品;

(十五)认真落实各项要求,纳入绩效考核;。

(十六)本责任书一式二份,自签订之日起生效。

裕热发电厂班组名称:

厂长(签字):班组长(签字):年月日年月日。

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