乡镇工作总结个人(七篇)

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!

基层乡镇工作总结无毒示范乡镇工作总结篇一

一、进一步加大组建力度

我镇因镇小，规模企业也相对较少，前几年都能按照市总要求完成组建任务，今年需总建3家，已建2家，打算再建2家。新增会员170名，全年能完成200—250名，外商、合资企业已全部建会，三产服务行业已建1家(福隆公司)，今年打算再建1家。基层工会、规范化达标企业工会、三星级工会入会率按照85%、90%、95%已作布置。

二、进一步探索管理模式

镇级要积极走出一条建行业工会、园区工会、社区工会联合会等管理路子。根据我镇实际，镇工业区块已开始启动，待企业进入建成后，打算建园区工会。

根据市总__年22号文件要求，已在樟树村联合工会开展非公有制企业工会，主动参与职工安全卫生工作试点，已派人去了宗汉金堂村学习取经，参加了市总有关培训，但进展不快，有待进一步细化。

三、进一步推进规范化创建

根据市总提出的独立建工会组织两年以上的单位，原则上均要达到职工之家标准至目前已有11家企业工会通过规范化建达标企业工会，对照市总全年完成26家目标有距离。根据“三级联创”对登陆艇基层工会的创建标准和“三星级规范化工会”标准我镇已落实2家创建，争取3家，特别是正际金属公司工会，工会工作较有起色。

四、以“创争”为抓手，努力提升职工素质

我镇汇丽公司工会和鸿达模具制造中心工会，职工培训抓得较好。汇丽公司投入10余万元，有专门培训中心和电化教具，以企业工程师为主和外职教师为辅，常年开展职工培训活动至目前已举办职工培训24期，参加人次达1650人次。鸿达公司工会经劳动部门批准，建立了职工技术学校，设有多媒体教育基地和钳工技工培训基地，职工通过培训考取等级，进行薪酬挂钩，极大地提高了厂职工素质，对企业和职工教育有利。以上两企业培训工作，企业老总都明确交给企业工会完成。

五、以各种劳动竞赛为载体，努力提升职工技能水平

8月底，镇工会决定在革新电机公司内，开展一次技能比武，邀请有关企业工会主席一同观看。9月份和10月份汇丽机电公司2次技能比武，镇工会也邀请有关企业工会主席一同观看，镇工会决定拨一点补助经费，鼓励企业办好劳动竞赛和技术比武活动。

鸿达模具制造中心qc小组活动开展正常，而且很有成效，公司成立了以车间班组和厂部二级qc小组，企业内部遇到的技术难题，一经提出都不得有二级qc小组，按照难易进行技术攻关解决，促进了企业技术升级质量状况，企业整体技术素质达到了一个新台阶。

六、以宣传舆论为导向，努力引导职工学先进、赶先进

今年上半年，镇工会按照上级有关要求，推荐了鸿达模具制造中心，副总为市级劳模，引导广大职工弘扬劳模精神，推荐了汇丽公司的“5个一样”和革新电机公司“劳资和和谐安全管理”两个工作经验，争取列入市总编辑的《基层工会工作经验集萃》，推选了一名女职工参加全市女职工“展我女性智慧，扬我时代新风”英语演讲活动，镇工会联合妇联团委文化站，在5。1节前举办了庆5。1创和谐社会的广场文娱演出，有1000余名职工和群众观看了节目，影响较好。

七、建立和健全三级维权网络

镇工会建立了职工维权领导小组，和镇级维权窗口，具有劳动钗解决的法律效力，能担负起劳资纠纷、工伤事故、劳动争议等处置。建立了村级(居委)劳动保障服务站，镇里发了匡政[__]8号文件，明确规定治调干部主要负责做好劳动管理，劳动纠纷调处，妇女主任做好女职工合法权益保障。单建工会都建立，劳动争议调解小组和劳动保护监督小组和女职工委员会。镇级劳动争议调解维权窗口能按时上报各类报表，而且工作负责，及时调解矛盾和纠纷。单建工会企业都签订集体合同和工资集体协商和有关职工保护合同，开展了要约行动。

基层乡镇工作总结无毒示范乡镇工作总结篇二

1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。

并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改善学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作潜力。

2、狠抓思想教育，提高党性认识。

大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极向上的人生态度，无私奉献的精神境界。

1、组织机构健全，班子成员严于律已。

20xx年上半年，坚持民主集中制原则，把群众领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。

2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。

严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员13名(其中：机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名)，发展入党积极分子62名(其中：机关入党积极分子11名、农牧民入党积极分子51名)。

3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉理解党组织的教育和培训。

并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉理解党组织和党员的监督。

1、完善了各项制度。

党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体党员干部职工群众学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2、落实党风廉政建设职责制。

结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的职责，层层签订了党风廉政建设职责书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写，强化了对党员干部的廉政教育。

3、扎实开展扶贫帮困活动。

充分利用各种纪念日、主题教育积极组织开展慰问帮困工作，并积极帮忙贫困党员群众解决急需解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动4次，受益人数达120余人，发放帮困资金15000多元。

20xx年上半年的党建工作虽然取得了必须的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并透过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我乡党委党建工作再上新台阶，为木协乡的跨越发展作出应有的贡献。

基层乡镇工作总结无毒示范乡镇工作总结篇三

乡镇年终基层工作总结

xx年以来，我镇紧紧围绕市委、市政府的工作部署，对照我市“创新”年的定位要求，立足本镇实际，打基础、蓄实力、谋长远，敢于担当，积极作为，攻坚克难，各项事业稳步推进。

（一）财源建设实现新突破。今年以来，我镇继续依托自身优势，构筑起以工业园、绿色食品产业园、农业科技示范园、镇驻地商贸物流中心“三园一中心”的发展框架。现有的星城、长龙、永和、锦丰等9家iso9001调味品企业得以优化整合，形成规模效应，销售量持续攀升，利税劲增。截止12月份，地方税收突破1500万元大关，同比增长%，超出全年任务%，其中完成主体四税419万元，为去年全年总量的倍。调味产业的蓬勃发展，旺源调味食品有限公司和鲁川食品有限公司的正式入驻投产，为我镇财源建设提供了有利保障。积极跟进的晶耀太阳能光伏项目、中药种植项目等2个在谈项目有望明年签约落地，成为我镇财源建设新支柱。

（二）基础投入持续增加，粮食生产稳中有增。一年来，我镇重修柏油路15公里、砂石路30公里，清淤河道沟渠公里，建桥6座、涵洞26处、闸14座、扬水站13处，打机井125眼，安装变压器76台，铺设低压电缆31公里、节水管道50公里。新建的“孟家闸”和“东井子闸”也进入蓄水阶段，使马颊河灌溉水位提高1米，极大的改善了马颊河两岸农田灌溉条件。农业基础设施的持续完善，为我镇由传统农业乡镇向现代化农业大镇升级奠定了基础。据统计，粮食平均亩产1140公斤，全镇总产粮10892万公斤，同比增长%，实现“十二”连增，成为xx市农业高产示范区。

（三）基层党建亮点纷呈。一是创新了党员学习服务模式。于3月份开通“孔镇基层党建”微信公众平台，运用文字、图片、语音、视频发布党建工作动态，实现随时随地掌上阅览，培养干部睡前阅读习惯，以“微”平台助推“大”党建。二是开拓思路，进步一步盘活了村内闲置资产，通过路肩发包的形式，在官庄村、张吉店村、小王村、马万春等村进行有益尝试，通过投标，成功获得132万元的集体经济收益。三是创建了多功能广场大屏幕宣传平台。借助村级广场建设，在李仰轩、范屯、官庄3个基础较好的村级广场，打造集远程教育、村务公开、致富宣传、娱乐休闲等多功能于一体的广场大屏幕（3mx2m的户外全彩显示屏），切实将党员干部现代远程教育落到实处，满足村民对致富、娱乐信息的需求。

（四）土地适度规模经营持续推进。坚持以稳定发展种植业、不断优化特色农业、全力推进适度规模经营为主攻方向，在抓好小麦、玉米等传统农作物的基础上，大力推动大蒜、牛蒡、韭菜、扁豆、辣椒种植等特色种植产业发展，提高土地产出率，加快农民增收致富步伐。同时，以土地流转为契机，大力发展新型农村合作社，推进农业适度规模经营。目前，我镇共完成土地确权81个村，流转土地6000余亩，新增合作社7家，家庭农场60个，总数达到176个。其中，“李仰轩长义种植合作社”和“东楼小麦种植合作社”成为全市典型，极大的提高了农民收入水平。6月份，中法粮食安全国际会议法方农业专家到我镇东楼小麦种植合作社参观视察，对我镇土地适度规模经营给予高度评价。

（五）驻地商贸经济不断提升。镇党委、政府着眼现代城镇体系规划，进一步做大做强镇域经济，切实加强镇政府驻地管理，提升镇域经济发展层次。依托落地的城镇综合体（孔府御苑）项目，发挥孔镇人流量大、农产品资源丰富的优势，积极发展周边乡镇错位的交易市场，规划建设了农机交易市场、建材交易市场、牲畜交易市场、劳务市场、农产品交易市场五大专业市场集群。农机交易市场、建材交易市场已建设完工，现在正全力抓好农贸市场建设。同时，进一步规划建设了沿街商贸楼群，鼓励外出务工人员回家创业，一年来，新增酒楼2家、超市商店12家，成立建筑队伍2个，开设药店1家，旅馆1处，提供就业岗位200余个，进一步活跃了城镇经济。

（六）压力下传机制促进干部队伍不断优化。通过干部调整、部门整合、工作线推动、末位约谈、排名奖惩五大整治措施，对应重点工作，成立10条工作线，建立千分“抢效”机制，半月一调度，一月一考核，重督导，明奖罚，跳出“人管人”的局限，实现了“制度管人”和压力的有效下传，在全镇营造了干事创业的良好氛围，干部精神面貌焕然一新，为各项工作顺利推进打下坚实基础。同时，进一步树立“有为有位”的干部选拔机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，通过中层干部竞争上岗，使想干事、能干事、干成事的年轻干部进入中层序列，进一步补充了新鲜血液，党员干部干事创业热情得以进一步激发。上半年综合考评成绩比去年同期提升了5个名次。

（七）生态文明乡村建设高潮频现。今年以来，我镇通过创新工作方法，采取“销号工作法、巡查工作法、一把手约谈工作法”，定时组织全镇干部逐村观摩，确保生态文明乡村工作抓实、抓细、抓出成效，力求实现群众居住环境“绿化、净化、美化、亮化、硬化”五到位。投资34万元，配备垃圾桶2192个，垃圾桶密度达到6户一个，确保了城乡环卫一体化的稳定、良性运营；投入10万元雇佣挖掘机、推土机等机械，清理各类“三堆”顽疾xx余处，为环境管理打牢了基础；投入25万元统一购置苗木、花卉15万余株，对各村主街道和小广场进行了绿化补植；投入50万元进行涂白和绘制文化墙，投入8万元定制高标准“四德榜”，对各村进行“美化”建设；投入60余万元建设文高规格文化广场89处，并持续投入18万元为各村文化广场配备了体育器材。前后累计投入200多万元，使村民享受到了实实在在的实惠。

（八）社会大局和谐稳定。一直以来，我镇党委、政府高度重视群众来访工作，将社会稳定视为经济快速发展的前提和基础，始终做到真抓、真管、真落实，用群众工作统揽信访工作，做到既抓问题处理，更抓源头治理，积极化解不安定因素，引导群众正确行使权利，自觉维护社会秩序，有效规范信访行为。今年以来，我镇共接待群众来访共计45件，127人次，其中：集体访5批次、62人次。集中办结45件，办结率100%；受理热线电话130余件，其中市民热线98件，党委、政府公开电话32件，反馈率为100%，满意率为100%。先后提供优质服务20余次，避免集体访2件。期间，无安全生产事故，无重大集体性事件。全镇社会和谐稳定、经济快速发展、群众安居乐业。

（九）文化大繁荣大发展。一是出版《孔圣舆路 汉镇明乡》文化读本。组织专业力量以孔子游历为线索，汉明历史为脉络，定位“孔圣文化”，深入挖掘孔镇历史文化渊源，在地理、政治、经济、文化、社会、区位特点、产业特色七大层面上对孔镇文化进行详实的诠释、解读，为打造“文化强镇”打下基础；二是编撰出版《孔镇镇志》。今年来，镇党委、政府以盛世修志、志载盛世的激情，组织编辑人员广征博采，编纂了镇第一部志书。志书体例完备，结构严谨，内容翔实，脉络清晰，共分15编，352节，45万字，收集族谱、照片362幅，为人们了解、研究孔镇的历史和发展趋势，提供了较为全面、系统、翔实的经济和社会方面的资料，该书的出版发行有效的促进了孔镇人民的自我认同感和自豪感，凝聚力普遍增强。

（十）强化民生工程建设，打造宜居城镇综合体。全力破解地域制约、提升自身形象、加快城镇一体化进程，结合以落地的城镇综合体（孔府御苑）项目，打造融合商业零售、园区绿化、酒店餐饮、公寓住宅、综合娱乐五大核心功能于一体的现代化孔镇。同时，对镇政府驻地“两纵两横”4条主干道路两侧进一步绿化补植，修建路边花池80处，种植苗木1000余株，修建景观亭一处，铺设污水管网3200米，进一步配齐公共设施，打造“和谐秀美”的边陲小城。

三、存在的问题和不足

（一）财源建设工作中，税种构成不合理，主体四税所占比例偏小。从财源的产业分布来看，我镇财源建设集中于第一、二产业，新兴第三产业财源短缺。

（二）土地集中成片流转难。在农村家庭联产承包责任制下，土地分户经营的分散性、随意性与土地流转的计划性、规模性之间存在矛盾。经营大户在实施土地规模流转时，往往因为一户或几户承包户不能谈妥而使土地规模化流转难以成功，从而导致土地流转比较分散，制约了规模经济的发展。

（三）产业园区建设存在着基础较弱、区位优势不明显，存在招商引资难度较大、落地难的问题。

xx年以来，我镇紧紧围绕市委、市政府的工作部署，对照我市“创新”年的定位要求，立足本镇实际，打基础、蓄实力、谋长远，敢于担当，积极作为，攻坚克难，各项事业稳步推进。

（一）财源建设实现新突破。今年以来，我镇继续依托自身优势，构筑起以工业园、绿色食品产业园、农业科技示范园、镇驻地商贸物流中心“三园一中心”的发展框架。现有的星城、长龙、永和、锦丰等9家iso9001调味品企业得以优化整合，形成规模效应，销售量持续攀升，利税劲增。截止12月份，地方税收突破1500万元大关，同比增长%，超出全年任务%，其中完成主体四税419万元，为去年全年总量的倍。调味产业的蓬勃发展，旺源调味食品有限公司和鲁川食品有限公司的正式入驻投产，为我镇财源建设提供了有利保障。积极跟进的晶耀太阳能光伏项目、中药种植项目等2个在谈项目有望明年签约落地，成为我镇财源建设新支柱。

（二）基础投入持续增加，粮食生产稳中有增。一年来，我镇重修柏油路15公里、砂石路30公里，清淤河道沟渠公里，建桥6座、涵洞26处、闸14座、扬水站13处，打机井125眼，安装变压器76台，铺设低压电缆31公里、节水管道50公里。新建的“孟家闸”和“东井子闸”也进入蓄水阶段，使马颊河灌溉水位提高1米，极大的改善了马颊河两岸农田灌溉条件。农业基础设施的持续完善，为我镇由传统农业乡镇向现代化农业大镇升级奠定了基础。据统计，粮食平均亩产1140公斤，全镇总产粮10892万公斤，同比增长%，实现“十二”连增，成为xx市农业高产示范区。

（三）基层党建亮点纷呈。一是创新了党员学习服务模式。于3月份开通“孔镇基层党建”微信公众平台，运用文字、图片、语音、视频发布党建工作动态，实现随时随地掌上阅览，培养干部睡前阅读习惯，以“微”平台助推“大”党建。二是开拓思路，进步一步盘活了村内闲置资产，通过路肩发包的形式，在官庄村、张吉店村、小王村、马万春等村进行有益尝试，通过投标，成功获得132万元的集体经济收益。三是创建了多功能广场大屏幕宣传平台。借助村级广场建设，在李仰轩、范屯、官庄3个基础较好的村级广场，打造集远程教育、村务公开、致富宣传、娱乐休闲等多功能于一体的广场大屏幕（3mx2m的户外全彩显示屏），切实将党员干部现代远程教育落到实处，满足村民对致富、娱乐信息的需求。

（四）土地适度规模经营持续推进。坚持以稳定发展种植业、不断优化特色农业、全力推进适度规模经营为主攻方向，在抓好小麦、玉米等传统农作物的基础上，大力推动大蒜、牛蒡、韭菜、扁豆、辣椒种植等特色种植产业发展，提高土地产出率，加快农民增收致富步伐。同时，以土地流转为契机，大力发展新型农村合作社，推进农业适度规模经营。目前，我镇共完成土地确权81个村，流转土地6000余亩，新增合作社7家，家庭农场60个，总数达到176个。其中，“李仰轩长义种植合作社”和“东楼小麦种植合作社”成为全市典型，极大的提高了农民收入水平。6月份，中法粮食安全国际会议法方农业专家到我镇东楼小麦种植合作社参观视察，对我镇土地适度规模经营给予高度评价。

（五）驻地商贸经济不断提升。镇党委、政府着眼现代城镇体系规划，进一步做大做强镇域经济，切实加强镇政府驻地管理，提升镇域经济发展层次。依托落地的城镇综合体（孔府御苑）项目，发挥孔镇人流量大、农产品资源丰富的优势，积极发展周边乡镇错位的交易市场，规划建设了农机交易市场、建材交易市场、牲畜交易市场、劳务市场、农产品交易市场五大专业市场集群。农机交易市场、建材交易市场已建设完工，现在正全力抓好农贸市场建设。同时，进一步规划建设了沿街商贸楼群，鼓励外出务工人员回家创业，一年来，新增酒楼2家、超市商店12家，成立建筑队伍2个，开设药店1家，旅馆1处，提供就业岗位200余个，进一步活跃了城镇经济。

（六）压力下传机制促进干部队伍不断优化。通过干部调整、部门整合、工作线推动、末位约谈、排名奖惩五大整治措施，对应重点工作，成立10条工作线，建立千分“抢效”机制，半月一调度，一月一考核，重督导，明奖罚，跳出“人管人”的局限，实现了“制度管人”和压力的有效下传，在全镇营造了干事创业的良好氛围，干部精神面貌焕然一新，为各项工作顺利推进打下坚实基础。同时，进一步树立“有为有位”的干部选拔机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，通过中层干部竞争上岗，使想干事、能干事、干成事的年轻干部进入中层序列，进一步补充了新鲜血液，党员干部干事创业热情得以进一步激发。上半年综合考评成绩比去年同期提升了5个名次。

（七）生态文明乡村建设高潮频现。今年以来，我镇通过创新工作方法，采取“销号工作法、巡查工作法、一把手约谈工作法”，定时组织全镇干部逐村观摩，确保生态文明乡村工作抓实、抓细、抓出成效，力求实现群众居住环境“绿化、净化、美化、亮化、硬化”五到位。投资34万元，配备垃圾桶2192个，垃圾桶密度达到6户一个，确保了城乡环卫一体化的稳定、良性运营；投入10万元雇佣挖掘机、推土机等机械，清理各类“三堆”顽疾xx余处，为环境管理打牢了基础；投入25万元统一购置苗木、花卉15万余株，对各村主街道和小广场进行了绿化补植；投入50万元进行涂白和绘制文化墙，投入8万元定制高标准“四德榜”，对各村进行“美化”建设；投入60余万元建设文高规格文化广场89处，并持续投入18万元为各村文化广场配备了体育器材。前后累计投入200多万元，使村民享受到了实实在在的实惠。

（八）社会大局和谐稳定。一直以来，我镇党委、政府高度重视群众来访工作，将社会稳定视为经济快速发展的前提和基础，始终做到真抓、真管、真落实，用群众工作统揽信访工作，做到既抓问题处理，更抓源头治理，积极化解不安定因素，引导群众正确行使权利，自觉维护社会秩序，有效规范信访行为。今年以来，我镇共接待群众来访共计45件，127人次，其中：集体访5批次、62人次。集中办结45件，办结率100%；受理热线电话130余件，其中市民热线98件，党委、政府公开电话32件，反馈率为100%，满意率为100%。先后提供优质服务20余次，避免集体访2件。期间，无安全生产事故，无重大集体性事件。全镇社会和谐稳定、经济快速发展、群众安居乐业。

（九）文化大繁荣大发展。一是出版《孔圣舆路 汉镇明乡》文化读本。组织专业力量以孔子游历为线索，汉明历史为脉络，定位“孔圣文化”，深入挖掘孔镇历史文化渊源，在地理、政治、经济、文化、社会、区位特点、产业特色七大层面上对孔镇文化进行详实的诠释、解读，为打造“文化强镇”打下基础；二是编撰出版《孔镇镇志》。今年来，镇党委、政府以盛世修志、志载盛世的激情，组织编辑人员广征博采，编纂了镇第一部志书。志书体例完备，结构严谨，内容翔实，脉络清晰，共分15编，352节，45万字，收集族谱、照片362幅，为人们了解、研究孔镇的历史和发展趋势，提供了较为全面、系统、翔实的经济和社会方面的资料，该书的出版发行有效的促进了孔镇人民的自我认同感和自豪感，凝聚力普遍增强。

（十）强化民生工程建设，打造宜居城镇综合体。全力破解地域制约、提升自身形象、加快城镇一体化进程，结合以落地的城镇综合体（孔府御苑）项目，打造融合商业零售、园区绿化、酒店餐饮、公寓住宅、综合娱乐五大核心功能于一体的现代化孔镇。同时，对镇政府驻地“两纵两横”4条主干道路两侧进一步绿化补植，修建路边花池80处，种植苗木1000余株，修建景观亭一处，铺设污水管网3200米，进一步配齐公共设施，打造“和谐秀美”的边陲小城。

三、存在的问题和不足

（一）财源建设工作中，税种构成不合理，主体四税所占比例偏小。从财源的产业分布来看，我镇财源建设集中于第一、二产业，新兴第三产业财源短缺。

（二）土地集中成片流转难。在农村家庭联产承包责任制下，土地分户经营的分散性、随意性与土地流转的计划性、规模性之间存在矛盾。经营大户在实施土地规模流转时，往往因为一户或几户承包户不能谈妥而使土地规模化流转难以成功，从而导致土地流转比较分散，制约了规模经济的发展。

（三）产业园区建设存在着基础较弱、区位优势不明显，存在招商引资难度较大、落地难的问题。

xx年以来，我镇紧紧围绕市委、市政府的工作部署，对照我市“创新”年的定位要求，立足本镇实际，打基础、蓄实力、谋长远，敢于担当，积极作为，攻坚克难，各项事业稳步推进。

（一）财源建设实现新突破。今年以来，我镇继续依托自身优势，构筑起以工业园、绿色食品产业园、农业科技示范园、镇驻地商贸物流中心“三园一中心”的发展框架。现有的星城、长龙、永和、锦丰等9家iso9001调味品企业得以优化整合，形成规模效应，销售量持续攀升，利税劲增。截止12月份，地方税收突破1500万元大关，同比增长%，超出全年任务%，其中完成主体四税419万元，为去年全年总量的倍。调味产业的蓬勃发展，旺源调味食品有限公司和鲁川食品有限公司的正式入驻投产，为我镇财源建设提供了有利保障。积极跟进的晶耀太阳能光伏项目、中药种植项目等2个在谈项目有望明年签约落地，成为我镇财源建设新支柱。

（二）基础投入持续增加，粮食生产稳中有增。一年来，我镇重修柏油路15公里、砂石路30公里，清淤河道沟渠公里，建桥6座、涵洞26处、闸14座、扬水站13处，打机井125眼，安装变压器76台，铺设低压电缆31公里、节水管道50公里。新建的“孟家闸”和“东井子闸”也进入蓄水阶段，使马颊河灌溉水位提高1米，极大的改善了马颊河两岸农田灌溉条件。农业基础设施的持续完善，为我镇由传统农业乡镇向现代化农业大镇升级奠定了基础。据统计，粮食平均亩产1140公斤，全镇总产粮10892万公斤，同比增长%，实现“十二”连增，成为xx市农业高产示范区。

（三）基层党建亮点纷呈。一是创新了党员学习服务模式。于3月份开通“孔镇基层党建”微信公众平台，运用文字、图片、语音、视频发布党建工作动态，实现随时随地掌上阅览，培养干部睡前阅读习惯，以“微”平台助推“大”党建。二是开拓思路，进步一步盘活了村内闲置资产，通过路肩发包的形式，在官庄村、张吉店村、小王村、马万春等村进行有益尝试，通过投标，成功获得132万元的集体经济收益。三是创建了多功能广场大屏幕宣传平台。借助村级广场建设，在李仰轩、范屯、官庄3个基础较好的村级广场，打造集远程教育、村务公开、致富宣传、娱乐休闲等多功能于一体的广场大屏幕（3mx2m的户外全彩显示屏），切实将党员干部现代远程教育落到实处，满足村民对致富、娱乐信息的需求。

（四）土地适度规模经营持续推进。坚持以稳定发展种植业、不断优化特色农业、全力推进适度规模经营为主攻方向，在抓好小麦、玉米等传统农作物的基础上，大力推动大蒜、牛蒡、韭菜、扁豆、辣椒种植等特色种植产业发展，提高土地产出率，加快农民增收致富步伐。同时，以土地流转为契机，大力发展新型农村合作社，推进农业适度规模经营。目前，我镇共完成土地确权81个村，流转土地6000余亩，新增合作社7家，家庭农场60个，总数达到176个。其中，“李仰轩长义种植合作社”和“东楼小麦种植合作社”成为全市典型，极大的提高了农民收入水平。6月份，中法粮食安全国际会议法方农业专家到我镇东楼小麦种植合作社参观视察，对我镇土地适度规模经营给予高度评价。

（五）驻地商贸经济不断提升。镇党委、政府着眼现代城镇体系规划，进一步做大做强镇域经济，切实加强镇政府驻地管理，提升镇域经济发展层次。依托落地的城镇综合体（孔府御苑）项目，发挥孔镇人流量大、农产品资源丰富的优势，积极发展周边乡镇错位的交易市场，规划建设了农机交易市场、建材交易市场、牲畜交易市场、劳务市场、农产品交易市场五大专业市场集群。农机交易市场、建材交易市场已建设完工，现在正全力抓好农贸市场建设。同时，进一步规划建设了沿街商贸楼群，鼓励外出务工人员回家创业，一年来，新增酒楼2家、超市商店12家，成立建筑队伍2个，开设药店1家，旅馆1处，提供就业岗位200余个，进一步活跃了城镇经济。

（六）压力下传机制促进干部队伍不断优化。通过干部调整、部门整合、工作线推动、末位约谈、排名奖惩五大整治措施，对应重点工作，成立10条工作线，建立千分“抢效”机制，半月一调度，一月一考核，重督导，明奖罚，跳出“人管人”的局限，实现了“制度管人”和压力的有效下传，在全镇营造了干事创业的良好氛围，干部精神面貌焕然一新，为各项工作顺利推进打下坚实基础。同时，进一步树立“有为有位”的干部选拔机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，通过中层干部竞争上岗，使想干事、能干事、干成事的年轻干部进入中层序列，进一步补充了新鲜血液，党员干部干事创业热情得以进一步激发。上半年综合考评成绩比去年同期提升了5个名次。

（七）生态文明乡村建设高潮频现。今年以来，我镇通过创新工作方法，采取“销号工作法、巡查工作法、一把手约谈工作法”，定时组织全镇干部逐村观摩，确保生态文明乡村工作抓实、抓细、抓出成效，力求实现群众居住环境“绿化、净化、美化、亮化、硬化”五到位。投资34万元，配备垃圾桶2192个，垃圾桶密度达到6户一个，确保了城乡环卫一体化的稳定、良性运营；投入10万元雇佣挖掘机、推土机等机械，清理各类“三堆”顽疾xx余处，为环境管理打牢了基础；投入25万元统一购置苗木、花卉15万余株，对各村主街道和小广场进行了绿化补植；投入50万元进行涂白和绘制文化墙，投入8万元定制高标准“四德榜”，对各村进行“美化”建设；投入60余万元建设文高规格文化广场89处，并持续投入18万元为各村文化广场配备了体育器材。前后累计投入200多万元，使村民享受到了实实在在的实惠。

（八）社会大局和谐稳定。一直以来，我镇党委、政府高度重视群众来访工作，将社会稳定视为经济快速发展的前提和基础，始终做到真抓、真管、真落实，用群众工作统揽信访工作，做到既抓问题处理，更抓源头治理，积极化解不安定因素，引导群众正确行使权利，自觉维护社会秩序，有效规范信访行为。今年以来，我镇共接待群众来访共计45件，127人次，其中：集体访5批次、62人次。集中办结45件，办结率100%；受理热线电话130余件，其中市民热线98件，党委、政府公开电话32件，反馈率为100%，满意率为100%。先后提供优质服务20余次，避免集体访2件。期间，无安全生产事故，无重大集体性事件。全镇社会和谐稳定、经济快速发展、群众安居乐业。

（九）文化大繁荣大发展。一是出版《孔圣舆路 汉镇明乡》文化读本。组织专业力量以孔子游历为线索，汉明历史为脉络，定位“孔圣文化”，深入挖掘孔镇历史文化渊源，在地理、政治、经济、文化、社会、区位特点、产业特色七大层面上对孔镇文化进行详实的诠释、解读，为打造“文化强镇”打下基础；二是编撰出版《孔镇镇志》。今年来，镇党委、政府以盛世修志、志载盛世的激情，组织编辑人员广征博采，编纂了镇第一部志书。志书体例完备，结构严谨，内容翔实，脉络清晰，共分15编，352节，45万字，收集族谱、照片362幅，为人们了解、研究孔镇的历史和发展趋势，提供了较为全面、系统、翔实的经济和社会方面的资料，该书的出版发行有效的促进了孔镇人民的自我认同感和自豪感，凝聚力普遍增强。

（十）强化民生工程建设，打造宜居城镇综合体。全力破解地域制约、提升自身形象、加快城镇一体化进程，结合以落地的城镇综合体（孔府御苑）项目，打造融合商业零售、园区绿化、酒店餐饮、公寓住宅、综合娱乐五大核心功能于一体的现代化孔镇。同时，对镇政府驻地“两纵两横”4条主干道路两侧进一步绿化补植，修建路边花池80处，种植苗木1000余株，修建景观亭一处，铺设污水管网3200米，进一步配齐公共设施，打造“和谐秀美”的边陲小城。

三、存在的问题和不足

（一）财源建设工作中，税种构成不合理，主体四税所占比例偏小。从财源的产业分布来看，我镇财源建设集中于第一、二产业，新兴第三产业财源短缺。

（二）土地集中成片流转难。在农村家庭联产承包责任制下，土地分户经营的分散性、随意性与土地流转的计划性、规模性之间存在矛盾。经营大户在实施土地规模流转时，往往因为一户或几户承包户不能谈妥而使土地规模化流转难以成功，从而导致土地流转比较分散，制约了规模经济的发展。

（三）产业园区建设存在着基础较弱、区位优势不明显，存在招商引资难度较大、落地难的问题。

基层乡镇工作总结无毒示范乡镇工作总结篇四

乡镇基层党建工作总结

乡镇基层党建工作总结

第一篇：

乡镇201x基层党建工作总结新华乡201x年度基层组织建设培训工作总结近年来，在市委、县委的正确领导下，在组织部门精心指导下，新华党委按照“五个好”的目标要求，坚定不移地实施“稳粮菜、兴果畜、强惠农、重科教、保稳定、促发展，力争把新华建设成为经济强乡、产业大乡”的发展思路，不断适应新形势、完成新任务、实现新发展，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

一、开展好学习培训活动，建设高素质党员干部队伍年初全乡开展了“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展观新篇章”为主题的农村党员、干部主题教育活动。活动紧紧围绕三个阶段的中心任务，加强领导，精心组织，周密安排，突出效果，认真抓好落实，确保了各项活动扎实有效地开展，并结合春节期间大范围开展了慰问困难党员和返乡困难党员工作，鼓励外出务工党员返乡创业，动员广大党员干部开展冬小麦抗旱保苗工作。在关键时刻，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分显现，使“千名干部进万家”活动进一步深入人心。

二、创新机制明确责任，营造党建工作新局面

1、明确党建工作职责，建立健全责任制。乡党委紧紧围绕“党要管党、从严治党”这一基本方针，建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。以“三级联创”、“基层组织创新项目”为抓手，始终把基层党建工作机制创新摆在突出位置，不断促进党的建设工作科学化、制度化和规范化，确保每项工作都有组织、有目标、有责任、有落实，不断提升党的基层组织建设水平。

2、党建工作书记抓，抓好书记促党建。乡党委书记作为乡党建工作第一责任人，坚持党建工作不分大小巨细，亲自过问，亲自安排，亲自督察。对乡所辖村，每年年初与各村党总支书记签订《党建工作目标责任书》，各村党总支要有党建工作承诺书，乡定期对各总支党建工作落实情况进行督察，发现问题及时向乡党委汇报，集体研究解决。对工作不到位、制度不落实的党支部和干部，不列为评先、表彰先进的对象。

3、建立党建联系制度，形成齐抓共管局面。为确保各项工作措施落实到位，乡党委把基层组织建设作为统揽经济社会发展全局的大事摆上重要议事日程，实行班子成员联系村制度。定期分析、分类指导、示范带动、总体推进，进一步明确了在新形势下加强基层组织建设的工作重点和具体措施。形成“党委书记带头抓、党委副职共同抓、班子成员具体抓”齐抓共管的良好工作格局。

三、夯实党建整体基础，构筑坚实战斗堡垒

1、提高村干部队伍管理水平，提升村干部队伍素质。按照“一定三有”（定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）的要求，完善了“三位一体”村干部激励工作机制，村干部工资实行打卡发放，制定了村干部月绩效考核管理办法，将全乡在职村干部纳入基本养老保险范围，规范了村干部行为，提高了村干部干事创业积极性，进一步促进村级工作又好又快发展。

2、推行“421”管理制度，村级事务群众当家作主。成立了以乡党委书记为组长的领导小组，加强对村级事务“421”管理工作开展的领导；进行了广泛宣传，悬挂条幅50多条，制作图版20多个，发放明白纸5000多张，营造了浓厚氛围；通过召开“四个会议”，规范“两个公开”程序，签订合同契约，实现村级事务管理规范化、程序化、民主化的管理目标，推进了基层民主进程，给群众一个明白，还干部一个清白。

3、严格发展党员程序，提升党员队伍素质。在发展党员过程中实行票决制、预审制、责任追究制，按照“十六”字方针要求提高新发展党员素质；新发展的党员呈现“一化两高”（ 年轻化、学历高、致富带富能力高）的良好局面，呈现规范有序发展态势。

4、加强载体建设，搭建党员干部发挥的平台。结合年初开展的“小学教”活动，党委指导各村党组织制定“五大载体”年度计划，对党员进行分类，以承诺制为抓手，农村党员干部围绕指导农村党员干部围绕为服务全程代理、能人党员围绕“双培双带”、无职党员围绕设岗定责、流动党员围绕“双向带动”进行承诺，并把承诺制延伸到突发性事件中。在抗旱保苗、迎接杂技艺术节、防控h1n1流感病毒等工作中，全乡党员干部都能发挥先锋模范作用，成为团结和带领群众战胜各种困难的坚强战斗堡垒。

5、实施创新项目，推进“三级联创”活动。按照县委组织部要求，我乡实施了农村基层组织建设“三级联创”活动、乡乡推进创建项目，明确了专人负责，制定了实施方案，把乡党委争创“五个好”、村党组织争创“五个好”活动联结起来，同部署、同要求、同督查，进行“捆绑式”指导、考核和评比，努力使所属各村都达到“五个好”目标。

四、围绕经济抓党建，抓好党建促进发展

一是依托现代农业，发展农业经济。按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，抓好产业结构调整；大力发展特色农业，生态农业，建立优质小麦、西瓜等农产品生产基地；引导农户家畜家禽规模化、标准化养殖，发展循环经济，促进农民增收快富。

二、培养新型农民，壮大产业经济。依托乡职业高中、电脑培训中心、服务培训中心、远程教育站点建设，大力开展农业生产技能培训，组织实施新农村实用人才培训工程，努力把广大农户培养成有文化、懂技术、会经营的现代化农业经营者，全面提高农村劳动者素质，为推进新农村建设提供强大的人才智力支持。

四、构建和谐宜居环境，共建共享新家园

（一）科学编制规划，绘就发展蓝图立足于高标准，牢固树立实事求是的指导思想，综合考虑各方面因素，扎实抓好乡村规划编制工作。聘请市规划设计院，对全乡4个村进行了《整体规划图》、《产业布局图》的规划，根据经济发展水平确定建设步骤，根据全乡和各村发展实际确定发展模式，并明确了“四个服从”和充分发挥群众主体作用的基本原则。

（二）改善全乡基础设施，美化亮化乡容乡貌首先对农村道路交通网络进行进一步完善，全乡加快四条通村公路建设。成立了由5名环卫工人组成的专业环卫站，并多次组织集中整治和大规模突击整治，累计投入资金8余万元，新安装垃圾箱、修建垃圾池、新购专用垃圾运输车辆、新建立车辆等环卫设施，实行门前五包、定点投放、定时清理，使城乡环境面貌有了明显改善，下一步将通过“亮化、绿化、美化”等配套完善全乡道路的基础设施和功能设施，逐步形成具有特色的重点乡建设风貌，形成“整洁、卫生、有序”的生活易居环境。

（三）推进民生工程，促进社会和谐稳定通过优先发展教育事业，推进村村通工程实施，完善社会保障体系，大力发展文化、体育、卫生事业，深化农村综合改革，加大对安全生产和社会治安综合治理的投入力度和监督管理力度等各项民生事业的开展，从根本上解决上学难、行路难、看病难、养老难等问题，促进经济社会和谐发展。

（四）健全民主法制，建设精神家园以完善村治理机制为着力点，搞好农村民主法制和精神文明建设，推进农村和谐发展，为全乡新农村建设营造了一个良好的环境。

一是加强民主法制建设，创造和谐社会环境。通过完善村民“一事一议”制度，进一步落实了群众的知情权、参与权、管理权和监督权。

二是建章立制，公开透明党务、政务、村务。坚持实施“阳光工程”，在财务管理、工程建设、计划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作等具体事项上面，及时全面地向全乡广大群众公开，自觉主动接受群众监督。通过公开，提升了群众参政议政积极性，真正得到群众相信和支持。乡党委清醒认识到，以上所取得的成绩与县委的要求和人民的需求还有一定差距，在今后的工作中，我们有信心和决心，在县委坚强领导下，按照抓机遇、打基础、促发展、重民生的要求，继续解放思想，开拓创新，顽强拼搏，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，与时俱进创事业，努力使杨桥乡党建工作取得新成效，发展思路有新突破，经济和社会事业有新发展，生态环境建设有新面貌，人民生活水平有新提高，为建设一个发展繁荣、和谐文明的新新华而不懈努力！

第二篇：

乡镇基层党建工作总结201x年以来，×××党建工作在×××委的坚强正确领导下，在×××委组织部的大力指导和帮助下，全×××面貌发生了翻天覆地的变化。×××党委深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“×××”发展新思路，把发展作为一切工作的出发点和落脚点，团结带领全×××干部群众真抓实干，开拓进取，扎实工作，坚定不移地加快推进“富民强×××”战略目标，严格按照“五个好”的标准，不断加强班子的自身建设，努力提高班子整体素质和领导能力及执政水平，党的执政基础得到进一步巩固和加强，确保了全×××经济发展、社会稳定和各项事业持续、协调、快速发展。

一、基本情况×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

二、夯实执政基础，着力打造坚强的领导核心

1、×××党委领导班子结构合理。能够自觉实践“三个代表”重要思想，重视“三级联创”活动的开展，计划制订合理、措施可行、责任到人。党委班子成员13人，正科级3名，副科10名，其中：

女领导1名。年龄结构和文化结构比较合理：

35岁以下6人，本科学历5人，大专学历8人。班子成员90%以上能熟练的运用“双语”正常开展工作，有2人取得自治区“双语”达标考试合格证书，有8人取得地区“双语”达标考试合格证书。

2、×××党委领导班子核心作用明显。×××党委书记能够团结和带领党委一班人创新思维，真抓实干，尤其是党政一把手，团结协作，相互交心，遇到问题相互通气、共同商讨，班子成员之间互相团结。班子成员能积极参加党组织生活，能坚持民主集中制，坚持民主生活会制度，重要事项均由党委讨论决定，没有发生“一言堂”和“家长制”的问题，班子成员能充分行使民主权利，在成员之间形成了齐抓共管的良好氛围，整个班子成员充满生机活力，真正成为一支带领全×××人民致富奔小康的领导集体。- 1 -

三、大力开展创先争优活动，进一步巩固和加强党的执政基础，全面提升党的建设科学化水平开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重要政治任务，是推进科学发展观在基层落实的重大举措，是进一步加强基层组织建设和党员队伍建设的需要，×××党委高度重视此项工作。

一是领导高度重视、大力支持。成立了由×××党委书记为组长的创先争优活动领导小组，抽调11名精兵强将组成工作机构，下设综合组、宣传组、指导检查组等3个工作组，投入经费4000余元，用于落实办公地点，购置办公设备，落实一人一档。

二是大力宣传创先争优活动。召开座谈会9次，悬挂横幅14条，张贴宣传标语230余张、展出黑板报9块,每个党员干部撰写心得体中国演讲网竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验，一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级，中国演讲网，当之无愧的竞聘辅导权威！只需说出您的具体要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交给专家来完成！二十四小时求稿热线：

一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二七八七六会、读书笔记、发言提纲8篇，在全×××上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。

三是抓好学习教育,强化理论基础。取集中培训与自学相结合的形式组织党员干部开展一系列的学习活动，使每个党员进一步明确了活动的总体目标、主要内容、主要措施、具体要求。明确了开展创先争优活动的重要意义，使每个党员明白活动“干什么”、“怎么干”，使创先争优活动从开始就充满生机和活力，为活动的全面开展奠定了基础。

四是以“七一”为契机，积极开展创先争优主题活动。采取重温入党誓词、学习党史、观看爱国主义影片等形式,对党员进行党性教育，提醒党员牢记入党承诺，激发了广大党员的成就感和使命感，让每个党员自觉融入创先争优活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。并与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动紧密结合。

四、优化干部队伍，营造高效廉洁的干部队伍

一是加强干部思想教育，提高为民服务意识。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总要求，紧扣“科学发展 为民造福”主题，以深入学习实践科学发展活动为契机，全面提高党员干部素质。着力解决党员干部思想、工作和生活作风等方面的问题。全体参学对象共撰写读书笔记592篇，心得体会148篇，组织讨论3次，干部共撰写发言提纲222篇。教育党员干部牢记党的宗旨，增强敬业精神，做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，全身心地投入到工作中，为人民群众谋利益，正确行使手中的权力。通过学习，广大党员干部为农服务的意识明显增强，工作作风得到进一步转变。

二是加大干部培训力度，提高为人民服务的能力和水平。- 2 -充分发挥×××党校的培训职能作用，突出抓好干部队伍理论水平和技能培训，特别是“双语”培训工作，切实按照主要干部重点培训，后备干部强化培训，急需人才抓紧培训，基层干部加强培训的原则，不断提高各级干部的实践能力和工作水平。目前，全×××领导干部、机关干部、站所干部能够基本掌握“双语”，仍坚持把“双语”培训工作作为一项长期的任务来完成，继续加强学员的“双语”学习力度，特别是对基础较差的干部，坚持每日一句“双语”学习制度，协调处理好“双语”学习同其他各项工作的关系，做到学习工作两不误。汉族干部提高了维语听、说能力，少数民族干部提高了汉语听、说、读、写能力，全×××90%以上的干部能使用“双语”开展日常工作。

三是强化党风廉政教育，增强艰苦奋斗意识。加强党风廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力，顺应时代发展要求，与时俱进，大兴学习之风，树立艰苦奋斗的思想，努力打造学习型机关、学习型干部队伍，努力从源头预防和治理腐败，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。×××党委不断加强精神文明建设和党风廉政建设，没有发生违犯党纪政纪和国家法律的案件；没有违反计划生育、综合治理、廉洁自律规定。

四是坚持抓好干部每月考核制度。从日常考勤抓起，根据干部管理有关规定，制定和完善了《×××绩效考核管理办法》和干部管理考核奖惩机制，对“四办一部”工作目标进行细化，坚持对×××领导和机关、站所干部每月实行考核，评出优秀、称职（合格）、基本称职（合格）、和不合格四个等次，予以公布，并将此作为年终评先选优的重要依据。实行平时工作与每月考核挂钩，每月考核同年底评先选优相结合，从而进一步激发了干部的工作积极性。切实做到了工作任务有分工，落实工作有监督，工作成绩有考核，考核结果有奖惩。同时，严格按照×××委组织部绩效考核相关规定，发放绩效考核奖金。

五、创新工作机制，提高整体素质

1、以科学发展观为指导，以制度建设为准线，全面加强机关党员干部队伍建设。工作机制是激励干部、管理干部的有效途径，自“五个好”×××党委创建以来，我×××先后建立和完善了党建工作汇报制度、领导干部抓基层党建工作联系点制度、党建目标管理责任制度、基层组织建设责任追究制度、党员学习制度、党员培训制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、扶贫帮困制度、 - 3 -来信来访处理制度、×××村干部考勤制度、×××村干部请销假制度、×××村干部学习制度、×××村干部考核制度、×××村干部管理办法、×××村干部激励机制等。做到用制度管理人，用制度约束人，用制度激励人，真正达到规范化管理的要求。

2、以增强基层组织的战斗力、提高基层党员干部的素质为目的，扎实做好村级组织“星级化”管理工作。紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的要求，引入星级化管理模式，积极培育基层组织建设示范村，通过典型示范，不断推进农村基层组织建设再上新台阶。目前，全×××共创建7星级村1个，6星级村1个，5星级村4个，2星级村1个。在年初×××村级组织“星级化”创建领导小组检查验收的基础上，根据各村得星情况实行分类指导、分级管理，及时做好得星少的村的各项工作，不断完善各项规章制度，全面提升村级组织“星级化”管理水平。对各村存在的问题及时进行整改，按照村党支部自查，×××党委研究决定的方式，根据《×××村级组织“星级化”创建考核验收（评分）标准》，结合《“五个好”村党支部验收标准》，进行量化考核。今年共申报9星级村5个、10星级村2个。

3、全面加强对 “四知四清四掌握”工作机制的组织领导，深入开展选派工作队到村推进“四知四清四掌握”工作机制。×××党委根据人事调整，及时调整了××ד四知四清四掌握”工作机制领导小组，制定了×××领导干部包村联组工作计划并确定了×××、村级干部包村联户点。对村干部实行分片包干，确定了承包范围和户数，责任到人。同时，还专门成立了选派工作队到村推进“四知四清四掌握”工作机制领导小组和办公室，明确了领导小组和办公室职责，结合本×××实际制定了实施方案，同时召开了选派工作队到村深入推进“四知四清四掌握”工作机制动员大会，确定了7名×××领导和21名工作责任心强、认真负责的干部组成7个工作队到村深入推进“四知四清四掌握”工作机制。累计宣传教育群众6280人次，宣传覆盖面达100%，入户走访64人次，召开座谈会13场次，发放宣传材料1110份，制作宣传板报7次，清查流动人口228人，向公安机关提供有价值线索1条，为1户贫困户送去价值150元的慰问品。目前，全×××较好的实行了村干部包组联户 - 4 -制度，认真落实村干部“一岗双责”责任制，维护基层稳定，村干部能够较好的了解自己所负责的农牧民情况。农村“四知四清四掌握”工作机制已初见成效。

4、全面推行“四议两公开”工作法，为构建社会主义新农村奠定坚实的基础。×××党委充分认识推行这项工作的重要性和必要性，不断增强推行这项工作的积极性和主动性。将“四议两公开”工作法列入重要议事日程，认真组织实施，精心指导，采取有力措施不断完善和规范，推进村级民主管理，夯实基层组织建设。

5、严格落实村干部值班带班制度。严格按照上级工作任务要求，落实村干部值班带班制度，确保村干部8小时工作制，制定并严格落实村干部值班表，确保村委会24小时有值班村干部在位。

6、继续坚持党建工作汇报会工作制度。坚持每季度最后一个月召开党建工作汇报会，各村党支部及时将党建活动开展情况向×××党委汇报，存在的问题和困难及时得到解决，从而使全×××各级组织和全体干部职工认清党建工作的重要性。通过召开汇报会，各村支部书记抓党建工作的意识得到增强，并且提出切实可行的意见和建议，使党建工作汇报会制度得到的了进一步的完善和健全，同时也锻炼了村级干部的口语表达能力和文字写作能力。- 5 -

第三篇：

乡镇201x年基层党建工作总结xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地

1.47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：

一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。

一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。

二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。

2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。

3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：

建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：

登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。

4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。

三、培树典型，推动党建工作典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁)，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比变化)活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。

四、创新举措，提升党建工作水平加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。

1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了《乡村一体化管理暂行办法》，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。

2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必须发展一名25岁以下的年轻党员，并确定1—2名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培养。在xx年村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题

第四篇：

乡镇201x基层党建工作总结夯实党建促发展科学发展带党建——×××镇201x年度基层组织建设工作总结×××镇位于临泉县城东15公里处，s10

2、s328穿境而过，泉河、涎河、界南河、阜临河在此交汇，水陆交通便利，是连接临泉、阜阳、阜南、界首的枢纽，面积71平方公里，耕地49460亩，辖13个村委会，总人口64235人，集镇面积

4.2平方公里，人口21000人。全镇共有党员1431名，辖14个党总支，47个党支部。近年来，在市委、县委的正确领导下，在组织部门精心指导下，×××镇党委按照“五个好”的目标要求，坚定不移地实施“稳粮菜、兴果畜、强工贸、重科教、保稳定、促发展，力争把×××建设成为经济强镇、商贸大镇、文化名镇”的发展思路，不断适应新形势、完成新任务、实现新发展，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。先后荣获国家级生态建设示范镇、安徽省重点建设中心建制镇、安徽省社会主义新农村建设“千村百镇”示范工程示范镇、安徽省科技创新示范镇，安徽省“千万农民健身活动”先进乡镇，安徽省“村务公开民主管理”先进乡镇等荣誉称号。

一、开展好学习培训活动，建设高素质党员干部队伍 年初全镇开展了“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展观新篇章”为主题的农村党员、干部主题教育活动。活动紧紧围绕三个阶段的中心任务，加强领导，精心组织，周密安排，突出效果，认真抓好落实，确保了各项活动扎实有效地开展，并结合春节期间大范围开展了慰问困难党员和返乡困难党员工作，鼓励外出务工党员返乡创业，动员广大党员干部开展冬小麦抗旱保苗工作，全镇共动用大小机械500台（套），抗旱面积达3万亩以上。在关键时刻，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分显现，使“小学教”活动进一步深入人心。期间，镇村领导干部全部参加了市级培训，一般干部参加了县级培训，镇还举办了多次专业知识和科技知识培训工作，如土地法律法规、依法行政、田间管理、畜牧养殖等，镇党委还组织了21名村党员干部和“双培双带”先进党员还参加了县委党员培训班参加大专班学习，各村每月安计划至少利用先锋在线站点等手段开展村党员、致富能手培训2次以上。

二、创新机制明确责任，营造党建工作新局面

1、明确党建工作职责，建立健全责任制。镇党委紧紧围绕“党要管党、从严治党”这一基本方针，建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。以“三级联创”、“基层组织创新项目”为抓手，始终把基层党建工作机制创新摆在突出位臵，不断促进党的建设工作科学化、制度化和规范化，确保每项工作都有组织、有目标、有责任、有落实，不断提升党的基层组织建设水平。

2、党建工作书记抓，抓好书记促党建。镇党委书记作为镇党建工作第一责任人，坚持党建工作不分大小巨细，亲自过问，亲自安排，亲自督察。对镇所辖村，每年年初与各村党总支书记签订《党建工作目标责任书》，各村党总支要有党建工作承诺书，镇定期对各总支党建工作落实情况进行督察，发现问题及时向镇党委汇报，集体研究解决。对工作不到位、制度不落实的党支部和干部，不列为评先、表彰先进的对象。

3、建立党建联系制度，形成齐抓共管局面。为确保各项工作措施落实到位，镇党委把基层组织建设作为统揽经济社会发展全局的大事摆上重要议事日程，实行班子成员联系村制度。定期分析、分类指导、示范带动、总体推进，进一步明确了在新形势下加强基层组织建设的工作重点和具体措施。形成“党委书记带头抓、党委副职共同抓、班子成员具体抓”齐抓共管的良好工作格局。

三、夯实党建整体基础，构筑坚实战斗堡垒

1、提高村干部队伍管理水平，提升村干部队伍素质。按照“一定三有”（定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）的要求，完善了“三位一体”村干部激励工作机制，村干部工资实行打卡发放，制定了村干部月绩效考核管理办法，将全镇84名在职村干部纳入基本养老保险范围，规范了村干部行为，提高了村干部干事创业积极性，进一步促进村级工作又好又快发展。

2、推行“421”管理制度，村级事务群众当家作主。成立了以镇党委书记为组长的领导小组，加强对村级事务“421”管理工作开展的领导；进行了广泛宣传，悬挂条幅50多条，制作图版20多个，发放明白纸10000多张，营造了浓厚氛围；通过召开“四个会议”，规范“两个公开”程序，签订合同契约，实现村级事务管理规范化、程序化、民主化的管理目标，推进了基层民主进程，给群众一个明白，还干部一个清白。

3、严格发展党员程序，提升党员队伍素质。在发展党员过程中实行票决制、预审制、责任追究制，按照“十六”字方针要求提高新发展党员素质；新发展的党员呈现“一化两高”（ 年轻化、学历高、致富带富能力高）的良好局面，呈现规范有序发展态势。

4、重视选派选聘工作，促进镇村工作提升水平。围绕省委提出的“六句话”目标要求和加强选聘工作的通知精神，大力支持选派和选聘干部开展工作。对选派干部和选聘生大胆管理，对选派选聘工作大力支持。并研究制定了《杨桥镇关于加强对选派干部的管理和帮助支持的意见》及《大学生村干部管理办法》，建立了镇干部、选派干部、选聘干部、村干部之间互相沟通、互相支持、互相带动、互相促进的工作机制，进一步提升了镇村工作水平。

5、加强载体建设，搭建党员干部发挥的平台。结合年初开展的“小学教”活动，党委指导各村党组织制定“五大载体”年度计划，对党员进行分类，以承诺制为抓手，农村党员干部围绕指导农村党员干部围绕为服务全程代理、能人党员围绕“双培双带”、无职党员围绕设岗定责、流动党员围绕“双向带动”进行承诺，并把承诺制延伸到突发性事件中。在抗旱保苗、迎接杂技艺术节、防控h1n1流感病毒等工作中，全镇党员干部都能发挥先锋模范作用，成为团结和带领群众战胜各种困难的坚强战斗堡垒。

6、实施创新项目，推进“三级联创”活动。按照县委组织部要求，我镇实施了农村基层组织建设“三级联创”活动、乡镇推进创建项目，明确了专人负责，制定了实施方案，把镇党委争创“五个好”、村党组织争创“五个好”活动联结起来，同部署、同要求、同督查，进行“捆绑式”指导、考核和评比，努力使所属各村都达到“五个好”目标。

四、围绕经济抓党建，抓好党建促进发展

一是依托现代农业，发展农业经济。按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，抓好产业结构调整；大力发展特色农业，生态农业，建立优质小麦、西瓜等农产品生产基地；引导农户家畜家禽规模化、标准化养殖，发展循环经济，促进农民增收快富。

二、培养新型农民，壮大劳务经济。依托镇职业高中、电脑培训中心、服务培训中心、远程教育站点建设，大力开展农业生产技能培训，组织实施新农村实用人才培训工程，努力把广大农户培养成有文化、懂技术、会经营的现代化农业经营者，全面提高农村劳动者素质，为推进新农村建设提供强大的人才智力支持。

三是深化农副产品加工，延伸产业经济。按照 “一镇一业”的要求，把发展农副产品加工业作为全镇的主导产业，立足本地农业资源优势，加大对文彩、宝鼎两大麻油加工企业，金泽、松鹤两大脱水蔬菜生产企业，洪昌姜油生产企业等为龙头的农副产品加工业的扶持力度，带动周边农户致富。

四是打造知名品牌，提升工业经济。积极培育知名品牌，有重点的实施突破，形成了以“富达”牌农用三轮车、“青峰”牌电机泵为主的农机具制造业等一批品牌企业。其中宝鼎粮油有限责任公司被评为“农业产业化省级龙头企业”，其生产的“盛和”牌麻油被评为“全省芝麻油知名品牌”。“盛和”和“文彩”麻油在在畅销国内市场的基础上，还出口到日本、韩国等十几个国家和地区，年销售额近亿元。在文化品牌上，杨桥传统民间文化“肘阁”、“抬阁”表演艺术被省政府定为第一批非物质文化遗产，“抬阁”于201x年6月14日被国务院公布为第二批国家级非物质文化遗产名录。今年5月26日，国家文化部公布我镇抬阁艺人刘文昌为第三批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。

四、构建和谐宜居环境，共建共享新家园

（一）科学编制规划，绘就发展蓝图立足于高标准，牢固树立实事求是的指导思想，综合考虑各方面因素，扎实抓好镇村规划编制工作。聘请市规划设计院，对集镇和全镇13个村进行了《整体规划图》、《产业布局图》和《工业集中区》的规划，根据经济发展水平确定建设步骤，根据集镇和各村发展实际确定发展模式，并明确了“四个服从”和充分发挥群众主体作用的基本原则。

（二）改善集镇基础设施，美化亮化镇容镇貌首先对道路交通网络进行进一步完善，集镇形成了“四横两纵一循环”的便捷交通网络，安装了66盏照明路灯，另有36盏太阳能路灯已完成立项工作，新建了三处农民建设广场。成立了由11名环卫工人组成的专业环卫站，并多次组织集中整治和大规模突击整治，累计投入资金20余万元，新安装垃圾箱、修建垃圾池、新购专用垃圾运输车辆、新建立车辆等环卫设施，实行门前三包、定点投放、定时清理，使城乡环境面貌有了明显改善，下一步将通过“亮化、绿化、美化”等配套完善集镇街道的基础设施和功能设施，逐步形成具有特色的重点镇建设风貌，形成“整洁、卫生、有序”的亲商易居环境。

（三）推进民生工程，促进社会和谐稳定通过优先发展教育事业，推进村村通工程实施，完善社会保障体系，大力发展文化、体育、卫生事业，深化农村综合改革，加大对安全生产和社会治安综合治理的投入力度和监督管理力度等各项民生事业的开展，从根本上解决上学难、行路难、看病难、养老难等问题，促进经济社会和谐发展。

（四）健全民主法制，建设精神家园以完善村治理机制为着力点，搞好农村民主法制和精神文明建设，推进农村和谐发展，为全镇新农村建设营造了一个良好的环境。

一是加强民主法制建设，创造和谐社会环境。通过完善村民“一事一议”制度，进一步落实了群众的知情权、参与权、管理权和监督权。

二是建章立制，公开透明党务、政务、村务。坚持实施“阳光工程”，在财务管理、工程建设、计划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作等具体事项上面，及时全面地向全镇广大群众公开，自觉主动接受群众监督。通过公开，提升了群众参政议政积极性，真正得到群众相信和支持。镇党委清醒认识到，以上所取得的成绩与县委的要求和人民的需求还有一定差距，在今后的工作中，我们有信心和决心，在县委坚强领导下，按照抓机遇、打基础、促发展、重民生的要求，继续解放思想，开拓创新，顽强拼搏，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，与时俱进创事业，努力使杨桥镇党建工作取得新成效，发展思路有新突破，经济和社会事业有新发展，生态环境建设有新面貌，人民生活水平有新提高，为建设一个发展繁荣、和谐文明的新×××而不懈努力！

第五篇：

新疆乡镇201x年上半年基层党建工作总结201x年上半年基层党建工作总结201x年上半年，我乡的党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，进一步解放思想，转变观念，坚定不移地加强党的执政能力建设、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、精神文明建设、党风廉政建设。各级干部精诚团结、齐心协力，统筹兼顾，做到了抓大事不误小事，统全局兼顾局部，较好地完成了各项工作任务，促进了全乡党建、经济和社会各项事业的健康快速发展，现将xxx上半年的工作总结如下：

一、基本情况

二、创先争优活动开展情况

（一）培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先 - 1 -争优活动中，各党支部充分发挥典型引路作用，着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型。利用创先争优活动专题会议、标语板报宣传典型事迹，普及党建知识，营造了浓厚的争创氛围，增加了党员群众知晓率。目前，全乡共书写标语330条，悬挂横幅60条，树立先进基层党组织4个、优秀共产党员15名。

（二）加强制度建设，推进活动深入开展。乡党委对创先争优活动高度重视，专门制定了《xxxx关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》、《xxxx关于成立创先争优活动领导小组的通知》、《xxxx关于成立创先争优活动督察指导组的通知》。坚持把创先争优活动贯穿始终，将创先争优活动与干部进村帮扶、企业结对帮扶、发展经济林、养殖业等中心工作结合起来，使全乡党员干部工作的劲头进一步增强。

（三）抓实公开承诺，力促活动扎实有效。全乡400多名党员结合当前的工作做出公开承诺，并开展“对照承诺、找不足回头看”活动。制定《xxxx党员承诺、践诺表》，对全乡400多名党员干部作出的承诺和履行承诺情况进行全面督查，确保党员干部承诺事项件件有回音。201x年6月底，乡党委对各党支部、党员做出的承诺内容、完成时限、完成情况进行台帐式管理,实行承诺一件,登(d.)记一件,兑现一件,销号一件。

（四）完成党委换届，组织注入新鲜血液。按照县委的统一部署，我乡第十一次党代会于201x年3月1日至3月2日胜利召开，选举产生了中国共产党xxxx第十二届委员会委员11名、纪委委员5名和出席阿克陶县第十次党代会代表9名，赞成票率均为100%。通过换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，领导核心地位进一步加强。

三、远程教育开展情况今年以来，我乡在吸取以前远程教育学用情况不佳的情况下，成立了xxxx远程教育工作领导小组，由党委副书记xxx任组长，党委委员、人大副主席xxx任副组长，进一步明确村两委和大学生村干部在远程教育工作中的责任，将各站点远程教育运行情况列为各村党建工作年终考核，与各村大学生村干部绩效工作挂钩。同时，采用“一周二督查、一月二通报”的工作方式，加强了我乡远程教育工作人员的紧迫感和责任感。通过努力，我乡的远程教育工作有了明显进步，全乡总学习时间和平均学习时间均有幅提高。

四、庆祝建党90周年活动开展情况

（一）机关同志唱红歌。为了庆祝建党90周年，xxxx组织70名机关同志、大学生村官唱红歌。

（二）走访慰问老干部。xxxx开展多种形式的走访慰问活动，向广大离退休干部党员送上诚挚问候和节日祝贺。乡党委政府向老党员老干部发送慰问信50余封，向18个特别困难、身患重病的老党员老干部送去慰问品，温暖老干部心田。

（三）九十周年影片展。为了丰富人民群众的精神文明生活，增强群众对党的了解，xxxx组织了庆祝中国共产党90华诞影片展播。

（四）七一党员表彰会。在xxxx纪念中国共产党成立90周年暨表彰大会上，我们表彰了一年来全乡涌现出的先进党支部和优秀共产党员进，激励士气，鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，在全乡营造你追我赶、争先进位的浓厚氛围。

五、存在的问题及下半年工作打算

（一）存在的问题回顾我乡上半年的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，先锋模范作用不够明显；各村之间经济发展不平衡，个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力。

（二）下半年工作打算

1、以提高能力为核心，加强领导班子和干部队伍建设。

一是在全乡13个村开展“懒、散、软、庸”四大顽症集中整治活动，找准差距，精心谋划抓落实；

二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育；

三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

2、以党员发展教育为根本，进一步壮大党的队伍。严把“进门”关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展新党员，完善“发展党员后备库”。

3、以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。加强对驻村工作人员的引导、支持和监督，健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持不懈地进行廉洁教育、作风教育和警示教育。进一步加强民主管理，不断推进三务公开和村民民主监督管理的制度化、规范化和常规化。

基层乡镇工作总结无毒示范乡镇工作总结篇五

基层乡镇工作总结无毒示范乡镇工作总结篇六

乡镇年度基层事务工作总结

xx年以来，在市委、市政府的正确领导和上级各部门的 大力支持和帮助下，乡党委、政府全面贯彻落实党的十八届 四中、五中全会、稳定工作会议和地委、市委委员（扩大） 会议部署，紧紧围绕长治久安谋划各项工作，并按照“五位 一体、五化同步、文化引领、改革驱动、人才支撑”的总要 求，以社会稳定为第一要务， 把增收富民和改善民生为己任， 团结和带领全乡党员干部抓重点，攻难点，树亮点，全乡经 济社会得到良好发展，重点工作和重点任务有序推进，各项 事业得到健康发展，取得了一定的成果，现将 xx年的工作

总结如下：

xx年完成农村经济总收入 2158万元，较上年增加 198 万元，比上年增长 ％年末牲畜存栏9809 （只），其中大畜存 栏545头，小畜存栏数 9264只。农牧民人均纯收入 11395 元，比去年增加1697元，增长16%一、抓稳定、强核心、聚人心 ,加强领导班子和干部队 伍建设

今年来，我乡牢牢把握社会稳定和长治久安的总目标， 以突出政治坚强为核心，以“访民情惠民生聚民心”为重要 实践载体，周密准备，精心组织实施，通过实践检验，使党 员干部理想信念、宗旨意识和党性修养得到进一步增强，领 导班子整体能力得到进一步增强，基层组织建设得到进一步 加强，党在群众中的威信和形象得到进一步树立，党心民心 得到进一步凝聚，形成了促进我乡社会稳定和长治久安的强 大正能虽。1、抓班子带队伍强化党建工作落到实处。每周五组织

班子成员、机关干部、农牧民党员学文件、看视频、做交流， 党委创新授课方法，采用书记上党课、流动课堂、老党员现 身说法等方式，加强政治理论学习，做好学习笔记。截止目前，开展中心组集中学习 19次，撰写学习心得19篇，开展

“书记讲党课”活动14次，组织党员学习34场次，与党员 谈心谈话36人次，各包村领导参加村支部会 6次。利用远 程教育终端组织党员干部学习 24次，收看人数达2421人次。

5月份，组织干部参加在市武装部进行的“两文件一条例”封闭式培训学习，并选派1名大学生村官赴乌市参加为期 40 多天的基层村干部培训班，组织乡 61名新老党员在红军西路军进牌园进行党史教育，举办“我身边的民族团结故事大

家讲”、“迎七一”学党史、记党恩知识竞赛暨庆祝建党 94

周年文艺演出活动、推进“去极端化”、“三文件一条例”的 学习贯彻，提高党员干部对“两个坚定不移、 ”“三个坚决”的全面认识。

2、抓“访惠聚”工作暖民心。一是全面开展“访民情 惠民生聚民心”工作，强化包村领导、工作队、村三级负责 的工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实，并实施分片包干到人；二是开展群众座谈会，入户走访，建立民情联系卡、 张贴标语、横幅、发放宣传单、采取远程教育等多种惠民形 式，广泛宣传有关法律法规、惠民政策、民族宗教政策，维 护社会稳定和综合治理等知识，乡“村民说事点”工作宣传 单和干部转变作风服务群众活动宣传单、 xx年基层组织建设年宣传单近550余份；今年全体队员走访入户 717户，其中

贫困户62户，宗教人士 5人，四老人员10户，上访户15 户，确保一户不漏地走访到位,共发放慰问品、慰问金万元。二、深入开展党风廉政建设工作，加大信访工作力度

1、加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。认 真贯彻落实党的“十八大”精神和市委、市纪检委廉政工作 会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结 合我乡实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化 环境”的原则，将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程， 成立了领导小组，制定了实施方案，签订了《党风廉政建设 工作责任书》，明确了党政一把手对反腐倡廉负总则和第一 责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了 “党 委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”。

xx年组织廉政理论知识测试 1场次，举办廉政理论培训班 3 场次，召开廉政理论研讨会 3场，开展廉政理论专题学习 10

次，共接待群众来信来访 2次，审核办理案件 3件，处分党 员干部3人。xx年乡纪委对在东天山核心景区私自乱搭房屋 的3名村干部进行了停职，通过约谈等方式，今年 3名村干 部积极改正并主动拆除了违章建筑。2、加强信访工作，全力维护社会稳定。近年来，乡实 施整体搬迁，目前，乡整体搬迁的农牧民已进入身份转型期， 即由农牧民转为城市化居民、从事种植业农民，诸类问题和 矛盾所形成的上访事件时有发生，为此我乡制订了乡党政领 导接访h制度，安排每周一为信访接待h并成立信访工作小 组，以更加快捷的方式处理信访案件；年初，我乡 29户农 牧民因征地枣树补助标准不同发生上访事件，乡党委鼓励农 牧民通过法律手段予以解决，既维护了农牧民合法权益，乂 体现了依法行政。今年我乡共受理信访案件 31件，其中协调解决30件，1件通过法律手段合理解决； 没有发生一起大 规模群体上访事件和越级上访事件。三、积极开展精神文明创建，搞好爱国卫生运动，提高 农牧民生活质虽。

一是积极倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭 自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，广泛开展“社会公 德、职业道德、家庭美德和个人品德”教育；组织开展 “文明科室”、“文明村”评选活动，营造人人参与的精神文明创

建氛围。今年共评选出 8

建氛围。今年共评选出 8户“五好文明家庭”

、8户“致富带

头人”，并对“五好文明家庭”进行了表彰和宣传，营造了 浓厚的孝敬老人、家庭和睦的社会氛围。二是结合各个重大 节日和主题活动日，组织开展“党员志愿者服务队” 、“青年志愿者”队伍开展了医疗保健、法律法规、清理垃圾等便民 利民活动，参加人数达 130多人次，清运垃圾 200吨。四、加强法规政策宣传，依法提高宗教管理事务水平

深入开展“依法治牌”宣传教育，送法律上门，在宗教

人士中大力宣传党的各项政策法规、 《三文件一条例》及五

个宣传册内容，开展“揭盖子、挖幕后”活动，坚定不移、 旗帜鲜明地推进“一反两讲”活动，坚持做到进村入户到人， 入耳入脑入心；深入推进 “去极端化”工作，按照“三管齐下、用好五把钥匙”的工作思路，加强“三支队伍”建设， 强化使命担当意识，主动“发声亮剑” ，全面落实意识形态领域工作责任，挤压宗教极端思想空间，遏制宗教极端思想 的滋生蔓延。我乡无一个受极端思想影响的群众，无一起非 法宗教活动。7月份，由乡党委、政府牵头，民宗办带领各 村农牧民党员、“四老”人员、爱国宗教人士参观工业园区、 农业园区、新农村建设示范点及西路军进牌纪念园，让农牧 民看到哈密的发展变化，激励他们爱国、爱家乡，并提高参 与农牧民生产生活和社会公益事业的积极性与热情。五、加强民族团结，维护社会稳定

乡党委政府高度重视民族团结工作，加强对民族团结工 作的领导。在今年的民族团结教育月，乡党委、政府举办了 “民族团结故事大家讲”演讲比赛、文艺演出，干部们以交 流为契机，同台演出增进感情，各族干部群众学做各种民族 特色美食，相互尊重、相互支持，牢固树立了 “三个离不开” 思想，时刻把民族团结放在心坎上，落实到行动上。居民手 工艺展示、民族服饰走秀、趣味体育比赛、民族团结故事大 家讲、“厨艺大比拼”、消防安全知识进家庭、法律讲堂进 社区等特色鲜明的主题活动在各村轮流开展。六、 充分发挥群众团体作用，努力完善服务水平

乡团委在四个团支部，先后建立完善了各项规章制度， 多次组织团员、青年开展丰富多彩的文化体育活动。同时， 开展青年致富成才培训活动和科技培训活动，截至目前共授 课8次，入户进行科技教育 12次，播放电教科技片 10部, 共评选出4名“最美青年”。进一步完善工会组织机制，为 弱势群体办实事，在五四青年节时，组织全体机关干部参加 户外拓展训练，使乡青年干部更有朝气和活力。妇联机构健 全，人员到位，安排优秀的青年女干部为妇女工作的负责人， 做到经费有保证，有经常性活动。同时结合“优秀平安家庭 进村入户”工程和“创建致富带头人”活动，共组织 120名 农村妇女参加刺绣培训，举办 9期“妇女之家”活动，通过 抓科技、强培训，推动各项活动深入开展。七、 狠抓维稳工作，坚实基层堡垒。牢牢把握社会稳定

和长治久安总目标，建立健全以乡党委、政府一一辖区单位 十户长 民情信息员、社区老党员、治保积极分子为 骨干的“四级民情预测网”，实行“十户联防”工作机制、 各村应急联动机制和维稳联席会议制度，组建了 40余人的联防队伍、4人的治安维稳信息员队伍、 39人的“十户长”

队伍，形成了领导包干负责，村委会干部分片负责，楼栋长 积极配合，协管员、巡控员、警员联动，党小组广覆盖、高 效率的网格化维稳服务体系。对流动人口落实每周四常态化 清查和敏感期每日清查制度， 全面落实“369''限时工作法， 做到流动人口 “无一漏查、无一漏登”，同时清真寺每周“主 麻”日，乡班子成员亲自带队与警务室、村委会对清真寺进 行管控，查看有无异常情况，确保乡社会稳定。截止目前， 清查出租房屋45间，流动人口 104人。积极做好古尔邦节、 抗战胜利70周年纪念日、中秋节等节日的值班巡逻工作， 发现问题及时处理，防止问题扩大化。八、加强监督，深化安全生产工作，消除安全隐患。

加大安全生产宣传教育工作，提高广大人民群众的安全 生产意识和整体素质。一是完善了乡村应急救援预案等工作， 制定了安全生产的各项工作制度、机制，做到了经常排查安 全隐患，定期督查，发现问题及时整改；二是实行领导干部 职工24小时开机，乡政府 24小时值班工作制；三是深入村 队宣传《安全生产法》、《道路交通安全法》等相关法律法规；

共张贴标语110余张，发放宣传资料 800余份，并通过乡远 程教育终端进行宣传教育，使全乡受教育率达 90泅上。对15家单位、个体经营户开展了 30余次安全生产专项整治及

安全生产大检查排除了各类安全隐患。

九、认真做好民政、残联、双拥，当好农民的贴心人

xx年全乡共有农村低保户 112户、261人，发放低保金

604392元，共享受节日慰问金 246400元，燃煤120吨；共 有城市低保1户、1人，全年享受城市低保金 4416元、慰问 金2200元；共有搬迁牧民399户、927人，共发放搬迁户国 家专项补助金3757680元；共有失地农民 29户、72人，发 放补助金259200元；共发放国家专项全年发放临时救济款 5800元，医疗求助金 68789元；xx年我乡考入大中专院校 校的贫困学生共31名，其中民政部门发放助学金 107000元, 我乡发放助学金 6xx元。“八一”建军节前夕乡党委、政府 走访复转军人、现役军人及家属 17人，发放各种定补及抚恤金2795元。同时，积极开展尊老、爱老、敬老活动，利 用春节、中秋节、古尔邦节等节日期间对全乡贫困家庭及四 老人员进行走访慰问，共发放现金 15000元，面粉4吨，做到慰问全覆盖。

十、大力开展计划生育优质服务，落实奖励优惠政策。

我乡继续以加强计生基础工作，树立优先优育风尚，严格执行计划生育“一票否决制”,确保人口自然增长率控制

格执行计划生育“一票否决制”

,确保人口自然增长率控制

在正常范围内，各项指标均控制在目标值内；一是以婚育新 风进万家活动为载体，认真贯彻落实人口与计划生育“一法 四规”。截止目前发放宣传教材和资料近 500余份，解答咨询人数达70余人次；二是全年免费为农牧民提供技术服务 及生殖保健，做到查环不出乡、查孕不出村、送药上门。对 已婚妇女坚持单月访视、双月查孕工作。进村入户下村服务 共计60天，出生人口政策符合率达到 100%,人口出生上报准 确率控制在100%落实农牧民免费技术服务 100%,准确及时上报符合计划生育奖励优惠政策和奖励扶助政策的家庭， 落实率达到100%今年共有18人享受“计划生育少生快富” 工程，领取两证人员达 18人，其中：独生子女人数 3人，光荣证15人。

十一、做好劳动保障、劳务输出工作，加大科学技术培 训力度，构筑就业平台

xx年全乡新农保参保人数 464人、领取待遇人数172人, 办理失业登记证人员 62人，返乡大中专毕业生 18名，其中 4名已就业；为多渠道增加农牧民收入，乡党委协调各度假 村大虽招收本地剩余劳动力务工；号召、鼓励并支持农牧民 群众从事旅游服务业、牲畜屠宰、采卖山野菜、销售土特产 等工作。同时与劳务输出办、劳动保障所等部门联系，实施 用工信息互动，使用工单位及时与我乡农达成协议。十二、坚持以先进文化为引领，努力推动全乡文化繁荣 发展

一是为解决农牧民求知的欲望，我乡积极开展一系列活 动来激发农牧民群众的感恩之情，着力弘扬了 “爱国爱牌、 团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新牌精神，积极引导各 族干部群众始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，把新 牌精神，哈密速度渗透到全乡经济社会发展的各方面，渗透 到人们的日常生活工作中，使之内化为社会群体意识、外化 为人们的自觉行动，形成创造美好未来的信心和动力。二是 在“三八”、“诺如孜节”、“七一”、“十一”期间举办各类文 艺活动及趣味运动会，不但丰富了农牧民的业余文化生活， 并且进一步加强了民族团结。三是加大信息报送工作，全年 先后向各类新闻媒体投稿 20余篇，哈密电视台 2篇、哈密 报采用2篇、市委组织部14篇，宣传部14篇。十三、东天山集中整治成效显著

xx年依法拆迁10户房屋及半圈共800平方米；拆除加 水点2个；同时在山北种植5000亩牧草，新建20公里牧道， 围栏草场43000亩，保护了生态环境。十四、牢固树立宗旨意识，以民生项目为抓手，坚持为 群众多办好事办实事。

坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现 实的利益问题作为切入点，坚持调查研究制度，领导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，强化服务功能，打好 民生建设项目攻坚战，开展各项重点项目建设，确保农牧民 得实惠。今年，我乡以增收富民和改善民生为己任，投入万元完

成5公里村级道路升级改造、公里通达公路建设及 150盏路

灯安装项目方便农牧民出行；投资 70万元完成50米农田防

护林及124户庭院种植经济作物项目，改善村西戈壁开发区 村容村貌；投入100万元继续为农牧民改良土地，棉花亩产 达300公斤以上，农牧民收入大幅提升；同时加大动物疫病 防治工作力度，进一步落实好疫病防治覆盖面，确保动物防 疫率达到100%积极开展互助资金工作， 继续加大贫困村互 助资金增虽扩面工作；今年，共为村发放互助资金 1027500元，塔水村发放互助资金 27万元。

通过这些重点民生工程的实施，让乡人民群众收入有了 增加，生活更加美好，在乡形成了感恩、互助的良好氛围， 使全乡各族群众共享改革发展、跨越式成果。存在的问题及今后努力方向

存在的问题：

一是理论学习不够深入系统，解放思想、开拓创新的意 识不强，用理论指导实际工作的自觉性不高，不能完全适应 新形势、新任务的要求，特别是对创新、开放、共享理念理 解的不够深入，还需要不断加强学习和研究。二是在民生建设方面，尤其是涉及群众利益的问题，仍 然考虑不够全面，服务群众力度仍有欠缺，未能真正做到想 人民之所想，急人民之所急。三是个别干部作风不实，宗旨意识不强，个别领域不作 为、乱作为，损害群众利益的问题时有发生，有些干部工作 飘浮，执行力、落实力不强，缺乏进取精神，不敢担当，只 求过得去，不求过的硕。今后努力的方向：

一是加强学习，提高班子整体素质。始终把政治学习放 在领导班子自身建设的首要位置，持之以恒、长抓不懈，积 极建设学习型、服务型、创新型党政班子，增强学习的系统 性和自觉性，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、 推动实践。认真贯彻落实民主集中制，健全工作制度和议事 规则，推进科学民主决策。进一步严肃党内政治生活，切实 增进班子的团结与协作，调动和发挥每个成员的积极性，不 断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是坚持标本兼治，营造和谐稳定环境。牢固树立“平 时即战时”、“防意如城”的理念，始终绷紧维护稳定这根弦, 坚决克服麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪。始终保持对“三 股势力”严打高压态势，以群防群治力虽为依托，抓好常态 化防控、网格化巡控，加强对重点领域、重点部位、重点人 员和危爆品监管。依法加强宗教事务管理，认真落实好乡、 村领导干部联系清真寺制度、同宗教人士谈话制度，加大对 受宗教极端思想影响人员的教育转化力度。三是强化组织建设，夯实发展政治基础。按照创建服务 型党组织“六有”要求，围绕长治久安，大力加强基层组织 建设，努力把农村党建工作提高到新水平。完善领导干部联 系服务群众、党建联建共创、结对帮扶等工作机制。加强领 导班子思想政治建设，继续抓好软弱涣散后进村整治工作。

健全党代表工作室制度，加强党代表与基层党员群众的经常 性联系，扩大党的群众基础和社会影响力。加强村级阵地建 设，继续支持相对薄弱的村集体经济加快发展。

基层乡镇工作总结无毒示范乡镇工作总结篇七

(一)加强工会组织建设，切实增强工会凝聚力

1、继续抓好工会组建工作。根据市总工会规定的组建任务(8家规模企业工会)，今年1—8月份，新组建企业工会7家，其中销售500万以上规模企业工会5家，新发展工会会员376名，并记录在册。

2、各类创建活动。今年3月，慈溪市金盾夹具有限公司工会通过市总工会的考核验收，被评为市级先进基层工会。“五一”前夕，宁波科飞电器有限公司总经理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市劳动模范荣誉称号。宁波博一格数码科技有限公司工会液晶电视机(lcd—tv)装配组被授予“五一文明岗”荣誉称号。凯玛、阿尔特2家企业工会评上了“三星级”规范化工会，阿尔特公司工会主席张国炳同志成为市级优秀工会干部。

此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工会被宁波市委组织部、宁波市总工会授予“党建带工建，三级联创”先进基层工会。

1、建立和健全维权网络。一是在镇社保中心设立了镇级职工维权窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，办结32件，涉及标的物28。6万元;二是整合资源，建立12个村级职工维权服务站，配强配足服务站工作人员，力争将矛盾化解在基层。

2、建立劳动关系预警机制。根据市总工会文件精神，镇工会成立劳动关系预警工作协调小组，并下发文件，要求61个基层工会按照要求，成立相应的劳动关系预警工作协调小组，由工会主席任组长，明确职责，及早发现劳动关系矛盾，及时化解劳动纠纷。

3、继续推进集体合同和工资协议的签订工作。今年1—8月份，新签及续签集体合同、工资协议共计22份，进一步督促企业规范支付工资，保障职工利益。

(三)精心设计，认真开展丰富多彩的工会活动

1、“五一”系列活动。

(1)4月29日下午，镇工会在界塘村村落文化宫举行庆“五一”纪念大会暨文艺汇演。会上，对镇第二届“十佳”青年职工进行了隆重表彰，并向广大职工发出了树立社会主义荣辱观的倡议书。

(2)4月30日，镇工会在省塘头村村落文化宫举行庆“五一”体育竞赛活动，共有8支来自镇机关和各村、企业工会的职工队伍参加了拔河比赛，有50多名职工报名参加乒乓球比赛。此次活动受到了广大职工的好评。

(3)5月19日—20日，组织基层工会主席外出考察，进一步增进相互间的交流，促进工会工作的提高。

(4)“五一”前夕，镇工会对全镇的困难劳模和困难职工进行调查摸底，根据掌握的情况，逐一进行上门慰问，共计发放慰问金2500元，使广大职工切实感受到工会组织的温暖。

2、“安全生产月”活动。镇工会围绕“安全发展，国泰民安”这一活动主题，精心组织了多项活动。一是安全生产知识培训。由宁波博一格数码科技有限公司工会承办，邀请慈溪市消防大队官兵为全镇规模企业工会和村联合工会的安全生产监管员进行消防知识培训，详细讲解火灾发生时的自救及逃生方式，并实地进行灭火器和消防栓的演练，进一步提高了广大职工的安全意识和消防操作技能。二是举行安全生产签名活动。在宁波科飞电器有限公司、宁波阿尔特家具有限公司等规模企业工会，举行安全生产签名活动，使安全生产进一步深入人心。

3、劳动竞赛活动。根据上级工会关于开展社会主义劳动竞赛的有关文件精神，镇工会在7月份下发文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司进行试点，开展“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”丝网印刷劳动竞赛活动。除市、镇两级工会领导外，来自全镇各规模企业的工会主席也观摩了此次劳动竞赛。活动结束后，镇工会立即召开现场会布置工作，希望以海燕公司的这次劳动竞赛为样板，以点带面，扩大各类劳动竞赛活动在天元各企业的广泛开展，让全镇职工能够通过这样的.活动，不断提高自身素质和技能，并以此来促进企业发展。

此外，在今年的“三八”妇女节到来之际，镇工会还积极组织女职工参加由市委宣传部、市总工会和市妇联联合组织的“展我女性慧智，扬我时代风采”英语演讲活动，选送选手获得了比赛优秀奖。

(四)认真开展村联合工会主动参与安全生产试点工作

1、确定天潭村联合工会为试点村。

2、组织天潭、十甲两村联合工会成员和镇经发办同志到宗汉街道金堂村进行实地考察取经。

3、认真指导天潭村联合工会开展试点工作。一是成立组织机构，即职业安全卫生联合委员会;二是建立健全各项制度，准备好各类资料，制作安全生产提示卡和意见箱，下发到各企业，查找隐患，提出意见;三是召开会议，平等协商，签订协议。

(五)开展社会主义荣辱观教育活动

1、向全镇职工发出树立社会主义荣辱观的倡议书。共计发放10000多份，尤其针对众多的外来职工，特别号召他们做到以下四个方面：一是热爱第二故乡，热爱天元，融入天元社会，立志做一名受人尊重的外来务工者;二是遵纪守法，遵守村规民约，努力营造和谐的社会风尚，做一个讲文明、有素质的人;三是注意安全，谨慎用电、用火，加强环境卫生，积极创造一个安全、卫生的生活环境;四是爱岗敬业，辛勤工作，为建设天元、发展天元的经济尽职尽责，做一名无私奉献的人。

2、组织职工志愿者看望慰问敬老院老人。为使社会主义荣辱观教育活动更好地落到实处，进一步宏扬尊老爱老的道德风尚，7月初，天元镇工会组织广大职工志愿者带着夏令品，前往镇敬老院，看望慰问那里的老人们，并向老人们送上了八宝粥、矿泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰问品。

(六)工会经费收缴及建帐工作

今年1—7月份，已收工会经费91.28万元，完成全年任务的57%。49家企业工会中，已有45家办理“两证”，有33家单独建立工会帐户和财务制度。对未建立工会帐户的，工会经费暂不返还。对未建工会的500万以上规模企业，继续征收筹备金。

二、下步工作安排

(一)组建3家规模企业工会，做好会员发展工作;

(二)创建一批工会工作规范化合格单位;

(三)创建1个“职工满意企业”、1个村级规范化职工活动中心和1个企业“规范化文化中心”。

(四)努力创建劳动关系和谐企业。

(五)搞好镇工会换届工作，加强工会干部队伍建设。